2024年不忘初心牢記使命主題教育整改落實回頭看集合（精選文檔）

下面是小編為大家整理的2024年不忘初心牢記使命主題教育整改落實回頭看集合（精選文檔）,供大家參考。

　　根據局黨組要求和我院關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中找差距、抓落實的工作的要求，本人對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題、個別訪談收集到的問題，進行了匯總梳理共有32條。經過深入分析思考，現將整改落實情況逐條報告如下：

　　一、問題清單及整改落實情況

　　1、感覺到自己在具體工作中如何貫徹“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局還有一定的差距，主要體現在具體工作中考慮問題的出發點政治站位還不夠高、大局意識和看起意識不強，考慮單位局部利益和個人得失多了一些。

　　整改情況：正在努力學習，提高認識，增強具體工作的全局意識。

　　2、密切聯系群眾做的不好，工作中與相關同志交心談心不夠。

　　整改情況：已經改進。

　　3、安排工作簡單粗暴，關心同志不夠。

　　整改情況：已經改進。

　　4、在開展批評與自我批評過程中存在怕得罪人的老好人思想，自我批評也不夠深刻。

　　整改情況：已經改進。

　　5、未能較好的發揮黨員先鋒模范作用。

　　整改情況：正在努力改進。

　　6、在具體工作實際中敢于擔當上做的不夠好，特別是在一些意見和看法與主要領導的意見不一致時，不能敢大膽的講原則，有做和事佬的思想。

　　整改情況：已經改進。

　　7、對于一些違反黨規黨紀或打擦邊球的現象不敢站出來反對。

　　整改情況：已經改進

　　8、理想信念有所淡化。

　　整改情況：正在努力學習深刻反思，不斷整改中。

　　9、理論和業務知識學習深度不夠，學習還不夠系統和全面。

　　整改情況：不斷整改進行中。

　　10、在工作上聯系群眾不夠廣泛，服務群眾意識不強。

　　整改情況：已經整改。

　　11、改革創新意識有所衰減，沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待。

　　整改情況：努力持續整改中。

　　12、遵守政治紀律態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績。

　　整改情況：努力持續整改中。

　　13、遵守黨的組織紀律不嚴格，對執行民主集中制程序不嚴謹情況聽之任之。

　　整改情況：努力持續整改中

　　14、對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不夠。

　　整改情況：努力持續整改中

　　15、對政治紀律認識不夠深，存在麻痹思想。

　　整改情況：努力持續整改中

　　16、行為上存在懈怠性，看到問題不能直面，認為對錯不關自己的事，不必得罪人，缺乏溝通。

　　整改情況：已整改，并努力持續改進中

　　17、參加組織生活積極性不高，有時把參加組織生活當作一種“負擔”，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義。

　　整改情況：已整改。

　　18、參加民主生活會質量不高，批評和自我批評的風氣不濃，沒有主動使“咬耳朵、扯袖子,紅紅臉、出出汗”成為常態。

　　整改情況：已整改。

　　19、責任擔當不夠，工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。

　　整改情況：已整改。

　　20、講批評不夠認真，只講和氣，有時為了搞好團結，自己也會當老好人、講一團和氣。

　　整改情況：已整改。

　　21、工作標準不高，面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

　　整改情況：已整改。

　　22、對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，辦法措施不多，凡事等著上級出政策。

　　整改情況：已整改

　　23、有時工作推進慢，落實不到位歸咎于外部因素，不能從自身找原因。

　　整改情況：已整改

　　24、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，對群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多一些就有些急躁，態度不夠和藹，沒有合理調整好自己的情緒。

　　整改情況：已整改

　　25、密切聯系群眾不夠，致使一些工作效果不夠理想。

　　整改情況：已整改

　　26、落實中央八項規定上，領導帶頭，以上率下的作用沒有充分發揮，還沒有形成上下聯動，共同推進的合力。

　　整改情況：正努力持續改進中。

　　27、對“四風”變相回潮的問題，關注不夠，反擊不夠。

　　整改情況：已整改。

　　28、黨要管黨的意識要加強，總是把大量的時間放在看得見摸得著的工作上面，有時認為黨風政風、政治生態的優化受大環境的影響多，憑一己之力、一域之力難以扭轉，對黨建工作抓得不多。

　　整改情況：正努力持續改進中。

　　29、敢管嚴管力度要加大，有時怕執行規定過嚴，會束縛同志們的手腳，影響工作的積極性;有時對一些苗頭性傾向性的問題重視不夠，該提醒的沒有提醒到位，該批評的沒有認真批評，“從嚴治黨”的思想沒有貫徹落實到位。

　　整改情況：正努力持續改進中。

　　30、領導之間的團結不夠緊密。

　　整改情況：已整改。

　　31、安排部署工作缺乏耐心，缺乏溝通。

　　整改情況：已整改。

　　32.對工作要求比較高，對職工的體諒、理解、關心做得不夠到位。

　　整改情況：已整改。

　　二、存在問題的原因剖析

　　(一)思想方面

　　對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，政治理論學習不夠深入，不夠自覺。自己總是感覺到理論學習是軟指標，往往是上級要求學習什么就學什么，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由減少學習時間，在政治理論學習上找理由，惰性強。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，在時只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統性和連續性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、找政策，碰到材料才找依據、查資料，往往把工作放在第一位，政治理論學習第二位。所以，導致了理想信念淡化，宗旨意識減弱，未能把牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”確實內化于心、外化于行。

　　(二)政治方面

　　一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。對牢固樹立“四個意識”的理解還停留在字面上，對“四個意識”中的“核心意識、看齊意識”理解不深、實踐不到位。不能夠自覺正確樹立以核心意識作為生活、工作、學習的重要指導作用?？傆X得自己是基層干部，干好本職工作就好了，政治紀律、政治規矩只要不踩紅線就行了。

　　(三)作風方面

　　隨著年齡增長和環境變化，艱苦奮斗意識淡化。主觀主義多了些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。生活條件好了，物質豐富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬頭了，思想上存在“干累了，歇口氣”的懈怠想法，總想吃好點、用好點，對一些“小節、細節”不注意、不重視，放松了自我要求，把黨的艱苦奮斗和勤儉節約優良傳統放在了腦后。分析原因，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為群眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。

　　(四)能力方面

　　怕決策失誤，怕得罪人，不敢大膽拍板決策。存在精神懈怠，缺乏創新精神。究其原因就是在工作中，面對新時代的變化，年輕職工的增加，面臨著團結職工帶好隊伍的困難顯得能力不足;新時代知識更新快，在業務指導中感到專業知識越來越不夠用;在把握醫療衛生體制改革政策、醫保改革政策的能力跟不上改革的節奏。有時有等靠要的思想、有時有主觀主義、經驗主義的思想。對上級重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態帶來的新機遇新挑戰。

