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履職盡責方面存在的問題及整改措施
在履職盡責方面存在的問題篇一
作為一名基層帶兵干部，通過此次平安教育管理整頓發動和學習有關的輔導材料以后，深受啟發，感觸很深。進一步認識和體會到了平安教育管理的重大意義，明白了基層帶兵干部在自我要求、自我約束、自我管控等方面應到達的要求。對照自己在政治信仰、精神狀態、思想道德、處事原那么、遵規守紀等方面的情況，我進展了深化的反思，徹查了問題，認真剖析了產生問題的根，對今后的努力方向進展了明確。
一、存在的問題
(一)政治理論學習不夠深，理論程度不高，認知才能偏低。在政治理論學習上，我只是按照上級要求完成學習任務。但是還存在探究不深、鉆研不透的問題，離上級的要求和自身需要還存在較大差距。
一是理論學習沒有上升到“我要學”的思想境界，而是停留在“要我學”的被動場面。
二是學習有懶惰的思想。在學習上，倉庫黨委指定學什么就學什么，平時很少主動去學習。在學習中缺乏鉆研的精神，雖然在學習上能針對學習內容撰寫一些心得體會，但仍停留在對事物一般的認識上，思想認識程度不高，存在一定的偏向，調查研究和觀察分析^p問題的才能弱。
(二)工作標準不高，工作作風飄浮。應該說，任現職以來，能向身邊的同志虛心請教，以使自己可以勝任本職工作。在態度上是認真的，鉆研業務是比擬刻苦的，但是用工作的高標準來衡量，還是做得很有欠缺的。工作中滿足于一般標準，只求過得去，不求過得硬，滿足于現狀，沒有很好地去考慮如何高標準的把連隊的建立抓得更好。在日常工作和受領承辦上級任務時，還存在應付、拖拉和抱怨的思想，不能積極迅速地高標準完成領導交給的任務。
(三)綜合業務素質不高，創新意識不強。平時滿足于事務性工作，不注重學習一些新知識、新技能，還存在“吃老本”的思想。文字程度進步不快，距上級領導的要求差距較遠，材料寫作存在粗俗不精的問題，特別是自己作為一名政工干部在文字材料的撰寫上離領導的要求還有較大的差距。處理問題停留在老方法、老經歷上，對新情況新問題研究不深，認識不夠，方法不多，不靈敏，不能根據形勢變化和問題的開展特點研究新方法新對策。
(四)節儉節約、艱辛奮斗精神發揚不夠。在當前市場經濟蓬勃開展，軍隊大力提倡節儉節約的形勢下，自己對艱辛奮斗、固守貧寒的認識還沒有到位。平時生活中不注意節省，接待朋友時，為了表示客氣和尊重，有安排到地方賓館吃、住，上高檔煙、酒，點高價菜的現象。
主要原因：
一是有“隨大流”的思想，認為如今社會上都這樣，別人這樣，你不這樣做，等于影響了自己形象,顯得小氣;二是艱辛奮斗的思想樹得不牢，認為吃喝是小節，偶然的吃喝沒什么關系。
(五)對待軍事訓練不夠積極、刻苦。自認為經歷過艱辛的新兵生活磨練和院校的鍛煉，體能根底較好。所以主動鍛煉的意識不強，雖然平時也能堅持出早操，課余還利用一些時間打打籃球，但體能素質還是很一般，效果不明顯，以致體能測試時僅僅能合格。與軍官體能訓練的要求還存在較大的差距。
二、問題剖析及下步的努力方向
通過倉庫此次平安教育管理整頓和教育后的自我反省和思想交鋒，對照檢查中存在的問題，歸根結底是事業心責任感不強造成的，才能素質弱可以通過理論鍛煉不斷學習來彌補，但是假如事業心責任感不強的話，不僅影響個人的成長進步，還會影響整個單位的全面開展。通過這次教育觸及了靈魂，經過反思，我深化的認識到必須時刻保持警覺，做到警鐘長鳴。自覺地防微杜漸，做到慎獨、慎微。針對自身存在的缺乏，今后我將在以下的幾個方面上下功夫加以改善進步。
(一)積極學習理論，努力進步政治思想理論程度。樹立目的，用堅決的理想信念來指引自己，力求自己在黨性修養方面有本質性的進步。用正確的世界觀、人生觀和金錢觀來衡量自已的一切，把握住自己的人生的航向;要見微知著，防微杜漸，不斷進步自己在詳細工作中講政治的意識;要時時刻刻遵守政治紀律，不打折扣，不搞變通，保證自己在政治上的純潔，不犯錯誤，保持正確的政治方向;要高度警覺小資產階級生活方式的侵蝕和個人、享樂、自由的影響，保持艱辛奮斗的政治本色和生活作風，不盲目攀比，做到守得住寂寞，耐得住貧寒。
(二)振奮精神，扎實工作，進步業務素質和綜合才能。服從命令，聽眾指揮，在本職崗位上充分發揮自己的才能，創造性地開展工作。不怕苦，不怕累，全身心地投入到每一項工作當中去。抓住機遇，不畏困難，下真功夫掌握基層經常性工作方法和相關專業知識。學著干，干著學，多看、多問，多聽，多寫，多干，勤于動腦，努力研究，注重理論，擅長總結，努力將知識轉化為才能。同時要在領會上級____意圖上下功夫，以積極主動，開拓創新的精神地開展工作，使自己分管的工作能做到高標準、高質量。堅持不干那么已，要干就要干好的良好作風。
(三)嚴格要求，努力培養艱辛奮斗和節儉節約的作風，維護基層帶兵干部的良好形象。要讓吃苦耐勞、艱辛樸素、節儉節約的本色時刻從自己的身上表達出來。時刻以黨性軍紀來提醒自己，用條令條例來約束自己，用科學開展觀的理論精華為標準和要求，作一名合格的黨員干部。敢于堅持原那么，開展批評與自我批評，不斷改正自己的錯誤和缺點。講原那么不講關系，講黨性不講私情，在日常工作和生活當中嚴格落實各項規章制度。老老實實為人，扎扎實實做事。認真做好根底性工作，立足當前，著眼長遠，踏實立志于基層，將連隊的工作抓緊、抓嚴，抓好，為不失一名基層主官職責而不懈努力。
(四)積極參加軍事訓練，努力進步自身軍事素質。針對自身體能弱的問題下大力氣把體能訓練搞好，要充分利用業余時間加強訓練，注重質量，并持之以恒的堅持下去。積極參加其他軍事訓練，努力使自己成為各方面都合格的軍官。
通過這次平安管理教育整頓，聯絡自身實際，自查自糾，才發現自己本身存在的問題還很多，自我認識也非常淺薄，對問題分析^p不透徹，挖掘不深，解決不好。在今后的工作生活中，我將按照上級要求和自己制定的整改措施來處事、為人，服從命令，聽從指揮，加強學習，努力工作，做新形勢下的合格基層干部。
在履職盡責方面存在的問題篇二
一、查組織紀律，看遵規守紀的意識強不強，有無有章不徇，有禁不止的問題。
作為一名軍官、一名機關干部，我深知組織紀律的重要性，對自身在組織紀律方面的要求還是比擬嚴格的，遵守組織紀律的思想意識樹的比擬牢，根本可以做到時刻不忘組織紀律，事事對照規章制度。但在日常工作中，仍有一些時候因為種種原因，造成在遵規守紀方面出現時緊時松的現象，比方在落實一日生活制度等方面，確實做的不夠好。關于有無“有章不徇、有禁不止”這個問題，感覺自己在進入機關工作后，受環境的熏陶和其他同志的幫助影響，可以嚴格堅持上級制定的各項規章制度，不該辦的事情絕對不辦，該辦的事絕對按章去辦，做的比擬好。但也有問題，就是由于自身在學習上不夠積極主動，導致一些規章制度、條令紀律在內容上掌握的不夠詳細，工作中表現出來的一些問題矛盾也把握的不夠準確，造成了諸如“好心辦錯事”、“無知耽誤事”等一些工作紕漏。對此，我決心在以后的工作中進一步加強組織紀律觀念，認真學習各種規章制度和紀律條令，確保工作程序的正規有序。
