企業黨建月度工作總結范文第1篇這次全縣非公企業黨建工作“集中推進月”動員會，是經過縣委同意召開的一次重要會議。剛才，部長宣讀了《全縣非公有制企業黨建工作“集中推進月”活動實施方案》，明確了指導思想和目下面是小編為大家整理的企業黨建月度工作總結【五篇】（完整）,供大家參考。
企業黨建月度工作總結范文第1篇
這次全縣非公企業黨建工作“集中推進月”動員會，是經過縣委同意召開的一次重要會議。剛才，部長宣讀了《全縣非公有制企業黨建工作“集中推進月”活動實施方案》，明確了指導思想和目標任務，提出了方法步驟和落實措施，講得很清楚、很具體，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，就如何開展好“集中推進月”活動，抓好我縣非公企業黨建工作，講三個方面意見。
一、統一思想，提高認識，充分領會開展非公企業黨建“集中推進月”活動的重要性
第一、開展非公企業黨建“集中推進月”活動，是落實全會精神的需要。全會明確指出：“擴大基層黨組織覆蓋面，在以地域、單位為主設置基層黨組織的基礎上，按照便于黨員參加活動、黨組織發揮作用的要求，探索完善基層黨組織設置形式，抓緊在非公有制經濟組織建立黨組織?！比珪ㄟ^的《決定》為抓緊抓好在非公有制經濟組織中組建黨組織、發揮好這些組織中黨組織作用提供了依據。組織開展“集中推進月”活動，目的就是以黨的基層組織建設帶動非公有制經濟組織建設，活躍基層，打牢基礎，真正做到“哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發揮”。
第二、開展非公企業黨建“集中推進月”活動，是“創先爭優”的需要。按照中央的部署，從現在起到2012年黨的十召開前，在全國黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動。市里已于本月27日召開了動員會，我縣將于下周一上午召開大會進行部署?！皠撓葼巸灐笔屈h中央對各級黨組織和全體黨員提出的要求，要求各級黨組織創建“先進基層黨組織”，共產黨員爭當“優秀共產黨員”，非公企業也不例外。非公企業黨組織和黨員處于經濟建設第一線，擔負著貫徹落實黨的路線方針政策，引導和監督企業依法經營，團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益、促進企業健康發展的重要職責。要深刻認識在非公企業黨組織和黨員中開展“創先爭優”活動的重要性和必要性，按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，企業黨組織結合企業實際，以企業正在做的事情為中心，塑造企業整體形象，充分發揮戰斗堡壘作用。企業黨員要爭做“五先鋒”，即創業發展先鋒、愛崗敬業先鋒、誠信經營先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒。體現在具體工作中，就是要抓好黨組織大力組建工作，深入做好業主引導工作，扎實推進企業黨組織活動場所建設，切實提高企業黨務工作者素質，不斷壯大企業黨員隊伍等，這些都應納入“集中推進月”活動的內容。
第三、開展非公企業黨建“集中推進月”活動，是打造“四個強縣”的需要。我縣有以礦冶為重點的工業經濟、有以產業化為重點的農村經濟、有以城區建設為重點的城鎮經濟、有以激活投融資為重點的財政金融經濟，縣域經濟四輪驅動逆勢上揚，經濟總量大、增速快、結構優，發展態勢強勁，是打造“四個強縣”的有力支撐，這與我縣非公黨建工作滯后形成鮮明對比。非公企業黨建是黨的建設重要領域之一，具有重要的地位。我們要清醒地看到，我縣非公企業黨組織組建率不高，活動流于形式，黨組織作用發揮不夠明顯等，這些問題的存在，與我縣打造“四個強縣”、“率先崛起、率先跨越”戰略不相適應。因此，我們必須要站在打造“四個強縣”的高度看待非公企業黨建問題。近幾年來，縣委、縣政府出臺了一系列促進民營經濟加快發展的政策措施，非公經濟進入了快速增長期，非公經濟已經成為我縣“兩稅”增長的重要來源，成為吸納農村剩余勞動力、擴大就業的主要途徑，成為我縣全面建設小康社會、推進現代化建設的一支充滿活力和極具潛力的重要力量。面對這種形勢，集中時間、集中力量全面推進全縣非公企業黨建工作，是更好地適應發展的需要、大局的需要。
