2023年企業政工工作總結【五篇】（全文完整）

報告指出，2012年公司在建項目具有大項目多、產品種類多、技術含量高、區域跨度大、管理難度大的特點；受宏觀環境影響，在建項目普遍陷入資金困境。公司全面貫徹落實“生產經營聯動年”工作精神，突出施工組織管下面是小編為大家整理的2023年企業政工工作總結【五篇】（全文完整）,供大家參考。

企業政工工作總結范文第1篇

營銷工作步步為營

施工生產平穩有序

報告指出，2012年公司在建項目具有大項目多、產品種類多、技術含量高、區域跨度大、管理難度大的特點；
受宏觀環境影響，在建項目普遍陷入資金困境。公司全面貫徹落實“生產經營聯動年”工作精神，突出施工組織管理，加強項目前期策劃，使工程一開工就處于受控狀態。施工過程中，認真開展勞動競賽，加大重點項目、困難項目管控力度，推動在建項目均衡發展；
重點指導項目部抓好過程控制，把握施工節奏，盡可能避免因搶工導致資源浪費、成本增大的現象發生；
及時協調解決施工中的突發事件，加強與相關業主、監理的溝通。綜觀全年形勢，施工生產整體平穩有序，未發生重大業主投訴，超額完成了年度任務。

企業管理從緊從嚴

報告指出，在經受宏觀經濟形勢強勁沖擊的大背景下，公司經濟仍然能夠保持平穩發展，足以說明我們采取的一系列應對策略和措施及時有效，企業的風險控制能力逐步增強。

1、財務風險控制績效明顯。一是實施緊縮開支的財務政策，管理費、非生產性支出明顯下降。二是財務預算管理工作進一步深化。三是突顯了財務理財對公司生產經營的資金保障作用。四是在國家銀根緊縮的不利條件下超額完成了年度清欠計劃。五是繼續加強稅收籌劃。六是財務信息化建設深入推進。七是靈活運用法律武器，主動出擊維權，積極應訴化險。

2、項目成本風險逐步化解。一是材料調差、變更索賠、合同結算工作取得階段性成果。二是堅持嚴格抓好分包招議標工作，并督促項目及時辦理分包結算，有效控制了分包成本。三是進一步加強分包商管理，實施季度過程評價和完工評價制度，培育有業績有實力的核心分包商。四是強化項目管理的激勵與約束機制，對工期跨度大的項目實施分段預兌現辦法，提高項目班子工作積極性；
實行虧損項目經理述職，幫助虧損項目開展成本分析，研究制定節流挖潛和索賠的具體措施。五是合同管理信息化建設深入推進，數據錄入率達標，各個模塊正常運行，實現了遠程查看和審批功能。

3、技術創新能力不斷增強。一是充分發揮了專業機構的技術創新和保障作用。二是大力推進科技進步和技術開發。8項施工技術獲得局科技進步獎，經科技查新達到國際首創1項、國內先進水平7項；

5項工法獲得江蘇省施工工法，其中4項獲得部級工法。三是積極推動技術交流，在省、部級刊物上共19篇，出版了《公司50周年慶論文精粹》。

5、安全生產風險得到有效控制。公司認真開展安全生產月活動，狠抓安全法規的宣貫和執行；
切實加強對農民工的安全知識和技能培訓，提高安全工作保障率；
重點落實特種設備的取證工作和安全管理；
著力抓好防洪、防臺、防滑坡、冬季施工等季節性的安全預案以及防震預案的編制和落實。施工生產的安全風險得到有效控制，全年未發生重大安全責任事故。公司被評為“重慶市安全生產先進企業”。

企業政工工作總結范文第2篇

一、依法行政主要工作

（一）統一思想，切實提高對依法行政工作的認識

對依法行政工作高度重視，利用每周二機關全體人員學習的時間，有針對性地對《中國中小企業促進法》、《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》、《公務員法》等進行了系統的學習。認真學習焦裕祿、開展企業服務年活動，全局工作人員一致認為:依法行政是踐行“三個代表”重要思想的具體行動，是體現立黨為公、執政為民的重要舉措，是轉變政府職能的有效途徑。同時，依法行政也是推進廉政建設的關鍵環節，使黨務、政務、財務工作納入制度化管理之中，置于群眾監督之下，有效防止了和行業不正之風的發生，有力推進黨風廉政建設工作的開展。目前,我局知法懂法守法依法行政的良好局面已經形成，干部職工精神面貌煥然一新。幾年來，未發生一起違法違紀事件，同時，也為中小企業、非公有制經濟創造了一個良好的發展環境。

