科技工作管理辦法【五篇】

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科技工作管理辦法范文第1篇

第二條 “創新小組”組織形式

第三條 “創新小組”運行方式

創新小組成立后要及時開展相關活動，并要將活動日?；?、規律化。各創新小組每年至少自行設計或承擔一項“挑戰杯”項目。項目可參考每年的“挑戰杯”全區大學生創業計劃競賽和“挑戰杯”全區大學生課外學術科技作品競賽的選題，并按時完成比賽。

創新小組工作運行需常態化。各院部系要結合本單位實際，建立并逐步完善工作制度；
創新小組成員的遴選方面應考慮屆次化，創新小組實行年報備制度，每年10月報備。加強對小組成員的管理、培訓和指導；
在實驗室等硬件設備的使用等方面給予大力支持。

第四條 “創新基金”來源

團委每年從活動經費中劃撥?？罱ⅰ鞍^醫學院共青團大學生科技創新基金”，各院部系團組織需從各自活動經費中劃撥各單位專項“創新基金”。本基金同時接受個人、單位、企業和社會團體的捐贈，該基金的運行范圍僅限于包頭醫學院。

第五條 “創新基金”的資助范圍為我校共青團科技創新小組專項課題?！皠撔禄稹表椖糠衷O資助和無資助課題兩類，資助金額由評審組根據項目的情況而定，研究期限原則上一般為一年。各單位需按照團委“創新基金”每項課題資助額度至少1:1比例匹配各自“創新小組”的專項課題經費。

第六條 本“創新基金”由團委進行宏觀管理并負責本“創新基金”項目的立項評審和成果評定。各院部系團組織對各自已獲審批的項目資金進行管理和監督并確保各自匹配資金落實到位，各院部系團組織具體負責各自創新小組項目的跟蹤管理、結題驗收、經費使用等。團委定期檢查匹配資金的發放、申報、監督和項目的實施與完成情況。

第七條 項目的實施

通過評審的創新小組項目，團委要與項目主持人、指導教師簽訂項目立項書，同創新小組所在團組織簽訂任務合同，并根據項目類別劃撥經費。

課題立項后，項目主持人與指導教師應立即編制具體實施計劃，并以開課題報告會的形式明確工作任務和研究進度。項目主持人與指導教師要認真履行合同，按期報送階段性成果。在課題研究過程中，要保持課題組成員的穩定性，所有課題組成員要積極參加并完成所承擔的工作任務。

第八條 項目結題

本基金所有項目應按期結題。項目按計劃完成后，項目主持人要及時提出結題申請，經指導教師同意，并提交結題申請表和項目相關科研成果。結題的科研成果一般為論文、調查（咨詢）報告、科技產品（制作）、專利等。

項目結題采取成果認定或評審的方式進行，由各單位組織專家組驗收，團委組織專家組對已驗收項目進行成果評定。

第九條 經費使用與管理

經費應?？顚Ｓ?。經費采取報銷單據的方式支取，單據必須符合學校財務報銷規定，由項目負責人到團委和各單位團組織處報銷。

第十條 獎勵與懲罰

對按期完成計劃、結題的創新小組和指導教師，在下一輪評審中優先資助其項目立項。其成果參加各類比賽獲得的獎品及獎金歸創新小組（或成員）所有，團委根據資助項目所獲得的社會效益和經濟效益，給予創新小組（或成員）相應的表彰、獎勵。對于完成項目并在包頭市、自治區和國家的相關比賽中獲獎的學生和指導教師“創新基金”將給予獎勵。未按要求提交階段性成果的，將緩撥、減撥或停止劃撥經費。

項目驗收合格者按照立項審批經費全額報銷；
不合格者最多只能報銷經費的50%或不予報銷。

對因故需要延期的項目，須向各單位創新工作領導小組和團委提出延期申請，經批準后，可延期3——6個月。對無故未按期結題或自行中止的項目，除收回剩余的經費外，取消該項目負責人或指導教師三年內在本基金的申請資格。

科技工作管理辦法范文第2篇

第一條為了鼓勵社會力量支持科學技術事業，加強對廣東省社會力量設立科學技術獎（以下簡稱社會力量設獎）的規范管理，根據科技部《社會力量設立科學技術獎管理辦法》，制定本辦法。

第二條本辦法適用于社會力量設獎的申請、受理、登記和監督管理。

第三條本辦法所稱社會力量設獎是指國家機構以外的社會組織或者個人（以下簡稱設獎者）利用非國家財政性經費，在廣東省范圍內面向社會設立的經常性的科學技術獎。

本辦法所稱經常性是指社會力量設立的科學技術獎應當按照一定的周期連續進行相關授獎活動，獎勵周期的間隔最長不得超過三年，且授獎活動開展次數不得少于三個周期。

本辦法所稱科學技術獎是指以在科學研究、技術創新與開發、科技成果推廣應用、實現高新技術產業化、科學技術普及等方面取得成果或者做出貢獻的個人、組織為獎勵對象而設立和開展的獎勵活動。

