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    1. 縣委書記民主生活會對照檢查材料(3篇)

      發布時間:2025-06-15 13:56:50   來源:對照材料    點擊:   
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      篇一:縣委書記民主生活會對照檢查材料

        

       ?。ǎ?黨團工會/事跡材料

        縣委書記個人黨性分析報告

        ***,男,現年**歲,*族,****人,研究生學歷,19**年*月參加工作,19**年*月加入中國共產黨,現任**縣委書記、縣人大常委會主任。

        我縣第一批保持共產黨員先進教育活動已進入分析評議階段,作為縣委、縣人大班子的班長,我在這一階段分別主動征求了各區鄉鎮黨政主要領導、縣級機關“一把手”、企事業單位負責人、離退休老干部、人大代表、政協委員、黨外人士、普通群眾等多個層面人士的意見和建議。同時,我以一名普通黨員的身份參加了縣委辦公室機關支部的民主生活會,主動征求身邊工作人員的意見和建議?,F根據征求到的意見和建議,就自已思想、學習、工作中存在的問題和不足進行認真反思,查找根源,制定整改措施。

        一、存在的主要問題和不足

        結合《黨章》和“兩個具體”討論成果,認真對照檢查,我主要存在以下五個方面的問題和不足:

        1、黨性修養不夠強,在堅持發揮表率作用上有差距。我參加革命工作25年,黨齡22年,在不同的時段經歷了政治上和組織上的各種考驗。二十多年來,我伴隨著改革開放的深入推進而逐步成長,看到孩提伙伴外出“淘金”榮歸故里而自己依然清貧,看到工作能力并不比自己強的同事屢屢高就而自己依然“原地踏步”,內心偶爾會有一絲不平衡。曾經一度時間,我對黨內和社會上出現的種種不良現象,如法與權的關系問題,跑官要官比打基礎干實事的人強、弄虛作假比實干強、經商辦企業比當官強等問題,有時感到迷茫,有時感到困惑,在認識問題上沒能更好發揮黨員領導干部的表率作用。通過此次學習,我充分認識到,這些問題是被一些表面現象遮蓋了事物本質造成的,認識不清是黨性修養不強的具體表現。

        2、學習水平不夠高,在掌握系統知識上有差距。廣采博聞方能做到耳聰目明,鉆深學透方能做到融匯貫通。在日常學習和工作中,自己有實用主義思想,與自己工作相關、用得上的學得多一些,聯系不緊密或目前不用的學得少一些,存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象,導致在工作中往往不能站在更高的層面、更遠的角度來把握全局、科學謀劃。通過這次保持共產黨員先進性教育學習,特別是對照三代領導集體所作出的加快經濟發展、樹立和發展社會主義和諧社會以及黨章對每名黨員的要求,深感自己在學習上還有巨大差距,也充分認識到作為一名黨

        員領導干部放松系統學習是一種政治上短視的表現,也是一種不警醒的表現。

        3、深入基層不夠多,在解決群眾實際困難上有差距。作為服務一方的黨員領導干部,在日常工作中,定思路、搞規劃、作決策等具體工作擠占了很大一部分時間,深入一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。特別是今年以來,我工作日忙于同縣委一班人按照市委王寧書記在**調研時的講話精神和市委三屆三次全會精神,制定今年及今后一段時間的發展思路和工作目標,及早安排部署落實今年的各項工作;雙休日又忙于親自帶隊外出招商引資,為全縣經濟發展奠定產業基礎,所以用于先進性教育學習討論、交心談心、分析評議的時間相對較少,工學矛盾比較突出。平常雖然盡量想方設法抽出一部分精力和時間深入到鄉鎮、村社、企業、社區調研,但基層群眾一些具體情況的反映、具體問題的處理、具體困難的解決,多是聽分管領導匯報,根據情況做出決策,沒能抽出更多時間深入一線傾聽群眾呼聲,了解群眾疾苦,解決群眾實際困難。

        【1】【2】【3】【4】

        4、交流溝通不夠廣,在關心幫助各級干部上有差距。與縣四套班子成員和部門、鄉鎮領導干部在工作上相互交流較多,在思想、生活等方面交流相對較少。在這次評議分析階段,通過相互談心活動的開展,特別是與身邊工作人員相互交流,我感覺到