第四、開展非公企業黨建“集中推進月”活動，是全面加強黨的基層組織建設的需要。非公企業黨建工作是基層組織建設中不可或缺的重要組成部分。全縣600多家非公企業中有1600多名黨員，約占全縣黨員總數的3%，這是一支不容忽視的隊伍。由于多種因素制約，我縣非公企業黨建工作還存在一些不容忽視的問題，這些問題如果不引起高度重視并加以研究解決，不僅會影響到黨的路線方針政策在非公經濟領域的宣傳、貫徹和落實，而且會影響到其他領域黨建工作開展。我們開展“集中推進月”活動，旨在推動非公企業黨建上臺階并帶動其他領域黨建，只有非公企業黨建上臺階，全縣基層黨組織建設才能整體上水平。非公黨建工作好壞，從小的角度說，關系到社會的穩定、經濟的發展；
從大的方面講，關系到黨的階級基礎和執政基礎。為此，我們必須把非公企業黨建工作納入到全縣黨的基層組織建設“三級聯創”整體框架之中，深入調研，穩步推進，努力探索出一條與非公經濟發展特點相適應的新路子，全面提高黨的基層組織建設水平。
二、圍繞目標，突出重點，扎實推進非公企業黨建“集中推進月”活動
第一、抓好非公企業黨建“集中推進月”活動，重點在于堅持標準，分步實施?！度h非公有制企業黨建工作“集中推進月”活動實施方案》剛才部長已宣讀，已經印發給大家，各鄉鎮黨委、縣非工黨工委、經濟開發區工委要根據“集中推進月”活動實施方案提出的目標任務，按照實施方案提出的方法步驟，高起點、高標準、高要求，扎扎實實地做好準備階段、實施階段和落實階段各項任務，嚴禁搞形式、走過場，要不折不扣地抓好調查摸底、宣傳發動和組織實施等各項任務，確?！凹型七M月”活動取得實效。
第二、抓好非公企業黨建“集中推進月”活動，難點在于提高黨組織組建率。加大非公企業黨組織組建力度，是“集中推進月”活動的目標任務，也是“集中推進月”活動的難點任務。各地要結合實際，創造條件，進一步加大非公企業黨組織的組建力度，努力擴大黨組織的覆蓋面，規模以上企業黨組織組建率要達到100%，這既是上面的要求，也是我們的目標。要著力探索黨組織的組建模式，拓寬黨組織的組建渠道，加快黨組織組建步伐，提高黨組織組建水平，努力做到非公企業發展到哪里，黨的組織就延伸到哪里，黨的工作就開展到哪里。一要在組建方式上多探索。各地可以因企制宜、因勢利導，大膽創新組建模式。堅持以單獨組建為主，凡有正式黨員3名以上的，都應由企業所在地黨委負責，單獨組建黨組織；
黨員不足3名的企業，按照行業相近、地域相鄰的原則，建立聯合黨支部；
對于企業規模較小、黨員人數少、暫不具備單獨建立黨組織的，可以采取掛靠、選派黨建工作指導員等形式，開展黨的工作，拓展黨建工作覆蓋面。二要在組建重點上求突破。要根據企業規模、黨員數量、所在區域、行業特點等，把握非公企業黨組織組建重點。對規模以上的非公企業，要做到應建盡建；
對非公企業相對集中的重點區域，如產業園區、工業聚集區、專業市場等，可以組建區域支部或行業支部。三要在組建成效上重質量。真正做到建一個黨支部、形成一個核心，建一個黨小組、占領一塊陣地，真正發揮作用。在抓組建的同時，本著有利于加強黨的領導，有利于開展黨的活動，有利于加強黨員管理的原則，按照屬地、分級、歸口管理等辦法調整理順黨組織隸屬關系。
第三、抓好非公企業黨建“集中推進月”活動，亮點在于實施“紅帆”工程。為了創建活動載體，搭建活動平臺，我們全面啟動了“紅帆”工程。通過建立健全非公企業黨組織，充分發揮非公企業黨組織團結、凝聚廣大黨員、群眾的作用，使黨組織成為引領、推動、保障非公企業健康發展的“紅帆”?！凹t帆”工程是非公企業“集中推進月”活動實施階段的主要內容，通過建好“紅帆港”、建造“紅帆船”、設置“紅帆”崗、選派“紅帆員”、評選“紅帆之友”等活動，進一步豐富非公企業黨建“集中推進月”活動，拓展黨建工作覆蓋面，不斷把非公企業黨建工作引向深入。各地在實施過程中，鼓勵在完成“規定”動作的同時，結合實際，抓好“自選”動作，大膽探索創新，不斷積累經驗，打造我縣非公黨建品牌。如，金安礦業黨委積極探索非公企業黨建工作方法，創建了獨具特色的黨建工作“三六一”工程，即“三健全”：黨組織、黨組織班子、黨組織工作制度健全；
