組織匯報材料【五篇】【優秀范文】

今年春節較早，春運環境比較特殊，影響因素較多。從元月11日開始，至2月19日結束，為期40天。為了確保春運期間廣大旅客走得及時、走得安全、走得有序、走得滿意，讓人民群眾在歡樂祥和的氣氛中歡度新春佳節。下面是小編為大家整理的組織匯報材料【五篇】【優秀范文】,供大家參考。

組織匯報材料范文第1篇

今年春節較早，春運環境比較特殊，影響因素較多。從元月11日開始，至2月19日結束，為期40天。為了確保春運期間廣大旅客走得及時、走得安全、走得有序、走得滿意，讓人民群眾在歡樂祥和的氣氛中歡度新春佳節。根據省運管局、市交通局對春運工作的部署，我處做了大量準備工作，現將有關春運工作匯報如下：

一、今年春運汽車客運不漲價，因燃油附件費的取消，部分班線客車還有小幅度降價?？蛙囓噹麅葟堎N運價里程表，旅客可以明明白白消費，我處將組織人員重點打擊亂漲價行為。

二、受全球金融危機影響，我國長三角洲和珠江三角洲地區的外向型企業遭受較大影響，而這兩個地方正是我市農民工聚集的地區，部分農民工因此已提前返鄉。但由于農民工有著流動性強的特性，因此對我市春運期間客流量的影響預測不會太大，加之我市近年來經濟迅猛發展，人民出行需求強烈，預計今年我市客流量較去年同期應有小幅增長。主要采取措施是：1、做好春運客流預測，加強運輸調度指揮。2、深入廠礦企業、大中專院校、建設工地、主要鄉鎮等旅客和農民工集中地，主動開展團體票預訂和包車業務，并提前與外省市合作企業簽訂加班、包車協議。3、今年1月1日，我市實行客運站聯網售票，各客運站應以此為契機,加強售票管理,提高服務質量, 更加科學合理地安排票務預售工作。并采取在客運站增設售票窗口、延長售票時間及增設站外售票點、上門售票、電話訂票、網上訂票等措施，為旅客購票提供便利條件。

三、建設和諧社會，保證人民群眾生命財產安全是第一要務。我處一直牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，落實各項安全措施，加強監督檢查，消除安全隱患，全力避免重特大安全事故的發生。春運中主要強化以下措施：

1、強化安全責任意識。各客運（旅游）企業、汽車客運站要強化運輸企業是安生生產第一責任人的意識。一是加強對從業人員的安全教育和管理，駕駛人員必須持有相應類別的從業資格證，長途客車必須按規定配備雙班駕駛員，實行駕駛員限時休息監督制度，嚴禁超速行駛和疲勞駕駛?？瓦\企業要充分利用已建立的GPS監控平臺，落實監控措施，加強安全行車的動態監管。二是嚴把營運車輛技術關，對所有參加春運的車輛及消防救生設施進行全面的安全檢查，并將車輛安全狀況檢驗的審核意見報處客運科備案，我處將對部分春運車輛進行抽查，杜絕技術狀況和安全性能不合要求的車輛參加營運。

2、認真落實安全駕駛監督卡制度。所有旅游客車及營運距離在400公里以上的長途客運車輛，必須在車廂指定位置懸掛《安全駕駛監督卡》，自覺接受旅客監督。

3、強化汽車客運站安全源頭管理?？瓦\站要完善必要的檢測手段，各等級客運站要嚴格執行“三不進站五不出站”制度，層層落實責任，誰簽字、誰負責?？瓦\站要完善必要的檢測手段，要確保行包安全檢查設備正常使用，并落實專門人員對旅客托運和隨身攜帶的行包進行檢查。

4、加強農村客運的安全管理。加強農村客運的安全管理，做好安全宣傳，落實安全措施。已建成的農村客運站應張貼安全標語及宣傳畫，并張榜公布縣運管部門投訴舉報電話。

5、及時做好惡劣氣候下的安全預防工作。認真總結2008年低溫雨雪冰凍災害的經驗教訓，根據天氣變化，及時做好防寒、防凍、防雨雪、大風等季節性惡劣天氣下的安全預防工作，配好防滑鏈等必要設備,遇有惡劣天氣,及時啟動應急預案。企業安全管理人員必須堅守第一線，加強現場管理，把好源頭關，遇有嚴重大霧天氣，可安排車輛引導行駛。

