報社上半年工作總結【五篇】（完整）

2017年上半年，xx街道黨工委、辦事處在縣委、縣政府的正確領導下，以系列重要講話精神為指導，在上級有關部門的幫助和支持下，全街道各項工作取得了一定成績。按照縣委、縣政府要求，對xx街道半年的工作開展下面是小編為大家整理的報社上半年工作總結【五篇】（完整）,供大家參考。

報社上半年工作總結范文第1篇

街道2017年上半年工作總結：

2017年上半年，xx街道黨工委、辦事處在縣委、縣政府的正確領導下，以系列重要講話精神為指導，在上級有關部門的幫助和支持下，全街道各項工作取得了一定成績。按照縣委、縣政府要求，對xx街道半年的工作開展情況進行總結，現將工作開展情況匯報如下：

一、工作完成情況

截止6月20日，全街道完成財政收入17851萬元，占任務數的202.62%,其中國稅完成146.3萬元，占任務數的16.6%。地稅完成17705萬元。2017年預算收入3126萬元，其中一般公共預算撥款收入3126萬元，上年結轉2203萬元，收入總計5329萬元;2017年上半年完成一般公共預算財政撥款收入3392萬元，占年初預算的108.5%，預算變動調整數1016萬元;一般公共預算財政撥款支出2214萬元，占年初預算70.8%元，其中：基本支出1670萬元，項目支出544萬元。

(一)黨建工作成效顯著

一是考察和聘用了7名思想好、能力強的年輕有文化的村干部，增強了村級班子活力。二是開展黨員組織關系排查, 組織街道各基層黨支部書記或組織委員55人進行了培訓。對街道55個基層黨支部1960余名黨員組織關系進行了全面的梳理自查55個基層黨支部共查找取得聯系黨員13名，經查找仍然無法取得聯系黨員19名，流動黨員93名，動員人事關系或居住地改變的35名黨員轉出組織關系，轉接黨員材料16份。三是開展村干部信息核查171人次。四是積極協調黨建扶貧“五人小組”在黨建扶貧云信息錄入易地扶貧搬遷信息開展共商會、鄉創會工作。目前共開展“小兩會”185余次。

(二)黨風廉政建設常抓不懈

一是全面落實黨風廉政建設目標責任制。制訂了《2017年度xx街道黨風廉政建設工作計劃》、《關于對2017年xx街道黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解的通知》等文件制度。堅持黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則，嚴格責任考核和責任追究。建立完善街道黨風廉政建設責任制檢查考核制度，將黨風廉政建設納入對社區目標工作考核的重要指標，自上而下將責任落實到崗位、人頭。二是落實監督責任，提高基層黨組織和黨員干部隊伍的整體素質。把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育納入黨工委年度宣傳工作和干部教育培訓工作總體部署中，充分利用干部職工會議、兩學一做等活動，對全體干部職工進行作風教育，提醒全體干部職工高度重視黨風廉政建設工作，隨時繃緊黨風廉政建設這根弦不放松。由街道紀工委書記約談36個村黨支部負責人。三是抓查辦違紀案件力度，形成強大威懾力。2017年上半年，立案3件，結案1件，涉案金額2.6萬元。四是抓民生監督，防止損害集體和群眾利益的現象發生。對2017年開展的農低保、五保、危房改造資金和農機補貼等專項監察工作開展“回頭看”行動;開展信貸扶貧資金專項監察，走訪信貸扶貧戶120戶，州級龍頭企業1家，發現問題84個。

(三)綜治工作穩步推進

一是綜治工作。街道繼續按縣綜治工作部署的總體要求，從實際出發，構建群防群治網絡，形成了專群結合、布局合理、防范嚴密，點面線互動、防控管打為一體的全方位、全覆蓋、多層次的社會治安防控體系;2017年以來，xx街道社會和治安秩序穩定，無大的刑事案件發生，無大的安全生產事故發生，無群體性上訪，無群體性事件發生。共排查各類矛盾糾紛115起，調處成功110起，未調處成功5起，調解成功率95.6%。在8個居民社區逐步推行網格化管理模式，在28個村推行鄰里守望管理模式，制作鄰里守望警示牌40塊、鄰里守望卡5000余份。2017年上半年，我所社區矯正人員在冊人數76人，其中2017年上半年接收社區服刑人員19人，考驗期滿解除社區服刑人員23人。二是信訪WW。2017年1月至今，接信訪平臺上級轉交信訪件14，已辦結10件，正在辦理2件。接訪群眾反映矛盾糾紛13次，以調解10正在組織調解3次。三是禁毒工作。積極開展禁毒工作宣傳，共上街宣傳4次，禁種踏查2次，發放各類禁毒宣傳資料2000余份，解答群眾咨詢240余次，懸掛標語5幅，展板12塊，受教育群眾3000余人次，街道轄區無私自種植毒品原植物的情況。四是防處邪教工作。通過開展“百縣千鄉萬村無邪教創建示范工程”活動，全面落實宣傳揭批、防范控制、教育轉化、深挖打擊等各項措施，形成防范處理邪教工作的長效機制，確保我街道無邪教組織窩點，無邪教人員，無邪教活動。

(四)“三農”工作均衡推進

一是農業生產完成計劃。玉米種植2.7萬畝，完成計劃數100%，蔬菜種植1.5萬畝，完成100%，薏仁種植0.5萬畝，完成100%。實施薏仁高產示范種植800畝，薏仁不同密度試驗示范102畝。二是畜牧業生產穩步上升。2017年上半年出欄肥豬合計24312頭，完成豬肉產量2188080公斤;出欄牛3248頭，完成牛肉產量357280公斤;出欄山羊2417只，完成羊肉產量36260公斤;出欄家禽67952羽，完成家禽肉產量84940公斤，肉類總產量2666560公斤;轄區禽蛋總產量為364000公斤。大牲畜存欄19060頭匹、其中牛存欄17560頭、馬1500匹、生豬存欄44254頭、其中能繁母豬存欄2266頭，山羊存欄9390只、家禽存欄140100羽。三是林業工作保持平穩。營林生產備有杉苗20萬株，柏木30萬株。在官橋村、海莊村、銅鼓井村、隴西村完成省級植被恢復費項目造林2217畝，在西河村老酒廠背后及xx景區周圍的海莊村，隴西村進行景觀樹種植。對2017年的退耕還林、公益林小班進行檢查驗收，補助資金500余萬元。四是推廣科學養畜運用技術。舉辦養畜技術培訓班5期，培訓468人次，其中提供養畜資料及簡單獸醫技術資料468多份。