        經常與同志們交流思想、談認識是很有必要的,從中找到了一些自己沒有覺察到的缺點和不足,也有利于自己工作的更好開展??h委“一把手”始終處在各種關系交織的旋渦之中,在干部任用、人事調動、資金審批等關鍵環節上,總有一些人利用各種關系通過各種途徑來干擾工作,自己在堅持按原則辦事的同時,沒能及時與這些人加強溝通、曉以厲害,為此得罪了不少領導和朋友,也給工作帶來了一些不便。同時由于我性格比較直率,有時對工作出了差錯的個別干部批評不留情面,傷害了一些同志的感情。

        5、爭先意識不夠濃,在加快縣域經濟發展上有差距。**是一個典型的丘陵地區欠發達縣,區位不優,資源不豐,人民不富,如何充分利用各種資源、加快縣域經濟發展,一直是擺在我和縣四大班子成員面前的一個十分重要的課題。兩年多來,我帶領縣委一班人苦苦思索,積極探索,縣域經濟社會發生了明顯變化。但跳出**看**,縱比發展快,橫比差距大,主要表現在經濟總量小,XX年全縣人均gdp4877元(按常住人口計算),僅占全市、全省人均的95.6%、60.1%;結構性矛盾突出,農業比重高出全市、全省4.9、16.2個百分點;基礎設施嚴重滯后,境內的國、省、縣道公路均已“超期服役”,大部分鄉道公路無法保證晴雨通車;財政拮據,歷史債務沉重,大部分鄉鎮運轉十分困難??傊?,我縣經濟是小步快跑,經濟發展速度和質量與周邊經濟較為富裕的縣(市)區,尤其是經濟發達地區相比,差距十分明顯。除了區位不優、資源不富等客觀原因和干部群眾思想觀念

        落后等因素外,一個比較重要的原因是我作為縣委班子的“班長”,爭先競強的意識不夠濃,認為**近兩年發展還不錯,有一些自滿情緒。

        二、存在問題的根源

        以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但更主要的是主觀原因造成的。從深層次分析起來,主要有以下幾點:

        1、放松了理想信念的不斷錘煉。我入黨二十幾年,參加過很多次從中央黨校到地方黨組織舉辦的各類培訓活動,自認為對黨十分忠誠,共產主義理想信念十分堅定,未能充分認識到:在當前國際局勢變化莫測和國際斗爭錯綜復雜的形勢下,每一名共產黨員只有不斷加強黨性鍛煉,不斷加強理想信念的錘煉,才能從容應對西方列強對我們進行的經濟和政治滲透,才能有力抵制國外敵對勢力向共產黨人射出的“糖衣炮彈”。特別是作了基層領導干部之后,我就把更多的時間和精力放在了加快地方經濟發展、解決基層實際問題和促進廣大人民群眾增收致富上,加強黨性鍛煉和理想信念錘煉的時間相對較少,因此曾經一段時間對社會上和黨內出現的不良傾向有過偏頗的看法。

        2、對系統學習的重要性認識不足。我作為一名黨員領導干部,理論學習之所以缺乏系統性,主要是自認為已經多次學習過馬克思主義,掌握了一些基本原理。要真正學深學透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,那是高級領

      篇二:縣委書記民主生活會對照檢查材料

        

        8月6日,駐馬店市驛城區國土資源局黨組召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。駐馬店市驛城區區委副書記、區長賈迎戰主持會議,并對進一步開展好區國土資源局的教育實踐活動,鞏固好民主生活會成果提出了意見。在區國土資源局黨組和黨組成員開展批評與自我批評、督導組長點評后,賈迎戰提出了五條意見。一要深化學習教育。要繼續堅持抓好學習,把學習領會習總書記系列重要講話精神作為重要政治任務,深刻理解,準確把握,自覺運用。要把學習與改造世界觀結合起來,進一步堅定理想信念,加強黨性修養,切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題,打牢為民、務實、清廉的思想基礎。二要持續查擺問題。按照區委要求,在區直第三督導組的指導下,繼續采取群眾提、自己找、上級點、相互幫、集體議等形式,廣開言路,聚焦“四風”,觸及深層次問題、實駐馬店市驛城區區長賈迎戰參加國土資源局民主生活會□賈佳張井東質性問題,真正把“四風”方面存在的突出問題與遵守黨的政治紀律、落實中央八項規定和省市區貫徹意見、聯系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題,進一步查深查透,找出病根,為整改落實奠定基礎。三要著力整改落實。要認真落實一把手負責制,個性問題要做到立行立改,共性問題進行專項整治,針對民主生活會提出的問題,堅持高標準嚴要求,抓緊制訂黨組整改方案、專項治理方案,明確整改落實的時間表、責任人,一件一件推動解決。特別是認真解決好干部職工中存在的不作為、“中梗阻”等問題,切實提高工作效率。四要健全完善制度。根據存在的“四風”問題,要認真審視各項規章制度。對已完備的制度,要堅決落實、嚴格執行;對不健全的制度,要結合教育實踐活動,盡快健全完善;對需要新建立的制度,要結合實際,抓緊出臺,建立健全區國土局領導班子建設和作風建設的長效機制。五要注重統籌兼顧。要把深入開展黨的群眾路線教育實踐活動與推動區國土局當前工作緊密結合起來,著力抓好保障重點項目用地、節約集約利用土地、挖掘土地增收潛力等工作,切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”,以優異的工作成績向區委、區政府交上一份滿意答卷。(作者單位:駐馬店市驛城區國土資源局)

