2023年醫院醫?？乒ぷ骺偨Y【五篇】（全文完整）

為規范診療行為，控制醫療費用的不合理增長，以低廉的價格，優質的服務，保障醫療管理健康持續發展，我院領導班子高度重視，統一思想，明確目標，加強了組織領導。成立了由“一把手”負總責的醫院醫保管理委員會。業下面是小編為大家整理的2023年醫院醫?？乒ぷ?a href="http://www.trylelo.com/k/zongjie/" target="_blank" class="keylink">總結【五篇】（全文完整）,供大家參考。

醫院醫?？乒ぷ骺偨Y范文第1篇

一、領導重視，宣傳力度大

為規范診療行為，控制醫療費用的不合理增長，以低廉的價格，優質的服務，保障醫療管理健康持續發展，我院領導班子高度重視，統一思想，明確目標，加強了組織領導。成立了由“一把手”負總責的醫院醫保管理委員會。業務院長具體抓的醫保工作領導小組。各臨床科室相應成立了以科主任為組長，護士長為副組長的工作小組，來負責本科醫保、農合工作的全面管理，重點負責本科醫保制度具體實施及獎懲制度落實工作。

為使廣大干部職工對新的醫保政策及制度有較深的了解和全面的掌握，我們進行了廣泛的宣傳教育和學習活動，一是召開全院職工大會、中層干部會議等，講解新的醫保政策，利用會議形式加深大家對醫保工作的認識。二是舉辦醫保知識培訓班、黑板報、發放宣傳資料、閉卷考試等形式增強職工對醫保日常工作的運作能力。三是加強醫院信息化管理，在醫院信息中心幫助下，通過醫保軟件管理，能更規范、更便捷。大大減少了差錯的發生。四是通過電視專輯來宣傳醫保政策，讓廣大醫保人員，城鎮居民、學生等朋友真正了解到參保的好處，了解二醫院的運作模式，積極投身到醫?；顒又衼?。

二、措施得力，規章制度嚴

為使醫保、農合病人“清清楚楚就醫，明明白白消費”，我院一是在院外公布了醫保、農合就診流程圖，醫保、農合病人住院須知，使參保病人一目了然。并在大廳內安排專職導醫、負責給相關病人提供醫保政策咨詢。二是配置了電腦觸摸屏、電子顯示屏，將收費項目、收費標準、藥品價格公布于眾，接受群從監督。三是全面推行住院病人費用“一日清單制”，并要求病人或病人家屬在清單上簽字，并對醫保帳目實行公開公示制度，自覺接受監督。使住院病人明明白白消費。在省領導及市物價局領導來院檢查時，得到了充分的肯定。四是由醫院醫保管理委員會制定了醫保管理處罰條例，每季度召開醫院醫保管理委員會，總結分析近期工作中存在的問題，把各項政策措施落到實處。為進一步強化責任，規范醫療服務行為，從入院登記、住院治療、出院補償三個環節規范醫保服務行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關責任人。五是醫院職工開展星級服務,刷卡制度,以文明禮貌,優質服務,過硬技術受到病人好評.

為將醫保工作抓緊抓實，醫院結合工作實際，一是我院制訂了醫療保險服務的管理規章制度，有定期考評醫療保險服務（服務態度、醫療質量、費用控制等）工作計劃，并定期進行考評，制定改進措施。二是加強病房管理，經常巡視病房，進行病床邊政策宣傳，征求病友意見，及時解決問題，查有無掛床現象，查有無冒名頂替的現象，查住院病人有無二證一卡，對不符合住院要求的病人，醫?？埔宦刹挥鑼徟?。加強對科室收費及醫務人員的診療行為進行監督管理，督促檢查，及時嚴肅處理，并予以通報和曝光。今年我科未出現大的差錯事故，全院無大的違紀違規現象。

三、改善服務態度，提高醫療質量。

新的醫療保險制度給我院的發展帶來了前所未有的機遇和挑戰，正因為對于醫保工作有了一個正確的認識，全院干部職工都積極投身于此項工作中，任勞任怨，各司其職，各負其責。

我科分管副科長定期下病房參加晨會，及時傳達新政策和反饋醫保局審核過程中發現的有關醫療質量的內容，了解臨床醫務人員對醫保制度的想法，及時溝通協調，并要求全體醫務人員熟練掌握醫保政策及業務，規范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規范行為發生，并將不合格的病歷及時交給責任醫生進行修改。通過狠抓醫療質量管理、規范運作，凈化了醫療不合理的收費行為，提高了醫務人員的管理、醫保的意識，提高了醫療質量為參保人員提供了良好的就醫環境。

在辦理職工醫療保險和參合農民手續的過程中，我窗口工作人員積極地向每一位參保職工和參合農民宣傳，講解醫療保險的有關規定，新農合的有關政策，各項補助措施，認真解答提出的各種提問，努力做到不讓一位參?；颊呋蚣覍賻е粷M和疑惑離開。始終把“為參?；颊咛峁﹥炠|高效的服務”放在重中之重。醫保運行過程中，廣大參保、參合患者最關心的是醫療費用補償問題。本著“便民、高效、廉潔、規范”的服務宗旨，我科工作人員嚴格把關，友情操作，實行一站式服務，當場兌現醫療補助費用，大大提高了參保滿意度。

四、工作小結

通過我科工作人員及全院相關工作人員的共同努力，認真工作，誠心為患者服務，圓滿完成了年初既定各項任務。2017年收治醫保、居民醫保住院病人 余人，總費用 萬余元。接待定點我院的離休干部 人、市級領導干部 人，傷殘軍人 人。2017年我院農合病人 人，總費用 萬元，發生直補款 萬元，大大減輕了群眾看病負擔。

