2023年度單位先進事跡匯報材料【五篇】【精選推薦】

單位先進事跡匯報材料范文第1篇一、清“清”就是思路清晰。匯報材料不管是供書面交流還是供口頭交流，上級組織或領導在看或聽匯報材料的時候，也在思索材料所講述的事實、所分析的問題，同樣存在一個思維過程。如果下面是小編為大家整理的2023年度單位先進事跡匯報材料【五篇】【精選推薦】,供大家參考。

單位先進事跡匯報材料范文第1篇

一、清

“清”就是思路清晰。匯報材料不管是供書面交流還是供口頭交流，上級組織或領導在看或聽匯報材料的時候，也在思索材料所講述的事實、所分析的問題，同樣存在一個思維過程。如果匯報材料寫得不符合思維習慣，就會讓人覺得東一榔頭，西一棒子，摸不著頭腦。因此，匯報必須理清思路。

理清思路，首先就是要理清匯報的順序?！吨芤住氛f：“言有序?！彼^“序”，就是思路有條理而不紊亂。在匯報材料中的表現，就是謀篇布局，安排層次段落、開頭結尾、過渡呼應等合理有序。匯報順序既有常規順序，也有非常規順序。英國文學家約翰·巴洛茲說：“一顆寶石跟一塊普通石頭的區別并不在本質，而在于分子的排列——結晶的方式。木炭和金剛鉆是一樣的，但在外觀上和效用上，它們的差別可多遠??！珍珠所含的成分，沒有一種是不能在最粗糙的蚌殼中找到的?！边@就告訴我們：說同樣一件事情，如果順序安排不同，效果是不一樣的。

對常規思維習慣來說，在敘述某一件事情的時候，應在時空立體上展開。匯報的順序可以按照事情發展的順序：開端——發展——結局；
介紹某個空間對象的時候，常常是按照由外到里（由里到外），或者由上到下（由下到上）、由左到右（由右到左）等；
介紹某個人物的時候，常常是由過去到現在，或者由現在追溯到過去；
介紹某個單位事跡的時候，常常要把事跡分成幾個方面，在劃分事跡類型的時候，常常是先政治，后業務,論說某個道理常常是在事理的平面展開的，比如，整體與部分、屬性與關系、個別與一般、現象與本質、因果與條件、必然與或然等等。

對非常規思維習慣來說，匯報材料如果要按照非常規的思維過程寫，那就需要注意兩點：一要了解閱讀匯報材料者的思維習慣；
二要注意按這種非常規思維習慣來說，是否能夠取得更好的匯報效果。比如，向領導匯報某件事情的做法，既可以按通常習慣，先介紹干這件事情的經過，再介紹干這件事情的結果（效果）；
也可以按反常的思維習慣，先介紹結果（效果）再介紹取得這樣效果的做法。兩者比較，后者的效果更好——能先聲奪人，吸引看材料的人認真讀下去。如果拿著匯報材料向領導作口頭匯報，用后一種思維習慣介紹，還會有試探作用——試探領導對其是否感興趣。

其次，要注意材料內容之間的邏輯關系。邏輯關系包括：因果關系、并列關系、遞進關系、條件關系等等。如果匯報材料能夠把材料之間的邏輯關系表述清楚，那就能夠幫助閱讀匯報材料者掃清閱讀的思路障礙，準確把握匯報材料所要傳達的有關信息。

如何理清思路？最常用的辦法是反復推敲，列出提綱。列提綱要由大到小，一級標題下要有二級標題，二級標題下面要有三級標題提綱列得越詳細，匯報起來思路就會越清晰。列出不同級別的提綱，一定要注意它們相互之間的邏輯關系。如果上下級別的提綱是推論關系的，還要考慮它們是否具有推出的必然性。在同級標題之間，還要注意它們是否具有不相容的關系，如果出現了全同、交*、包含或被包含的關系，就表明提綱之間存在著邏輯混亂，必須修改，不然就會把思路搞亂。如果前后內容存在一定跨度，在內容轉換的時候，一定要使用過渡句，使內容銜接自然，反之，則容易使聽匯報的人覺得突兀，跟不上匯報者的思路。

二、重

“重”就是重點突出。一般來說，匯報材料的內容通常包括：工作開展情況、主要做法及成效、存在問題及今后的打算等幾個方面，但面面俱到往往事倍功半。匯報材料要突出重點，就要做到有“點”有“面”?！包c”就是重點，應當展開講、深入講；
“面”是非重點，在匯報材料里，只是起輔說明性的作用，應該適當濃縮。

