2023基層醫院工作總結【五篇】（全文完整）

（一）深入學習宣傳貫徹黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，切實抓好意識形態工作。中心黨總支把學習宣傳貫徹黨的精神和新時代中國特色社會主義思想作為重要的政治任務，不斷強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”下面是小編為大家整理的2023基層醫院工作總結【五篇】（全文完整）,供大家參考。

基層醫院工作總結范文第1篇

第一部分：基層黨建工作開展情況

（一）深入學習宣傳貫徹黨的精神和新時代中國特色社會主義思想，切實抓好意識形態工作。中心黨總支把學習宣傳貫徹黨的精神和新時代中國特色社會主義思想作為重要的政治任務，不斷強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。深入開展“興家風 淳民風 正社風”建設和“五型”單位建設活動，以黨章黨規黨紀為標尺，對照廉潔從政各項規定，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，不斷夯實基層黨組織建設基礎，強化意識形態工作。

（二）深化落實全面從嚴治黨工作責任。制定深化落實全面從嚴治黨工作方案，層層簽訂責任狀，將黨務工作和業務工作同研究、同計劃、同部署、同檢查、同考核，層層壓實全面從嚴治黨領導班子的集體責任、黨政主要領導的第一責任和領導班子其他成員“一崗雙責”。黨委書記作為黨建工作第一責任人，認真履行落實全面從嚴治黨主體責任，做到逢會必講廉政、作風問題。

（三）堅持挺紀在前，持之以恒抓好黨風廉政建設。貫徹部署落實黨委、駐委紀檢組全面從嚴治黨、作風大轉變、作風大監督等工作要求要求，開展履責風險自查，分層分類制定責任清單，健全規章制度，強化內部管理。及時、廣泛地開展廉情監督和廉政教育，堅決貫徹中央八項規定，黨員領導干部帶頭學習并落實《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國監察法》等各項黨紀、國法，深入開展紀律建設“四必談”。

（四）以“實”為本，進一步規范黨內生活制度，夯實基層黨組織隊伍。中心于2018年進行了基層黨支部的換屆工作，增設了兩名支委，健全了黨小組，充實了新生力量，進一步夯實了黨務工作隊伍；
以黨建巡察發現的問題為主線，舉一反三，防微杜漸，認真查擺工作中的短板，進行精準發力，以釘釘子的精神扎實推動整改；
邀請專家就“三會一課”規范化進行專題培訓，進一步明確各項組織生活記錄的規范要求，嚴格黨內各項政治制度。

（五）不斷深化基層黨建創新，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。制定詳細工作方案，把握關鍵環節，結合“三會一課”、黨員活動日、道德講堂、紀律講堂等專題學習實踐活動，融合“三風”建設及“奉人民為上、視群眾為友、與健康同行”等專題活動，將“兩學一做”學習教育常態化制度化做細做實；
不斷創新活動載體，形式多樣的專題黨課、微黨課、電影黨課等學習教育活動覆蓋全年每個月，有效豐富了基層黨建活動。

（六）以“干”為先，引領黨員干部發揮示范作用，踐行“四個合格”。中心黨員干部立足本職崗位，勇挑重擔、吃苦在前，無私奉獻，無論是在技能比武練兵，還是科技創新工作中，都身先士卒，沖鋒在前，以優異的成績為衛生健康系統增光添彩，踐行“四個合格”。

第二部分：黨建工作的特色做法和亮點工作

（一）健康扶貧，向“準”發力，增強基層黨組織戰斗堡壘實效。充分利用工作特點，針對基層百姓迫切的健康需求，充分發揮支部戰斗堡壘作用，精準開展衛生扶貧、貧困救助、健康幫建等民生服務。將衛生扶貧工作融入中心黨務、業務、行政等工作，每年通過組織黨員志愿者深入學校、社區、鄉村、企業，開展“下基層、送健康”幫建活動超過40場，受益群眾達30多萬人，踐行為人民健康服務的宗旨。

（二）加強黨對業務發展和人才工作的領導，激發人才干事創業活力。實施雙輪驅動能力提升戰略，以“科研合作年”“培訓比武年”活動為載體，搭建科研合作平臺，不斷提升干部隊伍的綜合素質，激發人才干事創業活力，努力構建一支專業技術與思想素質過硬的人才隊伍。

（三）精心謀劃，積極打造基層黨性教育基地。成立了基層黨性教育基地建設工作領導小組，由書記親自掛帥，選派了辦公室等相關部門的多名骨干共同參與。先后前往多處取經，結合單位特色，建成中心基層黨性教育基地，并投入使用。整合廉政教育基地等其他宣傳教育陣地，大力開展弘揚廉政文化、紅色文化等具有公衛特色的廉政文化。

第二部分：存在的主要問題分析

雖然一年來在落實全面從嚴治黨工作取得了一定的成效，但仍存在以下不足：

一是部分干部職工的服務質量和服務態度沒有跟上要求，仍有行風投訴發生。

二是基層黨組織從嚴治黨業務水平還有待提高。

三是人才干部隊伍結構還有待優化。

四是意識形態創新力不強，不善于打破思維，日常工作中習慣于用老思維、老方法解決意識形態中的新問題。

第三部分：抓好基層黨建工作的下步打算

下一階段，中心將牢牢把握全面從嚴治黨這一主線，以精神為指引，堅決落實新時代中國特色社會主義新思想，圍繞在江西視察時提出的“在加快革命老區高質量發展上作示范”和“五個推進”的新要求，切實履行主體責任，夯實黨建基礎，推進黨風廉政建設，深入抓好基層黨建工作，引領黨員干部職工服務發展全局，推動事業高質量均衡發展。

在基層組織建設上，下更實功夫從嚴落實責任，破解難點問題。堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，全面落實全面從嚴治黨，切實把黨建作為領導干部履職的主責；
針對基層黨組織作用發揮不夠、黨性教育創新方法不多、行風作風建設、黨員發展等難點工作，深研真抓，改革創新，落實推進；
進一步健全黨建工作機制，規范工作流程，堅持思想建黨與制度建黨相結合，認真落實黨風廉政“兩個責任”，扎實開展“四必談”；

