銀行向巡視組匯報材料范文第1篇2002年6月3日，盧全新和妻子趙淑云雙雙被押上審判臺，接受審判。8月13日下午，合肥市中級人民法院一審公開宣判，以犯和徇私枉法罪依法判處被告人盧全新有期徒刑15年；以判下面是小編為大家整理的銀行向巡視組匯報材料【五篇】（精選文檔）,供大家參考。
銀行向巡視組匯報材料范文第1篇
2002年6月3日，盧全新和妻子趙淑云雙雙被押上審判臺，接受審判。8月13日下午，合肥市中級人民法院一審公開宣判，以犯和徇私枉法罪依法判處被告人盧全新有期徒刑15年；
以判處其妻趙淑云有期徒刑7年。至此，此案有了初步結論。
1999年6月，淮北市公安局經偵大隊對鄭杰涉嫌虛開增值稅發票案立案偵查，案件由時任市公安局二科科長的楊占勇和謝旭東、沈林等人具體承辦。經偵查認定:鄭杰虛開增值稅發票，數額較大。在此期間，鄭杰的岳父韓志剛找到楊占勇為鄭杰說情。之后，鄭杰在淮北發電廠招待所開了房間，楊占勇安排謝旭東、沈林等人對鄭杰虛開增值稅發票的犯罪案件進一步調查，查明了鄭杰的部分犯罪事實。偵查中，鄭杰家屬阻礙調查，承辦人提出對鄭杰刑事拘留。后經公安局批準，對其監視居住。兩天后，鄭杰從監視居住地逃跑。隨即，辦案人員提出對鄭杰刑事拘留，并上網追捕。鄭杰父親鄭大元、岳父韓志剛等多次找到楊占勇，詢問鄭杰投案后能否取保候審。楊占勇多次向盧全新局長請示鄭杰可否候審。鄭杰父母也找到盧全新，請盧全新在鄭杰取保候審問題上幫忙。后盧全新答應楊占勇:鄭杰交待清問題，交完稅款，財保2萬元方可取保候審。1999年9月29日，鄭杰在淮北市礦務局公安處干警及父親鄭大元的陪同下，到淮北市公安局投案，但仍未如實交待自己的全部犯罪事實。楊占勇不顧辦案人員的反對，先向盧全新請示鄭杰取保候審問題。盧全新在明知鄭杰不符合取保候審的條件下，仍在取保候審呈批表上簽批同意，致使應當依法逮捕的鄭杰被違規取保候審。鄭杰取保候審后，于2000年6月在淮北市鬧市區淮海商場附近用獵槍打死了舉報人，造成了極其惡劣的社會影響。2001年3月26日，淮北市中級人民法院一審以犯故意殺人罪判處被告人鄭杰死刑，，以虛開增值稅發票罪判處有期徒刑8年，合并執行死刑，。
1998年底，淮北市人大常委會主要負責同志給市公安局批轉了一份舉報材料，內容是:被害人周銀修乘長途公共汽車，在途經淮北市海孜路邊飯店時被搶劫和強迫交易。接到舉報材料后，身為淮北市公安局局長的盧全新即將此件轉給了分管副局長，安排市公安局交巡支隊出租車治安管理大隊偵辦此案。經偵查，淮北市公安局交巡支隊出租車治安管理大隊大隊長楊彥華、案件中隊隊長戚良代、案件中隊副隊長李文輝(3人另案處理)等人，抓獲了涉嫌搶劫、強迫交易的犯罪嫌疑人徐慶榮、馮磊、趙益全，并將幾名犯罪嫌疑人刑事拘留。這時，盧全新的弟弟盧全亮(與犯罪嫌疑人徐慶榮是親戚)數次找到盧全新為徐慶榮說情?？紤]到親戚關系，盧全新分別找了時任市公安局交巡支隊支隊長的王曉東(另案處理)和案件承辦人楊彥華，安排王曉東盡快給犯罪嫌疑人徐慶榮辦理取保候審，并打電話給楊彥華要求看徐慶榮等3人涉嫌搶劫、強迫交易犯罪案件的卷宗。盧全新看過案卷后一星期，又打電話追問楊彥華該案的處理情況。楊彥華說:“強迫交易能定罪，搶劫基本查清，還需補材料?！北R全新說:“能落實的先處理，先報勞教?！睏顝┤A把盧全新上述意圖轉述給戚良代，倆人認為案件中有搶劫犯罪的證據材料，不符合報勞教條件。楊彥華和戚良代商量，抽下了案卷中有搶劫犯罪的證據材料(該材料后被戚良代擅自燒毀)。隨后以涉嫌強迫交易將徐慶榮等3名犯罪嫌疑人報勞教。市公安局勞教辦主任海興虹接到案卷后，經審查，以搶劫事實不清等為由沒有批勞教，并寫出追查提綱，退回補充偵查。楊彥華等人向王曉東匯報了勞教辦未批勞教的意見，并說:“人還關著呢?！蓖鯐詵|問:“盧局長什么意見?！睏钫f:“盧局長講，不行就取保候審?！蓖鯐詵|說“按盧局長意見辦”。隨后，楊彥華、戚良代辦理了取保候審呈批手續，由副支隊長陳朝祥簽批部門意見后，報市公安局。分管副局長楊東林接到呈批報告后沒有簽批，帶著楊彥華直接找到盧全新，盧當即簽批同意對徐慶榮取保候審。不久后，盧全新又對該案的另二名犯罪嫌疑人馮磊、趙益全簽批同意取保候審。該案后來未做任何處理。盧全新案發后，淮北市公安局又依法刑拘了徐慶榮，并組織對馮磊、趙益全的追捕。