第四條社會力量設獎實行登記管理制度。

社會力量設立面向社會的科學技術獎，應當依照科技部《社會力量設立科學技術獎管理辦法》和本辦法規定進行登記。

第五條社會力量設獎必須遵守憲法、法律、法規、規章，不得違背社會公德。

社會力量設獎應當符合國家科學技術政策，有利于促進我省科學技術進步和經濟、社會的協調發展。

第六條經登記的社會力量設獎及其承辦機構、評審組織享有依法開展科學技術獎勵活動和在公開出版物、媒體上如實進行宣傳報道的權利，任何組織和個人不得非法干涉。

第七條社會力量設獎應當實行物質獎勵與精神獎勵相結合的獎勵方式。

第八條社會力量設獎應當堅持公平、公正的評審原則，建立科學、民主的評審程序，實行公開授獎制度。

第九條社會力量設獎是我國科技獎勵體系的重要組成部分。我省各級人民政府對社會力量設獎應當大力支持、積極引導、規范管理，保證社會力量設獎的有序運作。

第十條廣東省科學技術廳（以下簡稱省科技廳）主管全省社會力量設獎工作。

第十一條省科技廳是社會力量設獎的登記管理機關。

省科技廳負責面向全省的社會力量設獎登記管理工作,并報科學技術部備案。

第二章申請與受理

第十二條申請設立科學技術獎，申請人應當向登記管理機關提交下列材料:

（一）申請報告；

（二）獎勵辦法或者章程草案；

（三）設獎者的基本情況及證明文件；

（四）承辦機構及其負責人的情況、證明文件；

（五）評審組織組成人員情況；

（六）辦公場所使用權證明；

（七）獎勵經費及其來源證明；

（八）登記管理機關要求提供的其他材料。

申請人應當如實提交申請材料和反映真實情況，對其申請材料實質內容的真實性負責。

第十三條面向廣東省的社會力量設獎，統一由省科技廳受理申請。

第十四條登記管理機關對申請人提交的申請材料進行形式審查。對于申請材料不齊全或者不符合形式審查要求的，應當當場或者在五個工作日內一次告知申請人需要補正的全部內容。逾期未告知的，自收到申請材料之日起即為受理。

第十五條有下列情形之一的，不屬于本辦法規定的登記范圍：

（一）國家機構單獨或者與其他組織、個人聯合申請設立的獎勵；

（二）與科學技術無關的獎勵；

（三）支付給科技人員的勞務報酬或者知識產權報酬；

（四）對科技人員的勞動表彰性質的獎勵；

（五）不屬于本辦法規定登記范圍的其他情形。

第十六條社會力量設獎應當有與其科學技術獎勵活動相適應的資金規模和資金來源，并符合以下規定：

（一）資金來源必須合法，不得利用國家財政性經費或者銀行貸款；

（二）必須用于獎勵辦法或者章程規定的科學技術獎勵活動；

（三）資金的使用必須與出資者相對獨立。

建立科學技術獎勵基金的，應當同時符合《基金會管理條例》的有關規定。

第十七條設獎者可以委托公益性社會團體或者公益性非營利的事業單位作為承辦機構，具體負責所設獎項的日常管理、組織評審等相關活動。接受委托的承辦機構應當具備開展相應科學技術獎勵活動的條件和能力。

社會力量設獎需要成立基金管理組織的，在領取《中華人民共和國社會力量設立科學技術獎登記證書》后，按照國家有關規定辦理。

第十八條社會力量設獎的名稱應當科學、確切，與其設獎宗旨相符合，與設獎者的性質和獎項規模相適應。

社會力量設獎的名稱一般應當同時包含以下內容：

（一）機構名稱、人物姓名、企業字號或者地域名稱；

（二）行業、專業或者領域名稱；

（三）類別名稱。

第十九條社會力量設獎的名稱不得與在先登記的其他社會力量設獎名稱相同，凡存在冠名爭議的，在爭議處理完畢之前不得申請登記。

第二十條社會力量設立的科學技術獎，獎勵名稱不得冠以“廣東省”、“全省”、“中國”、“中華”、“全國”、“國家”、“國際”、“世界”等字樣。

第二十一條社會力量設立的科學技術獎可以使用自然人的姓名進行命名，但是不得違反法律的禁止性規定，不得違背社會公德。

第三章審查與登記

第二十二條登記管理機關自受理申請之日起二十個工作日內完成審查，并作出申請事項的批復。二十個工作日內不能作出批復的，經登記管理機關負責人批準，可以延長十個工作日，并將延長期限的理由告知申請人。