在意識形態工作上，依托基層黨建，引領文化建設，支撐疾控事業發展。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，結合好“奉人民為上、視群眾為友、與健康同行”、“三風”建設、“兩學一做”學習教育常態化制度化等專題活動，深入扎實開展黨風、政風、行風建設，積極打造中心核心文化，努力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

基層醫院工作總結范文第2篇

關鍵詞：新醫改 基層衛生院 零差價

基層醫療衛生服務作為一項公益性事業，對于基層衛生院來說，重點是為社區居民提供安全、便捷、價廉的醫療服務，特別是實施政府補償政策以來，通過建立基本藥物制度，全面實現了藥物零差價制度，配合醫保和新農保的改革，基本實現了對城鄉居民人人享有的基本醫療衛生服務的全覆蓋，極大地提高了人民的醫療保健質量。新醫院會計制度已實施多年，在新形勢下的基層衛生院藥品成功財務管理中實施新會計制度的過程中，如何確?；鶎俞t療衛生單位對藥品成本進行科學核算，已經成為基層衛生院藥品會計核算的重點工作。

一、新形勢下基層醫療衛生院開展藥品成本核算的意義和目的

對藥品成本進行核算是基層醫療衛生院財務管理工作的重要內容，主要是通過運用會計手段來實現對藥品流通中所發生的各類費用進行歸類匯總，并給予核準和控制的過程?；鶎俞t療衛生院通過對藥品成本進行核算，可以真實的反映其醫療服務過程中的財務狀況和經營成果，并以此來促進基層醫療衛生院的管理水平和服務質量。因此，新形勢下加強基層醫療衛生院的藥品核算工作仍具有重要的意義。

二、 新形勢下基層衛生院強化藥品成本核算的方法

（一）加強對基層衛生院藥品預算管理

樹立全面預算的管理理念，加強對醫院藥品在預算管理，如結合年度藥品采購計劃，編制藥品預算方案，并對年末的各項藥品發生額與預算進行比較，從而改進藥品的預算管理目標。同時，對預算內容上，要結合醫院資金的管理，包括對藥品收支預算和參與藥品招投標進行管理，還包括對非基本醫療藥物采購的會計管理。對涉及到往來賬款要進行有效的預算，如對當前藥品成本占醫院總經營成本的比例，如果比例過大，給醫院的資金管理帶來隱患，從而影響了醫院的各項業務開展。

（二）加強對基層衛生院的內部會計控制制度的改革

內部會計控制制度的建立，有利于企業對于各類經濟活動都實現了有效的監督。新形勢下，基層衛生院雖然實現了基本醫療藥品零差價，仍有必要通過建立內部會計控制制度，以實現對藥品的成本核算。具體來講，內部會計管理制度，能夠實現對各類藥品進行準確的核算，并通過對內部會計人員的監督機制，運用財務管理的方法和程序，從價值上來實現有效的成本效率控制。主要從以下幾點來著手，一是從責任的落實上，做好財務核算人員的職責分工，并結合定期的成本核算狀況進行總結和分析，從匯集的財務信息中選擇科學的方法來確保藥品成本效率核算的時效性和針對性。二是從行政監督上來確保藥品成本核算制度有效實施，作為基層醫療衛生服務機構，必須要從自我評估中來加強對藥品成本的的監督和評價，及時發現藥品成本核算中的問題和漏洞，結合新情況和新問題，積極采取措施加以修正和改進。

（三）加強對藥品采購流程過程的成本核算控制

從概念上講，藥品的采購成本主要是從藥品的采購到入庫整個過程中的一切費用，而實施基本藥品零差價銷售以來，藥品主要是在上級主管部門的主導下統一指標采購，更是從藥品的采購渠道上進行了全面的分類匯總核算，以實現對各類藥品的明確分類，并結合其藥品價格進行明確，以便于實現對藥品成本進行科學、合理的核算。同時，在對于藥品銷售商的管理中，對于部分集中采購藥品而進行的打折等情況，要通過對其進行準確的計算，從財務科目上增加折扣科目，以便于對醫院藥品采購中發生現金折扣的藥品進行單獨核算。需要說明的是，對于藥品折扣，作為藥品成本核算管理的重要內容，需要基層醫療會計人員能夠切實將核算工作做到實處。

（四）從藥品的存儲和領取過程中加強成本核算控制

在藥品的存儲和領取過程中，由于藥品在庫房之間的流動，從而產生一定的費用成本，而在藥品成本核算工作中，必須要考慮到這一因素，并能夠從加強對藥品庫房的對賬管理來確保藥品成本的一致性。需要說明的是，對于藥品在售價上的調整，需要結合藥品管理實際進行核算，并且不能違背基本醫療藥物的零差價原則，并與藥品物價監管部門進行及時的協調，切實從藥品的成本核算控制中來提高基層醫療衛生院的管理能力和水平。

（五）加強對基層醫療衛生機構的會計審計監督控制

建立會計審計制度，從各基層醫療衛生院的會計工作實際來強化監督，如在實施內部管理控制的條件下，通過對各項資產物資的管理監督、交接記錄的分析，以及相關藥品物價執行情況的檢查等，以實現對各基層醫療衛生院會計工作的績效考核，從而提升基層會計工作效率和質量。

（六）加強對財務管理人員綜合素質的培訓和提升

在做好基層醫療衛生院藥品成本核算工作的前提，必須依靠高素質的會計隊伍。為此，從財務管理信息化的應用上，來不斷加強對成本核算人員的培訓，通過繼續教育，業務技能培訓，來提高會計人員的糾錯和防錯能力，避免會計信息失真，使其既要滿足“核算型”的要求，又要適應“科技型”的需要。同時加強職業道德建設，切實提高基層醫療衛生院的會計人員的綜合素養和能力，以滿足專業技能和業務素質全面提升的綜合人才隊伍的形成。

