人才工作經驗交流材料【精選推薦】

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　人才工作經驗交流材料

　44篇 人才工作經驗交流材料 __市__緊緊圍繞“人才強旗”戰略， 在人才引進、培養激勵和作用發揮上狠下功夫，通過精準引、創 新育、突出用奏響“三部曲”，創新完善引才育才用才機制，著 力優化人才發展環境，不斷開創全旗人才高質量發展新局面。

　精準“引”，奏響匯聚人才“進行曲” 在剛性引才方面出臺 《__自治旗公開引進工作人員辦法》《__自治旗事業單位引進專 業人才實施辦法（試行）》等一系列人才引進政策，放寬了引進 人才的資格條件，開辟了技能人才的上升通道，為人才干事創業 提供政策保障。引進化學檢測、采礦工程、非遺保護等各類急需 緊缺專業人才 45 名，回引旗外公務員和事業編制人才 19 名， 構筑“內外”結合、多層次的人才梯隊；在柔性引才方面制定了 《__自治旗引才引智實施辦法》，堅持“不求所有，但求所用” 的原則，按照“市場調節、契約管理、績效激勵”的運作方式， 通過顧問指導、專業培訓、“候鳥式”聘任、京蒙對口幫扶等方 式吸引人才。除享受用人單位待遇外，每月給予生活補貼，對引 進人才的單位給予獎勵，利用旗外人才資源和智力資源，為經濟 社會發展服務，解決人才智力不足問題。

　創新“育”，奏響培養激勵“協奏曲” 一方面落實“一嘎查 村一名大學生”高素質農牧民學歷提升計劃，堅持實踐鍛煉與院

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　校培訓相結合，高職院校按照“標準不降、模式多元、學制靈 活”的原則，實行彈性學制和靈活多元的教學模式。組織

　村“兩委”、后備干部積極踴躍報名，使現職村干部提高學 歷，加強人才培養的針對性、適應性和實效性。與此同時，結合 少數民族地區實際制定了《__自治旗大楊樹鎮“一嘎查村一名大 學生”計劃工作試點方案》，堅持提高待遇與定崗招聘相結合， 降低引才門檻，暢通返鄉就業渠道，選拔 7 名本土大學畢業生積 極回鄉參加建設。另一方面落實關心關愛大學生村干部舉措。充 分發揮傳幫帶作用，請鄉鎮包村干部向大學生村干部傳授農村基 層組織建設的工作經驗，提高他們抓黨建促脫貧的能力。請村黨 支部書記向大學生村干部傳授做好群眾工作的方式方法，促進大 學生村干部與基層黨員群眾的聯系，為幫助他們快速融入農村工 作架橋鋪路。請農村致富能手當老師，負責指導他們相關農村實 用技術，幫助大學生村干部把學校里掌握的理論知識轉化到基層 實踐中去。同時加大提拔使用力度，對擔任村黨支部書記滿 3 年、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村干部，根據崗位 需要擇優提拔擔任鄉鎮事業單位或旗直事業單位領導班子成員， 進一步提振大學生村干部干事創業精氣神。

　突出“用”，奏響示范作用“引領曲” 積極與區內外高校和 培訓基地對接，建立本籍優秀人才信息庫，推薦聘任各類中高級 專業技術人員晉升。培訓各類專業技術人才 783 人次，評審高中 級職稱 111 人，搭建人才成長“高速路”，實現培養人才、提升

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　素質的有機統一。開展專家服務基層活動，派出 177 名農牧林業 專家推廣技術，引領農牧民脫貧致富，激發內生動力，助推脫貧 攻堅。選派西城區和__優秀醫務專家組成“健康扶貧巡回醫療小 分

　隊”“黨支部健康扶貧先鋒隊”，開展健康巡診近 20 次。

　“草原綜合服務輕騎兵”__小分隊深入 60 余個村居開展惠民文 藝演出、政策宣傳等綜合服務活動。草原英才非遺創新創業團隊 艾吉雅，赴北京和__開展文化旅游特色產品推介會。創辦《__英 才故事》?？?，下發《弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代活動 實施方案》，開展了首屆“__英才”評選表彰活動，大力宣傳人 才典型、講好人才故事，營造濃厚的識才、愛才、敬才氛圍。

　人才工作經驗交流材料 今年以來，__市圍繞貫徹落實“一心 多點”人才工作新格局指導意見的目標要求，持續推進人才發展 體制機制改革，通過完善人才政策體系、提升人才平臺實效、抓 好人才隊伍建設，不斷夯實人才工作基礎，為__市高質量發展提 供充足人才支撐和智力保障。

　找準工作定位，著力完善人才政策體系。聚焦推進“一心多 點”人才工作新格局，起草印發了《__市人才工作領導小組 2021 年工作要點》，加強對全市人才工作的謀劃和指導，并對全年人 才工作作出計劃安排。對照《自治區關于構建“一心多點”人才 工作新格局的指導意見》精神要求，立足__市人才工作實際，起 草了《關于貫徹落實<構建“一心多點”人才工作新格局的指導意

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　見>的工作方案》，逐項落實“一心多點”人才工作新格局工作任 務。針對《__市“十四五”人才發展規劃》與《__市人才發展規 劃（20__-2022）》在時間節點上的交叉，為保證人才工作相關政 策的延續性，啟動了《__市“十四五”人才發展規劃》編制，對 《__市人才發展規劃（20__-2022）》

　相關任務落實情況開展初步摸查，并對相關任務進行順延， 為編制好《__市“十四五”人才發展規劃》奠定基礎。

　激發創新活力，切實提升人才平臺實效。持續推進科技創新 平臺載體建設，推薦__瑞盛天然石墨應用技術研究院申報自治區 級重點實驗室、集寧師范大學生創業園申報國家大學科技園、__ 中加農業生物科技有限公司和__瑞盛天然石墨應用技術研究院申 報 2021 年博士后科研工作站。持續打造雙創孵化平臺，新增國 家級眾創空間 1 家、自治區“星創天地”3 家。全市已建成國家 級眾創空間 3 家、自治區級眾創空間 5 家，國家級“星創天 地”3 家、自治區級“星創天地”7 家。不斷拓展京蒙人才交流平 臺，深化京蒙兩地扶貧協作，充分發揮互派掛職干部優勢，采取 雙向掛職、委托培養等方式，廣泛開展人才交流活動，積極促進 兩地在教育、醫療等領域開展深層次的對接與合作。今年，北京 市計劃向我市選派專業技術人才 172 人，我市計劃選派專業技術 人員 330 人赴京跟崗學習。

　堅持以用為本，統籌抓好人才隊伍建設。加大高層次人才引 進力度，統籌編制管理，打破地區、部門間編制壁壘，盤活編制

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　資源存量，始終做到崗位需求、編制使用與全市經濟社會發展相 結合，充分發揮編制使用的最大效能。破除機制障礙。秉承“人 崗相適，重在使用”的理念，在考察環節改變以往人事機構全權 面試擇優的做法，由用人單位根據行業特點和專業需求組織實 施，切實提升崗位和專業能力的匹配度。今年以來，第一批次共 引進 20__