2023年黨建調研匯報材料【五篇】【完整版】

鄉鎮一級，是最基層的組織，工作直接面向群眾，既是傳達貫徹黨的路線方針政策的執行機關，又是因地制宜、自主決策的指揮機關，工作輻射面廣，具有直接性、綜合性、交叉性和實踐性、創造性的特點。鄉鎮黨委書記是基層下面是小編為大家整理的2023年黨建調研匯報材料【五篇】【完整版】,供大家參考。

黨建調研匯報材料范文第1篇

鄉鎮一級，是最基層的組織，工作直接面向群眾，既是傳達貫徹黨的路線方針政策的執行機關，又是因地制宜、自主決策的指揮機關，工作輻射面廣，具有直接性、綜合性、交叉性和實踐性、創造性的特點。鄉鎮黨委書記是基層組織中的核心和關鍵，其作用發揮的好不好，直接影響到農村經濟的發展和社會的穩定。所以加強鄉鎮黨委書記隊伍建設至關重要。下面根據通知要求，結合工作實際，簡要匯報一下六個方面的問題。

一、關于當前鄉、村經濟社會發展面臨的突出問題

當前鄉村經濟社會發展面臨的突出問題，我認為主要是土地問題。

首先在鄉鎮一級，經濟要發展，不可避免的就會涉及到占地。

而現在受國家大政策影響，征地越來越難，項目越來越難放，從很

大程度上影響了經濟的發展。在解決這一問題上，我們的主要做法

就是：

（1）盤活閑置土地、廠場。近年來，我們盤活的土地有2600畝，廠房2萬多平方米。

（2）鼓勵企業集約用地，向天空要空間。如我們的泉海汽車科技公司，去年就建起了集公、生產于一體的四層綜合樓。

（3）以千戶社區建設為契機，爭取更多的用地指標。另外，在農村一級，土地問題也是最突出的問題。受國家土地承包政策影響，部分村土地分配不均的問題已相當嚴重（有的農村 家庭，孩子十多歲了還沒分上地），由此而引發的社會矛盾也是時有發生。我們的解決辦法就是因地制宜。比如，有的村有“去人去地、添人添地”的老傳統，并且運行的還很好我們就允許他們按照傳統習慣調地。有的村土地矛盾很激烈，我們就成立工作組，在廣泛調研、征求群眾意見的基礎上，幫助村里進行適當調整。去年，我們用這個辦法調整了麻莊村的地，群眾很滿意，因土地問題而引發的上訪事件也得到了徹底解決。還有的村，土地矛盾激烈，但又調不動，我們就鼓勵村民走司法途徑，而現在法院不受理這一塊，建議上級政府能否協調解決這個問題。

此外，農村、農民增收難的問題也十分突出。我們的做法主要就是搞“一村一品”工程，鼓勵農村依托自身傳統優勢、區位優勢發展自己的特色產業。通過近幾年的努力，有近半數的村，都有了自己的主導產業。如二楊的家具、前郭的特色菜、大趙的肉（蛋）雞、后郭的食品加工、盧五里的機械加工、中街的肉豬養殖等等。實踐證明，“一村一品”工程確實是增加集體和農民收入的比較好的途經。

二、關于鄉鎮黨委書記崗位特點的認識問題

由于鄉鎮黨委書記所處的位置在最基層，其崗位也就有直接性、綜合性、復雜性的特點。我認為主要表現在三個方面。

一是工作的不確定性。轉型時期我們的社會形態、法律制度、政策措施都不穩定，帶來了我們工作中的不確定性，于是大家感到 需要“瞻前顧后”。傳統中的好的、優秀的東西，需要繼承和發揚，新面臨的問題又要研究。因此需要瞻前顧后、統籌兼顧。統籌兼顧也是科學發展觀的根本要求，在轉型時期非常重要。

