公司紀委工作總結【五篇】

2020年，*****紀委辦（巡察辦）在*****黨委、紀委的領導下，堅持以新時代中國特色社會主義思想、黨的四中全會精神、中央紀委四次全會精神和集團公司紀檢監察組有關要求為指導，緊密結合部門職責，落實下面是小編為大家整理的公司紀委工作總結【五篇】,供大家參考。

公司紀委工作總結范文第1篇

2020年，*****紀委辦（巡察辦）在*****黨委、紀委的領導下，堅持以新時代中國特色社會主義思想、黨的四中全會精神、中央紀委四次全會精神和集團公司紀檢監察組有關要求為指導，緊密結合部門職責，落實*****紀委協助黨委推進全面從嚴管黨治黨要求，強化監督執紀問責，持之以恒正風肅紀，努力推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展新成效。

一、2020年紀檢工作開展情況

（一）以壓實“兩個責任”為抓手，推動疫情防控和復工展業有效落地

一是突出政治引領抓疫情防控。年初，面對突如其來的新冠疫情，*****紀委深刻學習領會重要講話精神，切實將疫情防控監督作為首要政治任務，牢固樹立“全局一盤棋”思想，牢記“協助黨政、監督保障、自身防護”的12字要求，以監督實效保障集團公司“兩個不變”要求在*****系統落實落地。研究制定《*****疫情防控專項監督工作方案》，明確監督重點和方法，扎實推進監督工作。突出政治監督，始終堅持上級重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里。出臺《關于嚴明疫情防控紀律推動年度重點工作的通知》等相關文件，綜合運用現場檢查、抽查督導、電話提醒等方式，督查通報5期，發現問題及時落實整改。截至10月底，*****實現全系統疫情防控確診和疑似病例“零漏報”、人員排查“零遺漏”、集聚性疫情感染“零發生”、違規違紀“零事件”的“四個零”目標。

二是履行監督職責推動復工展業。聚焦“外防輸入、內防反彈”等形勢要求，及時調整疫情防控常態化監督方式，督促打好持久戰。重點督促落實集團公司復工復產21條措施，以及集團公司下達*****年度5項重點任務落地。在抓好疫情防控常態化監督同時，推進監督執紀問責主業各環節有序運轉。截至10月底，年度重點任務1項已完成，其他四項正在有序推進。

三是持之以恒抓學習，推動“兩個責任”落實。督促各級黨組織戰“疫”學習兩不誤，重點抓好對學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、黨的四中全會和中紀委四次全會精神的學習貫徹。通過年度工作會議、專題會、以及線上學習等方式及時組織傳達，年度紀檢工作要點和71個行動項，組織紀委學習4次。召開了年度黨風廉政建設工作會議，逐級簽訂了責任書。建立監督提醒單和監督提示函，監督提示函3份，完善全面從嚴治黨制度體系，以加強考核推動責任落實，督促黨組織、紀檢組織充分履職盡責。推動中央巡視整改推進，截至10月底，中央巡視反饋問題整改階段性目標按期完成。

（二）深化紀檢體制改革

一是推動改革向全系統延伸。立足體制編制，完成了機構調整，優化了人員編制，增設配備人員。各*****平臺企業逐步配齊紀檢崗位人員，機構設置和制度體系不斷完善，紀檢人員專業技能逐步提升。建立健全*****紀委對*****平臺企業紀檢組織的統籌、聯絡和領導、指導的管理體制。

二是推進制度建設。把制度建貫穿于各級紀檢組織自身建設的全過程，真正形成用制度辦事，靠制度管人的良好機制，提高了紀檢工作的制度化、規范化水平。今年以來，*****黨委、紀委先后出臺了《*****集團*****有限公司紀委履行監督責任實施辦法（試行）》《*****集團*****有限公司紀委關于加強對*****平臺企業紀檢組織領導的實施辦法（試行）》《*****平臺企業紀檢組織主要負責人述職述責和重要事項報告管理辦法》《*****集團*****有限公司紀委工作規則》等17項制度辦法，基本搭建起了紀檢工作的“四梁八柱”。

三是完善基礎資料整理。以落實紀檢監察體制改革為契機，對歷年來紀檢資料按新形勢新要求進行全面梳理完善、整理歸檔，規范基礎資料臺賬，并在紀檢工作中有針對性的補短板、強弱項，為做實、做細、做精紀檢工作打好基礎。

