2023年度個人剖析整改材料【五篇】

為了進一步加強自身建設，打造一支高素質的紀檢監察干部隊伍，結合我市實際，結合新形勢下紀檢監察工作新特點，按照“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的要求，我們開展了“三比三提”活動，即“比紀律，提高政治素下面是小編為大家整理的2023年度個人剖析整改材料【五篇】,供大家參考。

個人剖析整改材料范文第1篇

為了進一步加強自身建設，打造一支高素質的紀檢監察干部隊伍，結合我市實際，結合新形勢下紀檢監察工作新特點，按照“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的要求，我們開展了“三比三提”活動，即“比紀律，提高政治素質;比效率，提高業務能力;比作風，提高服務水平”。通過近段時期的理論學習、培訓考試以及演講比賽等一系列內容豐富的“三比三提”活動的開展，本人受益匪淺?，F對照“三比三提”活動的具體要求來進行自我剖析整改，以進一步提高自身水平。

一．工作剖析

1.紀律方面。本人一直嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律;嚴格自律，始終保持清醒的頭腦，廉潔自律，不謀私利。工作認真專心，嚴守工作紀律，保守工作秘密，不遲到、不早退，無任何違法亂紀行為。在前一個月的報刊征訂工作中，本人堅持日清月結，財務賬目清楚，已具備較高的政治素質。

2.效率方面。本人認真學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累，并養成了“今日事、今日畢”的良好習慣，堅持及時地完成各項工作任務，報刊征訂、網評文章、調研材料等工作都能夠按時完成。在認真做好每一項工作內容的過程中，業務工作能力不斷增強。

3.作風方面。本人始終保持高度的責任感、使命感，堅持正確的政治方向，深入貫徹落實科學發展觀，堅決圍繞中心，積極服務大局，實踐全心全意為人民服務的宗旨，努力維護人民群眾的利益。在工作、生活、學習中時刻嚴格要求自己，具有強烈的工作責任心。

二．參加演講比賽經驗體會

圍繞“三比三提”活動所學內容，本人參加了全市紀檢監察系統以“如何做好新形勢下紀檢監察工作”為主題的演講比賽。經過孫保宏主任對演講文章的指導，文章的結構更加清晰合理、內容更加務實具體。經過周文生常委的指導，參加決賽時演講語速保持穩定，聲音音量也明顯提高。以積極心參與、以平常心對待，虛心學習，認真總結，雖然與出色的選手相比仍有一定的差距，但與自己相比，確實有著明顯的進步。整個演講比賽的參與過程，是提高寫作水平和演講水平的過程，同時也是進一步對“三比三提”活動的深入實踐過程。

三．有待進一步提高的方面

個人剖析整改材料范文第2篇

通過**組織的黨員干部的群眾路線教育實踐活動的學習，我對此有了更深刻的理解，深刻體會到我們黨的根本路線，始終堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”?？v覽黨多年的發展歷史，群眾路線是我們黨的生命線，是我們黨的傳家寶，什么時候黨的群眾路線貫徹執行得好，黨群干群關系密切，我們的事業就發展、就前進。作為一名**，一名**主任，該如何將群眾路線實踐教育與本職崗位工作進行結合才能滿足新形勢下群眾工作的需要?通過認真的剖析，排查政治，業務，服務，組織紀律方面，本人深刻感受的從工作、學習、生活當中存在著諸多問題和不足，突出的問題有以下幾個方面：

1、思想作風方面：忽視了日常的政治理論學習，放松了個人的人生關、價值觀的改造，沒有發揮好自己在科室管理中的作用，政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉及較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名醫務工作者，對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、工作紀律方面：工作紀律不夠嚴格，不能很好的起帶頭作用。有時發生因個人私事上班早退，耽誤工作，在此應作出檢討，有時工作責任心不強，和患者交流時不能換位思考，做到很好的溝通，尤其是在和兄弟科室因一些小事，斤斤計較，胸懷不夠寬闊，致使一些業務工作不夠協調。

