綜合治理匯報材料【五篇】

**縣**位于**鎮三里坪?，F有干部職工**人，其中在職**人，離退休**人，提前離崗**人。大專以上學歷**人，占全局在職干部職工的**%。平均年齡39歲。局內設10個科、室、局，擔負全縣**戶納稅下面是小編為大家整理的綜合治理匯報材料【五篇】,供大家參考。

綜合治理匯報材料范文第1篇

**縣 **位于**鎮三里坪?，F有干部職工**人，其中在職**人，離退休**人，提前離崗**人。大專以上學歷**人，占全局在職干部職工的**%。平均年齡39歲。局內設10個科、室、局，擔負全縣**戶納稅人的稅收征收管理工作。**年，全局組織入庫各項稅收**萬元，**年，稅收計劃將突破**萬元。國稅對縣財政的貢獻在財稅三家中所占的比重逐年上升，**年國稅貢獻率達到了43.28％。近年來，我局在縣委、政府和上級局的領導下，認真踐行“三個代表”重要思想，積極落實科學發展觀，牢牢把握“維護社會穩定、構建和諧社會，建設‘平安國稅’”的總體要求，對照市縣社會治安綜合治理考評辦法和社會治安綜合治理工作目標管理責任書，狠抓干部素質教育，嚴格行政執法，不斷優化服務,認真落實綜合治理各項措施，確保了一方的平安、和諧與穩定，促進了國稅各項工作的順利開展。**年起，我局連續幾年被評為社會治安綜合治理先進單位。良好、穩定的治安環境，有力促進了我局的文明建設，**年，我局榮獲縣級文明單位，**年，榮獲市級文明單位，**年，榮獲市級文明紅旗單位，**年，獲縣委政府的大力推薦，申報省級文明單位，社會治安綜合治理各項工作措施更是卓有成效，國稅各項工作更是保持了良好的發展勢頭。

一、強化組織建設，層層落實責任

局黨組從強化組織領導入手，建立健全工作機構和工作機制，成立了由黨組書記、局長任組長，紀檢組長、副局長任副組長，機關各科室負責人為成員的平安單位創建工作領導小組，加強對“平安國稅”創建工作的領導，將創建“平安國稅”工作納入年度工作目標，列入重要工作日程，統一部署，統一安排，建立健全創建“平安國稅”的議事、匯報、聯絡、分析制度。把工作的成績與評先評優掛鉤，實行一票否決權。把任務落實到具體部門和責任人，做到責任到人、到部門，任務同時到人、到部門。形成了有領導、有機構、有分管領導經常抓，有辦事機構專門辦理落實，有專職、兼職人員負責日常工作的局面，以及以領導責任制為主體的全方位、多層次的責任制體系，并堅持每季度專門研究一次平安創建工作，及時研究處理重大問題。

對照每年的《芷江縣社會治安綜合治理考評辦法》和《芷江縣社會治安綜合治理工作目標管理責任書》的相關要求，年初，縣局每年都要召開一次局務會專題研究社會治安綜合治理工作，并與各科室單位簽訂《社會治安綜合治理目標管理責任狀》?？剖邑撠熑嗽倥c科室人員簽訂《社會治安綜合治理目標管理責任書》，全局簽訂122戶次，簽訂率100%，使得社會治安綜合治理目標管理和創建“平安國稅”意識進入到了每一位干部職工的家庭，形成了全體國稅干部家庭成員積極參與的齊抓共管局面。

二、安排專項經費，落實綜治措施

社會穩定是壓倒一切的要務，是我們抓好各項工作的重要保證。我局盡管經費十分緊張，每年在研究經費預算時，局黨組都要充分考慮綜治工作，安排落實社會治安綜合治理專項經費，投入到“三防”建設，加強人力、物力和技術力量，為平安創建工作的深入開展提供更加有力的經費保障。

1、科學劃分責任區域，構建“人防”網絡。全局自上而下形成了三級“人防”網絡，即以平安創建工作辦公室為主的一級網絡、以責任區為主的二級網絡、以社團為主的三級網絡。

一是設立了集治安、消防、調解、巡邏、普法、幫教“六位一體”的平安創建工作辦公室，由各科室負責人擔任成員，具體負責指導各科室、各責任區的綜合治理工作。明確由縣局辦公室主任負責管理，建立健全規章制度。二是組建護院隊，分組、分片、分戶負責聯防，建立以警備為基礎，以巡邏為依托的動態防范系統，對單位工作區、干部職工生活區實現聯防“無縫覆蓋”。三是發揮工會、黨、團組織的作用，強化黨員在平安單位創建中的模范作用，密切黨群關系、干群關系，調動干部職工共同參與的積極性，增強平安創建工作的群眾基礎。每年，縣局支出綜治人員教育培訓教育經費、安全值班經費、先進科室先進人員獎勵經費1萬余元，確?！叭朔馈?措施到位。

2、實施動態防護，健全“物防”措施。一是每月更新一次綜治宣傳墻報內容。春節、五一、十一假期期間，著重宣傳防盜、防搶、防詐騙等知識內容。年初冰災期間，將防凍、防滑等安全小常識及時宣傳上墻。防汛期間，及時宣傳防雷、防潮措施。同時，還針對綜治工作各時期的工作重點，制作綜治宣傳短信群發給全局員工，提高員工警惕性，做到心中有數，防患于未然。二是加強重點部位的物防措施，特別是對發票庫房、票證庫房、財務室、信息中心計算機房、辦稅服務大廳等重點部位定期進行檢查，今年3月，縣局投入2萬余元對辦公室門窗、防盜門、防盜欄、防盜窗進行了及時修復或更換，或作加固處理，并配備了保險柜、保險鎖,有效控制了盜竊案件的發生。