三、總結

總之，作為公益性的基層醫療衛生院，必須能夠從過去的依靠藥品單價來維持生存的工作態度中轉變過來，將提升醫療服務水平，改進醫療服務質量，切實通過制度監督來完善基層醫療衛生服務機構的藥品成本核算機制。同時，在新醫院會計制度下，更應該從日常醫療衛生管理服務過程中，通過不斷改進藥品成本核算方法，執行好基本醫療藥物零差價的惠民政策，以最低的花銷為社區居民提供最滿意的醫療服務。

參考文獻：

基層醫院工作總結范文第3篇

指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，總結我市醫藥衛生事業改革和發展成果，借鑒國內外醫改先進經驗，著眼于實現人人享有基本醫療衛生服務目標，著力解決人民群眾“看病難、看病貴”突出問題，以基層衛生服務體系建設和公立醫療衛生機構體制機制改革為重點和突破口，加強政府主導和投入，鼓勵、支持社會資源參與，推動我市醫藥衛生事業科學健康持續發展。

基本原則：在貫徹落實國家、自治區深化醫藥衛生體制改革總原則下，突出重點，明確任務，加大投入，分步實施，積極穩妥地推進改革。

二、基本目標

（一）改革總目標：到2018年，我市率先在全區建立基本醫療衛生制度，實現城鄉居民人人享有基本醫療衛生服務的目標。

（二）近三年工作目標：到2011年，我市初步建立人人享有基本醫療衛生服務制度框架。全市醫藥衛生基本制度、基層體系、基礎設施、基本服務得到完善、健全、普及，公立醫院改革試點取得突破和初步成效，人民群眾看病就醫問題得到初步解決。

三、主要任務

（一）全面實施基層衛生機構基礎設施建設。

1、重點完成政府舉辦社區衛生服務站業務用房建設任務。2009年，重點完成城市社區衛生規劃調整，科學合理布局服務站點。2010年開始，完成自治區、*市政府舉辦的31個社區衛生服務站租賃房屋購買，產權歸政府所有，或簽訂長期租賃合同，穩定房屋使用權。新建社區衛生服務站由政府納入新建小區規劃，并以建設成本價購買，房屋產權屬政府所有，衛生行政部門具體管理使用。企業轉型或社會舉辦的社區衛生服務機構采取提高公共衛生服務補助標準的辦法予以考核補償。以政府購買基本公共醫療服務的方式，鼓勵有條件、有資質的社會力量參與舉辦社區衛生服務機構，體現多元化舉辦社區衛生服務的要求。

2、全面加強城市社區衛生服務中心基礎設施和能力建設。2009年，調整我市城市社區衛生服務中心設置規劃，立足現有醫療資源，在市轄三區分別設置一至二個功能完善、設施達標、規模適宜的社區衛生服務中心，重點滿足社區群眾常見病、多發病基本醫療需求和基本公共衛生服務技術要求。2010年開始，重點爭取國家、自治區建設項目完成興慶區玉皇閣北街、金風區北京中路、西夏區朔方路等3個社區衛生服務中心基礎設施建設任務。通過轉型、依托等方式將分布在三區的二級醫院資源下沉，提高社區衛生服務中心基本醫療服務能力。積極爭取將自治區第三人民醫院作為西夏區社區衛生服務依托的二級醫院，將其服務功能下沉面向社區提供基本醫療服務。積極支持長慶油田燕鴿湖醫院轉型為社區衛生服務中心，作為興慶區東部公共衛生基本醫療服務平臺，優化區域醫療資源。

3、全面落實縣鄉村三級醫療衛生保健網絡基層設施建設任務。2010年開始，以縣（市）區為項目建設基本單元，重點爭取國家、自治區項目支持，完成兩縣一市縣級醫院標準化建設和全市鄉鎮衛生院、村衛生室規范化建設。完成兩縣一市城鎮社區衛生服務機構基礎設施建設和體系建設。支持賀蘭縣推進縣鄉兩級醫療衛生機構人事分配制度、成本控制、政府增加投入等方面改革。永寧、靈武也要結合實際，積極探索、扎實推進本地醫藥衛生體制改革。

4、全面完成基層衛生機構基本設備配置任務。2010年開始，用兩年時間，按照衛生部基層衛生機構基本設備配置標準，爭取國家、自治區支持，市本級和縣區政府配套，完成全市社區衛生服務中心、社區衛生服務站、鄉衛生院、村衛生室基本醫療設備采購配置任務。

5、建立健全計劃生育服務體系。完成全市計劃生育服務機構建設，實現與社區衛生服務計劃生育指導及技術服務資源共享，提高人口健康素質。

（二）全面加強基層衛生機構能力建設。

1、全面啟動城市社區衛生站基本醫療服務包。2009年先行選擇市轄三區10個社區衛生服務站啟動“基本醫療服務包進城市社區”試點工作。2010年起，擴大試點范圍，細化試點內容，實現市轄三區社區衛生服務站公共衛生和基本醫療服務包全覆蓋，年底實現城鄉基層衛生服務均等化。兩縣一市城鎮社區衛生服務機構參照推進。

2、積極推進城市社區衛生服務基本模式?，F已建成的社區衛生服務站不與原舉辦醫院剝離。今后新組建的站由轄區社區衛生服務中心（二級綜合醫院）派出，由中心（派出醫院）對本轄區社區衛生服務站進行統一管理。2011年建立社區衛生服務中心與全市二級以上醫院雙向轉診和分工合作機制，實現完善我市新型城市衛生服務體系建設目標。

3、探索建立以轄區為單元的醫療服務聯合體。從2010年開始，重點調整三區醫療衛生資源，按照資源共享、屬地化管理的原則，對三區現有醫療資源不分隸屬關系，以轄區為單元構建醫療服務聯合體，每個區確定一家三甲醫院作為龍頭，轄區二級醫院、社區衛生服務機構參與，組建醫療服務聯合體，實現轄區居民就近獲得社區衛生全科服務到二級、三級醫院?？品盏囊惑w化就醫新流程，提高居民對社區衛生資源的利用率。2010年先行選擇一個區進行試點。高度重視中醫藥（回醫藥）改革與發展，推進中醫藥“三進、三名”工程。