（二）加強領導，強化監督，確保依法行政落到實處

為切實將依法行政落到實處，我局結合實際，實行分級負責，一級抓一級，保證依法行政落到實處。同時將依法行政納入單位內部目標考核管理，建立了考評和責任追究機制，加大了監督力度。從而保證依法行政工作在該局扎扎實實開展。

（三）狠抓政務公開，積極推進依法行政健康開展

一是公開單位職能和工作動態。利用中國中小企業__網，把單位職能和工作動態及時向社會，接受大眾監督。網站目前開設16個欄目，內容涉及政策法規、服務體系、產品供需、企業信息、項目招商、融資擔保、辦事指南等與我局職責和中小企業需要相關的各個方面。二是公開工作人員。將單位領導和一般工作人員的照片、簡歷和聯系方式等公布在中國中小企業網上，方便企業的聯系，接受群眾的監督。三是公開政務信息。政務信息除涉及國家機密、商業秘密和依法受保護的個人隱私外，充分利用報刊、廣播、電視和我局的內部刊物《中小企業》等媒體和通過政府公報、政務公開欄、公開辦事指南等形式將相關的政務信息及時向社會進行了，最大限度地發揮其作用。

（四）創新保障機制，健全規章制度，建立依法行政工作長效機制。

該局成立之初就結合本單位實際,建立一系列規章制度。針對以前機關個別同志工作散、亂、差的實際，我們積極倡導“人才為本、高效為魂、勤廉為要、業績為上”的局風，形成“制度管人”的理念。上半年，我局利用周二學習時間多次組織全體人員認真學習貫徹十七大和“三個代表”精神，健全了各項規章制度,尤其嚴格執行市紀委“六不準”精神，機關精神文明面貌煥然一新。同時，嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定?？h級領導干部和科級干部分別向黨組織做出廉政自律承諾，并簽訂廉政自律承諾書，自覺接受組織和廣大人民群眾的監督。平時的工作中，要求每位黨員干部恪盡職守，廉潔從政，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，從而有力推動了黨風廉政建設的不斷深入。半年來，領導干部和黨員干部無違法違紀現象發生。

（五）進一步加強規范性文件的管理，強化備案查審監督職能

一是規范性文件制定工作呈現法制化、制度化、規范化。我局對規范性文件的起草、送審、審查、、實施過程中及實施后監督都作了明確規定，要求所有規范性文件出臺前必須經審核把關，確保了所有規范性文件制定程序合法規范。截至目前為止,本年度經市政府法制辦審查把關規范性文件1件，經審核合格1件,合法率達到100%。二是規范性文件備案工作有序開展，確定機要室為相應的工作機構，使機構的設置和人員配備與備案工作的任務相適應，做到了機構確定、人員確定、職責確定，從組織上保障備案工作的落實。法制機構工作人員加強法律業務和經濟、科技、社會等各方面專業知識學習，特別加強了依法行政理論學習，提高自身素質和業務水平，適應了備案工作的新形勢、新要求。

二、企業服務年開展工作

針對全市中小企業受國際金融危機影響較大這一現實，結合學習實踐科學發展觀活動的開展，實施了“六項工程”，促進全市中小企業健康發展。

（一）是擔保體系建設工程。實行政策優惠，鼓勵開設民營擔保公司，引導其為中小企業提供更為規范有效的擔保服務。目前，覆蓋全市的市、縣兩級中小企業信用擔保體系已初步形成，各種形式的擔保機構共29家，資本金總額超過4.1億元。今年，市

財政還建立了擔保資本金補償機制，每年為市中小企業擔保中心注入20__萬元擔保資本金。

（二）是資金扶持工程。按照“突出重點、解決急需、力求實效”的原則，充分發揮中小企業發展專項資金的作用，重點扶持有市場、有潛力、科技含量高、帶動輻射能力強的企業做大做強，并組織企業積極申報國家和省級中小企業發展專項資金。今年，市財政安排20__萬元中小企業發展專項基金,用于支持中小企業發展。

