會議室服務員述職報告【五篇】（2023年）

會議室服務員述職報告范文第1篇一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發展觀，構建和諧社會，按照“執法為民、依法行政、務實清廉”的要求，充分尊重群眾的知情權、參與權和監督下面是小編為大家整理的會議室服務員述職報告【五篇】（2023年）,供大家參考。

會議室服務員述職報告范文第1篇

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發展觀，構建和諧社會，按照“執法為民、依法行政、務實清廉”的要求，充分尊重群眾的知情權、參與權和監督權，認真接受市場主體和服務對象對工商基層行政執法人員的監督，轉變工作作風，規范執法行為，保證職能到位，提高執法為民、服務發展、依法行政、廉潔從政水平，樹立良好的工商形象。為工商行政管理機關做到“四個統一”、加強“四化建設”、推進“四個轉變”、實現“四高目標”提供堅強有力的政治保證和紀律保證。

二、基本原則

1．實事求是。結合本單位實際情況，有針對性地開展述職述廉活動。使其既能加強群眾對工商行政執法工作的監督，又能切實保護工商基層執法人員的工作積極性和主動性。

2．講求實效。因地、因人、因事制宜，不流于形式，不走過場，采取切合實際的方法，達到廉潔從政、規范執法，提高工作效率和增強執法能力的目的。

3．內外互動。認真聽取市場主體和服務對象提出的意見和建議，正確對待批評，不斷改進工作，提高執法水平；
通過述職述廉活動，廣泛宣傳工商職能，使市場主體和服務對象更加關心工商、理解工商、支持工商。

4．注重整改。高度重視述職述廉中市場主體和服務對象提出的意見、建議，制定整改措施，切實解決群眾反映和關心的實際問題。合理運用述職述廉評議結果，逐步建立科學有效的監管及激勵機制。

三、人員范圍

述職述廉活動主要在工商所中實施。參加述職述廉的人員為工商所正、副所長，接受評議的人員包括工商所直接履行行政執法職責的全體公務員。

四、市場主體和服務對象代表的產生

參加述職述廉活動的市場主體和服務對象代表，應從工商所轄區內的市場主體、服務對象中產生。代表的產生要充分體現廣泛性、客觀性和自愿性，以保證述職述廉評議結果的真實、客觀和公正。同時可邀請當地黨政領導、人大代表、政協委員、政風行風評議員代表、鄉鎮（街道）代表及工商特邀監督員等社會各界代表參加。

代表的產生。采取由市、縣（區）工商局商請當地紀檢監察機關、糾風辦等有關部門以隨機抽取、書面邀請等方式確定。代表人數，城區工商所一般不少于40人，農村工商所代表一般不少于30人。

代表的比例。市場主體和服務對象應占80%（其中消費者代表不少于5%，由鄉鎮或街道推薦），同級人大代表、政協委員和政風行風評議代表占10%，當地黨委、政府、人大、政協、紀檢部門、鄉鎮（街道)等單位代表占10%。

五、主要內容

1．工商行政管理職責及履行職責、依法行政、維護市場主體和消費者合法權益情況。

2．服務當地經濟、促進社會和諧發展情況。

3．提高辦事效率、改進服務態度情況。

4．公正廉潔執法和遵守工商機關禁令情況。

5．存在的問題、整改措施和整改責任人。

六、基本程序

1．準備階段。

（1）確定代表和書面通知其參加會議并做好評議準備。

（2）按照要求撰寫述職述廉報告。述職述廉報告要力求簡明、簡潔、簡短和務實，不空虛、冗長。

（3）述職述廉人員可采取多種方式，廣泛征求市場主體和服務對象以及當地政府有關部門的意見和建議，以增強述職述廉報告的針對性。

2．實施階段。

（1）縣、區工商局和市局直屬單位按要求組織、主持召開“工商行政管理執法人員接受監督，向市場主體及服務對象代表述職述廉會議”。工商所所長、副所長向市場主體和服務對象代表述職述廉。

（2）縣、區工商局和市局直屬單位可視情選取市場主體和服務對象代表座談、接受代表問詢、書面測評等形式對述職述廉人員進行評議。

（3）評議過程中，代表可以向述職述廉人員詢問，述職述廉人員應當場予以解答。

（4）座談會議記錄、代表問詢及解答情況、書面測評結果，由縣、區工商局和市局直屬單位負責整理、匯總、統計，并及時向被評議單位和個人反饋。

（5）會場要求。

①與市場主體和服務對象代表座談形式?？筛鶕⒓訒h代表人數，選用“圓桌式會議”或“課桌式會議”形式，設會議主持人席、述職述廉人員席。

②接受代表問詢形式?？筛鶕⒓訒h代表人數選用“圓桌會議”、“課桌式會議”或其他形式，設會議主持人席、述職述廉人員席。

③書面測評形式。會議的組織者和邀請的領導及嘉賓可在主席臺就坐；
為述職述廉人員設發言席；
要設立投票箱，發給參加會議代表的無記名測評表應由代表本人投入到投票箱內。

3．實施的時間。述職述廉活動正常情況下要堅持經常性，每年開展一次，原則上10月底結束。

4、整改階段。針對述職述廉活動中代表們提出的評議意見和建議，被評議單位及個人要認真分析、查找原因、制定措施、切實整改。

整改措施和整改情況要及時向縣、區工商局和市局直屬單位報告，并采取通過網絡或在工商所公示欄等形式在述職述廉會后20個工作日內向社會公示。

5、測評結果的運用。測評結果可作為黨風廉政工作考核和干部考核的重要依據之一。同時，對測評滿意率達90％以上的前3名述職述廉人員可適當給予物質獎勵和精神獎勵，對測評不滿意率高于20％的述職述廉人員要進行誡勉談話或采取其他的組織處理措施。

6、認真總結。各單位要認真總結此項工作，形成書面報告，于11月10日前上報市局監察室。

七、組織領導

會議室服務員述職報告范文第2篇

為進一步加強黨風廉政建設，不斷提高基層行政執法人員公正廉潔、依法行政的意識，自覺接受社會各界對工商行政管理工作的監督，按照省局、市局關于工商系統基層行政執法人員向監管服務對象代表述職述廉工作的部署和要求，××局在××工商所先行試點取得成功經驗的基礎上，在所轄××個工商所全面推開，采取統一安排、統一調度、分別實施、強化指導的工作方法，全面開展了基層行政執法人員向監管服務對象代表述職述廉活動?，F將有關情況匯報如下：

一、基本情況

××局現有干部職工××人，其中，在職干部職工××人，離崗干部職工××人，離（退）休干部職工××人。局機關現有在職干部職工××人，工商所××人。黨組由××名成員組成，設企業注冊局、公平交易局、市場監管局_個直屬局，設辦公室、人事政工科、財務裝備科、個消協辦公室_個內設機構，下設××個工商所。____年，××局所屬××個工商所參加述職述廉的人員共有××人，其中所長××人，指導員、副所長××人，登記服務廳主任、巡查執法隊長××人，共邀請地方黨委政府有關領導、人大代表、政協委員、義務監督員及監管服務對象代表××余人參加了述職述廉工作評議，發放民主評議表共計××余份，全部當場收回，征求到意見和建議共涉及××個方面的問題，并提出了改進措施，加大力度進行了整改，社會各界及監管服務對象代表民主測評滿意率達__以上。

二、具體做法：

（一）加強領導，周密部署。為認真貫徹落實國家工商總局《工商行政管理系統基層行政執法人員接受監督，向監管服務對象代表述職述廉實施意見（試行）》、《××省工商行政管理系統基層行政執法人員接受監督，向監管服務對象代表述職述廉實施辦法》，根據市局《關于在全市工商系統開展述職述廉工作的通知》要求，××局結合實際，迅速對下轄××個工商所的述職述廉工作進行了全面部署。一是認真研究制定出臺了××局《關于工商所開展向監管服務對象代表述職述廉工作的通知》，進一步明確了述職述廉的重要意義、關鍵環節及活動步驟，規定了述職述廉人員范圍、參加評議代表選擇的標準等具體要求，做到了組織領導、安排部署、工作措施三個到位。二是成立了領導小組，由局長任組長，紀檢組長任副組長，黨組其他成員為成員，領導小組下設辦公室，具體負責工商所述職述廉工作的組織、協調、調度、測評和匯總等工作，同時要求各工商所所長要靠上抓，早計劃，早安排，早準備，建立起了協調配合、有序運轉的工作機制。三是為積極穩妥地在××個工商所推行這項制度，全面積累經驗，我局堅持試點引路、全面推開，采取了統一安排、統一調度、分別實施的工作方法。把服務工作富有成效、監管執法到位、執法環境較好、實施條件基本具備的××工商所作為述職述廉工作的試點單位，認真總結經驗后，由領導小組辦公室對述職述廉的內容、時間、程序等方面進行統一安排和調度，各所按照要示求分別實施，全面推開工商所述職述廉工作。

