村支兩委個人考察材料【五篇】【精選推薦】

村支兩委個人考察材料范文第1篇靈地鄉位于**市北部，與大田縣交界，管轄11個行政村，36個自然村，85個村民小組，現有人口8289人。共有17個黨支部，其中農村黨支部11個，機關支部6個，共有黨員37下面是小編為大家整理的村支兩委個人考察材料【五篇】【精選推薦】,供大家參考。

村支兩委個人考察材料范文第1篇

靈地鄉位于**市北部，與大田縣交界，管轄11個行政村，36個自然村，85個村民小組，現有人口8289人。共有17個黨支部，其中農村黨支部11個，機關支部6個，共有黨員378名，其中女黨員41名，農村黨員283名，2004年度發展新黨員16名，其中女黨員2名，農村黨員9名，大專以上文化3名，中專、高中以上8名，初中5名。從近幾年的實踐中看，在農村發展黨員工作中存在以下主要問題：鄉鎮黨委制定的發展黨員規劃和年度計劃對黨支部指導性、針對性不強，難以落實，個別支部出現兩年以上沒有發展黨員的現象；
個別黨支部發展黨員程序沒有完全符合規定，有出現未確定為入黨積極分子就參加入黨積極分子培訓班的情況；
入黨積極分子平時的培養考察以本人自述匯報為主，容易流于形式；
一些入黨積極分子和培養聯系人對自己的職責和任務不明確，培養教育考察的效果不明顯；
部分入黨積極分子因村級換屆而中斷培養考察等等。為解決這些問題，保障新發展黨員的質量，靈地鄉黨委從2003年起在充分調查研究的基礎上，建立并實行入黨積極分子培養考察跟蹤責任制，取得了良好效果。具體做法是：

一是調查摸底。對各黨支部的申請入黨人員、入黨積極分子和發展對象進行全面調查摸底，建立健全鄉村兩級申請入黨人員、入黨積極分子和發展對象信息庫。實行申請入黨人員、入黨積極分子和發展對象增（減）季報制，每季度第三個月25日各支部要向鄉黨委匯報季度申請入黨人員、入黨積極分子和發展對象變化情況，從而使鄉黨委全面、及時、準確掌握各黨支部的申請入黨人員、入黨積極分子和發展對象的動態情況，做到心里有數，杜絕突擊發展黨員和長時間不發展黨員現象的發生，同時也便于鄉黨委對發展黨員有關材料真實性的審查。

二是明確職責。要求黨支部在接收到入黨申請人員的申請書半個月至六個月以內，要給予討論是否確定其為入黨積極分子；
支委會討論研究確定入黨積極分子10天內，要通知申請入黨人和培養聯系人，開始進行培養教育考察，并建立入黨積極分子檔案；
入黨積極分子應積極參加支部組織的各項活動，在思想上、工作上、生活上嚴格要求自己，虛心接受培養聯系人和其它黨員的批評教育，主動向培養聯系人匯報自己的思想動態和工作表現，每半年交一份書面匯報材料；
培養聯系人應全面了解入黨積極分子的思想、學習、工作情況，提出加強培養教育的措施和意見，每季度向支部匯報入黨積極分子的成長情況，每半年形成一份書面匯報材料，認真填寫考察表，在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發展對象的建議；
支部應在培養聯系人提出將入黨積極分子列為發展對象的建議1個月內，召開支委會研究是否將入黨積極分子確定為發展對象，并在10日內將有關材料送到鄉黨委，報送市委組織部進行預審。

三是強化措施。制作《入黨積極分子聯系卡》，發到入黨積極分子、培養聯系人、支部書記、黨建聯絡員和黨委組織委員手中，在聯系卡上標明相關人員的的工作任務要求、職責和聯系電話，以便于相互聯系，加強跟蹤督查和了解，及時解決存在的問題。根據入黨積極分子培養考察情況，由黨建聯絡員或黨委組織委員定期或不定期與入黨積極分子、聯系人、支部書記聯系，了解入黨積極分子的思想狀況和工作情況、培養聯系人的培養考察工作情況和支部的意見，加強對發展黨員工作的日常監督，確保每個入黨積極分子都能嚴格按照程序進行培養考察，做到堅持標準，成熟一個發展一個，切實提高新發展黨員的質量。

四是落實責任。要求有關人員嚴肅對待積極分子培養考察工作，認真履行職責，按時填寫入黨積極分子培養考察責任表，對未按要求的給予相應的責任追究。如入黨積極分子在考察期間一個季度沒有匯報情況的，由培養聯系人給予口頭批評；
半年沒有匯報的，由培養人提出，支委會研究決定給予取消入黨積極分子資格。沒有建立入黨積極分子檔案的，追究支部組織委員的責任，一次給予口頭批評，二次給予通報批評，取消當年評先評優資格。培養聯系人一個季度沒有向黨支部匯報考察情況，給予口頭批評；
半年沒有匯報的，給予通報批評，并由支委會研究撤換培養人。黨建聯絡員負責掛鉤支部發展黨員工作，發現一例程序違規的，給予通報批評，取消當年度評先評優資格。通過責任追究，確保了各個工作環節的落實到位。

村支兩委個人考察材料范文第2篇

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，以提高農村黨員隊伍素質，改善農村黨員隊伍結構，壯大農村黨員隊伍為目標，通過“三推五審四公示”，進一步創新農村發展黨員工作機制、嚴格發展黨員工作程序，確保農村發展黨員的質量，把農村基層黨組織建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者，為全鄉經濟發展提供堅強的組織保證。

（一）“三推三定”，民主公開確定發展對象

在確定發展對象的過程中，各村黨支部要負責組織引導廣大群眾積極參與，真正把農村那些群眾信得過、個人有本事，發展有前途的優秀人才吸引到黨組織周圍，具體講，就是要通過開展“三推三定”，在農村建設一支數量充足、素質優良的入黨積極分子隊伍。

1、推薦條件：四項基本條件：（1）擁護黨的路線方針政策，服從“兩委”領導，支持村內工作，無違法違紀行為；
（2）帶頭勤勞致富，熱心為民服務，積極參與公益事業，主動為群眾辦實事辦好事；
（3）政治上要求進步，有一定的培養前途，有一技之長的退伍軍人，高中以上文化程度的外出務工經商的優秀青年和農村各類“土專家”、“田秀才”可優先提名；
（4）大局意識較強，公道正派，有較強的無私奉獻精神。五項否決條件：有下列行為之一的，不能推薦為優秀村民，更不能列為入黨積極分子。（1）參加宗教組織，有的；
（2）違反計劃生育政策，未進行過組織處理的；
（3）有違法行為。受到治安處罰或別事處罰的；
（4）參加“__功”等組織的；
（5）不配合村內工作，鬧派性，搞團團伙伙，搬弄是非，挑拔離間，甚至組織、策劃、煽動和參與群眾越級上訪，破壞村內穩定大局的。