3、業務能力方面：業務水平沒有進一步提高，又不能深刻的認識到業務水平的高低對醫療質量起著致關重要的作用，自認為自己經驗豐富，又不去鉆研業務，缺乏敬業精神，安于現狀，不思進取，沒有危機意識，只注重經濟效益，忽視業務水平的提高，不能夠嚴格按照臨床操作規范操作，平時科室業務學習工作抓得不夠緊，仍沿用一些淘汰的老辦法，一些新的臨床適宜技術得不到推廣，只滿足上級領導交辦的指標任務，沒有開拓進取的精神。

4、工作作風方面：存在學與不學都一樣、多干不如少干的思想。工作作風不夠扎實、不深入，存在應付心里，對平時工作中遇到的問題，總是等待領導來處理，自己不夠積極主動，想辦法、找捷徑去解決問題，領導推推就動動。.對工作有畏難情緒，怕出問題，怕擔責任。而且不能把工作做細、做實、作深入，有時不注重自己的形象，忘記自己是一名醫務人員，不能做到文明、親切。放松了自己的要求標準。在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

5、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十多年，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。

下一步整改措施：開展這次自我批評活動，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發揮黨員干部先進性、自覺性、保持先進性的持續性的一次重要機遇。

1、加強業務學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，始終和中央保持高度一致。及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法。認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。愛崗敬業，互學互尊。并時時處處以法律法規和大醫風范來約束自己，牢記自己肩上的責任;

2、振奮精神，多做奉獻。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個務必，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作為一名醫務工作者，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力為衛生事業做出應有的貢獻。

個人剖析整改材料范文第3篇

楊善洲同志對國家，對黨最無私的奉獻。作為一名共產黨員，他實現了他的誓言。六十年來，他堅守共產黨人的精神家園，把黨和人民的利益放在首位，淡泊名利、地位，公而忘私、廉潔奉公。他恪守信念、一心為民，年年如一日地堅守著共產黨員的高尚情操，踐行了執政為民的根本宗旨，發揮了老有所為的奉獻精神。他以他的一生集中展示了一名共產黨員和老干部的優秀品質，樹立了黨員干部的光輝形象和時代風貌。對標先進，按照鄉黨委“五查五用”的思想，對自己進行了剖析，查找問題和不足。

一、對標先進查找自己存在的突出問題

1、宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，脫離群眾，漠視群眾的問題。由于受到各種思潮和周圍環境的影響，本人全心全意為困難群眾服務的意識不強了，群眾觀念淡薄了，深入基層了解情況的少了，深入困難群眾家庭了解情況的少了，幫助困難群眾解決實際困難的更少；
有時候在接待困難群眾來人來訪時態度生硬，對來辦事的困難群眾心生厭煩。

2、責任心和執行力弱化，不思進取，得過且過，工作效率不高的問題。由于長期從事鄉鎮工作，時間一久，責任心和執行力弱化，不思進取，得過且過，不求無功，但求無過；
有時心情煩躁，辦事拖拉，工作效率不高，有事不關己高高掛起之心態。

3、缺乏干事激情，精神狀態不佳，創新能力不強，因循守舊，學風不濃的問題。有時候缺乏干事激情，精神萎靡不振，不想干事；
有時候思想僵化，一味按政策辦事，缺乏創新意識，工作按部就班，創新不力；
有的不重視學習，缺少學習的興趣和熱情，認為學不學無所謂。

二、對標先進查找存在問題的原因

1、放松了世界觀的改造，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。忘記了共產黨員的宗旨，忘記了人民公仆的本質，因此，群眾觀念就淡薄了，深入基層了解情況的就少了，深入困難群眾家庭了解情況的少了，幫助困難群眾解決實際困難的就更少。

2、放松了政治學習和業務學習。一是缺乏與時俱進的觀念，理論、政策水平和素質能力不適應新形勢新任務的要求，沒有認真學習理論和社會救助業務知識，沒有樹立終身學習的理念，致使素質不高，工作能力不強，缺乏開創工作的能力和水平。二是不同程度地存在缺乏高度的政治責任感，缺乏奮發昂揚的精神狀態，缺乏奮發有為爭創一流的精神，造成精神萎靡不振，得過且過。

3、個人黨性修養水平與困難群眾的愿望有較大差距。由于平時不注重加強個人黨性修養，總認為自己工作已盡心盡力，因此在工作中說話、做事往往平衡點把握不準，損傷了職工和困難群眾的自信心。

