2021政協黨組對照檢查材料(2篇)

篇一：政協黨組對照檢查材料

　　在政協黨組中心組2021年理論學習會議上的發言材料

　　同志們：

　　剛才，我們集中學習了省政協十二屆四次會議，市政協五屆五次會議，省、和市紀委全會精神和意識形態等方面內容，大家要深刻領會、準確把握?？偟膩砜?，經過同志們的共同努力，這幾年，市政協干部隊伍結構明顯優化、機關工作作風明顯轉變、對外影響力明顯提升，特別是2020年在市政協系統黨建考核中成績優異，很不容易，值得肯定。但成績屬于過去、奮斗成就未來。

　　新的一年，如何堅持目標導向，進一步加壓奮進，實現在黨建考核、有事好商量、社情民意信息、對外宣傳等各項工作中爭先進位；如何堅持問題導向，嚴于自我解剖、壓緊壓實責任，扎實做好巡察整改“后半篇”文章；如何堅持結果導向，高質量組織好常委會議、主席會議、視察走訪、民主評議等會議活動，為市委決策提供更加有力參考等等，都需要我們提早謀劃、主動進位，確保全年各項工作開好局、起好步。下面，就統籌做好全年各項工作，講五個方面意見：

　　一、深學細研，在政治理論武裝上下更大功夫

　　黨的思想理論在社會變革中接續創新、持續發展，唯有堅持不懈經常學、全面學、深入學，才能在日復一日的點滴積累中提

　　升修養、開闊眼界、放大格局。要增強理論學習的責任感和緊迫感，推動理論學習融入日常、形成自覺。要在學懂弄通做實新思想上做表率，堅持全面系統學、聯系實際學、帶著問題學，不斷提高運用理論解決問題、指導實踐、推動工作的能力。歷史是最好的教科書。要結合即將開展的中共＿＿學習教育，深入學習＿＿、新中國史、改革開放史、社會主義發展史，靜下心來讀原著、學原文、悟原理，深刻把握其理論邏輯、歷史邏輯與現實邏輯，真正學深悟透、入腦入心，善于從政治上看待問題、思考問題，不斷提高理論素養、政治素養。近年來，圍繞人民政協的性質定位、職責使命等，黨中央和提出了不少新的理論、新的論斷。我們要不斷學習、更新觀念、與時俱進，在深化思考、消化吸收、轉化利用上下功夫，改變過去對政協工作的認識看法，摒棄固有的思維模式，以創新思維推動政協工作提質增效。

　　二、求真務實，在加強調查研究上下更大功夫

　　指出，“調查研究是謀事之基、成事之道?！薄叭嗣裾f要提高調查研究能力，堅持問題導向，深入實際摸清真實情況。集合眾智，提出解決辦法，努力使對策建議有的放矢、切中要害?！蓖粞笾飨赋?，“政協組織發揮作用不靠說了算，而靠說得對，靠有分量、高質量的建議發揮咨政作用和影響力?！闭f履職成果能否達到預期效果、起到應有作用、進入決策程序，取決于調查研究質量高低和建言獻策的水平。政協機關干部特別是年輕同志要積極謀劃和主動參與議題調研工作，更多地走出辦公室，深入實際、深入基層、深入群眾，有針對性地開展調研。政協機關

　　領導同志要做好傳幫帶，讓年輕同志更多地參與常委會議、主席會議等議題調研。今年，要實施跨界別、跨專委會調研，力求在調研工作上取得突破、做出特色，形成更多有質量的調研報告和社情民意信息。