（三）是小額貸款公司籌建工程。開辟中小企業新的融資渠道，鼓勵、支持各縣(市、區)成立小額貸款>，！

（四）是上市后備企業培育工程。對上市后備企業負責人、高層管理人員進行業務培訓和指導，提高其及時掌握資本市場新動態、新政策的能力，提高上市融資的實務操作技能。充分發揮上市培育工作的激勵政策作用，對非公有制企業正式上市的，獎勵現金50萬元。目前，我市中小企業有1家準備借殼上市，有3家已列入省重點上市后備企業，有30家列入我市上市后備企業。

企業政工工作總結范文第3篇

一、*年上半年工作總結

今年一季度公司主要是抓好黨建工作，認真學習有關文件。二季度是組織工人進行設備檢修，部分工程進點，為*年的整體工作做好準備。工作具體如下：

1、繼續深化挖掘企業內部潛力，完善企業內部管理。

2、加強黨支部建設，創新黨建工作，切實落實好局黨委各項工作及召開會議，落實好單位的各項工作。

3、現以完成的工程有一、二期廣場維修工程；
城區內步道板維修工程;城區內道路維護工程；
廣電雪亮工程。

企業目前存在的困難：資金緊缺和工程量不足。

二、2*的下半年工作計劃

1、加強企業管理，創新工作思路，結合目前工作實際情況和存在的問題，對照上級要求，查找職工工作方面存在的問題及公司現有的問題，繼續深化挖掘企業內部潛力，完善企業內部管理。做好市政工程項目計劃，提高業務水平，積極爭取社會工程，做好開工前維修準備，加強安全管理杜絕一切事故發生。

2、抓好職工思想教育工作繼續完善企業內部管理，改變企業管理體制。實行企業市場化，提高職工素質，發揮職工積極性，實行效益工資按勞分配，發揮自己的作用，心往一處想，勁往一處使。

3、加強黨支部建設，抓好黨風廉政建設，堅決制止浪費行為，落實專人抓黨務工作，發展黨員后備力量，完善各項規章制度，抓好黨員思想政治工作。把黨員的積極性全部調動起來，發揮黨員的先鋒模范作用。

*年上半年的工作基本已完工，還存在著一些不足，一是施工管理中材料上有浪費現象，車輛管理需要進一步加強。二是有部分職工集體觀念不強，缺乏進取意識。三是加強安全管理要杜絕一切事故發生。對于上述不足之處，我們一定在今后的工作中，努力克服加強管理，為*創建文明縣城、為*的發展壯大做出更大的貢獻。

企業政工工作總結范文第4篇

一、完善工作體制，強化黨風廉政建設

以系列講話精神為重要思想為指導，按照從嚴治黨的基本要求，公司召開黨風廉政建設工作部署會，公司黨委與各單位簽訂2017年《黨風廉潔建設責任書》和《信訪維穩工作責任書》31份明確主題責任，履職“一崗雙責”，強化責任落實，保障反腐倡廉工作與生產經營工作同部署。完善了監督制度，設立了公司網頁舉報郵箱、舉報箱、舉報電話，起到了很好的監督作用。

一是分解目標，縱深用力，推進黨風廉政責任制落實到位。把年度黨風廉政建設各項任務逐項分解到各單位各部門，以黨建五個體系為抓手進行跟蹤評價。根據“三個清單” ，明確每位領導班子成員在黨風廉政建設方面應負的領導責任。班子成員職責交叉的，堅持誰主導誰負責原則，做到責任層層分解、形成合力，建立起一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

二是履職“一崗雙責”，推進黨風廉政責任落實。落實集團“12345”創新管理體系，各單位把職責融入所分管的業務中，形成了黨總支“不松手”、支部書記“不甩手”、班子成員“不縮手”的良好工作格局。