6、針對冬季夜長晝短的情況，對途經三級以下（含三級）山區客運班線進行檢查和調整，對達不到夜間通行安全要求的夜班車停止營運。

組織匯報材料范文第2篇

提高組織工作滿意度工作是中央組織部落實貫徹黨的十七大報告提出的“提高選人用人公信度”要求的重要舉措，是檢驗組織工作落實情況的重要途徑。對此，我局黨高度重視，精心組織，嚴格按照市委組織部的要求，通過部署落實一系列組織工作措施，不斷在工作中提升組織工作質量，達到了對組織工作重視程度普遍提高、認識程度普遍增強的目標，確保了組織工作滿意度穩中有升?，F將有關情況匯報如下：

一、加強領導、高度重視。

成立了局長任組長、副局長任副組長的領導小組，堅持主要領導親自過問、分管領導具體負責的工作體制，并抽調業務骨干加強工作力量，確保了組織工作各項部署和措施能得到及時安排落實。

二、強化宣傳、提高認識。

通過召開會議、發放宣傳畫冊、制作宣傳欄等多種形式對廣大干部及來訪群眾進行宣傳，力爭提高群眾對組織工作的知曉率，擴大覆蓋面。8月5日，利用到南豐鎮槐樹村開展惠民政策大宣講主題實踐活動的有利時機，向參加活動的30多名黨員代表、社員代表、幫扶戶進行了組織工作滿意度介紹，發放相關宣傳資料。同時，先后組織全體機關干部再次共同學習廣委組〔〕4號文件、廣委組〔〕7號文件、川組通〔〕60號文件、廣委組〔〕42號文件等文件，進一步干部人事制度、后備干部的預推選等有關規定和開展情況。

三、突出重點、抓好落實。

一是深入基層群眾，搞好調研。從5月下旬以來，組織黨員干部深入開展了大走訪活動，在南豐鎮槐樹村深入了解了槐樹村基層組織建設、農業產業發展、社會治安穩定、基礎設施建設、示范點打造等情況。同時，到確定的5戶幫扶戶、養殖戶家中進行走訪，了解了幫扶戶家的基本情況及發展愿望，并提出了一些建議性的幫扶方式。據統計，組織黨員干部開展走訪活動3次，參加下訪活動20余人次，走訪村社干部10人次、困難家庭5戶、普通群眾5人次。

二是扎實推進“掛、包、幫”活動。深入幫扶村調研，制定出野生珍禽養殖、蔬菜種植和銷售以及蔬菜加工三個幫扶項目，并聯系組織野禽特色養殖公司的技術人員到幫扶戶家中，進行特色養殖項目的考察和宣傳，確定幫扶項目的落實。同時，動員黨員和村兩委干部帶頭參與，根據自身特點及優勢，帶頭嘗試幫扶項目，以實實在在的效果來影響和帶動更多的群眾參與各種幫扶項目。

三是深入開展好創先爭優活動。在開展創先爭優活動中，通過建立和完善綜合接訪機制、下訪約訪機制、隱患排查機制、定期研判機制等群眾工作新機制，突出解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，有力地推動了群眾工作，樹立了群工干部新形象。截止7月底，開展領導集中接訪活動6次，接訪群眾527批次，解決群眾反映問題491件，辦結率為93%。

四是建立干部關心愛護機制。7月下旬，組織全體工作人員到市人民醫院進行了全身體檢，并根據部門的工作環境，決定定期開展干部體檢，以確保干部的的心理和身體健康。從7月底開始，按照有關規定，安排干部進行帶薪休假，從多方面來關心關愛干部。

組織匯報材料范文第3篇

根據市委組織部關于召開組織建設和作風建設調研座談交流會議要求，現就市委農辦今年機關黨建工作情況和明年工作思路、目標任務和措施做一匯報。

一、機關黨建工作情況

市委農辦黨支部是于2012年3月批準設立的?，F有黨員11名。支部成立以來，認真貫徹落實市三次黨代會精神，以加強理論武裝、提高能力素質、改進機關作風、增強機關活力為重點，結合本單位實際，在服務大局中進一步找準工作定位，把機關黨建工作融入中心來謀劃，使機關黨建工作在促進業務工作發展中取得了一些成效。2013年，被市委命名為“三型五好班子”，被市直機關工委命名為“先進基層黨組織”。

