初中組長述職報告【五篇】

一年來，在上級工會和校長室、校黨委的領導下，我能夠帶領工會一班人，出色地完成了工會工作。同時又積極參與并負責初中部南校區的籌建工作，克服困難，排除干擾，確保工程進度。目前進展順利?，F將一年來的工作小結下面是小編為大家整理的初中組長述職報告【五篇】,供大家參考。

初中組長述職報告范文第1篇

【小學工會主席個人述職述廉報告】

一年來，在上級工會和校長室、校黨委的領導下，我能夠帶領工會一班人，出色地完成了工會工作。同時又積極參與并負責初中部南校區的籌建工作，克服困難，排除干擾，確保工程進度。目前進展順利?，F將一年來的工作小結如下。

一、積極參加政治學習，努力提高思想素質。

一年來，我能夠堅持參加各項政治學習和政治活動。認真學習黨的xx大文件精神，學習、實踐科學發展觀，關心時事政治，關心國家大事。始終以一個共產黨員的標準來要求自己，使自己的言行與黨中央保持高度一致。今年暑期，積極參加暑期學習班的各項活動，并帶領工會一班人，認真學習省政府的“五嚴規定”精神。并積極配合學校，采取有效措施，在多個小區巡回檢查，嚴厲禁止有償家教。

二、以身作則，努力做好工會工作。

身為工會主席，我時時處處嚴格要求自己，起到表率作用。帶好工會一班人，出色地完成了工會工作任務，多次受到上級工會及有關部門的表彰，其成績得到了校長室和校黨委的肯定，也贏得了全體教職工的一致贊譽。

一年來，工會主要做了這樣一些工作。

(一)、堅持校務公開，積極發揮工會的監督職能。

1、開好教代會。

每年一次的教職工代表大會是工會的一項重要工作。在大會召開之前，工會將學校即將實施的有關重大決策向全體教職工公布，并征求意見。然后以代表提案的形式將意見匯總，提交大會討論通過，本次教代會共收到提案72份，學校對教代會代表的提案做到件件有答復，事事有回音。這一舉措增強了教職工參與民主管理的意識，加強了學校的民主建設。

今年11月初，我們就組織發放教代會代表提案表，利用近一個月的時間，讓代表們撰寫提案，為學校工作獻計獻策。12月20日，召開了五屆七次教代會，完成了會議既定的各項議程。

2.召開教職工座談會，傾聽群眾呼聲。

今年上學期的2月1日、2月2日及2月18日下午和本學期的9月2日、3日、9日下午，工會組織召開了高一、高二、高三年級教師代表座談會。2月17日還召開了35周歲以下的青年教師代表座談會。會上，老師們對學校的教育教學、教師及學生的管理、后勤服務工作等方面提出了許多寶貴的意見和建議。工會將這些資料整理匯總后報校長室，作為領導決策時的參考。

3.堅持實行校務公開。

學校工會全面貫徹落實上級部門關于校務公開的意見精神，積極推進校務公開，增加學校工作的透明度，維護廣大教職工的知情權。學校的各項工作如評優、職稱晉升、教學管理、德育及班主任工作、財務收費、年度考核等方面情況，都以校務公開的形式向全校教職工公開，有時用短信形式予以公布。

此外，學校舉行的各項招投標工作，工會都派專人全程參加，規范操作程序。定期對學校收支情況進行民主理財，杜絕違規收支，及時公布理財結論。不定期對學校領導班子和中層以上干部進行民主測評，對領導干部起到警醒、監督作用。

4.主動參與學校的各項管理工作。

①XX年2月26日，工會起草了《文明辦公室評比條例》，并從3月份起，每周對各辦公室進行衛生檢查，將檢查結果進行公布。對衛生狀況差的辦公室進行通報批評，并限期整改。在學期結束會上對15個優秀辦公室進行了表彰獎勵。

