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在衛生健康系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議上
的講話2篇
在衛生健康系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話
同志們：
按照今天會議安排，下面我就2023年度衛生健康系統黨風廉政建設和反腐敗工作做以簡要的回顧與總結，并就2023年工作進行安排部署。
一、2023年工作回顧
今年以來，在區委、區政府的正確領導和區紀委監委的具體指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實省、市、區紀委全會精神，全面落實從嚴治黨責任，以加強黨員干部思想建設、作風建設為主線，認真履行工作職責，扎實開展了以案促改警示教育、落實中央八項規定精神監督檢查過一遍、公職人員違規經商辦企業等專項工作，推動了全面從嚴治黨責任落實。抓好疫情防控、經濟發展和黨風廉政建設工作，為衛生健康各項工作開展提供了堅強的紀律保障
?。ㄒ唬┞鋵嵵黧w責任及廉潔自律情況
一是強化責任落實，重視自身建設
領導班子把黨風廉政建設責任落實與業務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，根據分管工作職責要求，層層抓好責任落實，完善相關制度，做好風險管控，保證了黨風廉政建設和反腐敗各項工作落到實處。召開了系統黨風廉政建設工作會議，對2023年黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署，委黨組主要負責人與委屬各單位、班子成員層層簽訂黨風廉政建設目標責任書18份。制定《關于調整黨風廉政建設工作領導小組的通知》、《湖濱區衛健委2023年黨風廉政建設主體責任清單》。2023年委黨組專題研究黨風廉政建設工作3次，確保了黨風廉政建設工作的有效落實。
二是加強廉政警示教育，筑牢思想防線
1.加強理論學習，提升黨性修養。組織黨員干部認真學習《筑牢理想信念根基樹立踐行正確政績觀》、黨的二十大工作報告等理論文章，通過深入學習，進一步堅定理想信念，提高黨員干部的黨性修養。2.常抓警示教育，筑牢思想防線。認真開展鄭州“7?20”特大暴雨災害追責問責以案促改工作，領導班子和班子成員認真對照在做到“兩個維護”、遵守政治紀律、政治規矩、堅持底線思維、推進改革發展、貫徹新發展理念等六方面存在的問題，認真開展談心談話和自查自糾，制定問題清單和整改臺帳，明確整改重點。開展陜州區3.24”盜采礦產資源案件以案促改工作，查擺剖析問題，建章立制，堵塞工作漏洞。開展《嚴防年輕干部“失足”網絡不良嗜好》警示教育，教育年輕干部堅定理想信念，增強紀法意識，筑牢拒腐防
變防線。2023年共開展以案促改警示教育6次，剖析典型案件7件，接受警示教育248人次。
三是抓實專項整治，推進作風轉變
1開展落實中央八項規定精神監督檢查“過一遍”和違反中央八項規定精神專項整治工作，對照整治重點內容認真做好自查自糾和監督檢查，與財務科聯合到區醫院進行督導檢查，充分發揮監督的再監督和“檢查的再檢查”作用，確保專項工作取得實效。2.與業務部門配合做好行政執法（審批）隊伍學習教育整頓、“一老一少一青壯“民生領域腐敗和作風問題集中整治、社?；鸸芾眍I域腐敗和作風問題專項整治、單位及干部職工債權債務摸排清理專項行動等工作，對照整治內容認真按要求做好各項工作的自查整改，舉一反三，確保各項工作規范有序開展。
四是強化重點監督，提升監督實效
1加強對重點工作的監督。嚴格按照《干部選拔任用條例》相關規定對干部選拔任用實施全程監督，確保干部作用公開、公平、公正，對新調整任職的干部開展任職前集體廉政談話。做好春、秋季征兵體檢工作的全程監督。完善更新系統內所有監察對象的信息采集工作，加強對項目采購招投標過程的參與監督。2.加強對紀律作風的監督。不定時對委機關、委屬各二級機構干部職工的上下班工作紀律、工作作風進行了督查。通過督查，發現問題，積極整改，2023年開展紀律督查7次，下發紀律通報一期。完善了嚴肅會風會紀及機關請銷假制度等。3.加強重要節點
監督。重要節日前通過短信提醒確保廉潔過節，按要求做好公車的封存和報備。
五是嚴格執行廉潔紀律
