2023年信息經驗交流材料【五篇】（全文）

一是拓寬部門+縣區+信息員報送主渠道。修訂出臺了《XX市政務信息報送工作機制》，明確市直部門、縣區專職分管領導和專職信息員。充分發揮互聯網+政務作用，借助市政務信息QQ群、OA辦公系統、微信等傳輸工具下面是小編為大家整理的2023年信息經驗交流材料【五篇】（全文）,供大家參考。

信息經驗交流材料范文第1篇

一、健全“網格化”報送機制

一是拓寬“部門+縣區+信息員”報送主渠道。修訂出臺了《XX市政務信息報送工作機制》，明確市直部門、縣區專職分管領導和專職信息員。充分發揮“互聯網+政務”作用，借助市政務信息QQ群、OA辦公系統、微信等傳輸工具，搭建全市信息業務交流、學習、調度平臺，覆蓋全市所有縣區、市直單位XX名信息員。同時，注重加強培訓，全年培訓信息300多人次、跟班學習5人次、專題調研10多次，效果顯著。

二是實行辦公室內部聯動共享。強化全員辦信息制度，明確全單位各個科室全年至少提供XX條信息，采用率75%以上。堅持按月通報，將信息報送完成情況與科室、個人的年度績效考核掛鉤。

三是加強直報點建設。推進省政府縣區信息直報點建設，理順工作機制，配強專門力量，編報特色信息，對于報送不積極的催促通報。直報點信息報送為其他縣區起到了示范帶動作用。

二、健全“項目化”調度機制

一是緊扣貫徹落實抓反饋信息。面上圍繞省市重大決策部署、階段性重點工作及重要會議精神的貫徹落實，通過近期報送要點、QQ群等告知縣區和部門及時反饋。點上圍繞國家、省領導及部門的專項調研、專項會議抓反饋，將信息報送課題分解到有關部門和縣區，建立臺賬，督促及時上報。圍繞黨和國家及省領導人到我省、我市調研視察工作，確立了精準扶貧、紅色旅游、鄉村振興等專題，下發專題約稿交辦單XX份，通過電話、短信、網絡等即時約稿XX余次，提高了報送信息精準度,采取分解課題、市縣會商等辦法，集中報送了XX篇各地貫徹落實性的信息，三分之一被省廳和國辦采用。

二是緊扣本地特色抓精品信息。堅持立足特色、精準選題、分類約稿。先后摸排十大類信息要點，重點聯系XX家單位，建立信息約稿臺賬。通過召開小型會議、深入一線調研和發放調查問卷等方式，明確編報任務、壓實責任，嚴格跟蹤銷號。

三是緊扣決策參考抓深度信息。今年以來，圍繞省信息報送要點、約稿通知及市領導批示交辦的事項，安排XX多個重點調研課題進行深入調研，根據約稿主題分別由單位主要負責人、分管負責人牽頭，相關科室參與，做深做實調查研究。對形成的調研成果，及時加工提練精品信息，促進調研成果和綜合文稿的轉化。

三、健全“標準化”考評機制

一是科學制定指標。修訂完善了《XX市政務信息工作考評辦法》，分類設置考評主體，量化考評指標，采取計分制，對各縣區及市直各單位信息采用條數、得分及排名情況按月通報。同時，細化考評內容，提高國務院辦公廳采用、省政府辦公廳采用、報國辦信息等高層次信息采用的賦分權重，增強信息單位報送深層次、高質量信息的積極性。

二是強化結果運用。將政務信息工作納入政府年度目標考核，年終按市直單位及縣區信息報送情況打分。明確要求各級各單位將政務信息工作完成情況作為本單位及個人年度考核和評先評優的重要依據。對未按要求完成信息報送和采用任務的，取消當年評先資格。同時，修訂全市政府系統政務信息工作先進單位、先進個人及優秀信息評比表彰辦法，對年度政務信息工作先進單位、先進個人和優秀信息及其編報者進行表彰。

四、健全“鏈條化”領導機制

一是領導重視認得上。近年來，全市信息工作得到各級領導的高度重視。市長及各位副市長把閱覽省、市信息?？鳛槿粘＾k公的內容，先后對省廳載體刊發的多條重要信息作出批示，請有關單位或參考借鑒，或實地考察，或貫徹落實。我們將領導批示及時轉送有關部門和縣區，不斷引起各級領導對報送信息的重視程度。