在作出申請事項批復前，根據需要聘請專家對申請材料進行評審的，所需時間不計算在前款規定的期限內。

第二十三條有下列情形之一的，登記管理機關不予登記：

（一）不屬于本辦法規定的社會力量設獎登記范圍的；

（二）設獎者不能證明其獎勵經費來源合法，或所提供的經費不足以維持獎勵活動正常開展的；

（三）獎勵對象或者范圍涉及國防、國家安全等保密事項的；

（四）設獎者、承辦機構負責人因犯罪被判處剝奪政治權利正在執行期間或者曾經被判處剝奪政治權利，或者不具有完全民事行為能力的；

（五）在廣東省內沒有具體承辦機構的；

（六）違反法律法規以及本辦法的其他情形。

第二十四條登記管理機關依法作出不予受理或者不予登記的書面決定，應當說明理由。

第二十五條登記管理機關作出準予登記決定的，自作出決定之日起十個工作日內向申請人頒發《中華人民共和國社會力量設立科學技術獎登記證書》。

社會力量設獎登記的事項包括：名稱、住所、類型、宗旨、獎勵活動的范圍、獎勵經費數額、獎勵活動周期等。

第二十六條準予登記的社會力量設獎，在廣東省科學技術廳門戶網站上公布，供公眾查閱。

第四章延續、變更與注銷

第二十七條《中華人民共和國社會力量設立科學技術獎登記證書》的有效期為三年。

社會力量設獎需要延續的，應當在有效期屆滿三十日前向登記管理機關提出延續申請。登記管理機關在登記有效期屆滿前作出是否準予延續的決定；
逾期未作決定的，視為準予延續。每次延續的有效期為三年。

有效期屆滿未延續的，將依法予以注銷。

第二十八條已登記的社會力量設獎有下列情形之一的，應當向登記管理機關申請辦理變更登記手續：

（一）更改獎勵名稱；

（二）更換設獎者；

（三）更換承辦機構或者變更承辦機構法人登記事項；

（四）變更辦公場所；

（五）修改獎勵辦法或章程。

第二十九條登記管理機關收到變更申請后，對變更事項進行審查。對于符合法定條件的，在收到變更申請之日起二十個工作日內依法辦理變更登記。

變更事項屬于本辦法第二十八條第一至第四項規定之一的，登記管理機關審查批準后應當重新核發《中華人民共和國社會力量設立科學技術獎登記證書》。

第三十條社會力量設獎由于下列原因終止科學技術獎勵活動的，應當向廣東省科學技術廳申請注銷登記，并交回《中華人民共和國社會力量設立科學技術獎登記證書》和有關印章：

（一）完成社會力量設獎章程規定宗旨的；

（二）自行解散的；

（三）分立、合并的；

（四）由于其他原因終止的。

第三十一條社會力量設獎在辦理注銷登記前，應當在登記管理機關和其他相關部門的指導下成立清算組織，完成清算工作。

社會力量設獎應當自清算結束之日起十五個工作日內向登記管理機關申請辦理注銷登記；
在清算期間不得開展清算以外的活動。

第三十二條社會力量設獎延續、變更、注銷的情況，由登記管理機關按照本辦法第二十六條的規定予以公告。

第五章監督與管理

第三十三條登記管理機關負責對廣東省社會力量設獎及其承辦機構、評審組織進行監督檢查。

第三十四條社會力量設獎及其承辦機構、評審組織應當嚴格按照登記的獎勵對象及范圍開展活動。

第三十五條社會力量設獎及其承辦機構開展科技獎勵活動，應當向社會公布所開展的獎勵范圍、對象、項目種類以及申請、評審程序等必要信息。

第三十六條社會力量設獎在評審和獎勵活動中不得向候選人或者候選單位收取任何費用。

第三十七條社會力量設獎在推薦和授獎之前，應事先征得候選人、候選單位或候選項目完成人、完成單位的同意。

第三十八條凡涉及國防、國家安全領域的保密項目及其完成人，不得申報、推薦參加社會力量設獎的評審。

已解密或者不保密的國防、國家安全領域的項目及其完成人申報、推薦參加社會力量設獎的評審，應當按照國家有關保密法律、法規規定進行審查，并經省、軍級以上主管部門批準同意。

第三十九條參與社會力量設獎及其評審的組織和個人，不得以任何方式泄露、竊取候選人和候選單位的技術秘密、剽竊其科技成果。

第四十條經登記的社會力量設獎應當于每次科學技術獎勵授獎活動后一個月內向登記管理機關報送該次獎勵活動的工作報告，接受監督檢查。

工作報告內容應當包括：開展獎勵等活動的情況、獎勵經費開支情況以及人員和機構的變動情況等。

第六章法律責任

第四十一條有關社會力量設立科學技術獎的違法行為，由登記管理機關依據《國家科學技術獎勵條例》和《社會力量設立科學技術獎管理辦法》進行處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十二條登記管理機關的工作人員、、的，由所在單位或者上級主管部門給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第七章附則

科技工作管理辦法范文第3篇

關鍵詞：電力科技檔案管理水平研究

中圖分類號：A715文獻標識碼：A文章編號：

引言

電力科技檔案工作在科技進步和時代要素不斷變遷的今天,必須不斷創造新的工作思維、新的工作方法、新的工作機制、新的技術手段和新的工作制度,才能保證科技檔案保持旺盛的生命力。為有增強電力科技檔案辦理的體制化建設，才氣從根本上增強科技檔案的辦理和應用工作。

