2023年鄉鎮干部剖析材料【五篇】

自全鎮開展機關效能建設活動以來，根據機關效能建設自查自糾工作的若干規定，認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己進行了深刻的剖析，以達到自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性。一、下面是小編為大家整理的2023年鄉鎮干部剖析材料【五篇】,供大家參考。

鄉鎮干部剖析材料范文第1篇

自全鎮開展機關效能建設活動以來，根據機關效能建設自查自糾工作的若干規定，認真對照，深刻反思，查找自身存在的問題，對自己進行了深刻的剖析，以達到自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動性和積極性。

一、存在的問題

（一）學習積極性不高，平時拘于日常工作瑣事，鎮上中心工作較多。對于本職工作有些放松，主動學習的自覺性不高，特別學習的內容缺乏系統全面性，以致在實際工作中經常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

（二）工作方法特別機械，遇到困難泛急躁情緒。只有認真學習，仔細思考，把學習知識靈活運用到實際中去。

（三）創造性開展工作的能力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領導交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

二、原因分析

經過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：

（一）是客觀的政策約束，工作循規蹈矩，按照政務政策按部就班多，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

（二）是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務意識不夠強烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離，在處理橫向和縱向關系上存在缺失，表現在思想上對執政為民意識與群眾要求有一定差距。三、改進方法

（一）加強學習。結合開展“愛崗敬業，二次學習”活動。珍惜來之不易的工作崗位，珍惜肅寧鎮發展的好形勢，加強學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，注重學以致用，理論聯系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質。

鄉鎮干部剖析材料范文第2篇

1、公文處理迅速嚴謹，信息報送準確及時；

2、縣團委、關工委交代的任務能及時、認真的完成。完成了黃渠橋鎮實體化“大團委”的建設工作；

3、縣紀委、鎮紀委交代的工作能及時、認真的完成；

4、領導交給我的工作能夠及時、認真的完成。

結合自身的工作實際，我對自己在工作和學習方面存在以下的問題：

1、業務水平不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務鉆研不夠，水平有待提高，必需要對業務鉆研，雖然自己完成本職工作，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，缺乏果斷和膽量。

2、工作方法簡單。分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮于應付，工作成效不夠突出。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的改善會給自己的工作帶來便捷。

在深入分析自身存在的問題后，我認識到個人工作中存在的問題決不是小事，也絕對不能忽視，我決心從以下方面進行整改：

1、切實加強理論學習，提高政治素質。正確處理工作和學習的關系，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、農村業務等方面的新知識，努力充實自己，以適應新形勢下的工作要求，適應本職工作的需要。

鄉鎮干部剖析材料范文第3篇

一是對科學發展觀的理解和把握還不夠到位。表現為對科學發展觀的理解和掌握還遠遠不夠，還沒有真正學深、學透、學懂，以人為本、科學發展的理念還不十分牢固，停留在口頭上多，落實到具體工作中、真正變成自覺行動的少。具體工作中仍然習慣于領導叫干啥就干啥，習慣于按文件規定、按老辦法辦事，沒有完全做到按照科學發展觀的要求，與時俱進，開拓創新。

二是運用科學發展觀指導實踐的本領還有欠缺。面對當前的新形勢，雖然頭腦中沒有什么條條框框，主觀上也有敢闖敢拼的精神，但主觀愿望與實際工作效果還存在相當大的差距。如對于提高設計水平、加快設計速度、規范規劃管理等方面盡管拿出了很多精力去研究，動了不少腦，想了不少辦法，但在具體工作上還有欠缺，沒有完全達到理想的效果。

三是工作作風離科學發展觀的要求還有差距。在具體工作中，雖然身體力行、盡心盡力，但是由于工作繁多和瑣碎，難以面面俱到，在現場辦公、實地落實等方面做得還不夠，尤其是對一些具體工作，有時會口頭強調的多，真正鋪下身子抓落實的力度還不夠大，到基層開展深入系統的調查研究的時間少。

