農村團支部工作總結【五篇】（完整文檔）

在全市上下深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神,滿懷信心地構建社會主義和諧社會的新形勢下,今天，我們召開“天津市農村基層團建活動月暨百面團旗千村行推動會”，參加會議的人員有各農業區縣團委書記，部分鄉鎮團下面是小編為大家整理的農村團支部工作總結【五篇】（完整文檔）,供大家參考。

農村團支部工作總結范文第1篇

在全市上下深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神,滿懷信心地構建社會主義和諧社會的新形勢下,今天，我們召開“天津市農村基層團建活動月暨百面團旗千村行推動會”，參加會議的人員有各農業區縣團委書記，部分鄉鎮團委和村團支部書記，全國五四紅旗團委和團支部書記以及團市委機關各部室的負責同志。這次會議的主要任務是按照團中央的要求，對我市農村基層團建活動月和百面團旗千村行活動進行安排部署，全面推進服務新農村團建基礎工程，促進我市農村共青團工作整體活躍，為團結帶領全市廣大團員青年積極投身社會主義和諧社會建設與社會主義新農村建設提供堅強的組織保障。

剛才，獲得全國五四紅旗團委、團支部稱號的先進基層團組織與我市的44個農村基層團組織結成了幫扶對子，寶坻團區委等5個單位作了典型發言，津南區八里臺鎮團委等8個單位的材料進行了會議交流，他們結合各自實際，從不同角度反映了我市農村基層團組織在服務新農村建設中加強團建工作的一些做法。這些做法概括起來主要有三個特點，一是突出了“黨建帶團建”，比如寶坻區新開口鎮抓住村級黨組織換屆的有利契機對全鎮22個行政村團支部進行集中換屆選舉的做法、北辰區宜興埠鎮確立的與黨委工作“三同”的做法，都是在推動黨建過程中實現了團建工作的上水平；
二是結合實際有創新，比如西青區張家窩鎮爭創“黨團模范崗”的做法、薊縣下營鎮常州村把開發旅游事業與青年創業相結合的做法，把自身特點轉化為了團建工作的生長點和創新點；
三是把經驗做法形成了制度，這些單位大到一個區、小到一個村都有一個共同點，就是“抓工作總結經驗、有經驗建立制度”，用制度保證了團建工作深入持久地開展下去。應該講，他們的做法都具有很強的針對性和指導性，希望大家能夠認真學習借鑒。從2002年我市召開農村青年工作會議以來，全市各級農村團組織以服務農村青年增收成才為主線，以城鄉互動為途徑，以“三爭三創”、“百面團旗飄揚”活動為載體，通過實施“農村青年人才培養計劃、農村青年素質培訓計劃、農村青年轉移就業促進計劃”、建立城鄉青年中心、開展增強團員意識教育活動等，在對團員青年進行有效覆蓋方面有了新進展，在提高農村青年綜合素質、增強致富本領方面有了新舉措，在健全基層團建工作機制方面有了新成效，我市農村基層團建工作呈現出穩步發展的良好態勢。

黨的十六屆六中全會作出了《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，對當前和今后一個時期構建社會主義和諧社會做出了安排部署，科學回答了什么是和諧社會、怎樣建設和諧社會等重大問題，首次提出了“社會和諧是社會主義的本質屬性”、“建設社會主義核心價值體系”、“建設和諧文化”、“社會體制的改革與創新”、“促進和諧人人有責，和諧社會人人共享”、“發展和諧勞動關系”等一系列最新的重要思想觀點，需要包括各級團組織在內的全黨、全社會認真學習領會，并加以貫徹執行。扎實推進社會主義新農村建設，促進城鄉協調發展是構建和諧社會的一項重要內容。前一階段，我們在全市各級團組織中開展了“青春建功新農村行動”，這是動員廣大團員青年積極投身新農村建設的重要舉措。開展農村基層團建活動月和百面團旗千村行活動、推進“服務新農村團建基礎工程”與“青春建功新農村行動”相輔相成，目的就是要進一步夯實農村團建基礎，發揮農村團建工作在建設新農村過程中的組織保證作用、人才支持作用和戰斗堡壘作用。借此機會，我代表團市委書記辦公會就開展好這兩項活動、進一步提高我市農村團建工作的整體水平講三點意見。

一、提高認識，明確農村基層團建活動月和百面團旗千村行活動的目標任務

農村基層團建工作一直是全團的重點和難點問題。近年來，我們按照“黨建帶團建”的要求，雖然在加強農村基層團建方面做了大量工作，也取得了一些成績，但是與新農村建設的形勢與任務相比、與廣大農村青年的期望與要求相比，還存在著不少亟待解決的問題。比如，農村基層團組織整體工作水平不高，個別團組織還有松散渙散、軟弱無力的現象，基層團組織對農村青年的有效覆蓋還不到位，教育活動經費、資源相對短缺，農村基層團干部整體素質和工作水平還有待提高，等等。這些問題需要我們在今后的工作中認真研究、著力解決。當前，農村共青團工作正處在一個新的歷史起點上，構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村、推進濱海新區開發開放以及我市村級黨組織的圓滿換屆都為加強和改進新時期農村基層團建工作帶來了難得的發展機遇。特別是建設社會主義新農村需要破解的難題很多，主要包括農民的合作經濟、農業機械化、農村剩余勞動力出路、農村人力資本建設、新農村建設投資主體、農村致富帶頭人培育、農民文化科技素質提高、農民增收新機制建立、工業反哺農業、農業主管部門的合格服務等十大難題，我們一定要充分認清在這些問題當中，共青團能做什么、應該怎樣去做。要以開發農村青年人力資源為主線，以夯實農村基層團建工作基礎為關鍵，力求有組織地去做、有目的地去做、有規則地去做；
要把加強農村基層團建工作作為服務和諧社會建設、推進新農村建設的重要切入點，作為服務農村青年增收成才、增強團組織吸引力和凝聚力的重要連接點，以高認識保證工作高標準，以高標準促進工作高水平。

