事業單位考察材料【五篇】【優秀范文】

政治思想表現好，自覺接受思想政治教育，不斷提升自己的思想道德素質，在事關方向和原則的問題上立場堅定，具有較強的政治敏感性和較高的政治覺悟。在校期間曾擔任班長職務，熱愛集體，有較強的集體榮譽感，積極參加下面是小編為大家整理的事業單位考察材料【五篇】【優秀范文】,供大家參考。

事業單位考察材料范文第1篇

政治思想表現好，自覺接受思想政治教育，不斷提升自己的思想道德素質，在事關方向和原則的問題上立場堅定，具有較強的政治敏感性和較高的政治覺悟。在校期間曾擔任班長職務，熱愛集體，有較強的集體榮譽感，積極參加班級組織的各項活動，為班風建設出謀劃策。實習期間工作勤勉，態度熱情，踏實肯干，細致認真，與同事關系較為融洽，并體現一定的統籌協調能力?？疾炱陂g沒有聽到不良反映。個性特征：性格穩重、老實。存在不足：性格過于溫和，工作魄力有待進一步提高。

二、主要德才表現

（一）立場堅定，具有較高政治素養。積極擁護中國共產黨的領導，立場堅定，思想和行為時刻與黨中央保持高度一致。在思想上積極要求上進，嚴格要求自己，有堅定的政治立場，并且時時關注社會新聞，關注動態變化。在政治理論學習中，多學多看，勤學善思，不斷提高政治覺悟。

（二）學習勤奮，積極提高個人素質。在校期間擔任班級干部，能夠團結同學，積極組織發動同學參加活動，為班級建設出謀劃策。為人積極樂觀，涉獵廣泛，熱愛體育活動、閱讀等，自覺利用閑暇之余瀏覽書籍擴充自身的知識面。實習期間與人為善，樂于幫助他人，擁有優秀的個人品質。

（三）執行力強，具有較強作風紀律。曾在部隊服役錘煉兩年，培養了團結意識、服從意識，以及敢打敢拼精神。執行力強，敢吃苦，敢于擔當，做事有一定的主見。該同志能時刻從嚴規范自己的行為，自覺抵制社會不良風氣的影響。

三、主要缺點和不足

事業單位考察材料范文第2篇

關鍵詞：高校建設；
基建項目；
工程造價；
造價控制；
進度管理 文獻標識碼：A

中圖分類號：G633 文章編號：1009-2374（2017）10-0262-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2017.10.132

筆者從事過高?；üこ痰念A決算書、報建、項目代表、項目負責人等工作，熟悉基建工程的各個程序和環節。本文結合我?；üこ淘靸r的控制和工程進度的管理，著重從工程項目勘察、設計、材料選擇、招投標、施工管理、工程結算等六個階段，談點粗淺的認識。

1 勘察階段是工程造價的控制及順利施工的前提

地質勘察所占用的經費比率太少，往往沒有引起大家足夠的重視，但在實際工作中，地質勘察具有十分重要的作用。工程地質勘察的質量對工程造價的控制和工程的順利施工發揮著至關重要的作用。

1.1 對工程造價的影響

在基建項目建設中，勘察單位作為地質勘察部門，需要對地質是否準確情況負責；
但在實際工作中，勘察單位為了避免因地質勘察報告不準確而承擔責任，在勘察報告中往往會提高近一倍的安全系數；
而根據目前國家制定的設計規范，設計單位對建筑物結構的安全性是終身負責制的，出于對巖土報告的不信任，為了保證安全，也按照設計規范允許范圍的上限或更大的安全系數，結果樓房“深基礎、超筋、肥梁、胖柱、厚板”，從而給學校造成大量不必要的資金浪費。

1.2 對工程進度的影響

由于地質勘察報告不準確，除造成學校建設經費增加，延長正常工期外，如果在施工中能夠及早發現相關不良地質問題，還可以通過補勘、實施超前鉆等方式補就，但設計單位必須進行變更設計，從而增加造價及延誤工期，如我校的五坡29#高層職工住宅樓、網球館、學術交流中心、國際教育綜合樓等工程都存在因地質情況不準確情況，而被迫由靜壓樁變更為管樁，增加造價不說，也延誤了工期，但如果沒有及時地發現問題，造成責任事故，那將給學校、施工單位及設計單位帶來不可預測的損失，后果不堪設想。

