政法系統黨員干部政法隊伍教育整頓專題民主生活會對照檢查材料

　政法系統黨員干部政法隊伍教育整頓專題民主生活會對照檢查材料 這次政法隊伍教育整頓，既是全面從嚴管黨治警、永葆忠誠純潔可靠本色的政治整訓，也是順應群眾期盼、打造過硬鐵軍的實際舉措。按照計劃安排，我認真參加學習教育，深入領會新時法治思想等創新理論，切實夯實思想理論根基；認真參加查糾整改，圍繞重點整治的頑瘴痼疾進行自查自糾，主動向組織說清楚、交明白賬。同時，結合個人思想和工作實際，圍繞政治思想、黨性修養、履職盡責、工作作風、廉潔自律等方面，梳理問題表現、剖析根源癥結，明確整改措施和努力方向?，F將有關情況匯報如下。

　一、存在的主要問題及表現 （一）在政治思想方面。一是學的自覺性不夠。

　學習中還存在沉不下身子、靜不下心的問題，有泛泛學、重摘抄、趕進度的現象；統籌抓學習成效不好，存在時緊時松、用力不均的現象；全面學兼顧不夠，學習不夠全面系統，挑重點、選內容，還存在實用主義思想。二是悟的深入性不夠。對新時代中國特色社會主義思想和新時代法治思想，有時滿足于學習了、理解了，表面上看有所學、有所悟、有所得，但深入領悟其核心要義還不夠，不能很好的運用理念觀點解疑釋惑、廓清迷霧，在武裝頭腦、固魂鑄本上還需要重點用力。三是用的實效性不夠。沒有真正把創新理論轉化為世界觀方法論、內化為政治判斷力政治領悟力政治執行力，特別是對當前意識形態領

　域復雜形勢還缺少清醒認知，對一些似是而非的問題還缺少理性辨別，有時分析處理一些問題沒有真正站在政治全局高度，反映出自己的政治素養、政治能力還有明顯差距。

?。ǘ┰邳h性修養方面。

　一是政治紀律的嚴肅性不夠，異常是黨組織開展的活動往往讓位于生產，比如在黨員的黨日教育，在思想認識上存在黨員意識模糊的差距，造成黨支部“三會一課”基本制度落實不到位，構成空洞的“本本主義”；二是車間黨政之間相互提醒、批評與自我批評的氛圍不足；存在“面子”思想，黨員意識、政治紀律有待于進一步增強，在對一些工作中的不足和看法想法沒有相互取長補短；三是黨性觀念淡漠，黨員在工作上和表率作用上，沒有體現出黨員的身份；黨支部在組織紀律和規矩方應對黨員的管理和教育存在必須的差距。

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　一是是聯系群眾不夠緊密，雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數職工的所想、所需、所求，影響辦事的效率。二是有時習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報，了解的很多情景都是紙上、自我直接應對和了解得不多、不透、不深、不廣。所以，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時。三是工作方法不多，在黨建工作方面存在不實。創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情景多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，有待增強。比如在黨支部的黨員活動，組織的不多，沒有組織和調動起廣大黨員的表率作用，并且黨支部支委存在“掛牌”

　情景，沒有充分發揮各支委的崗位作用，致使黨支部存在凝聚力薄弱，堡壘作用不強的突出表現。抓干部作風轉變不力。三是個別人員或干部有好人主義思想，作風飄浮現象存在，為職工服務為現場服務為職工辦實事的思想貫徹的不夠好，工作方法簡單，教育方法和態度不善于溝通，挫傷職工進取性，阻礙與職工的交流。四是擔當作為不夠：一是缺乏維護自我政黨的政治職責和擔當，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制； 二、存在問題的原因剖析 針對以上存在問題，從表面上看，是學習上、工作上和制度執行上的問題，可是根子還是在思想上、作風上，在于沒有按“三嚴三實”要求去做。沒有深刻認識到“四風”的極端危害性，沒有真正把“為民務實清廉”內化于心、外化于形。歸根到底多是主觀原因，具體表現為以下幾個方面: (一)夢想信念不夠堅定。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉，夢想信念淡化的影響，局黨組班子的黨性修養減弱了，宗旨意識、大局意識、敬業精神有所弱化。改造主觀世界不夠自覺主動。在實際工作中上存在著重客觀世界改造，輕主觀世界改造的現象，放松了對“人生觀、世界觀和價值觀”的持續改造，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使全局處級領導干部的黨性修養減弱了，對班子成員要求放松了，研究群眾利益和全局利益少了。工作中滿足于完成分管工作，創新意識有所淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性。