三是工作的創新性。改革創新是我們這個時代的特征，這個時期需要我們發現新問題、研究新情況、制定新措施，這個過程就是改革創新的過程?；谝陨先c認識，我認為要做好鄉鎮黨委書記，就要全面提高自身素質，努力提高領導能力。一是要勤于學習，提高科學發展

的能力；
二是要勇于實踐，提高促進和諧發展的能力；
三是要敢于負責，提高自己決策的能力。四是要嚴于律己，提高拒腐防變的能力。

三、關于加強鄉鎮黨委書記隊伍建設的意見建議

主要有兩點：

第一點就是要搞好教育培訓。培訓要采取多種形式，將任職培訓、定期培訓和掛職鍛煉、參觀學習等不同形式相結合。還要注重培訓的實效性，要結合鄉鎮工作的特點開展培訓，豐

富和創新培訓內容，使鄉鎮黨委書記更樂于接受培訓，通過培訓真正能夠學到知識、提高素質。對于這一點我深有體會。去年，根據縣委、政府的安排，我到江蘇鹽城亭湖區大洋街道掛職鍛煉了半年。今年我又到省委黨校脫產學習了近兩個月。通過外出掛職，確實使我增長了見識，開闊了眼界，學習到了先進地區的管理經驗；
通過在省委黨校近距離的聆聽專家、教授的講座，確實豐富了自己的理論知識，提高了自己的工作能力。我認為，這樣的掛職鍛煉和學習培訓，非常必要，希望領導們能多給一些這樣的機會。

第二點就是要建立更加完善的激勵機制。鄉鎮黨委書記任務重、責任大，工作很鎖碎，很多黨委書記為了把工作搞好，付出了艱辛的努力，也做出了很大的犧牲和奉獻。因此，在政治上、工作上甚至是生活上能否建立更加完善的激勵機制。把鄉鎮黨委書記作為培養和鍛煉干部的重要平臺，大膽提拔重用那些群眾公認、實績突出、開拓進取的干部，讓鄉鎮黨委書記有干頭、有奔頭。

四、關于鄉鎮黨委書記工作面臨的哪些困難的問題

實實在在的說，現在鄉鎮黨委書記工作面臨諸多困難。主要表現在三個方面：

一是帶領廣大干部群眾發展經濟的困難。發展經濟是當前最大的問題，上級考核以經濟為主，老百姓也盼望著過上好日子，如何發展好當地經濟可以說是鄉鎮黨委書記最最關心的問題。近年來，我們街道，依托自身區位、產業優勢，大力實施了“工業強處、產業興處、商貿活處、 農業富民”四大發展戰略，狠抓項目建設，通過招商引資和發展民營經濟，經濟基礎不斷增強，經濟實力、發展速度和發展潛力均走在了全市的前列。雖然我們的經濟工作取得了較好的成績，但我仍然認為經濟工作是各項工作壓力最大的一塊，也是最大的困難所在。

二是計生、維穩工作壓力較大。在這些常規性的工作上，上級實行一票否決，造成鄉鎮工作很大精力停留在應付一票否決的事情上，難以安心謀劃發展。

三是工作事務過于繁雜，合理調配時間精力比較困難?！吧厦媲l線、底下一根針”，是對鄉鎮工作現狀最生動的詮釋。各級機構、

各個部門安排的工作任務層出不窮、設置的評比驗收更是接連不斷，幾乎每項工作都要求“一把手”牽頭、負總責。在這樣的工作體制下，鄉鎮黨委書記極少有充足的時間和精力去學習新知識和研究新問題。

在這兩個問題上，我采取的辦法就是兩點：

一是根據班子成員的特點，做好合理的分工，只要是班子成員分管的工作，放手、放膽

地讓班子成員去做，這樣既鍛煉了他們的能力，又在一定程度上解放了自己。二是“見縫插針”地學習。利用工作間隙、晚睡前、早起后和節假日，及時進行“充電”，既讀理論書籍，又看黨報黨刊，還要學習專業知識、觀注時事要聞，從而盡最大努力豐富自己的知識結構，提高解決新問題的能力。