(五)產業項目有序開展

一是完成了xx街道2017年中央扶貧資金公路建設項目上報，共上報項目6個，規劃建設通村公路30.9公里，申報資金2781萬元。二是全面完成了xx街道2017年小康寨建設項目，項目總投資754.17萬元，其中：一事一議財政獎補項目278.52萬元，硬化公路21865米;“四在農家·美麗鄉村”整村推進項目475.65萬元，硬化公路25346米。項目已經全部通過各級各部門的驗收。三是2017年“一事一議”財政獎補項目建設。項目總投資260.08萬元，計劃硬化通組公路4608米，硬化串戶路27770米，涉及12個村。目前，紅星村、東門社區、坡炎村已經實施結束，其余9個村項目正在施工之中，可望于10月全部完工。四是2017年“四在農家·美麗鄉村”整村推進項目建設。項目總投資493.82萬元，計劃硬化通組公路24160米，安裝太陽能路燈160盞，涉及12個村。五是啟動了xx街道中心片區公路建設，項目位于郎元村，投資300萬元，改擴建通組公路6公里。

(六)水利工作力度加大

一是完成機井地面配套工程建設5處，安裝各類輸水管道8公里，解決人口1200人，總投資110萬元。二是完成xx街道辦事處2017年小康水工程及精準扶貧飲水工程實施方案工作。三是完成2013年安龍縣小型農田水利重點縣項目續建工程1.5公里，總投資28萬元。四是完成2017年當朝村上西海引水渠工程建設，完成引水渠長800米，總投資15萬元。五是組織2017年安龍縣xx辦事處抗旱應急水源工程建設的現場管理及土地協調工作，總投資560萬元。目前已完成管道安裝9000米、蓄水池600立方米1口，完成投資390萬元，工程進度75%。六是完成了2017年xx街道小康水實施方案設計工作。

(七)基礎教育均衡發展

一是繼續實施教育“9+3”計劃。二是認真抓好學前教育。

三是狠抓教師作風建設。四是加強教育專項資金管理。五是加強學校安全管理。

(八)國土資源工作措施有力

一是加強建設用地管理。密切配合對農村居民申請及時現場審核上報，審核農村居民申請用地建房上報200戶，共占用土地面積為26915.11m。二是積極組織對地質災害進行巡查。通過巡查，發現地質災害隱患點22處，涉及99戶454人，潛在經濟損失318萬元左右，發放地質災害明白卡148份、搬遷通知書148份。設立警示標志牌22塊，到地質災害隱患點巡查并宣傳40余次，組織山岔社區，銅鼓井社區、板磨社區、興隆和平樂群眾對危巖體隱患點和塌陷排查10次。三是搞好服務助力項目建設，切實保障被征農民基本權益。推進大秦光伏農業高科技示范園項目、荷都大道延伸線項目、桅峰大道延伸線項目、縣中醫院項目、安龍縣健康養老中心項目、教育用地項目、桅峰大道1號線、食用菌項目、xx綜合風景區的項目建設，堅持“兩公告一登記”制度，切實做好被征地農民補償和基本生活保障工作，補償金和安置人員做到“兩個100%”到位。征地累計共征(耕地、未利用地、林地、建設用地)4152.588畝、房屋拆遷51棟，征地及房屋拆遷已付款(元)：93707210.8元整。征地未付款(元)：25282360.29元整，征地未付款面積1120.409畝。

(九)社會事務工作順利開展

一是城鄉低保工作。上半年共發放農低保金1751560.46元，農村低保合醫補助221580元;納入五保161人，上半年五保供養發放198150元;納入城鎮低保643戶939人，共發放城低保金1920800元;納入農村低保982戶2197人。二是城街道醫療救助工作。半年上報 81人醫療救助材料，已解決337500元醫療救助款。三是社會救助工作。對260戶9230人實行臨時救助，共發放救助資金63200元;對受災困難群眾275戶869人，共發放救災救濟糧8910斤，發放寒衣150件，發放棉被86床。對街道重點優撫對象慰問580人發放慰問金58000元，增補重點優撫對象慰問588人發放慰問金58800元。四是加強基層政權建設。

今年在全街道各村(社區)普遍建立了村務公開制度，實行了街道集中核算制度，并按季度對各村(社區)的財務和政務進行定期公開和民主管理。五是殯葬改革工作。上半年，共動員了98戶到殯儀館集中治喪和火化、安葬。

(十)計劃生育工作完成較好

2017年度截至6月23日全街道新出生362人，其中計劃內346人，符合政策生育率95.58%%，出生人口性別比103;已婚育齡婦女19898人，綜合避孕率達到96.64%，二孩以上妊娠對象孕情監測到位率達到98%;全街道參加孕檢對象859人，完成進度55.34%;全員信息準確率達到99.87%，全員信息完整率達99.89%，村居平臺有效反饋率達到100%。當年無新增的非本市戶籍違法生育外來人口及違法生育行為。

(十一)公共衛生工作發展趨好

一是堤街道應建居民健康檔案81380人份，實建紙質檔案80500人份，建檔率達98.90%;完成電子檔案數80500人次，微機錄入占建檔數的100%;二是針對常見病、慢性病、傳染病防治等制作健康教育宣傳資料13種，上半年共發放宣傳資料5000余份;針對高血壓、糖尿病、中醫藥保健、精神病防治等健康知識講座48次，參加群眾180余人次;開展大型室外主題健康宣教活動6次，受益人數2000余人次。三是繼續落實兒童預防接種工作，全街道疫苗接種單苗接種率達95%以上，乙肝疫苗首針及時接種率達95%以上，確保了疫苗無漏種和遲重現象的發生。上半年新出生兒童293人，免疫規劃疫苗按程序規范接種各類疫苗7315針次。