2、“一推一定”由群眾推薦確定優秀村民。優秀村民的推薦，由包片領導派人參加指導，村級黨組織具體組織實施。要堅持擴大民主方針，根據各村情況，按照“一人一票”或組織村民或村民代表大會票決的方式進行推薦。村委換屆時，可根據換屆選舉中第一次投票的結果，按照主任、副主任、委員三個職位，每個職位取得票數的前三名，作為優秀村民，不取黨員，村黨組織要在包片領導的指導下，對推薦情況進行梳理、匯總，按得票多少，選定5—10名公推對象為本村的優秀村民。推選優秀村民得票數一般不少于應到會人數的半數。

3、“二推二定”，由黨員推薦確定入黨積極分子。由村黨支部召開黨員大會，對“一推”產生的優秀村民及其基本情況進行說明，對符合《》規定，主動申請入黨，積極向黨組織靠攏的優秀村民，以無記名投票形式在全體黨員中進行民主推薦，并當場唱票、計票、公布計票結果，擇優選擇3—5人，確定為本支部的入黨積極分子。

對確定的入黨積極分子，黨支部要負責進行培養教育，這是把好“入口關”，保證發展黨員質量的基礎。首先，黨支部書記或組織委員要及時與入黨積極分子談話、教育入黨積極分子端正入黨動機；
教育入黨的同志要自覺接受和爭取黨組織的幫助，正確對待黨組織的考驗、經得起黨組織的考驗。其次，要擬訂計劃對入黨積極分子進行培養、教育和考察。黨支部要對入黨積極分子進行馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，黨的基本知識和黨的基本路線的教育，以及黨的優良傳統和作風的教育，使他們逐步懂得黨的性質、綱領、路線、指導思想、宗旨、任務、組織原則、紀律和黨員的標準，幫助他們端正入黨動機，堅定為共產主義事業奮斗終身的信念。第三，指定兩名正式黨員作為培養聯系人，對入黨積極分子進行具體的幫助和教育。第四，將入黨積極分子編入黨小組，吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨的有關活動，分配一定的社會工作，進行初步的培養，每半年進行一次考察，填寫《入黨積極分子培養、考察記錄表》。

4、“三推三定”，黨員票決確定發展對象。對經過一年以上培養的入黨積極分子，經黨小組討論推薦、支委會集體研究。綜合分析入黨積極分子隊伍情況，提出發展對象建議名單，報黨委審核。包片領導參與、召開全體黨員大會，對黨支部提出的發展對象建議名單進行醞釀討論，以無記名投票的方式進行表決。并當場唱票、計票、公布計票結果。從得贊成票超過應到會人數半數的入黨積極分子中，擇優選擇1—2人確定為發展對象。

5、黨員票決，嚴格履行入黨手續。黨委審定發展對象后，通知基層支部履行入黨手續。黨支部為入黨申請人確定介紹人，對申請人進行具體幫助。在介紹人、黨小組、支委會相繼對申請人提出發展意見后，黨支部召開全體黨員大會討論接收申請人入黨。會議的主要議程有：（1）主持人宣布議程，報告出席會議黨員人數和會議是否有效；
（2）發展對象宣讀入黨志愿書和思想匯報；
（3）介紹人介紹情況，發表意見；
（4）黨小組介紹情況，發表意見；
（5）與會黨員分組討論，發表意見；
（6）支委會綜合討論意

見；
（7）全體黨員票決，形成決議；
（8）被發展對象表態。6、基層黨委審批預備黨員。黨委對經縣委組織部同意的發展對象，提交黨委會集體討論決定后，下達同意接受為預備黨員的批復。各村黨組織要召開黨員大會，宣讀接受預備黨員的批復、組織預備黨員進行入黨宣誓儀式。同時制定預備黨員培養措施，定期考察并做出結論，填寫《預備黨員考察登記表》。

（二）“五審五關”，嚴格程序，確保新發展黨員的質量

7、“一審”審政治，黨委嚴把發展黨員“預審關”。黨委要在各農村基層黨支部對發展對象政治審查的基礎上，組織有關部門對發展對象進行嚴格考察，要加強與紀檢監察、政法、計生等部門的工作聯系。建立與執法監督部門聯審制度，征求執法監督部門對發展對象在廉潔自律、遵紀守法、執行計劃生育政策等方面的意見，經查實，如有問題的要堅決不予研究，把反映問題一時難以查清的要暫緩研究。

8、“二審”審結構，縣委組織部嚴把發展黨員“規劃關”。黨委要對經過預審的發展對象進行匯總，于每年3月底以前上報縣委組織部，縣委組織部根據年度發展規劃進行審查，主要審查是否符合發展規劃的總體要求；
發展對象的年齡和文化結構是否合理；
發展對象的分布是否合理；
發展工作重點是否得到有效保證；
發展對象是否成熟，做到總體規劃、微觀計劃與“成熟一個，發展一個”的原則有機結合。

9、“三審”審素質，黨委嚴把發展黨員的“培訓關”。黨委對組織部審核批復后的發展對象要進行集中培訓，培訓學時不少于40學時，培訓的內容主要是黨的基本知識。培訓結束后，黨委要組織發展對象進行考試，學員個人要就培訓情況向黨支部上交專題思想匯報，考試不合格的，不能發展入黨。

10、“四審”審材料，組織員嚴把發展黨員“程序關”。黨委在收到發展對象的入黨材料后，要進行審核把關，并請縣委組織員對發展對象進行談話考察，考察中要認真審查申請人的全部材料。主要包括政審材料，培養、教育、考察的全部材料，以及其他有關材料，主要查看入黨材料是否齊全、入黨手續是否完備、入黨程序是否符合規定。組織員要對發展對象的入黨動機，對黨的認識等情況進行深入了解，并進行再教育，最后對談話情況總結整理，形成意見，提交組織部有關會議集體討論決定。

