<ol id="ebnk9"></ol> 
下面是小編為大家整理的2022年黨史學習教育民主生活會“五個帶頭”對照檢查材料（精選文檔）,供大家參考。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。今天工作不努力，明天努力找工作生當做人杰，死亦為鬼雄。下面是范文網小編為您推薦黨史學習教育民主生活會“五個帶頭”對照檢查材料。
?
按照開展黨史教育專題民主生活會的有關要求，我緊緊圍繞這次民主生活會主題，通過集中學習和認真自學，先后學習了十九屆歷次全會精神、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》等學習內容。在廣泛征求意見，認真開展談心談話和深入基層開展調查研究的基礎上，我充分發揮黨委書記帶頭作用和表率作用，對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗、帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗等5個方面，認真查找梳理自己存在的問題，深刻剖析問題產生的根原，制定整改措施，明確努力方向?，F將自己對照檢查情況報告如下：
(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等方面。一是政治理論學習不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于國有企業改革發展改革的系列重要論述、批示指示及“兩個確立”重大理論，背記基本觀點多一些，對核內內容理解不深、不透。自己雖然經常參加政治學習，包括通過“學習強國”等新媒體平臺學習，偶爾也撰寫一些學習心得，但這些碎片化學習都是淺嘗輒止，缺乏深度，沒有真正消化吸收。二是學用結合不夠。對“兩個確立”特別是確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位，在系統把握、拓展延伸、聯系實際方面做得還不夠，沒有真正做到知行合一、學用結合，指導實踐、推動工作。作為公司副經理，總感覺自己黨齡時間長，有一定知識積累和工作經驗，習慣于按照既定的工作模式和方法推動工作，沒有真正把“兩個確立”轉化為堅決貫徹黨中央部署的實際行動，內化為從政治上看問題，工作中遇到了問題，就事論事多，政治站位不高，考慮問題、處理事情往往考慮的是公司眼前的利益、能得多少“實惠”，很少從國家的大局利益考慮。
(二)帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題
工作中，始終心懷“國之大者”，做上級黨組織決策部署的堅決貫徹者、執行者。但是，在貫徹新發展理念、構建新發展格局上還存在差距：一是觀大勢、謀全局的意識不夠強。想問題、作決策，習慣于從分管工作利益、從分管工作角度考慮，把工作融入全縣發展大棋局的意識不夠。作為分管領導，需要以心懷“國之大者”的氣度，打大算盤、做大文章，超越局部、保住整體，做到既為一域爭光、更為全局添彩。二是抓改革、謀轉型的步子不夠大。面對新形勢新挑戰，能夠做到積極主動貫徹新發展理念、融入新發展格局，但主動對接改革、迎接改革的力度還不夠。對推動高質量發展理念認識足夠但行動不足，還存在等上級政策、看試點效果的觀望心理，借改革之勢跨越趕超的魄力不足。三是勇擔當、爭先鋒的標準不夠高。對于上級黨組織各項決策部署，能夠以講政治的責任擔當抓好落實，但是當先進、做標桿的標準不夠高，有時考慮工作量大，對分管單位部門主要負責同志降低了工作要求，激勵獎懲力度不夠。需要進一步打破常規性完成工作任務的循環，在行動上“率先”，在指標上“爭先”，在成果上“創先”。
(三)帶頭踐行以人民為中心的發展思想，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系
結合黨史學習教育，帶頭開展了“我為群眾辦實事”活動，在推動縣域社會經濟發展等方面取得了實效。但是，聚焦職工群眾需求，在保障和改善民生方面還需要持續發力。
一是基層調研雖多，但是深度不夠。關注點多在項目建設等上級重視的工作上，在服務群眾方面還不夠廣，維護群眾權益還存在死角，有時在推動整體工作落實上統籌不夠。比如：對農民工工資問題關注度還不夠，總以為督促相關部室按程序辦事、公示了，任務就完成了，對具體落實情況過問不夠細致。二是疫情防控重視程度雖高，但是履職盡責還有差距。面對疫情防控的嚴峻形勢，本人能夠奮戰一線，加班加點，堅持抓宣傳引導、抓隱患摸排、抓常態防控，確保了全員零感染。但對照高標準要求，在抓長遠、促長效上還有差距和不足。三是辦實事雖多，但是還存在關心群眾、解決難題不夠的現象。工作中，主動發現群眾難題方面還做得不夠，獲取群眾困難渠道不夠多樣。
