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1、聯系本職工作，談談你對加強崗位廉政風險教育的認識。
答:準確查找廉政風險點是開展崗位廉政風險教育的前提和基礎。因此，首先要進行風險排查,實現風險明示化。按照全員覆蓋和“對崗不對人”的原則，從思想道德、崗位職責、工作流程、規章制度等四個方面，分三個層次深入查找風險點。一是查找領導干部崗位風險。二是查找中層黨員干部崗位風險。三是查找一般崗位風險。其次，要科學評估、準確界定風險級別。一方面，從風險發生幾率、危害程度、形成原因等方面進行評估。另一方面，根據崗位職權大小和風險點多少確定崗位風險等級。
積極探索建立崗位廉政風險教育長效機制，使崗位廉政風險教育實現經?；?、規范化、制度化。崗位廉政風險教育不是游離于黨風廉政建設和反腐敗工作整體格局之外的單項工作，必須做好“三個結合”,才能持續不斷地發揮作用。首先,要與落實黨風廉政建設責任制相結合.其次，要與構建權力陽光運行機制相結合。第三，要與完善各項規章制度相結合.將崗位廉政風險教育與建立健全干部考任、干部審計、資金管理、效能監督、行風建設等規章制度相結合，鞏固和深化權力運行監控機制，規范和制約崗位職務行為。
2、聯系實際，談談你對當前加強廉政文化建設的認識。
答：黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》明確提出了“大力加強廉政文化建設”的嶄新課題，這是中央加大防腐反腐工作力度的重要措施，是解決黨風廉政建設薄弱環節的重要途徑，是對馬克思主義政黨建設理論的重要發展，是我們黨對廉政建設規律認識和把握的進一步深化，也是社會主義先進文化在廉政建設方面集中而又具體的反映。
加強學校廉政文化建設具有重要意義。1、加強校園廉政文化建設,是實踐“三個代表”的內在要求?！拔幕鴿櫰鋬?，養德以固其本".廉政文化具有教育、凝聚、導向和監督的作用。2、加強校園廉政文化建設，是弘揚先進文化的重要內容。文化的功能是“以文化人”,它作用于人的方式是積淀、熔鑄、傳承、潛移默化和“潤物無聲”。因此,加強校園廉政文化建設,有助于發揮廉政文化的影響和滲透作用。3、加強校園廉政文化建設,是提高思想道德素質的有效途徑.有助于發揮廉政文
化的輻射和教育作用，為學校廉政文化建設提供文化支撐，為全體師生提供精神支柱和精神食糧，幫助師生員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。4、加強校園廉政文化建設，是促進學校改革發展的必要措施。先進文化中的廉政文化具有健全懲防體系、振奮民族精神、營造道德氛圍、凈化社會環境、優化廉政建設的重要功能。隨著學校教育的優質化、信息化、國際化和民主化步伐的加快，學校更需要一個良好的干凈干事的廉政環境。
3、一些腐敗線索都是通過巡視發現的，《中國共產黨巡視工作條例》對巡視制度進行完善,對巡視工作進行規范，其意義何在？
答：近年來查處的陳良宇、侯伍杰、徐國健、李寶金、杜世成、何閩旭等案件，就是由中央紀委、中央組織部巡視組在巡視中發現的.各?。▍^、市）黨委巡視組發現并移送有關部門查處的、涉及縣處級以上干部的案件線索達900余件.可見,這項制度對于反腐敗斗爭起了很大的作用.現在,把巡視工作條規化，既是對這項工作的肯定，也是對此項工作的促進。和其他監督制度相比，黨內巡視制度具有顯著的優點.由于黨內巡視制度采取自上而下的方式，重點突出,針對性強，能夠形成一種高壓態勢，賦予監察工作以強大的權威。巡視組親臨被監督對象的單位、實際部門，實現了對被監督對象的定向化監督，這對于加強領導班子建設，促使領導干部廉潔從政、拒絕腐敗，產生了很好的效果。
4、請結合實際，談談如何糾正損害群眾利益的不正之風？
?。ㄒ唬┱J真解決發生在群眾身邊的不正之風問題。堅決糾正在農村土地承包、流轉、耕地占補平衡、土地整治等環節損害農民利益的問題。嚴肅查處基層干部推諉扯皮、吃拿卡要、中飽私囊，甚至與民爭利的問題。
?。ǘ﹫詻Q糾正違法違規征地拆遷行為。加大對違法違規強制征地拆遷行為的查處力度，嚴肅查處采取中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使搬遷行為，采取暴力、威脅手段或突擊、“株連”等方式強制征地拆遷行為.（三）加強對保障性住房政策措施落實情況的監督檢查。要圍繞保障性住房建設、資金使用、工程質量和分配使用等方面，加
強監督檢查，確保保障性住房資金合理使用、房屋質量安全。要提高保障性住房分配和管理的透明度,及時向社會公布保障性住房安居工程建設計劃、進度等情況，做到建設過程公開、分配結果公平公正。
?。ㄋ?繼續推進專項治理工作。加強對教育經費撥付、使用情況和“兩免一補"等各種資金落實情況的專項檢查，嚴肅查處教育亂收費行為。繼續推行基層醫療機構藥品“三統一"制度,在縣級公立醫院全面推開，加強監督檢查，確保招標規范、補貼到位、配送及時。
5、請結合實際,談談自己如何自覺帶頭執行《廉政準則》？
第一，要帶頭加強學習，提高黨性修養。加強學習是領導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。要認真學習科學發展觀以及黨的十七大、十七屆四中全會精神和十七屆中央紀委第五次全會精神。認真學習貫徹《廉政準則》，準確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要內容，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。要加強黨性修養和作風養成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，堅持原則、秉公辦事，保持共產黨人的本色。
第二，要嚴守法紀,率先垂范。要帶頭做到令行禁止，旗幟鮮明、態度堅決地維護黨紀國法的嚴肅性.在嚴守法紀、廉潔自律這一問題上，要擔負起雙重責任:一方面要嚴格約束自己，時時處處當表率、樹標桿,做到挺得直腰桿,說得起硬話；另一方面要認真落實黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的要求，加強對干部的教育管理和監督，特別是注意發現苗頭性問題，做到早提醒、早制止、早糾正，絕不能抹不開情面，聽之任之，要加強正反典型教育，積極引導廣大黨員干部自覺加強黨性修養，自覺同各種不正之風作堅決斗爭,營造風清氣正的良好氛圍。
第三,要自覺接受監督，秉公用權。自覺接受監督是領導干部正確行使權力的重要保證。權力如果不受約束和監督，隨時有可能偏離正常運行的軌道。事實上，監督是防止權力變質最好的防腐劑，有效的監督可以隨時糾正領導干部在行使權力中出現的偏差，使領導干部不能腐敗、不敢腐敗。要自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督和新聞輿論監督。
6、《廉政準則》對黨員領導干部的從政行為規定了八個方面的禁止，請對照這八個方面的禁止，談談如何在工作、生活中貫徹落實？
答：一、禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。二、禁止私自從事營利性活動.三、禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私。四、禁止違反規定選拔任用干部。五、禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。六、禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。七、禁止違反規定干預和插手市場經濟活動,謀取私利。八、禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系.
7、請結合實際，談談如何在本職崗位上提高拒腐防變能力？
答：一、加強學習，努力改造世界觀
要深入全面地學習鄧小平理論和“三個代表"重要思想,以科學的理論武裝人，不斷進行自我鍛煉和自我改造，才能形成良好的政治理論修養，才能保證黨風廉政建設和反腐敗斗爭沿著正確的路線健康發展。在根本上牢固樹立堅定的政治理想信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。應堅持政治理論學習的經常性，勤于思考，進一步提高政治理論素質和拒腐防變能力。
二、堅定理想信念,筑牢思想政治防線
增強拒腐防變能力，應把理想信念教育作為核心內容.沒有正確的政治方向、立場和觀點,就會失去奮斗的目標和前進的動力。喪失共產主義理想和信念，就是拒腐防變精神支柱的崩潰，必然導致政治上的蛻變、經濟上的貪婪和生活上的墮落.必須始終堅定共產主義的理想信念，牢牢把握世界觀、人生觀和價值觀，按照黨章規范自己的言行。通過經常性的反思檢查,及時清除自己思想上、道德品質上存在的灰塵和污垢。
三、強化責任意識、淡化官念思想
“要立志做大事，不要立志做大官”.要走出“官本位"誤區，強化崗位意識和責任意識.特別要牢記“權力就是責任”、“權力越大責任也就越大”，要時刻記住，權力是人民賦予的,人民賦予權力，應做到權為民所用，情為民所
系，利為民所謀。不要在迎來送往中樂此不疲，不要在燈紅酒綠中流連忘返，不要在升官發財中煞費苦心,不要在文山會海中虛度光陰，踏踏實實為人民辦實事、辦好事、辦
大事，多做艱苦細致的工作，多辦符合客觀實際和群眾意愿的實事、好事。
四、陶冶高尚的道德情操,樹立高尚的精神追求
應始終把道德修養放在重要位置,加強學習,苦練內功，修身律己，努力培養高尚的道德情操，努力養成科學的生活方式，樹立健康向上的世界觀、人生觀和價值觀,保持健康向上的心態，筑牢心理道德防線。防止攀比心理、從眾心理、僥幸心理的滋生和膨脹。要牢固樹立立黨為公、勤政為民的思想，甘當人民的“孺子?！?。真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人,清清白白為民，實實在在干事，保持艱苦奮斗的革命本色和積極向上的人生追求。
8、試述建立健全懲治和預防腐敗體系的指導思想和主要目標.
指導思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀,切實貫徹維護黨章,以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨,全面堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置,緊密結合黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，根據新的時代條件和面臨的新形勢新任務，以改革創新精神整體推進懲治和預防腐敗體系建設各項工作，為實現黨的十七大作出的重大決策和戰略部署提供有力保證。
工作目標：經過今后5年的扎實工作，建成懲治和預防腐敗體系基本框架，拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉法規制度比較健全,權力運行監控機制基本形成，從源頭上防治腐敗的體制改革繼續深化，黨風政風明顯改進，腐敗現象進一步得到遏制，人民群眾的滿意度有新的提高。
9、請結合本職工作，談談如何進一步加大預防和懲治腐敗工作力度.
答：（一）加強領導干部黨風廉政教育。深入開展理想信念和廉潔從政教育。主要方法措施是：黨委中心學習組學習，每年開展2次以上專題學習;繼續把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規劃，納入單位的政治業務學習計劃；積極參加上級定期舉辦的領導干部廉潔從政教育專題培訓班。加強黨的作風和紀律教育。通過教育，解決一些領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題。
?。ǘ┘訌娒嫦蛉w黨員、教育工作者及學生的反腐倡廉宣傳教育。深入開展學習實踐科學發展觀活動，解決黨風政風方面影響科學發展的突出問題；把反腐倡廉宣傳教育納入基層黨組織的宣傳教育計劃，有針對性的對學校反腐倡廉宣傳教育作出年度工作安排,并在年終進行考核;(三）加強廉政文化建設.開展多種形式的廉潔文化進校園活動，把思想教育、紀律教育、法制教育與社會公德、職業道德、傳統美德教育結合起來，進一步豐富廣大教育工作者和青少年思想道德實踐內容；大力倡導清廉家風和文明風尚，積極在教育系統黨員、干部、職工中組織開展“家庭助廉”、“六好家庭”、“廉潔文明治家”等創建活動.
