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三嚴三實剖析對照檢查材料
【篇一：三嚴三實個人對照檢查材料】
個人對照檢查材料
“三嚴三實”是對黨的作風建設要求的新提煉和新概括，既是符合實際又與時俱進的理論創新，蘊含著深厚的歷史淵源和廣泛的現實基礎，體現了深刻的時代內涵?！叭龂廊龑崱奔仁呛饬繛槿藶檎幕疽?，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。通過認真學習習近平總書記關于踐行“三嚴三實”提出的新要求，結合自己的思想和工作實際進行對照檢查?，F有將關情況報告如下:
存在的不嚴不實問題情況
本人結合思想和工作實際情況，對照“三嚴三實”要求，發現自身存在以下幾個方面的問題：
?。ㄒ唬┬奚碜鋈朔矫娌粐啦粚崋栴}情況。主要表現在：1、政治理論學習不夠。理論學習存在重形式、輕成效的情形，學用脫節，不能學以致用；對新知識、新政策、新理念的學習不夠，沒有能夠真正做到入腦入心、學以致用，政治理論水平有待進一步提高，黨性修養、道德修為有待進一步提升，艱苦奮斗精神有待進一步牢固。2.存在心浮氣躁的現象。有時因為項目推不動，動作慢，心里就急；有時因為一些群眾的無理訴求和死纏爛打，怎么做工作都做不通而心生煩躁。
?。ǘ┯脵嗦杉悍矫娌粐啦粚崋栴}情況。主要表現在：1.人民公仆意識不夠強。深入基層、深入群眾的時間少，聽取群眾意見少，有脫離群眾的傾向，接“地氣”不夠。如平時工作安排部署多，督促檢查較少，與干部談工作多、談思想少，提工作要求多、聽取意見少，工作效率不是很高。2.糾正“四風”不徹底。對“四風”問題的糾正沒有徹底到位，勤儉節約的思想還沒有完全深入人心，不同程度的還存在浪費現象；在各項規章制度的執行方面還有待進一步加強。
?。ㄈ└墒聞摌I方面不嚴不實問題情況。主要表現在：1、深入基層調查研究少。深入基層調研不夠，多數時間忙于事務性工作，沒有沉下心來開展深入的調查研究；在管理中，需要進一步加強激勵機制的完善和創新，激發干部的工作熱情和創新意識，創造性的開展工作。2、苦干實干精神不足。創先爭優的動力不足，存在只要完成工作任務就行的思想，對工作中出現的新情況、新問題研究不夠深入，埋頭苦干的勁頭不足。
二、遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面的問題
1、遵守政治紀律方面。黨性修養和思想境界還不夠高，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動與之做堅決的斗爭。2、遵守政治規矩方面。遵守政治規矩的自覺性還有待進一步提高。3、遵守組織紀律方面。遵守組織紀律的嚴格性還有待進一步加強。
三、落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的問題情況
對黨風廉政建設各項規章制度的學習還要進一步加強，在
實際工作中，將黨風廉政建設與經濟工作同部署、同安排、同檢查、同落實還存在一定差距，對下屬部門的監督有待進一步加強。
四、上一次民主生活會整改落實方面存在的問題情況
上一次民主生活會召開以后，針對存在的問題進行了認真整改，到目前為止，已經完成整改到位。
五、其他方面的情況
按照要求，本人就住房用車和辦公用房、工資關系轉移等情況進行說明。
?。ㄒ唬┕珓沼密嚭娃k公用房情況。在公務用車方面，除了正常公務用車之外，沒有公車私用情況。在辦公用房方面，目前有一間辦公室，面積為20平方米，沒有超標。
?。ǘ┕べY關系轉移情況。按政策規定辦理了工資轉移關
系。
?。ㄈ┢渌嘘P情況。
六、產生問題的根源分析
(一)政治素養不夠高。由于對政治理論學習不深入，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。主要表現在學習的自覺性不高，存在以干代學現象，心底里認為工作就是實的，干好工作是第一位。學習就是虛的，不到用的時候不會去學。特別是當工作與學習發生矛盾時，往往是將學習向后推，從而導致學習系統性不強，學習效果不佳?？陀^上強調工作忙，沒有處理
好學用結合的關系，存在政治理論學習與實際工作脫節，沒有將政治理論與實際工作有效結合起來，影響了政治理論素養的提高。
?。ǘh性修養不夠深。雖然長期接受黨的教育，按照組織要求學習了黨的知識，但是不能經常用黨章這面鏡子反復照一照自己，不能經常用黨員標準的尺子量一量自己，久而久之導致黨性修養不強。作為一名黨員，“我是誰、為了誰、依靠誰”這些本應該時刻牢記的內容，卻在腦海中淡忘，導致為群眾服務的意識淡薄，盡責履職不