按照團中央的統一部署，團市委決定從今年10月份到年底開展農村基層團建活動月和百面團旗千村行活動。這兩項活動是“服務新農村團建基礎工程”的重要工作項目，各區、縣團委一定要結合實際，認真謀劃，精心組織，狠抓落實，力求通過開展這兩項活動實現我市農村基層團建工作的重點突破和整體推進。具體講，要抓好以下三項活動：

一是要抓好“千村建設”和“千村示范”活動。針對我市農村基層團建工作不平衡的狀況，要堅持“兩手抓”，即一手抓“千村建設”，以創建“五有”團支部為目標，認真剖析原因、查找根源、尋求對策，集中抓好軟弱渙散團組織的治理整頓工作；
一手抓“千村示范”，對團建工作成績突出的農村基層團組織創造的好經驗、好做法進行系統總結，予以宣傳推廣。各區、縣團委要認真組織實施好這兩項重點活動，充分發揮典型示范和輻射帶動作用，真正使團建基礎薄弱的農村基層團組織得到改善和加強，推動本地區農村基層團建水平的整體提高。

二是要抓好“萬堂團課”和“萬對幫扶”活動。對農村基層團建工作要形成全團上下聯動、齊抓共管的強大合力。一方面，各級團干部要深入基層，主動改進團課的內容和方法，為團員青年講解團的相關知識和重點工作，讓農村青年找到團組織、信賴團組織、依靠團組織；
另一方面，要優化配置團內資源，統籌整合城鄉資源，通過開展形式多樣、切實有效的結對幫扶，努力在“務實、互助、有效”上下功夫，在為農村基層團組織提供服務和幫助的同時，達到雙向交流、共同提高的目的。

三是要抓好“百面團旗千村行”活動。充分發揮百面團旗優秀團支部的示范帶動作用，擴大各級“五四紅旗團委”、“五四紅旗團支部”輻射力和影響力。要通過開展“百面團旗千村行”活動，把我市農村基層團建的好做法和好經驗宣傳出來、把服務農村青年的好事和實事干起來、把共青團組織的形象在農村青年中真正樹起來，努力把農村基層團組織建設成為凝聚團員青年的堅強堡壘。

二、突出重點，扎實推進我市服務新農村團建基礎工程

實施“服務新農村團建基礎工程”是共青團推進新農村建設的一項重要決定，是加強農村基層團組織建設的一個重點項目，目的就是要全方位地推動農村基層團組織建設和服務能力建設、農村團員和團干部隊伍建設、農村共青團工作載體和品牌項目建設以及經費、陣地、制度建設，逐步構建起“鄉鎮團委+青年中心”的新型農村共青團工作網絡，努力使農村基層團組織實現“五個有”的基本目標?！胺招罗r村團建基礎工程”是一個完整的工作體系，組織實施各項具體工作項目要統籌兼顧，整體推進，并注意把握好以下幾方面的內容：

1、根本是堅持“黨建帶團建”?！包h建帶團建”是推進團的基層建設的根本保證，要緊緊依靠黨組織的領導，積極爭取黨組織的重視和支持，推動基層形成規范的“黨建帶團建”工作制度，把黨的要求貫徹落實到團的建設之中，把農村基層團建納入到農村基層黨建的總體格局，不斷優化團建環境。要通過卓有成效的團建工作，既要為農村青年增收成才提供服務，更要為黨贏得青年、鞏固和擴大黨在農村青年中的執政基礎。

2、核心是加強組織建設。實現對團員青年的有效覆蓋，把團員青年吸引、凝聚在團組織周圍，是做好共青團工作的基礎。傳統的農村團組織主要是依照行政區劃而實行的鄉鎮、行政村兩級設置。改革開放以來，農村團員青年跨地域、跨行業的流動日趨活躍，如何確保團組織對團員青年的有效覆蓋，成為當前農村基層團組織建設面臨的一個重點問題。要按照有利于聯系團員青年、有利于增強內在活力、有利于整合工作力量的原則，使農村基層團的組織體系與農村產業結構和勞動力就業結構調整以及團員青年分布情況相適應，通過推行“校村聯建”、“企村聯建”、“村村聯建”，合理調整農村基層團組織的設置方式和運行機制；
通過加強農村青年中心建設和管理，努力構建團組織聯系團員青年的新型紐帶，達到對農村青年的有效覆蓋。

3、關鍵是提高服務能力。竭誠服務青年是共青團全部工作的出發點和落腳點。團組織對青年的吸引力和凝聚力，從根本上取決于服務青年的能力。要切實把提高基層團組織的服務能力放到重要位置來抓，進一步整合團內資源，通過開展“一助一”結對幫扶等活動，在組織建設、工作制度、重點活動和致富項目等方面提供指導幫助，使農村基層團組織能夠解決實際困難，不斷提高工作水平。同時，要進一步深化團的領導機關抓基層團組織聯系點工作，在推進“服務新農村團建基礎工程”過程中，團市委機關和各區縣局級團委都要適當增加結對的數量，把“抓調研、抓活動、抓服務、抓典型、抓機制”的工作要求落到實處。

4、基礎是強化制度建設。共青團工作特別是基層共青團工作不同程度地存在著重活動、輕制度的傾向。由此而出現的情況就是，一些基層團組織工作制度不規范、不健全，或是有章不循；
部分基層團干部抓工作流于形式、浮于表面，缺乏執行制度的自覺性和堅定性。加強制度建設，重在規范、落實和創新，要在完善已有制度的基礎上，針對農村基層團組織面臨的新情況和新問題，積極推進制度創新，不斷增強農村基層團組織的內在活力。要抓好農村基層團委工作規范和農村團支部工作規范的推廣使用工作，抓好四個增強共青團員意識長效機制文件的貫徹落實工作，進一步健全完善農村基層團組織的工作制度、組織生活制度、團員和團干部隊伍教育管理制度、團內民主制度、基層團建考核和評比表彰制度等，著力提高農村基層團組織工作的規范化和制度化水平。

