2023年度月度銀行工作總結【五篇】

11月09日，工作總結：上午開公司集體會議，匯報10月份工作總結，以及公司領導下月公司安排。整理客戶尹建軍提供進出庫單據。整理周再銀個人資產證明。指定客戶石松反擔保清單?？蛻羿嵪蚱綋Ｒ庀驎?，同意放款下面是小編為大家整理的2023年度月度銀行工作總結【五篇】,供大家參考。

月度銀行工作總結范文第1篇

11月09日，工作總結：上午開公司集體會議，匯報10月份工作總結，以及公司領導下月公司安排。整理客戶尹建軍提供進出庫單據。整理周再銀個人資產證明。指定客戶石松反擔保清單?？蛻羿嵪蚱綋Ｒ庀驎?，同意放款通知書蓋章。去銀行送客戶，周再銀，鄭向平，張平客戶資料。助理：崔沖。祝：工作順利

11月10日，工作總結：完善客戶石松項目調查報告，出具反擔保清單，蓋章交銀行。整理客戶流程表，梳理客戶操作流暢。跟進銀行客戶進度情況，更新客戶進度表。制定客戶周再銀，個人資產證明。傳真銀行。方利群客戶石松交接工作，客戶石松申請表格蓋章。助理崔沖，祝：工作順利

11月11日，工作總結：去客戶尹建軍水產市場取客戶提供資料，10月份出庫單據，尹海青資產證明房本，送方莊民生銀行。搜尋各個銀行最新貸款政策學習，了解最新政策導向，詢問公證處客戶陳耀勝的合同公證情況。詢問客戶周再銀個人資產落實情況，制定客戶石松的委托貸款合同。助理：崔沖，祝：工作順利11月14日，工作總結：邀約周再銀客戶下周簽約公司委托貸款合同。撰寫芮海平客戶項目調查報告，整理，復印客戶葉勝勇基礎資料。撰寫整理客戶周再銀委托貸款合同，公司領導簽字。跟進銀行客戶石松審批進度，客戶高云箭部分房款，更新客戶進度表。助理：崔沖。祝：周末愉快11月18日，工作總結：1、電話通知客戶周再銀中午具體時間，來公司簽約委托貸款合同，告訴其所需要帶基礎資料原件、公章、公證費用。2、電話邀約客戶沈則龍，去客戶公司面談，因客戶茶樓裝修時間定在下午。3、撰寫客戶沈則龍項目調查報告。4、客戶周再銀來公司簽約委托貸款合同，告知明天打保證金到我司賬戶，盡快為其開通額度。5、客戶沈則龍因沒有時間，電話溝通貸款流程收費項目介紹，因感覺額度太少，房本只能覆蓋200萬。公司收費太高，在考慮一下。6、整理客戶石松資料，為明天客戶上會做準備。助理：崔沖。祝：工作順利。11月20日，工作總結：1、告知客戶石松，讓其緊跟銀行審批進度。告訴其利弊關系，爭取盡早簽訂公司委托貸款合同，公司出具相關文件，盡快為其放款。2、客戶周再銀來公司繳納保證金，保證金總共15萬元，由于賬戶錢不夠，昨天晚上打款14萬元，今天送現金1萬元繳納財務。3、指定客戶尹建軍委托貸款合同，告知銀行已經審批。邀約合同簽訂時間。由于涉及人員較多，合同就較多。提前通知客戶，讓其提前準備。助理：崔沖。祝：工作順利11月24日，工作總結：1、復印客戶尹建軍等人的基礎資料，客戶尹建軍合同較多，簽約人員就較多，因簽約客戶不能一次性來齊，需要分階段簽約，出現部分瑕疵，上午修改公司合同。2、撰寫客戶葉嘯項目調查報告?？蛻羧~嘯浙江人，在京從事鏡片銷售工作，年流水400萬，借款100萬。反擔保物足值?？蛻艋A資料現在還未補齊。銀行客戶經理說盡量公司審批后在補充。缺少資料不是太多，問題不是很大。3、跟進客戶石松審批進度，從客戶石松那了解到，周五銀行客戶經理告知為需要幾天。繼續跟進。助理：崔沖。祝：工作愉快11月27日，工作總結：1、客戶鄭向平保證金發票讓財務開了，郵寄個客戶，告知客戶盡快把保費壹拾萬零仟元打公司賬戶?？蛻舾嬷盏桨l票后就打款。2、跟進客戶石松進度，客戶告知由于前期在西二環做的貸款，由于到期還款后銀行再次放款需要扣除半分之三十不能重新放出。銀行為客戶做的流程，銀行有多少錢的額度讓客戶還款多少，然后再馬上放出。此方法最終導致客戶石松在一個月內有連續6次逾期。需要銀行開具證明。具體事宜繼續跟蹤。3、新增客戶連正林做服裝生意，年流水2-3千萬，在永清購買13畝地，想做300萬左右貸款。目前客戶還在考慮之中，通過調查認為基本符合公司所擔保條件。助理：崔沖。祝：工作順利11月31日，工作總結：1、催促客戶周再銀，繳納保費，保費金額四萬伍仟元?？蛻舾嬷裉旖o工人發工資，沒有時間，明天上午給打入公司指定賬戶，并電話通知。2、催促客戶鄭向平，繳納公司保費，保費金額一十萬伍仟元。上午已經繳納到我公司賬戶。3、整理尹建軍委托貸款合同，由于中間有部分合同字樣錯誤，合同較多?？蛻艉灱s人員不能一次性到期，還有部分需要補簽字。3、跟進西單支行介紹客戶連正林資料準備情況?？蛻舸蛩阆炔僮鞯珪簳r可能不需要用款。準備玩資料給電話聯系。助理：中國教育語文網網。祝：工作順利

工作總結

2011年11月份工作完畢，總結如下，請領導給予指正。

目前跟進客戶進度如下：

客戶葉嘯民生方莊支行100萬三年期貸款，調查報告已經撰寫完畢，反擔保清單已經完畢，等待公司上審貸會。

客戶連正林民生西單支行300萬三年期貸款，客戶正在準備資料。

目前操作客戶3筆，總貸款金額：560萬元。

以上是師傅歐陽安排并目前自己跟進客戶進度，請領導審閱。

個人總結：

11月份已經過去，來公司四個月的時間，在這幾個月的時間里，感受著公司大家庭的和諧共處，同事之間互幫、互助。公司業績的突飛猛進。通過來公司三個多月的學習，目前對公司貸款流程業務操作已經熟悉并開始運用到實踐中去。目前在師傅歐陽的安排下已經開始獨自接洽銀行業務，獨立操作公司小額貸款客戶的辦理工作。在操作過程中慢慢發現自己不足的地方，并及時和師傅歐陽溝通并加以改進，以便更好的服務客戶。目前自己獨立操作的客戶有兩筆。正在溝通當中的有一筆。通過這三筆業務的實踐，個人總結如下：