1.3 解決辦法

在實踐工作中，工程勘察尤其是高層建筑的工程勘察招標機制必須進行改革：一是重新認識地質勘察在項目管理中的作用，加大管理力度；
二是推行地質勘察單位負責制，勘測設計報告中的地質章節必須由勘察單位的地質師負責，報告的編制人中必須是地質專業負責人；
三是在國家勘察規范允許的間距范圍內，勘察孔采用下限值或中間值，增加勘察的范圍，在招標時由側重完成勘察的數量向勘察地質分析質量方面轉變；
四是在責任追究問題上，推行設計單位與勘察單位責任捆綁制，在勘察合同中約定勘察費應在工程基礎完成后支付，在設計合同中規定因設計變更達到約定的金額需進行賠償或扣減設計費等，通過約定，使勘察單位、設計單位在實際工作中互相制約，達到提高勘察質量的作用。

2 材料選擇是控制工程造價和順利施工的保障

在工程造價中，建筑材料費用一般約占工程總投資的60%。因此如何選好建筑材料參考品牌，對控制工程造價有著重要的作用。根據《政府采購法》，凡使用政府資金的單位必須實行集中采購；
而除民辦的高校外，所有高校均是財政性撥款，因此必須在當地財政廳的組織下實行政府集中評審、采購；
同時，根據《建設工程工程量清單計價規范》，在編制預算控制價前需業主確定參考材料的名稱、規格、種類、參考單價等，施工單位則根據業主所提供的參考材料的規格、參考單價并根據本企業的施工水平和市場材料價格來自主報價，因此材料的選擇顯得尤為重要。

一般來講，以往通用的基建材料采購辦法是：一是按當地的建筑材料信息價；
二是特殊材料采用市場詢價或暫定價；
三是特殊建筑材料和設備由學校自行采購或參加招標采購。但在實際工作中信息價不可能完全包括所有的材料價格，采用暫定價在施工階段又非常容易出現爭議，增加成本，同時根據新的文件要求，也必須在招標前確定材料的參考品牌、參考價格。在本文中，本人推薦的方法有：一是所用裝修材料采用當地造價信息中所對應材料中檔價格，如選用高檔材料，不但造成造價虛高，而且在施工過程中材料很難控制；
二是是編制項目控制預算價時成立了由審計、監察、財務、基建組成的市場調查小組，立足本校，選擇3種以上不同產地、型號、規格的材料，在施工過程中施工單位只能在其中選擇1種，這樣既能把好建筑材料質量關，又能在施工中避免施工單位隨意變更材料品牌及價格；
三是能確定的材料價格一定不要采用暫定價，否則很容易因為爭議、增加工期，增加工程造價；
四是材料價格一旦確定后不能隨意變更，否則很容易造成工程造價的上漲。

3 工程招投標階段是降低工程造價的有效措施

根據《政府采購法》，200萬元以上的工程項目須在當地財政部門的組織下進行公開招標，且招標前必須由財政部門評審中心評審，因此完善的圖紙及適當、合理的材料價格是能有效控制工程造價的。同時，采用工程量清單計價模式招標，投標人根據企業定額自主報價，是企業間的自主競爭也是降低工程造價的措施之一。

為了更為有效的降低工程造價，在招標階段應注意以下五個方面：一是要重視招標文件的修訂，因為施工合同的基本原則及造價是以招標文件為基礎的，招標文件的制定必須經審計、財務、監察、法律顧問等相關職能審閱完成后才定稿，在制定招標文件時工程款的支付與投標單位的工程計劃進度時間配套使用，約定完成工作量與完成時間應一致（不可抗拒因素除外），否則工程款的支付比例可以緩付一定的比例，這種方式可以防止施工單位隨意延長工期；
二是要采取有效措施，防止分部不平衡蠹郟采用工程量清單報價后，綜合單價將是工程結算的依據，因此招標時應注意防止投標人出現明顯的不平衡報價；
三是在單位完成預算控制價編制后，在沒有送財政部門評審之前，校內先送審計部門、設計單位、使用單位進行預審，防止分部材料價格虛高及單位隨意性的增加工程造價；
四是財政廳評審部門內部采用了一審、二審、三審后，學校組織設計、基建、審計共同與財政評審部門溝通后才出具正式項目預算控制價；
五是學校委派的業主代表、評委和監督人員均采用隨機抽取方式確定，減少人為因素影響，也是減少領導干預工程建設領域的有效方式之一。

