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2020年四查四看個人自查報告三篇匯總
“四對照四查四看”，對照黨的宗旨，查理想信念堅不堅定，看經受各種考驗的能力強不強;對照時代的要求，查陳舊觀念多不多，看適應新形勢新任務的水平高不高;對照職責使命，查業務素質有否提升，看勝任崗位的本事大不大;對照群眾評價，查對態度好不好，看離群眾的要求有多遠。下面是為大家整理的四查四看個人自查報告，供大家參考。
四查四看個人自查報告(1)
按照區紀委關于開展《共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查工作的通知要求，結合我局自身部門的工作特點和實際工作情況，積極采取有效措施，切實加強領導，認真組織學習。對照《共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”逐次排查自查自糾，現將有關自查自糾情況匯報如下
一、全力推進深入學習廉政準則自查自糾工作
(一)加強我局黨員領導干部學習講座
我局在學習《廉政準則》后，積極組織全體黨員干部開展學習輔導講座，并采取以下多種措施
1、局黨支部召開會議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局長親自部署，深入研究，切實抓好組織落實，制定工作方案，細化責任分工。
2、開展自學、集中學習等多種方式，進行學習輔導和座談討論，切實抓好學習培訓，組織黨員領導干部全面系統深入學習。
3、定期召開民主生活會，對照《廉政準則》查找思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面存在的問題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領導干部廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。
(二)組織黨員干部開展自查自糾工作
以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全局主動開展自查自檢，進行自我剖析和總結。要求全局黨員干部結合自身工作實際和從政行為，按照《廉政準則》中“八個嚴禁”、“52個不準”的要求，進行逐條對照檢查，認真開展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環節。
通過召開專題會議等形式，征求干部職工對黨員干部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，并將自查情況作為民主生活會上報告的重要內容，針對反映出來的問題采取措施，認真糾正，采取有效措施加以解決。
(三)健全制度，取得初步成果
圍繞建立干部廉潔從政長效機制的目標，重點逐步建立完善了干部廉政教育、規范性文件和重點領域等崗位制度建設，把制度貫穿于教育、監督、預防、懲治等環節，使每項工作、每個環節都能做到用制度管事、管人。通過開展自查自糾，黨員干部都能嚴格對照《廉政準則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，用《廉政準則》來約束自己的言行，強化廉潔自律。完善了相關配套制度，推進監督檢查工作，促進了各項廉政規定落實了實處。
二、存在的不足與問題
(一)存在問題和不足
在學習實踐中，過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。由于工作忙等原因，疏于學習，有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認為輕視學習，往往會導致嚴重后果，會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，或會在特殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，或會因對制度的許多規定不是很了解，最終也會違紀違法。
(二)存在問題的原因
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因
1、重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
2、重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
3、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
(三)解決措施
1、強化學習制度，不斷增強廉潔從政意識
區科技局組織班子成員對照《廉政準則》進行查找和糾正，規范從政行為，增強黨組的凝聚力和戰斗力，進一步樹立領導干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準則》的集中學習，使每名黨員了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。
2、強化監督檢查，有力保證貫徹落實《廉政準則》的執行力。加強對黨員領導干部執行《廉政準則》情況的監督檢查，使自律和他律有機結合起來，在加強黨內監督、行政監督、法律監督的同時，充分發揮干部職工的監督作用，及時發現并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為，確?！读蕜t》的貫徹執行。把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常監督與全年考核結合起來、組織考核與群眾評議結合起來，增強《廉政準則》的可操作性，把廉潔從政各項要求落實到具體業務工作的各個方面。
我局全體黨員干部認真學習了《廉政準則》，深刻領會了精神實質，對照自己進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為。我局全體黨員干部通過學習《廉政準則》，對反腐倡廉工作有了更深一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。
四查四看個人自查報告(2)
本月由市局提出的關于開展“隊伍作風建設年”活動中的“四查四看”自查自糾，個人認為是十分及時和必要的。只有通過不斷的自查自糾，和在日常工作中發現解決問題。才能不斷提高和完善我們自己，才能做到真正意義上的紀律嚴明，業務精通，作風過硬，管理嚴格的執法隊伍，從而更好的服務于人民。以下是本人個人在自查中的具體情況
首先是思想方面的情況
自從來到我們城管隊伍中來，在市局，大隊各級領導的嚴格要求和教誨下，一直以來我將文明執法和嚴格執法放在第一位，九條禁令，三條高壓線，時刻在我心中提醒著我既要堅持原則，也要求新求變。同時只有保持清正廉潔，才能走的更遠。
其次是行為方面
在行為方面黨就是一面很好的旗幟。始終向黨靠攏看齊，爭取加入這個光榮的組織是我的追求和夢想。所以在執法過程中我一直以黨員的標準來嚴格要求自己。扎扎實實的工作，規范合理的言談。絕不給我們的隊伍抹黑。
第三在執法、工作效率方面的問題
首先不作為，亂作為的行為時堅決不允許有的。同時我也沒有這個權利去不作為亂作為。但是在慢作為方面，我是有這方面的問題的。有些情況下，習慣性的將緊急的和非緊急的公務分開處理。將偏遠地區和市中心的分開處理。導致有些時候個別公務緩慢上兩三天才去查看處理。給居民帶來不便，這一點個人認為我應當深入的認識到這些行為的錯誤!
