2023年醫院思想工作總結【五篇】

1、以深入開展學習同志“三個代表”重要思想、“七·一”重要講話、“5·31”重要講話、廣東省第九次黨代會精神為主題，落實領導班子學習中心組的讀書制度。做到明確學習教育的目的和要求，堅持集體學習制和自學下面是小編為大家整理的2023年醫院思想工作總結【五篇】,供大家參考。

醫院思想工作總結范文第1篇

一、加強醫院領導班子建設，實現了建設一個團結、務實、創新、廉潔的好班子的目標。

在領導班子思想建設、組織建設、作風建設方面著重做了以下幾件事：

1、以深入開展學習同志“三個代表”重要思想、“七·一”重要講話、“5·31”重要講話、廣東省第九次黨代會精神為主題，落實領導班子學習中心組的讀書制度。做到明確學習教育的目的和要求，堅持集體學習制和自學學習制相結合，領導成員做到自學有讀書心得筆記本，集體學習踴躍發言。通過學習，保證了把思想統一到 “三個代表”重要思想、“七·一”重要講話和廣東省第九次黨代會精神上，保證了大家進一步領會“5·31”講話精神的豐富內涵，進一步明確《講話》科學分析面臨的新形勢，深刻闡明我們黨執政興國的新任務，創造性地提出一系列新思想、新觀點、新論斷的重大意義。

2、堅持抓好黨風廉政建設責任制。院領導班子成員在房子、車子、票子等問題上堅持做好，堅持廉潔自律，帶頭遵守醫院的規章制度，帶頭學法，做到自重、自省、自警、自勵，抵御腐朽思想的侵蝕，使自己的政治行為、經濟行為、道德行為納入法制規范軌道，做到依法治院、依法行政、依法行醫。

3、認真落實反腐倡廉措施。加強院務公開工作，增加了工作透明度，加大了監督力度，提高了廣大職工對領導干部廉潔自律的滿意度。

4、抓好領導班子民主集中制建設。堅持組織原則，加強集體領導。醫院所有重大問題都由院領導集體討論決定，特別注重搞好團結工作，做團結的模范。

5、抓好務實的工作作風建設。院領導堅持經常深入臨床第一線，通過聽交班、座談等形式及時掌握第一手材料，堅持院長查房、交叉檢查等制度，積極發現和解決工作中的實際問題，注意多聽取群眾意見，集思廣益，善于走群眾路線。

二、認真開展優質服務月活動，做好優質服務月的總結工作。

為進一步提高我院廣大職工的人文素質，推進我院的兩個文明建設，適應新形勢的發展需要，在5月份我們繼續開展了優質服務月活動。本次活動，我們在提高醫療質量、強調工作到位、改善服務態度、落實規章制度的前提下，圍繞“語言美、儀表美”這一主題大做文章。通過活動不斷提高我院廣大職工的人文素質，向社會展現了“市一醫院人”的良好精神風貌，達到了幫助廣大職工樹立服務新理念，強化廣大員工的素質，加強醫院的內涵建設的目的。

1、提出了明確的活動內容。在活動中，我們重新組織學習了醫院五屆二次職代會發出的儀容儀表《倡議書》、《“護理人員形象工程”手冊》、禮貌用語、服務忌語，開展了“為患者多做一件好事活動”，做到著裝整齊、儀表端正、精神飽滿、熱情有禮、語言文明禮貌。服務月的開展，使我們逐步形成了我院的儀表儀態規范和服務語言規范。也使我院廣大職工的人文素質發生了重大變化，每個人的精神面貌都已煥然一新，在活動中，我們做到認真吸取往年的好經驗，堅持換位思考、自下而上、集思廣益的好方法；
堅持以人為本的思想，注意調動員工的主觀能動性；
堅持“幫”字帶頭，緊密聯系醫院的實際，著重解決思想上存在的模糊認識。

2、提供了正確的參考模式。為幫助大家理解服務的新理念、新模式，我們做到通過學習促思想解放，通過學習促行為規范。為配合服務的順利開展，我們組織了以服務態度、服務語言、服務行為、醫療服務新理念為內容的《文明建院簡訊》共3期，從名家談服務新理念到服務的行為、態度、語言規范，從服務的新模式到我們存在的缺點，使大家對服務的理念、模式有進一步的認識。各科室也用3個學習日的時間開展了學習活動，收到了良好效果。護理部為配合優質服務月活動的開展，認真組織了《“護理人員形象工程”手冊》的學習，從儀容、儀表、儀態規范到服務中的禮儀規范，根據不同的崗位，組織了相關的學習，使我們的護理人員牢牢記住了“患者對佛山市第一人民醫院的評判來源于您的形象和服務”，保證了以一個良好的職業形象展現在大家面前。