二、努力加強黨風廉政教育，確保黨員干部廉潔自律

一是加強學習教育，深入推進“兩學一做”。根據中心組學習計劃，重點組織各級黨員干部，認真學習黨的十八屆六中全會和系列重要講話精神，學習集團公司、股份公司兩級會議與上級領導講話精神，切實筑牢拒腐防變思想道德底線，進一步加強反腐暢廉宣傳教育。結合廣東新興實際，2017年開展專項學習12次，參加人員216余人，著重學習《中國共產黨員黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及領導干部重要講話等內容，牢固樹立四種意識，不斷提高黨員領導干部的思想道德素質和拒腐防變的潛力，筑牢思想道德防線。開展“政治生日”活動，組織黨員干部觀看了《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》、《巡視利劍》等反腐警示教育專題片教育黨員干部充分認識廉政的利害關系，簽訂“四不承諾書”（35份），填寫《黨員領導干部遵守六項紀律報告》23余份，促進全體黨員干部自重、自省、自警、自律，持續黨員的先進性。

二是持續深入思想教育，過廉潔考試確保學習效果。廣東新興組織中層干部、重點崗位、敏感崗位人員共20余人，結合實際每季度開展廉潔知識問答，把黨章、黨規、黨紀融入日常學習中，進一步加強思想教育，過好廉潔關。

三　、深化效能監察，關鍵環節管控得到有效監管

一是圍繞中心開展效能監察。組織協調公司各部門圍繞安全生產和經營管理的難點、熱點、重點深入持久開展效能監察。在企業招投標上由紀委牽頭成立招標小組， 參與物資設備采購招議標監督23次，督促建立《招投標暫行規定》從源頭把關，堅持過程效能監察。2017年對招投標進行全流程效能監察，挽回經濟損失200余萬。

圍繞“達產達效”中心工作，機關黨支部進一步梳理完善進廠原燃料檢化驗相關制度12項，建立檢化驗系統平臺，實行系統自動編碼，檢驗、化驗相互獨立操作，提高保密性。根據檢查組建議在取樣過程中應用執法記錄儀，實時監督取樣過程，確保取樣人員操作規范性，做到公正、公開、透明操作。

二是聯合監督形成合力。動控黨支部時時監控鐵水磅、汽車磅運行；
機關第二黨小組聯合財務、工會每月不定期對自主經營的食堂、超市進進行賬物監察。

圍繞快速達產達效目標，煉鐵黨支部從料場原料抓起，嚴格把關；
鑄管黨支部組織班組長以上人員開展產品標準培訓學習；
公司7個部門，11個專業口人員，成立現場檢查組，形成合力每月開展綜合檢查，力促效能監察工作落到實處。

四、多措并舉，構建“三個不腐”長效機制

一是制度把控，構建“不能腐”的長效機制。修訂完善內控制度，規范內部審計，強化風險管控，廣東新興已經制定一套與當前業務相匹配的管理制度，包括生產經營、財務管理、風險管控、質量安全、倉儲管理、工程管理、固資管理、投資管理、三重一大等系列管理制度。

堅持以零容忍態度懲治腐敗，持之以恒落實中央八項規定。讓黨員干部意識到“嚴管就是厚愛”、“權利就是責任”及“違紀違規”的高風險，進一步梳理完善采購銷、付款審批等流程，規范差旅費報銷、資金管理等制度。簽訂《杜絕吃空餉承諾書》8份，督促各部門工資上墻，保障職工切實利益，今年以來沒有出現吃空餉、虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現象發生。執行收受禮品禮金的相關規定，建立臺賬，今年以來主動上交禮品13人次，構建不能腐的長效機制。

堅持“三重一大”制度，營造風清氣正的工作環境。依照廣東新興領導班子議事規則，規范干部選拔任命，對任前組織考察、廉潔談話、民主測評等環節嚴格把控，對16名新任職的中層干部建立廉潔檔案，同時對照“選人用人專項督導檢查表”進行自查 ，防止帶病提拔。

二是弘揚廉潔文化，營造“不想腐”氛圍。

開展廉潔文化口號標語征集，共征集26條，制作應用4條；
針對重點崗位、關鍵崗位人員制作發放廉潔提醒桌牌；
發揮新聞輿論作用，大力開展“傳家訓、立家規、揚家風”活動，樹正氣抓典型，對先進事跡、好人好事大力宣傳報道，營造不想腐氛圍。

三是加強綜合治理，筑牢“不敢腐”紅線。

嚴格進出廠物資管理制度，嚴防侵占公共財產行為，今年以來已查處并通報違法案件3 起，加強震懾作用，構建“不敢腐”紅線。

五、糾正“四風”不松懈，干部作風上臺階

一是緊扣節點，聚焦重點，糾正“四風”。 糾正‘四風’常抓不懈，抓住春節、中秋、國慶等重要節點，運用“三位一體”教育， “廉潔約談” 、“廉潔五進”等有效動作糾“四風”。