1、 在銀行接洽過程中還稍微有些生疏，通過后期接洽不多增多會有所轉變

2、 在獨自去面談客戶時，基本幾個大的原則性方面問題，不會出現問題。目前感覺面談客戶，條理性還需進一步改進

3、 需要進一步加強學習，以便在于客戶溝通過程中能夠游刃有余

4、 繼續深化專業知識，掌握各個銀行貸款流程以增加客戶洽談時貸款方案選擇

5、 順利操作好這三筆業務，理論與實踐緊密結合

客戶經理助理：中國教育語文網網

月度銀行工作總結范文第2篇

關鍵詞：集中管理；
余額構成表；
工行集團網銀；
社保專戶；
余額上收

中圖分類號：F272.92 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）12-00-03

緒論

自從2003年公司成立以來，市場需求旺盛，營業增長勢頭良好，公司在人力資源派遣行業方面的業務也迅猛發展，陸續在全國設立了48個分公司。這些分公司均為非法人執照或辦事處執照，總部定位各分公司的財務核算方式為非獨立核算，所以各地分公司未設立專職財務人員。商務合同由總部簽署，收入由總部直接跟客戶結算，分公司發生的辦公經費發票直接寄往總部報銷。

據此規定，分公司沒有收入，僅在當地為員工提供繳納社保和公積金的服務，所以不需要開設銀行賬戶。但是，應各地社保機構要求，繳納社保、公積金，接收社保報銷返款及公積金支取款必須使用當地銀行賬戶進行轉賬。因此，下屬的48個分公司分別在當地開設了銀行賬戶。此外，由于總部匯入分公司銀行賬戶的社?？?，很快就會被當地社保機構收走，分公司銀行賬戶月末不應該有余額，因此分公司銀行賬戶的資金往來未納入公司總部的財務核算體系。

但是，在隨后完善的社?；仄惫芾碇贫戎?，發現部分地區社保請款與實際繳納存在差額，據此情況推測：分公司銀行賬戶中有可能存在余額的現象。

為了破解人力資源派遣行業地域遙遠分散，分公司銀行賬戶余額難控的問題，筆者結合近2年的工作實踐，談談人力資源派遣行業的分公司銀行賬戶的集中管理模式，探索防范會計部位風險的有效路徑。

一、分公司銀行賬戶余額的形成歷史

按照公司總部對設立在全國各地的分公司為非法人執照和非獨立核算單位的規定，人力資源派遣行業的分公司不需要開設銀行賬戶。但是，應各地社保機構要求，繳納社保、公積金，接收社保報銷返款及公積金支取款必須使用當地銀行賬戶進行轉賬而開設的分公司銀行賬戶，在月末也不應該有余額。但是，在隨后完善的社?；仄惫芾碇贫戎?，發現部分地區社保請款與實際繳納存在差額。

1.1分公司銀行賬戶余額的發現過程

隨著公司內部管理逐漸規范，為了更準確清晰的掌握分公司社保請款后的實際繳納情況，總部在2007年初面向所有分公司推行社?；仄惫芾硇乱幎?，分公司的主要工作是填寫社保實繳表、社保差額說明表。

由于各地社保政策、社保執行情況差異太大，一些社保機構托收后不能或及時反饋實繳人員明細表，所以總部收集分公司社?；仄睂嵗U表、社保差額說明表經歷了1年多的磨合期。經整理并分析社保請款與實繳之間的差額，發現分公司的銀行賬戶實際存在余額，余額形成的主要原因是社保、公積金請款后未在當地實際足額繳納。

1.2分公司銀行賬戶余額的清查過程

2009年8月對分公司銀行賬戶的數量及余額情況進行摸底，分別清查了2008年年末、2009年9月末以及12月末的余額，最終將2009年年末分公司銀行賬戶匯總余額納入總部財務核算。

同時，以上清查結果引起公司高度重視，針對這些分公司銀行賬戶上數字龐大的賬外資金，需要盡快摸索出一套切實可行的管理模式，對48個分公司銀行賬戶進行集中管理。

二、探索分公司銀行賬戶的集中管理模式

鑒于以上情況，針對分公司銀行賬戶中管理的需求，擬訂了以下兩種集中管理模式，自2010年起分別開始試行。

2.1模式之一：收集分公司銀行明細賬

2010年1月起試行《分公司銀行賬戶管理辦法2010版》，此管理辦法的主要內容是規定分公司按月上交《銀行明細賬及余額構成表》和銀行對賬單掃描件，并將銀行對賬單原件、收入單據、支出單據按順序裝訂歸檔。

2.1.1收集工作中存在的問題

對收集工作執行半年之后的過程進行匯總分析，發現存在以下三方面問題：

（1）銀行單據的歸集與存檔問題

·分公司員工為非財務人員，不了解銀行可以提供哪些單據；

·分公司員工曾取得一些銀行單據但不知有何用途，未妥善保管；

·當地銀行需要收費才向企業提供對賬單；

·業務少或無業務發生的分公司，銀行只能按季提供對賬單。

（2）銀行明細賬及余額構成表的編制問題

·分公司員工為非財務人員，理解銀行明細賬及余額構成表的表間關系存在困難，剛開始編制時錯誤較多；

·部分分公司員工無法確認余額形成原因，造成余額構成表填寫不完整。

（3）個別分公司的銀行明細賬上交不及時

2.1.2分公司銀行賬戶余額構成分類

2010年8月，對收集工作執行半年之后的結果進行匯總分析，歸納出以下3種分公司銀行賬戶余額構成分類。

·常規余額-可暫留分公司銀行賬上，但需在30天內處理。

·歷史余額-無法說清、或無單據的余額。

·特殊余額-除常規和歷史余額之外的余額。

2.2模式之二：創建工行集團網銀

經咨詢并比較多家銀行，最終選定工行集團網銀計劃來實現目標。工行集團網銀的優勢：在全國網點眾多、覆蓋面廣，可隨時了解分公司銀行賬戶的變動及余額狀況，可實現月末定日余額上收、月初轉回，能保證年末分公司銀行賬戶余額臨時為“0”。