3、加大了檢查力度。通過有效的檢查，促進了服務月活動的開展，促進了廣大職工實現“儀表美、語言美”的自覺性。我們通過抓內涵建設，為“堅持以病人為中心”注入新的內容，為醫院的發展注入了新的活力，為“市一醫院人”的醫院文化添磚加瓦、錦上添花。在服務月中，共收到錦旗15面、表揚信14封，同時，涌現出許多好人好事，如ICU的同志們在康萍主任的帶領下，經常加班加點，而且隨call隨到。其中，某患者突發性頸動脈破裂大出血并休克，當時適逢下班時間，十多位醫護人員在科主任康萍、護士長李煥平的指揮下，迅速、準確地進行了搶救，至搶救完畢已是晚上7點多了。類似的事件還有許多。麻醉手術科的同志們在工作量較去年同期增加300余臺手術的情況下，不計較個人得失，常常連續工作達十幾小時；

綜合診療中心為提高服務檔次，為病人提供干凈的診床檢查，規定隨檢查人員帶上干凈的床單。

耳鼻喉科建立后備班，確保病房24小時不“真空”。

檢驗科為向病人提供更好的服務，開展了化學發光法定量測定的心梗組合、肌鈣蛋白定量、肌紅蛋白、CK-MB等。

普外科要求住院醫生在手術前及時寫好出院病人的出院小結及出院證明，以便病人能及時取得。

兒科采用彈性工作制，為不耽誤學齡兒童的學業，采用放學后輸液、治療的方法等。在“5·1”長假中，兒科的門診量居高不下，古漢禮、邵振鏗、熊雪琴、潘慶然、陳愛貞、麥智廣等幾乎放棄了“5·1”休息，堅持假日上班。

門診部開設了簡易門診，方便群眾就醫。

病理科開展腎臟病理新技術，解決了腎穿標本多年來送廣州的狀況，消除了送取標本及病理報告的不便。

中心藥房積極配合和開展病區藥品的配送工作，增加了6個病區，使護士有更多時間服務于病人。

腎內科為保證夜班醫療工作質量，實行了副主任醫師跟班參與臨床醫生的一值工作。

腫瘤醫院圍繞服務月的主題提出了“四個標準”即完成任務好、醫療安全好、落實規章好、廉潔行醫好。開展了“三比三看”活動。放療三區為解決因放化療時間長的病人吃上熱飯菜問題，用醫院獎勵給科室的一部分錢購買了一臺微波爐（后來醫院為每個臨床科室都購買了微波爐），佛山日報為此轉載了病人的表揚信《小小微波爐、滿載好醫風》。

三、積極開展向身邊的優秀典型學習活動，掀起學習先進典型的熱潮。

1、開展了向優秀黨員領導干部湖同志學習活動，教育我院廣大職工樹立堅持以黨和人民的利益為重，勤政為民、廉潔自律，好學不倦、勇于創新，恪盡職守、勇挑重擔，嚴謹細致、真抓實干的好思想、好作風。我們統一印發了由中共佛山市直屬機關工委宣傳科組織的《向優秀共產黨員、領導干部湖同志學習》宣傳資料，要求以支部、科室為單位，組織好學習、討論。組織播放了電教片《公仆本色》、《湖同志先進事跡報告會（實況錄像）》，由黨委辦、院工會聯合出版了向湖同志學習專欄《以政績造福一方 ，以勇氣經受考驗，嚴謹為民服務》。各黨支部以各種形式組織了學習活動，各支部利用參加《保持共產黨員先進性學習問答》抽獎活動的安排，認真組織相關內容的學習、討論。收到了較好的效果。據統計，各支部集中學習40場，參加學習2494 人次。到目前為止，共收到思想匯報、觀后感59篇。

2、開展了向“2001年全省衛生系統行業作風建設先進工作者”衛光宇同志學習活動，教育廣大職工樹立強烈的事業心和高度的責任感，培養了廣大職工嚴謹求實，工作勤奮，廉潔自律，無私奉獻的白衣天使的高尚品德，保證了廣大職工以實際行動積極投身到優質服務活動中去，把優質服務和醫療質量抓好抓實，真心誠意為人民群眾辦實事、辦好事，身體力行“三個代表”。

3、開展了向醫德高尚者、優質服務月先進單位和個人學習的活動。院黨委發出了《關于表彰二一年度六十九名醫德高尚者的決定》、《關于表彰2002年優質服務月先進單位和個人的通報》，號召全院職工向醫德高尚者、優質服務月先進個人學習，學習他們自強素質的好思想，學習他們全心全意為人民的好態度，學習他們廉潔自律的好品德，學習他們愛崗敬業的好精神。