今年在醫保、農合工作中做的比較好的科室有：
；
做的比較好的醫生有：

我院醫保農合工作在開展過程中，得到了市醫保局、衛生局、合管辦領導及工作人員的大力支持再加上我院領導的正確領導、全院醫務人員的大力配合才使得醫保農合工作得以順利進行。在2017年的工作中雖然取得了一定成績但仍存在一些不足，如：因新農合實施規定的具體細則不夠明確，軟件系統不夠成熟，問題瑣碎，人員緊張，導致我們在工作中比較被動，溝通協調阻力偏大；
全院的醫保工作反饋會偏少。

在今后的工作中，需嚴把政策關，從細節入手，認真總結經驗，不斷完善各項制度，認真處理好內部運行機制與對外窗口服務的關系，規范業務經辦流程，簡化手續，努力更多更好地為醫保農合人員服務，力爭把我院的醫保農合工作推向一個新的高度，為全市醫保農合工作順利開展作出貢獻。

五、 下一步工作要點

1、加強就醫、補償等各項服務的管理優質化，建立積極、科學、合理、簡便、易行的報銷工作程序，方便于民，取信于民。

醫院醫?？乒ぷ骺偨Y范文第2篇

一年來在院領導班子的領導下，在同志們的幫助下，經全科同志的共同努力，我較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業務上的提高。以身作則，身先士卒，全科人人愛崗敬業，盡心盡責，攻堅克難，開拓進取，以大局意識，全局觀念，形成了一個以院為核心，以安全預防為中心的具有凝聚力的科室?，F將一年來的主要工作匯報如下：

 一、加強隊伍思想建設

針對醫院周邊環境情況，院領導對保衛科提出了更高的要求，因此，作為保衛科長，堅持認真學習，不僅從思想上提高認識，提高個人素質，牢固樹立大局觀念，還要腳踏實地，真抓實干，不斷提高業務水平，工作中努力做到政治思想業務水平雙過硬。保衛科工作首先做到預防為主，防治結合，重在巡查，重點保護。因為醫院所處的惡劣的周邊環境，對保衛科的同志來說，已經難以分清上班下班與休班，人人講大局，講風格，講奉獻，上班連軸轉。功夫不負有心人，通過全科同志的共同努力，目前保衛科已經成為醫院一個良好的窗口，從人員來院就診到車輛出入，從安全保衛到消防設施配置，從病房的安全管理到治安管理，我們都做到了文明、科學、嚴格、高效，得到了全員醫護人員的好評。

二、努力實現保衛科工作無差錯處理，調節好醫患之間的矛盾，維持院里正常的工作秩序。

實現保衛科工作無差錯并非易事，我們也確實感到了壓力與挑戰，但是我們把這作為保衛科的重要工作，在領導的充分信任和同志們大力支持下，我們充分發揮保衛人員的責任感和使命感，變壓力為動力，變挑戰為機遇，采取強有力的措施，規范化管理，終于把領導的重任，大家的希望，一件件落實到實處，對某些崗位，定崗定責，對全院所有場所所放置的消防設施做到心中有數，了然于胸，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規范。今年我科又聘用了4名保衛人員，夜間有專人負責消防治安及火災疏散引導員，白天又增加了2名保安，加大了保衛工作力量。

保衛科的每一項工作都凝聚了保衛科全體工作人員的心血，我們既體會到了進取的艱辛，也領略了成功的歡欣。

下面是我們一年來取得的主要成績

1、取得了學習上的進步，觀念上的改變，業務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法；

2、建立健全了適應我院保衛工作的方案和措施，為今后保衛工作正規化、形象化、現代化奠定了基礎；

3、全科同志愛崗敬業、無私奉獻，在人員少任務重的情況下，接待各類人員及車輛上萬次，確實做到了安全有序，確保了無重大差錯發生；

4、發現院患及時整改，保衛醫院財產安全；

5,、對全院的消防設施進行科學配置，為醫院節約大量資金,保衛科投入了電警棍，盾牌、警用催淚器為廣大職工增強安全保衛措施，按照防火要求11月份請省安佳消防協會來院舉辦了消防知識培訓及滅火演練，使廣大職工再一次提高了消防知識及滅火演練的重要性，做到了人人會使用消防設施，人人懂得消防知識和“四個消防能力”是我院在安全消防工作上又前進一步，使消防工作更有保障；

醫院醫?？乒ぷ骺偨Y范文第3篇

[Abstract] Beijing has carried out total medical insurance prepaid policy in city hospitals since 2011. Hospitals′medical insurance income proportion increased year by year as appointed medical institutions. Therefore， it has become an urgent task for hospitals to ensure the smooth operation of hospital medical insurance financial management， especially when the hospital needs to gradually transform from integrated to specialized hospital. Higher requirements are put forward for the management， in order to fit for quota insurance and cope with shifting events. This article mainly from the definition of the total medical insurance prepaid to put forward the influence and challenge of hospital medical insurance financial management during the transformation period. The hospital should meet the requirements and construct financial management coping strategies such as the financial accounting of medical insurance types by strengthening the total amount of the medicare budget， keeping budget in balance with cost and optimizing HIS system data

[Key words] Total medical insurance prepaid；

Hospital transformation；

Financial management

隨著基本醫療保險的全面覆蓋，醫院的醫保收入占收入的比重逐年增加，已成為醫院財務資金補償的重要組成部分，這一定程度提升了醫院對醫保資金的整體關注。隨著中國老齡化進程的加劇，北京小湯山醫院（以下簡稱“我院”）為了更好地適應發展需要，需要逐步由三級綜合醫院向三級?？瓶祻歪t院轉型，醫院轉型，意味著醫療收入的結構、費用支出的構成、救治人群的范圍等方面出現差異，然而醫?？傤~預付在一定時期是不會改變的，為保障醫院平穩運行，醫?？傤~預付款的合理使用，筆者從自身實際工作經驗出發，通過對醫院醫保財務管理情況的梳理，從醫院醫?？傤~預付資金預算管理、成本管控、合理分配科室定額、財務醫保核算精細度提升以及醫?？傤~預付理念的全員覆蓋等方面入手，對以我院為代表的正在面臨轉型發展的醫院的醫保財務管理提出一些建議，以期為醫院醫保財務管理的發展作出一些貢獻。

