剖析檢查材料【五篇】【完整版】

密切聯系本單位工作、思想和作風實際，局機關和系統黨員中開展學習實踐科學發展觀活動分析檢查工作。深入查找影響和制約科學發展的突出問題，影響社會和諧穩定的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的下面是小編為大家整理的剖析檢查材料【五篇】【完整版】,供大家參考。

剖析檢查材料范文第1篇

密切聯系本單位工作、思想和作風實際，局機關和系統黨員中開展學習實踐科學發展觀活動分析檢查工作。深入查找影響和制約科學發展的突出問題，影響社會和諧穩定的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，深刻分析存在問題深層次原因，全面理清發展思路，明確工作方向，活動取得了實質性進展?，F將分析檢查階段工作開展情況總結如下：

二、召開黨員組織生活會。月日召開了支部專題組織生活會，全體干部職工圍繞學習實踐科學發展觀要求對存在的突出問題進行了認真的剖析，深刻分析原因，開展了積極的批評和自我批評。

三、召開專題民主生活會

領導班子圍繞“三個引領推動”（引領推動川陜渝結合部經濟文化強市建設、引領推動經濟平穩較快發展、引領推動和諧社會建設），認真抓了征求意見、反饋意見、交心談心、發言材料等準備工作，為召開專題民主生活會和專題組織生活會打下了基礎。

一是開展交心談心活動。班子集體本著“坦誠相待、增進團結”的原則，認真開展交心談心活動。主要負責人要帶頭與領導班子成員逐一談心，領導班子成員與分管股室同志，通過面對面的形式聽取意見建議，相互交

二是積極準備發言材料。領導班子及成員根據民主生活會主題，結合征集到的意見建議和自身思想工作實際，親自撰寫個人專題民主生活會發言材料。查找差距和不足，深刻分析存在差距和不足的原因，汲取經驗教訓，明確整改措施。

三是召開了專題民主生活會。5月25日召開了專題民主生活會，會議邀請了市委常委、政法委書記...同志、市委學習實踐領導小組第六指導組組長...同志到會做指導。在專題民主生活會上，局領導班子成員之間開展批評與自我批評。在開展批評與自我批評過程中，“一把手”率先開展了自我批評，正確引導其他班子成員開展積極健康的批評與自我批評，做到嚴于律己、坦誠相見，起好表率；
每位班子成員也按照會前準備的發言材料，展開了自我批評；
成員之間也展開了互評，從真心實意幫助同志，團結同志的角度出發，幫助分析原因、促其改正；
生活會上，每位班子成員積極發言，既談工作，也觸及思想，認真開展批評和自我批評，對自己的工作進行了總結，對自己的思想也勇于進行剖析。通過民主生活會的召開，達到了溝通思想，清除誤會，取得共識，堅持真理，修正錯誤的目的，取得了良好的效果。

四、形成分析檢查報告

主要負責同志和領導班子成員全程參與了研究分析檢查報告的起草、修改、完善、公布等具體工作。局領導班子成員在聽取反饋意見的基礎上，再次就在貫徹落實科學發展觀方面，在群眾反映強烈的熱點問題方面，在黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題進行了認真的剖析，深刻分析原因，開展了積極的批評和自我批評，并形成了我局領導班子分析檢查報告。

五、廣泛開展群眾評議

剖析檢查材料范文第2篇

一年來，在公司黨總支的正確領導下，我通過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新的提高，增強了做好本職工作的責任感和使命感。

對個人來講，批評與自我批評是重要的反思自我，提高自我的機會。通過本次組織生活會毫無保留地把自己的思想、工作和作風等方面存在的缺點和不足，對組織公開透明，接受群眾監督。為深刻認清自身存在的不足，更好地提高自己，現將自我剖析情況總結如下：

一、存在的問題及原因

1.學習不夠深入?，F在身上的職務多了，工作量大了，責任與擔子重了，8小時制的工作時間已經完全滿足不了我的工作需求。做的越多越是能暴露出自身知識水平的匱乏，應對能力的平庸。

理論學習方面是應急加應付，常常是上級要求學什么就學什么，與工作聯系密切的就多學，聯系少的就不學；
常常是需要什么學什么，遇到難點才開始翻資料查根據。沒有系統的學習黨的創新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。

2.工作布置多，督辦檢查少。有時突發有個工作人物就發到工作交流群里，但事情一多，就會忘記工作進展情況，進而形成趨于形式，走走過場，不夠扎實，執行力度不強。

3.主動查找問題和自我批評開展不夠。在工作中，只顧埋頭苦干、做事情，沒有回頭看看走過的路，錯過了什么，遺失了什么，還有什么應該更加改進和修正的。

4.管理能力欠缺，不會合理分配工作。進入環境公司工作至今，都是認真執行上級的工作安排和領導的指示，沒有認真分析工作的輕重緩急，沒有發揮團隊協作的力量，嚴重管理能力把控欠缺。