4 施工管理是工程造價的控制和工程進度的保證

施工階段是形成工程實體的階段，也是資金投入最多、最重要的階段，更是不可預見事件的高發階段。管理不好，直接影響整個工程的造價和進度。如何進行控制造價又加快工程進度，本文認為應從以下兩個方面入手：

4.1 嚴格按照施工合同的管理

施工合同的簽定必須依據招標文件制定，必須經審計、財務、監察、法律顧問等相關職能審閱完成后才定稿，合同約定的工期、價格在執行時不能隨意更改?；ü芾砣藛T必須熟讀施工合同及施工圖紙，敢于堅持原則，自覺遵守廉潔自律有關規定。

4.2 嚴格控制和審核工程變更設計

設計變更往往是工程增加投資及延長工期的關鍵所在，而在實際工作中，設計變更往往又是不可避免的；
變更的原因可能是設計單位原因、建設單位原因或施工單位原因，如建設單位增加層數、變更層高、改變功能、提高裝修標準等，設計單位考慮不周、計算有誤等，施工單位為方便施工、增加利潤等；
而建設單位甚至有的監理單位在專業技術力量上與施工單位嚴重不對稱，很容易被施工單位說服，從而通過變更設計的方式使工程造價提高。因此，嚴格控制和審核工程變更設計對工程造價的控制和加快工程進度尤為關鍵。如前面所述，如果采用限額設計，增加設計合同風險機制，設計單位需承擔部分責任，也可減少設計變更的風險；
如果是建設單位的原因，必須進行變更，則要嚴格遵循設計變更的程序，由設計單位出變更圖并經審核和會簽。同時，要求施工單位就變更的設計進行報價，報價需經確認達成共識后才能就變更部分進行施工；
如果是施工單位的原因，則需認真審核該變更是否有利于減少工程造價，或有利于加快工程進度，否則若與國家強制性條文不相沖突，則應堅持原施工方案，不予以變更。

5 竣工結算階段的造價控制

竣工結算是工程造價控制最后一個環節，也是從事工程管理人員價值體現最重要的一個環節，這階段的管理對建設單位（或業主）、監理單位、施工單位都非常重要。本人對此接觸較少，研究也不多，但個人認為，要做好竣工結算工作，應注意做好以下三個方面的工作：

第一，由學校紀檢監督部門做好工程結算審核單位的選擇，防止施工單位與審核單位相互勾結。在一些單位中，為防止施工單位在編制工程結算時，不實事求是，故意提高工程結算金額，而采取了超過結算審定金額10%，由施工單位支付工程審計費用和超出金額部分結算審核費用。

第二，做好變更簽證結算和合同管理工作，防止施工單位以合同及不可抗力等原因所引起工程造價的增減提出索賠。

第三，目前工程結算是采用委托一家中介機構進行審計結算的方式，為防止因評審單位與施工單位人員之間素質、專業技能不對等，實行審計、監察兩個部門同時邀請兩個不同的審核單位進行結算的方式（通過財政廳評審的項目只需邀一家），防止一個單位出錯后，可通過與另一家審核單位的結算金額進行比對，力求得到真實合理的結算金額。

總之，加強對工程的勘察、工程設計、材料選擇、招投標、施工管理、竣工結算等各個環節的管理，是有效地控制基建工程造價，加快工程進度的關鍵。同時，高校的基建項目均具有相同的性質，即均希望在有限的資金，在某個特定的時間如學期開學前投入使用，以作為學校吸引學生的一大亮點。因此，高?；ü芾砣藛T應在注重建筑物的美觀及使用功能的同時，將造價管理、進度管理工作作為核心，加強科學管理，力爭以最合理的經濟的投入、最快的施工進度獲得最佳的經濟效益和社會效益。

