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下面是小編為大家整理的2022年度縣處級領導干部20xx年度黨史學習教育五個帶頭民主生活會對照檢查材料（完整文檔）,供大家參考。
歷史只是一個過往，是過去傳到將來的回聲，是將來對過去的反映，是國家和人類的傳記。下面是范文網小編為您推薦縣處級領導干部20xx年度黨史學習教育五個帶頭民主生活會對照檢查材料精選。
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按照市委黨史學習教育領導小組辦公室《關于開好20xx年度黨史學習教育專題民主生活會的通知》精神和領導班子統一安排部署。會前，我認真學習習近平總書記在黨的十九屆六中全會、黨史學習教育動員大會、慶祝中國共產黨成立100周年大會、全國脫貧攻堅總結表彰大會等發表的重要講話精神和習近平總書記對XX工作的重要指示要求，以及習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述，深入學習黨章黨規和省委經濟工作會議精神。緊扣會議主題，先后參加X次中心組集中學習、X次專題研討,在充分征求意見建議、深入開展談心談話的基礎上，對照“五個帶頭”，按照“三個擺進去”的要求，從5個方面深入剖析了存在問題，反思問題產生根源，進一步明確整改措施?，F將有關情況對照檢查如下。
不妥不詳之處，敬請各位領導批評指正。
(一)上年度民主生活會整改落實情況。上年度民主生活會中，通過自己找、大家評、相互幫，共查找出自己在強化理論武裝、打破固化思維、落實從嚴治黨責任等5個方面14個具體問題。一年來，我始終堅持聚焦黨史學習教育、聚焦重點工作任務、聚焦加強黨的建設，真抓實改，2020年度民主生活會涉及到的問題已經整改到位。一是結合黨史學習教育強化理論武裝。堅持集中學習和個人自學相結合，組織參加中心組理論學習，嚴格落實學習習近平新時代中國特色社會主義思想“第一議題”制度，帶頭授課宣講、認真撰寫筆記、積極交流研討，努力做到學思踐悟。二是對焦重點工作任務增強擔當意識。始終樹牢“項目第一”理念，堅持一線工作法，督導重點項目建設;始終樹牢把企業的事當成自己的事的理念，深入企業調研座談，主動解決實際困難，持續推動西瓜產業提質升級、城鄉環境持續改善、農村電商迅猛發展，各項工作成績顯著。三是聚焦加強黨的建設做到挺紀在前。全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，學習貫徹《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，履行全面從嚴治黨“一崗雙責”，嚴格執行民主集中制、“三重一大”集體決策，以及廉潔自律要求。
(二)匯報其他有關情況報告
1.個人重大事項。(略)
2.意識形態工作責任制落實情況。作為班子成員，我始終嚴格落實意識形態工作“一崗雙責”，把意識形態工作與分管工作同部署、同落實、同督促，結合重要工作、關鍵節點加強分管領域黨員干部教育監督管理，及時進行談心談話，引導分管領域黨員干部提高政治敏銳性和政治鑒別力，筑牢思想防線、擰緊責任鏈條。定期研判意識形態工作形勢，加強意識形態陣地管理，充分利用微信公眾號加強正面思想輿論宣傳和引導，切實以高度的站位和務實的行動，推動意識形態工作落實取得良好成效。
3.群眾反映或組織約談函詢情況。本人沒有受到群眾反映或組織約談函詢的情況。
(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。能夠深刻認識“兩個確立”對新時代黨和國家事業發展、對推進中華民族偉大復興歷史進程的決定性意義，也一直把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，時時刻刻講政治，事事處處講大局，堅決做到令行禁止。但深入對照反思，還存在一些不足：一是堅決做到“兩個維護”的思想基礎還需進一步打牢。能夠及時組織全辦黨員干部學習指定書目，對習近平總書記重要講話精神，中央及省委、市委重要會議精神等進行集中學習。但從深層次看，對黨最新理論成果的豐富內涵和精神實質把握不夠全面、理解不夠深刻，以最虔誠的態度學用黨的最新理論成果上下功夫不夠。二是勇擔時代重任的思想認識還需進一步提高。