湖濱區衛健委領導班子嚴格遵守黨紀黨規、法律法規，始終把黨和人民的利益放在首位，堅持以身作則，率先垂范，嚴格執行政治紀律和政治規矩，不斷增強“四個意識，，、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致；嚴格遵守《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》等黨規黨紀，堅決服從上級黨委的各項決定，不折不扣執行落實好上級的各項決策部署，堅定不移地做到對組織忠誠嚴格遵守黨的組織紀律；民主集中原則進一步凸顯，能堅決執行黨的決議、服從組織安排，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，抓好工作落實。堅持民主集中制，公道正派，不搞小圈子；嚴格遵守黨的廉潔紀律，風清氣正環境進一步營造。嚴格要求自己，堅決抵制“四風”問題隱形變異、反彈回潮。在廉潔自律上堅持以身作則，班子團結，堅持大事講原則、小事講風格，堅定不移地按規矩辦事，不搞拉幫結派、團團伙伙，維護班子同心同德，群策群力。堅決落實好上級各項工作要求，按時按質完成分配任務；嚴格遵守生活紀律，艱苦樸素作風進一步養成。在日常生活中，保持樸素節儉，不講排場，注意生活圈、社交圈，做到慎重交友，潔身自愛。
二、存在的問題
今年以來衛健委領導班子認真履行黨風廉政建設主體責任，全面推動黨風廉政建設和反腐敗各項工作落實，黨員干部職工的知規守矩意識明顯增強，但是還存在一些不容忽視的問題。
一是廉政警示教育學習還需進一步加強。黨員干部的紀律規矩意識還不強，還需要進一步通過多形式的廉政警示教育學習增強意識，提升講紀律守規矩的自覺性。學習方式還比較單一，學習成果轉化還不夠明顯。
二是壓力傳導還有差距?！爸黧w責任”“第一責任”“一崗雙責”和直接責任落實還不平衡，-定程度還存在著“上熱下冷”的現象；
三是監督問責還有差距。做好督察檢查“后半篇”文章，合理運用問責機制推動責任落實還需要探索完善；四是改進作風還有差距，形式主義和官僚主義問題沒有完全杜絕，精減會議文件督導考核還需要持續用力。
四是黨風廉政建設信息宣傳力度不夠。平時多是按要求完成工作任務，工作中缺乏創新和亮點，在對外宣傳上缺乏力度，尤其是在市級以上媒體發的稿件很少。
二、2023年工作安排
?。ㄒ唬┛傮w要求：2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是落實“十四五”規劃的中堅之年，也是衛生健康系統新冠疫情之后奮進新征程、展現新作為、實現新跨越的關鍵之年，做好今年全面從嚴治黨及黨風廉政建設工作的總體要求
是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，認真落實二十屆中央紀委二次全會和省、市、區紀委全會十九屆中央紀委六次全會、H屆省紀委三次全會、八屆市紀委三次全會、十四屆區紀委三次全會及區委十四屆三次全會部署要求，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識，，、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終堅持問題導向，保持戰略定力，發揚徹底的自我革命精神，永遠吹沖鋒號，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，持續深化行業系統治理，為推動衛生健康系統高質量發展提供堅強政治保障。
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一是強化政治統領，推進思想建設。持續強化政治建設，把做好干部職工思想政治建設作為重要工作議題，定期研究分析，加強組織指導，注重實效，把加強干部職工思想政治建設同提升組織力、凝聚力、戰斗力和履職盡責、擔當作為有機結合起來，教育引導黨員干部進一步統一思想認識、增強廉政意識、堅定理想信念。
二是健全防控體系，嚴格督促落實。梳理完善各項制度政策文件，進一步強化制度執行。認真落實中央八項規定精神和有關廉政規定，嚴肅規范黨內政治生活，抓好黨委中心組理論學習、“三會一課”、主題黨日等制度的嚴格規范執行。加強制度執行情況的日常監督力度，定期檢查，確保制度落到細
處，抓在日常。
三是是進一步加強廉政建設。強化黨風廉政建設主體責任履行，開展廉政教育，落實廉政責任，加強對關鍵崗位、關鍵人員的監管，不斷改進工作作風，嚴明工作紀律，克服各種不良現象和作風，努力建設一支作風硬，能力強、素質高的干部隊伍，不斷推進湖濱區衛生健康事業再上新臺階。