②XX年2月20日及11月3日，組織校民主理財小組，對學校的行政帳目進行審核，并作出審核結論。

③4月1日，組織全校女教職工進行“雙月查”。

④4月22日，協助校黨委評選寧中學首屆“十佳青年教師”。李新軍等10位老師榜上有名。

⑤9月20日，工會向每個辦公室發放了體溫計及體溫測量登記表，對有患甲型hini流感嫌疑的教職工進行實時監控。

(二)、時刻為教職工著想，解決他們的實際困難，全力把工會建成溫暖的職工之家

1.8 月，我校離休老干部周英驊去逝，工會代表教育局、學校全力幫助其家庭排憂解難，為其親友安排食宿等，極力幫助處理好后事，得到了周老家人的高度贊譽。9 月，我校骨干教師秦加旺老師因病去世。工會能全力協助校長室處理秦加旺老師喪事。事后，工會向一校三區全體師生員工發出倡議，為秦加旺老師的家屬捐款。倡議發出后，得到了積極響應，共收到捐款123840.5元，由吳校長等校領導同工會一起將師生員工的一片深情轉交至秦老師家屬手中。

2.暑假期間，工會向一校三區900名教職工發放免費體檢表;為23名考取高校的教職工子女送上賀信及賀禮;工會多次登門，與實驗小學、縣幼兒園聯系教職工子女入幼兒園、小學讀書問題，最終解決了20名教職工子女入學問題。為了解決部分教師因子女分數不夠不能到中本部高中就讀的實際困難，工會在吳校長的指示下，走訪了鄰近所有的四星級高中，了解兄弟學校對這類問題的處理辦法，并提出相關建議。最后經教育局批準，30多名教師子女不僅如愿入學，還免除了他們除代辦費以外的一切費用。

3.探望病人和參加教職工及其家庭的婚喪喜慶是工會工作的主要內容之一。一年來，探望了高春紅老師、王守勤老師等22位病人，參加了張摯華、周庭根等16位青年教師的婚禮，吊唁了吳劍鳴、陳玉丁等13位教職工親屬。

4.3月3日，工會為離退休老同志辦理縣老干部活動中心活動證，把對老同志的關愛落實到具體行動之中。并積極向學校建議，為老年活動中心添置娛樂設施，增加活動項目，以豐富離、退休老同志的業余文化生活。

5.XX年元月31日，召開迎新春離、退休教職工茶話會，吳校長出席會議并匯報了學校XX年工作實績，以及新一年的工作思路。聽取了老同志對學校各方面工作的意見和建議。

(三)、積極開展各項活動，豐富教職工的業余文化生活。

1.3月5日至7日，組織了200多名女教職工舉行慶“三八”系列活動。設立投籃、跳繩、套圈、雙人協調跑等5個比賽項目，并對60名獲獎者進行了物質獎勵。

2.3月8日下午，組織陳少華、張亞兩位老師參加縣女職工卡拉ok比賽，張亞老師榮獲二等獎。

3.4月2日—4月26日，工會舉辦慶“五•一”系列活動，有123名教職工參加了象棋、圍棋、撲克80分、乒乓球的比賽。4月27日組織教職工參加由縣體委組織的慶“五•一”象棋、圍棋、撲克80分和乒乓球比賽。

4.9月10日晚，在德潤樓“教工之家”歌舞廳，舉辦了慶祝第25個教師節教職工卡拉ok比賽，共有24名選手參賽。

5. 10月27日至11月3日，工會組組了寧中學第七屆教工籃球運動會。經過一個星期的角逐，高一年級部代表隊獲一等獎，高二、高三年級部獲二等獎，初中部、左校區、處室代表隊獲三等獎。