11、“五審”審表現，基層黨支部嚴把預備黨員“轉正關”。預備黨員預備期滿，提出轉正申請后，基層黨支部要對預備黨員預備期內的表現進行全面審查，嚴格把關，具體按以下程序進行：（1）介紹人、黨小組對其能否按期轉為正式黨員要進行討論，提出意見，報告黨支部；
（2）支委會要根據預備黨員個人申請報告、黨小組、介紹人的考察意見，對照黨員條件，進行全面衡量，綜合分析，討論提出能否轉正的意見，在黨委指導下組織公示；
（3）黨支部要召開黨員大會，對公示后無異議的進行票決，對有意見的，要綜合考慮，按照規定酌情處理；
（4）各黨支部要將票決情況上報黨委，黨委集體討論決定后，下達同意接收為正式黨員的批復；
（5）黨支部召開黨員大會宣布黨委審批結果，并將新黨員的入黨材料逐級歸檔。

（三）全程“四公示”，保證發展黨員全過程的民主、公開

為增強發展黨員工作透明度，保證發展黨員工作監督的廣泛性，對發展黨員要進行全程公示，具體講就是要做到“四公示”。

12、確定入黨積極分子“一公示”。就是在召開推薦入黨積極分子聯席會議后，由村黨支部對經過“二推”產生的入黨積極分子進行公示。公示內容包括，入黨積極分子個人的基本情況、入黨積極分子近年來在村中的主要表現，二次推薦結果及其它需要公示的情況，公示時間為一周。

13、確定發展對象“二公示”，就是對確定的發展對象進行公示。公示的內容主要包括：基本情況、列為入黨積極分子的時間、列為入黨積極分子以來的培養、考察情況、政審情況以及其它需要公示的情況。公示時間為一周。

14、確定預備黨員的“三公示”。就是在召開支部黨員大會后，要以對黨支部接收預備黨員的情況進行公示。公示內容主要包括：入黨介紹人情況、支部大會票決情況以及其它需要公示的情況。公示時間為一周。

15、預備黨員轉正的“四公示”。就是預備黨員在預備期滿，向黨支部提出轉正申請后，要對預備期限的考察情況進行公示。公示內容包括：預備黨員基本情況。入黨時間，一年以來的考察情況以及其它需要公示的情況。公示時間為一周。

各級黨組織都要認真聽取黨員和群眾的意見，對公示過程中群眾反映的情況要高度重視，并逐一進行調查核實，重大問題要及時向上級黨組織反映，并根據實際情況做出相應的處理。

一是推薦優秀村民的“一推”和推薦入黨積極分子的“二推”工作和確定發展對象的“三推”工作，黨委要在每年春節前后集中時間，統一進行。

二是對原來培養時間達一年以上的入黨積極分子，這次按新機制重新被確定為入黨積極分子，經支委會討論可以列為和近期發展對象予以重點培養；
對原來已被確定為入黨積極分子或發展對象的，在推薦中沒有被確定為積極分子的，不再視為入黨積極分子。

三是要正確對待和把握各種會議參會率問題和民主測評票問題。符合各種會議的相關要求方可進行。推薦優秀村民，確定入黨積極分子和入黨對象的會議，參會人數原則上不少于應參會人數的4/5。發展黨員時，參會人數必須達到應參會人數的4/5。

四是每年的優秀村民沒有被吸收為預備黨員的，次年不直接作為優秀村民，要繼續參與推薦。

1、加強領導。實行“三推五審四公示”辦法創新農村發展黨員工作機制，是新時期改進農村發展黨員工作，加強基層組織建設的一項有效舉措，各村黨支部要高度重視，要把“三推五審四公示”工作作為農村發展黨員工作的必備環節，認真組織開展。

2、落實責任?！叭莆鍖徦墓尽卑l展黨員一項創新性的工作，環節多，任務重，工作中要明確分工，落實責任，整體推進。村黨支部書記（第一書記）作為發展黨員工作的直接責任人要認真組織實施“三推五審四公示”工作，把好各個環節，認真審查申請入黨人的條件、入黨程序和各種材料，及時上報黨委，對2年以上不發展黨員的農村黨支部，黨委將以通告書的形式給予警示，要求限期拿出具體解決方案。凡是沒有正當理由3年以上不發展黨員的黨支部，黨委將進行

村支兩委個人考察材料范文第3篇

一、考察對象

各村村級班子及其班子成員。

二、考察內容

（一）村級班子考察內容

1、班子建設狀況：班子是否團結、分工是否明確、議事制度是否建立、執行情況如何，能否正確處理好村黨支部與其它組織的關系，領導核心作用發揮如何，主要領導的威信、領導方法如何，黨員骨干“五比十帶”爭先競賽活動開展情況。

2、經濟發展狀況：是否有適合本村實際的社會經濟發展規劃和村莊總體規劃，村級集體經濟發展和農民增收思路是否清晰，措施是否落實，成效是否明顯。

3、民主管理狀況：村級重大事項是否通過黨員“首議”和村民代表會議民主決策，村級集體經濟管理制度是否健全，黨務、村務、財務公開制度是否落實，村規民約、民主理財、組帳村等各項制度是否建立，執行情況如何。

4、工作績效狀況：完成上級布置的各項工作任務狀況如何，為民辦實事好事的任期承諾是否完成，計劃生育、土地管理、殯葬改革等政策執行情況如何，

5、班子整體廉潔自律情況如何。

（二）班子成員考察內容

主要是德、能、勤、績、廉五個方面：

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1、思想政治素質方面：理論學習、理論素養及思想水平、群眾觀念、政治品質及道德品質方面。

2、領導能力方面：綜合分析和決策能力，組織協調和解決實際問題的能力，開拓創新能力及口頭表達能力。

3、作風方面：發揚民主，虛心聽取意見，深入實際，調查研究，勤奮敬業的情況。

4、工作實績方面：在完成工作任務、履行崗位職責和兌現任期承諾等方面的情況如何。

5、廉潔自律方面：是否遵守廉潔自律有關規定，清正廉潔。

三、考察方法和程序

時間安排：要求在2011年1月20日前結束，具體時間由考察組與村確定。

考察方法：集中聽與個別談、集體評相結合的方法。

1、聽：集中聽取三年來村工作運行情況及下步工作思路，存在不足及整改措施。參加對象：考察組成員。

2、談：分別與村班子成員、老黨員、老干部、村民代表代表（人數不少于8—12人）進行談話。參加對象：考察組成員。

3、評：對村班子集體及個人進行測評。參加對象：考察組成員，村干部、黨員、村民代表、老干部等。

考察程序：

1、召開民主測評會。先由村黨支部書記匯報三年來本村總體的工作，其他班子成員結合自己分管工作進行逐個述職，然后進行民主測評。參加對象為全體村干部、黨員、村民代表、老干部等。

