【摘要】中央人才工作會議9月27日至28日在北京召開,總書記發表重要講話：強調要堅持黨管人才，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施新時代人才強國戰略，全方位培養、引進、用好人才，加快建設世界重要人才中心和創新高地，為2035年基本實現社會主義現代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現代化強國打好人才基礎。
學習貫徹中央人才工作會議精神心得體會【5篇】
近日，中國科學院第二十次院士大會、中國工程院第十五次院士大會和中國科學技術協會第十次全國代表大會在北京召開。習近平總書記強調：“世界科技強國必須能夠在全球范圍內吸引人才、留住人才、用好人才。我國要實現高水平科技自立自強，歸根結底要靠高水平創新人才?！眲撔率且I科技發展的“旗幟”，而這個“旗幟”則需要高科技人才“扛起來”。
人才強則事業強，人才興則科技興。高科技人才是引領科技創新發展的關鍵“變量”，只有在擴大“增量”、提升“質量”、盤活“存量”上下功夫，才能真正搶占科技創新發展的“制高點”。
擴大高科技人才“增量”。當前，以信息技術、生物技術、新
材料技術等為代表的高新技術產業呈現“井噴式”增長，然而，我國高科技人才的增長速度遠遠滯后于高新技術產業的發展速度，高新技術產業對高科技人才的需求仍存在較大缺口。為此，要進一步擴大高科技人才“增量”，使人才增長速度與高新技術產業發展速度相吻合、相協調。要切實發揮高水平研究型大學和科技領軍企業在育才、引才、聚才中的主導作用，深化校企間合作，實施高科技人才開發工程，共建高科技人才孵化基地。要充分利用項目招標引才、崗位特需引才、海外筑巢引才、親情鄉情引才等途徑，加強高科技人才地區間的交流互動，積極探索引進國內外“高精尖”人才新路徑。
提升高科技人才“質量”。本次大會上有一個詞被反復提及，那就是“高水平”，例如，要“著力打造一支高水平的科技人才隊伍”，要“實現高水平科技自立自強”，等等。當前，我國科技實力正在從量的積累邁向質的飛躍、從點的突破邁向系統能力提升，在這一過程中，人才是先導，更是關鍵。而高科技人才隊伍質量的優劣，直接決定了能否實現高水平自立自強這一“愿景”。為此，要著力打造一支整體素質高、專業能力強且具有改革創新能力的高科技人才隊伍。要緊扣科技發展和產業轉型的實際需要，聚焦人才隊伍的年齡結構、層次結構、性別比例、地區分布等方面，加強研判，統一規劃。要進一步嚴明高科技人才準入門檻，劃定高科技人才職稱評定標準，充分發揚高科技人才“傳幫帶”制度，為提升高科技人才隊伍整體質量提供基本遵循。
盤活高科技人才“存量”。高科技人才不僅要“引進來”，更要“留得住”。當前，高科技人才流失依然是制約我國科技發展的一個重要因素。為此，要進一步盤活現有高科技人才“存量”，通過出臺住房、戶口、薪酬、補貼等優惠政策，為高科技人才大有所為、大有作為營造良好的外部環境。要創新人才評價體系，在人才評價上，要“破四唯”和“立新標”并舉，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的科技人才評價體系。要賦予高科技人才更大技術路線決定權和經費使用權，積極推行實行“揭榜掛帥”“賽馬”等制度，讓“英雄有用武之地”。要堅決杜絕人才管理工作中的形式主義，讓高科技人才從“迎來送往”和不必要的應酬中解放出來，讓真正能做事、做成事的人“大展拳腳”，讓真正敢于創新的人無“后顧之憂”。
學習貫徹中央人才工作會議精神心得體會【5篇】
近日，中共中央印發《中國共產黨組織工作條例》，條例指出，要樹立全球視野和戰略眼光，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，堅持以用為本，聚天下英才而用之。千秋基業，人才為本。人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源，要盤活人才資源，就要確立人才引領發展的戰略地位，加快政策創新步伐，釋放人才政策的“磁場效應”，以政策“引力”激發人才“動力”。
