村小組長工作總結【五篇】（范文推薦）

按村民小組數定村組干部職數，實行“組加一”，村組干部總數不突破7個職數。已退職、離崗人員不再參加定職定崗。（二）村干部的職位設置1、村干部一般設村支部書記1人，村委會主任1人，村總帳會計1人，副支書、下面是小編為大家整理的村小組長工作總結【五篇】（范文推薦）,供大家參考。

村小組長工作總結范文第1篇

一、村組干部職數和職位設置

（一）村組干部職數

按村民小組數定村組干部職數，實行“組加一”，村組干部總數不突破7個職數。已退職、離崗人員不再參加定職定崗。

（二）村干部的職位設置

1、村干部一般設村支部書記1人，村委會主任1人，村總帳會計1人，副支書、副主任1人；
部門干部設團支部書記、婦聯主任（計生專干）、民兵營長、治保民調主任、出納會計等職。

2、村干部實施交叉兼職，原則上除支部書記外，其余村干部均必須兼任村民小組組長，不設專職組長。村主要干部兼職一般考慮在所在村標準組的30%—50%。

3、各村干部設置不得突破規定的干部職數。

二、村組干部工作職責

1、村支部書記職責：負責村支部、村委會全面工作，主持村支部日常工作。具體分工負責村工業經濟、黨建、綜合治理、計劃生育、集體財務審批等工作。

2、村委會主任職責：協助村支部書記抓好村全面工作，主持村委會日常工作。具體分工負責村農業經濟、社會事業、社會穩定、村務公開等工作。

3、村總帳會計職責：協助村支部書記抓好村全面工作，負責村農經管理工作。具體分工負責村集體資產和財務管理、綜合統計、文書及財會檔案整理、財務公開等工作。

4、村部門干部職責：按照各自管理部門的工作要求，認真完成所分工具體工作的各項工作任務。

5、村民小組長職責：協助村做好本村民小組的各項工作，認真完成村支部及村委會布置的各項任務；
積極主動地協調做好牽涉到本村民小組群眾利益的事。具體負責本村民小組各項稅費征收、陳欠清收、農業生產、矛盾調解、社會穩定等工作。

三、村組干部定成系數和工資報酬

（一）定成系數

按照“上限封頂、總成控制”的原則評定村組干部成頭系數。

1、“上限封頂”指對村組干部個人成頭實行上限封頂，即：支部書記11成；
村主任、總帳會計10.5成；
計生專干10成；
副村級9.5成；
村民小組長9成。

2、“總成控制”指對村集團成頭系數按一定標準實行總成頭系數控制，即：村集團成頭系數=村民小組數（不超過6個組）×9成+支部書記11成+主任、總帳會計3成+計生專干1成+副村級數×0.5成。

3、村民小組長成頭系數以標準組為依據定6成，按所在組戶數和面積分別以80%和20%折算系數實行上下浮動。標準組具體標準：戶數200—250戶、面積1500畝左右。

（二）工資報酬

按照“固定基礎、考核浮動、總額控制”的原則，采取規?；A報酬加工作實績報酬的辦法確定村干部報酬總額，10成工資報酬標準控制在鎮當年農民人均純收入的1—1.5倍以內。

1、規?；A報酬以各村戶數和面積為依據，在報酬總額中落實按40%的標準實行固定。

2、工作實績報酬以各村全年工作考核得分為依據，在報酬總額中落實按60%的標準實行全額浮動。

四、村組干部退職

村小組長工作總結范文第2篇

秸稈禁燒綜合利用，鎮黨委高度重視，把該工作列為2019年裴德鎮的中心工作之一，現將2019年裴德鎮秸稈禁燒及秸稈綜合利用階段性總結如下：

一、建立各類領導機構，加強組織保障力度

1、成立“秸稈露天禁燒及秸稈處理措施領導小組”，組長由裴德鎮黨委書記劉相春同志擔任，副組長：黨政班子成員，成員各站所負責人組成。

2、成立“露天秸稈禁燒及秸稈處理措施督查領導小組”組長由鎮長同志擔任，副組長：農業副鎮長、成員由應急辦、林業站、農業中心、綜治等單位成員組成。

3、各行政村也成立相應的領導小組。

二、實行“網格化”管理，形成秸稈禁燒及秸稈利用工作責任全覆蓋

由黨委書記、鎮長任總網格長。下設“三級網格”和“四級網格”，三級網格由包村領導擔任，包村工作隊長任總聯絡員。四級網格表由各行政村黨組織書記擔任。分網格表由各村民小組長擔任，村會計任“四級網格”總聯絡員。包村工作隊、村組干部、擔任網絡員，全鎮共有網絡員176名，負責全鎮的秸稈禁燒和秸稈綜合利用工作。

