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下面是小編為大家整理的政協班子黨史教育民主生活會對照檢查材料范本錦集四篇,供大家參考。
歷史是的教科書，也是的營養劑、清醒劑。下面是范文網小編為您推薦政協班子黨史教育民主生活會對照檢查材料范文錦集四篇。
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黨史學習教育開展以來，按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的要求，本人通過學習強國平臺自學，聽專家講座輔導學，參加研討集中學等方式，對百年黨史、新民主義史、社會主義革命和建設史、改革開放史等有了更深入的認識和理解，同時積極參加單位組織的“我為群眾辦實事”實踐活動，通過此次黨史學習教育活動，個人思想受到洗禮，黨性得到錘煉，信念得到夯實。對照市委組織部《關于召開20xx年黨史教育專題民主生活會的通知》要求，作為支部成員，會前，我開展談心談話、征求意見建議，查找梳理個人存在的問題和不足，分析問題產生的原因，進一步明確了今后努力的方向和整改措施，現檢視剖析如下。也請同志們對我的不足和問題進行批評指正，我將誠懇接受，立行立改。
一、存在的主要問題
1、對照黨的創新理論武裝方面，還存在學得不深，悟得不透，用得不活的問題。我們黨在不同歷史時期，經過實踐錘煉，形成了毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義理論，這些不同歷史時期黨的創新理論，是實踐的結晶，是全黨智慧的結晶，也是指導革命、建設和發展的“定海神針”。反省個人這方面的問題，一是學習黨的創新理論的“擠勁”和“鉆勁”不夠。往往只是按照規定的學習內容，劃重點，做筆記，保證學習時長，做到留有痕跡，對有理解難度的理論篇章(節)，則浮于表面，缺乏真正學懂弄通，鉆研透徹的恒心和韌勁;二是學用結合不夠。在理論體系把握和新理念融匯貫通運用上缺乏深刻的理解和認識，特別是有效運用近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠，不能靈活地把創新理論、新發展理念與本人崗位工作有機、高效地結合。三是主觀世界改造不夠。日常工作中個人注重在政治上、思想上、行動上與黨中央和上級組織保持高度一致，但有時受一些不良風氣影響，思想深處有時也會產生一些灰塵雜質，個人的政治判斷力、政治領悟力、政治鑒別力與上級要求還有較大差距。
2、對照黨性修養方面，還存在錘煉不夠的問題。作為一名基層黨員，我嚴格自己按《黨章》規定，履職責任和義務，但反省自己，還存在以下問題和不足：一是標準不夠高，沒有按照《黨章》的規定、用最高標準要求自己，有時受外界不良環境的影響，有自動降格的現象;二是站位不夠高。有時對于一些負面小道消息、不當言行沒有旗幟鮮明地加以反對和抵制，多少有一些“事不關己，高高掛起”的思想，對當下意識形態領域的復雜斗爭缺乏敏感性和鑒別力，沒有上升到社會主義事業全局的高度認真對待;三是參加組織生活不到位，有時以工作繁忙和外出開會為由，缺席黨內的一些重大活動、會議，“三會一課”等組織生活制度執行不及時、不嚴格。
3、對照干事創業方面，還存在創新意識不強的問題。
一是在落實執行上級的工作安排方面，還存在機械執行，按部就班，憑老觀念、靠過往老經驗辦事，沒有創造性地將上級要求與本崗位的實情相結合;二是運用新理論、新思想、新方法解決新情況、新問題的能力不高，不能有效地對工作進行預見性分析研判;三是缺乏敢為人先、舍我其誰的擔當精神，對棘手的工作有畏難情緒，主動研究不夠，解決辦法不多，求穩的保守思想較嚴重。四是存在“重業務，輕黨建”的思想，由于缺乏黨建思想觀念引領，結果導致全局性、前瞻性、創新性工作思路不多。
4、對照黨的全心全意為民服務的宗旨意識，還存在宗旨意識不夠強，個人的政治引導作用發揮得不夠到位的問題。自己日常雖然結合自己的分管工作，注重加強群眾工作方法，了解群眾想法，也認真研究采取了一些便民舉措，但還有很大的改進空間，仍需不斷探索完善，真正讓服務對象感受到辦事的便捷、高效、給力;此外，在工作中有時習慣于坐在辦公室里聽匯報、下指示，形式主義、官僚主義的作風在自己身上不同程度地存在，一定程度上影響了干群關系和感情。
二、產生問題的原因剖析
1、學風不夠嚴謹端正。有時潛意識地認為，學習是一項軟任務，只要自己日常工作過硬、扎實，黨的大政方針、政策理論學習可以放松一下也不要緊，事后也可以再補上一課。正是在這種不嚴謹端正的學風的影響下，個人的政治理論學習存在簡單化、形式化傾向，對黨的創新理論學習的深度、廣度、系統性不夠，在深鉆細研、內化于心、外化于行上不夠，從理論中找立場、找觀點、找方法不夠，存在學用不能統一結合，理論實踐相脫節現象。