三、整改方向和措施

個人剖析整改材料范文第4篇

針對市委巡察組巡察“回頭看”反饋意見中指出9個方面具體問題，特別是指出的上輪巡察整改不到位的支部戰斗堡壘和黨員作用發揮不充分問題；
本輪巡察新指出的政治意識和規矩意識不夠強，黨組統籌謀劃能力水平不夠高，干部隊伍的精氣神不足等方面問題，結合我本人的思想、工作和作風實際情況，深刻剖析查找存在問題的原因，明確今后努力方向和整改措施?，F將有關情況報告如下：

一、自身存在的突出問題

(一)理想信念方面。一是黨性錘煉不過硬。作為一名有著25年黨齡的黨員領導干部，我始終能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺同同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態度堅決。但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強，沒有關注和強調收看慶典活動時的會場紀律，確實也反映出我的政治紀律、規矩意識還有待進一步提升。二是理論武裝不自覺。能自覺學習新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹執行黨中央、省市委決策部署和黨組決議決定，聽從指揮服從安排。但加強堅定理想信念的自覺性、主動性不夠，特別是學習抓得不緊，沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，對政治理論知識和黨的政治建設有關要求學得不夠深入扎實，對黨和國家的一些重要政策精神學習領悟不深不透，在學思踐悟、融會貫通做的不夠，距離內化于心外化于行差距頗大，導致分管的黨建核心引領作用沒有充分體現。

（二）工作作風方面。一是工作上進取心不足、擔當作為不夠。缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，滿足于按照上級要求按部就班的進行落實，工作主動性預見性上還不夠，存在“等、靠、要”思想；
有的工作開展重形式輕內容、重部署輕檢查，一些工作中被動應付多，開拓創新不夠，不能做到與時俱進、有效提升。三會一課”制度落實上形式內容比較單一，缺乏創新性，針對“兩張皮”“不懂不會”“黨建工作形式主義”等制約黨支部戰斗堡壘作用發揮的問題，缺乏破解方法思路舉措。二是在履職盡責和為民服務方面存在差距。在工作標準和落實方面有差距，對于自己負責的黨建工作，只求過得去，不求過得硬，對單位的重點工作建言獻策少，服務群眾意識不夠，調查研究不夠，主動性不強，沒有切實關心老百性想什么、盼什么、急什么、要什么，幫助解決困難具體舉措不多。

（三）紀律規矩方面。一是批評與自我批評不夠徹底。在實際工作中，對執行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。對其他同志存在的問題，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，存在好人主義，沒有幫助進行深層次剖析；
在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經常做到敞開心扉、開誠布公。談心談話不夠深入，與班子成員溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點。二是“一崗雙責”主動擔當不夠、對黨員干部的廉政教育重視不夠和對廉政風險點缺少排查，在落實黨風廉政建設“一崗雙責”工作中，缺乏與時俱進的方式、方法，大都僅停留在口頭上提醒而已，在防微杜漸工作上缺少相應建章立制的具體舉措。

二、產生問題的原因剖析

上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，主要有以下幾個方面：一是黨性修養有所放松。雖然平時也注重對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等中國特色社會主義理論體系及新時代中國特色社會主義思想的學習，但沒有進行深入研究，沒有真正融會貫通，在理論聯系實際上也存在一定差距。在“黨的政治建設、全面從嚴治黨”有關方面的研究上不夠深入、不夠細致。二是理想信念有所弱化。認為受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“松懈”的不良傾向。沒有時刻對照黨章、黨規和黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，不自覺放松了對保持黨員先進性和純潔性不懈地追求，放松了加強自我教育、自我約束、自我監督、自我改造的思想意識。三是組織紀律有所松懈。對黨的建設的重要性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，管好自己就可以了。四是擔當作為開拓創新有所不足。對如何開展好基層黨的政治建設和全面從嚴治黨工作缺乏思路，受限于以往工作的定式思維，沒有主動研究新時代下黨建工作特別是全面從嚴治黨工作的新變化，對黨的政治建設沒有深刻認識，遇到問題缺乏具體分析問題解決問題的能力，導致黨建工作缺乏亮點。

三、今后努力方向和整改措施

（一）是強化忠誠意識，做到心中有黨。樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更加緊密地團結在以同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。突出抓好思想政治學習，系統學習黨章黨紀黨規和系列講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，注重以學促做、學用相長。