3、運用科技手段，提高“技防”水平。運用技防設施，使用技防產品，不僅能夠有效的預防和制止犯罪，對犯罪分子起到一定的威懾作用，還能根據各種有力證據，抓獲犯罪分子，提高破案率，所以技術防范是搞好平安創建的重要手段。去年，我局花7萬余元安裝了監控系統和紅外線監控報警器，重點加強了發票庫房、計算機房、票證庫房、辦稅大廳、財務室等重點部位的監控，一旦發生案情，紅外線監控設備可以自動報警。

三、強化宣傳教育，圍繞教育抓預防

作為執法部門，開展宣傳、教育是一項長期、經常性的工作，我局結合稅法宣傳月活動、“五五”普法活動的開展，采取個人自學與集中學習相結合的辦法，強化干部職工的素質教育,做到教育為主、預防在先、警鐘常鳴。一是加大普法力度，開展正面教育。今年，縣局召開專題座談會1次、舉辦法律法規知識講座2次、開辟網上法律知識專欄，開展普法宣傳、法制教育、法律服務等活動，全面增強全局干部職工的法制觀念。二是充分利用典型案例，以案釋法。按月更新“平安國稅”創建宣傳專欄，印發反面教材、組織群眾參觀圖片展覽、舉辦知識競賽、開展集體討論，切實提高干部職工的法律素質。三是崇尚科學，開展科普教育。組織全局員工參觀科普知識展覽，積極參加縣里組織的“月月樂”活動，大力弘揚科學精神和人文精神，積極倡導和宣傳先進思想和文化，同各種愚昧思想、迷信、偽科學開展斗爭，從正面大力開展科普教育活動，關注職工的身心健康，將科學、文明、健康的生活方式和健身方式推廣到職工生活中去，提高公眾識別迷信、偽科學和邪教的能力。四是舉行實際演練，加強職工防范意識。去年12月，選擇局內容易發生偷盜、消防等安全隱患的崗位部門，組織人員開展了1次防盜、防火模擬演練，充分提高職工的安全意識、事故處理能力和逃生能力。五是抓好思想工作。局領導、監察室、人事科干部不定期調查了解員工思想動態，開好民主生活會，查找結癥，分析原因，為做好思想政治工作提供可靠依據和切入點。同時縣局規定：縣局班子成員每年和中層干部談話兩次，談話面達100%，部門負責人每季必須與一般干部職工談話一次。通過上、下級促膝談心，真誠交流，坦蕩相待，切實解決干部內心矛盾沖突。六是開展廉潔自律教育。采取參觀學習、演講交流、知識競賽、訪貧問苦，組織觀看先進人物與反面典型電教片、警示教育片，同時通過誡勉談話、任前提醒等形式，加強對干部面對面的說服教育，用腐敗的典型警示人。今年9月份我們還將邀請檢察機關的領導來我局上一堂預防職務犯罪輔導課和組織全局干部職工到監獄看看，并請服刑人員現身說法。在行風建設方面，我們把“納稅人滿意不滿意”作為衡量服務的標準，我們還從社會上聘請了7名特邀監察員，收集我們干部在執法過程中有無執法不公，收人情稅、關系稅，等現象，設置征求意見箱、意見簿，對外24小時開通監督電話，廣泛地接受社會各界的監督和評議，杜絕索、拿、卡、要、占、報、玩等不廉行為的發生。

四、抓安全防范，努力杜絕安全事故

按照“安全第一、預防為主”和“打防結合、預防為主”的綜治安全工作方針，進一步加大安全工作力度。

1、建立安全責任體系。一是嚴格落實安全工作領導責任制。層層簽定安全管理責任狀，明確各科室的安全工作目標及責任,實行安全工作一票否決制。二是制定安全工作管理和安全工作責任過錯追究辦法，強化安全管理措施。使全體干部職工牢固樹立“安全責任重于泰山”的責任意識，制定考核辦法及獎懲措施。三是把安全工作納入工作目標管理考核辦法和年度計劃。管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事，將綜合治理工作納入領導和干部職工的崗位目標責任制，與業務工作同部署、同檢查、同考核。

2、強化安全檢查。一是加強對社會治安綜合治理矛盾糾紛及不穩定因素的排查，加強我局的治安防范和安全管理工作。經常排查局機關、家屬樓及重點部位存在的安全隱患，突出抓好防火防盜，堅持24小時值班制度，設立專門的值班室，全局男同志實行每周能班制。二是加強對社會治安綜合治理工作的檢查指導。按照“系統抓、抓系統”的原則，充分發揮部門職能作用，履行好綜合治理工作職能，積極參與社會治安防控體系建設，解決影響安全穩定的突出問題。三是加強對電路等的安全檢查，防止電線短路等火災隱患，切實做好防火、防盜和雨水天氣的防雷、防潮、防洪準備工作，確保財產物資安全。

3、抓安全制度建設。一是健全、完善各項安全管理制度。修訂完善了門衛制度，外來人員進入國稅機關大院必須登記。二是加強局機關綜治基礎工作。嚴格執行情況報告、信息反饋等制度，完善各類工作臺帳。積極開展調查研究和綜合治理宣傳工作，交流推廣綜合治理工作經驗。把各類安全緊急預案落實到實處，及時妥善地處理好各類意外發生的安全事故，努力建設和諧平安國稅。