2、擔當精神不夠強烈。近年來隨著辦公條件，工作條件的改善，以前參加工作、入黨時對自己高標準嚴要求有所放松，有時受不良思想影響，不恰當地認為工作干得越多，往往出錯的概率也就越大，因此，遇到棘手問題繞道走，遇到矛盾緩步走，對一些工作拈輕怕重，有時有踢皮球，推責任的念頭，以致對工作的調查研究不細致，掌握情況不全面，滿足于按部就班，工作不出差錯事工少出差錯就行，擔當意識，擔當精神不夠。
3、個人的大局觀站位不夠高。作為黨支部成員之一，不但自己要發揮模范表率作用，同時還要從全局上思考問題、觀察問題，解決問題，在日常業務上、黨建上、黨風廉政建設上都要同步抓，齊步走，協調并進，不能“單打獨斗”，而要和支部一班人團結一致，齊心協力，共謀劃、同出力，“并肩作戰”，共同促進單位發展。
4、為民服務的情懷不深厚。黨的根本問題是黨與人民群眾的關系問題，根本要求就是要全心全意為民搞好服務，其體現的是黨的初心和使命，體現的是黨的溫暖和關心。要放下身段，不斷擺正自身與群眾的位置，增進與群眾的感情，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，讓群眾成為黨史學教活動中的最大受益者。
三、今后的整改措施及努力方向
1、強化政治理論學習，不斷提高自身的綜合素質。今后要制定系統的學習計劃， 樹立終身學習的觀念， 轉變學風，通過自學、專家輔導學等方式強化黨的大政方針，及創新理論的學習。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義理論，認真學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等，同時加強法律法規學習，堅持學以致用，增強黨的創新理論指導日常工作的能力，增強解決實際問題的能力。
2、 積極進行主觀思想改造，不斷增強黨的宗旨意識。今后要時刻對照黨的章程，認真履行黨員義務， 按時參加組織活動，講黨性、 顧大局、 重團結、在思想上、 行動上與黨中央及上級組織保持高度一致，自覺維護黨的權威和形象。時刻保持清醒的頭腦，運用好批評和自我批評這一“利器”，經?！背龊?、紅臉”，查找和解決自身存在的問題。在黨風廉政建設上，既要加強個人黨風廉政建設，又要堅持“一崗雙責”，搞好同志們的黨風廉政建設。此外，結合“放管服”工作開展，千方百計為服務對象提供優質服務，“讓群眾少跑腿，讓信息多跑路”，增強服務對象的獲得感和滿意度。
3、積極開拓進取， 強化求真務實意識。在今后的工作中，要樹立不進則退、勇于擔當的觀念，切實增強工作責任感，始終把工作放在首位，要從工作大局出發，不斷克服“事不關已，高高掛起”、以及“老好人”思想。要以對黨的事業高度負責的精神，在工作中解放思想，勤于思考、善于總結， 多想辦法、 多出點子，創新性、創造性、 主動性地開展工作，推進本職工作不斷向前發展。
4、強化艱苦奮斗精神。今后要結合這次黨史學習教育活動，轉變舊有觀念，增強創新意識，發揚艱苦奮斗精神，在“十四五”開局之年，主動謀劃工作，善于創新工作，不怕吃苦，不怕吃虧，奮斗新征程，開創新業績，為黨盡責，為組織分憂。
按照中央和關于召開黨史學習教育專題民主生活會的有關要求及班子的統一安排部署，本人緊扣民主生活會主題，認真開展會前學習，對照深刻感悟“兩個確立”的據定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗等五個方面及意識形態履責情況進行深入查擺和剖析，深挖問題根源，進一步明確了今后努力方向和整改措施。下面，聯系個人思想、學習和工作實際，進行對照檢查。
一、存在的突出問題
黨史學習教育開展以來，本人通過參加中心組專題研討和個人自學，深入學習黨的十九屆X中X會精神、黨史學習教育動員大會、全國脫貧攻堅總結表彰大會等重要講話重要指示批示精神，學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》的有關要求，全面完成黨史學習教育規定學習內容，為高質量查擺、剖析和解決自身問題打牢了思想基礎。并在廣泛征求意見建議、深入開展談心談話的基礎上，對自身存在的突出問題進行了深入查擺，具體問題如下：
(一)在對照深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。能夠深刻認識到“兩個確立”的重要意義，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但對照反思還存在對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不夠深入、理解得不夠透徹、運用得也不夠到位等問題。一是理論學習不夠系統深入。開展學習比較單一，大多圍繞上級要求的特定主題開展，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習鉆研不夠透徹，在理解理論的來龍去脈、判斷的因果依據和觀點的相互聯系等方面缺乏深入系統的學習和研究，有時存在急用急學、現用現學的現象，在全面把握思想體系、準確領會精神實質上還需下更大的功夫。二是理論學習成果應用不夠。對習近平總書記系列重要講話和重要指示精神的學習過多停留在理論層面，沒有更好地與黨和國家事業取得的歷史性成就的實際結合起來，沒有更好地與推動振興發展的實踐結合起來，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分管工作還有差距。
