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公安民警查擺剖析材料
經過一月來的學習和深入思考，我個人對公安部門的理想信念、宗旨觀念和工作紀律方面都有了更深的理解，在政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增強，我自己通過學習，深刻剖析，找準了存在的問題，明確了改進的辦法，現自我剖析如下：
一、存在的問題
1、在政治理論學習上，不能做到深入系統，往往淺嘗輒止，平時除了參加隊里統一安排的學習外，其余時間用于讀書看報的時間很少，用于思考反省的時間更少。這實際上是自己學習自覺性不高的表現，沒有充分認識到學習是“磨刀不誤砍柴功”，只有做到理論上的清醒，才能做到政治上堅定;只有做到理論基礎扎實，才能做到作風過硬。在業務知識學習上，則往往借口自已工作性質不同，認為只要能夠做好本職工作就可以了，其他的待將來工作需要時再學不遲，沒有一種好學精神和鉆研精神。
2、宗旨意識方面沒有從根本上樹立起“全心全意為人民服務”的思想觀念。這些年來，由于受到社會上各種事物的影響，自已始終沒有擺正自已的思想觀念，自認為自己是“警”，自視高“民”一等，而沒有意識到自己首先也是民，是“民警”。民警“親民”，乃本份也，本能也，而不是做樣子，擺架子給人看的。沒有從思想本質上樹立起“全心全意為人民服務”的觀念。沒有時刻把群眾安危冷暖放在心上，與群眾同呼吸、共命運、心連心，滿腔熱情地為群眾辦好事，辦實事、真心實意地為群眾排憂解難，則更是有所差距了。
3、思想作風方面沒有真正認識到實事求是的思想路線是馬克思主義的靈魂，缺乏求真務實的思想觀念，唯書唯上，不敢講真話，道實情。主
要表現在認為自已人微言輕，對領導的指示或布置的任務有不同的意見，也不敢直截了當開門見山地把問題提出來，沒有很好地起到參謀的作用。
二、存在的問題的原因：
上述問題存在的原因是多方面的，一是新形勢下警務工作多，工作難度大，另一方面存在上級政策不配套和政策體制不健全的原因，造成基層工作難搞，但主要的還是主觀上的原因，一是自己缺乏鍛煉，修養方面存在“先天不足”；二是在思想政治上有一個從幼稚到成熟的過程，更重要的還有自己在學習上下苦功不夠，造成自己對當前的路線、方針、政策學習不深，理解不透，對當前轉型時期所出現的矛盾不能正確對待，喪失了工作信心；三是自己改造世界觀不夠，在工作和生活中，沒有用共產黨員的高標準嚴格要求自己。
三、整改措施：
、夯實理論基礎
、提高思想情操和道德品質
第一，正確對待權和責。一是正確用權。把人民賦予我們警察的權力用在實處，淡泊榮譽，竭盡全力履行職責。二是準確定位。自己的言談舉止應與其職務相稱，嚴格要求自己，做到：大事講原則，小節要檢點，不虛張聲勢，不故作姿態，不嘩眾取寵，以樸實的作風，出色的成績，塑造人民警察的光輝形象。
第二，正確對待苦與樂。樹立以苦為樂，以干為榮的崇高思想境界，勇于開拓，苦干實干，自覺接受艱苦環境，復雜環境的磨練，實現自己輝煌的人生價值，做問心無愧的人民警察。
第三，正確對待義和利。用正確的人生觀，價值觀處理個人利益與黨的利益，局部利益與整體利益的關系，正確對待工作艱辛，生活清苦的問題，自覺抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義的侵蝕，堅決摒棄那種只講利，不講義，唯利是圖，金錢至上，損人利已行為。認真擺正自己的人生坐標，不為私利所動，不為金錢所誘，不為享樂所惑，視個人名利淡如水，踏踏實實辦事，默默無聞工作，努力提高自身的修養。
作為一名人民交通警察自身學習和修養是必要的按照法律規范自己的行為，按照人民警察廉潔自律規定加強自身修養，不斷凈化自己的心靈，排除各種思想雜念和干擾，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，以高度的政治責任感和高尚的道德情操，正確對待自己的職務，正確行使手中的權力，時刻把人民的冷暖安危記在心上，真正與群眾同甘共苦，視職務為責任，立警為公，執法為民，從而讓自己增強黨性，完善自我，提高思想道德素質。讓自己真正做一個高尚的、純潔的、有益于人民的人。
自區局開展隊伍紀律作風教育整頓活動以來，刑警大隊組織全體民警認真進行自查自糾，并通過多種形式向社會廣泛征求意見和建議。有問題查問題，沒有問題查苗頭，開展批評與自我批評，人人擺表現、查原因、論危害、表態度。按照區局開展隊伍紀律作風教育整頓活動的工作要求，全面開展排查工作，現將刑警大隊開展隊伍紀律作風教育整頓剖析如下:
一、刑警大隊在工作中存在的問題
1、在工作作風方面。個別民警不服從組織管理，在工作中，遇到領導安排工作任務時，尋找各種理由推托不干；個別民警在工作中不求上進，對工作不積極主動，有些中隊民警身為領導不安排、不指揮、甚至領導指揮安排工作后不干工作；個別民警自由散漫、不遵守紀律，有上班遲到、早退、曠工，漏崗、脫崗的現象。