6. 9月29日，組織本部35周歲以下青年教師演講比賽。張君香老師獲一等獎。

7.12月31日下午，邀請縣人武部、縣新華書店、縣郵政局、縣教育局、縣人民醫院等單位來我校，舉行乒乓球團體賽暨元旦聯誼活動。

8.XX年元月8日，組織教工乒乓球隊參加縣迎新春“會員杯”比賽，并獲團體亞軍。

9.XX年元月14日，舉行一校三區冬季教職工拔河比賽，共有240名老師參加了比賽。

三、積極參與并負責實驗初中南校區建設。

為了積極響應縣委縣政府挺進大河南建設新城區的號召，經縣委縣政府批準，在南城區新建實驗初中。我積極參與其中并協助盧乃軍局長負責籌建工作。

今年3月份，實驗初中南校區開始籌建。在上級有關部門及校長室的全力支持下，我帶領籌建的幾位同志，認真籌劃，熟悉國家有關法律法規，克服開工前的種種困難，耐心地協調解決征地拆遷過程中的各種矛盾，從而保證工程按期開工。

在有關工程的施工過程中，更是不辭勞苦地帶領籌建人員認真研究圖紙，仔細推敲每一道工序，多方考察，廣泛論征，嚴格把好工程質量關，確保工程質量萬無一失?；I建過程中，經常放棄休息，加班加點。始終堅持在施工現場，發現問題及時協調，第一時間解決問題，保證所有工程按計劃向前推進。

實驗初中南校區的籌建工作得到了縣委縣政府主要負責同志的高度關注，也多次受到了縣委縣政府主要負責同志的表揚。

11月28日，全縣土建工程現場會在實驗初中工地召開。實驗初中的工程建設和工程質量再一次得到了縣領導的肯定和有關部門的贊許。

根據目前進度，實驗初中南校區建設于XX年8月20日竣工，并確保秋學期招生工作正常進行，堅決完成縣委縣政府下達的目標任務。

四、堅持廉潔自律

1.能模范執行縣委六項禁令和縣局的八項規定。

2.在新區初中籌建中，一切都是陽光操作，依法辦事，按章行事，并能主動邀請縣紀委、縣檢察院、縣審計局領導全程參與，并監督工程的每一個環節。從而確保整個工程有序、高效、節儉和廉潔。

總之，一年來，由于上級工會及校長室、校黨委的關心，廣大教職工的支持以及自己的努力，工作上取得了一定的成績，在自己的崗位上作出了一定的貢獻。但我決不滿足現狀，一定繼續努力，勤奮工作，爭取不斷的進步。

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初中組長述職報告范文第2篇

分類考評，讓干部在同一平臺公平競爭

針對科級干部因崗位工作性質、工作職責、工作難易的不同，可能造成考核不全面、不公平、不合理的難題，屏山縣采取“分類考評”的辦法，讓干部在同一平臺公平競爭。一是結合崗位分類考評。將全縣科級干部細劃為鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、鄉鎮副職等9個類別進行量化考核。二是分類核定優秀名額?？萍壐刹磕甓瓤己藘炐忝~總數按照科級干部總數的15％～20％確定，并以此為基礎按比例分別分配鄉鎮黨委書記6名、鄉鎮長6名、鄉鎮副職10名等。三是分類差額票決產生優秀人選。將科級干部年度考核結果分類排名，按大于各類別科級干部核定優秀名額指標的20％確定入圍人選，將入圍名單提交縣委常委會差額票決后審定。這樣的考評辦法切實改變了以往科級干部考核優秀名額絕大多數是單位黨政“一把手”的局面?！耙郧白鳛楦甭毐豢己藶閮炐愕母怕史浅Ｐ?，現在實行分類考核更加合理，大大激發了我們的工作熱情?！币晃槐豢己藶閮炐愕母笨萍壐刹扛锌卣f。2007年，屏山縣副科級干部被考核為優秀的達53名，比2006年增加了48名。

嚴把“四關”，讓干部在陽光下“曬實績”