(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。能夠履職盡責、擔當作為，不折不扣地把黨中央決策部署落實到位，但對照反思，還存在一些差距和短板問題。一是創新意識不夠。結合新形勢新任務創新膽識不足，在促進分管工作科學化發展方面措施還不夠豐富，招法還不夠健全，對領導存在一定的依賴心理。二是在擔當精神有所欠缺。對一些XX系統歷史遺留信訪問題的信息掌握還不夠全面，對一些無理取鬧、纏訪鬧訪問題的解決辦法還不夠多，對信訪工作中出現的新情況、新問題研究不夠及時。
(三)在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。能夠積極參與我為群眾辦實事活動，注重保障改善民生。但對照反思還存在群眾觀點不夠牢固的問題。一是踐行愛民為民情懷的積極性不夠。沒有把學習黨史學習教育先進人物先進思想與歷史人物的成長經歷結合起來，在情感上對革命先烈以身許黨、以身許國、以身許民情懷的理解還不是很充分，在積極為基層和群眾排憂解難方面還需加強和改進。二是深入基層調研指導不夠?！敖拥貧狻辈粔?，基于怕給基層添麻煩的心理，下到基層調研指導工作的時間不多，業務指導力度不夠，存在聽匯報多、深入實際少，一般性調研多、帶著課題調研少的問題。
(四)在帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭、不斷取得新的勝利和榮光方面。能夠注重提高能力本領，保持戰略定力，但仍存在斗爭意識不夠問題。一是思維眼界不夠寬。長期在XX工作，深入到振興發展一線的機會不多，對省情實際的認識和把握、對局場經濟規律的認識和把握、對新一輪東北振興的機遇和挑戰的認識和把握還不到位，思路不夠開闊、比較單一。二是工作抓的不夠實。對常規性工作抓得不深、不細，有時要求標準不夠高，跟蹤督導檢查不到位，導致工作經常是推一推、動一動，缺少持之以恒、一抓到底的勁頭。
(五)在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違法現象作斗爭方面。能夠做到旗幟鮮明講政治，嚴守黨的紀律規矩，但仍存在一些問題。一是思想觀念不夠新。憑經驗、憑老辦法處理問題的時候比較多，對新情況、新問題研究投入精力不足，謀劃工作的前瞻性、統籌性和規劃性還不夠強。二是在精益求精不夠好。分管XX、XX工作，對XXX做的還不夠精準，沒能做到有的放矢、經常出現問題差錯，XX實效還需進一步增強，工作標準質量還不夠高。
(六)在履行意識形態職責方面。雖然能夠認真履行意識形態責任，但對照反思仍存在一定問題。一是推進意識形態工作的主動性不夠。在意識形態工作責任落實上，對意識形態工作的極端重要性和面臨的嚴峻形勢認識還不夠深刻，對分管部門的教育和要求還不夠深入、不夠嚴格，意識形態工作“一崗雙責”責任制的落實力度還有待進一步加大。二是對下要求還不夠嚴格。有滿足于自己做到了的思想，對分管干部、分管領域要求的不夠、關注的不多，導致分管領域意識形態問題出現偏差，一定程度上影響了工作開展。
二、產生問題的原因分析
認真反思自身存在的突出問題，究其原因，還需要從思想深處找原因，具體表現在以下幾方面：
(一)理論武裝還不到位。學習的系統性不夠，對馬克思主義經典著作學習不夠，缺乏“鉆”的勁頭，尤其是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作還有做得不到位的地方，在學習過程中缺少聯系的觀點、系統的觀點，忽視了理論與理論的聯系、理論與實踐的聯系，在學深做實上還有差距。
(二)宗旨意識樹的不牢。對“三觀”改造、黨性修養有所放松，忽視了可持續性改造世界觀、錘煉黨性。認為自己能夠樹立全心全意為人民服務的宗旨，能夠堅定的站在服務群眾的立場上，但對照黨章照鏡子，對照先進典型照鏡子，還沒有完全解決思想上入黨的問題，還沒有真正回答好“我是誰”“為了誰”“依靠誰”的問題，自我反思、自我提高、自我加壓不夠，從思想深處有時會不自覺地降低了標準和對自己的要求，忽視了用黨性錘煉思想、凈化靈魂，自我剖析、自我修正、自我提升不夠自覺，加強黨性鍛煉、增強黨性修養還需要堅持不懈，樹牢宗旨意識還需要久久為功。
(三)紀律觀念有所松懈。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己接受高等教育和黨多年培養，道德品行是端正的，自我要求和約束是嚴格的。但隨著職位的提升，對自身更嚴格的要求有所放松，特別是認為XX權力不大，不會有大問題，腐敗問題離自己很遠，模糊了對廉潔自律的認識，在小的方面和細節方面放松了警惕和要求。通過深入學習查擺和反思自省，深刻認識到，任何人對腐敗都沒有天然免疫力，任何“小問題”都是大節，必須高度警惕，時刻防微杜漸，永葆清廉本色。