4、開展了向身邊的優秀共產黨員學習活動。

我們繼續開展了“爭先創優”活動，作好宣傳和表彰先進基層黨組織、優秀黨員工作。各支部利用2個黨日活動的時間自下而上進行總結評比，全院共評出先進黨支部3個、先進黨小組10個、優秀黨員35名、表揚黨員59名。為使“創先爭優”活動能落實到實處，我們要求廣大黨員要以飽滿的工作熱情投身到五月的優質服務月中去，以實際行動起模范帶頭作用。

5、開展了向紅旗團支部、優秀團員、優秀團干學習活動。

四、加強黨的組織建設，發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。

我院現有支部8個，共有黨員408人。今年以來，院黨委注重抓好黨的組織建設，嚴格組織生活，積極發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真做好黨費的收繳工作，今年上半年收繳黨費54319.9元。

1、各支部積極開展“三個代表”學習，認真落實“”制度，堅持每月黨日活動。落實電化教育，完整訂購了黨員電教片，并認真做好收看工作。

2、繼續開展對黨員的“四信”教育，做到通過學習，堅定廣大黨員對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義的信念，增強對改革開放和現代化建設的信心，增強對黨和政府的信任，進一步提高對“三個代表”的認識。

3、組織了“紀念中國共產黨成立81周年紀念大會”。

在會上黨委副書記李潤漢同志給大家上了一堂生動活潑的黨課。從中國共產黨的成長歷程，到改革開放的偉大成就，結合醫院近年來發生的重大變化，結合自己的成長經過，歌頌了我們偉大的黨，大張旗鼓地宣傳黨的路線、方針、政策。在會上，我們進行了新黨員宣誓，表彰了先進黨支部、先進黨小組、優秀黨員、表揚黨員，進行了一次有效的教育。

4、做好發展新黨員工作。在工作過程中，我們按照“堅持標準，保證質量，改善結構，穩重發展”的方針，依照黨員的發展程序和原則，做到積極培養，認真幫教、深入考察、成熟一個發展一個，在培養過程中，堅持對照黨員的八條標準，嚴格要求，積極引導，做好共青團推優，上半年發展新黨員26名。

5、積極組隊參加市直機關單位“頌歌獻給黨·百歌表深情”活動，并把這項活動作為對廣大職工、黨員教育的好方式。

6、認真抓好支部改選工作，做好新一屆支部書記培訓。

今年年初，由于我院黨委屬下的8個黨支部相繼任期屆滿，為了抓好黨支部的組織建設，選出優秀的帶頭人，我們對支部書記的人選進行了大膽的改革嘗試，嘗試了以臨床一線的骨干任支部書記的做法，保證了醫院的中心工作與黨的工作緊密結合。為提高新一屆支部書記的業務素質，2002年5月17日，院黨委舉辦了新一屆支部書記培訓班，全院8個黨支部的支部書記參加了培訓。院黨委書記周成志同志就這次培訓的目的、意義、內容進行了動員講話，他指出，舉辦新一屆支部書記培訓班，是為了更好地加強黨的思想建設、組織建設，使新就任的支部書記能盡快地工作到位，適應改革的要求、適應醫院發展的要求。在培訓班上，紀委書記劉永耀同志做了題為《聯系實際，開拓創新，努力做好醫院黨支部工作》的發言，從“信”、“學”、“走”、“實”、“新”五個方面進行了輔導。原第二黨支部書記揚傳云同志、腫瘤醫院黨支部書記王平同志進行了經驗介紹。培訓班學習了《》、《關于二二年度黨員教育工作的意見》、黨風廉政教育文件和黨務工作的一些具體規程。最后，黨委副書記、副院長李潤漢同志做了總結發言，提出了做好黨支部書記工作的7條原則。

五、進一步落實院務公開工作和抓好行風評議回頭看工作。

1、堅持行風評議中的好作風、好經驗、好做法。如注重抓好科主任建設，從而建立了一支具有時代特征，有較強的管理能力的中層隊伍。把好診療過程的“七關”，從而對病人的診療效果和醫療安全、質量進行有效的全程監管。堅持每周院長查房制度和每季全院質量交叉檢查制度，充分發揮各醫療質量管理機構的作用，加強檢查、監督的力度，確保醫療事故隱患消滅在萌芽狀態。抓好?？平ㄔO，有重點地開展技術攻關與引進，增強醫院的競爭力。積極引進人才，開展新業務、新技術為廣大患者服務。建立服務后服務信息的反饋機制。注重“市一醫院人”的品牌建設。堅持開展優質服務月活動等。