（三）聚焦監督執紀問責

一是把握監督第一職責，督促落實“兩個維護”。二是優化“大監督”工作體系。

（四）從嚴加強作風建設，持續整治形式主義、官僚主義

二是緊盯春節、五一、國慶中秋等關鍵節點。緊盯重點對象和重要時間節點，采取廉潔通知要求、發送廉潔提醒、暢通監督渠道等方式進行廉潔教育、形成震懾，嚴肅查處違反中央八項規定精神問題。對黨的后仍然不知敬畏、頂風違紀者作為重中之重，對隱形變異的“四風”問題，深挖細查、嚴懲不貸。

（五）做好紀檢工作規劃，提升紀檢隊伍履職能力

結合*****行業和*****實際，結合十四五規劃編制情況，起草*****未來三年紀檢工作規劃（2021-2023年）草案。積極引導紀檢干部不斷補短板強弱項，舉辦*****系統紀檢干部業務培訓班，通過集中學習、自學等方式，著力解決能力不適應和“本領恐慌”問題，持續提升紀檢干部隊伍整體履職能力。

二、存在的問題和不足

一是從嚴治黨責任壓力傳導需進一步加強。從***專項檢查以及之前巡視巡察、審計發現的問題來看，*****平臺企業還存在個別黨員干部違規違紀行為，對全面從嚴治黨的認識不深刻，缺乏紅線意識、底線意識。這些問題一方面反映了基層黨組織、紀檢組織管黨治黨作用發揮不明顯，體現在工作方法不多，學習上未入腦入心，反腐倡廉宣傳教育還不到位。另一方面也反映了基層黨組織主體責任履行不到位，班子成員“一崗雙責”沒有落實到位，導致全面從嚴治黨壓力層層衰減的現象。

二是紀檢隊伍綜合能力和專業化水平還需進一步提高。一方面，目前紀檢干部隊伍大都沒有經歷全面、系統的紀檢專業知識學習訓練，業務知識和能力還存在短板和弱項，影響紀檢工作的有效開展。另一方面，由于當前業務轉型高質量發展的要求，知識更新速度加快，業務交叉程度較深，紀檢干部大都不懂*****業務，對于業務發展中存在的一些苗頭性、傾向性的問題，不能及時跟進、及時糾正，嚴重制約了監督執紀“四種形態”作用的發揮。

三是基層組織監督作用發揮還不到位。企業紀檢組織日常監督沒有真正發揮出提前預防的作用，“探頭”作用發揮不充分，“咬耳扯袖、紅臉出汗”的預防作用還不明顯。同時，*****平臺企業市場化機制下人員流動性大，紀檢隊伍不穩定，影響了紀檢隊伍履職能力的提升，給監督工作帶來困難。

三、2021年工作安排

一是聚焦學習，打牢責任基礎。督促各級黨組織認真貫徹學習黨的五中全會精神，宣貫《*****黨委落實全面從嚴治黨主體責任規定》，落實紀委協助全面從嚴治黨各項責任，推動全面從嚴治黨主體責任深入人心，落到實處。

二是聚焦關鍵，壓實主體責任。抓住黨組織、黨組織書記、領導班子成員這三個關鍵主體，從嚴落實“兩個責任”。出臺*****黨風廉政建設責任制實施辦法及實施細則，推動各級黨組織書記帶頭履行從嚴治黨第一責任人職責，*****領導班子成員和*****平臺企業高管層嚴格落實“一崗雙責”，抓好分管領域的黨風廉政建設工作；
協助建立全面從嚴治黨黨委主體責任清單、紀委監督責任清單、領導班子成員“一崗雙責”責任清單、廉潔風險防控問題清單等4個“清單”。

三是聚焦監督首要職責，強化政治監督。圍繞貫徹落實五中全會有關要求，強化集團公司黨組、*****黨委重大決策部署在各*****平臺企業執行情況的監督檢查；
做實做細日常監督，抓住“關鍵少數”監督，充分發揮*****平臺企業紀檢組織“探頭”作用，層層壓實監督責任，把監督觸角落實到基層、直抵實處；
力戒“形式主義、官僚主義”，結合實際開展專項監督工作；
推動*****平臺企業修訂、制定、完善紀檢完善制度體系建設。