按照科級干部考核新模式，屏山縣明確規定了科級干部述職報告應根據考核內容實事求是地反映個人的工作情況，切忌隱瞞缺點或錯誤，并且要歷經“四個關口”以檢驗有無“水分”。第一關是單位主要領導“初審”。個人述職報告撰寫后，提交單位黨政主要領導“初審”，確保個人實績的定位準確，作用發揮的表述客觀。第二關是組織“復審”。將初審合格的述職報告，提交單位黨委(黨組)或黨政辦公會“復審”，力避空話、套話、虛話。第三關是干部群眾“再審”。將復審通過的述職報告通過黨政網、政務公開欄公示5--7天，廣泛收集干部群眾的意見。第四關是測評大會“終審”。召開由單位全體干部職工、下屬站所負責人等30人以上參加的考評大會，科級干部進行個人公開述職。近兩年來，屏山縣共有5名科級干部因述職報告不真實，而被要求重新述職?！斑@次述職把我們的成績放到了陽光下‘暴曬’，要是沒干實事，肯定說不出來?！币幻萍壐刹康母惺芎苌羁?。

評用結合，讓干部隊伍的整體活力得到增強

為有效改變長期以來存在的考核結果運用與干部提拔使用脫節的現象，屏山縣建立了較為規范的干部考核評用結合的長效機制。一是正向激勵。對被評為優秀等次目符合相關條件的，可優先提拔其到重要崗位-上鍛煉。二是負向激勵。對不同序列科級干部考核位居中下流的，一年之內不得進行逆向交流、提拔使用，對最后3名實行末位淘汰。去年，屏山縣對考核排名最后的兩名且民主測評不稱職票達30％的副科級干部進行了撤職。

初中組長述職報告范文第3篇

省委帶頭示范，一級帶著一級干

這是自2014年開始的市縣鄉黨委書記抓黨建工作述職評議考核以來的第三個年頭，省委高度重視，省委常委會研究工作方案，總結運用2015年黨建工作述職評議考核經驗，突出過程控制和細節把握，提出“三個延伸”，即向前延伸強化述前準備，向下延伸指導督下抓兩級，向后延伸抓好跟蹤問責問效，進一步提高黨建述職評議考核工作的質量和效率。

省委書記王東明就黨建述職提出明確要求，27次深入基層調研指導黨建工作。省委組織部牽頭，會同省紀委機關、省委宣傳部，抽調21個市（州）黨委組織部分管基層黨建副部長和省直機關工委、省國資委黨委、省委教育工委組織人事處長共70余名干部，組成9個督查調研組，在2016年11月上中旬，對21個市（州）和4個省直系統黨建工作完成情況進行全面督查調研，隨機抽查87個市直部門、57個縣、101個鄉鎮、278個村（社區）、65個企事業單位、25個園區，訪談、座談黨員干部4000余人，全面深入了解黨建工作完成情況，深挖細查問題10類60項1340條，為扎實開展黨建述職評議考核工作提供了詳實依據。

2016年12月23日，省委常委會用1天時間專題聽取黨建工作述職，邀請了21名省第十次黨代會基層一線代表列席省委常委會，對述職對象進行現場測評、提出意見建議。在每名同志述職后，王東明同志進行點評，為全省黨建述職評議考核開好頭、定好調、明確了標準要求。

“‘一對一’點問題、‘面對面’提要求、‘點對點’教方法，真是針針見血、句句有力，讓人既紅臉出汗又加油鼓勁?！睍?，一名市委書記在談到東明書記點評時這樣說。

突出向前延伸“下深水摸活魚”，述前

準備先行一步

“喂，你好，我是省委督查調研組的，請問你現在的黨組織關系在哪里，你是怎么參加組織生活的？”省委督查調研組的同志在成都市督查調研黨建工作完成情況時，撥通了一位失聯后又重新聯系上的黨員的電話。

為提高述職評議考核針對性，省委明確要求，各級黨組織在召開述職評議考核會前都要開展督查調研，嚴格把關述職報告，做到述之有據、評之有理、考之有依。各市（州）黨委組織部參照省委做法，整合資源力量，專門組建督查調研組，結合實際采取多種方式開展督查調研，把準備工作做在前面。達州市組建6個督查調研組，由市委組織部部領導帶隊，聯合市紀委機關、市委宣傳部，抽調各縣（市、區）組織科長，開展全覆蓋督查調研，并隨機抽查園區、學校、醫院、部門、鄉鎮和村（社區）黨組織72個，總結黨建工作特色案例35個，查擺問題7大類51條。