2、在執法辦案方面。在受理的刑事案件中，遇到未破案件當事人詢問案件進展情況時，民警有服務不熱心、態度生硬、對相關法律法規解釋不全面的現象；接處警不及時的問題還存在；因案件管轄屬地問題出現互相推諉的現象；對業務知識的學習只是停留在了解認識的基礎上，而忽視了能力的培養；破案措施單一，部分案件偵破不力；涉案財物有時未按相關規定扣押；對法制室提出的審核意見落實、整改不及時。
3、在政治思想方面。部分民警學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠。開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現代高科技信息掌握的不夠全面。
二、存在問題的原因
1、是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現了“冷、硬、橫、推”的四難現象，工作中還存在畏難情緒。
2、是對理論學習的重要性和必要性認識不足?？傉J為刑警大隊是公安基層單位，主要精力應放在受理各類刑事案件案件、打擊各類違法犯罪活動、抓捕犯罪嫌疑人和其他各項業務工作上，因而忽視了理論學習和專題調查研究。
3、是在執法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執法中重實體輕程序。
三、針對以上問題的整改措施：
1、進一步改進工作作風。在求真務實上狠下功夫。通過逐級找民警談心談話活動，了解掌握每位民警的思想動態，剖析思想根源，加強教育。對不求上進的民警進行督促，增強民警工作主動性和科學性，牢固樹立大局意識。改變民警遲到、早退、曠工、漏崗現象。逐步提高民警個人法律業務知識水平和個人綜合素養，使全體民警樹立正確的人生觀、價值觀，倡導實干，反對空談，從思想上認識到工作的榮譽感、崗位的珍貴感。
2、組織民警學習法律知識。每月定期開展1-2次的法律知識培訓，改變民警服務、辦事態度和法律知識薄弱的問題。對于因管轄問題出現互相扯皮現象，要求民警查清案件，對不屬于自己管轄的案件向群眾解釋清楚，對管轄不清的案件上報大隊值班領導處理。通過組織民警學習接處警相關規定制度，加強接處警工作，嚴格要求民警及時受理群眾報警、報案、求助、投訴，在規定時限內辦理群眾申辦事項；積極參與排查調處民間矛盾糾紛，努力把不穩定因素化解在萌芽狀態。組織民警學習《涉案財物管理》相關規定，加強涉案財務管理，嚴格按照涉案財務管理相關規定進行管理。認真落實、整改法制科出具的審核意見及整改建議，落實刑警大隊單位、民警執法辦案月評查、年評查制度。
3、加強政治理論學習。積極召開全體民警大會，學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導，以此來促進民警學習理論和調查研究，提高其理論水平和政治素質。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領導與民警間的團結，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。繼續堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發揮集體的智慧。
4、抓好隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。把刑警大隊建成團結務實、政治可靠、業務過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的刑偵隊伍。
根據自身存在的問題，本著“什么問題突出就重點整治什么問題，什么方法有效就采取什么方法”的原則。努力樹立正確的執法觀念和執法為民的思想，全力做到立警為公、執法為民，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正做到嚴格、公正、文明執法。同時，要互相監督、相互提醒，時時開展批評與自我批評。通過整頓活動，做到警鐘長鳴，提高刑警大隊民警的整體素質和執法水平。
為深入貫徹落實“弘揚雷鋒精神，踐行人民警察核心價值觀教育實踐活動”，確保核心價值觀教育實踐活動落到實處，按照《安澤縣公安局開展人民警察核心價值觀教育實踐活動方案》要求，我圍繞保持黨的純潔性教育活動中“六查六看”的要求，以及方案中提出的“十個問題”，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，排查在政治思想、組織紀律、業務水平、為民服務宗旨方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題
1、政治素養不高。不善于運用“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強。
2、為民服務宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作較多時，性子就會有些急躁，態度不夠和藹，如遇到需要重復解釋的問題，嗓門就會比平時高，顯得沒有耐心，沒有調整好自己的情緒。
