單位包村工作總結【五篇】

為全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和深入學習實踐科學發展觀，切實轉變干部作風、密切黨群干群關系，加快社會主義新農村建設，改善農村環境面貌，按照縣委、縣政府的統一部署，經鄉黨委、政府辦公會研究，決定從下面是小編為大家整理的單位包村工作總結【五篇】,供大家參考。

單位包村工作總結范文第1篇

為全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和深入學習實踐科學發展觀，切實轉變干部作風、密切黨群干群關系，加快社會主義新農村建設，改善農村環境面貌，按照縣委、縣政府的統一部署，經鄉黨委、政府辦公會研究，決定從20xx年起，連續三年在全鄉開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動?，F提出如下實施方案。

一、總體要求

開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，是深入學習實踐科學發展觀的重要內容，是加快推進農村扶貧開發、改善農村環境面貌的重大部署，是轉變干部作風、服務基層群眾、密切黨群干群關系的具體實踐，對推進香隆加快發展、促進社會和諧具有十分重要的意義。各村（社區）、鄉級各部門（單位）和廣大黨員干部要將開展這項活動作為一項重要政治任務，把思想和行動統一到黨委、政府的部署要求上來，緊密聯系幫扶對象和本部門（單位）實際，認真制定幫扶措施，扎實開展幫扶工作，努力在四個方面取得明顯成效。

（一）扶貧解困明顯推進。圍繞縣委縣政府“135“發展戰略、黨委政府提出的“抓基礎，強場鎮，調結構，強班子”的工作思路，更加注重改善民生和保持社會和諧穩定，奮力推動全鄉經濟、政治、文化和黨的建設協調健康發展。使農村發展后勁進一步增強，農民收入進一步增加、生產生活條件進一步改善、素質進一步提高。

（二）鄉村環境明顯改善。按照“發展生態經濟、整治城鄉環境、保護自然生態”的要求，結合社會主義新農村建設，以“鄉風文明、村容整潔、生產發展、生活寬裕、管理民主”為主題，大力開展農村環境綜合治理，著力在農村飲水安全、生活污染治理，生態環境保護等方面取得實效，從整體上改善農村生活方式，提高農村環境質量。

（三）干部作風明顯轉變。按照省委“四個特別”要求，領導干部要帶頭了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲，開展訪貧問苦;黨員干部要深入一線、深入群眾，開展結對幫扶;認真落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制、幫扶承諾制，進一步增強宗旨意識、提高辦事效率、密切黨群干群關系。

（四）基層組織明顯加強。按照建設“五個好”村黨組織要求，重點幫助幫扶村抓好高素質基層黨組織帶頭人隊伍建設、高素質黨員隊伍建設、加強村級民主管理、加強社會治安綜合治理“四項工作”，努力把幫扶村黨組織建設成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘，把黨員干部隊伍建設成為引領科學發展、促進和諧穩定的骨干力量。

二、工作方式

領導掛點。經黨政府辦公會研究，各駐村領導聯系所在村，張建平書記和唐毅鄉長分別聯系三村和五村。

部門包村。結合領導聯系點，鄉級部門（單位）分別確定1個村作為幫扶村。

干部幫戶。鄉級部門（單位）有幫扶能力的干部職工，在本部門（單位）的聯系村內，采取“一幫一”、“幾幫一”或“支部幫”等形式，幫扶一戶困難家庭。

三、保障措施

掛點領導和包村部門要根據活動要求和幫扶對象需要，發揮各自優勢，整合各方資源，突出工作重點，落實幫扶措施，確?；顒尤〉脤嵭?。

（一）明確幫扶責任。掛點領導要帶頭深入聯系點調查研究，指導制定幫扶規劃，幫助解決突出問題，協調督促相關部門（單位）做好包村工作;包村部門（單位）要切實履職盡責，做到幫扶規劃到村、幫扶項目到村、下派幫扶干部到村，加快幫扶村脫貧解困;幫戶干部要做到政策宣傳入戶、致富項目入戶、關懷溫暖入戶，幫助解決幫扶戶的1至2個具體困難和問題。

（二）加強工作力量。掛點領導要跟蹤了解聯系點工作情況，及時進行幫助指導。包村部門按照分工，駐村幫助工作。幫戶干部要抽出時間和精力，采取入戶走訪、電話聯系等形式，加強與幫扶對象的聯系，幫扶期間每年至少到結對戶走訪聯系2—3次。