為了確保述職報告質量，各級組織部門建立層層把關制度，嚴把述職報告審核關。綿陽市、阿壩州等地組建述職材料審核小組，實行各審核小組預審、分管部領導初審、組織部長復審、市委書記逐一審核的“四級把關審核”制度。遂寧市船山區將“賬實相符”作為把關述職報告的第一原則，成立述職報告“聯審”小組，按照組織部門業務科室初審、聯審小組審核、區委書記終審的程序從嚴把關，確保述職報告情況真實、特色突出、問題具體、措施可行。

突出向下延伸壓力傳導到位，指導督導下抓兩級

“參加今天述職會議的有省委組織部的……”“省委組織部都派人來參加我們的述職會了！”在雅安市的一個縣委常委會聽取鄉鎮黨委書記述職會議上，一名鄉鎮黨委書記感慨地說“規格真高”。

為扎實抓好黨建述職，省委組織部制定黨建工作述職評議考核分工方案，明確每個督查調研組對所負責的市（州）和省直部門從督查調研、審核述職報告到指導述職評議會議、抽查下一級述職評議考核全程負責到底。上級組織部門指導現場點評時，注重將督查調研掌握的情況與市（州）黨委書記和省直系統黨組織書記述職情況結合起來，看縣（市、區）委書記述成績是否實事求是、述問題是否具體深入、述整改措施是否具體有效，有效防止各種形式主義、“走過場”。市、縣兩級黨委組織部組織精干力量成立指導督導組，共派員9800余人次全覆蓋指導下一級黨組織黨建工作述職評議考核，隨機抽查指導下兩級基層黨組織黨建工作述職評議考核會議1100余場次。

“對黨建工作督查、問責少，對領導班子成員履行黨建‘一崗雙責’、黨支部書記履行第一責任人職責督導不力?！薄按嬖凇亟洕ㄔO、輕黨建發展’現象，對黨建工作研究不深入、不系統、不經常?！薄包h建責任意識松懈，督促落實力度和典型推廣不夠，學先進、趕先進、超先進的氛圍不濃?！薄骷夵h組織書記在述職時，既查擺抓黨建工作中的突出問題，又查擺個人履職方面的突出問題和形成原因。21個市（州）黨委書記和4個省直系統黨組織負責人共點評面上共性問題128個，對每個述職單位平均指出個性問題9個，每個縣（市、區）黨委書記平均指出述職單位個性問題11個。

突出向后延伸強化責任落實，抓好跟蹤問責問效

述職結束意味著整改提升的開始。在述職結束后，省委向21個市（州）和4個省直系統逐一反饋意見，提出需要整改的問題120余條。21個市（州）和4個省直系統向下級黨組織累計反饋意見4000余條，堅決杜絕一述了之、“空對空”等問題。各地根據上級黨委組織部反饋情況，對照會議點評、自己查擺、群眾評議中指出的問題，黨委書記牽頭進行歸類梳理、制定整改方案，從責任落實、班子建設、干部作風、基層黨建、經費保障等方面分類分項，逐一建立問題臺賬、責任臺賬、整改臺賬，全省市縣鄉村建立臺賬9萬多個，明確責任人、任務書和時間表，確保在下一年度述職評議時逐一“交賬”。

“今天的述職會讓我看到了縣委抓黨建、抓基層、強黨建的決心和信心，也給我傳導了壓力、增添了動力，我要以這次述職會為契機，進一步強化措施，真正履行好黨建第一責任人職責……”德陽市的一名鄉鎮黨委書記在述職會后這樣談道。