緊跟時代，突出政策前瞻性。人才政策不能一成不變，需要聚焦前沿科技，搶占發展先機，實行緊跟時代需求的人才政策，要注重頂層設計，加強與高校、科研院所、用人單位的結對合作，深入研判對接經濟社會發展需求，謀篇布局未來人才工作，讓處在時代前沿的新興產業及時享受政策扶持。持續更新優化人才政策，深入基層摸清政策落地情況，通過親身體驗、實地調研等方式摸清各類人才隊伍所面臨的新機遇、新需求、新問題，結合意見建議及時補充優化細則，讓人才政策緊跟時代需求。
兼容并蓄，增強政策吸引力。海納百川，有容乃大。經濟社會發展推動人才隊伍革新，衍生出豐富多樣的人才類別。要擴大人才政策范圍，加快構建具有全球競爭力的人才制度體系，實行開放包容的人才政策，破除“大山意識”“峽谷意識”，大力引進高層次人才、留學人才，構建包容中外、兼容并蓄的人才隊伍。持續發揚“傳幫帶”優良傳統，出臺專項政策鼓勵先進人才甘為人梯，通過師徒結對、以老帶新、以新促老、互學共進等方式，推動后進人才成長，不斷優化人才隊伍結構。
狠抓落實，織密政策保障網。積極開放的政策是吸引人才“金字招牌”，而落地見效的措施是留住人才的“致勝法寶”。要掃清政策落實障礙，堅決捍衛人才權益，貫徹專業技能人才崗位職業能力標準等相關規定，加強新興職業的正面宣傳，讓連鎖經營管理師、電子競技員等新興職業充分得到社會認可，扭轉群眾對特定人才隊伍的“刻板印象”。加大政策執行力度，擴寬線上舉報渠道，在官方網站、微博、微信等網絡平臺及時公布政策標準和受益名單，根據社會各方監督反饋信息，主動打擊套取政策補貼行為，及時約談違反人才政策的用人單位，讓政策利好精準落實到個人，織密人才發展的政策保障網。
學習貫徹中央人才工作會議精神心得體會【5篇】
近日，中共中央印發《中國共產黨組織工作條例》（以下簡稱《條例》），對人才工作提出了指導意見，提供了根本遵循?！扒锘鶚I，人才為本?！绷暯娇倳浽鴱娬{，把開發人才視為百年大計，千年大計。當今我國發展仍處于重要戰略機遇期，要在摸清家底的基礎上，招才引才、近補內育、識才用才，充分發揮人才優勢，激發人才創新創造活力，努力在危機中育先機，于變局中開新局，為經濟高質量發展注入強勁動力。
招才引才，用開放視野廣下“求賢令”。《條例》指出要“樹立全球事業和戰略眼光，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”。人才是引領發展的第一動力。人才放之任何時代、任何國家都是最大的財富。習近平同志在正定時，制定了“人才九條”，并身先士卒，誠邀各界專家人才，著名數學家華羅庚、著名經濟學家于光遠等各領域的50多位專家成為了正定經濟顧問團的首批成員。有了他們的支持和關心，正定的知名度大大提升，大專院校、科研單位、重點廠家等相繼與正定掛了鉤。要念好一本“人才經”，創造人才集聚的先決條件，塑造人才“強磁場”，吸引天下“英雄”主動來約。要實施積極的創新人才引進政策，人才不分國界，能夠創造價值的都是可以為己所用的。要敢于“擇天下英才而用之”，廣下“英雄貼”，廣發“求賢令”，推進人才資源的合理優化配置，引導人才在區域范圍內實現有效流動，打破人才“洼地”效應，釋放人才能量。
近補內育，用開放思維下好“先手棋”。《條例》指出要“加強對人才隊伍建設的宏觀謀劃，培養造就大批德才兼備的高素質人才。堅持高端引領、整體開發，組織實施重大人才工程，統籌推進各領域人才隊伍建設”。要善于發現身邊人才，用好本地人才。要切實發揮高校育人育才功能，強化地區自身人才培育機制，運用現有人才，發揮人才擴大和人才釋放效應，要協同周邊共同培育人才，大力發展技工教育，開展職工技能培訓，加快院校合作育才模式，學校專家學者可以到企業進行現場實踐教學，企業人才亦可“重返校園”實現知識再造，及時更新理論，在理論與實踐的反復驗證中得到能力提升。以攻克區域產業重大技術瓶頸、解決行業重大科技問題為使命，推動科研與產業有效銜接，不斷擴大各類交流平臺，深化國際國內合作辦學機制，實現企業、學校人才的“雙向”流動，通過激發“內生動力”穩定人才隊伍。