（三）落實幫扶項目。包村部門（單位）要根據幫扶規劃，結合部門（單位）實際，積極幫助引進帶動經濟社會發展的項目和資金。幫村干部要督促幫扶村用好幫扶資金、建好幫扶項目。

（四）強化目標管理。將開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動納入領導干部和部門年度工作目標管理，每年進行一次考評。黨委將對鄉級部門（單位）包村工作每年進行群眾滿意度測評；
三年進行一次總結評比，對幫扶工作成效明顯的部門（單位）和個人進行表彰，并作為年底干部考評的一個重要依據。對幫扶工作不得力、群眾滿意度不高的部門（單位）、個人進行通報批評。

單位包村工作總結范文第2篇

事業單位是指我國公共部門中的科技、教育、文化、體育、衛生等部門和單位,是政府公益服務的主要載體。今天小編給大家整理了事業單位結對幫扶年終總結，希望對大家有所幫助。

事業單位結對幫扶年終總結范文一按照縣委、縣政府結對選派、幫扶的總體安排和要求，以黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹中央關于科學扶貧、精準扶貧、精準脫貧的決策部署和扶貧開發工作戰略思想，深入貫徹落實科學發展觀，按照“領導掛點，單位包村，干部幫戶”活動要求，結合實際，堅持真心為民，真情幫扶，精心組織，大膽實踐，扎實推進，結對幫扶工作取得了一定成績，現將工作開展情況總結如下：

一、明確任務，落實責任

為全面完成20__年結對幫扶工作目標，我局高度重視精準扶貧工作，成立了領導小組，局長臧旭東同志任組長，李博副局長為扶貧工作隊第一隊長，科(室)部門主要負責人為成員的結對幫扶工作領導小組，實行“一把手”負責制，并把該項工作納入局內部目標進行考核，形成了由上到下，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了結對幫扶工作有力、有序、有效推進。

二、主要工作開展情況

緊緊圍繞責任目標和重點幫扶項目，并深入結對幫扶的小新村進行走訪調查，廣泛座談，詳細了解當地經濟發展狀況，有針對性的制訂了幫扶措施和共建方案，重點抓好了以下工作：

1、年初，以“攜手同行，共創共享幸福生活”為主題，組織黨員干部深入幫扶村，與“1+1”結對戶開展結對活動啟動儀式，面對面的交流溝通并建立了結對聯系卡，確保了結對幫扶工作有序推進。

2、積極開展助推“四大基礎工程”宣傳活動。

局支部認真組織黨員干部集中學習農村“四大基礎工程”的基本概念、內容構成和主要作用。并采取面對面交流，發放宣傳資料、調查問卷等方式，組織黨員干部先后多次深入結對村、結對戶，積極開展助推農村“四大基礎工程”宣傳活動，切實提高了結對幫扶戶對農村“四大基礎工程”的知曉率。

3、積極開展送溫暖活動。

“春節”前夕，分別組織黨員干部為幫扶村特困家庭送去了1萬元的慰問金，及時幫助解決他們當前家庭生活上面臨的暫時困難。

4、充分發揮行業優勢，利用農村豐富的勞動力資源，實現優勢與資源有機結合，創造性開展幫扶工作。

通過提供務工信息、推薦工作崗位，開展崗前培訓等具體形式，積極拓寬幫扶村勞動力就業渠道，多途徑的促進幫扶戶增收。

5、20__年5月28日邀請縣第一人民醫院對小新村進行大型義診活動，送來價值近一萬元的藥品，切實解決了老百姓看病難、看病貴，看病遠的問題。

6月份和村干一起努力爭取了農電網改造、土地流轉、農灌溉渠主渠清理等工作。

6、7-8月為選派工作集中幫扶月，選派單位對幫扶村村部進行了整修。

整修范圍：地坪：13_23=299平方米、院墻墻體粉刷：13_2.5=32.5平方米、對原大門進行重新選址及更換、新安裝計生宣傳欄、村務公開欄等，總費用2.2萬元。