2、堅持落實行風評議的整改措施。

我們堅持每年抽一定的時間，集中力量去研究、強化、解決一些問題，有所側重地實施一些優質服務措施，如堅持門診生化檢驗1小時出結果、放射科照片1小時出報告、超聲檢查當天出結果等，認真落實優質服務月的整改措施。3、認真防范違規經營、超范圍經營、“院中院”、“科室承包”等現象的發生。院領導班子做到思想統一，態度明確。

4、認真解決醫德醫風問題，采取有力的措施，防止收受藥品回扣、紅包、開單提成、大處方、濫檢查。

為加大反腐倡廉力度，杜絕行業不正之風，我們認真組織了有關反腐倡廉的法律、法規學習，重點學習了市紀委六次全會精神、省委辦公廳、省政府辦公廳關于嚴禁贈送、收受“紅包”的規定和市衛生局糾風工作會議精神，開展了《廉潔準則》、《廉政守則》、《黨風廉政建設責任制》、《中華人民共和國醫務人員醫德規范》的學習，院紀委組織了設備、基建、財務、總務等部門舉辦了專題學習會，提高廣大職工的拒腐防變能力，我們加大了對行業不正之風的處理力度，對出現的問題大膽處理，決不姑息，并適時利用反面教材進行教育。我們堅持做好《致住院患者的公開信》的發放，向病人做出了不收紅包不收禮、待病人如親人、優質服務的承諾，并做好了簽訂不送紅包不送禮的“協議書”工作，受到患者的好評。我們能認真做好執行“領導干部報告個人重大事項”、“禮品登記”、“縣（處）級以上領導干部收入申報”三項制度，促進黨風廉政建設和思想作風建設。

5、確保院務公開工作規范化、制度化。做到公開的內容明確。包括我院改革與發展的重大決策、財務管理、人事管理、黨風廉政建設、醫德醫風建設、職工切身利益、對外窗口服務等。公開形式明確。包括在中層干部隊伍會議上公開；
向職工代表大會公開；
向職代會委員公開；
用院內網、宣傳欄對內公開；
用座談會形式公開；
用墻報、觸摸屏、電子屏幕、網站向社會公開等。公開時間明確，做到有專項公開、有定期公開、有隨時公開。辦理程序明確，堅持“提出、審查、公開、評議、整改”，做到除提交職代會審議、決定的事項外，都按規定的程序辦理，把好審查關、公開關、評議關、整改關。承辦部門和責任人明確，做到件件有答復，事事有落實，積極、認真爭取社會的支持。

六、充分利用醫院的有利條件，加強醫院的文化建設。

1、為廣泛弘揚助人為樂、關心社會、奉獻社會、服務社會的高尚情操，體現市一醫院人積極向上，勇于奉獻的精神風貌，我們積極參與了“元宵獻愛心捐善款”活動、支援本省貧困地區貧困戶捐舊電器舊家具活動。1月份派出醫療隊參加團市委、衛生局組織的“健康直通車”赴連山，6月份，我們送走了重慶綦江打通鎮的一名普普通通的打工妹——沈潔，又迎來了來自粵北山區連山的小雨晴，院團委開展了募捐活動，共捐款3萬8千多元，港幣5000元，以實際行動奉獻社會。

2、充分發揮工會組織的作用，在上級工會和醫院領導的支持和重視下，新一屆工會委員會己成立并開始運作。半年來，通過不斷完善各項工作，逐步健全了會員入會手續，為全院1687名工會會員建立了會員基本情況資料，制定了《工作職責》和《探訪慰問制度》，開設了財務專戶，掌握了困難職工家庭的基本情況。召開了五屆二次職代會，廣泛聽取和收集了68條具有建設性的意見和建議，并召集有關部門一一落實改進，為醫院的建設和發展起到了積極作用。工會組織做到關心職工疾苦，通過掌握了解困難職工情況，先后為兩位患重大疾病的職工（或家屬）分別給予1000元和4000元的補助。對一些職工有實際困難的，工會盡可能給予幫助。半年來，共慰問住院職工近百人次，上門探訪慰問也有十多人次。充分體現了醫院及工會組織對廣大職工的關心和體貼。

3、先后組織了春節游園晚會、慶“五·一”拔河比賽、首屆撲克（拖拉機）比賽等活動。組織了迎“三·八”觀看電影《煙雨紅顏》，組隊參加了佛山市“大力神杯”足球賽和第二屆市直機關乒乓球賽。通過組織有益身心的活動，增強了職工的團結協作精神，活躍了醫院文化。