　　(五)廉政方面

　　雖然自己有“底線”思維、“紅線”意識，但責任落實有待強化，雖然與有關部門同志黨風廉潔建設簽了責任書，但與業務工作不夠融合，對宏觀要求多、對具體指導少，查找問題、指導督促不夠深入具體，存在著黨的建設與業務工作出現“兩張皮”現象;存在著廉潔自律僅要求自己做到遵守黨規黨紀，對其他同志在廉潔自律方面做的如何不管不問，導致該方面的制度建設還不夠完善。沒有能較好的形成以加強黨建促進業務發展的格局。根本的原因是“老好人”思想在作怪，缺乏勇于斗爭精神和善于斗爭的藝術。

　　三、努力方向及整改措施

　　(一)理論學習與工作實踐相結合。加強政治理論學習，特別是系統學習黨史、黨章、黨規，堅持讀原著、悟原理，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想。在注重理論學習、提高黨性修養的同時，堅持理論聯系實際，把著力點放在“守初心、擔使命、找差距、抓落實”學以致用上。努力做到運用科學理論對一些現實問題進行深入思考，從理論和實踐的結合上做出正確的判斷，努力做到運用科學理論全面審視自己的思想和行為，堅定共產主義、社會主義理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。這樣才能有敢擔當善作為的堅定意志，才能克服精神懈怠的問題、能力不足的問題。真正按照習近平新時代中國特色社會主義思想的要求，做一名理論扎實、躬身實踐的好干部。

　　(二)堅持黨的群眾路線努力改進工作作風。群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的根本的領導作風和工作方法，是黨的群眾觀點的具體化。堅持群眾路線，就能保證黨與群眾的血肉聯系，保證黨的各項工作的成功。要求自己在具體工作中把群眾的身心健康放在首位，堅決反對“四風問題”，堅持求真務實，多調查、多觀察、多思考，抓好工作的落實，必將能徹底改正自身在工作中缺乏耐心，對職工不夠關心的問題。

　　(三)廉潔自律守底線、忠誠履職帶好頭。自己是一名黨員領導干部必須時刻牢記權力是誰給的，堅持為民、務實、清廉的價值取向，把心思用在工作上，把權力用在服務職工群眾上，嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》，要求別人做的，自己首先做好，要求別人不做的，自己帶頭不做，樹立高尚的人格，始終做到不為名所縛、不為物所累、不為利所驅、不為錢所惑、不為色所誘。才能有效防止有不良企圖者的圍獵。還要嚴格以黨章和各項規章制度為準繩，特別要努力履行黨員義務，嚴守黨的紀律，發揚好我們黨批評和自我批評的優良傳統和作風，杜絕“老好人”思想，堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，堅持“團結——批評——團結”，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志。這樣才能樹立黨員干部隊伍風清氣正，團結干事的大好局面。

　　根據市委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《轉發中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組<關于對第一批主題教育單位整改落實情況進行“回頭看”的通知>的通知》要求，現將市建委黨委落實主題教育開展“回頭看”工作情況匯報如下。

　　一、嚴格落實責任，強化組織領導抓落實。

　　市建委黨委自覺將問題整改工作及專項整治工作作為確保主題教育取得實效的重要舉措，在整改過程中集中發力、務求實效。一是強化責任，統籌落實。在主題教育期間，我們就成立以主要領導掛帥、各分管領導和相關職能處室參與的整改落實工作組，明確整改責任、細化整改措施、量化整治時限，建立整改任務銷號制度，定期通報整改落實情況。主題教育結束后，黨委扛起問題整改主體責任，黨委書記擔負起第一責任人責任，對整改落實工作親自謀劃、親自部署、親自推動。黨委委員及其他領導班子成員認真履行“一崗雙責”，對分管領域加強督促指導，抓好分管處室（單位）整改落實工作。二是高度重視，周密部署。黨委對于主題教育期間梳理出的問題及交辦的專項整治工作，不定期通過專題會督促整改，并將整改工作列入月度重點工作計劃予以推進，在全委月度辦公會上進行情況通報，確保整改扎實有效。三是縱向延展，強化落實。市建委黨委以推進專項整治和問題整改為契機，既徹底解決問題，又深挖問題根源，著力建立完善長效機制，徹底解決黨內及業務工作中存在的突出問題，確保各項有序推進，相互促進。

　　截至目前，黨委繼續跟蹤做好相關問題的整改工作，其中，省委巡回指導組調研反饋問題整改均按計劃正常推進，領導班子民主生活會查擺問題（含市巡回指導組反饋問題）18個，已完成整改17個，其余1個基本解決（相關文件出臺需待市政府研究）。主題教育過程中收集查擺問題122個，過程中解決70個；
剩余52個，已完成整改48個，其余4個基本解決（相關政策需待省住建廳明確后制定）。