　　三、擔當作為，在深化作風建設上下更大功夫

　　作風建設是永恒課題。這些年，政協機關作風進一步好轉，干部結構有所優化，但是對照政治機關的要求，對照高質量發展的要求，對照為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃?！叭＞瘛钡囊?，還存在一些差距。要扎實推動巡察反饋問題整改，切實轉變工作作風，以作風建設的新成效，力促政協工作新提升。面對新征程新任務，政協機關同志要切實轉變思維慣性和工作慣性，堅決克服“二線”思想，提高工作標準和要求。特別是年輕同志，更要有年輕人的精氣神，提醒三句話。一是年輕人要有年輕人的朝氣。要爭做想干事、能干事、干成事的表率，心中有責、眼里有活、腳下有印，克服“不愿寫材料、不想去調研、不會謀工作”的惰性思想，比一比、賽一賽，讓永不懈怠的精神狀態和實干擔當的奮斗姿態成為自己的身份標識。二是年輕人要有年輕人的正氣。要敢于斗爭，保持虎氣、增強韌勁，敢于直面矛盾、敢于較真碰硬、敢于盡職盡責，不當“老好人”、不做“和事佬”，以實際行動捍衛公平正義、弘揚凜然正氣。三是年輕人要有年輕人的大氣。要多一些“心中大我”，少一些“個人設計”，不能守攤子、熬資歷、等提拔，要在困難問題、關鍵節點、吃勁崗位上歷練成長，不斷涵養“大格局”，讓“以實績

　　論英雄，憑實績用干部”成為政協機關的鮮明導向。

　　四、敢闖敢試，在統籌年度工作上下更大功夫

　　“有事好商量”協商議事平臺是發揮專門協商機構作用的重要載體，省、市政協已明確把今年確定為“有事好商量”協商議事工作鞏固提升年，3月份，市政協還將就“有事好商量”協商議事工作召開專題常委會議，表彰獎勵先進、部署下一階段工作。由此可見，這項工作仍將是當前和今后一段時期的工作重點，大家一定要從思想度重視，抓緊抓實、通力協作，著力做好常態長效、提質增效“兩篇文章”。要抓住召集人這一關鍵，加強對基層工作的指導。根據鄉鎮黨委、村居“兩委”換屆人事調整實際情況，指導鎮村兩級更新委員履職小組和鄉賢協商議事會成員名單，組織好基層“有事好商量”協商議事專題培訓，分片區加強督查，壓實責任，推動協商議事室高效運行。要突出活動實效這個重點，謀劃好5月、9月協商議事月活動。進一步規范議題選擇、商前調研、組織協商、成果轉化、質效評估等環節，推動活動從“有”到“優”的轉變。要做好總結提煉這篇文章，擴大協商議事影響力。加強與電視臺、報社合作，用好《政協》期刊平臺，把基層一些創新做法和生動實踐及時總結好、宣傳好。同時，統籌謀劃好慶祝中國共產黨成立100周年系列活動、“牢記囑托、擔當作為”主題活動和政協換屆等工作。

　　五、從嚴從實，在推進黨風廉政建設上下更大功夫黨風廉政建設永遠在路上，只有進行時，沒有完成時。政協機關盡管不是權力機關、決策部門，但黨風廉政建設責任在肩。要時時刻刻繃

　　緊黨風廉政建設這根弦，一刻不能松、力度不能減。要完善廉政風險防控機制，一方面要關心委員企業，幫助解決生產經營過程中的困難；另一方面要構建好親清新型政商關系。要堅持用制度管權管事管人，全面查找制度機制存在的不足，進一步規范財務報支、用車管理、公務接待等手續，保障黨風廉政建設責任制落到實處。要嚴格遵守黨章黨規黨紀，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格執行中央八項規定，帶頭廉潔自律，知責于心、擔責于身、履責于行，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎微慎始慎終，營造風清氣正的良好政治生態。胸中若有凌云志，不待揚鞭自奮蹄。

篇二：政協黨組對照檢查材料

　　“三重一大”自查報告范文五篇

　　將“三重一大”制度與班子建設、黨風廉政建設和推進科協事業發展緊密結合起來，那三重一大自查報告有哪些呢?以下是職場為大家收集的三重一大自查報告的全部內容了，僅供參考，歡迎閱讀參考!希望能夠幫助到您。

　　根據縣紀委文件精神，我鄉認真開展了此項工作，現將我鄉開展的“三重一大”貫徹落實自查情況報告如下:

　　一、執行“三重一大”情況

　　(一)我鄉黨委___高度重視，嚴格遵守___集中制原則，嚴格議事規則和決策程序，充分發揮______的核心作用，規定___班子要認真落實______和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大事項決策，重要干部任免、重要項目和大額度資金的使用必須按照______、___集中、個別醞釀、會議決定的原則，由___討論作出決定。全年共召開黨委會15次，研究干部任免1次，重要事項15次，沒有出現個人說了算的現象。

