2023年團委學生工作總結【五篇】（范文推薦）

本屆團委學生會是在一個新的歷史階段組建的，面臨著我院規模的發展壯大，團委學生會也迎來了新的發展機遇。本學期團委學生會成功舉辦了XX級迎新晚會，黨團宣講會，愛心座談會和寢室設計大賽等活動。組織參加了軍民下面是小編為大家整理的2023年團委學生工作總結【五篇】（范文推薦）,供大家參考。

團委學生工作總結范文第1篇

一．本學期工作回顧

本屆團委學生會是在一個新的歷史階段組建的，面臨著我院規模的發展壯大，團委學生會也迎來了新的發展機遇。本學期團委學生會成功舉辦了XX級迎新晚會，黨團宣講會，愛心座談會和寢室設計大賽等活動。組織參加了軍民聯歡會，班服設計大賽，健美操大賽，“東財杯”男女排球賽，男子足球賽，一二九演講比賽，英文短劇大賽。并取得了男足和女排的前八名，英文短劇大賽的第一名。具體各部門的工作總結已公布于學院博客中，這里我就不贅述了?，F將團委學生會整體工作情況做下總結。

本學期我們主要做了以下工作：

（一）招賢納士，擴充團委學生會規模。開學之初學習部，文藝部，外聯部，體育部四部門面向XX級社會學專業的同學招聘副部長職務，使四部門的規模得到了擴充。在新生軍訓期間，團委學生會面向XX級新生招收了三xx名干事，使團委學生會的組織結構得以最終完善，為第十三屆團委學生會的順利履職打下了堅實的基礎。

（二）完善組織制度建設，形成了一套較為完善的制度機制體系。沒有規矩不能成方圓，組織中沒有一個明確的工作制度，工作就無法順利開展。團委學生會始終將完善組織制度建設作為一項重要任務常抓不懈。先后建立新干事培訓考核制度，例會制度，物品借用與保管制度，活動策劃總結制度，預算審批報銷制度等。

（三）加強文化建設，打造獨特的文化氛圍；
重視思想道德建設，堅持“德才兼備，以德為先”的用人原則。團委學生會始終將“克明峻德”作為我們開展工作的宗旨，并將“敬凈靜競”作為我們的行為準則，將《卜算子·詠梅》作為我們的會詩。倡導團委學生會全體成員牢記宗旨踐行準則，學習梅花的高貴品格并將“梅”的精神付諸于學習工作當中。團委學生會始終堅持以德為先的原則，倡導做事先做人。

（四）責任落實，分工明確，建立清晰的責任落實體系。團委學生會整體實行主席負責制，內部實行部長負責制。主席為團委學生會的第一負責人，各部部長為各部門的第一負責人。為解決團委學生會干事無人培養，內部溝通不暢的問題，我們將各部干事分給各部副部長掛名負責，以便及時解決干事的問題。團委學生會整體形成了干事向副部長負責，副部長向部長負責，部長向分管副主席和團委副書記負責，副主席向主席負責，主席向學院師生負責的責任體系。

（五）引入競爭機制，激發團隊活力。本屆團委學生會在各部門之間引入競爭機制充分體現在招新宣講中。各部門都悉心準備了ppt展示和演講，有的部門還專門準備了招新視頻短片，一改以往沉寂的招新宣講氛圍，同時也激發了新生加入團委學生會的興趣。團委學生會主張“有人才就要搶”的觀點，招新現場異?；鸨?。

（六）加強團結協作，院會親如一家。我們主張“任何工作都不是哪一個部門哪一個人就能夠完成的”倡導部門之間的溝通合作，使學生會整體的凝聚力得到了加強。由文藝部，宣傳部，外聯部，生活部，信息部等多部門分工合作共同為全院師生奉獻了一臺精彩的視聽盛宴。我們主張“團委學生會的哪一件事都是團委學生會每個成員自己的事”，在各活動的準備中總能看到其他部門以各種形式前來鼓勵和慰問。