　　二、注重統籌保障，推動城建高質量發展。

　　建委黨委認真貫徹落實習近平總書記關于主題教育問題整改的一系列要求，將問題整改與推動南京城建工作緊密結合，既有效推動問題整改，又積極為建設“創新名城、美麗古都”貢獻力量。一是聚焦服務發展，統籌抓好年度城建任務。我們緊抓重點項目建設，加快推進城市快速路、環境整治、濱江風光帶等重點工程建設，確保投資及進度達到預期目標。緊抓重要節點推進。圍繞重要時間節點，加快推進道路整治、斷頭路、管線下地等項目，盡快展現建設成效。緊抓核心要素保障。針對規劃、用地、文物等審批環節，會同規劃資源、文物等部門，通過并聯審批、模擬審批等方式，進一步提高前期手續辦理效率。在聚焦難點工作過程中，緊抓征遷難題解決。加大重點征收項目推進力度，實施專人負責，定期召開征收工作協調會，持續加大推進力度；
會同各區征收部門完善相關司法手續，促進重點征收項目遺留問題妥善解決；
協調各區加大綜合執法力度，盡快完成征收項目掃尾。截至10月底，年度新建項目已累計開工161項，新建項目開工率83%、項目總開工率89.6%，分別比去年同期增長4、0.5個百分點，實際完成投資636.5億元，同比增加9.9億元，占年度目標的80.2%，同比增長3個百分點。針對主題教育期間市城建系統各部門和各區建設局提出的問題，結合今年7月國務院《政府投資條例》正式施行的情況，在2020年度城建計劃編制過程中，我們改進工作方式，一方面做好政策的宣貫工作，印發了《關于進一步規范市城建計劃管理相關工作的通知》，調整理順項目儲備、立項審批、財力論證、計劃編排、計劃執行等工作環節，并召集各區、各部門進行了文件宣貫。一方面主動上門服務，指導各區各部門的編制工作，9月，我委與各部門單位進行了多輪研究，并主動上門與主城六區開展專題對接，了解各區近期區域發展重點，共同研究各區明年城建計劃。10月，我委又再一次全面征求各單位意見，并完成了《南京市城建項目儲備工作管理辦法》初稿的撰寫工作。10月22日和11月13日，邢市長兩次聽取了2020年城建計劃編制情況的匯報，我們按照相關指示要求，梳理了會上各單位所提問題清單，并逐項對接落實；
與財政、交通、水務、旅游集團等相關部門單位再次對接，夯實壓縮了年度項目和資金需求。二是聚焦城建惠民，全力以赴推進民生工程?？焖俾方ㄔO方面，紅山路—和燕路快速化改造工程和揚子江大道快速化改造工程均按照施工計劃正常推進。斷頭路建設方面，龍翔西立交等21個項目已經進場施工，機場二通道江寧段等13個項目正在進行設計和前期手續辦理。今年年底前，江山大街—龍翔路（西春路至花神大道段）等5個項目基本建成。交通堵點治理方面，中山路（鼓樓醫院至漢口路段）、中山路（新街口廣場至長江路段）等20個項目已經完成改造施工。主次干道整治方面，應天大街、中山門大街、幕府西路整治等9個項目已完成；
建筑立面整治方面，龍蟠路、城西干道（漢中門-古平崗段）立面整治等5個項目已完成。重點片區整治方面，寧海路片區、蘭家莊片區、南湖中片區等4個項目已基本完成；
46條背街小巷完成整治。片區雨污分流改造方面，開工438個片區，已完工181個片區。三是聚焦建章立制，確保問題整改長效管理。整改過程中，我們注重從制度層面查缺補漏，以制度規范確保問題整改的長效落實，先后出臺各類規定規范性文件21個。如針對建設工程審批制度改革中發現的問題，先后出臺了《關于實行工程建設項目分階段施工的通知》《關于印發〈南京市城鄉建設委員會行政審批告知承諾事中事后監管暫行辦法〉的通知》、《關于印發〈南京市工程建設項目涉審中介服務管理暫行辦法〉的通知》等一系列改革配套文件；
針對區級房屋征收部門提出部分征收評估機構和評估人員管理不規范不到位的問題，我們出臺了新的《南京市國有土地上房屋征收評估工作若干規定》和《南京市國有土地上房屋征收評估機構信用管理辦法》兩個規范性文件，以及具體的評分標準手冊，形成了征收評估機構信用管理體系。政策出臺不代表問題的解決，我們還著力抓好各項規定的落實落地，最大程度發揮好制度的規范效應。如針對市民群眾關心的環境整治和雨污分流過程擾民的問題，我們認真落實《南京市城市環境民主整治工作導則》，組織街道、社會和工程沿線居民代表召開居民議事會，充分聽取群眾意見和建議，完善工程設計方案，并邀請居民對工程建設進行全過程監督。同時，注重示范引領，組織各區建設、施工、監理單位到優秀項目工地進行觀摩，學習民主整治好的做法和措施，切實加強群眾參與，加強導則運用。針對雨污分流工作存在的推進速度不夠快、回頭看片區問題較多、工程建設不能全程受控等問題，基本排定2020年清疏修繕項目城建計劃，為項目落地落實提供支撐，研究形成《關于優化環境整治類項目行政審批服務工作的實施意見》上報市政府，為項目快速開工奠定基礎，根據《南京市環境整治類項目巡查抽查工作實施意見》，加大協調推進和服務保障力度，助力項目優質高效推進。