　　(二)堅持重大決策問題集中討論，___決策，規定凡重大事項、重大問題、人事決策、工程立項目等都必須經___討論，___決策。如地質災害建房、計生整治等項目推進工作等事項上均經過鄉

　　黨委多次研究、討論、___決策。鄉敬老院老人宿舍招投標在縣招投標中心進行的。

　　(三)堅持重要干部任免___討論，___決策，紀委監督制度。20XX年我鄉擬提拔干部，在上級部門的指導下進行了認真調查。事前，對所有新任干部的德、能、勤、績、廉進行了細致的考察和綜合評價并廣泛聽取了各方意見。新上任的干部，克勤克儉，兢兢業業，迅速適應了自己的崗位，為我鄉的工作作出了新的貢獻。

　　(四)加強制度建設，堅持大額度資金使用情況___討論，___決策。認真落實四大紀律八項要求，堅決執行重特大事項報告責任追究等項目工作制度，針對抗震救災的工作實際完善《XX鄉機關管理制度》，強化機關日常管理工作;新制定并執行了《督查通報制度》便于監督。堅持“四公開”，即公開工作職責、辦事程序、工作人員照片、監督___。

　　20XX年至今我鄉大額度資金使用情況

　　嚴格執行___采購制度和工程項目招投標制度。機關采購由鄉財政所統一審核，大宗采購必須由鄉黨委會議通過決定，非建設性項目投資2000元以上的資金支出都要經___討論。

　　二、存在的問題

　　1、各項制度有待完善;

　　2、報告制度還需加強;

　　3、檔案的還需加強.

　　三、下一步工作安排

　　1、提高認識，統一思想，嚴格執行“三重一大”議事規則，進一步促進“三重一大”制度在我鄉的貫徹落實。

　　2、完善各項制度，保證“三重一大”事項的制度化、規范化。

　　3、強化監督機制。

　　根據縣紀委《關于開展“三重一大”保廉工作專項檢查___》(寧紀發[xx]30號)的要求，我單位對貫徹執行“三重一大”決策制度的情況進行了檢查。近三年以來，我單位___班子結合實際，對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等事

　　項堅持______、___集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策，無違紀違法行為發生?，F將有關情況報告如下:

　　一、抓制度建設，提升科學管理水平

　　一是以學習宣傳為基礎。___班子對“三重一大”制度高度重視，通過___、___專題學習等形式，在全體干部中進行廣泛宣傳，貫徹傳達“三重一大”的重要內容和精神。同時，學習掌握上級單位各種重要文件和精神，如《黨政___干部選拔任用工作條例》、《黨政___干部選拔任用工作監督檢查辦法(試行)》等，結合實際，及時貫徹落實。

　　二是以制度建設為抓手。我協會將“三重一大”制度與班子建設、黨風廉政建設和推進科協事業發展緊密結合起來，將“三重一大”列為班子建設和___述職述廉的重要內容，對涉及科協事業發展中的重大事項以及關系機關單位職工切身利益的重要問題，堅持

　　______、___決策。圍繞“三重一大”制度，我協會始終做到“四個堅持”，即堅持___集中制、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持責任追究的辦事原則。在此基礎上，健全完善了《財務管理制度》、《公務接待制度》、《縣科協黨政正職“___直接分管”和末位表態制度》、《“三重一大”表決制度》等，并明確了“三重

　　一大”表決制度的內容和范圍，同時在制度中，明確了程序和表決形式，便于操作。

　　三是以加強監督為保障。一是班子成員根據分工和職責及時向

　　___班子報告“三重一大”事項的執行情況。二是依托辦公室，跟蹤督查決策的執行情況，并及時向班子主要負責人和___班子報告。在“三重一大”制度指導下，有力地促進了我協會管理工作的科學化、___和制度化。

　　二、抓政務公開，提高___透明程度

　　根據保密權限，依法公開政務。涉及“三重一大”事項的決策，對凡是涉及需要機關干部職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。

　　一是堅持工作例會。由___班子和各部室負責人參加。___班子在會上及時傳達上級黨委、___部門的文件精神和要求，科協近期重點工作安排，聽取工作的進展、規劃，對工作___、建議，妥善安排各項工作。