三、加大宣傳力度，使秸稈禁燒工作深入到千家萬戶，真正做到戶戶知曉、人人皆知。

鎮黨委多次召開“秸稈禁燒及秸稈綜合利用工作推進會”，下發專門文件和工作實施方案。通過廣播、電視、發放宣傳單各種方式相結合，進行大力宣傳。各行政村在村主要街道、各顯著位置懸掛宣傳橫幅，全鎮共懸掛橫幅230余條;各村都配有宣傳車1-2臺，走街串巷進行廣播宣傳，包村工作隊和村組干部深入到各戶逐一發放宣傳單并張貼在各農戶家墻上，使宣傳工作覆蓋在全鎮的每個角落。

四、層層簽訂責任狀，增強對秸稈禁燒工作的責任保障

鎮黨委政府與各行政村簽訂秸稈禁燒綜合利用責任狀，各村黨委組織書記為第一責任人，包村工作隊與村組干部深入到各種植戶家中，與其簽定“秸稈禁燒及綜合利用承諾書”。

村小組長工作總結范文第3篇

1、制定了幫扶工作方案。我局根據新農村建設領導小

組印發的《*縣20*年度新農村掛點幫扶工作考核辦法》（干新村字[20*]3號）文件，結合灌溪鄭家新村的具體工作實際，于20*年4月制定了《*縣城市管理局新農村掛點幫扶工作方案》，并報送新農辦。

2、成立了掛點幫扶工作領導小組。成立了由鄧美云局長為組長，徐建華副局長為副組長，孫云龍所長、徐軍大隊長、鄒建鋒為成員的掛點幫扶領導小組。領導小組經常深入掛點村了解情況，幫助解決一些具體問題，領導小組名單連同方案一并上報了新農辦。

3、按時上報了半年工作小結及年終工作總結。半年工作小結和年終工作總結能及時地對掛點幫扶工作進行歸納、整理、上報，實事求是地反映我局的掛點幫扶工作。

4、幫扶工作組工作扎實有效。幫扶工作組經常深入掛點村了解村情、民情，協助、幫助村小組解決村容村貌整治、村莊巷道硬化、村莊環村路的連結、村莊活動中心建設中的問題，受到群眾的廣泛好評。

二、幫扶資金方面

我局按照干新村字[20*]2號文件確定的幫扶資金任務，及時進行安排落實，于6月底一次性完成了今年幫扶資金1萬元。此后，又在建設活動中心方面幫扶資金、實物折合2萬元，全年共幫扶資金、物資折合3萬元。

三、幫扶掛點村建設

1、開展了“1+1”幫扶活動。我局五名班子成員與鄭家

新村五名貧困戶結成對子，實行“1+1”幫扶，對困難戶恢復農業生產、發展家庭經濟、維持正常生活等方面進行幫扶，每戶還送去化肥、食用油等生產、生活用品。

2、實行了村容村貌整治。我局利用城管的業務優勢，組織城管大隊、環衛所工作人員，對村莊亂搭亂建、環境衛生、違章飼養等突出問題進行整治，共拆除違章建筑物10起，規范圍檔50余處，同時做好宣傳，規范村民的衛生行為，建立永久性宣傳牌2塊。目前，講衛生、講文明在新村已尉然成風。

3、完成了環村主道合攏。鄭家新村由于受地理位置的限制，加上規劃上的缺陷，一直沒有形成環村主道。我局根據村莊規劃，協助村莊完成了村主道南北池塘段的連接、合攏，道路全長近200米，完成土方填筑2000平方米。

4、硬化了村莊巷道。協助村小組籌資硬化了3條小巷，面積200平方米。

村小組長工作總結范文第4篇

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的十七屆三中、四中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，按照推進社會主義新農村及和諧社會建設的總體要求，圍繞農業農村經濟發展的中心任務，整合資源，創新機制，進一步改進培訓方式，拓展培訓功能，提升培訓能力，全方位、多渠道、深層次開展農民培訓和農村實用人才培養。加速培養有理想、有道德、有文化、有紀律、懂技術、會經營的新型農民和留得住、用得上的農村實用人才，為建設社會主義新農村提供強有力的人才支撐。