　(二)宗旨意識有所淡化。對馬克思主義的群眾觀點和兩學一做沒

　有很好的堅持，存在“官本位”的官僚主義思想殘余，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚，沒有牢固樹立起正確的權力觀和公仆意識，服務群眾、服務基層本事有待提升。下基層調研難以真正做到深入扎實，與群眾充分進行溝通交流的時間少，對基層、對群眾實情了解不深不透，異常是應對群眾的新需求、新變化，應對群眾工作的新要求、新問題，還缺少好的方式方法，還缺乏豐富的基層實踐經驗，服務群眾、服務基層工作本事還有待進一步提升。對于基層單位和群眾反映出的深層次問題，由于客觀條件制約，很多自身無法辦到，與基層和群眾的期望相比還有差距，難以讓基層群眾完全滿意。

　(三)黨性修養有所放松。正確運用馬克思主義的世界觀、人生觀和社會主義核心價值觀進行自我改造還不夠主動和徹底。有時存在修養意識淡化，或者自我認為修養較好，不注重加強自身的黨性修養和黨內生活鍛煉，缺乏批評和自我批評的勇氣，自我要求不夠嚴。應對繁雜的工作任務，班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但奮斗意識、創新意識還不夠強。

　有的覺得自我有些工作做的還算不錯，因而有時在精益求精和開拓創新上所下的功夫不夠，有的認為司法行政部門職能偏弱，推動工作難度大，對工作有畏難情緒，主動作為還不夠。

　(四)政治、組織、財經紀律意識有所松懈。隨著改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入，個別同志放松對自我的要求，滿足于已經取得的成績，忘記了自我的政治身份和政治職責。工作上只求

　過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。

　(五)政績觀、權力觀、世界觀有所偏離。在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執政為民的執政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務實清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業績”，往往忽視打牢基石、苦練內功，甘當階梯、，不計個人名利、不重眼前得失。有時存在安于現狀、自滿自足的情景，工作視野不夠開闊，工作思路常常受到傳統固有模式的困擾和束縛，取得一點成績后就固步自封。異常是在遇到事關全局發展的關鍵問題上，有畏難情緒，缺乏克服困難的韌勁和干勁。

　三、努力的方向和改善措施 在今后的工作、生活中，支委班子將按照黨章規定、黨員標準，緊扣新時代中國特色社會主義思想，對照查擺問題，抓好問題整改，促進作風轉變、本事提升，最大限度發揮戰斗堡壘的作用，主要從以下幾方面做出努力：

?。ㄒ唬娀碚搶W習，提升本事水平。今后支委班子將進一步加強學習，更加自覺地深入學習新時代中國特色社會主義思想的新思想新觀點新要求，學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，準確把握基本要求，注重更新知識結構，制定專項學習計劃，學黨的思想理論，學業務知識，學工作方法，

　不斷提升理論水平和綜合素質，不斷提升自身的領導和管理本事。

?。ǘ?、牢記服務宗旨，切實嚴以用權。做實規距意識，堅守道德底線、紀律紅線、法律高壓線，堅持一顆為黨為民的公心，腳踏實地，愛崗敬業。一是要做到依法依規，在憲法和法律的約束下開展工作，在黨紀規則下做人做事；二是要堅持以人民群眾所想所需為出發點，創新黨員隊伍管理，提高為民服務質量；三是要提高警惕，自覺抵制誘惑和侵蝕，筑牢反腐倡廉的思想防線，既不害已，也不害人。

?。ㄈ﹫猿终孀嵏?，踐行創業干事。崗位就是資源，權力就是職責。上級部門和人民群眾給了我們一個支委的崗位，就是給了我們為黨和人民群眾干事創業的權力，沒有任何理由不去為之傾盡全力、鞠躬盡瘁。我們必須要按照新的黨內政治生活要求，抓好支部組織生活。