(十二)扶貧工作有序開展

一是強化組織機構。成立了辦事處黨工委書記為指揮長、辦事處主任為副指揮長，黨工委副書記辦事處副主任及扶貧工作站、水利站、產業辦、農業服務中心等站所全體成員為成員的脫貧攻堅指揮部。二是摸清底數。上半年，對系統現有精準扶貧戶進行了三輪精準識別，接合易地扶貧搬遷工作全部進村入戶，召開村、組兩個共商會，制定村倍增計劃和統計搬遷農戶名單，開展走訪共商，填寫分困戶建檔立卡登記表，對貧困戶人口信息、家庭情況進行登記?，F有貧困戶2441戶8212人，其中一般貧困戶1501戶5741人、低保貧困戶358戶1173人、低保戶512戶1217人、五保戶70戶81人。三是精準幫扶。街道現有24個州、縣直幫扶單及街道全體干部職工每人包保1-5戶貧困戶，結合貧困村組、扶貧戶的實際，認真擬定了幫扶計劃進行精準幫扶。四是易地移民搬遷。共簽訂易地扶貧移民搬遷協議1092戶，搬遷人口4551人。其中貧困戶823戶3430人;非貧困戶隨搬人口269戶1121人。五是項目精準落實情況。2017年第一批申請并得到批復的各類項目扶貧項目共7個，財政扶貧資金791.5萬元。

(十三)安全生產工作常抓不懈

一是組織召開各類安全生產會議7次，其中安全生產專題會議2次，消防聯席會議2次，道路交通例會3次。與街道各安委會成員單位、村(社區)和重點生產經營企業，簽訂了《xx街道2017年安全生產目標管理責任書》、《xx街道2017年道路交通安全目標管理責任書》、《xx街道2017年消防安全目標管理責任書》各65份;與轄區內有證機車駕駛員簽訂了《車輛駕駛人道路交通安全承諾書》6000余份。二是在興隆中學、xx四小和青龍小學等學校舉辦校園安全知識“答題競賽”、“作文比賽”、“演講比賽”活動各1次，參賽師生達9000余人;三是共組織開展“專項整治行動73次，檢查機動車1536輛，打擊違法交通違法形為200余起，糾正違法違章人員385余人，送刑拘2人。排查排除危險路段安全生產隱患5項，設置“前方坡陡彎急、請減速慢行”警示牌106塊。截止2017年6月22日，全街道未發生安全生產責任事故，“道路交通死亡率”、“十萬從業人員死亡率”和“億元GDB死亡率”控制為0,確保了雙降目標。

人民武裝、工會、共青團、婦聯等工作有序推進。

二、存在問題

xx街道在實施各項工作中，主要存在以下問題：
一是經濟發展水平低，工業化水平不高，街道村級財力薄弱，實現小康的難度大。二是發展空間不足，農村基礎設施投入不足，農業綜合開發層次較低，山地效益沒有真正體現，城郊優勢沒有充分發揮。三是財政自給率低，自我發展能力很弱，經濟總量偏小。四是專業人才缺乏。五是社會事業發展滯后。六是群眾思想不夠解放，生產發展熱情不夠高。七是人少事多，各站所工作壓力大。

三、下步打算

在下一步的工作中，我們將認真按照街道“十三五”時期發展規劃，以州委提出的“1+3+3”和縣委“196”戰略行動，圍繞“一城三景三產業”的發展定位，重點做好以下工作：

(一)全面加強自身建設

基層組織是我們黨的根基，抓基層、打基礎、固根基時時刻刻都不能放松，全面加強自身建設，努力提升工作科學化水平，才能勇擔重任。我們將以“釘釘子”的精神將“聚精會神抓黨建、一心一意謀發展”落實到街道基層黨組織中去，重點抓好基層組織班子建設，提高班子凝聚力、戰斗力，發揮基層組織的戰斗堡壘作用;進一步加強廣大黨員干部的思想建設、能力建設和作風建設，引導廣大黨員干部真抓實干，切實打造一支能干事、會干事的黨員隊伍，為全面建設小康社會打下堅實基礎。

(二)創新扶貧方式，推進大扶貧格局

一是健全精準扶貧脫貧工作機制，廣泛動員和引導社會各界關心、支持扶貧事業，參與扶貧濟困，進一步明晰責任，落實工作任務，構建大扶貧工作格局。二是重點做好三件扶貧大事，嚴格按照“五個一批”工程要求，重點做好安慶菌園區建設、大秦光伏農業高科技示范園區建設和扶貧生態移民搬遷工作。通過產業發展，帶領貧困戶走高效農業、生態農業、觀光農業之路脫貧致富。做好扶貧生態移民搬遷，把“一方水土養不起一方人”的貧困人口進行轉移，確保搬得出、穩得住、能發展、可致富。三是堅決落實精準扶貧脫貧政策。加強農村貧困家庭幼兒特別是留守兒童關愛;落實好對農村貧困學生資助，做到“應助盡助、精準資助”;深入實施“1戶1人”技能培訓，讓農民工就近就業;對完全或部分喪失勞動能力的貧困人口，由社會保障兜底;加強醫療衛生建設，實施健康扶貧。

(三)堅持綠色發展，推動生態文明建設

一是深入開展“以樹為綱、綠色小康”行動，大力實施“153”造林示范帶動工程，確保在5年內完成轄區內省道沿線宜林荒山荒地、25度以上坡耕地等200萬畝造林綠化任務，實現望得到山、看得到水、記得住鄉愁。二是加強土壤和農業面源污染防治，控制規?；B殖場的污染物排放，鼓勵和推廣無公害、綠色和有機農業。三是加強農村環境設施建設，解決農村安全飲水、清潔能源、衛生公廁、污水和垃圾處理等問題，眼里打擊環境污染、破壞生態等違法行為。