信息經驗交流材料范文第2篇

一、搞好調研，當好參謀助手，更好地為中心工作服務

要把為領導出主意、當參謀作為調研工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞縣委的中心工作，把握法院工作重點，深入實際，深入業務部門加強調查研究，在領導決策中當好參謀助手。一是圍繞縣委的中心工作展開調研。黨的十六屆四中全會提出了全面加強黨的執政能力建設的總體要求和戰略構想。對此，全國各級黨委和政府積極響應，把提高黨的執政能力放在首要位置來抓好落實。體現在具體工作上，就是要促進經濟發展，提高綜合國力，提高人民群眾生活水平。而近年來，我縣縣委本著優化發展環境、創建誠信灤縣的原則，把經濟建設放在首位，不斷加大投入，優化經濟環境，招商引資工作取得了較好成效。作為基層政法機關，法院在為提高黨的執政能力服務、為經濟建設服務、為維護社會穩定服務、為維護廣大群眾根本利益服務上，發揮著不可替代的重要作用。因此，作為法院重要綜合部門的辦公室，必須要站得高，看得遠，圍繞全縣的整體和中心工作，跳出法院抓調研，從而當好領導的參謀助手，服務領導的決策，使法院各項工作決策更加科學、合理，能夠更好地為全縣中心工作保駕護航。二是圍繞審判工作抓調研。說到底，法院的中心任務就是要抓好立案、審判、執行等項業務工作，脫離了這些抓其他，就是舍本逐末，就是無根之木。因此，辦公室和全院各單位，在進行調查研究的時候，也必須要圍繞審判工作這個中心，挖深、搞細，抓出一些實實在在的東西，從而使領導能夠更加清楚地認識審判工作中的經驗、不足，并據此做出正確的決策。三是圍繞實際抓調研。從今年來看，我院的調研工作可以說是有喜有憂。喜的是，各單位搞調查研究的積極性較往年有很大提高，調研文章的數量大幅度增加；
憂的是，很多調研的質量不高，紙上談兵的多，切合實際的少，人云亦云的多，真知灼見的少，閉門造車的多，實際挖掘的少。甚至還有一些是從網絡、報紙、雜志等抄襲的。這樣一來，調查研究不但起不到給領導提供參謀的作用，反而會耽誤領導時間甚至引起決策的失誤。因此，在調研工作中，必須要緊密結合實際，深入到基層，深入到根源，抓出一些根本性的東西，以調研工作來服務領導決策，推動全院的工作。

二、加強信息反饋，提供決策依據

創新，已成為當今社會的主旋律，成為經濟發展和社會進步的源泉和動力。法院的整體工作和各個單項工作，也都在不斷地進行著創新和發展。這使得院領導也必須要在領導方式、決策方式、思維方法、工作作風等諸方面出現新的轉變。而在其中，調研和信息工作起著重要作用。這就要求我們，在加強調研工作的同時，還要解放思想，開拓創新，緊跟時展和領導工作的步伐，認真搞好信息反饋工作，并使信息反饋工作不斷有所發現、有所創造、有所前進，更好地為領導決策提供科學依據。一是圍繞領導、業務科室和群眾關注的熱點、難點問題，不斷拓寬信息來源。辦公室要根據“足夠的數量，較高的質量，極強的時效”這一要求，加大信息反饋的力度。要緊緊圍繞法院中心工作、重點工作開展信息反饋，從而服務于法院政務、審判業務和法官隊伍建設。要切實貼近實際，及時報送領導關注的重大問題的信息，全面反映法院審判業務和法官隊伍建設情況的信息，真正發揮信息反饋的功能，起到為領導決策服務的作用。二是必須端正信息報送的態度。要擯棄信息功利主義，防止為了發表信息而報送信息的心態，不能使信息僅停留于“報流水帳”上，而要進行分析、提煉，真正把對領導決策、對加強法院審判業務建設和法官隊伍建設有參考價值和借鑒價值的信息及時、準確地加以報送。要杜絕片面追求信息的數量的思想。今年我院規范化管理工作的制定實施，把信息工作納入了加分考核內容，這使得一些單位和干警受功利思想的影響，把追求信息數量放在了首位，有的干警甚至一天中報送信息達十幾二十幾篇?？梢韵胍?，這樣的信息肯定是毫無價值可言。雖然信息的數量承載著一個地域或部門的工作情況，但這只是一個表象，而不是實質。真正決定信息工作水平高低的是信息的質量，而信息的質量取決于信息的價值量。也就是說，要看對領導決策、對加強法院審判業務建設和法官隊伍建設是否具有參考價值、借鑒價值的信息的量以及參考借鑒程度。三是必須增強信息報送的針對性和時效性。有的單位和個人，在報送信息時，僅僅為了完成任務，而不注意信息的針對性和時效性。比如就審判工作信息講，一個案件審判結束，實體結果出來之后，應當馬上報送信息，至遲也不能超過上訴期限。而就我院情況看，有的審判工作信息，判決已經生效三個月，才把案件有關信息報上來，這樣的信息，已經沒有時效性了。在信息的收集和處理上，必須要有明確的目的性和針對性，不能眉毛胡子一把抓，不管是什么信息，不管是不是有用，就一古腦地報上來，這樣，就會由于“貨不對路”而難以派上用場，多了，就容易形成信息堵塞，使信息反饋為領導服務的功能大打折扣。