四是聚焦抓常抓長，持續抓好作風建設。加強黨風廉政建設工作，按照年度黨風廉政建設工作要點，推動各項工作落實；
強化黨規黨紀宣傳教育工作，結合實際情況，開展豐富多彩、形式新穎的宣傳教育活動，提高全體黨員干部的思想認識；
適時召開警示教育大會，通報違規違紀案例，開展案例警示教育，加強反腐敗宣傳教育；
緊盯關鍵時點和環節，加強節假日廉潔提醒，關注隱形變異的“四風”問題。

五是聚焦嚴肅執紀問責，規范執紀審查。提高信訪問題線索處置能力和水平，做到有訪必接，有案必查，嚴肅查處違規違紀案件；
定期對線索處置情況進行梳理、統計，深層次分析舉報原因及背景；
梳理案件歸檔情況，進一步規范案件辦理的流程和歸檔工作，提高案件管理水平；
跟蹤已查實案件的處分落實情況，確保處分落地。

公司紀委工作總結范文第2篇

一、強化政治監督，認真落實全面從嚴治黨工作要求

公司紀委切實抓好政治監督的有效性針對，認真貫徹落實全面從嚴治黨的各項工作要求。

一是聚焦重點監督。通過列席公司黨委會議，圍繞公司重大經營決策部署、落實好“三重一大”決策程序等內容開展監督。三季度，公司紀委列席黨委會議4次、公司總經理辦公會4次。公司紀委向黨委會提出意見建議9條，向總經理辦公會提出建議意見4條，均得到了采納。開展選用人的監督。對子公司新提任的一名班子成員按要求進行了公開廉潔承諾；
對公司擬招聘敏感崗位人員進行了合規性監督。對上級督辦的整改問題進行了督查，并向公司提出了后續的整改意見建議。

二是聚焦“兩個責任”的落實。公司班子成員認真開展談心談話活動，切實讓紅臉扯袖成為常態。三季度，公司班子成員運用“四種形態”第一種形態談話等共24人次。嚴格執行黨風建設和反腐倡廉工作雙報告制度，三季度，公司紀委向公司黨委提出3項黨風建設和反腐倡廉工作事項進行了研究。向資產公司和公司黨委報告了2020年上半年黨風建設和反腐倡廉工作總結（中煤電氣紀委發〔2020〕9號）。

三是聚焦作風建設，嚴格落實中央八項規定精神。公司紀委重點落實了上級對關于制止餐飲浪費行為作出重要指示的要求。要求各分子公司員工食堂要認真落實好上級精神，把餐飲浪費現象作為違反八項規定精神的重要事項來抓，杜絕舌尖上的浪費。各單位黨支部抓好現場檢查，發現浪費行為堅決查處。

四是聚焦用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持常用結合。公司兩級班子定期開展中心組學習，學習貫徹了兩會重要講話在國企代表委員中引起熱烈反響、談意識形態工作是黨的一項極端重要的工作、2020年政府工作報告解讀、中共中央辦公廳頒布《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》、談治國理政第三卷等理論知識，領導干部進一步增強了“四個意識”，牢固樹立“四個自信”，做到“兩個維護”。

五是聚焦對權力運行的制約，進一步完善內控制度。公司進一步建立了分（子）公司班子成員績效薪酬考核辦法、機關部門績效薪酬考核辦法、機關通訊補貼和車輛交通補貼發放管理辦法、業務接待管理辦法等制度，公司紀委加大了對這些制度執行情況的重點關注，及時發現和糾正在執行過程中的偏差，讓權力規范運行。

二、強化日常監督，注重經營活動依法合規

一是開展專項檢查。根據2020年6月17日公司召開的《工程招標警示教育會》會議的工作要求，2020年7月31日前，公司紀檢審計部牽頭，合同經濟運行部、資產財務部對各單位近三年15項工程項目進行了專項檢查。檢查出了四個方面6個問題，提出整改措施7條，并在后續工作中監督執行好整改。