        柘城縣委書記對國土資源局領導班子提出五點要求□吳玉法8月11日,柘城縣國土資源局召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會??h委書記、縣長梁輝主持民主生活會,并對國土資源局領導班子提出五點要求。專題民主生活會上,縣國土資源局局長李偉峰代表班子作了對照檢查,班子成員分別作了個人對照檢查,并相互提出批評意見。梁輝認為國土局領導班子專題民主生活會材料準備充分,剖析開門見山、直奔“四風”問題,批評坦誠、深刻,指出了工作、生活和思想上的問題,很有辣味,是一次質量較高的、成功的民主生活會。結合國土資源工作,梁輝對國土資源局領導班子提出了五點要求:一要繼續用好批評和自我批評這個武器。要充分認識民主生活會的意義,認真吸取同志間提出的寶貴意見,端正心態,正確對待批評和自我批評,以客觀務實的態度,積極做好以后的工作,以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己,要把生活會聚集的正能量轉化到工作中。二要繼續加強學習。要學習習總書記一系列講話精神和黨中央、省委、市委、縣委一系列文件精神,學精吃透新政策。要按照法律法規開展工作,做好全縣經濟運行的衛士、領導的參謀、民眾的眼睛、腐敗的勁敵,在履職盡責中要敢于碰硬、嚴守底線、創新方法、善于參謀。三要繼續做好查擺整改。要以此次生活會成果轉化為契機,堅持立行立改和即知即改相結合;要不斷排查廉政風險點,制定防范措施,要把自我約束和黨組經常性警示教育相結合,依法依規辦事。四要繼續加強作ZIYUANDAOKAN風建設。國土管理工作在全縣經濟社會發展中舉足輕重,對縣域發展作出了重大貢獻,縣委、縣政府年年綜合考核國土局都是金杯,說明作風是一流的。但與全縣經濟快速發展、縣委的要求、全縣人民的期盼還有一定差距,通過這次教育活動“照鏡子”,大家深挖出很多問題,今后要逐步糾正,好的制度固定下來,要一以貫之,持續堅持。五要統籌兼顧、站位高遠。領導班子作為國土局的核心,考慮問題、解決問題要站在全縣發展的大局上,立足職能,主動破解土地瓶頸,把工作做好、做扎實,為柘城縣經濟快速持續健康發展作出新的更大的貢獻。(作者單位:柘城縣國土資源局)11Copyright?博看網www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

      篇三:縣委書記民主生活會對照檢查材料

        

        縣委書記主題教育述職報告--以身作則立表率

        抓鐵留痕改作風(4頁)

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        縣委書記主題教育述職報告--以身作則立表率

        抓鐵留痕改作風

        在XX活動中(作者:小秘書Doris),我始終以高度的政治自覺,切實履行第一責任人職責,帶頭查擺問題,帶頭撰寫對照檢查材料,帶頭開展批評,帶頭深入聯系點檢查指導,扎實推進全縣XX活動深入開展,各項工作取得階段性成效。

        一、堅持深查細照,以務實的態度查擺突出問題。按照“三嚴三實”要求,對照“四面鏡子”,著力找準找全突出問題。一是聚焦“四風”查。我多次主持召開縣委常委會,帶頭查擺出班子“沒有確立科學發展理念”等XX個問題和自身“抓工作不夠深入細致”等XX個問題;通過召開專題推進會、到聯系點調研指導,要求鎮區、部門深刻反思“四風”問題的思想根源,全縣XX個參學單位都查擺出了一批具體到事、具體到人的“四風”方面突出問題。二是突出重點查。我注重發揮聯系點的示范引領作用,多次到合德鎮、發改委、下圩居委會督促指導活動開展,引導鎮區重點查擺工作方式簡單粗暴、弄虛作假、與民爭利等問題,要求縣直部門單位重點查擺大局意識缺乏、組織紀律松弛、吃拿卡要等問題,明確村居、社區基層黨組織重點查擺服務群眾能力不強、法制意識淡薄等問題,確保找準病癥、挖到病根。三是敞開大門查。我先后約談正縣級老干部和近XX年退出領導崗位的副縣級老同志,走訪調研了XX個鎮區,召集XX名鎮區和部門黨政正職座談,廣泛聽取他們對縣委常委班子和我個人的意見建議;各參學單位通過開展“四問四聽”、發放征求意見表、設立熱線電話等方式,累計征求社會各界意見建議XX萬條,為搞好對照檢查奠定了堅實基礎。