公司自2010年3月起試行集團網銀計劃，分成非工行、無員工的工行、有員工的工行這3類來開展試點工作。經匯總分析，工行集團網銀試點工作中存在以下問題：

（1）開通集團網銀時各地的政策不統一。

·非工行。當地工行對企業開戶審查嚴格，并借開戶之名收取各種手續費。

·無員工的工行。辦理過程需要經常出差，耗時耗力。

·有員工的工行。未撤銷舊的普及版網銀，存在2種網銀模式且重復繳納網銀年費。

（2）集團網銀工作的推進有難度。試點分公司執行集團網銀工作的員工為分公司經理，認為向總部財務匯報工作在程序上有問題，雖然配合工作但存在情緒。

（3）公司總部的工行也在進行試點。承接我公司集團網銀試點工作的北京工行缺少跨地區運行的經驗，試點過程中多次出現延誤或失誤。

雖然試點過程出現以上問題，但參與3類試點的工行賬戶陸續在5、7、9月加入了工行集團網銀，同時試行在余額變動當日提交銀行明細賬及余額構成表，比之前按月提交更及時。

三、分公司銀行賬戶集中管理專項工作介紹（前期工作）

歷時9個月的探索之后，公司總部可以實時掌握已進入工行集團網銀的試點分公司的銀行賬戶。為了更全面的管理分公司銀行賬戶，我公司急需在所轄全部分公司范圍內推廣“分公司銀行賬戶集中管理模式”。

公司總部于2010年9月成立了分公司銀行賬戶集中管理專項工作小組（簡稱專項小組）。本人作為專項小組的核心成員，負責擬訂各階段執行的方案，負責召集專項小級會議，并負責專項工作的整體推進。經論證，專項工作主要包含以下內容：

·清理歷史余額，退回公司總部；

·非工行轉工行、工行加入集團網銀；

·無法加入集團網銀的社保專用賬戶的管理模式。

3.1歷史余額清理工作

3.1.1余額分類及“歷史余額清理工作”的內容

經過對試點收集明細賬工作的結果進行整理，歸納出現有分公司銀行賬戶的余額主要分成三類：常規余額、特殊余額和歷史余額。

（1）常規余額。常規余額包括利息、銀行手續費、社保報銷款、暫時未托收的社保、請款與托收之間的差額。由于常規余額無法避免，且每種余額都有單據或說明表，故允許短期滯留分公司銀行賬戶中，在次月從總部進行社保請款時做沖抵。換句話說，1月至11月常規余額允許的滯留期最長30天，至每年年末全部退回公司總部。

（2）特殊余額。指個別分公司的余額。如某分公司電話費通過銀行賬戶托收，若電話費未在月底托收，則形成特殊余額。針對特殊余額，需要逐一給出解決方案，使其脫離分公司銀行賬戶。

（3）歷史余額。指無法說清或單據丟失的余額。按規定各地分公司先自查歷史余額并寫說明，之后在2010年11月或12月社保請款中將歷史余額沖回總部。

3.1.2歷史余額清理后的3種應急通道

（1）在執行余額清理工作的過程中，部分分公司提出以下擔心：

·擔心分公司銀行賬戶余額清零之后，將來如果需要繳納社保，而總部無法及時支付社?？铐?，可能出現社保滯納金或罰款；

·擔心分公司銀行賬戶余額沖回總部后，總部的客服代表直接退回客戶，將來需要補繳社保時無法重新請款；

·擔心社保機構審定表和托收表之間產生尾差，造成實際托收金額大于社保請款金額，由于銀行賬戶中無多余的余額，將導致社保托收失敗。

（2）針對以上分公司同事的擔心，特制定出以下三類解決方案

第一類，“暫停員工社?！北恚ㄟm用于多請款）。沖回總部的多請款差額，按月形成一張“暫停員工社?！北?，由社保組進行管理。分公司申請補發時，由社保組審核確認。

在此之前退回總部的多請款社保余額分出客戶在客服部進行管理，個別不清楚的客服代表曾退回過不應該退客戶的社?？睢，F改由支持部的社保組對分公司退回的暫停員工社保進行管理，則避免了誤操作退回客戶的風險。

第二類，“社?？焖僬埧睢绷鞒蹋ㄉ僬埧睿?。為解決分公司無余額后，出現少請款而無法繳納當月社保的緊急情況，特制定社?？焖僬埧盍鞒?，從分公司申請快速請款至財務支付僅需半個工作日?！吧绫？焖僬埧睢敝螐陀〗毁|管部備案，請款表的確認手續在3個工作日內補齊。

之前正常的社保請款流程需2-3個工作日，縮短為半個工作日后，可避免出現社保繳納不及時而產生的滯納金等罰款。

第三類，“社保備用金”制度（客觀原因）。如果存在分公司同事不可控的原因造成經常性實際托收額大于請款金額，可以預先申請一筆“社保備用金”。同時規定使用備用金后，盡快向北京補請當月第二批社保請款，補足“社保備用金”金額。

3.2非工行轉工行、工行加入集團網銀工作

3.2.1非工行轉成工行

專項小組逐一協調各地把非工行賬戶轉成工行賬戶，先是分批進行電話培訓。之后各分公司操作步驟如下：

第一步，向當地社保機構咨詢是否可以將現使用的托收賬戶變更為工行。

第二步，選擇距離較近的工行開設工行一般賬戶。開戶成功后向社保局提供工行一般戶托收賬號進行社保托收，保留原有非工行基本戶做備用，確保當月社保能成功托收。

第三步，向原非工行提交撤銷基本賬戶的申請。

第四步，持非工行基本賬戶銷戶證明到工行提交一般戶轉基本戶申請。

3.2.2工行賬戶分批加入集團網銀

根據專項工作總體進度安排，除去試點銀行賬戶，余下的38個工行賬戶分期分批進入總部工行集團網銀。在辦理過程中出現以下問題：

（1）等待分公司工行的確認時間超出預期?？偛抗ば写_認受理后2-3個工作日分公司同事即可前往分公司所在工行蓋章確認，但實際蓋章確認周期遠遠超出預期。根據工行規定整批申請辦理加入集團網銀的分公司工行，必須全部確認完成才能轉入下一步。第一批用時31天耽誤在成都工行，第二批用時37天耽誤在深圳工行和威海工行。

（2）等待總部工行制作U盾的周期超出預期?？偛抗ば谐兄Z制作U盾的周期為15個工作日。第一批用時40天耽誤在南寧和青島身份證有誤，第二批用時33天耽誤在總部工行。