三、健全工作機制，提高工作水平和質效

為確保信息文秘工作優質高效運行，更好地發揮信息文秘工作以文輔政的作用，要盡快建立完善的工作運行機制。一是要建立一套運行程序和把關制度。對文稿的起草、修改、送審、簽發、校對、印發等各個環節，都要明確責任人員，提出明確的規定和要求。重要文稿如工作總結、工作意見、重要文件等，一般要先請院領導談思路、出題目，辦公室根據領導意圖認真構思，初稿形成后經院領導班子討論、修改，最后交院長決定發文。二是堅持信息調研通報制度，辦公室要堅持每半年對信息報送情況及上級采用情況、調研文章上報及采用情況進行通報、總結，并對下一步信息工作提出要求，推動信息工作的健康發展。三是信息調研工作要有周密的計劃性。今年，我院辦公室對信息調研做了任務性計劃，成效比較明顯。但是，由于信息人員較少，計劃性還不夠，計劃還比較籠統。明年，辦公室要進一步對信息調研工作進行計劃和安排，使信息調研工作呈現出較強的目的性、針對性、系統性、科學性、層次性，進一步理順機制，規范運作，從而保證辦文工作的高效運轉，努力提高辦文質量和水平。

信息經驗交流材料范文第3篇

一、領導重視是政務信息工作順利開展的前提條件

近年來，xx市政府對政務信息工作給予了高度的重視。市政府要求各縣區成立、健全信息工作機構，市政府有專門分管信息工作的領導，對市政府辦公室的信息部門逐年提出明確的工作要求。首先是準確定位。市政府領導提出了“信息要有用”的基本要求，并強調全體政務工作人員都要圍繞“服務上級、服務領導、服務決策”的目標，積極主動地參與政務信息工作；
二是提供必要的人力、財力保障。充實人員力量，專門從事政務信息工作的人員由2名增至3名；
添置辦公設備，信息采編人員一人擁有一臺計算機，購置了無線上網卡，更新了信息傳輸設備，改善了辦公條件。三是搭建良好的工作平臺，拓展政務信息來源渠道。允許政務信息工作人員列席市政府各類會議、閱讀內部資料，參與全局性工作。同時，市政府領導經常在信息刊物上做出批示，僅2009年1-3月份，市政府領導批示專報信息13條。