2023年，委屬各單位要在委黨組的正確領導下，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作抓在經常、融入日常、嵌入工作，持續鞏固能力作風建設成效成果，凝心聚力、攻堅克難，為實現黨的二十大確定的目標任務，推進現代化湖濱建設做出衛生健康系統的努力。
謝謝大家!在衛生健康系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話
一、用釘釘子精神，長管長嚴，形成黨風廉政建設和反腐敗工作是硬指標的工作導向
反腐倡廉不能搞“突擊風”，不能打“應付仗”，我們要保持足夠的定力，要有打持久戰、攻堅戰的決心和勇氣。一要落實班子成員“一崗雙責”o班子成員在分管業務工作的同時，承擔本條線黨風廉政建設和反腐敗工作的主要責任，要定期了解分管條線的反腐倡廉工作開展情況，經常性開展廉政談話等活動，對苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時制止，要敢于唱“黑臉”，對違紀違規的“身邊人”要敢抓敢管、勇于批評。二要落實各級
黨組織“主體責任”。明確“一把手”為黨風廉政建設和反腐敗工作的第一責任人，要切實肩負起反腐倡廉的主體責任，帶頭學法遵紀，以身作則，以上率下，層層傳導壓力。三要“借東風”。鎮在全縣率先成立黨建辦，將大黨建工作具體化、系統化、制度化，形式多樣的黨建活動也正在醞釀中，我鎮今年要借著“黨建年”的東風，讓反腐倡廉工作更有針對性、多樣性和實效性，要緊密聯系黨建辦組織開展的各項黨員活動，如“親民履職面對面”、“說時評人“、黨員志愿服務等等，增強我鎮廣大黨員干部的服務意識、責任意識，消除官本位思想和“四風”問題，將我鎮反腐倡廉工作推向新的層次。四要強化“一把手”的全面教育。在對分管領導及各單位“一把手”進行黨性教育的同時，加強法律法規、黨紀黨規、《廉政準則》等理論知識的學習，讓每一位分管領導和各單位“一把手”成為兼職的紀委書記，從而在全鎮形成不想腐、不能腐、不敢腐的風清氣正的政治生態。五要重抓凸顯問題。結合鎮情，我鎮發生巨貪、巨腐的可能性微乎其微，我們還是要將主要精力、力量放在作風建設上，維護黨的紀律上，主抓“四風”問題是否死灰復燃，是否還有頂風作案的膽大之徒，工作人員能否嚴格執行落實省市縣鎮的各項政策、決策等等，都將是今年我們長管長嚴的重點。
二、采取“零容忍”態度，一案雙查，達到不僅查一案而要牽一串的工作效果
2015年，鎮黨委一如既往地全力支持鎮紀委依法依紀履行
職責，鎮所有單位及個人也要積極配合鎮紀委的執紀問責工作，分管領導、單位負責人要勇于擔當，切切實實擔負起分管條線及本單位的黨風廉政建設責任。一是拉緊作風建設的“高壓線”。鎮紀委要對違紀違規、頂風作案的黨員干部及黨組織，采取零容忍態度，做到有錯必究，有違必懲，要敢抓敢管，用好懲治這把利劍，對不正之風、不良之氣保持高壓態勢。二是分好“責任田”。反腐倡廉絕不光是黨委和紀委的職責，也絕不是我和紀委書記兩個人的職責，掛包的村（社區）和負責的站所都是分管班子成員的“責任田”，自己“責任田”里滋生出的腐敗問題就要由分管領導負責。三是加強“一案雙查”。對黨風廉政建設主體責任履行不到位的單位要進行調查處理；對嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律，“四風”問題突出、發生頂風作案違紀問題和不正之風長期滋生蔓延的單位，都要堅決實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，也要追究單位領導責任，同時追究分管領導的責任，從而達到不僅查一案而是牽一串的責任追究效果。
三、用扎籠子方式建章立制，取得治標亦治本的工作要求
一是堅持依規治黨。黨的規矩主要包括四方面內容：黨章是全黨必須遵循的總章程，是總規矩；黨的紀律是紅線，黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律及和生活紀律是黨員干部必須遵守的硬性約束；國家法律是黨員干部必須遵守的規矩，要對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸
碰；黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩，需要我們長期堅持并自覺遵循。二是強化制度管理。健全有效的管理制度是消除作風頑疾最直接有效的辦法，2015年，我鎮將著力完善改進作風的常態化制度，按照中央、省市縣新要求，進一步完善中央八項規定精神有關的管理制度，增強針對性和可操作性，不斷編織、扎牢制度的籠子。今天