二、查黨性原那么，看立黨為公的觀念強不強，有無私心過重，處事不公的問題。
我是一名地方大學生干部，但從學生時代起，就曾懷著滿腔的熱情向黨組織靠近，而自2023年參軍入伍后，通過在____的學習教育和體會感悟，自己深知只有堅持黨的絕對領導，我們這支____才會戰無不勝，我們的國家才會繁榮富強。2023年年底終于如愿以償成為了一名榮耀的中共-黨員，同時堅決黨性原那么、鍛造黨員素質就已經在思想中打下了不可磨滅的烙印，也深化明白作為一名____黨員就是要為祖國、為人民、為黨中央的事業和建立奮斗終身，可以說在黨性原那么、純粹黨風這方面自己做的還是比擬滿意的。至于說“有無私心過重，處事不公的問題”，調入宣傳科后，組織上讓自己負責我旅新聞報道工作，可以說日常工作中真正的權利不多，主要是效勞基層和宣傳我旅各項工作，處事不公的現象根本沒有。但私心肯定存在，畢竟家庭、孩子、父母等現實問題不可回避，個別情況下確實想“小家”的時候比擬多，下一步應堅決改正。
三、查政治意識，看政治敏感性強不強，有無混沌麻木，有無弄虛作假的問題。
較強的政治敏感性和過硬的政治意識，是一名合格軍人的必備素質。軍隊是一個特殊的群體，有著獨特的任務和工作，軍人是一個特殊的職業，有著自身的要求和操守。我覺得自身政治意識還是比擬過硬的，政治敏感性比擬強，干工作的態度比擬端正，能時刻注意和黨中央、中央軍委保持一致，時刻以上級黨委的指示精神為工作指針，這是根本的也是必需要遵守的，沒有什么可講。至于“有無混沌麻木，有無弄虛作假的問題”，入伍五年多了，確實沒有發生過類似問題，但通過我旅此次開展的作風紀律教育整頓活動和前期開展的干部遵規守律大討論，我感覺以前沒問題不代表以后沒問題，如今做的好不代表一直會做的好，應該引起個人的高度警覺。下一步，我將加強政治意識的培養，繼續保持高度的政治敏感性，走正路、辦實事、講真話，堅決杜絕弄虛作假、混沌麻木的錯誤思想。
四、查工作作風，看求真務實的作風強不強，有無形式，官僚的問題。
雖然自己機關工作也近四年了，先是負責后勤營房維修工作，而后調入宣傳科負責新聞報道工作，一直以踏踏實實辦事，認認真真做人為工作原那么，求真務實這方面自己也比擬滿意。但在工作作風上還是存在一定的問題，通過深化考慮，總結歸納有以下幾點：
一是工作狀態不穩定。日常工作中往往不能長時間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態，喜歡的就加班加點，厭煩的就搪塞敷衍，導致工作成績不突出;二是工作方法欠缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不注意總結歸納，身邊有優秀干部也沒有及時向人家學習，蠻干、傻干的現象時有發生，導致工作效果不明顯;三是工作態度不認真。由于自身學習不主動，導致素質偏低，致使干工作中出現拈輕怕重的現象，“見困難就撓頭，有問題想退縮”這種思想也偶然存在，導致工作落實不到位。
以上種種問題歸根到底一句話，就是因為自身工作作風不夠扎實，工作標準不高，個別情況下缺乏較真碰硬的勇氣和毅力。至于說“有無形式，官僚的問題”，我認為官僚在自身上還是不存在的，但有時候在工作中形式的思想時不時作祟，為了謀求領導的表揚和肯定，又不想付出足夠的辛苦和努力，有搞外表文章、搞形式的想法。這應該是我下一步要堅決杜絕的，我也相信我一定會做到。
五、查履職盡責，看事業心責任感強不強，有無心浮氣燥，敷衍塞責的問題。
在我們政治部乃至于我們宣傳科，可以說我是一個比擬年輕的干部，自己也深知從事的工作充分表達了組織對我的信任，一年來，根本完成了上級交給的各項任務，也協助科室完成了一些其他工作，自我感覺事業心和責任感還是比擬強的，工作中也是盡心盡力的，沒有出現過瀆職瀆職的問題。但是由于業務素質和才能程度比擬平庸，很多工作雖然完成卻間隔
____要求還有一定差距，很多工作本應該能更進一步卻滿足現狀不思進齲這些都說明在履職盡責中仍存在一些問題，我感到光有強烈的事業心和責任感、光考慮眼前的工作得失是遠遠不夠的，下一步一定要刻苦學習業務知識，努力進步才能程度，強化前瞻意識，提升工作標準，積極主動，銳意進取，爭取干出更好更多的工作成績。
在履職盡責方面存在的問題篇三
黨支部作為黨的基層組織，是黨的思想陣地前沿，是最貼近人民群眾的組織機構，其組織建立的好壞，直接關系到黨的執政才能建立、先進性和純潔性建立?，F結合工作實際，就如何加強機關黨支部工作進展一些討論。
一、當前機關黨支部工作存在的問題
1、黨支部對黨員教育管理“弱化”。一是難教育，要求黨員保持先進性、純潔性與個體黨員趨利思想傾向存在矛盾，相當一局部黨員理想信念和價值觀發生變化，追求利益最大化。二是黨性教育時間難保證，黨性教育的相對獨立與業務工作繁忙存在矛盾，黨員承受黨性教育存在以會代訓的現象。
2、黨支部書記思想認識“淡化”。重業務，輕黨務，對待黨支部工作“兼而不管”。黨支部書記實行“一崗雙責”，沒有裝備專職副書記。由于業務任務繁重，各項考核指標壓力增大，局部主要領導對黨建工作認識不到位，抓黨建的主要精力不到位，思想上不愿兼，甚至有局部同志把兼任支部書記看成是額外負擔，造成對做好黨支部工作缺乏應有的積極性和主動性，滿足于現狀，得過且過的思想較為嚴重。
3、黨支部的保障作用“虛化”。黨支部工作沒有經費保障，局部黨員同志認為黨支部的權威性不高，缺乏解決黨員實際問題和詳細困難的才能，不愿把自己思想上存在的問題和工作、生活上的實際困難及時向黨支部反映，使黨員對黨支部的信任感和依賴性逐漸弱化，黨支部的感召力逐漸減弱。
4、黨支部的工作方式“僵化”。
一是一些部門和單位黨建工作與中心工作、業務工作相脫節，就黨建抓黨建，就業務抓業務，黨建工作與業務工作沒有很好地融為一體。二是黨支部工作內容貧乏、方式方法單一，不能完全適應新時期黨員的需求。
二、加強機關黨支部工作的幾點建議
1、在進步黨性修養上下功夫，著力解決黨員教育管理“弱化”問題。
一是強化理論武裝。黨支部應堅持以解放思想為先導，以進步黨員素質為重點，把黨的群眾道路教育理論活動與建立學習型黨支部結合起來，以“書香機關、引領閱讀”為主題，爭創“學習型黨支部、知識型黨員”。黨支部強化學習引領，明確學習重點，標準學習考核方法，推進理論學習的制度化、標準化，形成以理論學習為核心，以黨性教育為根本，以知識更新為重點，以在職學習和輪訓為主渠道，以自我學習為主要形式的格局。并充分利用短信課堂、網上學院、黨員論壇等平臺，多渠道、多途徑地組織黨員學習。
二是加強黨性教育。堅持“三會一課”制度，利用多種形式教育黨員，使黨員教育管理活動正規化、標準化、制度化。實在抓好民主評議黨員和嚴肅處置不合格黨員工作，暢通“出口”關，保持黨員隊伍的純潔性。嚴把“人口”關，按照黨員開展“控制總量、優化構造、進步質量、發揮作用”的十六字方針，認真做好開展黨員工作，以保持黨的勃勃活力。