參考文獻

事業單位考察材料范文第3篇

為深入學習貫徹黨的十七大精神，進一步營造全社會重人才、學先進、知榮辱、樹新風的良好氛圍，更廣泛更充分地引導和激勵廣大青少年奮發成才，開拓創新，建功立業，充分發揮投身富民強省、建設兩型社會的積極性和創造性，省直團工委研究決定，開展第四屆“省直十大杰出青年”和“省直優秀青年”評選活動?，F將有關事宜通知如下：

一、評選宗旨

開展第四屆“省直十大杰出青年”和“省直優秀青年”評選活動，旨在學習貫徹黨的十七大精神，認真實踐科學發展觀，大力開發青年人力資源，宣傳和表彰在文明建設中作出顯著成績和突出貢獻的優秀青年，樹立楷模，激勵廣大省直青年發奮學習、奮發成才、艱苦創業、開拓進取，為建設和諧**而努力奮斗。

二、評選資格

1.年齡18－40周歲（1990年1月1日以前至1968年1月1日以后出生）在省直各機關、各單位、各系統、各行業工作的青年（含在省直各單位下屬機構工作的青年及外來務工青年）。

2.熱愛祖國，擁護黨的基本路線，具有較高的思想道德素質。

3.在**改革開放和現代化建設中銳意進取、開拓創新、自覺奉獻，有突出業績和重大貢獻，具有鮮明時代特征，得到社會公認者。

三、評選機構

本次評選活動成立評選活動組委會，負責評選活動的組織、領導和評議審定工作。組委會下設辦公室（設在省直青聯秘書處），負責評選活動的具體實施工作。

四、評選辦法與步驟

（一）推報人選（2月28日—6月20日）

推薦工作主要由省直各廳局、中央駐長各單位、省直各高校、武警**消防總隊團組織負責。各團組織要從本單位、本系統的實際出發，開展杰出青年的評選推薦工作，由黨委組織部門初審后，向組委會推薦2名候選人，并嚴格按照要求準備推薦材料，按時上報。各省直青聯委員也可向組委會聯名推薦，個人也可自薦，所薦人選須有自然情況和突出業績的證明。首屆省直青年“學習獎”、“創新獎”、“奉獻獎”獲得者自動進入候選人名單，無需再次申報材料。

（二）確定候選人建議人選（6月21日—7月15日）

評選組委會辦公室對所推薦人選的推薦材料進行審核，將符合推報要求的人選提交組委會，推報材料不齊或不符要求的人選，將被取消參選資格。組委會根據人選的事跡材料，組織進行評委會審議投票，并考慮地區、界別、行業分布等因素，初審確定**名省直十大杰出青年的正式候選人、若干省直優秀青年候選人。在**機關黨建網站上將正式候選人向社會公示，廣泛征詢社會各界意見，并進行組織考察，如遇異議，組委會辦公室將會同有關部門進行核實，并將結果提交組委會確定。

（三）考察、投票及評選（7月16日—8月**日）

組委會辦公室將組織成立候選人考察小組，對省直十大杰出青年的正式候選人進行考察。邀請有關方面專家組成評審委員會，對正式提名候選人進行審議、投票選舉。組委會根據考察和投票結果,確立考察情況和得票數綜合排名列前10名的候選人,獲得第四屆“省直十大杰出青年”榮譽稱號,組委會將評選出“省直優秀青年”若干名。

（四）宣傳表彰（9月—10月）

公布第四屆“省直十大杰出青年”和“省直優秀青年”的評選結果，并于適當時候舉行頒獎儀式進行表彰，聯合省內有關媒體進行宣傳報道。

五、評選要求

1.省直各級團組織要大力宣傳，廣泛發動，積極參與。

2.在推薦候選人的工作中，要堅持擇優原則。推薦的候選人，應是本單位和本系統成績最優異、貢獻最突出、青年中最具影響的青年代表人物和杰出青年。

3.各單位團組織對推薦人選要充分醞釀，并注意到各方面的代表性，推薦單位要對推報的人選進行考察，聽取人選工作單位和上級主管部門領導的意見。

事業單位考察材料范文第4篇

為落實全面從嚴治黨要求，切實把好黨代會代表的政治關、廉潔關、能力關、結構關，確保代表的先進性和純潔性，根據中央、省市縣委有關要求，現就懷安縣第十四次黨代會代表候選人初步人選考察工作，提出如下方案。