　　三、優化行業管理，努力打造最優質營商環境。

　　作為建設領域行業管理部門，市建委黨委矢志不渝推動市場規范管理，營造行業發展良好氛圍，為打造最優質營商環境不懈努力。一是深化行政審批制度改革工作。印發《南京市深化工程建設項目審批制度改革實施方案》，9月16日，報請市政府發布《關于印發南京市深化工程建設項目審批制度改革實施方案的通知》（寧政發（2019）156號），并在南京市人民政府網站上進行公布。根據省工程建設項目審批制度改革工作領導小組辦公室要求，我市已經完成與省工程建設審批管理平臺數據對接工作。并根據住建部2.0數據對接標準，對系統內項目運行數據進行了核查。進一步優化完善環境綜合整治類項目的審批流程，打造項目審批綠色通道。盡快發布第二批施工許可豁免清單。進一步探索智能化審批改革。積極配合市規劃資源局做好BIM、CIM在施工圖審查、竣工驗收等環節的運用，啟動智能化審圖調研工作，協調工程建設項目各階段BIM報建、CIM平臺與工程建設項目審批管理系統有效對接。加快工程建設項目審批管理系統2.0版項目建設推進。二是切實提高建筑行業監管效能。針對主題教育期間建筑業企業反映的各類市場監管問題，8月份，我們組織市級建筑市場監管機構對全市各區（園區）建設主管部門進行了督查，督查涵蓋承發包違法行為認定查處情況、“掛證”專項整治情況、建筑工人實名制管理情況、建筑市場監管工作臺賬及執法檢查檔案建立情況等方面，針對存在問題當場指出并發出整改通知單要求限期整改。很對企業反映民工工資保證金負擔重的問題，研究制定新的《南京市建筑業施工企業民工工資保證金管理辦法》，已多次征求企業、市、區管理部門、聯席會成員單位意見，擬于年內印發。貫徹落實《市政府關于促進我市建筑業高質量發展的實施意見》（寧政發﹝2019﹞75號）精神，持繼推進深化建筑業改革發展各項工作任務，積極落實各項獎勵措施，鼓勵扶持企業做大做強、爭先進位，切實推動我市建筑業持續健康高質量發展。于2019年7月印發了《關于落實<促進我市建筑業高質量發展的實施意見>任務分工的通知》,現對于《實施意見》第五～八項新增建筑業獎勵政策——外市高等級資質企業落戶我市、本地企業資質升級、增產創收及爭先創優成績突出的，修改完善形成《關于進一步明確促進我市建筑業高質量發展有關獎勵措施的通知》（征求意見稿），同時，與市財政局對接，在2020年城建資金計劃中安排建筑業高質量發展獎勵資金。三是優化招投標監管。在完善制度建設、強化行政監管方面。先后印發《關于加強園林綠化工程招投標管理的暫行意見》（寧建招字〔2019〕393號），《關于征收拆遷工程招投標注意事項的通知》、《關于明確工程總承包招投標等有關問題的通知》，規范了園林綠化、征收拆遷工程招投標有關事宜，明確可采取工程總承包發包模式的項目范圍，落實項目發包模式的分級管理，并結合實際取消了評標入圍方法，堵塞引發串通報價的制度漏洞。在落實信用分折算使用方面。按照建筑業企業信用分折算使用方案，與委市場處、市公共資源交易中心共同研究了招投標環節落實信用分折算的具體措施，協調市公共資源交易中心相關部門落實交易系統配套調整，預計將于12月上線試運行。在評標專家的入庫審核方面。加大新申報評標專家入庫的資格初審工作力度，推進解決評標專家庫更新問題。在加強對招標代理機構監管方面。堅持對招標代理機構代理行為的動態考核，三季度以來全市累計對不規范代理行為扣分200余次。在招投標領域營商環境專項整治方面。按照相關文件要求，扎實開展我市房屋建筑和市政基礎設施工程招投標營商環境專項整治工作。全市建設工程監管機構共梳理規范性文件21件，其中擬廢止2件，擬修訂1件，保留18件。四是加強房屋質量及工地管理。在加強住宅質量問題治理方面，切實貫徹我市裝配式建筑管理“五加一”文件，嚴格裝配式結構連接節點質量控制，加強裝配式建筑質量檢測方法等相關課題研究；
重點解決住宅工程防滲漏問題，加強對《關于加強住宅工程滲漏防控工作的若干意見》等文件的宣貫落實，組織專題觀摩，指導各建設主體突出對薄弱點管理。在實行信息化管理方面。打造全市房建工程數字質量監督平臺。著力構建監督管理標準化數據中心和監管大腦，形成基于GIS功能的南京市房建工程數字地圖，目前，平臺開發工作正在穩步推進，預計2020年初可進入測試階段。在強調標準化與差異化、精細化方面。加大工程監督差異化管理力度，增加對深基坑工程、“空心樓蓋”等較大風險源工程監督頻次；
強化對質量管理薄弱項目、重點和民生工程，以及質量行為不規范、質量信用較差責任主體的監督檢查及巡查工作，實施重點防范，確保工程安全底線。充分發揮財政專項監督抽檢資金的作用，對質量風險源相關實體加大監督抽檢力度。以“工程質量標準化管理及精細化施工”為主題，持續推進全市建設工程優質示范工程觀摩活動。在提升工地管理標準方面，全面落實“八大標兩承諾一公示”。全市建筑工地全面提升管理標準，嚴格實施建設工地全封閉圍擋、施工道路硬化和裸土覆蓋，推行圍擋噴淋，嚴格采取曬水、噴淋等濕式作業法；
全面推進禁用高排放的非道路移動機械工作；
全面推廣水性涂料，實施錯峰作業，減少vocs排放。在提升工地揚塵治理效能方面。加強重點和薄弱環節監管，對處于基礎階段、綠化收尾階段工地重點監管，對主干道等進行重點巡查，對工地圍擋、車輛沖洗等環節進行重點檢查；
實施企業現場文明行為與市場信用聯動，及時記錄建筑企業、項目經理及總監在文明施工方面的違法行為，實施傳輸至工程監管信息系統，并將數據同步反饋至招投標市場信用評價系統；
全面推進智慧工地建設。截止目前智慧工地監管平臺已覆蓋工地1457個，其中房建、市政按標準建成智慧工地940個（按照規定應建設智慧工地1035個）完成率90.8%。在推進網格管理方面，實現全市建筑工地揚塵管控全覆蓋。對全市文明施工統一模板管理，全面提升全市建筑工地文明施工管理水平，對全市每個建筑工地明確監管部門、責任監管領導、責任監督員；
繼續推廣網格化管理模式，全面形成街道社區對工地揚塵及時發現、及時勸改、及時上報線索，市區查處處理機制，將問題處理在第一時間，將施工揚塵影響降低到最低。在加大執法力度方面，大氣污染防治攻堅以來，市區各級共開展檢查8932個次，發布紅黑榜7期，實施行政處罰271起，處罰金額568萬元，并對181個責任單位和責任人實施紅黃牌警示，工地文明施工不良率從6月份平均21%下降至目前的9.5%。

　　四、完善內部管理，提供堅強隊伍保障。

　　貫徹落實好黨中央的決策部署，需要一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的干部隊伍，結合主題教育期間查擺問題，我們從思想、組織、黨風廉政建設等多方面下手，為推動各項工作提供堅強有力的隊伍保障。一是抓好新聞宣傳和意識形態工作。熱烈慶祝新中國成立70周年，組織開展了“追憶城建時光”城建人講城建故事、“手機里的城市”隨手拍短視頻活動、“身邊的感動”主題宣傳活動和“我和我的祖國”城建記憶圖片展，取得了較好的效果，贏得了各界好評；
城建人物系列訪談報道在南京日報共完成9期報道；
拍攝了“我和我的祖國”快閃，閱讀量達5萬余次，拍攝了“今天是你的生日我的祖國”音樂視頻，各平臺閱讀量達6萬余次?！秶鴳c特輯·追憶城建時光》微視頻系列展播，閱讀量2萬余次，營造了良好的節日慶祝氛圍。綜合運用傳統媒體和新媒體加大城建新聞宣傳工作力度，優化升級“南京建設”微信公眾號，發布原創帖文207條，總閱讀數59.5萬人次，受眾粉絲數凈增4.5萬人，列全市第四，微信傳播力、網民認同度顯著提升。主動發聲，參加市委市政府新聞發布會11場。二是抓好思想政治理論工作。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會精神抓好中心組學習和理論宣講。主題教育活動開展以來，共組織開展了4場次基層理論宣講活動。制定并印發了《關于加強中共南京市城鄉建設委員會黨委理論學習中心組學習考核工作的通知》，嚴格落實中心組學習考勤制度，中心組成員每年的學習出勤率需達到90%以上。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為科學謀劃工作的思路。9月份以來，共組織開展黨委中心組理論學習7次，其中，組織開展2次業務工作培訓，學習內容包括高質量發展新時代提升城市競爭力、建設工程安全生產管理。同時，強化學習習近平總書記近期重要講話、重要論述、重要批示精神的跟進學習，截止目前，在黨委會召開前共組織委領導班子成員開展學習4次。三是嚴肅黨內政治生活。機關各支部按季度報送委領導參加支部“三會一課”等組織生活情況，落實定期通報機制，嚴格落實“三會一課”等黨內基本制度。四是積極提供人才支撐。下半年，組織參加秋季干部調訓7人次；
組織機關、事業單位處級及以上領導干部參加進高校專題培訓56人次；
選派人員參加中青班培訓1人次，參加公務員大講堂2人次，參加公務員專題研討班培訓1人次；
加強干部在線學習督促提醒，目前完成率為58%。五是強化黨風廉政建設。市建委黨委黨風廉政建設重視程度有所提高，機關紀委發揮作用愈加明顯。全面排查各個崗位的廉政風險點，加強重點領域的廉政風險防控，排查風險點471個，制定防控措施875條，逐項強化監管。開展了黨風廉政建設半年調研，及時反饋問題，跟蹤抓好落實整改。加強機關紀委建設，舉辦紀檢干部培訓班，紀檢干部工作能力得到提升。加強紀律教育，通過觀看警示教育片、組織參觀教育、群發廉政短信、編輯電子屏專欄等多種方式，深入抓好黨章黨規黨紀的學習貫徹。