（一）以增強創造力凝聚力為目標，切實加強基層組織建設

一是加強制度建設。支部成立后，及時制定了支部委員會議制度、黨組織生活制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設制度等黨內生活的基本制度。二是加強黨員隊伍建設。黨支部始終把加強思想政治建設作為黨員隊伍建設的根本來抓，不斷提高整體素質。結合學習型黨組織建設，大力開展學習型領導干部、學習型領導班子爭創活動，以創新理論學習、黨性教育培訓和履職能力培訓為主要內容的主題學習培訓，領導班子成員和黨員積極撰寫學習心得、調研報告等，發揮了理論學習的帶頭作用。引導廣大黨員干部堅定理想信念，自覺服從服務于全市轉型跨越發展，強化擔當意識和機遇意識，堅定了發展的決心和信心。積極創新學習載體。一以貫之的堅持學習制度，突出政治理論學習和業務知識學習兩個重點，創新自覺學、集中學和探討交流學三種方式，落實學政策、學典型、學材料、學做法四項內容。把政治學習同業務學習和特色內容學習結合起來，做到學習一個專題，研討一個問題，推動一項工作。三是推動各項職能的落實。認真落實“一崗雙責”，積極參加機關工委黨建活動，認真開展機關黨組織設置，有力地推動了機關黨支部教育、管理、監督、服務、協助等各項職能的落實，機關黨組織創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強。

（二）以創新工作載體為重點，機關作風建設得到明顯轉變

積極探索加強機關黨建促發展的方式方法，結合本單位業務實際，充分運用有效的活動載體，推進黨建工作更好地服務于中心。一是廣泛開展爭創“創先爭優”活動，樹立了機關良好形象。以開展爭創“創先爭優”活動為契機，加強機關黨組織建設和作風建設，黨員的服務意識、學習意識、廉潔意識、發展意識明顯增強，提高了機關服務經濟建設、服務人民群眾的水平。制定了機關創建黨建示范點實施方案，對機關黨建各項工作責任到人、確保落實。把黨建工作與業務工作放在相同高度，同步考核，實現了黨建工作與業務工作的有機結合。在全市農辦系統組織開展了舉辦一次觀摩交流、開展一次培訓研討、總結推薦一批特色典型、組織一次專題調研評比為內容的“四個一”活動，在各縣市區農辦之間形成了比學趕超、創先爭優的良好工作氛圍。二是緊緊圍繞開展“五個年”活動，進一步加強作風建設，做到了“五個結合”。結合效能風暴行動，在機關全體干部職工中開展“六要六不要”（要勤政為民，不要懶散懈??；
要務實高效，不拖拉遲緩；
要履職盡責，不要推諉扯皮；
要靠實項目，不要弄虛作假；
要熱情服務，不要冷漠蠻橫；
要整潔有序，不要臟差凌亂）為主要內容的作風建設活動，提高了機關的服務水平。結合黨風廉政建設責任制專項督查，認真開展自查自糾和整改，進一步健全完善了崗位職責和修改完善了各項規章制度。結合學習貫徹落實市委三屆四次全委會議精神和市委《關于進一步加強黨風廉政建設的決定》，制定了實施意見，調整了領導分工，落實了一把手末尾表態和“三不分管”制度。結合雙聯行動，開展進村入戶訪民情活動，鍛煉了干部作風。結合先鋒引領行動，全體黨員干部充分發揮農辦服務三農的作用。精心篩選專題，對全市高效設施農業、農業產業化發展、土地流轉、合作經濟組織發展、雙聯行動等熱點、難點問題認真開展調研。狠抓示范典型，充分利用酒泉新農村宣傳平臺，強化三農宣傳，積極推廣好的經驗和做法。圍繞農民增收，加強強農惠農政策的落實和重點產業任務落實。以“一縣十鎮百村”為重點，以“五有五化”為目標，建設了一批布局合理、產業發展、設施配套、功能完善、環境優美的新村鎮。堅持“五抓五保證”的工作思路，精心組織、狠抓落實，確保了聯村聯戶為民富民行動有計劃、按步驟、高質量推進，較好地履行了組織、指導、協調工作職能。

