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糾治四個主義剖析材料范文第1篇一、指導思想和目標任務這次教育整頓的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“嚴格執法，熱情服務”為主題，以貫徹落實中央*號文件和省委*號文件為著力點，以下面是小編為大家整理的2023年糾治四個主義剖析材料【五篇】,供大家參考。
糾治四個主義剖析材料范文第1篇
一、指導思想和目標任務
這次教育整頓的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“嚴格執法，熱情服務”為主題，以貫徹落實中央*號文件和省委*號文件為著力點，以提高干警隊伍素質為主線，突出加強中隊班子建設，推進隊伍建設和場所各項工作的健康發展。
教育整頓的主要任務是：糾正基層干警隊伍中存在的思想、紀律、作風、組織不純的問題。重點解決：(1)理想信念淡薄，公仆意識、人民警察意識、敬業意識不強，思想素質不高的問題。(2)法制觀念不強，職業道德水準低，有法不依，執法不嚴，有章不循，與勞教人員界限不清，管理粗暴，打罵體罰勞教人員，侵犯勞教人員合法權益等法制政策水平不高的問題。(3)責任心不強，工作不認真負責，工作不規范，辦事效率低，質量不高，有的甚至還在用“拐棍”，不履行直接管理職責，僅僅滿足于當班不出事，當一天和尚撞一天鐘敷衍了事的問題。(4)組織紀律觀念不強，作風散漫，紀律松馳，警容不整，儀表不端，行為不檢點等與人民警察形象不相符的問題。
教育整頓的目標是：基層干警的政治理論水平、思想政策水平、執法管理水平、業務水平、組織紀律觀念得到明顯提高，消極腐敗現象得到有效遏制，行業不正之風得到糾正，突出問題得以解決，工作質量和效率明顯提高，樹立起嚴格執法的形象，熱情服務的形象，儀表端莊、警容嚴整的形象，以達到提高素質，推動文明公正執法和場所秩序穩定，實現年度工作責任目標。
二、基本原則
教育整頓要緊密聯系改革、發展、穩定的實踐聯系本單位實際，聯系本人思想工作實際，貫徹正面教育，以整風精神做好此項工作。
(一)必須立足于學習提高，貫徹先進性教育精神，堅持自我教育，堅持理論聯系實際的學風，努力從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，把學習教育同整頓思想、改進作風、增強組織紀律觀念結合起來。
(二)必須緊緊圍繞場所工作的實際，把教育整頓同“雙爭”活動、同按綱建隊工作結合起來，相互促進，推動隊伍建設和勞教各項工作健康開展。
(三)必須充分發揚民主，堅持開門整頓，自覺接受各方面的批語和監督，認真開展批評與自我批評，自覺查糾“四個不純”問題。
(四)必須堅持邊整邊改。對查擺出的問題，特別是群眾反映強烈、帶有普遍性、傾向性的問題，要及時制定整改措施，集中整改。
三、參加對象
全所干警
四、方法步驟
第一階段(4月30日至5月14日):思想發動，學習提高
一是宣傳動員教育。召開全體干警大會，由黨委書記、所長***同志作動員，動員會后出一期宣傳?？?。二是進行專題教育。對全體干警進行“理想信念，黨的宗旨”、“敬業愛崗、艱苦奮斗”、“組織紀律、廉潔自律”、“依法管警、公正文明執法”四個專題教育，由三位所領導及紀委副書記分別擔任專題輔導。三是各部門利用5個半天組織干警認真學習中央*號文件、省委**號文件、《監獄法》、《警察法》，并對四個專題進行討論。
第二階段(5月15日至5月28日):整頓紀律，轉變作風
對全體干警進行為期10天的封閉式隊列訓練，增強組織紀律性，轉變隊伍作風，提高戰斗力。聘請武警官兵指導。
第三階段(5月29日至6月4日):對照檢查，自我剖析
在第一、二階段的基礎上，進行自我剖析。每位干警要通過干警之間、支部成員之間的互相交談，廣泛聽取群眾意見，對個人存在的思想、作風、紀律、組織不純的表現及產生問題的原因，以及提出解決問題的辦法，形成書面材料。材料不講優點，不談成績，主要找問題和分析原因?？剖翌I導(正副職)的剖析材料，由分管所領導審閱把關；
中隊領導的剖析材料，由掛點的黨委委員審閱把關；
一般干警的剖析材料，由所在部門的主管領導把關。
第四階段(6月5日至6月11日):交流思想，開展批評與自我批評
各科室、中隊召開部門生活會，開展認真負責、實事求是的批評與自我批評，在個人通讀剖析材料后，其他干警逐一對其進行評議和幫助。開展批評與自我批評要發揚“堅持真理、修正錯誤”的優良傳統，高標準，嚴要求，實事求是，不走過場，堅持以誠待人，增強團結；
不搞自由主義，不搞好人主義。達到坦誠相見，溝通思想，形成共識的目的?？剖业纳顣止茴I導參加。中隊生活會掛點所黨委成員參加。