（二）是強化擔當意識，做到心中有責?！霸谄湮?、謀其政、盡其力”，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，針對各項整改工作任務，一項一項抓落實、一件一件改到位。認真落實黨支部工作條例，發揮支部書記的頭雁作用，著力推進黨支部標準化規范化建設，力求充分發揮戰斗堡壘作用。深化機關黨建的服務功能，堅持圍繞中心、服務大局、建設隊伍，把黨建工作放在貫徹黨的中心工作中去把握，放在團結凝聚黨員群眾中去推進，推動黨建工作和業務工作深度融合。

個人剖析整改材料范文第5篇

根據局黨組要求和我院關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中找差距、抓落實的工作的要求，本人對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題、個別訪談收集到的問題，進行了匯總梳理共有32條。經過深入分析思考，現將整改落實情況逐條報告如下：

一、問題清單及整改落實情況

1、感覺到自己在具體工作中如何貫徹“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局還有一定的差距，主要體現在具體工作中考慮問題的出發點政治站位還不夠高、大局意識和看起意識不強，考慮單位局部利益和個人得失多了一些。

整改情況：正在努力學習，提高認識，增強具體工作的全局意識。

2、密切聯系群眾做的不好，工作中與相關同志交心談心不夠。

整改情況：已經改進。

3、安排工作簡單粗暴，關心同志不夠。

整改情況：已經改進。

4、在開展批評與自我批評過程中存在怕得罪人的老好人思想，自我批評也不夠深刻。

整改情況：已經改進。

5、未能較好的發揮黨員先鋒模范作用。

整改情況：正在努力改進。

6、在具體工作實際中敢于擔當上做的不夠好，特別是在一些意見和看法與主要領導的意見不一致時，不能敢大膽的講原則，有做和事佬的思想。

整改情況：已經改進。

7、對于一些違反黨規黨紀或打擦邊球的現象不敢站出來反對。

整改情況：已經改進

8、理想信念有所淡化。

整改情況：正在努力學習深刻反思，不斷整改中。

9、理論和業務知識學習深度不夠，學習還不夠系統和全面。

整改情況：不斷整改進行中。

10、在工作上聯系群眾不夠廣泛，服務群眾意識不強。

整改情況：已經整改。

11、改革創新意識有所衰減，沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待。

整改情況：努力持續整改中。

12、遵守政治紀律態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績。

整改情況：努力持續整改中。

13、遵守黨的組織紀律不嚴格，對執行民主集中制程序不嚴謹情況聽之任之。

整改情況：努力持續整改中

14、對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不夠。

整改情況：努力持續整改中

15、對政治紀律認識不夠深，存在麻痹思想。

整改情況：努力持續整改中

16、行為上存在懈怠性，看到問題不能直面，認為對錯不關自己的事，不必得罪人，缺乏溝通。

整改情況：已整改，并努力持續改進中

17、參加組織生活積極性不高，有時把參加組織生活當作一種“負擔”，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義。

整改情況：已整改。

18、參加民主生活會質量不高，批評和自我批評的風氣不濃，沒有主動使“咬耳朵、扯袖子,紅紅臉、出出汗”成為常態。

整改情況：已整改。

19、責任擔當不夠，工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。

整改情況：已整改。

20、講批評不夠認真，只講和氣，有時為了搞好團結，自己也會當老好人、講一團和氣。

整改情況：已整改。

21、工作標準不高，面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

整改情況：已整改。

22、對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，辦法措施不多，凡事等著上級出政策。

整改情況：已整改

23、有時工作推進慢，落實不到位歸咎于外部因素，不能從自身找原因。

整改情況：已整改

24、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，對群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多一些就有些急躁，態度不夠和藹，沒有合理調整好自己的情緒。

整改情況：已整改

25、密切聯系群眾不夠，致使一些工作效果不夠理想。

整改情況：已整改

26、落實中央八項規定上，領導帶頭，以上率下的作用沒有充分發揮，還沒有形成上下聯動，共同推進的合力。

整改情況：正努力持續改進中。

27、對“四風”變相回潮的問題，關注不夠，反擊不夠。

整改情況：已整改。

28、黨要管黨的意識要加強，總是把大量的時間放在看得見摸得著的工作上面，有時認為黨風政風、政治生態的優化受大環境的影響多，憑一己之力、一域之力難以扭轉，對黨建工作抓得不多。