4、擴展完善鄉村衛生機構人人享有基本醫療衛生服務試點工作。2009年，重點完成五個試點縣（市）區實施的人人享有基本醫療衛生服務試點項目工作，全面總結試點成果，科學研判試點存在的問題和不足，完善試點實施方案。2010年開始，全市六個縣（市）區鄉村衛生機構全面推進公共衛生服務包和基本醫療服務包服務新模式，在總結完善鄉村兩級衛生機構實施的公共衛生服務包和村衛生室開展的基本醫療服務包基礎上，探索在鄉衛生院實施基本醫療服務包的方式和內容，科學合理擴大村衛生室基本醫療服務包內容和標準，提高參合農民對鄉村衛生資源的有效利用率。

5、科學確定基層衛生服務機構的功能定位。社區衛生服務中心重點解決城市居民常見病、多發病基本醫療服務和轄區范圍內公共衛生服務技術支持，基本醫療技術限定在二級醫院以下基本診療技術范圍。社區衛生服務站重點解決城市居民基本公共衛生服務和常見小病基本診療（30至50種常見病，診療技術限定在無創技術范圍）?？h級醫院重點解決本地區城鄉居民常見病、多發病基本醫療服務和提供急危重病人搶救等急救服務，基本醫療技術與二級甲等醫院診療技術相適應。鄉鎮衛生院重點提供農民公共衛生服務和常見病基本醫療服務，基本診療技術限定在淺表有創技術范圍之內。村衛生室重點解決本村農民基本公共衛生服務和常見小病基本診療（30種最常見小病，診療技術限定在無創技術范圍）。

6、建立基層衛生服務對口支援協作機制。2009年，重點完成市轄三區10個社區衛生服務站與本轄區二、三級綜合醫院對口支援任務，全面總結近三年*地區24家二級以上醫院對口支援全市27所鄉鎮衛生院工作，完善全市二級以上醫療機構對口支援基層衛生機構工作制度和規范。2010年開始，市轄三區范圍內各類二級以上醫療機構必須選擇2至3所社區衛生服務站（已經舉辦了社區衛生服務站的醫療機構以內部支援為主）、1至2所鄉衛生院（二級醫院不少于1所、三級醫院不少于2所）作為對口支援單位全天候實施人員培訓和技術支援指導，協助提高基層衛生服務機構服務能力和服務水平。落實對口支援制度，嚴格執行衛生部關于二級以上醫療衛生機構專業技術人員晉升中級、高級職稱前必須到基層衛生機構服務半年和一年的規定，保證對口支援質量。

（三）全面加快基本醫療保障制度建設。

1、擴大基本醫療保險覆蓋面。2009年，城鎮職工參保率達到84%以上，城鎮居民參保率達到90%以上，新農合參合率達到93%以上。

2、建成城鎮醫療保險市級統籌機制。2009年，按照分級管理、分開經辦、一卡結算的運行模式，實現城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險市級統籌。

3、不斷提高基本醫療保障水平。2009年，城鎮職工和城鎮居民醫療保險政策范圍內的住院費用報銷比例分別達到70%、50%，最高支付限額分別提高到自治區上年社會平均工資和居民可支配收入的6倍左右。新農合政策范圍內縣、鄉醫療機構住院費用報銷比例分別提高到45%以上和50%以上，最高支付限額提高到農民人均純收入的6倍以上。2010年，各級財政對城鎮居民醫保的補助標準提高到每人每年120元。

4、積極爭取中央和自治區資金支持，解決關閉破產企業退休人員和困難企業職工參加醫療保險問題，實現關閉破產企業退休人員醫療保險待遇與企業繳費脫鉤。探索解決鄉村醫生養老保險等問題。

5、提高基本醫療保障管理服務水平。積極建立醫保經辦機構與醫藥服務提供方的談判和付費方式改革機制，合理確定藥品、醫療服務和醫用材料支付標準，控制成本費用。

（四）全面推進基層衛生服務機構人事分配制度改革。

1、啟動社區衛生服務機構人事分配制度改革。實行社區衛生服務中心、站負責人公開選拔聘任制和社區衛生機構工作人員全員聘任制，全面實施崗位工資制和崗位績效考核辦法，拉開分配檔次。

2、調整全市鄉鎮衛生院分配方式。嚴格落實鄉鎮衛生院人員一年一聘工作制度，激活分配機制，拉開分配檔次。

3、修訂完善全市基層衛生機構及人員績效考核指標體系。確定以醫療服務質量、服務數量和群眾滿意度為基本考核評價指標。落實每半年綜合考核評價工作制度。探索建立政府購買公共衛生服務機制，對公共衛生項目考核實行費用總額預付制。

4、建立基層衛生機構及工作人員社會評價考核機制。建立鄉鎮（街道）人大、人代會和村委會（居委會）及村民（居民）定期評價基層衛生機構、鄉醫村醫、社區醫護人員制度，通過群眾參與、群眾評價，獎優罰劣，優勝劣汰，逐步探索建立政府購買服務、衛生服務機構退出機制。

（五）探索建立公立醫療機構經費保障機制和醫療費用支付機制。

1、探索建立政府舉辦公立醫療機構財政經費支持保障機制。改革財政現有公立醫療機構撥款方式，取消按在編人員撥款模式，探索實施按照項目撥款支持機制。政府財政主要承擔公立醫院基本建設、大型設備購置、重點學科建設及人才培養、退休人員工資保障、承擔處置公共衛生事件所需費用等五項內容支出。衛生、財政部門負責核定醫療機構年度工作任務，在公立醫院推進核定收支、以收抵支、結余上繳、虧損補助管理制度。醫療機構要全面實施成本核算，糾正醫療機構收入增長型運行模式，建立公立醫院成本控制型運行機制。