識才用才，用開放胸襟打好“主動仗”。《條例》指出要“構建科學規范、開放包容、運行高效的人才發展治理體系，全方位培養、引進、用好人才”。古語云，千軍易得，一將難求。要善于識才，敢于用才，破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項的人才
評價體系，健全以創新能力、質量等為導向的科學人才評價體系。要改變以靜態評價結果給人才貼上“永久牌”標簽的做法，運用動態人才研判機制，將人才納入“市場化”運作，同時也要有適當的容錯糾錯機制，“尺有所長，寸有所短”，人才并非“放之四海而皆準”，要適才而用，用其所長，并在選人用人育人的過程中積極開拓全面型、復合型人才，為未來人才發展鋪就“高速路”，以“大肚量”“寬胸襟”，向用人單位放權，為人才松綁，從根源上激發人才創新活力，激活人才隊伍的“一池活水”。
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實施鄉村振興戰略，是黨的十九大作出的重大決策部署，也是中國特色社會主義進入新時代做好“三農”工作的總抓手。人才作為引領發展的戰略資源，是競爭之本、創新之要、強鄉之基，關鍵就在于實施更加積極開放有效的人才政策，在引進、培養、留住人才上下足功夫，吸引更多人才返鄉，為鄉村發展注入強勁動能，為鄉村振興賦能加速。
引進人才，構筑鄉村振興人才“蓄水池”。“栽好梧桐樹，引得鳳凰棲”，當前，我國正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，比任何時候都需要人才，只有樹立“聚天下英才而用之”的思維，才能引得更多“燕歸巢”為鄉村振興賦能。各級黨委應以需求為導向，大膽創新，摒棄毫無選擇地“撒網”式亂引一氣，而是秉持“人地兩相宜”的思考，因地制宜地制定出人才政策，通過創新宣傳方式、加大宣傳力度、摸底調研，向全社會吸收各位人才。一方面，對于國家現有政策，如高校選調生、“三支一扶”、后備干部等要繼續大力支持；
另一方面，建立鄉土人才信息庫，按照生產型、經營型、技能服務型、技能帶動型等類別精準摸排，把真正有本事的家庭農場主、高素質職業農民納入組織視野，注滿人才“蓄水池”。
立體培養，激活鄉村振興創新“動力源”。做好“三農”工作，引得進是基礎，培育好是關鍵。在鄉土人才的培育上注重立體培養，才能推動人才增值提效。一方面，可以搭建鄉土人才孵化基地，舉辦鄉村振興專題培訓班，創新教育培訓機制，采取“自己教、走出去、請進來”“理論學習＋田間實操”相結合的方式，舉辦優質糧食、果林種植、水產畜牧養殖等特色產業培訓班，把農業致富經傳授給新型農業經營主體帶頭人；
另一方面，建立“土專家”人才信息庫，實行動態管理，及時調整信息庫數據，培育期內對各方面能力進行考核，按成績發放成長資助金，依托群眾反映，由鄉鎮領導進行談話提醒，有違法違紀的情況進行除名并停止享受有關政策。最終要打造一批有文化、懂技術、會經營、善管理的鄉土人才隊伍，激活鄉村振興的內在動力。
多重激勵，打造創新創業生態“聚集地”。人才的競爭關鍵是人才生態的競爭，“留才”貴在“留心”，只有運用多重激勵，讓人才真切
感受到“高山流水遇知音”的認同感、“三顧茅廬只為先生向北來”的被尊重感和“此心安處是吾鄉”的歸屬感，才是鄉土人才賦能鄉村振興的長久之計。一方面，及時進行正向激勵，嚴格落實人才優惠政策，給“土專家”頒發證書，發放成長資助金、獎勵金。政府安排資金支持鄉土人才成立專業合作社、家庭農場等，通過以獎代補形式，重點扶持。加速完善鄉村配套設施，在政策允許范圍內，對人才的家庭生活、住房問題、子女上學、父母養老等問題給予關心。另一方面，暢通人才流動渠道，打破人才流動的體制界限，讓人才能夠在不同領域實現有序順暢流動，提高干事創業的積極性，營造識才用才的工作環境和創新創業良好生態，才能真正讓愿意留在鄉村、建設家鄉的人留的安心。
