2020黨支部書記組織生活會對照檢查材料 組織生活會黨支部書記個人對照檢查材料最新

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2017黨支部書記組織生活會對照檢查材料

根據《中共國網慶陽供電公司委員會關于認真開好2016年度民主生活會和組織生活會深入推進“兩學一做”學習教育的通知》慶陽供電黨【2017】1號文件整體安排，我支部認真按照文件要求開展了相關工作，于2017年1月16日召開了領導班子專題組織生活會，現將有關情況報告如下：

一、支部“兩學一做”學習教育開展情況

1、利用慶陽供電大客戶黨支部陣地微信公眾號進行學習教育，每周定期更新內容，發表一些黨政基礎知識、“兩學一做”內容，新能源知識、公司優質服務宣傳、公司及大客戶室動態新聞、養生知識等，開拓關注人員視野、宣傳企業形象、方便關注人員學習。

2、通過協同辦公任務協作欄定期下發“大客戶服務室黨支部每月學習內容”并通過企業門戶下發短信給每位黨員，要求認真學習“黨章、黨規”及系列講話，學習省公司、公司有關政工工作安排，并做好學習筆記。

3、利用支部書記講黨課機會，帶領黨員重溫“黨章和黨務知識”、對“兩學一做”內容進行詳細學習講解、組織黨員學習習近平“七一”重要講話及系列講話精神、學習《中國共產黨問責條例》、學習黨的十八屆六中全會精神等。

4、按照公司要求，認真開展“兩學一做”學習教育主題討論活動，共開展討論活動4次，撰寫主題發言材料20篇。

二、存在的問題

(一)理論學習方面有差距：本支部只有5名黨員且分屬3個單位，今年公司改選時未設立支委，工作較難開展，集中學習討論活動比較難組織。

(二)作風方面：解決突出問題缺乏主動性。工作中深入調查研究不夠，系統研究現實問題不夠，甚至憑經驗開展工作，導致部分工作效果不明顯或與上級要求不相符合，缺乏創新意識。

(三)但當作為方面：工作上存在畏難厭戰情緒，面對艱巨繁重的工作任務，工作積極性不高，情緒低迷。工作表現只求上的去，不求過得硬，艱苦奮斗的精神存在減退現象。

三、整改落實的思路和措施

(一)本支部盡量結合工作特點，將生產經營活動與黨建政工工作相結合，充分利用微信、網絡等平臺，采取靈活多樣的方式解決工學矛盾。

(二)班子成員之間互相溝通，互相理解，多與主管領導進行交流溝通，及時補充人員，合理解決職工生活、工作中的各種困難，讓職工全身心投入工作。

(三)班子成員不斷吸取反面教材，不斷完善自我。從反面典型中汲取教訓，知敬畏、明底線、受警醒，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨的集中統一，始終以新時期好黨員標準不斷激勵自己，嚴格要求自己。

2017黨支部書記組織生活會對照檢查材料

第三黨支部認真貫徹落實所黨委《關于在“兩學一做”學習教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(京鐵科研黨〔2017〕1號)精神和開展“兩學一做”學習教育相關要求，結合實際，認真查找和反思黨支部班子自身存在的問題，有針對性的制定了整改措施。

一、組織生活會準備情況

在所黨委及包保領導的全程指導下，我支部認真落實有關工作要求，緊密結合工作實際，周密安排，精心組織，確保了專題組織生活會準備和當前中心工作兩不誤、兩促進。

1.明確主題和基本要求。我支部通過召開支委會和向黨員發放文件及學習材料，組織大家深入學習和領會所黨委文件精神，進一步提高思想認識，明確了以學習貫徹落實黨的十八屆六中全會精神為主題，堅持圍繞“兩學一做”學習教育要求，按照“四講四有”合格黨員標準，堅持問題導向，深入查找和解決突出問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步強化黨的觀念、提高黨性修養，增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，更好地發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2.認真組織學習，打牢思想基礎。在開展“兩學一做”系統學習的基礎上，我支部組織黨員學習了習近平總書記在黨的十八屆六中全會和全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神;《關于新形

勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》;《鐵路企業黨支部建設綱要》;深刻認識加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，深刻理解黨員必須在黨的組織中參加黨的組織生活這一基本義務，增強開好組織生活會、做好民主評議黨員工作的主動性和自覺性。