(四)大力發展特色產業，加快經濟發展動力

一是全力打造旅游文化產業，以國家濕地公園建設為契機，建設及打造一批具有xx地域特色和民族特色的休閑旅游村寨、鄉村客棧、特色生態園。把非物質文化遺產保護、文物保護與旅游景區景點開發結合起來，增加旅游新亮點。加快推動旅游文化產業，加強招商引資力度，整合資金資源，提升景點品味和綜合服務能力。二是大力發展現代農業，立足資源現狀，不斷優化種植業結構，構建特色優勢農業區域和產業帶，提升“核桃、蔬菜、花卉、經果、中藥材、食用菌、茶葉、蓮藕、烤煙”等特色農產品生產規模。加快轉變農業發展方式，走產出高效、產品安全、資源節約、環境友好的農業現代化道路。

(五)統籌社會事業發展，切實保障和改善民生

一是穩步推進綜治工作，加強社會矛盾糾紛排查管控與矛盾糾紛調解、化解工作;加強治安防控，開展整治和加大打擊違法犯罪力度;推進社會治安綜合治理制度規范化建設;推進社會治安綜合治理宣傳陣地建設。二是繼續實施教育“9+3”計劃，認真抓好學前教育、教師作風建設，推動基礎教育均衡發展;加強教育專項資金和學校安全管理工作。三是統籌社會事務工作，做到農村低保 “應保盡?！?，農村危房改造工程將穩步推進，城鄉社會救助體系不斷完善。四是加強農村醫療服務、公共衛生基礎設施建設、基本醫療衛生服務、醫療保障、醫療衛生隊伍建設等工作，推進新型農村合作醫療。五是建立和健全安全生產工作應急機制，制定應急預案，加大隱患整改力度，嚴格安全生產規范，嚴格食品藥品、生產行業、校園、公共場所、交通運輸等重點領域安全監管。六是推進文化繁榮發展，積極弘揚民族文化，加大民族古籍、民族工藝和民族特色村寨、傳統民族文化村落保護力度，推動少數民族文化繁榮發展;深入開展市民文明素質教育，深化開展“懂禮儀、講衛生、護環境”、“講文明、樹新風”等活動，積極開展“文明社區”、“文明家庭”、“文明市民”等評選表彰活動，樹立榜樣，典型示范，提升市民文明程度。

社區2017年上半年工作總結：

2017年上半年，XX社區黨支部、居委會堅持以鄧小平理論、“三個代表”為重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會精神為指導，按照區委、區政府“加快兩大升級，實現三大轉變”的總體部署，緊緊圍繞“加快大轉型、提升閘弄口、迎接新門戶“的工作要求，在區委、區政府及街道黨工委、辦事處的正確領導和精心指導下，全面落實科學發展觀，團結帶領社區廣大黨員、居民群眾積極有效地開展各項工作，為和諧社區做出一定的貢獻?，F將社區2017年上半年的主要工作匯報如下：

一、以社區黨建為核心，全面推進社區建設

1、深化黨員教育，提高隊伍素質。

社區現有黨員20名，其中預備黨員一名，黨員積極分子一名，我社區黨支部把“三個代表”重要思想作為我們一切工作的指南，為了充分發揮基層黨支部的作用，社區黨支部定期召開黨員大會，按時組織黨員上黨課，對黨員進行黨的方針政策以及國情教育，使每個黨員的思想覺悟有了很大的提高，同時要求每個黨員要做到“三個一”：即每人每年參加一次公益活動，做一件好事，提一條合理化建議;

2、抓班子，強隊伍，夯實黨建基礎工作。

為進一步加強社區黨組織建設，更好地發揮社區黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧、維護穩定的作用，夯實組織基礎。社區黨支部以提升政治素質和業務水平為著力點，不斷提高社區黨組織班子的整體水平，努力夯實社區黨建工作基礎，社區每星期一上午召開社工會議，溝通協調社區事務和計劃，強調社工上班制度，遵守社工管理辦法，加強責任心和提升自身水平，5月份召開支部大會，選舉產生新一屆支部委員會成員，委員都有社工兼任，其中一名年輕黨員社工擔任委員一職，注入新鮮血液，給與鍛煉和磨練，加強后備力量;

3、深化民情聯系機制，聯系群眾。

重新劃分片區，重新精心設計制作了民情卡，成立社區片組戶民情聯系工作領導小組、建立片組戶民情聯系網絡、實行社區干部聯片責任制、發放民情聯系卡、建立民情聯系單。走門入戶，及時處理、協調居民群眾的難題和困難，把片組戶民情聯系網向縱深推進，擴大影響面和覆蓋面;

4、創新特色支部，豐富活動，凝聚人心。

雖然支部黨員不多，但是黨員上下都齊心齊力，團結一致，支部被街道評為2017年特色支部，為創新特色，我們堅持“組織搭臺、黨員唱戲”，組織了一系列活動，如：臘八節為老黨員送臘八粥、迎新年春茶話會、組織黨員參觀華潤超市生鮮食品加工廠、太子灣公園踏青、清潔天運路活動、七一前夕慰問老黨員、表彰黨員積極分子、開展迎七一第二屆青少年藝術節晚會和團團圓圓包水餃活動。

二、堅持以人為本，服務居民

我們始終堅持把服務群眾作為社區工作的基本立足點，本著“群眾利益無小事”的宗旨，努力為居民辦實事，做好事，讓居民群眾成為社區建設的最大受益者，增強社區的親和力和吸引力。著重做好民生工作：

1、服務育齡婦女：社區現有育齡婦女131人。上半年共出生9人，都是計劃內一孩，其中：男孩5人，女孩4人，均買了禮品上門看望，還發放避孕套、知情選擇表等，已辦《獨生子女父母光榮證》1個。辦理《生殖保健服務證》4人。流動育齡婦女98人，其中已婚的60個，在便民服務中分發避孕套和計生宣傳資料等，圍繞“三優”做好各項工作和流動人口計生專項檢查工作和街道計生檢查的迎檢工作;

2、服務失業人員：摸清社區失業人員人數，現有失業人員9人，為其建立信息。上半年開展城鎮居民就業調查，社區共有就業年齡段城鎮居民425人，社區分別做好統計，分類管理。