一、考察內容

深入考察和全面了解代表人選的政治素質、思想品行、履職能力、廉潔自律以及群眾基礎、遵紀守法、社會形象等情況，加強對代表人選資格條件的審核把關，重點考察核實四個方面的情況：

1、政治素質：是否有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，對黨忠誠，維護黨的集中統一，堅決同以同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策。

2、廉潔自律：是否清正廉潔，模范遵守黨規黨紀和國家法律法規，公道正派，嚴格自律，有良好的作風和道德品質。

3、履職能力：是否有較強的履職能力，密切聯系黨員群眾，忠實履行代表職責，積極并如實反映黨員群眾的意見和要求，能夠充分發揮先鋒模范作用，在全縣經濟社會發展中做出顯著成績。

4、身份職業：是否存在身份失真失實或變換身份規避審查情況，代表人選以提名時所從事的職業為準，具有多重身份的，按照工作性質主次和代表性認定。

二、考察時間

2021年6月11日至14日。

三、考察范圍

包括各級領導干部、各類專業技術人員、各條戰線先進模范人物等。

四、考察程序和方法

1.組成考察組。委托各選舉單位，抽調政治可靠、作風過硬、熟悉業務的同志組成考察組，以“縣十四次黨代會代表人選考察組”名義開展工作。

2.溝通情況?？疾烨?，考察組長與考察對象所在單位黨組織主要負責同志進行電話溝通、說明意圖，就工作程序交換意見，作出具體安排。

3.撰寫思想工作小結。通知考察對象撰寫近年來個人思想工作小結（2500字左右），在考察結束前交考察組。

4.考察預告?？疾旖M委托人選所在單位考察預告，盡可能擴大黨員群眾的知情度、參與度。

5.個別談話。個別談話的范圍，按照知情度、關聯度和代表性合理確定。領導干部代表人選，按照干部考察時個別談話范圍掌握。專業技術人員和先進模范人物中的代表人選系單位主要負責人的，個別談話一般在本單位其他負責同志、中層正職和上級黨組織分管同志、紀檢機關負責同志的范圍進行；
其他代表人選，個別談話一般在本單位黨政主要負責同志、分管負責同志、紀檢機關負責同志、組織人事部門負責同志及本人所在機構有關人員中進行（在村、社區工作人員，還要與所在鄉鎮黨政班子成員、有關站所負責人、黨員代表、駐村干部談話）。具體談話范圍由考察組商有關單位黨組織確定。談話人數一般不少于30人，對單位較小、談話人數達不到30人的，按照上述范圍，做到應談盡談。

6.審核有關情況。為落實中央和省市縣委有關要求，根據人選身份和工作實際，要書面聽取有關部門和機構意見或商請提供有關情況。

（1）是否有違反黨的紀律特別是政治紀律政治規矩、違反中央八項規定及其實施細則精神，以及廉潔自律方面的問題，聽取紀檢監察機關意見。

（2）是否有損害國家和人民利益行為，與敵對勢力相勾結或者接受國（境）外組織、個人參選資助或者培訓情況，聽取安全部門意見。

（3）是否擁有外國國籍或者國（境）外永久居留權、長期居留許可，是否有組織參與非法組織或者會道門、邪教組織活動情況，聽取公安部門意見。

（4）是否受過刑事處罰或者涉嫌犯罪正在接受偵查調查，是否為失信被執行人情況，聽取公安部門、檢察院、法院意見；
是否有審計方面問題，聽取審計部門意見；
是否有參與或者鼓動群眾參加非訪、越級訪、對抗黨組織和政府情況，聽取信訪部門意見。

（5）企業負責人和從事經營活動的代表人選，是否有破壞生態環境造成大氣、水、土壤等環境污染情況，聽取生態環境部門意見；
依法納稅情況，聽取稅務部門意見；
合法誠信經營、安全生產情況，聽取市場監督管理、應急管理等部門意見；
維護職工合法權益、履行勞動合同情況，聽取工會、人力資源和社會保障部門意見。

