【摘要】中央人才工作會議9月27日至28日在北京召開,總書記發表重要講話：強調要堅持黨管人才，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施新時代人才強國戰略，全方位培養、引進、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創新高地，為2035年基本實現社會主義現代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現代化強國打好人才基礎。
學習貫徹中央人才工作會議精神心得體會【5篇】
近日，中共中央辦公廳印發《關于向重點鄉村持續選派駐村第一書記和工作隊的意見》（以下簡稱《意見》），并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實?！兑庖姟返谌糠帧皣栏袢诉x把關”中指出了第一書記和工作隊員人選的基本條件，明確要求選出用好“政治素質好”“工作能力強”“事業心和責任感強”的選派干部，推動全面推進鄉村振興各項舉措落地見效。
鄉村要振興，人才是關鍵?？v觀百年征程，從成立初期的50余名到如今的9100多萬名共產黨員，我們黨歷經百年的發展壯大，有力印證了建黨之初的科學指引和強黨之路的歷史必然，充分彰顯了新生政黨堅不可摧的革命意志，廣泛凝聚了軍民一家親歷久彌堅的強勁偉力。結合正在開展的黨史學習教育，我們要從百年黨史中汲取有序推動鄉村人才振興的強大合力，讓歷史這本“最好的教科書”正確指引人才振興發展方向，持續從百年黨史、革命先輩、英雄事跡中積蓄奮進力量，澎湃干事激情。
讓百年黨史“提燈”，照亮圓夢之路，為人才振興指明方向。歷史是最好的教科書，百年黨史畫卷徐徐展開，教會了我們要立“為人民的解放、民族的獨立”之大義，要明“修身齊家治國平天下”之大德，要成“忠誠干凈擔當”之大才，要擔“為民族復興、為祖國建設”之大任，為能成為德才兼備的人才而不懈奮斗。習近平總書記強調，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。實現鄉村振興，人才振興是關鍵，一方面，各級黨委和組織部門要學會向歷史要方法、要經驗，落實好新時代組織路線，以村“兩委”班子集中換屆為契機，結合好“學史力行”目標任務，選好用好能夠自覺“接地氣、轉作風、增感情”的干部，壓緊壓實鄉村振興“第一責任”，教育引導基層人才始終站穩“第一方陣”，在銘記歷史中育新機、開新局，奮力托舉起人才振興的蓬勃生機。另一方面，要學會向歷史要答案，營造“撫今追昔、鑒往知來”的學習氛圍，堅持用“放大鏡、顯微鏡、望遠鏡”為選派人員精準“畫像”，在“育選管用”各個環節堅決破除“歷史周期律”窠臼，廣泛動員、積極組織更多主體投身于為實現中國夢而奮力拼搏、建功立業的新征程上來。
讓革命文物“說話”，汲取精神力量，為人才振興筑牢根基。革命文物是承載歷史印記、激發愛國熱情的重要載體，深深鐫刻著源遠流長的革命文化，傾情描摹著“革命先輩筑長城”“民族精神永不滅”的光榮歷史。農村一線是許多革命故事的發源地，也是我們黨不斷奪取勝利的革命根據地，孕育了改革創新、敢為人先的優秀基因，因此，實現鄉村振興，必須把擁有厚重的歷史背景、巨大的優勢成果和廣闊的服務平臺的一線放在突出位置。要加強革命文物保護利用，在鄉村一線講好歷史故事，搭建起人才交流、激勵、晉升、示范等平臺，強化鄉村振興人才支撐，不斷從革命文化中堅定前進信心，汲取奮進力量。要把鄉村作為培養鍛煉干部的廣闊舞臺，與革命舊址、革命博物紀念館等場所有機結合起來，鞏固拓展脫貧攻堅成果，強化保障支持，注重監督管理，推動干部在鄉村振興一線崗位經風雨、見世面、長才干。同時，要發揮好人才的優勢，拓展革命文物的利用途徑，創新傳播方式，以富民產業為示范樣本，不斷增強社會、經濟、文化等綜合價值，提高利用傳承水平，不斷筑牢人才振興的“四梁八柱”。