2、探索建立全市新農合等基本醫療保障制度按病種付費及基金總額預付機制。按照統一籌劃、探索總結、分步實施的基本思路，2009年，完成賀蘭縣、鄉醫療衛生機構新農合付費機制改革試點，并及時總結試點經驗。2010年開始，擴大新農合付費機制試點縣（市）區范圍和醫療機構、按病種付費范圍，提高報銷比例，降低自負比例，實現參合農民住院費用報銷名義補償比和實際補償比統一，切實解決參合農民住院大病費用負擔過重問題。組織專家測算、制定適合我市城鄉居民和各級醫療機構的“疾病分類診斷分組付費模型”，探索建立我市按病種付費信息管理系統。2011年，在總結新農合付費機制改革試點經驗的基礎上，全市職工、居民基本醫療保險參與付費機制改革試點工作。

3、探索建立新農合等基本醫療保障制度門診就醫支付新模式。2009年，總結完善村衛生室利用新農合基金實施基本醫療服務包的探索經驗，選擇市轄三區10個社區衛生服務站啟動“四級包進城市社區”試點。2010年開始，市轄三區擴大試點范圍，44所社區衛生服務站利用職工、居民基本醫療保險基金全面推進基本醫療服務包試點工作。2011年，總結試點成果，科學合理調整基本醫療服務包服務項目和基本醫療保險經費支付結構。通過改革看病付費機制，減少醫患之間看病現金支付機會，逐步增強基本醫療保險機構對定點醫療機構宏觀費用控制能力，建立就醫新模式和新秩序。

4、全面實施醫療服務監督管理。對全市各級公立醫療衛生機構實施經濟業務核心指標控制機制，核定任務和業務收入合理增長比例，限定藥品占總收入比例，制定大型醫療設備檢查檢驗結果陽性率控制指標，控制各級公立醫療衛生機構業務收入不合理增長，減輕患者就醫負擔。建立醫療服務信息定期公開公示機制，動員全社會參與，科學引導群眾合理就醫。

（六）全面促進我市基本公共衛生服務均等化。

1、執行落實好自治區2009年重大公共衛生服務項目實施方案，完成我市15歲以下兒童乙肝疫苗補種、農村婦女“兩癌”篩查、農村婦女孕前孕早期補服葉酸、農村改水改廁、百萬貧困白內障患者復明工程等五項任務。

2、2009年重點做好、做實HPSP試點項目，推廣試點項目成果，率先實現城鄉居民公共衛生一至三級服務包和基本醫療四至五級服務包的服務內容和項目全覆蓋，三年內基本實現基本公共衛生服務城鄉一體化。

3、落實國家65歲以上老人健康體檢建立健康檔案、自治區婦幼衛生“四免一救助”政策。三年內全市城市居民健康檔案建立率達90%以上，農民健康檔案建立率達60%以上。積極爭取國家、自治區公共衛生經費補助，2011年全市城鄉居民人均基本公共衛生服務經費達到國家標準。2010年在*電視臺、電臺開設健康專欄，提升全民健康促進和教育的層次與質量。

（七）全面落實國家基本藥物制度。

1、2009年，重點做好藥品“三統一”政策與國家基本藥物制度的銜接工作，做好基本藥物和非基本藥物的配送、臨床使用、監督管理前期各項準備工作。

2、2010年開始，嚴格執行自治區基本藥物制度，全市各級公立醫療衛生機構全面落實國家基本藥物使用比例，基層醫療衛生機構全部配備并使用基本藥物，二、三級醫療機構使用基本藥物比例嚴格執行自治區規定標準。

3、2011年，完成全市公立醫療衛生機構基本藥物管理信息化全覆蓋。

（八）積極穩妥推進公立醫院改革試點。

1、強化區域衛生規劃，探索建立屬地化全行業管理機制和區域范圍內的醫療服務聯合體。2010年開始，調整修編我市區域衛生規劃，重點加強城市社區衛生資源、鄉村衛生資源的配置和優化。合理布局和調整三區衛生資源，重點增加金風區衛生資源配置，優化興慶區、西夏區衛生資源。鼓勵支持社會資源進入衛生服務領域，重點進入公立醫療機構占絕對數量和優勢的范圍，在醫療服務領域形成公立和民營競爭的局面。充分實現各級各類衛生資源共享，逐步建立屬地化全行業管理機制，為全市城鄉居民提供多層次醫療衛生服務。

2、2009年下半年完成市屬醫療衛生機構人事分配制度改革實施方案。2010年開始，選擇部分市屬醫療機構，推行崗位管理，建立以崗聘人、競爭上崗、雙向選擇的人事制度，扎實推進全員聘任制。改革現行工資分配制度，實施公立醫院職工工資總額控制，保留檔案工資，逐步取消獎金分配制度，探索實施在編職工與合同制職工同崗同工同酬，實行崗位責任、技術含量、風險程度和服務質量等要素為主的崗位績效工資制度，建立以崗定薪、崗移薪變的分配制度，激活市屬醫療衛生機構發展活力，提高職工的積極性和創造性，推動醫療衛生事業快速發展。爭取國家、自治區改革試點項目支持，選擇一家公立醫院啟動改革試點。

3、制定執業醫師多點執業管理辦法，推進高年資醫師下基層、下社區進行多點執業，解決基層衛生服務機構人才短缺和服務能力不足的問題。

（九）全面啟動基層衛生人員培養培訓選聘計劃。

積極爭取國家、自治區基層衛生人員培訓項目，依托自治區全科醫師（護士）培訓基地和醫科大學成教培訓基地，全面啟動我市基層衛生人員培訓培養計劃。2009年完成首批培訓任務，提高社區及鄉村衛生人員的執業層次和水平。2010年開始，探索以項目方式公開招聘基層衛生服務人員，實施項目合同管理體制，解決基層衛生人員能進能出問題，提高基層衛生人員工作積極性。

（十）完善建立全市醫藥衛生信息化體系建設。

1、完成全市醫藥衛生、基本醫療保障、大病救助信息化建設規劃，依托信息軟件專業公司，開發適應全市醫藥衛生、基本醫療保障、大病救助信息化建設和居民健康管理軟件，在全市范圍內分步推進覆蓋城鄉居民健康管理信息化工程和市與轄區、市與基層衛生單位互通聯動、資源共享的信息化工程。

