2023年度基層黨員思想匯報【五篇】

《中國共產黨黨章》是最根本的黨規黨法，是黨員一切行動的準則，在黨內具有權威性和穩定性。黨章的標準是新時期共產黨員先進性的標準。具體地說，黨章第一章中關于黨員的條件以及黨員八項義務的規定，應視為新時期共下面是小編為大家整理的2023年度基層黨員思想匯報【五篇】,供大家參考。

基層黨員思想匯報范文第1篇

《中國共產黨黨章》是最根本的黨規黨法，是黨員一切行動的準則，在黨內具有權威性和穩定性。黨章的標準是新時期共產黨員先進性的標準。具體地說，黨章第一章中關于黨員的條件以及黨員八項義務的規定，應視為新時期共產黨員先進性的統一標準。經過對黨章的反復對照和學習，我發現自己的理念、思路、方法及政策的把握上都存在這樣那樣的問題，離黨的要求還有所差距，主要表現在以下時二個方面：

1.對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的鉆研深度不夠，理論基礎不夠深厚。馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是我們黨的行動指南，對其學習必須是全方面深層次的。而我在日常的學習中只是滿足于學習了、看過了，把握不全面、不系統，深鉆細研的程度不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。對黨和國家的路線、方針、政策的學習也不夠經?；?，在思想上淡化了政治學習，沒能及時對政治思想知識更新。久而久之影響了自身素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。

2.在政治覺悟上一步步得以提高的同時，我清醒地認識到自己的主要不足，在發揮模范帶頭作用，帶動同學共同建設班風、學風、校風上尚需努力,在遇事和處理事情方面欠佳考慮，在遇事方面還是不夠沉著冷靜，容易感情用事。通過對黨章的認真學習，發現了自己在工作和學習中存在的問題，然而找差距只是手段，最終的為了提高。我將嚴肅認真地對待以上差距，時刻以黨員的義務來檢點自己的言行，為黨、為學校、為同學和老師多做實事。加強黨員修養，增強黨的意識，履行黨員義務，不斷提高覺悟，把黨員的先進性具體體現在工作崗位上，落實在實際行動中，真正發揮一個黨員應有的先鋒模范和積極帶頭作用，永遠保持共產黨員的先進性。

具體我要在以下四個方面下功夫：

1.在學習上下功夫。要堅持認真、深入、系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想，用科學的、先進的、革命的思想來武裝自己的頭腦，指導自己的行動。尤其要加強對“三個代表”重要思想的學習，做到“真學、真信、真懂、真用”。把理論學習與個人的學習實際相結合起來，在深入學習上下功夫，在推動學習上見成效。面對新的機遇、新的挑戰，要與時俱進，要不斷更新觀念,只有這樣才能具有青春活力和創新意識，也才能為黨為人民多做貢獻。

2.在講宗旨上下功夫。要經常帶著感情、帶著責任、帶著思考，做一些力所能及的事，為他們送去溫暖。要常常反思自己遞交入黨申請書的那一刻，想一想“為什么入黨，為黨做什么”這個問題，認真、扎實的做好各項工作，在自己的崗位上做出讓組織滿意、讓老師滿意的業績來，以實際行動來實踐全心全意為人民服務的宗旨。

基層黨員思想匯報范文第2篇

做為一名基層紀委工作人員，我深知自己工作的重要性,我知道鄉鎮紀委的作用是重要的，它是直接監督管理基層黨員干部、加強基層黨風廉政建設的專門機關，而鄉鎮紀委能否充分發揮基層紀檢機關職能作用，則關系著鄉鎮基層反腐倡廉各項工作任務的落實。前幾日，我參加了由局領導組織的學習活動，通過參加局領導組織的集中學習和自主學習，我充分學習了省、市、縣黨委紀委有關文件精神和領導同志講話，使自己的政治理論水平和業務素質得到提高。并提高了自己的思想認識。