工作中的不足

（一）角色轉換不清，人才培養鏈條失衡。本屆團委學生會是新組建的團隊，與上屆的交接工作做得不盡人意，團委學生會“傳，幫，帶”出現了不足。主席，副主席，部長，副部長都面臨著一個角色轉換的問題，這個問題的處理在總體上講是失敗的。尤其是在主席和副主席身上。在具體活動中各部門的工作基本交由副部長去完成，干事沒有得到有效的培養鍛煉，這也是造成人才培養鏈條失衡的重要原因之一。今后活動要突出副主席的領導作用，副主席為各項活動的總負責人，重視對干事的培養，要求各部門都要針對每個成員做好培養方案。

（二）活動策劃不全面，責任不清，落實不到位?；顒硬邉澆粔蛉?，總是能遇到突況，應急能力不強。策劃責任不清以至于脫離崗位。今后工作之前要全面思考，集體討論，拿出方案，部長應參與策劃并對其負責，并最終由主席團審核，活動現場應由分管副主席總指揮，遇到突況及時請示及時解決。分管副主席和部長應做好對策劃落實情況的監督指導。

（三）工作時間安排不清，對全年工作沒有一個明確的思考。由于學?；顒拥呐e辦很大程度上具有不確定性，以至于我們對全年工作沒有一個明確的時間安排。但，在一些傳統活動的大致時間把握上還是有章可循的。下學期主席團將大致將工作“時間軸”劃出。各部門也要將工作“時間軸”劃出并要在第一次部門例會上通知給全體部員。

（四）溝通不暢，干事的問題與想法不能及時有效的傳達上來。干事是團委學生會的生力軍，是團委學生會的未來。對干事的培養是關乎團委學生會發展的重大課題。今后活動中要充分調動干事的積極性，全體團委學生會干部要關心干事成長，要學會“招干事，用干事，愛干事”。在團委學生會例會中要提高干事的發言權，鼓勵引導干事表達其真實想法。

（五）團隊整體性，凝聚力還有待提高。由于團委學生會所實行的是部門負責制，工作也是分到各部門負責，難免會出現“各自為戰”的問題，學生會缺乏各部門的溝通協作，整體性難以體現。今后要多開展一些多部門協作的活動，加強各部門的交流，組織一些團委學生會內部的活動。下學期我們將舉辦團委學生會會旗，會徽，會服的征集制作工作，希望通過此次活動增強團委學生會的整體性，凝聚力。

二．下學期主要任務

下學期是決定第十三屆團委學生會能否順利完成其歷史使命，能否再續公管輝煌的關鍵時期。下學期我們將做好以下工作：

（一）以開展征集制作會旗，會徽，會服活動為契機增強團隊凝聚力。征集并制作團委學生會自己的會旗，會徽，會服是充分體現公管精神，展現公管學生會公管人良好精神面貌的活動。是第十三屆團委學生會建設中的一件大事?；顒硬邉澮延尚麄鞑恐贫ú⑾掳l給各成員手中。全體團委學生會成員要高度重視，行動起來，積極踴躍投稿，選出讓大家滿意的會旗，會徽，會服。也希望通過這次活動增強團委學生會的整體感凝聚力。[page]

（二）以“學風建設月”為時機提高團委學生會整體的學習氛圍?！皩W風建設月”一直以來都是團委學生會的工作重點，各部門要高度重視，尤其是學習部要拿出完善的策劃，創新思維，開展豐富多彩的學習活動。其他部門要積極配合，共同將下學期的“學風建設月”做好。也希望在“學風建設月”之中開展團委學生會內部的學習交流活動，通過其提高團委學生會整體的學習氛圍。

（三）做好參加校六十周年大慶的各項文體活動的準備，爭取在文藝活動中取得佳績。明年就是我校六十周年大慶了，希望文藝部做好參加文藝比賽的準備，各部門積極配合，也希望全院同學積極踴躍參加，爭取在比賽中取得佳績。