二、目標任務

以培育有道德、有文化、懂技術、會經營、善管理、文明誠信、知法守法的新型農民，實現農業增效、農民增收、農村穩定、社會發展為總體目標，以農村青壯年勞動力為主體培訓對象;以政策法規、道德規范、科技文化“三進村”為主要培訓內容;以培訓農民掌握政策法規、農業實用技術為重點，授課到組、指導到戶、培訓到人，著力提高農民的法律意識、道德水平、文化素質、科技技能和發展創新水平。努力營造“爭做新型農民、爭當文明農戶、爭創和諧新村”的良好社會氛圍，促進全鄉農村經濟社會和諧健康發展。具體培訓任務是：在2011年內完成全鄉所有村組干部和以青壯年為主的農民群眾的輪訓工作。其中，以村為單位，完成村組干部教育培訓5期，培訓人數240人次;以自然村為單位，完成農民教育培訓56期，培訓人數5000人次;完成勞動力就業培訓250人次。

三、培訓原則

(一)因地制宜，分類培訓。按照各村組農民的文化水平、經濟發展程度、產業分布和存在突出問題等實際情況，區分不同的培訓對象，堅持缺什么補什么的原則，有針對性地開展教育培訓。

(二)注重實效，方便農民。尊重農民意愿，滿足農民需求，設立流動課堂，采取村組就地培訓，交叉巡回授課等貼近、方便農民的培訓方式，將培訓重心下移，為農民群眾提供良好的教育培訓服務。

(三)上下聯動，點面結合。在縣農民教育培訓領導小組的統一領導下，根據鄉黨委的統一安排，以各類農民教育培訓機構為依托，發揮各涉農部門的技術優勢，上下聯動，以點帶面，整村推進，促進農民教育培訓工作全面開展。

(四)長短結合，靈活高效。長訓短培相搭配，靈活運用各種培訓方式，注重寓教于樂，豐富培訓內容，活躍培訓形式，保證農民培訓取得實際效果。

四、培訓內容

(一)強化法律法規培訓。以社會治安、禁毒防艾、民族宗教、土地承包、交通安全、計劃生育等法律法規培訓為重點，進一步加大普法力度，搞好法制宣傳，增強農民群眾通過法律手段正確行使權力、履行義務、維護利益、化解矛盾的觀念。引導農民增強民主意識，通過合法途徑表達愿望和訴求，保障自身權利，激發農民有序參與村民自治的熱情，提高參與民主政治建設的能力，培養知法、懂法、守法的新型農民。

(二)加強思想道德教育。深入開展《公民道德建設實施綱要》培訓，大力弘揚社會正氣，引導群眾牢固樹立愛國主義、社會主義、集體主義觀念和艱苦奮斗的作風。切實加強社會主義榮辱觀教育，增強群眾明辨善惡美丑的能力，樹立正確的思想觀念，養成良好的道德風尚。全力推進社會公德、家庭美德教育，培育健康文明的社會新風尚。組織群眾開展健康向上的文娛活動，引導廣大農民移風易俗，營造積極向上的農村文化氛圍。

(三)開展農村政策培訓。重點培訓黨在農村的各項方針政策及現行強農惠農政策，提高農民群眾掌握和運用政策的水平，激發群眾發展生產的積極性和主動性，增強農民群眾建設社會主義新農村的熱情，進一步融洽黨群、干群關系。

(四)組織農村實用技術培訓。圍繞農村產業結構調整，結合農時重點抓好良種良法推廣、病蟲草鼠害防治、農業設施應用與管理、防災減災、安全生產等農村實用技術的培訓，引導廣大群眾學科技、用科技，提高農業效益，實現農業增效、農民增收。面向農村初高中回鄉畢業生和青壯年，有針對性地組織開展農村剩余勞動力轉移就業培訓，提高轉移就業能力。

五、組織領導

為切實加強全鄉農民教育培訓工作的組織領導，成立景信鄉農民教育培訓工作領導小組，負責組織、協調農民教育培訓工作。領導小組成員組成如下：

組 長 ××× 鄉黨委書記，宣講團團長

副組長 ××× 縣禁毒防艾辦主任，宣講團副團長

成 員 ××× 鄉黨委副書記，鄉掛鉤聯系朗勒村領導

××× 黨委委員、紀委書記，鄉掛鉤聯系景冒村領導

××× 鄉黨委委員、武裝部長、副鄉長，鄉掛鉤聯系勐白村領導

××× 副鄉長，鄉掛鉤聯系回俄村領導

××× 副鄉長，鄉掛鉤聯系糯各村領導

××× 鄉派出所指導員，宣講團成員

××× 縣疾控中心醫生，宣講團成員

×××縣林業局工程師，宣講團成員

×××縣人事局科員，宣講團成員

××× 縣進修學校教師，宣講團成員

××× 鄉宣傳干事，宣講團成員

××× 鄉林業站長，宣講團成員

×××鄉農業站站長，宣講團成員

領導小組下設辦公室于鄉黨政綜合辦，具體負責處理日常事務，辦公室主任由羅嬌同志兼任。

六、方法步驟

(一)準備階段(2011年12月15—22日)。成立鄉村兩級農民教育培訓工作領導小組及工作機構，制定初步工作方案，組織召開領導小組會議，對授課等相關細節進行探討、分析，召開鄉級動員會議。