盡管在機關黨建工作方面做了一定的工作，取得了一定成效。但也還存在一些問題，主要表現在：新形勢下黨建工作方法研究不夠，圍繞中心抓黨建的辦法不多。對支部黨建工作如何融入到市委的中心工作中去，服務經濟發展這個大局，缺乏深入研究；
探索建立機關黨建工作與市委中心工作、與單位業務工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠；
行之有效的“三會一課”等黨內生活制度堅持不夠經常，缺乏應有的針對性和實效性；
黨員模范帶頭作用發揮不夠。

二、2014年機關黨建工作的思路、目標任務和措施

2014年，支部黨建工作要堅持五做五加強的總體工作思路，堅持兩手抓的總體工作部署，以開展黨的群眾路線教育活動為主線，以雙聯行動為抓手，以鞏固“三型五好”班子為目標，把圍繞中心、服務大局作為基本要求，以黨建工作責任化、支部建設制度化、黨內生活經?；?、黨務工作規范化為目標，努力提高黨建工作整體水平。重點抓好四項措施：

（一）創新學習教育方法，進一步加強思想政治建設。組織政治理論學習，宣傳貫徹黨的基本路線方針政策，是基層黨組織的一項重要職責。黨支部要緊密聯系實際，創新學習教育方法，狠抓學習教育的落實。一要加強對學習教育的組織領導。黨支部始終要堅持把抓學習、抓教育作為單位全面建設的基礎工作，周密安排，認真組織，狠抓落實，切實加強對學習教育的組織領導。支部成員除自覺參加學習外，在解決學習中的困難和問題上,要形成合力，齊抓共管。要開辟黨員活動室，制作基層黨建工作一覽表，開辦學習園地專欄，購置各種學習書籍、資料，以及電化教育設施設備籌，為學習教育創造必要的條件。二是要創新學習教育方法。要采取集中學習與自己學習相結合，系統學習與專題輔導相結合，座談討論與撰寫心得相結合，理論學習與實踐創新相結合，有效地增強學習教育效果。特別是要結合業務學習，在服務三農上有新的突破。三要建立和完善學習教育制度。通過定期不定期地組織展評學習心得、調研成果，開展座談討論、專題發言等形式，對每個人的學習情況進行考核，作為年底評選先進的重要條件。

（二）創新組織建設形式，加強和改進支部自身建設。按照機關黨建工作走在基層黨建工作前頭的要求，全面落實領導責任，切實抓領導、抓制度、抓隊伍上狠下功夫。一是認真落實黨建工作責任制，黨支部書記為黨建工作第一責任人，支部委員負專責，其它成員為責任人，層層簽訂責任書。健全支部班子體系，按照“一崗雙責”的要求，明確黨內職責分工，規范支部生活。二是建立健全機關黨建工作保障機制，支持黨務干部放手大膽開展工作，努力營造想干事、能干事、干成事的氛圍和環境。加強對制度建設的監督檢查，確保各項制度真正落到實處、有效管用。建立尊重黨員主體地位的評價標準體系。將黨建工作責任制分解落實到每位黨員身上，把黨員的自身主體意識情況、參與黨內組織生活情況作為評價的內容，通過民主評議黨員等方式，扎實推進對黨員主體地位的評價，形成黨建工作人人有責的工作局面。

（三）創新黨建與業務銜接機制，抓好單位的業務建設?；鶎狱h支部工作的出發點和落腳點，主要是教育和管理好黨員干部，動員和團結全體干部積極努力工作，服務和保證各項業務工作任務的圓滿完成，這就要求黨支部的工作要緊緊圍繞中心，配合中心，保證中心，全面致力地開展各項業務工作，真正把三農工作這篇文章做實做好。一是充分發揮農辦統攬“三農”工作的作用，加大“三農”工作統籌協調力度。認真履行好調查研究、決策服務、綜合協調、檢查考核、督促指導等工作職能，進一步探索推進“三農”工作的方式和方法，積極與農口各部門的溝通聯系，搭好“三農”工作平臺，發揮好承上啟下、溝通內外、協調左右的職能，形成推動全市“三農”工作的強大合力。二是充分發揮聯村聯戶為富民協調推進領導小組的工作職責，進一步加大工作力度，落實工措施，圍繞六大任務，抓好六大重點，結合“五先五后”工作法的要求，扎實做好協調指導、信息編發、典型總結等各項工作，確保有步驟、分階段地推進任務落實；
適時開展工作督查，保證在突出重點，創新方法，強化措施，務實、靈活、有效地推進各項工作，著力提高行動質量和水平。三是圍繞城鄉一體化發展，按照城鄉規劃、產業布局、基礎設施、社會管理、保障體系和公共服務“六個一體化”的思路，統籌推進全市新農村建設。