3、業務知識鉆研不夠。表現在：對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時抱著應付的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。
二、存在問題的原因
1、學習目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，是學習變得形式化、教條化。
2、為群眾服務意識的淡保沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念;沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標準，在個人利益與集體相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽視了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?，拿出百分之百的熱情接待每一位群眾，而不是對群眾使性子，群眾有事問題多，這是相信我的體現，絕不能把這作為不予理睬的借口。
3、業務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作和質量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。
三、今后的努力方向
通過這次核心價值觀教育實踐活動，我要找準問題和產生問題的根源，認清今后努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。
提高自身的道德修養，保持良好的工作作風。工作上盡心盡責，求真務實，嚴格要求自己，及時改進工作中存在的不足，不斷提高自身的綜合素質；以良好的精神風貌做好工作中的每一件事，把全心全意為人民服務的宗旨觀念真正落實到具體工作中去。
通過學習教育，把“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀牢牢根植于心中，進一步堅守忠誠的政治本色、樹牢為民的宗旨理念、堅定公正的價值追求、嚴守廉潔的基本操守，切實擔負起中國特色社會主義事業建設者、捍衛者的神圣使命。
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導語】?查報告是?個單位或部門在?定的時間段內對執?某項?作中存在的問題的?種?我檢查?式的報告?體。以下是?憂考整理的警察作風整頓?查報告，歡迎閱讀！【篇?】警察作風整頓?查報告 按照多黨辦發《關于開展紀律作風整頓?活動的通知》?件精神，我局制定了《多倫縣森林公安局紀律作風整頓實施?案》，并認真組織民警學習了中共中央《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《?民警察內務條例》、《國家公務員法》、《國家公務員?為規范》，“五條禁令”、等有關?件精神，學習了任長霞、蓋起章等先進典型的事跡。通過學習教育和深?思考，全局民警對開展紀律作風整頓有了更深的理解，對??存在的問題也有了進?步的認識?，F在對照?作實際，?查如下： ?、存在的主要問題
1、局主要負責?開拓創新的精神不強。雖然，過去森林公安局各項?作做的也不錯，但也存在?些較嚴重的問題，有很多的?作都是想做?不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農村警務室的?作上，認為轄區辦公條件基礎差，?作難度?，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設??還沒有?的起?。
2、思想作風??。開展全?全意為?民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為?民服務的主動性和積極性不夠?，不能經常深?責任區，聯系群眾，還存在“冷、硬、橫、推”的四難現象，窗?民警有時出現對待群眾不耐煩，甚?出現不理睬的現象，對于不屬于森林公安機關管轄的糾紛，有時接待民警沒有進?耐?細致的解釋?作，致使群眾不理解，有意見。
3、學風??。政治理論學習的?氛不濃，有的民警學習意識淡薄，熱?陣，冷?陣，平時學習馬列主義，?澤東思想，鄧?平理論較少，學習主動性和?覺性不強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業務理論學習上還不夠嚴，對公安?作知識和現代?科技信息掌握的不夠全?。