初中組長述職報告范文第4篇

江陰市新橋中學

報告時間

2005年1月16日

報

告

內

容

能認真落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于實行黨風廉政建設責任制的報告制度（試行）》的規定，根據市教育局年初下達的黨風廉政建設責任制的要求，制訂黨風廉政建設的工作計劃，分解責任目標，并組織實施。

一、加強學習，進行教育

黨支部、校長室認真組織黨員干部學習了《中國共產黨內監督條例（試行）》，《中國共產黨紀律處分條例》，組織收看了《跑官受騙記》和《的兩面人生》兩部警示教育片。組織黨員干部赴安徽的云嶺新四軍軍部舊址和南京大屠殺紀念館參觀學習，接受革命傳統教育和愛國主義教育，認真貫徹《關于嚴肅查處黨員和干部參與的通知》精神，學校印發了《致全體黨員干部家屬的一封公開信》，發揮家庭的監督作用，加強黨員干部“八小時”以外的管理。通過學習，廣大黨員干部都能塑造好自己的形象，廉潔奉公，情為民所系，心為民所慮，權為民所用，利為民所謀，當好全校教職工的表率，自覺接受黨內外群眾的監督。

二、建章立制，標本兼治

為了加強黨風廉政建設，學校制訂出臺了《對中層以上領導的要求和勸勉》十八條規定，《關于物資采購、因公出差、租車、來客招待、用餐、用煙的若干規定》。成立了學校物資采購領導小組和基建監管小組，對廉潔自律和廉潔從政進行管理和監督。

三、執行規范，陽光操作

能嚴格遵守收支兩條線的管理制度，規范收費。能認真執行民主集中制原則，對重大事項特別是涉及到人事、基建、經費開

報

告

內

容

支等都能交流討論，集中決策，不是一個人說了算。初中部2004年基建投入407萬元，都由鎮政府組織班子進行招標，高中部教學樓由教育局政府采購中心負責進行公開招標。高中部宿舍樓所安裝的空調都由鎮政府財政所負責進行招標。食堂所用的米、油、調料都在教育局指定的商店進貨。高中部貧困生學費減免都有規定齊全的手續，經支委和校長辦會議集體商定。教師職務晉升、評優、年終考核都由教職工大會民主測評。

校級領導在年底考核時，都向全校教職工進行公開述職，有專門的述廉內容，向大家報告，接受大家的民主評議。在支部的民主生活會上，班子領導能進行批評和自我批評，接受黨員同志們的批評幫助。在過去的一年中，班子成員都能教育家屬、子女廉潔自律，潔身自好，無違規違紀行為發生。

其

他

需

要

報

告

的

事

項

無

備

注

1、報告由本人如實填寫，篇幅較長的可另附頁。

2、報告內容具體參考《關于實行黨風廉政建設責任制的報告制度（試行）》。

3、此報告于2005年1月20日前交市教育局監察室。

4、聯系電話：6861243

領導干部落實黨風廉政建責任制報告

報告人

趙彩寶

職務

副校長副書記

任職時間

98年

報告時間

05年1月

報

告

內

容

能協助正職領導抓好黨風廉政建設，帶頭執行好學校制訂的《對中層以上領導的要求和勸勉》18條規定，起草制訂學校黨風廉潔的有關規定，通過制度來進行管理和監督，從源頭上加以防范。并負責對初中部行政領導的日常督促和考核。兼任學校物資采購領導小組和基建監管小組組長，對學校的物資采購與基建進行監督、指導。

自覺遵守廉潔自律、廉潔從政的各項規定，努力做到自重、自醒、自謹、自律，參與學校決策都能出于公心，處理問題力求公平、公正、公開，自覺維護民主集中制的原則。能協助書記抓好黨務工作，組織黨員干部認真學習黨內兩個條例，收看警示教育片，從思想上筑起廉潔自律的防線。組織召開黨內民主生活會，進行批評和自我批評，接受黨員同志們的批評幫助。向全校教職工大會報告廉潔自律和廉潔從教的情況，接受黨外群眾的民主評議。