5、重點是加強隊伍建設。在加強團員隊伍建設方面，要積極探索健全增強農村團員意識教育的長效機制，做好農村團員的經常性教育工作；
在堅持標準、保證質量的前提下，加大農村團員發展工作力度，進一步做好推薦優秀團員作黨的發展對象工作；
當前，還要針對農村青年致富成才的需求，以高度的責任感做好萬名農村青年人才培訓工程，把立足當前與著眼長遠結合起來，把教育培訓與培養人才結合起來，在宣傳招生、教學實踐、推薦上崗等環節多思考、多實踐，努力探索這種培訓的新模式。在加強團干部隊伍建設方面，要針對農村基層團干部年齡老化、知識層次偏低、多為兼職、主要精力無法放在共青團工作上等問題，以實施農村團干部專項培訓計劃為重點，以落實“三支一扶”大學生志愿者兼任鄉鎮團委副書記工作為途徑，配齊配強農村基層團干部，選好農村基層團組織帶頭人，通過組織開展有針對性的專項培訓，切實提高他們的綜合素質和工作能力。

三、健全機制，形成合力，努力開創我市農村基層團建工作的新局面

第一，要堅持和完善抓農村基層團建的責任制。加強團的基層組織建設、特別是加強農村基層團建工作，各級團的領導機關都責無旁貸。要堅持和完善抓農村基層團建的責任制，各級團組織的主要負責同志要切實履行第一責任人的職責，提高認識，擺上位置，增強責任感和使命感，真正做到思想到位、措施到位、工作到位。在具體抓落實過程中，要把農村基層團建工作與“青春建功新農村行動”結合起來，與過去已經做的和現在正在做的工作項目結合起來，著力在結合、提高和深化上下功夫，通過集中時間、集中精力開展農村基層團建月和百面團旗千村行活動，切實達到解決問題、提高水平、營造氛圍的目的。

第二，要形成齊抓共管農村基層團建的整體合力。由于經濟社會發展水平的原因和自身資源條件的限制，農村基層團組織面臨很多現實困難，有些問題單純依靠自身是難以解決的。因此，青工、青農、城區、學校、宣傳等團的各條戰線都要密切配合，整合資源，形成合力。全市各行各業的基層團組織都要增強全局觀念，在“三支一扶”大學，全國公務員共同的天地生志愿者兼任鄉鎮團委副書記工作、農村團建結對幫扶活動中發揮自身優勢，將重點工作、重點項目適當向農村基層團組織延伸，為農村基層團組織建設創造有利條件，使農村基層團組織在組織設置、運行機制、工作內容、團員團干部隊伍建設、工作規范化等各個方面都能得到顯著提高。

第三，要深入到農村基層一線開展調查研究、跟蹤督查、總結經驗。這是農村基層團建工作取得實效、發揮作用的重要保證。各級團干部都要堅持求真務實的作風，主動深入農村，深入基層，研究實際問題，提出具體措施。對于農村基層的薄弱環節，要堅決沉下去，一個村一個村的去建，一個支部一個支部的去整頓提高。要克服短期行為，力戒形式主義和表面文章，持之以恒，一抓到底。同時，還要調動各方面的積極性、主動性和創造性，大力推動理論探索和實踐創新，對于基層因地制宜創造的好經驗和好做法，要幫助他們認真總結提煉，努力把天津團抓農村基層團建的成功經驗總結出來、推廣出去。

農村團支部工作總結范文第2篇

xxx縣城關鎮合作村地處城郊，全村共有6個村民小組，403戶1560人，現有黨員50名，團員33名。全村下屬三家村辦企業，村集體固定資產3200萬元，集體經濟年收入180萬元。村團支部成立于1995年7月，2010年3月與位于其轄區的塞上春物流有限公司團支部聯合建團，現設聯合團總支書記1人、委員4人，共有團員42名。2009年被xxx團委評為“全區五四紅旗團支部”。

近年來，合作村團總支堅持以增加農村青年收入為核心，探索實施了“市場+團支部+信息中心+青年農戶”四位一體農村青年就業創業模式，在推動農村科學發展、促進農村青年就業創業等方面作出了積極努力和探索。

二、主要做法

一是創新團建模式，夯實組織基礎服務創（就）業。充分發揮“1+3+X”農村團建模式優勢，把大學生“村官”、青年能人吸收進村團支部班子，參與村團支部工作，極大地增強了村團支部的工作效力和活力。同時大力實施“雙推雙帶”戰略，通過完善優秀青年發現、培養、考核等制度，積極向村黨支部推薦優秀青年人才，先后推薦4名優秀團員加入黨組織；
通過城關鎮團委直接帶動、村企聯建聯合帶動等方式，大力加強村團支部自身建設，先后建設了獨立的團支部工作陣地、黨團員活動室等，建立健全了各類工作臺帳和規范化表冊，團務規范化程度顯著提高。結合轄區實際，與寧夏塞上春農產品物流有限公司成立了聯合團組織，通過機制建設互助聯動、生產經營互助聯動、文化生活互助聯動，走出了一條“以企帶村、以企促村、村企互動”的團建新機制，也進一步拓展了農村青年就業增收渠道。

二是整合資源優勢，搭建平臺推動創（就）業。為了解決本村青年就業問題，村團總支充分利用村轄兩個大型蔬菜瓜果批發市場、農產品信息中心等資源優勢，組織動員本村團員青年及周邊城鄉青年到市場就業或自主創業。同時，利用信息配送中心這一平臺，每天及時向青年販運戶最新市場動態、產品價格及供求信息，幫助青年販運戶掌握第一手市場信息，及時調整經營策略。在此基礎上，村團總支還積極協調鎮團委、勞動保障所對青年進行創業意識及就業技能培訓，并組織青年到就業創業見習基地進行鍛煉。另外，積極爭取團縣委支持，為創業青年爭取農村青年創業小額扶持貸款，解決農村青年創業資金“瓶頸”，極大地調動了團員青年的創業熱情。截止目前，村團總支共組織青年參加各類創業及就業技能培訓120人次，為10名青年爭取創業扶持貸款25萬元，為1000余名農村青年聯系提供了就業崗位。村團總支還積極爭取村“兩委”的支持，關心幫助本村弱勢青少年，每年對考入大中專學校的貧困學生給予500元的獎勵，逢年過節還對貧困青少年進行慰問。