4、?警作風??。?是對現代?科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安?作。?是?作缺乏改?創新意識，對如何做好新形勢下的思想政治?作和公安基礎?作缺乏，新辦法不多，缺少特?。三是領導與民警之間談?較少，不能及時了解民警的思想動態，不能有針對性地做好民警的思想政治?作。四是從優待警??的?作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在?作中多做，少做?個樣，民警的積極性難于激發?！ ?、存在問題的產?原因 ?。?）是全?全意為?民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊?陣，松?陣的思想，個別民警有特權思想，以管?者?居，接待群眾時有意?意地出現了“四難”現象，?作中還存在畏難情緒?！ 。?）是對理論學習的重要性和必要性認識不??？傉J為森林公安是執法單位，主要精?應放在處理案件、糾紛和各項業務?作上，因?忽視了理論學習和專題調查研究?！ 。ㄈ┦窃趫谭??，有的民警法律意識不強，怕?煩，認為有些程序可有可?，過去不按這些程序照樣辦了案，執法中重實體輕程序?！ ∪?、初步整改措施
1、要以“紀律作風建設”為契機，加強機關作風建設，要建?和完善理論學習、調查研究、民主?活會和集體討論決策制度。要系統地學習馬列主義、?澤東思想和鄧?平理論，并有針對性地在民警中進?專題輔導，以此來促進民警學習理論和調查研究，提?其理論?平和政治素質。要堅持民主?活會制度，通過交?通?，消除隔閡，增強領導與民警間的團結，提?隊伍的凝聚?和戰??。繼續堅持和完善重?問題集體討論決策制度，發揮集體的智慧，避免“??堂”。
2、強化宗旨教育，在?警隊伍中樹?牢固的全?全意為?民服務的宗旨觀念。要結合愛民?和創?民滿意活動，認真開展有“有困難，找民警”活動，使全?全意為?民服務制度化，??；?。繼續抓好戶政窗?建設，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政?員的?作態度，杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現象，既做到熱情?明、快捷?效，?要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待?作，做到耐?細致，認真處理群眾的報警求助，要樹?群眾的報警求助再?也是?事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋?作的同時，積極做好轉送?作。提?民警辦案的質量和效率。
3、堅持實事求是。?先要抓好如實?案，要落實接警、受理案件、?案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和?案，加?案件的偵查?度，對已查處和未破案卷及時交內勤整理裝卷歸檔備查。第?在派出所規范化建設上從客觀實際出發，既要有開拓進取精神，?不搞花架?。
4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經常性的業務學習培訓，采取請?師來進?講課輔導和開展專題業務討論等?法來提?民警的業務素質和執法?平。做到辦理案件事實清楚，證據充分、程序合法，適?法律條?準確，量裁處罰恰當，杜絕重實
體輕程序和辦?情案、關系案的現象。在民警中開展?明執法活動，提?執法?平。
5、抓好民警隊伍管理。進?步強化思想政治?作，完善和健全各種內部管理制度，實?以制度管?，制度?旦制定，就必須堅決實?，獎罰分明，尤其要完善?標管理考核制度，改進考核?法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項?作順利進?。把派出所建成團結務實、政治可靠、業務過硬、?民滿意，能夠確保??平安的戰?實體?！酒?】警察作風整頓?查報告 按照多黨辦發《關于開展紀律作風整頓?活動的通知》?件精神，我局制定了《多倫縣森林公安局紀律作風整頓實施?案》，并認真組織民警學習了中共中央《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《?民警察內務條例》、《國家公務員法》、《國家公務員?為規范》，“五條禁令”、等有關?件精神，學習了任長霞、蓋起章等先進典型的事跡。通過學習教育和深?思考，全局民警對開展紀律作風整頓有了更深的理解，對??存在的問題也有了進?步的認識?，F在對照?作實際，?查如下： ?、扎實開展紀律作風整頓活動 ?集中整治活動開展以來，我局?度重視活動效果，通過多種?式進?紀律作風整治。?是組織機關?部通過填寫個?問題?查?糾表，深刻剖析??在責任意識、敬業意識、紀律意識等??存在問題和不?，找出問題產?根源，并努?在今后的?作中不斷改進。?是?泛征集意見和建議，通過發放意見建議征求表，在群眾中征集對我局加強紀律作風建設、推進業務?作的意見和建議，設?了征求意見箱，并公布了電?郵箱。這些意見和建議為各站所改進?作作風，今后更好的開展?作提供了參考。三是召開座談會，組織?部群眾代表、服務對象代表等有關?員召開紀律作風整頓活動座談會，?對?虛?聽取座談對象對本單位改進紀律作風、加強領導班?