“六規范”：即黨組織生活、黨員教育管理、發展黨員、活動經費、活動陣地、臺賬資料規范；
“一創建”：即創建企業黨建品牌。這些做法受到市、縣組織部門的關注和肯定。
第四、抓好非公企業黨建“集中推進月”活動，落腳點在于發揮企業黨組織和黨員作用?！丁返?2條明確規定了非公經濟組織中黨組織的作用，即“貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會和共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業的健康發展?！背浞职l揮非公企業黨組織的作用，是非公企業黨建工作永葆活力的根本。因此，各級黨組織要堅持一手抓組建，一手抓作用發揮。一要堅持圍繞企業生產經營開展黨建工作。把保證和促進非公企業經濟的健康發展，作為黨建工作的出發點和落腳點。二要切實加強企業黨員教育。要針對非公企業職工流動快的特點，積極探索非公企業黨員培養、教育、管理的有效方法，把企業中層以上管理人員和技術骨干作為重點培養對象，及時把非公企業中的優秀分子吸收到黨內來。三要加強企業黨組織自身建設。選好配強黨組織書記，建立健全各項制度，改進工作方法，創新工作載體，不斷增強影響力。要加強非公企業黨務工作者尤其是黨組織書記的教育培訓工作，提高其開展黨建工作的綜合素質和能力，同時，有計劃地培訓黨員業主和規模較大、影響力較大的企業業主，提高其政治素質，增強他們對黨的感情。四要整合黨群資源。由于非公企業的組織形式、管理制度、工作機制的特殊性，工會、共青團、婦聯等組織在協調企業內部各方面的關系上，往往具有特殊的優勢。因此，有效凝聚黨群合力、進一步增強黨對非公企業的影響力，是今后工作的目標之一?？h委將研究出臺黨建帶工建、帶團建、帶婦建的意見，從而凝聚黨群合力，提高非公黨建工作的整體水平。
第五、抓好非公企業黨建“集中推進月”活動，根本點在于建立健全長效機制。圍繞“創先爭優”活動要求，為把“集中推進月”活動引向深入，要進一步完善非公企業黨建工作長效機制。一是健全工作制度。通過建立健全黨組織活動制度、黨員聯系會制度、發展黨員工作制度、黨員教育管理制度等，推進非公企業黨建工作逐步走上制度化、規范化。二是完善保障機制。健全組織領導，不斷加大非公企業黨建經費投入力度，加強黨組織陣地建設，確保非公企業黨建工作有經費、有人員、有場所、有活動。三是建立激勵機制。對黨建工作成績突出的非公企業、黨務工作者、黨建指導員給予表彰獎勵，對黨建工作開展不力的要加強教育引導，通過表彰先進、宣傳典型，掀起學先進、趕先進，努力實踐科學發展觀的熱潮，形成黨內創先爭優的氛圍。
三、加強領導，明確責任，確?！凹型七M月”活動收到實效
全縣各級黨組織要把“集中推進月”活動，作為加強非公企業黨建工作新的起點，進一步加大工作力度，為全面推進非公企業科學發展、跨越發展提供堅強的思想政治保證和組織保證。
一要高度重視，擺上位置。開展“集中推進月”活動，是提升我縣非公企業黨建工作的重要舉措。各級黨組織要統一思想，提高認識，要把“集中推進月”活動，作為優化經濟發展環境的重要方面，作為推動非公企業蓬勃發展的重要保證，作為實現“四個強縣”目標的重要舉措來抓，要專題研究，專人落實。各級黨組織的負責同志都要建立非公有制企業黨建工作聯系點，經常深入非公有制企業調研指導工作，廣泛聽取黨員干部、職工群眾的意見，幫助解決非公有制企業黨建工作中存在的實際問題。