1.電力科技檔案的作用一般主要表現在三方面，

1.1是起憑證作用。在法制日趨完善的今天，檔案以其權威性對其提供的證據作用受到公眾的重視。在很多事宜處理過程中，一般需都要提供檔案中的合同、協議。

1.2是相關工程項目通過對規范、詳實的科技檔案利用，可提前竣工投產，通過檔案中設備資料可使維修的設備提前使用，。

1.3是檔案中的圖紙是經實踐考驗的，設計質量是有保證的，在工程設計中重復利用科技檔案，即節省設計工作量，也提高科技檔案利用率，而且經重復利用的圖紙大大提高了工程設計的效率，節約了工程設計的人力、物力的投入。

電力科技檔案的專業性很強。它形成于特定的專業技術領域，是相應的專業技術活動記錄的產物。所以，在電力系統領域的科技生產活動中形成的科技檔案，集中地反映了電力系統科技內容及相關的科技方法和手段。電力科技檔案的內容很有很豐富具有多樣性。電力系統科技檔案所記載的科技和產生活動等專業多樣、形式復雜，這就客觀地要求電力企業必須適應科技內容及手段的多樣性。

2.辦公室檔案工作的重要性

電力行業屬于關系國計民生和經濟命脈的公共基礎事業，行業特性使電網企業成為典型的資產密集型企業，電網資產具有數量龐大、分布廣泛、管理鏈條長、生命周期長、價值高、結構分類復雜、技術含量高等特點，檔案管理工作難度大、要求高。所有決策、部署的落實都離不開辦文、辦會、辦事這三個重點環節，離不開綜合協調、督查督辦、宣傳報道三個重要環節，離不開后勤保障這個關鍵環節，更離不開人事、黨辦平時對人員隊伍的培養和使用。我們應當清醒認識和把握當前辦公室工作所面臨的新形勢、新任務、新挑戰，要適應新形勢、新任務，從講政治、講大局的高度，充分認識辦公室工作使命光榮，事無巨細、責任重大的特點，克服事煩、操勞、少功，無吸引力。切實增強做好服務工作的責任感、使命感和自豪感，做到恪盡職守、愛崗敬業、努力有為、開拓進取。

3.電力企業科技檔案辦理與應用的對策

3.1配備充足比例的檔案人員

科技檔案包含的范圍廣，如電力企業科技檔案就包括電力系統生產調度、科學技術分析、基本建設以及設備、儀器四大類。此中，電力系統生產調度又包括電力系統運行、繼電保護、自動裝置、調度通訊等六類?？茖W技術分析包括調度通訊、自動化及供用電科學研究、架空線路、配電網科學研究、變電站科學研究、直流輸電線路科學研究等八類?；窘ㄔO包括調度自動化通訊工程、架空線路、配電網工程、電力電纜線路工程、變電站工程等八類。設備、儀器包括綜合設備、架空線路、配電網設備、電力電纜及檢測設備、變電站設備等八類。要做好如此多類別的檔案工作，要求科技檔案人員一定要有相關的專業基礎知識（知識是人類生產和生活經驗的總結）。所以，在配備基層檔案人員時，應從科技檔案辦理的要求入手，注重歲數、文化水平，應特別重視人員的專業結構。為包管檔案工作的相對穩定和工作連續性，不要隨意、頻繁變更檔案人員。重視包管檔案人員的合法權利，特別是獎勵、晉升的權利，穩定檔案工作人員隊伍。

3.2掌握現代化辦理技能（對動作方式的一種概括，是按一定的方式反復聯系或模仿而形成的熟練的動作），提升綜合素質檔案材料的形成，即從文件的起草、修改、刪減到定稿打印、傳閱、整理、歸檔以前都是以手工抄寫為主。而電子計算機技術在檔案辦理中的運用可以系統地完成文件的起草、修改、刪減、檢索、打印、登記、匯集檔案辦理數字化、信息化是信息社會對檔案工作的要求也是檔案工作的發展方向。因此，檔案辦理人員的業務素質水平直接影響檔案辦理工作的質量。為了使檔案辦理人員可以適應檔案辦理工作的必要要充實發揮檔案工作人員的積極主動性、創造性，努力提升檔案辦理人員的知識（知識是人類生產和生活經驗的總結）水平和辦理本領。檔案辦理工作者要結合本身的崗位工作邊學習邊操縱在提升業務素質的并且，特別注重計算機知識（知識是人類生產和生活經驗的總結）、信息文化的學習掌握努力使本身成為具備信息知識（知識是人類生產和生活經驗的總結）和網絡（網絡就是用物理鏈路將各個孤立的工作站或主機相連在一起，組成數據鏈路，從而達到資源共享和通信的目的）文化的綜合型檔案辦理人才。