團委學生工作總結范文第2篇

首先剛開始沒能及時很好的適應部長的工作，很多工作只是自己去干，不好意思讓大一部員去做，沒有有意識地去鍛煉一下大一的，最終導致我跟培熠很忙而大一的卻很閑。還好后來這種情況就有所改善。希望下學期盡量做到一些常務性的工作讓大一的自己去做去解決，自己在一旁盯著點就行。希望通過下一學期這一段時間能盡快的讓大一的熟悉團委的工作。能夠學會自己處理一些事情。

再次就是組內建設問題，索哥開始就明確了要加快對我們這個團隊進行組內建設，是大家迅速增進感情，加強團結的任務。就整個團委而言，整體一起去爬過山，照過相，吃過蛋糕。但是我認為真正能夠建設團隊的還是舉辦一場能讓所有人一起合作參與的大型活動，由于各種愿意吧，本學期沒能有這樣的大型活動。就組織部而言，我跟培熠兩個部長之間也做到了經常主動相互溝通，也比較及時及時的解決了一些問題，然后就是基本完成率跟每個大一不愿至少單獨談話交流一次的計劃，目的主要是了解一下大一的想法，更好地開展以后的工作還有就是調動一下大一的積極性。但也非常遺憾，沒能經常進行一些集體活動，比如一起打打羽毛球乒乓球之類的，希望下一學期補上。

最后說說我在團委的工作情況。由于多種原因，其中不乏自己意識轉變不夠及時，再就是校團委換新部長各方面要求較之前更加嚴格了，而我們沒能及時發現問題很多事情只是憑經驗做事，最終導致了血多工作比如大到開始的推優、年統小到后來的入團志愿書的填寫和一些發票報賬等工作都在次甚至多次返工，這無疑無形中增加我們自己的工作量，多占用了我們自己的很多精力。究其原因主要責任還是在我們自身不夠認真細心，所以要對下一學期提出更高的要求，組織部對一些常務性工作要做到凡是自己線完全弄清楚在著手去做。

總結就寫這么多了，總之一句話，下學期一定要利用好這學期的寶貴經驗教訓，努力更好的做到把握全局。

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團委學生工作總結范文第3篇

整合社會資源幫扶貧困學子構建和諧社會

2002年以來，××團市委根據省第十一次黨代會提出的“兩個不讓”的目標要求，以“干在實處，走在前列”的精神狀態，充分整合社會資源，積極爭取援助資金，扎實開展了愛心助學工作。在各級黨委政府版權所有!的直接領導下，在社會各界的關心支持下，在全市各級團組織的共同努力下，全市愛心助學工作逐步走上健康發展的軌道，長效工作機制初步形成，受助范圍進一步擴，取得了顯著的社會效益，為構建和諧社會作出了應有貢獻。據統計，2005年1-9月份，全市各級團組織共收到因貧困申請助學的學新生1490人，經過多方努力共聯系結對和資助貧困學生896人，資助金額（社會資金）達210.04萬元。

其工作成效主要體現在：

一、市外援助力度加。立足于市外，團市委切實加對市外各類愛心助學援助項目的爭取，今年共從市外爭取資金援助44.4萬元，資助貧困學生172人。其中爭取湖南常德卷煙廠資助的芙蓉學子32人，獎勵和資助資金10萬元；
爭取浙江省明德獎學金資助慶元、景寧、云和、遂昌四個縣的貧困學生32人，資助資金12.8萬元；
爭取浙江省學生助學計劃資助貧困學生65人，資助資金13萬元；
爭取青年時報和省青基會助跑學子工程結對貧困學生43人，資助資金8.6萬元。

二、市級助學成效明顯。著眼于市內社會資源的挖潛，積極開展愛心助學工作。今年共爭取市內援助資金25.9萬元，資助貧困學生50人。其中爭取正達集團資助的正達學子25人，資助資金5萬元；
爭取中國聯通××分公司全體員工募捐資助貧困學生2人，資助資金4000元；
爭取市殘聯資助殘疾人子女學生6人，資助資金9000元；
聯合處州晚報開出愛心列車尋找“芙蓉學子”活動，聯系企業和個人結對貧困學生20人，資助資金19.6萬元。