五、關于鄉鎮黨委書記對組織部門的要求問題

還是剛才提到的兩個方面。

一是希望組織部門加強對鄉鎮黨委書記的培訓，特別是高層次的、有針對性的、更適合鄉鎮黨委書記接受和應用的培訓，能否多搞一些；
二是希望組織部門在政治上盡可能的給鄉鎮黨委書記提供更多的平臺。

六、關于鄉鎮黨委書記隊伍作風建設方面的問題

當前，我認為主要表現在兩個方面：

一是作風漂浮的問題。突出表現為“三差”，即，進取心差，工作缺乏創造性；
事業心差，工

作缺乏主動性；
責任心差，工作缺乏務實性。

二是情緒低落的問題。個別鄉鎮黨委書記工作中開拓創新意識不強，維持工作現狀的思想

濃厚，“不求有功、但求無過”，“無所用心、得過且過”。

黨建調研匯報材料范文第2篇

十七屆四中全會指出，黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作戰斗堡壘。農村基層黨組織處于農村工作第一線，是農村各項工作的領導核心，因此，群眾村按照黨的十七大和市委組織部文件精神，圍繞新農村建設抓黨建，創新基層黨組織建設模式，加強基層黨組織的領導核心地位，把村黨支部提升為黨總支部，下設三個產業黨支部，加強了支部領導的覆蓋面，選拔了黨性強、作風正、懂經濟、會服務，能帶頭致富、帶領致富的優秀黨員進入黨支部班子，積極推行了“兩委”成員交叉任職，實行書記主任“一肩挑”，增強了“兩委”班子的合力，充分發揮了黨組織的領導核心作用，提高了黨組織的執政能力，加快了群眾村的新農村建設步伐。

新農村建設的核心是發展經濟建設，圍繞新農村建設抓黨建，首先必須抓好經濟建設。群眾村抓住本村強項，優化產業結構，突出“一村一品”。由于群眾村總支部認真落實黨的各項惠農政策，敢于引導、敢于決策，并充分發揮黨員干部的帶頭作用，到，群眾村的蔬菜面積發展到400坰，占總耕地面積的80%，其中胡蘿卜300坰，紅甜菜、白蘿卜、山東大蔥等面積發展到100坰，年產蔬菜3000萬斤，產品銷往長春、沈陽、大連、牡丹江、俄羅斯等國內外市場；
下半年，由于受世界金融危機影響，出口量減少，胡蘿卜價格下跌到每市斤0.15元，在這危機時刻，群眾村總支部通過考查市場，捕捉信息，尋找銷售渠道，將群眾村的胡蘿卜打入北京的新發地和大鐘寺兩大批發市場，使胡蘿卜價格快速提升到每市斤1元，減輕了金融危機的影響，實現蔬菜單項產值1700萬元，占社會總產值的70%。

群眾村還以本村的蔬菜資源優勢，組織黨員干部帶頭領辦、創辦小型加工企業9個，修胡蘿卜冬貯保鮮窖580多個，每年可增收300多萬元，還可增加100名勞動力就業，充分發揮了黨員干部的模范帶頭作用。群眾村還用蔬菜的副產品發展養豬、養牛、養兔、養狐貍等牧業生產，使規模飼養戶達50多戶。

群眾村以主導產業拉動種、養、加和勞動就業一齊發展，實現社會總產值萬元，人均收入6600元，為新農村建設打下良好的經濟基礎。

二、抓好農村人才“梯次升級”工程建設，為新農村建設培養優秀人才

群眾村黨總支部有黨員33名，60歲以上黨員18名，占黨員總數的54%，老齡黨員比重較大，在搞好黨員管理教育的同時，重點培養和發展了年青的新黨員，為黨組織增加新的血液，為新農村建設培養優秀人才。群眾村建立了人才庫，選拔了60名優秀青年人才和致富能人，納入到人才庫，對入庫人才采取黨員聯系，集中培訓，外出參觀等形式，提高他們政治思想覺悟，具備條件的及時納入黨員積極分子隊伍，重點培養、優先發展黨員，上年群眾村發展了帶頭致富能人孫普宇入黨，對青年人才起到促動作用，目前重點培養以下幾種典型人才。