第五階段(6月12日至6月18日):認真整改，鞏固成果
干警個人要針對教育整頓過程中發現的主要問題，結合個人實際制定整改措施，明確今后努力方向。整改措施要形成書面材料，按剖析材料審閱程序由相關領導審閱把關。各科室、中隊要召開科、隊務會，對本部門存在主要問題進行分析研究，有針對性地提出整改措施，報所黨委審閱把關。召開干警大會，對中層領導進行滿意率測評。
糾治四個主義剖析材料范文第2篇
根據關于 “不忘初心、牢記使命”主題教育重要講話和重要指示批示精神，按照公司黨委要求，結合分公司實際，制定分公司領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會方案。
一、會議主題
聚焦 “不忘初心、牢記使命”主題，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，解決存在的違背初心和使命的各種問題。要把開好專題民主生活會，作為各單位領導班子和黨員領導干部守初心、擔使命，找差距、抓落實的一次政治體檢，作為檢驗主題教育成效的一項重要內容。要充分運用主題教育成果，緊扣學習貫徹新時代中國特色社會主義思想這一主線，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民 服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照關于 “四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析。要通過專題民主生活會，推動黨員領導干部進一步增強“四個意識”、堅定 “四個自信”、做到 “兩個維護”。
二、主要原則
（一）堅持嚴肅認真
克服不以為然的思想、等待觀望的態度和消極被動的情緒。認真學習研讀認真學習研讀有關文件資料，聚焦主題深化學習。認真撰寫對照檢查材料和民主生活會發言提綱；
摒棄“好人主義”，緊扣主題、把握標準、堅持方向，深挖思想根源、觸動靈魂深處，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，開展積極健康的批評與自我批評。
（二）堅持實事求是
聯系思想和工作實際，結合分公司實際情況，班子成員要按照“四個對照”“四個找一找”查擺的問題、對照黨章黨規找出的“18個是否”問題、向職工群眾征集的意見建議等進行系統梳理。批評與自我批評要正視問題、觸及思想，不避重就輕、敷衍塞責；
要尊重事實、以理服人，不文過飾非、紙上談兵；
要做到原則問題不回避，非原則問題不糾纏；
提出的整改措施要具體實在、切實可行，要與分公司實際相統一，與自身存在的問題相吻合，與群眾提出的意見相合拍。
（三）堅持民主團結
班子成員之間要深入開展談心談話活動，將主要問題和矛盾解決在民主生活會前。會上要堅持懲前毖后、治病救人的方針，把增進團結作為開好民主生活會的出發點和落腳點，不捕風捉影，不主觀臆斷，不發泄私憤，不搞突然襲擊，要坦誠相見、真情溝通，講真話、進諍言，既解決實際問題，又解決思想問題，達到“團結--批評--團結”的目的。
三、步驟方法
（一）認真做好會前準備
1. 不斷深化學習教育
開展學習教育自查自補，繼續采取靈活多樣的形式，將個人自學和集體學習相結合，抓好理論學習和專題輔導，繼續豐富學習教育內容，認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，學習領會《關于 “不忘初心、牢記使命”論述摘編》，跟進學習在出席慶祝中華人民共和國成立70周年系列活動時的重要講話、在黨的四中全會上的重要講話等最新重要講話，學習黨章和黨內有關重要法規，學習黨史、新中國史，打牢開好專題民主生活會的思想基礎，確保學習教育主題鮮明，實效突出，不斷推進學習的深入，把學習教育貫穿于整個主題教育始終。
2. 全面廣泛征求意見
在前段征求意見方式方法基礎上，把“面對面”和“背靠背”聽取意見相結合，適當擴大征求意見范圍。班子成員根據職責分工分別組織召開部室、項目和分包單位的征求意見座談會，主動到基層、一線走訪調研、聽取意見。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等路徑，將梳理的意見逐一回應、落實。
3. 認真深入查擺問題
班子成員按照“四個對照”“四個找一找”查擺的問題，查擺問題要具體深入，不能避重就輕，要敢于觸碰敏感問題和實質性問題，防止以工作問題代替“四風”問題，防止以籠統的班子問題代替個人本來存在的問題。領導班子成員特別是分公司黨政一把手要帶頭查擺問題，讓群眾看到查擺問題的真心和解決問題的決心。