三、縣市聯動碩果累累。各縣（市、區）有關單位、企業和個人共資助貧困學生671人，資助金額共139.74萬元。其中蓮都25人、資助5萬元，青田222人、資助33.6萬元,龍泉135人、資助33.8萬元，縉云105人、資助13.4萬元，遂昌99人、資助13.39萬元，云和24人、資助30.35萬元,慶元32人、資助6.2萬元，景寧19人、資助1.9萬元，松陽9人、資助2.1萬元。

其主要做法是：

一、廣泛宣傳，營造氛圍。借助報社、電視臺、電臺等各種媒體的力量，深入宣傳愛心助學重意義，宣傳貧困學生克服困難、立志成才的感人事跡，宣傳社會各界關心資助貧困學生的感人事例和先進典型，努力擴愛心助學工作的社會影響面，呼喚更多的愛心人士加入到愛心助學活動中來。比如今年8月，團市委與處州晚報聯合開展“芙蓉學子”助學活動，處州晚報連續刊登了4期《助他們圓一個夢》的專版，對部分貧困學生的情況進行詳細介紹。報道之后，北京華盛世科技發展有限公司松陽分公司，率先加入“愛心快車”，開業不搞慶典，省錢用來助學，為五位特困“芙蓉學子提供每學年2000元的資助。同時，團市委搶抓機遇主動與《青年時報》、《××日報》、《處州晚報》等省、市報刊和浙江衛視《幫助》欄目取得聯系，專題刊登報道××各縣（市、區）高考貧困生的情況，加了宣傳力度，使我市的貧困生得到了社會各界的廣泛關注和關愛。有文章需求，站留言板，12小時內解決您的問題杭州蕭山一批個體私營企業主看到景寧縣的宣傳報道之后，主動聯系景寧團縣委，結對了10名貧困學生，還結伴到這些貧困學生家庭進行走訪，每學年800元資助這些貧困學生一直到他們學畢業。青田團縣委在當地最有影響力的甌聯網上開辟了愛心助學專欄，讓愛心助學延伸至網絡，通過互聯網的傳播，呼吁社會各界特別是海外華僑來了解愛心助學、關注愛心助學、支持愛心助學。他們還積極聯系電視臺和僑鄉報對助學活動進行跟蹤報道，共同推出“聚焦寒門學子”欄目，深入到貧困生家庭進行采訪，廣泛宣傳黨政領導及社會各界熱心資助貧困學生的感人事跡，深入發掘助學典型，以典型示范帶動更多的有識人士積極參與到助學活動中來，在全縣范圍內營造了濃厚的助學氣氛。

二、拓寬渠道，多方籌資。愛心助學是一項社會性的工作,要靠社會各界的共同努力、各有關單位的共同配合。團市委通過舉辦主題鮮明、氣氛熱烈的文藝晚會、啟動儀式、現場會等群眾參與性強的活動籌集資金；
通過組織優勢，內部挖潛、示范帶動、以點帶面發動社會各界人士捐資助學；
通過倡導助人為樂新風尚，整合社會資源，引導企業、個私企業主結對助學；
通過及早準備，及時匯報，積極爭取省青基會等上級助學資金；
通過廣泛宣傳，密切聯系，爭取發達地區的助學資金。有些工作富有創意，比版權所有!如借正在開展保持共產黨員先進性教育活動之機，龍泉團市委聯合市保持共產黨員先進性教育領導小組辦公室共同發起“愛心助成才，共圓學夢”主題活動，組織動員該市16個鄉鎮、57個市直機關的3200余名黨員干部和團員青年參與愛心助學活動，籌措到助學資金16.93萬元。有些工作很務實，比如遂昌團縣委根據《愛心助學資金管理辦法》的有關規定，報縣政府審批，將該縣籌集到的愛心助學資金中的整體部分100萬元于2004年6月1日起實行委托管理，將每年7萬元（7%的年回報率）的增值部份全部用于助學活動，用這樣的辦法使助學活動長效持久地開展下去。有些事跡非常感人，今年8月份，慶元縣竹口中學王文軒老師患癌癥不幸逝世,根據他本人的遺愿和并征得家屬的同意,慶元縣成立了第一個以個人名字命名的愛心教育基金會，此項資金已經資助38名貧困學生。