針對自己存在的問題，我明確自己的整改措施：

一是進一步加強學習，解放思想，在用科學發展觀武裝頭腦上取得新成效?？茖W發展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是對黨的三代中央領導集體關于發展的重要思想的繼承和發展，是今后發展的科學指南。我將進一步加強對科學發展觀的理論學習，使自己更加深刻理解和把握其科學內涵和精神實質，進一步提高理論素養、提高自身素質、提升思想境界，做到在重大原則問題上分清是非界限，在關鍵時刻不迷失方向、不動搖政治立場。要真正沉下心來，用心地學習，真心地學習，切實學深、學透、學到家，做到真懂、真用。要真正用科學發展觀來武裝自己的頭腦，大力破難、破軟、破舊，不斷解放思想，開拓創新，用新方法、新思路來處理問題、指導工作，提高決策水平和解決實際問題的能力。

二是進一步突出重點，真抓實干，在用科學發展觀指導實踐上取得新突破。學習實踐活動的目的在于把科學發展觀的要求落實到各項工作中去，落實到促

進經濟社會又好又快發展上。在今后的工作中，我將始終堅持以科學發展觀為指導，牢牢把握發展這個第一要義，帶領規劃科把規劃設計和規劃管理各項工作推向一個新的高度。重點要做好以下幾方面工作：一要進一步規范和加強規劃管理工作；
二要進一步提高測量、勘察、設計水平和加快測量、勘察、設計速度；
三要做好“陽光規劃”，在服務型規劃機制上下功夫。

鄉鎮干部剖析材料范文第4篇

一、深入調查研究，摸清了主要問題

工作隊認真抓好鎮村干部群眾的思想教育，大力地進行宣傳發動，讓農村干部和群眾進一步了解活動的目的要求，使他們積極主動參與協助工作隊開展工作。為及時準確了解農村的具體情況，工作隊員入村莊、到田頭，廣泛開展調查研究，并與鎮村老干部、老黨員、青年代表、婦女代表、退伍軍人代表召開座談會，傾聽群眾的心聲，了解群眾訴求，工作隊印制調查問卷1800份，分發到各工作組廣泛征求群眾意見。為迅速掌握第一手資料，在工作隊辦公室設立熱線電話，二個多月共接聽群眾反映問題有93人次，其中屬熱點問題27個，及時得到妥善解決的有54件。通過多種途徑的調查研究，全鎮共排查飲水難、行路難、上學難、山嶺糾紛、社會治安等問題56個，其中屬熱點問題33個。如長山圩鎮居民飲水難問題，群眾的意見比較大，亦十分關注，急切要求當地黨委、政府及工作隊加快建設自來水廠的步伐，使圩鎮居民早日擺脫用水緊張的困境。

二、深入剖析反思，抓好班子隊伍的建設

活動的第二階段，工作隊集中精力，精心部署，扎實開展“四想”反思活動，鎮村干部認真進行剖析反思，并寫好剖析材料和個人總結，召開了群眾評議大會和民主生活會，廣泛開展批評和自我批評，明確方向，并制訂了整改方案，落實了整改措施。干部的思想素質有了很大的提高，轉變了工作作風，增進了班子的團結，密切了黨群、干群關系。做法上主要好三關：

一、加強指導、嚴把剖析關

為了使班子及班子成員找準問題，剖析入根。工作隊切實加強指導，一是通過印發材料進行指導。工作隊辦公室編印了剖析材料、個人總結的寫法具體要求等指導性材料，分發到各工作組及鎮村干部，以便他們寫出高質量的剖析材料和個人總結。二是面對面進行指導。有部份農村基層干部工作經驗比較豐富，但文化素質不高，要寫好剖析材料實屬不易，工作隊員不厭其煩地面對面指導他們寫好剖析材料。三是注重剖析材的審定。班子及班子成員交來的剖析材料，工作隊及工作組認真組織審定，并要求做到三到位，即是思想認識到位，剖析存在問題到位，尋找問題根源到位。不符合要求的要重寫，符合一個剖析一個。通過嚴格審定，全鎮交來的58份剖析材料和173份個人總結基本符合要求，并在黨員群眾評議會上進行宣讀。

二、重視教育，嚴把會議關

為防止評議大會和民主生活會敷衍應付了事，走過場，確保達到預期效果。會前，工作隊（組）長找班子成員談，使大家端正思想，消除誤解。為召開好黨員群眾評議大會，各工作組積極引導群眾提意見，并要求群眾給班子和班子成員一個恰如其分的評價。民主生活會做到了二到位三促進，即是班子成員思想認識到位，批評和自我批評到位，促進誤解消除，促進班子團結，促進工作作風的轉變。許多干部都認為，固本強基工作隊指導下召開的民主生活會達到許多意想不到的效果，玉黃、那凌等村委會的班子成員憋在心里頭多年的話都說了出來，干部之間的誤會得到消除，班子的合力得到增強。