（四）創新廉政建設措施，抓好黨風廉政建設。一是認真貫徹民主集中制原則，加強黨內民主監督，按群眾路線教育活動的要求，嚴格認真扎實開好民主生活會，積極主動地解決好支部自身存在的問題和不足。班子成員要帶頭執行了廉政建設的各項制度，嚴格按制度辦事，增強辦事“透明度”。

二是認真貫徹落實《市委關于進一步加強黨風廉政建設的決定》，嚴格落實領導干部廉潔自律各項規定，推進廉政風險防控工作，充分發揮民主決策、集體監督的作用，防止在重大決策和主要工作上出現失誤。

三、關于全市機關黨建工作的建議

一要加強機關專兼職黨務隊伍建設。建設一支政治強、業務精、愛崗敬業的黨務干部隊伍，是落實機關黨建各項任務的根本保證。通過集中培訓、輪崗交流、實踐鍛煉等途徑，提高政治素質和業務能力，著力打造好一支素質好、能力強，作風實的專兼職黨務干部隊伍

組織匯報材料范文第4篇

根據市公司黨委關于開展民主組織生活會的要求，現將個人對照檢查情況匯報如下：

一、 工作中存在的問題

（一）思想政治方面

一是政治理論學習不夠深入。2020年在支部的帶領下學習了系列講話精神、中國共產黨紀律處分條例、中國共產黨支部工作條例、黨的會議精神，學習黨的優良傳統和作風，但對于精神的解讀理解和體會不夠深入，未能有效總結并提煉精華應用到工作和生活中。

二是黨員模范作用發揮不足。作為一名支部黨務管理員，除了正常處理支部黨務工作外，在平時的工作和生活中，能夠認真執行黨章、黨紀、黨規及上級要求，并嚴格按照優秀黨員標準來衡量自己，但黨員先鋒模范作用發揮意識不強，發揮程度不夠，思想上缺乏爭先進取意識。

三是執行制度不嚴格。對于分公司或區局制定的活動及方案均能做到嚴格執行，但對于支局自行制定的辦法卻存在失之過寬、失之過軟的問題，對團隊成員中存在的問題往往口頭批評教育多，嚴格問責較少。

（二）工作學習方面

一是缺乏創新方式。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，經常按照常規的思路和方法處理日常事務，沉淀下來深入研究較少，缺乏創造性開展工作，改革創新意識有待增強。

二是政企業務欠缺。城市支局要實現兩條腿走路，必須同步提升實體渠道和政企渠道能力，重視實體渠道運營能力提升的同時缺乏對政企渠道的關注，對新興業務、云業務、政企項目等業務不夠熟悉。

二、產生問題的原因剖析

(一)思想方面。放松了政治理論學習，未能做到理論指導實際工作。缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，忽視了理論對實踐的指導意義。真正需要掌握的理論和業務知識不夠全面、系統。

（二）政治紀律方面。沒有做到時時發揮一名黨員的先鋒模范作用，執行黨的記錄不夠嚴格，對黨的方針政策理解不夠透徹，工作思路方式比較簡單，有時只求過得去，不求過得硬，在平時的工作和生活中，不能經常做到自查、自醒、自警、自勵，對自己的要求有所放松。

（三）自我加壓不夠，對業務學習不全面不系統，經常是為應對工作而學習。學習自覺性不高，客觀上強調工作忙，缺乏持之以恒自覺學習精神，廣度和深度明顯不足。自我加壓不夠，安于現狀，影響了自身業務能力和綜合素質的進一步提升。

三、今后努力方向和整改措施

（一）加強學習的積極性和主動性，提高自身政治素質

深入學習新時代中國特色社會主義思想，自覺地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養得到提升。同時也要不斷更新知識結構，努力實現知識能力和業務技能的提升。

（二）認真剖析問題，嚴格要求自己

剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。要正確對待同志們提出的意見，從意見中看清平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受同志們的意見和建議，解決問題。只有這樣，才能使自己更快地進步。

