衛生監督匯報材料【五篇】

創建國家衛生城市是全面推進城市建設和管理水平，提升城市形象，促進公共事業發展的重大舉措，西安市衛生監督所把創建國家衛生城市工作作為衛生監督工作的重中之重。我們堅持以科學發展觀和“國際化、市場化、人文化下面是小編為大家整理的衛生監督匯報材料【五篇】,供大家參考。

衛生監督匯報材料范文第1篇

一、統一思想，提高認識，加強組織領導

創建國家衛生城市是全面推進城市建設和管理水平，提升城市形象，促進公共事業發展的重大舉措，西安市衛生監督所把創建國家衛生城市工作作為衛生監督工作的重中之重。我們堅持以科學發展觀和“國際化、市場化、人文化、生態化”發展理念為指導，以創衛為載體，切實加強領導，成立相應的領導機構，調整創衛組織機構，建立專項工作機構，抽調專人負責，形成了強有力的工作組織網絡。

二、制定措施，精心部署，落實職責任務

為了將創建國家衛生城市工作推向深入，我們結合工作實際和創衛進度，及時修改了工作方案，先后制定下發了《西安市衛生監督所創建國家衛生城市實施方案》以及公共場所衛生、食品衛生、飲用水衛生和傳染病防治4個創衛項目的工作實施細則，成立了12個工作組。

為切實明確責任，落實任務，我們按照科室職能和創衛項目，所領導與10個業務科室簽訂了《創衛工作目標責任書》，將責任層層分解，落實到人，確定了食品衛生、公共場所衛生、飲用水衛生和傳染病防治等相關項目的責任人，并對時間步驟、工作要求和責任追究做出了詳細部署。各監督科室分別制定了具體達標實施計劃，明確階段性達標單位、時限進度及責任人，分街、分單位包干，集中時間和人力，逐街逐戶逐項目進行宣傳和落實。

三、嚴格標準，廣泛宣傳，加強學習培訓

為了使創衛工作人人知曉，努力營造良好的工作氛圍。我所多次召開創衛工作會議，強調創衛工作的重要性和艱巨性，要求全體衛生監督員要將日常衛生執法監督工作與創建國家衛生城市工作密切結合，發揮衛生監督的專業優勢，提出個行業衛生達標的詳細分解指標，同時發揚不怕苦、不怕累，不計報酬、勇于奉獻的精神為我市的創衛工作貢獻自己的力量。

為了加大輿論宣傳力度，充分發揮媒體作用，我們要求科室加大創衛宣傳力度，每周輪流邀請新聞媒體，報道創衛工作。2005年，電視報道40次，報紙報道50次，編發創衛簡報42期，制作創衛宣傳展板8塊，先后印發宣傳單、宣傳手冊2000余份。

為了廣泛宣傳，全面動員相關單位積極參與到創衛工作中來，我所分期分批相繼召開了食品、公共場所、飲用水、醫療機構和學校食堂等行業的創衛學習培訓會議10次，有近1000個經營單位，約1500人參加了學習培訓。會上，我們組織相關單位認真學習了各項創衛標準，下發了規范性文件和有關資料，使創衛工作做到人人知曉。同時我們還在監督檢查的過程中，將涉及到的創衛標準、創衛知識對經營單位進行現場指導和培訓，使創衛宣傳逐步擴大，創衛水平逐步提高。

四、加強監督，全面提高，狠抓工作落實

（一）摸底排查，分類排隊

為給創衛工作提供科學的決策依據，按照創衛行業標準，我們對市直管單位分行業進行了全面排查和分類排隊。對經營戶概況、硬件設施狀況和軟件管理水平等進行了統計，掌握了經營戶的基本情況，并按照合格、限期改進、不達標等分類排隊，確定了限期整改達標的時間進程和重點整治單位清單，為做好創衛工作提供了第一手資料，做到了創衛工作心中有數，有的放矢。