建設等??的意見和建議?！ ?、召開紀律作風整頓專題民主?活會 此次民主?活會緊緊圍繞“強化紀律，改進作風”為主題，堅持“?不開”原則，即征求意見不?泛不開、?訪談?不到位不開、查擺問題不具體不開、發?材料不深刻不開、督導組不參加不開、未經督導組同意不開、列席?員不到場不開、參會?員不到齊不開。會前我局黨委組織各科室、班?成員深刻撰寫發?材料，在群眾中?泛征求意見建議，嚴格按照?案要求召開此次民主?活會。民主?活會上，局黨委班?成員??作了發?，結合會議主題，結合??的?作，找出問題，深刻剖析，開展批評和?我批評。發?結束后，縣紀律作風整頓督導組領導做了總結發?，?先，肯定了南樊鎮此次專題民主?活會是成功的；其次，他要求，參會?員要以召開這次民主?活會為契機，找出??存在的問題，深刻分析問題產?的原因、明確今后的整改?向、吸取經驗教訓、?覺改進提?。各參會?員紛紛表?，在今后的?作中要從問題出發，切實加強??作風建設，不斷改進，為南樊鎮轉型跨越發展做出??的貢獻?！ ⊥ㄟ^民主?活會的開展，查找出我局還存在以下???的問題：
1、態度不夠端正，認識??，??地?我滿?，?認為?作好，表好現，沒有什么問題需要?查?糾。
2、學習不夠全?，不能認真貫徹制定的學習制度，對局黨委安排的學習計劃不能按要求?標準、?質量完成，學習筆記雖然記的很詳細，但學習體會不夠深刻、細致，不能做到學習致?，?理論指導實踐，雖然學習了胡錦濤書記“七?”講話，僅僅停留在理論?度，為了學習?學習，不能深?思考，缺乏理論聯系實際意識。
3、?作落實中存在“中梗阻”現象，責任感、使命感和危機感意識不強，沒有“畏危者安，畏亡者存”的意識，?作中存在“賴、散”現象，深?基層不夠，沒有真正俯下??去貼近群眾，做群眾?作還不夠細致。電話聯系多，躬???少，有時村?有了問題不是下村去解決問題，?是讓村?部回鎮來解決問題。
4、?作被動應付多，主動超前意識差，?作中經常是奉命?事，落實任務、上級安排什么?作就?什么?作，不能做到善于發現問題，發現問題也不能及時匯報，??想著?過場。
5、各別?部對??建設要求不嚴，沒有按照黨員?部紀律作風整頓中提出的標準要求??，廉潔?律意識不強，個?主義、享樂主義、攀?思想經常在頭腦中存在，艱苦奮?作風和過緊??的思想淡化，?如在客飯上鋪張浪費，嚴重損害了我局機關?部形象，對此局機關黨政班?會議，研究制定了嚴格的客飯制度，規定標準，任何?都不得越制度辦事?！ ∪?、對于我局存在的問題，制定了整改措施
1、學習??，通過局黨組班?會議研究制定了?系列學習制度，在局機關內部開展“??四六”讀書活動。?前已購買書籍名著共20余本，保證???本，并發放學習筆記本，要求每周?作為集中學習?，其余時間?學，要認真做好筆記，以科室為單位，科長為總負責?，各科以值班?為討論學習?，采?討論?式，共同探究學習內容，?理論指導實際?作，達到學以致?的?的。機關紀律作風整頓?查報告3篇機關紀律作風整頓?查報告3篇。
2、對?作中出現的“中梗阻”現象，我局負責?認為只有完善制度，強化管理，把鐵的紀律作為管?管事的“緊箍咒”，才能形成威懾，要讓機關?部?存“不換狀態就換?”的意識使?部“?要守責”做到“不盡責就問責”，經局黨組班?成員研究決定充分發揮紀律監查委員會作?，形成了?套完善的?部作風問題責任制，要求紀律監查委員會成員要以敢抓敢管的勇?和膽識，毫
不畏懼的發現問題，揭露問題，做到對損害和影響鎮經濟發展環境的條件，發現?起，上報?起，整治?起，決不姑息。
3、振奮精神，務實創新，徹底改變落后的思想觀念，積極主動接受新思想、新信息，建?了崗位?標量化考核機制，年終進?考核、評?，獎懲分明，督促?作落實，改進?作?式。
4、加強規范?部公務辦理制度，開展?明?語“五查找”活動，即在?作中不允許以下?語，即：絕不容許?部?中說出“我不管，你愛找誰找誰”“不服，愿哪告哪告去”“沒辦法，等著去”“我不知道，你找別?去”“活該?找的，哪來哪去”，通過制度建設來規范?部的?作?為?！酒烤熳黠L整頓?查報告 通過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習，通過征求基層民警、群眾和民主?活會同志們給我提出的意見和建議，我從思想、作風、紀律、?作各個??認真反思，深刻查擺??存在的問題，發現??存在許多不?之處，現剖析如下： ?、存在的主要問題
1、局主要負責?開拓創新的精神不強。雖然，過去森林公安局各項?作做的也不錯，但也存在?些較嚴重的問題，有很多的?作都是想做?不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農村警務室的?作上，認為轄區辦公條件基礎差，?作難度?，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設??還沒有?的起?。