二是抓好招標監督。先后對九龍坡區區域內資產咨詢服務、長壽區房屋租賃服務的商務談判，礦業公司撤除違章建筑等3個招標項目進行了全過程監督。

三是做好安全環保整治工作的監督。先后對佐能公司和礦業分公司矸石山環保整治工作的監督；
對飲品公司和礦業分公司的安全管理工作和安全履職作風進行了督查，將公司安全整風措施落到實處。

四是開展物資處置的監督。常態化地參與礦業分公司物資調運裝車現場監督，三季度參與2次，物資調運現場均按規定裝車，未出現違規行為。

三、強化理論指導實際，按期完成專項調研工作

公司紀委堅持以問題為導向，針對各單位的實際情況，認真分析研究，擬定了8個專項調研課題和12個參考課題開展專項調研工作。各單位高度重視，積極響應，認真組織，廣泛開展調研，針對課題的指向，認真總結實踐中經經驗作法，撰寫了10篇調研論文，公司紀委組織專門人員對這些論文進行了評定，并向資產公司推薦。

四、營造廉潔文化氛圍，家庭助廉活有聲有色

三季度，公司紀委按照上級的工作安排部署，結合自身實際情況，在全體黨員及干部家庭中開展“4個1”的家庭助廉立德主題活動，充分發揮家庭教育力量，營造遵廉守廉崇廉的濃厚氛圍，增強廣大黨員干部廉潔從業的意識。公司紀委印發了《關于開展“清風常伴·廉潔齊家”家庭助廉立德主題活動的通知》（中煤電氣紀委發〔2020〕8號）。公司151個家庭觀看了《國家監察》系列專題片；
黨員干部家屬撰寫廉潔家書115封，并擇優向資產公司推薦53封；
公司兩級班子成員和中層管理人員簽訂廉潔承諾書27份。向公司員工征集到廉潔藝術作品22幅，向資公司紀委推薦了19幅。通過家庭助廉活動的開展，讓我們感受到，社會對廉潔從業的希望與期盼，對營造風清氣正的注入了較大的活力。

五、強化案件執行，做好監督執紀后半篇文章

公司紀委加大了信訪案件的執行力度。對上半年辦結的信訪案件開展執行情況的清理工作。一是對舉報公車管理使用的問題涉及到的相關責任領導和部門負責人進行了提醒談話，再次重申了公車管理使用的規定，嚴明了相關紀律要求。二是對已結案的黨紀處分人員擬定處理通報，著手對近年發生的案件編撰警示教育案例。三季度，公司來信來訪為0件，收到上交禮品1件。

六、強化自身建設，規范立卷歸檔工作

一是“以案促訓”，提升紀檢工作人員綜合業務能力。按照上級紀委新的工作要求，公司紀檢審計部對近年發生的案件已組好的卷宗，重新進行審核補充完善后，送交能源集團紀委參加了市國資委的檢查。在重新組卷的過程中，紀檢工作人員再次對監督執紀問責整個流程進行了梳理，對相關證據的邏輯關系有了新認識，提升了綜合業務能力。

二是認真梳理分析信訪案件，排查廉潔風險。按照紀檢工作要求，開展定期的排查分析。三季度，紀檢審計部對已辦結的信訪案件進行了梳理和分析，排查企業廉潔風險，確定關注的重點。

三是建立完善工作臺賬，夯實基礎工作。完善了信訪登記臺賬、禮品禮金登記臺賬、監督工作臺賬、檔案資料物品登記臺賬等。實行內部例行工作檢查責任制，每月末對臺賬進行清點并及時更新，確?；A工作上新的臺階。

七、存在的不足

一是日常監督還存在薄弱環節。對公司經營過程中的監督還存在死角，有些監督還不到位。

二是監督體系還存在薄弱環節。所屬子（分）公司自主履行監督職責還存在一定的差距。

八、四季度工作要點

一是抓好廉潔警示教育。在11月內，在全公司范圍內開展以身邊典型案例為主的警示教育，做好監督執紀問責后半篇文章。

二是協助黨委抓好全面從嚴治黨工作，履行好紀委的監督責任。重點進一步圍繞貫徹落實黨中央重要戰略決策部署和上級的工作目標要求，開展領導部履職盡責監督，做實做細政治監督。為確保公司全年工作目標提供有力的紀律保證和政治保證。