7、基礎設施類：10-12月份實施的有：小新村道路兩條，第一條：途徑生產隊(新建、井沿、東洼、東一)全長一千米。

梨樹組涵管200米。第二條：途徑生產隊(興圩、梨二、梨三、梨四)全長950米。

集體經濟蔬菜大棚：經過協商租用村民17畝土地，并簽訂了土地租賃協議，制定了小新村集體經濟項目建議書。

建設內容：建鋼架大棚18個，530平方米/個，鋼管拱架大棚凈寬8米，長66米，脊高2米，其中內設鋼管橫擔一根，總長66米，鋼管立柱60根，單根長10米，立柱間距2米。工程一期投資25萬元，其中，組織部選派資金5萬元、財政資金5萬元、鄉配套資金5萬元、村自籌資金10萬元。項目施工期是11月20日到11月底完工。

11月20日我局為幫扶村送去了五臺掛式空調、兩套辦公桌椅、價值2萬元、配送了垃圾清運機動車一輛、人力三輪垃圾清運車五輛、垃圾桶50個，總價值8萬元。年底，我局為49戶貧困戶送去慰問金2萬元。

三、20__年工作打算

我局將繼續按照縣委、縣政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，以促進農民持續穩定增收為重點，繼續做好支部結對共建、“1+1”結對幫扶、城鄉環境綜合整治等工作;通過多種形式，積極開展助推農村工作“四大基礎工程”宣傳活動，確保幫扶對象知曉率達100%，努力實現農業增產、農村增效、農民增收，貧困戶脫貧,為推進城鄉統籌科學發展做出新的貢獻。

事業單位結對幫扶年終總結范文二根據縣委辦《關于切實做好“低收入農戶收入倍增計劃”結對幫護工作的通知》精神，我局今年結對幫扶對象為沐塵畬族鄉坑頭村。我們采取資金上支持，工作上幫助，精神上鼓勵等形式，積極幫助坑頭村發展農村經濟，引導群眾致富奔小康，并取得了一定成效。

一、切實加強組織領導

局領導非常重視“低收入農戶收入倍增計劃”結對幫扶工作，并將其作為一項政治任務列入議事日程，年初專題研究制訂結對幫扶工作計劃，局主要領導專門聽取結對幫扶工作情況匯報，多次召開專門會議研究部署包村幫扶工作，經常深入村委會調研、現場辦公，了解村委會的情況和急需解決的問題，親自研究部署結對幫扶工作中遇到的新情況、新問題。并從局機關抽調綜合素質高、對工作負責的黨員干部參與包村幫扶工作，并嚴格落實責任，切實解決民生實際問題。

二、進村調研，科學規劃

根據縣委的統一部署，我局聯系村和“生態指導員”派駐村為沐塵鄉坑頭村，按照“生態家園建設”的統一部署，我們首先深入農戶家中，認真做好調查，了解民情，熟知村民的要求與愿望，仔細分析與研究，掌握好第一手材料，做到心中有數。再按照“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，緊緊圍繞實現農業特色優質化、道路房屋整潔化、村風民俗文明化、社會秩序和諧化的目標，科學合理的規劃村的建設項目，做好工作計劃及實施方案，重點突出，分步實施，整體推進。此次調研后，根據實際情況及資金，規劃了農家樂、老年公寓二期、村級辦公場所等建設工程項目。并協助村委會為群眾解決實際困難5個，有效調處矛盾糾紛4起，取得了較好的成效。

三、落實措施，積極幫扶

按要求，我局深入開展“千名干部結親”活動，以“三走進”活動為契機，在“千名干部基層結親”活動中，組織全局黨員干部職工來到沐塵鄉坑頭村，結對聯系困難群眾，扶貧幫困。當天共走訪22戶困難戶、重點戶，給每戶結親對象送去了米、油等物資。走訪期間，深入了解了每戶的人口、經濟收入、山地耕地面積、致貧原因等家庭基本情況并記錄在冊。重在加強與結親對象的思想溝通、政策宣傳，幫助協調解決生產生活、子女就學、看病就醫等實際困難，及時為困難戶引進合適項目，增強造血功能。千方百計籌措資金，解決幫扶村經濟社會發展中的熱點難點問題。我局在包村工作中，一方面緊縮單位開支，過緊日子，擠資金;一方面不辭千辛萬苦，利用各種途徑，協調資金。一是提供資金幫助。在本局經費緊缺的情況下，今年已資助46000元，并主動幫助聯系縣農辦、民政、規劃等部門落實項目資金40萬元，結對幫扶貧困戶22戶，結對助學4名。三是積極引導。我們在有關會議和走訪過程中積極鼓勵村民外出務工，自謀職業，促進群眾增收致富。通過以上工作，有效解決了該村的一些實際問題，大大方便了群眾，也給群眾帶來了一定的實惠，也得到了群眾的較好評價。