3.開展談心談話，廣泛征求意見。我支部認真總結歸納了黨委書記和包保領導對支部班子建設指點的問題，通過向轄區18名黨員代表和6名職工代表發放征求意見表的形式，征求到對支部班子在執行上級組織決定等六個方面的意見建議共計17條，梳理后為6條，征求到對支委個人的意見建議共計3條;還組織支委開展了面對面談心交流，相互交流思想、溝通情況，相互聽取意見、指出存在的問題，彼此提出意見建議6條，同時認真反思分析大家對支部班子和支委提出的意見建議，進一步修訂和完善了對照檢查材料。還組織黨員之間、黨員與責任區內的群眾之間開展談心交流，每名黨員對照“四講四有”合格黨員標準，從四個方面查找了差距和不足。

二、認真查找問題、剖析原因

黨支部結合大家提出的意見，認真對照在執行上級黨組織決定、嚴格黨的組織生活制度、加強黨員教育管理等方面的工作要求，認真查找了存在問題，深入剖析了產生問題的原因。

1.在執行上級黨組織決定方面，存在系統研究不夠深入問題，主要是：注重于執行，對上級組織的決定思考不夠深入，很少去考慮上

級黨組織決定的重大意義;原因在于：各支委均屬兼職工作，科室工作較繁忙，思考上級決定更深層次意義的意識不強。

2.在嚴格黨的組織生活制度方面，存在工作作風和工作方法需進一步完善的問題，主要是：一是工作有應付心理。缺乏開拓意識，缺少創新的思路和辦法，習慣于用傳統的、熟知的辦法分析處理問題，開拓創新少，墨守成規多。工作處于被動狀態，缺乏勇爭一流、搶爭第一的信心和行動。二是工作作風還不夠扎實。雖然經常深入一線，但真正與群眾打成一片的機會并不多。

3.在加強黨員教育管理方面，存在教育形式不夠多樣化的問題，主要是：習慣于集中學習，對其他形式的教育學習不夠，認識不多;原因在于：主觀認為集中學習比較簡單，一次可以解決很多事情。組織其他形式比較復雜，需要花費較大的精力，而各科室工作又比較繁忙，主觀上也不想占用大家太多時間。

4.在教育引領和聯系服務職工群眾方面，存在主動交流少的問題，主要是：我支部所轄4個科室，分處京石兩地，雖然都是計量專業，但細分項目又不相同，客觀造成各科室間技術交流少，接觸機會少，與職工群眾的聯系也少，缺少同志間的感情關懷;原因在于：只注重本職工作完成與否，對工作之外的事務缺少關心，不注意與同事的感情交流。

5.在深化黨員創崗建區工作方面，存在品牌建設力度不夠的問題，主要是：在責任區創建完成后，責任區的同志雖然也做了很多工

作，為站段解決了很多技術難點、難題，但宣傳力度不夠，深度總結提高不夠。另一情況是在超偏載、軌道衡室創建“保安全”的責任區力度不夠;原因在于：從主觀認識上存在不足，認為創崗建區重點是黨員做好自己本職工作，對創立責任區品牌的意義認識不夠深入。

6.在加強黨支部自身建設方面，存在檔案資料整理保存不夠細的問題，主要是：檔案管理一直在沿用“兩學一做”初期所黨委發的4個檔案盒，經過一年的工作，發現有些檔案資料需要進一步的細化分類，但一直未能進行 ;原因在于：黨支部建設工作經驗少，經歷少，主觀上又認為放在哪里只要用時找得著就行，造成檔案資料管理較為混亂。

三、整改措施及努力方向

本黨支部針對自身存在的問題，結合所黨委新一年度的工作要求，認真制定了整改措施，確保對大家提出的意見一一作出回應，整改落到實處，進一步推進黨支部班子建設。

一是在執行上級黨組織決定方面，要對上級組織的決定深入思考，盡可能理解其重大意義，必要時可在支委會時集體討論。

二是在嚴格黨的組織生活制度方面，要克服困難，及時召開支委會，多種形式召開支委會，盡量做到支部工作不拖延，盡可能利用各種組織活動的機會，發揮黨支部的堡壘作用。

三是在加強黨員教育管理方面，力爭形式的多樣性。如采取參觀革命教育基地、計量專業知識競賽、小論文評比等。另一是加強支部微信公眾號平臺的建設，充分發揮其宣傳陣地的作用。

四是在教育引領和聯系服務職工群眾方面，要加強與職工群眾的主動交流，支部要創造機會增進黨員與職工群眾間的交流，如以黨小組為單位，組織所轄科室職工群眾與黨員一起開展革命教育活動、技術交流等。

五是在深化黨員創崗建區工作方面，加強在超偏載、軌道衡室創建“保安全”的責任區力度;在計量室和石家莊計量站創建“優服務”責任區，并進行適當的宣傳，以更好的服務于全局鐵路運輸安全和生產。