（二）廣泛宣傳、營造氛圍?；鶎有姓谭ㄈ藛T面向監管服務對象代表述職述廉涉及面廣、政策性強，為消除基層行政執法人員的思想顧慮，贏取地方黨委政府的支持，引導廣大監管服務對象的積極參與，提高述職述廉的質量和效果，一方面，我們通過局域辦公網下發國家工商總局《實施意見》、省局《實施辦法》及市局《工作通知》，組織廣大干部職工認真學習貫徹，使基層行政執法人員進一步明確了述職述廉的重要性，統一了思想，消除了顧慮，積極投身于述職述廉活動中，在系統內部營造了主動接受監督的良好氛圍。另一方面，各工商所加強與當地黨委、政府部門的聯系溝通，主動做好請示匯報工作，積極爭取黨委、政府對開展此項工作的認可和支持。同時，通過召開監管服務對象座談會、征求意見等形式，向監管服務對象宣傳工商所開展述職述廉活動的主要目的、方法步驟和主要內容，懇請監管服務對象監督工商部門的工作，積極參與述職述廉活動，關心、支持工商事業發展，在系統外部營造了良好的“評”、“議”氛圍。

（三）精心組織、認真實施。按照省局、市局的要求，結合工作實際，××局明確各工商所于××月底前全部完成述職述廉工作，并將工商所述職述廉工作分準備階段、調度把關階段、組織述職述廉三個階段實施，期間，領導小組辦公室負責對工商所的會議方案、述職述廉報告、參會評議代表等內容進行把關，合理調度各所時間安排，積極做好指導、配合、測評、匯總、意見反饋、督促整改等工作。為確保述職述廉活動順利進行，精心組織好每一個步驟，突出抓好了四個環節：一是撰寫述職述廉報告要實事求是。述職述廉人員要結合實際，實事求是地撰寫述職述廉報告，做到講成績要客觀真實、講問題要敢于揭短，切實增強述職述廉報告的完整性、準確性。二是群眾提出的突出問題要認真解答。在公開陳述環節，述職述廉人員要直面問題，要認真解答群眾提出的突出問題，要實事求是，有成績講成績，有不足說不足，不能文過飾非。三是民主評議要確保意見真實。為確保評議的真實性，在監管服務對象聽取述職述廉后，由分局領導小組辦公室工作人員負責發放、收回民主測評表，以不記名的方式進行測評。四是整改提高要注重客觀公正。對反映的問題和意見，領導小組辦公室在經過梳理核查的基礎上，做出客觀公正的評價，經領導小組批準后，反饋給各工商所進行限期整改。同時，加強對整改工作的督促指導，努力提高整改工作的質量和效率。

（四）加強督導、扎實推進。為確?；鶎邮雎毷隽顒硬蛔哌^場、不流于形式，取得預期效果，*局領導小組全程介入各工商所述職述廉活動，對準備情況進行督促檢查，共同研究有關細節，及時解決存在的問題，參加工商所的述職述廉會議，核查反饋意見并督促整改，保證了述職述廉工作嚴格按照要求扎實推進，落到實處，取得了良好的社會效果。

三、主要效果

通過開展基層行政執法人員向監管服務對象代表述職述廉活動，推動了××局黨風廉政和政風行風建設的深入開展，促進了基層行政執法人員廉政勤政和依法行政，進一步樹立了良好的社會形象，群眾對工商工作的滿意度得到了不斷提高。

（一）增強了自律意識，經受了社會監督。在工商所述職述廉過程中，廣大行政執法人員按照上級要求對自身履行職責、遵守廉潔自律規定等方面進行了認真全面的對照檢查、分析評價、認真反思，通過向監管服務對象面對面的述職述廉，使基層執法干部切實從靈魂深處受到了一次深刻教育，增強了自律意識。同時，進一步提高了學習和工作的積極性、主動性，樹立了公正執法、公平待人的理念，提升了能力，鍛煉了干部。在活動中，述職述廉人員對個人工作成績、存在不足、廉潔勤政情況與監管服務對象進行了面對面的展示，敢于面對群眾，經受住了社會監督，體現出了過硬的廉政紀律和良好的作風

（二）拓寬了監督渠道，增進了社會信任。一是向監管服務對象公開述職述廉，擴大了監管服務對象的知情權、參與權和監督權，進一步拓寬了外部監督渠道，有利于多層次、多渠道、多角度對工商部門實施監督，有利于促進分局的黨風廉政和政風行風建設；
二是接受監管服務對象的評議和監督這一做法贏得了有關領導、社會各界和監督服務對象代表的廣泛贊譽，構建了和諧的監管關系，營造和改善了執法環境，有效地促進了各項工作的順利開展。

（三）擴大了社會影響,樹立了良好形象。一方面，一線執法人員通過述職述廉，向監管服務對象代表報告履行職責、監管服務和廉潔自律等情況，在監管服務對象進行評議的同時，也宣傳了工商職能、法規政策和上級要求，進一步宣傳了工商工作，并得到了監管服務對象代表的理解和支持，提高了監管服務對象守法經營意識；
另一方面，通過開展工商所述職述廉活動，向社會各界宣示了工商部門轉變職能、搞好服務、接受監督、預防腐敗的決心和誠心，也展示了工商干部的素質、干部隊伍的形象，收到了對內整肅隊伍、對外擴大影響的“雙贏”效果。

四、存在問題

××局的工商所述職述廉工作在廣大干部職工的共同努力下，雖然取得了一些成效，積累了一些經驗，但與上級的要求和群眾的愿望相比還存在一定的差距和不足之處：一是個別人員對基層述職述廉工作的重要性認識不足，落實述職述廉工作的積極性不夠高。由于對述職述廉工作的重要性認識不足，雖然我們制定了有關規章制度，下發了工作通知，但部分人員執行的堅定性和貫徹的自覺性仍需提高；
二是部分群眾參與監督的積極性不夠高，表揚有余，批評不足。由于工商所向監管服務對象代表述職述廉是第一次開展，是新鮮事物，雖然我們做了大量的解釋說明工作，但讓他們立即接受并積極投入到這項活動中還是比較困難，加上多少不關已的情緒存在，導致參與的積極性不夠高。三是參加述職述廉的人員范圍不夠廣。根據上級有關要求，去年的述職述廉工作明確要求各工商所所長、指導員、副所長和廳隊負責人參加述職述廉，其他執法人員則不在范圍內，而這一部分執法人員是工商部門各項業務工作實施的主體，承擔著工商機關的具體業務工作，直接與監管服務對象接觸，其造成的影響更為直接和具體。

會議室服務員述職報告范文第3篇

一、基本情況

*局現有干部職工*人，其中，在職干部職工*人，離崗干部職工*人，離（退）休干部職工*人。局機關現有在職干部職工*人，工商所*人。黨組由*名成員組成，設企業注冊局、公平交易局、市場監管局_個直屬局，設辦公室、人事政工科、財務裝備科、個消協辦公室_個內設機構，下設*個工商所。____年，*局所屬*個工商所參加述職述廉的人員共有*人，其中所長*人，指導員、副所長*人，登記服務廳主任、巡查執法隊長*人，共邀請地方黨委政府有關領導、人大代表、政協委員、義務監督員及監管服務對象代表*余人參加了述職述廉工作評議，發放民主評議表共計*余份，全部當場收回，征求到意見和建議共涉及*個方面的問題，并提出了改進措施，加大力度進行了整改，社會各界及監管服務對象代表民主測評滿意率達__%以上。