在包村幫扶工作中，我局做了不少工作，也取得了一定的成效，但離上級部門和幫扶對象的要求還存在較大的差距，今后，我局將繼續加大對包村幫扶的工作力度，繼續選派工作能力強、熱心農村工作的黨員干部到村委會進行包村幫扶，真正“包群眾之所急，辦群眾之需”，同時，積極宣傳黨的富民政策，充分調動廣大群眾發家致富的積極性，爭取把工作做得更好，努力完成上級交辦的包村幫扶工作任務。

事業單位結對幫扶年終總結范文三為扎實做好20__年度我處黨員干部結對幫扶活動，進一步推動黨員干部學習實踐科學發展觀，幫助困難群眾解決問題，密切黨群干群關系，不斷改進機關黨員思想作風、工作作風的轉變，促進我市經濟又好又快和諧發展。根據鹽結辦[20__]6號《關于進一步做好結對幫扶有關工作的通知》精神，按照市局分配我處四戶幫扶任務。為了更好地落實幫扶工作，處黨總支領導立即召開會議，安排幫扶工作計劃。從宣傳發動開始，到資金全部籌集到位，只有不到三天的時間。我處黨員干部以“一幫一結對幫扶”為主要活動形式，切實幫助困難群眾家小孩不能因無錢而掇學。在社區領導的帶領下，很快將幫扶資金送到困難群眾手中，深得他們的好評。

我處分配的4戶貧困家庭大致情況為：劉文平住拖拉機廠平房161號，二人下崗失業，家中二個小孩上學讀書(初二、初三);胥曉青住后關路37號，重組家庭，二個小孩上學讀書(小孩子上小學二年級、大孩子上初三)，自己在拖拉機廠工作，妻子無工作在家;陳國和住藥廠2-405號，二人下崗失業，小孩在市技校讀大專;祁蘭英住洋西新村五巷7號，單親家庭，小孩在南郵上大二學讀書，自己無工作。

我處黨員干部“結對幫扶”活動具體工作由處工會牽頭負責，三個支部密切配合。因此，根據4戶實際情況和市處扶貧工作計劃，在中秋、元旦和春節期間，由市處分管領導薛鋒同志帶隊，工會及三個支部負責人積極參與，專程到四戶困難家庭中進行調查并及時慰問，分別給予每戶特困家庭1200元的幫扶資金，總計幫扶資金4800元?！敖Y對幫扶”活動的開展，是我處黨員干部與城市特困家庭又一次貼近關系，也是加強我處黨員干部自身建設，不斷改進工作作風、密切黨群干群關系的有效措施和良好機遇，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識。我處將 “結對幫扶”活動列入到黨員干部的年度目標考核中去，并建立長效機制。對于弱勢群體要在感情上貼近他們，生活上關心他們，脫貧上幫扶他們，密切同困難群眾的聯系，增進同困難群眾的感情，努力學習掌握做好新形勢下與困難群眾結對幫扶工作的方法和要領，樹立我處黨員干部的良好形象，并同深化和鞏固“解放思想大討論”活動以及爭創學習型機關緊密結合起來，把“解放思想大討論”活動和行業服務型機關建設融入到“一幫一結對幫扶”活動中去，使我處黨員干部在增強履職能力和行政執法能力方面不斷取得新成效。

單位包村工作總結范文第3篇

為全面加強村干部的規范化管理，客觀、公正、準確地考核村干部，努力造就一支工作務實、績效明顯的高素質農村基層干部隊伍，加快推進全鎮各村社會主義新農村建設步伐。經鎮黨委、政府研究，決定2012度繼續對各村干部工作進行績效考評，具體實施辦法如下：

一、績效考評的內容和評分辦法

（一）考評的對象和范圍：全鎮各行政村及村干部

（二）考評的內容：含村集體和村干部個體兩大塊

1、對村集體考評。側重于對整村工作的推進、重點工程的完成及配合黨委政府中心工作等方面的考評?？荚u項目細化到鎮所屬各職能辦，由各職能辦制訂考核細則，由辦（所）牽頭負責對各村考核。項目分設為七大塊：黨建工作、農經工作、平安工程、社會