3.3無法加入集團網銀的社保專戶管理模式

經過對分公司銀行賬戶數量的清理，截至2011年年末，分公司除去44個工行賬戶，僅余10個社保專戶。社保專戶的特點是：賬戶中的社?？睢爸荒苋氩荒艹觥?，單位多繳的社?？钪荒茉诖卧吕U納時沖抵。這一特點可以保證我公司總部匯入社保專戶資金的安全性。

針對這些受當地限制不能轉成工行的社保專戶，雖然不納入工行集團網銀，但總部仍需要對其進行統一管理，經論證其管理模式說明如下：

在社保專戶中開通電話銀行或查詢版網銀。這兩種技術手段使得當地同事能隨時了解分公司社保專戶的收支余情況，可以同工行集團網銀中的銀行賬戶一樣按總部規定時間上報銀行明細賬及余額構成表。專戶中無法退回的社保余額，在年底納入總部財務核算體系。

四、分公司銀行賬戶集中管理的下一步工作

截至2011年末我公司已達成分公司銀行賬戶集中管理專項工作的前期目標。接下來專項工作將進入到更深入持久的長期工作中。長期工作主要包括以下內容：

第一，加快收集工作。更及時的收齊分公司銀行明細賬及余額構成表。2010年收集工作試點階段最長用時60天，收齊日期在次月底前；
2011年收齊日期在次月20號前；
2012年由于各分公司均已開通集團網銀、電話銀行和網上銀行，收齊日期定為次月9號前。

第二，定日余額上收。針對已加入工行集團網銀的分公司銀行賬戶余額，由總部在季度末統一上收，除留下部分分公司工行賬戶要求的最低備用金，其他分公司工行余額全部清零。換言之，將財務核算體系之外的資金全部收回總部。此工作于2011年12月31日進行試點，在資金上收方面能達到既定目標。余額上收工作中需要改進的是分公司制作上收余額退款表的準確性。

第三，進行余額的合理性核對。按月將《分公司銀行明細賬及余額構成表》中的余額構成情況同社?；仄辈铑~表中的累計余額進行合理性核對，發現問題隨時跟進，并積極處理，保證余額構成表和社?；仄辈铑~表的準確性。

五、結論及建議

綜上所述，為了保障公司的資金安全，完善公司的內部管理和內部控制制度，經過深入細致的調研分析及試點工作，探索出一套針對人力資源派遣行業的分公司銀行賬戶集中管理模式。其核心構架就是利用集團網銀和電話銀行等技術手段，確?？偛磕茈S時了解分公司銀行賬戶的收支余狀態；
定期收集分公司銀行賬戶的余額構成表，確?？偛磕苤獣杂囝~的分類并給出相應的處置意見。

自2010年9月28日成立專項小組以來，筆者親歷了該項工作的構建與運作，截至2011年末，我公司已達成分公司銀行賬戶集中管理專項工作的前期目標：清理分公司銀行賬戶的歷史余額，將歷史余額全部收回公司總部統一管理；
清理了銀行賬戶數量，從原有的60個銀行賬戶降至54個；
將可以轉換的分公司非工行賬戶轉成工行賬戶，并將44個分公司工行賬戶全部納入工行集團網銀進行集中管理，無法納入工行集團網銀的10個分公司的社保專戶，也全部可以通過電話銀行等方式隨時查詢。下一階段，將進一步提高分公司銀行賬戶集中管理模式的時效，按季度收回分公司的銀行余額，確?？偛磕茉谌痉秶鷥群侠淼卣{配資金；
將分公司銀行余額構成表與社?；仄辈铑~表中的累計余額進行核對，以改善余額構成表和社?；仄辈铑~表的準確性。

內部控制的理念，古今中外皆有之，筆者認為，利用集團網銀和電話銀行等現代化技術手段，構建人力資源派遣行業分公司銀行賬戶的集中管理模式，較好地解決了人力資源派遣行業地域遙遠分散，分公司銀行賬戶余額難以把控的問題，是加強行業內部控制機制，防范財務風險的較佳路徑。

若將其納入到分公司財務專員的崗位職責中去，效果更佳。而對于獨立核算的分公司或子公司銀行賬戶的管理模式，尚待進一步探討。

參考文獻：

[1]中華人民共和國財政部，制定.企業會計準則2006.經濟科學出版社，2006-2-15財政部，自2007-1-1起施行.

[2]財政部會計司編寫組，編.企業會計準則講解2010.人民出版社，2010，12.

[3]企業內部控制基本規范編寫組.企業內部控制基本規范.立信會計出版社，2008-6-28，自2009-7-1起施行.

[4]高級會計實務編委會，編.高級會計實務.經濟科學出版社，2011，6.

月度銀行工作總結范文第3篇

全面深入開展治理整頓銀行金融機構亂收費工作，切實規范銀行金融機構價格秩序，維護企業和群眾的合法權益，積極推進銀行金融機構服務收費（以下簡稱銀行收費）長效監管機制建設，進一步優化我縣經濟社會發展環境。

二、目標任務

通過開展治理整頓銀行金融機構亂收費工作，全面整治銀行收費秩序，規范銀行收費行為，減輕企業和群眾負擔；
改進銀行收費管理方式，完善銀行收費管理制度，推動建立防范和治理銀行亂收費的長效機制。糾正和解決影響發展環境、損害群眾利益、破壞社會穩定的不正之風問題，為“加快發展、重塑形象”提供有力保障。

三、工作措施

（一）加強價格宣傳工作，努力營造良好的輿論氛圍

通過政府網、廣播、有線電視等新聞媒體，主動引導社會輿論。采取提醒告誡會等方式，提醒銀行金融機構嚴格遵守價格法律、法規和國家規定，服從物價部門的監督管理，自覺執行價格、收費政策，在營業網點醒目位置公開明示銀行服務價格及收費等有關內容。爭取社會各界對治理整頓銀行金融機構亂收費工作的支持，保障人民群眾的知情權、參與權、監督權。

（二）加強監督檢查，嚴厲查處銀行金融機構價格違法行為，維護企業和消費者的合法權益

由縣物價局會同縣銀監辦、人民銀行縣支行、縣糾風辦等單位深入銀行金融機構對各商業銀行及其營業網點強化監管。規范銀行金融機構明碼標價，重點規范商業銀行服務價格行為，嚴厲查處銀行金融機構利用虛假的或者使人誤解的標價內容、標價方式進行價格欺詐，以及在標價外收取任何未予標明的費用等不正當價格違法行為。對檢查中發現的典型違法案件嚴肅處理，并予以曝光。通過檢查規范和政策完善，提高銀行收費的透明度，維護企業和消費者的合法權益。