三是技術人才支撐，青年科技特派員助力創（就）業。村團總支書記張虎、村團總支委員馬倩被團縣委聘任為農村青年科技特派員后，與批發市場的從業青年結為幫扶聯系對子，通過開展技能培訓、信息咨詢、市場分析、經營指導等服務工作，幫助市場從業青年創業，提高他們的生產經營水平，降低生產經營風險。截止目前共為150名就業創業青年提供技術指導、信息咨詢等服務200余次。

四是培育創業典型，營造氛圍引導創（就）業。村團總支緊緊圍繞“幫助農村青年成長成才，促進農村青年增收致富”的思路，大力培育青年致富能手、青年致富帶頭人、青年經紀人，鼓勵扶持有專業特長和一定基礎的本村青年發展民營經濟，擴大青年致富典型的示范帶動作用，營造了濃厚的創業氛圍。截止目前，共培育農村青年創業致富典型20人，青年經紀人8人，具有一定規模的民營企業5家，帶動該村480名青年從事二、三產業，使全村從事二、三產業的農戶達到了80%以上。

三、實際效果

一是促進了基層團工作的“轉型升級”，基層團干部的能力進一步提升。在服務農村青年就業創業的過程中，團干部在政策把握、金融知識、協調能力等多方面得到了學習鍛煉，基層團的工作尋找到了有為有位的路徑。在一大批創業成功青年的典型帶動下，一批普通青年也邁出了步伐，更帶動了周邊勞動力的就業，團組織的作用有效發揮，團組織的影響力得到提升，受到了黨政領導的高度肯定、社會各界的廣泛好評和農村青年的熱烈歡迎。

二是推動了當地農業的高效化發展，為新農村建設注入了活力。通過青年創業的系統引導，加快了青年創業的整體步伐，也在無形中加速推動了當地農業經濟的現代高效發展的進程，特別是農村青年科技特派員、大學生村官的加入，讓在農村創業的青年力量又加上了科技支撐，加快了地區現代高效特色農業的健康發展。

四、基本經驗

農村團支部工作總結范文第3篇

[關鍵詞]溫州農村團建特征分析策略研究

溫州多年來扶搖直上的經濟景觀令人贊嘆不已，所創造出的溫州速度、溫州路子、溫州文化也頗受國內外關注和稱道。在這么一個整體欣欣向榮、人才輩出的沿海開放城市里，這里的青年在創造文明的歷練中成長為新一代推動巨輪前進的有生力量。這種可觀的景象，既是對共青團組織團結、凝聚和引導青年成果的生動展示，也為共青團組織工作觸角不斷向農村最基層延伸提供了足夠的信心與勇氣。====年，我們就團的基層組織建設課題，設計了團組織、團干部和團員調查問卷，共發放====余份。其中，針對農村團建，通過調查問卷、召開座談會、個別訪談和實地考察等形式，抽樣調查了===個農村團組織；
===名農村團干部和====名農村團員青年。調查發現，農村團組織在松癱組織的整頓、新建組織的推進力度、團組織凝聚力和吸引力、團組織長效機制建設等方面不同程度地存在著相對滯后現象，團建工作“務虛”與“務實”失衡。因此，我們認識到，對基層團組織尤其是農村團組織的建設狀況不能一味高估；
全面提升農村團建整體水平刻不容緩。

一、溫州農村團建的現狀與特征

（一）農村團組織基礎設施相對滯后，保障能力十分有限

團組織的基礎設施，不僅僅是一個辦公場所的概念，從某種程度上說，更是一種團組織存在的昭示，是聯系團員青年的起點。在基礎設施建設環節，除了個別行政村為本級團組織配備了相應的辦公設備之外，絕大部分尤其是欠發達縣的農村團組織，基礎設施建設步伐明顯落后。調查顯示，==%的農村團組織沒有專門的辦公室和辦公設備；
==%以上團組織沒有專用電腦。造成這種狀況的原因是多方面的：部分村經濟發展緩慢、集體經濟實力不強，無力解決相關配套設施；
部分農村黨組織片面追求經濟發展，缺乏對團組織建設的足夠重視，無心滿足團組織的實際需求；
部分農村團組織作用發揮不明顯，活動遠離村中心工作和青年實際需求，無法得到廣大團員青年的忠心擁護與支持。

（二）農村團組織活動運作障礙重重，影響能力十分有限

從發展的角度來看，農村團組織所起的作用應該加強，但事實恰好相反，目前農村團組織所起到的作用正在逐漸弱化，這跟團的活動開展有著密切的關聯。團的活動開展，最重要的因素就是人、錢、陣地。首先，人是靈魂，部分村團支書因思維狹隘而缺乏創新意識，因身兼數職而缺乏工作激情，在其位不謀其政，使本來就萬事開頭難的團工作處于停頓狀態。其次，錢是助推器，而在資金的來源上，農村團組織不享受財政政策支持，再加上村集體經濟力量不強，農村團組織所需經費受阻，無錢辦事的問題普遍存在。調查發現，有==.=%的團組織沒有活動經費來源；
有==%的團組織活動經費來自于團員自費；
==%的團組織希望青年參與解決經費；
==%的團組織希望得到黨政支持；
==%的團組織希望得到社會資助。最后，陣地是依托，==%的團組織沒有社團或陣地；
==%的團組織依托上級團組織已有陣地開展活動。調查研究表明，====年，==.=%的團組織開展活動=-=次，==.=%的團組織開展活動=-=次，僅==%的團組織開展活動達到=-==次，甚至有==%的團組織無活動。團建活動受到人、金錢和陣地的制約，在活動規模、推進力度、影響深廣度方面就不可避免地受影響，團組織影響力的發揮極其不充分。