（6）黨員領導干部代表人選個人有關事項報告查核情況，按照干部管理權限聽取黨委組織部門意見。

（7）對非公有制經濟人士代表人選，要開展綜合評價，并聽取企業黨組織、非公有制企業黨建工作機構意見。

（8）對新社會組織人士代表人選，要聽取所在社會組織監管部門和上級黨組織意見。

（9）考察組負責審核人選的個人檔案，重點核實“三齡兩歷一身份”，查看檔案是否有涂改、造假或存疑的問題，了解組織（人事）部門認定結果，根據審核情況填寫《干部人事檔案任前審核登記表》（其中，“組織人事部門審核中發現的有關問題及審核意見”欄，按干部管理權限由相應組織人事部門填寫并加蓋單位公章；
“考察組意見”欄，由考察組審檔人員填寫并簽名）；
負責將《代表候選人初步人選登記表》進行修改完善?？h委管理干部，按照干部管理權限，由縣委組織部向考察組提供代表人選的《全國干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》。沒有個人檔案的，考察組要查閱其入黨材料和身份認定的有關依據。

（10）核實有關情況。專業技術人員，要查看核實并復印其專業技術職務材料。先進模范人物，要查看核實并復印其主要獎勵或榮譽稱號材料。一線工人、農民，要重點核實其身份職業是否符合一線工人、農民的要求；
農村干部，要重點核實其是否已取得公務員或事業編制人員身份，是否擔任企業法人代表、入股參股或參與企業經營等情況。

事業單位考察材料范文第5篇

一、基本要求

按照福辦發[]48號《關于印發〈區委組織部區人事局分設后有關業務職能調整意見〉的通知》精神，區委組織部受理全區處級職務和黨群口（含街道）科級職務的任免。

干部職務任免材料要規范、齊全，報送材料包括：

1、處級干部任免材料：單位（黨組織）請示、單位黨組織（領導班子）會議紀要和討論記錄、擬任免干部現任職務的任職文件復印件、編制部門有關本單位內設機構和人員編制的批復文件復印件。

2、科級干部任免材料：單位（黨組織）請示、干部任免審批表（一式2份）、干部基本情況表、職數情況表、干部考察材料、民主推薦匯總表、民主測評匯總表、單位黨組織（領導班子）會議紀要和討論記錄、擬任免干部現任職務的任職文件復印件、編制部門有關本單位內設機構和人員編制的批復文件復印件。

各單位必須嚴格按照編制部門核定的職數范圍呈報干部任免材料，不按規定程序呈報的不予受理。

二、干部任免請示

凡向區委組織部呈報干部職務的任免，都必須寫出干部任免請示。

（一）內容

干部任免請示的內容包括以下方面：

1、標題。要求簡樸醒目，一般為《關于×××等同志職務任免的請示》、《關于×××等同志任職的請示》、《關于×××等同志免職的請示》。

2、主送單位。上款一律為“區委組織部”，由區委組織部干部科負責受理。

3、正文。包括三個層次：第一層，寫明干部任免的原因、依據，回答“為什么要請示”的問題，不能籠統寫成“工作需要”。第二層，寫明請示的具體事項，即擬任免對象基本情況（如年齡、文化程度、現任職務等）。屬轉任的，應同時報請免去其原職。第三層，呈報單位黨組織（領導班子）討論干部形成決議的情況，即黨組織（領導班子）召開會議的時間、到會人數、缺席人數和表決情況，是一致通過，還是少數服從多數形成的決議，都要反映出來。