事務、民政殘聯、基礎設施、社會保障等，另設加減分項目，由鎮黨委政府根據年度工作重點集體研究決定。

2、對村干部個體考評。側重于村干部個體在年度實績完成方面的考評?？荚u項目及內容仍為德、能、勤、績、廉五個方面?？荚u方法采用村干部互評、聯村干部評定、黨政領導測評、黨員群眾民主測評相結合，并與村集體考評結果捆綁使用。

（三）計分辦法

1、對村集體考評，設總分100分，各職能辦（所）按年度工作需要分別制訂百分制考評細則。具體分設項目及分值如下：

①黨建工作（共15分，由組織辦、紀委制訂細則并考核，考核內容須包含黨員發展工作、支部日常管理基礎工作、黨員干部廉潔自律教育、群團工作、重點工作等）。

②農經工作（共20分，由農辦制訂細則并考核，考核內容須包含農業經濟指標增長幅度、村集體增收減債、農民人均收入、村級三資管理、生態保護、移民安置、扶貧工作等）。

③平安工程（共15分，由綜治辦牽頭制訂細則并考核，考核內容包含村級社會治安綜合治理工作、依法治村、調解等，其中安全生產工作由工辦負責考核）。

④社會事務（共20分，由社會事務辦制訂細則并考核，考核內容包含計生日常管理、教育醫療衛生、文化宣傳、村莊保潔等）。

⑤武裝民政殘聯（共10分，由民政武裝線牽頭制訂細則并考核，考核內容包含征兵工作、低收入戶生活保障、殯葬管理等）。

⑥基礎設施（共10分，由城建辦牽頭制訂細則并考核，考核內容須包含農村建房審批、美麗山村建設、水、路等基礎設施建設項目）

⑦社會保障（共10分，由社保中心制訂細則并考核，考核內容須包含社會養老保險、大病統籌、勞動力培訓等指標）。

⑧加分項目

專項性工作：山林保護、殯葬管理作為本年度重點專項性工作由農辦、民政辦另行考核，最高加分各為10分。

創新性工作：各村的創新性工作，在自行申報的基礎上由鎮黨委集體討論評定，每項加分1—5分，每村最高加分不超過15分。

2、對村干部個體考評，設總分100分，具體計分辦法如下：

①村集體考評結果與干部個體考評捆綁使用，集體考評總分按50%的比值體現在村干部個體考核分數中，其余50%的比值分由黨員代表民主測評（占25%），聯村干部評議（占5%），村干部互評（占10%），黨政班子成員評定（占10%）進行綜合評定?？荚u結果作為鎮黨委評定村集體工作和干部工資報酬的重要依據。

②村干部個體考評總分另設加減分項目：

非生產性開支：鎮考核辦根據各村規模、村級干部職數、村級經濟狀況等制定村級非生產性開支限額標準，各村應嚴格按標準限額開支費用（詳見非生產性開支限額制度）。年終結算時，費用開支與標準保平的，不扣考評分；
費用開支超標準的，每超5%扣5分；
開支有結余的，每節余5%加3分。

村級工作：村黨支部、村委會應盡心盡職做好維穩工作，因干部工作不力、不及時阻止或放任現象發生的，每發生1例群眾到鎮10人以上集體訪的扣3分；
發生1例群眾越級個訪到市的扣3分，到省級以上部門的扣5分；
發生1例越級集體訪10人以上到市的扣8分，到省及以上部門的扣10分。

村級安全生產工作考評：因村未落實安全措施發生安全生產責任事故的，每發生1人安全生產死亡事故的扣3分，發生2人安全生產死亡事故的扣5分，發生3人以上安全生產死亡事故的扣10分。

③為了嚴肅執行國家計劃生育政策，對計劃外生育考評：規定凡出現計劃外生育一胎的，扣除村支書工資報酬總額400元，扣除村主任工資報酬總額380元，扣除村婦代會主任工資報酬總額500元，其他干部各扣除總額300元；
出現計劃外二胎的，扣除村支書報酬總額800元，扣除村主任報酬總額760元，扣除村婦代會主任報酬總額1000元，其他干部各扣除總額600元。