3.3增強檔案編研工作,發揮檔案的基礎作用

檔案單位應一直堅持以人為本,辦事基層為宗旨。積極創造條件,改進辦事方式,以適應市場的必要。方便檔案的應用者,創建功能健全的檢索工具,實現計算機檢索、配置照相機、攝影辦事等。為應用者從各角度查詢檔案提供準確迅速的辦事,開展電話查詢、信息函查等辦事項目。另外,為了滿足眾多應用者的各種需求,有選擇地增強檔案編研工作,先從《檔案匯編》入手,它有關面廣,內容集中,應用起來較方便,在一定程度上能緩解供求矛盾。企業檔案為有搞好開發應用,為企業取得明顯經濟效果與利益,才氣充滿生機和活力。如：送變電檔案室,增強辦事意識,編制了總目錄、案卷分類目錄、專標題錄、底圖目錄、聲像檔案目錄、照片檔案目錄、實物檔案目錄、全引目錄、檔號、文號比較表等。

3.4注重科技檔案的應用

科技檔案應由過去單一的保管向方便于應用的方向發展，提供應用才是科技檔案工作的目的，充實發揮其在維護企業的合法權益和提供優質辦事等方面的作用?？萍紮n案的應用一般比力簡單，主要表現在三方面。一是起憑證作用。一般必要提供檔案中的合同、協議。在法制化日趨完善的本日，檔案以其權威性對其提供的證據作用已引起公眾重視。二是經過規范、詳實的科技檔案應用，使相關工程項目提前竣工投產、設備維修提前應用。一般必要提供的是檔案中的設備資料。三是工程設計中重復應用科技檔案，既節省設計工作量，并且經重復應用的圖紙是經實踐考驗過的，設計質量又有包管，它在提升科技檔案應用率的并且，也大大提升了工程設計的效率，節約了工程設計的人力、物力的投入。針對這三方面的應用，檔案工作人員可根據已往經驗結合其實際情況，采取方便于應用，又不與檔案法律法規相違背的最好方式提供辦事。

4.結束語:

總之，科技檔案辦理作為科技工作的一項重要基礎性工作內容，在辦事科技創新、辦事經濟社會發展等領域發揮著越來越重要的作用。

參考文獻:

科技工作管理辦法范文第4篇

一、基本情況

*縣科技局是縣政府組成部門，主管全縣科技工作。其職能是貫徹執行中共中央制定的科技發展方針、政策、科技法律、法規和省州黨委、政府的具體規定，管理全縣科學技術工作和知識產權工作;組織研究提出本地科技發展方向，優化發展領域和重點科研課題;協調科技力量對經濟發展中的關鍵技術進行攻關;組織進行先進科學技術的引進、試驗、示范;組織指導群眾性的科技活動，提高廣大干部和群眾的科學技術水平。自*年*縣設立科技機構以來，機構依次變動為*縣科技辦公室、*縣科學技術委員會、*縣科學技術局，20*年6月加掛“*縣知識產權局”，實行兩塊牌子，一套人員辦公。其內設科室2個(辦公室、綜合科)，行政編制6人，現有在職人員6人，其中：助理調研員1人，局長1人，副局長1人，辦公室1人，綜合科2人。

20*年，*縣科技局與縣委、縣人民政府及相關單位簽訂了《20*年*縣黨風廉政建設責任書(縣屬黨組)》、《20*年*縣直屬機關工委黨風廉政建設責任書》、《*縣20*年民族團結目標管理責任書》、《*縣縣20*年度工作目標管理責任書》、《*縣20*年度保密工作目標管理責任書》及《*縣20*年人口和計劃生育目標責任書》，并認真按照所簽責任書完成各項工作任務。

二、工作成效與主要做法

(一)工作成效

20*年，縣科技局認真貫徹落實黨的十七大和省、州科技工作會議精神，緊緊圍繞縣委、政府的“46664”發展戰略及經濟社會發展的各項目標任務，立足部門工作實際，全面貫徹落實科學發展觀，切實轉變機關作風，克服困難，充分發揮團隊精神，不斷強化創新與服務意識，扎實勤奮工作，一是完成省、州、縣各級各類共36項科技項目的征集、篩選與申報工作，獲批準實施項目19項，其中：省級科技項目1項、州級項目4項、縣級項目14項(其中工業項目1項獲州級立項支持，實現多年來工業科技項目立項零突破)。二是通過“科技三下鄉”、“科技活動周”、“4.26知識產權日”活動與各類科技培訓的開展，積極營造尊重科學、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，努力提高全縣人民的科學文化素質，進一步在全社會形成講科學、愛科學、學科學、用科學的社會風尚。三是認真組織省、州科技成果評審(驗收)及科技進步獎的申報。年內，組織相關專家評審(驗收)科技成果3項，申報州級科技進步獎3項，獲20*年度州級科技進步獎三等獎3項。四是強化知識產權管理工作。年內，利用送科技下基層、科普進社區、“4.26知識產權日”、舉辦講座等活動加大對知識產權工作的宣傳，共舉辦專題培訓班1期次，培訓人數100余人，印發知識產權?？?期60份，資料1600余份;積極為專利申請人(單位)提供便利快捷咨詢服務平臺，至11月底，承接專利申請咨詢23批56人次，正式接受專利申請15件，獲國家授權10件。

通過一年的努力，科技局工作實現了“整體工作全面推進，重點工作有新的突破”，受到中共*縣委、*縣人民政府表彰，獲“*縣‘爭創文明縣城、爭當文明市民構建滇南之心·魅力*’活動”先進單位榮譽稱號。