能夠針對重大改革和重點改革任務，立足實際研究謀劃，但做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為的要求還有差距，對前進路上涌現出來的新情況還存在了解不夠多，應對不夠及時，處理不夠到位的情況，存在“見事遲”的問題。三是善于轉化的能力水平還需進一步提升。真正做到知行合一、學用結合，指導實踐、推動工作還有差距，對各級決策部署舉一反三深思熟悟、超前謀劃、創新落實不夠，對新形勢下經濟社會發展的新特點、新規律不能及時把握、合理利用，將習近平總書記的相關重要講話精神轉化為解決制約高新區改革發展的實際問題效果不明顯。
(二)帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。作為一名黨員領導干部，自己始終堅持將“國之大者”牢記于心，在帶頭牢記“我們黨是什么、要干什么”上走在前、做表率，兢兢業業、勤勤懇懇，自覺在踐行初心使命、服務全市全局中找著力點、結合點，謀劃推動牽頭改革任務和各項分管工作。但深入對照，依然存在一些問題：一是堅決貫徹的政治站位還不夠高。貫徹落實上級決策部署有時還存在一定的本位主義思想，對單位利益考慮多、對自身困難強調多、對全局利益考慮少，特別是對深化國有企業改革發展主動謀劃，全力推動的緊迫意識不強，思想上還有等靠觀望的傾向。二是帶頭攻堅克難的勁頭有所下降。工作落實過程中缺乏“釘釘子”精神，有時滿足于按部就班完成上級安排的工作任務，特別是困難多壓力重情況下，還有應付過關的偷懶思想。比如，在推動高質量轉型發展，持續推進機制體制改革上還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，存在有繞著走、推著干的問題。三是疫情防控工作落實還有差距。主要是作為疫情防控工作的分管領導，對常態化疫情防控要求理解貫徹還不夠透徹，面對向好的疫情防控形勢，內心也會出現樂觀情緒、麻痹思想，逐漸放松了工作要求，在疫情防控工作上做到自始至終、慎終如始還有差距。
(三)帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。通過黨史學習教育，更加深刻的領會了“江山就是人民，人民就是江山”深刻含義，，直接面對基層一線，自己能夠始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，踐行以人民為中心的發展思想，結合工作竭盡全力為基層和群眾服務解難。經過查擺，還存在以下問題。一是密切聯系群眾的作風還需提升。有時覺得工作忙、時間緊，還存在習慣于電話了解情況、辦公室聽取匯報的工作方式的情況，經常性和群眾面對面溝通少，制定政策、做決策時深入基層一線職工群眾中開展調研不夠，了解面上情況多，發現深層次問題少。二是靠前服務保障的主動性還不強。對分管干部容錯糾錯澄清正名和激勵擔當作為重視不夠、用心不夠招法不多;對干部職工談心談話不夠主動，平時交流工作多、了解生活少，思想心理情況底數不夠清楚，對大齡婚戀、家庭困難、身體患病等同志關心關注不夠經常，解難幫困工作還沒有完全做到干部職工的心坎上。三是厲行節約反對浪費抓的不緊。有時感覺現在生活條件好了，不自覺就放松了對勤儉節約的要求。工作中，在無紙化辦公、及時關閉電燈空調等細節問題上做的不好，在精簡會議、勤儉辦事等方面審核把關不嚴。例如，有時在商務接待中，為了讓客商感受到我區的重商敬商，也存在講究排場、標準較高的問題。
(四)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭，善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。一年來，能夠在思想認識上不斷深化對工作風險點的研判，堅持防患于未然，完成好各項工作任務。經過查擺，還存在以下問題。一是對黨的歷史經驗學用結合還有待提升。運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗把握規律、增長智慧還有差距，不能把學習所得轉化為服務發展的創新思路和破解難題的管用招數，面對復雜局面和急難險重任務時主動性和前瞻性不足，破解工作難題的勇氣和能力不夠，離準確識變、科學應變、主動求變的要求還有不小差距。二是憂患意識還有待提升。作為一名領導干部，有時缺少強烈的危機意識和憂患意識，取得一點成績就容易沾沾自喜，滋生驕傲自滿、故步自封的思想傾向，對自身工作要求和標準有所松懈，不能時刻保持保持虛懷若谷、如饑似渴的學習狀態和敢打敢拼的工作士氣。三是善于斗爭的能力還有待提升。能夠做到敢于斗爭，但由于知識儲備、專業能力、思路視野和工作經驗限制，在面對艱巨繁重的改革發展任務和各種風險矛盾挑戰時，深感斗爭的本領還不強，對一些容易誘發不穩定事件的“灰犀?！迸c“黑天鵝”，敏感度還不夠高，離做到眼睛亮、見事早、行動快還有差距，一定程度上還缺乏刀刃向內的斗爭勇氣和高超嫻熟的斗爭藝術。