寫匯報材料應當根據什么標準來確定匯報重點呢？一般情況下，以下兩條可以作為確定重點的依據。

第一，凡是符合上級領導聽匯報意圖的，就是匯報材料的重點。任何工作均有輕重緩急，上級領導聽取下級的匯報，總有一定的目的性，對匯報內容、匯報時間、匯報形式、匯報范圍等，都會有明確要求。撰寫者必須深刻領悟上級意圖，仔細揣摩這些要求，必要時還可通過其他信息渠道，更廣泛更深入地了解上級領導近來重點關注的是什么、重點抓的工作是什么。這就可以有的放矢，做到上級不關注的不匯報，上級已經了解的不匯報。

第二，凡是能夠突出自我特色的，就是匯報材料的重點。如果匯報材料沒有特色，喪失自我或少了自我，匯報也就沒有個性，自然也就失去了本來的意義。要突出特色就要做到常規性的內容不講，與別人相同的內容不講。只有從本單位的實際出發，選取有特色的工作，挖掘有特色的效果，才能達到“人無我有，人有我強”的效果?！疤厣辈粌H指工作成績、成功經驗，也包括在工作中發現或出現的新矛盾，以及對問題的新思考。這種新思考，可以通過對特定問題所選取的匯報角度或站位的高度來體現。

匯報材料如何做到重點突出？

一要圍繞重點展開敘述或論證。匯報材料要有思想、有見解，才能夠給人以啟發，使人聽了豁然開朗產生興趣。匯報材料的思想性，體現在材料、事例和闡述的道理之中。分析問題要有理有據，要有深度，不要做膚淺的表面文章。匯報材料涉及的事例，可以量化的一定要量化，能用數字說明的問題，一定要把有關數據寫清楚。數字雖然枯燥，但能增強材料的說服力，在說明問題上，具有用文字敘述所不可替代的作用。對一些較為抽象的數字，有時還必須采用折算的方法，讓數字變得具體可感。比如，有人在介紹黃河時說：“黃河每年帶起的泥沙16億噸?！薄?6億噸泥沙”到底是一個多大的數字，許多人心中不一定有概念。為了讓聽者理解這個數字，如果改成：“黃河每年帶起的泥沙16億噸。若用這些泥沙來修建一條高一米、寬一米的防護堤，那這條防護堤便可以環繞地球27圈?！边@樣一折算，抽象的數量“16億噸泥沙”，剎那間就變得那樣的具體可感了，匯報的亮點也就能為之一閃。

二要把握重點抓住要害和實質。抓住本質，就要少講過程性的東西，多講實質性的東西。要杜絕簡單的材料堆砌，防止表面化，要把深層次的東西寫出來。比如某人在匯報某單位思想狀況時說：“有人玩名，有人玩命，有人玩狗，其實最終都是在玩自己?！边@種說法一針見血地點出了問題的要害和本質，能使人為之一振。

三要詳略得當。匯報材料的線索要單一，情節要簡單。如果串起材料的線索太多、談及內容的情節太復雜，聽匯報的人不但不容易理出頭緒，反而會越聽越糊涂。因此，要把多余的線索和過細的情節統統刪去。領導聽匯報最關心的是工作重點以及處理的結果，匯報要遵循“事不過三”原則，每談重點，關鍵事項最好只談一件，通常不要超過三件——這是許多人的經驗之談。認知心理學的實驗結果也表明，主要論點多于三到五個時，人們便不容易領會。這倒不是說講完三個論點就坐下完事，而是把復雜的想法歸納成三到五個方面以抓住事物本質。

在語言運用上，敘述要簡明，切忌冗長啰嗦，千萬不要從文件、報紙上大段地抄錄引用，這樣容易把有用的東西淹沒在廢話、套話之中。用詞要做到樸實無華通俗易懂，不要使用生僻的語詞，要多用大眾語匯，盡量口語化。這樣匯報起來顯得自然、流暢。在句式上，要多用短句。用短句既便于說，又便于聽，而且干脆有力，節奏感強。