報

告

內

容

能嚴格要求自己的家庭成員，配偶、兒子均在陽光集團工作，自本人走上校級領導崗位以來，從未同學校發生過經濟往來，謀取非法利益。

能做到從政先修德，做官先做人，律人先律已，不斷增強廉潔自律意識。無違規違紀行為發生。

其

他

需

要

報

告

的

事

項

無

備

注

1、報告由本人如實填寫，篇幅較長的可另附頁。

2、報告內容具體參考《關于實行黨風廉政建設責任制的報告制度（試行）》。

初中組長述職報告范文第5篇

1.首部。主要包括標題、主送機關或稱謂等內容。

(1)標題。述職報告的標題有單標題和雙標題之分。單標題一般為"述職報告",也可以在"述職報告"前面加上任職時間和所任職務;雙標題由正標題和副標題組成,副標題的前面加破折號。正標題是對述職內容的高度概括,副標題與單標題的構成大體相似。

(2)主送機關或稱謂。標題之下第一行頂格寫主送機關或稱謂。向上級機關呈送的述職報告,應寫明收文機關;向領導和本單位干部職工作述職報告,則應寫明稱謂。

2.正文。由導言、主體和結尾三個部分組成。

(1)導言。包括兩方面內容:一是任職介紹,說明自己的任職時間、擔任職務和主要職責,簡要交代述職的內容和范圍;二是任職評價,扼要介紹任職以來的工作情況。這一部分力求簡潔明了。

(2)主體。這是述職報告的核心,主要陳述履行職務的情況,包括三個方面的內容:一是任職期間的任務完成情況,取得的主要工作成績;二是存在的問題及經驗教訓;三是今后工作的努力方向、目標或打算。

(3)結尾。一般要求用格式化的習慣語來結束全文,采用謙遜式結尾、總結歸納式結尾或表決心式結尾等形式。

3.落款。包括署名、成文或述職時間兩種。也可以將署名放在標題之下。例文1：2001年度王作述職報告各位領導,同志們:

2001年是"十五"計劃的第一年,也是我受組織的委派,到××縣國稅局擔任局長的第年。按照組織原則,我應對××縣國稅工作負全面責任。一年來,我依靠市局和縣委、縣政府的正確領導,依靠縣局"一班人"的密切配合,依靠全局干部的大力支持,在稅收工作中努力實踐"三個代表",奪取了全縣國稅系統兩個文明建設的雙豐收。下面,我從五個方面向領導和同志們述職,請予評議。

一、堅定不移推進"三位一體"改革

我上任后的第一件大事,就是全縣國稅機構改革。推心置腹地講,面對改革,我個人可以作出多種選擇:遲搞、小摘、不傷筋骨地摘,可求得輕松做官;早摘、大搞、積極主動地摘,國稅事業就能搶抓機遇,求得新的發展,但這樣做,個人的命運則面臨較大的風險。經過慎重抉擇,我義無反顧地選擇了后者。為了從總體上把握改革大方向,我抓了三件事:一是摸清實情。我帶領人事股、辦公室有關同志,深入調查研究,準確把握了縣情、局情、人情。二是制定方案。經過周密籌劃,我親自參與制定了統攬全局改革的10個配套方案,上報市局,得到了認可。這些方案在實踐中逐步完善,對全系統的"三位一體"改革起到了指導作用。三是組織實施。在方案實施過程中,我頂住了方方面面的壓力,抓住精簡分流、競爭上崗等關鍵環節,堅定不移地抓落實,推進了改革的整體進程。在改革過程中,自己雖然歷經安危、榮辱、成敗的考驗,但抓住了機遇,贏得了主動,為進一步深化國稅改革奠定了基礎。