(二)村組干部培訓階段(2011年12月23日—2011年3月)。以村為單位，組織開展村組干部脫產培訓(對象為：村兩委班子成員，“八在員”，村黨支部書記及村民小組干部)。

(三)農民教育培訓階段(2011年4月—2011年11月)。認真總結村組干部培訓經驗，教師隊伍進村入組，以自然村為單位，有計劃、分步驟地全面開展農民教育輪訓。

(四)總結驗收準備階段(2011年12月)。梳理總結，建檔備案，抓好迎接縣領導小組考核驗收各項準備工作，并積極探索建立全縣新型農民教育培訓工作長效機制。

七、保障措施

村小組長工作總結范文第5篇

農村信用體系是社會信用體系的重要組成部分，加快農村信用體系建設要以科學發展觀為指導，堅持“健全機制、科學規劃、先易后難、改善服務、支農惠農”的原則；
以“信用戶、信用村、信用鄉鎮（街道）”評定工作為抓手，進一步完善農戶信用評價體系，優化農村金融生態環境，促進金融機構增加對“三農”的信貸投入，形成“信用惠農、信貸支農、支付便農”的支農惠農體系。

二、工作目標

(一)總體目標

通過3年時間的建設，為全縣農戶建立規范化的電子信用檔案，初步形成信用宣傳、信用檔案征集、信用評價和信貸支持為一體的農村信用體系建設格局。

(二)具體目標

2012年全縣農戶信用檔案覆蓋面累計達到30％，2013年累計達到70％，2014年累計達到90％。在此基礎上，到2014年末，農戶貸款覆蓋面達到有信用檔案農戶的30％以上。

三、工作機制

(一)組織形式

我縣農村信用體系建設采取“政府主導、人行牽頭、部門參與、依托基層、形成網絡、建立平臺、信息共享”的組織形式。

1．縣政府主導?？h政府主導全縣的農村信用體系建設，包括成立農村信用體系建設領導小組、制定總體目標、考核階段性成效，并組織協調鄉鎮（街道）、部門的工作。

2．人行縣支行牽頭。人行縣支行具體負責全縣農村信用體系建設工作方案的制定、組織信用戶的評定和農戶信用信息管理系統的維護等。

3．鄉鎮（街道）、部門聯動。各鄉鎮政府、街道辦事處和縣級有關部門以及涉農金融機構按各自職責，積極開展我縣農村信用體系建設。

(二)組織工作機構

1．成立縣農村信用體系建設領導小組（農村信用等級評價領導小組，見附件），由常務副縣長任組長，縣政府分管農業副縣長和分管金融副縣長任副組長，縣政府辦公室、縣法院、縣農辦、縣公安局、縣民政局、縣財政局、縣人力社保局、縣農林局、縣人口計生局、縣海洋漁業局、市工商局分局、人行縣支行、銀監局監管辦、各涉農金融機構主要負責人為成員。

農村信用體系建設領導小組下設辦公室，辦公室設在人行縣支行，辦公室成員由縣政府辦公室、縣法院、縣農辦、縣公安局、縣民政局、縣財政局、縣人力社保局、縣農林局、縣人口計生局、縣海洋漁業局、市工商局分局、人行縣支行、銀監局監管辦、各涉農金融機構具體業務部門負責人組成。

2．各鄉鎮（街道）成立農村信用體系建設領導小組，由鄉鎮長（街道辦事處主任）任組長，分管領導和所在鄉鎮（街道）金融機構負責人為副組長，鄉鎮政府和街道辦事處相關工作人員、金融機構信貸員為成員。負責本轄區農村信用體系建設工作，并按行政村建立農戶信用信息采集小組，成員由聯村干部、大學生村官、村班子成員和所在鄉鎮（街道）金融機構信貸員（農村金融指導員）組成，負責農戶信用信息的采集和信用戶的初審。