一是組織型人才：群眾村進行無公害蔬菜生產，一家一戶搞不了，通過組織型人才，成立各類協會和合作社，實行統一組織生產，這樣就解決了一家一戶解決不了的事，現已成立協會4個，合作社3個，培養青年人才12人。

二是示范型人才：示范型人才帶頭引進新項目，開發新產品，以實際行動帶動農民致富，讓農民親眼可見。如青年人才尉志剛成立了塑鋼門窗廠，帶頭致富，帶動起10多家門窗廠，都獲得較好效益，目前已經培養示范型人才25名。

三是經營型人才：群眾村有80%農戶種菜，都要到市場銷售，但有很多戶不具備闖市場能力，通過培養經營型人才，把產品推向市場，把信息帶回村屯，現已培養出各類經紀人23名。

為了加強黨員隊伍建設和人才隊伍建設，群眾村認真作好管理教育，村成立了黨員之家，安裝了遠程教育設施，定期進行培訓，不斷提高他們的思想素質和科學文化素質，著力培養實踐能力和創新能力，使黨員和青年人才在新農村建設中發揮了突出作用。

三、加強作風建設，搞好民生服務

群眾村總支部為了適應農村形勢發展的需要，圍繞服務民生這個宗旨，切實轉變工作作風，每年都為農民辦幾種實事。群眾村成立了民生工作服務站，建立了民生工作領導小組，圍繞“察民情、解民憂、傳民聲、聚民心”，切實幫助農民解決增收、就業、住房、環保、教育衛生、治安等民生問題。

村屯環境面貌是整體文明程度的重要標志，是綜合水平的外在表現，是社會主義新農村建設的重要組成部分，群眾村以改善生產、生活條件為重點，從農民最需要、最受益的工程入手，實現了道路、住房、醫院、綠化、美化綜合治理。幾年來，修水泥路12公里，進行2個自然屯的庭院改造，修院墻6000延長米，更換鐵大門260戶，改造土坯房40戶。村民還安裝上了自來水和天然氣；
新植各種風景樹4500棵，果樹400棵，為農民生產生活創造良好條件。

積極開展幫扶工作，全村有幫扶能力的黨員22名，每個黨員幫助一戶貧困戶，為他們解決生產生活中的困難，有3名黨員為困難戶幫助資金各200元，有19名黨員幫助困難戶種地，幫助出牛具、出種子，解決生產中的困難。

黨建調研匯報材料范文第3篇

一、領導機構

為組織好此次黨建工作的調研，成立縣委常委、組織部長段建華同志任組長，組織部副部長任副組長，縣委辦、紀委辦、組織部和民政局相關單位人員組成調研工作領導小組，領導小組下設辦公室在組織部干部科，負責收集各調研組反饋的情況。

二、調研內容

（一）黨政領導班子建設情況：

1、能否認真貫徹執行黨的民主集中制原則；

2、凝聚力、向心力和團結協作情況；

3、思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風是否良好，辦事是否公道正派；

4、綜合分析能力、駕馭全局能力和決策能力表現如何；

5、創新意識、銳意改革膽識和氣魄表現情況，工作思路是否清晰；

6、工作實績和廉潔自律情況；

7、學習宣傳和貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況，二級班子股所級干部的任免是否按規定進行；