　　五、精準聚焦靶向，勠力同心開展專項整治

　　市八個專項整治工作方案中，需我委參與的分別是漠視、侵害群眾利益問題專項整治和掃黑除惡專項整治兩項工作。我委提高政治站位，積極配合牽頭部門做好相關工作。整治漠視、侵害群眾利益方面，我委任務是做好涉農資金監管工作，一是及時將專項整治實施方案精神轉發各區，建立抓落實的工作機制。二是及時將資金計劃下達各區，并更新陽光惠民監管系統資金撥付數據。三是指導各區及時將農村貧困家庭危房改造專項補助資金，按標準通過銀行一卡通撥付到危房改造農戶，并逐戶錄入陽光惠民監管系統，建委每半月對系統錄入情況、準確度等進行網上檢查、核對，及時指導、提醒各區加快錄入進度，修改錄入錯誤。四是對危房改造對象“回頭看”，及時將各區錄入的補助名單提供給市民政局、扶貧辦、殘聯，請他們對人員身份進行再核對。10月下旬至12月，結合省住建廳開展保障貧困戶基本住房安全方面漠視侵害群眾利益問題專項整治工作，建委會同市民政局、市財政局、市扶貧辦、市殘聯聯合制定了《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中專項整治保障貧困戶基本住房安全方面漠視侵害群眾利益問題實施方案》（寧建村字〔2019〕411號），明確整治重點“四查看”，即：查看農戶房屋危險等級鑒定是否準確，是否采取掛牌等形式標明房屋危險性等級、鑒定時間及鑒定單位等信息；
查看是否根據危房現狀、農戶意愿等實際情況，合理確定拆除重建或維修加固等改造方式；
查看是否對農村危房施工現場開展巡查與指導監督，是否嚴格組織竣工驗收，改造后房屋基本安全是否得到保證；
查看補助資金使用管理是否規范合規。實施方案下發各區后，為廣泛征集問題線索，建委通過門戶網站、微信公眾號，公開監督舉報電話和郵箱。目前，專項整治正在推進中，尚未收到問題線索。掃黑除惡方面，一是部門聯動，強化責任。強化建設領域各部門、各區建設主管部門聯動，壓緊壓實責任主體。二是聚焦重點領域，從嚴從實抓好問題整改。為配合中央掃黑除惡第17督導組工作，在督導工作結束后，對照督導組反饋問題，依據《南京市關于中央掃黑除惡第17督導組反饋問題的整改方案》，迅速部署，推進落實問題整改。建委主要負責同志和分管領導先后做出指示，明確要求強化問題意識和目標導向,圍繞《整改方案》指出的問題，逐一對照、認真分析、全面查擺。招投標、建筑市場、征收拆遷、工地質量、燃氣行業等五個專項工作小組逐一制定整改措施，明確整改目標和整改任務,壓實整改責任，較好完成了問題的整改落實工作。三是強化綜合治理，建立健全常管長治制度。進一步建立完善掃黑除惡專項斗爭線索摸排、線索移交、工作調度、信息報送等相關制度，繼續抓好與公安等部門的溝通協調，及時掌握相關情況，有針對性地開展綜合治理，確保長效長治。

　　總體上看，主題教育期間收集到的問題特別是領導班子的問題大部分已解決，對于尚未解決的問題，我們將加大與上級部門、兄弟單位和各區的協調溝通力度，在政策允許的范圍內盡快予以落實。

　　下一步，我們將繼續總結主題教育期間的經驗做法，不斷加強學習，深入一線查找問題，虛心聽取基層、群眾、服務對象的意見建議，開門搞整改，主動接受監督，以問題的整改取信于民，不斷推動城鄉建設事業的發展，為建設“創新名城、美麗古都”做出更大的貢獻！

　　“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，XX黨委認真貫徹落實集團安排部署，堅持問題為導向，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，把“改”字貫穿始終，真刀真槍的解決了一批職工群眾關心、制約企業發展、領導自身存在的問題，取得了階段性成效。

　　一、整改落實情況

　　整改落實是主題教育的最終成果和最終目標。XX公司針對班子集體調研征集到的XX項問題，班子成員調研發現的XX項問題，職工群眾提出的XX項意見建議，對照初心使命找不足、對照黨章黨規找差距、調查研究找建議、征集意見列清單、上下統籌找問題檢視出的XX項問題以及基層單位上報要解決的7項問題，進行系統整理歸納，共梳理出問題XX項，全部建立了問題整改清單，明確了責任領導、責任部門、整改措施、整改期限，目前已整改落實XX項，以紅頭文件形式通報整改情況XX批次。

　　一是聚焦群眾關切抓整改。XX公司堅持開門抓整改，為民服務解難題，通過主題教育專線電話、微信公眾號留言等平臺、走訪調研、座談會等多種方式，向職工群眾征集整改措施和意見建議，積極回應職工群眾期盼，真心實意為職工群眾辦事，解決了一批職工群眾關切的操心事煩心事揪心事。XX單位固定電話經常聯系不上的問題已成功解決;XX機關辦公樓已進入裝修招標環節，XX職工宿舍樓已與當地政府溝通協商確定了租賃方式，正在按程序推進;XX辦公基地職工餐廳改造已投入使用，解決了四個生產單位共計約XX余人吃飯擁擠問題;職工住房公積金由XX代管改為XX住房公積金中心管理，方便了職工購房貸款;XX職工宿舍正在裝修，預計11底投入使用，解決職工無休息場所，緩減了職工因租賃帶來的壓力等等。以上職工關切的問題整改落實后，第一時間通過紅頭文件形式向職工群眾進行了公布，接受了職工群眾監督，進一步凝聚了職工群眾合力。