團委學生工作總結范文第4篇

XX—XX學年團委學生會副秘書長工作總結

大學三年時光經歷三屆團委學生會在這期間感觸最深的就是我長大了，三年的歷練讓我從無知走向成熟，從脆弱走向堅強。一下子離開學院，離開團委學生會心里有說不盡的不舍。今天我只有一個心愿，就是希望邢臺學院團委學生會能越來越棒！

三年來我也積累了一些工作經驗。期中最重要的我認為有以下三條：1、我認為是要有一顆200%的責任心。要有責任去完成上級交給的任務，要有責任把每項工作做好，要有責任為團委學生會建設出謀劃策，要有責任對自己已完成的工作再問一句是不是可以做的更好，要有責任問一句在我工作范圍內是不是還有一些工作有待提供高。想了這些，做了這些，成功地完成了這些，你就是優秀的一個；
2、動腦的時間絕不能少于動手的時間。無論是哪項工作，一定要用足夠的時間去想每一個環節。必須足夠細致的設想每個人的每項工作。包括時間、地點、物品等涉及到的任何事項。因該說該項工作在開始之前你對該項工作的每一個環節，哪怕是最細微的環節在自己的腦子中都應該有一個明確的判斷。這樣工作才能少出錯誤，才能更圓滿地完成。3、要嚴格要求自己。別讓自己第一次偷懶，有第一次就有第二次、第三次……千萬不要對自己說我就這一次以后決不，可以明確的告訴你你做不到。

各部門一定要在換屆后把工作做好交接。第七屆的部長們一定要把自己一年來的各項工作、自己想做沒來得及做的工作，以及工作中可能出現的問題向新一屆交代清楚。因為只有這樣以后的團委學生會才能站在我們的肩膀上，向前走的更遠。相反，如果我們知識簡單的離開了，在離開的同時也帶走了自己最寶貴的經驗，這樣新一屆的干部還要在我們曾經的基礎上重新開始。當第八屆團委學生會成立后無論你的老部長是否還留在團委學生會你都可以和他（她）聯系尋求幫助。我們一定會盡自己最大的努力幫助你們的，只因為我們有一個共同的夢——讓團委學生會越來越好！

團委學生工作總結范文第5篇

1.社實招新的圓滿結束；

2.新成員見面會以及聚餐等；

3.對招新人員拉贊助技巧方面的培訓；

4.嘗試了幾次未成功的拉贊助；

5.被否決掉的院服設計方案；

6.帶著本部門干事參加了由問文體部主辦的干事技能培訓；

7.由社實主辦宣傳輔辦的成立大會圓滿結束；

招新工作中，在面對著生科院人員較匱乏的情況之下，本部門招進了9名新干事，且此9名新干事均有不可限量的潛力。好好培養之，會有出乎原意學生會迎新工作總結的結果。本部門在招新面試上針對了拉贊助，禮儀和現場應變方面等的能力進行面試，在不少人之中挑出了較優質的一部分人。這些新干事對于部門的新一年建設將會起著不小的促進作用。

新干事見面會以及部門例會中，針對部門中每一個人的表現，存在著一些問題。如某些在例會上總是寡言少語，當然也有更多的人是在例會中積極的表現，在這些人身上，仿佛是看到了社實的未來。根據這一個月以來不同人的不同表現，我們將會有針對性的對每學生會工作總結一個人進行弱項的加強，并給他們找到自己在部門中應承擔的責任和義務。進一步增強部門凝聚力和部門感情，讓社實在生科院中扮演一份重要的角色，并打出自己的名氣來。