2、思想作風??。開展全?全意為?民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為?民服務的主動性和積極性不夠?，不能經常深?責任區，聯系群眾，還存在“冷、硬、橫、推”的四難現象，窗?民警有時出現對待群眾不耐煩，甚?出現不理睬的現象，對于不屬于森林公安機關管轄的糾紛，有時接待民警沒有進?耐?細致的解釋?作，致使群眾不理解，有意見。
3、學風??。政治理論學習的?氛不濃，有的民警學習意識淡薄，熱?陣，冷?陣，平時學習馬列主義，?澤東思想，鄧?平理論較少，學習主動性和?覺性不強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業務理論學習上還不夠嚴，對公安?作知識和現代?科技信息掌握的不夠全?。
4、?警作風??。?是對現代?科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安?作。?是?作缺乏改?創新意識，對如何做好新形勢下的思想政治?作和公安基礎?作缺乏，新辦法不多，缺少特?。三是領導與民警之間談?較少，不能及時了解民警的思想動態，不能有針對性地做好民警的思想政治?作。四是從優待警??的?作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在?作中多做，少做?個樣，民警的積極性難于激發?！ ?、存在問題的產?原因 ?。?）是全?全意為?民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊?陣，松?陣的思想，個別民警有特權思想，以管?者?居，接待群眾時有意?意地出現了“四難”現象，?作中還存在畏難情緒?！ 。?）是對理論學習的重要性和必要性認識不??？傉J為森林公安是執法單位，主要精?應放在處理案件、糾紛和各項業務?作上，因?忽視了理論學習和專題調查研究?！ 。ㄈ┦窃趫谭??，有的民警法律意識不強，怕?煩，認為有些程序可有可?，過去不按這些程序照樣辦了案，執法中重實體輕程序?！ ∪?、初步整改措施
1、要以“紀律作風建設”為契機，加強機關作風建設，要建?和完善理論學習、調查研究、民主?活會和集體討論決策制度。要系統地學習馬列主義、?澤東思想和鄧?平理論，并有針對性地在民警中進?專題輔導，以此來促進民警學習理論和調查研究，提?其理論?平和政治素質。要堅持民主?活會制度，通過交?通?，消除隔閡，增強領導與民警間的團結，提?隊伍的凝聚?和戰??。繼續堅持和完善重?問題集體討論決策制度，發揮集體的智慧，避免“??堂”。
2、強化宗旨教育，在?警隊伍中樹?牢固的全?全意為?民服務的宗旨觀念。要結合愛民?和創?民滿意活動，認真開展有“有困難，找民警”活動，使全?全意為?民服務制度化，??；?。繼續抓好戶政窗?建設，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政?員的?作態度，杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現象，既做到熱情?明、快捷?效，?要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待?作，做到耐?細致，認真處理群眾的報警求助，要樹?群眾的報警求助再?也是?事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋?作的同時，積極做好轉送?作。提?民警辦案的質量和效率。
3、堅持實事求是。?先要抓好如實?案，要落實接警、受理案件、?案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和?案，加?案件的偵查?度，對已查處和未破案卷及時交內勤整理裝卷歸檔備查。第?在派出所規范化建設上從客觀實際出發，既要有開拓進取精神，?不搞花架?。
4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經常性的業務學習培訓，采取請?師來進?講課輔導和開展專題業務討論等?法來提
?民警的業務素質和執法?平。做到辦理案件事實清楚，證據充分、程序合法，適?法律條?準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦?情案、關系案的現象。在民警中開展?明執法活動，提?執法?平。
5、抓好民警隊伍管理。進?步強化思想政治?作，完善和健全各種內部管理制度，實?以制度管?，制度?旦制定，就必須堅決實?，獎罰分明，尤其要完善?標管理考核制度，改進考核?法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項?作順利進?。把派出所建成團結務實、政治可靠、業務過硬、?民滿意，能夠確保??平安的戰?實體。
公安民警正風肅紀剖析材料
公安民警正風肅紀剖析材料