2、個別談話。談話對象的選擇應具有層次性、廣泛性和代表性，人數為8—12人。范圍一般為村干部、老干部代表、老黨員代表、村民小組長代表等。

3、綜合分析。在匯總《民主測評表》的情況及個別談話的基礎上，考察組進行綜合分析，形成書面考察情況材料?？疾觳牧习ǎ捍寮壈嘧诱w運行情況、村干部個體情況及下一屆兩委班子任用的初步建議意見。

4、反饋。待考察結束，由考察組將考察情況反饋給村主要領導。

村支兩委個人考察材料范文第4篇

矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔絹。

2.查看“三在”工程、“四雙興村”、“聚力計劃”、“整縣推進”、等重點任務，提出具體貫徹落實措施。

3.查看鄉鎮黨委書記是否推動解決基層黨建重難點問題，是否落實黨組織書記履責“口袋書”。

4.查看鄉鎮黨委書記是否帶頭落實基層黨建談話制度。

5.查看鄉鎮黨委書記及班子成員是否到包保聯系村（社區）指導黨建工作。

6.查看各級巡察、督導、暗訪反饋問題清單以及 xx 年度基層黨建述職評議考核反饋問題清單是否 整改到位。

7.查看是否比照鄉鎮副職標準落實村主職干部待遇，并嚴格按月發放。

（二）在推進“兩學一做”常態化制度化方面 1.檢查基層黨支部每月支部主題黨日活動召開情況。

6 月份支部主題黨日是否學習傳達總書 記視察 xx 重要講話精神，8 月份是否專題召開掃黑除惡專項斗爭支部主題黨日。聞創溝燴鐺險愛 氌譴凈禍測樅。聞創溝燴鐺險愛氌譴凈禍測樅鋸鰻鯪。

2.查看黨員領導干部是否以普通黨員身份參加支部主題黨日和組織生活會。

3.檢查黨員民主評議是否認真開展。

（三）在實施基層黨建“整縣推進”和抓黨建促脫貧攻堅、引領鄉村振興方面 1.查看鄉鎮是否為對村（社區）“兩委”換屆開展逐村摸排、分析研判，是否制定村（社區）“兩委” 換屆工作計劃和班子調整初步安排，建檔立卡貧困村黨組織書記需要調整的是否調整到位。殘騖 樓諍錈瀨濟溆塹籟婭騍東。殘騖樓諍錈瀨濟溆塹籟婭騍東戇鱉納。

2.查看是否開展“賢達建功、能人建鄉”行動，推動每村培育 1 個以上產業帶頭人，培養 1-2 名后備 干部。

3.檢查包保村（社區）單位是否明確專人駐村，檢查“第一書記”及工作組隊員駐村情況，是否存在 駐村“第一書記”長期缺崗情況。釅錒極額閉鎮檜豬訣錐顧葒鈀。釅錒極額閉鎮檜豬訣錐顧葒鈀詢鱈驄。

4.查看是否對貧困村黨組織書記、駐村“第一書記”、“兩委”成員、大學生村官等開展專題培訓。

5.查看鄉鎮黨委及村黨組織是否認真開展“把能人培養成黨員、把黨員培養成能人”的“雙培”工作。

6.查看鄉鎮黨委是否扎實推動“三鄉”工程， 對區域內龍頭企業負責人、 致富能手特別是回鄉創業人 士摸底登記。彈貿攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚。彈貿攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚億鰾簡。

（四）在基層黨組織弱化、虛化、邊緣化方面 1.查看黨組織是否正常換屆，特別是村（社區）黨總支所屬支部，看班子是否健全。

2.檢查軟弱渙散黨組織是否整頓到位。

3.查看支部活動記錄和“三會一課”記錄，看黨內政治生活是否正常。

4.查看黨員名冊及黨費收繳登記簿，看黨費收繳管理使用是否存在不規范情況。

5.查看黨員發展“一人一檔”，看黨員發展程序是否規范、新黨員是否符合標準。檢查鄉鎮黨委是否 對 3 年未發展黨員的村安排“戴帽式”計劃。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點鉍雜。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點鉍雜簍鰩驅。6.看是否妥善解決農村“教堂”“祠堂”蔓延問題，是否存在黨員信仰宗教情況。

1/27.實地走訪，查看村（社區）公示公開欄及會議記錄，看是否嚴格落實“四議兩公開”要求。

8.實地走訪調查，看村“兩委”班子是否認真落實坐班、值班制度。

9.比對各級數據臺賬，看基層黨建相關數據是否存在虛報、瞞報、造假等情況。

10.查看鄉鎮黨委是否對帶領致富能力不強、組織動員力弱，辦事不公、管理混亂，組織生活不正 常，宗族宗教宗派和黑惡勢力干擾滲透、“黃賭毒”等問題嚴重的村（社區），開展精準整頓；
是 否積極開展掃黑除惡斗爭。廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹癩龔。廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹癩龔長鰥檷。

11.實地走訪調查，看是否存在黨員干部和其他行使公權力的公職人員涉黑涉惡腐敗、充當 “保護 傘”問題，是否存在黑惡宗族勢力干預村黨組織決策情況。煢楨廣鰳鯡選塊網羈淚鍍齊鈞。煢楨廣鰳鯡選塊網羈淚鍍齊鈞摟鰨饗。二、被巡察單位準備資料：
（一）基礎性工作落實情況資料 鄉鎮黨委會會議記錄 鄉鎮黨委會書記談心談話記錄（基層黨建領域） 《基層黨組織工作手冊》、支部主題黨日相關資料 講黨課資料 近三年發展黨員檔案 《黨員手冊》、黨費于都收繳臺賬 民主（組織）生活會匯編材料 村（社區）“兩委”臺賬，鄉賢、能人、后備干部臺賬，流動黨員管理調賬，村干部工資臺賬 黨員群眾服務中心工作日志、村主職干部工作日志 （二）重點工作落實情況資料 書記抓基層黨建“口袋書”落實情況佐證資料 村（社區）“兩委”換屆“一村一策” 基層黨建創新項目進展情況佐證資料 掃黑除惡專項斗爭相關資料 農村基層黨組織弱化虛化問題專項治理資料，軟弱渙散黨組織整頓臺賬、整頓方案、印證資料 （三）巡查督導檢查反饋問題整改落實情況資料 第一季度基層黨建督導反饋問題張改資料 農村基層黨組織弱化虛化問題專項治理督導反饋問題整改材料（省委督查整改資料，雖然最后沒 有省委沒有進行督導，但是對照之前發在群里的清單對照自查）鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰聾。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰聾諦鰭皚。xx 市基層黨建“強基晉級百日行動”交叉檢查反饋問題整改資料