到位。有時自認為掌握政策、情況熟悉，不愿下農村接地氣。自認為對基層的情況清楚，政策也了解，深入基層、深入群眾、深入實際的時間就少了。
?。ㄈ┳谥家庾R有所淡化。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，沒有在思想上、行動上真正樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，從而導致在工作中自我要求不嚴，工作標準不高，進取精神不強。隨著社會轉型，價值取向多元化，群眾訴求多樣化，群眾關心的熱點難點問題解決起來有困難。因此在深入群眾時有畏難情緒，也就拉大了與群眾的距離，不能真正感受到群眾的所需所盼，不能了解到群眾的所想所愿，也就不能真正解決好服務群眾最后一公里問題。比如深入基層、邊遠村莊了解群眾疾苦、服務群眾少，對群眾疾苦、困難關心不夠，直接面對群眾解決矛盾問題少，對群眾反映的一些征地拆遷安臵的問題有拖延現象。
?。ㄋ模┢D苦奮斗精神缺乏。在實際工作生活中，存在工作代替政治和黨性鍛煉的問題，總覺得自己黨性修養夠了，對自
己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾切身利益少了，致使工作滿足于完成任務不出問題，滿足于自我感覺良好的狀態中，創新意識淡化，工作激情不夠，缺乏積極性、主動性、創造性，艱苦奮斗精神減退了。
七、今后努力的方向和改進措施
針對“不嚴不實”方面查找出來的問題及原因，我決心從
以下幾個方面認真加以整改。
?。ㄒ唬┘訌娎碚搶W習，提升政治修養。在今后的工作和生活中，要加強學習的主動性和自覺性。堅持每天抽一個小時讀書看報，了解時事政策，熟悉并掌握相關政策及業務知識，既要注重針對性、時效性，也要注重全面性、系統性；既要向書本學習，也要向社會學習、向廣大群眾學習。對學習內容及時進行鞏固、提煉、消化；努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路，用創新的辦法解決發展中的問題，增強駕馭全局的工作能力，達到指導工作到位，政策落實到位，高質量完成各項工作任務。比如，漚江鎮涉及的征地拆遷多，那就要對征地和拆遷的補償標準、安臵政策和一些法律法規了然于胸。
?。ǘ├喂汤硐胄拍?，堅定政治信仰。要切實理清“我是誰、為了誰、依靠誰”的群眾觀問題。對自己高標準、嚴要求，遵守組織紀律，聽從組織安排；要嚴格約束自己，做到能力要比別人強，付出要比別
人多，業績要突出，不計較個人得失，不與群眾爭利。黨的宗旨是全心全意為人民服務，工作的出發點和落腳點都要以是否滿足群眾最現實、最迫切的需要為基點，對對群眾的態度要熱情，事情解決要及時，服務要周到。作為
【篇二：2015年三嚴三實個人對照檢查剖析材料】
2015年三嚴三實個人對照檢查剖析材料根據縣委關于印發《中共xx縣委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》的通知和縣活動領導小組的要求，在第三督導組的督導下，自2014年2月以來，本人參加了教育實踐活動學習教育、聽取意見、查擺問題、交心談心等工作，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對照檢查了遵守政治紀律和執行中央八項規定情況，深入查找了“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析了產生問題的根源，初步提出了努力方向?，F將對照檢查情況報告如下：
一、執行黨的政治紀律和貫徹中央“八項規定”情況
(一)遵守黨的政治紀律情況
本人始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致;堅持把深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求和中國特色社會主義理論體系擺在首位，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致;認真學習宣傳黨的路線方針政策、重大決策部署、中央和省、州、縣的重要會議、重要文件、領導同志特別是習近平總書記的重要講話精神;堅持黨性基礎上的團結，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度;堅持把黨風廉政責任制的落實作為日常的重要工作，自覺履行責任制要求，自覺接受監督并管好下屬，努力營造勤政廉政的內部環境，做到了廉政建設與業務工作兩手抓、兩不誤;經認真對照，本人沒有公開發表同中央的決定相反的言論，沒有在群眾中散布同黨的路線方針政策相反的意見，沒有歪曲黨的歷史和詆毀黨的領袖人物、詆毀黨的優良傳統的言論，沒有散布違反馬克思主義的錯誤觀點，沒有制造、傳播政治謠言，沒有對黨的方針政策和重大決策采取陽奉陰違的態度。經認真檢查，本人在遵守政治紀律方面存在的主要問題是：主觀上認為大政方針與自己無關，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態度上忽視，缺乏驚醒的自覺;認為政治離自己遙遠，只要做