（三）認真做好價格舉報受理工作，化解價格矛盾

對涉及銀行金融機構的價格投訴，做到快速查處，確保價格投訴舉報，件件有著落、事事有回音。

四、實施步驟

治理整頓銀行金融機構亂收費工作從2013年6月份開始，至2013年12月結束。治理整頓工作分為自查自糾、專項檢查、總結提高三個階段。

（一）自查自糾階段（2013年6月10日至6月30日）：各商業銀行要結合本單位的實際，制定治理整頓亂收費的具體措施，嚴格對照收費管理的法律、法規、規章、政策及本實施方案所列的治理整頓的主要內容，對本單位的收費情況進行自查，對自查出的問題及時進行整改規范，并將自查整改結果分別報縣物價局、縣糾風辦。

月度銀行工作總結范文第4篇

每月的月初末是每個會計最忙的時候，每月的工作結果都要在這幾天歸集，編制報表，進行納稅申報。今天小編給大家為您整理了會計個人月度工作總結范文，希望對大家有所幫助。

會計個人月度工作總結范文一：下面我對北京公司財務部門的工作進行總結。我的總結分為二個部分：第一部分財務部門上半年工作總結;第二部分財務部門下半年的工作重點，暨財務部門二線為一線服務的6條承諾。

第一部分：財務部門上半年工作總結

1、各種財務報表的編制和審核。

財務部門每月制作和上報的報表加起來有近百個，包括每日上報的資金日報表，核對每日的收支明細;營業收入核對表，檢查各門店每日的營業款是否在次日存入銀行，以及存款是否與營業現金收入相符。每周要上報代金券回收情況，也就是我們門店上報的券是否按要求回收，與收銀系統是否相符;每周還要上報證照發票辦理情況。每月1日前要上報北京公司各店營業收入明細表、現金盤點表和銀行余額調節表，每月5日前要上報上月各店發票盤點表、毛利率表和水電煤表，每月7日前要上報資產負債表、利潤表、部門損益表、門店損益表和物流報表。每月8日前要上報資金預算表。每月10日前要上報財務分析報告、現金流量表和管理費用明細表。

2、綜合納稅申報。

按照稅法的要求，每月在15日前繳納各店上個月的稅款，每季度15日前上報各店的所得稅分配表，每年5月底之前上報所得稅匯算清繳表。

3、新店開業的銀行、稅務工作。

2011年12月24日和25日分別開了唐山萬達店和天津大悅城店，1月13日開了天津萬達店，每開一家新店要辦理銀行刷卡POS機、稅控機、發票、大眾點評POS機、商通卡POS機，北京市區外的門店，比如河北和天津的新開門店的還需新開銀行賬戶、三方協議、以及與稅務專管員的銜接。

4、配合會計師事務所、稅務師事務所完成了2011年度的報表審計和稅務審計工作。

5、審核報銷費用。

對于每一張報銷的單據，都要審核發票是否符合要求，包括抬頭是否是我公司的全稱，是否是真發票，金額是否與報銷金額一致，以及該項費用是否是合理支出等。特別是審核費用是否是合理支出，需要我們各部門各門店控制好本部門本店面的費用，財務部門在報銷時也加強各種費用的控制?？梢圆换ǖ腻X不要支出，平時注重節約，節約用紙，一些文檔可以雙面打印;節約用電，人走關燈等。在不影響顧客和員工感受的情況下，倡導節約、低碳環保。

6、日常賬務處理。

按照會計法和會計準則的要求，認真將每一筆收入、成本和費用制作成憑證，及時將每月的會計憑證打印出來，整理歸檔。

第二部分，下半年的工作重點

下半年北京公司財務部門在保證做好財務工作，財務、稅務、統計工作不出差錯的同時，要著重加強二線為一線的服務意識。以下是北京公司財務部門的6條服務承諾。

1、門店的報銷方面。

自財務部門收到單據起若無特殊事情當日付款，最遲不超過2日內付款。

2、門店的發票方面。

每月月初財務部門根據各店的營業需要購買當月發票，若門店當月的發票用完，提前5天向財務部門申請可繼續購買。一般情況下，請各店根據本店的營業需要預估本月的發票，根據上月剩下的發票，可適當多估20%，但不要估太多，因為估太多了，稅務所與上個月該店的發票使用量比較，申購太多不賣。我們各店的稅控卡上都記錄有這個店上個月的發票開具明細。

3、門店的水電煤費請購方面。

財務部門在收到水電煤請購的OA后，當天寫單據，當天發OA報審批，在工作流審批同意后，當天付款申請總公司授權放款。因為包括北京公司和總公司的領導有時不在辦公室，無法簽字或審批授權等情況，因此，需提前一周(即5個工作日)申請。

4、工資的發放方面。

根據行政人事部的工資表，每月15日以前(含15日)按時發放自發人員的工資，每月25日以前(含25日)按時發放離職人員工資。

5、北京市內的七家門店的電話費在15日前繳納。

保證門店不因電話欠費影響門店營運。因為北京市的銀行無法繳納北京市以外省市的電話費，對于外地的四家門店，還是由該店長在當地的銀行或營業廳自行繳納。如果外地的門店的電話費，還是我們單獨去一趟河北或天津繳納，需要一個人一天的時間，我們財務部門人員不多，成本也太高了。

5、實行微笑服務。

因為財務部門是一個與數字打交道的部門，平時工作表情嚴肅，但我希望我們做到門店或其它部門的同事到財務部門辦事時，能給對方一個笑容，要優先將門店或其它部門人員的事情先辦，自己的事情后辦，減少門店或其它部門人員在財務部門等待的時間，如果門店或其他部門人員要求的事情目前辦不到，要解釋不能辦到的原因，以及我們辦理的時間或對方該如何做才能辦理。

6、財務部門人員手機保持24小時開機，隨時接聽辦理門店和其他部門的緊急事情。

以上是北京公司財務部門的6條服務承諾，在以后的工作中，若有需要財務部門解決的事情，也可以隨時向我反應，我們能做到的盡力做到。

時間過的很快(歲月如梭)，轉眼間一年已經過去了將近一半的時間，在以后的時間里，北京公司財務部門與大家銳意進取，齊心協力，共同把北京公司的各項工作做好，共同為北京公司的2012年度交上一份滿意的答卷 !