（三）增強創新意識，開拓思路爭上游

組織匯報材料范文第5篇

一、在黨建抓手上求創*，激發農村基層組織建設活力

縣委緊扣黨建“三級聯創”總要求，不斷創*載體，豐富內涵，延伸觸角，激發了基層組織建設活力。

抓整合，實施“金種子”培訓*計劃。針對目前農村黨員文化素質低、致富能力不強的實際，縣委決定把加強農村黨員和青年農民培訓工作作為*時期基層黨建工作的重要內容，從20*年開始，在全縣大力實施“金種子計劃”，努力把青年農民培養成*型黨員的金種子，把農民黨員培養成帶頭致富的金種子，把基層干部培養成帶領群眾致富的金種子。為了確保培訓效果，由縣委組織部牽頭，對現有的培訓資源在設施、資金、師資等方面進行了整合，使培訓工作有固定場所，有資金保障，有師資力量?；顒娱_展以來，每年培訓農民黨員1500人次、中青年農民8500人次；
累計發展40歲以下中青年農民黨員247名，培養入黨積極分子781名；
為參訓人員辦理職業資格證書4000多份，每年實現勞動力定向轉移5000人以上。吳陳河鎮馬鞍村入黨積極分子孔令嚴在培訓中掌握了大棚蔬菜種植技術，投資60萬元興辦了50畝的大棚蔬菜基地，成為*縣縣城和周邊幾個鄉鎮的主要“菜籃子”之一。河南*公司在陳店等六個鄉鎮累計推廣種植中草藥顛茄草300畝，填補了河南省種植中草藥顛茄草的歷史空白?！敖鸱N子”計劃得到市委組織部的高度肯定，先后4次以部文件、組工信息、交流材料等形式專題印發*縣“金種子”計劃的做法，在全市進行推廣。中組部《黨建研究》、河南《黨的生活》、*《黨員文摘》分別刊發了*縣實施“金種子”計劃的經驗。

抓“雙創”，延伸“雙強”工程*觸角。結合社會主義*農村建設要求，在全縣開展了創建富裕村、和諧村活動，創*了“雙強”工程載體，延伸了“雙強”工程觸角，賦予了“雙強”工程*內涵?？h委專門印發了《關于在全縣農村大力開展創富裕村、創和諧村工作的實施意見》，明確了“雙創”工作的目標任務和基層黨組織的工作標準，經過一年多的實踐，“雙創”工作初顯成效，目前已培育出*鄉*村、千斤鄉大吳灣村等22個富裕村，吳陳河鎮朱洼村、箭廠河鄉詹灣村等47個和諧村，這些富裕村、和諧村已成為*農村建設的示范村、亮點村，成為廣大農村黨員脫貧致富的核心。*鄉*村黨支部在黨員中率先推廣香菇種植技術，現在已輻射到全鄉及周邊鄉鎮600余農戶，種植面積達10萬余袋，年產值180余萬元，群眾增收150余萬元。箭廠河鄉詹灣村原是多發村，在創建活動中，村黨支部完善了村民理事理財制度，開展了無職黨員設崗定責活動，重點解決了一大批遺留問題，理順了黨群干群關系，全村風氣有了明顯的轉變，成為和諧村創建的典范。

抓帶建，豐富“金橋”工程*內涵。幾年來，我們采取屬地建、鄉鎮黨委自建、掛職鍛煉干部領建、依托當地黨組織掛靠建等方式，先后外建黨支部26個、黨小組14個。同時，我們還以外建黨支部為陣地，大力開展黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建活動，組建工會組織39個，外建團支部18個，外建婦女小組31個。*縣駐大連農民工工會在*縣駐大連黨支部的指導配合下，在大連市西崗區為*縣農民工聯系了*型農村合作醫療定點醫院，積極開展農民工服務和維權工作，其事跡引起了總書記的關注，總書記親自批示：“大連農民工工會有效促進了社會和諧”。因帶建活動成績突出，駐大連黨支部書記、信陽（*縣）大連工會聯合會主席袁繼斌今年獲得了河南省五一勞動獎章。吳陳河鎮駐*黨支部書記陳復耀在*創建了京豫陳農民工子弟學校，社會效益顯著，影響很大。省委書記徐光春、*市市長王歧山先后到駐*黨支部視察工作并給予了高度肯定。外建黨組織在帶建中積極開展“回歸”工程，引導成功人士回鄉創業，共興辦廠礦企業22家，先后投資達8000余萬元，為*縣的城市建設和*農村建設做出了貢獻。