2、2009年完成上述軟件的前期研發和試點工作，并總結經驗，2010年在全市醫藥衛生、基本醫療保障、大病救助和居民健康檔案層面全面推開。

四、保障措施

（一）提高認識，加強領導。深化醫藥衛生體制改革是一項重要的民生工程，是各級政府面臨的一項重要任務，必須切實加強領導。調整強化我市深化醫藥衛生體制改革領導小組，組長由市政府常務副市長擔任，副組長由政府分管副市長擔任，各有關部門和縣（市）區主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，設在市發改委，辦公室主任由發改委主任擔任，常務副主任由衛生局局長擔任，市發改委、財政局、衛生局分管領導擔任副主任。各縣（市）區政府也要成立相應的工作機構，加強對此項工作的領導。

（二）強化責任，形成合力。深化醫藥衛生體制改革是一項社會系統工程，各相關部門、各縣（市）區政府要密切配合，大力協作，形成合力,確保此項工作穩步推進。領導小組統籌組織實施全市深化醫藥衛生體制改革工作，并負責制定我市與國家、自治區醫藥衛生體制改革意見和實施方案相銜接的具體操作方案和實施辦法。各成員單位要按照職責分工，制定相應配套實施方案。

市發改委負責領導小組辦公室日常工作，重點做好全市基層衛生服務體系建設的規劃、中央、自治區專項資金爭取及項目督導督察等工作；
制定完善相應工作配套實施方案。

市衛生局負責做好醫改近期重點工作實施方案的制定、政策研究、組織協調等工作，完成全市城市社區衛生發展規劃調整、人人享有基本醫療衛生服務包進社區、醫療服務按病種付費機制改革等具體工作實施方案。

市財政局落實各項改革配套資金投入、相關資金管理及項目資金審核撥付等工作；
制定相應工作配套實施方案。重點聯系協調自治區財政廳支持我市今明兩年實施的重點項目經費。

市人力資源和社會保障局重點做好人人享有基本醫療衛生服務進社區基本醫療經費籌資和監管工作，協助衛生局完成基本醫療服務包進社區工作實施方案。做好基本醫療保障制度建設（職工醫保、城居醫保）工作；
制定完善相應工作配套實施方案。

市編辦、市人力資源和社會保障局重點做好公立醫院、社區衛生服務機構、公共衛生機構人事分配制度改革和崗位設置工作；
配合衛生部門制定相應工作配套實施方案。

其他領導小組成員單位按照本部門的工作職責做好配合、協調工作。

建立市深化醫藥衛生體制改革領導小組各成員單位合作聯動機制，定期召開領導小組會議，研究改革中遇到的重大問題，研究和制定重要方案、措施，對改革進程中各成員單位承擔工作任務進行考核評估，形成推進改革的工作合力。

基層醫院工作總結范文第4篇

（一）加強對基層衛生院藥品預算管理

樹立全面預算的管理理念，加強對醫院藥品在預算管理，如結合年度藥品采購計劃，編制藥品預算方案，并對年末的各項藥品發生額與預算進行比較，從而改進藥品的預算管理目標。同時，對預算內容上，要結合醫院資金的管理，包括對藥品收支預算和參與藥品招投標進行管理，還包括對非基本醫療藥物采購的會計管理。對涉及到往來賬款要進行有效的預算，如對當前藥品成本占醫院總經營成本的比例，如果比例過大，給醫院的資金管理帶來隱患，從而影響了醫院的各項業務開展。

（二）加強對基層衛生院的內部會計控制制度的改革

內部會計控制制度的建立，有利于企業對于各類經濟活動都實現了有效的監督。新形勢下，基層衛生院雖然實現了基本醫療藥品零差價，仍有必要通過建立內部會計控制制度，以實現對藥品的成本核算。具體來講，內部會計管理制度，能夠實現對各類藥品進行準確的核算，并通過對內部會計人員的監督機制，運用財務管理的方法和程序，從價值上來實現有效的成本效率控制。主要從以下幾點來著手，一是從責任的落實上，做好財務核算人員的職責分工，并結合定期的成本核算狀況進行總結和分析，從匯集的財務信息中選擇科學的方法來確保藥品成本效率核算的時效性和針對性。二是從行政監督上來確保藥品成本核算制度有效實施，作為基層醫療衛生服務機構，必須要從自我評估中來加強對藥品成本的的監督和評價，及時發現藥品成本核算中的問題和漏洞，結合新情況和新問題，積極采取措施加以修正和改進。

（三）加強對藥品采購流程過程的成本核算控制

從概念上講，藥品的采購成本主要是從藥品的采購到入庫整個過程中的一切費用，而實施基本藥品零差價銷售以來，藥品主要是在上級主管部門的主導下統一指標采購，更是從藥品的采購渠道上進行了全面的分類匯總核算，以實現對各類藥品的明確分類，并結合其藥品價格進行明確，以便于實現對藥品成本進行科學、合理的核算。同時，在對于藥品銷售商的管理中，對于部分集中采購藥品而進行的打折等情況，要通過對其進行準確的計算，從財務科目上增加折扣科目，以便于對醫院藥品采購中發生現金折扣的藥品進行單獨核算。需要說明的是，對于藥品折扣，作為藥品成本核算管理的重要內容，需要基層醫療會計人員能夠切實將核算工作做到實處。

（四）從藥品的存儲和領取過程中加強成本核算控制

在藥品的存儲和領取過程中，由于藥品在庫房之間的流動，從而產生一定的費用成本，而在藥品成本核算工作中，必須要考慮到這一因素，并能夠從加強對藥品庫房的對賬管理來確保藥品成本的一致性。需要說明的是，對于藥品在售價上的調整，需要結合藥品管理實際進行核算，并且不能違背基本醫療藥物的零差價原則，并與藥品物價監管部門進行及時的協調，切實從藥品的成本核算控制中來提高基層醫療衛生院的管理能力和水平。

（五）加強對基層醫療衛生機構的會計審計監督控制

建立會計審計制度，從各基層醫療衛生院的會計工作實際來強化監督，如在實施內部管理控制的條件下，通過對各項資產物資的管理監督、交接記錄的分析，以及相關藥品物價執行情況的檢查等，以實現對各基層醫療衛生院會計工作的績效考核，從而提升基層會計工作效率和質量。