讓紅色初心“升溫”，燃旺干事激情，為人才振興積蓄動能。中國共產黨的根基在人民、血脈在人民、力量也在人民，9100多萬顆“紅色初心”為人民生活幸福閃閃發光，為“國之大者”提供了制勝法寶和示范樣本。脫貧攻堅、污染防治、掃黑除惡專項斗爭、疫情防控……在新時代的各種斗爭中，我們黨始終在“發現人才、團結人才、培育人才、使用人才”的征途上積蓄動能，不斷為人民的偉大事業注入“新鮮血液”。要始終堅持群眾路線，緊盯全面推進鄉村振興和加快農業農村現代化的目標任務，用好調查研究“傳家寶”，緊緊依靠人民，讓“鼓勵開發”與“積極探索”并驅，不斷提升鄉村治理水平，奮勇開新局。要堅持農民主體地位，善于從愛農業、懂技術、善經營的“新農人”等新群體中選拔“頭雁”，讓“艱苦奮斗、善作善成”的紅色初心代代相傳，形成“想干事、能干事、干成事”示范激勵的良性循環，不斷提升辦事效率，使干事成果能夠讓歷史檢驗、讓群眾評判、讓事實說話。要結合黨史學習教育的學用成效，鍛造攻堅克難、百折不撓的進取意志，錘煉用心謀事、用情辦事、用力干事的真本領，不斷轉化為推進鄉村振興的發展動能、創新動能、綠色動能。
學習貫徹中央人才工作會議精神心得體會【5篇】
鄉村振興，關鍵在人。實施鄉村振興戰略，要把人才資源開發放在首位，深化人才“引用留”，最大程度松綁人才、服務人才、成就人才，推動人才服務鄉村振興，營造“人盡其才”的良好生態，造就人才“競相奔涌”的良好局面，構筑人才振興與鄉村振興雙向良性互動關系。
以完善人才機制為導向，在“引”上探索“回流”與“環流”雙通道。鄉村振興，人才是魂，要吸引更多人才投身到鄉村振興的大潮之中，就要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，吸引“人才資源”。人才“流動”應該不拘一格，積極為各類人才提供發展平臺和機會，還需探索“回流”與“環流”雙通道。給予人才在城鄉之間自由選擇權，充分發揮城鄉各自資源的優勢，既可以深入一線服務鄉村建設，又能夠享受城市便利生活。鼓勵專家教授、
大學生利用周末、節假日等時間兼職工作，采取“周末工程師”“假期服務隊”等“候鳥”“兩棲”模式，圍繞鄉村振興規劃、農村環境改造、農業科技下鄉、旅游產業提升等開展實踐活動。
以人才發展規律為導向，在“用”上打造“永久”與“接龍”雙模式。政貴有恒，接力為要。鄉村振興不是輕輕松松、一朝一夕就能實現的，在鄉村振興的“大營盤”上，需要“永久牌”人才，忘我奮斗、無私奉獻，以“功成不必在我，功成必定有我”的精神筑牢發展基礎?！拌F打的營盤流水的兵”，對于一些人才“干幾年就走”的現象不應單純理解為不負責任，應以人才發展規律和客觀因素為導向，打造“永久”與“接龍”雙模式。瞄準鄉村振興這個“終點線”，要發揚接力賽精神，一茬接著一茬干。重要的是要引導人才能夠樹立干“永久牌”信念，做好該做的事、盡好該盡的責，在偉大征程中留下堅實的腳印。
以人才需求服務為導向，在“留”上夯實“情感”與“效益”雙激勵。“留人要留心”，要留住人才，就需關注人才的情感需求，以真誠真情打動人才。不少人才本身鄉土情結較重，愿意為家鄉發展貢獻力量，在招才引智時“鄉情牌”“鄉愁牌”也較為常見。要多重視人才、關心人才，及時掌握人才的訴求，解決在生活上的困擾和問題，以無微不至的情感關懷激發人才干事創業的熱情。但“情懷”非萬能，人才也需“面包”，要給予人才可預期的回報效益，要營造良好的干事創業環境，為人才打造施展才華、創造效益的空間，制定人才、財稅等優惠政策，依據情況提供“特殊”津貼，搭建干事創業的平臺。
學習貫徹中央人才工作會議精神心得體會【5篇】
發展是第一要務，人才是第一資源。在近日公布的第七次全國人口普查主要數據顯示，全國具有大學文化程度的人口為21836萬人。人口受教育程度的提升，為黨和人民事業發展提供了堅實的人才保障。推動新時代高發展質量，必須堅持實施人才強國戰略，讓人才與經濟社會發展同頻同向、比翼齊飛。
人口接受教育程度的高低，體現著一個國家人口綜合素質，代表著一個國家教育事業發展水平，影響著一個國家的發展力量。近期公布的人口普查數據表明，我們國家不但有世界第一的人口數量，也保持著持續的增長率。但我們也應該看到，人口數量的優勢，并不代表著人口的素質，也不代表著人才的數量。我們國家改革開放以來取得的巨大成就，很大程度上是靠“人口紅利”，靠的是全體中國人民的勤勞。