二、扎實苦干是政務信息工作取得實效的唯一途徑

多年來，xx市每年上報信息30期左右，省上采用信息通報評比位次始終靠后。20*年7月，辦公室領導提出當年采編上報信息突破200期、省上采用評比實現位次前移的目標。面對超負荷的工作任務和巨大的工作壓力，從事信息工作的同志扎實工作，埋頭苦干，既細化分工又默契協作，圍繞經濟建設，突出階段重點，有效編報信息。一是踏實苦干。從領導關注的社會熱點、難點、焦點問題入手，全面反饋信息。專職信息工作人員幾乎是晝勞夜作，上班寫信息，下班找信息，吃飯想信息，真正做到了兢兢業業、專心致致。二是勤奮善思。努力擴大信息容量，將區域經濟發展、領導工作思路、工作進展動態以及工作成效、工作經驗等各方面情況及時收集，從不同角度分類整理上報。三是撲下身子。堅持開展信息調研。除常規工作外，信息工作人員每年至少有兩個月以上的時間堅持跟隨市政府和辦公室領導深入基層，廣泛收集第一手資料，采編有情況、有分析、有建議的政務信息供領導決策參考。四是力求主動。抓問題性信息報送，加強與新聞媒體的溝通聯系，爭取了工作主動。20*年當年上報政務信息200期，省采用31條,國辦采用1條。

三、加強網絡建設是信息工作縱橫拓展的必要基礎

信息經驗交流材料范文第4篇

__市人民政府辦公室（20__年3月12日）

__市地處陜南，經濟發展相對滯后，交通、通訊等基礎設施薄弱，無論在經濟總量上還是產業發展、社會事業等各個方面，與兄弟市區相比都缺乏優勢。地方經濟落后、地域條件限制，加上前些年對政務信息的定位不夠準確，信息工作一直處于被動。20__年辦公廳領導親臨__，就政務信息工作開展調研，組織培訓，在辦公廳領導的關心和業務處室的具體指導下，我們逐步理清了工作思路，明確了自身定位，政務信息工作取得了明顯的進步。

一、領導重視是政務信息工作順利開展的前提條件

近年來，__市政府對政務信息工作給予了高度的重視。市政府要求各縣區成立、健全信息工作機構，市政府有專門分管信息工作的領導，對市政府辦公室的信息部門逐年提出明確的工作要求。首先是準確定位。市政府領導提出了“信息要有用”的基本要求，并強調全體政務工作人員都要圍繞“服務上級、服務領導、服務決策”的目標，積極主動地參與政務信息工作；
二是提供必要的人力、財力保障。充實人員力量，專門從事政務信息工作的人員由2名增至3名；
添置辦公設備，信息采編人員一人擁有一臺計算機，購置了無線上網卡，更新了信息傳輸設備，改善了辦公條件。三是搭建良好的工作平臺，拓展政務信息來源渠道。允許政務信息工作人員列席市政府各類會議、閱讀內部資料，參與全局性工作。同時，市政府領導經常在信息刊物上做出批示，僅20__年1-3月份，市政府領導批示專報信息13條。

二、扎實苦干是政務信息工作取得實效的唯一途徑

多年來，__市每年上報信息30期左右，省上采用信息通報評比位次始終靠后。20__年7月，辦公室領導提出當年采編上報信息突破200期、省上采用評比實現位次前移的目標。面對超負荷的工作任務和巨大的工作壓力，從事信息工作的同志扎實工作，埋頭苦干，既細化分工又默契協作，圍繞經濟建設，突出階段重點，有效編報信息。一是踏實苦干。從領導關注的社會熱點、難點、焦點問題入手，全面反饋信息。專職信息工作人員幾乎是晝勞夜作，上班寫信息，下班找信息，吃飯想信息，真正做到了兢兢業業、專心致致。二是勤奮善思。努力擴大信息容量，將區域經濟發展、領導工作思路、工作進展動態以及工作成效、工作經驗等各方面情況及時收集，從不同角度分類整理上報。三是撲下身子。堅持開展信息調研。除常規工作外，信息工作人員每年至少有兩個月以上的時間堅持跟隨市政府和辦公室領導深入基層，廣泛收集第一手資料，采編有情況、有分析、有建議的政務信息供領導決策參考。四是力求主動。抓問題性信息報送，加強與新聞媒體的溝通聯系，爭取了工作主動。20__年當年上報政務信息200期，省采用31條,國辦采用1條。