3、服務退休人員：現有退休人員32人，舉辦迎新春退休人員茶話會，組織退休人員去宋城游玩，組織退休人員體檢，邀請紅會醫院的專家來社區開設“親近夕陽關愛老人”的健康講座，上半年共看望退休人員1人。

4、服務殘疾人員：開展第二十次“全國助殘日”活動，利用黑板版、櫥窗、橫幅等大力宣傳助殘日，組織社工上門慰問殘疾人2戶，開展殘疾人就業工作，開展便民活動、健康知識講座、康復培訓等，成立康復站。

5、服務老年人：社區裝修18幢一樓開放了老年活動室，提供麻將、撲克牌、健身、聊天、閱報等項目;居家養老2人。

三、文化生活“四推進”，文明素質上檔次

1、推進未成年人思想道德教育，提升未成年人綜合素質。

社區在往年未成年人工作的基礎上，找準未成年人思想道德教育新角度，成立陽光青少年俱樂部和圖書飄流站，在公民愛心日捐款330元，書40本，建立do城試驗基地，即“體驗式教育”，以豐富多彩的體驗活動，將孩子們的課余生活提升一個層次，讓他們在玩中學到樂趣。寒假期間組織中小學生“到天運路商家發放宣傳禁煙手冊”、“紅紅火火自制燈籠”、“清潔天運路等活動。

2、推進文明建設，加強轄區整體素質。

社區舉辦迎新春黨員茶話會、退休人員茶話會、文藝骨干茶話會等形式，加強社區與居民之間的溝通;發動黨員、居民為春風行動捐款2150元，玉樹地震捐款5930元，西南旱區捐款4943、5元;為加強社區與天運路商鋪之間互相聯系和溝通，社區工作人員上門到每家天運路商鋪發放《給天運路商家的一封信》，成立天運路一條街qq群、成立天運路一條街志愿服務者、do城青少年試驗基地，《浙報》、《杭報》、《都市快報》、《錢江晚報》刊登。

根據分層管理和結合社區實際，社區上半年成立社區同鄉小分隊，目前成立了杭州小分隊、溫州小分隊、臺州小分隊;社區成立“秀吧”有k吧、影吧、書吧、網吧、聊法吧等，使一設一品初具規模，豐富居民文化生活;成立業主委員會籌備小組;在旁晚時分增添小區背景音樂，勞累了一天的居民朋友走進小區就能聽到優美的輕音樂，舒緩一天的壓力，放松心情，不斷提升小區檔次，創造良好環境和氛圍。

3、推進科普工作，提高轄區人員的生活質量。

上半年社區爭創杭州市科普示范社區，因此社區以“貼近生活、科學生活”為目標，進行科普宣傳，社區利用科普畫廊進行“遠離毒品”、“防震減災”“生活健康常識”等主題的宣傳，建立10個科普樓群，并利用小組長、黨員會、社區干部例會等多種渠道向居民進行科普宣傳。與此同時，社區以“活動促宣傳”為理念，開展親子1+1綠色行動低碳生活”活動、“邁向低碳生活”為主題的科普講座、邀請紅會醫院的專家來社區開設“親近夕陽關愛老人”的健康講座、活動等，增加居民科學意識的同時，讓科學常識在居民腦中根深蒂固。

4、推進文化活動工作，促進社區和諧發展。

一是搞好各類宣傳。上半年，社區上報區、街道各類信息62篇，錄用35篇;簡報2期;二是開展多彩活動。元宵節舉辦元宵燈會和“情系天運歡度元宵”晚會、“與雷鋒同行迎三八婦女節”的公益志愿為民服務活動、慶“三八”登高祈?；顒?、“綠色花卉展”、第二屆少兒藝術節暨社區同鄉小分隊啟動儀式、組織中學生開展“家門口的do都城”體驗活動，三是成立太極拳隊。杭州體育局局長趙榮福親臨天運社區，為社區內廣大太極拳愛好者親授“太極導引功”。

四、抓協調、聚合力，發揮共建優勢

依托社區共建單位良好的優勢，共建單位也在各自的優勢及能力范圍內從不同方面給予了社區大力支持。正因為有了他們的支持和參與，社區的創建工作才能有聲有色地開展起來。我們不定期上門向共建共駐單位領導匯報社區工作情況，探討共建中的新情況、新問題，研究制定解決問題的具體辦法和措施，挖掘共建資源，加強協作，努力實現“共駐、共享、共謀發展”。

在社區開展的各項活動中，都活躍著共建單位的身影，如“情系天運歡度元宵”晚會，物業、文體中心、華潤超市出節目參與、與物業共同舉辦登高祈福慶“三八”活動、與天運幼兒園共同舉辦“一元錢一瓶水，愛潤云貴少年”的捐款活動、組織黨員參觀了華潤萬家超市的生鮮食品加工間、“六一節”慰問天運幼兒園的小朋友給他們送去積木、橡皮泥等玩具、拉進了社區與共建單位、居民之間的距離，營造了共建共駐的和諧氛圍。通過活動，為加強聯系，增進感情搭建了良好的共建平臺，為促進社區的文明創建、社會和諧起到積極作用。

五、加強治理，促平安穩定。

一是化解矛盾糾紛。目前社區已處理各類矛盾糾紛案件10余起。截止6月底，共發刑事案件31起起，可防性案件6起，較去年同期有所下降;我社區有學校、社區各一家，為加強校園安全，社區每天派工作人員白天到幼兒園執勤，晚上、雙休日到采荷分校執勤做好宣傳溝通工作;二是落實防火責任。年初，社區與轄區單位簽訂消防安全責任書，做到職任落實，職責分明，同時加強對居民的防火宣傳，杜絕了火災事故的發生。上半年保安還進行消防大練兵，獲得周圍居民好評;三是抓好依普宣教。