1 醫?？傤~預付制的背景和內涵

醫?？傤~預付是目前醫療保險費用結算的一種改革，該模式起源于上海，其初衷是抑制醫療保險費用的過快增長[1]。2011年北京為了深入推進醫藥衛生體制改革，根據人力資源和社會保障部《關于進一步推進醫療保險付費方式改革的意見》（人社部發[2011]63號），及北京市人力資源和社會保障局在《關于開展職工基本醫療保險總額預付試點工作的通知》（京人社醫發[2011]98號）文件精神，在北京探索性開展總額預付制下的醫療保險付費方式的改革，于2013年全面在北京二三級醫院全面推行。

所謂醫?？傤~預付制度[2]，是指醫保機構根據當年醫?；鹉甓阮A算，按以收定支的原則，考慮醫療機構的規模、技術、級別、服務范圍及醫療機構服務量（如門診人次、出院人數、例均費用、藥占比等指標），測算出醫療機構的年度預付總額。醫?；鸬闹Ц妒窃诿吭略鲁?，清算原則為“總額預算、按月支付、結余留用、超支分擔”。

2 醫?？傤~預付制下對轉型期醫院醫保財務管理工作的影響和挑戰

2.1 對醫院預算管理和成本管控的提出高要求和新挑戰

醫?？傤~預付，也是事先把年度指標分配到各個醫療機構，因此，把醫?？傤~預付納入醫院預算管理工作，是做好醫保財務管理工作的第一步。醫院財務管理的關注重點應從收入?D向關注預算的下達、執行和成本管控。目前各醫療機構的醫療收入大多來源于醫保機構，總額預付制度下，特定時段的醫保收入是事先確定的，而不是根據實際發生確定的，并且一旦確定，在一定較長時期內是不能變更和調整的。在既定的收入額度內，完成相應承擔的醫療服務人群范圍，一旦出現超支虧損，醫院就需要用自身的經營收入以彌補超支虧損[3]。這樣的境遇下，優化醫院成本管理，加強預算與成本相結合的績效考核，尤其是轉型期的醫院，轉型意味著有改變，但是醫?？傤~預付在一定時期是變化不大的。因此順利轉型，加強醫院預算管理和成本管控工作勢在必行。

2.2 對醫院醫保資金利用效率的提出高要求和新挑戰

醫?？傤~預付的資金是事先確定的，不是根據實際發生給付的[4]。因此，轉型期醫院，對醫保資金的使用合理性、高效性提出了更高的要求，尤其是在轉型期間，預估的醫保資金出現有改變的情況下，更需要優化科室醫保預算指標分配額度[5]，即保證總額預付執行進度，又能順利向需要轉型的學科方向發展，保證醫保資金的使用效率和方向。

2.3 對財務基礎工作的提出高要求和新挑戰

總額預付制對醫院轉型存在一定約束性[6]，這就要求醫院會計核算理念要摒棄過去簡單、粗放的醫保往來款記賬方式，盡量按照醫保類型精細化會計核算，并輔助科室醫保臺賬。這樣才能對來年的預算提供更為可靠的歷史數據。另外，財務人員的醫保理念的更新，素質的提升也應做到與時俱進，要從賬房先生的角色轉變成管理者的角色[7]，并且要把這種理念與信息化建設相結合，敏銳發現轉型期間醫院醫保財務管理出現的新動向、新問題，及時反饋。醫保財務人員不僅要做好指標的分解，還應結合實際情況，聯合醫院醫保部門，做好月度、季度的執行進度、轉型科室醫保數據的分析，及時與相關科室溝通、調整。確保醫院醫保財務工作的順利轉型過渡。

3 醫?？傤~預付制下醫院轉型期醫保財務管理工作存在的問題

3.1 歷史數據的準確性不夠

醫?？傤~預付依據的是歷史數據，醫院的轉型意味著歷史數據有所調整，因為轉型后，醫院收治人員范圍、治療的手段等與原來有一定的差別，反應到財務數據上就是?品費、檢查費、治療費和材料費的變動，還有新增治療項目的成本、費用的缺失，尤其是新成立的科室和治療小組。如何確保醫院轉型期重點發展科室醫保預算的充足性和非重點科室醫保預算的合理性，既保證醫療服務質量、醫療規范，患者滿意，又保障科室新技術、新診療模式的落地實施，同時保證醫?？傤~預付的合理、合規使用，是轉型期醫院醫保財務管理的難點。

3.2 醫院HIS系統與醫保平臺信息對應性不夠

醫院HIS系統醫保人員類別、費用的查詢條件缺失。醫院財務部門和醫保部門沒有有效的交流機制[8]，醫保銀行資金回款溝通不順暢，醫保往來款核對困難，醫保拒付款的落實不到位，無法有效地對醫保應用情況、回款情況、拒付情況等信息進行核對，這些都將影響醫保財務管理的準確性和真實性。

3.3 醫保政策宣傳范圍的廣度、深度不夠

老觀念認為，醫保政策只有醫院醫保工作人員需要掌握，財務人員只需要記賬、算賬即可，醫生只負責看病即可。其實醫院醫保資金的流動從掛號開始就涉及到醫院的方方面面，想要把費用管理好、資金利用好，幾個部門力量是有限的[9]，出現醫保超支，或在不合理范圍內超支，醫保拒付等問題，這都是醫保政策宣傳范圍廣度和深度不夠的體現。