三是進一步強化日常監督，圍繞企業中心工作，抓好強弱項、補短板，去死角，發揮好日常監督的警示、提醒、糾偏的作用，促進企業健康發展。

公司紀委工作總結范文第3篇

公司紀委在2020年以來，始終堅定不移地貫徹集團及礦業公司紀委要求，強化履職監督，傳導管黨治黨責任壓力，全力以赴抓好紀委各項工作?，F將一季度紀委工作總結如下：

一、狠抓違規收送禮金問題專項整治工作不放松

2020年1月10日，按照礦業公司紀委關于開展深化違規收送禮金問題專項整治工作的要求，公司紀委積極深入開展了專項整治工作。黨委副書記、紀委書記迅速組織全礦黨員干部領學了礦業公司《關于元旦春節期間深化違規收送禮金問題專項整治工作的通知》文件和《陜西省紀委監委通報5起領導干部違規收送禮金典型問題》，黨委書記親自進行動員部署，并對專項整治工作提出了要求。隨后，公司紀委要求各黨支部將礦業公司再動員會議的精神及時傳達給每位職工，并充分利用“三會一課”等形式“以案釋紀”。確保把“越往后執紀越嚴”的信號傳遞到每位干部職工心中，引導黨員干部深刻認清法紀界限，嚴守紀法底線，做到知敬畏、存戒懼、守底線，確保礦井風清氣正的廉潔氛圍。

二、全力保障疫情防控和復工復產“兩手抓，兩手硬”奠定堅強的紀律保障

自疫情防控工作開展以來，公司紀委以高度的政治責任意識，充分發揮執紀監督的優勢，高位推動了公司各基層黨支部和黨員干部守土有責、守土擔責、守土盡責。由公司紀委牽頭，成立了疫情防控監督檢查小組，不定時監督檢查生活物資保障、公共場所消毒、職工及外來辦公事人員出行登記等重點防控工作，以多頻次、全覆蓋的督查方式壓實防控責任。并制定下發了《關于進一步落實監督疫情防控期間各項工作的要求》，嚴禁聚眾、傳謠等不當行為，在公司范圍內公開舉報受理范圍及舉報方式，鼓勵職工群眾參與監督，加強微信群、QQ群等網絡監督，堅決做到職工群眾不造謠、不信謠、不傳謠，保障職工群工的思想情緒穩定。啟用12名了紀檢委員作為監督檢查員，實行“互相監督檢查”網格化管理，由公司紀委統一安排部署，深入各支部進行相互風險排查、應對舉措、應急預案等工作開展情況，由各支部紀委委員每日匯報各支部監督檢查的疫情防控具體措施落實情況，發現問題，及時責令整改，形成同部署、同戰斗、同督促、同檢查的上下聯防聯控工作機制。通過強有力的督促推動防控工作的落實落細落地，以堅決態度、嚴格舉措踐行初心和使命，為打贏疫情防控阻擊戰及做好復工復產工作提供了堅強的紀律保障。（全文完）

公司紀委工作總結范文第4篇

持續推進全面從嚴治黨向縱深發展

一、2019年黨建工作情況

2019年，省公司黨委、紀委在總公司黨委、紀委的領導下，以新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。認真貫徹落實黨中央、中央紀委和上級公司的決策部署，壓緊壓實全面從嚴治黨“兩個責任”；
堅持穩中求進、實事求是、依規依紀依法，突出政治監督，堅決整治“四風”；
聚焦日常監督，嚴格執紀問責，強化隊伍建設，全省系統管黨治黨得到持續深化。

（一）強化政治擔當，堅決做到“兩個維護”

堅持理論學習，強化理論武裝，把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為主線，認真學習貫徹黨的四中全會、中紀委三次全會精神，深刻把握堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化對紀檢監察工作提出的新任務新要求，努力做到學思用貫通、知信行統一，不斷提高政治意識、理論素養和政策水平。堅持在思想上、政治上、行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，把推動落實黨中央和上級公司黨委、紀委的重大決策部署作為分公司的重要任務。