4、抓好安全管理工作。一是重點抓機關辦公樓安全工作。針對機關辦公樓來往人員較雜，存在較大安全隱患的情況，遇不熟悉人員更是熱情服務，問清來人的事由，增強防范意識，離開辦公室，做到人走必上鎖。二是進一步強化車輛安全管理。注重駕駛員的思想政治教育，每月堅持召開安全會，做到安全工作天天講、月月講，今年2月，組織縣局4名駕駛人員到縣交警大隊參加安全教育培訓，全面了解如何做好事故防范工作，出現事故應如何處理等。使全體駕駛人員受到了一次深刻的、具體生動的安全教育，增強了交通安全知識。三是加大消防安全工作力度。堅持每季度檢查一次的工作管理制度，對不符合安全要求的消防器材和消防通道，及時進行整改，消除安全隱患。

五、優化服務，營造和諧發展環境

1、履行國稅職責，服務地方經濟。全體國稅人員艱苦奮斗、無私奉獻，辛勤工作，連年超額完成稅收任務。今年我局在去年高基數增長的基礎上，稅收任務增加了**多萬元。截至**月底，已入庫各項稅收收入**萬元，完成年度計劃**萬元的**%，較去年同期增收**萬元，增長**%。在艱巨的任務面前，我們仍然認真落實稅收優惠政策，為縣委政府招商引資出謀劃策，扶持企業快速發展。近年來，已為納稅人辦理各類稅收減免**余萬元。

2、嚴格執法，創造公平環境。一是健全政務公開制度，堅持五個嚴禁的組織收入原則，用制度約束稅務人員，規范執法行為。為使納稅人全面了解稅務涉稅工作，我們在辦稅大廳專門購買了一臺電子觸摸屏，實行“八公開”，納稅人要想了解涉稅情況，只要點擊查看就可了解全過程。二是做好依法行政工作，進一步規范了行政執法行為。三是整頓和規范稅收秩序。重點開展了打擊偷、騙、抗稅案件，營造公平的稅收經濟環境。社會滿意率達到97.7％。

3、提供優質服務，營造和諧氛圍。幾年來，我們堅持文明服務的宗旨，在優化服務上做文章，把柜臺封閉式服務延伸到社會開放式服務，變坐等被動式服務為主動上門式服務，將一次性服務改為全程跟蹤式服務，經常為納稅人送上稅收優惠政策，幫助企業做好稅收籌劃。規范文明辦稅公約，完善“讓納稅人滿意在國稅”的30條服務規范，經常開展“納稅人評定稅務機關、評辦稅大廳、評辦稅人員”的三評活動。推行特崗無假日、提醒服務、預約服務、上門服務，打造“星級納稅服務”品牌。加強對辦稅服務廳人員培訓，提高敬業意識，端正服務態度，并著重進行著裝禮儀、文明用語、政治和業務素質嚴格把關，踐行文明服務。推出納稅輔導制度和納稅函告約談制度，要求稅收管理員定期對納稅人進行政策輔導并記錄在冊，通過約談增進了解，截止今年上半年，已約談收回稅款約**多萬元。

六、爭創文明單位，構建和諧國稅

1、開展“講文明、樹新風”主題活動。以“窗口”為重點，從人民群眾關注的熱點問題抓起，著力解決文明言行、服務質量、辦稅環境、稅收秩序等方面存在的問題，先后開展了“讓納稅人滿意”等活動和“假如我是納稅人”專題討論，組織開展了“八榮八恥”、“感恩”等演講征文活動，每年開展“巾幗建功崗”、“我為黨旗添光彩”、爭當“服務明星”等活動。形成了倡文明新風、樹國稅形象的良好氛圍。

2、營造爭先創優的文明氛圍。采取點面結合，上下聯動，整體推進的形式，大力加強文明“細胞”建設。在領導干部中，開展爭創“五好領導班子”活動；
在機關科室中，開展“文明科室”創建活動；
在干部當中，開展爭當“優秀稅務工作者”、“先進工作者”、“人民滿意公務員”等活動。同時，堅持干部職工病假和住院、婚喪嫁娶、家庭糾紛、生活困難、職工生育“五必訪”制度；
干部職工生病住院局領導班子，首先是第一個去看望，帶去關懷和關心；
開展為離退休老同志生日祝賀活動，凡年滿70歲的老人，我們都要為每一位老同志送上生日蛋糕和賀卡。

3、以健康的稅收文化鼓舞人。以健康向上的文藝活動為載體，圍繞文明創建主題，充分利用傳統節日、黨團活動日，廣泛開展群眾喜聞樂見、集思想性、趣味性于一體的文化娛樂活動。成立了書法、繪畫、攝影、歌詠、寫作、體育等6個興趣活動小組，廣泛開展各項文體活動，組織開展了攝影、羽毛球、乒乓球等大型活動，積極參加省市局及地方組織的各類文藝體育活動。

4、優化美化工作環境。近兩年，縣局先后投入資金50萬元，改造了機關辦公樓，添置了30臺空調，改造了圖書室、健身房、榮譽室，購置了文體活動用品，綠化了機關院內環境，做到娛樂有組織、健身有設施、讀書有空間、休假有空間。同時統一標準，美化辦稅場所。我們按照在辦稅服務廳做到了“四統一、四規范”，即窗口設置統一、服務標志統一、設施配置統一、服務內容統一和服務時間規范、服務形象規范、服務紀律規范、服務用語規范，達到了“五有”：有稅收公告欄、有服務引導臺、有納稅人意見箱、有稅收資料架、有電話、茶水等便民設施，大大美化的辦稅環境，增強了辦稅功能，提升了服務層次，形成了開放式、人性化的辦稅新格局。