二、考評結果運用及計獎辦法

村干部工資報酬：由基礎工資、工齡工資、考核獎三塊組成。

①基礎工資按市委組織部文件精神發放，各村的村支部書記基礎工資為1000元/月（全村常住人口和登記在冊的外來人口總數在4500人以下含4500人的村支部書記基本報酬基數為每月1000元），各村主任的基礎工資分別為本村黨支部書記的九五折。村兩委其他干部按書記標準的七折發放基礎工資?；A

工資采用按月發放的方式，由鎮財政所按月撥放至村干部個人存折中。

②2012年度，村干部繼續實施工齡工資制度。工齡工資的享受額度按村干部本人實際擔任村干部的年限計算，每年每月2元。干部實際任職時間包含任村兩委會干部的任職時間，中途間斷的可累計相加，由村干部本人申報，村兩委會集體討論通過，報組織辦審批發放。

③村黨支部書記的考核獎根據考核總分確定，綜合集體和個體考評總分，以每分100—150元計考核獎（具體參照當年度本鎮經濟社會發展情況確定）；
村主任以村書記單位分值考核獎的九五折計獎；
村黨支部副書記以村書記單位分值考核獎的九折計獎；
村監會主任、村兩委會成員兼文書的以村書記單位分值考核獎的八折計獎；
其他村兩委會成員以村書記單位分值考核獎的七折計獎；
未聘用的村兩委會成員和未進入村兩委會的村文書出納工資報酬確定由村兩委會商議，但不得高于聘用的兩委會成員。村干部年終工資報酬總額經集體商定后，由村支部報鎮黨委審批同意后發放。

為綜合平衡，對村型大小相應賦予權重系數，唐田、梨洲為一類村，分值系數為1.05；
茶培、北溪、棠溪、蘆田為二類村，分值系數為1；
宓家山、楊湖、平蓮、懸巖、溪山、大山為三類村，分值系數為0.95。

為激勵先進，鎮黨委另設杯賽獎。杯賽獎一般年終由鎮黨委聯評決定，獎金由鎮財政出資發放。根據考評結果設綜合先進杯2個，獎金各5000元（綜合先進杯的評定原則上按考評分確定）；
根據本年度中心工作另設單項杯若干個，獎金各3000元（具體獲獎辦法由分管辦另行制訂細則）。上述獎勵資金可用于村干部個人或相關人員的獎金發放。但年度工作中若出現計劃外生育、重大安全責任事故、重大以及非生產性開支超支較大的，取消綜合先進杯或相關單項杯獲獎資格。

單位包村工作總結范文第4篇

一、督查考評目標

開展以“四清”、“五化”、“兩控”、“兩處理”、“兩示范”為主要內容的農村環境衛生集中整治行動，徹底整治垃圾亂倒、污水亂潑、柴草亂堆、農膜亂飛、廣告亂貼、占道經營、馬路市場等影響人居環境的問題，教育、引導廣大群眾樹立“是我家•環境靠大家”的講衛生、勤清潔、重環保的理念，健全完善農村環境衛生整治長效管理機制，實現農村環境面貌大提升的目標。到2017年底，建成一批環境舒適優美、基礎設施健全、服務設施配套、村容村貌整潔、村風文明和諧的美麗村。

二、督查考評對象

(一)鎮區環境衛生：依據《鎮鎮區環境衛生集中整治實施方案》確定的責任區域和責任單位，對鎮區各單位進行考評。

(二)農村環境衛生：對各村進行督查考評；
同時對包村、包片領導農村環境衛生綜合整治履職情況進行考評。

三、督查考評辦法

(一)督查考評主體：

1.督查：由黨政主要領導負責對村、鎮屬各單位的環境衛生綜合整治情況進行不定期不間斷督查考評，每月不少于三次。

2.暗訪：由鎮督查組對全鎮農村環境衛生綜合整治工作情況進行暗訪，暗訪結果納入考核，每月通報一次，對未及時或按規定要求做出整改的，進行通報批評。

3.考評：由鎮黨政主要領導帶隊，鎮人大、鎮紀委以及鎮分管領導參加，鎮黨政辦抽調一名干部和4名村負責人（輪流安排村書記或村主任）組成考評組，每月對鎮區各單位的責任區域和各村環境衛生綜合整治情況進行綜合考評。