二、具體做法：

（一）加強領導，周密部署。為認真貫徹落實國家工商總局《工商行政管理系統基層行政執法人員接受監督，向監管服務對象代表述職述廉實施意見（試行）》、《*省工商行政管理系統基層行政執法人員接受監督，向監管服務對象代表述職述廉實施辦法》，根據市局《關于在全市工商系統開展述職述廉工作的通知》要求，*局結合實際，迅速對下轄*個工商所的述職述廉工作進行了全面部署。一是認真研究制定出臺了*局《關于工商所開展向監管服務對象代表述職述廉工作的通知》，進一步明確了述職述廉的重要意義、關鍵環節及活動步驟，規定了述職述廉人員范圍、參加評議代表選擇的標準等具體要求，做到了組織領導、安排部署、工作措施三個到位。二是成立了領導小組，由局長任組長，紀檢組長任副組長，黨組其他成員為成員，領導小組下設辦公室，具體負責工商所述職述廉工作的組織、協調、調度、測評和匯總等工作，同時要求各工商所所長要靠上抓，早計劃，早安排，早準備，建立起了協調配合、有序運轉的工作機制。三是為積極穩妥地在*個工商所推行這項制度，全面積累經驗，我局堅持試點引路、全面推開，采取了統一安排、統一調度、分別實施的工作方法。把服務工作富有成效、監管執法到位、執法環境較好、實施條件基本具備的*工商所作為述職述廉工作的試點單位，認真總結經驗后，由領導小組辦公室對述職述廉的內容、時間、程序等方面進行統一安排和調度，各所按照要示求分別實施，全面推開工商所述職述廉工作。

（二）廣泛宣傳、營造氛圍?；鶎有姓谭ㄈ藛T面向監管服務對象代表述職述廉涉及面廣、政策性強，為消除基層行政執法人員的思想顧慮，贏取地方黨委政府的支持，引導廣大監管服務對象的積極參與，提高述職述廉的質量和效果，一方面，我們通過局域辦公網下發國家工商總局《實施意見》、省局《實施辦法》及市局《工作通知》，組織廣大干部職工認真學習貫徹，使基層行政執法人員進一步明確了述職述廉的重要性，統一了思想，消除了顧慮，積極投身于述職述廉活動中，在系統內部營造了主動接受監督的良好氛圍。另一方面，各工商所加強與當地黨委、政府部門的聯系溝通，主動做好請示匯報工作，積極爭取黨委、政府對開展此項工作的認可和支持。同時，通過召開監管服務對象座談會、征求意見等形式，向監管服務對象宣傳工商所開展述職述廉活動的主要目的、方法步驟和主要內容，懇請監管服務對象監督工商部門的工作，積極參與述職述廉活動，關心、支持工商事業發展，在系統外部營造了良好的“評”、“議”氛圍。

（三）精心組織、認真實施。按照省局、市局的要求，結合工作實際，*局明確各工商所于*月底前全部完成述職述廉工作，并將工商所述職述廉工作分準備階段、調度把關階段、組織述職述廉三個階段實施，期間，領導小組辦公室負責對工商所的會議方案、述職述廉報告、參會評議代表等內容進行把關，合理調度各所時間安排，積極做好指導、配合、測評、匯總、意見反饋、督促整改等工作。為確保述職述廉活動順利進行，精心組織好每一個步驟，突出抓好了四個環節：一是撰寫述職述廉報告要實事求是。述職述廉人員要結合實際，實事求是地撰寫述職述廉報告，做到講成績要客觀真實、講問題要敢于揭短，切實增強述職述廉報告的完整性、準確性。二是群眾提出的突出問題要認真解答。在公開陳述環節，述職述廉人員要直面問題，要認真解答群眾提出的突出問題，要實事求是，有成績講成績，有不足說不足，不能文過飾非。三是民主評議要確保意見真實。為確保評議的真實性，在監管服務對象聽取述職述廉后，由分局領導小組辦公室工作人員負責發放、收回民主測評表，以不記名的方式進行測評。四是整改提高要注重客觀公正。對反映的問題和意見，領導小組辦公室在經過梳理核查的基礎上，做出客觀公正的評價，經領導小組批準后，反饋給各工商所進行限期整改。同時，加強對整改工作的督促指導，努力提高整改工作的質量和效率。

（四）加強督導、扎實推進。為確?；鶎邮雎毷隽顒硬蛔哌^場、不流于形式，取得預期效果，*局領導小組全程介入各工商所述職述廉活動，對準備情況進行督促檢查，共同研究有關細節，及時解決存在的問題，參加工商所的述職述廉會議，核查反饋意見并督促整改，保證了述職述廉工作嚴格按照要求扎實推進，落到實處，取得了良好的社會效果。

三、主要效果

通過開展基層行政執法人員向監管服務對象代表述職述廉活動，推動了*局黨風廉政和政風行風建設的深入開展，促進了基層行政執法人員廉政勤政和依法行政，進一步樹立了良好的社會形象，群眾對工商工作的滿意度得到了不斷提高。

（一）增強了自律意識，經受了社會監督。在工商所述職述廉過程中，廣大行政執法人員按照上級要求對自身履行職責、遵守廉潔自律規定等方面進行了認真全面的對照檢查、分析評價、認真反思，通過向監管服務對象面對面的述職述廉，使基層執法干部切實從靈魂深處受到了一次深刻教育，增強了自律意識。同時，進一步提高了學習和工作的積極性、主動性，樹立了公正執法、公平待人的理念，提升了能力，鍛煉了干部。在活動中，述職述廉人員對個人工作成績、存在不足、廉潔勤政情況與監管服務對象進行了面對面的展示，敢于面對群眾，經受住了社會監督，體現出了過硬的廉政紀律和良好的作風

（二）拓寬了監督渠道，增進了社會信任。一是向監管服務對象公開述職述廉，擴大了監管服務對象的知情權、參與權和監督權，進一步拓寬了外部監督渠道，有利于多層次、多渠道、多角度對工商部門實施監督，有利于促進分局的黨風廉政和政風行風建設；
二是接受監管服務對象的評議和監督這一做法贏得了有關領導、社會各界和監督服務對象代表的廣泛贊譽，構建了和諧的監管關系，營造和改善了執法環境，有效地促進了各項工作的順利開展。

（三）擴大了社會影響,樹立了良好形象。一方面，一線執法人員通過述職述廉，向監管服務對象代表報告履行職責、監管服務和廉潔自律等情況，在監管服務對象進行評議的同時，也宣傳了工商職能、法規政策和上級要求，進一步宣傳了工商工作，并得到了監管服務對象代表的理解和支持，提高了監管服務對象守法經營意識；
另一方面，通過開展工商所述職述廉活動，向社會各界宣示了工商部門轉變職能、搞好服務、接受監督、預防腐敗的決心和誠心，也展示了工商干部的素質、干部隊伍的形象，收到了對內整肅隊伍、對外擴大影響的“雙贏”效果。

四、存在問題

*局的工商所述職述廉工作在廣大干部職工的共同努力下，雖然取得了一些成效，積累了一些經驗，但與上級的要求和群眾的愿望相比還存在一定的差距和不足之處：一是個別人員對基層述職述廉工作的重要性認識不足，落實述職述廉工作的積極性不夠高。由于對述職述廉工作的重要性認識不足，雖然我們制定了有關規章制度，下發了工作通知，但部分人員執行的堅定性和貫徹的自覺性仍需提高；
二是部分群眾參與監督的積極性不夠高，表揚有余，批評不足。由于工商所向監管服務對象代表述職述廉是第一次開展，是新鮮事物，雖然我們做了大量的解釋說明工作，但讓他們立即接受并積極投入到這項活動中還是比較困難，加上多少不關已的情緒存在，導致參與的積極性不夠高。三是參加述職述廉的人員范圍不夠廣。根據上級有關要求，去年的述職述廉工作明確要求各工商所所長、指導員、副所長和廳隊負責人參加述職述廉，其他執法人員則不在范圍內，而這一部分執法人員是工商部門各項業務工作實施的主體，承擔著工商機關的具體業務工作，直接與監管服務對象接觸，其造成的影響更為直接和具體。

會議室服務員述職報告范文第4篇

一、指導思想

以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“*”重要思想和科學發展觀為指導，堅持解放思想、實事求是、與時俱進；
堅持民主集中制，實行民主科學決策；
堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針。