6、大力開展回報社會活動?？h局在經費十分緊張的條件下，先后捐資20余萬元，捐助40噸水泥，修建了一座便民橋。組織干部捐助書籍200余冊，幫助扶貧聯系村建起了圖書室、文化室。

7、嚴格內務管理，創建節約型機關。我們從精簡會議入手，改善了縣局機關食堂，嚴格執行“上級來人接待在食堂”的工作制度；
車輛燃油按行駛里程計算加油量，八小時外車輛一律進庫鎖門，盡量壓縮招待費、會議費、車輛費等費用，節約每一滴水、每一張紙、每一度電。

回顧過來的工作，我局社會治安綜合治理雖然實現了目標管理，縱觀成績，我們工作中仍有一些還可以做得更好、而且能夠做得更好的地方。在今后的工作中，我局將繼續按照“平安國稅”“和諧芷江”的工作目標，積極探索綜合治理工作的新方法和新途徑，銳意進取，不斷創新，促進我局的社會治安綜合治理工作再上新臺階。

綜合治理匯報材料范文第2篇

 ***縣實驗小學“城鄉環境綜合治理進校園”工作匯報材料

大家可能見過這樣一種現象：一根小小的柱子，一截細細的鏈子，拴住一頭千斤重的大象。這是真的嗎？其實這是真的。在印度和泰國隨處可見這樣荒謬的場景。這是怎么回事呢？原來那些馴象人，在大象還是小象的時候，就用一條鐵鏈將它綁在水泥柱或鋼柱上，無論小象怎么掙扎都無法掙脫。小象漸漸地習慣了不掙扎，直到長成了大象，可以輕而易舉地掙脫鏈子時，也不掙扎。人們說，小象是被鏈子綁住，而大象則是被習慣綁住?？梢?，習慣的力量多大！難怪培根說：“習慣真是一種頑強而巨大的力量，它可以主宰人的一生，因此，人從幼年起就應該通過教育養成一種良好的行為習慣”

基于這樣一種思想，近年來，實驗小學德育工作以“城鄉環境綜合治理進校園”工作為載體，在學?！傲⒆銓徝?、奠基人文、揚長個性、主體發展”的辦學理念指引下，以“在規范中培養學生良好習慣，在活動中涵養學生高尚人格“為育人理念，通過規范地堅持，不僅促進了全體學生良好行為習慣的養成，而且也扮靚了學校德育工作特色----活動育人。

一、講規范，合力營造“城鄉環境綜合治理進校園工作”教育環境 

近年來，實驗小學在“依法辦學，規范辦學”思想指引下，根據實際，提出了“抓常規，求規范，樹正氣，謀發展” 的工作思路。為此，學校德育工作借“城鄉環境綜合治理進校園”這股東風，根據《中小學德育工作規程》，從學生終身發展出發，確定其近期工作目標為：深入開展“城鄉環境綜合治理進校園”工作，創“中小學行為規范四星級學?！?，以期通過豐富多彩的活動來規范學生行為習慣，涵養學生高尚人格。

（一）營造氛圍

1、準確定位。學校成立了以校長書記為組長、分管副校長具體負責的“城鄉環境綜合治理進校園”工作領導小組；
組建了一支以省市縣優秀班主任、輔導員為骨干、學科教師全員參與的治理工作隊伍，通過行政會、教師動員大會對治理工作的重要性進行了詳盡的闡述，對“城鄉環境綜合治理進校園”工作的含義進行了準確的定位：規范學生的行為習慣；
充分發揮 “一名學生、帶動一個家庭、影響一個社區、文明整個社會”的聯動效應。

2、創新宣傳。為突顯治理工作的重要性，實驗小學在“宣傳”二字上加以創新，除了常規的校園紅領巾“廣播站”、墻報、板報、校園網絡、班隊會和國旗下講話等宣傳窗口外，學校還根據小學生的身心特點，開展了以“規范行為，你我同行”為主題的宣傳詞征集活動，征集了“你我多一份自覺，學校多一份清潔”；
“草兒綠、花兒香，環境優美人健康”；
“整潔校園，人人有責”；
“小手拉大手，文明一起走”等數十條環境宣傳詞。校園內懸掛了行為習慣養成教育宣傳標語，走廊、教室內設置了行為習慣養成教育書畫作品，樓道間展示了學生每天行為習慣評比結果。一條條含義深刻的宣傳標語，一幅幅精彩紛呈的書畫作品，一個個紅星閃閃的班級常規評比欄相互映襯，使全校師生在潛移默化中受到良好習慣的約束，受到美的熏陶。

（二）建立規矩

“沒有規矩，不成方圓”。為使學生行為習慣有“法”可依，學校制定了大到學校、小到學生個人的各種行為習慣準則。為方便學生接受和理解，我們主要通過建設班級文化來推動工作。具體做法是：有要求、有評價。