二、在保障條件上求創*，夯實農村基層組織建設基礎

縣委切實把完善農村基層黨建工作的保障機制作為一項重要任務來抓，不斷夯實基層黨組織凝聚群眾、服務群眾的組織、陣地、物質基礎。

加強組織設置建設。以社區組織和“兩*”組織黨組織設置為突破口，完善了基層組織設置，實現了全覆蓋。社區聯合建。積極整合社區資源，聯合社區單位，廣泛深入開展“*社區、*服務”集中創建活動。結合城市建設，在縣城*建了長潭、葉林、潢河、金水等6個社區黨支部；
結合中心集鎮建設，在吳陳河鎮*建了吳陳河社區黨總支。非公依托建。依托非公有制經濟組織，先后建立起1個工商聯黨組，1個非公黨委、14個非公黨支部，并充分發揮其在非公經濟組織發展中的政治核心作用。同時，先后選派了58名熟悉黨務工作、善于做群眾工作的青年黨員干部到非公經濟組織擔任黨建工作指導員或聯絡員，幫助開展黨建工作。協會延伸建。在農村，以行業協會為載體，調整組織隸屬，在行業內部或行業組織中建立黨組織，延伸黨組織的組織、引導和管理職能。目前，全縣農村共建立個體經濟協會、淮南豬養殖協會、銀杏協會、板栗協會等協會黨支部7個，黨小組11個。

加強村級活動場所建設。近年來，*縣把村級活動場所建設作為基層黨建工作的一項重要內容，不斷加大投入，相繼*建、改建了一批村活動場所和社區陣地，有效改善了村級組織的辦公活動條件。特別是20*年下半年以來，按照上級統一安排部署，縣委強化組織領導、靈活資金籌措、狠抓規劃建設，一年時間就完成了上級規劃兩年建設的35個場所建設任務。市委組織部在*縣召開了全市村級組織活動場所建設工作現場會，對*縣場所建設的速度和質量給予了充分肯定。借此東風，20*年5月，縣委常委會經過認真研究，決定再投入400萬元，采取以獎代補的方式，對其余157個村場所全面進行改造擴建和配套提升。目前，*縣村級活動場所建設工作走在了全市甚至全省的前列。

落實基層組織活動經費。實行三個傾斜，即：財政向基層傾斜、黨費向培訓傾斜、政策向村級傾斜。將農村基層組織建設專項經費列入縣財政預算，基層黨委每年保證有6至10萬元的黨建辦公經費。近幾年，累計籌措資金500余萬元，用于更*縣、鄉黨校教育培訓設備和農村黨員遠程教育網點建設。每年從留存黨費中拿出30%，用于農村黨支部電教設備、片庫、示范基地等黨員干部培訓設施建設和農民黨員專項集中免費培訓活動。扎實推進中組部解決村級干部待遇試點工作，建立健全村干部養老保險制度、醫療保險制度和離職補償制度，落實好農村基層干部的政治、經濟待遇，確保村干部報酬待遇不低于全縣農民人均純收入水平，充分調動了農村基層干部的積極性。

三、在能力建設上求創*，提升農村基層組織建設水平

按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的要求，提高認識，創*舉措，切實加強執政能力建設，打造了一支過得硬的基層黨組織領導班子和干部、人才隊伍。

注重在培訓中增強能力。積極創*干部教育培訓方式，采取了“外派鍛煉、上掛學習、出國研修”的辦法，每年選派一批35歲以下的鄉鎮副科級實職干部赴廣州、*、東莞等地民營企業掛職鍛煉；
選調了三批51名30歲以下的鄉鎮年輕干部到縣委、人大、政府、政協機關和群團組織上掛鍛煉；
多批次選送35歲以下優秀青年干部，到國外從事勞務、研修工作，已有115名干部出國研修，另有120余名干部完成了前期培訓。我縣創*干部培訓教育方式的做法，得到了市委組織部和市委主要領導的充分肯定，多次在全市有關會議上予以肯定。

注重在選拔中激活能力。抓好《干部任用條例》和“5+1”法規性文件的貫徹落實，打破身份、職業等界限，先后在全縣范圍內公開選拔了團縣委書記、女副鄉鎮長等正副科級干部40余名，并對公開選的干部，全部實行一年試用期制，有效保證了公選干部的質量。不斷擴大競爭上崗的范圍，采取候選人提名三次“海推”、縣處級領導民主測評、縣委常委會集體決定的方法對縣高中和縣職業高中校長進行了選任，在創*干部選任方式上進行了積極探索。