在拉贊助方面，部門內部首先進行了簡短的培訓之后，將首次的實踐放置于院服贊助方面。由部門各人設計并最終確定樣板后，我們決定首先讓他們單獨開工去找商家，首先鍛煉個人的能力，以及單獨發現自己身上的不足之處，從而改進。事實證明第二學期學生會學習部工作總結，此舉取得了大半的成功，成功之處在于部門中有接近一半的人能夠積極的找到商家并進行洽談，甚者帶回了版以及價格等一系列很關鍵的元素。當然失敗之處在于沒有做好積極的監督，有一部分人則是偷懶，并未積極的投入到商家尋覓之中，而是閑著不干事。此次的單獨行動，總的說對一大部分的人起到了很好的鍛煉作用，證明了個人的能力以及價值，同時也有我們的期望。接下來的工作之中我們將會更多的注重團隊方面的培養。勁頭，已經起來了！

未成功的贊助方面，首先是一只要擺攤的贊助，只是接受之后便遭到了無情的摒棄。學院堅決的不支持只有攤位的贊助。第二季贊助進行時之中，接到全球500企業拜耳公司的邀請，為之做一個招聘會之類的。由于公司給力，不給錢，在十幾番洽談之后，最終還是拜耳完勝，堅決不給錢。生科院也不甘示弱，堅決不接。第二季失敗進行時。很快我們又贏來了贊助第三季，此季中，校學生會是公司老板的角色，將任務直接交付給我們sky，我們做全部的宣傳工作并有報酬。就在這一季要打破前兩季悲劇的結果之時，另一反面角色出現，他不是主席團不是院領導，是那鐵一般的學校教務處2011年學生會工作總結。多少次的反抗，甚至有人都在其面前表現出了最脆弱的一面。結果，結果……第三季中，我們有很多的反擊，有很多的智慧的結晶，有很多脫穎而出的人才，事實證明了，權威之權不可挑戰。第三季，又一次以sky的圓滿失敗而成功的結束。在第三季的風波還未平息之時，第四季的腳步已經悄然而至，突然間，前三季一直都比較低調的何老板，以XX的身價迅速升溫本部門。前期工作已經完滿結束，只等將第三季的黑手洗白，我們將洗刷掉前三季的陰影，引來刷新歷史的完美第四季（注：第四季tobecontinuing…）。此3.5季中，我們總結出了干事情要跟著領導干，自己是不能隨便異想天開的，領導不發話，小嘍啰不準xx。要想有一個體面的工作，有些事是必須的，有些事是堅決不能夠做滴。

院服設計方面，當接到院服設計之時，那9名干事積極性被調動了起來，用現在流行語說：哎喲呵，這激動的，就像神馬一樣。。。。。。一周之后，全新設計圖出爐，得到社實以及某主席團成員的一致認可。激動的小干事們此時已經壓制不住內心的沖動，躍躍欲試的拉贊助去了，這是從爬中學會了跑。并且效果還很好很好。就在我們交付電子版的千鈞一發的時刻，噩耗來臨，堅強的社實也倒下了，堅強的我也五體投地了。方案被否，并被批評做你們這是攬活干啊ng，你們把活干了ng，人家宣傳部干神馬ng？淚牛滿面啊，，，，，，去了，我們的院服；
去了，我們的靈感；
去了，我們的；
去了，我們的……此次失敗的活動之中，我們收獲了成功的經驗，干事們增長了接觸社會的機會。他們又長出了一只觸角。

干事技能培訓之中，上午場，以黃金遲到時間出場的華師心理研究生拉開了本次娛樂活動的開幕大盤。以一舉高難度的記名方式折服群眾，而后又以當今最熱門的話題之一——團隊合作做為下一活動的主題。一系列的活動，已經完完全全征服了天真的小干事們。上午場圓滿的結束，老師很淡定，干事很給力。還有一些人將打醬油發揮的淋漓盡致。午休之后，下半場以喧鬧聲開場。干事們分組很嗨皮，活動干的很有勁，估計是由于不認識的人在一起的緣故。最終大會以走出冰山的巧妙解決方法結束，不乏有不少干事很受益于走出冰山的高效解決辦法之中，甚者沉浸其中無法自拔。圓滿結束的培訓大會，看到有本部門的干事總結中對此大大贊揚了一番?？偟恼f，干事們玩的很給力，我醬油同樣打的很不錯。