　　二是緊盯中心工作抓整改。主題教育基本結束后，正值第四季度，進入了天然氣冬季保供期，XX公司著眼企業高質量發展，立足當前正在干的重要事情，抓住矛盾最突出、意見最集中、能夠立行立改的問題，進行集體研究對策措施，把安全生產作為整改落實重點，組織召開安全生產會議XX次，深入基層XX個單位交叉檢查XX余天，發現問題XX項，全部整改落實，對主題教育期間發現的XX項安全生產問題，逐項進行銷號整改，通過加強XX的監督管理，提高準入條件要求，解決了XX安全設施設備配備不足的問題;堅持“誰準入、誰發包、誰負責”原則，優選外協作業隊伍，完善黑名單制度，定期通報并處罰外協隊伍違章違紀情況，解決了野外作業現場監管責任落實不到位的問題;對作業隊伍從入場到完井實施全過程監督考核，并根據考核結果結算作業隊伍單井施工費用，有效解決了作業現場達不到標準化要求的問題;等等，期間出臺了安全生產制度XX項，未發生安全環保事故，為順利完成XX保供任務提供了堅強的安全保證。

　　三是立足班子自身抓整改。班子成員從自身做起，始終堅持從理論學習中汲取營養，動真格、樹導向、作示范。針對學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規查找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題等，通過民主生活會進行深刻檢視，形成整改措施XX項，相互批評意見建議XX條，全部形成檢視問題清單，逐項明確了責任領導、責任部門、整改措施、整改期限，正在逐項整改。通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、認真學習《綱要》《選編》、跟進學習習近平重要講話精神以及中國黨史新中國史，進一步提升了各級領導班子成員理論素養，提高了創新理論指導實踐的能力，增強了“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

　　二、存在的不足及原因分析

　　雖然整改了一些職工關切的、突出的、制約企業發展的問題，但是在整改的力度上還不夠大，整改的效率還不夠高，整改的質量有待于進一步提升，剖析其原因，有客觀因素，也有主觀因素，但主要還是主觀因素導致。一是思想認識有所松懈。X月底主題教育集中教育基本結束后，從上至下領導干部在思想上對持續抓好抓實主題教育的認識有所松懈，存在“主題教育已經結束了的”錯誤認識，對整改落實抓的不緊。二是持續抓整改韌勁不足。持續深化抓整改的意識不強，對做好主題教育“后半篇文章”在整體安排部署上還不夠緊湊，領導干部持續發力、一抓到底、盯住不放抓整改的韌勁不足，缺乏持久用力、久久為功的韌性。三是工作重心有所轉移。進入第四季度后，天氣逐漸寒冷，施工作業更加困難，安全生產壓力加大，廣大領導干部特別是黨員領導干部是攻堅克難、砥礪前行的主力軍，持續抓主題教育整改落實的重心有所轉移，導致推進整改落實效率不高。四是整改制度保障不夠。制定了問題整改落實方案，形成了問題責任清單，但在制度層面保障不夠，未形成有效的長效整改機制，對整改落實的約束力不強，致使整改落實效果還不是特別明顯。

　　三、下一步整改計劃

　　雖然推動了一批問題整改，取得了一定的成效，但整體上與主題教育要求，與職工群眾期盼還有差距，下一步，公司將結合實際，重點做好以下幾個方面：一是繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持系統學習、集中學習，深悟原理，堅定理想信念，及時學習掌握最新政治理論成果，進一步武裝頭腦、指導實踐。二是組織專門力量認真開展自查，再梳理一遍發現的問題，并對統籌安排、精心組織進行“回頭看”，看哪些已經完成，哪些正在推進，哪些還沒有落實，哪些發生了演變，并對新發現的問題一并納入整改。三是及時總結和發現整改落實中的新經驗、新做法，并以一定的形式固定下來，長久的堅持下去。同時，對效果不理想、群眾不滿意的，堅決“回爐”“補課”，確保發現的問題高質量高標準整改落實，切實推動整改落實走深走實。

　　按照中央、省委、省聯社黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，針對中央、省委及省聯社黨委指出的專項整治問題，我認真查找，現將存在問題及整改情況報告如下：

　　一、存在的問題

　　一是創新意識不強。有時候求穩思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。二是工作方法簡單，缺乏創造性。調查研究沒有深入實際，到基層調研針對性強，聽匯報反應情況多，深入村屯實地了解少;工作安排布置多，督導落實力度不夠。三是責任意識仍需加強。對自身經營發展投入精力多，對有些監管部門布置的工作偶爾會做表面文章，有時有消極應付心理。

　　二、整改措施

　　針對存在的問題，制定了整改措施，一是轉變思想觀念，創新性的開展工作。勇于沖破傳統觀念，不因循守舊，不安于現狀，不斷總結和完善自己，提出新思想，拿出新舉措，開創工作新局面，以創新精神提高和完善自己，全面提升工作效率和工作質量。樹立科發展觀，提高對新形勢和新生事物認識，規避風險，創新發展。二是統籌安排，科學分配各管理條線工作。積極主動研究新情況、探索新方法、解決新問題、總結新經驗，用高站位、新思維全力以赴做好各項工作。真正融入職工，發自內心拜基層職工為師，從他們中汲取智慧和力量，與他們一起想問題、找對策，尋找工作創新的有效路徑。三是對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、不圖虛名，謙虛謹慎，愛崗敬業，任勞任怨，做好分管工作。

　　三、取得的成效

　　一是不斷改善創新意識。在學好政治理論的同時，結合工作實際，熟練掌握業務知識，不斷提升自身的業務素質和管理能力。積極思考發展的新思路、新舉措、新辦法，為聯社發展獻出自己的一點力量。二是堅持科學的態度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、質量觀念，提高工作效率，確保完成好黨委安排的各項工作。三是以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業，以真誠之心對待群眾，認真履職，以身作則。

　　自第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開展以來，雍福集團緊跟市委、縣委和上級黨委的有關要求，立即展開安排部署，圍繞“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”四項措施，積極組織全體干部職工集中學習研討、查找問題、解決問題?，F將問題查找及整改落實情況作如下報告：