(四)思想解放程度不夠。在解放哪些思想、怎樣解放思想上還存在一定的模糊認識，導致思想解放程度不高、自我加壓醒悟度不夠、自我革新的勇氣不足。在實際工作中，把解放思想轉化為含金量高的創新政策、創新思路、創新舉措方面還不到位，思維和做法有時存在一定的慣性，總是習慣于用同樣的方法解決同樣的問題，導致有些盲點看不見，有些問題摸不準，有些措施不夠實。
三、整改措施
對于查擺出來的問題，我將立足新崗位，采取有力措施，認真抓好整改。
(一)提高政治站位，扛好政治責任。旗幟鮮明講政治，堅決做到“兩個維護”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不折不扣落實好中央的決策部署，不折不扣執行好班子的決議決定，始終做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，特別是在涉及重大原則立場、觀點等方面，與黨中央保持同頻共振，時刻保持自身清醒和堅定。自覺執行和維護民主集中制，積極協助和配合好書記的工作，同時協助班子班子成員，與大家密切配合，做到目標同向、工作同心、行動同步。尤其是要虛心向班子成員學習，加強與班子成員的溝通協調、思想交流，不斷增強的凝聚力、戰斗力、創造力。破除本位主義、部門主義思維，進一步提升對意識形態工作重要性的認識，從嚴從細要求分管部門，通過將意識形態工作納入年度考核等措施，加大對意識形態工作的關注和落實力度，切實增強斗爭精神，強化意識形態工作“一崗雙責”責任制落實。
(二)加強理論學習，提升黨性修養。強化理論學習的主動性和深入性，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，系統學、反復學、跟進學，準確領會其精神實質和核心要義，做到真學真懂、學深悟透、融會貫通，始終用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。結合黨和國家事業發生的歷史性變革，結合XX振興發展需要，結合XX的職責和使命，深刻理解把握時代背景、實踐基礎、歷史地位和重要意義。認真參加班子集中學習活動，詳細制定個人學習計劃，每周抽出半天時間進行個人自學。帶頭學習黨章、遵守黨章，認真執行雙重XX生活制度。強化黨員干部的角色意識和政治擔當意識，使愛黨、憂黨、興黨、護黨成為自覺行動。
(三)自覺轉變作風，密切聯系群眾。自覺傳承弘揚精神XX精神，把XX等光榮傳統融入工作全過程。進一步樹牢全心全意為人民服務的宗旨、以人民為中心的發展思想，帶頭執行直接聯系服務群眾工作制度，定期深入聯系點入戶走訪，對與干部群眾接觸中發現的問題，積極幫助解決。充分發揮XX、XX、XX等方面人才優勢，開展好選派專家科技興農活動，幫助基層和群眾辦實事、解難題、促發展。大興調研之風，圍繞當前XX工作中遇到的困難問題，重點關注干部群眾關心的熱點、難點問題，對帶有苗頭性、傾向性的重大問題及時進行調研。帶領分管干部每人確定1-2項課題開展調研，推進深入基層經?；?，提高調研實效。發揚實干作風，始終追求卓越，注重細節、嚴把質量、精益求精，用“釘釘子”精神把各項工作抓到底，兢兢業業、踏踏實實完成每一項任務，進一步提高日常工作質量，不斷提升工作精細化水平，增強工作實效。
(四)更新觀念思維，推進務實辦事。堅持與時俱進，認真鉆研XX工作的新政策、新規定、新規范，結合新形勢、新任務研究新情況、新問題。帶頭解放思想真抓實干，常態推進我為群眾辦實事活動，切實增強謀劃工作的前瞻性、統籌性和規劃性。注意避免長期在XX工作形成的慣性思維，從實際出發搞好研究、做好決策;經常深入發展一線，虛心向基層和群眾學習;把XX工作與全局工作大局緊密聯系起來，善于從政治上、大局上觀察、分析、解決問題;認真學習借鑒發達地區開展XX工作的好經驗、好做法，進一步更新思維、開闊眼界、拓寬思路。
按照區委關于召開黨史學習教育專題民主生活會的要求，對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗、帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗等5個方面，結合本人思想、學習和工作實際，在開展談心談話、廣泛征求意見建議的基礎上，認真組織梳理，深刻挖掘問題根源，有針對性地制定了整改措施，做到了見人見事見思想?，F對照檢查如下，請領導和同志們批評指正。
一、存在的問題
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是學習效果不夠明顯。對習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神豐富內涵和精神實質理解還不夠透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。比如，雖然堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，作為政法部門頭等大事來抓，但把科學理論轉化為謀劃、推動工作的思路和方法不多，運用學習成果指導政法工作實踐不夠，參加理論學習時“泛泛而讀”，理論聯系實際不深、不透，在學思用貫通、知信行統一上還有較大差距。