10、請聯系實際談談新時期加強黨風廉政建設的重要意義。
加強黨風廉政建設,是對黨自身的存在與發展，都具有者十分重大的現實意義和歷史意義。
?。?）加強黨風廉政建設,是維護黨的性質,保證黨的先進性的重要條件,只有堅持加強黨風建設,才能促使廣大黨員干部正確對待、運用手中的權力，忠實的全心全意的為人民服務。
?。?）加強黨風廉政建設，是促進社會主義精神文明建設順利發展的重要途徑，黨風廉政建設則是社會主義精神文明建設的重要內容。因此黨風搞好了直接影響整個社會和民族的道德風尚，對社會主義精神文明建設起推動、促進作用.（3)加強黨風廉政建設,是集中力量把經濟搞上去的重要保證，黨風廉政建設必須緊密圍繞改革開放和經濟建設來進行，而且黨風廉政建設與經濟建設相輔相成,缺一不可，忽視黨風廉政建設，不僅會使黨的建設收到重大損失，還會給經濟體制改革帶來一系列重大困難,離開黨風廉政建設抓經濟，經濟最終也搞不上去。
?。?）加強黨風廉政建設，是加強思想政治工作、增強黨員的黨性的一項重要途徑,在新時期黨內改革與保守個人利益與國家利益、局部利益與整體利益、黨性原則與經濟原則、艱苦奮斗與貪圖享樂、嚴肅黨紀與淡化黨紀等一系列基本問題上的思想矛盾的沖突，會更加激烈。這就要求廣大黨員的思想政治教育作為黨風廉政建設工作的重要環節抓緊抓好。
案例題
1、1994年3月，某國家機關由某個體施工隊完成了一項基建工程。決算正式發票單位主管領導審核簽字后轉
財務科掛對方往來賬分期付款。當支付至尚欠工程尾款2000元時，因個體施工隊未記賬，施工頭以為應收款全部收回，付款單位財務科長（兼會計）李某得知此情況后，即向本單位主管領導張某說明此事,并建議"反正在個體戶的錢，我們倆先挪出來自己用，如果他們要，咱們就給他。"張某同意后，李某遂從單位領取一張空白轉賬支票，找到施工頭，謊稱借用對方賬戶為本單位套取現金，并將空白支票交給施工頭，讓施工頭在空白支票上填寫了有關科目后，將2000元轉到施工隊單位賬戶。李某憑支票存根注銷了沿欠對方的工程尾款。隨后施工隊從自己賬上取出2000元現金給李。李與張平分。
請問李、張二個的錯誤行為應如何定性？為什么？
答：李、張二人的行為應定為貪污。因為本案所侵犯的客體應是公共財物的所有權。李、張二人所私分的錢款雖屬應付給施工頭的工程款，但在施工頭未以合法手續領取之前，該款和該單位的其他公款一樣，都屬于公款。
2、小王與小李是夫妻，小李在國務院某部外事司歐洲處工作，小王的父親是歐洲處現任處長.小王的母親也在國務院該部監察部門工作。有人認為,小李和小王的父親同在外事司歐洲處工作，小王的母親又在小王父親所在的機關從事監察工作,均不符合《公務員法》現行規定，請問這種看法是否正確?答案：根據《公務員法》第六十八條的規定,“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務,也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作”.小李和小王的父親是近姻親關系,小李在小王父親擔任處長的歐洲處工作，形成了直接的上下級領導關系，違背了《公務員法》關于任職回避的規定。至于小王父親和母親之間，由于小王父親不在國務院該部擔任領導，故小王母親在該部從事監察工作并無不妥。3、某村村民張某母親重病,急需一筆錢治療,張某便向任村黨支部書記的表
哥劉某提出想借村集體3萬元錢解燃眉之急,劉某便通過村財務取出3萬元錢交給張某，張某給村財務打了借條，劉某在借條上簽字同意.1年后，張某將所借3萬元錢還給村財務.請問，該案中誰犯有借用公款錯誤，應如何處理？
答：劉某犯有借用公款錯誤，因為劉某違反財經紀律，同意并經手將村集體資金借出時間長達1年。因借款已還，如果未對村集體利益造成重大損失，可對劉某批評教育，免于處分;如果對村集體利益造成很大損失，或有優劣影響,可給予劉某警告或嚴重警告處分.4、江某原任某市水利局局長，1989年離休.因江某當水利局長多年,現任水利局正副局長都是他一手提拔起來的，對江非常尊重。1990年3月,上級撥給該市水利局小流域治理水利設施建設費250萬元。江的老家?某縣政府知道后，由該縣縣長代表政府前來找江幫忙申請小流域治理建設費。江授意現任局長、分管副局長："盡可能幫助解決"。4月，市水利局正式下文，撥給某縣小流域治理水利設施建設費人民幣50萬元。5月，縣長派人送給江進口按摩機一臺及其他物品，價值人民幣5000元.請問江某的錯誤行為應如何處理?答：應以受賄論處。按照《中國共產黨紀律處分條例》第八十八條、八十五條給予江某黨內嚴重警告處分。
5、案情：張某為某轄區稅務專管員，已婚。張某在業務工作中結識女青年劉某，劉某系該轄區內個體工商業主。后張某向劉某提出同居要求，劉某以要求張某幫助其逃稅為條件，答應了張某。后其二人同居約半年，期間,張某少收劉某應繳稅款2萬余元。請問，張某行為應如何定性，如何處理？
答:應認定張某利用職權與他人發生性關系。因為張某利用職務之便，以少收稅款為條件與劉某同居，劉某因此獲得經濟利益，所以張、劉二人不是通奸。根據《條例》第一百五十一條規定，應給予張某留黨察看或開除黨籍處分.
6、某甲是縣政府機要文件保管員。2005年3月,某甲因玩忽職守,被某人
民法院判決服刑15年。某甲所在的支部決定給予其開除黨籍的處分。該處分決定經過支部大會討論決定后，支部書記宣布對某甲的開除黨籍處分決定已經通過,立即生效.試問：對某甲的處分決定程序是否違反《黨章》的規定？
答案：對某甲的處分決定程序違反了《黨章》的規定?！饵h章》規定，開除黨籍是黨內的最高處分.各級黨組織在決定或批準開除黨員黨籍的時候，應當全面研究有關的材料和意見,采取十分慎重的態度。對黨員的紀律處分，必須經過支部大會討論決定,報黨的基層委員會批準；如果涉及的問題比較重要或復雜，或給黨員以開除黨籍的處分，應分別不同情況，報縣級或縣級以上黨的紀律檢查委員會審查批準.在特殊情況下，縣級和縣級以上各級黨的委員會和紀律檢查委員會有權直接決定給黨員以紀律處分。
7、張某系某區法院院長.張在任職期間，其同學楊某到張的辦公室說：”你們法院受理的起某搶劫、盜竊案件,請你關照關照?！睆埍硎?"行，看一看"隨后,楊送給張人民幣6000元,張全部收下。經查,張收錢后，并沒有為犯罪分子說情,相反，在區法院開庭審理趙某的案件時,合議庭提出判處趙某有期徒刑10年，張某提出趙某是主犯，應重判，張被判15年徒刑，這是完全符合《中華人民共和國刑法》規定的.請問張某的錯誤應如何定性?答：應按非法所得定性。
8、李某是某校校長，1991年7月，有畢業生通過關系找到李某，要求在該校跟班代培，李私自應,并要求每人交學費2000元。有二人的學費4000元由李收下,李給出具了加蓋學校公章的白條，之后，李拿回家2000元，另2000元由李以假名存在學校的蓄代辦所。之后，在校長辦公會上，李講過”還有兩個學生的費用，跑委培計劃經費先從委培費中支出，先動用計劃外的?！?992年3月17日,李從此款中拿出1255元，用于學校跑委培計劃等事花掉，余款仍在學校儲蓄代辦所。
請問李某的錯誤行為應如何定性？
答：應按嚴重違反財經紀律錯誤定性。
9、孫某系某科學研究院副研究員。1995年8月到南方出差時，在某電影院門口與一暗娼相遇，張邀該女陪其看電影過程中,對該女身上亂摸,散場后付給該女30元人民幣。爾后，孫又提出陪其過夜的要求,該女同意,并商定了價格。當二人欲去孫所租住的房間行奸時,被便衣公安人員抓獲。
請問對孫某的行為如何定性，應如何處理？
答：孫某行為應按嫖娼定性。給予孫某開除黨籍處分。
10、某區水利局黨委書記、局長，在黨風廉政建設中，由于教育不夠扎實有效，制度針對性不強,監督管理不夠有力，致使該局黨風廉政建設存在較多不足和薄弱環節。特別是其在兼任區城防工程、某河道工程建設指揮部總指揮期間，對工程實施中的具體環節過問較少，對工程建設中領導干部廉潔從政監督不夠，對一些苗頭性、傾向性問題制止不夠及時有力,致使局班子多名成員出現嚴重違紀違法問題，造成了不良社會影響。根據《中國共產黨紀律處分條例》的相關規定,如何對該局長進行處理？
答：該局長應受到黨內警告處分。單位黨政“一把手"應當對本單位黨風廉政建設負總責.在本案中，該水利局黨委書記、局長作為單位“一把手”，沒有切實履行職責，導致該局領導班子成員出現嚴重違紀違法情況,造成不良社會影響.對此，該局長負有領導責任應受到相應紀律處分。
11、某乙因貪污罪在2000年5月被某市某區人民法院判處有期徒刑五年。
某乙被判處刑罰以后，其所在的黨組織因某甲具有嚴重違法犯罪，決定給予其黨內嚴重警告處分.試問：某甲所在的黨組織的決定是否符合《中國共產黨紀律處分條例》的規定？
答案：不符合?！吨袊伯a黨紀律處分條例》第三十條規定，黨員的紀律處分，有下列情形之一的，應當給予開除黨籍處分：1、因故意犯罪被依法判處《中華人民共和國刑法》規定的主刑（含宣告緩刑）的；2、單處或者附加剝奪政治權利的；3、因過失犯罪，被依法判處三年以上（不含三年）有期徒刑的。因過失犯罪被判處三年以下(含三年）有期徒刑或者
被判處管制、拘役的，一般應當開除黨籍.對于個別可以不開除黨籍的，應當對照處分黨員批準權限的規定，報請再上一級黨組織批準。本案中，某乙因貪污罪被人民法院判處有期徒刑五年，屬于“因故意犯罪被依法判處《中華人民共和國刑法》規定的主刑（含宣告緩刑）”的情形，應當給予開除黨籍處分，而不應給予其黨內嚴重警告處分。
12、孫某，中共黨員，a市國土資源局副局長。2008年初,孫某應a市b房地產公司總經理蔣琳請求，幫助蔣琳辦理了該公司海天公寓用地手續。該公寓一期開盤后,孫某想購買其中的2幢301室住房，并找蔣琳打招呼.后孫某與b公司簽訂了購房合同，并以80萬元購得此房。按照當時市場價格，孫某購買此房少付款8。8萬元。2009年春節前，孫某又受蔣琳邀請參加了該公司成立十周年慶典活動.活動結束后，蔣贈送給孫某一枚價值人民幣5000元的金質紀念幣。
請問，孫某的行為違反了《廉政準則》哪些規定？并簡要說明理由。
答：孫某身為國土資源局副局長，利用職務上的便利，以明顯低于市場的價格購買商住房，其行為屬以交易形式謀取不正當利益，孫某行為違反了《廉政準則》第一條第(四）項“以交易、委托理財等形式謀取不正當利益”的規定。此外，孫某在參加B公司慶典活動中，接受與行使職權有關系的個人所送金質紀念幣，事后未登記上交，其行為違反了《廉政準則》第一條第（一）項“索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物”的規定.
13、某局領導在執行公務過程中，接受了辦事人送的10000元代金劵，請問某局領導違反了《廉政準則》的哪一條，哪一款？
答：違反了《廉政準則》第一條禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益中第三款不準在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證。
14、某黨員領導干部在工程招投標工作中,利用其職務便，為某一建筑商提供內幕信息，獲取錢物。請問某黨員領導干部違反了《廉政準則》的哪一條，哪一款?
11答:違反了《廉政準則》第一條禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益中第五款不準利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益。
15、某黨員干部利用職之便，沒有請示領導,私自將單位的電視機借給其朋友觀看長達五年之久.請問其違反了《廉政準則》的哪一條,哪一款?答：違反了《廉政準則》第三條禁止違反公共財物管理和使用的規定,假公濟私、化公為私中第二款不準違反規定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人。
16、某黨員領導干部利用手中的權力，為其表弟在經商中提供便利條件，使其表弟獲得了豐厚的利潤。請問其違反了《廉政準則》的哪一條，哪一款？
答：違反了《廉政準則》第五條禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益中第六款為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件，或者黨員領導干部之間利用職權相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件；
17、某領導干部的兒子在異地注冊了一家公司后，到其所在地區從事與公共利益發生沖突的社會中介服務，其知道，卻沒有制止其兒子的行為。請問其違反了《廉政準則》的哪一條,哪一款？
答：違反了《廉政準則》第五條禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益中第八款不準有允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區和業務范圍內個人從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動，在本人管轄的地區和業務范圍內的外商獨資企業或者中外合資企業擔任由外方委派、聘任的高級職務的行這為。
18、某鄉鎮領導干部,為了得到上級領導的賞識,大搞勞民傷財的“形象工程”和“政績工程”.請問其違反了《廉政準則》的哪一條，哪一款？答：違反了《廉政準則》第八條禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系中第一款不準搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政
12績工程”。
19、某領導干部利用其女兒過生日之際，大辦生日宴會，收受禮品、禮金共10余萬元。請問其違反了《廉政準則》的哪一條,哪一款？
答：違反了《廉政準則》第八條禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系中第三款不準大辦婚喪喜慶事宜,造成不良影響,或者借機斂財.