三、理清問題，嚴把整改關

鎮村針對排查出來的問題，認真進行梳理，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，從而制定具體的整改方案，并經反復討論和征求群眾的意見，不斷完善整改方案，公布整改措施，接受群眾的監督。如長山鎮村級干部逢圩日有集體趕集習慣，干部不在崗群眾辦事極為不便，通過整改制定考勤制度，規范管理，干部都能堅守崗位積極做好本職工作。瑞坡村委針對干部群眾反映財務開支不夠規范的問題，認真進行整改，對村委會的資金、資產、債權、債務進行徹底的清理核對和審計，在此基礎上健全財務管理制度，并實行財務、村務公開，接受群眾的監督。

工作隊還根據長山鎮黨員年齡老化、素質低化、黨性退化、女黨員少等實際問題，要求各工作組物色一批農村經濟能手、優秀青年知識分子作為建黨對象進行重點培養。8月15日，工作隊舉行了長山鎮建黨對象培訓班，35個支部200多優秀中青年干部群眾參加了培訓，近兩個月來，各支部共收到入黨申請書有136份，要求入黨干部群眾熱情比較高漲。

三、選準發展經濟路子，促進農民的增收

為了增強長山的“造血”功能，推動長山的經濟發展，促進農民的增收，使廣大的群眾能脫貧致富，工作隊選準群眾連片種茶的項目，并要求在半年的工作期間內發動30條自然村50%農戶連片種茶3000畝以上，各工作組長及鎮班子成員實行包村負責制，每人要發動一條自然村農戶連片種茶100畝以上。工作隊還向群眾大力宣傳種茶的種種優勢。定出自然村50%農戶種植100畝茶工作隊補助25000元機耕費的條件。群眾種茶的信心比較足，種茶發展經濟熱情高漲。目前，工作隊已投入資金12萬元，為李屋、路帶、頭竹等村委5條自然村備耕茶地600畝，群眾連片種茶工作如火如荼地進行。

四、解決好群眾的熱點難點問題，維護好社會的穩定

工作隊始終把解決群眾關注熱點難點問題作為整改切入點。多方協調籌措資金110萬元建長山圩鎮自壓供水廠，解決長山圩鎮1萬多人飲水難問題。石山村工作組投入資金33萬元修建一條7.5公里鄉村硬底化公路，解決群眾行路難問題。大頭竹村工作組幫助牛路水、北蘭村建設移民新村惠及86戶331人，解決水庫移民住房難問題。路帶工作組投入資金50萬元對5條自然村農網進行改造，那凌工作組投入40萬元為群眾架設光纖有線電視。第一、二階段長山工作隊共籌集資金283萬元，為群眾辦好事實事377件，解決熱點難點問題68宗，落實幫扶項目74個；
慰問困難群眾275戶；
集體培訓黨員1313人次；
訪談群眾2140人；
建立健全各項制度126項。讓群眾真正得多一些實惠，維護了社會的穩定。

五、加強法制教育和誠信教育，干群合力建設“誠信長山”

針對農村干部法律意識淡薄和工作方法簡單粗暴等實際，各工作組積極組織干部群眾學習有關法律知識，協助村干部處理一些土地、山林、經濟帳目混亂等歷史遺留問題。如原長郊村委會干部揭業昌借到村委會資金3萬元長達六年之久分文未還，通過學習教育后，村委干部拿起法律武器，維護村集體合法權益，追回了這一筆陳年爛帳，為長郊村挽回了巨大的經濟損失。文林村委依法辦理了5000多畝山林權屬證，以免日后群眾引起土地糾紛。石灘、勿曲、那凌等村委會依法處理山林糾紛8宗，化解村與村、宗族之間的矛盾，維護了社會穩定，增強了干部群眾依法辦事的意識。

針對長山鎮干部“等、靠、要”思想嚴重、干部之間、干群之間存在不信任的實際問題，大力開展誠信教育，從鎮村班子抓起，領導帶頭講實話、辦實事取信于民，轉變了干部的工作作風，密切了黨群、干群關系，從而進一步提高長山的知名度，海納四方財。