“有要求”是指：我們要求班級文化建設分三步走：班級環境文化建設;班級管理文化建設;班級行為文化建設。

1、班級環境文化建設。各班結合學生的實際情況，對照《中小學生日常行為規范》，設置班級展示區：“班級全家?！保ê嗉壧厣?、“星光燦爛”（學習星、禮儀星、環保星、安全星等）、“蘭亭初序”、“班級公約”，“班級周目標”（我會走路、我會掃地、我會說話 文明上廁、不吃零食、禮儀用餐、彎彎腰），“幾角”：圖書角、衛生角、張貼角，桌椅板凳、書包文具等都要求以年級為單位，統一要求，做到整潔有序。（出示PPT）

2、班級管理文化建設。要求班主任充分運用魏書生的班級管理法則：“人人有事做，事事有人做”。要求各班：⑴有班級組織機構；
⑵有班風(由一句簡短的話組成)；
⑶有班級奮斗目標；
⑷有班級制度或公約。（5）有評價激勵措施，（6）有過程性記錄。按要求使用《班主任工作手冊》，并按時召開班隊會。有體現學生民主管理、制度管理的相關會議、活動資料，突出班級管理特色。（出示：“班級公約”）

 3、班級行為文化建設,圍繞學?？傮w工作，通過開展有主題、有特點的班隊活動，讓各種行為準則通過豐富多彩的活動在學生心中留下烙印、得到內化，長久堅持下去，就形成學生良好的行為習慣，從而表現出良好的班風班貌。

“有評價”是指：（1）對學生個體的評價，每班必須有“班級評比欄”、班級“星光燦爛”專版，每班每月必須產生班級十星，并在班級“星光燦爛”展示；
學校每月評選“實小之星”。（2）對班集體的評價，學校通過對各班“兩操”、“安全”、“環境衛生”、“文明禮儀”等采取日評、周評、月評、期評的方式進行，評比結果與學?！靶羌墝W生”評選、“星級班級”評比、班主任津貼掛鉤。（出示PPT：《實驗小學星級學生評價表》）

二、重活動，努力涵養學生高尚人格

20世紀40年代魯賓斯坦和維果斯基以活動范疇解釋人的心理結構，指出：“心理不僅通過人的活動表現出來，而且是在活動中形成的”。因此，對于小學生而言，活動是個體習慣、道德形成發展的根源與動力，是學生自我教育的真正基礎。

為把“城鄉環境綜合治理進校園”工作落到實處 ，我校開展了豐富多彩的社會實踐活動。

1、在活動中活動

（1）扎實的班隊主題活動

開展了歷時近三個月的“規范行為--創星級班級，做實小之星”主題班隊會競賽活動。本次活動由少先隊大隊部牽頭，年級組長具體負責，班主任、輔導員按照活動方案，在年級組長的帶領下，按照年級組內班隊活動賽課---校區班隊活動賽課---學校班隊活動賽課的方式進行?；顒有问蕉鄻?，內容豐富：從低年級孩子的“童眼看文明”、“我身邊的不文明現象”手抄報比賽到中年級學生的“小手拉大手，文明一起走”(《實驗小學學生、家長倡議書》)，再到高年級同學的“給家長的一封信”、“我和陋習說再見”演講比賽等活動，都讓學生真切地明白了愛護環境、禮儀待人是一個人良好內在修養的具體表現。

（2）豐富的社會實踐活動

“我為綠茵校園出份力”主題活動；

“小手拉大手，文明一起走” (《實驗小學學生、家長倡議書》) 實驗小學學生要將共建文明城市的要求和知識帶回家庭，帶到社區；
積極擔當“小督察員”、“小交警”、“小衛士”，對身邊不文明行為進行勸導，充分發揮 “一名學生、帶動一個家庭、影響一個社區、文明整個社會”的聯動效應。

孩子們在老師的帶領下勇敢地站在交通指揮崗上，“小小交通員”告訴人們遵守交通規則的重要性；
他們回到家中，向家長、親友倡議：愛護環境的重要性 ；
他們走進大街小巷向人們宣講“花園水城是我家，人人有責愛護她”，告訴人們“草兒綠、花兒香，環境優美人健康”。（出示PPT）

（3）多種形式的社團組織。學校成立了梧桐雨文學社、紅領巾合唱團、舞蹈隊、豎笛隊、墨香閣、繪畫組、管樂隊等學生社團組織組織。孩子們在多種形式的社團組織里不僅學到了知識，鍛煉了能力，行為習慣也得到了嚴格的規范，如：紅領巾合唱團、舞蹈隊要求隊員舉止優雅、儀態大方，墨香閣在練字之前就要求隊員注意環境衛生，不亂灑墨水、不亂扔紙屑等 ?？梢?，豐富多彩的活動，不僅鍛煉了學生的各種能力，而且規范了學生的行為習慣，涵養了學生的人格。

各位領導、各位同仁，我們認為，規范學生的行為習慣；
充分發揮 “一名學生、帶動一個家庭、影響一個社區、文明整個社會”的聯動效應，這就是我們對“城鄉環境綜合治理進校園”工作的理解。

綜合治理匯報材料范文第3篇

一、城鄉綜治工作情況介紹

（一）“機制”進一步健全。

1、管理機制。一是組建了環衛隊、整治督導隊、幫導勸導隊和村民自治隊。二是召開了鎮場鎮居民第一屆業主代表大會，選舉產生業主委員會，通過業主委員會自治章程，建立了執法隊。為規范場鎮環境衛生秩序整治，建立了長效機制。

2、考核機制。制定了《城鄉環境綜合整治工作責任制及行政過錯責任追究辦法》，落實了“領導包片、機關干部包村、村干部包戶”的工作機制。并簽定了目標責任書，將鎮機關干部、場鎮單位和各村干部工資每月掛30%作為獎懲。