20、某領導干部在其調離前1個月,召開會議，對辦公室工作人員進行了突擊提拔。請問其違反了《廉政準則》的哪一條，哪一款？
答:違反了《廉政準則》第四條禁止違反規定選拔任用干部中第七款不準在工作調動、機構變動時,突擊提拔、調整干部
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警示教育學習心得體會最新7篇
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序言
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在追求績效的同時牢記誠信與責任的意義，和中國銀行一起成長，追求卓越！
警示教育學習心得體會
篇二
11月30日，大隊組織全體民警觀看了警示教育片《警鐘》，《警鐘》系列警示教育片通過對公安系統內部發生的典型案例情景再現、當事人采訪、案件分析等，深入剖析了當事人違紀違法的思想根源，指出來這些違法違紀行為給組織、給社會、給家庭帶來的深重危害。
通過觀看教育片，我的思想受到了深重的震憾和教育，曾經的領導和同志為什么會淪落為階下囚，就是因為他們沒有時刻堅定理想信念，導致理想信念動搖，喪失黨性原則，宗旨觀念淡薄，把權力當成謀取私利的資本，拜金主義、享樂主義占據頭腦，價值觀發生偏離，墮落為犯罪分子。作為一名人·民警察，人·民的公仆，要作到廉潔從政，正確使用人·民賦予的權力，就必須經常約束自己的行為，下面我就結合自身工作實際，談談自己的看法和觀點。
一、是公安民警要講政治，做到忠誠可靠、令行禁止。
我們要加強政治理論學習，增強工作中的理論自覺和理論指導，切實提高政治鑒別力和政治敏銳性，在事關全局、事關政治方向、事關根本原則等重大問題上始終保持清醒和堅定。要切實增強政治洞察力，善于從政治上觀察問題、判斷形勢，善于從政治上處理問題、解決問題，以實際行動捍衛中國共產黨的領導、捍衛社會主義制度、捍衛人·民民主專政的國家政權。要嚴格遵守和執行政治紀律，確保政令、警令暢通。要不折不扣地遵守和執行政治紀律，絕不允許理想滑坡、信念動搖，絕不允許以任何形式泄露黨和國家秘密以及警務工作秘密，絕不允許有令不行、有禁不止。
二是公安民警要[]重操守，做到品行端正、情·趣健康。
把真理的力量、法律的權威和人格的魅力結合起來，講操守、重品行，加強思想道德修養，保持高尚的精神追求，培養健康的生活情·趣，始終保持人·民警察的高尚情操和革命氣節。要從日常生活細節做起，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多交普通百姓朋友，多交先進模范朋友，多交有學識、品行好的朋友，真正凈化自己的社交圈，建立健康的人際關系，決不能讓人際關系超越黨性原則、超越法紀界限、損害國家和人·民的利益。
三是公安民警要守法紀，做到秉公用權、廉潔從警。
要敬畏黨紀國法。要深刻理解、始終牢記黨的紀律和國家法律法規的神圣，切實增強貫徹執行的自覺性，絕不做違背黨紀國法的事情。同時要加強對權力行使的監督制約。要把涉及人·民群眾切身利益，容易發生問題的執法權、管理權、審批權的運行過程作為警務公開的重點內容，通過進一步完善公安機關發言人制度、辦好政府門戶網站等措施，擴大公開的范圍和層次，規范公開的內容和形式，方便社會各界和人·民群眾的監督，促進嚴格公正文明執法。
通過觀看警示教育片，我更加清醒地認識到：要想成為一名優秀的公安民警，就要在工作中時時處處嚴格要求自己，嚴格按照黨章的要求，提高自身的基本素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，帶頭發揚艱苦奮斗的優良作風，從自身做起，從身邊的每一件事做起，嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，檔得住誘惑，為創造和諧安全的道路交通環境貢獻自己的一份力量。
警示教育心得體會
篇三
學習《新時期師德修養》中教師的責任意識和教師對待學生的道德等章節后，結合本人從教二十多年的經驗和教訓，深深地體會到教師的生命感和責任感的內涵。
一方面，教師的責任是指每一個從事教育職業活動的人對其職業所應當承擔的職業責任。教師是否履行自己的責任，能否勝任，是否有道德等都是責任感的問題。如果教師不正確履行教師職責，就是失職。任何一個處于教師職業活動中的當事人，不愿承擔或不承擔教師的職業責任，就要受到道德譴責，甚至要追究其刑事或法律責任。所以一個合格的教師，必須要有責任感，強烈的責任意識是好教師的優秀品質之一。要樹立起強烈的事業心、責任感和開拓精神。
另一方面，就是平常所說的師愛，師愛除了是教師的一種道德素質，還是一種能力。教師熱愛學生，也是熱愛自己，愛自己用心從事的一切和產生的一切。愛學生，是一種珍惜：珍惜生命的成長。這就要求我們教師除了要有責任感，還要有生命感，在教育教學工作中，不但要關心學生的學習、生活，從生命感的角度來說，還要關心學生的健康和成長，我們每時每刻都生活在關心之中，它是生命最真實的存在，關心學生，既要重視兒童的精神信仰與實踐理性，又要讓兒童活在當下的現實世界中，關注他們的生命態。
警示教育學習心得體會
篇四
本人認識到要想做一名合格的基層單位負責人，首先要牢記自己的嚴格要求自己、全面規范自己，認真履行好“一崗雙責”，確保做一個合格的基層醫療衛生單位管理者。
警示教育心得體會
篇五
我們支行在八月份組織全體員工學習了銀行案件警示教育學習，其中還觀看了一些案例錄橡，真象書的名字一樣“代價”實在太大了，農行的代價，員工的代價足以讓每個人痛心疾首。通過這些案例的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。
錄像收集了近幾年來全行發生的幾個重大典型案例，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經過，深刻地剖析了案件的成因，同時也揭示出那些曾經同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺得這樣的學習非常及時，有很強的真實性，對我們全行員工有很強的警示作用。沉重的代價是強烈的警示。發生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象；發生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關經辦崗位，管理崗位和領導崗位人員的責任；發生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。反思這些案件，原因是多方面的。既有內部原因，又有外部原因；既有主觀原因，又有客觀原因；既有對基層領導人監管不力的問題，又有業務管理工作基礎薄弱的問題。
“十案十違章”。有章不循，違章操作，是發生案件的最主要原因。從案件中暴露出的問題看，許多案件中支行規章制度形同虛設。內控管理比較混亂，相互制約關系被破壞，導致在業務操作過程中有章不循，違章操作的問題嚴重。由于該行帳戶管理制度執行不嚴，印章和操作員密碼管理不善，重要空白憑證管理混亂，支付結算制度落實不到位，致使員工參與詐騙，挪用銀行資金得逞。說明有相當一部分員工責任意識，風險防范意識，法律意識淡薄，缺乏自我保護意識，簡單聽信，盲目服從，互不設防，不能嚴格執行規章制度，在客觀上為犯罪分子提供了機會。
付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態下，思想一旦麻·痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。
俗話說“蒼蠅不叮無縫的蛋”。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內部看，是銀行在經營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，在作案的每一個細節中，如果能把規章制度放在首位，在某個細節上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”。
十案十違章，而每個案件的發生都堪稱違章大全，一是違規混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴密的規章制度形同虛設，對內部人員作案起不到最后把關的作用。雖然各項規章制度和操作規程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執行還不夠，更多的時候是學制度、“找制度”、“補”制度，實際上執行時又是另一套，導致制定規章制度和實際操作執行上存在“兩張皮”現象。因此，各項規章制度的落實更重要，要從操作和管理環節，一個制度一個制度的落實，加強監督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規必依，按章辦事，合規操作。
特別是在平時的學習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態投身改革，珍惜自己的人生價值和職業前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
這些真實案例都是血的教訓，也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上認識到，從行為上執行到。
警示教育學習心得體會
篇六
______年______月______日，XX小學全體教師在下午放學后集體組織觀看了“師德師風案例警示教育視頻”，積極響應市教育局、中心學校的布置和安排。
認真觀看了每個案例，心中泛起了一陣陣疼痛，不知這些口口聲聲說為了孩子們的老師為什么會以“武力”方式進行教育，帶學生開房。這些人在踐踏著我們教師的尊嚴，他們在破壞著我們教師的聲譽。教訓是深刻的、令人痛心的，前車之鑒，后車之師，通過這些違法違紀違規典型案件作為反面教材，我們一定要從中吸取教訓，引以為戒。同時我也深刻的認識到廉潔從教的重要性和必要性，要構拒“腐”防變的思想防線，應做好以下幾個方面：
一、加強學習，堅定信念
我國《教師法》、《義務教育法》、《教育行政處罰條例實施辦法》等法律都明確規定，禁止體·罰學生。教師體·罰學生，不僅有悖職業道德，違背教育規律，而且是違法侵權行為，違法行為必然要承擔相應的法律責任。對學生進行體·罰并不能提高他的成績，反而會適得其反。作為教師，我們應該學會保護學生，更應該學會保護自己。案例中的教師揪學生耳朵，推學生，辱罵學生，嚴重侮辱了學生的人格尊嚴。
二、以案為鑒，自我約束
在加強自身法制理論學習的同時，觀看這些反面案例，在自己思想深處受到極大觸動。對他們所犯的錯誤的過程、原因及教訓作了反思：這些教師不注重世界觀、人生觀和價值觀的改造，私欲膨脹，背棄黨的教育分針，人生觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國家和人·民賦予的神圣權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具。通過學習對照，既提高了自己的認識水平，又從反面教材中汲取了教訓，從各方面嚴格要求自己，努力努力培養自律的自覺性。教師廉潔自律必須從最細小的事做起。教師要公正從教，所謂公正從教是指教師在教育教學活動過程中要公平、公正地對待每一個學生，要一視同仁地對待每一個學生，不能因學生的性別、民族、智能差異，家庭狀況、學生及家長對自己的感情差別等而采取不同的態度和情感模式。這是教師道德和教師法規對教師的重要要求，它體現的是教育的公平性、公正性。案例中，海南校長公開帶多名女學生開房，簡直有悖倫理，違犯國法。
三、嚴以律已，以身作則
作為一名人·民教師，無論在什么場合，是否有學生在場，是否與學生交談，都要時刻不忘自己的教師身份，言談舉止要文明得體，切實做到嚴以律已，以身作則。凡是要求學生做到的，自己一定要先做到，要用自己的實際行動去感動學生、帶動學生，共創良好學習氛圍。不僅如此，作為教師還要時時刻刻注重加強自身的職業道德修養，表里如一、言行一致，堅守高尚的道德情操，做一個廉潔奉公的教育工作者，真正體現出真善美的形象，用一個高尚美好的人·民教師形象去影響學生，熏陶學生，促進學校各項工作有序進行，進而促進社會道德水平的提高，促進社會主義精神文明建設。