一、堅定理想信念的重要性

人的思想決定人的行為。沒有遠大的理想和行為抱負，沒有健康向上的追求，自己不僅不能勝任本職工作，思想滑坡，一事無成，甚至走向違法亂紀道路。凡是走向犯罪深淵的腐敗分子，都是自己放松了自己的學習，理想信念動搖造成的。他們放棄黨紀、政紀對自己的約束，私欲膨脹，追求享樂，貪財受賄最后葬送了自己。作為一名共產黨員，一定要始終堅定黨的理想信念，牢記黨的宗旨，堅持黨的優良傳統和作風，思想始終同黨中央保持一致，才能做一名合格的黨員。

二、做好本職工作的重要性

黨風是關系到黨的生死存亡的大問題。紀委和紀委干部肩負著維護黨的紀律和各項方針、路線、政策、法規的實施，肩負著維護著黨的優良傳統和作風的持續和發揚，肩負著糾正不正之風、鏟除腐敗分子的重任。要求自己在工作中，要有政治敏銳性，對違紀行為要及時發現和糾正，對不良風氣要及時制止，對腐敗分子要依法依紀，堅持原則及時嚴肅查處，絕對不能姑息遷就，做好自己的本職工作。

三、提高自己素質的重要性

反腐敗工作是艱苦的長期的復雜的任務。腐敗的存在是綜合不良因素造成的。違法亂紀人員和腐敗分子，都在用各種形式、方式和手段進行偽裝，做得非常隱蔽。如沒有牢固的全面的熟悉的政治、經濟、法律、科技等涉及到各行各業專業技術知識，很難辨別和發現，給糾正和查處帶來難度，使自己的工作不徹底、不到位，使違法亂紀人員得不到應有的懲處，給反腐敗工作帶來被動。要求自己在工作中，必須堅持不懈地全面地細致地學習，提高自身的理論業務素質。

四、在工作生活中注意自己言行的重要性

作為一名紀檢監察干部，要維護好黨和政府的形象，更要體現黨委和政府的形象。應該是公務人員在工作生活學習中的典范。黨的優良作風的保持，不僅要靠查處違法違紀行為，也靠單位和成員的優秀行為的帶動和影響。自己應該做到模范遵守黨的組織紀律、工作紀律、生活紀律、學習紀律等各項規定，遵守社會公德。言行同黨中央和黨的各級組織保持高度一致。

基層黨員思想匯報范文第3篇

為配合好油田公司黨委即將開展的基層黨建調研工作，深入掌握集團基層黨建工作的現狀，總結經驗，找準問題，研究對策，明確明年及今后一個時期集團基層黨建工作的目標和任務，全面加強改進基層黨建工作，集團黨委將集中聽取各單位基層黨建工作開展情況?，F將有關事宜通知如下：

一、匯報內容

（一）基層黨的建設方面

1、黨支部設置及支委會配備情況

（1）組織架構、基層黨組織設置詳細情況、支委會建立情況、黨小組的劃分情況、未建黨支部小隊及無黨員班組情況等。

（2）黨支部委員會、黨支部書記、委員職責制定情況，黨支部委員的職責分工是否明確；

2、黨組織作用發揮情況

（1）黨支部參與本單位重大問題決策情況，參與的內容、范圍和渠道；

（2）以科學發展觀為指導，豐富黨建工作內容和方式方法，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用情況；

（3）結合本單位生產經營實際，創新活動載體，創造性開展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員效益工程等活動，充分發揮黨員先鋒模范作用情況；

（4）當前，基層黨組織在工作中遇到的新矛盾、新問題、新課題。

3、“”和組織生活會情況：包括會議頻次、會議記錄、結合本單位實際開展組織生活情況，效果如何。

4、民主評議黨員情況

（1）是否按照規定要求開展民主評議黨員工作，民主評議材料及相關記錄是否齊全規范。

（2）不合格黨員是否得到處置。

5、黨員教育管理監督情況

（1）黨員隊伍數量、結構情況，按照保持共產黨員先進性的要求，結合本單位實際，采取哪些有效形式對黨員進行教育管理；

（2）結合黨員崗位實際，進行了哪些有針對的性的崗位技術業務知識培訓；

（3）推行黨務公開情況：黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權是否得到有效落實，落實的方式有哪些；