上半年，社區充分利用黑板報、宣傳欄向居民宣傳嚴禁、嚴禁毒品，教育廣大居民提高思想意識，法律意識。同時，加強對青少年學生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年學生的法制觀念;四是進一步加強監督物業管理，并根據檢查結果和居民反映的問題及時與物業溝通，督促他們及時整改。五是強化治安管理。首先是加強出租屋管理，上半年分別召開房東會議和美容美院會議，再次是加強流動人口管理，通過上門走訪、暗訪等形式對社區內流動人口、出租房逐院進行梳理，重新登記造冊。

六、加強管理，促環境提升。

1、社區物業攜手合作，整改小區環境。上半年，社區每日加強對小區的巡查力度，認真做好保序保潔工作，發現問題，及時處理，因種種原因天運路至今未交付，道路保潔卻是社區在保潔，社區原有一名4050人員和一名臨時工，工資費用都是社區支付，社區經與物業溝通于5月1日起天運路商鋪人行道有物業派人清掃，下面道路有社區清掃，社區保留一名4050人員，節省開支，開始由于剛交接，清掃不到位，居民投訴較多，社區、物業多次溝通協調，現慢慢走入正軌;

2、積極開展清潔活動，提升文明程度。在“清潔家園健康生活”和“萬名市民清潔大行動”中社區組織中小學生、物業、黨員清掃天運路，組織黨員清潔綠化帶1次，為共創綠色社區，社區與物業在小區內拔草2次;

3、豐富活動，爭創市級綠色社區。為爭創市級綠色社區，社區精心制作一批環保袋，印有低碳生活、綠色社區字樣和社區社標，分發到每戶居民家長、植樹節前夕舉辦“大手牽小手春日護綠忙”種樹藤活動、與天運幼兒園共同舉辦“一元錢一瓶水，愛潤云貴少年”的捐款活動期間向家長、小朋友發放低碳生活倡議書和環保袋、六·五世界環境日舉辦便民服務、家庭花卉展示、宣傳畫冊、展板展示。

社區下半年計劃和打算：

1、積極做好第六次人口普查工作

2、建立一處生育文化園

3、新增一處室外健身場所

4、成立業主委員會

5、舉辦社區同鄉會系列活動

報社上半年工作總結范文第2篇

一、抓素質建設，實現就業服務制度化。一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，通過縣勞動和社會保障局、社區加強對失業人員的動態管理。二是就業困難群體再就業援助制度。通過社區勞動保障工作平臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據上級部門確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。三是針對社區“4050”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保工作實施，為有創業條件而無資金的下崗職工統一提供資金但保。四是為下崗失業人員提供免費服務和培訓，對下崗失業職工已領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓工作半年以來得到了社會各界的充分肯定。

二、抓行業職能建設，全面推動就業服務專業化。一是加大發證力度?！对倬蜆I優惠證》關系到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發證，對符合條件的下崗失業職工發放了優惠證。二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過社區勞動保障服務中心，發放給每一位失業下崗職工；
定期上街設立勞動法規咨詢服務臺，現場解答失業下崗職工提出的問題；
還通過宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員了解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。三是抓社區平臺建設，促進統籌城鄉就業服務社會化。

三、抓就業服務，促進就業再就業工作全面開展。一是建立了社區下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況數據庫，對領取《再就業優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。二是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成38人，不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員、農村富余勞動力也得到了就業幫助。

四、下半年工作打算：就業是民生之本。解決就業問題，我們采取切實有效的措施，確保明年各項任目標的完成。

（一）、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創業培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學習借鑒其他社區的經驗，結合本社區的實際，把再就業培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對本社區勞務輸出的實際，將增加培訓的內容，進一步提高輸出人員的素質。

（二）、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業優惠政策。

（三）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業人員實現再就業。加強與稅務、工商、銀行等部門協調配合，把再就業優惠政策的落實到位。

報社上半年工作總結范文第3篇

一、基本原則

1.條塊結合，分工協作。全社會能源消費統計監測以各有關部門的專業統計和有關行政記錄為基礎，政府統計機構分級計算全社會能源消費量。

2.方法多樣，高質高效。針對不同行業、不同能源產品的特點，采用不同的調查方法，高質量、高效率取得能源消費數據。調查方法一旦確定，應保持相對穩定。

3.下管一級，總量平衡。市和縣區分別負責本轄區范圍內全社會能源消費監測統計工作，市各有關部門要對本部門負責的數據下管一級，做到全市與各縣區數據的總量平衡。

4.開展聯審，確保質量。建立全社會能源消費監測統計聯審制度，由市統計局會同市各有關部門對全市和各縣區能源消費總量進行聯審，以確保數據質量。

二、部門和縣區職責分工

市統計局：負責方案制訂及組織實施、全市農業能源消費統計、規模以上工業企業能源消費統計、規模以下工業企業能源消費統計、資質以上建筑業企業能源消費統計、限額以上住宿餐飲業企業能源消費統計、服務業重點行業能源消費統計和全社會能源消費匯總計算，指導縣區開展全社會能源消費統計，評估和核定縣區數據，協調各有關部門的能源監測統計工作。

市發展改革委：協助市統計局做好方案的組織實施工作。

市經委：協助市統計局做好工業企業能源消費統計工作。

市貿糧局：負責成品油、煤炭供銷企業的供應統計，具體包括統計對象的落實、報表的收集、審核、匯總和報送工作。

市規劃建設局：負責燃氣的供應統計，具體包括統計對象的落實、報表的收集、審核、匯總和報送工作。

市交通局：負責全社會交通運輸業務量統計和重點交通運輸企業燃料消耗統計，具體包括統計對象的落實、報表的收集、審核、匯總和報送工作。

**電力局：負責全社會用電統計，具體包括報表數據的收集、匯總和報送工作。

市公安局：負責車輛基本信息統計，具體包括報表數據的收集、匯總和報送工作。

市農業局：負責農用運輸機械基本信息統計，具體包括報表數據的收集、匯總和報送工作。

各縣區經貿、建設、交通、電力、公安、農業等部門負責完成市各有關部門布置的調查任務，同時抄報同級統計部門；
縣區統計部門負責完成市統計局布置的調查任務，搜集、整理本縣區能源消費監測統計資料，在市統計局的指導下開展全社會能源消費總量計算。