“三公”經費管理制度已經三套班子研究通過，下發給你們。近期，鎮黨委政府將對上下班制度、值班制度等進一步完善。三是突出紀檢督查作用。今年，鎮紀委一要以季度為單位，選擇兩個村（社區）、兩個站所，以“三公”經費支出為著力點開展專項巡查。巡查要做到有針對性，確保查有所獲，查有所懲；二要加大對“懶散慢”等行為的督查力度，是否按時上下班、值班能否到位、黨委政府交待工作能否按時完成等等，都要列為今年紀委督查的重點，打擊歪風邪氣，肅風正氣；三要加強對班子成員的督查，值班是否帶頭到崗，黨委政府決策能否執行到位，民主生活會上點出的不足之處是否落實整改等等，使班子成員能夠以身作則、率先垂范，樹立規矩意識、制度意識，以一級干給一級看，一級帶著一級干的良好工作氛圍，帶動我鎮全體工作人員自覺響應和執行黨風廉政建設。
反腐倡廉工作任重道遠，需要各級黨委、黨組織時刻保持清醒，不斷加強黨員干部的思想教育、黨性教育，經常性開展自查與自糾，對歪風邪氣、違紀違規做到抓早抓小，預防“四風”問
題反彈。我鎮作為城關鎮，特殊的地理位置、政治環境、經濟條件，決定了我們肩上的責任重大，我希望鎮廣大黨員干部都能夠具有“做官當做父母官”的覺悟，都能夠擁有“謀利當謀天下利”的胸懷，為我鎮在2015年跨越式發展添磚加瓦。
大型醫院巡查工作匯報三篇
第一篇:大型醫院巡查工作匯報
第二篇:大型醫院巡查工作匯報
篇一：某某市中醫院大型中醫醫院巡查自查總結
某某市中醫院大型中醫醫院巡查自查總結
某某市中醫院建立于某某某某年，是某某中醫藥大學第N附屬醫院、某某中醫藥大學第N臨床醫學院。醫院于某某某某年全國首批通過國家三級甲等中醫醫院等級評審，并于某某某某年再次以優異的成績首批通過國家三級甲等中醫醫院等級復評，是一所集醫療、科研、教學、預防保健于一體的綜合性國家三級甲等中醫醫院。
2022年，醫院根據某某省衛計委《關于印發某某大型中醫醫院巡查工作方案（2022—2022年度）的通知》（某衛中醫發20228號）精神，嚴格對照細則，加強組織領導，以問題為導向，堅持實事求是，認真開展自查，現將本次自查情況總結如下：
一、細節入手，真抓實干，主要工作亮點紛呈
?。ㄒ唬┞鋵嵥膫€“全面”，穩步推進醫院反腐倡廉建設
2.全面開展廉政風險防控工作，筑牢反“四風”、反腐敗防線。醫院嚴格貫徹落實中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對
加強對重點部門、重點崗位、重點環節的管理和監督，制定了《某某市中醫院深入開展醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作方案》、《重點部門和重要崗位人員定期輪換制度》、《單位一把手四不直管制度》、《廉潔購銷公約制度》、《某某市中醫院醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄制
度》、《醫療設備、醫用耗材、基建項目采購招標制度》等系列制度。落實《廉政風險防控工作實施方案》，多次邀請市檢察院、反貪局領導到院開展預防職務犯罪專題講座；組織醫院中層干部、重點崗位人員到某某監獄進行警示教育、填寫《廉政風險識別和自我防控表》。
3.全面推行“三重一大”制度，規范權力運行。醫院將“三重一大”列為班子建設的重要內容，將其與黨風廉政建設、預防職務犯罪和推進醫院科學發展緊密結合起來，對涉及醫院發展建設中的重大事項、關系到職工切身利益的重要問題，堅持民主集中、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持責任追究的原則，做到集體領導，集體決策。建立健全“三重一大”事項集體討論工作
機制和黨委、行政領導班子議事規則，實行“一把手”末位發言,院長辦公會、黨政聯席會、職代會的決議，通過院內公示、院周會傳達、黨務公開等方式主動向本單位干部職工公開。
4.全面加強醫德醫風建設，塑行業清風正氣。醫院貫徹落實醫療衛生行風建設“九不準”和《醫療機構從業人員規范》，組織了全院專題學習，制訂了《柳州市中醫院落實加強醫療衛生行風建設“九不準”實施方案》，定期對開單提成、違規收費、參與推銷活動、違規發布醫療廣告、違規私自采購使用醫藥產品、違規接受社會捐贈、為商業目的統方、收受回扣、收受患者“紅包”等“九不準”行為進行自查自糾，并向上級紀檢監察部門匯報自查自糾情況。