1999年10月26日，淮北市公安局交巡支隊出租車治安管理大隊破獲一起由陳德良、駱帥、何佳佳(案發時年齡分別為16歲、15歲、15歲)三人組成的團伙搶劫出租車司機案。經偵查，認為事實清楚、證據確鑿，出租車治安管理大隊對陳德良等3人辦理了刑事拘留。在辦理此案過程中，鮑某(系淮北市美味宮酒樓經理，犯罪嫌疑人陳德良的親戚，盧全新的熟人)找到出租車治安管理大隊大隊長楊彥華，問:“陳德良怎么處理?”楊彥華說:“要報捕?！滨U某隨即找到了盧全新，請求盧局長給予關照。盧全新當即給楊彥華寫了便函，讓鮑某拿著該便函去找楊彥華。楊彥華看到盧全新的便函后，跟盧全新匯報了該案的案情。盧指示:“三個人都是學生，判刑不利于改造?！弊寳顝┤A給辦勞教。楊彥華跟王曉東支隊長匯報了案情，并說:“盧局長讓報勞教?！蓖鯐詵|說“按盧局長指示辦”。隨后，出租車治安管理大隊將陳德良等三人以搶劫報勞教。在送材料的同時，楊彥華向市公安局勞教辦副主任丁浩說:“報勞教是盧局長的意思?！眲诮剔k主任海興虹、副主任丁浩一同將該意見向分管副局長王經才匯報。王經才當即表示:“該案性質是搶劫，不符合勞教條件，向局長辦公會議匯報時，勞教辦不拿意見，只匯報辦案單位的意見?！痹诰珠L辦公會議上，丁浩匯報了陳德良等3人兩次搶劫的犯罪事實，盧全新以陳德良等3人均是學生，堅持勞教處理。丁浩提出“搶劫犯罪報勞教嫌輕?！北R全新當場拍板:“對主犯陳德良勞教多加1年，符合條件的自教?！焙髞?，陳德良等3人均被放回，勞教也未執行。事后，盧全新向鮑某索要價值2800元的玉“白菜”一個。盧全新案發后，淮北市公安局又依法對陳德良等3人立案偵查并將其逮捕。
身為局長，盧全新何以屢次執法犯法?原來徇私枉法、、的背后，是財源廣進，好處多多。
早在1997年底，盧全新在任淮北市外經貿委主任時，就曾收受海南省南株公司業務員陳某送來的價值3600元的鉆戒一枚。擔任市公安局長后，盧收錢、收物則更是家常便飯。
1998年底，盧全新任淮北市公安局局長后，在盧全新的辦公室里，陳某又給盧送去人民幣2萬元。
2000年春節期間，陳某到盧全新家送現金1萬元。
2000年上半年，淮北市公安局副局長王某送給盧全新“歐米加”手表一塊，價值9900元。
2000年春節期間，淮北市公安局交巡支隊副支隊長兼車管所所長宋某送給盧全新、趙淑云夫婦現金3000元。2000年中秋節前后，宋某送給盧全新、趙淑云夫婦現金4000元。2001年春節，宋某送給盧全新現金4000元。2001年4月，盧全新準備到北京看病，在省會合肥廬陽賓館，宋某送給盧全新現金5000元。
1999年中秋節前后，淮北市公安局相山分局局長于先維送給盧全新現金5000元。2000年春節期間，又送給盧全新現金5000元。2000年10月盧全新去美國前，于先維送給盧全新美金1000元。2001年春節期間，于先維送給盧會新現金1萬元。
2000年春節期間，于先培(于先維之兄，原淮北市公安局消防支隊隊長)送給盧全新5000元。2001年春節期間，于先培送給盧全新6000元。
1998年下半年，淮北市公安局辦公室主任馬某到盧全新家送給趙淑云現金2萬元，趙收錢后告訴了盧全新。
200l年4月，在盧全新去北京看病前，淮北市公安局交巡支隊副支隊長兼駕校校長楊某去盧全新辦公室，送給盧現金5000元。
2000年10月，在盧全新去美國前，淮北市公安局防爆大隊大隊長孫某去盧全新辦公室，送給盧美金1000元。
就這樣，幾年來，盧全新利用職務之便，為他人謀取利益，多次收受他人錢財約13萬余元，其中，人民幣10.2萬元，美元2000元，“歐米加”手表一塊，價值9900元，鉆戒一枚，價值3600元。
在丈夫受賄的同時，盧妻趙淑云也利用擔任淮北市第三小學校長的職務之便收受賄賂。1999年3月，中煤三建公司33工程處承建的淮北市第三小學教學樓竣工，為能及時結清工程款，該處工作人員石某等人送給時任淮北市第三小學校長的趙淑云人民幣2.5萬元。除受賄外，盧還擁有非法所得款16.8萬元。另外，檢察機關還從盧全新家及辦公室中搜查到大量金銀首飾、珠寶等物品，經鑒定，這些財物價值約21萬多元。
根據群眾舉報，2000年8月和2001年5、6月份，安徽省人民檢察院三次派員去淮北，對盧全新案件進行了秘密偵查。最高人民檢察院對盧全新涉嫌犯罪案件十分重視，把它列為2001年全國檢察機關“嚴打”整治的重點案件之一，并派人坐鎮淮北，全力查辦盧全新涉嫌犯罪案件。2001年6月19日，辦案組將盧全新犯罪的事實，向淮北市委書記辦公會議做了匯報。同時，向淮北市相山區人大常委會進行了通報。當天下午，淮北市人民檢察院以罪對盧全新立案偵查并刑事拘留。7月3日，將其依法逮鋪。
被捕后，盧拒不交代犯罪事實，依然負隅頑抗。關押中，他一直緘默不語，擺出一副若無其事的架勢對抗審訊。然而，偵查人員巧用謀略，迂回前進，并于7月3日將盧妻趙淑云刑事拘留，拿到了盧、受賄等違法犯罪事實的證據。在辦案人員的動員下，趙淑云給盧全新寫了一封勸諫信，趙在信中說，自己已把情況說清楚了，希望盧全新能積極配合組織上，把問題講清楚，爭取寬大處理。盧見信后，神情沮喪，精神防線全面崩潰。在偵查機關的強大攻勢下，盧覺大勢已去，不得不供認自己貪贓枉法，收受賄賂等犯罪事實。