(五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。能夠始終把堅持和加強黨的領導貫穿于分管工作的全過程，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行中央“八項規定”精神，在履行“一崗雙責”中壓實政治責任。但作為班子成員，一是全面從嚴治黨的責任鏈條擰的還不緊。主要是對黨組織的政治功能發揮思考不夠，投入精力不多，在分管領域中層層傳導全面從嚴治黨的責任和壓力不夠，對分管科室和人員的黨建要求時緊時松，大多是強調的緊了就講一講，主動研究謀劃加強監督少，特別是在進一步推動黨建工作與重點任務、分管工作有機統一、深度融合還有差距。二是充分發揮集體智慧還有欠缺。在分管工作中發揚民主還不夠充分，討論問題時，有時候自己有了一定的想法就先給大家說了出來，一定程度上影響了分管科室同志不同意見的發表，影響了集思廣益;工作中，有時統的過多、放手不夠，替分管科室提前考慮安排布置的多，大膽放手讓分管科室同志發揮主觀能動性歷練鍛煉還不夠。三是對領導干部經濟責任審計重視不夠。作為審計部門的分管領導，日常工作中，對領導干部經濟責任審計關注不多，將審計結果應用到考核和監督等日常工作中還不夠。
經過深刻剖析，存在問題的根源主要有以下幾點。
(一)深化理論武裝的政治意識有待強化。反思自身檢視查擺出的問題，究其根源是自己深化理論學習的積極性主動性下降，理論素養提高速度受限造成的。雖然能及時跟進學習中央的重大決策部署、最新精神和習近平總書記治國理政的新思想新論述，但投入的時間和精力還遠遠不夠，從根本上還沒有克服淺嘗輒止的慵懶思想，導致對其中蘊涵的精髓要義和實踐方法缺乏深入領悟和內化掌握，思想境界得不到高水平提升，理論指導實踐的重要作用不能有效發揮，自然決定了自己看待問題的視野不夠寬、推動工作的魄力不夠大、解決問題的方法不夠多。
(二)加強黨性鍛煉的思想自覺有待強化。作為領導干部，針對肩負的重大職責使命，不斷增強自我革新意識、保持本領恐慌還不夠，主觀世界改造沒有跟上形勢發展。特別是隨著任職時間的增長、工作經驗的積累，不自覺的放松了自我凈化、自我完善和自我提高，甚至有時還會有驕傲自滿情緒，沒能始終把自己放到黨性的大熔爐中去淬煉。時刻對照黨章黨規黨紀衡量言行、審視思想和改進工作的自我改造精神有所弱化，雖然始終在工作中保持了為民務實的工作導向，但一心為民的宗旨意識還有所弱化。
(三)服務全市發展的能力素質有待強化。站在政治的高度和全市全局來對待工作、服務改革、創新管理的眼界和能力還有差距，思想上還有以往按部就班抓工作的思維定式，對省市委全方位推動高質量發展的思路舉措學習深化和轉化運用還不夠主動，面對重點工作和棘手問題，缺乏出謀劃策的思路舉措和破解難題的硬招實招，有時還會有害怕改革舉措損害部門利益，造成改革風險、破壞穩定局面的思想顧慮，所以在處理急難險重任務時也就做不到舉重若輕。
(四)從嚴管黨治黨的責任意識有待強化。還沒有切實把落實管黨治黨政治責任作為最根本的政治擔當，黨建引領發展推動工作的思想還沒有牢固樹立起來，襟懷坦白的斗爭精神也有所弱化。實際工作中，沒有站到政治的高度落實好協同抓黨建工作的任務，推動黨建工作和業務工作的深度融合、互相促進;同時，也沒能直面問題、推心置腹地和其他班子成員相互監督、思想交鋒，實現解決問題、促進團結的目的。
四、今后的努力方向和整改措施