三、實

“實”就是實事求是。寫匯報材料要做到實事求是，需要注意兩點：

第一，要準確可靠。匯報要尋找那些實在的、新鮮的、有價值的東西，但必須講真話、講實話、講心里話。匯報的情況要準確無誤，不允許有任何虛構，也不允許夸飾拔高甚至張冠李戴移花接木，不能把道聽途說的東西作為事實寫入匯報材料。對匯報材料所涉及的重要數據，一定要反復核實，科學論證，不可想當然隨意虛報。在評價事件或人物的時候，要恰如其分；
匯報經驗要避免脫離群眾、脫離現實、脫離整體觀念。

準確可靠，要求所舉的事例，除要符合客觀實際以外，還必須要具有廣泛代表性，能反映事物的本質。如果是沒有廣泛代表性，不能反映事物本質的東西，即使它在事件的發展過程中是真實存在過的，也不能拿來作為例證，因為這樣的事例只是事物發展中的非主流、小插曲而已，絕非事物的真實面目，用這樣的事例作論據，不會有說服力，會犯論據不足的邏輯錯誤。

第二，要喜憂皆報。領導聽匯報，既是了解情況，也是研究問題。無論“喜”或“憂”，領導都會認真對待。說不定你的“憂”，有時候正是領導所關注的熱點問題、焦點問題。因此在匯報情況的時候，要做到喜憂皆報，不能報喜不報憂。怎樣做到喜憂皆報呢？

單位先進事跡匯報材料范文第2篇

半年后，我很幸運地做了王局長的秘書。哪知道上任第一天就差點捅了婁子。

那天，局里要宴請來檢查工作的上級領導，王局長讓我去安排一下。王局長說：“這次宴請很重要，茅臺酒嘛，就不要用了?！?/p>

開宴前我早早來到飯店，過一會兒，我的上司張主任也到了，他看我拎著幾瓶普通白酒就問：“茅臺酒呢？”我很詫異，說：“不是局長特別交代不要用茅臺酒的嗎？當時你不是也在場嗎？”張主任指著我連連搖頭說：“你呀，你呀！”接著又急吼吼地說，“別的話先不說，快去買茅臺酒，別誤了事?！蔽也幻骶屠?，趕快去買茅臺酒。

我覺得張主任說的那個“別的話”學問挺深，第二天晚上就拉張主任去吃火鍋。半斤酒下肚，張主任吐了真言。他說：“平時領導有些話是不好明說的，有時候說話就會拐個彎。你想，領導說了這次宴請很重要，提到茅臺酒當然是要用，只是婉轉地表達出來。這就是領導的語言藝術。至于哪句話是真實意思，哪句話是語言藝術，就要看你的悟性了，你說什么是工作能力？這就是工作能力嘛?！?/p>

好在我的悟性并不那么差，沒用多長時間，我就把王局長的語言藝術摸了個門兒清，活兒干得得心應手。

局里要招聘幾名工作人員，想進的人很多。王局長把報名人員的名單看了一遍對我說：“你去告訴人事處，這次招聘要堅持原則，誰都不能拉關系搞不正之風。首先我就不會這么做?！彼钢麊紊系囊粋€名字說，“有人說這個叫劉順利的是我的親屬，胡說！根本不是?！?/p>

我心領神會，轉過頭找到人事處長說：“這個劉順利一定要錄用?！焙髞砦也胖?，劉順利是王局長夫人的侄兒。

局里要蓋辦公樓，想接工程的老板在王局長辦公室門前排起了隊。王局長坐在辦公室里品茶、打電話、看材料，根本不搭理這些人?？煜掳鄷r王局長對我說：“叫他們走，我一個也不見。告訴他們不要到我家去。去，也是白去?！蓖蹙珠L說這話的時候很嚴肅，一臉的正氣。

我出了門就把王局長的住址悄悄告訴了老板們。老板們樂顛顛地走了。

王局長是在廉政建設事跡報告會上被檢察院帶走的。據說，王局長在被審查期間態度很好，交待問題很徹底。他對辦案人員說：“我的每一筆受賄都有記錄?！彼屴k案人員把他的廉政事跡匯報材料找來。辦案人員覺得奇怪，這明明是事跡匯報材料，怎么能是受賄記錄呢？王局長指著匯報材料說：“你看這里寫著某年某月某日在某地拒收某公司老板的賄賂五十萬元，意思就是在那年那月那日那地收受了那家公司老板的賄賂五十萬元；
這里寫著某年春節期間拒收了共計二十多萬元的禮金，意思就是在那個春節收了二十多萬元紅包?！?/p>