　　二是堅持群眾評議。對與干部職工密切相關的，如職稱晉升、崗位考核、干部聘任、榮譽獎勵、干部獎懲等事項，堅持進行___評

　　議，并在一定范圍進行公示，擴大群眾的參與度，保證結果公正、程序透明。

　　三是堅持對外公開。對涉及到需要向社會公開的各類政策、信息，如科普重大活動、院士工作站建設，科普示范___評定等事項通過科協___、櫥窗、報紙等媒體進行公開。

　　四是堅持保密工作凡是法律法規規章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項，嚴格進行保密。

　　三、抓程序規范，增強科學決策能力

　　科學___，明確“三重一大”的內容，我協會涉及“三重一大”的事項包括:研究討論縣科協年度計劃工作部署;制定本部門黨的建設和精神文明建設;涉及干部員工的工資調整、福利待遇;干部的培養、推薦工作;機關科室設置干部的聘用、任免、調配、考核、獎懲工作;按權限管理的所屬企業的干部任免;機關辦公設備的添置，重大基建項目、固定資產配置及5000元以上的大額度資金調撥、使用;討論協會“專項資金”的撥付使用和安排;固定資產清理拍賣;房屋的建造和整修;機關公務出guo考察的安排與人員確定。

　　規范程序，執行___決策制度。按照“三重一大”的要求，我協會十分重視決策過程，重點做好過程管理，提升決策的科學性和合規性，降低決策風險。重點做好以下幾方面的工作:

　　1、重大決策執行的___決定。涉及協會財務預算、決算等重大事項的決策，嚴格按照制度要求，有財務編制詳細預算，經分管___審核后，報協會黨組會議審核，通過后上報財政局?？破帐痉禵__評審、資金補助等嚴格按照《評定標準》和《專項資金管理辦法》進行操作，做到公開、公正。

　　2、重要干部的任免獎懲___決定。一是堅持___推薦，完善考察辦法。對擬提拔的崗位人選，首先根據崗位職責，由分管政工___提出擬用人選的資格條件，經過___推薦產生擬任人選，報黨組

　　___討論，形成考察人選。對干部考察堅持將___意見和群眾意見結合起來，將德、能、勤、績、廉結合起來，將任前考核與年度考核、干部關鍵時刻的表現情況結合起來，做到全面客觀公正的評價。去年，我協會按照縣委統一部署開展中層干部競聘上崗工作，按___推薦、全面考察、___討論、任前公示等程序進行，實現了規范化操作。二是堅持___討論，形成任免決定。黨組討論決定干部，做到有三分之二以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹，充分發表意見。對意見分歧較大或者有重大問題不清

　　楚的暫緩表決。三年來，我單位調入1名中層干部，1名保留中層正職干部借用到縣其他部門，均由___班子___研究決定。

　　3、重大項目___決定。近三年來，縣科協無重大建設項目安排。

　　4、大額度資金的使用___決定。對機關辦公設備的配置、固定資產配置及5000元以上的大額資金調撥，做到___討論、___決策，并有會議記錄。

　　四、存在的不足及整改措施

　　通過本次自查活動，本單位干部職工對“三重一大”決策制度執行情況是認可的，但也存在著一些問題:

　　1、“三重一大”基礎資料的不及時、不規范;

　　2“三重一大”決策制度相關制度還需進一步完善。下一步，我單位將及時“三重一大”的文件材料，分門別類進行編號并及時歸檔，同時，進一步建立健全“三重一大”制度執行監督制度，緊密結合黨風廉政建設責任制執行情況考核和___干部___測評，結合

　　___班子___，采用多種形式，不定期地對制度執行情況進行檢查，及時發現和修正制度執行過程中出現的問題。

　　按照《關于開展對“三重一大”貫徹落實情況檢查___》(x紀發[xx]7號)精神，我辦黨組對此項工作進行了認真的安排部署，對涉及“三重一大”的工作實施情況安排相關人員進行了對照檢查，經過自查，我辦今年以來按照規定，嚴格落實，沒有違反規定和制度的___發生?，F總結報告如下：

　　一、健全了辦機關“三重一大”監督管理制度

　　(一)凡“三重一大”事項都要經過______內部討論決定，討論中要報請市紀工委局參加并進行審議，___落實過程中要爭取紀檢監察的監督，辦結最終結果向市紀工委局反饋，并在一定范圍內公開。