此外，我們完成了醫院團支部的改選工作，召開了建團八十周年紀念大會，舉辦了團的知識競賽，成立了婦委會，充分發揮團員、婦女的作用，認真抓好計劃生育工作，組織了揭批活動等。

存在問題。

1、服務為本的新理念仍未準確樹立，耐心解釋應答服務，嚴格規章的謹慎服務，語言文明的溫情服務，仍有待加強。

2、對“儀表美、語言美”在思想上存在認識不夠的現象。表現在對軟環境的建設作用認識不深，個別同志未能認清良好的人文環境對“市一醫院人”的品牌建設的作用、對拓展醫院形象的作用。

3、思想深處長期以來形成的“家長制”的觀念仍未徹底改變，有個別人仍存在“恩賜”的觀念、命令的方式、高高在上的態度。服務態度不夠好、語言生硬的現象仍存在。

醫院思想工作總結范文第2篇

[關鍵詞]醫院；
文化建設；
思想政治工作

[中圖分類號]R197.32　[文獻標識碼]B　[文章編號]1674-4721(2009)05(b)-133-02

在當前形勢下，由于少數醫院及個別醫務人員在理想信念、價值取向和醫德醫風等方面出現了迷茫，偏離了正確的軌道。如何堅持從實踐“三個代表”、科學發展觀等重要思想的高度。統領醫院文化建設的前進方向，營造出和諧溫馨的就醫環境，將是醫務人員探討的重點。

1　醫院思想政治工作與醫院文化建設的共性

1.1指導思想一致

在我國，無論是醫院思想政治工作，還是醫院文化建設，都必須以馬列主義、思想為指導，以“三個代表”和科學發展觀為導向，遵循黨在社會主義初級階段的基本路線和黨的衛生工作方針。

1.2價值取向一致

在價值取向上，二者都重視人的社會價值。醫院思想政治工作著眼于影響人、改造人、培養人，其本質是提高人的素質，培養和造就社會主義新人。醫院文化建設講究的是尊重人、理解人、關心人，其本質是挖掘醫院員工的內在潛力，使之按照醫院整體需要發展。

1.3思想內容上互補

在內容上互相滲透、互相包容。醫院思想政治工作，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀，進行思想、紀律和醫院道德教育。其目的是提高醫院職工整體素質，保證醫院沿著社會主義方向發展。醫院文化建設，是要醫院價值觀、醫院精神、醫院道德等形成醫院全體職工總體行為的規范。二者在工作內容上有許多共同的工作任務和工作重點。

1.4手段方法上互通

在手段、方法上存在許多相同之處。醫院思想政治工作和醫院文化都強調民主的方式，說服教育的方式。他們都注重運用教育、誘導、啟迪、吸引、激勵、熏陶等方法，來啟發職工主體的自覺性，從而產生出巨大的群體凝聚力和向心力。

1.5目標趨勢上互應

醫院思想政治工作與醫院文化建設的研究與實踐，都是為了增強醫院管理的有效性，更好地實現醫院的總體目標。

2　醫院思想政治工作與醫院文化建設相結合的作用

2.1醫院思想政治工作與醫院文化建設相結合，是社會主義現代化發展的需要

在社會主義的醫院里，職工是醫院的主人，他們不僅是管理的客體，也是管理的主體。做好思想政治工作，推動醫院文化建設，充分調動廣大職工的積極性、創造性和聰明才智，是醫院充滿生機與活力的源泉。

2.2醫院思想政治工作與醫院文化建設相結合，從總體上豐富和深化了醫院文化建設

這種結合有助于形成既符合黨的基本路線的要求，又能夠鮮明地反映醫院特點和醫院精神；
有助于培養兢兢業業、克己奉公、全心全意為人民服務的共產主義思想道德情操；
有助于發揮醫院文化的凝聚力和激勵、引導、約束、調劑等功能。使醫院全體員工團結一致，眾志成城。

2.3醫院思想政治工作與醫院文化建設相結合，有利于形成加強思想政治工作的物質條件和文化氛圍

醫院文化建設的發展，可以改善職工的工作與生活條件，形成積極進取的氣氛，使職工在娛樂中得到教育，在各種健康有益的活動中得到提高。

2.4醫院思想政治工作與醫院文化建設相結合，有利于克服思想政治工作中存在的過于理想化和脫離實際的傾向

克服這種傾向能使思想政治工作多層次、多方位地開展，在潛移默化中強化思想政治工作的功能和效用。

3　加強醫院文化建設要黨政工齊抓共管

3.1思想政治工作

醫院的思想政治工作首先體現的就是醫院的文化建設，這是思想政治工作的時代要求。要在科學發展觀的指導下，堅持以人為本。以患者為中心，在“滿意服務”、“優質服務”的基礎上努力營造“感動服務”的整體模式。以合理、價廉、優質的醫療服務充分滿足廣大群眾不斷增長的醫療健康需求。只有如此，才能保證醫院思想政治工作的順利開展。