三、加強網絡建設是信息工作縱橫拓展的必要基礎

信息經驗交流材料范文第5篇

一、建立檔案管理機制

1、架構檔案管理組織

當疾控機構全面啟動新發傳染病預防控制機制時,往往會建立起防控工作領導小組,全面組織和領導防控工作,并在此之下,成立相關工作組。如協調組、信息組、現場組、檢驗組、宣傳組、后勤保障組、外聯組、專家組等,具體負責預防控制工作中上下級部門的協調與溝通;進行疫情信息的收集、分析與上報;開展疫情的應急處理與流行病學調查、疫情的監測與檢驗檢測。同時還要對社會民眾進行健康教育,并與社會多系統多部門開展聯防聯控,共同抵御新發傳染病。在疾控機構啟動防控機制的第一時間,檔案部門就應積極行動起來,將檔案管理介入到防控機制之中。首先,檔案人員應加入協調組或信息組的工作,專職負責對整個防控工作檔案的指導與收集。第二,在各個防控小組中確定檔案信息員,負責該組檔案材料的收集和歸檔工作。

2、明確機構和人員職責,建立規章制度。

檔案部門應在各工作組成立之始,建議領導小組在各組建立和制定制度時,在制度中明確歸檔任務。在工作結束或告一段落時,將本組形成的文件材料及時收集和歸檔,并將這一責任具體落實到各組的信息員職責中去。明確規定信息員的職責,除了定期將該組工作信息上報防控領導小組外,還要負責將該組文件材料收集齊全,上交到檔案室。檔案部門也應該及時制定歸檔范圍,提出歸檔要求,發送至各工作組,從而確保信息員和各組工作人員都能了解和掌握歸檔內容。

3、利用現有的檔案工作網絡

在防控工作結束、工作組解散后,還會有反映防控工作的文件產生或需要歸檔,如表彰類的申報材料和實物類的檔案以及各科室申報的有關項目或科學研究的檔案材料。為了確保檔案能完整地反映整個防控的全過程,也應該注意收集這部分材料,而它們的歸檔就需要靠現有的檔案工作網絡來完成。因此,檔案機構還要及時對各科室的兼職檔案員提出要求,關注并及時收集和歸檔這部分檔案材料。

二、明確防控文件材料的歸檔范圍

防控工作組的人員多為公共衛生專業人員,對檔案的知識了解甚少。因此,及時提出歸檔范圍是十分必要的。防控工作文件材料的歸檔范圍,應從各工作組的職責任務出發,并根據以往的工作經驗來制訂。歸檔范圍大致應包括以下幾個方面:

1、防控工作的組織與框架文件。包括防控工作領導小組的籌備、建立文件;領導小組和各工作組的職責任務、工作制度及人員安排、通訊錄;重要的會議記錄;本單位和上級單位的防控工作預案、方案、技術規范與技術指南;本單位和上級單位的防控工作計劃、總結、大事記;本單位和上級單位關于防控工作的通知、簡報等文件以及本單位向上級的請示、報告、建議、意見以及上級單位的指示、批復、復函等文件材料。

2、現場流行病學調查及疫情處理材料。對新發傳染病進行現場調查和處理所形成的材料是反映整個防控工作的至關重要的第一手材料,是開展傳染病癥狀分析、流行病學分析和病原學分析與研究的最為基礎和關鍵的材料,因此要特別重視這部分材料的收集。這些文件材料應包括確診病例及其密切接觸者的現場流行病學調查表、調查報告、實驗室檢測報告、專家會診意見及現場消毒或進一步隔離的記錄等材料。除個案材料外,還應包括新發傳染病的報告管理、流行病學調查和處理的技術規范、指南等規定性和指導性文件。此外,消毒藥品、器械及防護用品等應急物資儲備的申請、批復、登記表、匯總表,消毒工作登記和統計表以及應急隊伍集結和培訓等材料也應包含其中。

3、疫情信息統計與分析材料。這部分文件材料反映的是整個疫情的基礎數據,因此,對它們的收集也是檔案收集的重頭工作。應包括本單位以及與上下級疾控機構溝通的疫情監測日報、周報、月報;疫情的監測分析報告;建立新的疫情信息報告系統或平臺的材料以及相關的技術指南、規范性文件和培訓材料等。

4、健康教育材料。開展為大眾傳染病防控知識的普及和宣傳是疾控機構的重要任務,特別是對大眾都不了解的新的傳染病,就更是需要加強民眾的健康教育。因此,在工作中形成的健康教育材料就成為整個檔案材料中較為重要的組成部分,包括健康宣傳方案、宣傳海報、公益廣告、折頁、手冊;以及多媒體制作材料如dvd、vcd光盤等等。此外,還應包括對社區或下級疾控機構人員開展培訓的材料。