8、貫徹和實踐“三個代表”重要思想的辦法、措施（要有平時學習貫徹的原始文字材料）和今后的打算（見書面材料）。

（二）黨的基層組織建設情況：

1、工作制度是否健全，是否按制度開展工作；

2、召開專題研究基層黨建工作會議情況，是否做到有計劃、有檢查、有總結；

3、入黨積極分子的培養和新黨員發展工作情況，是否有年度發展計劃，是否有入黨積極分子培訓痕跡，是否有新黨員和培養對象的相關資料，是否有工作記錄；

4、是否按時按比例收繳黨費；

5、緊扣“三級聯創”創建“五個好”村黨組織建設、“五個好”鄉（鎮）黨委成效表現情況；

6、抓中心組理論學習和業務培訓的情況，是否有記錄和材料；

7、開展農村黨員、基層干部“素質教育工程”的工作進展和副科以上領導干部為基層講黨課的情況，是否按年度計劃完成培訓任務和做好相關登記；

8、農村黨員電化教育功能的發揮情況；

9、村級換屆前村“兩委”班子的思想動態和工作動態的表現情況。

三、調研組組成和時間安排

*

四、調研工作程序和形式

（一）各調研組與所調研單位和部門的領導交換意見，商定調研方案，通知被調研單位提前做好準備。

（二）調研形式：調研主要采取聽、查、看、訪的方式進行。

1、召開領導班子座談會。

2、走訪座談。

調研組要與被調研單位和部門領導班子成員、中層干部及有關人員進行廣泛座談，屬鄉鎮黨委的要選擇到有代表性的農民黨員家中進行訪問，深入了解掌握被調研單位的全面情況。

3、檢查、查看相關記錄和表冊。

（三）歸納整理。

調研組在調研結束后，要及時對調研情況進行梳理、統計、歸納和整理。

（四）匯報和形成調研報告。

各調研組根據調研情況，對所調研單位和部門進行綜合分析和研究，做出實事求是、客觀公正的評價，并形成書面調研報告。調研報告中要對各單位黨建工作的開展有一個明確的評價意見。

調研組負責向部領導匯報調研情況。

四、紀律及要求

（一）各調研組要精心組織、周密部署，與各調研單位接洽好調研時間，按時按質完成此項調研工作，如遇特殊情況及時與部領導匯報，調研組成員必須服從組長的安排，嚴格遵守工作紀律，不得隨心所欲；

黨建調研匯報材料范文第4篇

考核

項目考 核 要 素分值考核辦法考評得分備 注

一、領導班子好（15分）（1）認真貫徹執行市委的決議、指示；
黨建工作有計劃、有安排、有考核；
積極開展“三級聯創”活動、深入學習實踐科學發展觀活動；
黨組織政治核心作用明顯，班子團結協調有戰斗力，在干部群眾中有較高的威信。5聽匯報、查資料、平時掌握

（2）堅持和健全民主集中制，認真執行重大問題集體研究制度；
建立黨員領導干部基層聯系點，到聯系點工作不少于12次；
推行一線工作法。5查看有關制度、文件和會議記錄

（3）班子成員全局觀念強，落實集體領導下的分工負責制并備案；
所轄各級領導班子建設堅強有力。3查資料、個別走訪、平時掌握

（4）嚴格按《干部任用條例》規定研究干部人事工作；
堅持領導干部個人重大事項報告制度。2查資料、會議記錄等

二、黨員干部隊伍好（20分）（1）認真執行發展黨員“四制”，即培訓制、票決制、公示制、責任制；
入黨積極分子的培養在質和量上有提高；
加強對預備黨員的教育和管理。5查閱資料、平時掌握

（2）對村級組織主要負責人集中培訓不少于2次；
利用遠程設備開展黨員學習教育活動不少于12次；
認真做好流動黨員教育管理工作；
深入開展“黨員承諾制”活動。5聽匯報，查資料、記錄等

（3）建立和推行“四聯”制度，鄉鎮黨委委員聯系3名以上黨代表，每名黨代表聯系3名以上黨員，每名黨員村干部聯系1-2戶貧困戶，每名黨員聯系2戶群眾。市直部門班子成員每人聯系1名老黨員（困難黨員）或1名入黨積極分子。扎實開展黨員干部聯系幫扶返鄉農民工活動。3查資料、個別走訪