3.2醫院行政管理的靈魂就是醫院的文化建設

醫院的價值體現在于醫院精神文化的建設和培育，在于“軟”、“硬”件的協調和提升，不僅要建立建全各項規章制度，還要有先進的設備、高精尖技術、人才和優良的就診環境。只有加強醫院整體的文化建設，才能確保醫院的可持續發展。

3.3職代會作用

醫院思想工作總結范文第3篇

一、提高認識把思想政治工作擺在重要位置

在醫院加強全體員工的思想政治工作，是擺在政工干部面前的重要任務，是保證醫療事業健康發展，醫院管理目標的全面實現，是醫院兩個文明建設的基礎。加強思想政治工作及時引導全體員工樹立正確的思想信念，樹立正確的人生觀、價值觀，以服務人民、奉獻社會為目的，塑造高素質的衛生隊伍形象。

目前醫院正處在發展改革階段，人的思想觀念、道德水平、價值取向正在發生巨大的變化，我們應該清醒地看到市場經濟的負面效應必然會反映到醫院中來，如果思想政治工作跟不上，不能及時正確引導，幫助全體員工樹立正確的思想信念及正確的人生觀、價值觀、道德觀和法紀觀，就會直接影響到醫院的經濟效益和社會效益，走上經濟利益至上的極端，甚至影響改革的順利進行，因此我們要在充分認清思想政治工作重要性的基礎上，自覺擺正位置，緊緊圍繞醫院黨政中心工作，抓緊抓好思想政治工作。

二、明確目標，把思想政治工作落到實處

在當前市場經濟形式下，？？醫院思想政治工作的首要任務就是要用科學發展觀統領全局，引導廣大醫務人員不斷提高對客觀世界的認識能力，在掌握現代醫學理論與實踐中，進一步激發改革創新能力，因此，醫院思想政治工作要抓住這一根本目標，以服務人民，奉獻社會為宗旨，以愛心和質量為主題，以塑造高素質的衛生隊伍良好形象為目的，以糾正行業風氣，樹立衛生文明道德風尚為目標，以認真解決人民群眾普遍反映的看病難看病貴的熱點問題為切入點，降低醫療費用，實行單病種現價收費，改進窗口服務和護理模式，加強醫患溝通，創造和諧的醫護、醫患關系，創造文明，促進醫院健康發展。

三、新形勢下加強醫院思想政治工作的對策

隨著醫院人事分配制度改革的深化，同時給思想政治工作提出了新的要求，加大思想政治工作力度，強化政治思想建設，這是擺在我們面前的一項重要任務。在當前醫院思想政治工作中，要在調整思想教育內容的同時改進方式方法，結合實際積極探索思想政治工作的新路子，才能結合實際做好思想政治工作。

1、加強黨組織對思想政治工作的領導，黨政、工、團要齊抓共管，以黨組織為領導核心，以行政職能部門為依托，以科室班組為基點，把政治工作納入醫院管理范疇，及時掌握全院職工思想活動規律，加強思想政治工作的針對性，形成一個積極參與、協調的思想政治工作網絡。

2、以全方位目標管理為總綱推動思想政治工作進展。進一步把思想政治工作納入醫院全方位目標管理，實行思想政治工作責任制考核，將思想政治工作的成效作為考查各級干部的一個重要指標，要建立健全思想政治工作學習制度、會議制度、活動制度、獎懲制度，真正把思想政治工作滲透到各項工作中去。

3、要采取靈活多樣扎實有效的方式促進思想政治工作的

開展。充分利用醫院一切活動陣地，如黨校、黨員活動室、職工之家等，開展豐富多彩的文體活動，讀書會、知識競賽、崗位練兵、演講會、外出學習參觀等，實行開放式，綜合性教育，寓教于學，寓教于樂，寓教于多種經濟交往和社會各種活動之中，同時要大力推廣網絡化教育，充分利用現代化傳媒手段，增強思想政治工作的力度和有效性，使思想政治工作生動活潑，富有成效。

4、樹典型，完善激勵機制。要廣泛開展醫院思想政治工作創優活動，以“典型”帶動發揮教育、示范、激勵作用。特別是在評選、表彰先進科室過程中，要把思想政治工作作為重要條件，培養、總結、推廣先進典型，加大宣傳力度，使思想政治工作形成氣候。