夯實脫貧攻堅政治責任，重視并支持扶貧工作、加大對掛點貧困村的扶持、關心關愛扶貧干部，形成脫貧攻堅的合力，努力推動扶貧工作精準到位、成果長久有效，讓脫貧攻堅成效經得起檢驗。堅持防范化解重大金融風險，認真貫徹落實關于賴小民案件重要指示批示精神，推動分公司黨委深入開展賴小民等典型案件以案促改工作，緊盯“關鍵少數”，督促省市兩級黨委進一步強化風險防范意識，完善風險防控機制，切實把防范化解重大風險工作做實做細做好。

（二）突出政治引領，全面落實“兩個責任”

全面落實集團、總公司的部署要求，提高政治站位，把好政治方向，嚴守政治規矩，不斷加強黨風廉政建設，著力強化“兩個責任”的落實，強化責任擔當，始終把黨風廉政建設貫穿于業務發展與經營管理全過程，將落實“兩個責任”、正風肅紀和黨風廉政建設緊密結合，分公司系統上下充分履職、各負其責、齊抓共管，形成抓黨風廉政建設的整體合力，筑牢反腐倡廉思想防線，促進管黨治黨向細節、向深度延伸，推動全面從嚴治黨工作取得新成效，以黨風廉政建設新成效為公司發展提供堅強有力的紀律保證。

一是加強思想建設。省公司全年組織黨委理論中心組學習**次，紀委組織集中學習**次。理論學習堅持以上率下，上下聯動，突出原原本本學、聯系實際學、研討交流學的要求，做到學思用貫通，知信行統一。

二是強化組織建設?；鶎狱h組織設置不斷優化，縣縣聯合黨支部縮減為**個，縣區獨立黨支部增至**個，較上年增加**個。堅持將發展黨員指標向一線傾斜，全年發展黨員**名，引進黨員**名。

三是結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，持續強化作風建設和干部隊伍建設。主題教育期間，開展分公司黨委理論學習中心組學習**次、專題讀書班研討學習**次、專題黨課**次。省市兩級黨委班子成員堅持以上率下，帶頭講黨課**人次，帶頭開展調研**人次、形成了調研成果。通過主題教育，提高了黨員干部理論素養，堅定了黨員干部理想信念，激發了黨員干部履責熱情，強化了黨員干部宗旨意識，增強了黨員干部斗爭精神，轉變了黨員干部工作作風。

四是強化監督執紀，加強紀律建設。紀委發揮職能作用，強化對同級黨委全面從嚴治黨主體責任落實情況的監督。緊盯黨委決策過程和班子開展黨內政治生活情況，強化對招標采購、資產處置、選人用人、主題教育等工作的監督。強化事前監督，在發現問題和把握政治生態上求突破。通過參加或列席黨委會、總經理辦公會、風險管理委員會等會議，了解掌握重大項目決策、重大風險處置、重要人事安排等情況，及時提出意見建議，進一步提升監督質效。

（三）堅守職能定位，發揮政治巡視巡察利劍作用

落實總公司巡視問題整改。2019年分公司接受總公司黨委巡視，堅持問題導向，落實巡視整改要求，積極做好巡視問題整改工作。***項總公司巡視整改任務已完成***項，完成巡視移交問題線索處置。

開展政治巡察和巡察“回頭看”專項檢查。2019年分公司黨委對**、**2家中支開展政治巡察，緊緊圍繞中央及系統重大決策部署的貫徹落實、落實中央八項規定精神、黨委班子建設和選人用人情況，分別發現問題**個、**個，督促被巡察中支公司黨委整改。分公司黨委派出檢查組對2018年接受巡察的**、**2家中支開展了巡察“回頭看”專項檢查。通過政治巡察和巡察“回頭看”專項檢查，分析形勢、研判問題，靠前監督、主動監督，不斷增強巡察整改的外在壓力和內生動力。督促中支公司黨委充分發揮黨的領導作用，進一步加強黨的建設，有效履行全面從嚴治黨責任。

（四）堅決整治“四風”，持續加大執紀問責力度

落實總公司形式主義、官僚主義問題整改，十八大以來涉及利益輸送案件情況排查，糾正和防止紀律處分決定執行不到位工作排查，案件處置信息排查等專項檢查工作部署和要求，組織全面自查。深化形式主義、官僚主義問題集中整治，結合整治形式主義、官僚主義，開展了“作風建設年”系列活動，推動機關和領導干部把自己擺進去，提出了首問負責、服務承諾等具體舉措，有效促進黨建業務融合發展。針對客戶反映理賠難問題，引導要求全體黨員干部員工踐行以人民為中心的發展思想，切實改進服務。2019年省公司共受理消費投訴***件，其中通過95519內部投訴****件，監管投訴**件。對應億元保費監管投訴量為****件/億元，同比2018年***件/億元下降****%。在福建銀保監局關于2019年轄區保險公司消費投訴處理測評情況的通報中，我司從2018年排名第**名升至2019年排名第**名，上升了**名。