四、廉潔從教
教師廉潔從教，除了法規約束和社會輿論的監督引導外，首先靠教師用廉潔的標準來進行自我約束，自覺保持清廉純潔的作風，這是廉潔從教的最深厚的思想基礎。其次注重老師與學生、老師與家長關于廉潔從教的互動，承諾學校教師不接受家長的任何饋贈和宴請，不作有償家教和補課，讓家長支持教師廉潔從教工作。
作為一名小學教師，我們擔負著培育新一代人才基礎的歷史使命，作為奠基工程的我們，一言一行都影響著他們的成長，我們始終注意樹立正確的人生觀、金錢觀、權利觀、價值觀，立足本職，奮力進取，全心全意服務，誠心誠意辦事，保持清正廉潔，錘煉人品，為人師表，在教學中盡顯優秀品質，快樂生活，讓愉快的教學成為自己生命中一個不可或缺的部分，真心愛生如子，獻身教育，做一名擁有愛心，廉潔從教的好老師。
警示教育心得體會
篇七
有幸參加了在公司總部舉辦的“反腐倡廉警示教育”報告會，聽取了濰坊奎文檢察院瀆職偵查局局長李娓霞同志做的專題案例警示教育報告和公司紀委副書記劉志良同志、監審部副主任劉乃娥同志分別進行的反腐倡廉警示教育和政紀法規教育，受益非淺，感慨良多。
在社會主義經濟建設時期，有些黨員干部在個人欲望的驅使下逐步淡漠了法制觀念，在權力關、金錢關、美色關、子女關面前前喪失原則，置黨多年的培養教育于不顧，利用職務之便做出有悖于共產黨員、人·民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價。教訓是深刻的、令人痛心的，前車之鑒，后車之師，我們必須要從這些案例中吸取教育，引以為戒。結合公司當前開展的反腐倡廉教育活動，我認為，公司廣大黨員干部應帶頭做到以下幾個方面：
一是始終持續良好的學習習慣。學習是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和潛力，不學習思想就無法進步，潛力就無法提高，領導方法就無法改善，做出的決策也就不可能正確。一些黨員干部在學習上總是靜不下心來，總是以工作忙為借口，推三阻四、走形勢主義，結果是“只聞學習口號響，不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲?；钌氖聦嵾€告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此，黨員干部務必要經常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個新時期優秀的黨員干部，為國家經濟建設做出自己的貢獻。
二是始終持續廉潔自律的行為規范。兩袖清風，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一向教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人·民的利益受到損害。有些黨員干部并非學識不高，潛力不強，就是因為未能廉潔自律，最后走向犯罪。因此，我們必須要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人·民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終持續共產黨人的浩然正氣。
三是要始終持續艱苦奮斗優良傳統。近年來，有一部分黨員干部，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人和小家庭的安樂，拋棄黨紀法規，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們必須要引以為戒，要繼續發揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝地持續和發揚艱苦奮斗的優良傳統。
以上是我個人一點體會和感想，不妥之處請批評指正。
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是本店鋪為大家整理的7篇《警示教育學習心得體會》，希望對您有一些參考價值。
談話人：
***同志，今天請你來談話，主要是落實公司系統關于深入踐行監督
執紀“四種形態”談話工作要求，開展“重點談”工作，目的是教育提醒干部員
工樹立廉潔自律意識，知敬畏、存戒懼、守底線；
拓寬黨組織和黨員、群眾溝通的橋梁，暢通黨員、群眾向黨組織反映問題的渠道；
鼓勵干部員工放下思想包袱、主動向組織說清問題、反映情況。本次談話工
作中，如能及時、主動向組織報告自己違規違紀問題的，可視情況從輕、減輕處
理。未向組織如實報告的問題，被各級紀檢監察機構發現后，從重、加重處理。
明白了嗎？
談話對象：我明白，出現問題我會及時向組織匯報。
談話人：
你對遵紀守法、履行好
“一崗雙責”、管控好廉潔風險有什么建議和
要求？
談話對象：
1.我們要加強學習，提高貫徹執行“一崗雙責”的能力，提高在
各種誘惑和風險面前的免疫力、抵制力和處置力，為“一崗雙責”的貫徹執行提
供強大的思想基礎。
2.加強自律、自省、自警、自勵，及時糾正各種不正確的思想和行為，形成
以制度管人，按制度辦事的氛圍。
3.加強廉潔風險排查，排查崗位存在廉政風險
點，針對權力運行中的風險和監督管理中的薄弱環節，主動預防，超前防范，可
以有效實現監督關口的前移。
談話人：結合政治巡察、安全巡查發現問題，你了解到的其他業務領域還存
在什么風險？是否有剖析風險產生的原因，制定有效的防控措施？
談話對象：
1、在開展財務管理、工程管理、市場拓展、物資管理、綜合業務
管理、安全管控等工作中存在審核把關不嚴、弄虛作假、徇私舞弊、收受賄賂等
風險。
2、產上以上風險的產生的主要原因是對自身認識不清、對當下環境認識不
清、為一私利而己濫用職權。
3、我認為防范可以從以下幾點著手，j認識新形勢
反腐敗斗爭的形勢②把權力關進制度的籠子里③增強自身拒腐防變的能力。
談話人：你負責的工程項目是否有存在違規分包、非法轉包、以包代管、驗
收過程中收受紅包、履職不到位的情況。項目是否存在多結工程款？結合當前形
勢、所在崗位、業務領域，分析身邊存在哪些廉潔風險以及做好廉潔風險管控的思考和措施。
談話對象：我負責的項目暫時沒有發現在違規分包、非法轉包等違規違法現
象。工程管理職務可能存在的風險有
人
員吃拿卡要；
1、利用管理職位的權力對外來施工單位2、利用職位之便，對外來施工單位多計取工程量損害公司利益為自己謀取私
利；
3、多領取工程物資，謀取私利。防范措施：
思想
道德、制度建設層面做好防范；
1、前期預防防線。主要從2、中期監控防線。
主要是對各崗位行政行為、制度落實、權力運行過程進行
動態監控，及時發現苗頭性、傾向性問題；
3、后期處置防線。
對有明顯風險表現的個人進行及時糾錯和提醒。
暢通投訴
渠道，對有舉報、反映不按照規定落實風險防范措施的，采取談話提醒、誡勉糾
錯、責任追究等手段，幫助和督促干部及時糾正工作中的失誤和偏差。
談話人：結合性格特點、八小時外的愛好及日常表現，針對作風庸懶散奢、黃賭毒、酗酒斗毆、酒駕醉駕等問題，談談廉潔自律情況。
談話對象：庸懶散奢、黃賭毒、酗酒斗毆、酒駕醉駕等是個人自律程度低下
的表現在，我們應該做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢
關；4在
工
作
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中
肯談
下話
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話人：潔有是
織我們一自。否
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方其？
鳴，自面他
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沒
拒腐防有違
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識。做要問
好
向題組或廉潔自織談相律，切說話關實履行明對訴好職的象求責。
情：需況沒向呢有組？?？椃?/P>
映
??？5談話人：你是否曾發生過誣告陷害他人的情況？
談話對象：沒有。
談話人：
《
南方電網公司關于進一步激勵各級干部新時代新擔當新作為的實施
意見》貫徹中辦文件精神，明確提出了“堅決查處誣告陷害、造謠中傷、散布謠
言、惡意炒作行為，對給被舉報人告成嚴重后果或不良影響的，嚴肅依紀依法追
究責任”的要求。廣大黨員群眾要通過正常渠道正確行使檢舉權和控告權，鼓勵
實名舉報，依規依紀依法保障民主監督的權利。不得誣告陷害他人。
談話人：還有其他補充嗎？
談話對象：沒有。
談話人：
*****同志，重要崗位人員是企業的支柱，涉及人、財、物等方方面
面的管理，有權也有責。今天是組織找你談話，一是對黨員領導干部及關鍵崗位
人員進行一次專題的廉潔教育、提醒；
二是收集意見建議，幫助協調解決困難和訴求，化解矛盾。三是為存在違規
違紀問題的人員提供政策出路。對于今天所談的內容，你要是有記得不準確的內
容或者有新的情況，隨時可以找我們作補充說明。
今天的談話就到這里，請你仔細閱讀談話記錄，若有與你表述意思不一致的請做修改；
若無異議，請簽名確認。
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市委近日出臺
《關于監督執紀
“四種形態”實踐運用暫行規定》?！稌盒幸幎ā?/P>
明確，約談是監督執紀“四種形態”實踐運用的重要方式，應貫穿于工作始終，黨委
?。h組）
和紀委
?。o檢組）
按照管理權限和程序，應當經常性開展預防提醒談話，做到“凡進必談、凡提必談、凡調必談、在崗常談、有事提醒”，把預防提醒教育
挺在前面，體現咬耳扯袖的常態化，提高黨員干部抵御腐敗侵蝕能力。
約談以四種形式進行
《暫行規定》明確，約談主要采取預防提醒談話、詢問示警約談、糾錯誡勉
約談、問責處分約談四種形式進行，做到常態化、規范化、精準化。預防提醒談話
主要針對黨員干部
增強紀律規矩意
識、廉潔自律意
識，增強遵
紀守法自覺、廉潔
從政自覺、履行
“一崗雙責”自
覺，提高抵御腐敗
侵蝕能力為詢問示警約談為針對有反映
問題線索，需要全部或者部分找黨
員干部本人進
目的的組織談話
行核實，或者發現黨員干部有明顯
苗頭性、傾向性問題，需要督促其;
主動向組織
澄清或者說明問題的組織約談
;糾錯誡勉約談為針對存在輕微違紀違規現象
和問題，給予適當組織處理的黨問
責處分
員干部，開展以糾錯誡勉為目的的組織約談約談為
針對因
履職不
;
到位等
原因，給予問
責處理
的黨員
干部，或者
存在違
紀問
題，給
予紀律落
處分的實
黨員干監
部，開督
展以幫執
助其正紀
確對待堅，處理，持應
當
深刻反以
下堅
思錯原持誤，切則是抓早抓小，防治未病，對黨組織和黨員存在的苗頭性、傾向性問題，注
以實吸取下教訓為原目的的則組織約。
談。
重及時發現，動輒則咎。
二是懲前毖后、治病救人，實行懲戒與教育相結合，做到層層設防、級級阻
擋，避免要么是“好同志”、要么是“階下囚”現象。
三是實事求是、精準運用，對黨組織和黨員違反黨紀的行為，應當以事實為
依據，以黨章、其他黨內法規為準繩，區別不同情況，恰當予以處理。四是執紀
必嚴，違紀必究，持續保持懲治腐敗的高壓態勢。
《暫行規定》
要求，各級各部門在約談過程中既要嚴明紀律，又要注意保密，按照“一人一套約談方案、一份約談提綱、一份問題清單、一份簽字背書承諾”
和“一人一檔”的要求，分別組織實施約談并建立約談工作檔案。
為落實全面從嚴治黨要求，深入踐行監督執紀
“四種形態”，強化員工廉潔紀
律意識，減少腐敗存量，遏制腐敗增量，進一步構建良好政治生態，促進企業黨
風廉政建設和反腐倡廉工作，近日，高要供電局開展監督執紀“四種形態”談心
談話工作。
該局監督執紀“四種形態”談心談話工作分“全面談”、“重點談”和精準談
三階段。
“全面談”是以基層黨支部為單位，對照《中國共產黨廉潔自律準則》