巡察黨建責任目標書制定不規范_鄉鎮落實基層黨建工作巡察反饋問題整改方案鄉鎮落實基層黨建工作巡察反饋問題整改方案 鄉鎮落實基層黨建工作巡察反饋問題整改方案 根據縣委組織部《關于印發<全市基層黨建工作巡察反饋問題 整改方案>的通知》 （安組字〔2018〕67 號）要求，為認真落實 全面從嚴治黨，進一步加強理論武裝，規范基層黨組織建設，努 力踐行“擔當實干、馬上就辦”工作作風，全面加強黨的思想、 組織、作風、制度建設，結合市委組織部基層黨建巡察組對我鎮 黨建工作巡察中提出的問題，列出了 5 個方面 21 項整改措施， 具體方案如下。

一、突出責任主體，強化黨組織書記履職意識。

(一)黨委落實黨建工作主體責任。鎮黨委自覺履行全面從嚴 治黨責任，切實把黨建工作擺上重要議程，充分發揮領導核心作 用，深入推進黨建工作。堅持黨的建設與中心工作同謀劃、同部 署、同檢查、同考核,推動黨建工作再上臺階。

(二)黨委落實推動黨建工作責任。進一步完善黨委職能，著 力推進基層黨組織建設， 不斷強化鎮村兩級黨務干部的責任意識、 擔當意識、奉獻意識，切實承擔起黨建工作責任。鎮黨委抓好領 導班子思想政治建設、機關文化建設和精神文明建設創建工作， 推動全鎮干部作風建設，加強對各黨支部黨建工作的指導、督促 和檢查。

(三)各黨支部落實具體黨建工作責任。黨支部負責落實黨 建工作各項具體任務，黨支部書記履行好主體責任，規范落 實“三會一課”制度，組織好黨員思想教育、政治理論學習和各 類活動，探索創新學習形式和載體，推進學習型黨組織建設。

二、梳理問題清單，推動整改措施落實到位 （一）對黨建工作重視程度不夠，專題研究和指導黨建工作 較少，重視發揮黨組織作用不夠。

整改措施: 1、 建立健全黨建工作責任制， 強化黨委核心作用， 明確黨委、 黨支部等各層級的責任和具體要求，層層落實，步步推進。

2、落實黨委黨建工作主體責任，每個月專門研究部署 一次黨建工作，年底聽取各黨支部黨建工作情況匯報。各黨支部 書記積極研究謀劃本支部年度黨建工作，做到年初有計劃，年底 有總結。

3、建立黨政班子黨員領導干部基層黨建聯系點，每人 每月到聯系點了解情況、指導工作不少于 2 次，每季給基層黨員 上黨課不少于 1 次。

年底組織開展黨支部書記向黨委述職活動，把履行黨建工作 責任情況納入年度考核，完善考核內容中黨建工作的內容。

（二）基層黨組織書記履職意識不強、業務能力不高。一是 黨建工作思想認識不到位。

一些黨支部書記對基層黨建工作的重 要性和緊迫性認識不到位，存在對黨建工作思想上不重視、業務 上不熟悉、推進落實黨建工作不及時，完成部署黨建工作拖沓、 打折扣的問題。二是部分黨組織基礎建設滯后。黨員干部隊伍管 理較松散，創新開展支部工作和加強黨員管理的舉措不多。三是領導班子成員 “一崗雙責”落實不到位。

整改措施: 1、加強黨組織領導班子建設。以“村（社區）兩委換屆”為 契機，把黨性原則強、政治素質高、勇于擔當、敢于負責的黨員 干部充實到黨務干部隊伍中，提升黨建工作整體水平。

2、加大村（社區）干部培訓力度，開辦黨支部書記培 訓班，提升黨務工作水平及綜合能力。

3、嚴格履行“一崗雙責” 。領導班子成員認真履行好 “一崗雙責” ，堅持中心工作與黨建工作“兩手抓” ，做到有機融 合，相互促進。

4、加快山湖村黨支部、道南社區黨支部、楊梅嶺北區 黨支部、個協黨支部基礎設施建設，研究探索黨組織建設和黨員 干部教育管理工作新路徑，結合黨員年齡較大，外出務工較多的 現實，創新黨支部和黨員管理方式。

（三）部分黨組織生活制度執行不嚴格，黨內政治生活不規 范。

一是 “三會一課” 制度執行不到位。

一些黨支部 “三會一課” 開展不正常，黨支部活動會議記錄資料缺失，組織生活不嚴謹不 規范。一些黨務干部對“三會一課”內容不熟悉，組織生活流于 形式。二是組織生活會質量不高。有的黨員剖析黨性問題少，查 擺問題不夠深刻，開展批評與自我批評不夠深入，整改問題不到 位。三是談心談話制度開展不扎實。有的黨支部思想政治工作不 深入，對黨員思想動態了解少。談工作交流多、談心談話少，對 黨員重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。

整改措施: 1、以“黨員活動日”為主要載體，嚴格落實“三會一課”等基本制度。每月第一周的星期五為“黨員活動日” ，統一主題， 突出政治學習與教育，突出黨性鍛煉，繼續抓好“兩學一做”學 習教育，按照常態化制度化要求，加強對支部開展組織生活的監 管。組織黨員集中開展理論學習、走訪調研、主題實踐、議事決 策、志愿服務、 “三會一課” 、民主評議等活動。農村黨支部的黨 員活動日要突出 “五學四議三幫” 活動， 既組織廣大黨員學理論、 學黨章、學政策、學法律、學技術；
議黨建、議村務、議發展、 議致富；

幫支部建設、 幫黨員成長、 幫精準脫貧。

做到形式多樣、 氛圍莊重，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。充分利 用我鎮紅色教育基地開展開放式組織生活。運用黨建網站、微信 學習群等，積極探索利用“互聯網+”開展學習教育。