2017年至今開展集中約談6次，約談153余人。黨員干部集中學習《黨員干部負面言行》、《黨員100條禁令》、《馳而不息加強作風建設》從嚴要求自己。建立廉潔短信群發平臺，在重大節假日發送廉潔提醒短信120余條、組織重要崗位、敏感崗位、中層以上管理人員簽署遵守“十大禁令”承諾書47份。結合現場實際情況，組織本崗位的關鍵流程、工藝點的梳理，扎實開展廉潔五進工作。

二是嚴肅黨內政治生活，杜絕“四風”反彈。開展“民主評議黨員”、“領導班子下基層”專題民主生活。結合實際開展批評與自我批評，讓紅臉出汗成為常態，共收集職工反映意見及建議22條，制定下一步整改措施，全面加強作風建設。

三是強化擔當，管理提升，糾正“四風”。廣東新興貫徹“一插到底”管理模式，工作中牢固樹立“不作為”就是一種形式主義,工作插不到底就是官僚之風，班子成員親自抓，組織機關、部室人員開展工作匯報，找出短板，杜絕“不實之風”進一步完善管理體系運行。

 四是自覺接受群眾監督，轉作風提素質。持續推進黨務公開，自覺接受群眾監督，公司設“電話、短信、微信、信箱、網絡”五位一體的舉報平臺，建立反“四風”長效機制。對黨員干部身上存在的問題做到早提醒、早發現、早處置，及時約談、函詢、誡勉。紀檢工作人員聯合機關部室開展走基層服務，并建立臺賬，收集群眾反映意見。職工食宿、交通、工作等問題62條，已解決49條。

六、存在的問題

1、紀檢工作隊伍較弱，效能監察工作尚待加強。

2、專業業務水平不足，工作中缺乏有效動作。

3、紀檢制度建立不夠完善。

4、在新形勢下，新的管理模式下，未能充分調動各部門能動力，形成合力。

七、下一步打算及工作思路 

2018年，廣東新興鑄管立足新起點快速發展的一年，圍繞股份公司對“達產達效”階段性要求和“做大鑄管精品基地”的發展目標，全面貫徹黨的報告精神，加強黨風廉潔建設，聚焦中心任務，落實“兩個責任”，嚴格監督執紀問責，進一步完善“三不腐”機制，扎好制度的籠子，推動從嚴治黨。堅持黨要管黨，細化風險崗位層級管控，加強對權力運行的監督和規范，構筑黨員干部拒腐防變的堅實屏障，努力開創紀檢工作新局面，為廣東新興發展提供堅強有力的保障。

一、聚焦中心工作，落實“兩個責任” 

一是全面貫徹落實精神當做首要政治任務來抓。利用多種媒介宣貫“黨的”精神，結合2018年預算開展“學什么、怎么做”、“找差距、補短板”大討論活動，真正做到“學懂、弄通、做實”，把會議精神落實到實際工作中來。

二是明確責任，堅持齊抓共管，嚴格執行“一崗雙責”。召開黨風廉潔建設工作部署會，簽署《2018年黨風廉潔責任書》進一步明確責任，強化責任落實，保障黨風廉潔工作與生產經營工作同部署。

三是聚焦黨內政治生活，嚴格執行問責制度。學《準則》、《條例》、《三項制度》、學《新黨章》，學系列講話，持續推進“兩學一做”，堅持問題導向，進一步梳理完善紀檢工作制度，建立長效機制。堅持推進民主生活會、組織生活會、三會一課、民主評議黨員等制度規范化、常態化，確保政治生活的全覆蓋。

推動全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨責任落到實處。營造聚焦“六大紀律”，踐行“四種形態”綜合應用談話函詢、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式，把紀律挺在前。

四是多措并舉加強黨風廉政建設 。深入開展“四不承諾”、“三位一體”、“廉潔五進”、“微黨課”等活動構建廉潔文化。持續開展“過政治生日”、“廉潔約談”、“每季一考廉潔測試”、微視頻“警示教育”等多措并舉加強黨風廉政建設。 