二要細化措施，穩步推進?！凹型七M月”活動排出的重點工作，都有明確的時間和時限要求。各級黨組織要結合自身實際情況，根據全縣非公企業黨建工作“集中推進月”活動實施方案，制訂好加強本地非公企業黨建工作意見和子方案，排出《行事歷》，任務落實到人，時間安排到天。要創新工作方法，增強黨對非公企業的凝聚力。業主對黨建工作的認可、支持程度，是影響非公企業黨建工作成效的一個重要因素。各級黨組織要建立與業主定期溝通談話制度，團結、教育、引導好非公經濟人士，幫助他們正確認識、積極支持黨建工作，為黨組織活動提供必要的時間、場所，支持黨組織負責人和黨員參加上級黨組織的有關活動。
三要落實責任，強化督查?？h非公黨工委和各鄉鎮黨委是“集中推進月”活動的責任主體，要切實承擔起加強非公企業黨建工作“集中推進月”活動的領導責任，真正做到黨委書記親自抓，分管領導具體抓，其他領導協同抓。要牢固樹立不抓非公有制企業黨建工作就是失職，抓不好就是不稱職的責任意識，一級抓一級，層層抓落實。各非公企業業主和黨組織負責人思想上要高度重視，工作上要大力支持，行動上要積極迅速，切實把“集中推進月”活動作為加快企業發展的大事來抓，放在心上，抓在手上，提到議事日程上，努力推進非公企業黨建工作規范化、制度化。選派的黨建指導員要充分發揮自己的政治優勢和工作能力，加強與企業的協調溝通，大膽開展工作，落實各項工作任務，切實抓出成效。在活動期間，我們將實行巡回督查和周調度制度，對工作拖拉、推進不快、影響整體進度的，將追究有關人員的責任?？h委組織部將加大對非公企業黨建工作督查、考評力度，把非公企業黨建集中推進月活動的開展，作為今年黨建目標考評的重要內容。
企業黨建月度工作總結范文第2篇
遵義市委國企黨建辦：
根據《關于全市國企黨建工作情況調度的通知》，**縣委組織部嚴格按照通知文件對內容的要求，現就**縣國企黨建工作開展情況進行全面梳理總結如下：
**縣內具有國有企業1家（**縣國投集團公司），其下屬子公司共14家，平臺類融資公司7家，新型實體經濟類公司7家，總資產規模182億元?，F有企業職工191人，其中黨員40名，黨員領導干部14名，黨員占員工總數比為20.9%。于2018年8月底成立了**縣國企工委，設置黨組織2個，其中設置黨委1個，黨支部1個。
一、2018年5月16日全省國企黨建工作推進會召開以來幾項重點任務完成情況
（一）已落實“黨建入章”?？h國企工委從2018年8月至10月組織縣屬國有企業子公司開展章程修訂工作，將黨建工作納入企業章程，明確黨組織在公司法人治理結構中的領導地位，使縣國企黨建工作組織化、制度化、具體化。
（二）已建立并實施黨組織議事決策制度，發揮黨委前置研究指導作用。在2018年經縣國企黨員大會研究決定，制定并啟動實施了《縣國企工委議事規則》《縣國有企業理事會議事規則》，成立了理事會黨建工作辦公室，把縣國企黨組織集體研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序。
（三）已建立重大事項報告制度?？h國企工委制定出臺了（鳳國投發〔2018〕1號）文件，建立完善重大事項報告制度，并及時向上級黨組織報告重大決策情況和重大突發事件情況。
（四）已完成兩個“全覆蓋”任務。按不低于在崗職工人數1%的比例100%配備專職黨務工作人員要求，已配備3名專職黨務工作人員，并納入企業編制，按要求為其繳納“五險一金”。按照不低于1%的企業上年度職工工資總額100%安排黨組織活動經費要求，在企業管理費用中列支6.2萬元用于開展黨的建設及黨組織活動。
二、2019年全省國企黨建重點工作推進情況
（一）45項具體措施總體落實情況。按照2019年1月13日全省國企黨建工作部署會精神和邑飛部長講話要求，縣國企工委結合工作實際認真梳理5個方面19項重點任務45條具體措施，其中有2條具體措施不涉及（沒有生產一線的基層黨組織和科研攻關一線的基層黨組織），此外的43條措施，31項已經完成，8項正處于長效推進過程中，4項還未完成（措施涉及到年終述職、干部激勵、典型先進宣傳）。
（二）開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，突出抓好職工思想政治工作，推動黨的理論創新成果進企業。一是充分重視，縣委常委、縣人民政府常務副縣長、縣國企黨工委書記作動員講話，對開展好主題教育進行部署；