2、嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，領導班 子成員和駐村第一書記以普通黨員身份參加所在黨支部組織生 活、參與支部活動和支部建設。

3、認真執行談心談話制度。鎮黨委領導班子成員帶頭 開展談心談話，深入了解黨員干部訴求。各黨支部書記要開展經 常性談心談話，細致入微做好黨員干部的思想政治工作。

（四）基層黨組織對黨員教育管理不嚴格，先鋒模范作用發 揮不夠。一是思想教育抓得不緊。學習制度落實不到位，開展經 常性教育不夠，有的黨員領導干部的黨員意識、黨章意識淡化。

二是黨員日常管理不規范。對黨員干部日常教育管理寬松軟。不 按時交納黨費問題依然存在。三是紀律作風建設不嚴不實，還沒 有完全形成守黨紀、講規矩的氛圍，有的干部缺乏創新意識和擔 當精神，工作紀律松弛，作風懶散。

整改措施:1、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。以推進學習型 黨組織建設為主線，把“兩學一做”作為學習的重要內容，充分 發揮黨支部學習教育主體作用，把

村支兩委個人考察材料范文第5篇

結合當前工作需要，的會員“愛情轉移了”為你整理了這篇鄉鎮黨委巡察整改進展情況報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

根據市委統一部署，2020年6月16日至7月10日，市委第十一巡察組對大同鎮黨委進行了巡察，2020年10月12日，巡察組向大同鎮黨委反饋了巡察意見。根據有關規定和要求，現將我鎮整改落實情況匯報如下。

一、整改工作組織情況

巡察組實事求是、客觀公正地指出了我鎮在貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨委重大決策部署不夠有力，整治群眾身邊腐敗問題和不正之風乏力以及基層黨組織建設較為薄弱的3方面共15項問題，有針對性地提出了改進意見和建議。大同鎮黨委對巡察反饋意見高度重視，重點做了四方面工作。

一是加強領導，落實責任。召開巡察整改專項工作會議，成立了以黨委書記和鎮長為組長，黨委副書記和紀委書記為副組長，黨政班子成員為組員的整改落實工作領導小組。領導小組下設整改辦公室，負責整改的全面工作。提高政治站位，增強巡察整改的政治自覺和行動自覺，黨委書記切實履行整改“第一責任人”責任，班子成員認真落實整改責任，按照職責抓好分管范圍內的整改落實工作。

二是統一思想，提高認識。市委巡察反饋的問題一針見血、切中要害，完全符合我鎮實際，我們誠懇接受、照單全收。市委巡察組反饋意見后，鎮黨委先后召開專題會議3次，黨委會議2次，集中學習會議2次，專題分析巡察整改問題，統一了全鎮干部思想，提高了對巡察工作的認識，全面接受巡察反饋意見，自覺對號入座、主動認領問題，深入剖析原因，積極整改落實。

三是制定方案，細化措施。對照市委巡察組反饋意見建議，制定了《大同鎮委員會關于落實市委第十一巡察組巡察反饋意見的整改方案》，明確抓好巡察整改工作的總體要求和方法步驟，圍繞3個方面15項問題，逐條進行梳理，深刻剖析，列出問題清單，任務清單、責任清單，形成詳細的整改路線圖、時間表，做到反饋意見條條有整改，件件有著落。

四是落實整改，強化督查。鎮整改工作領導小組，定期聽取匯報，開展督查指導，實行掛圖銷號整改，對未按期整改到位的，及時預警提醒；
對具體人、具體事、具體問題立行立改；
對長期整改任務明確時間表、路線圖，讓整改工作可跟蹤、可評價；
對共性問題倒查制度缺陷，從面上挖掘根上的原因，舉一反三，研究治本之策。

二、巡察整改落實情況

（一）貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨委重大決策部署不夠有力

1. 針對“貫徹上級工作要求不實不深”問題

一是強化理論學習。堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，廣泛宣傳貫徹黨的四中、五中全會精神和《談治國理政》第三卷，對總書記重要講話精神持續跟進學習，不斷增強對黨的創新理論的理解和掌握，提升貫徹上級決策部署能力，先后召開3次黨委會、9次理論中心組會議，進行傳達學習和部署，結合工作實際，班子成員之間交流心得體會。二是完善制度體系。結合實際，制定《大同鎮“兩學一做”實施方案》，進一步推動“兩學一做”常態化、制度化。2020年10月，鎮黨委、政府成立“中央、省、市、區有關政策精神解讀小組”，定期組織專題教育研討，邀請區委黨校教師到鎮里宣教2次，教育引導廣大干部群眾學理論、學精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。三是召開專題民主生活會。按照市委巡察反饋意見，于2020年11月10召開了巡察反饋問題整改專題民主生活會，會前，班子成員對照反饋問題，認真查擺剖析，撰寫對照檢查材料，明確整改方向。發言材料由黨委主要領導把關，確保了會議質量。

2. “志智”雙扶政策落實不充分

一是加大政策宣講。組織幫扶責任人通過電話或入戶方式，經常性宣講扶貧領域政策，調動貧困戶積極性，提振貧困戶致富信心。精心設計舉辦“農家十二月之·精準扶貧”活動，把脫貧事跡編成文藝節目，通過村民微信群、村屯大喇叭等方式，宣傳自主創業的先進典型，講好大同鎮扶貧故事。二是開展技能培訓。重點對有勞動能力、有創業就業想法、缺少技能的貧困戶進行摸底，制定有針對性的培訓計劃，年初以來，累計開展種植、養殖、保安等培訓5次、120人次，有效提升勞動技能水平。三是發展扶貧產業。通過“企業+合作社+貧困戶”模式，建設產業扶貧基地4處，發揮輻射帶動作用，合理利用村屯閑置空地，鼓勵貧困戶積極種植小菜園、小藥園、小花園經濟，貧困人口人均純收入達6000元以上，脫貧成果持續鞏固。