（4）認真做好民主評議黨員工作，黨員參評率達100%；
積極培育、推廣先進典型；
嚴肅處置不合格黨員。3聽匯報、查資料、平時掌握等

（5）通過黨員責任區、示范崗等形式充分發揮先鋒模范作用；
重大活動和關鍵時刻如交納“特殊黨費”活動黨員參與率不低于90%。4聽匯報、查資料等

三、工作機制好（25分）（1）實行目標管理制度，與基層黨組織簽訂責任狀；
認真落實《沅江市基層黨委（工委、黨組）抓基層黨建工作責任制實施辦法》、《沅江市黨委（工委）書記、村黨組織書記履行管黨職責定期述職制度》。5聽匯報、查資料

（2）按要求建強黨組織，配備專職黨務干部；
黨組織任期屆滿及時改選，缺額及時按程序增補。4查閱黨組織換屆改選等有關資料

（3）建立黨委（工委、黨組）定期議黨、黨政工團聯席會議制度，每季度專題研究1次重大黨建工作和群團工作，各級群團組織健全；
堅持貫徹執行《沅江市村級議事決策制度》。

6查閱會議記錄

（4）按規定開展“三會一課”活動，召開專題民主生活會；
班子成員參加雙重民主生活會。5查閱會議記錄、學習筆記等

（5）黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；
及時上報黨內統計材料；
認真做好黨建月報工作；
黨員材料保管規范。5實地查看、查閱資料

四、群眾反映好（25分）（1）層層建立黨務公開制度，設立黨務公開欄，并做到每季度更新一次公開內容。5實地查看、查閱資料

（2）建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制；
認真做好離退休黨員、大學生村干部的管理服務工作；
落實離任村干部待遇；
積極籌措資金開展走訪慰問活動。6查會議記錄、資料、平時掌握

（3）及時、足額地做好黨費收繳工作；
從行政活動經費中合理安排黨建活動經費；
留存黨費使用賬目清楚。4查看臺帳及有關資料

（4）村級組織活動中心經常開展活動, 保證建設資金的?？顚Ｓ?，內部設施達到“八有”標準；
機關黨員活動室規范，有專門學習場地。5實地查看、查閱資料

（5）積極開展特色黨建工作創建活動，結合本地本部門實際，有1個以上的特色黨建活動。2聽取匯報、查閱資料

（6）高度重視調研信息工作，黨建動態信息能及時上報，能按要求完成全年調研信息任務。3查閱資料、上報信息記錄等

黨建調研匯報材料范文第5篇

匯報材料定義：是向上級反映本地區、本部門工作開展情況的。

匯報材料作用：事實證明，匯報材料寫得好，就能較好地反映本地區、本部門的工作，得到上級領導的重視，更好地推動本地區、本部門工作的開展；
相反，若工作匯報材料寫得不好，匯報內容沒有緊貼匯報的主旨，思路不清，觀點不明，語言拖譽，就不能很好地反公務員之家映本地區、本部門工作的開展情況，甚至還會影響上級部門的正確決策。

匯報材料寫作特點：匯報內容要圍繞主題突出“自身”特點；
匯報結構要遵循事物的客觀規律；
匯報語言要簡潔明快多用口語 。匯報材料的寫法沒有固定的格式，需要撰寫者認真體會、靈活把握，但重點要抓好內容、結構和語言三個方面的問題。

范文：

通過前一階段對《江_澤民論執政能力建設》、《保持共產_黨員先進性教育讀本》等內容系統的學習，使我深刻認識到開展保持共產_黨員先進性教育活動的重要意義，進一步增強了開展好先進性教育活動的信心和決心。按照這次開展先進性教育活動分析評議階段工作安排，對照胡錦_濤總書記提出的新時期保持共產_黨員先進性的六條基本要求，現結合?