4. 普遍開展談心談話
領導班子成員之間，班子成員與分管部門負責同志、與本人組織關系所在黨支部黨員代表，要開展談心談話，交流思想、交換意見。要緊扣不忘初心、牢記使命，談參加主題教育的收獲體會，談守初心、擔使命方面的差距不足，談心要敞開心扉、坦誠相見，相互溝通、增進了解、化解矛盾，相互征求意見，幫助查找問題。既要肯定成績，又要指出不足，真正把問題談開談透、找準找實，爭取達成共識或基本共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。
5. 撰寫對照檢查材料
領導班子和班子成員都要按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求親自撰寫對照檢查材料。黨支部書記要主持起草領導班子的對照檢查材料，重點剖析班子查擺出的問題及其具體表現，研究提出整改落實、建章立制的思路和措施。領導班子成員分別要在對照黨章黨規找差距的基礎上，認真撰寫對照檢查材料，分析問題原因，剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施。對照檢查材料要聯系實際、緊扣主題、突出重點、觸及靈魂，要講真話、講實話，對群眾所提意見要有正面回應。
（二）召開民主生活會
會議召開時間2019年**月**日。由分公司黨支部書記主持，每位班子成員要撰寫發言提綱并在會上逐一發言。會議要精心組織，要嚴格標準，保證質量。分公司黨政一把手要明確提出要求，帶頭開展批評和自我批評，要開展積極健康的思想斗爭，清洗思想和行為上的灰塵，既解決實際問題，又解決思想問題。確保民主生活會既有嚴肅認真查擺問題的辣味、又有同志之間相互幫助的真情。
1. 黨支部書記代表班子作對照檢查，帶頭開展自我批評
分公司黨支部及班子成員對照主題，通過認真學習文件，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，從政治思想、理論學習、履職盡責、糾正“四風”、廉潔自律等方面檢視班子存在的問題，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施。
2. 進行深刻的自我批評
自我批評要敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實質，不遮掩問題，不回避矛盾。要以樹立標桿、向我看齊的態度檢查自己，真正觸及問題，深挖思想根源，防止避重就輕。發言要緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，不評功擺好，要在對照黨章黨規找差距的基礎上，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，堅持 “團結—批評—團結”的方針，以強烈的自我革命精神，以對黨、對事業、對同志、對自己高度負責的態度，拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，打掃思想上和政治上的灰塵，檢身改過、日進日新。對群眾意見逐一檢查并做出實事求是的回應；
從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。
3. 開展誠懇的相互批評
相互批評要真點問題、點真問題，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。要出于公心、敢于直言，堅決克服不想批評、不敢批評的傾向。要提高相互批評的質量，從具體事情、具體問題入手，從政治上、思想上、作風上提意見，落細落小，以小見大。對待批評意見要虛懷若谷、聞過則喜，有則改之、無則加勉，不搞無原則的紛爭。班子成員間要在會前進行充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識后，在會上進行交流。相互批評要敢于堅持原則、明確指出問題，防止好人主義。要知無不言、敢于交鋒，勇于指出問題、真誠幫助提高，要符合實際，不捕風捉影，不主觀臆斷，不發泄私憤。要堅持實事求是、出于公心、與人為善，不馬虎敷衍，不文過飾非。批評要觸及到被批評者的主要問題，切實達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的。要注意方式方法，把功夫下在會前、放在談心交心中。
（三）資料上報
會議結束后15日內向公司黨群工作部、監察部報送完整、裝訂整齊的民主生活會材料，報送資料包括：召開會議情況的報告、會前征求意見及整改落實情況、領導班子及班子成員個人的發言提綱、上年度領導班子民主生活會存在問題整改落實情況等。