3. 污染防治工作責任制落實不主動

一是開展環境整治。2020年，高標準綠化村屯2個，栽植苗木1.3萬株，造林31.2畝，栽植樹木3.1萬株，落實垃圾轉運點25處，下放垃圾清運車12臺，發放垃圾桶4818個，治理黑臭水體3處，開展了秋季環境整治行動，清運、掩埋垃圾9600立方米，村容村貌進一步改善。二是加大宣傳引導。發揮村民主觀能動性，通過倡議發動、黨員帶頭，引導群眾積極參與環境整治，養成自覺愛護環境的良好習慣。三是強化監管力度。成立工作專班，定期組織執法隊伍，對鎮內環境衛生進行督查檢查；
設置農村衛生專門管理人員，并在鎮內所有廢棄坑周圍設立警示牌，發揮村民主觀能動性，提升群眾環保意識。四是建立獎懲機制。將屯長工資與環境衛生掛鉤，每戶掛40元戶調工資，定期考核通報，激發干部工作積極性。

4. 對意識形態工作不重視

一是重視理論學習。重點學習關于意識形態領域的重要論述，黨委理論中心組會議集中學習了《大同區黨委（黨組）意識形態工作責任制實施方案》《黨委（黨組）意識形態工作問責辦法》等辦法，加深對意識形態工作的學習和理解。二是加大宣傳力度。在鎮內新時代文明實踐場所、村屯文化廣場、各村公開欄等醒目位置，設置社會主義核心價值觀、“兩個維護”、“四個意識”等宣傳內容，發放《鄉村文明宣傳手冊》1000冊，懸掛宣傳條幅50條，加強對宗教政策法規的宣傳，提升鎮轄百姓對宗教信仰方面的正確認識。三是建立長效機制。建立健全意識形態工作責任制，2020年黨委會2次專題研究意識形態工作，開展中心組學習3次，高質量起草《意識形態工作報告》2次，由鎮黨委書記親自把關，堅決避免報告雷同的情況再次發生。四是開展專項整治。全力以赴整治非法信教的不良現象，對鎮內私設聚會點進行專項督查，發現并整改相關問題8個；
加強對鎮轄合法宗教場所的管理，發揮宗教工作三級管理網絡作用，重點整治發放基督教非法印刷品、強拉群眾宣傳基督教義等問題，堅決制止亂發宣傳品和非法傳教行為。

（二）整治群眾身邊腐敗問題和不正之風乏力

1. 履行崗位職責不力

一是整改存在問題。對相關財務人員進行了調整，讓業務能力強、有責任心的工作人員擔任會計和現金。對村民在耕地上從事廢品收購經營活動，鎮黨委、政府對干部進行了談話提醒，并要求立即整改經營性行為。鎮政府牽頭，聯合區環保、市場監管、自然資源局等部門開展聯合清查2次，在2020年10月底前限期搬離，目前，已停業，院內物資已基本清理完成。二是完善崗位制度。結合實際，制定《大同鎮財務管理制度》，下發到具體工作人員手中，明確違規違紀處罰規定，并認真執行。三是開展業務培訓。集中組織開展2次財務人員業務學習，提高業務水平和防范風險意識。下步，將通過社會化方式進行發放，避免現金冒領現象發生；
同時，強化土地性質監管，杜絕一切改變耕地用途的行為。

2. 建安工程未履行政府招標采購程序

一是嚴格制度執行。嚴格按照《大同鎮財務管理制度》，履行相關程序，明確違規違紀處罰規定，并認真執行。二是開展業務培訓。為提升村干部業務能力，組織財務、經管及村會計等相關人員業務培訓2次，提高業務水平和防范風險意識。三是嚴格招標程序。與區財政局溝通明確采購程序，區財政局請示市財政局，2020年以后全市采購已進行調整，根據慶財采〔2020〕12號文件規定，目錄內裝修、修繕工程招投標預算30萬元以上的執行集中采購，30萬元以下的可不執行集中采購。雖然10萬元以上30萬元以下工程項目已不執行政府采購，但是鎮、村兩級將參照政府采購程序和標準進行采購，多方詢價，公開項目內容，保證工程質量和價格合理。同時，對以往工程項目進行梳理，逐一審查程序，未發現違紀問題。

3. 鄉鎮資產管理不規范

一是整改核實問題。二是嚴格備案登記。對2020年10月以前的所有固定資產進行重新盤點，未及時入賬的立即補記固定資產并補提折舊，保證國有資產不流失。對下撥的固定資產嚴格執行區國資辦下撥手續，在資產移交過程中，填報《大同區固定資產驗收（調撥）單》，報請區國資辦審批。三是杜絕問題發生。嚴格執行《大同鎮財務管理制度》，每季度組織財務、經管、會計等相關人員進行業務學習，提高業務水平和防范風險意識。

4. 資金支出違規現象仍然存在

一是及時清理往來款。針對巡察反饋的問題，鎮政府組織經管站、財政所，及時追繳其他應收款，針對不能按時上繳的其他應收款，采取扣發相關人員工資進行分期償還，或采取法律途徑追繳解決。二是嚴格執行財經紀律。下步工作中，嚴格執行《大同區關于進一步嚴肅財經紀律規范財務管理的意見》，由財務人員嚴格把關，對支付技術服務費等費用，采取正規發票報銷，報銷票據需經財政所審核、報銷本人簽字、主管領導審批、鎮長最終核實后，方可進行報銷，超過1000元業務進行轉賬付款。對無正規發票費用，財政、經管不予支付。同時，嚴格實行收支兩條線，對往來款及時收繳，杜絕坐收坐支非稅收入。三是加強業務培訓。組織采取人員參加區級培訓3次，有效提高專業技術能力，規范從業行為，嚴格執行管理制度，提高工作質量，按要求執行發票入賬，2020年未發生白條入賬等問題。

（三）基層黨組織建設較為薄弱方面

1. 部分基層黨組織虛化

一是強化督導檢查。由鎮黨委辦牽頭，深入1個機關支部、6個村支部、3個非公支部督導檢查2次，要求嚴格執行組織生活、“三會一課”等制度，做好做好黨員發展、黨費收繳、民主評議黨員等工作。二是規范組織生活。推行支部“1+1”聯合活動方案，由三村黨支部聯合南城公司黨支部，民生村黨支部聯合新村民黨支部，太安村黨支部聯合非公企業聯合黨支部，嚴格開展“三會一課”、“主題黨日”等相關黨組織活動4場次，基層黨組織生活得到進一步規范。