辦案人員順著匯報材料上的“事跡”一條條調查，很快查清了案情，半個月就把案子結了。

法庭上，王局長痛苦地站在被告席上作最后陳述：“我犯下了不可饒恕的罪行，我要悔過自新重新做人。我請求法庭對我重判?！?/p>

單位先進事跡匯報材料范文第3篇

一、第一季度教體局黨建工作及存在問題：

（一）反饋省委黨建工作專項督查及意識形態工作專項督查情況。

黨建工作方面主要問題：1.黨費收繳不規范。2.領導干部上黨課不規范。3.“三會一課”不規范。4.政治理論學習不規范

意識形態方面主要問題：1.教師課堂教學言行要加強管理。2.微信公眾號管理不規范。3.“一會一報”落實不到位。4.存在教職工信教問題

（二）關于“寧陽先鋒” 評選

事跡材料非常重要，榮譽亮點要擺清楚，事跡要集中突出，要場景化，故事性要強，便于宣傳報道。2.不僅僅是黨建的，而且是綜合的。

（三）關于“學習強國”

要變成職工的行為習慣，是觀察一個單位組織領導能力和風氣的窗口。宣傳部要排名，納入考評內容，實行一票否決。

（四）關于“大黨建”思維

（五）對黨務干部的要求

根據會議精神，結合我校實際，提出以下建議（多數是上級要求）：

（一）黨費收繳。1.各黨支部按季度收取，按月開收據。2.臺賬必須清楚，按照每月、每季度、每年每人應繳納和實際繳納登記。3.班子成員黨費繳納收據要單獨存放以備檢查。4.各項材料支部留存。5.黨建辦匯總形成學校黨委臺賬上報至教育工委賬戶。

（二）領導干部上黨課。局要求除書記校長要上黨課，班子成員也要為分管人員上黨課。黨課內容不僅僅是宣講黨的政策法規，結合實際發現問題解決問題也是專題黨課。領導干部上黨課的過程性材料統一由黨建辦收集整理歸檔。

（三）“三會一課”必須規范?！叭龝敝付ㄆ谡匍_支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會，“一課”指按時上好黨課?！叭龝徽n”是黨組織生活的基本形式，是加強黨員日常教育管理監督的主要途徑。黨員大會一般每季度召開一次。一般要有本支部半數以上黨員參加方為有效。支部委員會一般每月召開一次，根據需要也可隨時召開。黨小組會一般每月召開一次。黨課是黨組織以授課形式定期對黨員進行教育的一種方法。堅持黨員領導干部講黨課制度，各級黨委（黨組）書記每年至少為基層黨員講一次黨課。各級黨組織要有專門的對應的會議記錄?！叭龝徽n”過程性材料由各黨支部整理留存，學校黨委委派黨建辦定期負責檢查，并向黨委匯報。

（四）關于“一會一報”。按照規定，外出參觀學習必須報備；
邀請外來人員進行專題講座必須報備。

單位先進事跡匯報材料范文第4篇

文章標題：財政局先進個人事跡材料

勤勤懇懇，恪盡職守，是我們每一位財政人的職責，20xx年度我市財政工作取得了顯著的成績，本人作為一名普通職工，只是完成應盡的本職工作，蒙各位領導和同事的厚愛，榮幸地評為“先進個人”，在此深表謝意！下面將20xx年度主要學習和工作情況匯報如下：

一、認真學習，不斷提高自己的理論水平和知識素養，樹立正確的人生觀和世界觀。

從進入財政局以來，先后從事農業綜合開發項目管理、政府采購、行政事業單位資產管理工作，自己感覺這些是財政業務的邊緣化工作，挑戰性強、工作強度和變化較大，加之近年來公共財政改革的要求，工作規范化程度越來越高，從事具體的事務工作，有時感覺力不從心，似乎踏不上節拍。因此在實際工作中，注意提高自己的綜合素質，努力適應職業需要，20xx年順利通過公務員英語和電子政務考試。

“三十而立，四十而不惑”，年過四十，職業生涯已經過去大半，自己在科員的職位上呆了二十年，一點想法沒有是不可能的，但是周圍有好的同仁的關心和理解，一次次心靈歸于寧靜，說老實話，辦老實事，做老實人！于心無愧。人心難以滿足，假如現在是副科級，時間長了，能不耽望正科，何時是盡頭。知足者長樂！