（六）加強對財務管理人員綜合素質的培訓和提升

在做好基層醫療衛生院藥品成本核算工作的前提，必須依靠高素質的會計隊伍。為此，從財務管理信息化的應用上，來不斷加強對成本核算人員的培訓，通過繼續教育，業務技能培訓，來提高會計人員的糾錯和防錯能力，避免會計信息失真，使其既要滿足“核算型”的要求，又要適應“科技型”的需要。同時加強職業道德建設，切實提高基層醫療衛生院的會計人員的綜合素養和能力，以滿足專業技能和業務素質全面提升的綜合人才隊伍的形成。

二、總結

基層醫院工作總結范文第5篇

（一）總體目標

到2015年，以社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院、社區衛生服務站、村衛生室為主體、中醫醫院為龍頭和支撐、社會資本舉辦的中醫醫療機構為補充的基層中醫藥服務網絡基本建立，中醫藥服務設施設備基本齊全，人員配備較為合理，素質進一步提高，能力進一步提升，基本滿足城鄉居民對中醫藥醫療保健服務需求，使城鄉居民看中醫更方便、更有效、更便宜，通過中醫預防保健不生病、少生病、延緩生病。

（二）年度目標

1、社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院100%的中醫科、100%的中藥房建設達到國家、省級標準。100%的社區衛生服務機構（鄉、村）均能提供6種以上中醫藥服務。

2、95%以上的社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院中醫類別醫師占本機構醫師總數的比例達到20%以上。

3、95%以上的社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院建成中醫臨床科室集中設置、多種中醫藥方法和手段綜合使用、中醫藥文化氛圍濃郁并相對獨立的中醫藥綜合服務區。

4、每個社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院至少能夠開展10項中醫藥適宜技術，每個社區衛生服務站、村衛生室至少能夠開展4項中醫藥適宜技術。

5、綜合（?？疲┽t院100%設置中醫科、中藥房，75%達到《綜合醫院中醫臨床科室基本標準》和《醫院中藥房基本標準》。

6、100%的縣（市、區）提高新農合中醫藥報銷比例不少于10%。

二、主要任務

（一）推動基層中醫藥各項政策貫徹落實

各縣（市、區）要將符合條件的醫療機構中藥制劑、針灸及治療性推拿等中醫非藥物診療技術納入基本醫療保險報銷范圍；
要全面開展付費總額控制，適應分級醫療體系的建立，完善差別支付政策，將支付比例進一步向基層傾斜，鼓勵城鄉居民在基層使用中醫藥服務。各縣（市、區）要按照基本藥物制度的要求，為所有的基層醫療衛生機構配備必要的中藥飲片和中成藥品種；
中藥飲片的基本藥物管理要按照國務院有關部門關于中藥飲片定價、采購、配送、使用和基本醫療保險給付等政策規定執行；
鼓勵以縣（市、區）為單位開展中成藥、中藥飲片臨床使用綜合評價工作，并鼓勵使用推廣具有區域特征的“簡、便、驗、廉”特色的中藥驗方。各各縣（市、區）要在基層醫療衛生機構績效考核中，將中醫藥科室建設、設備設施配置、人員配備與培訓、中醫藥服務提供等列為重要指標，中醫藥內容列為一級指標，分值所占比例應不低于15%。

（二）加強基層中醫藥服務網絡建設

要加強縣級中醫醫院龍頭建設，重點強化基本建設、中醫重點（特色）?？坪托畔⒒ㄔO，積極培育省級中醫重點?？?。將縣中醫醫院納入120急救網絡。高郵市中醫醫院爭創三級中醫醫院。

所有中醫醫院設置基層指導科，采取接受進修、巡回醫療、輪流下派、技術培訓等多種形式，對基層醫療衛生機構開展中醫藥業務指導。要開展中醫藥人員縣鄉村一體化管理工作。高郵市實施中醫類別醫師縣、鄉、村縱向流動機制試點工作。

（三）加強基層中醫藥人才培養和隊伍建設

要按照《鄉鎮衛生院中醫科基本標準》、《社區衛生服務中心基本標準》和《社區衛生服務站基本標準》配齊配強中醫藥人員。100%社區衛生服務站至少配備1名中醫類別醫師或能夠提供中醫藥服務的臨床類別醫師。100%村衛生室至少配備1名以中醫藥服務為主的鄉村醫生或能中會西的鄉村醫生。在每年基層醫療衛生機構公開招聘專業技術人員中，中醫藥人員應占一定比例。

要重視中醫類別全科醫生規范化培訓和轉崗培訓工作。中醫類別全科醫生占基層全科醫生的比例達到20%以上，中醫類別全科醫生占基層中醫類別醫師比例達到50%以上。要努力開展基層老中醫藥專家師帶徒工作，通過師承方式為基層培養實用型中醫藥人才。要認真開展基層在職在崗中醫藥人員中醫專業學歷教育和繼續教育，開展臨床類別醫師和鄉村醫生中醫藥知識與技能培訓。建立健全基層中醫藥人才培養長效機制，在職稱評定、培訓學習、工資待遇等方面制定向基層中醫藥人員傾斜的激勵措施。

（四）推廣基層常見病多發病中醫藥適宜技術

各縣（市、區）要在創建成市級基層常見病多發病中醫藥適宜技術推廣基地的基礎上，積極創建省級中醫藥適宜技術推廣基地。要針對基層中西醫人員推廣以《基層中醫藥適宜技術手冊》和國家中醫藥管理局通告的適宜技術目錄以及“2013-2014年市基層中醫藥適宜技術推廣項目”為重點的中醫藥適宜技術。允許基層西醫人員經過系統培訓考核后運用中醫藥適宜技術。