為認真貫徹落實公安部、省廳、市局以及縣公安局“正風肅紀”教育整頓精神，集中解決公安執法和隊伍建設中存在的突出問題，根據“正風肅紀”教育整頓方案要求，我所認真對照趙克志書記在省發改委班子專題民主生活會上的要求和“五去五求”四風方面的突出問題進行，召開民警大會，民主生活會，認真分析，對照檢查，現剖析如下：
一、存在的主要問題
1、個別民警執法為民的思想及全心全意為人民服務的宗旨意識淡化，公仆意識、服務意識不強。
2、思想作風方面不能做到與時俱進，思想是行為的指南，面對信息化應用，警務執法的模式轉變認識不足，重視不夠，由于思想支配行動，個別民警不加強學習，信息化應用水平低，在執法為民，加強隊伍管理方面研究不夠。
3、工作中存在畏難情緒，爭先創優的意識不強，表現為一些工作浮夸，實效性不強，有流于形式的現象，對工作量化不細，工作主動性不夠，只滿足于完成任務，工作中遇到難題，不去認真研究解決，而是觀望等待，一切等領導來決策，奪一下，動一下，工作做實、做深、作細的力度不夠，知識的全面性掌握不夠，問題出現了，又手忙腳亂，無從下手，找不到對策，甚至采取逃避的辦法，缺乏刻苦專研精神，缺乏上進心。
4、紀律方面要求不夠嚴格，不注重細節養成。表現在一日生活工作制度落實不好，警風警紀患存在欠缺，上班有遲到現象，著裝不規范，內務管理不規范的現象。
二、存在問題的原因
上述問題的存在，全所民警深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、對思想政治理論、業務和法律知識學習不夠；對黨和國家的方針、政策學習不夠經?；?，對信息化應用、網絡執法、警綜平臺輸入和應用等訓練不夠經?；?。
2、缺乏自我約束和自我提高的意識，不善于學習業務知識。因而產生工作標準不高，要求不嚴，缺乏應有的工作能力和素質，積極向上精神。
3、工作安于現狀，不求有功，但求無過，思想上有畏難情緒。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想。
三、整改措施
1、要牢固樹立人民利益高于一切的思想，全心全意為人民服務，把實現和保護人民群眾利益作為根本出發和落腳點，徹底杜絕冷、硬、橫、推的工作態度，真正解決代表誰和為了誰的問題強化宗旨意識。
2、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后派出所不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定民警的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣完成各項工作任務。
3、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強電腦網絡和信息知識的學習掌握，加強鍛煉，努力提高民警辦案的本領；要研究方法，注重實際，加強民警工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
4、加強領導班子建設。俗話說：火車跑得快，全憑車頭帶。正人先正己，作為領導，要敢于向民警承諾向“我”看齊，不斷的學習領導藝術，學習駕馭全局的能力，學習協調全局的能力，提升個人魅力。正職副職各司其職、服從命令、不逾越，不推諉，尊重上級，團結同級，愛護下級。明確分工，搞好協調，建立健全規章制度，請銷假制度，形成長效機制，堅持下去。八小時內外同抓。獎罰分明，絕不姑息縱容。摒棄“老好人”思想，防微杜漸，把錯誤扼殺在萌芽，解決在苗頭。以鐵的手腕抓出鐵的紀律，帶出鐵的隊伍。
公安民警正風肅紀剖析材料（2）
作為一名光榮的人民警察，從加入公安隊伍第一天起，我就立下錚錚誓言，全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。
自局開展正風肅紀活動以來，我認真學習“五個嚴禁”、“十項規定”、“五條禁令”等有關文件及其他必讀內容，我圍繞紀律教育具體內容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后工作的整改方向，以便更好地為人民服務。
一、存在的主要問題：
1、政治思想意識不夠強。
對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝
自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、為人民服務宗旨觀念不夠牢固。
我有時對待人民群眾不能始終保持熱情的態度，尤其當工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為人民服務意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得自己是一個普通的人民警察也干不了什么大事,沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨.以至于為群眾服務意識的淡薄。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?，拿出百分之百的熱情對待每一群眾，樹立人民警察的光輝形象。