存在主要問題：

一、工作隊員及干群方面

1、個別工作隊員缺乏農村工作經驗，對干部群眾的學習教育抓得不夠緊，工作流于形式。

2、地方有些干部群眾“等、靠、要”思想比較嚴重，有些工作不夠配合、不主動。

3、個別工作組對剖析材料把關不嚴，剖析材料空話多、套話多，無實質性的內容；

4、有的民主生活會流于形式，未能充分開展批評和自我批評；

5、有的整改措施不力，無明確整改時間和責任人；

6、各工作組之間工作進展不平衡。

地方工作的實際困難

1、群眾飲水難問題。長山圩鎮常住人口8000多人，未建有自來水廠，群眾靠自打井取水，冬季及旱季居民只有1小時的供水，群眾生產生活用水極其困難，工作隊進駐后，配合好當地政府籌建自壓供水廠，需要投入資金250多萬，目前已籌到資金110萬，缺口資金140萬。

2、群眾行路難問題。省道長山圩至雞公甬5公里路段未修通，群眾出入比較困難，意見亦比較大。

3、上學難問題。長山中學有300多學生住宿問題得不到解決，原來安排在竹棚里住宿，學生為了安全搬出后，部分農村學生要走讀，每天上學往返走十多公里路程。

4、急需建鎮政府辦公樓。長山鎮政府辦公樓始建于60年代初，預制水泥板結構，屬危樓急需拆除。新建辦公樓需資金130萬，目前已籌到資金30萬，缺口資金100萬。

第三階段工作設想：

一、切實抓好班子建設，提高基層班子的執政能力和執政水平

抓好班子建設，提高基層班子的執政能力和執政水平，是這次開展“四看四想四促進”活動重中之重任務。一要堅持用“三個代表”重要思想武裝黨員干部，進一步興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，不斷提高干部的思想政治素質、領導能力和貫徹執行黨的路線方針政策及執政為民的自覺性。二是要選好配強村級班子，不斷增強村班子的凝聚力和戰斗力。要大膽把思想作風好、公道正派、熱心農村事業、有本事、年富力強的同志選配到村支部的領導崗位上來，尤其要選好配強農村黨支部書記，確保農村事業有人干、農民致富有人帶。三是要加大對農村基層黨員干部科技素質和法律素質的培訓力度，提高他們帶領群眾發展經濟的本領和依法辦事能力。四是要加強作風建設。各工作組要教育和幫助農村黨員干部樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持講實話、辦實事、務實效，激勵鎮村領導干部牢記“兩個務必”，樹立艱苦奮斗、積極進取的思想，克服“等、靠、要”思想，帶領群眾真抓實干，干出實效。五是要抓好后備干部培養和發展黨員工作。要把后備干部的選拔培養與發展黨員工作有機結合起來，堅持不懈地在黨員中培養致富能人，在致富能人中培養黨員，在黨員致富能人中培養村干部，確保農村基層組織后繼有人。

二、切實抓好制度建設，建立農村各項工作的長效機制

各工作組要結合工作實際，立足于改革、發展、穩定大局，指導各村各部門重點圍繞社會治安、村民自治，基層黨組織建設等方面抓好制度建設，創建好各項工作的長效機制。一是制定好法制教育制度。工作隊與當地鎮村干部要成立“三禁”（禁毒、禁賭、禁私彩）工作組，集中黨員、村委干部、自然村長及群眾活躍分子上法制輔導課，加大法律宣傳力度，充分利用市公安局駐長山有利條件，大力打擊私彩、行為，對一些賭頭莊家要進行法律制裁，從源頭上杜絕不良社會風氣，確保群眾有一個安全文明工作生活環境。二要進一步完善村民自治制度。要認真執行村務公開制度，廣泛征求群眾的意見，要成立村民理財小組和審計小組，定期向群眾公開財政收支情況，增加辦事的透明度。三要建立健全黨務制度。農村黨組織要堅持“”制度，要完善黨員聯系戶制度，積極開展“三級聯創”活動，廣泛開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷提高黨員隊伍的整體素質。要積極抓好發展黨員工作，各工作組在活動結束前發展2-3名農村黨員。