到“三個服從”，其它就沒有問題?？陀^上存在有時發揚民主不夠充分，聽取意見不夠廣泛，在從嚴治黨方面還有不足。
(二)執行中央八項規定情況
中央八項規定及省州實施辦法實施以來，本人堅持精簡辦公辦文原則，在分管辦公室工作方面，堅持“能發能不能堅決不發”，不隨意擴大發文范圍，切實減少文件和簡報數量，不再印發無關緊要的文件材料，加強厲行節約管理，自覺遵守公車使用和單位財務制度管理。執行情況為：
---三公經費。近年來沒有因公、因私出過國，沒有購過新車，因本人用車的運行費用一年不超過3000元，沒有超標準、超規格公務招待，本人一年招待費用不超過3000元。
---職務消費。2013年全年本人因公用車、出差、開會、辦公、接待等職務消費不超過10000元。
---人情消費。本人自覺遵守《財務管理制度》，沒有出現私客公待行為。
---因公出國方面。無因公出國出境情況。
---公務用車。本人嚴格遵守《機關車輛管理制度》，堅持因公用車，沒有出現公車私用。
---辦公用房和個人住房方面。本人辦公用為臨時搭建的簡易板房，與主席共用一間，面積約為20平方米，沒有超面積使用;個人住房為自建房，面積為247平方米，于2010年建蓋，當時建蓋投入為35萬元，建房資金來源為住房公積金代款18萬元、農行代款8萬元(農行和公積金管理中心配合搞的混合代款共計26萬元)，妻子在信用社代款5萬元，原有存款3萬元，向親友借款1萬元。
---家屬子女從業情況。本人為參公管理事業單位公務員，妻子在第二中學工作，女兒在第一小學讀一年級。
存在的主要問題。經認真檢查，執行中央八項規定方面存在的主要問題是：一是思想認識不到位。還抱有暫時忍一忍、過了這陣子就好的觀望心態，執行規定不到位，如仍然存在依
賴開會、發文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。二是監管制約機制需要進一步加強。有的公務接待隨意性大，浪費現象還不同程度存在，公車私用現象還沒有從跟本上杜絕。三是執行中還存在好人主義。發現班子成員公車私用等違反有關規定的，沒有進行制止，睜一只眼閉一只眼，公車私用現象還沒有從根本上杜絕。
二、“四風”方面存在的突出問題
經過第一環節學習教育、聽取意見后，本人按照查找“四風”問題要堅持“一個聚焦、三個堅持、六個檢查”和“四個緊密聯系”的要求。即堅持聚焦“四風”，堅持高標準、堅持“三嚴三實”、堅持講認真，查找“修身、律己、用權”嚴不嚴，查找“謀事、創業、做人”實不實;緊密聯系思想實際，緊密聯系工作實際，緊密聯系成長經歷，緊密聯系生活實際。按照“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的原則，認真查找自身在“四風”方面的問題，查找出個人“四風”方面的問題10條，虛假問題2條，形成了個人“四風”問題清單。
(一)形式主義方面(2條)
1、學風不正，學用脫節。主要表現：一是不注重理論武裝，不深入學習黨的政治理論，認為政治理論與自己關系不大，自己能把握好政治方向，不會在政治上犯錯誤從而放松了政治
理論的學習;二是學習不思考，只了解表面，不了解精髓，平時不注重僑務政策研究學習，業務不精通，遇到業務問題吃不準，要么問上級，要么臨時翻書找政策、找依據，滿足于吃老本，平時對自學沒有嚴格要求自己，不設學習目標任務。
2、蜻蜓點水，走馬觀花。主要表現：一是走訪慰問貧困歸僑僑眷少，下去一二個鄉鎮，只走訪慰問三五戶，只做表面工作，沒有真心真意去走訪慰問;二是下鄉調研、下鄉工作只是去繞個圈、露個臉，不能靜下心思、沉下身子來與群眾和服務對象交心談心，了解群眾實際困難和訴求，沒有真心誠意要辦實事辦好事的心思。
(二)官僚主義方面(3條)
1、為僑服務意識淡薄。主要表現：深入村寨開展僑務工作少，不經常深入田間地頭切實了解廣大歸僑僑眷所需所求，領導推一下，自己動一下，滿足于上級領導安排干什自己才去干什，群眾上門找到還不積極去落實。
2、脫離群眾，不接地氣。主要表現：一是不深入基層，不深入僑鄉，不深入群眾，對全縣歸僑僑眷的分布、特點不是十分的清楚，特別是對貧困歸僑僑眷只等鄉鎮報數字，沒有親自下去落實，心中沒底;二是不深入僑資僑屬企業，去僑資企業
【篇三：三嚴三實對照檢查材料(整理)】
尊敬的白院長，各位調研組的領導：