、《中國共產黨紀律處分條例》各項要求，結合本黨支部突出的廉潔風險，編制、修訂《廉潔告知書》，向支部全體黨員及非黨員員工進行談話、告知。
“重點談”
是按層級對部門負責人、黨員、關鍵崗位人員和有作風庸懶散奢等苗頭傾向、違
反局加強作風建設相關措施、職工有反映、在重點崗位工作且評價較低的非黨員；
紀委書記對
2018年、2019年違反單位有關規定受到問責的人員提級進行“重點
談”。
“精準談”是按照上級紀委針對公司系統近期查處的典型案例進行舉一反三
全面排查后認定的員工進行，體現抓早抓小、從問題源頭抓起，早發現、早提醒、早處置，防止小問題變成大錯誤，引導黨員相信組織、依靠組織，主動糾正和解
決問題。
通過
“全面談”，提高了全體員工對廉潔風險、防控措施和組織對待存量問題
查處政策的認識；通過“重點談”教育提醒談話對象防范崗位廉潔風險，牢守紀
律底線；了解談話對象的困難、訴求以及反映的問題，拓寬了黨組織和黨員、群
眾溝通的橋梁、渠道，發揮了教育提醒、抓早抓小、收集意見建議和發現問題的作用；
通過
“精準談”，明確了組織的政策及要求，給予存在存量問題的人員出路，有效化解部分存量風險。截止目前，已完成“全面談”431人、“重點談”248人
和“精準談”17人。
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國有企業紀檢監察工作存在的問題及對策建議探討
堅持運用系統觀念推進國有企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭，從不敢腐、不能腐、不想腐的角度強化震懾、堵塞漏洞、增強自覺，以“三不”理念一體謀劃實施，發揮監督保障執行、促進完善發展作用，是國有企業開展紀檢監察工作應持續探索的工作。
一、現階段國有企業紀檢監察工作存在的問題
?。ㄒ唬h風廉政建設的壓力壓勢傳導不夠。當前，國有企業的黨風廉政建設普遍存在“上緊下松”的問題，"三個責任“沒有壓實，“一崗雙責”意識明顯不強，各層級領導干部從生產經營的角度考慮問題多，普遍存在重訂單、業務，輕黨建、廉政的現象，主要領導對分管范圍內業務和廉政工作無法做到“兩手抓”“兩手硬”，對黨風廉政建設責任的落實沒有做到一級盯一級、一級抓一級，未將壓力壓勢傳導到最基層、做到全覆蓋，廉政建設沒有真正融入企業生產經營、基礎管理各領域、各環節。
?。ǘ┓ㄒ幰庾R、制度意識、流程意識欠缺?；趬毫鲗Р粔虻膯栴}，部分領導干部和基層辦事人員都不同程度存在法規意識、制度意識、流程意識欠缺和“重業務輕廉政”的現象，一方面，致使自身制度建設不夠完善，部分領域甚至存在空白區；另一方面，對法規制度的學習不夠深入、執行不到位，對流程管理重視不足，對分管下屬的工作監督檢查不夠，致使重點領域、關鍵崗位的具體辦事人員存在不按制度辦事或鉆制度空子的現象，制度執行缺乏剛性，多個領域不同程度地存在有令不行、有禁不止的情況。
?。ㄈ┍O督執紀問責剛性不足。綜合運用“四種形態”不夠全面，多數企業的日常監督工作更多側重于動員教育、談話提醒，在運用“剛柔相濟”方面柔性大，剛性少，“紅臉”“扯袖”“出汗”沒有形成常態，“一案雙查”“一崗雙責”落實不到位,尤其在處理違紀案件時，大都因顧及當事人的面子，對處分一般不公開，通報也是在盡量小的范圍內，起不到處理一個震懾一片的效果。
?。ㄋ模ν墶耙话咽帧焙桶嘧映蓡T的監督難題客觀存在。在國有企業抓領導干部是全面從嚴治黨的關鍵，其中“一把手”和領導班子又是關鍵中的關鍵。然而現實情況下，國有企業的紀檢機關監督的“關鍵少數""多為下級"一把手""及其領導班子成員，由于與黨委及行政方面存在領導關系，勢必出現對同級“一把手""監督難的問題。而同級領導班子成員間也有牽制關系，監督本身也存在力度不足、深度不夠的難題。
?。ㄎ澹┘o檢監察機構力量薄弱。雖然全面從嚴治黨的高壓態勢越來越嚴，但部分國有企業仍然沒有獨立的紀檢監察機構，且缺乏專職、專業的紀
檢工作人員，紀委委員、紀檢委員也多為兼職，自身業務工作繁重，加之專業知識欠缺、工作能力不足，導致開展工作時，一方面無法調動足夠的力量，執紀監督效率不高，基層監督的“探頭”和“前哨”作用發揮不好；另一方面對于諸如財務管理、人力資源、招標投標等專業性較強的高廉政風險領域無法做到深入有效監管，即使存在漏洞也未必能夠及時發現，致使整個紀檢監察工作的推進存在局限化、膚淺化現象。
二、深化“三不”一體推進，提升正風肅紀反腐效能
近年來，在全面從嚴治黨越來越嚴的高壓態勢下，“一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”的反腐敗斗爭基本方針于黨的十九大被提出，黨的十九屆五中全會從方法論的角度提出：“在這個過程中，系統觀念是具有基礎性的思想和工作方法產面對當前國有企業紀檢監察工作存在的主要問題，從“三不”一體推進的角度系統施治，有利于最優化地解決矛盾癥結，推動工作發展。
?。ㄒ唬﹫允芈毮芏ㄎ?，注重強化政治監督。全面從嚴治黨首先要從政治上看。作為監督專責機關，紀檢機關應始終堅持黨的全面領導，注重把“兩個維護”的政治標準和政治要求融入國有企業紀檢監察工作全過程，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
在監督檢查中，要把握新時代政治監督的發力點，注重從政治上檢視問題，聚焦堅定信念、對黨忠誠，督促黨支部和廣大黨員干部學深悟透黨的創新理論，鞏固黨史學習教育成果。聚焦貫徹落實重大決策部署，努力發揮
政治導向作用，將政治監督與日常監督相結合，督促黨支部認真落實上級作出的決策部署，確保貫徹執行用心、務實、盡力，避免形式主義。聚焦落實全面從嚴治黨的主體責任，主體責任和監督責任需要貫通聯動才能發揮作用，一體落實才能提升成效。以組織干部年度述責述廉、開展集體廉政談話、日常提醒談話、簽訂廉潔承諾書等活動，督促“關鍵少數”尤其是各級“一把手”落實"一崗雙責］以黨風廉政建設責任制考核指標執行情況來監督檢查“關鍵少數”主體責任落實情況，形成完整責任鏈條；以抓黨支部紀檢工作開展情況、風氣監察聯系點建設和重點領域的專項檢查等來推動全面從嚴治黨向基層延
伸，通過發揮政治引領作用改善管黨治黨寬松軟的狀況。
?。ǘ﹫猿謶颓爸液?，形成“不敢腐”的高壓震懾?！安桓?"是前提，只有樹牢這個高壓震懾，紀法規定才不會變成“紙老虎”，思想教育也不會淪為“空中樓閣""搖搖欲墜。
.不斷堅持"嚴"’的主基調。在監督上級審計巡視問題整改、群眾來信來訪的核查處理以及日常監督檢查等工作中，緊盯具體人具體事，把紀律挺在前面，抓早抓小、防微杜漸。要堅守節點管在關鍵時，緊盯元旦、春節、中秋、國慶等重要節點，列出作風問題負面清單，利用會議強調、微信提醒、下發通知、警示教育反復敲打、立下規矩。要深化運用“四種形態”，一方面，對苗頭、傾向性問題早提醒多“扯袖”，通過談話函詢了結、初步核實了結、提醒談話、批評教育、限期整改、責令檢查、召開組織生活會批評幫助、下達《紀律檢查建議書》和《監察建議書》等措施，防止問題由小變大、由違紀變成違法；另一方面，強化懲戒整治，高度重視權力、資金、資源集中的廉政風險高發領域，對出現問題的人和事決不遮遮掩掩，做到有責必問，問責必嚴，真正做到查處一案、警示一片、治理一域。
.前后半篇文章一體貫通。嚴格執紀的同時，一要認真按照組織程序開展受處分人員的情況通報、待遇調整、資料歸檔等后續工作，及時報告執行情況，同時根據“懲前影后、治病救人”原則，將教育警醒、懲戒挽救作為目的，以身邊事教育身邊人，引導黨員干部和重點領域、關鍵崗位人員敬畏組織群眾和黨紀國法，進而形成潔身自好的思想自覺，發揮標本兼治的綜合效應。
?。ㄈ┒氯L險漏洞，扎牢“不能腐”的制度籠子?！安荒堋笔顷P鍵，不斷加大對制度建設的監督力度，在制度修訂和制度執行方面持續強化要求，確?，F行制度能夠與黨風廉政建設、業務管理等方面的新變化、新要求有效銜接，減少制度漏洞和制度"空白區"",使各項工作都有章可循、有法可依，力求達到標本兼治的綜合成效。
1.注重查找廉政風險點。從具有高廉政風險的重點領域、關鍵環節、關鍵崗位入手，緊密結合部門職能和業務的工作實際，可以從崗位職責、制度機制、外部環境以及業務流程等方面入手，按照崗位、部門、企業三個層面來識別廉政風險點。
廉政風險點的識別可從理想信念、制度機制以及權力行使三方面進行：理想信念是否堅定、工作作風是否扎實、職業道德是否牢固，規章制度是否
健全、監督制約機制是否完善，權力是否過于集中、運行程序是否規范、自由裁量幅度是否過大，由此可以查找出可能誘發腐敗的風險、權力失控的風險以及權力濫用的風險。
2.完善制度體系防范廉政風險。紀檢機關要結合日常監督和專項檢查，針對發現的問題從制度機制方面查找原因，對缺位的抓緊建立，對過時的予以廢除，對不完善的進行健全完善，開展靶向治療精準糾治，專項解決一類問題、治理一個領域；要以規范權力運行為核心，堅持用制度管權、管事、管人，逐步建立健全風險預警、內外監督、考核評價和責任追究機制，推動監督體制由注重事后監督向注重事前、事中、事后監督的全過程監督轉變；要重點監督制度的執行落實，既要加強解讀宣傳，使干部職工熟悉制度、認同制度，又要加強對制度執行的組織領導和監督檢查，把制度執行情況作為對部門、干部考核的重要依據，建立一套“橫向到邊、縱向到底、上下聯動、齊抓共管”的廉政風險防控制度體系,形成“不能腐”的防范機制。
?。ㄋ模嬛枷敕谰€，形成“不想腐”的思想自覺?！安幌?"是根本，紀檢監察工作既有懲治問責，也有教育挽救，解決黨員干部和重點領域、關鍵崗位人員的思想根子問題應是持續不懈努力的事。
.區分層次開展多元化教育活動。紀檢機關可以通過定制度作要求，一定程度上固化學習形式、學習周期，形成學習必學黨內法規、業內規定的學習模式以及缺席者必須補學的學習慣例，切實改善教育“雨過地皮濕”的表面化現象，從上至下形成常態化、重實效的紀律學習機制。同時要針對不同群體注重區分層次、采取多元形式開展教育活動，對于黨員干部深入開展
黨紀法規教育和作風教育，將黨的十九大“分水嶺”和三萬元“硬杠杠”的要求深深內化于心；對于重點領域、關鍵崗位人員可采取動態監督的方式管理，明晰制度規矩，約束自身行為；還應注重激發企業各支部參與廉政教育的能動作用，有效激活“末梢神經”，使"最后一公里”的思想教育工作日漸深入人心。
.開展學習教育與組織活動相結合。寓教育于活動之中，舉辦廉政知識測試、簽訂廉政承諾書、進行廉政宣誓、任前廉政談話等一系列活動，增強廉政教育的有效性；開展領導干部講廉政黨課或紀律宣講活動，促進領導干部廉潔自律、知行統一；組織專家講座、先進事跡報告會、反腐題材的影視鑒賞，提高趣味性；觀看違紀違法的警示案例，開展討論、辨析活動，提高教育效果；全面開展廉政文化活動，做到支部有廉政宣傳專欄和警示標牌、干部辦公桌上有廉政格言警句、重要時段和節假日給領導干部進行廉政提醒，讓廉政文化上墻、上辦公桌面；開展基地教育活動法，組織黨員干部參觀紅色教育基地和黑色教育基地，通過感受奉獻精神、了解反面教材，使大家從內心對腐敗產生距離感，增強“不想腐”的自覺。
?。ㄎ澹└倪M方式方法，努力破解監督難題?！蛾P于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》中對紀檢機關加強對“一把手""和同級領導班子成員的監督作出了明確規定，要從講政治的高度認識監督工作，擔起監督責任。要對“一把手”貫徹執行民主集中制情況和民主生活會情況進行監督，確保決策程序合規，防止出現"一把手""搞一言堂甚至家長制的問題；要加強對同級黨委特別是常委會委員履行職責、行使權力情況的監督，紀委書記發現領導班子成員有苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒，發現領導班子成員
存在重要問題的,向上級紀委和同級黨委主要負責人報告；要強化對下級領導班子的監督，充分運用干部廉政檔案動態更新、黨風廉政建設意見回復、分析研判信訪舉報情況、提出紀檢監察建議等實踐中行之有效的監督手段，通過與下級領導干部開展談心談話、向同級黨委報告情況等方式，加強對下級領導班子成員和領導干部遵守政治紀律和政治規矩、廉潔自律、擔當作為等情況的監督。
面對同級“一把手""和班子成員的監督難題，要持續深入學習《關于加強對“一把手""和領導班子監督的意見》精神，通過學習對照，明確要求與方法，逐條逐項研究細化常態落實的措施，努力解決好對同級“一把手”和班子成員的監督難題。