2、在推進中心工作中下功夫，著力解決思想認識“淡化”問題。
一是選好配強黨支部班子?！安慌掠袀€爛攤子，就怕沒個好班子”，把建立“五好”黨支部作為重要任務來抓，特別是要選準配強黨支部書記，把那些“黨性強、能干事、會共事、干成事、不壞事”的人選為黨支部書記。把素質好、作風硬、會經營、善管理的同志選配到領導崗位上來，增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
二是強化黨支部書記履職責任。建立黨支部書記述職測評制度。每年結合年終總結、績效考核、述職述廉，黨支部書記在本單位本系統進展述職，承受本單位本系統黨員群眾的民主測評。選擇局部黨支部書記向上級黨支部就抓黨建工作情況進展述職，承受上級黨委的民主測評。述職測評結果與干部績效考核和提拔使用掛鉤。通過述職測評，強化管黨意識、落實管黨職責，促使黨支部書記把黨的建立放在心中，抓在手里，通盤考慮、統籌安排，與業務工作一起規劃、一起布置、一起考核、一起總結，做到業務工作和黨務工作兩手抓、兩促進、兩相宜。
3、在改良效勞黨員中下功夫，著力解決黨支部保障作用“虛化”問題。
一是落實黨支部的根本保障。認真落實黨建工作經費，著力解決有錢辦事的問題。各級黨組織要確保黨建工作經費的落實，根據相關文件精神，按照不少工資總額的2%列入年度經費預算，使黨支部的活動經費從制度上有保障。落實根本活動陣地，解決有地方開展黨的活動。加大對黨員活動場所建立，注意發揮黨員活動室、圖書閱覽室、職工之家、宣傳欄、網站等作用。
二是建立健全黨內鼓勵、關心、幫扶機制。注重政治關心，關心黨員在政治方面的成長與進步;注重精神關心，不斷采取措施鼓勵、鼓舞黨員時刻保持一種發奮向上的精神風貌;注重物質關心，盡可能地為黨員創造良好的工作、學習和生活條件;注重扶貧濟困，組織開展黨內結對幫扶活動，讓每個黨員都可以感受到黨支部的保護和溫暖。逐步完善黨內鼓勵表彰機制，堅持獎優懲劣、獎勤罰懶，讓想干事的人有時機，能干事的人有舞臺，干成事的人有榮譽、有前途，營造心齊氣順、風清氣正的良好環境。
4、在創新黨建工作方式中下功夫，著力解決黨支部的工作方式“僵化”問題。
一是緊貼行業實際，創新活動載體。各基層單位的工作性質、工作領域、工作職責、工作特點各不一樣。因此，各黨支部要結合單位實際情況和黨員崗位特點，根據新形勢、新要求，不斷為黨建工作充實新內容，積極探究黨建工作新方法、新路子。精心籌劃和運用新的載體推開工作，充分利用現代科技手段和方法開展工作，不斷延伸黨建工作領域，拓展新的空間。立足單位和黨員實際，不斷創新組織活動方式，力求多一些互動、少一些灌輸，多一些創意，少一些守舊，多一些自主性，少一些一刀切，努力形成活動主題鮮明、活動載體豐富多彩的場面。
二是積極轉變工作方法。工作方法實現“五個轉變”。即：在黨支部的活動方式上，從集中活動為主向集中與分散相結合，以分散靈敏為主轉變;在活動時間上，以脫產活動為主向脫產與業余相結合，以業余為主轉變;在活動內容上，由“單一型”向“綜合型”轉變，著眼于進步黨支部的戰斗力和黨員的綜合素質;在黨建工作管理上，由臨時安排向制度化、標準化轉變;在考核標準上，著眼于進步實效，由重數量向重質量轉變。
干部履職盡責方面存在的問題篇一
在市局黨組的領導下，我分局按照市國土規劃局《關于印發〈20xx年度全市國土規劃系統開展履職盡責催促檢查工作施行方案〉的通知》(武土資規發[20xx]108號)文件精神和有關要求，同時結合“三嚴三實”專題教育和省國土廳“六查六看”自查自糾活動開展，從嚴格依法行政、效勞改善民生、轉變工作作風、落實黨風廉政建立主體責任、搜集和解決問題等五方面開展自查自糾，現將活動開展情況報告如下：
一、履職盡責催促檢查活動開展情況
市局在全系統開展履職盡責催促檢查活動以來，分局黨組高度重視，組織全體黨員干部職工認真學習履職盡責催促檢查相關文件，進展宣傳發動。召開分局黨組會專題研究活動方案和有關要求，成立文應華局長為組長的領導小組全面負責履職盡責催促檢查活動開展，吳遠勝紀檢組長兼任主任的工作專班，負責詳細工作的組織和落實。
按照履職盡責催促檢查五個方面內容，分局通過廣泛征求意見和自查自糾，找準分局在履職盡責中存在的問題，確保扎實有效開展活動，不斷深化作風建立，提升依法行政、優質效勞、廉潔從政才能。
一是開展自查，按照“五個方面”的要求，組織全體干部職工查找分局在履職盡責方面存在的薄弱環節和不正之風，擺現象、找原因、議危害、制對策。
二是開展工作制度落實情況檢查，分局紀檢組和辦公室定期不定期對各科室履職盡責情況進展檢查，及時發現和糾正存在的問題。
三是應用監視渠道搜集意見，通過面向社會公布的投訴舉報
、舉報信箱等監視渠道搜集社會各方對分局履職盡責方面的意見和建議，結合全市電視問政、網絡問政等“履職盡責工程，力求履職盡責工程覆蓋全面，不留空點。并將填報內容在分局網絡辦公平臺和大廳進展公示，承受監視。加強履職盡責工程完成情況跟蹤檢查，制定完善分局落實履職盡責工程管理方法，安排專人負責對工程進展情況逐月進展搜集匯總，局長辦公會每月開會研究工程進展情況、工作難點和推進措施，確保扎扎實實、按時保質保量完成履職盡責工程任務，同時按季度將完成進度情況向市局報告。
二是標準行政審批，按照市局行政審修改革的要求，制定行政審批工作方案，加快推進展政審批科全面履行職責，標準審批事項清單，理清標準化審批事項和審批流程。目前分局建筑規劃選址、土地登記等8項行政審批和效勞事項進入洪山區政務效勞中心辦理，局部事項列入標準化審批范圍，在窗口即辦即取。
三是加強行政審批案卷管理和檢查，分局組織工作專班定期展開對行政審批案卷檢查，檢查辦事流程是否依法依規，檢查辦事過程是否準確到位，通過檢查，促使行政審批工作人員高度重視依法依規開展審批。
四是加大法律法規宣傳，結合“六五”普法教育，分局經常開展法律知識普及和宣傳，今年上半年已經組織全體干部職工參加了新的《行政訴訟法》培訓。
五是加強行政訴訟案件辦理力度，今年新的行政訴訟法施行以來，分局參與應訴的行政訴訟案件有較大幅度上升，分局組織有法律專業知識人員進展應訴指導，分管領導和科室負責人承當應訴責任，使各項應訴工作有序開展。
六是認真貫徹落實中央、省委省政府、市委市政府和國土資部、住建部、省國土廳、省住建廳重大決策部署，圍繞專項任務開展工作。今年在市局統一安排下，扎實有效完成了土地衛片執法檢查工作、土地利用現狀變更調查工作、國土資節約集約模范區創立評審申報工作、地質災害防治工作、武漢市城市周邊永久根本農田劃定工作和閑置土地清查工作。
七是圍繞績效目的管理，積極履行國土規劃管理職能，為洪山區經濟社會開展做好效勞，近幾年，分局在行政審批、專項效勞等方面加大工作力度、主動作為、克難攻堅，各項工作得到全區的肯定，連續三年榮獲洪山區績效管理立功單位稱號。