（三）農村團組織聯系青年手段單一，服務能力十分有限

溫州是個市場化程度較高的城市，農村團員青年流動性很強，絕大部分的團員青年外出就業創業，留守團員與流入團員素質、愛好、需求各不相同，人生理想、價值判斷、人際交往等方面觀念也參差不齊。由于農村團組織缺乏對農村團員青年系統的調查研究，面對眾口難調的不同農村青年群體，顯得缺乏服務青年的有效載體而束手無策。農村團組織的活動內容、項目、方式與青年的需求脫節，對團員青年失去應有的吸引力，致使部分團員或其他人對農村團組織活動的重要性認識不夠，最終游離于團組織之外。調查顯示，==.=%的團員青年表示對社會政治非常關注卻缺乏參與途徑，==%的團員青年認為團組織作用發揮一般，==%以上的團員青年期望團組織活動需要進一步加強，==.=%的團員青年覺得沒有強烈的歸屬感。這些充分說明，農村團的工作水平亟待提高。

（四）農村團組織隊伍建設動作遲緩，革新能力十分有限

農村團組織作用發揮如何，關鍵是看團干部作用發揮如何。有些農村團干工作缺乏積極性、主動性，采取走馬觀花式來開展工作，敷衍了事，完全忽視了團建工作，忽視了對團員青年的教育、引導和帶動，使農村團組織工作處于癱瘓、半癱瘓狀態。當前農村團組織的團干部隊伍主要存在四種狀況：一是團干部老齡化。調查表明，部分村團支書年齡偏大，==歲以上不占少數；
二是團干部兼職普遍。部分團干部只是空有其團干之頭銜，卻無為團員服務之實效；
或確實有為團員服務之觀念，卻無為團員服務之精力，心有余而力不足，其主要原因是兼職太多，使團建工作成為地方工作的副業。三是團干部地位低。雖然也有不少村團支書進入“兩委”，但是絕大部分團支書在“兩委”中的份量并不足，==.=%的團干部不享受因團內職務引起的政治經濟待遇，從而使農村團組織的威信不高，難以留住優秀青年，致使農村團建裹足不前。四是團干部學歷偏低。==%以上的村團支書學歷在大專以下，文化素質和思維能力亟待提高。綜合以上四方面，老齡化導致因循守舊、兼職化導致精力分散、地位低導致激情減退、學歷低導致視野狹窄，久而久之，團組織總用老一套方法開展新時代青年人的工作，毫無革新意識，使團的活動失去生氣和活力。

（五）農村團組織制度推行不夠深入，執行能力十分有限

調查結果顯示，==%的農村團組織尚未制定檔案管理制度，==%以上的農村團組織認為檔案管理制度有待健全，許多農村團組織無活動記錄、無會議記錄、無團員權利義務等規章制度；
團籍檔案管理混亂，難以準確掌握團員青年數量、團青比例；
==%以上的村團支書認為團的評優申報制度、團員發展工作制度、團員教育評議制度、團的組織生活制度的方面還很不健全。調查證明，大部分村團支書對所負責的團組織制度建設效果相當不滿意。造成這種狀況的原因有三：一是上級團組織制度建設差，使農村團組織缺少借鑒；
二是上級團組織評價體系不完備，年終考核很多時候只憑一本總結，紙上評優，從而在一定程度上使團建評優失去公正性、公平性、公開性，挫傷了農村團干部的積極性，使團建工作逐漸走下坡路。三是農村團組織缺少同級黨政指導，黨建帶團建思想貫徹不深入，效果不明顯。

（六）農村團組織團員青年價值多元，感召能力十分有限

在“四個多樣化”背景下，團員青年的價值呈現多元化趨勢，對團員自身來說，他們一部分視團可有可無，更在意加入組織會得到什么，而不愿意因為加入組織會改變或失去什么，更不愿意因為加入組織給自己增添麻煩，團組織的吸引力逐漸下降；
經濟浪潮將一部分溫州青年卷向了全國各地，哪里有錢賺，青年就往哪里涌，團員青年重物質輕意識，團組織的精神感召難以起到相應效果；
農村團員青年已基本上從小農意識中解放出來，離開土地招商辦廠，走南闖北，完全游離于組織之外，流動人口或外來人員中的團員處于無團組織管理的狀態，缺乏必要的管理或信息交流途徑，無法參加正常的團員活動，出現了基層“團員教育無對象”和“團員不愛團，青年不想團，團干不管團”的局面，使團組織成為“空頭司令部”。

二、溫州農村團建的對策與建議

基于以上現狀與特征分析，溫州農村團建尚有很大的努力空間。結合溫州農村團建工作實際，我們建議，以“四個堅持、四個確?！睘樗悸?，實現“增強團員意識、健全基層組織、全面活躍工作”的目標。

（一）堅持黨團聯動，找準角色定位，確保農村團建政治方向正確

共青團是黨的助手和后備軍，堅持黨的領導是共青團的生命之魂，是共青團全部工作中最根本和最重要的一點。黨領導團，團要緊跟黨；
黨重視團，團要依靠黨。只有堅定不移地依托黨組織的領導、影響和保障，共青團的各項工作才能無往而不勝；
只有始終如一地貫徹“黨建帶團建”的基本原則，共青團才能發揮自身優勢，為黨政中心工作以及青年的成長成才做出應有貢獻。否則，團組織就成了無源之水、無本之木，終將一事無成。==.=%的團干部認為農村團建要緊緊依靠黨的領導。

=、融入村委建設規劃。團的十五大提出的“堅持黨建帶團建，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規劃”，為基層團建指明了方向。農村團組織要努力使團的建設符合村委的建設要求，使黨建與團建配套建設；
建立起農村黨建帶團建的領導責任制，使團的建設在黨的領導下真正實現一級抓一級、一級帶一級、一級促一級，層層抓落實。

=、加強黨團聯系交流。團組織要取得村委的支持，就要采取行之有效的措施讓村委來了解團的工作。要建立工作通報制度，把每年對各單位的考核結果通報給村委；
要建立定期匯報制度，使上級黨委及時了解共青團工作開展情況；
要建立定期座談制度，舉辦黨政領導座談會，即使總結先進經驗、探討新情況、新問題；
要學習村的基層民主政治建設經驗尤其是民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，把推進農村團內民主政治建設作為團組織固本強基的根本途徑來抓，努力推進農村團組織民主的制度化、規范化、程序化；
要協助黨組織把“黨建帶團建”工作中的典型經驗總結好、宣傳好、推廣好，為其他農村團組織的團建工作提供借鑒。