大家下午好。
今天，我們按照學校黨委的部署和要求，對照“三嚴三實”的具體要求，以此為鏡，五官醫學院領導班子進行了認真查擺，現將有關情況匯報如下：
我們認為學院領導班子是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結協作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，發揚民主，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺同黨中央保持一致。但經過深入檢查反省，我們發現還存在一些問題。突出表現在：
1.政治敏感性不強。學院領導班子在政治上是堅定的，但一定程度上也存在政治敏感性不強的問題。主要是理論學習抓得不夠，認為班子成員業務性強，工作量大，認真做好業務就夠了，只要是在政治問題上不犯錯誤就行了，不能夠從政治上認識和分析問題，對一些敏感問題特別是意識形態領域的問題缺乏警惕性和識辨及鑒別能力，看不到潛在的風險。
2.提高黨性修養的意識有所放松。在大是大非上能嚴以律己，但在小事上自我約束不夠。對影響學院發展的大事，都能認真正視，集大家之能，集體研究，全力推進。但在小事情上還存在著標準不高，把關不嚴的現象。
3.在推動提高學院轉型發展上，有辦法、有路子，但在轉型發展的經驗積累上，與學校領導的要求還有一定的差距。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1.政治理論學習不夠深入，理想信念有所淡化。領導班子比較重視政治思想建設，班子成員政治素質整體較好。但由于教學任務繁重，班子成員大都還要在臨床教學和上班，所以有重業務輕理論學習的傾向，業余時間用于看書寫論文，用于政治學習的時間不夠充足，或者學習要求不高，流于形式，在運用科學理論
武裝思想、洗滌靈魂上與組織要求還存在較大差距。習近平總書記把理想信念比喻成共-產-黨人的“鈣”，相比之下，我們仍存在著理想信念扎根不深的問題。
2.宗旨意識、黨性修養不夠強。學院班子成員都接受過雷鋒、焦裕祿等優秀共產黨員全心全意為人民服務精神的教育學習和熏陶，向先進典型學習、真正全心全意為人民服務的觀念和意識得到了加強。但是班子成員與教職工接觸的時間少了，感情逐漸淡化，沒有真正
和師生打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。同時與師生員工談心交流少，直接聽取師生意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。根本原因還是宗旨意識淡漠，黨性修養不強的原因。
面對查擺出來的問題，我們有決心按上級的要求部署，腳踏實地進行整改，首先以務真求實精神打造一支理想信念堅定、精誠團結、身體力行、率先垂范、務實高效的班子，改革創新，敢為人先，政治立場堅定，清正廉潔，堅決做好上級的指示安排，為圓滿完成今后工作打好堅定基礎。
1.鞏固宗旨，堅定信念，守護清正廉潔的決心。時刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自己身為人民教師的核心價值觀，切實把廉潔為民融入到教育教學全過程。要不斷地深入學習各類警示教育活動，以先進典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的理想信念，激發自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營造風清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。
2.摒除貪念，修身務實，堅定以生為本的恒心。我們務必要嚴以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風，坦坦蕩蕩做
事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。日常工作要經常深入學生、融入社會，消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務實，堅持執政為民、執法為民不動搖。
3.艱苦奮斗、克難攻關，樹立勤政務實的信心。艱苦奮斗的精神是做好一切工作的精神前提。當前學院的發展仍然存在諸多困難，比如，眼視光學院的轉型發展還不夠順暢，體制機制還不夠健全、基礎設施還未完全到位、學生整體搬遷入住時機不夠成熟，科研、培訓平臺建設困難重重;眼耳鼻喉專業作為新專業申報備案才剛剛起步，共建口腔醫院困難重重等等，這些都要求我們以更加務實的措施加以解決。我們決心繼承和發揚艱苦奮斗精神，切實改進工作作風。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。