盧全新，男，漢族，大學文化，1949年4月生于安徽省濉溪縣一個普通農民的家庭里。盧1965年12月參軍，先后任戰士、干事，后進入西安政治學院學習，曾任陸軍參謀學院辦公室主任等職，系副師級干部。1994年7月轉業后，盧先后任淮北市經貿委副主任、主任、黨組書記，1998年3月，盧全新調任淮北市公安局局長、黨委書記，并被選為淮北市相山區人民代表大會代表。
銀行向巡視組匯報材料范文第2篇
根據省委的統一部署，從今年4月中旬開始，省委巡視組即將對*****、武威、白銀、隴南四市開展巡視。今天召開*****市處級以上干部大會，主要目的是和大家見個面。同時也利用這個機會說明我們省委第三巡視組來*****市開展巡視工作的任務、工作方法以及要求，時間安排，做一次巡視工作的動員與部署，以便巡視組與市委相互配合，與大家共同努力，把這次巡視工作開展好。
建立和完善巡視制度，是黨中央在新的歷史時期加強黨的執政能力建設的一項重要內容，是進一步強化黨內監督而采取的一項重大舉措。黨中央十分重視巡視工作，把巡視制度不僅寫進*****報告，而且列入《中國共產黨黨內監督條例》。同時，在20*****年組建了中紀委、中組部中央一級專門的巡視機構，配備了專職巡視人員，為巡視工作提供了組織保證。到去年年底，中紀委、中組部巡視組已對全國2/3的省市區進行了巡視。到今年年底，可對全國31個省市區巡視一遍。
省委對開展巡視工作同樣高度重視。20*****年3月，經省委同意，省紀委、省委組織部聯合成立了巡視工作辦公室。從20*****年7月到20*****年5月，先后派出3批共6個巡視組，對6個市州進行了巡視，探索和積累了有益的經驗。去年2月，中央關于組建省級巡視工作專門機構的通知下發后，省委常委會專題研究了我省的巡視工作，于4月份就很快組建了省委巡視機構，并下發了《中共甘肅省委巡視工作規定》，明確規定巡視機構是省委的常設機構，對省委負責，在省紀委、省委組織部具體領導下開展工作。省委巡視機構設立辦公室和四個巡視組。先后選調了33名熟悉黨務工作，有較高政治理論水平和業務能力的干部，其中地廳級干部達到16人。去年5月以來，四個巡視組先對全省地州市發展抓項目、抓第一要務、落實科學發展觀的情況進行了專項巡視，對蘭州、金昌、慶陽、平涼四個市，對省國土資源廳、省教育廳、省司法廳三個省直廳局進行了巡視。通過巡視所形成上報省委的巡視報告，引起了省委高度重視。省委多次聽取巡視工作匯報，就巡視發現的一些重要情況，重要問題，重要案件線索做了指示，采納了巡視組提出的一些重要建議。省委書記蘇榮同志在視察工作中，不僅專門到巡視組駐地看望了巡視組的同志，而且對搞好巡視工作作出重要指示。去年11月19日，蘇榮同志在巡視組送呈的巡視工作報告上批示：“看來，省委在決定任用干部之前，征求省委巡視組的意見，是一種可行的辦法，也可以作為干部人事制度改革的制度建設的一部分”。根據蘇榮同志批示精神，省委組織部已研究制定出相應的實施辦法。同時，省委站在加強黨的執政能力建設的高度，對加強巡視工作、提高巡視工作質量、運用好巡視成果健全巡視制度提出了進一步要求。省委副書記、省紀委書記韓忠信，省委副書記王憲魁和省委常委、省委組織部部長洪毅等領導同志先后對搞好巡視工作發表了重要講話，提出了明確要求。在省委的有力指導下，經過一年多巡視工作實踐，不斷完善巡視工作制度，也摸索了一些初步經驗，使巡視工作逐步向規范化、制度化、經?；姆较蜻~進。巡視組的工作成績受到了省委領導的肯定，人員隊伍得到鍛煉，這也對我們做好巡視工作更加充滿了信心。
最近，中央政治局常委、中央紀委書記吳官正同志對巡視工作又作出重要批示。根據這一重要批示精神，省委決定，在今年巡視市州時，對所轄縣區市黨政班子特別是黨政主要負責人一并進行巡視。這樣，省委巡視組所巡視的對象擴大了，任務加重了，巡視時間也相應延長了，巡視市州的時間從過去的三個月延長到四個月。按照《中國共產黨黨內監督條例》和巡視工作規定，整個巡視工作具體任務有以下六個方面：
1、對省管領導班子及其成員貫徹落實“三個代表”重要思想、遵守黨的政治紀律和執行黨的路線、方針、政策、決議、決定及工作部署的情況進行監督檢查。重點了解領導班子及其成員學習貫徹黨的*****精神和“三個代表”重要思想的情況；
維護以同志為總書記的黨中央的權威，與黨中央保持高度一致，保證中央、省委政令暢通的情況；
堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，抓黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。