進入新時代，我們國家的人口保持著穩定的低增長率，勞動年齡人口素質顯著提高，為經濟社會持續健康發展提供了重要支撐。從這次公布的普查數據來看，我們國家勞動力是8.8億人，勞動力資源依然豐富，大專及以上受教育程度的人口占比達到了23.61％，可以說，人口紅利也依然存在，人才紅利正在逐步形成。從長遠來看，當今中國，已經進入到了中等收入國家，隨著勞動力成本的不斷提高，依靠“人口紅利”來推動發展已經難以為繼。要注重把人口紅利變為人才紅利，才能更加有利于推進高質量發展。
推動經濟社會高質量發展，核心是創新，而創新關鍵是人才。在全面建設社會主義現代化國家新征程上，以“中國智造”推動“中國號”巨輪揚帆遠航，就要把人口紅利轉變為人才紅利，依靠智力創造推動發展與進步。實際上，人口紅利和人才紅利的關系，是一個質與量的關系，兩者緊密聯系、互為依托。讓“量”的優勢轉化為“質”的優勢，關鍵是要強化人才戰略的實施，大力發展高等教育，開展好職業技術教育，加大各類人才培養力度，在提高人口綜合素質中，提升人才數量與質量，為推進改革創新提供高質量的人才供給，夯實高質量發展人才之基。
經濟的高質量發展，對勞動者技能提出了更高要求。發揮好人口資源的優勢，推動人口紅利向人才紅利轉變，解決好發展中存在的就業等民生問題，必須依靠提升勞動者素質來解決。從長遠來看，隨著人的壽命延長，可以利用的老年人力資源或人力資本越來越多，也必將進一步經濟發展方式轉變、產業結構升級、全要素生產率提高，不斷推動人口和經濟社會持續協調、健康發展。這就要求，要從完善制度入手，改革和完善影響人才創新創造的機制體制，解除捆綁人才作用發揮的“制度之繩”，不斷激發人才創新動力，促進更好地跨越中等收入陷阱、保持經濟持續健康發展，推動中國經濟社會發展行穩致遠。
人口素質的提升，體現出勞動力結構正在發生質的變化。大專及以上受教育程度的人口增加，得益于我們國家龐大的高等教育體系，讓相對廉價的高素質人才成為我國發展的又一優勢。從人口紅利到人才紅利的轉化，體現出創造財富的能力在逐步提升。我們有理由相信，隨著人才紅利將不斷發力，必將促進創新能力的提升，促進勞動生產率的提高，從而推動中國經濟高質量健康發展。
學習貫徹中央人才工作會議精神心得體會【5篇】
近日，中共中央辦公廳印發《關于向重點鄉村持續選派駐村第一書記和工作隊的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。鄉村振興戰略是關系全面建設社會主義現代化國家的全局性、歷史性任務，各地各部門要吹響“奮斗號角”、扛起“紅色旗幟”、打造“人才引擎”，全面推進鄉村振興。
接續奮斗，開拓進取，吹響鄉村振興“奮斗號角”，為美好藍圖提供精神動力。“農為邦本，本固邦寧”，2020年，我們向深度貧困地區發起總攻，啃下了脫貧攻堅中最難啃的“硬骨頭”，如期完成了脫貧攻堅目標任務，取得了令世界刮目相看的偉大成就。在全面建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的中國夢的征程中，最艱巨、最繁重、最困難的任務依然在農村，盡管“三農”工作取得了顯著的成就，但農業的基礎還不穩固，城鄉發展不平衡的問題依然擺在面前。脫貧攻堅的全面勝利不是黨員干部奮斗的終點，實施全面鄉村振興戰略，鞏固脫貧攻堅成果，促進農業高質量發展，還需要接續奮斗、持續發力。廣大黨員干部要切實發揚“上下同心、盡銳出戰、精準務實、開拓創新、攻堅克難、不負人民”的脫貧攻堅精神，以更大的決心、更有力的舉措、更高昂的勁頭，譜寫新時代鄉村振興的新篇章。
主動擔當，不斷作為，扛起鄉村振興“紅色旗幟”，為鞏固脫貧攻堅領航拓路。中國脫貧攻堅戰的全面勝利堪稱世界減貧史上的范本，經過這一場持久戰和人民戰爭，我們更加堅信，有了黨的堅強領導、黨員干部的全力付出、最廣大人民群眾的大力支持，我們就能克服所有的困難和挑戰，也更加堅信“幸福是奮斗出來的”。大力實施鄉村振興戰略，讓農村地區的人民群眾和全國人民一道過上更加美好的新生活，需要廣大黨員干部沖鋒在前，扛起肩上的責任與擔當，發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，發揮好第一書記和工作隊職責，建強村黨組織，推進強村富民，提升治理能力，為民辦事服務，繼續擼起袖子加油干，促進農業農村高質量發展。