　　(二)“三重一大”事項___討論前，應由牽頭科室負責人準備相關資料報主管___，主管___負責在___會議上通報，與會人員逐一表態，提出明確意見。

　　(三)機關______會議分黨組會議和行政辦___。由黨組會議決定的事項，要堅持___集中制，按照少數服從多數的原則做出決定，會議記錄由專人負責;由行政辦___決定的事項，要經過與會人員的充分討論研究后做出決定，會議記錄由綜合科負責。

　　(四)___辦主任是“三重一大”監督管理制度的總負責人，副主任對各自分管科室的“三重一大”事項負責。

　　(五)“三重一大”事項的相關資料要接受上級___和干部職工的監督。

　　二、嚴格履行“三重一大”工作程序

　　凡涉及“三重一大”工作，辦黨組都采取了征求意見、報告上級主管部門、召開黨組會研究決策、并送主管部門備案的程序。

　　三、嚴格執行“三重一大”工作制度

　　今年以來，凡涉及我辦的重大決策、重要干部任免和獎懲、重要項目、大額度資金的使用，均嚴格按照制度辦事，包括所涉及的以下相關工作：

　　1、機關人員抽調社區、市上相關部門工作事宜;

　　2、解決______中重要事項處理的決定;

　　3、劃撥給鄉鎮項目扶持資金、專題部門基礎設施費的決定。

　　根據市總《關于開展貫徹落實〈進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度___〉情況自查工作___》，xxx縣總工會對落實“三重一大”___決策制度執行情況進行了自查。廠務公開

　　___小組能夠嚴格按照“三重一大”___決策制度的要求，匯聚___智慧，充分發揚___，較好地落實了“三重一大”___決策制度?，F將有關情況報告如下：

　　一、______，進一步完善管理制度

　　(一)xxx縣共有國企13個，制定并發布了“三重一大”___決策制度，保證了決策科學___、執行規范有序、監督及時有力。

　　(二)公司“三重一大”制度事項范圍包括：企業重大事項、重要干部任免事項、重要項目安排事項和大額度資金的使用事項四大類。

　　1.企業重大事項包括：發展方向、經營方針，中___發展規劃，資產損失核銷、重大資產處置、利潤分配和彌補虧損，年度工作報告、年度生產經營計劃、財務預算、決算，內部___，年度生產經

　　營計劃，企業改制重組，薪酬分配，涉及員工重大切身利益，黨風廉政建設，企業文化建設等共七項內容。

　　2.重要干部任免事項包括：中層管理人員的選聘任免，后備干部管理，中層管理人員的重要獎懲，人大代表和政協委員候選人的推薦等共六項內容。

　　3.重要項目安排事項包括：投資計劃和______項目，計劃外追加投資項目，應向上級公司報告的重大投資管理事項，關鍵性的設備引進和重要物資等重大招投標管理項目，重大工程承發包項目等四項內容。

　　4.大額度資金的使用事項包括：100萬以上的基建工程項目，50萬以上的重大維修項目，50萬以上的大宗物資活設備購置項目，100萬以上的貸款、投資，公司年度預算經費和專項經費等款項的支出共五項內容。

　　(三)公司規定的“三重一大”事項范圍完全按照《意見》中“三重一大”事項的主要范圍來確定的，結合公司實際情況制定出符合本公司的重大事項。

　　(四)公司建立了“三重一大”回避制度，在討論與本人及家屬有關的議題時，本人應主動回避。

　　二、加大執行力度，狠抓貫徹落實

　　(一)單位經營管理決策有制度流程可依，凡屬“三重一大”事項，在決策之前，要經過必要的___程序進行充分的溝通醞釀論證。嚴格依據國家法律法規、上級公司要求和制度對“三重一大”事項通過支委會、黨政聯席會、總經理辦公會等會議進行___研究決定。公司實行總經理負責制，全面負責公司行政管理工作，對重大問題，通過經理辦公會行使決策權。黨委會、黨政聯席會討論決定事關公司全局的重大問題，對公司總體工作具有最高決策權，統一___公司的各項工作，支持總經理___負責的行使職權。