（二）樹立樣板，全面提高

按照樹立榜樣，典型引路，抓點帶面，全面提高的總體思路，我們在9區創建示范街工作上，選擇了經營戶集中、行業較齊全、影響較大的示范街，堅持“管理與幫助相結合，教育與處罰相結合”的原則，連續多次深入街區，針對存在的不同問題，一店一策，因勢利導，提出有針對性的整改意見。通過管、幫、促相結合的工作方法，使各區的示范街成為了真正意義上的示范街，推動了“六小”創衛工作的深入開展，同時我們協助市創衛辦召開了示范街現場會，各級衛生監督機構及企業代表參加了現場觀摩學習，起到了以點帶面，推廣經驗，促進達標的效果。省級衛生城市檢查驗收中，我們創建示范街、餐飲單位、商場超市的做法得到了檢查組的充分肯定。

（三）服務指導，加強監督

我們按照“監管與指導結合，指導為主”的原則，牢記“以人為本”的服務宗旨，強化監管與服務相結合的意識，正確處理嚴格執法和為企業指導服務的關系，在加強監督管理的同時，維護經營者合法權益，在技術上提供切實可行的服務，積極幫助服務對象排憂解難，加強宣傳和教育，真正提高經營單位對創衛工作的熱情和認識，減少消除抵觸和消極應付情緒，使他們變被動為主動，積極開展創建工作。

我們采取市區聯動的方式，加大監督力度和頻次，開展食品衛生、公共場所衛生等專項監督檢查和創衛模擬檢查，同時加大了對疾病預防控制機構和醫療機構的傳染病防治監督工作力度，全年共出動監督人員13168人次，監督車輛3509臺次，監督檢查單位4213戶次，抽檢餐飲具16615份，監測各項衛生指標77187項次，進行衛生行政處罰394起。

（四）分級管理，突出重點

結合衛生監督分級管理制度，在監督模式上，致力創新監管模式，探索長效機制。從200年起在我市實行了食品衛生監督量化分級管理制度，對衛生管理先進企業，減少監督監測頻次，維護企業的正常經營秩序，兩年來已有57家食品生產經營單位率先獲得了食品衛生管理a級稱號，跨入了衛生管理先進和消費者放心企業的行列。200底，我市被衛生部選定為全國13個推行公共場所量化分級管理的試點城市之一，將逐步開展公共場所單位量化分級工作。

（五）嚴格準入，規范管理

衛生監督匯報材料范文第2篇

我國各級衛生防疫站承擔著群體預防任務，在開展疾病控制、 衛 生監督監測、科研、教學及健康 教育 等業務活動中，形成了大量的業務技術檔案。從全國來 看，各地各級防疫站對這部分本應構成防疫站檔案主體的衛生防疫業務檔案采取的管理模式 不盡相同，有的防疫站是采用科存檔案站存目錄，有的則分散在科室，或固定人員管理，或干脆分散在個人手中。本人認為，對衛生防疫業務檔案采取分級管理的 方法 ，這樣既符合檔案工作基本原則，又能滿足衛生防疫站業務開展的需要。

 一、衛生防疫一務檔案兩級管理的原則  防疫業務檔案兩級管理是指在衛生防疫站檔案工作管理委員會的統一領導下，將防疫業務形成的技術檔案實行分別站級、科級兩級管理。其 內容 有以下四個方面：
 1將衛生防疫業務檔案納入站檔案工作管理體系：同其他門類的檔案一樣，業務檔案的管理也應在接受站檔案工作管理委員會的統一領導，由站檔案室負責具體組織實施。