(二)主要做法

1、加強黨建工作的組織領導，確保各項目標任務的有效落實。

科技局黨組非常重視黨建與黨風廉政建設工作，將該項工作列入重要議事日程，黨政一把手負總責，成立了以黨組書記為組長，黨支部委員為成員的黨建工作領導小組、黨風廉政建設工作領導小組，制定了《*縣科技局20*年黨風廉政建設工作計劃》、《*縣科技局黨風廉政建設責任制任務分解》、《*縣科技局黨組20*年度理論中心組學習計劃》等計劃和制度，與局機關支部簽訂了《*縣科技局黨風廉政建設責任書》，機關支部將其細化到個人，與全體黨員簽訂了《*縣科技局黨建目標化管理責任書》，形成了層層負責、協調有序的工作格局，確保了黨風廉政建設、宣傳教育工作制度化、經?；鸵幏痘?，使科技局的黨風廉政建設工作目標任務得到有效落實，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

2、深入開展政治理論宣傳教育與業務學習，不斷提升干部隊伍素質與行政服務能力。

科技局黨組在落實黨風廉政建設責任制與開展各項中心教育活動中，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大及省、州、縣黨代會精神，堅持以經濟建設為中心，以全面建設小康社會為目標，堅持黨中央確定的反腐敗斗爭指導思想、基本原則、領導體制和工作格局，從嚴治黨，從嚴治政。在實際工作中進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，扎實有效的開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為科技局的工作實現跨越式發展提供強有力的政治保證。

一是堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務，組織廣大黨員干部職工學習了《高興中國特色社會主義偉大旗幟為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》—在中國共產黨第十七次全國代表大會上的報告、《中國共產黨》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等，進一步強化了廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。在學習中，采取集體學習和自學相結合的方式，加強理論業務學習，勤于思考、善于鉆研，認真撰寫讀書筆記，提高綜合素質，狠抓了以講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性、黨風、黨紀教育。二是結合縣委政府開展的“學習實踐科學發展觀爭創科學發展示范縣”和“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論、“貫徹落實行政問責辦法”四項制度及“五制五辦”、黨風宣教教育月、“加強作風建設、促進廉潔從政”主題教育等活動的開展，局黨組和局機關黨支部結合科技局自身實際，開展了形式多樣的活動，使干部職工進一步樹立了“以廉為榮，以貪為恥”的觀念，增強了黨員干部職工的責任感、使命感。三是建立必要的制度及規章，規范行為、約束行動、廉潔勤政、常抓不懈，堅持從單位做起、從自己做起，管理教育好自己的人員，做好自己的事情。在實際工作中，注重了理論和實踐的結合，從科技局的工作職能和*縣的經濟、科技發展出發，找出問題，帶著問題深入基層農村開展調研，探索破解難題的辦法。

3、制度建設與臨督機制并重，不斷規范行政服務與管理，切實貫徹落實黨的十七屆三中全會、縣十二屆二次黨代會、縣十五屆人大一次會議精神。

一是強化制度建設。為保證科技局工作的制度化、規范化和有序化，造就一支高素質的科技管理隊伍，根據縣委要求，局領導班子結合實際，研究制定了《中心組學習制度》、《機關例會學習制度》、《考勤制度》、《辦公室接待、用車制度》、《財務現金管理制度》、《*縣科技局關于開展“深入學習實踐科學發展觀爭創科學發展示范縣”活動實施方案》、《*縣科技局關于開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動實施方案》、《*縣科技局貫徹落實行政問責辦法等四項制度實施方案》、《*縣科技局關于落實“五制五辦”實施方案》等，堅持掛牌上崗，進一步規范了管理，嚴肅了紀律，改進了機關風氣，機關作風煥然一新，干部職工的工作積極性飽滿，服務意識進一步增強，辦事效率與服務水平不斷提升。二是根據中共*縣委《關于在全縣基層黨組織推行黨務公開的實施意見》文件，制定了《*縣科技局黨支部推行黨務公開的實施意見》，成立領導機構及監督機構，以定期和不定期的方式，公開黨務政務工作;嚴格貫徹落實20*年5月1日開始實施的《政府信息公開條例》，制定了《*縣科學技術局政府信息公開目錄》、《*縣科學技術局政府信息公開指南》，在政府信息網上公開局機關應當公開的信息，聽取方方面面的意見，把單位和個人置于黨的監督、群眾監督和社會監督之下;三是根據《中共*縣委員會*縣人民政府關于印發〈*縣效能監察暫行辦法〉的通知》、《中共*縣委辦公室*縣人民政府辦公室關于印發〈*縣效能監察考核辦法(試行)〉的通知》、《中共*縣紀委辦公室關于印發〈*縣20*年效能監察工作意見〉的通知》文件精神，制定《*縣科技局效能監察工作方案》，積極推進科技局行政效能監察工作。四是結合科技局的工作實際，切實抓好*縣的科技進步工作?？萍季殖袚h的科技管理、組織、協調、指導及科普宣傳、技術培訓的職能，事多、面廣、量大。在人員少、任務重、資金缺的情況下，我們盡可能的克服困難，充分調動全局干部職工的工作積極性和工作熱情，樹立主人翁的精神，為我局、我縣的科技發展獻計獻策;充分發揮科技工作的超前和先導作用，為我縣產業的可持續發展和解決“三農”問題樹立典型示范引路;加強科技對產業的服務工作，著力解決阻礙產業發展的瓶頸;加強科普宣傳和技術培訓工作，提高全民的科技素質和技術的到位率，積極開展科普宣傳周活動和科技示范戶的培訓工作;加強信息收集和交流，進一步擴大技術的引進和與相關科研院校的科技合作。通過這些項目的開展，既解決了生產上對技術的需求，又解決了缺乏資金的困難，保證了我局科技工作的持續開展，部門職能作用得到有效的發揮。