發展人才，引進人才，打造鄉村振興“人才引擎”，為高質量發展提供智力支持。“鄉村振興，關鍵在人”，大力實施鄉村振興戰略離不開人才的支撐和支持，農村地區的發展速度與城市相比相對滯后，科學技術、教育、文化、衛生事業等各方面的發展都還需不斷改進，對人才的需求和渴望也更加突出。在實施鄉村振興戰略的過程中，要把鄉村振興作為培養鍛煉干部的廣闊舞臺，大力培養本土人才，發展本土人才，發揮人才引領作用，實現“發展一人，帶動一片”的良好效果。要健全鄉村人才工作體制機制，引進優秀人才，強化人才保障措施，完善基礎設施，解決引進人才的后顧之憂，把人才引進來、留下來，發揮人才價值，打造“人才引擎”，為全面推進鄉村振興、鞏固拓展脫貧攻堅成果提供堅強組織保證和干部人才支持。
學習貫徹中央人才工作會議精神心得體會【5篇】
近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于加快推進鄉村人才振興的意見》，提出“要培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的‘三農’工作隊伍，為全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化提供有力人才支撐”。
鄉土人才是帶領群眾致富的“頭雁”，是推動鄉村振興的“基石”。組織部門作為“人才之家”，要在鄉土人才培養上精準發力，培育一批“愛農業、懂科技、有絕活、有本領”的“土專家”和“田秀才”，真正讓鄉土人才“破土飄香”強起來、富強來。
著眼全域“尋”，讓鄉土人才“破土而出”。樹立“有用即是人才、人才就在身邊”的理念，以慧眼識珠的眼光就地取“才”，通過深入農村、基層一線摸底調研，及時在種養殖大戶、農村致富帶頭人、能工巧匠中發現和挖掘一批技術水平高、傳統手工藝好的“土專家”“田秀才”“繡娘”等本土人才。以求賢若渴的姿態積極引“才”，積極探索“項目＋人才”“崗位＋人才”等回引模式，常態化開展外出鄉土人才溝通聯絡工作，增強對家鄉的認同感和歸屬感，實現“得人心”和“增人數”的有機統一。以精細“繡花”的功夫管好用活鄉土人才，分領域建立優秀鄉土人才信息庫，實行跟蹤培養和管理服務，持續優化鄉土人才資源配置，推動人才鏈、產業鏈、創新鏈聯動發展。
搭建平臺“用”，讓鄉土人才“含苞待放”。緊扣鄉村振興的總要求，不斷拓展鄉土人才作為空間，使鄉土人才干事有奔頭、成長有空間、上升有通道。圍繞“產業興旺”，鼓勵各類鄉土人才興辦經濟實體、發展特色農業項目，讓鄉土人才成為鄉村振興的生力軍。圍繞“生態宜居”“鄉風文明”，開展“設崗定責”活動，通過設定先鋒崗、劃定責任田，積極動員鄉土人才爭當美麗鄉村建設標兵。圍繞“治理有效”，對政治成熟、思想素質好、致富帶富能力強的鄉土人才，推薦充實到村“兩委”班子，注入新鮮血液。圍繞“生活富?！?，實施“專家＋大戶＋農戶”三級幫扶體系和“鄉土人才＋貧困戶”等結對幫帶合作模式，幫助解決廣大農戶生產過程中遇到的技術問題和困難，示范帶動群眾拓寬增收致富“綠色通道”。
完善服務“育”，使鄉土人才“香飄四野”。“環境好，則人才聚、事業興?！睂︵l土人才在生產資金、生產技術等政策、資金和技術進行適當傾斜，幫助把產業做大做強，讓鄉土人才成為產業興旺的“領路人。按照梯次化培養、精細化管理、個體化指導的原則，開展多元化、訂單式培訓，培養造就一批能夠帶強產業發展的“經紀人”、帶動群眾致富的“領頭雁”、帶領技藝傳承的“田秀才”。舉辦鄉土人才技能大賽，讓各類“土專家”“田秀才”露臉、亮相，展示真本事，做到以賽促學、以賽促教。加大對鄉土人才先進典型
事跡的宣傳力度，增強鄉土人才的榮譽感和成就感，激發鄉土人才干事創業的“原動力”和創造力，為鄉村振興注入新活力。