各位領導，五官醫學院領導班子將時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。
班子三嚴三實對照檢查材料
按照縣委部署要求，縣醫院始終把查準查實存在的“四風”突出問題作為衡量活動成效的重要標準。院領導班子成員分別深入科室征求意見，通過召開職工座談會與個別職工訪談，征集職工意見和建議。針對征集到的意見建議，班子召開了專門學習討論會，大家自覺把自己擺進去，查擺出班子在
“四風”方面存在的突出問題，現將有關情況匯報如下：
一、遵守政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委省政府20條意見情況
(一)遵守黨的政治紀律情況
院領導班子是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結協作，在重大問題和重大決策上堅持民-主集中制，發揚民-主，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺同黨中央保持一致。但經過深入檢查反省，我們發現還存在一些問題。
1.政治敏感性不強。院領導班子在政治上是堅定的，但一定程度上也存在政治敏感性不強的問題。主要是理論學習抓得不夠，認為班子成員業務性強，工作量大，認真做好業務就夠了，只要是在政治問題上不犯錯誤就行了，不能夠從政治上認識和分析問題，對一些敏感問題特別是意識形態領域的問題缺乏警惕性和識辨及鑒別能力，看不到潛在的風險。
2.政治理論教育松懈。醫療工作占主流，在日常工作中，無形之中將業務作為重點來抓，在醫療技術提高，項目引進、開展及新農合等工作上抓的多一些，而對政治理想信念教育、端正執政理念等，很少開展馬克思主義理想信念教育活動。
3.在一些問題決策過程中，集中有余而民-主不足。醫院絕大多數問題的決策都能嚴格按照民-主集中制的原則進行，但是涉及專業性較強的工作，比如先進項目的引進、基本藥物采購等，更多的是聽取專業人員的意見或根據上級有關精神來開展，個別班子成員因對業務不熟悉等原因就不能充分表達意見，導致在決策過程中民-主討論不夠充足。
(二)貫徹執行中央八項規定、省政府20意見情況
領導班子貫徹落實中央八項規定和省委、市委精神，多次召開黨總支會議，重點學習了黨的十八大和十八屆三中全會精神，并對照規定認真檢查貫徹落實情況。班子成員都能帶頭執行規定，以身作則，率先垂范，在抓落實方面堅持的較
好，鋪張浪費、收受禮品等違規違紀現象較以往有了根本性的改變。班子成員普遍能夠自覺接受黨內監督、民-主監督、法律監督和輿-論監督，能夠自覺規范自己的言行舉止。但經過深刻查擺，仍然存在一些問題：
1、認識不深刻，理解不到位。個別領導干部對中央八項規定的理解不到位，認為吃點喝點是正常事，過于節儉反而會丟面子。
2、監督檢查力度不夠。我們自年初開始就使用電子識像，進行上下班簽到，并還成立了檢查組，對單位上下班遲到、早退，進行管理，上班時間脫崗、空崗或在崗玩游戲、聊天等與工作無關活動和公車私用等一些現象進行檢查，也收到了很好的效果，但由于力度不夠，加上有面子心，個別科室還沒有真正達到改進工作作風、密切聯系群眾的目的。
3、厲行勤儉節約做的不徹底。中央八項規定將厲行勤儉節約作為重要內容向全黨領導干部提出了嚴格的要求，我院在班子會上也多次就貫徹這一要求提出具體意見，以更加具體的措施要求班子成員帶頭厲行勤儉節約，比如率先在全縣實行紅事不待客，要求在及時關燈、關電腦、關水龍頭等方面為全院職工做出表率，但仍有個別人出現不鎖門，不關燈、早開空調浪費電、不關電腦等現象。
二、存在的突出問題
通過發放征求意見表、召開座談會、走訪科室、設置意見箱等途徑，院領導班子共征求到意見建議76條，梳理后形成具體意見建議28條，其中涉及“四風”的有7條。
(一)“四風”問題
1、形式主義方面
(1)、學習滿足于完成任務，學風不夠端正。班子成員常忙于業務，自行學習時間不充分，學習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統、透徹地學習領會上級精神，沒能達到通過學習服務群眾的目的。理想信念教育流于形式，工
****醫院全面從嚴治黨主體責任落實情況及創建“廉潔誠信醫院”工作的自查報告
根據區衛計局《關于開展全區衛計系統全面從嚴治黨主體責任落實情況及創建“廉潔誠信醫院”專項督查的通知》文件精神，結合醫院實際，我院在12月中旬，對專項督查內容進行了自查自糾，總體情況良好，基本能達到市、區衛計局的有關要求?，F將自查自糾情況報告如下：