（四）扎實抓好整改落實
班子成員將收集反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題，匯總梳理，分門別類，對每一項問題都有針對性地制定切實可行的整改措施，并在一定范圍內進行公示。
對群眾反映強烈的突出問題集中治理，以作風建設的新成效取信于民、凝聚力量。完善班子成員直接聯系群眾和暢通群眾訴求反映渠道等制度，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。
四、有關要求
（一）深化思想認識
切實提高專題民主生活會的質量，真正使黨員干部接受一次嚴格的思想洗禮和黨性錘煉。要把開好民主生活會作為發現問題、研究問題、解決問題的切入點，從分公司實際出發，按照公司黨委統一部署，開好專題民主生活會。
（二）壓實責任
分公司黨支部書記是開好次專題民主生活會的第一責任人，要做到親自抓，認真組織。要帶頭深入學習研討，準確掌握黨中央有關規定，并提出開好民主生活會的具體要求，要發揮把關作用，主持起草領導班子檢視剖析材料，督促班子成員對照檢視、談心談話，審閱班子成員檢視剖析材料。
糾治四個主義剖析材料范文第3篇
政法隊伍教育整頓民警個人檢查剖析材料
自3月份開展政法隊伍教育整頓以來，使我們每個民警在思想上得到進一步明顯提高，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增強，我自己通過學習、檢查剖析，重點對照黨章黨規以及政法隊伍隊伍教育整頓自查自糾找出的問題、存在的頑瘴痼疾、開門納諫反饋的問題、談心談話征求意見等進行梳理歸總，深刻查找自身存在的差距和不足，明確改進辦法，現自我的剖析如下：
一、存在的主要問題
1、學習認真，學習態度端正，能夠相互交流、拓寬學習方法，但在理論的學習上下的功夫不夠深，對理論系統研究和深刻領會還有提升空間，存在單純為記筆記而記筆記、不加學習領會的形式主義。
2、通過本次教育整頓，政治站位和政治覺悟明顯提高，但是自查存在工作的主動性及創新進取精神不足問題,思想上安于現狀，習慣于按部就班，領導哪么說就那么做，對于工作上專業化學習不積極，習慣于按照傳統思路考慮問題,缺乏共產黨人干事創業敢為人先的勁頭。
3、自詡為老同志，工作主動性不夠，工作態度存在不積極現象，也導致工作理念與方式方法滯后。面對復雜的警務工作，思路窄，辦法少，工作上只求過得去，不求過得好，過得硬，對自己的工作缺乏思考，工作思路陳舊，照搬老套，沒有敢撞善干的精神，遇事畏手畏腳，不能大膽、細致、創新地開展工作。
4、落實“三個規定”情況方面，能嚴格遵守防止干預司法“三個規定”要求，但偎爾還存在迫于情面幫忙了解情況、嚴歷拒絕的招法不多。
5、自己及家屬是否存在違規經商辦企業方面，經過自查自糾，沒有自己及家屬違規經商辦企業方面問題。
6、違規參股借貸情況方面，經過自查自糾，沒有違規參股借貸情況方面問題。
7、在貫徹內務條令、遵守公安“三項紀律”、中央“八項規定”及警車管理使用等方面，我都能主動遵守，沒有出現明顯或大的違紀情況，但偶爾的遲到、早退，或在平常工作中著警服不按嚴格規定著裝等情況還是有的，說明在我們的工作和行為中，還存在有對警容嚴整、內務紀律等規章制度上的執行力不到位，作風上有待進一步夯實。
二、存在問題的主要原因
對于以上總結的問題，存在著主觀原因也有客觀原因，但是對于客觀原因是長期存在的，能夠對工作有所改進的應從主觀原因出發進行自我提升。通過這段時間，理論學習與自身存在的主要問題多次進行審視，深刻剖析這些問題的相關因素，從自身思想和行動中查找原因，概括起來主要有以下幾個方面:
1、理論學習不深。在學懂、弄通、做實上不扎實、不深入，主動性、規劃性、系統性不足。平時參加單位組織的集中學習多，自學少，系統學習理論不夠、不深。
2、業務鉆研不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示我不用先著急，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏自信，沒有工作主動性。
3、黨性鍛煉頻率不夠。面對復雜的警務，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現象。
4、世界觀改造不夠。在平時的工作和生活中，沒有用共產黨員的高標準來嚴格要求自己。
三、今后的整改措施