　　(四)公司重大事項在黨委會、黨政聯席會和總經理辦公會決策之前，要依照法律、法規和公司相關制度規定的程序，廣泛調查研究，充分聽取群眾和專家意見，深入進行論證和協調，提交論證報告或立項報告。公司貫徹___集中制原則，充分聽取與會人員意見，確保決策的科學化、___、制度化。___決策議決事項，一般應堅持少數服從多數的原則。對于帶有實質性的有爭議事項，如無時限要求，一般應推遲議決，重新調研，待意見成熟后，再提交會議議決。

　　(五)總經理辦公會的正式成員為公司___班子成員。根據會議內容，由總經理或委托副總經理確定有關部門的負責同志列席會議，辦公室主任列席會議，負責會議記錄，并形成會議紀要。

　　(六)公司“三重一大”事項決策的會議記錄做到“五明確“，即明確具體事項，明確決策范圍，明確___決策的形式，明確___決策的程序，明確檢查考核人和責任追究辦法。將決策參與事項、決策人、決策過程、決策結論、工作實效等以會議通知、議程、記錄、___等形式留下文字性材料，并存檔備查。

　　三、做好監督，發現問題及時解決

　　黨委會、黨政聯席會和總經理辦公會決定的事項，由主管___負責落實，并將落實情況向黨委會、黨政聯席會或總經理辦公會匯報。政工部、辦公室負責催辦，并及時將催辦情況向黨委書記、總經理匯報。紀委、紀檢監察等部門根據職責權限對決策執行情況進行監督監察，發現問題，及時報告，提出糾正建議。

　　堅持廠務公開，通過各種形式和途徑傾聽職工___和建議，凡是需要廣大職工參與的事項、涉及公司發展的重大事項、需要職工了解和知情的有關事項，一律公開。

　　充分發揮發揮工會的作用。通過強化___管理﹑___監督的職能，在公司發展與規劃﹑崗位聘任考核﹑分配方案等方面，注重職工代表___，切實發揮了職工合法權益的重要作用。

　　進一步建立和完善相關制度，堅持了“三會一課”和班子“___”制度、中心組學習制度加強思想和作風建設。___黨員干部學習研討科學發展觀和構建___和諧社會理論通過加強___建設和思想、作風建設，有力地推進了“三重一大”___決策制度的順利貫徹，營造了“發展、親民、干事”的濃厚氛圍，調動了黨員干部建設一流供熱企業的積極性，切實加強了干部能力作風建設，密切了黨群干群關系。使干部能力作風建設取得明顯成效，群眾工作機制健全落實，基層黨建工作得到明顯加強。

　　四、嚴格檢查考核，完善責任追究機制

　　“三重一大”事項經___決議后，由公司班子成員按分工和職責

　　___實施?！叭匾淮蟆敝贫鹊膱绦星闆r，列為___班子___和___干部述職述廉報告的重要內容，嚴格檢查、考核和責任追究。各部門和生產單位貫徹執行“三重一大”制度的情況，列入黨風廉政建設責任制和干部考核的重要內容。公司紀委對___和各部門“三重一大”事項決策和執行情況進行監督檢查。對個人不履行或不正確

　　履行“三重一大”制度決策程序、未經___討論和未向___班子提供真實情況而造成決策失誤等情況，要嚴肅追究相關責任者的責任。如給公司造成重大損失和嚴重___影響的責任人，根據事實、性質和情節輕重，依紀追究責任，觸犯法律的交由司法機關處理。

　　省郵政公司監察室：

　　根據省郵政公司黨組《關于對貫徹落實情況開展自查___》(xxx郵政黨〔XX〕12號)文件精神，省報刊發行局遵照規定,認真開展逐項自查活動?，F就執行“三重一大”自查情況匯報如下:

　　一、執行“三重一大”基本情況

　　我局嚴格遵守___集中制原則,嚴格議事規則和決策程序,充分發揮______的核心作用,進一步促進“三重一大”制度的貫徹落實,保證了決策的___、科學化。將切實抓好基層___建設和報刊發行專業工作密切結合起來,著力提高為民服務爭先創優的本領,充分發揮___員特別是黨員___干部的模范帶頭作用,促進效能建設得到較大提升。