二、監督對象

黨內監督的重點是委各級黨組織、委領導成員、副巡視員，機關處以上領導干部和直屬單位領導成員，特別是委領導班子、機關各處室及直屬單位領導班子主要負責人。

三、加強監督

根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的有關規定和省紀委的有關要求，結合實際，制定集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、處理、談話和誡勉等黨內監督若干制度。各級黨組織和領導干部要認真貫徹實施，并自覺接受黨員干部和群眾的監督。

（一）集體領導和分工負責制度

委黨組實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，對方針政策性的大事，全局性的問題，重要干部的推薦、任免和獎懲，都要由委黨組集體討論，作出決定。委黨組成員要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。委領導班子主要負責人要帶頭執行民主集中制，支持領導班子成員在職責范圍內獨立負責地開展工作。委領導班子成員要互相信任，互相支持，維護和增強委領導班子的團結。

1．集體討論決定事項的主要內容

（1）凡需向省委、省政府、國家發展改革委報告請示的重要問題、重大項目，機關年度財務預算安排，在辦公會議討論提出初步意見的基礎上，由黨組集體討論決定；

（2）省財政預算內投資安排、機關干部及直屬單位領導班子的人事安排，由黨組集體討論決定；

（3）需要由委黨組集體討論決定的工作中的重大事項、重大問題，由委領導碰頭會討論確定。

2．集體討論決定事項的有關程序

（1）辦公會議。由主任或受主任委托的副主任主持，黨組成員、副巡視員、各處（室）主要負責人參加。辦公會議原則上每月召開一次，如需要可臨時安排。辦公會議的組織工作由辦公室負責。會議的議題由辦公室向黨組成員、副巡視員和各處（室）了解收集后報主持會議的主任審定。各處（室）需在辦公會議通報、研究決定的事項，于每周星期三前書面交辦公室。會議決定的事項由辦公室整理成《辦公會議紀要》，經主任或主持會議的副主任審定后，印發黨組成員、副巡視員和各處（室）遵照執行。辦公會議決定事項的督辦工作由辦公室負責。

（2）黨組會議。由黨組書記主持，黨組成員參加會議，副巡視員、辦公室主任、黨辦主任、人事處長列席會議。黨組會議根據需要不定期召開。根據需要安排有關處（室）負責人列席會議。

黨組會議討論的議題（人事安排問題除外），由辦公室征求各黨組成員意見后提出，報黨組書記確定；
討論人事安排事項，由人事處征求各黨組成員意見后提出，報黨組書記確定；
會議決定事項由黨組秘書整理成《黨組會議紀要》，經黨組書記審定后印發執行。

（3）委領導碰頭會。由主任或主持日常工作的副主任召集，黨組成員參加會議，副巡視員、辦公室主任列席會議。會議根據需要不定期召開。會議研究決定的事項由辦公室向有關處（室）傳達并按分工負責貫徹執行。

辦公會議、黨組會議和委領導碰頭會記錄，由黨組秘書負責。

3．集體討論決定事項的表決方式

委領導班子集體研究決定重要事項，要進行表決。結合所議事項的實際情況，委領導班子成員采取口頭、舉手、無記名投票等方式進行表決。表決結果和表決方式由黨組秘書如實記錄，并由委領導班子成員簽字確認在案。

（二）重要情況通報和報告制度

1．委黨組通過召開辦公會議、黨組會議和委領導碰頭會通報重要情況。根據需要由機關各處（室）、直屬單位主要負責人或通過其他適當方式，向委各級黨組織和全體黨員通報。

（1）及時傳達貫徹黨中央、國務院、省委、省政府的重要指示、決定；

（2）及時通報國家部委、省委、省政府及其他重要文件、重要會議精神；

（3）檢查通報各項重要工作及省領導交辦的重要事項的完成情況，研究和布置階段性重要工作；

（4）通報和討論本委其他重要事項；

（5）委領導班子成員相互通報重要情況。

2．委各級黨組織對于事關全局的重要情況和重大問題，要按照有關規定及時向上級黨組織報告或請示。黨員領導干部要向黨組織如實報告個人重大事項，自覺接受監督。對隱瞞不報、不如實報告、干擾和阻撓如實報告或不按時報告、請示的，追究有關負責人的責任。對下級請示不及時答復、批復或對下級報告中反映的問題在職責范圍內不及時處置，造成嚴重后果的，追究有關責任人的責任。

（三）述職述廉制度

委黨組成員、副巡視員，機關各處（室）正副處長（主任、副主任）及直屬單位領導成員按照規定進行述職述廉。

1．述職述廉內容

（1）委領導班子、直屬單位領導班子述職述廉內容

述職內容：

①思想政治建設方面，包括理論學習、政治表現、貫徹執行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務、執行民主集中制、維護中央權威、團結協助、選人用人等情況；

②領導能力方面，包括總攬全局、科學決策、求實創新、開拓進取和處理復雜問題等能力；

③工作實績方面，包括在經濟建設、社會發展和精神文明建設、黨的建設等方面所取得的成績和效果。

述廉內容：

①貫徹落實中央和省關于黨風廉政建設的部署和要求，結合本單位黨風廉政建設狀況，研究制定黨風廉政建設相應措施，進一步組織貫徹實施情況；

②把黨性、黨風、黨紀和廉政教育列入重要議事日程，做到有計劃、有步驟地組織黨員、干部學習、鄧小平、關于黨風廉政建設的理論和黨的路線、方針、政策以及國家的法律、法規、黨紀政紀條規情況；

③履行監督管理職責，定期對單位黨風廉政建設情況進行檢查、監督和考核，對存在問題及時提出整改意見情況；

④組織并領導查處重要違紀案件情況；

⑤認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風，對重要崗位嚴格實行輪換制度，以及認真貫徹落實公務員任職回避和公務回避制度情況。

（2）各級領導干部述職述廉內容

述職內容：

①在思想政治素質方面，包括學習馬列主義、思想特別是鄧小平理論，學習黨和國家的方針政策，掌握基本原理和精神實質，學以致用，不斷提高理論和政策水平的情況；
執行黨的基本路線，在事關方向、原則問題上的立場、觀點、態度，在政治、思想和行動上與中央保持一致，增強法制觀念，嚴格依法辦事的情況；
貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的情況；
實踐全心全意為人民服務的宗旨，正確行使人民賦予的權力，聯系群眾，自覺為人民群眾謀利益的情況；
襟懷坦白，公道正派，堅持原則，嚴守紀律，謙虛謹慎，克已奉公，遵守社會主義道德，在精神文明建設中發揮表率作用的情況。

②在組織領導能力方面，包括運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題的能力；
組織協調、科學決策、開拓創新的能力；
發現人才、培養干部、知人善任的能力。

③在工作作風方面，包括執行民主集中制，維護領導班子團結，發揚民主，虛心聽取不同意見，勇于開展批評與自我批評的情況；
堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，深入實際，調查研究，求真務實的情況；
勇于改革，敢于負責，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，勤奮敬業的情況。

④在工作實績方面，包括在完成任期目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發揮的具體作用以及所取得的績效等情況。

述廉內容：

1）黨組書記、主任述廉內容

①組織召開領導班子廉潔自律民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，提高領導班子成員廉潔自律的自覺性情況；

②領導檢查本單位黨風廉政建設目標、任務落實情況，及時研究解決黨風廉政建設中存在的問題情況；

③領導查處在本單位發生的重大違紀違法案件情況；

④聽取紀檢監察部門的工作匯報，指導和支持紀檢監察工作情況。

2）紀檢組長述廉內容

①協助委正職領導抓黨風廉政建設工作，組織分析委機關和直屬單位工作人員廉政狀況，檢查和指導黨風廉政建設工作，及時向委正職領導或領導班子匯報情況，提出加強黨風廉政建設的意見情況；