（4）在黨員隊伍建設上還存在哪些問題和困難。

（二）基層建設方面

1、基層班子建設情況

（1）是否制定了基層班子和干部隊伍建設標準，標準是否科學合理；

（2）在基層干部隊伍建設上，都采取了哪些措施，干部隊伍政治業務素質是否有提高；

（3）是否建立基層班子和干部隊伍考核評價體系，能夠按照標準和原則選拔、使用基層干部；

2、基層隊升級達標創建活動情況

（1）是否確定了基層建設重點，制定工作思路，明確工作目標，細化工作措施，結合實際創造性地開展創建活動；

（2）是否明確落實基層建設的領導責任、組織責任和整改責任；

（3）是否圍繞加強“三基”工作，加強組織，進一步細化基層建設升級達標的考核內容和標準；

（4）是否堅持動態管理，定期對基層建設情況進行檢查考核評比；

（5）是否認真總結基層建設的成功經驗，大力推廣基層建設的創新實踐，積極探索基層建設的長效機制，努力在基層建設上取得新的進展。

3、“五型”班組創建活動開展情況

（1）是否制定創建活動的實施意見，明確創建目標、創建內容和創建標準；

（2）是否有創建“五型”班組的保障措施；

（3）是否能夠正確處理基層隊升級達標與“五型”班組創建活動的關系；

（4）是否建立班組長培養選拔機制；

（5）是否結合實際，開展了“五型”班組特色創建活動。

（三）非在崗黨員管理方面

1、非在崗黨員教育情況

（1）是否針對非在崗黨員隊伍實際，正常開展組織生活，加強思想政治理論教育；

（2）是否采取有效的方式，將中央和企業的方針政策及時、準確傳達貫徹到非在崗黨員；

（3）是否根據形勢任務的需要，活化教育載體，組織非在崗黨員開展扎實有效的活動。

2、非在崗黨員管理情況

（1）是否按照規定建立非在崗黨員臺帳或信息庫，做到每一名非在崗黨員都納入基層黨組織管理；

（2）是否堅持對非在崗黨員隊伍狀況進行分析，了解掌握非在崗黨員思想動態,有針對性地加強非在崗黨員管理工作；

（3）是否認真建立并落實非在崗黨員聯系人制度，做到基本情況清楚、思想動態清楚、責任目標清楚、措施要求清楚；

（4）是否積極開展非在崗黨員活動陣地建設，滿足非在崗黨員教育管理工作需要，發揮非在崗黨員的積極作用。

（5）非在崗黨員教育管理上存在的困難和問題。

二、時間安排

20*年9月18日上午8：00——11：00，下午1：30——4：30，匯報發言控制在30分鐘左右，由黨委（總支）書記匯報。

三、匯報要求

1、實事求是，準備材料。要對近年來開展的黨將工作進行全面總結，深入挖掘素材，客觀反應黨建工作開展情況和取得的效果，相關數據準確可靠，確保集團黨委了解真實情況。

2、內容全面，重點突出。要緊緊圍繞“匯報內容”進行闡述，突出總結經驗、典型和亮點，同時，要深入查找工作中存在的問題和不足，客觀分析矛盾和原因，以改革創新的精神研究新情況，總結新經驗，認識新規律，積極探索新時期基層黨建工作的新思路。

3、這次匯報既是對基層黨建基礎工作的一次全面總結，也是對存在問題的一次系統梳理。各單位黨組織要對照匯報內容，在進行逐項檢查的基礎上，本著“缺什么、補什么”的原則，對工作中的缺項和差距，及時進行整改落實，以此為契機，促進集團基層黨建工作有一個新的提高。本次匯報內容將列入集團20*年管理類考核體系。關于基層黨建工作匯報的通知