3.4 財務人員醫保財務管理意識不足

隨著我國醫療改革工作的不斷深入，醫保政策也常常處于變化狀態，而醫保財務人員對改革認識不足[10]，對醫保政策理解不夠深入，單純認為財務工作只是一個執行科室，只需要記好賬，算清賬就可以了，政策、管理與自己無關，結果就是賬務處理工作無法滿足后期對醫?；鸱治?、預算管理、成本管控的需要，使得醫保預付基金處于無效管控狀態，不利于財務部門發揮應有的作用和地位的提升。

4 醫?？傤~預付制下醫院轉型期醫保財務管理的對策

所謂的醫保財務管理通常是指，為了防止醫?；鸪霈F財務風險，以醫保資金高效應用為目標開展的各項財務管理、規劃、控制等工作的總稱[11]。為了優化醫保財務管理工作，現僅以我院為代表，提出以下對策。

4.1 醫院醫保財務核算要精細化，確保歷史數據的精確性

4.1.1 按照醫保種類構建完善的明細科目，完善HIS系統功能 首先梳理醫保結算流程，規范財務記賬方式和利于數據使用信息管理的會計科目明細。因此，按照醫保種類構建完善的明細項目，依據目前大多數醫院的HIS系統所出具的日匯總表，每天記賬信息只能為門診、住院等匯總的應收醫?？钚畔?，并無具體各類型患者應收醫?？蠲骷?，故每月應該按申報時間段進行門診、住院等各類型患者的應收醫?？钸M行輔助記錄，這樣報表中才能把屬于總額預付的范圍呈現出來。

當然，輔助記錄是人工控制，現在醫院的收入基本來源與醫院的HIS系統，如果能完善醫院的HIS系統功能，使之與醫保信息平臺的無縫對接，能夠引入醫保信息平臺的人員參保類別，則更有利于醫?；鸬念A算的下達、執行及調整。醫保信息平臺與醫院信息系統的完善，還利于及時查找結算過程中的差額因素，確保醫院醫保財務信息的真實性和準確性。并且使得醫保資金賬目具備預算使用的功能性，增強醫保預算的精確度。

4.1.2 聯合醫保部門，通過醫保平臺，建立醫保臺賬 我院住院和門診醫保費用信息均是由門診住院財務部和醫保辦兩個部門獨立完成，因此需要二個部門共同核對數據的一致性，門診患者是醫保實時結算，每日醫院HIS系統進行匯總，常規的是根據資金來源匯總，如現金收入、POS機收入、支票收入、醫?？偸杖氲?，完善的醫院HIS系統根據醫?；颊?、自費患者分類匯總；
每日還需醫保部門根據結算數據，按醫保類型，在醫保信息平臺進行申報。無論是基本醫療、離休、公療、超轉人員、還是工傷、城鎮居民都要記錄每批次的總費用、單位補充醫療保險（原公療）支付、殘疾軍人醫療補助支付和個人支付的金額數據。把記錄的每批數據進行整理后，填報門診、住院申報表，按月與醫保部門核對回款金額、拒付金額情況。

完善的HIS系統亦能把醫?；颊哌M行分類匯總，并呈現每門診患者次均費用，藥占比等指標達到實時監控，實時反饋。住院患者需要明確各療區的月在院患者數、在院醫?；颊邤?，出院患者數、月出院醫?；颊邤?、出院醫?；颊咧饕膊?、月出院患者總額預付金額、自付金額、自付金額占比，為醫保預算指標的測算、制度、下達、調整提供依據。

4.1.3 加強醫保中心的回款核銷對賬工作以及醫保拒付款反饋落實工作 醫保對賬分析是重點工作[12]，一般包括3個步驟：醫保結算、打包上報、回款核銷。首先是醫?；颊咴卺t院就醫結束后，由醫保部門按規定目錄進行費用審核，結算人員在醫保系統中進行費用分割結算，門診收費處和住院處打包上傳當日結算明細信息，最后形成匯總表后，由財務人員根據日結算匯總表，分類確認應收醫?？?。

其次，財務部門接到銀行醫?；貑?，依據回單信息，與醫院醫保部門建立醫?；乜钚畔~機制。在醫?？坪拓攧仗幵O立專員負責醫保費用對賬工作。財務醫保專員在醫院OA上發起醫?；乜顚~申請，醫保部門財務專員依據醫?；乜盍鬓D單，依據醫保實時結算系統中的分割信息，動態掌握醫保費用回款、拒付等動態信息，并對財務核銷工作進行指導。即利于?t?？傤~預付執行進度的把握，又利于拒付款項的反饋處理以及長時間未回醫?？铐椀拇呃U，或是進行壞賬處理流程的實施。同時，需要加強醫務人員的醫保知識的培訓，通過不同途徑讓醫務人員了解現行醫保制度的相關條款規定，規范醫院的各項醫療服務行為[13]，避免下次同類型拒付的產生。

4.2 總額預付指標的預算、成本管理

總額預付制度下，醫保資金的年末清算原則是“結余留用，超支分擔”。因此，醫院必須通過加強預算、成本管理，通過開源節流的方式，達到增收節支的目的。

4.2.1 加強預算管理 針對醫院轉型后需要發展的新業務、新技術，及醫院重點發展或新成立的科室（小組）成立由主管院長、醫保辦、財務及相關科室負責人的醫?？傤~預付領導小組，就醫院重點科室、新業務、新技術的發展范圍的醫?？傤~預付指標預算分配進行商討，結合歷史數據、聯系臨床一線的實際、考慮醫院風險應對，設定門診次均（藥費、檢查、耗材）費用、出院例均（藥費、檢查、耗材）費用，依據科室患者數量、醫?；鹬Ц锻?、環比分析，根據預算二上二下的原則[14]，達成共識后，進行指標下達。

在醫保預算執行過程中，定期對服務質量信息進行收集和評價[15]，并將實際數據與指標進行比較分析，實行季度報告、半年調整，年末三月月報告制度，建立持續該進，動態監控等強有力的管控機制，保證醫保預算的落地執行。