鄉鎮干部剖析材料范文第5篇

一、基本情況及成效

為了扎實做好分析評議階段的工作，市領導干部作風建設年活動領導小組先后下發了《*市領導干部作風建設年活動分析評議階段實施意見》、《關于深化領導干部作風建設年活動的工作意見》、《關于落實領導干部作風建設年活動任務分工的通知》、《*市干部作風建設舉報獎勵辦法》等文件，有力地指導和推動了分析評議階段活動的深入開展。各地各部門各單位也結合工作實際，制定了具體的工作方案，精心組織安排，不折不扣地抓好分析評議階段各項工作的落實，切實找準抓住領導干部作風方面的突出問題，深入剖析問題的危害性和根源，堅持邊查邊改，取得了預期效果。

1、繼續深入開展專題學習，認真開展“五查五看”活動，聯系實際搞好對照檢查。全市各地各部門各單位在前一階段學習基礎上，通過黨支部專題學習、黨組（黨委）理論學習中心組專題學習、自學等多種方式，繼續深入學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、、鄧小平、同志關于領導干部作風建設的論述和總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神,進一步提高認識,統一思想,為開展分析評議階段工作夯實了基礎。

全市各級領導干部按照總書記提出的樹立八個方面良好風氣的要求和市委《實施意見》明確的需解決的重點問題，認真開展“五查五看”活動，深入查找了領導班子和領導干部個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的主要差距和問題。在“五查五看”的基礎上，聯系自身作風建設實際，重點圍繞市委市政府的中心工作和《實施意見》列出的十五個方面的具體問題，逐一對照檢查，制定并采取措施加以解決。

2、廣泛深入征求意見。充分聽取意見是開展好分析評議階段工作，找準問題、剖析根源的重要前提，是一項重要的基礎性工作。市作風建設年活動辦公室對此高度重視，加大了群眾參與的力度，通過發放征求意見表、召開各類座談會、個別訪談、在網站上設立舉報電子郵箱、設立舉報投訴電話等形式，認真抓好“征求意見”這一重要環節。為了找準各單位作風方面存在的突出問題，市作風建設年辦公室先后主持召開9場次座談會，分駐行政服務中心單位、農口單位、經濟口單位、政法和行政執法口單位、駐鷹單位、黨群口單位6大塊，精心設計問卷，廣泛征求了人大代表、政協委員、部分客商代表、市直單位科以下干部、鄉鎮干部、農業龍頭企業負責人、農民代表、市民代表、離退休干部和社會群眾的意見，參加座談會人員達331人，向社會各界發放征求意見表700余份，回收629份，經過匯總，共梳理意見227條。

各單位在積極參與市作風建設年辦公室組織的征求意見座談會的同時，結合本單位的實際，不斷拓寬征求意見的范圍，創新征求意見的形式，認真搞好本單位的內部征求意見。市財政局由局領導帶隊，深入各縣（市、區）主動上門召開座談會，各業務科室主動征求所服務行政事業單位的意見、建議，同時開展了廣泛征求黨內外群眾意見工作，設立了征求意見箱。共征集意見29條，其中工作作風方面意見17條。月湖區對所征集的意見做到“三個不放過”：自查自糾走過場、無成效不放過，突出問題不解決不放過，提出的整改對策無可行性不放過。

7月12日，市作風建設年活動辦公室召開了全市各單位負責人參加的征求意見反饋會，對梳理出的意見原汁原味向各單位進行了書面反饋，要求制定具體措施，切實落實整改。各單位紛紛行動起來，針對所征求意見及時制定了整改措施。如市建設局針對市民對建設系統提出的21條意見和建議，著重從五個方面進行整改。一是新建一個蔬菜批發市場，修建改造杏園菜市場，徹底地解決勝利路、愛民路、擁政路以街為市、占道經營的問題；
二是對各類攤點進行整治，要求各類攤點在規定的地方、限定的時間經營，逐步做到經營設施統一，管理規范有序。三是對站江路進行改建，擴大站江路排水能力，以徹底解決多處路面積水問題。四是在市區各主次干道，劃定300余個停車車位，在人行道啟用非機動車停放點。五是對市規劃區內頂風搶建的違章建筑組織整治打擊，拆除了20余處零星的違法建筑物。市發改委針對社會各界代表提出的我市企業上市工作滯后的意見，通過召開天施康藥業、三川水表和貴雅照明等20多家企業上市工作座談會、開展余江微型元件企業上市調研、建立擬改制上市企業資源庫等形式，為上市企業做好服務，從政策、環境、資金上，推動、扶持我市上市企業的發展。