二、堅持不懈抓好各級班子建設

從上任的第一天起,我就注重各級班子建設,在縣局班子自身建設上,通過落實《黨組議事規則以《關于強化縣局領導班子成員工作責任的決定》和《縣局黨組關于加強一把手監督管理的意見》等制度,對縣局班子的思想、作風、紀律進行全方位約束。同時,在改進領導方法上,引導大家不斷加強學習,努力提高領導藝術,進一步增強了縣局班子的凝聚力和戰斗力.在中層干部和分局班子建設上,以改革為契機,通過競爭上崗,調整干部80余人次,使年齡結構、知識結構、專業結構得到明顯優化,大大提高了中層干部的整體素質。在一般干部的調配上,實行雙向選擇,共調整崗位300余人次,促進了人員合理流動,實現了人力資源的優化配置,特別是縣局機關及一些重要崗位人員的整體素質明顯改善。通過堅持不懈地加強各級班子建設,為全縣國稅事業的健康發展提供了強有力的組織保障。

三、精心組織稅收業務工作

我努力學習應用馬克思主義的系統論和方法論,提出了以打好"四大戰役"為主線、精心組織實施稅收工作大合唱的構想。一是科技興稅戰役。6月初,召開全縣稅收信息化建設工作會議,對科技興稅戰役的目標、任務和步驟作出了系統部署,并把推廣應用CTAIS作為突破口,拉開了稅收信息化建設的序幕。二是依法治稅戰役。9月初在所屬的東寶分局召開了全縣依法治稅工作會議,并把該分局作為試點,以實行個體稅收分類管理為重點,探索依法治稅與稅收征管的有機結合,經過本年試點,總結了一套操作性較強的運作模式,并在全縣進行了推廣。三是促產增稅戰役。10月中旬,召開了全縣稅收工作會議,以此為契機,在全縣開展了服務經濟的"十個一"工程,以外向型經濟為重點推動稅收結構不斷優化,全縣外向型經濟實現稅收比上年增長38%,成為拉動經濟增長的新亮點。四是文明辦稅戰役。以召開全縣國稅系統精神文明建設交流會為標志,提出以優化服務、文明辦稅、勤政廉政、提高工作效率為主要內容的工作要求,使全系統干部的精神面貌和工作作風有了明顯的改善。"四大戰役"的相繼實施,構成了稅收業務工作的完整體系,同時,使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整體聯動、協調推進、一以貫之的鮮明特點,體現了中長遠目標和階段目標的有機結合。

四、不斷創新備項稅務管理

在年初全縣機構改革動員大會上,我旗幟鮮明地提出:稅收工作要不斷創新,這是推動國稅事業進步的根本動力。這個觀點既是我長期思考和實踐的深切體會,也是指導我開展工作的一條重要準則。一年來,重點進行了四項創新。一是按照推進現代化稅收管理的進程,依托CTAIS(中國稅收征管信息系統),對稅收征管方式進行了改革創新。二是按照簡政放權、轉變職能的要求,重組崗責體系,規范工作流程,進行了機關工作運行機制的創新。三是按照理順秩序、規范管理的要求,新建制度75項,修訂制度36項,進行了工作制度的創新。四是按照提高工作效率、改善辦公環境的要求,對縣局機關和城區三個直屬分局辦公樓按現代化標準進行改建,增添設施、完善功能,進行了機關工作環境的創新。這一系列舉措,都體現了求實效、求發展、與時俱進的時代特點,使我縣國稅工作較好地保持了生機勃勃、蒸蒸日上的發展態勢。

五、互融共進抓好勤政廉政建設

在加強勤政廉政建設工作中,我始終堅持了三個觀點:一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一性,從本質上認識黨風廉政建設對稅收中心工作的促進作用,從而增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎,要求各級領導在履行職責的過程中自覺嚴于律己,維護黨風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性,加強黨風廉政建設的根本目的是為了規范"兩權"運行?；谏鲜鋈c認識,在整體部署上,我始終把黨風廉政建設當作國稅工作的一個環節、一道程序,一同部署,一樣督辦檢查。在具體操作上,我力求做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私惰,作風正派、勤政廉政,較好地發揮了示范作用,促進了全系統黨風廉政建設工作的不斷加強。年底,縣局機關被評為全縣黨風廉政建設先進單位。