2. 黨內政治生活流于形式

一是強化制度執行。由鎮黨委辦牽頭，深入1個機關支部、6個村支部、3個非公支部督導檢查2次，要求嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會等制度，全鎮累計開展民主生活會1次、支部大會28次，黨小組會議48次，黨員干部講黨課8次，推動各項制度有效落實。二是加強內業管理。機關支部設立了檔案室，分類存放機關支部黨支部內業資料以及各類會議檔案；
其他支部設立黨建存檔卷柜，鎮黨委每年兩次檢查其有關資料存檔情況。三是完善談心談話。結合實際，制定完善《談心談話制度》，以上率下，談思想、講問題；
11月10日，召開巡察整改專題民主生活會，對照檢查材料由鎮黨委書記把關，對每名班子成員民主生活會發言材料嚴格把關，確保達到“紅臉出汗”的實際效果。

3. “四議兩公開”制度執行不嚴格

一是加強組織領導。成立由黨委副書記、紀委書記任組長，經管站及各部門為成員的監督小組，對村級“四議兩公開”制度執行情況，開展專項檢查及監督3次，發現并督促問題立行立改。二是強化督導力度。制定《“四議兩公開一監督”工作法實施方案》，督促各村全面履行“四議兩公開”程序、及時更新完善黨務政務公開欄設置等，明確“四議兩公開”機制適用范圍，不斷提升村級民主管理水平。三是嚴格落實執行。制定《2020年村屯干部工資管理考核細則》，將“四議兩公開”落實情況納入村級年終考核和村干部黨風廉政建設責任制年度考核重要內容，考核結果作為評先樹優和村干部工資待遇發放的重要依據。

4. 管黨治黨監督責任落實不到位

一是保持高壓態勢。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，全年查處違紀案件15件，立案13件，受處分黨員27人，運用“第一種形態”處理黨員干部3人次，強化了不敢腐的震懾。二是強化廉政教育。督促班子成員落實“一崗雙責”，重點抓好黨員干部理想信念教育、黨風黨紀教育，按照上級要求，2020年組織開展了姜國文、劉杰案件警示教育，全鎮機關干部職工65人參加，進一步增強黨員干部廉潔紀律意識。三是開展談心談話。在重要敏感時間節點，黨委主要領導與班子成員談話5次，嚴禁操辦升學宴、婚喪事宜；
班子成員嚴格按照《談心談話制度》要求，對分管干部逐一開展談心談話50人次，推動制定有效落實。

5. 發展黨員程序不規范

一是立行立改存在問題。二是嚴格黨員發展程序。對照新黨章新要求發展黨員，規范工作程序、嚴格工作紀律。已對2020年以來新發展的11名黨員檔案進行了自查，鎮黨委已完成復審。三是開展專項督導檢查。由鎮黨群辦牽頭，成立指導小組，每年對各支部所有入黨積極分子材料進行檢查，對不符合要求的，進行重新規范，發現問題及時解決，對不符合要求的及時進行清退。四是組織黨建業務培訓。對各村黨建員開展2次黨建專題培訓，重點培訓發展黨員程序、資格條件等業務知識，在發展黨員時，嚴格按照“群眾推優、黨委預審、支部票決、全程公示、責任追究”的原則，做到會議記錄、時間、函調單完備。

7. 黨費收繳不規范

嚴格落實黨費收繳規定，明確責任，規范行為。建立黨費繳存憑證票存本，將黨費繳費憑證粘貼于黨費收繳本留存。重新核對2018、2019年度黨費收繳本與黨員名單，規范并修正黨費收繳本。2020年度嚴格落實黨費“月收月記”，每季度由鎮黨委核對各支部黨費收繳情況，并通過公開欄張貼、微信等形式對黨費繳納事項進行公示。由6個行政村村支部書記指派專人負責本項工作，責任落實到人，每月10日前，完成當月黨費收繳工作。

（二）正在推進整改的問題

截至目前，共計1個問題正在整改過程中，仍需深化整改。

“混編混崗問題突出”方面：鎮內有16個行政崗位由事業身份人員承擔。精準扶貧、勞動保障、畜牧和經管等專業性較強的站所一直由公益性崗位代崗，一定程度上影響了工作標準和質量。

面對行政身份人員年齡結構老化、能力素質無法滿足崗位等突出問題，積極研究解決事業干部和行政崗位混崗問題，實施鄉鎮綜合管理改革，創新通過“雙向選擇”方式，完成45名干部競聘上崗，做到了“人崗相宜”，有效推進混編混崗問題整改。下步，將根據鎮內空編結構和數量，積極向區委申報，爭取早日引進專業性強的工作人員，逐步解決行政崗由事業身份人員承擔和公益性崗位代崗問題。

（三）交辦信訪件辦理情況

1. 關于大同鎮民生村村民孫國文反映的棚室上方高壓電出現電打火現象，并造成孫國文家大棚著火，造成損失人民幣七萬元左右，孫國文要求民生村賠償損失的問題。

經了解，孫國文反應情況事實清楚，證據確鑿?，F民生村已與孫國文達成書面和解，此事已經協商完畢。

2. 關于大同鎮三村村民劉國輝反映其在1983年當兵時，民生村未給分地的問題。

經查，劉國輝原戶籍為大同鎮廂房村，其在當兵入伍時，將戶籍遷出至部隊，在其復員專業時，戶口未遷回民生村，而是夫妻投靠到大同鎮三村，因此在1983年分地時，民生村沒有分給其土地。1998年第二輪土地承包時，劉國輝是三村菜農戶口，不屬于民生村戶口，也沒有分得土地。2006年，各村對遺漏人，補分土地，在此期間劉國輝也未提出申請。在2019年，民生村召開村民代表大會，參會村民均認為劉國輝戶籍不在本村，通過表決，不同意劉國輝分得土地。

關于大同鎮三村村民劉國輝反映的原民生村村長張洪財、村民吳振全、外村村民任曉峰98年之后無償耕種大同鎮民生村七屯機動地問題。

經查，大同鎮民生村七屯1998年分地后剩余機動地面積為37. 1畝，2006年響應國家政策將機動地已經分給了其他農戶。劉國輝反映的原民生村屯長張洪財、村民吳振全、外村村民任曉峰無償使用機動地的情況不屬實。

三、下一步全面推進整改計劃

截至目前，巡察反饋意見15個問題，目前已完成整改14個，正在推進整改的問題1個，完成率為93%。針對鎮內有16個行政崗位由事業身份人員承擔。精準扶貧、勞動保障、畜牧和經管等專業性較強的站所一直由公益性崗位代崗，一定程度上影響了工作標準和質量。由鎮黨委書記牽頭，黨委副書記具體負責，力爭在2021年12月末完成大同鎮混編混崗問題。