總結材料的寫法：

總結的定義：總結是對前一階段工作或學習進行回顧、檢查和分析研究，從中找出經驗和教訓，獲得規律性的認識，以便指導今后實踐的一種事務文書，是應用寫作實踐中的一種常用文體。

總結材料格式：標題，一般是根據中心內容、目的要求、總結方向來定。前言，即寫在前面的話，活動總結起始的段落。正文，活動總結的主體。主要包含內容：情況概公務員之家述.成績經驗.存在的問題和教訓.今后努力的方向。結尾，署名

和日期

總結材料注意：寫活動總結應注意，要掌握全面情況和進程，要如實的反映情況。對成績不夸大，對缺點不掩飾。文字要簡明扼要，材料要剪裁得體，分清主次側重，條理要清楚。同時寫作中一定要有觀點，有實踐活動中的事例，總結要鮮活，令人信服，達到較好的效果。

范文：

保持共產黨先進性教育活動以來，通過自學，聽輔導報告和討論等一系列活動，圓滿地完成了第一階段的學習任務，順利轉入第二階段。自調入校辦以來，在各級領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習工作等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。在這次活動中，通過對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習，并認真對照自己的實際工作及思想動態?

為鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果,推動整改工作不斷深入,經研究決定,在全辦范圍內開展爭先創優活動.現就如何開展安排部署如下:一,指導思想堅持以鄧小平理論,科學發展觀重要思想和精神為指導,認真貫徹十七屆四中全會精神,按照工作爭先,服務爭先,業績爭先和學習優,作風優,素質優的要求,堅持以爭先創優活動統攬工作全局,把爭? 個人材料的寫法：

個人材料定義：指與某指定人物有關的事跡，文檔，獲得的榮譽，稱號等等。

個人材料精彩導讀：近兩年來，本人工作努力，踏實肯干，始終奮戰在第一線，被評為大隊工會先進積極分子。支部工作由我主持，支部工作搞的紅紅火火，因工作突出，所在支部被評為“大隊先進黨支部”，后因支部變動，成立機關二支部，我又被任命為支部書記。以后更加嚴格要求自己，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力，處處起模范帶頭作用，正確認識自身的工作和價公務員之家值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，從工作大局出發，淡泊名利，寵

辱不驚，堅持甘于奉獻、誠實敬業。因工作突出，被任命為辦公室副主任。自今年開展以“科學發展觀重要思想為主要內容的保持共產黨先進性教育活動以來，我按照大隊黨委和先進性領導小組的統一部署和要求，作為一名普通黨員、把自己的思想統一到新時期共產黨員先進性的具體要求上來，端正態度，振奮精神，扎扎實實投入到保持先進性教育活動中去。

范文：

能堅決擁護中國共產黨的領導，政治上。忠誠黨的教育事業。積極參與校黨支部組織的各項活動，認真學習黨的有關文件，能處處嚴格要求自己。多年以來不時加強理論學習，提高思想修養和理論水平，能主動進行業務學習，汲取他人優秀的做法和經驗，運用到實際工作中，富有創新意識和創新精神。堅持以誠待人，善待每個同學的每一份情感；
關心學生的學習?

創先爭優典型材料一一、突出兩個重點一是突出社會維穩。該鄉以法制宣傳教育為突破口，建立完善突發事件村級聯調機制，打破區域板塊傳統思維，淡化宗族姓氏觀念，純化民風，匡正風氣，維護社會公平正義。及時處置突發事件，調處矛盾糾紛，使全鄉在穩定和諧的環境中推進發展。通過大量深入細致的工作，人民群眾對鄉、村干部的滿意度比上年度提高了?

自從走上這個崗位的第一天起,我就認為，付出越多，得到的回報就越多，我始終把公司的經營理念作為指導自己工作的最高準則。缺乏專業知識，我就默默勤奮學習，沒有相關經驗，我就積極請教，不為別的，只為對得起自己的每一寸光陰，對得起公司付給我的每一分薪水。我覺得：我司的口號并不是一句空話，而是屬于我們全體員工的一項偉大的事業，我只?

在大學以來三年中，我一直努力的做好每個方面。在學習方面，作為學生，最重要的任務當然是學習。只有把學習抓好了，才能有余力去做其他的事情。我給自己制定了合理的學