加大信訪處置力度，對信訪件及時核查辦結；
開展了紀檢信訪舉報處理工作中形式主義、官僚主義問題集中整治。注重抓早抓小，防微杜漸，推進廉潔風險提示和重要節點提醒，結合分公司實際案件深入開展警示教育。通過開展違規經商辦企業清理整治工作，共核查員工****名，親屬****名，核查企業***家。員工本人經商辦企業的***人，其中支公司經理室成員、中支公司部門級及以上人員、分公司部門級及以上人員經商辦企業的**人（含社團兼職），親屬及其他相關人員的***人。根據總公司紀委的清理指導意見進行了清理，加強了干部員工八小時外的監督，強化了監督實效。

加大執紀審查力度，監督執紀由“懲治極少數”向“管住大多數”拓展，努力實現政治效果、紀法效果和社會效果相統一。2019年運用監督執紀“四種形態”處理**人次，其中運用“第一種形態”**人次，運用“第二種形態”**人次，運用“第三種形態”**人次。通過理賠督察系統發現及審計移交的問題線索追回理賠款項**萬余元，問責了相關責任人。

二、推進全面從嚴治黨向縱深發展

2020年分公司黨建工作基本思路是：以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的和二中、三中、四中全會、中央紀委四次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅持穩中求進工作總基調, 深化全面從嚴治黨，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，建設高素質、專業化干部隊伍，提效能、控成本、促發展，推動落實高質量發展，推進全面從嚴治黨取得新成效。

一是以黨建強隊伍，以隊伍促發展。著力解決基層黨支部班子不齊整、組織生活不規范、組織活動與業務經營“兩張皮”等問題，加強基層組織建設，大力開展“四強”黨支部創建活動，推動基層黨組織充分發揮作用，把黨員組織起來、把人才聚集起來、把員工動員起來，形成千事創業的強大合力。加強領導班子和干部隊伍建設，深入貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨的全面領導貫穿于選人用人工作的全過程，扎實推進分公司系統組織體系重構，全面落實從嚴管理干部要求。營造風清氣正的政治生態，堅持德才兼備、以德為先，把增強“兩個維護”的政治定力和能力擺到重要位置，選優配強各級領導班子。堅持正確選人用人導向，通過鮮明的導向，在重要崗位、重大工作第一線培養干部、錘煉干部，讓那些對黨忠誠、求真務實、清正廉潔的干部茁壯成長、脫穎而出。

二是做好巡視巡察，推進高質量發展。認真做好巡視后半篇文章，對照上級黨委巡視中發現的問題，逐條逐項落實整改，推動公司高質量發展。進一步提高政治巡察工作質量，以更嚴的要求、更高的標準開展好對中支公司的巡察工作。2020年按計劃巡察2家中支公司，認真查找問題，形成震懾，維護黨的集中統一領導；
規范巡察整改，促進落實落細，凈化被巡察單位的政治生態，取得實實在在的效果，促進公司高質量發展。

三是聚焦主責主業，突出日常監督重點。

緊盯難點抓作風。緊緊圍繞“提效能、控成本、促發展”的總目標，進一步加強作風建設，提高系統執行力。要立足服務提升機關管理效能，把“三定”后職能清晰、流程優化的成果切實顯現出來。要聚焦執行強化基層擔當意識，面對競爭日益激烈的市場和疫情帶來的不利影響，強化三、四級機構的擔當意識和開拓精神，關鍵時刻不氣餒、不退縮。

緊盯重點抓風險。進一步加強對銷售端、承保端、理賠端的管理，充分利用信息系統和科技賦能，提高公司業務管理水平。持續推動業務結構調整優化，重點加強三、四級機構車險效益結構調整，持續改善經營狀況。加強非車險、政保、農險等業務薄弱環節的發展力度，推動三、四級機構在關鍵領域實現突破，促進業務高質量發展。