(一)堅定歷史自信，自覺做到“兩個維護”。一是繼續強化理論學習。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為終身課必修課，通過真學真懂真信真用，進一步轉化為對偉大領袖的敬仰和忠誠，轉化為對信仰信念信心的執著和堅定，轉化為對黨中央大政方針的自覺擁護和堅決執行。二是不斷提升政治能力。深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把忠誠注入血液里、融進事業中、寫在大地上。三是堅決扛起政治責任。全面學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，以及省委經濟工作會議精神，按照推動高質量發展的目標要求，以堅定的歷史自信，堅決扛起轉型發展的政治責任，努力開創高新區高質量發展新局面。
(二)增強歷史主動，自覺謀劃推進工作。一是把準政治方向謀劃工作。把講政治從外部要求轉化為內在主動，嚴守政治要求、政治規矩、政治紀律，以草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來的政治敏銳性，充分考慮各種問題的政治危害性，確保貫徹落實黨中央的大政方針，省委、市委的決策部署不打折、不走樣。二是堅守為民情懷謀劃工作。在推動改革和研究工作方面，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。三是堅持實事求是謀劃工作。加大深入開展調查研究的力度，遵循經濟社會發展的客觀規律，對照推動高質量發展的“六個一”發展思路、“六個更加注重”策略方法，實事求是研究制定符合分管工作實際的工作矩陣，做到求新求變但不好高騖遠、緊追緊趕但不急于求成。
(三)心懷“國之大者”，自覺服務保障大局。一是持續提升工作站位。聚焦市委、市政府“新時代興聊十大工程”“十二項攻堅行動”，持續樹牢項目為王的理念，不斷謀劃務實舉措，壓實工作責任，全面抓好新舊動能轉換、“雙招雙引”、園區陣地打造、體制機制改革等各項重點難點工作。二是進一步強化擔當作為。主動開展前瞻性研究，狠抓產業招商機制完善和大項目引進管理，強化“店小二”“保姆式”全程幫辦服務，引導全區干部持續增強服務發展的使命感、緊迫感、責任感和榮譽感，加大重點民生領域建設保障力度，推動相關部門更好履職為民。三是全力統籌支持重大項目。加強對企業的政策指導，盡己所能，積極為企業向上級爭取海關、商務、發改、科技等部門的扶持政策和資金支持，構建以服務我市為主體，輻射周邊產業發展和企業需求的“一體兩翼四輪”驅動模式。
(四)帶頭擔當作為，自覺發揮表率作用。一是帶頭發揚斗爭精神。在工作中樹牢勇擔當的責任意識，練就善擔當的能力素質，增強敢擔當的斗爭精神，事不避難、義不逃責，撲下身子干、挺起脊梁扛，講求工作方法和策略，打破求安求穩的定式思維，敢于突破、敢想敢干，牢牢跟緊時代需求。二是帶頭深入解放思想。對標對表先進地區，吸收借鑒成熟的經驗做法，統籌研究制約分管領域建設發展的難點難題，全面貫徹新發展理念，主動服務和融入新發展格局，全面深化改革開放，堅持創新驅動發展，推動高質量發展。三是帶頭堅持苦干實干。將貫徹落實中央及省委、市委部署要求與全年工作任務結合起來，制定好工作要點，明確時間表、路線圖，切實把工作往前排、把任務朝前趕、把進度向前推，抓好各項任務貫徹落實，真正以苦干實干業績詮釋對黨的絕對忠誠。
(五)勇于自我革命，自覺引深從嚴治黨。一是用偉大建黨精神滋養黨性修養。不斷錘煉對黨忠誠的大德、造福人民的公德、嚴于律己的品德，時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎欲，帶頭以顯規則破除潛規則、以正能量抑制負能量。二是堅持把政治建設擺在首位。深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，切實扛起主體責任，始終把嚴的主基調堅持下去，層層壓實從嚴治黨責任，不斷提高基層黨建工作質量，以高質量黨建推動經濟社會工作高質量發展。三是持續抓好干部隊伍建設。在堅持發揚已經行之有效的好經驗好做法的同時，結合新的形勢任務和實踐要求加以創新，把思想理論武裝、理想信念教育、黨性作風錘煉、能力素質提升貫穿干部成長全過程，著力打造一支忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。以上檢視剖析，不足之處請批評指正。
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