會計個人月度工作總結范文二：2016年財務部的工作緊緊圍繞著集團領導年初提出的2016年工作重點和2017年財務部工作計劃展開的，在集團管理中心的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現將2012年的工作做如下簡要回顧和總結。

一、積極籌措資金，保證現金流的正?；?。

2012年幾個公路項目同時施工，資金總量需求增加，這給財務部帶來了不小的融資壓力。為了公司的長遠發展，取得銀行貸款支持，以彌補公司發展進程中對資金的需求，這是財務部2012年度的奮斗目標。本年度，通過對多家銀行考察，選擇在成都市商業銀行錦江工業園支行開立基本賬戶。通過半年多的交往和多次溝通，與銀行建立友好合作關系。在此期間根據銀行要求收集、整理了大量財務資料，編制各類貸款報表，并多次接待銀行及擔保公司的考察。幾番周折，終于與2012年12月份，在成都中小企業擔保公司的擔保下，與成都市商業銀行錦江工業園支行成功建立200萬元的信貸關系。

在完成貸款工作的同時，加強與銀行的交流，并且在準備貸款資料時，從封面到內容都花費不少心思，從一個文字到一個數據都字斟句酌。對于首次貸款的企業能夠提供出這樣的資料來，銀行給予了肯定的評價，樹立了公司財務健全、管理規范的企業形象。而財務部在交流中對貸款工作也有了全面的了解，學到了新的業務知識。

下年度將與銀行建立更加密切的聯系，多與銀行溝通交流，除了確保2012年原有的融資總量外，積極尋求新的融資渠道，爭取獲得更多、更靈活的資金支持。同時還要開展并推進銀行信用等級的評級工作，為公司的招投標工作提供有力支持。

二、對掛靠單位進行多元化的財務管理。

1、2012年度對生態公司掛靠項目的管理模式是采取工程收入集中到基本戶，在扣除管理費、稅費后剩余資金由掛靠單位自由支配。

這種管理方式的優點是：資金集中，為公司貸款創造良好環境;利用部分閑余

資金周轉，可短期緩解公司資金壓力;通過對資金的管理間接掌握了掛靠項目的施工情況、材料支付情況。缺點是：掛靠單位在資金使用上有一定的限制，因此有一定的抵觸。為了獲得理解和支持，財務部充分做好解釋和服務工作。同時這種管理模式必須開外出經營管理證明，涉稅手續多，給財務部的工作增加難度和工作量?？傮w來說這種管理模式更利于公司的持續經營和長遠發展，因此，下年度將繼續采用這種模式對宇洋生態綠化公司的掛靠項目進行管理。

2、2012年度對康鵬公司的管理模式是采取開立臨時賬戶，在繳納管理費后，其資金由項目部自行支配，涉稅手續自行負責。

這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由，財務只通過支票監章一枚進行管理。但由于人手不夠，這種管理也幾乎流于形式。對此，公司存在一定的風險。掛靠單位未建賬存在稅務風險，資金使用沒有監控，存在抽逃資金風險、債務風險。但由于公路項目發票取得難度較大，施工地點偏遠。財務部推行資金集中管理模式障礙重重，2009年度需要通過與稅務部門的溝通，尋求更完善的管理方法。

3、對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務手續、銀行開戶手續。

大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量。為了做好各項工作，財務部一方面做好人員安排、工作安排，另一方面對掛靠項目一視同仁，熱情服務，針對他們的財務咨詢、稅務咨詢時，耐心解釋，同時也吸收各方意見，不斷提高認識，做好財務服務工作。

三、加強與稅務部門的溝通。

1、在年初的一次臨時稅務抽查中，及時與稅務專管員進行事前溝通，同時做好帳務自查的準備工作，在檢查中認真對待稅務人員的詢問，順利通過了稅務檢查。

2、財務部在辦理各種稅務證明、稅務資料時，由于外地稅務部門出于抓稅源的目的，人為制造很多阻礙、甚至刁難。

財務人員不懈努力，多方尋求突破口，加強與本地稅務部門的溝通，最終獲得本地稅務部門的理解和支持，避免公司承擔一些不合理的稅負。

存在的問題是：項目部出于節約成本的良好出發點，沒有取得相應的發票，致使賬面利潤高達幾百萬。各項目財務人員平時都盡力收集發票，但杯水車薪。本年度3月份需要面對康鵬公司帳務、三和公司帳務的稅務檢查，財務部必須采取應對措施，這需要公司領導和項目部的支持。另一方面針對施工企業這種普遍都面臨的發票取得難的問題，財務部應加強與稅務部門溝通，尋求更好的解決方案。

四、加強資金管理。

1、積極做好往來款的清理工作。

應收款主要是員工出差和購物所借的備用金，這部分借款如不及時清理，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出，甚至會出現不必要的損失，為此我們采取積極措施加強管理和清算。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結算。由于采取有力措施，使公司本部的每位員工養成借款及時了賬的良好習慣。

2、針對貨幣資金，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內部自查、自檢工作。

雖然面對巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全、準確。

存在的問題是：個別項目部存在給員工的私人借款因員工擅自離崗而沒有追回。針對這個問題財務部明令要求：私人借款必須上報財務部并經總經理批準，發放工資時應及時扣回。

在加強資金管理的同時，財務部還需要思考資金效益。在公司沉淀資金較多的時間段，可以與銀行密切合作，嘗試采取“通知存款”“協定存款”的方式，提高公司資金增值率，與銀行相互支持取得雙贏。

五、認真做好年終決算工作。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行帳務清點，盤點公司的經營狀況，考核各項目經濟指標。同時也是向銀行、稅務部門提供公司一年來財務狀況的重要文件。在歲末年初的這個月里，財務部同心協力、加班加點，表現出不怕苦、不怕累的敬業精神，于本月16日順利完成年終決算工作。

本年度的財務報表內容包括公司整體的盈利能力、債權債務;宇洋公司、康鵬公司、科技公司的盈利能力;經營部、各工程項目部的經濟指標完成情況、費用開支情況。全面反映了公司的經營狀況、債權債務、資本結構、償債能力。為本年度的績效考核、經營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數據信息。財務部將根據集團領導的經營思路，不斷積累經驗，提供更加詳盡的財務數據。

六、團隊建設

1、本年度由于業務擴大，招聘了一批大學應屆畢業生，實行新生力量的培養。

財務部在年初首先完成內部組織結構的完善，針對每個崗位編制了崗位說明書，明確崗位責任、工作內容、工作權限、必備的崗位技能及相關崗位的匯報與外聯關系。使每個新職員清晰的知道該怎樣開展工作，本部門對他有什么要求。新職員到崗后，在對他們進行專門培訓的同時注重平時工作中的溝通、指導。老職員傾囊相授，新職員虛心求教。在很短的時間里，他們迅速走上工作崗位獨立開展工作，并且大部分表現非常優秀。