三、工作內容和步驟

(一)農戶信用檔案征集

1．農戶信息的采集。農戶信用檔案的采集由行政村農戶信用信息采集小組實施。農戶信用檔案內容包括農戶基本信息、住房信息、生產資料信息、信貸信息、其他信息等五大類。

2．農戶信用檔案的錄入。以行政村為單位，成立由聯村干部、村兩委會成員、大學生村官等人員組成的信息采集小組，并采取“分片負責、一對一服務”的辦法，上門逐戶采集本村的農戶信用信息。信息采集小組將農戶信用檔案按照“省農戶信用信息管理系統”要求和農戶信用信息采集表格內容錄入，并按規定要求進行信息的更新。

(二)信用戶、信用村和信用鄉鎮（街道）的評定

1．評定程序。信用戶的評定以信用信息管理系統打分為主，結合行政村農戶信用信息采集小組意見進行初評，鄉鎮（街道）評價小組進行評定，并報領導小組辦公室備案，由領導小組辦公室頒發《信用證》。信用村的評定由鄉鎮（街道）評價小組初評，領導小組辦公室審核認定。信用鄉鎮（街道）的評定由縣領導小組評定。信用村和信用鄉鎮（街道）由縣政府發文公布，并頒發信用牌匾。

2．評定標準。信用戶的評定標準采用“省農戶信用信息管理系統”自動打分和信用戶評定小組評價相結合的方式。農戶信用信息系統的評分標準為：90分以上為優秀，75－89分為良好，60－74分為一般，59分以下為差。行政村信用戶評定小組對系統自動評分產生的信用戶無異議的，按照系統打分將農戶信用等級分別評定為AAA級信用戶、AA級信用戶和A級信用戶。

信用村的評定在信用戶評定的基礎上進行，信用村評定標準要求本村信用農戶達到50％以上。

信用鄉鎮（街道）的評定在信用村評定基礎上進行，信用鄉鎮（街道）評定標準要求本鄉鎮（街道）信用村達到50％以上。

3．信用復評。信用戶、信用村、信用鄉鎮（街道）每三年進行一次復評。

(三)信貸優惠政策

1．涉農金融機構在為農戶提供金融服務時，應主動使用信用體系建設成果，參考信用評定結果，在授信額度、審批程序、服務種類、貸款利率、抵（質）押物等方面予以優惠和政策支持（具體的優惠政策另定）。

2．縣政府對涉農金融機構提供小額信用貸款給予財政貼息（另定）。

(四)系統建設和維護

人民銀行杭州中心支行已建立“省農戶信用信息管理系統”。我縣該系統的管理權限在人行縣支行。由行政村信息采集小組成員通過手工表格進行信息采集，再統一錄入規定的電子表格，最后由人行縣支行將電子表格導入農戶信息系統。待將來系統外接成功后，逐步實現相關部門、涉農金融機構間的信息共享。

(五)工作步驟

1．啟動階段（2012年4月－5月）。成立縣農村信用體系建設領導小組（農村信用等級評價領導小組）和鄉鎮（街道）農村信用體系建設領導小組。制訂縣農村信用體系建設工作實施方案和縣農村信用等級評價管理暫行辦法。

2．試點階段（2012年5月－6月）。以長街鎮為農村信用體系建設試點鎮，由該鎮各行政村信息采集和信用評議小組負責向廣大農戶發放信息采集手工表格，經小組成員錄入電子表格后定期送交人行縣支行，統一導入省農戶信用信息管理系統。農戶信用信息采集量達全鎮70％以上，并開展信用農戶、信用村評定工作。

3．動員推廣階段（2012年6月－9月）。在試點取得實際成效的前提下，召開全縣農村信用體系建設推進會，在我縣各鄉鎮（街道）全面推進農村信用體系建設，開展農戶信用信息采集工作。力爭2012年底前全縣農戶信用信息采集戶數占全縣農戶總戶數的30％；
2013年底，農戶信用信息采集戶數占全縣農戶總戶數的70％；
2014年底，農戶信用信息采集戶數占全縣農戶總戶數的90％，有信貸業務的農戶占信息采集戶數的30％以上。

4．應用階段（2012年9月－11月）。首次全面開展2012－2014年“信用戶、信用村、信用鄉鎮（街道）”評定工作。

5．總結階段（2012年12月－2013年1月）。對推進我縣農村信用體系建設工作進行總結，并開展評先評優活動。

(六)財政支持措施

縣財政安排專項資金200萬元，用于農村信用信息采集、培訓、數據錄入等經費支出，并對參與信息采集的村干部（或其他工作人員）提供經費補貼，確保農戶信用體系建設的順利開展。