一、落實全面從嚴治黨主體責任自查情況
按照《全面從嚴治黨主體責任落實情況專項督查內容》，我院對2018年以來落實全面從嚴治黨主體責任進行逐一自查，重點在抓思想政治建設、規范黨風政治生活、選好用好管好干部、加強黨的組織建設、深化作風建設、強化黨風監督、反腐倡廉建設、落實管黨治黨責任方面進行對照檢查，滿分100分，自評分**分。
二、“廉潔誠信醫院”督查內容自查情況
按照《**市**區“廉潔誠信醫院”督查內容》，圍繞組織領導、深入開展建設、加強制度建設三大方面，進行細致的對照檢查，滿分100分，自評分**分。
三、自查自糾發現的問題
1、在落實全面從嚴治黨主體責任中，雖然我院能緊密
圍繞醫院的中心工作，堅持以黨風廉政建設為主體，落實全面從嚴治黨“兩個責任”和履行“一崗雙責”，使得從嚴治黨、行業建設、管理能力、服務水平、就醫環境、滿意程度方面提升明顯，但仍存在2個方面問題：一是對黨員領導干部意識形態工作不夠強化；二是對加強領導干部家風建設的力度不夠。
2、借助“廉潔誠信醫院”創建契機，我院精心組織，深入動員，基本有效地提高了廣大醫務人員的廉潔意識、風險意識和責任意識，推進了醫院廉潔建設、醫德醫風建設和行業作風建設水平，但仍存在3個方面問題：一是開展廉潔誠信活動的形式單一；二是沒有建立醫務人員不良記錄制度；三是沒有開展“廉潔醫生、護士、科室”評選活動。
四、今后的努力方向
根據目前存在問題，結合醫院實際，我院領導班子高度重視，各相關職能科室將會穩中求進，逐個加強，切實做好問題整改工作。
1、加強思想政治建設，落實意識形態工作責任制，重點加強黨員領導干部的意識形態形勢教育。
2、推進反腐倡廉建設，重視領導干部的家風建設，加強教育引導。
3、建立健全法紀教育和職業道德教育制度，深入開展多形式的廉潔誠信活動。
4、完善和落實醫務人員醫德考評制度，建立醫務人員不良記錄制度。
5、落實黨風廉政建設和糾風工作責任制，深入開展“廉潔醫生、護士、科室”評選活動。
************醫院
2018年12月26日
黨組全面從嚴治黨主體責任落實情況自查報告
黨組全面從嚴治黨主體責任落實情況自查報告
按照《關于做好全省2018年度全面從嚴治黨主體責任實地檢查準備工作及我市相關檢查工作的通知》（鹽辦發電〔2018〕277號）有關要求，市商務黨組對照檢查內容，對一年來全面從嚴治黨主體責任落實情況進行了全面自查，現將自查情況報告如下。
一、工作開展情況
?。ㄒ唬┩怀稣我I，完善體制機制，把管黨治黨作為最根本的政治責任抗在肩上。按照中央決策部署和省、市委工作要求，緊密結合業務工作，按時召開會議調度安排全面從嚴治黨工作。全年共召開專題會議研究黨建工作13次，制定各類黨建活動總體方案4個，切實把全面從嚴治黨工作與商務工作同部署、同安排、同實施、同檢查，確保各項工作任務落到實處。同時，我局機構職能調整后，為切實加強全面從嚴治黨工作，向市委申請成立市商務局黨組，8月份市委下發正式文件批復設立黨組，9月份正式任命黨組書記及黨組各成員。黨組成立后，第一時間協調市委商務工委及市直機關工委劃轉組織關系，修訂完善了《鹽城市商務局“三重一大”研究決策制度》在內的多項黨建制度，組織全體干部傳達相關指示精神，進一步強化了黨組領導地位。
?。ǘ┘訌婞h性鍛煉，狠抓理論武裝，牢牢掌握黨組對意識形態工作的領導權。嚴格按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，弘揚馬克思主
義學風，著力解決“學不深入”、“做不到位”的問題，剛性安排學習計劃，細化學習內容，卡實工作責任。充分利用黨組理論局組學習、“三會一課”、談心談話等載體，強調意識形態工作的極端重要性，時時處處開展教育。堅持學習前通知到個人，包括學習內容、學習重點、學習要求等，學習人員提前準備，提高實效，嚴格執行簽到、請假制度，確保學習制度化管理、規范化運行。全年開展理論局組集體學習12次，班子成員講黨課5次，局黨支部開展各類學習活動43次，結合主題黨日活動，組織黨員干部赴招遠革命烈士陵園、鹽城監獄、牟平雷神廟等地接受教育，保證學習的頻次與質量，確保學習成果入腦入心。
?。ㄈ﹪烂鞲黜椉o律，把握“四種形態”，堅決把紀律規矩挺在最前面。嚴格落實“兩個責任”工作部署，按照“黨組統一領導，班子成員配合協調，各部室密切關注，廣大干部積極參與”的工作機制要求，認真履行工作職責，明確黨組書記及班子成員廉政建設工作分工。充分發揮“兩本臺帳”監督作用，精準運用監督執紀“第一種形態”，完善監督臺賬制度，注重“抓早抓小”，對出現的苗頭性、傾向性問題堅持早發現、早勸導、早整治，全年共開展“抓早抓小”談話及主體責任落實部署會議80余次。精心組織開展學習中國共產黨紀律處分條例、“以案促改