二、健全“三不腐”制度體系。

一是嚴格執行“三重一大”制度，圍繞中心持續開展效能監察。發揮同級監督職能，同時制定廣東新興鑄管信訪舉報獎勵制度，并推廣實施。聘任10名基層黨風廉潔監督員，并出臺相關制度和管理辦法營造風清氣正的工作環境。

二是著力推進廉潔風險防控管理。從梳理工作權利清單、機關業務流程、操作程序入手，對采購、銷售、運輸、計量、檢化驗等關鍵崗位，第一季度完成制度梳理、完善、健全工作，上半年完成規范流程讀三漏洞。實現管理、監督與工作運轉同步。聯合財務、工會、保衛等職能部室開展聯合監督，使關節環節得到有效把控。

三、落實中央八項規定精神，抓好作風建設

一是作風建設永遠在路上。深化三轉，強化自身建設和自我監督。強化對關鍵崗位、重要崗位的監督管理，加班各部門間的聯動，紀檢、工會、財務要有效聯動起來，形成合力，防止出現缺項、漏項?！凹m四風”抓實抓牢，努力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”體系機制，構建企業風清氣正的發展環境。 

踐行“三辦”精神，廣東新興貫徹“一管到底”管理模式，把“紀律挺在前”，機關全體實行日計劃、周跟蹤、月評價，加大“不作為”問責力度，堅決糾正有令不行，有禁不止的行為，杜絕不實之風，推進落實中央八項規定、集團九項規定，堅持不懈抓好作風建設。

二是警示教育成為常態。以“節日”切入點，提前進行警示教育，實時提醒、震懾。對黨員干部和關鍵崗位身上存在的問題苗頭做到早提醒、早發現、早處置，及時約談、函詢、誡勉。

四、做好信訪維穩工作

分級簽訂《信訪維穩責任書》抓好責任落實。暢通信訪渠道，深化“下訪”工作。定期排查信訪問題，把問題解決在基層，把矛盾解決在萌芽狀態。加大紀律督查力度，做好問題線索處理。

五、開展廉潔教育，提升廉潔意識。

一是開展常態化廉潔教育。

利用中心組學習和支部會議開展主題教育、通過微信、網站進行專題教育，加強干部職工廉潔自律。在重要節假日，向重要崗位、關鍵崗位職工發送節日廉潔提醒短信，組織全體干部職工簽訂《廉潔自律承諾書》，特別是在中秋、春節等重大節點公司領導帶頭宣講教育，應用“三位一體”教育，開展家庭助廉等活動，做到警鐘長鳴。

二是開展廉潔文化建設。

在各支部開展“廉潔文化墻”，組織參觀“反腐倡廉警示教育基地”，大力弘揚廉潔文化，促進干部隊伍廉潔自律。

二季度組織30名管理人員關鍵崗位人員到陽江檢察院和監獄學習教育。下半年邀請廣東當地紀檢監察人員到工廠主體輔導一次。

六、做好試點工作，完善硬件支撐，建設忠誠干凈擔當隊伍

一是認真做好派駐試點工作。

深化落實鑄管股份紀委派駐紀檢機構體系，廣東新興作為股份公司紀檢監察派駐機制試點單位，在積極主動開展工作同時，認真配合上級主管部門摸索新的工作方式。在積累工作經驗同時緊緊圍繞中心工作，積極配合上級紀委要求，嚴肅黨內政治生活，加強對同級領導班子的黨內監督，強化責任擔當，推動企業全面從嚴治黨向縱深發展，為企業事業健康發展提供有力保證。

企業政工工作總結范文第5篇

今年來公司黨總支能組織一班人認真學習實踐科學發展觀理論及關于加強廉政建設的指示精神和新出臺的《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等內容，做到聯系思想，貼近工作認真分析不流于形式，切實加強黨風廉政建設工作。在學習討論中，能克服思想認識問題，找準切入點，制定目標計劃，重在落實效果上下功夫。公司逐步建立加強廉政建設的制度和完善了黨風廉政建設責任制，成立了以“一把手”為組長的領導小組，實行領導干部“一崗雙責”，初步形成了主要領導干部親自抓，職能部門配合齊共管的局面。對重大決策和重要事項堅持集體討論和定期報告，施行辦事公開制度，針對廉政建設中出現苗頭性問題，該提醒的要提醒，該批評的要批評，見微知著，防微杜漸，使基層黨風廉政建設工作有人管、有人問、有人抓，為經濟建設保駕護航。