2、對省管領導班子及其成員貫徹執行民主集中制的情況進行監督檢查。重點了解領導班子及其成員特別是主要負責同志執行民主集中制的各項制度，發揚黨內民主，實行正確集中的情況；
堅持原則，堅持真理，在政治生活中開展批評與自我批評的情況；
在重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用上，堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則的情況。
3、對省管領導班子及其成員貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況進行監督檢查。重點了解領導班子及其成員履行反腐倡廉的職責，推進本地區、本單位黨風廉政建設和反腐敗各項工作的情況；
執行黨員領導干部廉潔從政的各項規定，運用人民賦予的權力，廉潔奉公，忠于職守的情況；
堅持黨的群眾路線，關心群眾疾苦，為群眾辦實事的情況；
防止和克服形式主義、，杜絕弄虛作假、虛報浮夸等方面的情況。
4、對省管領導班子及其成員選拔任用領導干部的情況進行監督檢查。主要監督檢查領導班子及其成員執行黨的干部路線方針政策，遵守組織人事工作紀律的情況，特別是監督領導班子及其成員貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況；
落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權的情況。要認真了解選拔任用干部是否符合規定的程序，是否存在任人唯親、買官賣官、拉票賄選等行為。
5、對省管領導班子及其成員處理改革、發展、穩定的情況進行監督檢查。重點了解領導班子及其成員從政治和全局的高度觀察、分析和處理問題，妥善處理改革、發展和穩定的關系的情況。
6、對縣（市、區）黨政領導班子特別是主要負責人廉潔從政和落實黨風廉政建設責任制，以及選拔任用干部情況的監督。重點了解和發現領導干部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證，“跑官要官”、放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益，利用婚喪嫁娶等收斂錢財，參與以及嚴重損害群眾利益的行為。
按照巡視工作規定的要求，在具體工作中，巡視所采取的主要方式是：聽取市委、市政府的工作匯報和有關部門的專題匯報；
可列辦公會、市委常委會、市長辦公會、領導干部個人向全委會述職述廉大會，領導班子民主生活會以及其他重要會議；
可以找領導班子成員及其他各個層次的干部、群眾個別談話，召開不同類型的座談會，接受群眾來信來訪舉報；
可以調閱、復制有關文件、會議記錄和資料、檔案；
可以到下屬縣區和有關部門、單位實地考查，了解情況；
對反映領導干部的一些嚴重違法違紀線索和苗頭性問題，可進行初步調查了解；
必要時可采取問卷調查、抽樣調查和明查暗訪等方式，廣泛聽取和收集群眾意見和反映。為了便于工作，在這里，我公布一下巡視組的辦公地點，設在花苑酒店，舉報電話是0937-6308926，舉報箱設在市局門口。請報紙、電視、廣播予以公布和宣傳。
在*****市巡視工作，從4月中旬開始，8月中旬結束，大致分為三個階段：第一階段為準備階段。在來*****之前，我們先后到省紀委、省委組織部，省局、省財政廳、省審計廳、省委督查室等機關部門了解了*****市的有關情況，研究并制定了巡視方案。第二階段為實地巡視階段。于4月中旬至7月中旬完成，屆時我們將按照巡視的規定程序和巡視方案，通過聽取匯報、個別談話、召開座談會、實地查看、重點調查等方式方法進行工作。第三階段為匯總、分析情況、起草巡視報告、反饋情況階段。于7月中旬至8月中旬完成，屆時將準確、全面、客觀、公正地做出對領導班子及其成員的評價，撰寫巡視工作報告和反饋意見，向省委匯報整個巡視工作，并呈送巡視報告，有關情況在請示省委后，向市委主要領導和領導班子反饋并交換意見。
需要特別說明的是，巡視工作不同于組織部門的干部考察，不同于行政監督部門的專項檢查，也不同于紀檢監察機關的執紀辦案。巡視組在履行職責時將按照巡視制度規定的方式進行，正確處理加強監督與尊重被巡視地方黨政班子的關系，不干預被巡視地方和單位的日常工作，不承辦具體案件，不直接處理被巡視地方和單位的具體問題，對重大問題不擅自表態。
總之，通過巡視，巡視組要認真負責地對被巡視的領導班子和班子成員以及其他省管干部和縣（市、區）黨政班子、特別是黨政“一把手”做出評價；
對發現的苗頭性，傾向性問題，早提醒、早預防；