二是學用結合還有不到位的地方。雖然能夠積極主動參加區委理論學習中心組和市委安排的集中學習，參加“學習強國”和“燈塔在線”APP網上授課，對黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗有一定的了解和掌握，但是如何用其指導政法工作和分管領域工作考慮結合的不夠緊密，如，結合政法工作實際學用結合不緊密，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，對政法機關和分管領域黨員干部的理論學習存在安排部署較多、檢查落實較少，側重于考慮大家忙于事務性工作，從減輕大家工作負荷的角度出發，進而削弱了對理論學習的硬性要求，一定程度上影響了具體的效果。
三是以實際行動踐行“兩個維護”做的不夠到位。這方面主要表現在抓貫徹落實中央決策部署上不夠堅決有力。對中央、省委、市委領導同志的重要批示指示精神和重大決策部署，只做到了及時帶領政法各單位和分管單位抓好學習傳達貫徹，但有時也沒能用實勁、狠勁、韌勁去步步推進、攻堅克難，及時落地生根、開花結果。如對抓好我區邪教人員“去存量、控增量、防變量”的問題，自己帶領有關單位按照中央部署和省市委要求作了大量研究部署，提出了工作思路，制定了工作方案，但跟進抓督導落實不夠，致使一些工作還沒有完全達到預期效果。
(二)在帶頭牢記我們黨是什么，要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念、履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。
一是貫徹落實黨中央決策部署不夠有力。存在急功近利、急于求成的思想，對一些見效快、容易出成績的工作推進力度大，但對基礎較差、短時間難以見效的工作安排部署多、抓的力度不夠。比如，在打造鄉村振興齊魯樣板工作中，推進幫扶村引進產業項目、加強社會治理、改善人居環境等工作，雖然開展了專題調研，拿出了實施方案，但因諸多原因，推進力度不大，成效不夠理想。
二是新發展理念樹的不牢。對新發展理念學習不夠、領會不透，存在慣性思維、路徑依賴，改革創新、求新求變的動力不足。比如，在貫徹落實《中央政法工作條例》，在建立“協管”“協查”干部制度中，站位不夠高、視野不夠寬，取得的工作不夠大。指導和推動政法隊伍建設成效不突出，對全區政法隊伍特別是領導班子情況日常調研不夠，情況摸的還不深不透。
三是加強政法隊伍建設方面謀劃不夠。對加強新時代政法隊伍建設研究不深、缺乏整體規劃。比如政法機關的政治屬性與有的政法單位落實從嚴治黨不力、政法隊伍肩負的職責任務繁重艱巨與干警能力素質存在短板、政法工作“高風險、高對抗、高壓力”特點與職業保障不力、正風肅紀力度不斷加大與干警違紀違法仍然多發、黨委政法委承擔重要職責與缺乏有效工作抓手等等難點問題，都還沒有解決的長遠規劃。
(三)在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難事，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。
一是貫徹黨的群眾路線存在不嚴不實。聯系群眾不夠經常，到基層聽匯報介紹和了解面上工作多，面對面征求群眾意見建議較少，“解剖麻雀”式的沉底式調研較更少，對基層工作的直接性指導、解決實際問題還不夠及時，對基層反映突出的問題，有瞻前顧后思想，擔心實施推進后，引發群眾不滿甚至信訪問題，為基層群眾排憂解難的力度不夠大。
二是為民服務不少，但“把群眾的事當成自己的事”上還有差距。雖然本人干工作一直秉承務實不務虛，在維護穩定、打擊犯罪、化解矛盾、加強社會治理綜合服務等方面下了不少功夫、做成了一些群眾點贊的實事，但想問題、辦事情仍存在經驗主義占上風的現象，把群眾的事情當成自己的事情還不夠，對個別群眾不合理訴求、一時難以解決的需求，缺乏耐煩的功底，有時會依賴其他單位和部門，主動帶隊、統籌協調解決的還不好。
三是對政法干警關心不夠。與政法干警接觸較少，不能深入做細做實干警的思想政治工作，談心談話較少，對干警的思想、家庭、生活等狀況了解較少、關心不夠。機構改革之后，政法各單位都出現了一些新情況，比如員額制法官檢察官與政工、行政干部之間在業務、待遇、晉升等方面存在較大差異，但是解決途徑比較匱乏，導致一些干警工作積極性受挫，再比如，按照全國政法隊伍教育整頓要求，要對市縣級政法機關領導干部建立常態化交流任職機制，對一些任職時間長，面臨交流的干警，思想狀況了解還不夠深入細致。
(四)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