(四)帶頭學習運用黨的不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，不斷取得新的勝利和榮光
在斗爭能力本領方面，存在政治敏銳性和鑒別力不夠強的問題。表現在：有時把行動上不出格等同于政治上合格，有時對社會上消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行，不善于從政治上分析情況、思考問題、作出判斷。作為黨員干部，需要進一步壓實責任，旗幟鮮明表明態度立場，反對什么、提倡什么要說的清清楚楚、明明白白。
在抗風險能力方面，應對新形勢新問題的能力有待提升。由于隊伍龐大，又處改革過渡期，信訪事項“去存量、控增量”的壓力仍然很大。意識形態陣地還不牢固，存在著輿情風險意識不足、風險排查不夠深入、風險研判尚顯不足的問題。
(五)帶頭深刻汲取黨史正反兩方面經驗，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭
一是落實全面從嚴治黨責任需要進一步發力。在“一崗雙責”工作落實中還不夠到位，對錯誤思想提醒不多、批評教育不夠。對重點崗位和經營關鍵環節監督不夠深入，存在說得多、部署多、親自推動落實少的現象。二是落實黨風廉政建設責任力度有待加強。一直以來，雖然總是強調要狠抓廉政教育，但方式方法較為單一，以發生在身邊的反面典型案例開展警示教育，深入剖析觸及思想靈魂還不夠。
深刻反思自身存在的突出問題，既有客觀原因，也有主觀原因。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
(一)思想認識方面。在實際工作中，總覺得面臨的任務重、時間緊，平時把精力主要放在抓建設、抓項目上，學習上產生了懈怠思想，只作為規定動作完成，沒能做到持之以恒地用_理論創新成果武裝頭腦，沒有做到從更高層面、更深層次去全面領會悟透。
(二)政治意識方面。對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。認為只要在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事就行了，對抓好分管部門改作風、提效能的力度還不夠大。
(三)作風建設方面?！耙蛔サ降住钡捻g勁不足，推動工作方面有效的舉措辦法不多。深入基層調研工作偏多，但與群眾面對面談心談話少，與組織要求、群眾期望還有差距，對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性認識不足。對嚴守_政治紀律意識還不夠深刻，紀律意識有所淡化，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，存在懈怠思想。
(一)堅定理想信念。始終把旗幟鮮明講政治擺在首位，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、積極協調分管部門最大限度為群眾排憂解難，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。
(二)帶頭壓實“一崗雙責”責任，不斷提高科學決策能力。傳導部署的“壓力”，堅決做到重要工作親自部署，確保人人身上有任務、個個肩上有擔子;發揮過問的“張力”，堅決做到重大問題親自過問、經常過問，確保防范保障機制和制度落實到位;重點環節親自協調，把好工作主方向，確保工作規范化、高效化開展。同時，管好“關鍵人”，管住“關鍵事”，嚴格落實民主集中制，規范“三重一大”事項研究程序，做到公開決策、民主決策、科學決策。
(三)帶頭謀劃改革創新，不斷提升高質量發展能力。加強黨的全面領導，積極挑擔子，帶頭做表率，帶頭抓工作、抓部署、抓落實、抓跟蹤問效，多聽取建議，多和班子成員商量，做到主動上肩、主動安排、主動參與，提高工作謀劃能力，統籌能力。認真貫徹以人民為中心的理念，主動融入新發展格局，做深做透調查研究，結合實際創造性地開展工作，對明確要抓的重點工作任務，不求過得去，只求過得硬，以“釘釘子”精神一以貫之抓好工作推動落實。
?
<ol id="ebnk9"></ol>