(二)督查考評方式：

1、集中考評：每月月底由黨政主要領導帶隊組成考評組集中進行考評。

2、分組督查：黨政主要領導分片帶領分管領導逐村逐社不間斷進行督查。

(三)督查考評標準：依據《鎮農村環境衛生綜合整治實施方案》的文件內容，根據全鎮工作進展情況和階段性工作重點確定當月督查內容。

（四）督查考評結果應用。

1、考評組考評結果由鎮分管領導負責匯總，共分為五個等次，其中：一等次1名，二等次3名，三等次3名，四等次3名，五等次3名，鎮政府每季度依據考評等次對各村環境衛生整治費用進行獎補。

2、督查考評中發現的突出問題以《督查通報》形式及時向各村、鎮屬各單位反饋，同時建立問題臺賬，限期整改。

3、每月考評得分和排名情況通過公告欄、手機微信等形式公布，排名后三位的村由鎮黨委對村書記、主任、文書進行約談，并責令村書記在鎮村干部會上做書面檢查；
連續兩次排名后三位的村，給予村書記黨政紀處分；
連續三次排名后三位的村，按照《鎮環境衛生整治工作問責辦法（試行）》、村委員會組織法啟動問責程序，鎮黨委委派包村領導為第一書記，同時年終考核不定等次。

4、每月的考核結果累計分數作為該村委會年終考核的重要依據。

5、農村環境衛生綜合整治日?？己私Y果按30%的比例納入各村年度衛生考核，年終考核將環境衛生綜合整治工作按30%的比例單獨列項進行考核，依據該村年終累計得分進行綜合考核，成績排名靠前的村，以及在環境衛生綜合整治中成績優異、表現突出的個人，由鎮黨委、政府按以獎代補的形式給予獎勵；
工作不達標，排名后三位的村實行“一票否決”，當年不得評先樹優。

6、包片領導、包村干部與各村環境衛生整治考評結果相結合，同考核、同獎懲，獎優罰劣。每月考評為第四、第五等次的村，身份是公務員的包村領導罰款100元，干部罰款50；
身份是事業人員的包村領導扣發當月績效工資的10%—20%，干部扣5%—10%，對不按時上繳罰款的，年終考核不定等次。

單位包村工作總結范文第5篇

根據江蘇省“‘十三五’末低收入人口人均年收入超過6000元，經濟薄弱村更高水平地實現新‘八有’目標，集體經濟年收入達到18萬元以上”的脫貧標準，面對新一輪扶貧開發艱巨任務，宿遷市創新開展“掛村包戶派第一書記”，并建立健全一整套推進機制，最大限度調動和激發全市機關單位和全體干部職工參與扶貧工作的積極性、主動性和創造性，助推全市脫貧致富奔小康工程扎實有效實施。

“掛村包戶”脫貧責任制替代傳統結對掛鉤

“沒想到供電公司老總直接到俺家來解決生活困難?！?016年4月中旬，宿城區陳集鎮陸圩村低收入戶張德志家迎來了特殊的客人，宿遷供電公司總經理孫大雁給他家送來了慰問金，還幫他找到一份有穩定收入的工作。

2016年 4月至5月期間，像張德志這樣有能力脫貧的10.1萬戶低收入戶都和全市各級機關企事業單位的干部職工結成了“親戚”，在小康路上攜手并進。

宿遷市扶貧辦楊彩林主任表示，結對掛鉤幫扶是近些年扶貧工作的傳統做法和有效手段，但在操作中也還存在主體不明、責任不清、應付交差等現象。2016年開始，宿遷市建立了機關企事業單位“掛村包戶”脫貧責任制，把“掛村、包戶、派第一書記”作為“十三五”時期集中力量緩解相對貧困、促進共同富裕的重要途徑。

為了更好地推進精準脫貧，宿遷市獨創了全員參與、全程幫扶、全責落實的“三全”工作法。要求以單位為責任主體，做到機關企事業單位全部參加，全市6.4f機關企事業單位干部職工進村入戶，與10多萬有勞動能力的扶貧開發戶結對幫扶；
各單位“掛村包戶”幫扶時間為五年，做到村居新“八有”不達標，工作不脫鉤；
低收入農戶不脫貧，幫扶不松手。低收入農戶先期脫貧的，也要“扶上馬、送一程”；
由“掛村包戶”責任單位全面負責掛鉤村的各項脫貧任務，建立健全“掛村包戶”工作責任制，在確保逐年達標的基礎上，于規定時間內全面完成脫貧任務。建立“掛村包戶統一活動日”制度，每雙月第一個周末必登門走訪。第一書記每月駐村工作時間20天以上，真正脫崗下基層、脫產駐村組。