4、結尾。提出明確要求，一般可用“以上當否，請審批”等請示語結尾。

5、呈報單位名稱（加蓋公章），呈報時間。

（二）格式及報送要求

1、干部任免請示作為正式公文，要求格式規范，語言通暢，文字簡樸，內容完整明白。

2、按照干部管理權限，處級職務和科級職務的任免請示應分別制文，不可混為一體。

3、任免司法所、紀（工）委、工會、團（工）委、婦聯負責人的，必須征得區相關主管部門的同意。

4、為方便文件管理，干部任免請示應獨立編制文號，以各單位的名義向區委組織部呈報。

5、干部任免請示應連同其他材料一并由組織人事干部上報，不得郵寄或托人轉交；
必要時，呈報單位應派分管負責同志到區委組織部作專門匯報。

三、干部任免審批表

辦理科級職務任免，必須按要求認真填寫干部任免審批表。干部任免審批表各欄目填寫方式的具體要求是：

1、“姓名”

應填寫戶籍上慣用的名字，少數民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字或別字代替。

2、“出生年月（歲）”

填寫時要按公歷時間。周歲應計算到上報的時間。

3、“民族”

應寫全稱（如漢族、朝鮮族、維吾爾族等），不能簡稱“漢”、“鮮”、“維”等。

4、“籍貫”

應填寫干部祖居所在地方。

5、“出生地”

填寫干部出生的地方。

“籍貫”和“出生地”按現行的行政區劃、地名填寫到縣，直轄市可直接填寫市名。

6、“入黨時間”

參加黨派的具體時間，按有關規定填寫。

7、“參加工作時間”

要如實填寫，個別因某種原因需作更改的，應按干部管理權限報經批準后，方可填寫新確認的時間。

8、“健康狀況”

應根據本人的具體情況填寫“健康”、“一般”或“較差”，有嚴重疾病、慢性疾病或身體傷殘的，要如實簡要填寫。

9、“專業技術職務”

應按主管部門評定的職稱填寫（如工程師、講師、助理研究員等）。

10、“學歷學位”

分為“全日制教育”和“在職教育”，應填寫最高學歷。學位應按本人在國內外獲得的學位填寫，要寫明何學科學位，多學位的可同時填寫。各類成人高等院校畢業生，應以組織人事部門審定的學歷證明為依據，不能隨意填寫。

填寫學歷的具體要求如下：

（1）研究生

①普通高等院校和研究單位畢業的博士、碩士研究生在相應欄內填寫“博士研究生”或“碩士研究生”。只有研究生學歷而沒有學位的，在相應欄中填寫“研究生學歷”，并注明原有學位。結業或肄業的，要分別注明“研究生結業”或“研究生肄業”。

②經過專門考試獲得學位而沒有研究生學歷的，在相應欄中填寫“碩士學位”，并注明原有學歷。

（2）大學本科

①普通高等院校畢業的全日制大學本科生，在“全日制教育”欄中填寫“大學”。結業或肄業的，要分別注明“大學結業”或“大學肄業”。

②國家教育行政部門承認學歷并經組織人事部門審定的電大、職大、管理干部學院、教育學院、自學考試畢業的大學本科生，在“在職教育”欄內填寫“大學”。結業或肄業的，要分別注明“大學結業”或“大學肄業”。

③年（恢復高考制度以前）入學的高等院校畢業生，在“全日制教育”欄中填寫“大學普通班”，也可簡稱為“大普”。結業或肄業的，要分別注明“大普結業”或“大普肄業”。

（3）大學?？?/p>

①普通高等院校畢業的全日制大專生，在“全日制教育”欄中填寫“大?！?。結業或肄業的，要分別注明“大專結業”或“大專肄業”。

②經國家教育行政部門批準并承認學歷并經組織人事部門審定的各類成人高等院校（包括自學考試）畢業的大專生，在“在職教育”欄中填寫“大?！?。結業或肄業的，要分別注明“大專結業”或“大專肄業”。

（4）大專以下學歷參照上述要求如實填寫。

（5）黨校教育獲得的研究生、大學本科或大學?？茖W歷，應填寫中央黨?；蚴∥h校研究生、大學或大專。結業或肄業的，要分別注明黨校研究生、大學、大專結業或肄業。

11、“畢業院校及專業”

應填寫何院校何系何專業。

12、“現任職務”

應填寫單位及職務的全稱。兼任職務較多的只填寫擔任的主要職務，兼任的較低職務可省略。

13、“擬任職務”

應填寫單位及職務的全稱。

14、“擬免職務”

應寫明免去何職務，是免去一切職務還是免去一種職務。

15、“簡歷”