對于轉型中的科室指標的制訂，依據轉型后診療新技術、醫用新材料的推廣情況我院醫政、醫保、財務等部門與科室管理者詳細討論，針對可能增長的費用進行預估，結合可能淘汰的技術、耗材費用，提出具體的指導意見，使得指標的設定既保證轉型后新技術、新耗材的應用，提高醫療技術水平，又不會因為轉型導致整體醫保預付的超支。

4.2.2 加強成本管控 首先，需要完善成本管理體系，設立以財務部門為中心，以科室為主體的成本管理體系。根據醫院財務部門結合科室近3年的費用收支情況為藍本，依據轉型開展的醫療業務范疇，確定轉型醫療科室成本及開展業務項目成本，設定合理的科室目標成本，如科室百元醫療收入的醫療支出。同時，還可以將醫?？傤~預算總目標進行分解[16]。其次，強化醫務人員的控費意識，實行全員參與成本管理。只有將醫院的全體員工真正納入成本管理，才能呈現成本管理的良好效果[17]。如將醫?？己酥笜思{入科室績效考核體系，建立激勵獎懲機制，通過這樣的風險轉嫁，將控費管理轉化為一線臨床醫生的自覺行為。

當然，隨著醫療改革的深入，醫院對成本的核算模式也不應停留在初級的科室級的核算，應該嘗試向病種核算和醫療項目核算的模式上發展。誠然，進行病種核算和醫療項目核算的前提是準確的做好科室核算?？梢詥尾》N為核算單位，反應每種疾病的診療效果和醫療費用（包括醫保費用和自付費用），亦可以以季節、月份作為劃分，考慮患者病情周期性變化、季節性變化及床位周期性變化特點，預算指標的分解，以病種成本為依據是最優選擇[18]。

4.3 財務人員要積極學習了解醫保內各項工作、醫院醫療發展新動向

醫保財務管理是一項繁瑣而且復雜的交叉性專業工作[19]，即需要具備扎實的專業財務知識，還需要有一定的醫學及計算機知識儲備，財務人員要把自己的工作經驗與醫保政策知識、相關的法律法規及醫院的轉型經營狀況相結合，有創新性、科學性的進行預算管理、成本管控。分析好與管控相關的各類固定因素、潛在的變化因素。財務人員素質的提高除了自身加強學習外，還需要醫院定期開展培訓，向先進醫院學習，設立獎勵機制等[20]，以此來提升醫院醫保財務管理乃至整個醫院財務管理的水平。

醫院醫?？乒ぷ骺偨Y范文第4篇

部科站室主任按照所承擔職責的履行情況,依據《工作月報》和《考核月報》內容總結全年工作.側重本部科站室工作的主要績效,突出的員工事跡,存在的主要問題等.12月10日前完成并報院長.在醫院專題研討會議上交流匯報.

各科室業務主任,護士長依據《月度工作小結》內容總結全年工作.側重總結所承擔職責的履行情況,工作的主要績效,突出員工的事跡,在管理上存在的主要問題等.12月5日前完成并報所屬部科站主任;科室護士長總結同時報醫院護理辦一份.在專題研討會議上交流匯報.

全體員工總結個人全年工作,同時制訂2006年度個人職業發展計劃.總結注重工作績效,思想認識,工作缺陷,尤其總結今年個人職業發展計劃的執行情況.醫療科所屬內科醫護人員結合三級醫師,護師職責履行情況加以總結.個人總結11月20日以前完成.各部科業務主任,護士長簽署評價意見,11月底報部科站主任.

各部科站主任簽署對所屬科室業務主任和護士長在業務,管理,溝通三方面能力的評價意見,于12月10日前報院長處;主持召開員工年終工作交流會議和核心組會議,匯總本部科站人員全年工作評議并簽署考評意見,12月15日前報經保部,為年終先進工作者評比做準備.

經營保障部依據《醫院月度綜合考核情況通報》匯總全院全年個人考評情況.按照獎勵和處罰加減百分辦法,以各部科員工高低分排序.12月10日前完成.為年終先進工作者評比做準備.依據全院每月工作總結,做好2005年醫院工作總結,12月20日前完成.在2006年工作會議上匯報.

醫療社區部主持總結醫療業務及社區衛生服務開展,病友協會,殘疾人康復,計免防疫及疫苗注射全年工作和開展情況,對外出培訓,進修情況加以匯總分析;質控辦主持總結質量控制,風險管理,臨床路徑,投訴處理等工作情況;護理辦主持總結規范護理,培訓和繼續教育,院感管理情況,對陪護管理制定并實施改進加強措施.12月10日前分別報主管院長.

經營保障部主持匯總財務,投資,員工福利,職業培訓,讀書活動,后勤保障等情況,側重全年及2006年各項變動成本分析;醫保辦總結分析醫保管理的主要難點,對全年多次違反醫保規定的員工進行匯總分析;微機辦總結評價各工作站運行情況,對計算機操作的員工進行能力分析評估.12月10日前報總會計師.

2006年的工作研討和部署

召開院領導和部科站室主任專題會議.分析明年社會及改革進展,國家和上級政策變化,醫療市場競爭趨勢,我院發展應對策略.重點學習我院內參資料《梁萬年—建立以顧客滿意為導向的醫療衛生服務》和《醫生收入的市場化是醫療改革當前急務》兩篇文章,回顧我院幾年來經營管理的理念和做法,遵循我院追求卓越理念和保證我院的持續發展,針對2005年工作的缺陷,思考研討確定2006年醫院工作要點,綜合工作目標和具體辦法.年底之前結束.

各部科站主任主持,召開各部科站員工會議.集中學習我院內參資料《梁萬年—建立以顧客滿意為導向的醫療衛生服務》文章,回顧我院幾年來經營管理的理念和做法,遵循我院追求卓越理念和保證我院的持續發展,針對本科室2005年工作的缺陷,思考研討確定2006年科室工作加強改進的措施.12月25日前結束.