 2將業務檔案分為站科兩級：對業務活動中形成的大量疾病防治、衛生監督監測檔案分別為站級業務檔案和科級業務檔案兩個層次。

 3站級業務檔案管理：凡劃歸的站級管理的業務檔案，由各科兼職檔案員負責收庥、整理、立卷，定期向站檔案室歸檔，交由站檔案室統一保管和提供利用。

 4科級業務檔案管理：凡劃歸為科級管理的業務檔案，交科保存，由各科兼積檔案員負責收庥、整理、立卷，并負責保管和提供利用。二、站科兩級檔案范圍的確定 (一)站級業務檔案的劃分及范圍  在確定站級業務檔案的范圍時，應本著總體性、綜合性、 分析 性及學術性的原則對檔案進行劃分。即要將那些反映主要業務工作的總體水平的材料以及在基礎監督監測上形成的綜合性、分析性并具有一定學術價值且保管期限長的材料確定為站級檔案，以確保站存業務檔案能 夠全面反映和概括本機構業務活動及工作水平?？傮w來看，站級業務檔案的范圍有以下幾個方面：
 1業務工作法規、標準及技術方法的 研究 檔案。包括有關證書、研究報告、編制說明及驗證報告等。

 2年度或跨年度的法定傳染病、地方病及中小學生常見病等疾病防治方案及 總結 、疫情流行病學分析、疫情流行趨勢預測等。

 3年度或跨年度的衛生監督、監測的總結分析。

 4重大事故、疫情暴發、中毒調查處理的有關材料包括調查報告及現場調查記錄及有關的行政行政處罰材料等或年度綜合性分析總結。

 5專題調查。包括調查設計、調查報告或總結，統計匯總等材料。

 6各項業務工作的統計月報、年報。

 7省市級以上刊物上發表的業務論文。

 (二)科級業務檔案的劃分及范圍 我國各級防疫站在日常業務活動中更大量地、更直接地是形成服務對象檔案，即在對其所轄區內或對被劃定為本站管理的單位所提供的經常性的疾病控制、衛生監督監測服務中所形成 的材料。這些材料的保管周期不易確定，需隨所服務的 企業 的存亡而定，而且不少材料還因 工作需要逐年加以補充，因此存科保管更為便利。此外，衛生防疫工作成果的取得周期長，其疾病流行及防治 規律 得自于長期的大量的日常性監督監測材料的積累。這些常規性監督監 測材料不僅對當年的疫情分析有用，更可能是在若干年以后，能從中發現和分析出疫情流行規律。因此，這些一般性、經常性業務活動形成的材料不能因為有了綜合性或總結性報告， 就可以隨意處置，而應做為科

衛生監督匯報材料范文第3篇

關鍵詞：衛生材料;成本控制;實際分析

衛生材料是指醫院在給患者提供醫療服務時所提供的各種醫療器材，包括手術用特殊材料，介入治療用特殊材料，手術用一次性衛生材料和一般診療用衛生材料等。一直以來，衛生材料費用都在病人醫療費用中占據了大量份額，同時，衛生材料銷售收入也是影響醫院總收入的重要因素。因此，對衛生材料成本管理進行分析研究，嚴格控制衛生材料成本，對于保障病人的利益，提高醫院的經濟效益具有重大意義。

一、基于某三級甲等醫院財務分析衛生材料管理現狀

從表1以及表3可以看出，某三級甲等醫院在2012年到2014年的衛生材料收入占科室總收入的百分比很高，在2012年就達到了30%左右并仍在逐年增加，在2014年達到了35%左右。衛生材料收入占到醫院科室總收入的三分之一左右并仍有上升趨勢，說明衛生收入成本控制在現在以及將來都具有很大的操作空間，這一情況應該引起醫院高度的重視。

從表2可以看出，在一些科室中衛生收入占總收入百分比達到了相當高的程度，例如冠狀動脈支架安置，衛生收入占到了總收入的68.45%。說明在某一些科室中，衛生材料成本控制的彈性相當大，對這些科室進行嚴格的衛生材料成本管理能夠極大的降低醫院的總成本，從而降低病人的費用，減少醫院資源的浪費。