3、投入機制。實行“群眾自籌、上級補助、戶主投入”的資金保障機制，并鼓勵全社會參與環境綜合整治。

（二）“面”上工作整體推進。

一是加強車輛停放管理，通過規劃，合理設置停車區域17處，規劃停車場1處，車輛亂停亂放的現象得到有效遏制。

二是加大農貿市場整治，取締了多年以來形成的以街代市、占道經營的行為，逐步形成了“坐商歸店、流商歸市”的格局。

三是強化鎮容村貌治理工作，栽植綠化樹3280余株，新投放果屑箱185個，建立垃圾池36個，添置垃圾清運車1輛，垃圾轉運車24輛。

四是規范建設行為，開展亂搭亂建專項整治，共拆除亂搭亂建131處，清理廣告亂貼亂畫450余處。

五是以“清潔化，優美化，秩序化，制度化”為標準，累計“清垃圾、清雜物、清污水、清污泥”2635處，“四清”面80%；
“改水、改廚、改廁、改圈、改房”1730余間，“五改”率73%；
“通水、通電、通路、通廣播電視、通電話”村（居）達11個，“五通”率100%。

（三）“點”上工作亮點突出

1、農房風貌大為改觀。

按照“川西民居”的總體定位，集中對“三鹽公路”沿線、新農村建設示范村和場鎮周邊1280余戶農房進行了農房風貌提升，并結合米棗產業特點，在風貌設計上彰顯了米棗專業鎮特色，凸顯“中國米棗之鄉”品牌。今年又將嶄山、永聯村120戶農房納入特色風貌提升整治范圍，相關農戶也積極支持此項工作。到目前，進展順利。

2、“五十百千”示范工程創建工作成效明顯

今年以來，按照縣委、縣府的要求部署，我鎮及時啟動創建工作，并把此項工作作為深入推進城鄉環境綜合治理的重要抓手，加強領導，落實責任，廣泛動員，全力推進，全鎮有1個村（嶄山村）納入此次創建工作示范村，創建工作取得初步成效。

（1）村莊規劃水平進一步提高。把城鄉環境綜合治理工作與打造米棗產業專業村、新農村建設示范村、鄉村旅游示范村建設有機結合起來，進行統籌規劃。

（2）特色民居風貌進一步凸顯。按照“川西民居”的總體定位，并結合米棗產業特點，組織實施農村民居設計和特色風貌控制設計，在風貌設計上彰顯了米棗專業鎮特色，凸顯“中國米棗之鄉”品牌。

（3）村莊配套設施進一步完善。合理布局通村及村內路網，做到主次分明，硬化整治村內主要干道11.8公里，著力完善了給水、排水系統。新建垃圾池12個，新設果皮箱23個，對生活垃圾等廢棄物進行集中處理，因地制宜地凈化處理生產和生活污水。

（4）村容村貌進一步美化凈化。健全保潔制度，配備名專（兼）職保潔員，農戶衛生廁所改造率達到95%，新建沼氣池52口，清潔能源普及率達60%；
種植綠化樹1086株對農戶庭院、主要道路實現綠化。

（5）文明鄉風逐漸形成。大力開展“星級”文明戶評比活動，全村共評先“星級”文明戶36戶，五好家庭戶16戶。通過此項活動的開展宣傳普及文明、衛生常識，大力倡導健康文明行為方式和良好衛生習慣。并通過制定村規民約來推進村莊環境治理，全村上下逐漸形成了講文明、愛衛生的新風尚。

（6）環境主要指標進一步提高。全村綠化覆蓋率達到90%，農戶衛生廁改造率達到88%，村內道路硬化率達到96%。

二、主要做法

（一）抓組織領導，明確職責。

為扎實抓好城鄉環境綜合整治工作，鎮成立了以黨政主要領導任組長，相關部門負責人為成員的城鄉環境綜合整治工作領導小組，全面負責城鄉環境綜合治理的規劃、部署、協調、檢查督促和考核,領導小組下設宣傳工作組、規劃設計組、綜合協調組、質量安全監管組，明確了各組的職責、任務、整治的重點及區域。各村（居）也建立了相應工作機構并落實專人具體負責此項工作，確保了該項工作順利進行。

（二）抓規劃制定，明確目標

1、制定了《永新鎮場鎮規劃建設實施方案》，按照縣委、縣政府總的要求，充分聽取縣規劃、建設、旅游等各方面意見，堅持高標準規劃原則，以超前的理念，創新的思維，編制出具有可行性、前瞻性和體現米棗之鄉特色的《永新鎮場鎮規劃建設實施方案》。

2、把城鄉環境綜合治理工作與特色產業鎮、新農村建設示范鎮建設有機結合起來，進行統籌規劃，按照“一核兩區一線”（以場鎮建設為核心樣板；
以嶄山、永征村為示范區；
以“三鹽”公路沿線為標準）的城鄉環境綜合整治的總體布局，與新農村建設的“兩區四園”（以嶄山旅游觀光區、永聯特色養殖區為主線，建設米棗科技示范園、梨香園、核桃園、蓮花觀賞園）緊密結合同規劃、同建設。

（三）抓宣傳發動，營造氛圍

一是鎮黨委多次召開黨委擴大會，專題研究部署此項工作，各村通過召開黨員會、村組干部會、群眾會等形式，認真宣傳城鄉環境綜合治理的目的、意義、治理內容和相關要求，使之家喻戶曉。二是通過標語、電視、發放宣傳資料等形式將文明行為、文明理念、文明方式宣傳到千家萬戶，發動廣大群眾關心、支持并參與到城鄉環境綜合治理工作中來，形成全社會行動、全民參與的良好氛圍，從而調動廣大群眾的主動性和積極性，努力營造城鄉環境綜合整治的良好氛圍。