集團所屬各單位黨委、黨總支：

為配合好油田公司黨委即將開展的基層黨建調研工作，深入掌握集團基層黨建工作的現狀，總結經驗，找準問題，研究對策，明確明年及今后一個時期集團基層黨建工作的目標和任務，全面加強改進基層黨建工作，集團黨委將集中聽取各單位基層黨建工作開展情況?，F將有關事宜通知如下：

一、匯報內容

（一）基層黨的建設方面

1、黨支部設置及支委會配備情況1）組織架構、基層黨組織設置詳細情況、支委會建立情況、黨小組的劃分情況、未建黨支部小隊及無黨員班組情況等。

（2）黨支部委員會、黨支部書記、委員職責制定情況，黨支部委員的職責分工是否明確；

2、黨組織作用發揮情況

（1）黨支部參與本單位重大問題決策情況，參與的內容、范圍和渠道；

（2）以科學發展觀為指導，豐富黨建工作內容和方式方法，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用情況；

（3）結合本單位生產經營實際，創新活動載體，創造性開展黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員效益工程等活動，充分發揮黨員先鋒模范作用情況；

（4）當前，基層黨組織在工作中遇到的新矛盾、新問題、新課題。

3、“”和組織生活會情況：包括會議頻次、會議記錄、結合本單位實際開展組織生活情況，效果如何。

4、民主評議黨員情況

（1）是否按照規定要求開展民主評議黨員工作，民主評議材料及相關記錄是否齊全規范。

（2）不合格黨員是否得到處置。

5、黨員教育管理監督情況

（1）黨員隊伍數量、結構情況，按照保持共產黨員先進性的要求，結合本單位實際，采取哪些有效形式對黨員進行教育管理；

（2）結合黨員崗位實際，進行了哪些有針對的性的崗位技術業務知識培訓；

（3）推行黨務公開情況：黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權是否得到有效落實，落實的方式有哪些；