醫院將醫德醫風建設納入綜合目標管理，建立健全了醫德醫風考核制度，明確了考評標準與考評辦法，將考評結果與醫務人員的評先評優、晉職晉升、崗位聘用以及定期考核相掛鉤。堅持開展“誠信、規范、零投訴”科室評選活動；各級醫師與患者簽訂了《醫患雙方不收和不送“紅包”協
議書》；嚴格落實《大額醫療費用開支征求患者同意制度》、《住院費用清單制度》，各項醫德醫風建設工作落到了實處，獲得了患者及家屬的肯定，僅2022年，醫院收到患者的感謝信47封，錦旗41面，書法作品及鏡屏5副，退還患者紅包37次，金額40400元。
?。ǘ﹫猿止⑨t院公益性，始終把維護人民群眾健康權益放在第一位
醫院堅持“以病人為中心，發揮中醫特色優勢，中西醫并重，提高臨床療效，協調發展”的辦院思路，秉承“誠信、仁愛、和諧、自強”醫院精神，以救死扶傷為己任，將公平可及和群眾受
益作為各項工作的出發點和立足點，積極為百姓提供安全、質優、價廉的中醫藥衛生服務。
自2006年起，醫院在床位緊張的情況下，仍堅持騰出一部分病床用于開設“惠民病房”，對持有最低生活保障金領取證、農村特困戶救助證、五保戶證等有效證件的困難患者減免住院醫療費用，八年來共減免20余萬元；2007年，醫院成為某省“貧困家庭殘疾兒童救助行動”手術定點醫院，先后為190名貧困殘疾兒童實施了救治手術；2022年醫院成為某省殘疾兒童救助“七彩夢行動計劃”定點康復機構，相關科室嚴格落實行動實施方案，為貧困腦癱兒童提供康復訓練，并多次組織社會融合活動，幫助腦癱和自閉癥患兒盡快融入社會。堅持開展公益活動。僅2022年，醫院開展或參加了各類義診12次，受益群眾2500余人次。組織了志愿者服務、無償獻血、防艾宣傳、愛心助學等公益活動，組織各類志愿服務活動466人次，服務時間累計達1586小時。
個月或以上時間，不定期了解支援醫務人員的工作情況及工作業績，保證對口支援工作真正落到實處。醫院還定期組織專家團到受援醫院開展
教學查房、疑難病例討論、示教手術、專題講座等活動。同時，在抗震救災、傳染病防控、突發公共衛生事件處置中，醫院均出色地完成了上級行政部門布置的任務。
?。ㄈ┒啻氩⑴e，突出發揮中醫藥特色優勢
中醫藥特色優勢是中醫醫院生存和發展的根本，我院在長期的探索實踐中逐步形成了一套以中醫藥考核鼓勵政策為引導，以中醫藥人才梯隊建設為保障，以中醫重點?？平ㄔO為主體，以中醫藥文化宣傳為依托，以中醫藥科研為支撐的發揮中醫藥特色優勢體系。
1.我院醫院“十二五”、“十三五”規劃及年度工作計劃中，明確了醫院發展的戰略目標，有發揮中醫藥特色優勢的具體措施。
2.醫院制定完善了發揮中醫藥特色優勢的鼓勵和考核制度，引導科室“先中后西，能中不西”。院科二級核算中加強了對中醫外治、中藥飲片、院內中藥制劑等中醫藥特色應用的綜合考核。
3.狠抓中醫藥人才培養和梯隊建設，多層次、多渠道地培養和引進人才。我院現有某省名老中醫3人、某省名中醫6人、某市名中醫9名；中醫類別執業醫師293人，占執業醫師比例為%；中藥人員84人，占藥學人員比例為%；護理人員684人，護理人員系統接受中醫藥知識和技能崗位培訓比例為%，各臨床科室醫護人員配置符合要求。
醫院加強了醫務人員的培訓和考核工作，每季度定期開展醫師、護士業務學習，并進行考核；認真開展住院醫師規范化培訓及輪轉，夯實醫務人員的專業理論和專業技能基礎，提高醫療護
篇二：大型醫院巡查迎檢會領導講話
尊敬的某某領導和巡視組各位專家:
大家上午好！
秋風送爽，丹桂飄香。值此金秋時節，我們迎來了省大型醫院巡查專家組成員一行蒞臨我院檢查指導工作，這是對我院最大的關懷和鼓勵，有了你們的檢查指導，中心醫院各項管理工作將邁上一個更新、更高的臺階。在此我代表中心醫院全體員工向巡查組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。
大型醫院巡查是我院繼等級評審之后迎來的又一重要檢驗，是驗證我們醫院行業作風，醫療管理等方面的又一重要時刻！我院對省廳的這次巡查非常重視并積極響應，在短時間內結合醫院實際情況，制定出醫院行動計劃及巡查工作實施方案，并成立領導小組及辦公室。同時，將行動計劃納入2022-2022年醫院重點工作，與深化醫藥衛生體制改革的各項重點工作統籌協調、同步推進。通過前一階段的自查，我們找出了問題，完善了制度，提高了認識,醫院廣大職工，特別是各部門、各重要崗位的負責人，又一次受到了深刻的組織紀律教育和法制法規教育。大型醫院巡查是為了落實黨風廉政建設主體責任，進一步加強衛生計生行業作風建設,維護公立醫院公益性,保障人民群眾健康權益。根據《巡查方案》部署，本次巡查以河南省衛生計生委委屬委管醫院、全省三級醫院為重點單位；以反腐倡廉建設、行業作風建設、醫院管理、經濟管理等方面為主要內容。