對比較重要的情況和線索向省委及時報告，對存在的問題進行督促整改。
同志們，開展巡視工作是完善黨內監督制度的一項新舉措，是省委交給我們的一項重要政治任務。需要巡視組和*****市廣大干部共同努力才能完成。為了使巡視工作健康有效地開展，不辱使命。在此，我還想對巡視組和*****市各級領導干部提幾點要求。
1、對*****市委和各級領導干部的要求。
一是希望市委按既定工作安排繼續抓好落實，不要因為巡視組的到來而影響正常工作。開展巡視工作與當前開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動是相輔相成的。把二者結合起來，認真查找理想信念、宗旨意識，堅持科學發展觀和正確政績觀、求真務實、廉潔自律等方面存在的問題，深刻剖析思想根源，進一步加強領導班子建設。
二是希望市委做好巡視的協調工作。根據巡視組各階段的工作安排，及時通知有關單位做好匯報、召開座談會、個別談話、提供資料的準備工作。市上有關會議召開前，請提前通知巡視組，由巡視組確定是否列席。并請市委確定二名干部作為聯絡員，負責與巡視組聯絡，搞好有關服務但不陪同巡視工作人員談話、討論問題或有關巡視活動。
三是要求真求實。在巡視工作當中，需要市直有關部門提供數據、材料時，一定要負責任地提供真實、可靠的信息；
在個別談話時，要求同志們能解除疑慮，實事求是、負責任地向巡視組反映情況。在舉報或反映問題時，我們提倡署真實姓名，以便巡視組調查了解。請各級領導干部解除那種認為監督就是不信任的誤解，切實增強接受監督的自覺性。
四是協助巡視組遵守紀律。巡視組有嚴格的巡視工作紀律和廉潔自律的各項規定，要協助我們遵守好這些紀律。巡視組下來后不要搞迎送活動，不參加影響公務的宴請或高消費娛樂活動，不接受贈送的禮品，不向被巡視地區和單位提出任何個人要求，不從事其它與巡視工作無關的公務活動。在這方面希望全市干部群眾對巡視組監督，對巡視組的工作及時提出意見和建議。
2、對巡視組人員的要求：
一是要嚴格政治紀律。巡視組要認真貫徹執行黨關于巡視工作的方針政策。嚴格按照中央、省委有關規定和要求開展工作。
二是要堅持實事求是原則。對反映的情況和問題，嚴肅對待，認真分析分類，不偏聽偏信，為省委提供真實可靠的情況。對領導班子及其成員的評價要認真負責、客觀公正，真正反映出*****市干部群眾的心聲。
三是堅持黨的群眾路線。巡視組在這里，地位客觀超脫，工作時間較長，能夠廣泛接觸群眾，真實地了解情況。既聽黨內的也聽黨外的，既聽領導的也聽群眾的，既聽正面的也聽反面的。
四是要堅持從嚴要求。巡視組人員要嚴格執行《巡視工作人員守則》，嚴守工作紀律，既要加強自律，又要互相監督，始終保持清正廉潔。巡視組不但要完成巡視工作任務，而且要發揚良好的作風，樹立良好的形象。
五是要嚴格遵守保密規定，不泄漏、不擴散巡視情況和有關會議、談話內容。
六是要在實踐中加強學習。要在巡視工作實踐中緊密結合經濟建設這個中心，緊密結合領導班子和干部隊伍建設的實際，緊密結合黨建工作的改革和創新，緊密結合構建和諧社會的要求，積極大膽探索，注重總結經驗，不斷把握規律，提高工作水平。
銀行向巡視組匯報材料范文第3篇
1、
根據排定的總值班表，提前作好總值準備工作,了解如下情況
①在店總人數。
②有無VIP接待。
③有無團隊信息。
④有無宴會活動信息。
⑤有無計劃內的可能對客人造成影響的事件如：停水、電、氣、電梯維修、改建、裝修、消防演習、工程維修等。
2、
值班期間，確保手機24小時開機狀態(保證手機電池電量充足)，工作電話接聽率100%，著工作裝。
3、
密切關注經營、運轉情況，及時做好組織協調和服務工作。
4、
負責做好夜間安全的預防工作，妥善處理酒店夜間發生的治安問題。檢查各安全崗、安全通道，以消除各種隱患，保證會所財務以及客人的人身財產安全。
5、
加強夜間巡視，特別是會所重要部位的巡查工作，發現問題及時解決，并做好工作記錄。
6、
值班期間巡視后勤區域(各部內務、各種設備間、員工餐廳等)及時發現問題，采取有效措施，妥善處理。
7、
處理賓客的投訴。遇到賓客對會所的投訴時，認真傾聽并在工作日志上做好書面記錄，無論對錯都不做爭執，并適時適當站在客人立場上，以期盡快平息賓客。在考慮會所的利益得到最大保護的同時，可以適當的滿足賓客的合理要求，以維護會所的良好聲譽。
8、主動征求賓客的意見，對賓客的意見及時加以分析、處理，并采取預防措施，促進酒店優質服務的開展和質量的改進。
9、
維護整個會所溫馨祥和的營業氣氛，督導各營業點擺設、燈光、背景音樂、服務質量等影響營業氣氛的工作環節。
10、值班經理要對昨天的當班情況進行匯總說明，對檢查過程中的不合格項進行評析，各部門經理針對不合格項提出整改措施，下一值班經理對其進行質量跟蹤和落實。