(二)效勞改善民生方面
分局注重勤政為民，創新管理，優化效勞，努力進步行政效能。
一是結合開展學習陳慧麗先進事跡活動，在效勞群眾、效勞企業和效勞基層等方面采取了多種效勞舉措，分局窗口針對特殊效勞群體采取上門效勞等人性化效勞舉措，建管科加強同市規劃院合作，推進為基層單位無償提供方案前期審查，便于建立單位在設計過程中優化方案，進步審批效能。以上工作也得到了全區社會各界的肯定，分局窗口連續兩年榮獲全區政務中心“示范窗口”稱號，在月度評比中屢次名列糾，對發放“110“值班費等津補貼情況及時整改，發放金額已全部追回，正按照程序組織上繳。
三是承受社會和廣闊群眾監視，對行政審批工作中亂收費、亂攤派、亂罰款等問題以及“為官不為”和“庸懶散奢”問題加大監視力度，經投訴舉報或日常工作檢查中發現的問題，查實一起，將嚴肅開展執紀問責。
(四)落實黨風廉政建立主體責任方面
我分局把黨風廉政建立“兩個責任”落實與國土規劃工作嚴密結合起來，建立了主要領導負責，分管領導詳細抓，紀檢組負責催促落實，各科室各負其責的黨風廉政建立分工制度。在落實責任上做到三個明確：
一是明確局黨政一把手是黨風廉政建立揮表率作用。分局紀檢組對分局黨員干部違規收費和收受紅包、購物卡等問題進展嚴格監視檢查，對行政審批、執法以及“三重一大”決策方面建立健全了權利運行監視機制，嚴格有效落實全市國土系統政風行風建立責任考核體系。
(五)搜集和解決問題方面
我分局通過在大廳設置舉報箱、24小時投訴舉報
、分局網絡辦公平臺局長辦公信箱等全方位承受群眾訴求，對受理的投訴問題及時答復。上半年，共辦理各級督辦件41件、____件70件，辦結67件，辦理紀檢督辦單2件，市長專線90件，除3件正在辦理，其他全部按時回復。結合電視問政工作，積極開展承諾兌現工作，分局作為成員單位在辦理“停車泊車位建立和微循環道路建立”工作中，結合相關部門，開展選址和工程審批工作，實現了時間過半任務過半的工作目的。2023年下半年，分局對群眾道路教育理論活動發現問題整改措施落實情況分別向效勞對象和“兩代表一委員”進展了匯報。
三、存在的問題
1、落實市局行政審修改革要求方面，推進標準化審批事項方面還要進一步細化、落實，逐步進步標準化審批事項在分局審批事項清單中的比例，進一步簡化辦事程序，高效開展國土規劃效勞。
2、推進便民效勞舉措方面，要進一步堅持長效性、制度化，要進一步增強便民措施的覆蓋面，在各項審批環節要進一步針對群眾和基層反映的問題完善效勞舉措。
3、局部黨員干部擔當精神還缺乏，在困難面前還存在躲、推等現象。糾正“為官不為”和“庸懶散奢”問題上，還要在長效機制建立上進一步完善，從思想上和制度上確保工作人員不敢“不為”、不敢“庸懶散奢”。
4、通過落實八項規定自查自糾中發現的問題，說明分局在落實主體責任方面還要進一步強化政策執行力度，加強學習，明晰把握政策，履行監視責任方面還要進一步加強監視力度，在決策時實在落實好監視責任。
5、履職盡責長效機制還需要進一步建立完善，在對群眾來信來訪和市長信箱等轉辦件答復中，要進一步進步辦理質量，提升群眾和社會各界對答復的滿意率。
四、下步工作
將繼續圍繞“履職盡責催促檢查”活動，進一步加強與“兩代表一委員”的聯絡溝通，組織黨員干部到基層、到社區、到企業，宣傳國土規劃政策法規，聽取意見和建議，繼續查找存在的問題。同時開展邊催促檢查邊整改工作，對發現的問題進展認真梳理和分類，認真研究改良措施，并逐步形成制度加以標準。
干部履職盡責方面存在的問題篇二
按照履職盡責催促檢查工作的要求，經多方征求意見，認真梳理，市發改局就存在問題、整改措施和工作目的作出如下承諾：
一、行政審批方面
1、存在受權不到位，進駐不到位的問題。
整改措施和工作目的：將全局行政審批事項進展清理、歸并匯總，指定專門分管局長、業務科室進駐政務中心，統一進展一站式受理行政審批工作，確保進駐到位、受權到位，杜絕前工后廠現象，實在進步行政審批效率。
責任領導及部門：xx，各科室。
完成時限：201x年xx月。
二、工程的爭取施行監管方面
2、存在對中央、省級工程施行過程中監管不到位的問題。
整改措施和工作目的：做好工程審批審查把關工作，嚴把工程的真實性、科學性，標準工程的可研、環評、土地預審、能評等工程的前期根底工作，及時下達工程資金分解方案的監視和督辦，工程嚴格按照“四制”要求進展建立，并及時做好工程督辦檢查驗收工作。
責任領導及部門：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx，綜合科、經濟開展科、投資科、環資科。
整改時限：從如今起開場整改。
3、存在對工程資金的撥付協調不力，局部工程資金未及時撥付到位的問題。
整改措施和工作目的：加強與財政部門及工程主管部門的協調溝通，及時向上申請驗收或組織本級驗收，保證工程資金及時撥付，讓資金發揮最快最大效益。
責任領導及部門：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx，綜合科、經濟開展科、投資科、環資科。
整改時限：從如今起開場整改。
三、價格(收費)監視管理方面
4、存在應該由本級定價而未及時定價的問題。
整改措施和工作目的：按照《湖北省定價目錄》規定和規定的程序完成應由本級定價而沒有定價的工程，保證相關工程的收費有章可循。
責任領導及部門：xxx、xxx，價格科、房服科、成調分局。
整改時限：20x年xx月。
5、存在對民生價費監管不力的問題。
整改措施和工作目的：著力就湖北廣電有線電視付費頻道搭車收取、農資市場價格行為不標準的問題進展重點監視、檢查、整改。到達有線電視用戶消費付費頻道時明明白白、自覺自愿;農資經銷商對商品實行明碼標價，保護農民切身利益。加強“12358”價格舉報平臺建立管理，確保價格舉報、投訴和____件的及時受理處置，保證處置回復率到達100%。
責任領導及部門：xxx、xxx，房服科、價格檢查分局。
整改時限：從如今起開場整改。
6、存在對取消、暫停的收費工程檢查處理不全面、不及時、缺力度的問題。
整改措施和工作目的：組織專班對已取消或暫停的行政事業性收費和經營效勞性收費工程的清理和重點檢查，對查出的問題依法依規嚴肅處理，堅決制止亂收費現象。
責任領導及部門：xxx、xxx、xxx，價格檢查分局、收費稽查分局。
整改時限：201x年xx月。
7、存在旅游市場節假日漲價問題。
整改措施和工作目的：節假日組織專班對旅游市場價格進展專項巡查，及時受理相關投訴舉報，對違規行為嚴肅查處。加強節假日旅游價格優惠政策宣傳，讓全社會參與監視，形成旅游價格的長效標準機制。
責任領導及部門：xxx，價格檢查分局、房服科。
整改時限：201x年xx月。
四、執行“八項規定”反對“四風”方面
8、存在不認真出勤履職、不及時填寫績效平臺、公務接待不夠標準等問題。