　　一、及時部署，深入查找問題

　　為強化廣大黨員干部學習有成效、有思想、有信念，貫徹落實好上級黨委有關主題教育相關指示精神，挖深找實問題存在根源，檢驗主題教育學習成效，雍福集團黨委及時部署，深入查找問題。

　　1、成立以黨委書記為組長的問題查找領導小組，全力排查。立足調查研究，結合上級提點、群眾反映和征求群眾意見等，對集團公司和下屬子公司進行查擺問題，圍繞主題教育總要求“守初心、擔使命，找差距、抓落實”，嚴格問題查找要求，公平公正，采取一周一查找、每周查擺新問題對黨委和領導班子個人進行查找。

　　2、黨委和班子成員個人問題查找。對照12個方面專項整治、黨章黨規“18個方面”、不擔當不作為10個方面突出問題等進行問題檢視查擺，按8個問題類型共梳理出雍福集團黨委5個問題，明確責任人為黨委書記；
班子成員個人問題有27個，其中黨委書記4個，總經理4個，黨委專職副書記3個，紀委書記4個，副總經理4個，監事會主席2個，財務總監3個，技術總監3個。一般黨員干部涉及問題28個。

　　3、高度重視，積極研討。領導班子高度重視問題及問題根源，積極針對問題積極展開討論，對存在的問題進行批評和自我批評，討論整改措施。

　　二、對標對表，整合整改措施

　　一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省委決策部署方面，堅持學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到保質保量學習，提高自身政治理論水平。二是貫徹落實黨章黨規方面，結合“18個是否”，堅持切實履行好自身職責，嚴格按照黨規黨紀辦事，從大局出發，按法律、規章辦事，不以私情辦公事，敢于監督敢于硬碰。三是思想政治方面（包括增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”），堅持提高政治站位，做到工作職責和掌握權力管到哪里黨風廉政建設就延伸到哪里，堅決做到不甩手、不縮手，形成責任互聯互通，發揚斗爭精神，增強斗爭本領，工作中多以大局為重，多協商溝通，統一思想。四是面對人民群眾新期待，密切聯系群眾、服務群眾方面，堅持主動沉下身子，聆聽百姓訴求，深入群眾，深入實際，大興實干之風，加大農村調研力度，落實談心談話制度，加強與基層群眾的交流，密切上下關系、干群關系，切實解決群眾操心、煩心、揪心的事，深入了解群眾生活狀況，強化宗旨意識。五是干事創業敢擔當方面，堅持問題導向，制定問責問效措施，強化干部職工管理，認真制定督查任務清單，把問題分解到個人，統籌安排資源，及時下沉結對幫扶村，落實幫扶工作。

　　三、聚焦整改，以落實見成效

　　對羅列的問題清單，結合整改措施，做到立查立改，按照整改時限倒排整改階段任務，逐一銷號，以落實問題整改體現成效。

　　一是不斷改善政治思想理論創新意識。通過對馬列主義、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，開展2次專題黨課、2次主題黨日活動，旨在解決黨員干部思想素質低下等問題，結合開展學習活動和實際業務知識,不斷提升了自身綜合素質和管理能力，積極發現在開展學習教育中的新思路、新舉措、新方法，為集團公司發展提供能量。

　　二是強化了全心全意為人民服務的宗旨意識。通過設立黨員先鋒崗，強化黨員光榮思想，切實為百姓解決難題，雍福集團黨員干部為群眾辦實事好事11件，組織志愿服務群眾人次達20人，黨員服務人民心情急切。

　　按照學校主題教育領導小組印發《XX大學“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作方案》要求，學院黨委高度重視，認真研究方案內容，仔細梳理問題，科學制定整改措施，反復論證建立整改臺賬，逐條逐項推進落實整改?，F將專項整治問題整改情況報告如下：

　　一、總體情況

　　按照《專項整治工作方案》，工程學院圍繞7個問題方面(處級單位不開展“在規范領導干部和親屬經商辦企業方面”問題整治)共查找出個問題，制定了項具體措施等。

　　二、問題整改進展情況

(一)在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、省委決策部署方面

　　1、針對“政治站位不高，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習理解的不深不透，缺乏自覺性、主動性、系統性”問題。

　　整改具體舉措：一是堅定正確政治方向，旗幟鮮明講政治，堅持每周三上午班子成員集體學習制度，在學深悟透、學以致用上下功夫;二是嚴格執行黨委理論學習中心組學習計劃，積極開展學習研討。

　　2、針對“領導班子抓學院政治理論學習不到位，精力不集中，組織集體學習要求松，學習制度堅持的不好”問題。

　　整改具體舉措：一是在規定時限內，完成對黨的十九大報告、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等必讀書目學習;二是領導班子成員各自完成黑龍江省干部教育網絡學院50學分以上、平均完成“學習強國"平臺積分3000分;三是充分利用每周三教職工到校日，大膽抓、嚴格抓、集中精力抓教職工特別是黨員的理論學習;四是學生黨支部組織開展“我們都是追夢人”系列活動，舉辦“初心·使命”主題教育學院師生領學專場;四是嚴格執行黨委理論學習中心組學習計劃，堅持班子集體學習制度。

　　3、針對“貫徹落實中央精神和省委、學校決策部署不到位，存在本位主義思想，想問題辦事情只著眼于本單位既得利益、局部利益，缺乏長遠發展考慮”問題。

　　整改具體舉措：一是領導班子成員堅持每學期為全院或所在支部黨員講黨課，著眼學院發展找問題、落實整改;二是認真組織全院教職工學習習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和對我省重要講話重要指示精神、在全國教育大會上的講話精神、給全國涉農高校的書記校長和專家代表的回信精神，主動跟進學校整體改革思路，在大格局中找定位、定目標。

　　(二)在解放思想擔當作為方面

　　1、針對“思想觀念缺乏前瞻性，堅持黨管人才不到位，學院學科青年人才成長緩慢”問題。

　　整改具體舉措：一是組織青年教師參觀校史館、蔣亦元院士工作室，身臨其境感受東農精神、院士精神，強化青年教師的東農情懷;二是在學院層面召開人才工作會議，專題研究青年教師培養問題;三是落實青年教師培養責任制，實行“院長—學科帶頭人—團隊帶頭人”聯合負責制，保證每一名青年教師都能進團隊;發揮學科帶頭人的傳幫帶作用，幫助和指導青年教師明確和凝練學科科研方向。