醫院思想工作總結范文第4篇

關鍵詞：醫院；
后勤管理；
思想政治工作；
工作思路

醫院后勤管理工作是醫院物資、總務、后勤設備、基本建設工作的總稱，所以在整個醫院后勤管理工作開展的過程中，醫院要加強后勤管理者的思想政治工作，促使后勤管理者以黨的理論、路線、方針、政策和醫院的辦院方向來統一后勤職工思想，進而推進醫院高效、規范的運營。

1 現階段思想政治工作的缺失導致的醫院后勤管理者工作的弊端

文章主要對醫院后勤管理者的思想政治工作思路做探討，以為文章的整體分析提供相關的切入點，進而保障文章整體分析的有效性。

1.1思想認識不足導致后勤管理者定位的缺失，醫院后勤工作積極性不強。揚中市人民醫院是我國公立醫院改革的試點單位，因此在整個醫院管理與運營的過程中，尤其是對于工作定位以及工作重要性判斷上的缺失[1]。事實上，醫院后勤管理工作的高效開展是醫院正常運營的基本保障，現階段由于對于后勤管理者思想政治教育工作的不足，后勤管理者對于工作的定位逐漸的產生了偏差，進而其工作的積極性難以發揮出來，整個醫院的后勤保障工作也難以獲得高效率的開展，因此，強化醫院后勤管理者的思想政治工作有著顯著的必要性。

1.2團結意識與責任意識不強，導致現階段醫院后勤管理相對被動與渙散。我國醫院大多屬于國家事業單位，醫院的后勤管理工作基本采用行政管理制度，即按照原有的條例或者是上級的指令來機械化的完成相關的任務。工作開展過程中團結意識與責任意識不強，滿足于現階段的渙散的工作狀態中，進而后勤管理工作的弊端也愈發明顯。

1.3對中國公立醫院改革醫療事業的偉大意義沒有充分進行理解，后勤服務改革緩慢。我們黨和國家堅持發展公立醫院改革，因此整個醫療事業的建設需要所有醫務工作者的積極參與與自我奉獻。而由于思想政治工作的不到位，現階段，醫院后勤管理者仍然無法認清自己崗位的重要性，對公立醫院改革醫療事業的偉大意義也沒有進行充分的理解，進而整個后勤服務的改革緩慢，后勤管理工作的進步不明顯。

2 醫院后勤管理者思想政治工作開展的主要思路

根據文章之前的分析，醫院后勤管理者思想政治工作的不到位導致醫院后勤工作難以高效率的開展，對醫院后勤管理者思想政治工作開展的主要思路進行探討，以為強化醫院后勤管理提供相關借鑒。

2.1定期開展思想教育，以思想認知的提升明確后勤管理者對于職業的定位與重要性的認知。在醫院后勤管理工作開展的過程中，醫院要高度重視思想政治教育工作的開展，進而使得思想政治工作能夠與后勤管理工作的實際進行同步起來，以思想認知強化后勤管理者對于工作的態度，進而不斷的促進后勤管理者積極的投入到醫院后勤工作中去，從物資、總務、后勤設備基本建設等方面為醫院的運營以及醫療服務的開展提供最為有力的支持。

2.2以思想政治工作促進文化建設，營造團結合作、積極向上的工作氛圍。醫院后勤管理者隊伍的建設是醫院后勤工作高效開展的重要保障，因此在思想政治工作開展的過程中，醫院要重視對于后勤管理者思想素質的提升，積極的團結所有的管理者圍繞在醫院黨委的周圍，為醫院醫療服務的提升提供最佳的保障。通過思想教育、工作交流、科室工作隊伍素質培養等方面強化醫院后勤管理者的思想認識水平，進而在醫院后勤管理部門內部建立起團結合作、積極向上的文化氛圍，為醫院醫療服務的提升以及科研探索提供充足的動力。

2.3以我國公立醫院改革醫療事業建設工作為主要教育內容，不斷強化后勤工作的改革步伐。我國公立醫院改革醫療事業建設工作需要我國廣大醫務工作者的努力，而其中醫院后勤管理工作又是醫院醫療服務提升的最重要的保障，醫院要以我國公立醫院改革醫療事業建設的工作為主要的教育內容，使得醫院后勤管理者明確自身在整個醫療事業建設中的職責，明確自身的職責所在，促使后勤管理者能夠在日常的工作過程中以自身的完善與進步不斷的推進醫院后勤管理工作的改革與進步，保障醫院的后勤工作能夠與醫療服務需求同步，使得我國公立醫院改革醫療衛生事業的基本組成單位都能夠高效的運營起來。