　　(一)根據《中國___黨內監督條例(試行)》文件精神,規定___班子要認真落實______和個人分工負責相結合的制度,凡屬重大事項

　　決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“______、___集中、個別醞釀、會議決定”的原則,由___討論作出決定。

　　(二)堅持重大決策問題___討論,___決策。規定凡重大事項、重大問題、人事決策等都必須經___討論、___決策。一是局工會職能得到充分發揮。在___管理過程中，局工會充分發揮橋梁和紐帶作用，確保了上情下達，下情上傳。在制(修)訂相關規定、辦法中，以員工利益為第一出發點，把員工利益與政策規定，與本局實際結合起來，使涉及員工切身利益的規定、辦法更加合理，更具可操作性。二是開展合理化建議活動。全年12個月均為合理化建議月，鼓勵員工提出合理化建議，暢通___管理渠道。三是營造奮發向上的氛圍，完善了先進員工、先進員工標兵的評選辦法，使先進員工、先進員工標兵的評選更為透明、公開。經黨政工聯席會議研究決定先進員工標兵、先進員工人選。塑造典型、弘揚先進，對先進個人進行表彰和獎勵，既是對先進的充分肯定，也是對員工的有力激勵。四是對于企業生產經營和___發展的重大方案，如：企業發展規劃、___等熱點問題以及涉及員工切身利益的重大問題，如：方針目標考核細則、獎金發放、職工療休養制度修訂等，都在局務公開欄或局文件簽收系統向全局員工公開、公示，廣泛聽取員工意見后由黨、政、工___討論、審議決定，使員工的知情權、建議權得到保障。

　　(三)堅持重要干部任免___討論、___決策制度。嚴格按照___討論、___決策的程序進行。按照德才兼備的要求，嚴格依據省公司選拔程序，局黨支部反復醞釀、多次討論，征求員工意見，公示、談話等程序提任干部。進一步建立和完善了支部開展___活動的相關制度,堅持了“三會一課”和班子“___”制度、中心組學習制度。

　　(四)堅持大額資金使用情況___討論、___決策。

　　1、根據省公司文件精神及業務發展、業務管理、先進技術運用等實際，及時制(修)訂完善相關管理制度、業務處理規定(流程)。

　　2、建立健全局《會議管理辦法》、《車輛管理辦法》、《接待工作管理辦法》、《業務宣傳費使用管理辦法》、《差旅費使用管理辦法》,把招待費開支和公車使用情況費用減少到最低范圍之內。

　　3、對報刊宣傳目錄印制等大項目均按照規定，報省公司批復后進行。

　　4、加強報刊資金管理，確保報刊資金安全。一是按月在報刊發行信息上通報全省各局訂銷繳款情況和訂閱欠費情況。準確及時了

　　解、掌握各局報刊收訂款上繳、報刊訂閱資金的管理情況，并根據每月實際情況，有針對性地提出具體要求，督促各局加強報刊資金的管理，對上繳不及時、用戶欠費多的局提出批評，要求認真排查，分析原因，制訂整改措施，督促其及時上繳訂銷款和用戶欠費清理。二是對全省的用戶欠費情況進行了全面的調查分析，內容包括：欠費用戶明細、結構、帳齡等，通過調查分析，發現問題，為進一步清欠，采取針對性措施提供了依據。三是做好年度報刊大收訂的繳款和欠費控制工作。

　　二、自查存在的問題和不足

　　為了更好地查找問題,我局結合實際,采取多種方式進行問題查找。一是通過發放征求意見表、走出去、請進來等渠道和途徑廣泛征求各方面___;二是以實事求是的態度搞好對照檢查,認真查找深刻剖析班子、班子成員及黨員干部在思想作風、學風、___作風、工作作風、生活作風方面存在的問題和不足：

　　一是宗旨意識需要進一步深化,班子、班子成員及黨員干部的___意識、大局意識仍待增強;

　　二是學習形式缺乏多樣性,還不能很好地落實學習制度、運用學習成果指導實踐,科學觀念,法紀觀念和___觀念仍待增強,積極吸收新

　　經驗、新思想、新成果,推進本單位體制創新和制度創新,貫徹落實科學發展觀的能力需要提高;

　　三是___干部帶頭深入基層、調查研究,切實為基層排憂解難的服務意識還應提高。

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