整改情況：正努力持續改進中。

29、敢管嚴管力度要加大，有時怕執行規定過嚴，會束縛同志們的手腳，影響工作的積極性；
有時對一些苗頭性傾向性的問題重視不夠，該提醒的沒有提醒到位，該批評的沒有認真批評，“從嚴治黨”的思想沒有貫徹落實到位。

整改情況：正努力持續改進中。

30、領導之間的團結不夠緊密。

整改情況：已整改。

31、安排部署工作缺乏耐心，缺乏溝通。

整改情況：已整改。

32.對工作要求比較高，對職工的體諒、理解、關心做得不夠到位。

整改情況：已整改。

二、存在問題的原因剖析

（一）思想方面

對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，政治理論學習不夠深入，不夠自覺。自己總是感覺到理論學習是軟指標，往往是上級要求學習什么就學什么，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由減少學習時間，在政治理論學習上找理由，惰性強。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，在時只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統性和連續性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、找政策，碰到材料才找依據、查資料，往往把工作放在第一位，政治理論學習第二位。所以，導致了理想信念淡化，宗旨意識減弱，未能把牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”確實內化于心、外化于行。

（二）政治方面

一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。對牢固樹立“四個意識”的理解還停留在字面上，對“四個意識”中的“核心意識、看齊意識”理解不深、實踐不到位。不能夠自覺正確樹立以核心意識作為生活、工作、學習的重要指導作用?？傆X得自己是基層干部，干好本職工作就好了，政治紀律、政治規矩只要不踩紅線就行了。

（三）作風方面

隨著年齡增長和環境變化，艱苦奮斗意識淡化。主觀主義多了些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。生活條件好了，物質豐富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬頭了，思想上存在“干累了，歇口氣”的懈怠想法，總想吃好點、用好點，對一些“小節、細節”不注意、不重視，放松了自我要求，把黨的艱苦奮斗和勤儉節約優良傳統放在了腦后。分析原因，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。

（四）能力方面

怕決策失誤，怕得罪人，不敢大膽拍板決策。存在精神懈怠，缺乏創新精神。究其原因就是在工作中，面對新時代的變化，年輕職工的增加，面臨著團結職工帶好隊伍的困難顯得能力不足；
新時代知識更新快，在業務指導中感到專業知識越來越不夠用；
在把握醫療衛生體制改革政策、醫保改革政策的能力跟不上改革的節奏。有時有等靠要的思想、有時有主觀主義、經驗主義的思想。對上級重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態帶來的新機遇新挑戰。

（五）廉政方面

雖然自己有“底線”思維、“紅線”意識，但責任落實有待強化，雖然與有關部門同志黨風廉潔建設簽了責任書，但與業務工作不夠融合，對宏觀要求多、對具體指導少，查找問題、指導督促不夠深入具體，存在著黨的建設與業務工作出現“兩張皮”現象；
存在著廉潔自律僅要求自己做到遵守黨規黨紀，對其他同志在廉潔自律方面做的如何不管不問，導致該方面的制度建設還不夠完善。沒有能較好的形成以加強黨建促進業務發展的格局。根本的原因是 “老好人”思想在作怪，缺乏勇于斗爭精神和善于斗爭的藝術。

    四、努力方向及整改措施

（一）理論學習與工作實踐相結合。加強政治理論學習，特別是系統學習黨史、黨章、黨規，堅持讀原著、悟原理，重點學習新時代中國特色社會主義思想。在注重理論學習、提高黨性修養的同時，堅持理論聯系實際，把著力點放在“守初心、擔使命、找差距、抓落實”學以致用上。努力做到運用科學理論對一些現實問題進行深入思考，從理論和實踐的結合上做出正確的判斷，努力做到運用科學理論全面審視自己的思想和行為，堅定共產主義、社會主義理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。這樣才能有敢擔當善作為的堅定意志，才能克服精神懈怠的問題、能力不足的問題。真正按照新時代中國特色社會主義思想的要求，做一名理論扎實、躬身實踐的好干部。