緊盯節點抓防范。緊盯傳統節假日等容易發生違紀問題的關鍵節點，以多種形式對黨員領導干部開展日常監督提醒。對有關“三重一大”事項及其他重大履職事項的決策、落實等重要環節，及時進行廉政風險提示。抓好干部任前廉政談話，促進領導干部履責擔當，認真履行“一崗雙責”、樹立廉潔用權觀念，在監督下正確行使權力。

公司紀委工作總結范文第5篇

2020年，在集團紀委、公司黨委的正確領導下，衡陽機場公司紀委不折不扣履職盡責，持之以恒正風肅紀，全年工作我簡單概況為五句話。

一是危難之際有擔當。面對突如其來的新冠肺炎疫情，衡陽機場紀委各級干部聞令而動，在投身一線抗疫的同時，職責不丟，靠前監督，落實集團紀委“十必須十嚴禁”工作要求，對防控措施落實、防控物資采購及發放、員工個人防護、在崗在位等情況進行全面監督，組織開展各類專項檢查30余次，對疫情防控不力行為嚴肅問責，為取得疫情防控和復工復產“雙戰雙贏”提供堅強紀律保障。

二是打鐵必須自身硬。加強政治建設，全年召開紀委工作例會12次，將政治學習作為紀委會重要內容，把政治監督作為首要責任，把講政治貫穿紀檢工作全過程。加強教育培訓。利用微信、QQ群、LED屏等媒介，專題會議、中心組學習、工作例會、思想形勢分析會、安全教育會等形式開展廉潔教育，紀律法規和紀檢知識培訓，組織全員開展紀法考試。加強新聞宣傳，反映衡陽機場紀委工作亮點的26篇稿件在中國民航雜志、黨報頭條、湖南機場公眾號、瀟湘晨報、衡陽日報、今日頭條、新浪網、搜狐網、鳳凰網等紙媒和新媒體刊載報道。

三是監督執紀樹威信。全年紀委對“7·16航務氣象人員脫崗”“7·21航班復飛信息遲報”“7·25旅客上錯航空器”“8·6客梯車觸碰航空器”“12·11安檢驗證崗位錯放工作人員”等5起不安全違規事件，進行了全面客觀調查，對相關責任人進行了嚴肅處理，一改過去以“經濟處罰”替代“紀律追究”的做法，釋放出違紀必究、執紀必嚴的強烈信號，極大提升了紀委威信，也提升了干部員工遵章守紀意識。全年紀委運用監督執行“四種形態”，累計開展口頭提醒談話29人次、書面提醒談話23人次、約談13人次、批評教育12人次、通報批評5人次、誡勉談話3人次，政務警告1人次。

四是寬嚴相濟暖人心。落實集團廉潔家訪和受處分人員回訪教育制度，開展廉潔家訪7次，對受到紀律處分和誡勉談話的5名同志進行回訪，對有苗頭性、傾向性問題的干部員工開展談心談話11次；
組織各類座談會聽取員工訴求4次；
對在疫情期間表現突出，工作得到組織和群眾認可，前期受到撤職、降職處分的兩名同志，提請集團紀委提前解除處分，恢復職務。

五是聚焦重點強執行。落實巡視整改要求，針對3大類26個問題開展自查自糾，嚴格整改銷號制度，完成全部整改項。開展黨員檔案清理、黨費清查工作，整改檔案32份，補繳黨費596元。開展證照清查專項整治兩次，做到了應查盡查、應收盡收。開展廉潔風險排查，排點人員42人，排查風險點137個，修訂公務用車、公務接待、備用金使用、工程采購等4個管理制度。

存在的主要問題一是基層監督還有死角。部分基層單位未

設專職紀檢委員，基層監督沒有全覆蓋，監督執紀的方法不多，同級監督太軟、下級監督太難的問題依然存在。二是制度執行還有彈性。各單位在一定程度上還存在對制度理解不透徹，執行打折扣的問題，制度執行缺乏嚴肅性。三是業務提升還有空間。各級紀檢干部的業務工作能力還有待提高，紀檢專干不專，線索處置、立案調查等經驗欠缺，準確運用監督執紀“四種形態”能力不足。