近日，習近平總書記在中央人才工作會議上發表重要講話，明確了新時代人才工作的指導思想、戰略目標、重點任務、政策舉措，也發出了加快建設人才強國的動員令。
當前正處于世界百年未有之大變局，外部不斷變化的“形”帶來了許多未知挑戰和機遇，內部持續蓄積的“勢”亟需人才化解疏導。在這愈發嚴峻的形勢下，引才有如“及時雨”，關鍵時刻能降甘霖、解焦渴；
育才有如“自流井”，汩汩涌流、潤澤原野；
用才有如“灌溉機”，智能澆灌、福澤后代。筑巢引鳳引才聚才，厚植沃土儲才育才，落腳于知人善任用才留才。
堅持需求“刷新”，筑巢引鳳，暢通“引才”渠道。利用互聯網信息技術，系統梳理本地“雙一流”高校大學生，持續開展高校學生回鄉行活動，與大學生建立長期聯絡，積極推動學生“回流”?；鶎咏M織要與高校學生共同建立基層實習實踐基地，根據實際需求，精準分配學生人才實習鍛煉。要擴大用人單位引才自主權，加大柔性引才力度，舉辦主導產業高峰論壇、“雙招雙引”推進會等系列活動，堅持以賽引才、以智引才。引進人才生活后勤需保障。要建設好人才公寓，圍繞不同種類、需求的人才，畫好“國際人才社區—高層次人才公寓—藍領人才公寓—青年驛站”的格局版圖，為人才提供“最美棲所”。
緊抓機制“創新”，厚植沃土，豐富“育才”手段。要重視人才自主培養，努力造就一批具有世界影響力的頂尖科技人才，穩定支持一批創新團隊，培養更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠。繼續為人才松綁，建立以創新能力、質量、貢獻、績效為導向的人才評價體系，克服唯論文、唯學歷、唯職稱、唯獎項等傾向。對于高校人才，要提供黨群、經濟、農村等多領域鍛煉平臺，讓人才全方位了解地方發展大局，開展交流座談、參觀考察、考前培訓、政策介紹、團建等活動，提供一站式全周期培養服務，助力人才了解基層、融入發展。要瞄準創新，細化人才培養目標，鼓勵創新創業，多元化人才激勵機制，激發人才活力、創造市場動能。
加強后續“更新”，知人善任，明確“用才”方向。要充分發掘人才特色，根據人才的不同類型提供不同的技術支持、政策幫助，在相應領域貢獻力量，讓邊際收益最大化。要大力發展新一代信息技術、新
材料、節能環保等戰略性新興產業，鼓勵傳統產業智能化、綠色化、高端化發展，鼓勵傳統型人才向創新型人才轉變。注重專業人才銜接，積極發揮“老帶新”“傳幫帶”的作用，注重年輕人才實干技術的培養，讓年輕人才“好上手”“快上手”“早上手”。善于培養人才“自找苦吃”的精神，練就過硬本領，自我加壓，積極探索，開拓創新，不荒廢本領、不浪費年華，為城市的發展貢獻自己的力量。