②掌握委領導班子成員廉潔自律情況，對班子成員出現的不廉潔現象和違紀違法案件及時按規定向有關部門報告情況；

③組織檢查委機關各處（室）、直屬單位黨風廉政建設責任制落實情況，及時解決黨風廉政建設中出現的問題的情況；

④指導委機關和直屬單位案件的查處，并及時向委正職領導匯報，提出處理建議交領導班子討論情況；

⑤抓好黨風廉政和職業道德教育，重點抓好委機關副處以上干部的黨紀、政紀、法紀教育，促進廉潔自律情況；

⑥組織領導紀檢監察部門抓好廉政制度的落實和監督制約機制建設及案件查處等工作情況。

3）行政副職領導（含受一把手委托分管處室和直屬單位的副巡視員）述廉內容

①抓好分管處（室）和直屬單位的黨風廉政建設工作，與業務工作同時部署、檢查，做到“兩手抓，兩手都要硬”的情況；

②是否抓好分管處（室）和直屬單位的領導干部、領導班子廉潔自律工作，參加分管單位領導班子廉潔自律民主生活會，指導和幫助提高民主生活會的質量的情況；

③及時發現分管處（室）、直屬單位出現的違反廉政規定的苗頭性、傾向性問題，并組織提出整改措施情況；

④對自己業務工作范圍內，屬跨處室、跨單位的業務工作，在保證完成業務工作的同時，做好所涉及人和事的黨風廉政建設工作情況。

4）機關各處（室）、直屬各單位領導干部述廉內容

①抓好廉政教育情況。包括經常結合本處（室）、本單位工作人員的思想和工作實際，組織學習黨紀、政紀和廉政規定情況；

②結合業務和行政管理，認真抓好辦事公開制度的落實，及時發現違紀苗頭性、傾向性問題，并采取有效措施把問題解決在萌芽狀態的情況；

③結合本處（室）、本單位業務工作特點，認真執行上級和本委各項廉政制度情況；

④對本處（室）、本單位發生違反規定的問題及時匯報，主動協助紀檢監察部門做好查處工作情況。

2．述職述廉時間和形式

（1）委黨組成員、副巡視員在屆中和換屆前一年在規定范圍內述職述廉一次，采取召開干部職工大會或干部職工代表大會形式進行。

（2）機關各處（室）正副處長（主任、副主任）及直屬單位領導成員結合當年的年度考核在本處（室）、單位范圍內述職述廉一次，并組織本職范圍內的干部職工進行民主評議或民主測評。

3．述職述廉要求

各述職述廉對象要對照述職述廉內容進行認真總結，并按要求參加述職述廉。無特殊情況不得請假。因特殊情況不能出席會議的同志，其發言提綱可由有關同志在會上代為宣讀，會后及時向本人轉達會議的有關情況。

（四）民主生活會制度

1．每年召開一次委黨員領導干部民主生活會。除上級另有要求外，時間一般安排在4至8月之間召開。

2．認真抓好會前的幾個重要環節。

（1）找準黨性黨風方面存在的突出問題，確定民主生活會的主題。每次民主生活會前，黨組要采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，查找存在的突出問題。要采取“面對面”、“背靠背”等多種方式認真聽取群眾意見。黨組主要負責人要主動聽取各方面的意見，并組織領導班子成員對一年來的思想和工作情況進行回顧和總結。在此基礎上，確定民主生活會的主題。如上級黨組織對民主生活會的內容有統一要求，黨組要按照要求，結合實際確定重點解決的問題。民主生活會的主題及開法，提前15天向上級有關部門報告。

（2）組織好學習，為開好民主生活會奠定思想基礎。要針對存在的主要問題，組織領導干部學習馬列主義、思想特別是鄧小平理論和“*”重要思想的相關內容，學習黨的有關文件。時間一般安排3天左右，其中集中學習時間不少于1天。領導班子的每個成員，都要認真閱讀規定的篇目。學習要發揚理論聯系實際的學風，為對照檢查，自我剖析和開展批評與自我批評做好準備。

（3）廣泛征求群眾意見，如實進行反饋。民主生活會前，要在一定范圍內通報會議的時間和主題，聽取群眾意見。對群眾提出的意見，要“原汁原味”地由黨組主要負責人如實反饋給本人，并向上級報告。

（4）認真撰寫發言提綱，深刻進行自我剖析。領導班子每個成員都要根據民主生活會的主題和群眾所提意見，認真準備發言提綱，著重檢查在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題，檢查廉潔自律情況，剖析思想根源；
同時對其他成員提出批評意見，對領導班子存在的突出問題提出整改建議。不能出席會議的同志，其發言提綱可由有關同志在會上代為宣讀，會后要及時向本人轉達領導班子其他成員的批評意見。

（5）開展談心活動，坦誠交流思想。黨組主要負責人要同領導班子的每個成員分別談心，對其一年來的思想、工作情況作出適當評價，肯定成績，同時著重指出存在的問題；
涉及領導班子成員之間的一些問題，要做好思想溝通工作。領導班子成員之間要互相談心，增進了解，互相幫助，化解矛盾，加強團結。

3．認真開展批評與自我批評，開好民主生活會。

要拿起批評與自我批評的武器，增強民主生活會的思想性和原則性。堅決克服和糾正那種只談工作不談思想，只講成績不講缺點，或者就事論事、敷衍了事的做法。領導班子成員都要認真檢查自己存在的突出問題。對群眾提出的意見，正確的要誠懇接受并切實改正；
不符合事實或不完全符合事實的，要實事求是地作出說明?；ハ嗯u既要堅持原則，又要從團結的愿望出發，采取與人為善的態度，不亂扣帽子，不無限上綱。

4．切實發揮黨組書記“第一責任人”的作用。

黨組書記是開好領導班子民主生活會的第一責任人。要高度重視會前的各項準備工作，把握好召開民主生活會的時機。準備工作不充分的，不要匆忙開會。在民主生活會上，要帶頭認真學習，帶頭進行自我檢查和剖析，帶頭開展批評，以自己的模范行動帶動其他同志，提高民主生活會的質量。

要切實擔負起制定和落實領導班子整改措施的領導責任。整改措施要具體，針對性要強，要明確具體責任人。每次民主生活會后，要在一定范圍內向干部、群眾通報有關情況和整改措施，接受群眾監督。在下次民主生活會上，黨組要對上次民主生活會整改措施的落實情況進行說明和總結。

5．會后要及時報告情況。

民主生活會后20天內，向省紀委、省委組織部和省直機關工委報送民主生活會情況，包括存在問題、整改措施、會議原始紀錄，黨組書記的發言稿等。

6．直屬單位班子領導成員的民主生活會，參照委黨員領導干部民主生活會的做法進行。

（五）處理制度

1．委直屬機關黨委、紀委要高度重視處理工作，通過處理，對委各級黨組織和領導干部實施監督，指導監察室及時研究來信來訪中提出的重要問題。監察室對重要事項的辦理，要進行督促檢查，直至妥善處理。

2．凡向委直屬機關黨委、紀委檢舉黨員或委各級黨組織嚴重違紀違法問題的以及黨員控告侵害自己合法權益行為的，委直屬機關黨委、紀委要按照有關規定，指導監察室及時調查處理。黨員署真實姓名檢舉的，要視情況將處理結果告知該黨員，聽取其意見。

3．委新提拔的處以上領導干部，要輪換到辦公室做處理群眾工作1個月。

（六）談話和誡勉制度

1．委直屬機關黨委、紀委，每年同機關各處（室）主要負責人、直屬單位領導班子成員談話一次，主要了解機關各處（室）和直屬各單位貫徹執行黨的路線方針政策、堅持民主集中制、實施黨內監督的情況。圍繞加強黨風廉政建設、保證廉潔從政等工作，相互交換意見，研究問題；
同時針對領導干部個人執行黨紀、政令，履行黨風廉政建設責任制以及正確行使權力等方面的情況，幫助談話對象進行回顧總結，肯定成績，指出存在問題和不足，提出今后的努力方向和要求，以利共同做好反腐倡廉工作。

2．一把手或紀檢、人事分管領導對新上任的處級領導干部實行廉政談話。根據新的領導崗位職責，對領導干部廉潔從政特別是帶頭認真執行廉潔自律規定等方面提出要求，對廉潔自律方面所存在的問題予以提醒，要求其注意克服和認真整改，進一步提高廉潔自律自覺性，并積極主動地抓好職責范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作。

3．委直屬機關黨委、紀委，發現處級領導干部存在苗頭性、傾向性問題或群眾反映處級領導干部在廉潔自律方面存在一般性的違規問題，以及履行黨風廉政建設責任制不到位造成不良后果等，對處級領導干部進行誡勉談話，早打招呼，及時提醒，嚴格要求，指出其存在的問題，分清責任，督促整改，幫助其舉一反三，吸取教訓，防微杜漸，使他們少犯或不犯錯誤。

四、實施要求

（一）機關各支部、直屬單位黨組織一定要從推進黨的建設的偉大工程的高度，充分認識貫徹實施《黨內監督條例（試行）》的重要性，認真學習、廣泛宣傳、嚴格執行《黨內監督條例（試行）》。

（二）機關處以上黨員干部和直屬單位班子成員要在抓好實施《黨內監督條例（試行）》工作的同時，切實增強接受監督的意識，主動接受黨組織和黨員的監督。廣大黨員干部要進一步提高認識，自覺履行黨內監督的職責，正確行使黨內監督的各項權利。

會議室服務員述職報告范文第5篇

述職報告是上級主管部門考核、評估、任免、使用干部的依據，是述職者本人總結經驗、改進工作、提高素質的一個途徑。下面就讓小編帶你去看看辦公室經理年終工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!