（五）加強基層中醫藥特色優勢建設

要加強中醫重點?？?、專病建設。加強中醫重點?？?、專病建設的監測工作。積極開展中醫臨床診療中心創建活動。加強基層中醫藥特色創建工作。積極創建全國、省基層中醫藥工作先進單位。區、區、縣通過全國基層中醫藥工作先進單位驗收。繼續推進省、市中醫藥特色社區衛生服務中心及鄉鎮衛生院示范中醫科創建活動。新建一批市級中醫藥特色社區衛生服務中心（鄉鎮衛生院示范中醫科）。實施省級基層中醫藥適宜技術推廣基地建設和中醫藥特色鄉鎮衛生院創建活動。加強綜合醫院中醫藥工作。深入開展綜合醫院中醫科室和中藥房達標建設活動，推進綜合性醫院中醫示范科室的創建活動。各級婦幼保健機構建立健全中醫婦科和中醫兒科，積極推廣中醫婦兒適宜技術。市一院建成全國綜合醫院中醫藥工作示范單位。

（六）推動基層醫療衛生機構開展中醫預防保健服務

各縣（市、區）要加強基層醫療衛生機構中醫“治未病”科和康復科建設，大力培養和提高中醫藥和預防保健及康復服務專業技術人員的能力和素質。加強中醫體質辨識理論和應用方法培訓，逐年提高居民健康檔案中醫體質辨識的比例。要推動基層醫療衛生機構根據《中醫健康管理技術規范》要求，對兒童、孕產婦、老年人和高血壓、2型糖尿病患者運用中醫藥技術方法進行健康管理，逐年提高重點人群和慢病患者中醫藥健康管理率。對0-36個月兒童和65歲及以上老年人的中醫藥服務覆蓋率達到45%以上。

（七）鼓勵社會力量在基層舉辦中醫醫療機構

各縣（市、區）要制定并實施鼓勵有資質的中醫專業技術人員特別是名老中醫在基層開設中醫診所或個體行醫的政策措施。制定并實施鼓勵有條件的基層藥品連鎖企業開辦中醫坐堂醫診所的政策措施。進一步落實價格、稅收、醫保定點、土地、重點學科建設、職稱評定等方面政策，對各類社會資本舉辦非營利性中醫醫療機構給予優先支持。

（八）依法加強基層中醫中藥監督管理

要強化中醫監督管理，所有基層醫療衛生機構嚴格執行各項中醫藥行業標準和技術規范。加強中藥使用管理，各縣（市、區）要對所有基層醫療衛生機構培訓推廣《中成藥臨床應用指導原則》、《基本藥物（中成藥）臨床應用指南》、《中藥注射劑臨床應用指南》，指導基層醫務人員合理使用中成藥。加強中藥質量監管，各縣（市、區）要嚴格規范基層醫療衛生機構中藥飲片采購程序，要求基層醫療衛生機構嚴格審核中藥飲片生產、經營企業資質，嚴禁假劣中藥進入基層醫療衛生機構和個體診所。

（九）推進中醫藥文化惠民工程深入開展

各縣（市、區）要全面開展中醫藥文化惠民工程活動，組織開展“中醫藥就在你身邊”中醫藥文化科普巡講活動不少于10場，直接受益群眾不少于1000人次，組織中醫藥服務“六進”活動各不少于2次，開展中醫健康教育，在健康教育印刷資料、音像資料的種類、數量、宣教欄更新次數以及講座、咨詢活動次數等方面，應有40%以上的中醫藥內容。力爭中醫藥文化科普知識普及80%以上行政村、85%以上社區和80%以上家庭。積極打造中醫藥文化品牌，各縣（市、區）緊密結合實際，廣泛開展中醫藥文化節、養生節、膏方節等活動，創作不少于1種面向基層群眾的優秀中醫藥文化作品。

三、組織實施

（一）部署啟動（2014年1-3月）

1、制定下發《2014年市實施基層中醫藥服務能力提升工程項目方案》、《2014年市基層中醫藥服務能力提升工程考核標準》，并予以部署。

2、各縣（市、區）相應制定2014年提升工程實施細則，落實具體措施，做好宣傳發動，并將實施細則報市衛生局中醫處。

（二）具體實施（2014年4-9月）

1、各縣（市、區）按照《2014年市實施基層中醫藥服務能力提升工程項目方案》和各地制定的實施細則要求，扎實開展提升工程的動員部署，努力推進工程順利實施。

2、各縣（市、區）衛生行政部門督促各級各類中醫醫療機構按總體方案提出的目標和任務要求，結合實際，制定實施方案，同時采取切實有效措施，落實提升工程中各項工作任務。

3、各縣（市、區）衛生行政部門對提升工程實施動態監控，隨時進行督查、評價、檢查好和指導，確保實施效果和目標完成。市衛生局期間將組織抽查。

4、各縣（市、區）衛生行政部門要及時報送本地提升工程實施過程中的重大活動和工作進展情況。

（三）評估驗收（2014年10月）

各縣（市、區）要加強本地區提升工程實施進展情況和實施效果的監測評估，及時發現實施中存在的困難和問題，進行認真地分析研究，采取有力措施加以解決。各縣（市、區）衛生行政部門在2014年10月20日前完成對轄區提升工程的自查，同時將提升工程實施情況的書面總結、自查評分表等材料于2014年10月30日前報市衛生局中醫處，并做好接受市級抽查的準備。

（四）工作總結（2014年11-12月）

市衛生局于2014年11月組織對各縣（市、區）提升工程工作進行考評。2014年年底將各地提升工程實施情況考評結果予以通報。

四、工作要求

（一）加強領導，落實責任

各級衛生行政部門負責轄區提升工程的組織領導、協調指導工作。各二級以上中醫醫院負責對城鄉社區衛生服務機構的中醫藥業務指導，承擔社區衛技人員中醫藥知識與技能的培訓任務。各城鄉社區衛生服務機構要認真實施提升工程，確保各項目標任務的落實。各縣（市、區）衛生行政部門、各有關單位要組建專門領導班子，領導、協調項目推進工作，要明確專門人員，負責具體實施，并定期收集、上報實施進展情況。

（二）規范管理，嚴格考核

市衛生局對各縣（市、區）的項目實施情況實行階段或年終抽查，并列入年度目標考核內容。各縣（市、區）要按照項目建設要求定期對建設單位進行檢查、監督和指導，對不按要求實施項目的單位，要限期整改，并予以通報。