3 結語

醫院后勤管理工作的開展是醫院正常運營和提供醫療服務的基本保障，對醫院后期管理者的思想政治教育工作的開展，可以從工作定位、工作職責、團隊建設等方面不斷的強化醫院后勤管理工作的進步?，F階段由于思想政治工作的相對缺失[2]，我國醫院后期管理者對于自身工作的認知、職責的判斷等往往會有一定的偏差，進而醫院后勤管理工作的進步緩慢，與現階段醫院運營需求的差距日益增大。因此醫院要根據醫院后勤管理工作的實際情況，積極的調整好思想政治工作的思路，以思想政治工作與文化建設的結合強化后勤隊伍建設，進而促進醫院后勤工作高效開展，保障醫療服務的有效運營。

參考文獻：

醫院思想工作總結范文第5篇

論文摘要：在加強醫院文化建設的同時，切不可忽視思想政治工作。二者同屬管理科學范疇與意識形態，既存在著本質差異，在諸多方面又目互融通。正確認識思想政治工作與醫院文化建設的關系，對提升醫院管理內灑，促進醫院和諧發展意義深遠。

    黨的十七大指出:“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系?！蓖瑫r又深刻指出:“要加強文化建設，明顯提高全民族文明素質?！庇纱丝梢?，推進醫院思想政治工作，加強醫院文化建設，對于醫院建設與發展有著十分重要的現實意義。

1 正確認識思想政治工作與醫院文化建設

      思想政治工作具有鮮明的黨性、實踐性和群眾性，是一項以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。它以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等先進思想為指導，使醫院員工確立正確的立場、觀點，掌握正確的思想方法和工作方法，有目的、有計劃、有組織地為保障人民健康努力工作，其本質屬于政治文化范疇，更注重社會的共性。

    醫院文化是指醫院員工當下普遍認同并自覺遵循的理念與行為方式的狀態總和，其核心為“以人為本”，包括對外尊重患者與對內尊重員工兩層含義。醫院文化不僅包括思想道德方面的價值觀，還包括經營管理方面的價值觀，以及醫院制度文化、行為文化、物質文化等，本質上屬于經濟文化范疇，更注重醫院的個性特點。

2思想政治工作是醫院文化建設的基礎與保證

    醫院文化首先追求的是員工的認同感，只有廣泛的認同，建立了共同語言系統，才能使不同個性的人凝聚在一起，形成心理契約，以自動自發的執行意愿與認真負責的執行態度，塑造一支命運共同體隊伍。而做到這一切，前提是加強思想政治工作，通過宣傳發動，引導員工改造世界觀，培育共同價值觀，統一認識，凝聚人心。由此可見，思想政治工作是醫院文化建設的題中之義，是基礎與保證，醫院文化建設的推進離不開思想政治工作。

3醫院文化是加強與改進醫院思想政治工作的途徑與載體

    首先，醫院文化涵蓋了醫院價值觀、精神、道德觀、行為規范等內容，與思想政治工作中理論、路線、方針教育和思想文化等方面內容實現了有機結合，充實了思想政治工作的內容，擴大了思想政治工作的覆蓋面，豐富了思想政治工作的內涵與外延。尤其是由于醫院文化貼近經營管理，緊密聯系醫院實際，易為員工所接受，易操作，因此成為思想政治工作服務于醫院中心工作的上佳切入點。

    其次，醫院思想政治工作借助于醫院文化的運行方式，通過豐富多彩的文化活動等載體，有助于匯集各方力量共同搞好思想政治工作，更好地發揮思想政治工作的優勢。醫院對內尊重員工，滿足員工真實而合理的需求，營造和諧的文化氛圍;對外尊重患者，以人文關懷與醫德情感善待每一位患者，構建和諧的醫患關系，這些工作為思想政治工作的順利開展提供了舞臺。

4讓思想政治工作與醫院文化建設并進發展

    讓思想政治工作與醫院文化建設“協同作戰”成為有機結合的統一體，要做到以下幾點:

4.1要把二者的切入點結合起來

    將思想政治工作與員工德技教育相結合，以員工的思想道德建設為基礎，通過思想政治工作使員工堅定政治方向，培養良好的醫德醫風與職業道德;通過業務培訓，全方位提高員工素質，提升醫院競爭力。

4.2要把二者的作用范圍相結合

    充分發揮思想政治工作優勢，廣泛開展寓教于樂的各種活動，將黨的路線、方針、政策的教育內容轉化為醫院價值觀，促進員工思想覺悟的提高和精神面貌的改變，增強員工對醫院的信任感、自豪感和榮譽感，提高醫院凝聚力。

4.3要把二者的方式途徑相結合