?。娀晕姨嵘?，堅強紀檢監察隊伍。企業應設置獨立的紀檢監察機構，配備專職的、有一定專業能力的紀檢工作人員，加強紀檢監察隊伍建設，提高自身的監督執紀水平。一要從源頭上強化紀檢監察干部的自我監督，嚴格干部準入制度，嚴把政治安全關，確保紀檢監察干部具備忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的履行職責的基本條件；二要抓住教育培訓1“全覆蓋”的關鍵和“監督執紀審查業務培訓”的重點，提高紀檢監察干部的知識、專業、能力水平；三要探索激發風氣監督員末端探頭作用的工作思路，形成監督合力，努力打造一支立足崗位、忠誠盡責、擔當作為的鐵紀強軍。
三、結語
綜上所述，推進國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作不斷走向深入，必須積極探索“三不”一體推進的有效載體和方法舉措，強化系統觀念和一體化思維，如此才能不斷提高正風肅紀反腐的治理效能，為企業的高質量發展提供堅強保障。
紀檢監察學習心得體會3篇
黨的十八屆三中全會《關于全面深化改革若干重大問題的決定》發布后，立即在全區紀檢監察系統掀起一股學習熱潮，廣大紀檢監察干部逐條研讀，并結合工作實際進行認真思考，積極撰寫體會文章。在近日舉行全區紀檢監察系統十八屆三中全會精神學習會上，**等9位同志作了很好的交流發言。我們根據部分同志的發言材料進行整理、提煉，供大家學習參考，便于大家學習領會、正確把握、凝聚共識，更好地發揮紀檢監察組織職能作用，為深化改革保駕護航。
在啟迪思想中躬身實踐
首先要在思想上同頻共振、保持一致，感受清朗正能量。新一屆中央領導堅持“打鐵還需自身硬”理念，用向我看齊的底氣和自我革新的勇氣自覺剎四風、改作風、揚清風，用自身實際行動和三中全會作出的全方位頂層設計傳遞出陣陣正能量，讓一些“寒門難出貴子”的喟嘆學子，到“城鄉兩無依”的惆悵民工，再到“不怕苦，就怕沒機會”的擔憂民眾進一步體會到公平正義，感受到清朗日月。我黨反腐敗歷經戰爭中反腐、新中國成立后的運動式反腐、權力反腐，到現在“把權力關進制度籠子里”的制度反腐，反腐倡廉建設的實踐目標和方法更加明確、堅定，需要我們按照中紀委新要求，通過轉職能、轉方式、轉作風使反腐倡廉各項工作更加規范、更加有力推進。
其次要學海泛舟，浸潤其中領悟，更要深入實踐，腳踏實地行動，固本謀發展，合作促共贏。全會提出的經濟、政治等六個方面相互聯動、共生共贏。我們的紀檢監察工作同樣需要圍繞“服務保障發展”
目標，秉持“團結凝聚力量”共識，全員協力推進。規范重執行，點滴即作風。新一屆中央領導從簡化調研、簡樸文風開始，到相繼開展的清退會員卡、嚴禁公款吃喝、印送賀卡等，真正體現了小節顯新政，細微見精神，用點滴行動驗證中央領導的率先垂范、擔當作風。紀檢信訪工作作為舉報反映黨員干部等的重要渠道和密切了解黨員、聯系群眾的重要窗口，正是我們“俯下身子抓執行，貼近民心抓作風”的有效途徑，我們將進一步鞏固基層基礎工作，加強信訪績效指導，及時關愛提醒教育，更加依法、有序、優質辦信。
理解改革擁護改革保障改革
從歷史的眼光看待改革，更好地理解改革。黨的十一屆三中全會以來，我們黨以巨大的政治勇氣，銳意改革，不斷擴大開放，大力推進社會主義市場經濟建設，取得了舉世矚目的成就。從當初“不管白貓和黑貓，抓到老鼠就是好貓”的決心，在水流湍急的歷史河流中摸著石頭過河的改革勇氣，換來30年后的美麗中國，使我們懂得改革，改變歷史；改革，換來出路；改革，通向美好。
從現實的情況分析改革，更好地擁護改革。當前我國正處在發展的黃金期和矛盾的凸顯期，要取得進一步發展，提高綜合國力和國際競爭力，必須在堅持中國特色社會主義道路中不斷深化改革開放。改革必然會對現有的政治格局和經濟格局作適當的調整，重新利益分配會涉及到每個人的切身利益。改革關乎國家的命運和民族的前途，哪怕個人的利益會受一定調整、沖擊和損失，我們也要勇當改革派，參
與改革，支持改革，推進改革，在改革的洪流中錘煉和砥礪自己的黨性和品性。
從賦予的使命投身改革，更好地保障改革。良渚組團紀工委更要做好杭州北部新城建設的紀律保障工作，不斷加強紀檢監察組織建設，提高紀工委的整體素質和戰斗能力，同時強化組織網絡，優化行風監督員隊伍，配齊配強黨組織紀檢人員，爭取群團組織的支持和配合，不斷鞏固紀檢監察工作的戰斗堡壘，不斷深化反腐保廉體系建設。重點從工程監管、審批服務、財務管理、規范執法、教育監督五個方面構建和完善反腐保廉體系。
制度、協商、創新是全面深化改革的三大保障
制度監督、權力制約是改革的根本保障?！稕Q定》指出：“讓權力在陽光下運行，是把權力關進制度籠子的根本之策?！币笪覀兇詈脵嗔\子，強化制度約束力。領導班子要嚴格執行“三重一大”制度，確保重大決策的科學性；織就監督網絡，擴展制度覆蓋面。全面鋪開紀檢監察網絡，配齊配強非公企業、村社區的紀檢干部，努力實現“有黨組織的企業就有黨的紀檢組織”全覆蓋的目標；揮出效能亮劍，突出制度執行力。緊緊圍繞機關廉政法規，嚴肅責任追究，鐵面執紀。
協商民主、服務群眾是改革的重要體現?！稕Q定》指出：“協商民主是我國社會主義民主政治的特有形式和獨特優勢?！眰}前街道作為全區協商議事會議制度試點單位，一年來不斷深化落實協商議事制度。協商議事不是“走馬觀花”，剔除了“水分”；協商議事不是“大
唱贊歌”，榨干了“糖分”；協商議事不是“搭臺唱戲”，消解了“戲分”。今年，倉前街道開展就業專題協商后，制定出臺《加強就業再就業實施意見》，為協商議事辦出了實效、實績。
創新機制、健全體制是改革的生命源泉。在黨風廉政建設中，必須把創新提到絕對高度。針對部分干部工作態度庸懶，自醒意識薄弱的現象，倉前街道目前正積極推動廉政信息化平臺建設，通過《倉廉微品》短信平臺，定期將廉政信息發送到黨員干部手機當中，接下來，街道紀工委將不斷豐富廉政信息化元素，創立統一、高效的廉政信息化管理平臺。
以樸素之情干踏實之事做清正之人
作為一名黨員干部，要有“扎根群眾”的情懷。十八屆三中全會明確指出，要“發揮群眾首創精神，??發揮人民群眾的積極性、主動性、創造性?！蔽覀円冀K牢記全心全意為人民服務的宗旨，從“坐在辦公室里當干部”轉變為“走到群眾中間去摸情況，在人民群眾面前，黨員干部不是“指揮官”而是“勤務員”。面對群眾的難事、煩事、急事，不是躲一躲、推一推、等一等，而是問一問、幫一幫、管一管。
作為一名基層干部，要有“奮進務實”的品格。十八屆三中全會指出，要發揚“釘釘子”精神，抓鐵有痕，踏石留印?；鶎痈刹恐苯用鎸θ嗣袢罕姾透鞣N利益沖突，更需要乘風破浪、勇往直前、不怕苦不怕累不怕難的精神，少一些浮躁，多一些思考；少一些虛功，多一
些實干；少一些“腦袋一熱、胸脯一拍”的沖動，多一些統籌兼顧、眼觀長遠的考量，為群眾辦一些實事、好事。
作為一名紀檢干部，要有“自律律他”的底氣。十八屆三中全會對權力運行制約和監督提出了明確要求，紀檢干部要在戒四風、轉作風、提效能中發揮積極作用，做廉潔自律的表率，堅持原則、堅守底線，經得起黨紀國法的考驗和民心口碑的檢驗，保有一身正氣。作為街道紀工委書記，要緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動這一契機，具體抓好黨風廉政責任制的落實，確保用制度管人管權管事管錢，用紀律治庸治懶治散治奢，用氛圍引導干部自警自省自律自勵。
突出工作主業
保持懲治力度
轉變觀念，優化辦案理念。查辦違紀違法案件，是紀檢監察機關的主業，全區各級紀檢監察組織始終圍繞全力打造勤廉余杭、服務保障科學發展這個總目標，把嚴肅查處各類違紀違法案件作為重中之重。在嚴肅查處重大違紀案件的同時，更要抓小抓早、扯扯袖子，誡勉談話、大喝一聲，使少數干部不至于犯更大、更嚴重的錯誤。同時，也要依紀依法保護沒有違紀違法行為的黨員干部的合法權益，為干部澄清是非。
注重協調，完善辦案機制。在《決定》就加強反腐敗體制機制創新和制度保障進行了部署，要求我們創新機制，完善制度，形成辦案合力。探尋規律，強化辦案舉措。案件檢查工作要適應全會提出的新形勢、新要求，與時俱進、開拓創新，注重發案規律，關口前移；注重案源拓展，增加黨紀處分的震懾力；注重治本功能，達到查一個干
部，教育一批干部的目的。
三管兩讓一入籠
履行派駐工作職責
我認為《決定》第十部分可以概括為“三管兩讓一入籠”：著眼于制度，用制度管權管事管人；通過制度讓人民監督權力和讓權力在陽光下運行；把權力關進制度的籠子里。作為衛生系統的派駐紀檢組長，我對《決定》關于深化醫藥衛生體制改革的內容特別關注，全會對繼續深化醫藥衛生體制改革做出了全面部署，統籌推進醫療保障、醫療服務、公共衛生、藥品供應、監管體制綜合改革。其中取消以藥補醫，理順醫藥價格，使得衛生系統的反腐倡廉工作要求更高、任務更重、壓力更大。
我們將突出抓好衛生系統黨的政治紀律執行情況、轉變衛生發展方式的情況、深化醫改政策的貫徹情況和各專項治理活動落實情況的監督檢查。以制度建設為手段，加強對重點崗位、重點環節、重點人員的監管，著重做好廉潔風險防控。以加強監督為重點，進一步鞏固、深化“三好一滿意”、醫療服務陽光用藥工程等活動，深化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作。以組織領導為保障，按照全會對紀檢監察隊伍建設提出的新要求，認真履行職責，不斷創新工作方法，自覺做到監督到位，協調到位，服務到位。
有信心有決心有恒心
《決定》指出“不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信?！奔o檢監察干部要有不羨過往、不慕將來的信心，堅信我們正在創造一個前人所未及、來者所希冀的黃金時代?！稕Q定》要求“以更大決心沖破思想觀念的束縛、突破利益固化的藩籬?！敝v到“決心”，我想起了兩位古人。一位是曾國藩，在湖南幫辦團練期間，曾國藩以嚴刑酷法，肅清吏治，悉心建軍，而得“曾剃頭”之惡名，一時湖南小兒聞“曾剃頭”之名而不敢夜啼。另一位是張居正，當國十年，強勢改革，推行考成法、“一條鞭法”等，使吏治清明、府庫豐盈，也正因為強勢改革，得罪了當時的勛貴，死后險遭“鞭尸”。在慎思明辨的基礎上，紀檢監察干部要勇于執紀，敢于碰硬，縱留身前兇名，縱遭掘墓之鞭也在所不惜。
《決定》強調“健全改進作風常態化制度”?！俺B化”要持之以恒，在日復一日的工作中，紀檢監察干部要日日行，不怕千萬里，常常做，不怕千萬事，用堅持不懈地監督檢查，實現優良作風的常態化。
打好作風建設組合拳
《決定》要求健全改進作風常態化制度，作為一名紀檢監察干部，要率先垂范，把改進作風要求內化成為自己的行為準則和習慣，爭做作風建設的先頭兵、戰斗員。嚴格執行中央、省、市、區有關作風建設的相關要求和規定，對照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，進一步建立健全關于作風建設的制度規定，細化有關標準和程序，增強制度的針對性和可操作性。同時，強化作風建設考核結果的運用，建
立和完善群眾評議機制，進一步規范群眾評議的程序、內容和方法，把干部作風情況的評價權交給群眾。
按照轉職能、轉方式、轉作風要求，對作風問題“零容忍”，高度重視黨員干部作風方面的苗頭性傾向性問題，通過書面提醒、個別談話等方式，加強教育監督，做到早提醒、早處理、早糾正。對違反作風規定的行為，勇于亮劍、嚴于問責，用懲治推動作風轉變。同時，做好懲治的“后半篇文章”，對查處的作風問題典型案件，及時通報、分析原因、查找漏洞、完善制度，實現懲治腐敗和有效預防腐敗的綜合效應最大化。
紀檢監察學習心得體會（二）
按照上級的組織安排，作為新上任的**紀檢書記，我于11月1日-3日參加了全市紀檢監察干部業務培訓班。此次業務培訓主要圍繞新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的特點，從領導干部廉潔自律、信訪工作、案件檢查工作、紀檢監察案件審理、構建社會主義和諧社會等方面進行了廣泛深入的學習。通過這次培訓，我更加深刻地認識到肩負使命的重要性，更新了思想觀念，增強了業務水平，在政治理論、黨性修養和綜合能力上得到了全面提高。
一、提高思想認識，堅定忠誠履職信念