學習貫徹中央人才工作會議精神心得體會【5篇】
近日，習近平總書記在出席中國科學院第二十次院士大會、中國工程院第十五次院士大會、中國科協第十次全國代表大會時強調，要著力實施人才強國戰略，聚天下英才而用之，充分激發廣大科技人員積極性、主動性、創造性。
科學技術是第一生產力，創新是引領發展的第一動力。當今世界的競爭說到底是人才競爭、
教育競爭，在這個信息化高度發展的時代，科創實力已然成為衡量各國發展水平的“硬性指標”，而推動科創強國建設的關鍵則在于以人才為核心的創新。只有牢牢掌握科技創新的主動權，用人才托舉強國夢，才能培養更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠。
夯實人才基礎，筑牢內生動力。人才是科技創新最關鍵的因素，人才的集聚有利于強化創新驅動，推動國防科技和民生科技領域提速升級。擁有豐富的人才戰略資源是占據人才“制高點”的關鍵，我們要加快刷新人才理念，以辯證的眼光識得“千里馬”、引得“無冕王”。其次，要革新人才機制，堅持以用為本、人盡其才，用好用活人才、提高人才效能。最后，要滌蕩人才環境，真心育才、真情聚才，以人才為核心，打造科技發展新引擎，多些“從0到1”的突破。各級黨政
機關要充分尊重人才，實行更加積極開放、透明有效的人才政策，打造舒心安逸、健康優質的生活環境，公平公正、優中選優的制度環境，為科技人才心無旁騖鉆研技術創造良好條件，把黨內和黨外，國內和國外優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。
優化環境布局，整合資源優勢。“工欲善其事，必先利其器”，要發揮創新第一動力的作用，首要的是優化國防科技創新布局和環境條件?？萍脊リP要堅持問題導向，奔著最緊急、最緊迫的問題去，疏通人工智能、量子信息、集成電路、先進制造、生命健康、腦科學、生物育種、空天科技等前沿領域的“快車道”。人才的集聚依賴于創新創業的良好環境，有利的社會文化環境是創新的沃土，要緊跟科技強國建設進程，要用好用足各方面優勢力量和資源，大幅提升國防科技創新能力和水平。當前我們正處于中華民族偉大復興戰略全局、世界百年未有之大變局這兩個大局中，要謀劃構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局，準確識變、科學應變、主動求變，打好關鍵核心技術攻堅戰，在危機中育先機、于變局中開新局，在高速發展創新的同時“彎道超車”，實現高水平科技自立自強。
強化改革意識，服務創新發展。“科技立則民族立，科技強則國家強?！笨茖W把握新發展階段，根本的是正確認識我們面臨的機遇和挑戰，不斷開創事業發展新局面。發展才是硬道理，要按照既定部署扎實推進科技體制改革，不斷釋放改革效能。推動高質量發展是做好經濟
工作的根本要求，要聚焦國防科技領域發展創新型產業，加快解決重大原創的科學問題，從“有沒有”轉向“好不好”，發現、培養、集聚一批高素質人才和高水平創新團隊。勇闖創新“無人區”，要牽住科技這個“牛鼻子”，走好產業發展這步“先手棋”，既要“產業創新”打造高新技術產業，又要“創新產業”發揮戰略性引領帶動作用，推動新一批技術項目搭建，加速科技成果向現實生產力轉化，為加快建設科技強國多作新貢獻。
時代潮流催人奮發，惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。廣大科技工作者要勇做“挑山工”、敢啃“硬骨頭”，努力成為更高水平改革開放的“先鋒軍”、全面建設社會主義現代化國家的“排頭兵”、彰顯“四個自信”的實踐范例，更好向世界展示
中國理念、中國精神、中國道路。