（4）在黨員隊伍建設上還存在哪些問題和困難。

（二）基層建設方面

1、基層班子建設情況

（1）是否制定了基層班子和干部隊伍建設標準，標準是否科學合理；

（2）在基層干部隊伍建設上，都采取了哪些措施，干部隊伍政治業務素質是否有提高；

（3）是否建立基層班子和干部隊伍考核評價體系，能夠按照標準和原則選拔、使用基層干部；

2、基層隊升級達標創建活動情況

（1）是否確定了基層建設重點，制定工作思路，明確工作目標，細化工作措施，結合實際創造性地開展創建活動；

（2）是否明確落實基層建設的領導責任、組織責任和整改責任；

（3）是否圍繞加強“三基”工作，加強組織，進一步細化基層建設升級達標的考核內容和標準；

（4）是否堅持動態管理，定期對基層建設情況進行檢查考核評比；

（5）是否認真總結基層建設的成功經驗，大力推廣基層建設的創新實踐，積極探索基層建設的長效機制，努力在基層建設上取得新的進展。

3、“五型”班組創建活動開展情況

（1）是否制定創建活動的實施意見，明確創建目標、創建內容和創建標準；

（2）是否有創建“五型”班組的保障措施；

（3）是否能夠正確處理基層隊升級達標與“五型”班組創建活動的關系；

（4）是否建立班組長培養選拔機制；

（5）是否結合實際，開展了“五型”班組特色創建活動。

（三）非在崗黨員管理方面

1、非在崗黨員教育情況

（1）是否針對非在崗黨員隊伍實際，正常開展組織生活，加強思想政治理論教育；

（2）是否采取有效的方式，將中央和企業的方針政策及時、準確傳達貫徹到非在崗黨員；

（3）是否根據形勢任務的需要，活化教育載體，組織非在崗黨員開展扎實有效的活動。

2、非在崗黨員管理情況

（1）是否按照規定建立非在崗黨員臺帳或信息庫，做到每一名非在崗黨員都納入基層黨組織管理；

（2）是否堅持對非在崗黨員隊伍狀況進行分析，了解掌握非在崗黨員思想動態,有針對性地加強非在崗黨員管理工作；

（3）是否認真建立并落實非在崗黨員聯系人制度，做到基本情況清楚、思想動態清楚、責任目標清楚、措施要求清楚；

（4）是否積極開展非在崗黨員活動陣地建設，滿足非在崗黨員教育管理工作需要，發揮非在崗黨員的積極作用。

（5）非在崗黨員教育管理上存在的困難和問題。

二、時間安排

20*年9月18日上午8：00——11：00，下午1：30——4：30，匯報發言控制在30分鐘左右，由黨委（總支）書記匯報。

三、匯報要求

1、實事求是，準備材料。要對近年來開展的黨將工作進行全面總結，深入挖掘素材，客觀反應黨建工作開展情況和取得的效果，相關數據準確可靠，確保集團黨委了解真實情況。

基層黨員思想匯報范文第4篇

入黨積極分子兩學一做思想匯報范文(一)

敬愛的黨組織:

您好!

合格黨員是黨組織的力量保證，黨的事業和社會主義事業需要全國7000多萬名黨員同志的齊心努力才能得到有力推進。十八大以來，黨所取得的矚目成績，既是由于以同志為總書記的黨中央的正確領導，同時也離不開千千萬萬名黨員同志，特別是基層一線黨員干部的干事創業、奮發有為的精氣神。但不容回避地是，有一少部分黨員在思想、組織、作風、紀律等方面還存在諸多問題，與一名合格黨員的標準存在不少的差距。

近日，中共中央辦公廳印發了《關于在全體黨員中開展學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員學習教育方案》的通知，其亮點是從關鍵少數向普通黨員進行了拓展，是從頂層走向基層接地氣的學習教育。

廣大基層黨員尤其須認真領會黨中央要求開展兩學一做學習教育的重要性，明確學習教育的總體要求、掌握學習教育的內容。

從兩學一做中篤學黨章黨規、深領系列重要講話精神。黨章黨規提出的要求是檢驗一名共產黨員合格與否最起碼的標準。廣大基層黨員干部須自覺主動地逐句逐字通讀黨章，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨規，樹立遠大的理想信念、筑牢拒腐防變的防線。同時，廣大基層黨員干部也須深度領會在改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等方面的重要思想，深刻領悟以同志為總書記的黨中央治國理政的新理念新思想新戰略。這些是廣大基層黨員干部著力糾正四風問題、查擺不嚴不實問題的有力思想武器，牢固樹立共產主義遠大理想的精神食糧。

從兩學一做中躬行一名合格黨員?；A在學，關鍵在做。廣大基層黨員干部通過兩學，真正做到將學到的內化于心、外化于行，努力在生產、工作、學習和社會生活中起到黨員的先鋒模范作用。當前，改革攻堅任務尤其繁重，脫貧致富道路尤為荊棘，廣大基層黨員只有堅定正確政治方向，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，如此才能保證黨中央的各項政策上令下通，各項任務才能得以圓滿完成。廣大基層黨員干部通過兩學，使自己努力塑造成一名合格黨員，為協調推薦四個全面戰略布局、貫徹落實五大發展理念提供堅強的組織力量。

此外，還需明白兩學一做不是一次性活動，各級黨組織要充分依托三會一課等黨的組織生活這種制度，使本次學習教育成為一種經常性、常態化的教育。如果說三嚴三實專題教育是對上的，教育對象是縣級以上黨員領導干部，那么這次學習教育是面下的，是針對全體黨員同志的，尤其是廣大基層黨員，可謂人人有份。

在通過總結黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育取得成效經驗的基礎上，兩學一做學習教育必定也能夠得到有效開展，如此一來在我們黨組織中，黨的領導干部和基層黨員同志人人都是一名合格共產黨員，能夠齊心共筑中國夢。

此致

敬禮!

匯報人：xx

日期：xx年x月x日

入黨積極分子兩學一做思想匯報范文(二)

敬愛的黨組織:

您好!