11、
值班經理負責對各部門員工儀容儀表規范進行監督落實。
12、
及時處理會所突發事件，維護酒店利益不受損害。
13、
協調各部門之間的關系，并接受和處理會所內部員工投訴。
14、
監督上崗員工的工作表現，對違紀員工有權按章予以處理，對工作中表現突出的員工，有權向相關部門建議給予物質或精神獎勵。
15、審查和核批業務部門在崗最高人員權限以外的優惠、減免事宜。凡確屬緊急情況須減免或優惠的，應做好詳細記錄并逐級匯報。
XX水療會所行政總值工作要求
一、總值班的時間：24小時制
12：00am——次日12：00am
二、總值班的匯報及交接規定
1.總值經理應向總經理匯報工作：反映客人的意見，匯報發現的問題及問題分析，提出需要跟辦的事情。
2.昨日總值經理向今日總值經理交接，交接“總值班經理工作日志”，交待需要跟辦的事項
三、總值在職期間的24小時，在營業高峰期時，必須每一個小時巡視一次，在夜間和非高峰期時也必須每三個小時巡視一次，每次的巡視筆記必須記錄，發生事情必須及時處理
四、巡視線路：公司的運營大樓（一至三層，以及各個部門，各個崗位，的車場，東區域辦公室，東區域員工停車地點，員工食堂，消防通道）
五、對于一些比較突出的地方必須要經常性的檢查跟巡視，如保安，廚房，收銀臺，技師房和一些工作間等。
六、總值權限卡的使用必須按照公司所出的權限卡規定來使用，對于一些需要消除的項目、點單、輸錯單等必須問清原由才可使用權限卡
XX水療會所行政總值工作紀律
1、
值班經理要對工作高度負責。遇事不推委、不拖拉、不扯皮，向下一值班領導交接時，要認真負責地介紹情況，填寫值班記錄本，使值班期間對顧客的合理承諾，不因總值班人員變化而落空，影響會所的誠信度；
2、值班經理當班期間因工作不認真或擅離職守而出現問題、或造成不必要的損失，影響會所經營和形象，將要追究其責任。
XX水療會所行政總值工作內容
1、每天12點前昨日總值經理向今日總值經理交接，交接“總值班經理工作日志”，交待需要跟辦的事項并閱讀昨日總值報告。
2、填寫當日總值報告，了解當天店內的重要信息。
了解如下信息：
了解當日在店員工總人數
了解當日VIP客人信息
了解當日重要的宴請信息
了解當日會議、團隊信息、了解當日豪華（或重要）團隊的詳細日程安排
了解當日會議及大型活動信息、今日預計出租率、今日預計進店客房數、今日預計離店客房數、今日預計餐飲上座率。
了解當日有無以下特殊事件：停水、停電等、當日重大維修項目消防演練
■檢查內容及標準：
根據當天的當日總值報告的提示，檢查有重要客情的崗位準備工作情況是否完成并符合要求
下午開業在前臺營業各崗點進行服務質量檢查
一、大廳公共區域
1、戶外廣告燈、霓虹燈、地燈、照明燈工作是否正常
2、煙缸是否整潔
3、鮮花、植物的新鮮程度及衛生狀況是否符合標準
4、花盆內是否有垃圾及煙頭
5、大廳地面光亮程度是否達標
6、大廳玻璃光亮程度及扶手光亮程度是否達標
7、公共洗手間的衛生是否達標
8、大廳活動告示牌是否整潔，擺放規范、無誤
二、餐飲部：
（一）餐廳
1、開餐時是否有引座員引領、入座，有無個性的禮貌用語。
2、服務員在遞菜單時有無敬語、姿勢是否規范。
3、服務員是否推銷、介紹食品菜肴及“今日特選”。
4、服務員是否重復點單。
5、點單后您等候多長時間上飲料、菜肴。
6、上菜時是否報菜名。
7、服務員是否主動巡臺及時整理臺面，撤換骨碟、煙缸。
8、是否征求您的意見。
9、飲料茶水快用完時，服務員是否主動添加。
10、結帳需等候多長時間。
11、如何評價您的用餐。
飲料
食品（菜肴口味、新鮮程度、形狀、裝盤、溫度）
服務，員工禮貌程度
12、離開餐廳時，是否有道別語。
13、對于老客戶、長住客，是否提供針對性的服務。
（二）休息廳
1、開檔時間是否有管理層在崗
2、管理層在處理意見的時候是否顧及酒店形象，是否全面
3、管理曾有沒有檢查員工的形象及個人衛生要求，及禮節禮貌
4、是否有為客人做到引導服務
5、服務員在為客人服務的時候是否有強推，或者不愿意推銷本店項目的
（二）宴會預訂
1是否三聲鈴響內接聽電話。
2、是否禮貌地稱呼您。
3、是否仔細聆聽您的預訂要求。
4、是否主動向您推薦和介紹相關服務項目。
5、是否詢問您的姓名。
6、是否詢問您的特殊要求。
7、是否向您轉述預訂情況。
8、是否向您致謝。
（三）廚房
1、廚師個人衛生是否符合規定。
2、廚房的滅火器材是否完備。
3、灶具、廚具是否整潔衛生。
4、垃圾桶是否有袋并加蓋使用。
5、生、熟食品是否分開存放。
6、工作臺是否整潔，無食物殘留物。
7、食品是否用貨架存放。
8、廚房工作人員的衛生知識是否掌握。