=、爭取黨政政策扶植。在農村團組織建設中，團組織會遇到很多自身無法解決、需要黨委從政策層面來加以落實的難題。（=）團干部的待遇問題。要逐步爭取并提高團干部的獎勵、提拔、轉崗、入黨、進“兩委”等政治待遇；
逐步爭取并提高農村團干部經濟待遇，要盡力為他們辦理養老保險，離任后應有一定的生活補貼，解除后顧之憂。（=）團組織活動的經費問題。團組織除了自身要探索市場化運作路子之外，要積極爭取村、鄉鎮或街道辦事處黨委支持，由地方政府從年度資金預算中撥款，或是縣級組織統一規劃，每年將財政的一部分作為基層團的固定經費開支。（=）團組織的考核問題。加強黨委對基層團組織的具體考核力度，加強對團的工作的重視。年終考核，可以由鄉鎮相關領導帶頭，組成考核評審小組，將團的考核納入到村委的考核內容中來，統一規劃，統一部署。

（二）堅持因勢利導，強化革新創造，確保農村團建工作與時俱進

隨著改革開放的不斷深化和市場經濟的迅速發展，農村的經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式呈現多樣化趨勢，同時也帶來價值取向多元化、思想觀念復雜化、個人追求趨利化、人群活動分散化……各種因素的急劇變遷，作為黨的助手和后備軍、始終站在時代前沿的共青團，面臨著組織建設革新、制度建設革新、活動開展革新的多重緊迫任務。==.=%的團干部認為團的工作模式陳舊，需要立即革新。農村團組織和團干部應有改革者的精神與勇氣，開拓創新，努力使農村團的工作適應時展的要求。

=、適應農村產業化結構調整的變化，靈活設置團的組織，促進團的組織設置創新。傳統的與行政區劃相對應的組織設置形式，雖然現在仍占據著主要形式，但已不能完全適應社會主義市場經濟和農村產業化的需要。因此要突出做好當前新興的農村經濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式，特別是在農村產業化發展進程中，應運而生的青年專業協會、青年科技服務站、青年種養殖基地等組織中要靈活實行行業建團；
也可采取鄉村企聯建、市場建團、嫁接建團等形式建團；
加大農村青年中心建設力度，發揮青年中心的集聚功能；
運用信息、網絡技術等手段凝聚青年、服務青年，努力健全組織網絡，實現共青團工作全面覆蓋。

=、適應新時期農村團工作的新特點，不斷健全團內制度，促進團的工作機制創新。（=）完善“雙推”機制，加大對村團干部推薦、培養、使用力度，提高團干部工作積極性；
（=）完善教育培訓機制，加大對漁農知識和現代科技的培訓力度，提高團員青年致富本領；
（=）完善申報評選機制，加大對制度、隊伍、活動等的考核力度，提高先進團組織含金量；
（=）創新團組織換屆選舉機制，實行農村團支書直選海選，拓寬團組織用人選人渠道，努力挖掘復合型、高素質人才；
（=）創新流動團員管理機制，建立流動團員登記站，運用聯系卡、聯系函、反饋單等形式，加強對流動團員管理；
（=）創新團活動運作機制，充分運用社會化、市場化模式解決團工作的資金、設備、人員、技術等障礙，提高團組織的運作水平，提升團活動整體層次。

=、適應青年多樣化需求和黨政要求，努力實現活動創新，促進團的工作面上活躍。（=）以服務青年需求為目的，根據團員青年職業特點和農村實際，轉變團的活動方式，從單一組織青年開展活動轉到生產環節，開展就業培訓、創業交流、貧富結對、娛樂休閑、競賽評選等活動，把團員青年教育好；
（=）以服務黨政中心為目的，發揮團組織自身優勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身農業產業化、農村城鎮化、知識化、信息化和現代化、文明創建、環境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好；
（=）以服務團組織自身發展為目的，轉變觀念，突破自然經濟和由此帶來的傳統思想的束縛，走向市場經濟，對團組織自身的工作方式和活動方式及組織形式作出相應調整，把團的發展前景謀劃好。

（三）堅持示范帶動，發揮輻射功能，確保農村團建整體水平提高

當前，由于經濟與社會發展的相對不平衡，溫州各地農村的團建工作水平也參差不齊。調查表明，大部分經濟強村的團組織工作走在了全市農村團建工作的前列，而部分經濟發展相對緩慢與滯后的農村，團建工作被遠遠地拋在了后面。在市場經濟條件下，這種差距的出現有其必然性。面對這種局面，弱勢農村團組織要徹底打破以往固步自封、獨立發展的思維模式，走出去，引進來，取長補短；
強勢村、鄉鎮級團組織要關心、幫扶落后村加強團組織建設，與之攜手共進。==.=%的團干部認為周邊或所在鄉鎮、村團建工作的推進對其他農村團建具有很好的示范作用。

=、強鎮示范，走“以優帶差”之路。重點是要加強溫州==強鎮共青團組織對農村團組織幫弱扶持，在政策上要扶持，資金上要傾斜，管理上要幫帶，發展上要引導。（=）加強鄉鎮團委作為一級組織的整體運作功能，使鄉鎮團委的建設通過加強和擴大基層團內民主、搞活團內民主生活、最終調動廣大農村團員對共青團工作的參與意識來實現，使加強鄉鎮團委班子的建設過程，成為帶動和促進農村團建的過程。（=）加強科技項目合作，通過領辦科技項目，建立科技示范基地，吸引農村團組織參與；
或主動下放子項目，重點著眼指導協調，提高農村團組織所聯系青年的科技水平，為農村青年致富成才服務。（=）加強鄉鎮團委的理論陣地、科技培訓陣地、娛樂活動陣地建設，實現資源補給，為農村團組織的工作活躍提供陣地依托；
同時，通過示范，帶動農村青年服務體系建設。

=、強村帶動，走“以優促優”之路。重點是在基礎條件相對一致的強村團組織之間，實施政策帶動、產業帶動、信息帶動、市場帶動，形成“樹起一個、輻射一片”，“你剛唱罷我登場”的你追我趕的氛圍。（=）強強聯合，擴大活動覆蓋面，提高活動知名度，推進活動品牌化。（=）相互借鑒，開闊團干部視野，拓寬團工作思路，創新團工作方法，加大團工作力度。（=）相互競爭，激發團干部工作激情，增強團干部上進心，促進團工作不斷完善。