二是建立制度，縣國企理事會黨組制定下發了《“不忘初心，牢記使命”主題教育集中學習研討（方案）計劃》《領導班子集中上黨課計劃》，對重點任務細化分解到每月、每項內容和每個部室及各集團公司；
三是形成組織，國企理事會組織召開黨組會專題研究主題教育工作，成立領導小組辦公室，負責主題教育的具體實施；
四是結合活動，國企理事會黨支部組織全體黨員、發展對象和入黨積極分子赴遵義會議會址學習革命先輩的精神，赴遵義播州區團結村學習黃大發老支書一心為民、志拔窮根的共產黨精神。
（三）建立完善國有企業黨建工作領導體制，帶動國有企業改制改革，實現資源集約、效益提升。一是注入黨建工作指導力量，成立了中共**縣國有企業工作委員會，由縣委常委、常務副縣長任書記，縣財政局局長、縣屬國有企業理事會理事長任副書記，聯系縣國有企業的紀委監委派駐組組長任紀工委書記，縣經貿局局長和縣國有企業理事任委員，下設辦公室于縣國有資產管理中心，負責研究制定加強和改進全縣國有企業黨建工作的相關舉措，指導全縣國有企業黨建工作；
二是緊跟黨走試改革，縣國企黨工委貫徹落實好中央、省委、市委的各項決策部署，立足縣委第59次常委會專題研討的新形勢下縣屬國有企業改革改制工作現狀，在《**縣縣屬國有企業改革改制實施方案（試行）》指示下，經國企黨工委研究，將實體經營類進行改制：組建
**縣鋅硒農商旅投資（集團）公司和**縣夷洲城鄉建設運營投資（集團）公司。
三、
今年國企黨建工作的突出亮點
穩把五個“抓手”，助力全縣決勝脫貧攻堅，獲“**縣脫貧攻堅先進基層黨組織”稱號。五個“抓手”即思想認識、組織領導、責任分解、幫扶思路、駐點幫扶、物資扶持，縣國企黨工委始終把脫貧攻堅工作擺在首要位置，成立國企脫貧攻堅工作領導小組，由理事會監事長任組長，班子成員為組員，全面統籌調度脫貧攻堅工作，及時研究解決出現的問題和困難，確保駐村、結對幫扶工作見實效。截止目前，縣國企黨工委書記、董事長帶領班子成員遍訪貧困戶20戶，非貧困戶20戶，談話了解駐點幫扶村建檔立卡貧困戶家庭情況16戶，召開群眾會、院壩會12次。對幫扶村子女考取二本以上貧困家庭資助“金秋助學金”共計30000元，對產業脫貧的5戶貧困戶幫扶1800元，投入基礎設施建設資金65257元，投入幫扶資金共計97057元。在過節期間，開展幫扶慰問活動，為貧困戶送了大米、菜油等生活物資及慰問金3000元。為瑪瑙村人居環境改造捐款51萬元。
四、當前國企黨建工作中發現的主要問題和困難
（一）縣國企黨工委作用發揮不明顯。對企業黨建工作督促指導力度還不夠，企業重效益輕黨建問題一定程度上仍然存在；
（二）縣國企黨建工作與企業發展融合度不深。還需進一步圍繞生產經營創新工作載體、搭建活動平臺，落實黨建工作，把黨建工作成效轉化為企業發展活力和改革牽引力；
（三）縣國企黨工委、黨支部自身建設薄弱。欠缺對黨員進行規范化管理和常態化教育，在年輕隊伍中發展儲備后備黨員不足，沒有充分發揮出基層黨組織的戰斗堡壘作用。
五、對全市國企黨建工作的意見建議
（一）建議推廣實施“互聯網+黨建”應用。加大技術開發，投入資金保障，督促推廣實施，充分運用好移動互聯網優勢，推動多部門業務系統數據抓取共享，打造“網上黨支部”平臺，高效便捷解決好國企黨建“三量”管理教育難題；
（二）建議實施重要事權清單管理制度。明確國企領導班子人選、企業資產審核管理、重大項目實施、改革改制方向、生產經營計劃等重要事權，由國企黨組織主持制定方案、審議通過、監督實施，確保企業在黨組織全面領導下科學發展。
企業黨建月度工作總結范文第3篇
為深化我市“黨建帶工建，三級聯創”活動，落實企業“三個普遍”工作，構建和諧勞動關系，推動我市社會管理創新，根據市委組織部、市總工會的部署，決定在全市開展“黨建帶工建”落實“三個普遍”集中行動?，F提出如下實施意見：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，全面貫徹落實全總十五屆四次執委會議和全國工會基層組織建設工作會議精神，按照“組織起來，切實維權”的工作方針和市委組織部、市總工會落實“三個普遍”的目標要求，進一步深化“黨建帶工建、三級聯創”活動，突出重點，創新舉措，攻堅克難，推動各類企業普遍建立工會組織，普遍開展工資集體協商，普遍建立職代會制度，充分發揮工會組織在推動改革、促進發展、構建和諧勞動關系方面的重要作用。