三、存在問題

1、編制少，人員缺，業務工作量大，省、州項目安排隨意性強，項目爭取困難，工作中存在顧此失彼的情況，客觀上限制和阻礙了科技管理工作的有效開展;

2、現有科技經費的安排，無法滿足社會經濟的發展需要。隨著*經濟社會的發展，對科技管理工作的要求也越來越高，對科技的需求也越來越大，縣級科技經費投入有限，科技開發研究經費難以支撐科技項目的實施，導致科技項目征集與立項范圍單一，項目實施成效不明顯。

四、下年度工作安排與打算

(一)繼續加強學習，努力提高干部職工綜合素質和業務水平，提升部門形象。

(二)繼續爭取上級科技主管部門對*縣科技工作的重視與支持。

(三)及早準備做好省、州科技項目的調研、篩選、組織申報工作及我縣科技計劃項目的征集工作，做到項目早落實、早實施。

(四)全力組織好新項目和延續項目的實施管理，加強項目跟蹤服務，管好用好科技專項資金，不斷提高資金的使用效益。

科技工作管理辦法范文第5篇

《福建省人民政府關于修改〈福建省民營科技企業管理辦法〉的決定》已經2002年7月29日省人民政府第43次常務會議通過，現予以公布，自公布之日起施行。

省長

二二年八月六日

福建省人民政府關于修改《福建省民營科技企業管理辦法》的決定

福建省人民政府決定對《福建省民營科技企業管理辦法》作如下修改：

將第十三條修改為：“對民營科技企業從事技術轉讓、以及在技術轉讓過程中發生的與技術轉讓有關的技術咨詢、技術服務、技術培訓的所得，按國家規定享受相應的稅收優惠政策。減免稅部分應作為企業的發展基金，用于科學研究，技術開發和擴大再生產，不得挪作他用?！?/p>

本決定自公布之日起施行。

《福建省民營科技企業管理辦法》根據本決定作相應的修改，重新公布。

福建省民營科技企業管理辦法

(1996年6月14日福建省人民政府第36號令根據2002年4月18日福建省人民政府的《福

建省人民政府關于修改〈福建省民營科技企業管理辦法〉的決定》進行第一次修訂根據2002年7月29日福建省人民政府的《福建省人民政府關于修改〈福建省民營科技企業管理辦法〉的決定》進行第二次修訂)

第一條為調動科技人員的積極性，促進科技與經濟結合，推動民營科技企業的發展以及保障其合法權益，根據國家有關法律、法規，結合本省實際，制定本辦法。

第二條縣級以上人民政府應當積極采取有效措施，鼓勵、引導、扶植民營科技企業健康發展。

第三條本辦法所稱民營科技企業是指以科技人員為主體，按照自愿組合、自籌資金、自主經營、自負盈虧原則創辦，主要從事技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務、技術培訓的科研、生產、經營活動的經濟實體。