5.支部書記思想工作做的不夠。作為支部書記，我深知應該花適當的時間與同事面對面交流、心連心溝通，因為個人的時間分配不當，沒有做好主動與同事談心談話工作，深入關心同事不夠。

二、努力方向

1.加強政治理論學習和業務學習。樹立終身學習理論的理念，努力擴大知識視野和思維空間。認真學習精神，領會新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，履職踐諾，擔當作為。

2.加強自身建設，提高服務意識。學習分析問題，改進工作方法，合理分配工作時間，多與同事交流，強化服務手段，積極主動為同事排憂解難。貫徹執行局和公司改革發展黨建各項工作要求，推進公司深化改革、轉型發展的需要。

剖析檢查材料范文第3篇

為持續深入學習貫徹在全國公安工作會議上的重要講話精神，忠實踐行“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，不斷提升自身指揮能力、業務能力、服務群眾能力，按照上級公安機關統一部署，堅持把自己擺進去，把責任擺進去，把工作擺進去，結合崗位實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率?，F就本人自我剖析整改提高情況報告如下：

一、存在的主要問題

對照重要講話精神和“四個做到”工作要求，經過認真對照檢查，自己思想、組織、作風、紀律方面存在以下問題。

（一）理想信念方面：

1.政策理論修養不高，政治理論學習抓的不緊不實，學得不深不精，用政治理論來指導工作實踐少；

2.理想信念不夠堅定，沒有把理想信念與實際工作相結合，想問題、定計劃、做決策有時立意不夠，眼光不遠，就事論事比較多，對涉及原則、底線的問題堅持不夠。

（二）政治紀律和政治規矩方面：

1.統籌大局觀念不夠；

2.政治敏銳性不高，創新意識不強；

3.缺乏深入細致的政治學習。

（三）作風方面：

1.作風不夠扎實，服務意識還需加強；

3.作風不夠細致，深入轄區調研較少。

（四）擔當作為方面：

1.安于現狀，面對新形勢缺乏憂患意識和進取精神；

2.存在“差不多”思想，原則性不強；

3.對單位民警提醒、預警不夠，以致于一些同志紀律觀念淡薄。

（五）組織生活方面：

1.組織生活內容陳舊，形式主義嚴重；

2.黨組織生活不夠注重，政治嚴肅性不夠。

（六）落實全面從嚴治黨方面：

1.黨紀執行不夠嚴格，對遵守政治紀律情況、口頭強調的比較多，監督檢查不夠經常，懲戒力度不夠大；

2.在日常小事和生活細節上偶爾會有松懈心理，降低了自我要求的標準；

3.在落實黨的各項政策方面能夠做到態度嚴格，堅決執行，但思想認識上河執行標準上有不到位的地方。

二、存在問題原因分析

1、自身學習還不夠，思想素質、理論教養、認識水平還不夠高。特別是對在全國公安工作會議上的重要講話精神理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。

2、宗旨觀念不強，自身定位不準，雖然心中堅定全心全意為人民服務的宗旨理念，但卻因為工作繁忙沒有完全履行到位。作為一名共產黨員，覺得還應該進一步嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。

3、自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，還不夠精益求精，沒有創造性的開展工作；
有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境。

三、整改提高措施

1、刻若學習，振奮精神，提高工作業務水平，要自覺忠實踐行“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，聯系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的技能，充分展示自己的能力。把自己空余的時間都放在學習上，學習公安相關業務新知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的業務能力，提高駕馭工作的能力。

2、改進工作作風，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。善于從政治、全局的高度認識事物，根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、開拓創新，不斷進取，要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服工作繁忙時間不多以及健康原因造成的問題，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好，堅持為公安事業鞠躬盡瘁。

剖析檢查材料范文第4篇

通過第一階段的集中學習，本人系統地學習了黨的十六大報告、三中、四中全會決定、《中國共產黨黨章》和《保持共產黨員先進性教育讀本》等重要文獻。通過認真學習和冷靜思考，并按照“三個代表”和《黨章》的要求，反復對照檢查，發現自己在黨性方面確實存在不少問題。深感這次保持共產黨員先進性教育活動，對我來講，如同旱苗地里下了一場及時雨，使我清醒了頭腦，提高了認識，找到了差距，明確了目標，振奮了精神，增強了認真踐行“三個代表”和努力保持共產黨員先進性的自覺行動?，F將個人在黨性方面所存在的問題，檢查剖析如下，并真誠歡迎全體黨員和與會群眾代表批評幫助。