來我們醫院巡查的專家組由（?。┦行l生計生行政部門領導某某某同志帶隊,巡查工作組成員由紀檢監察、糾風、醫院管理、醫療管理、護理管理、藥事管理、醫院感染管理、財務和審計管理等相關管理人員和專家組成。
這次大型醫院巡查，反腐倡廉是巡查工作重點。所以，也被解讀為對各大醫院的一次反腐風暴，也是在新常態下深入推動公立醫院改革、完善
大型公立醫院懲防體系建設、維護公立醫院公益性，保障人民群眾健康權益的重要手段。
通過此次巡查，我們將發揚長處，糾正不足。在醫藥購銷、后勤工程、物資管理、財務管理及三重一大制度執行等重點環節上，我們將從人員任用、制度執行、行為監控等方面，進一步采取更有效的措施，繼續完善防治體系，消除不良隱患于萌芽狀態。
對于這次巡查，我們將與專家組積極配合，對檢查中發現的問題，逐個進行原因分析，通過多種手段分別予以解決。
今后，我院會以此為契機，繼續加強組織領導，注重督導檢查，統一思想，凝聚共識，切實履行職責，不斷提高職業素養，提升執業水平，改善醫療服務，力爭做到讓人民群眾便捷就醫、有效就醫、安全就醫，構建和諧醫患關系，讓各界民眾切實享受到改善醫療服務和大型醫院巡查工作帶來的變化和實惠。大力弘揚醫務人員“不畏艱苦、甘于奉獻、救死扶傷、大愛無疆”的行業精神，為譜寫新鄉市醫療衛生事業新篇章做出更大的貢獻。
篇三：某某醫院2022年大型醫院巡查自查報告
某某人民醫院2022年“大型醫院巡查”自查
總結報告
為了配合某某省衛生廳布置的大型醫院巡查活動，在院行政的領導下，根據《某某省大型醫院巡查工作方案（2022版）》的精神，結合醫院實際情況，將具體自查情況總結如下：
一、指導思想明確，組織制度到位
醫院深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》有關精神，堅持以科學發展觀為指導，堅持以人為本，按照深化醫藥衛生體制改革有關要求，堅持從醫院的實際情況出發，繼續把以病人為中心，保證醫療質量和醫療安全，保障患者合法權益，改善醫療服務，優化服務流程，構建和諧醫患關系作為主要內容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務，持續改進醫療質量、醫療服務和醫院管理水平，保障醫療安全。醫院在院行政的領導下，層層負責，分工明確，落實到人，實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結合，做到每月由分管院長具體負責，及時通報，及時整改，并與季度考核相結合。醫院健全醫院組織結構，完善了各項管理規章制度。對科學規范的公立醫院管理體制也進行了積極探索。
二、工作重點突出，內容涵蓋全面
?。ㄒ唬﹫猿轴t院的公益性，把維護人民群眾健康權益放在第一位。積極參加無錫市及崇安區的醫療緊急救治體系，接受政府指令完成突發公共事件緊急醫療救援工作以及其他公共衛生任務。積極開展義診、百名醫生下企業等多種形式的公益性社會活動?？刂漆t院特需服務的規模，處處為病人著想，積極推進臨床路徑及單病種質量控制等工作，到年底為止，在全院已在外科、眼科、婦科及兒科推行5種疾病的臨床路徑，大大減輕了患者的經濟負擔，保障了醫療安全。醫院根據國家相關法律法規，承擔傳染病的發現、救治、報告、預防等任務。嚴格執行了傳染病預檢分診制度和報告制度。
?。ǘ┽t院歷來重視人才的培養和干部隊伍的建設，尤其近兩年來派遣醫務人員分批赴新加坡、上海等高級別醫院進修學習，帶回了新的理念與技術，加強了醫院臨床重點?？平ㄔO，提高醫院核心競爭力，也大力促
進了醫院的發展和干部隊伍的建設，同時醫院的梯隊建設也愈發厚實，“賽馬不相馬”一直作為醫院選拔人才的座右銘。
?。ㄈ┽t院建立了全員聘用制度和崗位責任制度。落實崗位績效考核制度，完善內部分配機制，調動了醫務人員積極性。根據無錫市的社保政策，落實社會保障政策，切實保障工作人員合法權益。
?。ㄋ模┽t療服務方面，全體醫務人員進一步強化服務意識，改善醫療服務，優化服務流程，不斷提高醫療服務能力和服務水平。積極探索適合醫院院情的志愿者服務模式，逐步完善志愿者服務的管理制度和工作機制，認真組織開展志愿者醫院服務和醫務人員志愿服務相關工作，促進醫患關系和諧。加強門診信息公開與咨詢服務，規范預約診療工作制度，不斷提高門診患者預約掛號、預約診療服務比例。優化門急診和入、出院服務流程，簡化環節，提高效率，通過提高醫療技術，增加醫療手段，縮短患者診療等候時間及平均住院日。建立醫患溝通制度，構建和諧醫患關系，維護患者的合法權益，履行知情告知義務，保護患者隱私。規范醫院投訴管理，及時調查處理醫療投訴并通過投訴不斷改進工作。