        二、堅持以上率下,以整風的精神開好專題民主生活會。把開好專題民主生活會作為中心工作,精心籌備組織,扎實有效推進。一是談心談話充分到位。我先后與縣四套班子成員、鎮區黨政主要負責人、縣重點部門“一把手”深入談心談話,收集到對縣委常委班子的意見建議XX條。全縣各級黨員干部按照“四個必談”要求,廣泛深入開展談心談話,相互之間坦誠交心、溝通思想。二是對照檢查深入深刻。我和常委們自己動手撰寫、修改個人對照檢查材料,最多的修改了近XX稿;我主持起草縣委常委班子對照檢查材料,結合省委督導組的要求和市委督導組專題反饋的XX個“四風”問題,先后XX次召開縣委常委會集中討論,全面查找過去縣委用人導向偏差、重大事項決策不民主、大搞形象工程等突出問題,并深刻剖析根源,明確整改措施,得到省、市委督導組的充分肯定。我還對縣四套班子黨員領導和鎮區、部門班子及“一把手”對照檢查材料逐一從嚴把關,確保問題找得準、思想剖析深、整改措施實。三是開展批評嚴肅認真。我和縣委常委班子成員做到自我批評深刻到位、勇于揭短亮丑、敢于正視問題,相互批評直奔主題、推心置腹、辣味十足,會上提出批評意見XX條,達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果??h委常委、黨員副縣長全程參與指導聯系點專題民主生活會,引導各級黨組織和廣大黨員干部拿起批評與自我批評武器,開展動真格、有辣味的相互批評,收到了“洗洗澡”、“治治病”的實效。

        三、堅持立說立行,以嚴明的責任推進整改落實。聚焦專題民主生活會查擺出來的突出問題,著力抓好即知即改。一是提振精神狀態。針對部分干部精神狀態不佳等問題,我們持續開展“四比四看”活動,大力營造比學趕超、競相發展的良好氛圍;樹立以發展論英雄、憑實績用干部的鮮明導向,努力打造信念堅定靠得住、為民服務本領高、勤政務實敢擔當、清正廉潔有正氣的干部團隊;進一步完善績效考評機制,以動真碰硬的考核獎懲激發跨越趕超正能量。二是改進工作作風。我們按照省、市委統一部署,扎實開展“十項專項清理”活動,出臺“六項禁令”重點整治機關部門“中梗阻”和干部中存在的庸、浮、懶、慢等作風問題;結合行政審批制度改革,全面推行“三集中三到位”,切實提高機關服務效能。三是加快民生改善。XX日我們召開縣委常委擴大會,對查擺出來的區域供水、農村路橋建設及縣城河道整治不到位等突出問題,專題研究整改措施,并在媒體公布具體推進方案。常委班子成員結合分工深入聯系點指導各鎮區、各部門抓好XX個群眾反映強烈問題的即知即改,為全面開展整改工作搞好試點、積累經驗。

        下一步,我們將按照中央和省市委統一部署,認真抓好整改落實、建章立制環節各項工作。一是重抓問題整改。對查擺出來的問題逐條逐項分析研究,細化制定整改方案,明確時間表、路線圖、責任人,全面抓好整改落實,努力以XX活動的實際成效取信于民。二是重抓責任落實。強化各級黨組織“一把手”的第一責任,對整改措施不到位、成效不明顯、群眾不滿意的,及時約談提醒、督促問責,確保整改工作不留死角。三是重抓建章立制。認真落實省“1+10”長效制度文件,著力健全完善黨員干部聯系群眾、機關績效考核管理、中層熱點崗位定期交流等相關制度,對XX活動中探索出的“三走三問”、“四比四看”、“三重一大”民主決策等行之有效的做法,建立健全執行推進的長效機制,努力形成用制度管人、管事、管權的良好局面。

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