=、弱村聯合，走“資源共享”之路。重點是在基礎設施、活動開展方面實現聯合，既達到活動預期目的，又減少活動運作成本。（=）打破傳統行政區劃，按各取所需和就近原則，實行共建。（=）在人數較少的農村團組織之間，要集中團員上團課、統一開展主題教育活動，提高資源利用率；
在人數較多的農村團組織之間，要靈活協調活動時間，避免本已短缺的資源嚴重供不應求，降低設施閑置率。（=）聯合領辦有一定科技含量、投資少、見效快、輻射帶動能力強的項目，把分散的生產組織起來，傳播和推廣科學技術，吸引和凝聚農村青年。

（四）堅持多管齊下，加強班子建設，確保農村團干骨干作用發揮

領導班子力量強弱是一個組織作用能否充分發揮的關鍵所在。對于農村團組織來說，選好一個團支部書記至關重要。團支部書記就是農村團組織的領導核心，是團的各項工作的直接領導者，其個人素質和工作能力，直接影響農村團組織的整體工作水平。==.=%的團員青年認為團干部在團組織中具有舉足輕重的地位；
==%的團干部認為自身的各方面素質還有待進一步提高。因此，一定要按照“重在素質”的要求，堅持黨團組織考察和團員推薦相結合的辦法，切實將那些政治素質高、事業心強，具有一定工作能力和創新精神、有朝氣，有較好的群眾基礎的優秀黨團員選拔到團的支部班子中來，通過教育、培訓和制度建設，切實增強農村團干部的戰斗力。

=、以教育為先導，為團干部隊伍建設提供思想保證。市場經濟條件下，青年的價值取向、道德觀念、是非標準、行為方式和需求都發生了變化，團干部也不例外。思想領域的陣地，馬克思主義不去占領，非馬克思主義和反馬克思主義就必然去占領。因此我們要通過對農村團干部的馬克思主義教育和團員意識教育，幫助團干部理解共青團工作的重要性，提升共青團工作在人們心目中的地位，幫助團干部自覺批判市場經濟條件下不需要團組織、從事團的工作沒有意義的無價值論；
把“是否忠誠黨的事業、是否熱愛團的崗位、是否愿意干團的工作、是否有有所作為的決心”作為衡量農村團干部是否合格的重要標準，努力培養政治堅定、活潑實干、忠誠敏銳的團干部。

農村團支部工作總結范文第4篇

農村稅費改革是繼、家庭承包經營之后中國農村的又一重大改革，是從根本上減輕農民負擔的重大舉措。我縣是一個擁有56萬人口的農業大縣，隨著稅費改革的不斷深入，農村基層團組織建設和團的工作遇到了大量的新情況、新問題。如何抓住機遇，迎接挑戰，在新時期實現大發展，這是當前和今后一個時期，共青團組織應該認真思考和著手解決的一個重要課題。為此，團縣委一班人深入5個鄉鎮12個村，針對農村稅費改革后基層團的工作狀況，開展了廣泛的調查研究。

一、農村基層團的工作中的新問題

農村稅費改革政策充分地體現了黨對農村、農民的關懷，是“三個代表”重要思想的具體體現。農村稅費改革試點工作總的指導思想是“減輕、規范、穩定”，主要內容是“三個取消、一個逐步取消、兩項調整、兩項改革”。作為農村稅費改革的配套措施之一，“繼續深化鄉鎮機構改革，切實做到減人減支”也就成了農村稅費改革工作中的一個重點。調查發現，稅費改革給基層團的工作帶來的挑戰主要表現在以下三個方面：

1、“減廟”給“團的活動開展”帶來挑戰。撤消職能退化的機構，合并職能交叉的機構，縮小設置偏大的機構等等，這些措施直接導致原來團組織的合并。村一級的團支部基本上是有組織沒有建設、有位置無人員、有職位無報酬。村一級的團員青年要么游離于組織之外，要么處于團的工作邊緣，致使團的活動覆蓋面縮小，凝聚力減弱，活動開展難。

2、“減人”給“團干部配備”帶來挑戰。由于編制比較少，設立專職團支部書記的可能性已經很小，大多都由鄉鎮干部中的年輕成員兼任，有的村根本找不出合適的團支部書記人選。另外，由于公務員實行逢進必考，年輕干部進入鄉鎮機關的渠道關閉，也給現階段的團干部配備工作帶來了很大困難。

3、“減支”給“團的經費籌措”帶來挑戰。稅費改革后鄉鎮可支配收入的減少，加上沉重的化債任務，鄉村兩級財力現已十分困窘。在這種情況下，對于活動經費來源單一，主要依靠行政撥付的基層團組織，經費籌措的難度將進一步加大。

總的來看，稅費改革之所以會對農村基層團的工作帶來以上這些挑戰，究其原因，可以歸納為四點：一是農村部分基層黨組織對團的工作重視不夠，團干部配備和待遇不能到位；
二是近年來農業比較效益太低，農村青年大量外出務工，農村基層團組織的活力相對以前有所降低；
三是農村部分基層團干部思想保守，工作方式過于行政化，對團的工作思考不夠，創新不夠；
四是農村團的工作內容較為單一，貼近農村青年實際需求不夠，服務不夠。由于以上原因的存在，當農村稅費改革開始實施時，基層團的工作整體上缺乏靈活性、缺少主動性，一下子不能適應改革帶來的變化，無法應對改革帶來的挑戰，便暫時陷入了困境。

二、進一步加強農村基層團的工作的對策

黨的十六大描繪了全面建設小康社會的藍圖，要實現這一宏偉目標，關鍵在農村，重點在農村，最繁重、最艱巨的任務在農村。以同志為總書記的黨中央反復強調，沒有農民的小康就沒有全國人民的小康，沒有農村的現代化就沒有國家的現代化。農村稅費改革是當前農村各項改革中的一項重點。隨著各項改革的不斷深入，農村青年生產生活的方方面面都將不斷地發生變化，農村團的工作必然會面臨越來越多的挑戰，現實也要求我們必須作出有益的探索，將來要想取得新的成績，各級團組織就要站在全面實現小康目標的高度，拿出創新的勇氣來考慮農村團的工作，尋找新的對策。