?。ㄎ澹┽t院依法執業，按照衛生行政部門核定的診療科目執業，醫院及科室命名規范。醫務人員依法執業，不斷根據業務需要，嚴格執業地點的變更。建立健全并嚴格執行首診負責、三級醫師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度，保障醫療質量和醫療安全。貫徹落實《病歷書寫基本規范》和《電子病歷基本規范》，規范病歷書寫行為以及電子病歷系統建設和電子病歷的臨床應用，加強病歷內涵建設，提高病歷質量。完善醫療技術準入和管理制度，加強醫療臨床技術管理，促進醫學科學發展和醫療技術臨床合理應用。建立健全醫療技術臨床應用管理的相關規章制度，建立醫療技術管理檔案。每年對開展的第一類醫療技術進行技術審核，嚴格管理；加強了第二類醫療技術臨床應用的管理，不得開展未經批準技術的臨床研究和臨床應用；加強對醫療技術臨床應用情況進行規范化管理,特別是白內障超聲乳化技術和婦科內鏡診療技術的準入管理；完善手術分級管理制度，嚴格依據江蘇省制定的醫院手術分級目錄，嚴格按照規定對醫師的專業技術能力進行審核并通過后，方可授予相應的手術權限，并實施動態管理；建立醫療技術風險預警機制，制定和完善醫療技術損害處置預案并組織實施。規范臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植（介）入類醫療器械行為。加強平安醫院建設，建立第三方調解機制和醫療責任保險制度。能主動報告醫療安全（不良）事件。
?。┩晟漆t院藥事管理委員會相關工作與管理制度并認真落實;貫徹落實《中國國家處方集》，制定醫院處方集，并認真組織培訓、實施和評估工作，促進臨床合理用藥;完善并認真落實處方點評制度;加強合理用藥監測，認真、及時、準確做好數據的收集和上報工作，對處方實施動態監測及超常預警，對不合理用藥及時予以干預;規范抗菌藥物臨床應用管理,建立健全抗菌藥物分級管理制度，明確各級醫師使用抗菌藥物的處方權限，切實采取措施推進抗菌藥物合
理應用工作;以嚴格控制I類切口手術預防用藥為重點，進一步加強圍手術期抗菌藥物預防性應用的管理,加強臨床微生物檢測、抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監測工作，建立抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥預警機制;建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認真落實;建立臨床藥師制，有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度，明確其在醫療質量管理體系中的責任和任務并認真落實。
?。ㄆ撸├^續推進與落實“病人安全目標”;落實各項查對制度，認真做好手術、輸血、用藥、檢驗等醫療服務重點環節的安全核查工作。積極開展醫院感染監測、建立醫院感染信息報告制度，做到出現問題及時發現、及時處理，最大限度地降低醫院感染對患者造成的危害;加強手術室、血液透析室、消毒供應室等重點部門以及醫療器械的清洗、消毒、滅菌等重點環節的醫院感染防控；開展醫院感染管理專兼職人員和醫院感染重點部門、重點環節醫務人員的醫院感染防控知識培訓，強化醫院感染防控意識，提高醫院感染防控水平。進一步規范臨床用血管理，促進臨床科學、合理用血，保障臨床用血安全。輸血管理委員會進一步做好臨床用血的規范管理和技術指導工作，積極開展臨床合理用血、科學用血的教育、培訓和檢查工作；臨床科室根據用血規范和實際工作情況，制定月臨床用血計劃，并對醫務人員用血情況開
第三篇:大型醫院巡查工作匯報
凝心聚力集中清理合力攻堅抓根治本
——澗池鄉開展綠松石礦清山行動工作情況匯報
此次綠松石礦清山行動工作為期4天（7月9日始至7月12日），由澗池鄉政府牽頭，結合各村委會，配合環保局、國土局、公安局、林業局、水電局、縣保安公司六個單位，抽調人員多達66人，根據各村盜采突出問題合理搭配人員設隊分組，形成了三支綠松石礦清山行動工作隊，工作隊分別由鄉長李宗剛、副書記王遠新、副書記王敏三位同志帶領，行動目的地為盜采嚴重的綠松石礦區。為保證“清山行動”安全有序、持續有力的進行，澗池鄉政府特意購置了安全帽、野外燒水壺、鐵錘鋼鋸等工具，準備了可供66人食用4天的面包、方便面、礦泉水等生活物資及其他辦公用具。