　　2、針對“工作中存在經驗主義，對學院一流本科專業建設“雙萬計劃”具體推進措施力度不夠”問題。

　　整改具體舉措：一是從關乎學院未來發展的戰略高度，整合力量，組織精兵強將，成立“雙萬”計劃具體推進領導小組，千方百計努力使學院立身起家專業——農業機械化及其自動化專業成為國家級一流本科專業建設點;二是加強對外交流與學習，院長參加“農業工程學科高峰論壇”，與國內兄弟院校交流經驗，為“雙萬”計劃積累先進經驗。

　　3、針對“墨守成規，學院本科專業教學團隊建設中師資及投入不足;進取意識不足，學院科研基礎研究水平不高，學科團隊在指導和組織團隊成員申報國家基金中作用發揮不充分”問題。

　　整改具體舉措：一是制定《工程學院本科教學團隊建設管理辦法》、《工程學院學科團隊基金申報組織管理制度》，目前已經著手開始調研、起草文件;二是聘請行業中具有豐富實踐經驗的工程技術人員擔任校外指導教師，實行備案制;三是聘請專家做基金申報指導和輔導報告。

　　4、針對“主動作為不夠，領導班子對工程學院如何發揮自身優勢，貫徹落實習近平總書記考察黑龍江重要指示精神，為龍江“三農”服務抓的不到位”問題。

　　整改具體舉措：一是認真組織全院教職工學習習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和對我省重要講話重要指示精神、在全國教育大會上的講話精神、給全國涉農高校的書記校長和專家代表的回信精神，主動跟進學校整體改革思路，在大格局中找定位、定目標;二是組織學院專家學者、青年教師將學科專業與生產實際相結合，領導班子成員帶頭深入省內農村、農場等生產一線、深入田間地頭，實地科技示范、技術服務(今年已組織10余人次開展科技支農活動，明年將繼續開展)。

　　(三)在落實中央八項規定精神和省委九項規定方面

　　1、針對“落實中央八項規定精神和省委九項規定方面責任意識不強，堅持警示教育長期化、經?；坏轿?rdquo;問題。

　　整改具體舉措：一是堅持領導干部廉政談話制度。主題教育期間黨委書記同班子成員廉政談話4人次，同學院新任中層干部、輔導員廉政談話12人次;二是每月集中組織學院領導班子成員學習《每月一案》，主題教育期間組織學習3次;三是在本學期開學初、新生報到日、教師節、中秋、國慶等關鍵節點，利用學院教職工大會、教職工辦公微信群等方式，提醒全院干部教師知敬畏、存戒懼、守底線，防微杜漸，做到警鐘長鳴。

　　2、針對“由于學院短期內減少兩名副處級領導干部，學院領導班子成員個別辦公用房面積暫時超標”問題。

　　整改具體舉措：從黨委領導做起，嚴格按照要求，重新調整學院班子成員辦公用房，嚴格控制在標準之下。

　　(四)在集中整治形式主義、官僚主義方面

　　1、針對“為開會而開會、就同一事項重復開會，抓工作會議部署多，督辦檢查少”問題。

　　整改具體舉措：一是組織領導班子成員認真學習中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》以及“基層減負年”有關要求，加強會前溝通協調，提高工作效率;二是一切從實際出發，嚴格精簡下發文件數量，由院辦統籌，嚴格壓縮各類會議。

　　2、針對“落實上級安排部署，未能做到與學院實際有效結合，存在機械照搬照套、以會議落實會議現象;部署工作留給基層“消化吸收”時間短、急于要結果”問題。

　　整改具體舉措：一是堅持黨委理論學習中心組集體學習制度，提高思想覺悟，增強學習的針對性、系統性，力爭學以致用;二是加強對外交流與學習，學習先進經驗，用來指導實際工作;三是堅持領導班子成員每學期搞一次調研、“走一次流程”制度，廣泛、深入征求各方面的意見或建議。

　　(五)在漠視侵害群眾利益問題方面

　　1、針對“同師生群眾聯系不密切，直接聽取基層意見、了解師生群眾思想狀況和生活情況不夠及時、全面，未能切實關心師生群眾急什么、想什么、盼什么，未能有效地根據師生思想實際，答疑解惑，有的放矢做師生思想工作”問題。

　　整改具體舉措：一是堅持班子各成員每周至少與3名教職工或學生面對面談心談話，及時了解師生群眾思想動態，在生活上關心關愛、在工作上關注關懷;二是在學院內，每月固定月初第2個工作日，實行學院黨委書記公開接待日，接待師生來訪;三是堅持領導班子成員每學期搞一次調研、“走一次流程”制度，廣泛、深入征求各方面的意見或建議。

　　2、針對“學院教職工績效津貼分配辦法未跟上形勢發展需要”問題。

　　整改具體舉措：召開多層面教職工代表座談會，廣泛征求教職工意見和建議，按類制定工程學院教職工津貼分配及考核辦法。目前已責成相關責任人具體組織起草文件、分批次召開座談會聽取意見。

　　3、針對“學院普通教職工日常外出參加科研學術活動請假流程環節較多，往往需層層簽字同意審批后方可成行，如果一時找不到領導，為請一次假，職工跑斷腿”問題。

　　整改具體舉措：從學院實際出發，實行網上微信請假，領導及時回復審批結果，即可留存學院辦公室備案(過后領導補簽)，簡化程序，節省時間，提高效率，方便教職工。

　　(六)在加強基層黨組織建設方面

　　1、針對“貫徹民主集中制不夠，在領導班子內部，開展批評和自我批評堅持的不夠大膽和經常;班子成員間工作協作意識不強，未能做到相互補臺、及時補位”問題。

　　整改具體舉措：一是實現學院黨委會、黨政聯席會議議事規則上墻，強化班子成員程序意識、規則意識、規矩意識;二是在班子內部經常開展批評和自我批評，相互提醒、相互監督、相互促進、相互提高。主題教育期間已開展兩次;三是組織班子成員先后兩次集中學習學習《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，提高政治鑒別力，在大是大非面前敢于“亮劍”。

　　2、針對“基層黨組織建設存在軟弱渙散，黨員教育管理存在寬松軟”問題。

　　整改具體舉措：一是各支部選優配齊紀檢委員，此項工作已完成;二是設立黨員先鋒崗、劃定責任區;三是認真執行“三會一課”，認真開展主題黨日活動，加強支部建設;四是組織黨員結合自身實際至少參加1次志愿服務，為身邊群眾至少辦1件實事好事。

　　(七)在開展掃黑除惡專項斗爭方面此方面沒有任何問題。專此報告。