整改措施和工作目的：加強對干部的教育管理，催促履職盡責，催促認真填寫績效考核平臺，落實機關管理制度，對重點對象開展談話提醒，不定期自查追責;嚴格執行陪客人數的規定，保證票據和附件標準，實在做到合規合標。
新時代奮斗觀大討論教育辨析提要
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1.引言
新時代奮斗觀大討論是當前社會熱點之一，尤其在教育領域引發了廣泛關注和深刻思考。本文將從多個角度分析這一話題，探討其在教育中的具體應用和影響。
2.定義與背景。
2.1時代背景下的奮斗觀演變。
隨著社會發展和時代變遷，奮斗觀的內涵與表達方式發生了顯著變化。傳統的奮斗觀強調個體努力與社會責任，而新時代則更加注重全面發展與創新意識。
2.2教育中的奮斗觀內涵。
在教育領域，奮斗觀不僅僅是追求個人成功，更應包含社會責任感和對未來的使命感。如何在教育實踐中引導學生形成積極的奮斗態度，成為當前教育改革的重要課題。
3.新時代教育實踐中的挑戰與機遇。
3.1挑戰：教育目標多元化。
面對社會多樣化的需求，教育的奮斗觀應當具備開放性和包容性，才能更好地激勵學生。
3.2機遇：科技與教育的融合。
科技的發展為教育提供了前所未有的工具與平臺，可以更有效地傳播奮斗精神與理念，激發學生的學習興趣和創新能力。
4.實施策略與建議。
4.1提升教師素質。
教師作為教育實施的關鍵角色，需要不斷提升專業能力，有效引導學生樹立正確的奮斗觀念。
4.2創新教育模式。
借助互聯網和現代科技手段，創新教育模式，打破傳統教育的條條框框，培養學生的創新精神和實踐能力。
5.結論與展望。
5.1總結討論成果。
通過對新時代奮斗觀在教育中的辨析，可以看到其與教育發展密切相關，為教育提供了新的發展方向和理念。
5.2展望未來。
展望未來，教育將繼續深化奮斗觀的內涵，積極響應社會需求，為每個學生的成長和社會貢獻提供更為堅實的基礎。
結語
新時代的奮斗觀大討論，為我們提供了重新審視教育意義和實踐方式的機會。唯有全面理解和深入實施，方能推動教育事業邁向更高水平。
大學習大討論思想剖析材料
第一篇：大學習大討論思想剖析材料
大學習大討論思想剖析材料
在深入開展“解放思想，搶抓機遇，創先爭優，加快發展，大學習大討論”實踐活動，在實踐中解放思想、科學發展、深化改革、擴大開放大討論活動，是市委作出的重要部署，是貫徹“三個代表”重要思想,落實科學發展觀的重大舉措，是推動全面建設小康社會的重要保證。這次大討論活動規模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。
在這次大討論活動中，我受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，進一步增強了學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進一步堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念，更加牢固樹立了全心全意為職工群眾服務的宗旨，我們要把學習踐行科學發展觀與當前疾病控制各項工作結合起來；與謀劃好今后的疾病控制工作和人民身體健康結合起來；著力提升我們的職業道德水平和專業素質，提高疾病控制服務質量和服務水平。達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的；增強了信心，明確了今后努力的方向。解放思想也不是一朝一夕的事情，是一個人一生通過學習來解放思想的過程。只有解放思想，才能創新，只有創新，才能發展。
一、本人存在的突出問題及表現
針對大討論活動的要求，我認真結合自己的實際情況，從世界觀、人生觀、價值觀的高度找出了自身在學風、思想作風、工作作風、方面存在的突出問題。
1、學習理論知識的系統性、深度和廣度不夠。學習上存在著只求過得去，不圖過得硬的思想，在準確系統地把握理論的精神實質上有較大差距；理論同實踐的結合還有一定差距；實踐的具體化還有待進一步深化和加強；平時只注重實用主義，不注重全面和系統的學習；只注重業務知識的學習，對政治理論的學習不夠重視，只是為了學習
而學習，是形式化、教條化的學習。
2、堅持黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行沒有得到完全落實，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。認識事物只看表面，不看本質，對事物的理解不夠深刻、全面，不善于運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，不會從講政治的角度來觀察問題、分析問題。
3、在保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的學習態度上，仍然存在不足。在工作中有時會出現自己為是的現象；有時由于太想把工作做好，過于急躁，遇事不夠冷靜，心直口快，有時對工作造成影響。
4、與時俱進，虛心聽群眾的意見和建議上，仍需保持積極的進取心和謙虛謹慎的態度。不注重時事及新鮮事物的學習，很多事情陳歸于舊；向老同志學習、請教不夠；在接受別人對我的批評時，在個
別時候缺乏耐心；有時在個別時候缺乏對他人開展批評的勇氣，不夠堅持原則，想做好好人，具體到個人的時候只談共性問題，不談個性問題。
5、一定程度上還存在著享樂主義的傾向。在具體工作中，不想碰硬，滿足于做完就行，雖然能夠完成工作，有只求一般標準，標尺不高，干些工作就有滿足感的傾向，在破解難題、創新方法和措施上有差距，對難辦的事情不愿過多涉及，只想辦好辦的。
6、在創新方面主觀能動性沒有完全發揮出來。在思想意識上，有瞻前顧后心理，工作心理負擔重，放不開手腳，自信心不足。在對待自己的每一項工作，在作風上、方式方法上，思路不寬，創新不夠，方法守舊。
二、存在問題的原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題在表面，根源在思想上，主要有以下幾點：
1、不注重理論學習和政治教育。從現象上看，自己也在讀書學習，也費了不少功夫，但就是未能掌握科學理論的精神實質和科學體系。平時的理論學習，都是為學習而學習，是形而上學的學，并沒有達到學習的真正目的。平常只學習相關業務，不顧政治理論學習，理論學
習放松；政治理論學習缺乏深度，對現代理論知識學習缺乏系統，流于一知半解，影響了理論水平的提高；政治思想教育缺乏實踐性，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，從而理論水平不高。