2、本年度財務部內部面臨著多次崗位調整，在調動過程中，按規范流程做好工作移交、票據移交和貨幣移交。

各崗位工作在移交后，仍然有序、順利地開展工作，保證了財務部的營運正常。

存在的問題：項目財務人員財務知識、稅務知識欠缺，在票據處理上不夠明了，造成往來帳務不夠清晰，在審核與帳務處理時，公司本部需花費很大精力理清往來關系。部分財務人員在工作中責任心不強，不能站在公司的立場和利益上。同時還存在服務意識不夠，不服從項目經理的安排，人為制造資金支付障礙，吃拿卡要的不良工作作風。更為嚴重的是發生了財務人員挪用現金的事情，由于發現較早，沒有造成損失。但這件事對我部的工作敲響了警鐘。

為吸取前車之鑒，針對不良工作作風下年度將從以下幾方面加強管理。制度管理方面：加大監督力度，定期對現金進行盤點，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素質教育、職業道德教育。技術管理方面：建議實施遠程軟件，加強財務集團化管理，加強資金使用管理。這需要進一步完善財務軟件系統，把項目部出納的現金及銀行帳務納入目前的財務軟件網絡中，并爭取做到實時透視各項目部的業務與財務數據及現金流。最后一方面：財務部真誠歡迎項目經理、項目職員、協作隊伍針對不良作風進行舉報投訴。

針對專業知識方面財務部應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識、會計業務以及如何與稅務官員交流的技巧。尤其本年度企業所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法，財務部將安排專門時間進行內部學習、討論，部門經理在注重自身專業提高的同時應充分帶動本部門職員。將項目財務人員培養為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。

通過對這一年來的工作思考，有以下感觸：

其一：榮譽感、責任感、歸屬感是打造一個業務全面、工作熱情高漲的團隊的基本條件。

其二：責任心是作為從業人員最基本、最重要的職業素質之一。

今年財務部的工作在各位領導的支持和幫助下，在各部門的配合下，取得了較好的成績。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然我們做了很多工作，但是，來年的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等待著我們，我們將繼續挑戰下年度的工作。積極進取，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，為企業的發展壯大做出新的更大的貢獻!

會計個人月度工作總結范文三：__年中，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的工作、學習情況匯報如下：

一、加強學習，注重提升個人修養

一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，努力踐行“_”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。

二是認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，三是努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照_同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，

堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作

一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成__年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業年檢。認真總結去年的財務工作，并為__年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成__年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作;

二季度，按照財務制度及預算收支科目建立__年新賬，處理日常發生的經濟業務。按工資報表要求建立工資統計賬目，以便于分項目統計，準時向主管部門報送財務、統計月報季報;充分發揮了會計核算、監督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫保軟盤、按醫保規定繳納上半年保費、

三季度，根據甘人財[2004]02號文精神的要求，用近一個月時間對__年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續，寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執行情況，進一步規范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養老保險、失業保險，下半年醫保，住房公積。按規定錄報財政供養人員信息。辦理人事工資審核等。

三、勤勤懇懇 做好后勤服務

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，樂于接受安排的常規和臨時任務，如為執法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。

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月度銀行工作總結范文第5篇

熱點一:中國現代化支付系統建設與推廣

支付清算是金融的基本功能之一，建立和完善統一、高效、安全的支付清算體系，是金融工作的重要任務。我國支付清算體系的核心將是中國現代化支付系統，它分為大額支付系統和小額支付……

12. [金融保險] 2008年度第四季度銀行業投資策略報告 [zwxz][2008年10月23日][3] 投資要點：
從截至到8月的數據，結合我們對出口和投資的判斷，國內經濟將在2008年未來幾個月將表現出明確的減速態勢，但減速將會比較緩慢。經濟的減速將對于商業銀行的運做產生一定的負面影響，商業銀行可能出現壞帳率上升，但貸款企業盈利能力并未出現明顯惡化，影響將是有限的。而目前重點銀行類上市公司在行業內具有明顯競爭優勢，預計……

13. [金融保險] 2008年中國銀行業信息化十大熱點 [zwxz][2008年10月23日][0] 2008年是銀行信息化“十五”的最后一年，這一年中，銀行信息化將完成“十五”的歷史使命，并為“十一五”打好基礎。賽迪顧問分析認為，2008年銀行信息化的“十大熱點”如下：

熱點一：中國現代化支付系統建設與推廣

支付清算是金融的基本功能之一，建立和完善統一、高效、安全的支付清算體系，是金融工作的重要任務。我國……

14. [金融保險] 2008年銀行業革命悄悄來臨 [zwxz][2008年10月23日][0] 短期融資券的出現，實際上代表著公司債券市場的啟動。它打破了銀行對融資的壟斷，使企業直接與資金接軌，對中國的銀行業和資本市場可能帶來革命性的沖擊。

如果說中國的銀行業進入了一個變革的時代，相信多數人都會同意。在WTO協議下人民幣經營業務將于2008年底對外資開放，銀行業正面臨整固甚至重新洗牌。其實變革已經開始。揭開帷幕的，不是或在門外虎視眈眈、……

15. [金融保險] 人民銀行：7月中國白電價格有上升跡象 [zwxz][2008年10月23日][0]

據今日(2008年8月12日)中國人民銀行公布的消息，7月，中國企業商品價格較6月上升0.02%，較04年同期上升2.7%，較05年初上升1.1%。前七個月企業商品價格較04年同期上升3.5%。

據記者了解，7月中國家用洗衣機價格較上月上升0.34%，較上年同期上升0.92%。電冰箱價格較上月上升0.2%，較上年同期上升1.17%。電風扇價格較上月上升0.34%，……

16. [房產建材] 固定利率房貸離咱有多遠？銀行表現仍低調 [zwxz][2008年10月22日][0] 消費者認為是個好選擇 所謂固定利率房貸，就是銀行與借款人約定一個利率，不管央行的基準利率，或是市場利率如何調整，借款人都以約定的利率償還銀行貸款。自去年10月29日加息，到今年3月取消房貸優惠利率，在短短幾個月內，房貸利率兩次上調，借款人的每月還款額也隨之增加。固定利率房貸，其好處就在于能在一定程度上使借款人規避房貸的……

17. [房產建材] 銀監會：將考慮放寬外資銀行吸收境內存款限制 [zwxz][2008年10月22日][0]