今后一定加以改正。
第四在紀律方面
首先違法違規等重大紀律面前是堅決不可逾越的。這不僅僅是對我們執法人員，就是普通公民也要遵守的行為準則。其次是工作紀律，遲到是基本沒有的，但早退行為是偶有發生。有時是抱著僥幸心理只要不被上級發現就沒什么。有時認為當天沒什么案件或監控點比較安寧，就放松自己提前下班。這種行為我個人是偶有的，我在這里承認自己的錯誤，并表示堅決予以改正，做到正常上下班。
總的來說我對個人的自查問題在于，大的錯誤時沒有的，但一些細小的毛病是存在的，我在這里表態，堅決消滅這些小毛病，使自己成長為一名真正合格的城管執法工作者。
四查四看個人自查報告(3)
為深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、中紀委七次全會和省紀委二次全會精神，按照市委的工作部署，經研究決定，2019年在全市范圍開展四查四促專項行動，大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題?，F制定以下工作方案。
一、指導思想
嚴肅查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，切實夯實基層黨風廉政建設基礎，促進基層干部作風轉變、提升，不斷增強群眾正風反腐獲得感，營造政治上的綠水青山，推進全面從嚴治黨向縱深發展。
二、組織領導
在市委的統一領導下，黨政齊抓共管，由市紀委監察局牽頭組織，各級各部門按照職能分工各負其責，統籌協調推進。
三、工作內容
(一)查涉農資金，促脫貧攻堅
整治內容在土地承包、租賃、流轉等經營活動中暗箱操作、謀取私利以及截留拖欠征地補償資金等問題;在扶貧工作中貪污受賄、弄虛作假、優親厚友、失職瀆職等問題;在農村危房改造、低保醫保、強農惠農補貼使用、分配、發放等方面違規操作、虛報冒領、挪用侵占等問題。
(二)查吃拿卡要，促為民務實
整治內容在辦理群眾事務時，對待群眾態度惡劣、故意刁難、吃拿卡要，甚至欺壓群眾等問題;基層行政執法單位以權謀私、執法不公，以及小官大貪等問題。
(三)查懶政怠政，促履職盡責
整治內容貫徹落實上級決策部署大而化之、不積極不主動;思想懈怠、工作拖拉、責任缺失;紀律松弛、作風渙散、不守規章;不思進取、能力不足等不敢為、不會為、不想為問題。
(四)查村務公開，促知情監督
整治內容村(社區)財務、救災扶貧、五保低保、三資管理、新農合以及強農惠農政策落實情況等不公開、公開內容不完整、不及時等問題。
四、方法步驟
此次專項行動自2019年1月開始，至10月結束，分為自查自糾、監督檢查、集中督導、考核驗收、總結提升五個階段進行。
(一)自查自糾。2019年1月至3月，各級黨委、政府和相關職能部門按照分級負責、歸口自查的要求，集中開展自查摸底，建立問題臺賬。對自查摸底發現的一般性問題及時整改，制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改時限和責任人，抓好整改落實;對發現的黨員干部違規違紀問題線索要及時移交同級紀檢監察機關。
(二)監督檢查。2019年4月至5月，各級紀檢監察機關按照監督的再監督、檢查
的再檢查的方式，對各級各部門開展自查自糾情況進行督促檢查，重點檢查自查自糾工作方案、問題臺賬和整改方案，對自查不細不實、敷衍塞責、自查零報告，群眾反映問題較多，而自查發現問題較少的地方和單位要進行重點檢查。各縣(市、區)紀委對本地區監督檢查工作進行指導和督辦，采取走訪群眾、暗訪檢查、交叉互查、受理舉報等多種方式，圍繞專項行動內容開展不間斷、多批次、拉網式的監督檢查。
(三)集中督導。2019年6月至7月，市紀委監察局將聯合相關職能部門組成督導組，采取聽取匯報、查閱臺賬、調閱案卷、走訪群眾、暗訪檢查等方式進行實地督導檢查。
(四)考核驗收。2019年8月至9月，各地各部門組成考核組對四查四促專項行動大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作進行考核驗收，相關情況納入年度綜合考核成績。
(五)總結提升。2019年10月，各地各部門對四查四促專項行動大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作情況進行梳理總結，圍繞發生在群眾身邊的不正之風如何根治，基層權力如何運行，農村監督最后一公里如何暢通等問題，研究治本之策，建立長效機制，鞏固專項行動成果。
五、工作要求
(一)強化組織領導。各級黨委(黨組)要高度重視，切實加強組織領導，嚴格落實主體責任，對本地本部門發生的四查四促范圍內的問題要敢抓敢管敢查處，切實把壓力傳導到縣鄉、責任落實到基層，堅決杜絕上面九級風浪，下面紋絲不動的現象。
(二)強化工作措施。一是建立重點督辦機制。選取重點縣(市、區)、單位進行重點督辦，推動整體工作開展。二是建立問題導向機制。緊盯重點區域、重要部門、重點崗位，發現什么問題就查處什么問題、什么問題突出就重點嚴肅查辦什么問題。三是建立工作通報機制。定期對各地工作開展情況進行通報，對專項行動開展不力的地方和單位通報批評;對查處的典型案例進行通報曝光。各級各部門要選擇一些典型案件開展經常性警示教育，營造氛圍，形成震懾。
(三)強化責任追究。堅持一案雙查，對發現的典型性問題，既追究直接責任人的責任，又追究相關領導的責任，用問責層層傳導壓力，壓實責任。紀檢監察機關對職能部門監管責任履行不到位的，在查糾過程中有問題沒有發現、沒有報告、整改不到位且問題反復發生的，按照規定對有關領導進行問責。同時，對發生區域性、系統性違規違紀問題，基層不正之風長期得不到遏制的，制度不完善或形同虛設、執行不到位的;有案不查、瞞案不報甚至袒護包庇，工作停滯不前、進展緩慢、問題突出的，由上級紀委約談下級黨委、紀委主要負責同志。
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