1、要進一步拓寬學習，不斷提高自身的政治素質。政治上的先進，源于理論上的堅定，而理論上的堅定要依靠政治理論強化學習，要從講政治的高度認真學習領會相關文件精神，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、新時代中國特色社會主義思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，不斷提高思想情操和道德品質，努力培養與人民群眾的感情，“用心想事、用心干事、用心謀事”全心全意為人民服務。
2、進一步增強紀律觀念，增強紀律意識。不折不扣地貫徹執行政治紀律各項規定，切實把黨內規矩遵奉為人生戒律，嚴格執行防止干預司法“三個規定”的要求，自覺遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，確保不觸碰制度規定這條紅線。
3、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強業務學習，加強鍛煉，努力提高自己執法辦案的本領;要講究方法，注重實際加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，以高度的責任感事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項任務。
糾治四個主義剖析材料范文第4篇
一、指導思想和工作目標
（一）指導思想：以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，樹立社會主義法治理念，倡導以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，堅持以教育為主，堅持依法治理，堅持自查與自糾并重，堅持自查自糾與查辦商業賄賂案件和建立防治商業賄賂的長效機制相互促進，真抓實干、務求實效。
（二）工作目標：通過對不正當交易行為集中開展自查自糾，使廣大教職工普遍受到教育，糾正錯誤觀念，增強依法合法經營的意識；
找準監管工作中的薄弱環節和漏洞，并采取有效措施加強和改進監管工作；
發現商業賄賂線索，推動查辦案件工作深入開展；
針對體制機制和制度方面存在的弊端，提出改革創新的意見，為建立健全防治商業賄賂的長效機制奠定基礎。
二、自查自糾范圍和重點
（一）自查自糾范圍：各學校、幼兒園、直屬單位、機關有關科室要對本單位、本部門*年以來發生的不正當交易行為以及監管工作和隊伍管理中存在的問題組織開展全面的自查自糾。
（二）自查自糾的重點：包括基本建設(工程建設、校舍修繕、房屋出租)，教學設備采購(教學儀器、學生用品、食堂食品、雜志征訂、教材圖書采購供應)，嚴肅查處領導干部和機關工作人員、教師利用職權參與或干預經營活動謀取非法利益和索賄受賄行為。
三、自查自糾方法、步驟
自查自糾工作分為自查和自糾兩個層面，從*年7月開始到11月底前結束。主要抓好以下環節：
(一)宣傳發動。結合實際，通過動員部署，明確系統自查自糾的政策規定和工作要求，要運用報刊、廣播、校園網絡等媒體，加強對依法合規經營、反對商業賄賂的宣傳和教育力度。使廣大教職工充分認識開展不正當交易行為自查自糾的意義，為這項工作開展營造良好氛圍。
(二)調查摸底。進行全面的摸底調查，弄清本單位在商業交易活動中搞不正當交易的主要手段和表現形式，掌握所涉及的崗位、環節、人員、資金等基本情況，列明可能存在的問題清單，報區教育局治理商業賄賂領導小組辦公室。
(三)自查的內容：認真對照，自查以下內容：一是機關及其工作人員利用職權參與或干預學校、單位經營活動，謀取非法利益的行為；
二是在行政審批中索賄受賄的行為；
三是、失職瀆職以及其它不履行市場監管職責、縱容甚至包庇搞不正當交易的行為；
四是監管手段、方法和有關規章制度存在的缺陷或不足；
五是違反統一市場原則或國家統一規定，擅自設置準入門檻或搞地方保護。
(四)自查自糾對象。一是集體，包括區教育局直屬學校、幼兒園(含國有民辦單位)，區教育局直屬單位，區教育局有關科室等，各單位要按本文件規定的起始時間、范圍、重點，對參與的商業經濟活動進行自查自糾，在規定的時間內寫出自查自糾報告，填寫有關調查表，并在規定時間交區教育局治理商業賄賂領導小組辦公室。二是個人，包括學校(單位)基本建設領導小組成員及其工作人員；
負責教學設備采購的負責人及其工作人員；
負責教材圖書、學生用品采購的負責人及工作人員；
所有涉及與經濟活動有關的人員。自查內容必須實事求是，圍繞“是否對治理商業賄賂工作存在不正確的思想、是否在商品交易過程中存在不正當行為、是否存在利用職權謀取個人私利”等三方面內容，認真進行自我剖析、自我檢查。個人自查自糾人員名單由學校（單位）黨政班子按區教育局統一要求，集體討論決定，形成會議紀要，進行集體談話，通知本人填寫自查自糾表或撰寫自查自糾材料。