六是在加強黨支部自身建設方面，要對檔案資料進一步的細化分類，理順檔案資料管理，利于需要時的方便查找。

2017黨支部書記組織生活會對照檢查材料

按照有關要求，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，結合結合自身思想和工作實際，在征求意見的基礎上，深入查擺問題，認真剖析檢查，現對照檢查如下。

一、存在的主要問題

一是政治素養有待提高。缺乏刻苦鉆研的精神，注重了業務知識的學習，對政治理論學習的重要性認識不足、要求不嚴。對十八大以

來黨的方針政策的學習重于對黨的基本知識、基本路線的學習。注重實用主義，工作中遇到難題現用現學、急用急學,對很多新事物、新知識學習不積極，不主動，對業務知識學習不扎實，特別是對相關的政策、法規學習不求甚解，不深入、不透徹。

二是遵紀守規的標桿樹的不高。沒有深刻認識到我們黨的先進性和黨的執政地位不是一勞永逸、一成不變的，忽視了每個黨員的一言一行都會影響黨在人民群眾中的形象?？傄詾樽袷攸h的政治紀律、政治規矩是領導干部的事，自己只是一名普通黨員，在以最嚴的要求、最高的標準約束自己方面還有差距，遵紀守規的自覺性和認識的高度還不夠。

三是開拓創新不足。工作滿足于一般化，創造性開展工作的動力和干勁不足，存在怕出毛病、怕犯錯誤、怕領導責怪的思想，有些工作只停留在“心動”上，不敢放手去干，習慣于等領導的指示再去做工作。

四是精品意識不強。有些工作本應該親自去做，但為了圖方便，少跑路，讓部門完成后上報，導致上報的材料不規范、不及時。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動，工作質量不高、精品不多。對聯系部門好的經驗和做法總結的不夠及時，不夠全面。

二、存在問題的原因分析

按照“四講四有”合格黨員標準，從身邊問題反思自己的問題，通過與其他同志談心談話，了解自己存在的不足，找到的上述問題，究其原因，主要是：

(一)學習不深不細，創新意識不強。對政治理論學習的自覺性不高，在思想上沖淡了學習，“以干代學”、“先干后學”，刻苦鉆研理論不夠，理解精髓不夠，有時存在表面應付、為完任務而學習的現象。大多時候單位安排學什么，就學什么，自主學習的動力不夠，學的不細不深。

(二)黨性觀念落后，自律意識不強。在一定程度放松了黨性修養，政治敏銳性不強，在思想作風、工作作風等方面放松了對自己的要求。和……有些同事的吃苦勁頭相比，與敢于作為、堅持原則、嚴于律己的要求相比，作為……干部做得還不夠。

(三)工作急于求成，工作作風不實。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，特別是在工作忙，任務多的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是考慮怎樣做到最好，存在應付以求過關的想法，影響了工作效果。沒有充分發揮主觀能動性，使工作中產生一些新想法，只是停留于心動而無行動的狀態，工作思路不開闊，有些工作達不到要求和理想狀態。

四、今后努力方向和整改措施

針對問題和不足，在日后的工作中，我決心在黨支部的領導下，在堅定理想信念、加強黨性修養、嚴肅遵紀守規等方面下大力氣，堅決加以整改，真正讓組織放心、讓群眾滿意。

(一)加強學習。明確學習目的，端正學習態度，把學習作為提高黨性修養、提高自身素質的重要途徑。一是積極參加……組織的集體學習，并通過自學，全面系統學理論、學業務、學政策，進一步堅定理想信念，增強黨章意識、黨員意識、黨的意識，二是堅持多學習、勤學習，多涉獵最新知識和信息，充分運用到現實工作中，克服學習的功利性。進一步加強對聯系部門業務知識的學習研究力度，提高自身業務素養。三是堅持理論聯系實際，深入分析新情況、新問題，增強解決問題的能動性，從而真正做到把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、督辦工作的本領。

(二)強化修養。自覺加強黨性修養，增強宗旨意識、大局意識、責任意識，盡心盡力地做好本職工作，堅決抵御不良之風。以更高的標準來要求自己，經常深入群眾，掌握群眾的所思所想，多到基層群眾中，多為群眾解決實際問題。

(三)遵紀守規。嚴格要求自己，遵守整治紀律和政治規矩，認真遵守中央八項規定和……“雙十條規定”，工作向高標準看齊，生活向低標準看齊。筑牢防線，把合格的標尺立起來，把黨員干部做人做事的底線畫出來,學習之，鏡鑒之。嚴格執行……規章制度，按要求辦文辦會辦事。

(四)提高水平。強化責任意識，主動作為，堅決克服“懶、軟、散”。勇于謀事，敢于工作，按照職責加強督促聯系，以釘釘子的精神盯緊落實聯系口各項工作。深入基層摸實情，向上反映實情，不斷提高服務能力。