一是全局意識還有差距。關注自己分管領域的工作多一些，對自己分管領域以外的工作關注少一些，沒有把自己放在全局的角度去看待工作、解決問題，為班子發揮參謀助手作用和建言獻策做的還不夠。比如，政法隊伍教育整頓作為貫穿今年的政治任務，前后兩批教育整頓有機有效銜接還不夠到位，順利過渡和統籌謀劃不足，對基層的調研指導不夠，存在前緊后松的現象，頑瘴痼疾整治還存在排查不平衡、整改不到位、質量不夠高，距離清倉見底尚有一定差距等問題。
二是推進“兩為”工作效果不夠理想。開展“我為群眾辦實事”和“我為基層解難題”實踐活動與解決群眾急難愁盼問題有差距，問題導向和以人民為中心的思想堅持的不夠好。比如，個別單位把自身應該履行的分內職責“硬靠”為民服務，工作效果打折扣?！白セ鶎?、打基礎、為基層服務”的工作導向樹得不牢，對困擾基層的突出問題研究不深入，辦法不多，存在一些長期困擾基層的體制性、機制性、政策性障礙。
三是意識形態領域斗爭意識不強。對意識形態工作的重視不夠，抓意識形態工作的責任感、主動性不強，對意識形態工作缺乏研究，有時把意識形態領域工作混同于政治理論學習。意識形態教育培訓組織較少，對當前政法隊伍意識形態領域斗爭的尖銳性、復雜性、敏感性認識不深刻、反映不敏銳，對有的妄議中央大政方針、詆毀英雄模范人物的言行缺乏主動斗爭精神，沒有從維護政治安全、政權安全的高度去認識、去斗爭。
(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀現象作斗爭方面。
一是落實全面從嚴治黨責任上還有差距。在落實全面從嚴治黨責任方面，對全面從嚴治黨面臨的形勢任務認識不夠，政治敏銳性和前瞻性不足，與中央部署和省、市、區委要求相比還有差距。比如，日常監督未落實到“最后一公里”，廉政談話發現問題提出了整改意見，但對整改落實情況監督不力;對黨員干部的監督管理只注重“八小時之內”，對“八小時之外”的監督管理不到位。比如，組織生活會上批評與自我批評武器用的不好，“紅紅臉、出出汗”的效果不夠，不能切實做到見人見事見思想，參加“三會一課”不夠經常，黨員干部帶頭示范作用發揮不夠。
二是落實“一崗雙責”不夠有力。存在著就黨建抓黨建的現象，“抓好黨建是最大政績”的理念樹立不牢固，黨建工作與業務工作融合不夠，重業務、輕黨建的思想及就黨建抓黨建現象依然存在。比如，參加機關黨支部組織生活會開展批評時輕描淡寫、避重就輕，參加支部“三會一課”不夠經常，黨員干部帶頭示范作用發揮不夠到位。
三是抓作風建設時緊時松。思想上存在松懈的苗頭，對形式主義官僚主義的危害性認識不夠，對執行中央八項規定精神，缺少韌勁，還存在把作風建設和具體工作割裂開來的現象。比如，激勵干警擔當作為、容錯糾錯、澄清正名等制度機制不完善，導致基層政法單位客觀上存在“多干多錯”的現象，一定程度上影響了基層干警的工作積極性。
二、原因分析
(一)理論學習不夠深。
在思想上對理論學習不夠重視，沒有把學習上升為政治自覺、行動自覺。對習近平新時代中國特色社會主義思想、法治思想學習不系統、不深入，學習主動性不高，有時借口工作忙、業務更重要，學習可以往后放一放，沒有靜下心去學，有時造成學習流于形式，放松了世界觀、人生觀、價值觀的持續改造和提升。
(二)宗旨意識樹立不夠牢。
這次黨史學習教育，通過認真踐行總書記的“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”，對標對表先進典型，深感自己在銘記為民初心、樹牢宗旨意識上還不夠牢固，對群眾路線和群眾觀點領會不夠深刻，沒有完全在思想、行動上牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。沒有經常與基層的群眾談心交流，密切聯系群眾做的不夠好，為群眾服務的意識和能力不夠強。
(三)能力素質不夠強。
對照總書記“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的要求，檢視自身差距，發現自己還存在干事創業精氣神不夠、擔當勁頭不足等問題，當前，加強黨的建設、政法隊伍建設所面臨的形勢和任務前所未有，遇到的阻力、困難和肩負的重擔前所未有。主動作為意識和積極進取精神不足，改革創新、應變能力不夠，對一些難題、復雜問題，缺乏釘釘子精神和反復抓、抓反復的勁頭。
(四)紀律作風建設不夠嚴。對紀律作風建設的長期性和嚴肅性認識不夠，往往滿足于過得去、差不多、不出錯就行。對政法干警教育管理監督不夠嚴格，沒有健全完善長效工作機制。在調查研究中“四不兩直”工作還有差距，嚴格落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”力度不硬。
三、改進方向和整改措施
(一)加強理論武裝，做到立場堅定。
通過參加理論中心學習組、所在黨支部集體學習和參加學習強國、燈塔在線APP學習等形式，深化習近平新時代中國特色社會主義思想、法治思想和習近平總書記重要講話的學習，做好“結合”“轉化”文章，不斷拓展知識的深度和廣度。強化政治責任，增強斗爭本領，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(二)加強黨性錘煉，做到政治忠誠。