辦公室經理述職報告1時間過得真快，回顧過去，對自己所從事的工作加以梳理、盤點和反思，這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指導、同仁相助的極好機會。

我，自20____年6月進本單位工作以來，在供電所從事過抄表、收費，出納、會計、調度、外線施工架線，線損計量管理，辦公室主任、供電所支部書記工作，____年9月被抽調代表____縣電力局到____縣____電站工程實施工程管理(正所級待遇)至____年3月回____縣電力局被派遣到____公司任辦公室主任(享受正所級待遇)至今。悉數過去的工作，有過成功，不乏失敗，暢享快樂，沉浸悲傷，慶賀收獲，惋惜失去。但在這紛紛擾擾的成敗之余，最值得贊賞和榮幸的就是領導和同事們給予我多年來不懈的引導和寬容。古語道：受人滴水之恩，理當涌泉相報?，F在我就先借此機會向各位領導和同仁們，表示我最衷心的感謝：謝謝大家!下面我還是就____年至今所從事的工作向諸位陳述，恭請領導、同行們指正。

____公司辦公室主任，它的崗位職責主要是：負責辦公室的全面工作;負責單位(考勤)的計生、綜治、黨務工作;負責單位的宣傳、文書起草、信息傳遞、上傳下達、綜合協調、后勤保障和公司的車倆管理及對外工作或項目的銜接組織實施等各項工作。

辦公室是一個綜合職能部門，在擔當領導的參謀和助手，樹立單位形象，促進單位整體工作等方面肩負著重要責任。從工作職能來看，辦公室是領導的“左右手”，肩負著參與決策、管理事務、督查落實、平衡左右的重要職能。從信息收集、文件起草、綜合協調的文秘工作，到會議組織、來賓接待、勞資管理、車輛調度、臨工入保、工傷管理等行政工作，無一不蘊含著辦公室每個工作人員的工作水平和工作效率。從某種意義上來講，辦公室又是單位的“門面”，辦公室工作能否牢固樹立“服務領導、服務單位、服務基層”的思想，關系到領導決策的貫徹落實，關系到整個單位能否有序高效地運行和具有良好的精神風貌。因此，辦公室在單位工作中有著特殊的地位和特殊的影響，應該發揮好參與政務、處理事務、搞好服務、管理內務的作用。而辦公室主任作為辦公室的首腦，其工作能力的大小，工作水平的高低直接關系到辦公室的整體工作水平和工作效率的發揮，其作用舉足輕重。為此：

(一)科學規范的做好日常事務工作。公司辦公室承擔著黨務、文秘、計生、綜治、臨工入保、各種證件更換辦理，宣傳報道、檔案管理、文件起草、來賓接待、車輛管理，后勤事務等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外協調溝通的窗口，是為單位工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣碎的事務，又要參與政務。我都根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。

(二)搞好綜合協調，確保單位政令暢通。及時傳達貫徹領導班子的決策，認真領會其精神實質，緊密聯系本單位的實際，做出切實可行的實施方案并認真組織貫徹落實。加強督辦檢查，圍繞單位的工作重點，通過跟蹤督查、重點推進、及時反饋等手段，促進單位各項決策的落實。深入實際，在工作中及時發現問題，分析原因，研究找出解決問題的對策和方法。認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉，出現工作空檔，確保單位以工作為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成上級和領導下達的各項目標任務。

(三)當好參謀助手，服務單位決策。及時準確地掌握單位各方面的工作動態，及時地向單位領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學地分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳，提高公司的知名度，樹立公司的良好形象。

(四)加強個人修養，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與公司保持高度一致，強化大局意識、服務意識、責任意識。認真進行理論學習和業務鉆研，不斷提高個人的文字綜合能力、組織協調能力、抓落實能力、管理能力。自覺講學習、講正氣、講紀律，顧全大局，維護單位班子團結，維護領導形象，調動辦公室全體工作人員的積極性，創造性，團結帶領辦公室人員一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中彰顯實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

辦公室經理述職報告220____年在局黨委的正確領導下，在各方面的大力支持協助下，我注意圍繞中心，提升素質，點面結合，顧全大局，真抓實干，較好地完成了各項工作任務?，F述職述廉如下：

一、強化政治理論學習，自覺提升理論素質

一年來，我自覺加強理論修養，認真學習黨的十__大、十__屆__中、__中、__中、__中全會精神，堅持與各級黨組織保持一致，積極參加創先爭優活動和“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”學習教育活動，對自己作風建設上的問題進行反思和檢查，并認真整改。在學習中注意結合工作實際，堅持用理論指導實踐，注意把貫徹上級精神同具體工作結合起來，力求在工作做到為領導服務、為基層服務、為群眾服務中將上級精神和領導意圖中及時體現出來。堅決執行局黨委、行政的工作部署，在思想上、行動上與局黨委保持高度一致。通過學習，增強了工作責任心和責任感，進一步加深了對黨的路線、方針、政策的了解和認識，政治素質不斷增強，服務水平和工作水平不斷提高。

二、強化目標管理，提高辦公室管理水平

辦公室是全局對外聯系的窗口，是綜合協調機構，辦公室管理由為重要。今年以來按照工作需要及辦公室工作人員的特長對辦公室人員進行分工，重新制定辦公室工作人員工作職責，按職責，簽訂辦公室工作人員工作責任書，細化任務到個人，通過簽訂責任書明確責任，加強制度建設，要求全辦人員遵章守紀，認真履職。并派送1名人員到縣政府辦進行頂崗鍛煉，提升工作人員業務能力。

強化創新，實行一崗雙責。為使工作協調統一，局辦公室在全局率先實行一崗雙責、AB角色分工。對局辦公室各個崗位實行AB角制度，A角為該崗位主要履行者，在A角不能正常履行該崗位職責時，B角頂替做好該崗位的工作，期間自行轉換，不能使工作脫節。AB角制度的實行做到了工作有分工，也有合作，這樣既有效的推動了工作，又加強了人員之間的合作，對推進全局中心工作起到了良好促進作用。

三、強化責任意識，全面做好辦公室日常工作

(一)做好辦會、辦文和接待工作。辦公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，克服人少文多的實際困難，嚴格實行來文擬辦，發文簽發。其次是在上報、下發文件的印制過程中，認真核校，規范文種，截止10月底，辦公室共發文300多件，各種材料、報告、情況說明1000多件;收、發電子公文3500多件，其中傳閱2700多件，擬辦處理800多件，報送各類匯報材料300多件。

(二)做好文件收發、歸檔工作。對各種文件及時收發、登記、歸檔,保證上情下達，下情上報，把我局業務工作中形成的具有價值的材料進行整理、分類、歸檔;認真履行保密職責，保管好國家秘密文件。局辦公室堅持檔案查閱登記、領導審批制度，秉公辦事，周到細致，努力為全局做好服務工作。認真做好文件資料的收發、登記、傳閱、立卷歸檔工作，全年整理歸檔文件資料1200件，提供檔案查詢服務80人次;做好印章的管理、登記、安全工作，堅持使用印章請示、登記制度，全年共使用印章120人次。

(三)做好電話接聽工作。局辦公室電話是全縣上下聯系局

領導、聯系柴水局的一個最方便的接口。接聽電話時，我們都做好電話記錄，如有需要解決的問題，及時處理，按照程序報告相關領導。并做好局辦公室周末值班工作，保證24小時都有人接聽電話，并及時處理相關公務，沒有因為公務電話沒有接而誤事情況發生。