二、加強監督，源頭治腐

企業加強黨風廉政建設，既要圍繞經濟建設這個中心，服務大局，又要方法得當，措施有力，才能抓實抓細，抓到位。今年來我公司已承接工程任務約億元人民幣，形勢較好。在任務重，戰線長，交往多的工作中，對搞好廉政建設確實帶來一定的壓力。針對今年的形勢和任務，為把廉政建設任務即責任制落實到位，我們除加強輿論宣傳，搞好面對面的教育及警示教育等活動外，還推行了“廠務公開”制，內部財務定期成本分析報告制度，對重大經濟活動公示制，增強了透明度。尤其對道路建設使用的二灰碎石、瀝青砼，材料數量多，能公開公開公正公平招標。為上防止暗箱箱操作，我們先后派員到山上詢價，必要時我們邀請到紀檢、審計等部門參加，把好價格信息關，然后實施公司招標，做到降成本，公開信息，讓群眾監督，增強職工的滿意度，從而實施了陽光操作，減少了個人說了算，滋生腐敗現象，較好好做到了源頭治腐。其次對重大工程我們還實施了簽訂項目廉政建設協議書的形式，并委托反貪局等單位領導上門上法制課，進行專題講座，提高廉潔自律和防腐的免疫能力。兩次，今年來公司黨總支一是實施動態管理，召開職工座談會，聽取職工的意見，掌握一手資料；
二是監督關口前移，有力地推進廉政建設工作；
三是強化內部管理，財務科分別到各分隊查帳，降低了各種人為差錯現象的發生；
四是加大追究制的力度，對違紀行為實行談話澄清是非，誡勉提醒，全年未發現違法違紀行為。

三、建立促進機制，增強監督實效

為使監督工作落到實處，杜絕走過場，不到位的現象，公司黨總支采取三項措施，促進監督工作落實，一是工程簽定合同時聯合簽名制，即每次工程開工，必須有監督管理小組成員參加方可生效；
二是定期總結制，即工程建設項目部領導小組每季度總結一次工程施工中的管理工作，分析存在問題，研究改進對策；
三是定期匯報制。即公司黨總支每季要聽工程施工中情況匯報，幫助補漏糾纏，完善措施。通過上述措施的落實，基本上保證了在施工中送貨拉關系，走后門、請吃等不正之風，既節約了工程建設資金又實現了黨風廉政建設工程的最佳效應，一年來未接到腐敗問題的舉報。實踐證明，只要加強監督，強化管理，工程建設領域反腐敗工作就一定取得實實在在的成效。

四、人機結合，制度創新

抓廉政建設說到底“重點人”是關鍵，抓住了“權力制約”的切入點，就能較好好解決源頭治腐。在機制上依托規范制度，群防群治，才能實現“人管機器，機器管人”的最佳結合，也才能杜絕和防止人為的違法違紀現象的發生。要做好反腐倡廉，加強黨風廉政建設，既要學習好、輿論宣傳好，充分利用廉政教育這塊陣地，用正反方向典型事例教育好身邊人，還要加強監督。牢記“兩個務必”，堅持艱苦奮斗，才能保持共產黨人的政治本色。公司除搞好專題教育外，用“堂堂正正做人”的形象引導員工。公司定期表彰公道正派、胸襟開闊、道德高尚的先進；
二是在推廣介紹“清清白白做人”上留下清風的形象，對領導干部真正做到“慎權”，不該拿的堅決不能拿，樹立正確的物質利益觀念；
三是頌“踏踏實實做事”的公仆形象。做到利為民所謀、情為民所系，真正為職工謀利益，倡導奉獻精神、敬業精神和鉆研精神，當好嚴于律已、廉潔自律的帶頭人。

總之，一年來公司在黨風廉政建設工作上做了一些工作，并取得了一定的成績，但黨風廉政建設的工作任務繁重，一方面認真學習防腐蝕的理論，從自己做起，做廉政建設的帶頭人。另一方面還要自覺接受社會員工的監督，自覺抵制不正之風，永葆共產黨人的政治本色。

五、明年黨風廉政建設工作的具體打算：

1、認真學習好《中國共產黨內監督條例》不斷提高加強廉政建設工作的再認識；