嚴格落實全面從嚴治黨的責任、嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴守政治紀律和政治規矩，落實好“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，用好批評與自我批評銳利武器，加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力。
(三)加強工作落實，做到擔當作為。
牢固樹立擔當意識，遇到事情不推卸，遇到矛盾不回避，勇于擔責，帶頭履職盡責、克己奉公，做到工作在一線推進、問題在一線解決、成果在一線體現。以抓鐵留印、踏石留痕的作風，把本職工作做好，把份內工作做實，把全面工作做優。
(四)加強廉潔自律，做到作風過硬。
深化對黨風廉政建設極端重要性的認識，學習貫徹《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內規章，嚴守黨的政治紀律、政治規矩。嚴格落實中央八項規定精神，堅決防止“四風”問題，特別是形式主義官僚主義問題。
嚴格干部日常管理監督，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
根據中央和省、市、縣委關于召開黨史學習教育專題民主生活會的有關要求，本人認真學習習近平總書記在建黨100周年紀念大會上的講話精神、黨的十九屆六中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞“大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民群眾走好新的趕考之路”為主題，對照“五個帶頭”深入查找自身存在的差距和不足，在檢視問題、征求意見和談心談話基礎上，深刻分析問題產生原因，明確今后整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下。
一、存在問題及具體表現
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是常學常新做的不夠。雖然通過各種形式認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會和省市縣黨代會精神，但認為剛換屆很多工作還沒有理順，忽略了主動學習的重要性，平時自己以工作忙、事物多為借口，沒有做到時學時新、常學常新，導致對一些最新理論、最新要求，沒有第一時間掌握，導致沒有很好銜接新時代工作的新任務、新要求。
二是對堅守理想信念的認識還有差距。認為理想信念比較抽象、遙遠，工作中、生活中還存在一些問題。不夠細致，不夠廣泛，在辦公室聽匯報多，深入各部門、深入實際、深入病人的時間相對較少，和一些科主任深度交流的也不是太多，致使導致看問題片面性，一些工作落實的還不夠到位，不夠理想，一切為了大眾健康的宗旨意識應該進一步增強。
三是與班子成員和干部職工的溝通交流不夠。與醫院班子成員間相互溝通少，與干部職工和患者真正交流、談話不足，對干部職工的生活關心不夠。對于患者的呼聲和訴求還重視不夠，沒能站在員工的利益上想問題，解決具體困難和問題。同時對《中國共產黨簡史》、《論中國共產黨歷史》的研讀和理解不夠深不夠透，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，沒有把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動，從黨史學習教育中汲取"精神之鈣"不充分、不豐富，對"四個意識"、"四個自信"還沒有真正融入靈魂，融入骨髓，同時在實際工作中，由于受理論水平、實踐經驗等因素的影響，不能很好的將理論知識運用到實踐中，用來指導工作，推進工作開展。如，碎片化時間學習多，學《中國共產黨簡史》等頁數多的理論著作時有時存在"挑著讀"、"跳著看"，靜下心專門拿出時間來系統學比較少，結合本職工作深入思考比較少，沒有做到百分百入腦入心。
(二)帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，履職盡責、擔當作為方面。
牢記中國共產黨全心全意為人民服務的宗旨，但貫徹落實黨的群眾路線還不夠自覺主動，向"群眾匯報"的意識還沒有真正根植于心、外化于形，全面落實到做好服務職工群眾的各項工作中。堅持以職工為中心的工作導向，自覺站在忠實履行民政基本職責，把竭誠服務職工群眾作為一切工作的出發點和落腳點，設身處地為職工群眾著想，緊緊圍繞職工群眾所思所想所盼所需來謀劃工作、推動落實上，還不能首先想到職工群眾的事再小也是大事，就要特辦快辦馬上辦。特別是充分發揮民政聯系職工群眾密切的優勢，自覺"進群入群"，走進職工群眾，深入基層一線，手拉手、心貼心與一線最底層職工群眾交朋友，認真傾聽職工群眾呼聲，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，所做的工作距離職工群眾企盼還甚遠。