作為鄉鎮紀委書記，要切實做好紀檢監察工作，必須自覺地加強自身黨性鍛煉，提高黨性修養，不斷地提高業務知識和綜合能力。要懷著對黨和人民負責的深厚感情開展工作，圍繞中心、服務大局。要培養良好的工作作風，堅持原則，無私奉獻，公道正派，表里如一，為群眾辦實事解難題謀利益。在實際工作中，對案件審理工作要始終堅持實事求是的原則，從案件立案到審理的每一個階段，必須注意從不同案件的客觀實際出發去研究和分析，并作出正確判斷。堅持查辦案件與源頭防腐相結合，重在加強教育，區別對待原則是案件審理工作的重要原則之一，做好紀律面前人人平等，堅持民主集中制原則。要切實保護揭發人、檢舉人和證明人的合法權利，這是做好案件查處最重要的基礎工作，要使揭發人、檢舉人信任紀檢監察干部，為擴大案件線索創造良好條件，使違規違紀和不正之風無處藏身，確保社會和諧穩定，努力做好黨的忠誠衛士。
二、掌握業務知識，理清工作目標思路
這次培訓的內容比較全面，涵蓋了紀檢監察工作的各個領域，從對黨風廉政建設和反腐敗工作形勢的認識，到新時期新形勢下的黨廉和糾風工作；從反腐倡廉的宣傳教育工作，到紀檢監察干部隊伍的自身建設；從紀檢監察信訪工作，到案件檢查和審理，涉及了紀檢監察工作的方方面面。在今后的工作中，我將從自身職能出發，強化監督檢查，督促我鎮干部在開展各項工作中，始終做到勤政、廉潔、優政，把黨風廉政建設和反腐敗工作融入到全鎮日常工作中去，融入到全鎮各類創建工作中去，促進工作不斷取得新的成效。
三、源頭遏制腐敗，落實黨風廉政建設責任制
任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，在實際工作中，我們要警鐘長鳴，筑牢防線，加強思想教育，落實黨風廉政建設責任制。定期召開紀檢監察例會，分析
黨風廉政建設面臨的新情況新問題，強化責任制，細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務工作結合起來，責任到人，對違反黨風廉政建設責任制的黨員干部嚴格責任追究；把任務分解到鎮紀委全體成員，不留空白，不留死角，做到責任清楚，任務明確，堅持不懈，樹立每個成員的責任意識與使命感，形成齊抓共管的工作局面。
我將以這次培訓為新的起點，在今后的工作中，突出基層紀檢監察工作特色，加強理論和業務學習，不斷完善知識結構，拓寬知識領域，增強創新意識，更新思想觀念，改進工作方法，提高工作水平，以飽滿的精神狀態和真抓實干的工作作風，高標準、高質量地完成全鎮紀檢監察工作任務。
紀檢監察學習心得體會（三）
貫徹落實十八大精神，**提出要爭當全國反腐倡廉建設排頭兵，開展官員申報公示的探索。12月4日，**省委常委、省紀委書記接受媒體采訪透露，**省紀委研究和借鑒了港澳地區以及其他國家的經驗，選擇試點地區，開展領導干部家庭財產申報并在一定范圍公示的試點工作。根據《從嚴治黨五年行動計劃》的要求，**年前完成試點，并逐步推開。在總結幾個試點經驗的基礎上，下一步將根據省委的統一部署，積極穩妥地推進這項工作。同時，《行動計劃》要求從2013年起，推行考察對象廉政報告制度，考察對象在接受組織考察時，要如實填報個人家庭財產、投資經商、廉潔從政等情況，并以適當方式在談話對象中公開。公眾對**的官員財產申報公示改革試點抱有厚
望，筆者從如下四個方面談談對**官員財產申報公示制度的思考。
一、**官員財產申報公示制度選擇了適當的突破口
**官員財產公示，包括試點的領導家庭財產申報公示和考察對象廉政報告公示制度。根據媒體報道，試點地區已經敲定，為珠海橫琴、廣州市南沙新區、韶關市始興縣。雖然仍然是基層試點，但在統籌安排下同時在一個省的三個地方開始試點，是前所未有的。一縣兩區分別位于**的北部、中部、南部，始興縣歷史悠久、各項制度健全，珠海橫琴新區、廣州南沙新區雖然地域較小，其政治、經濟、文化的發展卻比較成熟，可見試點具有典型性。而且三地涉及的干部級別不同，創新點也有所不同，有利于積累在不同條件下制度運行的經驗和教訓，形成某些控制負面效應的經驗，可以把試錯的成本分散化。官員財產公示制度在三地實施過程中不斷糾錯與修訂，待這種制度變遷取得較為顯著的增長績效，對其他地方產生輻射和借鑒意義，再全面推行改革，就可以最大限度避免因不確定性而招致的高風險，降低制度創新風險。推行考察對象廉政報告公示制度，要求考察對象為滿足公眾知政權放棄部分隱私權，符合選人用人德才兼備的根本標準，是官員選拔任用的題中之義，是“以增量改革帶動全面改革”的戰略思維的體現，可以降低改革的實施成本和摩擦成本。
二、**官員財產申報公示制度有一定制度性安排
此前許多地方都對官員財產公開進行試點探索，這些“試點”多為有改革意識的領導自發倡導的公示嘗試，大多只是由市縣級層面主導，很多試點因種種原因最終“曇花一現”。而**的試點雖然仍為縣
區層面，但卻由省級黨委政府按照《從嚴治黨五年行動計劃》，統一規劃部署，**省紀委牽頭組織，有省市兩級預防腐敗局對相關制度進行改革與創新的措施跟進，是有指導、有組織、有部署、有總結的，并承諾2014年前完成試點。
這種制度性安排，列出時間表統籌推進，具有重大意義。一是從制度培育層面上，在保證了制度的系統性、連貫性、可持續性的同時，給制度完善及規則的生成和作用提供必需的時間。為官員財產申報公示各個環節做好戰略細化和環節細化、提高其操作性留有充足時間；為建設與官員財產申報制度相互支撐的制度體系，如社會誠信體系、信息統計的體系、實名制財政體系、預防資金外逃等制度的建立和實施留有空間，使其在各項體制改革中聯動配套。二是從降低制度變革阻力上，一方面試點干部的切身感受會產生示范作用，從而使改革產生自我強化效應，即促使人們轉換觀念、從而提高財產申報制度目標群體對制度的認同，并化解因缺乏認同感產生的實際阻力。另一方面清晰的時間表將使得領導干部警醒，使得他們會逐漸形成適應性預期，即認識到這項制度未來還會繼續推行，個人會調整自己的行為，從而將減少這項制度持續下去的不確定性。也就是說，試點地區以外的其他干部會注意自我監督，在金錢、財物的誘惑面前能保持清醒的頭腦，抑制非法收入，有利于提升官員的法律責任和社會責任，端正干部隊伍風氣。三是明確的制度性安排、清晰的時間表彰顯了**反腐的決心，給了公眾一個較為清晰的期限，使其有一個明確的期盼目標。這給改革營造了良好的社會氛圍，也把自己置于了公眾監督的壓力之下，確保改革的如期推進。
三、**官員財產申報制度需要積累制度成果
建立一個新制度的過程實質上是利益格局的調整過程。官員財產申報公示制度是防止腐敗發生的有效手段，同時也是壓縮權力尋租灰色空間的利器，因而建立官員財產申報公示制度是一個“非帕累托改進”式的改革，必然存在巨大阻力。官員財產申報制度如果僅僅依靠個別地方自發試點，很難深入、持久和取得預期效果，之前其他地方試點的現狀也說明了這一點。**制定了《**省從嚴治黨五年行動計劃》推進官員財產申報公示制度，而其作為一個省有條件更進一步，可以運用其擁有的地方立法權，制定地方性法規。按照我國法律規定，對不屬于國家專屬立法權的事項，在國家立法條件不夠成熟時，地方立法可先行一步，發揮“立法試驗田”的作用，為國家立法提供經驗。**是最早實行改革開放的省份之一，發揮其立法所具有的先行性、試驗性和創制性特點，使得不少先行性法規在我國立法發展史上發揮了重要作用。十八大后中央對反腐高度關注，采取一系列有力措施，**身處有利的政策和民意環境，如果**從立法的角度去保障和推動官員財產申報公示制度，這樣可能更有利于長遠地設計和運行這項制度，也能使這樣的試點不僅是地方層面的試點，而且具有某種全局性的價值和意義。當然各地的探索僅僅是局部試點，要打破僵局，就需要有進一步改革的決心和智慧，防止改革的碎片化，將成熟的實踐經驗通過制度的頂層設計來實現，在民主政治建設的總體格局中來把握，將之上升為全國性的制度規范，制定法律，為改革創新積累制度成果。
四、**官員財產申報公示制度設計需要進一步科學化
完整的財產公示制度應該包括：申報、公示、監督、問責這四個重要環節。對于公示的范圍和公示對象，**的表述是“開展領導干部家庭財產申報并在一定范圍公示”，“推行考察對象廉政報告制度，考察對象在接受組織考察時，要如實填報個人家庭財產、投資經商、廉潔從政等情況，并以適當方式在談話對象中公開”?？梢?，這里的公示不是向全社會公開，而是有限范圍內的公開，已經試點的橫琴新區就是這樣運行的。筆者認為官員財產申報范圍和公開的范圍與渠道取決于公眾的知政權。作為社會主體的公眾有權了解官員的年齡、學歷、經歷、道德、能力、財產等情況，官員則有向公眾公開自己信息和活動的義務。任何人出任公職，都必須部分地放棄其作為普通公民所應享受的某些權利，尤其是需要認識到官員的隱私，特別是和其任職、廉潔密切相關的隱私不能再受到隱私權的保護。
雖然，官員財產申報和公示制度也要保護官員必要的隱私，一定范圍內的公開也具有積極意義，但是官員財產申報制度的關鍵在于公開，本意在于讓財產的狀況和變化在陽光下運行。因而在設計官員財產申報公示制度時，就必須把申報和公開緊密聯系起來，在盡可能大的范圍內公開，鼓勵民眾行使監督權，讓民眾獲取相關信息的成本更低，監督更加便捷。如果不能徹底地公開，難免有內部監督之嫌，也不利于加大民眾對官員的監督力度。監督、問責也是官員財產申報公示制度的重要環節，決定著官員財產申報制度真正有效，留有很多空間需要繼續探索。
**官員財產申報公示的試點在不斷推進和完善過程中，成效如何還有待于實踐檢驗，但對于第一個統籌推進的省級試點，我們期待其能提供立法和實踐經驗，作為催化劑有效推動官員財產申報公示制度的最終出臺。
平輿劉振華紀實案件警示教育觀后感
第一篇：平輿劉振華紀實案件警示教育觀后感
《平輿縣劉振劉華案查辦紀實》警示教育片
觀后感
在建黨97周年之際，按照縣紀委監察委要求，平輿農聯社于7月3日在聯社四樓會議室組織機關全體人員觀看了《平輿縣劉振劉華案查辦紀實》專題警示教育片，把開展以案促改等廉政教育活動作為今年七一期間黨建活動的重要內容。
在觀看警示教育片后，聯社黨建工作負責人就《黨章》新規給同志們做了一次深入淺出的學習輔導和解讀，就黨建和廉政建設等話題與廣大黨員進行了熱烈交流。聯社紀委書記張國啟同志趁熱打鐵，向廣大參會人員以身邊人和事進行以案促改和廉政教育。此次觀看警示教育專題片對大家內心觸動非常大，參會人員一致表示要認真反思，吸取深刻教訓，引以為戒，作風建設永遠在路上。在日后的工作中，時刻牢記規章制度，摒棄舊的思想和做法，以習近平新時代中國特色社會主義思想和中央新時期黨風廉政建設和反腐敗新精神、新要求為指導，不斷加強學習，敬畏規矩，牢記黨規黨紀，不該碰的“高壓線”堅決不能觸碰，要把全面從嚴治黨和廉政教育切實落到實處、落到自身。作為共產黨員，更要一身正氣，以身作則，敢于碰硬，敢于同歪風邪氣作斗爭，為營造風清氣正、干事創業的環境做出努力，為我縣農聯社“雙一流”建設做出新的貢獻。
第二篇：案件警示教育心得體會
案件警示教育心得體會兩篇
篇一
在國有商業銀行的改革和發展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發生，不僅給國有商業銀行造成了巨大的經濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發生，是各級銀行機構都應該思考的問題。通過對《代價》警示教育案例的學習，結合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法。
?。ㄒ唬┒苏洜I理念，促進銀行業務穩健、快速發展。以價值最大化為經營目標，是國有商業銀行在改革和發展過程中早已明確了的經營指導思想。銀行各級經營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規模、不講質量、惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經營理念。
?。ǘ┘訌妰炔抗芾?，建立和完善科學的管理機制。商業銀行應根據銀行的發展戰略、經營思路和綜合經營計劃，建立和完善以經濟增加值為核心、權責利相結合的績效評價和考核機制。建立健全、合理、有效的內部控制體系，強化全行員工的風險意識，構筑內部稽核、委派會計主管、業務檢查、風險管理、審計監督等多層次的風險抵御防線，形成監督合力。強化和落實各級分支行經營管理責任，推行問責制，加大責任追究力度，尤其對案件頻發的機構負責人要實行引咎辭職制度。