①從大、中專院校學習起填寫，起止時間填到月。簡歷起止年月銜接，不得空斷（如因病休學、休養、待分配、寒暑假等都要照實填寫）。

②工作簡歷要按照干部在不同歷史時期所擔任的職務和工作單位的變動情況分段填寫。在同一單位工作時間較長、所任職務較多的，應把任正職的經歷突出填寫。任各個層次領導職務的時間要區分開，不要籠統填寫在一個時間段內。黨內職務以各級黨委批準任免的時間為準；
行政職務（包括人民團體的領導職務）以行政任免的時間為準；
黨內職務和行政職務同時任免的，可合并填寫。

③“”中受沖擊、受迫害或下放勞動等情況應單寫一段。參加過中央黨?；蚴∥h校學習半年以上的，應在本年段的工作簡歷后加以注明。臨時離開工作單位連續半年以上及到他地（單位）掛職鍛煉的，也應在本段簡歷中加以注明。

④縣（市）前面均應冠以?。▍^、市）名。

⑤工作單位及職務要寫全稱。

16、“獎懲情況”

凡受市級以上獎勵的要如實填寫；
如受過處分，要填寫何年何月何問題經何單位批準受何種處分，何年何月經何單位批準撤消何種處分。沒有受過獎勵和處分的，要填寫“無”。

17、“年度考核結果”

應填寫近三年的年度考核情況。

18、“任免理由”

應填此次任免的理由，如工作需要，任職年齡到限，任期屆滿等。

19、“主要家庭成員及社會關系”

主要家庭成員是指干部本人的直系親屬，即父母、配偶及子女。社會關系指與干部本人來往較多、關系密切的親屬、親友等。稱謂、姓名、年齡、政治面貌、工作單位及職務要填寫準確。幾種特殊情況，要按以下要求填寫：

（1）本人父母健在的，應如實填寫；
如父母或岳父母（公婆）曾擔任過黨政軍高級領導職務（軍隊副軍職、地方副省級以上），已逝世的，也應如實填寫，并注明逝世。

（2）配偶及子女有在國外（境外）學習、工作、定居和在中外合資或外資企業工作的，應如實填寫。

（3）本人社會關系中如有擔任黨政軍高級領導職務的，應如實填寫。

20、“呈報單位”

應填寫呈報單位黨組織（領導班子）集體討論的任免意見，如“經局××年×月×日會議研究，應到×名，實到×名，××人同意推薦××同志為××科科長人選，××人不同意，××人棄權”。并加蓋單位印章，日期應填寫呈報請示的時間。

干部任免審批表應逐欄填寫，沒有的寫“無”，不要出現空白欄。干部任免審批表一律用16開紙打?。邮揭姼郊?。

五、干部考察材料

提拔任用干部，應報送干部考察材料。干部考察材料一般由標題、正文、落款三部分組成：

1、標題

應為“××同志考察材料”。

2、正文

不寫干部本人的自然情況和簡歷。內容包括：（1）主要表現，包括考察對象的主要優點和不足；
（2）年度考核及培訓情況；
（3）民主推薦和民主測評情況；
（4）考察意見。要按照干部選拔的標準和原則，以及勝任職位應具備的條件，從德、能、勤、績、廉五個方面對考察對象的現實表現，進行實事求是、恰如其分的評價。其中，要寫清楚干部的一貫思想傾向和政治表現。關于“”、19的和揭批“”斗爭中的表現，如果犯有錯誤的應采取寫實的辦法表述；
如果沒有犯錯誤的，可以不寫。

3、落款

應為呈報單位（黨組織）并加蓋公章。

考察材料要有觀點、有事例，避免抽象和空洞的描述，要寫出干部的主要特點。介紹干部的工作成績要實事求是，不夸張，不拔高，不能把大家和集體的成績說成是一個人的。反映干部的主要缺點和不足，要具體、準確，不要用模棱兩可、含義不確切的語言?？疾觳牧嫌^點要明確，文字要簡練，條理要清楚，層次要分明，人名、職務、地名、數字、引文要準確。

考察材料一般不超過1500字。如有必要，可附另紙說明。