二、醫院衛生材料成本管理存在的問題

（一）醫院缺乏完善的衛生材料管理制度

大多數醫院都沒有建立專門的衛生材料管理部門，也缺乏完善的衛生材料管理制度，這使得醫院在衛生材料管理上十分混亂，各科室之間，醫院領導與科室之間，器械科與臨床科室之間缺乏有效的溝通，常常導致面對問題互相推卸責任，最終使得問題越來越嚴重。而且由于缺少專業的衛生材料管理人員，在衛生材料出入庫時常常出現無法鑒別材料器械好壞，保存管理方法不當，衛生材料損毀等問題。由于缺少嚴格的衛生材料管理制度，衛材管理信息常常滯后，導致個別人員營私舞弊和科室多報少用的情況頻發。

（二）衛材采購方面缺乏完整的預算及采購機制

醫院常常沒有建立起完整的包括預算申請，預算審核，預算控制，預算反饋等流程的預算機制，或者預算機制沒能得到有效的執行，導致醫院在采購衛材方面存在隨意性大，預期不足，控制不嚴等問題，科室零星采購的事件時有發生，增加了衛材的采購成本。在采購時沒有完整的采購機制，監管審批不到位，采購行為不夠公開透明，導致采購人員經常從中中飽私囊。

三、加強衛生材料管理的措施

（一）調整醫院組織結構，優化人員配置

很多醫院缺少專門的衛生材料管理部門，各科室在申報和使用衛生材料過程中缺乏有效的監管和調度，造成庫存積壓，衛材是否用于病人的治療也不得而知。為此，醫院應該建立專門的衛生材料監管部門，由醫院領導直接負責，下設部門機構直接對應每一個科室的衛生材料管理，加大監管力度。該監管部門的主要職能是對所監管科室所報預算進行審核，并根據往年的數據和醫院的總體發展戰略進行調整，對不符合要求的預算要求修改或不予批準。并在執行過程中對預算使用進行監控，對于超出的預算要加以調查，找到相關負責人要求說明超出的原因，對反饋出的問題及時進行處理。制定衛材的使用和管理制度，并實時進行監督保證制度的正常運行。對衛材的使用情況進行跟蹤調查，了解醫生和病患對于各種衛生材料的使用滿意度，對于滿意度低的衛材要及時淘汰。

（二）建立完善的預算管理制度和采購制度

醫院的預算制度應該包括預算申請，預算審核，預算批準，預算控制，預算反饋這幾個方面。首先，由醫院結合往年的就診人數和衛生材料使用狀況等信息預估下季度醫院的運營情況，并據此制定醫院的總體預算。各科室根據科室的往年運營情況以及衛生材料申報及使用反饋等信息制定出本科室的預算并上報。然后醫院衛生材料監管部門對各科室的預算申報進行審核和匯總，結合醫院總共預算以及醫院的總體發展戰略對各科室的預算提出修改意見，及時與各科室進行溝通并對預算進行再匯總，直到制定出合理的預算方案。在預算批準執行后要對預算的執行情況進行定期的監督并及時進行控制，否則所謂的預算管理就流于形式，并不能起到真正的作用。對于超出預算的科室要及時進行調查并約談科室負責人，弄清超出預算的原因，避免科室浪費衛材或出現營私舞弊的情況。最后，對于本季度的預算執行情況要及時總結并向衛生材料監管部門進行反饋，衛生材料監管部門據此對下一季度的預算制定做出調整，逐漸形成一套適用于醫院的預算管理辦法。