(五)自查的方式。自查方式采用個人自查、單位自查和主管部門抽查的方式進行。個人自查采用撰寫自我剖析材料或填寫《個人自查情況表》的方式進行，根據個人自查材料反映出來的問題，采取集體談話、個別談話、征求意見的方式，寫出自查表。并按照管理權限分別上報。
(六)區別對待、分類處理。對查找出的不正當交易行為問題，按照業務范圍、干部管理權限和中央《關于開展治理商業賄賂專項工作的意見》確定的原則，依法依紀、實事求是、根據事實、情節和后果以及認識態度等，予以區別對待，分別處理：
l、對情節輕微的，以批評教育和自我糾正為主；
2、對情節嚴重，但在自查自糾期間能主動說清問題并認識和糾正錯誤的，依據有關規定從輕、減輕或免予處分；
3、對拒不自查自糾、掩蓋問題、搞攻守同盟、弄虛作假的，一經發現，要依法從嚴處理；
4、對在行業中普遍存在的問題，要結合糾風工作進行治理；
5、對涉嫌違法犯罪的，要移送行政執法部門和司法機關處理。
(七)進行整改。針對自查中發現的不正當交易行為問題，要研究整改措施，落實整改責任。對能夠解決的問題，要集中力量進行解決；
對暫時解決不了的問題，要明確整改期限。對監管中存在的問題，要創新工作機制，進一步加大監管力度，圍繞權力運行的關鍵環節和部位，強化對機關工作人員的管理和監督。
(八)總結驗收。各學校(單位)自查自糾工作完成后，要在11月20日前，向區教育局治理商業賄賂專項工作領導小組報告自查自糾工作開展情況。區教育局將把全區教育系統開展不正當交易行為自查自糾、整改措施和整改結果向區治理商業賄賂專項工作領導小組報告。接受區治理商業賄賂專項工作領導小組的檢查驗收。
四、自查自糾工作要求
開展自查自糾工作，任務重、涉及面廣、政策性強，必須切實加強組織領導，確保自查自糾工作取得實效。
一是實行嚴格的工作責任制。主要領導負總責，分管領導直接抓，安排具體力量具體抓，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制，對組織自查自糾敷衍了事、消極被動、措施不到位、工作不得力的，要按照“誰主管(監管)誰負責”的原則和黨風廉政建設責任制的要求，直接追究相關領導的責任。
糾治四個主義剖析材料范文第5篇
（第一項目部）
2018年12月25日
一、學習體會
通過學習集團公司及公司集中整治方案及相關資料，深刻認識開展集中整治工作的重大意義。一是深刻認識到開展集中整治工作是形勢所求。黨的后，多次就糾正“四風”，加強作風建設作出重要指示。要清醒認識形勢，保持堅強政治定力，真正把重要講話精神和要求轉化為作風建設的具體行動，轉化為促進項目部建設、發展的實際行動；
二是深刻認識到開展集中整治工作是任務所需。公司黨委、紀委明確了集中整治生活作風方面的四個方面突出問題，尤其是重點嚴把“四道關”是重中之重；
三是深刻認識到開展集中整治工作是發展所要。此次集中整治既是貫徹落實批示精神的具體行動，也是衡量項目部全體黨員干部黨性強不強、作風硬不硬的重要檢驗。通過學習認識到工作中以下幾方面需要重點強化：
一是切實全面貫徹黨的會議精神，深入學習新時代中國特色社會主義思想。
二是嚴格遵守政治規矩、政治紀律，堅決維護以同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決抵制不正之風，嚴格按照“四講四有”及“四個合格”標準進行對照。
三是嚴格按照中央八項規定及實施細則精神要求工作中及工作外的一切言行。
四是嚴格執行廉潔自律準則及公司相關要求，堅持經常嚴格剖析自己，堅守理想信念，努力做到自警、自省、自勵。做到清清白白做人，干干凈凈做事，始終保持共產黨員的本色不變。
二、存在的問題
一是對長期業務往來，工作接觸較多的個別人的做法、言論有不認真辨別和輕信的現象。
二是對社會上一些人在語言上有損害黨和國家形象的行為沒有挺身糾正或制止。
三是集團系統外的商務活動有飲酒現象。
三、原因剖析
一是業務知識不夠扎實、理論水平有待加強，對一些別有用心的人辨別能力不強。
二是項目部日常工作中接觸人員較多，對一些業務接觸較多人員放松警惕。
三是對待工作中的人和事與項目領導、同事溝通交流少，沒有及時掌握具體細節情況。
四是商務活動中與監理等業務單位建立融洽關系的方式方法單一，缺少交流溝通的智慧。
四、整改措施和今后努力的方向
一是認真學習貫徹黨的精神，領會新時代中國特色社會主義思想內涵。增強“四個意識”踐行“四講四有”，做到“四個合格”，杜絕“四風”問題。
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