三、具體調查方法

1.農業能源消費統計、規模以上工業企業能源消費統計、資質以上建筑業企業能源消費統計、限額以上住宿餐飲業企業能源消費統計采用全面調查；
規模以下工業企業能源消費統計采用抽樣調查；
服務業重點行業能源消費統計采用重點調查，結合在**市服務業統計調查中一并進行。

2.成品油、煤炭供銷企業的供應統計采用全面調查，調查單位按擁有相關經營許可證的單位確定。

3.燃氣供應統計采用全面調查。

4.全社會交通運輸業務量統計按現行調查方法；
重點交通運輸企業燃料消耗統計采用重點調查，結合在**市服務業統計調查中一并進行，重點調查單位由市交通局會同市統計局確定。

5.全社會用電統計按現行調查方法，要按縣區分別統計分行業的用電量。

6.車輛基本信息統計和農用運輸機械基本信息統計按部門行政記錄整理。

四、報送頻率及公報

1.本方案實行半年報，從**年年報開始實施。市各有關部門年報于2月15日前報送上一年度的調查資料和匯總資料，半年報于7月15日前報送上半年的調查資料和匯總資料；
各縣區年報于2月底前報送上一年度的全社會能源消費量，半年報于7月18日前報送上半年的全社會能源消費量。

2.市建立能源消耗公報制度。每半年公布單位GDP能耗、單位GDP電耗、單位工業增加值能耗及其降低率，每季度公布單位工業增加值能耗及其降低率。公布時間以省統計局核定數據的時間確定。

報社上半年工作總結范文第4篇

2017年公司財務下半年工作總結1000字范文【1】

XX年上半年財務工作充分發揮財務的監督職能，調控各項費用的合理支出，為領導提供決策依據?，F將這半年以來的工作情況做如下匯報。

一、半年的收入情況。

XX年全年計劃為萬元，上半年完成萬元。完成計劃的%。其中：固話萬元，數據萬元，小靈通萬元。這半年以來，由于移動和聯通公司的相互競爭降低資費，對我公司的固話和小靈通收入都造成了不同程度的影響。但在我公司的全體職工努力下，積極開拓市場，發展新的收入增長點，來彌補由此造成的影響。

二、積極控制成本費用。

今年是網通公司上市第一年，增加利潤是全公司從上到下的第一要務。在激烈市場競爭環境當中，大幅度增加收入已幾乎不可能，所以要想增加利潤最直接的辦法就是控制、壓縮成本。今年市公司下達的可控成本計劃是萬元，這比去年計劃減少了%。我公司上半年完成萬元。在這種情況下，我們結合市公司的要求和我公司實際情況，出臺了一系列成本費用管理方案、發票管理核銷辦法。上市之后，省市公司對內控制度進行了完善，加強了憑證傳票管理。我公司對此加強財務監督，嚴格執行省市財務制度、財務紀律和會計基礎工作規范的要求進行財務報帳。在審核原始憑證時，對不真實、不合格的原始發票堅絕退回，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，充分發揮了財務核銷和監督作用。從而達到了增收節支的目的，確保了成本費用在計劃內使用。

三、營業款的管理。

上半年，市公司帳務中心對我公司營業款管理進行了兩次的檢查，在檢查中發現了一些問題，如繳款不及時等。對此我們認真對待，逐個問題認真研究，仔細解決。****縣合鄉并鎮后，有七個鄉鎮當地沒有銀行機構，最遠的支局有50多公里，但為了確保營業款的安全，我們克服困難，當營繳款達到5000以上時，派人對這幾個支局進行上門取款。對其他的支局也要求把當日的存款單傳真到我公司帳務中心，然后由專職營業款稽核人員進行每日清算，做到當日繳款送存銀行并同核對。從而確保了營業款的及時、準確地上繳到市公司。

四、業務發展及日常工作。

今年全公司上下都感覺到業務發展的緊迫，除了日常工作外，業務發展也同等的重要。雖然財務工作雜亂繁重，但我們堅持發展是硬道理的原則，抓緊一切時間，利用八小時之外的時間發展業務。聯系一切可以聯系的親戚朋友，向他們介紹我公司的主打產品和新業務，把他們發展為我公司的客戶，為公司發展做出貢獻。

統計工作和固定資產管理在相關人員的積極努力下，按時完成了上級部門的報表工作，每月都能保證數據的準確、及時地上報到統計科和資產科。并得到了上級部門的一致好評。

集團上市后，為了和國際接軌，按照國際慣例對財務實行ERP管理模式。ERP是現代化的管理模式，它能給決策者最全、最新的企業信息，符合上市公司的要求。上半年是試運行階段，也是熟悉和熟練的過程。在這期間財務帳套新逸和ERP并行，也就是說，以前做一遍的工作現在需要做兩次，而且兩套帳還要相符核對無誤。從下半年開始，ERP就要正式上線獨立運行，經過多次的培訓和對帳工作，我們有能力保證ERP在我公司的應用能夠做到準確無誤，不出現任何差錯。

五、下步工作思路。

1、加強財務知識的??，使我們的財務管理水平進一步提高。

2、規范成本費用支出管理和庫存材料的管理，并制定相應的管理辦法。

3、加強營業款的稽核，確保分毫不差地及時上繳到市公司。

4、對各項基礎工作進一步加強，如：統計、固定資產、日常報帳。確保不出現任何失誤。

以上是財務部門的XX年上半年工作總結，財務工作比較雜，這里不可能詳盡列舉?？傊覀兿嘈旁诜止绢I導班子的正確領導下，在上級主管部門的指導和幫助下，以及各部辦的大力支持和全體財務人員的共同努力下，能及時地完成分公司交給我們的各項工作任務，為單位當好管家，管理好每一分錢、算好每一筆帳。

2017年公司財務下半年工作總結1000字范文【2】

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，回首這半年來，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。一份耕壇一份收獲，下面是我半年來的工作總結。

一、職能發展和管理

過去的半年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

1、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。

2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

3、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。

4、設置了資金預算管理表式及辦法，為我合作社進一步規范目標化管理、提高經營績效、統籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。