（四）抓示范帶動，整體推進

按照實事求是，量力而行，以點帶片，整體推進的思路。根據綜合治理的內容及要求，以院落或相關區域為重點，組織部分積極性高、有代表性的農戶先行實施，通過示范點帶動，促進工作的整體推進。一是在嶄山村和永征村整治硬化武引農毛渠3公里，紅層打井20口，建集雨節灌池9口，建設沼氣池30口，建臨時堆放垃圾池19處，增設集中垃圾填埋場2處，硬化居民院壩1200平方米。二是集中對“三鹽公路”沿線、新農村建設示范村和場鎮周邊1280余戶農房進行了農房風貌提升，并結合米棗產業特點，在風貌設計上彰顯了米棗專業鎮特色，凸顯“中國米棗之鄉”品牌。三是充分發揮場鎮居民、駐鎮單位在環境整治工作中的作用，狠抓關鍵部位的整治，重點抓好場鎮主干道路、場鎮道路出入口、農貿市場的整治，特別是對場鎮、村居及住房集中區內部、背街小巷、鎮村結合部衛生死角進行集中清理。

（五）抓機制建設，逗硬獎懲

形成了“健全一套班子，細化兩個目標，完善三項制度”的長效機制。

1、健全一套班子：成立了由鎮黨委書記任組長的城鄉環境綜合整治領導小組，明確了領導小組各成員的職責。

2、細化兩個目標：一是細化了城鄉環境綜合整治標準和要求。二是細化了城鄉環境綜合整治責任和區域。

3、完善三個機制：一是投入機制。實行“受益者為主、政府補助為輔”的投入辦法，通過“群眾自籌、上級補助、戶主投入”的方式，鼓勵全社會參與環境綜合整治。二是管理考核機制。落實了“領導包片、機關干部包村、村干部包戶”的工作責任機制。三是責任追究機制，將鎮機關干部、場鎮單位和各村干部工資每月掛30%作為獎懲。

三、存在的問題

一是部份村社干部認識不到位，部份群眾積極性不高。

二是長效機制的建立和完善還有侍進一步探索和創新。

三是因資金緊張，難以形成特色和亮點。

四、下一步工作打算

1、進一步強化城鄉環境綜合整治的責任感、緊迫感，加強領導、強化宣傳、加大整治力度，使全鎮城鄉環境整治各項工作整體推進。

綜合治理匯報材料范文第4篇

關鍵詞：黨校；
發展黨員；
研究

高校黨校是在高校黨委的直接領導下，通過組織有關黨的教學課程，對廣大黨員干部、預備黨員和入黨積極分子展開有組織、有計劃、有目的的教育培訓的部門。對高校黨建和思想政治教育工作而言，黨校的教育發揮著極其重要的作用。隨著高校辦學規模的不斷擴大，如何加強高校黨員發展工作已經成為高校黨務工作者研究的重要課題。

一、積極分子隊伍建設

1.入黨啟蒙教育

學院黨校在每年新生入校后，及時安排時間對學生進行專門的入黨啟蒙教育，幫助其他們端正入黨動機，鼓勵他們積極向黨組織靠攏，踴躍提出入黨申請，逐步樹立共產主義理想和信念。力求在學生組織發展工作中，做到早教育，早選苗，早培養。

2.接收入黨申請書

入黨申請人向所在黨支部自愿提出入黨申請，遞交書面申請書。黨支部應以班級或系部為單位建立申請入黨人員名冊，將每位入黨申請人的入黨申請書、思想匯報等有關材料集中在一起，建立培養檔案。

3.同申請人談話

主要對申請人的入黨態度和動機進行了解；
對申請人的思想、工作、學習情況進行了解，肯定成績，指出不足和努力方向；
對申請人的個人經歷和家庭情況進行了解，以利于今后有針對性的引導他們參加黨內活動。

4.對申請人的培養

申請人應每季度以書面方式向黨支部匯報自己的思想、學習、工作、生活等情況。黨支部派人就思想匯報中的內容與其談話，了解掌握申請人的思想動態，并有針對性的開展下一步的培養考察工作。

5.確定積極分子

積極分子基本條件：入黨申請人的基本素質較好，對入黨的認識比較明晰，入黨動機端正、有一定的思想覺悟，道德品質好，在工作、學習方面成績突出，積極參加各項活動，有奉獻精神，作風正派，團結同志，在群眾中有一定威信。確定積極分子步驟為：團支部推薦、黨支部審議、落實培養聯系人、入黨積極分子的培養教育和考察。

二、確定發展對象

1.確定發展對象條件和程序

黨支部要根據積極分子的成熟程度確定當年的擬發展對象。發展對象的條件是：經過黨組織一年以上培養教育和考察，入黨動機端正，學習成績優異（每學期綜合排名均居班級前15名），政治審查合格，基本符合黨員條件的入黨積極分子。

發展對象的確定，應嚴格按照以下程序進行：由發展對象所在的黨支部開會討論研究，在聽取培養聯系人對入黨積極分子培養教育、考察情況的匯報、黨內外群眾征求意見的基礎上，支部可以召開大會對條件相對成熟、具備入黨資格的對象進行討論確定，總支審查同意，報上級部門審查并備案。