堅守底線”集中警示教育等活動，充分發揮違紀違法典型案件的警示教育作用。全年支部學習反腐倡廉相關文件精神10次，開展廉政專題調研1次，班子成員講授廉政黨課2次，主要領導對黨風廉政工作做出相關批示3次，線上線下組織開展新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》學習及測試10次，局領導班子成員全體通過德廉知識測試。
?。ㄋ模┳ズ眠x人用人，加強教育監督，營造風清氣正的選人用人環境。認真執行《干部選拔任用工作條例》，嚴格履行動議研究、民主推薦、干部考察、集體研究、公開公示、任前談話等各項程序和要求，切實把好選人用人關，全年共選拔任用正科級干部1名，充實了中層干部隊伍，推動了干部工作的健康有序發展。啟動干部素質提升工程，年內組織2次專題培訓班，邀請全市商務系統優秀業務骨干為全局干部傳授工作經驗，組織干部參加市級以上業務培訓20余次。加強年輕干部指導培養，組織年輕干部座談交流會1次，不斷健全完善年輕干部制度化培養機制，切實提升干部履職素質和能力水平。加強干部掛職交流鍛煉，派出1名副縣級干部掛職招遠市副市長，1名年輕干部在省商務廳掛職鍛煉。
?。ㄎ澹┌l揚優良傳統，改進工作作風，推動形成作風建設長效機制。圍繞“作風大改進”等專題活動，全年開展查崗監督140余次，制定全局158項重點工作任務，每月進行調度督導，堅持發揚“奉獻、擔當、釘釘子”的精神，事不隔夜抓工作，推動全局工作作風全面進步、全面過硬?！毒哿Α半p招雙引”推動作風改進——市商務局打造“四驅四改”新模式》被市作風大改進工作領導小組采納刊發。在日常工作中，特別是在2018儒商大會、鹽城之夜、香港山東周、全國工商聯主席高端峰會、魯新理事會等重大經貿活動組織中，黨員干部以身作則、率先垂范、身先士卒、沖鋒在前，局主要領導持續半年加班到深夜，全年加班時間超過80天的黨員干部占黨員總數的44%，在重要活動組織期間加班黨員超過80%，人防大廈25樓商務局辦公室通宵達旦的聯排加班燈光成為靚麗的風景線，黨員干部以實際行動詮釋了對黨的忠誠，對事業的擔當，確保了全市“雙招
雙引”快起步、招大引強見成效、外資工作解危機，為全年各項工作任務的出色完成提供了堅強有力的組織保障。
?。┲鲃訉φ詹閿[，嚴格責任落實，推動中央及各級巡視問題整改。組織召開以巡視整改為主題的專題民主生活會，主動對號入座，深刻反躬自省，班子共查擺問題14條，班子成員針對八個方面問題進行了深刻剖析，制定了詳細整改措施。主要領導對巡視整改工作做出相關批示3次，理論局組針對整改落實方案學習研討2次，傳達學習2次。正確引導干部加強整改、防范風險意識，強化日常監督管理，針對巡視反饋問題，印發《黨員不合格表現負面清單》，進一步規范黨員干部的言行。在總結前階段整改工作的基礎上，進一步理清思路，查找不足，分析原因，強化整改工作制度的可操作性，做到任務明確、責任到人。重新對日常管理、作風建設等方面存在的巡視整改“風險點”進行查找評估，建立起貫徹落實巡視整改工作的長效機制，先后查找廉政風險點22條，制定防控措施24條，完善管理流程圖18幅，形成了以制度強化整改工作的局面。
鄉鎮黨委落實全面從嚴治黨主體責任存在問題的整改情況報告
根據XX縣落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室對我鄉2017年度落實主體責任情況評議反饋，XXX堅決把整改作為壓緊壓實“兩個責任”，推動各項工作上臺階的機遇和動力，把主體責任緊緊抓在手上、牢牢扛在肩上，嚴格落實整改要求，認真制定整改方案，精心組織整改工作，現將整改落實情況報告如下：
一、黨風廉政建設主體責任落實情況
牢固樹立黨委履行黨風廉政建設第一責任人的工作要求，堅持靠前指揮，以上率下，真正把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委總體工作，把主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。
一）迅速部署，落實責任。鄉黨委嚴格按照書面反饋的意見和要求，召開鄉)會議，認真研究巡查反饋意見精神，專題研究部署整改落實工作，明確要求全體黨員干部真正把思想和行動統一到落實全面從嚴治黨主體責任書面反饋的意見的要求上來，逐項對照檢查，做到一件不落、一項不少，制定具體工作清單和整改方案，形成了壓力層層傳導、責任層層落實的整改工作局面。
二）執紀從嚴，重辦違紀。堅持紀律上“從嚴”、執行上“較真”、效果上“戒示”，根絕“老好人”思想，建立嚴格的剛性責任追查制度。#月份以來，鄉黨委依據《黨章》、《黨內紀律處分條例》等相關規定對柘岱口村#名村干部違規支付補貼進行了立案查處，予以#名村干部黨內警告處分和#名村干部通報的處理，在社會面形成良好的執紀監督氛圍。