7月9日、10日，三個工作隊有序進入自己的工作區域，集中做好了安全檢查、礦洞摸排、人員及設備清理工作。行動前,李宗剛鄉長強調：此次“清山行動”以安全為重點，既要排查礦洞安全隱患又要保證工作人員人身安全，在保證安全的基礎上做好礦洞逐一摸排、不漏不掉，主要摸排清楚礦洞主要合伙人、林地權屬人。經過66人連續兩天的清查，全鄉共登記在冊有詳細記錄的盜洞大大小小多達86個，存在安全隱患的為90余個，全鄉13個行政村就有金龍山村、下營村、上營村、石婆溝村、董家溝村、瓦屋場村、孤山村7個村涉及盜采，其中5個為原國有礦洞，6個為近年無人開采礦洞，14個為2022年新增礦洞，新增盜采率高達19%，現場概算封堵礦洞約需近900方混凝土，清理盜采、撿礦渣人員10余人，機械、設備、工具基本全部清運出場地，搗毀簡易窩棚20余個，發現并排除用電安全隱患1處。綠松石礦盜洞一般集中分布在山腰或山頂，在山體內曲折蜿蜒，大小各異深淺不同，并無水源，而每個礦洞口隨山勢滾落的礦渣則同樣損毀一大片樹木，遠看如潔白如玉的臉上生出了一個個疥瘡，林業及環保部門現場估算公益林損害面積達40余畝,其中新增公益林破壞面積約8畝。
7月11日、12日，根據前兩個工作日清查情況，重新分配人員，把對口部門人員調往發現同類問題的工作隊，主要以查人清物為目標，采取分類設卡設關，有針對性的搜集車輛線索、民爆物資線索、盜礦買賣線索。經過兩天的交通管制，共登記摩托車30輛（其中2人接受罰金），沒收盜采礦石3公斤，未發現任何使用民爆物資盜采現象。但是，意外發現幾乎所有盜采現象都有林地權屬人參與開采的現象，涉及盜采農戶57戶，直接參與盜采人員近230人，外縣參與盜采多大10余人,買賣盜采礦石的人更是遍布全國各地，多達數千人。
自2022年綠松市場升溫的時候開始，澗池鄉黨委政府以敏銳的警覺性著手礦山安全生產工作建設，積極幫助部分村委會健全、完善安全生產各項規章制度、操作規程和崗位責任制，做到了意識到位，制度上墻，每年年初與各村委會簽訂《礦山安全生產管理目標責任書》，做到了制度健全，責任明確。每年汛期來臨之際，鄉礦山安全生產專項治理工作領導小組深入礦山現場拉網式排查安全隱患，并積極與村委會銜接，但是，這并沒有阻止盜采現象的日益加劇。澗池鄉綠松石礦“規?；?、“規范化”、“機械化”、“企業化”開采已迫在眉睫，刻不容緩。
下一步，我們將來重手打擊綠松石礦盜采問題，著力發展農特經濟,實現綠松石資源開采合法化、規?；?、機械化：
二、成立鄉綠松石綜合整治常設辦公室。形成以公安、國土、環保、林業、水電、工商等持有執法資格的執法人員組成的專業巡查隊，采取分散與集巡查結合、定期與不定期巡查結合、分片包干蹲守與動態監管結合，分管領導親自帶隊，公安民警積極配合，對綠松石礦的非法開采加工點不間斷拉網式巡查，安排專人進行晝夜巡邏，發現違法開采、加工行為，先行制止，對暴力抗法、滋事鬧事人員嚴懲不貸，并立即上報，配合參與查處；國土執法人員積極配合，對非法盜采行為進行盜礦沒收、重金處罰、恢復地貌的懲處；環保及林業部門對毀地滅林、污染水源的行為進行嚴厲處罰。
三、積極招商引資。在集中整治盜采的同時，引進有實力的礦產資源開發公司，完善國土、林業、環保、水電等部門合法手續，建立健全制度，明確責任，將綠松石盜采行為順勢交給市場約束，用市場化手段碾壓盜采行為。
四、著力發展鄉村農林特色經濟，鼓勵發展家庭農場，創造更多就業創業機會。綠松石盜采現象屢禁不止，很大程度上是因為當地經濟發展滯后、就業致富路徑匱乏、，只要能夠解決好群眾致富問題，讓大家有事業可做、有利益可圖、有前途可望，相信沒有人愿意再甘冒生命及法律風險繼續盜采。
五、縮小社會各個階層貧富差距，減輕人們對于低收入高消費的焦慮和投機致富的渴望。通過農商銀行、扶貧辦、人社局等部門支持創業的相關政策群，降低初嘗創業群體融資門檻，解決增強低收入群體的自信心不高和高收入群體的社會責任心不強問題，促進社會和諧。
六、通過這次清山活動，建議工商部門全面清查盜采原礦及成品的買賣問題，重點打擊市場需求，以達到保護資源、保護市場、保護環境的目的。
我們相信，只要縣委縣政府及其他各相關部門足夠重視綠松石資源保護及環境保護，只要能夠拿出堅決打擊盜采濫采、合法開采綠松石資源的決心，只要能為群眾謀求更多創業就業發家致富的機會，綠松石礦盜采行為一定能夠得到根本的治理，綠松石礦開采企業化、規?；?、機械化一定能夠實現，鄖西人民一定能夠更快走向小康，鄖西縣一定能夠更快摘掉貧困縣的帽子！
附:1、鄖西縣綠松石礦山普查表；
2、鄖西縣綠松石礦山統計表
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