2、大局意識不強。沒有真正領會“只有思想上解放了才能在行動上體現”這一道理，因而不注重理論意識的解放，在學習上特別是政治理論學習上不積極、不主動、不深刻、不廣泛、不透徹。對新形勢下的要求和標準認識不到位，總認為把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的人員，從而帶來工作責任的弱化。主要原因是：過高地估計了自己，高估了成績，有安于現狀，不求有功但求無過的思想，在思想上有放松的表現，致使自己沒有開拓精神、創新精神、進取精神。
三、本人今后的努力方向
1、加強理論修養。認真學習黨的路線方針政策，深刻領會精神實質，積極探討理論內涵，提高理論素養，增強政治的敏銳性，深入實際搞好調研，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決方案，探討工作方法，總結工作經驗，形成有效指導工作的理論。
2、加強解放思想、更新觀念修養。在工作中，解放思想，放下包袱，大膽工作，勇于實踐，敢于創新，充分發揮主觀能動性，做工作的強者，敢于碰硬，參與大家干一流工作、創一流業績，做時代的強者，牢固樹立奮斗理想，具有全心全意為人民服務的奉獻精神，大公無私，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。
3、加強積極工作的修養。提高工作能力，進一步增強服務群眾的本領。提高創新能力，進一步增強工作的實在性。提高自律能力，進一步增強疾病控制工作者的形象。
4、加強科學文化知識的修養。要在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。還要學好專業知識、崗位知識，要堅持終身學習，做到活到老、學到老，同時成為善于學習、善于思考的模范。
5、加強團結意識的修養。注意工作方法，關心幫助同志其他同志，不僅要做工作的強者，團結同志，關心同志，相互學習，取長補短，工作上爭先創優，事業上比學趕幫，生活中和諧相處。
這次解放思想大討論活動，對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質?？傊?，我們不僅要有很強的學習能力，良好的工作能力，而且還要有好的創新能力和自律能力。學會用全面的、發展的、聯系的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，塑造疾病控制工作者特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動工作的落實，為加快疾控事業發展做出自己的努力！
第二篇：大討論剖析材料
個人剖析材料
在全縣開展的“熱愛人民、造福百姓”主題實踐活動以來，通過集中學習重點學習4月29日XXX書記在察布查爾縣調研座談會講話，XXX會議、第九次常委（擴大）會議精神，特別是結合近期縣委《XXXXX》、《關于對XXXX》、《XXXX》，針對自身存在的不堅定、懷疑、觀望、搖擺等問題開展深刻剖析和討論提高了自己的整體素質，加強了對”感恩組織、敬畏歷史”大討論活動的重要性的認識和理解。
通過開展主題實踐活動，進一步教育引導廣大干部特別是年輕干部感恩組織、埋頭苦干、刻苦學習，真正觸動靈魂，清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”，使全縣干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。通過自我剖析、自我反省、自我查擺，認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己進行了深刻的剖析，以達到自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性。通過”感恩組織、敬畏歷史”活動的開展，結合個人和部門工作，經認真查擺剖析，在思想觀念、工作作風、工作方法、大局意識、帶頭精神等方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高，現就存在問題剖析如下：
一、思想觀念方面
一是創新意識不強。具體表現在對新的理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現在面對工作中出現的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。
針對上述問題，我將在今后的工作中，進一步強化創新意識，解放思想，切實加強自身學習，認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業務素質，圍繞工作目標，拓寬工作思路，堅定發展的信心，提高創新實踐能力，增強創新服務意識，切實發揮黨員干部的模范帶頭作用。
二、工作作風方面
一是執行力有待提高。具體表現在對上級各項政策文件的宣貫落實和領導交辦的工作上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位，被動落實得多，主動落實的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風行，上級政策、文件精神在部門內部還存在棚架現象。二是工作標準不高。具體表現在不能自覺地以先進局的工作標準來定位自身工作，在實際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細致，向內看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。
針對上述問題，我認為宗旨觀念樹立的不牢是造成工作作風存在差距的主要原因。通過深刻反思，我真正地意識到，隨時隨地和黨中央保持高度一致，全心全意為人民服務是我們共產黨人的根本宗旨，扎扎實實地工作，無怨無悔地奉獻才是我們共產黨員應有的作風。之所以出現工作講力度多、講硬措施多，有時態度有急躁的問題，根
本在于沒有真正領會和理解全心全意為人民服務的這個根本宗旨的實質，宗旨觀念淡化了，在自覺堅持群眾路線、帶著感情做好工作方面還存在著一定差距，工作上就難免出現一些偏差。一方面，從自身努力提高對上級文件政策的理解和把握能力，樹立日事日畢、雷厲風行的工作作風，以實際行動提升自己的執行能力，確保上級各項決
策政令暢通，具體工作落實到位。并不斷增強責任意識和爭先意識，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面，牢固樹立為基層服務的思想，合理調配時間，切實做到工作務實有效。
三、工作方法方面
對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。一是重點工作督導不到位。二是典型帶動作用發揮不明顯。督促工作上，對同志要求嚴，但要求的標準不高，只求過得去，不求過得硬。