二、履行“一崗雙責”落實情況
明確黨風廉政建設責任分工，堅持“管業務必須管勤廉、誰主管誰負責、誰失責誰擔責”，層層簽訂了責任書，壓實鄉、村兩級主體責任，從思想上提高政治站位。針對部分新提拔班子成員對“一崗雙責”認識不到位、責任意識淡薄、工作落實松懈的問題，制定了“柘岱口鄉干部各員工作情況統計表”，要求班子成員明確每周的工作計劃，并于每周一晚的研究會上向各班子成員公布，在全面了解各條線上工作的基礎上，達成共識，團結協作、凝心聚力；定制“領導班子成員履行黨風廉政建設主體責任職責分解表”、“一崗雙責”職責清單等內容的黨風廉政建設主體責任記事本，實行定期研究、布置，隨時督促，及時提醒。從上周的檢查來看，各班子成員都能主動地向黨委負責人及時匯報黨風廉政建設工作和“一崗雙責”履行情況，記事本按照清單內容，分類、及時地進行了記錄，內容詳實。
三、運用“四種形態”落實情況
準確運用監督執紀“四種形態”，切實把紀律挺在法律前面，以壓實責任、約談提醒、抓早抓小為突破口，對苗頭性問題常敲“警鐘”，著力解決黨員干部身上的苗頭性和傾向性問題，讓群眾身邊的“四風”和腐敗問題扼殺在萌芽狀態，避免小錯鑄成大錯、小案釀成大案。堅持“嚴管就是厚愛”理念，把干部管理監督的關口前移，立足于抓早抓小抓預防，積極探索加強干部日常管理的有效辦法，把行為管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理、組織管理和個人自律結合起來，加強對干部隊伍狀態的分析研判。對干部上班紀律要求，實行周一簽到、周五簽
3－離和請銷假審批制度，鄉紀委隨機督查，按期通報。加大提醒教誨力度，嚴格落實提醒、函詢和誡勉的實施細則，對干部身上出現的苗頭性、傾向性題目，及時咬耳朵、扯袖子。日前，鄉紀委已對#名公差外出無審批手續，#名未經請假不在崗的鄉干部進行了約談和通報批評。緊盯群眾反映強烈的突出題目和重點行業領域，以農村集體“三資”、村干部違規加入村級工程工程等領域作為重點監督內容，瞄準吃拿卡要、大操大辦酒席等發生在群眾身邊的“四風”和腐敗題目加大紀律審查力度，對違法亂紀現象和行為發現一起堅決查處一起，決不遷就
手軟，堅持紀法分隔、紀在法前原則，提升震懾效應，把紀律嚴起來，把正氣樹起來。
四、村財鄉管制度執行情況
健全村財鄉管的規章制度，進一步規范財務工作流程，嚴格支出審批制度加強收入管理，分管領導和農經員要嚴格把關，落實責任，財務事項發生時，經鄉分管領導審核同意后方可支出，村集體的各項收入全部使用專用收款收據及時足額存入村級專戶，開支時再從專戶提取。加大鄉、村兩級干部廉政課堂培訓，重申相關的財經規定、廉政制度，讓干部懂法明紀、遵紀守法。對村級“三資”管理、“三務”公開規范化建設，嚴格落實“四個零入賬”、“五個不報賬”制度，堵塞管理漏洞，嚴格控制非生產性開支。在各村自查的基礎上，鄉紀委組織人員復查，并對各村村集體賬務進行了抽查，發現尚有如下問題：####年以后還存在用公款購買消費煙酒、土特產業務支出；存在重復領取責任補貼、誤工補貼、值班補貼現象；存在租車報差旅費、領交通補貼現象。針對已發現未整改、已整改未發現的問題，鄉紀委加大了督促力度，運用“四種形態”，分時段下發了白色、黃色督辦單，督促村黨支部切實擔起主體責任，加大排查、整改力度。同時，對村黨支部負責人開展談話提醒，做到真重視、真研究、真整改、真鞏固。
健全村財鄉管的規章制度，進一步規范財務工作流程，嚴格支出審批制度加強收入管理，分管領導和農經員要嚴格把關，落實責任，財務事項發生時，經鄉分管領導審核同意后方可支出，村集體的各項收入全部使用專用收款收據及時足額存入村級專戶，開支時再從專戶提取。加大鄉、村兩級干部廉政課堂培訓，重申相關的財經規定、廉政制度，讓干部懂法明紀、遵紀守法。對村級“三資”管理、“三務”公開規范化建設，嚴格落實“四個零入賬”、“五個不報賬”制度，堵塞管理漏洞，嚴格控制非生產性開支。在各村自查的基礎上，鄉紀委組織人員復查，并對各村村集體賬務進行了抽查，發現尚有如下問題：####年以后還存在用公款購買消費煙酒、土特產業務支出；存在重復領取責任補貼、誤工補貼、值班補貼現象；存在租車報差旅費、領交通補貼現象。針對已發現未整改、已整改未發現的問題，鄉紀委加大了督促力度，運用“四種形態”，分時段下發了白色、黃色督辦單，督促村黨支部切實擔起主體責任，加大排查、整改力度。同時，對村黨支部負責人開展談話提醒，做到真重視、真研究、真整改、真鞏固。
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