20xx年以來，監事會黨支部和科室領導經常找我談心，把我作為入黨積極分子人選，給了我很大鼓舞，20xx年順利通過了考察。堅定了入黨信心，認識到在從封建社會進入到社會主義社會的中國，只有在中國共產黨的正確領導下，以發展為第一要務，才能全面建設好小康社會，才能保證長治久安；
東歐的動蕩不安、臺灣社會的政治混亂就是明顯的反證。

二、認真作好各項具體工作，配合科室領導完成20xx年度財政部門決算報表編制和市本級行政事業單位清產核資兩項主要工作。

在作好日常的行政事業單位資產管理工作的同時，20xx年度財政部門決算報表編制和市本級行政事業單位清產核資兩項主要工作是所在科室20xx年度的重頭戲。

部門決算報表編制工作繁煩，工作量大，前期在各支出科室的大力支持下完成數據收集和上報，后期對數據的審核、修改更是麻煩；
尤其在春節剛過，各科室和我們加班加點，省里不時下發審核參數和查詢模板，一輪又一輪，幾上幾下，到3月中旬才能定稿。

我市自1993年進行過一次大規模的行政事業單位清產核資工作后，十幾年來又出現資產管理混亂、家底不清的狀況，作為一項政府行政管理的基礎性工作，涉及面廣、工作難度大，政策性強，要全面推動和確保此項工作的順利開展，需要市級各部門予以高度重視。本人自始至終參與了全過程。配合科室領導作了以下工作：

（一）20xx年4至6月份。召開清產核資動員大會，對清產核資工作人員進行業務培訓，各行政事業單位做好清產核資的前期準備工作。

（二）20xx年7至8月份。組織實施階段的一些具體工作，如對操作的答疑，清產核資簡報的交換和散發。

（三）參加核查工作，會同市紀檢委、局相關科室人員共同核查十余戶行政事業單位的清產核資工作。

（四）配合做好總結驗收工作。

單位先進事跡匯報材料范文第5篇

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀為指導，以“遵守道 德規范、做好文明示范、爭先守法模范”為主題，深入開展思想道德和法制教育的實踐活動，鼓勵全鎮人民在社會上爭做一名遵紀守法好公民。堅持典型引路，以先進典型的先進事跡和高尚精神教育和鼓舞人，在全社會形成“學習先進、崇尚先進”的社會風氣，推進我鎮精神文明和法制文明的建設 。

二、評選范圍

鎮所有城鄉居民，工作年限滿三年以上的暫住人口均可參加“十佳遵紀守法好公民”的評選。

三、評選條件

鎮“十佳遵紀守法好公民”候選人必須熱愛祖國，熱愛人民，熱愛科學，熱愛社會主義，堅決擁護中國共產黨，堅持黨的基本路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨委政府保持高度一致，身體力行《公民道德建設實施綱要》并具備以下條件。

1、模范遵守黨的各項法律法規及計劃生育政策，勇于和xx組織作堅決斗爭的。

2、在構建社會主義和諧社會活動中表現突出，為我鎮社會穩定、社會治安綜合治理、化解人民內部矛盾、增進鄰里團結等方面做出突出貢獻的。

3、在學雷鋒、做好事、講文明、樹新風、扶貧幫困、熱愛公益、服務群眾、奉獻社會等方面做出突出貢獻的。

4、在我鎮文明創建活動中有突出表現，為我鎮社會主義精神文明建設做出卓越貢獻的。

5、坦誠做人，誠信做事，為建設誠信湯匯做出突出貢獻的，模范遵紀守法。

四、評選程序

評選活動按照“公開、公平、公正”原則進行。

（一）推薦上報候選人（9月10日—9月20日）

各村、各單位根據評選要求，向活動評選組織委員會推薦候選人2名，并同時上報候選人事跡材料和個人簡歷。

（二）確定正式候選人（9月21日—9月22日）

組委會根據人選的事跡材料，聽取紀檢、綜治辦、計生、公安、等相關單位的意見，經評委會審議投票后，最后確定15名正式候選人，并同時向社會公示。

（三）投票評選（9月23日—9月24日）

以村為單位，（鎮直單位投票在黨政辦）進行公開投票，按得票高低最后確定鎮十名“十佳遵紀守法好公民”獲得者名單。

（四）宣傳表彰（9月26日—30日）

舉行鎮“十佳遵紀守法好公民”頒獎儀式（具體時間待定），并進行宣傳表彰。

五、幾點要求