3、認真撰寫剖析材料。在“五查五看”和征求意見基礎上，各地各部門各單位領導干部認真撰寫剖析材料，著力抓住觸及問題實質、觸動靈魂的重要環節，切實找準單位和個人存在的不足和差距。在查找問題的過程中，各單位和大多數領導干部都能結合工作實際、結合崗位實際，對問題不回避，對責任不推諉，對存在問題的原因、后果、危害逐一進行分析，從科學發展觀、正確政績觀和權力觀、地位觀、利益觀等方面進行了深度剖析，真正達到了增強黨性修養、實現自我教育的目的。目前，全市102個參加活動單位領導班子和領導干部個人上交了剖析材料，這些剖析材料基本上都做到了查擺問題準確，剖析根源深刻，努力方向明確。

4、扎實進行“回頭看”工作，堅持邊查邊改。各參加活動單位的領導班子用了10天左右時間，對2月份召開的班子作風建設專題民主生活會整改情況進行了“回頭看”，對民主生活會上查擺出來的尚未落實的問題，采取有力措施繼續整改到位。在分析評議階段，全市各地各部門各單位切實把開展領導干部作風建設年活動與貫徹落實市委市政府部署各項工作緊密結合起來，以活動促工作，結合實際，創造性地開展工作，實現“兩手抓、兩促進”，使廣大人民群眾深切地感受到活動取得的成效，促進了全市各項工作的深入開展。如月湖區和市直單位以好的作風抓好市容整治工作。6月21日以來，該區組織各街道辦事處、社區居委會、區直機關干部，聯合區公安分局、市城管支隊、市工商局、村建監察、環衛監察等職能部門，共計360余人，以杏南小區、正大路、金山弄老街、擁政路、交通街、百佳城等商業網點眾多、占道為市、油煙污染嚴重，群眾意見強烈的地段為整治重點，連續、不分日夜地對市容環境衛生進行集中整治和鞏固，全面整治道路沿街餐飲門面占道經營、亂搭亂建亭棚等違章行為。截至6月25日，共拆除違章雨篷338個，廣告牌、燈箱57處，灶臺、水池36座，墻體16面，違章建筑25家（200余平方米）。市文化局扎實開展娛樂場所噪音擾民等專項治理工作，突擊檢查了市區各大網吧和娛樂場所，專項治理網吧接納未成年人進入和娛樂場所噪音污染問題。余江縣針對市領導干部作風建設年活動領導小組通報指出的錦江鎮、中童鎮干部“走讀”現象，狠抓鄉鎮干部“走讀”問題的整改?？h委主要領導于通報次日趕赴錦江、中童兩鎮，對值班安排不到位以及干部“走讀”提出了嚴肅批評，并責成兩鎮及時整改，同時要求全縣各單位、各部門引以為戒，確實負起責任。余江縣作風建設領導小組辦公室以此為契機，連續三次對全縣11個鄉（鎮、場）晚上值班情況進行暗訪。目前，余江縣大部分鄉（鎮）都建立健全了鎮班子成員值班制度，干部走讀現象大為改觀。

5、進一步加大宣傳力度。加強宣傳引導，營造良好的輿論氛圍，是把分析評議階段工作引向深入的重要保證。市作風建設活動年辦公室圍繞分析評議階段各項工作的開展，精心組織宣傳工作，對各類座談會、意見建議征求會進行了客觀深入的報道，對在分析評議階段中涌現的先進事跡進行了深入挖掘，對仍然存在不良作風的部門和單位及涉及的個人毫不留情地進行曝光，督促整改。本階段我市媒體共刊播新聞報道及相關稿件157條（篇），其中*日報刊登109篇，*電臺報道23條，*電視臺刊播25條。新華網、人民網、光明日報、江西電視臺等多家媒體對我市“領導干部作風建設年”活動采取的積極措施進行了正面報道，充分肯定了我市狠抓作風建設的決心。通過宣傳報道，我市“領導干部作風建設年”活動取得的成果已體現在黨員干部的行動上，融入到各行各業的工作中。