召開院領導專題會議.調整和確定《2006年組織機構設置和部科站室主任,業務主任,護士長任職》和《職能管理組織和人員名單,主要職責及考核辦法》等事項.年底之前完成.

按照2005年各職能部室業務分工和職責,各職能部室分別提出醫療社區衛生工作,質量控制工作,護理工作,經營后勤保障工作,計算機管理工作,醫療保險管理工作的2006年度工作安排,報主管院長,總會計師審定,12月底完成.

按照醫療社區,經營保障兩大系統工作內容,主管院領導,總會計師主持,部主任參加,召開各項工作專題研討會議.制定2006年度精神文明建設,社區衛生服務,健康教育,慢病防治,殘疾人康復,繼續教育,院感管理,質控活動,病友協會,職業培訓和讀書活動,財務監查,物資采購,物價管理,治安消防等系列工作安排.2006年年初工作會議之前完成.

總會計師主持,對成本核算科室的經營情況,費用提留及核算辦法評估分析,制定《2006年各部科站成本核算辦法》,修訂《2006年財務預算及各項費用控制辦法》,確定《2006年各部科站崗位獎金標準及考核發放辦法》.12月底完成.

醫院醫?？乒ぷ骺偨Y范文第5篇

作為一名醫院的財務工作人員對過去工作進行總結，就是對未來做準備，因為這樣可以讓自己在今后的工作過中更加的順利。那么關于醫院財務部年度工作總結該怎么寫呢？下面是小編給大家整理的醫院財務部年度工作總結最新范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

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醫院財務年終工作總結5篇

醫院財務科個人年終工作總結

醫院財務工作總結以及計劃

醫院財務部門工作總結范文四篇

醫院財務部年度工作總結范文(一)醫院財務工作在醫院各級組織的領導下，結合計劃安排，全科人員目標明確，同心同德、共同努力，較好地完成了醫院的財務管理和會計核算工作。確保醫院醫療工作的正常開展和各項制度的改革，不斷地提高醫院的經濟效益和社會效益，努力加強財務管理，保證醫院各項經濟目標的順利實現。經全院職工的共同努力完成了的財務計劃工作，現將具體工作總結如下：

一、用心進行政治、業務學習，提高職工隊伍職業道德素質

1、組織財務科會計人員學習預計20_年度將實施的《醫院會計制度》，透過學習讓會計人員提前掌握國家關于醫院會計制度的變化。

2、參加各種學習培訓，如會計繼續教育學習、審計繼續教育學習，學習后全部考試透過。

3、對收費員進行職業道德培訓：強調收費員“廉潔自律、誠實守信”的重要性，并將醫院目前正在執行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫院關于加強醫收費票據控制與管理的有關規定》對收費員進行了講解。

二、做好日常工作及財務分析，加強財務收支管理

根據醫院的實際狀況，加強醫療業務收支管理。努力增收節支，減少醫療費用支出，充分利用醫療技術和設備，用心開展醫療服務。實現總收入__萬元，其中財政補助__萬元，醫療收入_萬元，藥品收入_萬元，其他收入_萬元，總支出_萬元、其中醫療支出_萬元，藥品支出萬元，財政專項支出萬元，其他支出_萬元，因此本年累計結余約_萬元，實現了收支平衡，略有結余。

門診收費員總計收費單據張，收費金額__萬元。住院處住院登記人次，收取押金_萬元，辦理病人結帳_人次。

三、加強資產管理，確保醫院資產安全

1、采用有效的方法和監控措施加強貨幣資金管理，確保資金安全：醫院每日貨幣資金流動量較大，為確保資金安全，收費處要按下發的每日收費制度執行，出納每日都按時將現金送交銀行。

由于醫院的特殊性，經常在出納銀行存款后有病人交費住院，造成現金超庫的狀況，為此財務建立了現金報告制度。財務科對門診收費員退費進行隨機抽查，以此監督退費行為，但發現此項工作仍有缺陷，財務思考新的管理辦法以堵塞漏洞，強調退費、報損、作廢票據務必全部上交，建立了票據交接機制。

2、每半年、年終組織全科財務人員對醫院物資實地盤點，對醫院物資狀況做到心中有數，以便協同相關科室共同管理好醫院財產物資。

3、今年12月中旬連同設備科人員將對全院固定資產進行清查。

四、強化管理，建立良好的工作秩序

1、用心推進新農合醫保醫療工作的開展，認真了解有關政策規定，配合有關工作，使醫院有關工作開展得越來越順利，有利于醫院的發展。

2、醫院物價方面的工作還有待于進一步提高，就應認真作好有關方面的調查工作，提出合理化推薦，使得醫院醫療收費更加合規合理，有助于增加醫院的市場競爭潛力。

五、用心配合推進醫院數字化建設以及醫保軟件接口工作

財務科及其所屬部門在醫院軟件更換，醫保接口軟件運行不暢中，為醫院數字化的早日實現，并克服了各種困難，用心配合各部門工作作出了努力。醫院HIS系統財務有關管理方面的報表有怠于進一步完善。

六、用心對外溝通，加強與相關部門聯系，有序推動工作

1、與發改委、財政局加強聯系，使得我院工作有序推進，年度財政撥款到帳以及明年醫院預算支出上報工作完成。

2、理解了物價局今年收費許可證年審并順利透過。

3、醫院信息卡收費申請，因提前與物價局聯系，說明醫院數字化建設需要，得到了物價局支持，使得信息卡收費申請及時得到批復，保證了醫院門診醫生工作站的順利實施。

總之，醫院財務管理、會計核算工作在各級領導的正確領導下，保證了醫院財務管理工作的正常開展，對醫療收支費用的管理較好，嚴格遵守財經紀律，較好地完成了各項工作任務。

醫院財務部年度工作總結范文(二)一年來，我們財務人員在院黨委的正確領導下，積極參加醫院組織的各項活動。努力學習業務知識，團結一致，齊心協力，圍繞我院年初既定的工作目標，較好地完成了各項工作任務總結如下：