針對以上問題，究其原因，主要是對理論學習的重要性認識不到位，總認為理論是務虛的，能大概了解就夠了。有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，因此在實際工作中表現為創新意識不強，工作標準不夠高。一方面在堅持做好重點加大工作的督導力度。另一方面，對涌現出的好的典型和經驗，通過典型帶動，促進工作的全面發展。
四、大局意識方面
由于個人思路不寬，考慮問題不周密，相關服務保障措施不具體、不到位，一些工作到最后常常事與愿違；有時有履行職責不到位，遇
到問題繞道走的現象。主動去了解、去幫助落實解決的少，總認為各
項工作落實都明確有由領導同志負責，自己不在其位，不謀其政。
針對上述問題，究其原因，主要是事業心責任心弱化，有得過
且過的錯誤想法。自我要求上，一些制度不能很嚴的去執行，特別是主動要求監督不夠，自我感覺良好，自我加壓不夠，自我要求不嚴。
五、帶頭精神方面
一是以身作則不夠。主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務意識不夠強烈，還存在為完成任務而完成任務的思想。二是帶頭作用不明顯。創造性開展工作的能力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領導交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。
針對上述問題，一是克服就任務而任務的思想，在確保完成目標的前提下，全身心投入到各項工作中去，做到不遺余力。二是轉變作風，積極工作，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難。
總之，通過”感恩組織、敬畏歷史”活動的開展，在這次活動中，通過查找不足，使我提高了認識，開闊了眼界，針對自己存在的不足，決心從細節入手，加強學習理論和業務知識，不斷提高自己的政治素質、業務素質，和道德素質，增強為人民服務的意識和本領，開拓進取，改革創新，不斷提高自身素質。轉變作風，積極工作，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難。
第三篇：學習神華討論剖析材料
學習神華討論剖析材料
去年底，國務院總理溫家寶、副總理張德江對神華集團安全生產取得的好成績、好經驗作出重要批示，提出了“全國學神華”的號召。今年7月份，國家又專門召開全國煤礦安全生產經驗交流會，下發了兩個重要文件，對學習神華經驗進行了安排部署?，F在集團公司及礦“學神華”活動已經全面展開，作為保運二區的區長，下面我就從個人認識、學什么、怎樣學等三個方面來談談自己的觀點。
一、個人認識
神華集團是一個以煤為基礎、煤電路港航油（化）一體化運營的特大型國有企業，是煤炭行業的龍頭企業。自05年以來，神華集團生產原煤22億噸，百萬噸死亡率0.02。期間兩次實現一周年零死亡。所屬生產礦井條件較好的神東公司兩次實現生產億噸煤無死亡；條件較差神寧公司連續3年實現零死亡，生產煤炭2億噸。全集團52處生產礦井，有12處實現開建以來零死亡，6處實現10年以上無死亡、25處安全周期超過1000天。2011年全集團百萬噸死亡率0.018，約為全國水平0.56的三十分之一，今年上半年百萬噸死亡率0.009，達到世界先進產煤國家水平。神華集團在安全生產上取得的顯著成就，充分證明了“煤礦能夠做到不死人”，這也正是我們學習的原因。
二、學什么
提到神華，可能有的同志首先想到的是，神華資源條件好，我們的資源條件差，不具有可比性，學不來，在這一點上，我不認同。經資料分析，神華既有資源條件相對較好的神東礦區，也有資源條件相對較差的烏海、寧夏、新疆等礦區，52對礦井中有9對高突礦井，20處水文條件極為復雜的礦井，大部分礦井自然發火期較短，部分礦井受煤田火災威脅。這表明資源條件是影響安全
生產的因素，但不是決定性因素。而抓好安全生產，關鍵還是靠人、靠管理、靠技術和企業文化。因而，我個人認為應從以下幾點來學習神華。
一是學習風險預控管理體系。神華集團經過多年探索實踐，形成了一套以危險源辨識和風險評估為基礎，以風險預控為核心，以不安全行為管控為重點的安全管理方法——風險預控管理體系。與傳統的管理方法比，注重從源頭管控風險，且簡潔易行，便于職工掌握。
二是學習先進的安全理念。多年來，神華始終注重安全生產理念的提升，提煉形成了“煤礦能夠做到不死人”、“煤礦生產過程中能夠做到瓦斯不超限，超限就是事故”、“一切隱患皆可識別”、“一切風險皆可控制”、“從零開始，向零奮進”、“無人則安，少人則安”等先進理念。正是在這些先進理念的引領下，神華安全生產才發生了根本性變化。如神華集團所有井下固定設備都可以在地面調度所控制，井下通風、變電所、排水等固定場所實現自動控制和無人值守。
三是學習安全高效礦井建設途徑。神華集團確立了高起點、高技術、高質量、高效率、高效益，系統科學化、生產規?；?、技術現代化、服務專業化、管理信息化的“五高五化”方針，最大限度地實現系統優化和集約生產。學習神華，就要加快推廣應用先進技術和裝備，依靠科技進步改變安全生產面貌。
四是學習員工隊伍建設。神華堅持把人才資源作為第一資源，按照“人崗相宜、人盡其才”原則，在選人用人上“賽馬”與“相馬”相結合，健全了公開競聘、“三推三考”制度；建立培訓中心和實訓基地，轉變培訓方式，提高培訓質量和效果；加強班組建設和班組長
培養，實現了人的發展與企業安全發展的良性循環。
五是學習特色文化。神華圍繞“讓神華煤礦工人成為同行業最幸福的礦工”的目標，不斷豐富和創新企業安全文化，營造良好的安全發展環境，使廣大礦
工從思想深處更加珍惜生命、更加重視安全，激發出了搞好安全生產的強大精神力量。
三、怎么學
在開展學神華活動上，自己不存在“唯條件論”、“事故難免論”及“與神華不可比論”等錯誤思想，我認為學習神華經驗，關鍵要抓好“兩個結合”，一是結合礦區實際，系統總結現有安全經驗，深入查找存在的不足和問題，把差距找準，把定位提高，進一步明確新的目標和改進措施，下大力氣進行整改，不斷把安全工作推向新水平。二是結合安全生產體系建設，神華的經驗主要是“五個一”，我們集團公司推行的安全生產體系建設也涵蓋“五個一”內容，但神華比我們做得更豐富、更具體。要學好神華經驗，還必須做到思想認識、方案措施、責任落實“三到位”。
一是認識到位。要充分認識到，深入開展好“學神華”，是關系我們當前和長遠發展的一項重要活動，對進一步促進安全生產工作再上新臺階、提升安全管理水平具有重要意義；要充分認識到，深入開展好“學神華”活動與我們每一位職工密切相關，人人都要積極參與其中，并以活動為契機，承擔起各自的責任，在崗位上找差距，在日常中找不足，通過整改提高工作水平，共同創先爭優，保安全，促發展。