一、黨性方面主要存在的問題

⒈理想信念淡化，黨性觀念弱化。主要表現在以下三個方面：

第一，曾一度時間對共產主義理想和信念有所淡化，對社會主義必將戰勝資本主義產生疑慮。尤其是蘇聯解體、東歐巨變，一些老牌社會主義國家紛紛解體，國際社會主義陣營明顯被西化瓦解削弱；
同時，以美國為首的資本主義國家，依靠強大的經濟、軍事勢力，四處挑恤和發動侵略戰爭，掠奪弱國資源，制約第三發展國家的社會經濟發展，致使天下很不太平。這些時候，理想和信念發生疑慮和動搖，懷疑社會主義是否能夠戰勝資本主義，共產主義這一遠大理想到底能否實現。第

二，對建設有中國特色社會主義理論的基本涵義理解不透、認識不深，從而對社會主義分配制度和共產主義的信仰產生困惑和動搖。特別是我國提出社會主義初級階段理論以后，社會主義公有制發生了巨大變化，國有企業大幅度改制，個體和私有經濟不斷擴大；
同時，隨著“允許一部分人先富起來”的社會改革深化，社會分配不公、貧困和貧富差距懸殊現象也隨之而生。特別是農村和落后地區的財富差距在不斷增長中拉大，而且在城鄉之間、行業之間、地域之間、同一地域的不同人群之間，日益凸顯。面對這些現象和問題，對“按勞分配”的社會主義制度感到困惑，對共產主義信仰產生疑慮和動搖。第

三，共產主義覺悟不高，革命意志衰退。主要表現在思想上自我要求不高，進取心不強。特別是在艱難的工作環境條件下，有怕苦的思想存在，缺乏以干克難的精神，工作上只圖一般化、過得去。面對工作中的困難和曲折，缺乏勇往直前的勇氣和毅力，所有這些都是黨性觀念弱化的具體表現。

⒉思想觀念陳舊、保守、工作缺乏創新，在實際工作中，沒有很好的把上級的精神與本鄉的實際有機結合起來，開創性開展工作，只是按步就班，缺乏爭創一流工作業績的精神。

剖析檢查材料范文第5篇

根據全省開展“改革創新、奮發有為”大討論的總體部署要求，要求積極對標一流、提高工作效能，2019年，是我縣決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的關鍵之年。為全面做好全年脫貧攻堅工作，實現脫貧攻堅決戰決勝，作為一名扶貧干部，我將結合工作實際，按照大討論活動“六個破除”要求，對標一流，查找自身存在問題，現將情況匯報如下：

一、履職情況

著重從落實駐村工作隊、工作人員“三個落實“的開展情況入手，為駐村工作全面開展夯實基礎。

積極開展了各項駐村工作。及時向縣脫貧攻堅領導小組報送駐村工作工作信息。在“兩節”期間對全體扶貧開發中心工作人員簽訂節日期間黨風廉政承諾書，確保風清氣正、廉潔守紀過好節日。

二、存在問題

1.僵化保守

工作中，腦子里條條框框多，猶豫不決，不去創新，不去突破，面對問題畏難情緒嚴重。

2.因循守舊

工作過程中認為現階段工作不必要求過高過嚴，犯了因循守舊的毛病，墨守成規，固步自封。

3.封閉狹隘

工作中，總是以經驗指導工作，覺得現在掌握的知識范圍就可以滿足工作需要，不能與時俱進，容易造成工作思路的陳舊。

4.資源依賴

工作中認為領導安排好再去做，一切工作思路多是以領導的行政命令出發點，有依賴思想，大大制約了工作更好的開展。

5.隨遇而安

工作中存在隨遇而安的工作狀態，總認為標準定得過高不切實際，無形之中就養成了得過且過、自我滿足的心態，有此種思想往往造成了工作標桿不高，工作沒有勇往直前的動力和開拓創新的思路。

6.慵懶散漫

工作標準要求不高，逐漸養成了慵懶散漫的工作作風，以檢查應對檢查，總認為通過形式上的檢查和宣傳就可以完成監管工作，實質上沒有起到監督到位的作用。

三、問題產生思想根源

根據上述查擺問題，我個人認為產生諸多問題的思想根源是政治學習不到位，工作作風不實，創新思維不足，改革意識不濃，擴大開放不夠，工作標桿不高。

四、整改措施

1.堅持以改革破解發展難題

工作中善于根據實際開展工作，具體情況。沖破條條框框多，克服猶豫不決，勇于攻堅克難。

2.堅持以創新激發動力活力

工作過程中努力破除因循守舊的毛病，工作到位，促進幫扶工作的順利開展。

3.堅持以改革促改革促發展

克服以經驗指導工作的習慣，努力促進駐村幫扶工作跨越發展。

4.堅持以一流標準創造一流業績

工作中堅決杜絕隨遇而安的工作狀態，要有勇往直前的動力和開拓創新的思路。

5.堅持以過硬作風彰顯擔當作為

杜絕慵懶散漫的工作作風，把檢查和宣傳工作落到實處，提高駐村工作隊員對駐村幫扶的重要性和必要性。