一、今年新開展的主要工作

我院為加強經濟管理，實行全成本核算，在醫療系統尚屬最新的經營模式。目前，我們根據有關理論知識及我院實際情況，在實踐中不停地摸索、探討，制定了全成本核算辦法和操作程序，自今年1月1號實施。通過全成本核算，增強了廣大職工的成本意識，杜絕了浪費現象，收到了明顯的成效，在收入以_的增幅情況下，但相關成本卻相對降低。

二、各項日常工作圓滿完成

(1)嚴格遵守財經法律、法規，健全了費用報銷制度及審批規定，并能認真執行，層層把關，堅持原則，不徇私情。

(2)積極做好經濟管理工作，為領導及時提供經濟信息，今年召開了兩次財務經營分析會議，對我院財務運行情況進行階段性全面分析?？吹匠煽?，發現問題，提出改進措施，保證了我院經濟活動有序順利開展。

(3)完成了省物價局、省衛生廳交給的醫療服務項目成本測算工作。搜集了上萬個數據，填制各種表格，分攤計算出我院近三百項醫療項目成本以及診次成本、床日成本、出院人次成本。寫出了《20_年醫療服務項目成本測算分析報告》，完成10項新的醫療收費項目及收費標準的申報工作。

按物價局的要求，我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作，我院完全按醫療收費標準進行收費，無亂收現象。根據要求制定了物價管理規定，病人投訴制度，價格維護制度等規定，規范了醫療收費行為，使物價管理上了新水平。

(4)今年以來，我院努力改善就醫環境和就醫條件，尊重病人的知情權。為不影響工作，住院處利用晚間調整了軟件程序。年中在實行“日日清”的基礎上逐步實行“項項清”，此項工作方便了病人，得到了群眾的認可。真正做到了讓病人“看放心病交明白錢”。也促使了醫院加強管理，規范醫務人員的行為，合理檢查，合理用藥，提高了診療質量和水平。

(5)財務人員轉變服務觀念，增強服務意識。在財務機構人員調整后，我們每日將住院病人費用一日清單，催款單送到病房，每月將獎金送到科室，對凡需財務科服務的離退休老干部給予熱情的接待?？傊?，為病人為職工服務逐步落到實處。

(6)積極配合各科室的工作，住院處在完成本職工作的同時協助醫務科完成醫生收治病人工作量統計工作，幫助醫療咨詢部調查住院病人出院反饋信息_份。

(7)做好一年一度的預決算工作，對上報的資料，認真整理修改，撰寫了財務預決算分析報告，及時完成20_年決算及20_年預算工作。

(8)準確、及時發放職工工資，耐心細致做好工資調整解釋工作，為職工代扣代繳煤氣費、保險費，個人所得稅，公積金等，堅持做到周到服務，讓職工滿意。

(9)按有關規定管理空白憑證，按檔案管理要求及時辦理會計憑證，賬簿、報表等有關會計資料的整理歸檔工作。

(10)極做好經濟管理工作，為領導及時提供經濟信息。今年召開了兩次財務經營分析會議，對我院財務運行情況進行階段性全面分析。

醫院財務部年度工作總結范文(三)財務處在過去一年中認真履行監督管理職能，積極參與醫院管理，全處人員同心協力，按照醫院整體部署和財務處年初既定工作計劃，通過緊張細致的工作，圓滿完成了工作計劃，在財務核算、經濟管理和物價管理，以及迎接“三甲”復審準備工作等各方面達到了預期的成果。

定期向醫院領導報送醫院收支情況及財務分析報告，使醫院領導能夠準確把握醫院經營狀況，在調整工作方向和工作策略上有可靠的數據基礎。以下是今年的工作總結。

一、嚴格經濟核算，準確分析經營成果

做好經濟核算，正確評價經營成果是財務工作的基本職責，是參與醫院管理的一項重要職能。財務處通過詳實、細致的經濟數據，認真分析醫院在每月、每季、每年的經濟運營情況，在財務分析中做出客觀、明了的總結和分析，對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析，為調整醫院經營方針策略提供有力的參考依據。

對影響醫院收支結構變化較大的項目，各項收入比例變化;人員經費支出、衛生材料費支出、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出結構變化;門診量、入、出院患者量、床位使用率、床位周轉次數、每門診收費水平、每床日收費水平等各項經營指標的變化，都要進行詳細分析，將能夠影響到醫院經營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇。財務分析客觀反映了醫院在核算期內的經營狀況和經營成果，為醫院趨利避害，發揮優勢，調整經營策略和工作方向提供重要的參考資料。

二、履行監督和控制職能，嚴格把關成本支出

財務處圍繞醫院節約增效、創節約型醫院這個長期目標，嚴格控制經營成本，始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓。醫院實行招標采購，降低衛生材料和后勤物資采購成本，監督管理衛材和物資的領用以及庫存數量、額度，限度降低庫存物資成本。在人員經費支出不斷增加的情況下，控制變動成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利潤率對提高醫院經濟效益有著重要意義。

醫院在采購、領用、庫存等各環節都加強管理，保證醫院在經營過程中總成本支出的穩定性，并在此基礎上努力降低支出水平。由于醫院鼓勵臨床積極開展業務，以及患者對醫療技術和醫療水平的要求不斷提高，高值衛材使用量連年增加，致使衛材支出成本提高，對醫院收支結構的影響較大，收支結構不夠協調，醫院未能達到效益化，利潤率水平受到一定抑制。