開展兩學一做主題教育活動，是順應時展的一項重大舉措，也是我黨筑牢思想戰線的有效手段。

學習黨章黨規，要求黨員干部自覺在心中樹立規矩意識。當前隨著網絡媒體的快速發展，各種思潮涌動，不斷地侵蝕著年輕人的認知，如果缺少有效的學習，黨員干部很難樹立正確的規矩意識，因此我們要求黨員干部認真學習黨章黨規，切實樹立規矩意識，不該講的話堅決不講，不能做的事堅決不做。媒體就好比一根水管，它的總容量是有限的，我們應該把準時機，主動占領主導權，不要等各種謠言四起之時再出來不斷的澄清事實。依據這一理論，我們要求黨員干部主動地學習黨章黨規就具有了現實作用和長遠意義。

學習系列講話，要求黨員干部時刻與黨中央保持高度一致。如果說黨章黨規的學習解決的是規矩問題，那么系列講話的學習就是解決凝聚力問題，要求全體黨員干部做到對當前國家大政方針清楚明白，緊緊圍繞黨中央決策部署做事，不做有悖時代潮流的事，更不做有違黨紀國法的事。當前全國上下都在緊緊圍繞黨中央的周密部署，切實做好精準扶貧，這就要求我們的黨員干部積極主動地自覺投身這一偉大事業，把對黨對人民的忠誠化做對這一項偉大事業的動力。

做合格黨員，要求黨員干部不僅要自身思想政治水平過硬，更要有良好的專業知識。從我黨的性質來講，我們是工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，因此要求我們的黨員干部不僅要有扎實的理論水平，更要成為各行各業的業務精兵。

此致

敬禮!

基層黨員思想匯報范文第5篇

敬愛的黨組織：

做合格黨員就是要講規矩、有紀律，無規矩無以成方圓，一些黨員干部漠視群眾利益，吃拿卡要，與民爭利，甚至身居官位尸位素餐，為官不為，嚴重影響黨員形象。做合格黨員就是要講道德、有品行，廣大黨員要認真學習不僅要學習黨規、《準則》和《條例》，還要做中華民族優秀道德品行的傳承人。要牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。要時刻用正反典型來教育警示自己，擇其善者而從之，真正自己的思想、行動符合一名合格黨員的標準。做合格黨員就是要講奉獻、有作為。

四講四有是一名合格黨員的核心要素，是新時代黨員黨性的客觀要求，是在黨愛黨、在黨護黨、在黨興黨、在黨為黨的現實體現，為如何做一名合格黨員指明了方向。

一、講政治、有信念是愛黨之源。任何政黨都是政治組織，黨員是黨肌體的最小細胞。作為一名黨員，愛黨是首要之職，而講政治是愛黨的具體表現，有信念是愛黨的力量源泉。講政治、有信念就必須要有政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，保持政治本色，把理想信念時時處處體現為行動的力量。強化政治意識，就是要運用政治思維，增強政治定力、政治敏感性和政治洞察力，堅定正確的政治觀點、政治立場，明辨政治方向，在大是大非問題上態度鮮明，立場堅定，不左顧右盼，自覺地在思想上政治上行動上同以同志為總書記的黨中央保持高度一致。

二、講規矩、有紀律是護黨之要。紀律是穩壓器，是壓艙石，是規范行為的底線。沒有紀律和規矩的約束，任何組織都會成為一盤散沙。尊、守黨紀是一名合格黨員的應有之義，是應盡之責任，也是在黨護黨的必然要求。首先要遵守政治紀律。要樹牢對馬克思主義的信仰，對共產主義和中國特色社會主義的信念，對中國共產黨的信心，堅持理論自信、道路自信、制度自信，堅定自己的理想信念，自覺抵制各種社會思潮的侵蝕，堅決不允許妄議中央，不充許搞當面一套、背后一套，不允許搞山頭主義和分裂主義，不允許吃共產黨的飯，砸共產黨的鍋。其次要遵守群眾紀律。要強化黨員就是服務的思想，繼承和發揚黨的優良傳統，切實實現好、發展好、維護好群眾的利益。要保持公仆情懷，牢記共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，自覺融入群眾的生產生活當中;要堅決查處群眾身邊的腐敗分子，杜絕與民爭利現象，防止傷害群眾感情、損害群眾的不作為、亂作為行為發生。其三要遵守工作紀律。要增強紀律意識和底線意識，對法紀心存敬畏，手握戒尺，以《廉潔自律準則》為道德高線，以《紀律處分條件》為行為底線，不越界線，不破底線，不趟雷區，不觸帶電的高壓線，自覺遵守各項工作規章制度，大力改進工作作風，積極在各種崗位上盡職盡責，切實發揮好黨員的先鋒模范作用。