?。ㄈ┮匀藶楸?，構建和諧團隊，加強員工隊伍建設。銀行機構要把每一位員工都當作主人和價值創造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩定的、通暢的發展空間。弘揚企業文化，培養員工的敬業精神、進取精神，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時，經常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態，將案件隱患消滅在萌芽狀態。
?。ㄋ模娀弦幗洜I、合規操作意識，培育合規文化。不斷強化經營管理者和員工的合規經營、合規操作意識，做到人人主動合規，事事處處合規，逐步培育和形成良好的合規文化。警示教育對防范案件風險具有十分重要的意義
警示教育，應該注重引導員工思考人生目的、人生價值、人生態度等問題，對照案例校正人生坐標，增強自律意識。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒。同時，要多挖掘犯罪根源，少展現個性細節。盡管犯罪形形色色，種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應該從紛繁的犯罪個案中抽象出共性的東西來教育人，在提
及違紀犯罪實例時要對內容和具體細節把關。通過對違紀犯罪現象的理性分析，讓員工明白一個道理：人的墮落，并非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。
篇二
案件警示學習心得體會
XXX單位組織員工認真學習案件防控和安全保衛的文件精神，結合秦州合行下發的典型案例的通報，積極開展了討論與學習，參照制度認真查找問題，進一步提高安全保衛及案防執行力，扎實推進案防工作有效開展，促進各項業務經營工作安全穩健運行。通過近段時間的學習教育，本人對安全保衛的工作重要性和必要性有了更深的認識。
近年來，各種金融案件頻頻發生，發案率仍然高居不下，應對案件事件形勢嚴峻?？v觀金融案件的發生，盡管形式各異，但追究原因歸結為一點，主要是由于各項內控制度未履行落實到位造成的。
一是防患意識不強，疏于管理。大部分信用社注重了業務開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務至上，片面追究幾項主要業務指標的考核，不重視內部管理、安全教育和責任意識。
二是法制觀念淡薄，自律意識不強。農村信用社點多、面廣、線長，絕大多數員工身處最基層，長期以來，規范化、制度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，久而久之，員工思想道德水準、法律法規觀念得不到凈化和提高，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差。
三是內控制度、管理制度不落實，缺乏有效監督機制。內部制度執行管理及員工不良行為監督制約機制落實不到位，柜員卡使用、授權及密碼、重要空白憑證、印章、現金等基礎會計管理制度得不到嚴格執行，業務操作隨意性，崗位制約缺乏有效性，部分重點業務環節存在操作風險。
針對以上存在問題，經過學習與思考，要求我們在認真學習各項
業務知識的同時，要樹立起牢固的風險防范意識和合規操作意識，在日后的工作中不遺余力的貫徹執行，時刻提醒自己。
首先，加強自己學習，不斷提高合規操作能力。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應業務提速發展的需要。按照
“一崗雙責
”
的要求，認真履行職責。
其次，加強學習教育，著力提高道德素質和自律意識。有效防范風險必須從教育入手，切實解決好員工的思想、道德、觀念問題。要建立有效的教育配需能體系，加強對員工的政治思想、職業道德、專業知識、制度觀念、法紀意識和案件警示教育，重點進行新業務知識及相關法規制度培訓，培養員工誠實守信的職業操守，增強遵章守紀意識和崗位責任意識，從思想層面杜絕員工道德風險的發生。采取以案說法、典型案例分析等行之有效的教育手段，不斷提升員工的思想境界、道德水平和行為能力，使廣大員工真正從思想深處認識到違法違規問題的危害性。
第三，增強意識，提高制度執行力。增強制度執行力，體現在經營管理決策、業務營銷執行、門柜業務操作等方方面面。必須要牢固樹立合規意識，做到認識到位、細節到位、狀態到位、作風到位，養成按章辦事、合規操作的行為習慣，有效的制度執行力是做好各項工作的基礎，是防范風險，提高經營管理效率的基本措施，是經營戰略成功實現的決定性因素，是樹立農村信用社良好形象的根本途徑。特別是各級管理人員要重視和加強合規教育與管理，身體力行，成為制度執行的示范者和推動者。
第四，加強制度建設，提供制度保障。針對業務發展需要，修訂整合崗位操作規章，制定出臺相應的內控制度，提高各項規章制度的嚴密性和可操作性，加強對制度落實情況的監督檢查，從嚴懲處違規
行為，以科學完善的制度管理規范經營行為。
通過學習教育，要求我們日常工作中要不斷加強自我學習，提高自身素質，把風險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規無小
事”、“安全就是效益”、“風險控制優先”的意識，自覺的把行業管理和自身的自律有機結合起來，明確崗位職責，增強自我執行制度的自覺性，增強自我思想道德和業務理論水平，構建牢固的思想防線，使遵紀守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習慣。
第三篇：案件警示教育心得
案件警示教育心得體會
11月2日，我們集中學習了銀行業違規違紀違法的典型案例，增強了合法經營、廉潔從業的意識。大家紛紛表示：此次學習意義重大，今后要切實做到思想上警鐘長鳴、作風上嚴謹細致、生活上嚴格要求，將廉潔自律的各項要求深化到思想里，體現到行動上。我行將在今后的工作中繼續強化以下幾個方面工作：
一、加強學習，不斷提高員工自身修養。
努力把員工思想學習常抓不懈，才能不斷提高員工的素質和正確的觀念，才能讓廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀。用更高標準嚴格要求自己，筑牢拒腐防變的思想道德防線，對名利欲望和物質享受時刻保持一種淡泊的狀態，真正做到堂堂正正做人，干干凈凈做事，樹立農商銀行的良好形象。
二、強化教育，增強防范案件的警惕意識。
首先，對新入行員工分期分批進行全面培訓，熟悉我行的各項管理規定和制度，牢固樹立銀行從業行為。其次，進一步強化在職員工的學習和培訓，適時利用星期天和晚上時間通報銀行各種案件發生情況，改進和完善內控機制各項措施辦法，增強警惕意識。
三、加強制度管理，防范各類風險。
對干部員工執行制度管理，在提高操作技能水平的同時，也要增強案件防控意識。通過對會計部門、信貸部門、審計部門、科技部門等重要崗位的人員加強監督和管理；對高管人員及重要崗位實行嚴格的輪換制度等方式，實現防范各類風險的目的。
四、防微杜漸，將一切犯罪苗頭扼殺在搖籃里。
加強全體員工的法律法規和行規行紀學習教育，隨時提醒案件頻發細節和關口。并加強對員工八小時之外社會生活的教育和監督，強
調了審慎交友原則，規范員工的從業行為，逐步建立健康的行業情操，為提升干部員工的思想道德水平打下堅實基礎，將一切犯罪苗頭扼殺在搖籃之中。
通過這次學習，以這些案例做警示，將進一步增強我們對做好廉政建設方面的工作，同時也起著十分重要的意義，我們將在以后的工作當中用廉潔的作風、正義的形象共同創造平陰農商銀行更加穩健美好的明天。
資產經營中心：史勇
2020年11月2日
第四篇：案件警示教育心得體會
盜搶銀行案件警示教育心得體會
近期，我行組織觀看了系列被盜搶銀行的警示片。沉重的代價是強烈的警示。發生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象；發生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關經辦崗位，管理崗位和領導崗位人員的責任；發生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。
從這幾起案件中都可以看出，案件的發上充分暴露出當前部分銀行業金融機構安全保衛工作存在很多突出的問題：意識安全防范設施建設存在漏洞；二是銀行員工安全防范意識薄弱，規章制度執行不力；三是銀行業金融業機構對安全保衛工作重視不夠，個別地方公安機關監督管理不夠?？偟膩砜?，案件的發生，都是由于工作人員的疏忽造成，導致了慘案的發生。為此，我們應該提高警惕，注意防范。這些案件的發生給國家財產造成重大損失，給銀行職工的生命安全造成嚴
重威脅，干擾了銀行系統工作的正常進行，給銀行的聲譽造成了不良的影響。因此，必須引起高度重視，積極的做好預防工作。
這幾起案件的發生，充分反映出當前社會治安形勢的嚴峻性，要引起我們對安全保衛工作高度重視，做好安全保衛措施。認真吸取教訓，舉一反三，扎扎實實抓好各項安全保衛工作和措施的落實。一要進一步加大檢查力度，抓緊整改不達標銀行營業場所，堵塞安全防范漏洞。而要進一步加強與銀行業的信息交流，及時通報盜搶銀行案件情況及新的犯罪動向。三要進一步深化銀行業金融機構安全評估工作，逐項落實安全評估要求，做到不走過場，不留死角、客觀公正。四要真人落實銀行安全保衛工作和安全評估工作責任制，堅持“誰主管、誰負責”、“誰檢查、誰負責”。
通過這次學習，我們每位員工都自我教育、自我剖析，再自己的崗位上不僅要盡職盡責、安分守紀、保質保量做好每一項工作，還應具有敏銳的觀察力、智慧的頭腦，在工作中和同事們共同堅守規章制度，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，才能抑制各項案件的發生。這些真實案例都是血的教訓，也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上認識到，從行為上執行到。
事后監督
王蓉
第五篇：案件警示教育心得體會
警示教育心得體會
2010年7月18日至20日，我們參加了由城關信用社組織的培訓學習。由于平時疏于學習，對法律知之甚少，思想中違規與違法的界限十分模糊，法律是無情的，并不會因為你無知犯罪而免于處罰，那一件件驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無知付出了沉重的代價，也為我們所有的員工敲響了警鐘。農村信用社制度是完善的、有效的，操作性也很強，但是，有效的制度最終要靠人來執行，說到底，案件防范最主要的是控制員工的道德風險，我們如果無視規章制度和操作規程，就會喪失制度的嚴肅性，作案就會變得暢通無阻，只
要每一個環節多一點管理意識、責任意識和執行意識，就不可能讓犯罪分子得手。在平時的工作中，只是追求以規模和數量為業務發展，而疏于管理，其結果必然導致業務管理混亂和1風險監控不力，最后使潛伏著的風險隱患暴露，引發出案件的發生。
作為一名信合人，我深知工作的重要性，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和道德觀，堅決抵制拜金主義思想，時時刻刻保持清醒的頭腦，抵制金錢的誘惑，不把工作外的情緒帶入工作中，增強責任和服務意識，嚴格要求自己，靠雙手的勞動收獲成功，堅決抵制那種愚昧無知和消極思想，爭作先進工作者。在工作中以身作則，用心服務，以積極的工作態度，飽滿的工作熱情，良好的外在形象，向廣大客戶展示良好的信合形象，想客戶之所想，急客戶之所想，用自己細微的服務打動客戶，遵守行里的各項規章制度。在內控方面，嚴格要求自己，以身作則，加強我社內部管理，尤其員工管理，督促每位員工要加強自己的責任心和警惕性，在業務操作流程中，要控制每一個細小的環節，不能因自己的疏忽，而導致發生錯誤，增強自我保護意識，牢固樹立正確的思想觀念。在以后的工作中，我會以“案例”為警示，不能麻痹大意，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和權利觀，全身心投入到工作中去，以優質的服務贏得客戶的信任，讓我們的信合事業更上一層樓．
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