第四條民營科技企業的類型有：

（一）國有民營科技企業；

（二）集體所有制科技企業；

（三）私營科技企業（包括具有法人資格的私營科技企業、合伙科技企業、科技個體企業）；

（四）以集體經濟、合作經濟為主要成份的聯合經營的科技企業；

（五）實行股份合作制的科技企業（包括有限責任公司股份有限公司的科技企業）；

（六）中外合資經營、中外合作經營和外商獨資經營的科技企業。

第五條鼓勵和支持以下人員創辦民營科技企業：

（一）經企業、事業單位批準的在職科技人員；

（二）國家機關中經批準辭職、退職的有科技專業知識的人員；

（三）歸國留學人員；

（四）其他有技術專長的人員。

第六條鼓勵和支持國有科研院所、高等院校、大中型企業及其它經濟組織轉換機制，創辦各種形式的民營科技企業。

鼓勵和支持高等院校和科研院所科技人員經所在單位批準到民營科技企業工作。

第七條各級人民政府科技行政管理部門負責民營科技企業的指導、管理和服務工作，其職責是：

（一）指導民營科技企業貫徹執行國家有關發展方針、政策和法律、法規，并進行監督檢查；

（二）制定民營科技企業總體發展規劃和政策、措施；
指導民營科技企業對所承擔的各類科技計劃的實施；

（三）負責民營科技企業的認定登記工作；

（四）根據有關規定，負責民營科技企業的成果評定；

（五）表彰和獎勵對發展民營科技企業作出突出貢獻的單位和個人；

（六）組織民營科技企業科技人員專業技術職稱的評定。

（七）負責民營科技企業的綜合統計、參與組織人才培訓、信息咨詢等有關服務工作。

第八條工商、稅務、財政、人事、外事、公安、計劃、經貿、勞動、教育等有關部門，按規定的職責分工，做好民營科技企業的扶持與管理工作。

第九條民營科技企業應依法向工商行政管理部門辦理成立、變更、終止登記等手續。

第十條申請認定民營科技企業，向所在地縣級以上科技行政管理部門申辦民營科技企業資格認定手續并核發科技企業證書。

科技行政管理部門辦理民營科技企業資格認定手續時應征求有關行政部門的意見。

第十一條民營科技企業必須具備下列條件：

（一）符合民營科技企業的業務經營范圍；

（二）有合法的專利或科技成果、新技術產品、非專利技術；

（三）有大?；蛑屑壜毞Q以上科技人員占專職從業人員（不含生產工作）的25％以上，專兼職從業人員應有非在職證明或單位同意的證明；

（四）有與業務經營范圍相適應的工作條件，固定的工作場所和注冊資本，知識產權經合法評估可折作注冊資本；

（五）年度技術性收入占總收入的比例不低于20％。

第十二條民營科技企業合并、變更，應到縣級以上科技行政管理部門申請重新辦理民營科技企業認定手續。

第十三條對民營科技企業進行技術轉讓、以及在技術轉讓過程中發生的與技術轉讓有關的技術咨詢、技術服務、技術培訓的所得，按國家規定享受相應的稅收優惠政策。減免稅部分應作為企業的發展基金，用于科學研究，技術開發和擴大再生產，不得挪作他用。

第十四條民營科技企業正式投產后，其年交稅金在30萬元人民幣以上，管理制度健全，其業務骨干屬省外來閩的科技人員的，經科技行政管理部門審查，并報人事部門批準，可在經營所在地申請入戶或享受其他優惠待遇。對擁有重大科技成果者，可按規定優先辦理入戶。

第十五條民營科技企業凡符合國家、省關于高新技術企業、中間試驗、技術市場、技術出口等相應條件的，享受其同樣的優惠待遇，民營科技企業在科技貸款、成果評定、專業技術職務評定等方面，享有同全民所有制科研機構的同等待遇。

民營科技企業可以申請國家計劃科研項目及經費，國家按投入相應比例分享所取得的成果和效益。

第十六條凡受聘到民營科技企業的科技人員，其人事檔案可存放在所在地的人才交流服務機構。

第十七條民營科技企業業務骨干因業務需要出國、出境的，按以下規定辦理出國（境）手續：

（一）國有民營、集體所有制，以集體經濟、合作經濟為主要成份的科技企業，其人員出國（境），由外事部門辦理手續；

（二）私營科技企業人員出國（境）由公安機關辦理手續；

（三）非國有科技企業的有關人員，如確有必要，可參加本省縣級以上政府部門組織的臨時因公出國團組，按公派程序辦理審批手續，申領因公護照。

第十八條民營科技企業向銀行、信用社及其他金融機構申請貸款尤其是以可轉讓權利申請抵押貸款，有關金融機構應予支持。民營科技企業所需的特殊生產資料和設備，有關行政主管部門應按規定給予供應。

第十九條在民營科技企業工作的專職科技人員和經原所在單位同意后的兼職科技人員，符合評審條件的，可以參加專業技術職務資格評審，其專業技術職務的聘任和待遇由民營科技企業自行確定。

第二十條允許民營科技企業依法在國外、境外興辦合資、合作經營企業、獨資企業，以及在國外、境外設立分支機構。

第二十一條民營科技企業應按有關規定明確企業產權關系，界定企業資產的歸屬，確定各自的財產所有權。

第二十二條民營科技企業應依法建立健全財務會計制度，配備財會人員，向財稅部門以及所在地進行認定的科技行政管理部門按期報送會計報表和有關統計報表。

第二十三條民營科技企業應依法保障職工的合法權益和參加社會保險。

第二十四條民營科技企業變更、轉換和其它原因停止經營活動時，應向所在地進行認定的科技行政管理部門備案。

第二十五條民營科技企業中的專、兼職人員不得侵犯原所在單位的經濟權益和技術權益，如有爭議，可依法申請仲裁或向法院。

第二十六條各級科技行政管理部門對已認定的民營科技企業，每年進行一次復查，對不具備民營科技企業條件的，給予吊銷科技企業證書。

民營科技企業向工商行政管理部門申請年度檢驗登記時，應提交科技行政管理部門對其甄別的復查證明文件。

第二十七條對違法經營、損害國家和群眾利益，進行不正當競爭、獲取非法利益的民營科技企業，由有關部門依法處理。

第二十八條科技行政等有關管理部門及其工作人員在辦理民營科技企業有關事項時，利用職便索賄受賄、，的，由有關部門依法處理。