“掛村包戶”關鍵在于“精”和“準”

“俺們村有的溝渠多年沒有疏通了?！彼捱w市水務局局長鄭干先在掛鉤村進行調研時得到了這樣的信息后就立即組織對該村的溝渠進行了清理，解決了當地村民耕地用水，提高了抗澇能力。

宿遷市圍繞“掛村包戶”制度有效推進，先后組織開展了“掛村包戶活動周”“服務三夏、扶貧助困”等活動，共投入幫扶資金2.89億元，實施幫扶項目1821個，組織開展技能培訓466期，培訓人數3.82萬人，幫助轉移就業人數2.17萬人，干部職工“包戶”資助達4926.8萬元。

楊彩林表示，精準識別是精準扶貧的重要前提，摸清底數，才能出實招、做硬功，才能做到因人因地施策、因貧困原因施策、因貧困類型施策。而“掛村包戶”活動正是策應了精準扶貧的“精”和“準”二字，在活動周期間，所有參與扶貧的干部職工都同鄭干先一樣，腳踏實地到幫扶村、幫扶對象家中，與村干部、幫扶對象面對面交流，了解問題所在，力爭為村民解決實際問題。

第一書記村里認“親戚”

“村里的健身設備是潘書記給安裝的、村里4公里水泥路是潘書記給鋪的、600多米防滲渠也是潘書記給建的，就連我家孩子上學的學費都是潘書記幫忙給解決的，這樣的第一書記真是幫我們這些貧困戶排憂解難，真的是像親戚一樣實實在在地為我們辦事！”宿遷市宿豫區仰化鎮劉澗村低收入農戶王兆忠對記者說。

王兆忠口中的潘書記是宿遷市水務局派駐宿豫區仰化鎮劉澗村第一書記潘雙劍，自2016年4月份進駐村里后，他堅持每天到村工作，已爭取后方單位投入21.6萬元購置2臺秸稈還田機，幫助村集體實現年增收6萬元，并協調70萬元修建2公里道路和防滲渠，解決群眾出行難和土地灌溉問題。明年，還將幫村里新鋪10里防滲渠和6里水泥路，還要把全村排澇溝都修整一遍。村民王兆忠就是潘書記的包戶“親戚”。

截至2016年底，宿遷市共安排751家機關企事業單位、6.4萬干部職工參與“掛村包戶”，幫扶10.1萬戶扶貧開發戶、38.1萬低收入人口。

暗訪視頻 揭丑空話扶貧

2016年7月29日，宿遷市舉行市級機關企事業單位“掛村包戶”工作匯報會，從145家市級“掛村包戶”機關單位中隨機抽取14家單位發言。

14家單位領導發言后，會場上播放了一段暗訪視頻?！坝袥]有人上門來幫扶你們？有沒有幫扶手冊？有沒有跟你講過？”面對暗訪人員的提問，宿城區中揚鎮嶺橋村張女士連聲回答：“不知道，沒有，沒有！”

匯報會現場這段暗訪視頻令多家沒有實現既定工作目標的單位負責人臉紅，也讓一些匯報工作時所說“有計劃、有實施辦法、有成效”的成績匯報變成了“空話扶貧”。

原來2016年7月20日至22日，宿遷隨機抽取8個市級機關單位、16個縣級機關單位、8個鄉鎮13個機關單位、24個村、332戶低收入農戶進行暗訪督查。

為了保障“掛村包戶”幫扶機制有效，宿遷市委、市政府建立 “周訪、月查、季報、年考”四項制度，每周一在新聞欄目中播出《連線“掛村包戶”》暗訪報道；
由督查部門、扶貧部門、調查統計部門共同組織督查暗訪，每月形成一期督查通報；
每季度組織召開一次市級機關“掛村包戶”工作匯報會，會上隨機抽取發言單位；
年終由有“掛村包戶”任務的機關企事業單位及其全體干部職工在年度述職述廉的基礎上增加“述扶”的內容。