（三）加強衛生材料的出入庫管理

對于衛生材料的出入庫要進行嚴格的管理，在入庫時，對于產品的情況要嚴格核實，與采購申請單不符或質量不過關的產品要拒絕簽收，令其退還貨品或置于臨時儲存場地等待處理。在入庫清點核實后將核實單上報衛生材料監管部門，確認無誤后方可付款。在出庫時要做到管理權和使用權分離，使用部門建立科室二級庫，申報領取衛生材料儲存在科室的二級庫中，當病人消費衛生材料時直接從二級庫中提取，直到二級庫儲存用盡方可申報領取下一批衛材。在申報下一批衛材時要上交本批次衛材的收費單據，經核實與領取記錄無誤后方可領取下一批衛材。這種方式不僅使得庫存情況和記賬單據統一，方便進行管理，也杜絕了科室出現少用多報的情況。將衛生材料的采購，庫存，使用置于嚴格的監督體系之下，最大程度的控制衛材成本，保障患者和醫院的利益。

參考文獻：

[1]杜恂，杜婉.加強醫用衛生材料管理的幾點措施[J].中國衛生資源，2008，11（4）：162-163.

衛生監督匯報材料范文第4篇

一、目的意義

《基本醫療衛生與健康促進法》首次從法律屬性上對醫療衛生機構進行分類管理，要求政府舉辦的醫療衛生機構應當堅持公益性質，規定了五個“不得”的禁止性規定，并明確了相應的法律責任。這些法律責任有的在《醫療機構管理條例》已有規定，但《基本醫療衛生與健康促進法》規定的法律責任更重，有的則是新的法律責任。開展醫療機構依法執業風險排查專項行動，目的是促進醫療機構高度重視《基本醫療衛生與健康促進法》的學習貫徹，預防和糾正存在問題，查處違法行為，促進法律責任全面、有效、及時落實。

二、工作任務

在一級及以上醫療機構全面開展依法執業風險排查，緊緊圍繞《基本醫療衛生與健康促進法》第九十九條、一百條規定的法律責任，以“醫療機構自查自糾強化法律責任、監督機構普法執法查處違法行為”為總的工作思路，以“送一堂法律課、發一張明白紙、簽一份依法執業承諾書、開展一次專項自查、組織一次執法專項核查”為工作措施，重點制止糾正、查處以下6種違法行為：

（一）非營利性醫療機構向出資人、舉辦者分配或者變相分配收益；

（二）政府舉辦的醫療衛生機構與其他組織投資設立非獨立法人資格的醫療衛生機構；

（三）政府資金、捐贈資產舉辦或者參與舉辦營利性醫療機構；

（四）偽造、變造、買賣、出租、出借醫療機構執業許可證；

（五）對外出租、承包醫療科室；

（六）未經批準在執業地點以外的地點開展診療活動（經備案的義診除外）。

三、時間安排

（一）啟動階段（4月）。醫政監督科、各執法中隊要按照本實施方案，加強對轄區內一級及以上醫療機構的宣貫培訓、自查指導。針對專項行動重點內容，為醫療機構“送一堂法律課、發一張明白紙”，結合以往查處的違法行為，講清上述所列6種違法行為的存在形式、違法后果、責任承擔等。要按照《醫療機構依法執業自查管理辦法》要求，組織醫療機構簽署《醫療機構依法執業承諾書》（附件1）。醫療機構要加強對《基本醫療衛生與健康促進法》《自查管理辦法》的學習，對醫療機構依法執業做出承諾，并在醫療機構醒目位置公示，同時結合單位實際，自主開展醫療機構與各業務科室簽署依法執業承諾書活動。

（二）自查自糾階段（5月至6月）。醫療機構要按照《自查管理辦法》要求，在開展依法執業全面自查的基礎上，以專項行動工作任務為重點強化自查，梳理排查醫療機構及各科室、各技術項目等是否存在或變相存在上述違法違規行為，查找存在的原因，及時制止、糾正違法行為。醫療機構對排查中遇到的具體問題認定不準、理解不一的情況要及時與我大隊進行溝通。各科室、執法中隊要堅持做好點對點服務，對醫療機構梳理的問題進行分析，指導其糾正整改。醫療機構自查自糾情況和整改材料要留檔備查，并于6月30日前，報我大隊予以備案。