9、工作結束是否按要求關好水、電、氣。
二、大廳服務
1、背景音樂播放時間：公共區域7：00---22：00
然后逐步關閉
2、各營業點與營業時間同步
3、燈光管制：大廳及外景觀燈燈光（由工程值班人員控制）要求根據天色和季節的不同及時開關：
4、空調溫度也要按照公司所出的冬季和夏季正常開關時間和所開溫度來使用
5、公共指示牌、告示牌、張貼均齊全并正確
6、告示牌和張貼上的內容都是當前酒店正在舉行的活動信息，沒有將已經結束而過期的信息展示于眾
7、酒店的：路標、裝飾燈、路燈、景觀燈、車輛停放、外墻、門、窗、玻璃、垃圾箱均完好、整潔
8、所有燈光、公共區域空調在規定時間內按規定開關指定燈光及指定區域的空調
三、結帳高峰時在各收銀點巡視
1、結帳員是否禮貌熱情、微笑。
2、結帳員是否準確迅速。
3、各崗點是否堅守崗位。
4、各崗點是否準備票據、零錢等。
5、交接班是否有序。
6、崗點衛生、臺面是否整潔。
安全檢查：
1、酒店中部消防通道：沒有障礙物、照明燈完好；
2、消防器材：全部擺放到位，可以隨時使用；
無安全隱患：門、掛件、吊燈等牢固；
3、地面滑時有警示牌；
4、設備維修有警示牌；
7、燈光管制：大廳及外景觀燈主燈光要求關閉時間以公司所出的規定來執行
8、建筑外的景觀燈23：
00關閉，并需檢查燈的完好情況
不定時檢查
1、不定時檢查夜班人員是否有很好的工作狀態
2、每夜兩次不定時電話檢查夜班員工的工作情況
辦公區域
1、下班后各部門是否能切斷所有的電源并鎖門、關窗。
前廳部
營銷部
餐飲部
休息部
客房部
行政部
財務部 工程部
安保部
是否保持各區域的日常清潔衛生。
2、是否在辦公區域大聲喧嘩。
3、是否在辦公區域內吃零食。
4、下班后，是否清理辦公臺面，保持工作環境的整潔。
5、員工著裝整潔是否符合規定。
員工設備:
(一)更衣室
1、更衣室衛生是否達到要求。
2、更衣室的擺放是否標準
（二）員工食堂
1、是否按照食堂衛生標準來打掃
2、員工是出品處是否經常檢查及清理，清潔
3、每天員工食堂的材料明細表有沒有做
4、下班后，食堂的水電煤是否有關閉，是否有人每天進行檢查及登記
（三）員工洗手間
銀行向巡視組匯報材料范文第4篇
結合當前工作需要，的會員“笨蛋小魚兒”為你整理了這篇“333”行動總結自評報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
區攻堅辦:
新街口街道認真貫徹落實省、市、區以“三消除”“三整治”“三提升”為主要內容的城鎮污水處理提質增效精準攻堅“333”行動，現將2020年度“333”行動總結自評報告匯報如下:
一、日常工作推進情況(自評分:70分)
1.在街道黨工委、辦事處的統一領導下，成立專項工作小組，街道辦事處副主任、城市建設管理部部長陳伏海任工作組組長。工作組的主要職責:統籌推進街道“333”行動，根據上級部署和各條口職能，細化分解工作任務;跟蹤各項任務完成情況，協調解決或向上反映遇到的矛盾困難;加強聯系溝通，收集匯總上報工作進展情況;牽頭迎接上級組織的有關檢查考核和評估工作。此項工作由街道河長辦總牽頭，各條口和社區各負其責，密切協作。(自評分:6分)
2.2020年，街道3次召開“333”行動工作推進會，街道書記、主任6次專題調研污水處理體質增效工作。(自評分4分)
3.工作專班每月及時報送工作進展、“小散亂”排水戶監管情況。全年，完成了299家“小散亂”排水整治摸排任務。發現問題及時督促店家整改，做到合規排水，依法辦證。(自評分:10分)
4.排水許可證辦理流程規范，排水戶清單完整，及時更新。工作專班持續推動排水許可“應辦盡辦”，全年督促120戶新增用水戶及時申辦了排水許可。(自評分:10分)
5.每月組織對轄區內重點排水戶、“小散亂”排水戶進行抽查，臺賬完整。工作專班抓好對29家重點排水戶和2家在建工地的監管，排水許可證均在有效期內，排水管道完整、隔油隔渣設施正常使用與維護情況良好，督促提醒各單位完善規范隔油隔渣設施打撈記錄。(自評分:10分)
6.每月區水務局組織對街道排水許可批后監管情況進行抽查，發現問題較少且發現問題都能得到及時整改。妥善解決了沙塘園11號居民小區污水管未接入污水井漫溢路面、如意里2號2樓立管堵塞漫溢陽臺、珠江路吳良材眼鏡店門前道路下方污水漫溢等具體問題;完成了尖角營4號、大石橋28號、丹鳳新寓6幢、大行宮會堂門前等4處地下管網安全隱患排查及整治任務;采取工程措施處理珠江路野馬飯店東側污水管道漫溢;多次協助區水務局等相關部門對長江花園7號管道堵塞現場進行處理。(自評分:20分)