三、講道德、有品行是興黨之本。古羅馬有個哲學家說：使一個人偉大，并不在于富裕和門第，而在于可貴的行為和高尚的品德。曾評價白求恩是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有利于人民的人。

在今天，這個五個一仍可作為評判一個黨員是否合格，是否優秀的標桿。所以，一個合格黨員首先應該是個有道德高尚的人，一個品行端正的人，一個正直正派、誠實守信、忠誠擔當的人。正直正派，就要求黨員坐得直、行得端、挺得住，想問題、辦事情敢于堅持原則，公道正派，秉公用權，陽光用權，解決問題不帶私心，協調矛盾不偏不倚，凡事能從黨和國家利益出發，更多地維護他人利益，不做虧心事，不做有損公充的事，不要反對一片、打倒一片，做到于公對得起黨、于人對得起良心。

四、講奉獻、有作為是為黨之基。在現在的中國，成為一名黨員是光榮的，其榮光之處不在于黨員政治身份如何顯耀，而在于黨員應有舍己為公的奉獻精神，在于黨員應有令人稱贊的驕人業績。如果所有黨員都有這種光榮感和使命感，一心為黨，一心為公，一心為民，致力于為黨的事業大廈添磚加瓦，那么，黨的執政根基將堅如磐石，固如金湯。一心為黨，要求黨員要牢固樹立在黨為黨意識，將自己所有的言行舉止以是否符乎黨員條件、是否符乎黨員標準為參照，凡不符合黨員身份的話不說，凡影響黨的形象的事不做，立足崗位，扎根基層，一心一意為黨工作，聚精會神為黨發展，把自己畢生的精力和生命都奉獻給黨，鞠躬盡瘁，死而后已。

匯報人：XXX

20XX年XX月XX日

黨員四講四有思想匯報二

敬愛的黨組織：

以下是我這段時間以來學習和工作的思想匯報：

一、積極參加各項活動，不斷積累基層工作經驗。

我是去年從xxx畢業分配到武警工作的，對武警部隊的了解非常有限，遇到好多工作都無從下手，再有就是沒有在基層工作過，對部隊人士積極停留在書本上，這次代職給了我一個認識武警部隊，了解基層工作的機會，所以代職之初我就對自己要求一定參加各項活動，廣泛的接觸基層。我所代職的中隊隸屬xx市支隊三大隊，擔負的任務是守衛xx，現有哨位八個，其中六個目標哨，一個自衛哨，一個監控哨。我剛到中隊時正趕上老兵已退伍，新兵未下連的人員緊缺時候，每個哨位都是四包一甚至三包以，戰士們負擔非常重，每名中隊干部都在超負荷工作，我主動擔負起中隊值班的任務，這樣可以更緊的接觸戰士，了解基層工作。

三月底，趕上新兵要下隊，我和中隊長一起去訓練基地接新兵。今年又有幾個大學生新兵，與別的中隊本商量好，可以接到一名，但由于大隊把一名關系兵放到中隊，把那名大學生新兵調到了10中隊，非常有戲劇性，對我來說這些都是初次接觸，也從這兩天的接新兵下隊認識了一些基層工作，積累了些工作經驗。