1、以“黨建帶團建”為抓手，創新基層團的工作環境?！包h建帶團建”一直是我們抓好基層團組織建設的一個成功經驗。新形勢下，這項工作只能加強不能削弱。各級團組織要從鞏固黨的青年群眾基礎的戰略高度，充分認識進一步抓好黨建帶團建工作的重要性和緊迫性。通過加強基層黨建帶團建，使全縣基層黨組織普遍將基層團的建設納入黨的建設，形成較為完善的基層黨建帶團建工作機制在此基礎上，創建一大批班子建設好、隊伍建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好的“五四紅旗團委”。

2、以新的農村經濟增長點為中心，創新組織設置模式?；鶎訄F組織是團的全部工作和戰斗力的基礎。隨著社會主義市場經濟的逐步確立、完善，農村經濟、社會結構的調整，計劃經濟時代留存下來的按行政區劃和隸屬關系建團的傳統模式已不適應新的形勢?；鶎訄F建方式必須主動適應多種公有制形式的不同特點，按新的經濟成分、生產要素的重新組合、生產建制的調整變化和實際需要靈活設置團的組織；
必須主動適應青年流向多元、流量多變和流速加快的新特點，動態設置團的組置，形成上下聯動、橫向互動、縱橫交叉的網絡型建團模式?？偟膩碚f，農村經濟新的增長點往往也就是農村青年聚集點。所以創新基層團組織建設模式要把目光首先投向農業產業化中涌現出來的龍頭企業或青年星火帶頭人創辦的致富基地。如此既可填補團建空白點，又可加強對團員青年的管理，擴大團組織的覆蓋面，并能有效促進所在經濟組織整體素質的提高，效益的增長。

農村團支部工作總結范文第5篇

一、班子建設

我鎮現有團員青年2400人，在冊團員1230人，其中在校團員1091人。全鎮下設團總支7個（其中農村總支4個、教育總支2個、企業兼街道支部1個），配有團支部書記的村21個。共有團干31名，多為兼職，鎮團委設書記1人、副書記1人，委員4人。團委逢有活動都能團結協作，分工配合，并能起到模范帶頭作用，得到團員青年的擁護和支持。

二、主要工作

（一）建立和完善村級團組織。按照村級團組織“標準化”建設的要求，首先是選好村團支部書記，主要由35歲以下的村干部擔任，無年輕村干部的由本村年輕黨員或者青年致富帶頭人擔任。其次是場所建設，主要依托村黨員活動中心，建立團支部辦公室，同時完善相關辦公設施。最后就是建立完善工作及管理制度，保證村團支部的正常運作，不讓其虛置。同時，村級團組織的建設還可以采取強村帶村、村村聯建等方式建團，目前已建立標準化團支部8個。

（二）做好外出務工青年的工作。我鎮外出務工的青年人數較多，基本上占到了14至28歲青年的大多數，其特點是流如地比較分散，從事的都是一些靠體力、技術含量低的工作，收入也比較低，他們是我鎮共青團工作不可忽視的一部分。首先要建立和完善外出務工青年的檔案資料，掌握其基本情況，要能夠隨時聯系的上他們。其次就是弄清楚他們有什么要求，需要什么，我們再根據實際情況對其提供適當的幫助。同時，建立流動團支部的嘗試也在進行之中。

（三）支持農村青年創業致富帶頭人。在我鎮目前有一定能力的創業青年多集中在30歲到45歲之間，他們的產業有一定的規模，而且想有進一步的發展，但大多數都受制于資金、技術、市場等方面的因素而無法擴大規模。同時也有一批剛踏入社會的年輕人想創業，但是如上所述，他們在資金、技術、市場信息等各個方面都需要幫助。對他們的支持首先是依托“田園小康”和“揚帆計劃”等項目在資金和技術方面進行幫助。目前已申報“田園小康”項目四戶，兩名大學生村官也都申報了“揚帆計劃”并獲得批準。

（四）進一步完善鞏固學校團組織。中學是鄉鎮團委的重要基地，鎮團委開展活動基本上是以學校為中心，以學生為主角。近年來，學校共青團的作用也有所減弱，工作不積極，活動開展減少，削弱了共青團在青年學生中的影響力。要重塑共青團在青年學生中的形象，首先是強化其組織建設，配齊學校團組織人員，加強其與鎮團委的聯系，同時爭取學校的支持，多開展活動。其次，健全學校共青團的運作機制，實現規范化管理，爭取更好的服務青年學生。

（五）積極做好“五位一體”的相關工作。去年9月，團省委提出“五位一體”幫扶方案以來，我鎮的各幫扶單位在團省委組織部的領導下積極行動，武漢大學團委還為此專門制定了活動策劃書，三峽總公司團委也通過各種方式了解我鎮共青團工作的需要，為推進我鎮共青團建設提供了積極的幫助。開展的主要活動有：12月30日，團省委聯合武漢大學團委，來我鎮開展“攜手共建新農村”愛心捐助活動；
武漢大學團委寒假赴洪湖市汊河鎮實踐活動等活動。同時，三峽總公司團委還向我鎮捐助體育器材。

三、陣地建設

我鎮的團員活動陣地主要在學校，配備有相關體育設施和圖書室、機房等，這些場所為學校團員青年開展文體娛樂活動提供了極為便利的條件。同時，我鎮團委還積極爭取上級支持，在農村建立起了農家書屋和農村青年活動室，豐富了農村青年的生活。

一年來，我鎮團委非常重視團組織活動的資料收集和整理工作。每逢有團的重大活動，都會拍攝圖片和影視資料，并且對已有的資料進行整理。

四、社會評價

鎮黨組織非常關心和重視團的工作，經常聽取團干的思想匯報和工作建議，將黨的關懷和溫暖送到每個團干部的心中。鎮領導還經常為團組織活動出謀劃策，牽線搭橋，并提供便利條件。