（三）執法核查階段（7月至9月）。醫政監督科、各執法中隊對醫療機構上報的自查自糾和整改材料要進行書面核查或在線核查，要建立單獨臺賬，形成書面核查材料，核查率應達到100%。同時，根據書面或在線核查情況，對存在投訴舉報問題多、自查工作走過場或弄虛作假、自我糾正不到位等問題的醫療機構進行現場核查，現場核查率不低于30%?，F場核查可結合國家雙隨機任務、綜合執法檢查等一并進行?，F場核查發現存在違法執業行為的，依據《自查管理辦法》第二十七條、第二十八條的規定處理。

（四）總結評估階段（10月）。各執法中隊要對專項行動工作情況進行認真總結，評估典型案例及工作成效，提出工作建議，并于10月11日前，將工作總結及工作情況匯總表（附件2、3）紙質版和電子版報醫政監督科，醫政監督科于10月15日前，將工作總結及工作情況匯總表（附件2、3）紙質版和電子版整理后報市衛生健康綜合執法支隊。

四、工作要求

一是統一思想,明確任務。醫政監督科、各執法中隊要高度重視、集中組織、重點實施，切實把思想和行動統一到專項行動上來。要注意研究新情況、解決新問題，以“五個一”為工作主線，強化醫療機構的主體責任意識，本著自查自糾與行政處罰并重的原則，推動《基本醫療衛生與健康促進法》法律責任的貫徹落實。醫政監督科、各執法中隊要站在講政治、顧大局的高度抓好每一環節的貫徹落實，以優異成績慶祝建黨100周年。

衛生監督匯報材料范文第5篇

一、督導時間

9月25日—10月25日

二、督導范圍

督導范圍原平市所轄十八個鄉鎮二個城區辦事處。

三、督導內容

1、奶站（點）清理整頓工作情況。包括奶站（點）基本條件審查、登記造冊情況，奶站（點）（包括機械化擠奶站、流動站、收奶點）行政和技術人員包干責任制落實情況；
奶站各項制度的建立情況，奶站日常經營的監管情況。

2、生鮮奶質量安全監管情況。包括奶牛養殖情況、生鮮奶生產、銷售情況以及生鮮奶質量安全監督抽查情況，質量監督員派駐情況，生產銷售不合格生鮮奶的查處情況。

3、蛋白飼料原料整治情況。包括對飼料生產企業蛋白原料的檢查情況，對違規生產、經營“蛋白精”企業及個體經銷門市的查處情況。

4、飼料生產企業整治情況。包括對飼料和飼料添加劑生產企業生產許可證、企業質量安全管理制度的檢查情況，對“三無”企業的查處情況。

5、奶牛養殖戶自配飼料整治情況。包括對養殖場自配飼料原料質量安全的檢查情況，對檢查中發現的違規違法行為的處理情況，對規?；B殖場自配飼料的抽檢情況。

6、奶農、奶站臨時補貼落實情況。包括鄉鎮組織領導、產奶牛及奶站（點）核實情況、張榜公示情況、補貼落實情況。

四、工作要求

（一）講求方法。督導組成員要切實轉變工作作風，下沉工作重心，輕車簡從，深入基層，直接到奶牛養殖場（戶）、飼料生產經營單位、奶站等場所，采取實地查看，召開座談會等形式，認真檢查，深入研究，傾心聽取基層的意見和建議。對在督導中發現的問題要及時予以解決。

（二）及時反饋。督導期間，各督導組要每日反饋工作進展及奶站（點）清理整頓行動進展情況。

（三）按時完成。各督導組要對奶站和飼料質量安全專項整治行動的情況進行及時總結，分析取得的成功經驗和存在的問題，進一步加強對奶站（點）整治工作的監管。

在每一個階段結束時，各督導組要寫出書面匯報材料報市政府并領導組辦公室，并在10月25日前寫出全面工作總結匯報材料。

五、其他事項

（一）督導工作貫穿于專項整治行動全過程。