新兵已下連，之后的工作就是如何讓新兵們渡過第二適應期。為密切內部關系、協調周邊關系，促進內部人人做中隊的主人、中隊是人人的家的團結氛圍，全面提升中隊建設的層次和水平，促進中隊又好又快地建設發展，中隊在指導員的倡議下在目標單位舉辦一次中隊主官倡導團結、作團結表率為主題的交心儀式。我自然積極參與其中，由指導員多方聯系請到了支隊、大隊及目標單位多位領導到場，儀式舉辦的非常成功，不僅使新戰士感到了到中隊就是回家的親切感，更拉進了與目標單位的距離，形成了警地同心、唇齒相依的和諧局面。通過這次的活動，使我認識到作為武警部隊的執勤中隊不僅僅要把站好哨、巡好邏，更要與所在目標單位搞好鄰里關系，這就要求我們中隊的干部要成為多面手，在堅持訓練的基礎上多與目標單位溝通、交流。

交心儀式已拉近了與目標單位的關系，為了鞏固這層關系，中隊參與了省廣電中心的長跑比賽的保衛工作，指導員為了使我更多的認識基層工作，讓我和另一名副隊帶28名戰士參加活動?；顒又形抑饕M織部隊，認真學習如何與地方的領導進行溝通并使他們關心我們中隊。參加這次的活動后，使我進一步認識到我們武警執勤單位的日常工作中與目標單位搞好關系是非常重要的一項，且關系到部隊的現代化建設。

所學的專業如何能與基層部隊更好的結合是我一直在思考的問題，代職給了我找到答案的最好機會。我在中隊值班的同時也幫助支隊做一些工作，一次是支隊給市里匯報安全隱患的匯報片，一次是支隊向總隊匯報勤訓工作的匯報片，通過這兩次工作機會我基本上把xx支隊的21個中隊轉了個遍，對不同任務的基層也有了一些了解，更重要的是初步知道了武警部隊基層有哪些工作，又是怎樣開展的。還有結合所學專業，我感到基層沒有也沒必要配備專業的教育設備，完全可以貼近實際，利用現有及地方條件來開展部隊教育工作，這次做匯報片我手頭沒有設備，就是把拍完的素材交給地方工作室來做，我來監督質量。五月份我又抽調到北京幫助工作。

二、認真觀察、學習身邊的人與事，提高自身素質和業務技能，認真做好本職工作。

中隊現有7名干部，現在位4人，思想比較穩定，都能以隊為家,工作兢兢業業,中隊長孩子剛剛出生不久，愛人工作也忙,但他不為家事所累，一如既往地干好自己的工作;指導員比我早到中隊一周,但進入角色非?？?創新意識非常強,身患嚴重鼻炎,但始終撲下身子,實實在在地干工作;副隊長新婚不久，但為了工作舍小家為大家;排長調入支隊機要科工作;排長參加參謀業務培訓。盡管中隊的干部有很多的實際困難，但大家都能以使命為重，以奉獻為榮，從不為家事分心，始終把部隊利益放在第一位，用無聲的行動影響和帶動官兵扎根部隊，建功警營。

從他們身上我可以學到非常多的基層工作經驗，不僅有工作上的更有做人方面的。比如在如何處理關系兵的問題上，往往這些兵的更能嚴格要求自己，為的是不給自己的親人丟人，指導員告訴我這樣的話可以考慮給他們當骨干的機會，干好了就等于中隊的工作干好了，干不好可以給別的戰士機會鍛煉自己。還有就是總有家長來中隊看新兵的問題，家長來了總是想請中隊干部吃吃飯，這就可能使別的戰士看在眼里想在心里，為了不影響中隊的建設，中隊長、指導員要求只要戰士家長來隊，干部不可以除去吃飯，杜絕這種現象。

通過這幾件事，我感到做基層干部，干基層工作不是隨隨便便的事，更不能頭腦發昏一時沖動，要看是否對基層工作有利，是否對部隊發展有利，就這個問題我發現自己的好

好多不足及思想上的錯誤。一、作用發揮不是很明顯。雖說是來代職學習的，但有時自我要求不嚴、鉆研業務不精。二、履行職責能力差。對基層的認識還很膚淺，有待于進一步學習、提高。

以上就是我近期的思想匯報，請黨組織檢驗我。