3、業務知識不夠鉆研。
對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。一方面沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。
4、工作作風不夠扎實。
工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
二、改進措施：
1、進一步加強政治思想觀念，增強人民警察為人民的意識。
加強政治理論學習，重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分為群眾
排憂解難。
2、加強自我改造，提高綜合素質。
我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業警務知識，使自己成為工作中的內行專家.目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研警務知識，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。3剖析自己，虛心接受，更快進步。
我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。但我覺得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，而必須時時刻刻以一名人民警察的標準來衡量自己。我代表的是人民警察的形象，這樣才能正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能更好為人民群眾服務。
公安民警正風肅紀剖析材料（3）
近期，針對我省內部出現的一些問題，我市開展“正風肅紀”專項活動，旨在轉變機關作風，提高工作效率，提升機關形象，作為一名普通干警，我認真學習活動內容，領會活動精神，從根本上找出自身存在的問題，深入剖析，查找原因，積極整改。
一、存在的問題
首先，在日常工作中，缺乏對本業務知識的再學習、再思考，使得自己在工作中，看問題、把握問題不全面。
其次，工作方法簡單，缺少創新意識。
第三，與百姓群眾溝通聯系的不夠多。
二、針對上述存在的問題，經深入分析，主要有以下幾個原因:
一、是自身學習不夠充分，思想素質、理論教養、認識水平有待進一步提高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。
沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，二、是自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名人民警察，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己。
三、是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，不夠精益求精。
三、今后打算
本人將以此活動為契機，切實改進工作作風、紀律責任等方面存在的問題，努力促進自身提高和工作全面發展。
一是抓緊落實會議精神，通過在單位的專題學習，此次活動的目的，今后在工作、生活中要進一步把此次會議精神融會貫通、學以致用，達到預期效果和目的，將本職工作做到完美。
二是在日常工作中，要加強自身業務素養和法律知識的不斷學習，強化自己的執法理念，身為執法人員，嚴格要求自己，真正做到執法必嚴，有理有據。
三是走群眾路線，真正樹立為人民服務的宗旨。戶政工作本身就是公安工作的窗口，要以此次“正風肅紀”活動為契機，以刮骨療毒的決心和勇氣，出重拳、動真格，轉變工作作風，提高百姓的滿意度，將戶政工作做到人民滿意、領導放心。
3、轉變工作作風建設，真心服務群眾。從現在開始就要克服“不求有功、但求不過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為、積極向上的新風尚。牢固樹立為人民服務的宗旨，遵守我局制定的崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等便民服務制度，不斷提升服務質量。要從群眾最關心的、最期盼的事做起，力戒浮夸風和“拖字訣”，敢于面對群眾監督，虛心接受群眾意見和建議，使工作朝著務實高效方向發展。
4、強化公道正派，倡導清正廉潔。嚴格遵守市委政府下發的《十六條》和我局的相關工作紀律規定，主動筑牢拒腐防變和抵御風險防線，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的交通運輸干部，為我市經濟社會實現又好又快發展做出貢獻
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