5、有關新發傳染病的科研項目等研究性材料。在開展疫情癥狀監測和實施防控措施的同時,疾控機構對新發傳染病的研究會迅速跟上。檔案人員應注意收集圍繞該病開展的疫情風險分析和應對措施研究、檢測技術與方法研究、流行病學、病原學分析與研究等材料;此外,還應關注疾控機構為防控工作申請的各類項目和科研材料,它們也從多個側面反映了防控工作的進展。這部分文件材料還應包括項目的申請、計劃或方案、項目的進展記錄、項目的總結性和評估性材料以及項目的審計材料等。

6、社會機構聯合防控的材料。防控新發傳染病,不可能僅是衛生部門單兵作戰,而是需要加強社會相關部門的聯防聯控,共同應對嚴重的疫情。當疫情發生時,疾控機構會立即與出入境管理部門、民航局、鐵路局、交委、教委以及疫情周邊省區的疾控機構進行合作,定期交流疫情信息,聯合采取防控措施,并協助開展異地患者的排查和確診工作。在聯防聯控工作中產生的文件材料主要包括信息交流的制度、規定;疫情信息通報和工作簡報;重要會議材料;協助開展的流行病學調查處理材料以及相關個案信息的通報、函件等材料。

7、影像類和實物類檔案材料。在防控工作中會形成大量的照片、錄像等影像材料,也會有獎狀、證書、獎牌、錦旗等實物類材料。檔案人員一方面應明確地將它們列入歸檔范圍,另一方面還應積極關注這些材料的形成或產生時間,主動收集,做到隨產生隨歸檔。

8、電子文件的收集。檔案人員不僅要收集紙質檔案,還應收集電子文檔。電子文件的量很大,可以要求各工作組將本組的重要文件刻錄成光盤,一式三份,與紙質文件一并歸檔。

三、建設新發傳染病檔案信息系統

收集的目的在于利用,檔案人員應積極開發新發傳染病檔案信息資源,為防控一線服務。檔案人員一方面將收集來的文件材料盡快立卷,編制出目錄,提供給各工作組查閱,一方面應利用信息平臺,為防控人員提供更為便捷的網絡服務。

1、積極利用已有的信息平臺。如果單位已有oa辦公自動化平臺,檔案人員就可充分利用它,盡早將防控檔案錄入其中。具體做法是,檔案人員應優先安排整理防控檔案,并將全部防控檔案單獨編制目錄號,在該目錄號下,檔案按形成單位大流水排序。這樣,防控案卷的檔號就不必等待當年常規收集的檔案整理完畢后再去流水排序了,從而可以盡快地將案卷錄入到辦公系統中,方便防控人員利用。

2、開發新的新發傳染病檔案信息系統。如果單位沒有現成的信息系統,檔案人員就應盡早地建議單位開發檔案信息系統。在研發系統的過程中,檔案人員應本著簡便易行的原則,多與軟件設計人員交流,讓他們充分了解檔案材料的本身特點和利用上的需求,并且要求系統要留出端口,可以在以后加掛到單位的信息平臺上。

四、對檔案人員的要求

1、深入工作組。檔案人員應經常深入各個工作組,了解防控工作的動態,隨時掌握各組產生的最新文件材料,對收集工作做到心中有數。

2、加強溝通與交流。由于信息員都是防控專業人員,對文件的整理與收集并不了解,檔案人員就要經常與各組信息員進行交流,介紹收集和整理文檔的經驗,讓信息員更快地進入角色。同時,要求各工作組必須建立起文件材料登記制度,無論是上級單位下發的還是本單位制發的文件,信息員都要一一登記。

3、做好模版工作。檔案人員應為各組信息員建立文件整理的樣本,可以讓信息員通過實際的操作,了解文件管理的方法,掌握文檔收集后的整理步驟和規范。檔案室要經常備份各組的文件目錄,從而掌握整個防控工作文件產生的情況。此外,還應要求各工作組及時將已經處理完結的文件材料向檔案室歸檔,以達到文件材料早歸檔、早立卷、早使用的目的,方便整個防控工作的查閱利用。