（1）政治審查包含以下幾個方面：對發展對象本人的政治覺悟和態度，特別是對黨的路線、方針、政策的態度；
的審查；
對發展對象本人的政治立場以及歷史表現的審查；
對發展對象本人的遵紀守法和遵守社會公德情況的審查；
對發展對象的直系親屬以及其主要社會關系成員的政治情況的審查。

（2）黨支部形成對發展對象的綜合審查報告。政治審查工作結束后黨支部需要形成書面綜合性材料。政審綜合材料是在政審調查、考核的基礎上，對發展對象較為全面的重要考核材料，也是黨委審批黨員的重要依據之一。凡是未經過政審或者政審不合格的，無法發展其加入黨組織。

3.入黨前集中培訓

通過舉辦短期的（不少于三天或者24學時）集中培訓，讓擬發展對象對黨的基本知識，包括黨的性質綱領、思想理論體系、路線方針政策以及黨員責任義務等有一個系統的認知，幫助其進一步端正入黨動機。擬發展對象在培訓結束后，參加結業考試，考試不合格者不能發展入黨。

4.入黨前考核、征求群眾意見

黨支部要采取各種形式廣泛聽取黨內外有關人員對擬發展對象的意見，對其思想政治素質、工作和學習成績、道德修養等情況進行全面考核，相關內容應做好詳細的記錄，最后形成書面匯報材料。征求黨外群眾意見人數一般不得少于6人次，少于6人次的，支部要在匯報材料上加以說明。

三、召開接收預備黨員支部大會前期準備工作

1.組織部預審

在支部召開接收新黨員的黨員大會之前，各支部要將擬發展對象所有的入黨所需材料分別建檔，并報送組織部進行預審。組織部要按照“成熟一個、發展一個”的原則進行審核，主要對材料的齊全度、手續的完備程度和條件的成熟程度進行審查。

預審材料包括：入黨申請書；
自傳；
思想匯報（每季度至少一份）；
團組織推優材料；
政審綜合材料；
入黨積極分子考察表；
黨校培訓證明；
學習成績證明；
征求群眾意見說明等。

2.入黨前公示

擬發展對象入黨材料經院黨委預審合格后，各支部要在召開支部大會之前對擬發展對象進行公示。將擬發展對象的自然情況、申請入黨時間、列為積極分子時間、擬發展時間、近期獎懲情況等通過張榜公布、會議通告、網上公示等形式在本單位范圍內進行為期七天的公示，進一步征求意見。黨支部要指派專人對黨員、群眾的意見進行收集和整理，并形成書面情況說明，將公示結果在支部大會上公布。

3.確定入黨介紹人

中明確規定了必須要有兩名政治立場鑒定、責任心強、熟悉發展對象的正式黨員作為介紹人方能申請入黨。入黨介紹人一般可由培養聯系人擔任，也可以是發展對象自己約請的正式黨員，或者黨組織指派。

4.《入黨志愿書》的填寫

《入黨志愿書》必須由發展對象本人填寫。擬發展對象要本著對自己對組織負責的態度，按照《入黨志愿書》項目要求用黑色或藍黑色鋼筆或簽字筆逐項認真填寫，內容要真實，字跡要工整。

四、召開接收預備黨員支部大會

1.支委會審查

召開支部大會之前，要廣泛聽取黨內外群眾對對擬發展對象的評價和意見，支部負責同志或組織委員同發展對象談話，對發展對象的黨性認識、入黨動機以及政治覺悟等作進一步了解。支委會要認真審查擬發展對象的《入黨志愿書》，以及其它材料是否齊備、符合要求。經支委會討論，擬發展對象的入黨條件以及相關手續皆已具備的，可提交支部大會進行討論。

2.召開黨總支委員會討論審查

各黨總支召開支委會對支部上報的新黨員材料和支部大會程序進行審查；
對支部上報的新黨員逐個進行審議，討論通過后上級部門審核。

綜合治理匯報材料范文第5篇

一、加強理論學習

一是本人始終堅持把理論學習作為提高自身素質的最有效途徑，針對工作崗位，不斷積累各項工作技能，為自己的各方面提高奠定基礎。自覺加強政治理論學習，深入學習了新時代中國特色主義思想和黨的精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺的在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是認真學習、嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。始終堅持以正確的世界觀、人生觀、價值觀，指導自己的工作、學習和生活實踐。

二、努力完成各項工作任務

因廳內工作需要，從xxx年x月開始，我借調至XXX從事文字綜合工作。一年來，我始終牢記堅持以人民為中心的發展思想，積極主動，勤于鉆研、落實上級部署工作不打折扣、不談條件，不存畏難情緒，不怕事，敢擔事，經常加班加點，認真配合廳領導，按時完成上級交給的各項工作任務，努力做好各項服務工作。一是先后起草省政府領導講話多件，起草廳主要領導及各類匯報、講話稿20余件，完成各類上報材料50余件，為上級領導決策，及時了解我省XXXX有關工作進展情況提供了依據。二是參與完成省委、省政府辦公廳及以上綜合部門有關經濟工作會議講話、政府工作報告、重點目標責任制、重點工作進展情況和其他有關材料的綜合整理及工作進展情況匯總報送工作。三是認真做好中樞保障工作。認真配合廳領導，參與起草了廳黨組巡視報告、巡視會議表態發言等材料，參與了有關文件的制定和相關工作匯報的起草工作，積極在工作崗位上作出力所能及的貢獻。

三、不斷增強拒腐防變能力