(四)后勤保障工作。一是完成在宜良灌區指揮部設立辦事處辦公室搬遷工作。二是做好辦公用品購買和發放，建立柴水局辦公室辦公耗材申請審批制度，即辦公室電腦耗材等需修理、更換，需到辦公室申報填寫耗材審批單，經分管領導同意后由辦公室具體安排人員辦理。三是完成水管、門窗、燈具、電話網線等修理工作。四是按照市級工作人員飲用水標準預算，制訂職工飲用水水票購買制度，由財務處按照各處室實際人員數量核算桶裝水飲水量，核發水票購買資金。五是制定完善了公務接待審批制度，規范公務接待管理。有效保障全局工作正常運轉。

四、強化綜合協調，做好交辦工作

(一)圍繞中心工作，做好協調服務工作。一年來圍繞中心工作和重點工作，加強與縣委、縣政府、縣發改局、國土資源局等部門的請示協調，多次到現場查看，到相關部門請示協商，上報縣委政府及上級業務部門請示23個，對接工作中協調順暢，配合默契，為全局工作順利開展創造了有利的環境和條件。同時加強局內各部門間的協調工作，督促、協調上級和局領導的部署在各科室落實情況;傳達領導指示，反饋各種信息，保證全局上下政令暢通，工作運轉高效。

(二)做好安全生產工作。一是樹立安全生產無小事思想，制訂柴水局安全生產工作計劃，根據工作需要調整安全生產領導

小組，按照上級安全生產和局黨委、行政的要求做好安全生產工作。組織完成了保密法、普法培訓、執法人員培訓等相關考核、閱卷、統計工作，組織交通法培訓2期，全面提高全局干部職工知法用法能力，提升安全生產意識。二是做好安全生產及社會治安綜合治理日常工作，完善日常管理，實行安全生產月查制度，每月定期進行安全生產檢查，節假日進行安全生產大檢查，加強痕跡管理，完善臺賬資料，完成每季度上級部門對柴水局安全生產檢查工作。三是加強森林防火、防汛安全檢查，做好兩項重點工作協調工作，制作了護林防火宣傳標牌3塊，防汛期間落石安全警示2塊。通過努力，20____年達到了安全生產零事故。

(三)護林防火工作。按照護林防火實施方案要求，各個處室分片包干聯系護林防火工作，局辦公室的任務區為____至____水面50米以下范圍，局辦公室立即行動，一是安排人員24小時值班，每天不定時不低于一次到庫區巡邏，加強防范工作;二是制作記錄臺賬，登記責任區內護林員相關信息，并將護林員在崗情況報局防火辦、指揮長等部門和領導，督促護林員履行職責，為全局護林防火工作取得好成績做出了努力。

四、改進作風，抓好廉政建設

在廉政建設方面，我始終保持清醒的頭腦，在待人接物上嚴于律己，謹言慎行，努力工作，清白做人。嚴格執行黨員領導干部廉潔自律相關規定，從工作紀律、廉潔要求、作風建設等方面做起，自覺接受組織和群眾的監督，堅持原則，公正處事。嚴格控制各項開支，在會議籌備、對外接待等方面，本著節約、實惠的原則，不搞鋪張浪費;嚴格履行“一崗雙責”，在管好自己的同時，加強全辦干部職工教育管理，做到遵章守紀，勤奮工作。

20____年我雖做了一些工作，取得了一定成績，但與組織的要求還有一定差距，工作中存在不足之處，一是學習不夠，工作水平不高，辦法不多，業務能力需進一步提升;二是管理不到位，辦公室還存在工作人浮于事，安排布臵的工作落實不到位;三是與上級部門、局內各處室、局領導的對接聯系，溝通還不夠，服務水平還有待提高。在今后的工作中，我將努力適應新形勢和新任務的要求，不斷加強理論修養，提高自身素質，更加積極主動的完成局黨委行政交給的工作任務，進而為全局科學發展做出努力。

述職人：

述職時間：

辦公室經理述職報告320____年初，組織把我從____鎮調到市委辦公室工作，任辦公室主任。一年來，在市委的正確領導下，在各方面的大力協助和支持下，我注意圍繞中心，努力學習，扎實工作，廉潔奉公，較好地完成各項工作任務?，F述職如下：

一、加強學習，努力提高自身素質。

在工作中，我深深感到，要做好辦公室工作，必須緊跟形勢、熟悉政策、豐富知識。為此，我堅持自加壓力，自覺學習，勤于思考，不斷提高自身思想素質和工作能力。

一是加強政治理論知識的學習。堅持用政治理論武裝頭腦，不斷加強黨性鍛煉，提高了理論素養，提升了思想境界，進一步堅定了理想信念。

二是加強業務知識的學習。辦公室工作繁鎖細密，標準要求高，為保證更好的服務領導、服務機關、服務基層、服務群眾，重點學習了黨在新時期的路線、方針、政策，著重掌握市委各階段的中心工作和重要工作部署，廣泛涉獵各種知識，增強對市場經濟、法規、現代科學文化等基本知識的了解，以適應不斷發展變化的新形勢、新任務需要。

三是學習先進人物事跡。時刻以陳淳等新時期的先進模范人物為榜樣，嚴格要求自己，牢固樹立履職意識、服務意識。

二、服務中心，加強辦公室職能建設。

一年來，我努力適應工作需求和市委工作的新特點，按照“服務全局、協調各方”的要求，把握工作全局，創新工作思路，突出工作重點，狠抓工作落實，各項工作取得了較好成績。

1、立足文字質量抓綜合。

準確把握領導意圖，抓好文字綜合工作。在工作中，把握工作熱點、難點和重點，掌握情況;把握領導的思路，協助完善;把握領導思想的閃光點，加以深化;多角度捕捉領導意圖，綜合歸納。在文稿起草把關中，力求使綜合文字材料體現最新思想和水平，體現對基層的針對性和指導性。在我的組織下，全年共起草各類較為重要的會議材料、領導講話、匯報材料等7余篇。圍繞市委的中心工作，抓住社會熱點、難點問題組織相關科室進行深入調研，完成了調研報告4篇。按時限要求，整理編發《九辦通報》9期，及時準確地向有關部門和單位傳達了市委會議精神。

2、立足政令暢通抓信息。

一是加強網絡建設。在全市18個鄉鎮、街道和市直主要部門建立了專兼職信息員，加強了對全市信息網絡體系建設，形成了一個覆蓋全市、反應快捷的信息網絡。

二是狠抓學習培訓。為進一步提高新形勢下黨委信息工作服務水平，經市委主要領導同意，組織召開了全市黨委系統信息工作培訓會議，并邀請了省委辦公廳信息調研處處長__同志和市委辦公廳信息調研處處長__同志為信息人員講課，使信息人員的業務能力、寫作能力得到提高，增強了信息隊伍的戰斗力。

三是注重開發深層次、高質量信息，不斷拓寬服務領域。為進一步提高信息工作水平，辦公室緊貼黨委中心工作，圍繞熱點、難點問題，積極報送苗頭性、傾向性、預測性信息和帶有全局性的綜合信息，努力為黨委決策提供全方位、多領域、多角度的信息服務。今年，我提出了全員辦信息的工作要求，對各科室每月上報信息量做出了硬性規定，力爭上報信息實現質量與數量同步提高。截止目前，共上報省、市信息及調研情況5余條，其中大量信息被省及^^市，使我市信息排名有了大幅度提升，有望在長春縣市區排名實現“保七爭五”的工作目標。另外，還組織編發《____信息》29期。

3、立足全面協調抓辦文辦會。

辦文辦會水平在很大程度上是辦公室組織協調能力的具體標志。為此，進一步規范了公文運轉程序，改進和完善了公文的報送、處理和審批制度，使公文處理工作進一步正規化、規范化，做到了安全、及時、準確。完善了會務工作流程，做到對各種會議都能迅速制定出周密的會務預案。對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認真協調，保證了領導同志集中精力謀大事、抓大事、干實事。在公文特別是市委各類文件的辦理上，始終堅持嚴把起草關、審核關、收發關。一年來，我們先后參與籌備了!等多個大型活動，成功地展示了++形象，得到了領導的充分認可。另外，還承辦了大中型會議9次，承辦了省市領導視察和上級部門檢查15次，沒有出現過一次差錯和失誤。