銀監會日前的一份研究報告稱，銀監會正在考慮修訂《外資金融機構管理條例》，放寬甚至取消對外資銀行吸收境內資金數量的限制。

根據2001年修訂的《外資金融機構管理條例》，外資金融機構從境內吸收存款不得超過總資產的70％。為適應宏觀經濟金融的變化，銀監會正在考慮再行修改甚至取消對外資銀行吸收境內資金數量的限制。

這份名為《認真落實科學發展觀穩步推進中國銀行業對……

18. [房產建材] [爭鳴]房地產市場過度融資滋生銀行風險 [zwxz][2008年10月22日][0]

在房地產市場仍處于調控的濃重觀望氣氛之際,央行日前的《2008中國房地產金融報告》引起了市場的熱切關注。當然,我們更關心中國的銀行體系向房地產業融資是如何快速攀升的,由此巨額房地產信貸催生了銀行體系的巨大金融風險。

其實,銀行體系向房地產市場過度融資的跡象是非常明顯的。由央行報告顯示,從房地產貸款的余額分析,1998年房地產貸款只有3106.23億元,2008……

19. [工作總結2] （銀行）創建文明單位活動情況匯報 [zwxz][2008年10月22日][38] 這幾年，我行全面、正確地貫徹鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想，在市委、市府的正確領導下，業務經營呼應我市經濟建設的需要，內強素質、外樹形象、加強管理、優化服務，業務經營取得了大發展、大提高、大進步。到 9月底，本外幣各項存款余額達54.4億元，市場占有率為35.9%，在四大國有商業銀行中占50%。各項貸款余額為38.2億元，比年初增8.4億元，市場占有率為41.3%，比年初上升2個百……

20. [工作總結2] （銀行）上半年資金計劃管理工作總結 [zwxz][2008年10月22日][16] 今年以來，隨著糧食市場的進一步放開和深入，“三農”問題和糧食安全問題已日趨突出，農發行的管理職能和業務范圍也發生了變化，收購資金封閉管理工作面臨新的形勢。我行資金計劃管理工作在市分行黨委的正確領導下，緊緊圍繞收購資金封閉管理這個中心，適時調整工作思路，以總行的規范化管理考核為工作準則，以努力實現提高信貸資金運用效率和切實防范信貸風險為雙重目標，調動資金計劃條線在崗人員的工作積極性，充分發揮資金……21. [申報材料] 個人續訂勞動合同申請書（銀行） [zwxz][2008年10月22日][27] 縣農業銀行：
我叫***，女，33歲，大專文化，2002年9月與貴行簽訂為期兩年的勞動合同，現在貴行馬鞍山新區政務公開大廳營業所上班。兩年來，我在行、所領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的攬儲、攬卡等各項工作任務?，F合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有三：一是合同期內，……

22. [開業開幕] 行長在銀行和部隊軍民共建協議簽字儀式上的講話 [wenmiren][2008年10月21日][2] 親愛的X部全體指戰員：
值中國人民建軍77周年節日到來之際，又恰逢貴部迎來建部50周年紀念日，雙喜臨門，軍民歡慶！在此，我謹代表XX工行全體員工，向你們致以節日的祝賀和崇高的敬意！ 兵站部官兵的昂揚斗志和良好面貌為我們樹立了學習榜樣，你們遠離故鄉，視駐地為故土，把人民當父母，在艱苦環境下為國防事業默默奉獻、無私盡責，雅安的發展、祖國的繁榮、人民群眾安居樂業，離不開你們的心血和汗……

23. [競聘演講] 銀行行長竟聘演講材料 [佚名][2008年10月19日][336] 各位領導、各位同事：
? 大家好！ 感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行行長職務。我現年 ** 歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。

我的優勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長、副主任等職，積……

24. [財務管理] 對銀行賬戶審計應注意的幾個問題 [企業人][2008年9月24日][3] 賬戶管理主要是為了防止不法分子利用偽造、變造或過期的營業執照、身份證等證明文件騙取銀行開立銀行結算賬戶，并利用銀行結算賬戶進行詐騙、敲詐勒索、洗錢等違法犯罪活動。為了從源頭上防范利用銀行結算賬戶進行違法犯罪活動，保護存款人、銀行的合法權益和資金安全，存款人有義務提供真實、完整、合法的開戶證明文件。開戶銀行對存款人提交的開戶申請資料及開戶申請書填寫的事項的真實性、完整性、合法性進行認真……

25. [財務管理] 完善銀行電算化與加強會計管理的思考 [企業人][2008年9月24日][3] 銀行電算化從儲蓄通存通兌到匯兌“天地”對接，所包含的業務越來越多，它使傳統銀行會計業務處理模式和流程發生了很大變化，原有會計勞動組合也面臨調整。

一、問題和現狀 1、亟待建立完善的會計管理制度。隨著電子計算機的普及應用，一些原有的會計規章制度明顯不適應，盡管已有關于使用計算機有關問題的……

26. [財務管理] 抵押銀行債券：成本、收益和制度安排 [企業人][2008年9月24日][1] 住房金融機構主要通過兩種方式進行資金融通：
一是存款儲蓄方式。這種方式下的存款金融機構主要是現代商業銀行，此外，還包括保險公司、專業住宅儲蓄銀行和儲蓄信托投資公司等。存款金融機構通過廣泛吸收存款籌集資金來源，再按照市場利率向客戶發放住房貸款。他們所吸收的存款規模之大小決定了其發放住房貸款的能力，是一種典型的間接融資方式。住房儲蓄存款通常與住房貸款……

27. [財務管理] 付款單位怎樣持銀行本票購買貨物？ [企業人][2008年9月24日][2] 付款單位收到銀行簽發的銀行本票后，即可持銀行本票向其他單位購買貨物，辦理貨款結算。付款單位可將銀行本票直接交給收款單位，然后根據收款單位的發票賬單等有關憑證編制轉賬憑證，其會計分錄為：
借：材料采購（或商品采購） 貸：其他貨幣資金——銀行本票 如果實際購貨金額大于銀行本票金額，付款單位……

28. [財務管理] 如何用銀行貸款籌措資金 [企業人][2008年9月24日][0] 最近頻頻有讀者問到類似的問題：想創業做點生意或資金周轉暫時不靈，可又不知道如何籌措到急用錢。記者經過咨詢銀行的專業人士了解到，客戶可用抵押或質押方式從銀行申請貸款來解決自己的資金問題。

據一家銀行私人業務部的負責人介紹，此類貸款的擔保方式一般包括抵押、質押和保證，客戶可以單用一種，也可將一種以上的擔保方式捆綁使用，但目前銀行比較認可的限于抵押和質押……