(三)在學習貫徹黨的十九屆六中全會精神方面。
一是學習貫徹不深。帶頭學習、宣講、領會黨的十九屆精神，但指導督促廣大黨員干部及時跟進學、結合實際學的較少，推動學習貫徹一貫到底、落到實處抓的不緊不細。貫徹落實精神采取硬措施和下硬功夫的決心辦法不足，一定程度導致貫徹落實存在"溫差""落差"現象。二是思考謀劃不夠。站位全局貫徹黨的十九屆精神思考謀劃不深入，調查研究不夠深入，深入基層、企業了解需求想法不夠經常，解決基層急難愁盼力度不夠。圍繞"十四五"開好局、起好步，深入基層一線開展調查研究較少，特別是針對涉及全方位高質量發展超越、項目建設、社會治理等工作中的難題，帶頭分析問題癥結不足，提出改進實招不多。三是創新意識不強。立足新發展階段，貫徹新發展理念，能力水平有待進一步提升，融入新發展格局的思路不寬、創新舉措不多，缺乏用科學的理論、先進的理念貫徹落實黨中央經濟工作會議和省黨代會精神。比如，主動融入全省xx建設的創新舉措不多，開展城鄉融合、鄉村振興等工作不夠大膽，具有特色的改革經驗不多。
(四)在貫徹落實黨中央決策部署和省委要求方面。
一是落實決策部署不全面。存在政治站位不高、大局意識不強、考慮問題不全面的問題，對中央和省委重大決策研究不透徹、理解不系統，沒有完全處理好局部利益和整體利益的關系，導致上級一些決策部署未能在我市完全落地見效。二是貫徹執行不堅決。雖然能對標貫徹執行黨中央和省委的決策部署，但完成上級交付任務，比如推動鄉村振興戰略等方面還滿足于開展"規定動作"，"自選動作"偏少，導致執行效果不盡理想，站位中央和省大局，為x市的發展貢獻作用有待加強。三是大局觀念仍需提升。牽頭研究部署、協調推進，但仍缺乏一些系統性、實效性的舉措，對于習近平總書記重要指示批示精神創造性地貫徹落實抓的不細，成效有待提升。平時想問題、作決策、抓工作仍然存在一定的"地方本位主義"思想，更多地考慮地方的利益，站在上級黨委宏觀大局上考慮問題較少。
(五)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識方面。
對意識形態工作的重要性認識不足，斗爭精神不夠，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在"重業務、輕思想"的工作傾向，對新時代"黨管意識形態"工作要求落實不夠到位，抓意識形態和宣傳思想工作的能力水平還需進一步加強，在創新實干中未能牢牢掌握意識形態工作主導權，導致機關干部普遍存在思想觀念與新時代發展的要求還有差距。沒有很好地結合新形勢，來要求自身提升意識形態工作能力水平，沒有真正將意識形態工作擺上重要議事日程，片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責了。在統籌網上網下、內宣外宣、傳統媒體和新媒體，強化正面宣傳和引導，不斷提高當管意識形態正面引導力、影響力、公信力上還需下大力氣。比如日常工作中沒有將實際情況和意識形態工作協調起來發展，工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不夠到位。
二、存在問題的原因剖析
通過認真總結分析，認為存在以上問題的原因主要有以下幾個方面：
(一)工作和學習兼顧不夠。隨著**的設立，新舊矛盾疊加，政法維穩任務越來越繁重，用于處理工作業務的時間多，靜下心來讀原文、學原著的時間不足，導致對新理論、新思想、新政策理解的不深不透。
(二)全心全意為人民服務的意識有所欠缺。雖然能夠下基層接觸群眾，或者通過接訪了解群眾訴求，但對群眾反映的問題有時跟蹤問效力度不夠，缺乏一竿子插到底的精神。
(三)政治思想水平提升不夠。想問題、辦事情思想站位不夠高、視野不夠寬，與***的要求存在一定差距，缺乏站在新區建設的高度思考問題。
(四)拼搏精神不夠強。隨著年齡的增長，工作激情有所減弱，存在著“歇歇腳、喘口氣”的思想，有時工作上只求過得去、不求過得硬。
三、努力方向
(一)強化理論素養。自覺加強理論學習，堅定理想信念和政治定力，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。充分利用集中學習、交流研討、個人自學等方式，把黨史、新中國史、與習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實，充分結合工作實際，切實把旗幟鮮明講政治融入實際工作。做好交通應急指揮中心辦公室工作。
(二)強化黨性修養。加強黨性錘煉政治歷練，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界，全面增強履職本領，加強自律、慎獨慎微、不斷增強政治定力紀律定力、道德定力、抵腐定力，對照黨章檢查自己的言行，不放縱、不越軌、不逾矩，永葆共產黨人政治本色。
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