4、立足決策落實抓督查。

根據工作需要和形勢的發展，不斷創新督查方法，努力提高督查的質量和效果。圍繞市委的重大決策和重大工作部署以及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，適時開展督查，跟蹤問效，及時向市委反饋工作落實情況并通報全市，表揚先進，督促后進，有力推動了各項工作的落實。截止目前，共開展各類各項督查工作2余次，下發《督查通報》9期，同時，迎接上級督查部門檢查5次，較好地發揮了督查的職能作用。

三、廉潔自律，嚴格執行黨風廉政各項規定。

一年來，我抓住思想教育這條主線，把加強理論學習作為增強自身拒腐防變能力的主要環節。認真學習中紀委全會精神和省、市紀委全會精神及“兩個條例”，遵守廉潔自律的有關規定，見微知著，防微杜漸，時時刻刻做到自重、自省、自警、自勵。能夠管住自己的嘴，管住自己的腿，管住自己的手，不該吃的不吃，不該去的不去，不該拿的不拿。嚴格執行公務接待標準，在接待經費、會議費和辦公費的管理使用上，精打細算，不搞超標準接待，不鋪張浪費。我能夠認真履行黨風廉政建設責任，在管好自己的同時，對辦公室的工作人員也進行經常教育和管理，全年沒有任何違規違紀現象發生。

在過去的一年里，我雖然做了一定的工作，但與市委和領導的期望還有一定的差距，工作中還存在不足之處。今后，我將努力適應新形勢和新任務的要求，不斷加強自身修養，努力提高個人素質，積極主動地完成市委和領導交辦的各項工作任務。同時，不斷加強自身廉政建設，牢筑思想防線，努力做到“三個堅持”。一是堅持政治理論學習，不斷完善和提高自己，確保高質量地履行好各項職責。二是堅持服務宗旨，正確行使自己的職責。三是堅持執行黨的各項廉政建設規章制度?？傊?，要以這次述職述廉為動力，更加嚴格地要求自己，虛心接受領導和同志們的批評、建議，加強學習，不斷完善知識結構，提高業務水平，增強服務意識，切實做好本職工作。

述職人：

述職時間：

辦公室經理述職報告4尊敬的領導：

緊張而忙碌的20____年即將過去，今年的經歷讓我感觸頗多。有過成功帶來的喜悅，也有失意時的惆悵和心酸。20____年，在學校黨政領導班子的正確領導下，我積極配合學校開展各項工作，按照年度工作計劃和科室工作安排，團結同志，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態度，保證科室各項工作全方位地為學校教育教學服務、為全體師生員工服務，現將我一年工作總結述職如下：

一、專家引領，提升自我

____年至____年三年間的集中培訓,我由一個教育的觀望者，變成了一個確確實實的行動者，積極地學習，積極地工作，積極地生活。行動上的收獲，帶給我的是快樂，更是一種鞭策。這幾次培訓，除了知識收益外，也使我意識到了教學學無止境，教育任重道遠的現實。在今后的工作中，我將進一步努力，爭取做一個讓學校和家長信賴，學生滿意的教師。

我先后聽取了______、______等教育專家們的講座，不僅讓我認識到學習素質的提高是語文教育的終極目標，而且明白善于借鑒國內外先進教育教學理念和方法是推動課改、促進教學、提升自我的重要途徑。在培訓期間，我們到______小學觀摩了體現新課標理念的公開課，這些名師和青年優秀教師的課，的確使我們耳目一新，他們的課熱情洋溢，活力四射;情真意切、聲情并茂;師生平等、水乳交融;設計精巧，妙趣橫生……，給人以很多的啟示，愉快的享受，它激起了我對語文課堂教學更深層次的思考。今年我參加了最后一次培訓，以優異的成績畢業，還被培訓中心評為了“優秀學員”。

二、教育教學再創佳績

我班學生在今年畢業考試中，羅茹方、謝佳洪以年級第3、第6的優異成績被學校推薦到達一中免費就讀，4人考入成都玉林中學、綿陽中學，38人考入達三中英才班。我還擔任了小記者班的教學工作，三期培訓小記者近80人，有18人的作品在《達州日報》上發表，受到家長的好評。

三、學校宣傳捷報頻傳

今年在《教育導報》、《達州日報》、《達州晚報》、《達州電視報》、____教育網上發表新聞35篇，我還建立了自己的博客，把學校的新聞貼在上面，目前點擊率已近千次。對我校教育、教學、教研、教改方面取得的成績進行了報道，在社會上有力地提升了學校知名度，取得了良好的宣傳效果。10月，我被達縣教育局評為“教育宣傳先進個人”。

四、職評工作盡心盡責

今年由于各種因素，學校職評工作量大，任務繁重，我積極與學校職評領導小組配合，制定方案、參與考核。加班加點為11位教師高質量地完成上報材料，無一人返工，受到政工股審定材料的王股長的高度評價。同時做好落榜人員的解釋、勸導工作，為學校分憂。

五、服務工作力求完美

在工作中，盡量發揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題，辦事情，力爭把各項服務都做得完美。我參與了校志的續寫，校本教材的編寫、學校檔案的整理、達縣教育志的供稿以及學校日常文字處理工作，特別是以《春風化雨，潤物無聲》為題的學校德育工作巡禮專題片的劇本，我與王校長、畢校長、熊主任幾易其稿，認真推敲，獲得了電視臺制片人的好評。

今年，上級部門實行了信息化辦公，我認真學習網上辦公知識，及時接收文件，并送領導交辦，切實做好協調和督辦工作，促進全校各項工作的順利進行。我還擔任了學生報刊發行工作，每周準確無誤地將學生的報刊分發到班上，工作量大，但我無怨無悔。來年我將與各部門精誠團結以認真負責地態度、高質量地完成領導交給我們的任務，為學校各項工作有序進行做出了我們的貢獻。

辦公室經理述職報告5尊敬的領導：

20____年，根據工作需要,領導將我安排到辦公室工作,這對我來說是一個不小的挑戰。但是在校領導的關心指導下，同事們的幫助下，以服務全局、團結協作為主導思想，緊緊圍繞學校的中心工作，積極履行辦公室主任崗位職責，我努力的完成每一項任務。

一、自覺加強學習，努力提高思想素質與業務水平

我始終堅持堅定的政治立場，思想上、行動上與學校保持高度一致，嚴于律己，寬以待人，勤勉工作，與時俱進。認真學習，積極撰寫學習心得體會，以此增強政治敏銳性和鑒別力，并增強了用理論指導工作的意識和能力。平時重視業務學習，并虛心向同事請教，不斷提高自身的業務水平。

二、擺正自身位置，不折不扣做好各項服務工作

作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己的職責。因此，我時刻提醒自己必須有高度的事業心，甘于吃苦，有功不居，努力做好協調、聯絡、督導和服務工作。

盡管辦公室平時事務比較繁瑣，擔負著全校的文字處理、接待、會務、精神文明建設等多項工作，但我總是以認真負責的態度對待每一項工作，高質量地完成學校領導交給我的各項任務。

三、作為辦公室人員,完成基本任務情況

1、輔助決策。

這是辦公室最重要的任務。為了決策的正確性、可行性。我堅持搞好調查研究,及時發現新問題、掌握新情況、總結新經驗,為領導提供有價值的信息,幫助領導制定規劃,參與管理,協助領導抓好中心工作。在輔助決策的過程中,我一直堅持辦文準、辦事穩、情況實、注意慎的原則。

2、接待工作。

這是辦公室必不可少的日常事務工作。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環境,擴大對外影響,樹立良好的形象。為此我努力做到待客誠懇、熱情、細致，保證了每次接待工作的順利完成,努力為學校創造一個良好的對外形象。

3、會議管理。

辦公室是會議工作的主要組織者。不論是全校師生參加的大型會議,還是部分教師、職工參加的中型會議,以及領導班子成員參加的小型會議,我都是會前認真準備(下通知、擬寫會議程序和主要領導講話稿、布置會場等);會中準確地記錄、熱情周到的服務;會后及時清理會場、督促落實會議精神、搞好調查研究。