三、加強資產管理，核準醫院資產

財務處在去年進行的資產清查基礎上，按新會計制度要求調整賬務，嚴格劃分固定資產和低值易耗品界線，核準全院資產總額，并按年初開始執行的新會計制度對在使用年限內的固定資產計提折舊，真實反映醫院實際資產情況，同時將有賬無物、損毀無法使用、過期、淘汰的資產申請有關部門報廢。通過醫院財務制度和會計制度改革，更加科學、合理地管理醫院資產，同時能夠更準確的對醫院運營成本進行核算。

醫院職工食堂和患者食堂外包前，財務處對其固定資產進行了徹底清查，保證醫院資產不受損失，兼顧醫院和承包人利益，使外包行為在平等互利條件下完成。

四、嚴格執行物價政策，規范收費標準

財務處始終堅持把好物價管理關，認真執行物價和上級管理管理部門規定的醫療服務價格標準，兼顧醫院和患者利益，做到合理收費、合法收費、透明收費。在執行標準方面，嚴格以省、市物價部門及市衛生局等有關部門下發的文件為準，杜絕違規收費現象。嚴格履行新項目、新衛材價格申報審批程序，對照收費標準確定其是否符合規定，物價管理部門及上級主管部門不審批則不準許收費。

保證醫院收費透明度，堅持執行價格公示制度，通過設置觸摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并發放住院費用一日清單、打印出院結算明細表等多種方式和措施，為患者提供收費項目標準及消費情況查詢服務，使患者明明白白消費。按規定時間重新申報備案已到期的手術類、檢驗類、影像類等價格調整的收費項目，以及特需病房床位費標準。及時核準臨床新增收費項目及使用新型衛材收費標準，并在收費系統中編制收費編碼，交醫保處對照后立即通知相關收費科室使用。

物價工作堅持以服務臨床、服務患者為首任，及時為臨床及患者解答收費方面的咨詢和疑問，特別是做好對患者的解釋說明工作，解除患者對醫院收費存在的疑義，杜絕了因物價問題引起的糾紛。

五、重視知識更新，提高業務水平

20_年起，我院開始實行新的醫院財務制度和會計制度。通過去年學習，已對新制度有了較深刻的認識，因此，在執行新制度的過程中，我們順利完成了制度實施和賬務銜接工作。在工作中，善于發現問題，及時找財務軟件供應方加以解決，確保財務核算工作順利完成，使醫院會計制度科學化、規范化、合理化邁進一大步。

為更好地進行財務成本核算，財務處會同績效辦共同到醫院進行學習，了解、交流全成本核算方法和獎金分配、院內各科室、部門間的內部核算方法，拓展了思路，為我院財務管理工作進一步科學化、合理化、嚴謹化有借鑒作用。

六、年度內完成的其他工作

積極配合體檢科工作，安排人員收取門診慢性病體檢費。積極做好醫院缺陷管理工作，查找存在缺陷和不足之處，及時向有關處室提出整改意見。按合同規定做好貸款工作。系統升級完成后，根據工作需要調整收款處、結算室人員配置，充實門診窗口崗位。

在過去的一年中，財務處全體人員精誠團結，同心協力，在院領導班子正確領導下，圓滿完成了年初既定的工作計劃和工作目標，取得應有成效。財務處繼承發揚嚴謹務實的工作作風，認真履行崗位職責，使整體工作實力得以提升。我們有決心在新的年度內，以更飽滿的工作熱情創出更優業績，為醫院發展做出應有的貢獻。

醫院財務部年度工作總結范文(四)轉眼間又將跨過一個年度。從_月底接手骨科醫院財務會計以來，迄今為止任職已有7個多月的時間，回首過去的7個多月，內心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝。

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監督。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責?，F將七個多月來的工作情況匯報如下：

一、愛崗敬業，扎實搞好醫院財務核算及管理工作，不怕困難，熱情服務，在本職崗位上發揮應有的作用

隨著醫院業務量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1-_月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發放。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業務收入報表及收入匯總對比表。同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統計各科室收入和個人收入，根據醫院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動工資。

在做好以上工作的同時，加強對票據的管理，對收款室、護理部、出納等領購發票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。

二、工作中存在的不足之處

1、在業務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

2、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創新精神。

3、日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監督管理職能，應是我今后工作中的重點。

三、明年的工作打算

1、繼續做好財務基礎及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯系工作，積極參與到醫院的經營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強財務數據預測和分析工作，發現問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。

2、創新思路，加強財務管理和監督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務收支監管力度，確保醫院收入不外流，醫院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫院效益化。

3、不斷加強自身學習，提高自身業務水平，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，提高自身業務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據，能夠真正發揮財務人員應有的作用。

新的一年即將到來，新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責，為醫院的發展貢獻我的微薄之力!

醫院財務部年度工作總結范文(五)本人在醫院正確領導下，認真學習醫保政策、財經法規、醫院會計制度，堅持原則，嚴格遵守會計人員職業道德，遵守醫院各項工作制度，積極參加醫院的各項活動，嚴格遵守國家關于現金管理的各項規定，認真做好自己的本職工作。作為醫院出納，我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責。

一、日常出納工作：

1、嚴格執行現金管理和結算制度，及時辦理日?，F金收付業務做到日清月結，防止發生不必要的損失、浪費。

確保庫存現金的安全。

2、及時收回醫院各項門診和住院收入，進行核對算。

及時收回現金存入銀行。

3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

4、堅持財務手續，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。

5、審核和登記現金日記賬和銀行存款日記賬

二、日常會計工作：

1、熟悉國家的財政制度，嚴格執行財經紀律。

堅持原則秉公辦事

2、在財務科負責人的直接領導下，負責醫院的財務報銷審核工作。

3、認真審核第筆業務的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規范性。

檢查報銷手續是否齊全。

4、根據審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。

5、負責編制發放醫院各類人員工資及隨工資發放的各種補貼。

6、每月按照稅法規定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。

7、每月按照法律規定及時做好種.種勞動保險的扣繳工作。