二、完成上半年度財務決算工作

上半年度財務決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重，為保證財務決算的內容涵蓋單位的全部收支，數據真實，內容完整，我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了這項工作。

三、注重統一規范，強化核算實效，完善監督職能

1、核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

2、會計審核是把好我社經濟利益的關鍵，嚴格按有關規定執行，決不應個人面子而放松政策。

3、完善工資的統發工作。強化工資直達，防止各種變向的錢款濫發，達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低我合作社經費支出。

4、統一固定資產賬務管理，配合財政局資產清查，對盤盈盤虧的固定資產，做好相應的賬務調整工作。

四、強化一支勤政、廉潔、高效、務實、作風過硬的高素質會計隊伍

1、在我社主任領導下能夠以身作則，嚴守財經法規制度，扎實工作，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣，無任何舉報、失職、瀆職等行政過錯行為。

2、按照我市開展的干部作風建設年活動的要求，擬定活動方案，認真學習。

3、嚴格要求。以格式化、規范化、量化考核等方式，嚴格責任考核，建立和明確了一人一崗一關口的目標責任體系，身體力行。

4、堅持規范第一，服務至上，效率保障的工作宗旨，倡導軟服務，軟化矛盾，用心服務，加強與各核算單位之間聯系，協調解

決核算單位的實際問題，爭取到核算單位的理解和支持。

5、強化會計核算培訓，力求打造一支業務精干的會計核算隊伍。

五、資金管理

報社上半年工作總結范文第5篇

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，按照“‘四個統一’、‘四化建設’、‘四個轉變’、‘四高目標’”的總體要求，確立以“基礎工作、職能服務、消費維權、行政執法、‘兩協’工作、社會評價”等為主要內容的績效考評體系，促進收費工商向監管服務工商轉變，為爭上工商工作新水平、促進全市工商行政管理工作在新的起點上實現跨越發展、建設富裕秀美平安和諧新*作出積極貢獻。

二、考核對象

15個基層分局、所。

三、考核方式

績效考核堅持“五結合”的原則，即考核重點工作與考核基礎性工作相結合，考核日常工作與考核創新工作相結合，定期檢查考核與平時檢查考核結合，考核組檢查考核與機關科室（直屬分局）檢查考核相結合，效能監察與績效評估相結合。

四、考核內容

考核的內容由六個部分共85項組成。即基礎工作、職能服務、消費維權、行政執法、“兩協”工作、社會評價?？偡譃?00分，其中基礎工作39項共40分，職能服務23項共23分，消費維權10項共10分，行政執法8項共15分，“兩協”工作2項共6分，社會評價3項共6分。同時，對爭先進位、工作創新、宣傳報道、文明創建、預算管理、執法辦案、表彰通報實行加分，對出現新聞媒體曝光、集體上訪、復議改處、訴訟敗訴、通報批評等情況的實行罰分。

五、考評程序

1、市局成立基層單位績效考核領導小組。組長：*。副組長：市局其他黨組成員。成員：辦公、人教、法規、監審、財務等科室負責人。領導小組下設辦公室，辦公室設在市局辦公室，*同志兼任辦公室主任。

2、基層各單位對照《*市工商局基層單位績效考評細則》（附后）進行自評，向市局考評辦公室報送自評報告。

3、每年6月和12月，市局組織工作專班，對照《*市工商局基層單位績效考評細則》進行初評。

4、市局考評辦公室對自評和初評結果進行匯總；
并將匯總結果報市局考核小組審定。

5、市局考評辦公室將考評審定結果向基層單位反饋。

6、局長辦公會對考核領導小組審定和反饋情況進行審定，并對獎罰分事項進行認定，確定基層單位績效考核的最終結果。

市局每年對基層單位績效工作完成情況分半年和年底兩次進行考評，加權計算年終考評分。其中，半年考評分按40%計算，年底考評分按60%計算。市局對于工作成績突出、年終考核分數名列前茅的單位給予精神和物質獎勵。

六、獎罰分事項

（1）對創新工作實行加分制，半年考評一次，上半年考核創新點子的價值，年底考核創新思路的成效。創新思路具有一定價值并經局長辦公會認可的，在半年考核時一個創新點子加0.5分，創新思路運用效果較好并經局長辦公會認可的，在年終考核時一個創新點子加1分；
創新成果被國家總局、省局、市局（含*市委市政府）推廣認可的（須經局長辦公會認定），在年終考核時分別加2.5分、2分、1.5分（總加分以5分為限）。

（2）宣傳報道工作實行加分制，半年考評一次，根據《*市工商局宣傳信息考核獎勵辦法》考核并獎勵分。同時，工作經驗被省局、孝感市局、市局主要領導批示肯定的按每次3分、2分、1分加分，被*市級以上領導批示肯定的參照加分。由市局辦公室組織實施，考評結果上報市局績效考核辦公室核實，由績效考核辦公室提交局長辦公會審定。

（3）爭先進位實行加分制，根據《*市工商局爭先進位考核獎勵辦法》執行。由市局人教科組織實施，考評結果上報市局績效考核辦公室核實，由績效考核辦公室提交局長辦公會審定。

（4）預算執行情況實行獎罰分制，半年考評一次。實現罰沒預算超10%加1分，每差5%扣1分。獎罰分情況由財務科負責統計報市局考核辦公室核實后，由市局考核辦公室提交局長辦公會審定。

（5）執法辦案數實現獎勵分制，半年考一次。辦案數超出市局下達任務數的，每超10%加2分，由法規科負責統計報市局考核辦公室核實后，由市局考核辦公室提交局長辦公會審定。

（6）出現新聞媒體曝光事件經查證屬實的和3人以上集體上訪、復議改處、訴訟敗訴、工作人員待崗以及受到紀律處分等情況的，視情節每人（件）次扣1至10分（考核組核實后報經局長辦公會認定），全年考評一次。凡在計劃生育、黨風廉政建設、社會治安綜合治理、食品安全、工作等方面出現重大問題的，實行一票否決（由局長辦公會認定）。凡是出現一票否決問題的單位一律不得評為先進單位。