注重在監督中規范能力。對黨員領導干部實施了“三化”監督方式。重點崗位監督經?；?。把監督黨政“一把手”作為重點，聘請了10名德高望重、黨性強的老同志擔任監督員，定期不定期的到各局委和鄉鎮，對“一把手”帶頭貫徹執行民主集中制、領導班子團結、黨風廉政建設責任制貫徹落實、各項工作目標進展等情況，進行全方位巡視和監督。重要時期監督制度化。明確領導干部工作調動、職務升遷、家庭婚喪壽病、營建住房、因私出國等為“重要時期”，要求按《關于領導干部報告個人重大事項的規定》，如實向組織、紀檢部門申報，實施制度化、規范化監督。重大事項監督專門化。對重大決策、重要干部任免、重要建設項目安排和大額度資金的使用，都堅持做到廣泛征求意見，并由組織部與執法執紀部門聯合開展審查，確保陽光操作，保證了監督工作效果。推行“三化”監督的做法，被省、市組工信息和有關黨報黨刊全文刊發。

四、在機制構建上求創*，鞏固農村基層組織建設成果

以貫徹落實先進性教育中央“四個文件”和省委“雙七”制度為契機，狠抓基層黨組織長效機制建設，健全了三級共建、上下聯動、分工明確的制度體系，形成了推進基層黨組織建設的強大合力。

創*工作機制?？h委圍繞基層黨組織和黨員的學習、管理、活動三個主要方面，建立健全了一系列工作制度，對縣委、鄉鎮黨委、村黨支部三級黨組織建設進行了統一的制度規范。完善了黨委中心學習組制度、黨員經常性學習教育制度等，著力建設學習型組織。完善了縣、鄉鎮黨委定期研究黨建工作制度、黨員領導干部服務基層制度、村黨支部工作記錄調閱制度等，縣委組織部統一印發了基層黨組織工作制度匯編，并為各農村黨支部統一制作了黨務、政務、村務公開欄和工作制度版面。建立完善了黨員服務承諾制、黨支部“”制度、民主評議黨員制度等，使基層黨組織和黨員在開展活動中有制可依，有章可循。

創*考核機制。對農村黨組織、社區黨組織、企業黨組織、非公有制經濟黨組織、機關學校黨組織等不同類型黨組織分別制定了量化考評細則。通過考評，加強了對全縣黨建工作的督促檢查，強化了各基層黨組織抓黨建、促發展的緊迫感，帶動了全縣黨建工作的標準化、規范化，形成了黨建工作學先進、比貢獻的良好機制，使全縣各單位黨建工作有據可依，同時也使干部使用有績可查，促進了黨建工作的系統化、制度化。

創*服務機制。近年來，縣委著眼轉變黨員干部作風、進一步密切黨群干群聯系，大力實施“1+1”扶貧助殘濟困工程，著力解決群眾生產生活的實際困難，在構建黨員干部服務群眾長效機制上實現了*突破。幾年來，全縣116個縣直單位5189名干部職工幫扶了5373個貧困戶，累計捐款捐物1230余萬元；
開展了聲勢浩大的助學活動，募集助學資金230余萬元救助了1257名貧困學生?！?+1”工程的扎實開展和取得的顯著成績，引起了國務院、中紀委、監察部扶貧辦領導的高度關注，并給予了高度評價。

創*責任機制。建立了以“四項制度”為核心的責任體系?！耙话咽帧必撠熤贫?。進一步明確了縣委書記、鄉鎮黨委書記、村黨支部書記三級責任，落實好了一級抓一級、層層抓落實的工作機制。工作目標責任制度。制定了“三級聯創”活動實施方案和深化“三級聯創”活動實施意見，并明確鄉鎮、村及縣直部門的職責任務，年初層層簽定目標責任書，細化各基層黨組織和主要負責人的目標任務。領導干部包村掛點聯系制度。建立縣委常委、縣級黨員領導干部聯系鄉鎮、村制度，鄉鎮領導分片包村制度，鄉鎮干部蹲點駐村制度，黨委班子成員黨建聯系點制度，努力把聯系點辦成示范點。獎懲激勵制度。建立季度匯報、半年檢查、年度考核的工作制度，把農村基層組織建設工作與轄區經濟社會發展績效考核結合起來，同布置，同檢查，同考評，同獎懲，確保了基層黨組織建設的各項要求真正落到實處。