7.河長巡河臺賬資料完整。全年街道河長巡河130次、社區河長巡河197次、黨員志愿者河長巡河380次，河長辦人員巡河634次;及時處理河道90余個具體問題。(自評分:10分)
二、年度任務完成情況(自評分:30分)
街道積極配合推進環東大片區的雨、污水管網新建，改造工作;與區水務局及時對接，協助做好居民工作，保證鄧府巷19號雨污分流工程順利展開;同時，工作專班主動加強對轄區內排水戶批后監管，2020年街道綜合行政檢查執法結案4起違規排水問題，均已完成整改領證。(南京名仕賓館【蘇玄排字第20200052】、金二村旅社有限公司【蘇玄排字第20200030】、雨熙美容美發合伙企業【蘇玄排字第20200122】、孫修道小吃店【蘇玄排字第20200263】)。(自評分:30分)
三、加分項(自評分:3分)
新街口街道抓住愛國衛生月、文明創建和長江生態大保護號召的契機，開展了世界水日暨中國水周、在建工地水土保持等20余場宣傳活動。工作專班深入社區、小區、居民家庭，宣傳近幾年內秦淮河北段、珍珠河河道整治取得的成效;深入轄區工地，開展水土保持法規條例的宣傳，督促依法進行申報備案。在街道、社區的宣傳發動下，德基大廈、蘇美達、長江路小學和南師附小等企業學校積極配合工作專班的工作。香鋪營社區的銀發河長們開展常態化“助力水環境、共創生態城”巡河活動，被江蘇省河長辦宣傳報道。(自評分3分)
根據《南京市玄武區城鎮污水處理提質增效“333”行動考核細則》，新街口街道高度重視，主動作為，信息情況報送及時，臺賬資料齊全規范，活動成效明顯。
考評100分，自評100分;加分項5分，自評得分3分。
銀行向巡視組匯報材料范文第5篇
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，牢固樹立金融服務業、服務社會的責任意識，通過采取貸款資質培育輔導措施，使一部分有貸款需求，但因目前貸款資質條件較差而難以取得貸款的成長型、潛力型企業達到貸款資質條件，并得到貸款支持，從而化解銀行“貸款難”與企業“難貸款”的矛盾。
二、工作目標
縣內各銀行業金融機構每年須培育輔導3家以上(含3家)有貸款需求成長型、潛力型企業達到貸款資質條件，并發放貸款支持。
三、組織領導
成立由縣政府分管副縣長任組長，由縣人民銀行行長任副組長，縣發改委、縣工信局、縣審計局、縣財政局、縣商務局、縣民管局、縣工商局、縣國稅局、縣地稅局和銀行業金融機構負責人為成員的企業貸款資質條件培育輔導領導小組(以下簡稱領導小組)，具體負責協調解決企業貸款資質條件培育輔導工作的有關問題，領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣人民銀行，具體負責日常工作的組織實施。
四、工作重點
(一)加強信用宣傳，增強企業“誠實守信”觀念。
(二)引導和幫助企業建立健全財務制度，細化財務科目，規范財務行為，透明財務信息。
(三)加強銀企橫向聯系與合作，為企業提供全方位的金融服務和創新產品。
(四)建立健全責權利相統一、激勵與約束對策的貸款營銷考核機制。
(五)建立健全綜合授信評級制度，完善企業檔案(包括企業的基本情況、財務狀況、資信情況等)，評定企業的信用等級。
五、工作措施
(一)確定培育輔導企業對象。根據縣政府確定的成長型企業名單，或領導小組確認的企業，各金融機構至少從中選擇3家過去在縣內任何一家金融機構都沒有貸款的企業進行培育(培育名單以5月底前報領導小組辦公室)，同一戶企業可以多家金融機構同時進行培育輔導，最終確定以實際貸款發放為準。
(二)強化企業信用宣傳。由縣人民銀行牽頭組織，深入培育輔導企業開展信用宣傳活動，著重宣傳銀行征信體系建設的意義、作用和操作規程，引導企業樹立誠實守信意識，培養企業“守信受益”、“失信受損”的良好信用觀念。
(三)健全企業財務制度。由領導小組各成員單位定期(每季度至少1次)深入培育輔導企業巡視財務情況，引導和幫助企業建立健全財務制度，細化財務科目、規范財務行為，透明財務信息，并與企業建立財務報表報送制度，規定企業每月向對應的銀行業金融機構報送一份財務會計報表。
(四)評定企業信用等級。各銀行業金融機構要及時建立培育輔導企業檔案。檔案內容包括企業基本情況、財務狀況、資信情況等，定期進行動態監測和分析，發現問題及時向企業反饋，并督促企業整改，同時，根據培育輔導的情況，評定企業信用等級。
(五)發放貸款支持。通過采取培育輔導措施，對達到了貸款資質條件的企業，銀行業金融機構及時給予貸款支持。
(六)給予適當獎勵。銀行業金融機構對培育輔導企業給予了貸款支持的，按其貸款額的1‰獎勵。如出現與縣銀行業金融機構支持縣域經濟發展考核獎勵辦法重復計獎問題，按“就高不就低”的原則執行，不重復計獎。
六、審核獎勵