6、強化督查，推動活動深入開展。分析評議階段工作開展以來，在總結前一階段工作基礎上，市作風建設年辦公室本著抓緊、抓實、抓細的要求，從機關作風和干部作風建設的基本要求、普遍要求入手，以強化督查為手段，認真組織，精心操作，進一步推動了活動深入開展，取得了顯著成效。一是對鄉鎮干部“走讀”情況進行暗訪督查。5月24日、28日晚，市領導干部作風建設年活動領導小組辦公室先后組織5個督查組,對貴溪市、余江縣、龍虎山景區10個鄉鎮干部“走讀”情況進行了2次暗訪督查。對檢查到的余江縣錦江鎮、中童鎮，龍虎山景區上清鎮存在干部“走讀”現象進行了通報批評和曝光。二是由市作風建設年辦公室會同市委督查室、市政府督查室、市綜治辦及維穩辦組成聯合督查組，對各縣（市、區）和21個市直單位20個重點矛盾糾紛和不穩定因素調處情況、市委市政府部署的34項重點工作落實情況進行了督查。余江縣委、縣政府主要領導以扎實的工作作風，親歷親為，親自過問協調，解決了浙贛鐵路工程建設（劉家車站旁）遺留問題。在市委常委、市政法委書記魏運亭親自協調下，月湖區、市衛生局妥善解決了貴溪市志光鎮石鼓渡村民劉某醫患糾紛。月湖區作風辦對梳理的27個不穩定因素跟進督查，動真碰硬解決17個，做到了防患于末然。三是以雷霆之勢組織開展了整治機關干部上班時間炒股、娛樂專項督查行動。省紀委、監察廳8號文件下發后，市委對此高度重視，要求把貫徹落實《通知》精神與當前正在開展的“領導干部作風建設年”活動緊密結合起來，下決心抓緊抓實抓好。6月4日上午，市紀委監察局、市作風建設年辦公室從全市各單位抽調了64名紀檢監察、組織部門干部、電腦技術人員、新聞記者分成16個組，在不打招呼、不事先告知的情況下，對全市100個市直行政事業單位及部分駐鷹條管單位貫徹落實8號文件精神情況進行了突擊督促檢查。對發現的3名機關干部閱覽股市行情，1名干部上網玩游戲，3個單位提前下班，8個單位沒有及時傳達貫徹落實省紀委、省監察廳8號禁令等存在問題單位和個人進行了嚴肅處理并公開在媒體曝光，在全市產生了極大的反響，受到了社會的廣泛贊同。這項工作得到了省紀委、省監察廳的充分肯定，其做法和經驗在7月26日的全省紀檢監察工作座談會上進行了交流發言。四是對利用公車、公款釣魚情況進行明查暗訪。6月30日上午，市領導干部作風建設年活動領導小組、市紀委、市監察局聯合行動，組成三個督查組，分赴貴溪市、余江縣、月湖區及龍虎山風景旅游區對利用公車、公款釣魚情況進行了明查暗訪。督查結果表明，我市禁止利用公款、公車釣魚的規定執行情況總體良好，公車、公款釣魚現象得到有效遏制。五是推進改進機關作風和干部作風的制度建設。制定出臺了《*市干部作風建設舉報獎勵辦法》，在*日報和市政府網站進行了公布，采取當面舉報、信函舉報、電話舉報、網上舉報等方式，動員市民、客商對機關干部作風方面存在突出問題進行監督?！掇k法》出臺后，群眾積極參與，不到一個月，收到信函舉報1件，電話舉報5個，網上舉報2個，表揚信1件。市作風建設年活動辦公室對舉報內容逐個進行核查，并將核查結果及時反饋給舉報投訴人。如7月17日市作風建設年活動辦公室接到貴溪市民劉曉路投訴余江縣鄧埠鎮婚姻登記員倪陸菊電話后，迅即批轉余江縣作風辦調查。7月24日余江縣作風辦經過調查了解，責成鄧埠鎮為投訴人補領結婚證，并責成鄧埠鎮婚姻登記員倪某就工作中存在作風問題寫出書面檢查，在全縣進行通報批評。為強化行政過錯責任追究,代市委、市政府草擬了《*市行政過錯責任追究辦法》（征求意見稿）。六是嚴肅查處干部參與行為。6月6日下午，貴溪市作風建設年活動領導小組辦公室接到群眾舉報后會同該市公安局雄石派出所干警迅速采取行動，將正在葉家塘一水果店打麻將的雄石辦事處2名干部蘭某、蔣某當場查獲，貴溪市作風建設年活動領導小組對蘭某、蔣某上班時間打牌的情況進行了通報，并責成該辦事處立即進行作風整改，對蘭某、蔣某違紀行為分別給予了黨內警告處分。

二、存在的問題和薄弱環節