二是措施到位。在“在對標整改”階段，我們要有“歸零”心態，對照自身、對照標準、對照先進來找差距。既要對每個崗位、每個環節進行一次全面系統、拉網式的隱患排查和專項整治，還要針對查找出來的問題和差距，找出我們區當前亟待解決的主要矛盾，建立治理分析機制，明確整改思路和方向，分門別類地制定具體的實施細則和措施，分層級細化工作任務，明確責任時限，最大限度地減少和消除事故隱患。對于本單位能解決的，要嚴格按照“五定”
原則立即整改，對“三老”（老檢查、老整改、老反復出現）問題要進行深層次的分析、嚴管重罰，對于重大安全隱患、自身難以解決的問題，要及時報礦協調解決。
三是落實到位?！翱照務`國，實干興邦”，開展好“學神華”活動，關鍵在于抓落實?！白ヂ鋵崱币袕娏业恼呜熑胃?，不是浮在嘴上、止于會上，只有把各項工作抓得緊而又緊、一抓到底，才能取得成效?！白ヂ鋵崱币獔猿忠磺袕谋締挝粚嶋H出發，將集團公司和礦會議精神具體化，變為切實可行的措施。要建立隱患排查工作檔案，對各項工作要整體考慮，統籌推進，每項工作采取什么措施、達到什么目標、由誰來辦等，都要落實清楚。對發現的隱患和問題進行登記、整改、跟蹤督辦、驗收，并納入到月度、季度、績效考核中，實行重獎重罰。
第四篇：思想剖析
思想剖析
在我人生的道路上，中國共產黨一直深深地影響著我，教育著我。我也一直把加入中國共產黨、成為一名光榮的共產黨員作為我的人生理想，我已經鄭重地向黨組織遞交了入黨申請書，希望得到黨組織的接納。為了讓黨組織更好的全面的了解我，也為了使自己能在思想、學習、生活和工作上再次得到提升，我在這里對自己進行了系統的思想剖析，希望得到黨組織的批評和指正。
在思想上，作為一名共青團員，我積極參加團組織的各項活動，完成團組織交給我的任務，做好黨組織的后備軍，希望能為黨為人民貢獻自己的一份力量。在大二期間，經過校黨委的批準，我榮幸的參加了入黨積極分子的黨課培訓，黨課的學習也成為我人生的一個重要的轉折點。黨課的學習使我對黨的性質、綱領、宗旨、指導思想、組織原則和紀律等黨的基本知識有了全面的系統的學習了解，進一步提高了對黨的認識，了解了怎樣才能做一名合格的共產黨員。我端正了入黨動機，明白了入黨不僅僅是組織上的入黨，更重要的是思想上的入黨，我更加堅定了加入中國共產黨的決心。
但是我想我對黨的認識深度還是不夠的，不能真正的與時俱進，創新的精神也是有欠缺的，其次不能很好的理論聯系實際，把黨的理論知識的學習程式化了，為了學習而學習的想法是要不得的。另外，對于黨的先進性的理解還是不夠深刻的，還是有待于進一步提高的。
所以，我應該繼續加強黨的理論知識的學習，真正的從廣度上、從深度上理解黨的先進性，多關心國家大事、民生社稷，開闊自己的視野，培養自己的創新精神、鉆研精神，還要把自己學到的理論知識在實踐中運用，使自己的黨性得到提高，做到思想上的真正入黨。
在學習上，我時時勉勵自己，不懈怠、不懶惰，勤奮努力、刻苦鉆研，取得了優異的成績。我深知大學的學習不光是知識上的提高，還要主動地培養自己的綜合能力。我大量的涉獵各方面的書籍，提升自己的文化素養。我還通過做一些兼職活動與社會接軌，了解社會對人才的需求，為自己將來的擇業做好準備。
但是我在自己的專業知識上的積累還是遠遠不夠的，而且對于一些知識不能做到活學活用、舉一反三，理論聯系不到實際，尤其不能很好的運用到專業實驗上去。遇到實驗上的難題沒有耐心和毅力去鉆研，導致部分知識沒能吃透，真正轉化成自己的東西。
所以我今后應該針對自己專業知識上的不足，多看多問，有了問題后及時找到老師答疑，提高自己的專業知識水平。我還要端正學習態度，養成耐心、細心地學習習慣，不把問題留到最后。另外我還要積極地把知識運用到時間上，使知識真正的融會貫通。
在生活上，我勤儉節約，不浪費一點一滴；對待同學和舍友，我充分為他人考慮，以真誠對待每一個身邊的朋友；我腳踏實地、勤勤懇懇完成后每一件事情；平時我也有著規律的作息習慣，嚴格按照學校的規章制度辦事；在別人需要幫助時，我也總是主動地伸出援助之手，幫助他人的同時我自己也獲得了很多。
但是我的獨立自主意識，不太善于表達自己的善意，有時不能很好的照顧到每一個認得感受。另外我總是忙于自己事情，平時與同學的感情溝通可能就少了一些，在遇到一些棘手的問題時，我有些過于急躁、焦慮，不能冷靜沉著處事，做事情太過于最求細節的完美。
所以我應該適應集體生活，平衡好自己的時間和集體生活的時間，多與同學交流溝通，與朋友分享自己的經驗和故事，以正確的方式表達自己。另外我還要培養自己處變不驚的心態，正確處理好生活中遇到的問題和麻煩，多去欣賞事情本身中的過程美，而不要太注重于細節和結果。我還應該廣泛的結交不同的人，擴大自己的交際圈，向有著不同生活閱歷的人
“取其精華去其糟粕”的學習。
在工作上，擔任班級生活委員的一年中，我堅持公平公正公開的原則，掌管好班級的“財政大權”，我踏實肯干，認真負責的完成好班級和學校交給的任務，積極地為老師和同學服務，熱心的幫助有困難的同學，得到了老師和同學的認可。
但是我的工作能力還是有提升的空間，有時沒有辦法了解每一個同學的學習生活和他們的切實需求，處理問題時考慮不周全，沒有辦法在第一時間給予每一個同學真誠的幫助。
所以在待人處世接物上，我要不斷地提升自己，在工作中及時調整好自己的心態，平時多與同學溝通交流，及時了解同學的難處，在第一時間解決他們的問題，做好老師和同學溝通的橋梁，真正實踐為人民服務的宗旨，做一個對同學、對集體、對學校有用的人。
發現問題、解決問題，解放思想、實事求是是我黨的優良傳統，作為一個入黨積極分子，我也必須在自己的學習、生活和工作上繼承和發揚這一優良傳統，以黨員的標準嚴格要求自己，總結成功地經驗和失敗的教訓，經常地做深刻的思想剖析，及時的向黨組織匯報我在思想、學習、生活和工作上的動向，接受黨組織的批評和指正，爭取早日得到黨組織的的接納。請同學、老師和黨組織監督我，我將會不懈努力的使自身各個方面的素質得到再次的提升，請黨組織在實踐中檢驗我!李燕
第五篇：思想剖析材料
內容預覽：共產黨員的先進性，指的是黨員個體和黨員群體以高尚的思想境界為前提，以掌握的科學知識和技能為載體，以發揮先鋒模范作用為標志的行為特征。通過前一段時間對保持共產黨員先進性的學習，使我認識到自己在許多方面還存在不足。下面就對照共產黨員先進性的內涵，深刻剖析自己的不足，找出自己的差距所在，積極
改進，不斷進取，以使自己真正體現出共產黨員的先進性。
首先，思想上懶惰，學習不夠。主要表現在：一是自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，使自我素質在學習方面提高不快；二是重業務、輕學習。由于忙于日常業務工作，片面強調要完成上級交辦的多種任務而不重視日常對馬克思列寧主義……
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