二、目標任務
以第二次全國經濟普查省總工會獲取的企業法人單位數據庫為依據，通過“黨建帶工建”落實“三個普遍”集中行動，力爭在10月底，達到以下目標。
1、全總、省總企業法人單位數據庫所列企業，工會組建率達到95%；
2、職工人數25人以上企業，工會組建率達到95%以上；
3、職工人數25人以下企業，建立區域（行業）聯合工會，覆蓋率達95%以上；
4、基層工會5家以上的村（行業）基本建立工會聯合會，完善“小三級”工會組織網絡；
工會聯合會信息錄入全總數據庫；
5、職工（包括外來務工人員）入會率達92%以上；
6、職工人數100人以上企業職代會建制率和工資集體協商建制率達到95%；
7、推行區域（行業）職代會制度和區域（行業）工資集體協商制度，中小企業建制率達到95%。
8、加強工會干部隊伍建設，推行工會干部社會化職業化工作，加大工會干部培訓力度，提高工會干部隊伍素質；
9、繼續開展工會規范化建設活動，鄉鎮街道總工會按照“六好”標準規范，村（行業）工會按“六有”要求規范，基層工會按“六項”要求規范；
10、發揮基層工會組織在促進經濟發展，構建和諧勞動關系中的作用。
三、工作步驟
“黨建帶工建”落實“三個普遍”集中行動分四個階段進行：
第一階段(2013年6月1日－6月15日)：調查摸底，制定工作方案。
對照全國第二次經濟普查法人單位數，由市總工會牽頭，各局鄉鎮街道工會全面調查摸底。做到對未建會企業數量清、所處區位清、未建會原因清、推進建會工作情況清。對已建會企業，做到職工總數清、入會人數清、未入會人數及原因清、發展會員工作情況清。
第二階段（2013年6月16日－6月30日）：宣傳發動，落實任務。
一是廣泛宣傳發動，加大媒體和輿論對企業建立工會組織的宣傳，擴大影響，營造氛圍。
二是各鄉鎮街道總工會、有關部門工委按工作任務制訂實施計劃。
三是各級工會組織和工會干部要做創先爭優的表率，帶頭深入基層深入職工群眾，向個體工商戶、私營企業務工的農民工、勞務派遣工在內的廣大職工進行入會宣傳動員，充分調動他們加入工會的自覺性、主動性，推動工作的開展。
第三階段（2013年7月1日－8月31日）：集中力量，強力推進。
一是集中時間、集中人員、集中精力，對照“三個普遍”集中行動任務，落實工作措施，上下聯動，合力推進，確?！叭齻€普遍”取得實效。
二是通過集中行動加強基層工會規范化建設，按照黨建帶工建、爭創模范基層工會的要求，廣泛開展創先爭優活動，做到工會有牌子、有印子、有辦公地點、有活動場地；
有組織網絡、有工作制度，推動基層工會工作制度化、規范化，促進基層工會充分發揮作用。
三是進一步完善工會組建、職代會制度、工資集體協商制度的工作檔案、臺賬，職工入會登記、工會會員證發放等工作，新建工會信息錄入全總數據庫。
四是加強工會干部隊伍建設，對局、鄉鎮街道、村、重點企業工會干部狀況進行調查摸底，制訂相關培訓計劃。
第四階段（2013年9月1日－9月30日）：總結上報，督查檢查。
一是各鄉鎮街道總工會、有關部門工委于9月10日前，對落實“三個普遍”集中行動進行總結，上報有關工會組建、職代會、工資集體協商基本情況和工作資料，市總工會匯總總結。
二是市總工會會同市委組織部和市委督查室對全市各鄉鎮街道和有關部門進行督查。
三是結合年度工會工作考核，對先進單位和個人進行表彰。
四、工作措施和要求
1、提高認識，加強領導。各級黨組織和工會要統一思想、提高認識，切實加強領導，把“三個普遍”集中行動責任落實到人。鄉鎮街道、有關部門主要領導親自抓，分管領導具體抓，建立領導包片和聯系點制度，主動深入基層、深入企業指導工作。
2、建立全市“黨建帶工建”落實“三個普遍”集中行動領導小組，由市委副書記李浙閩同志任組長，市委組織部部長丁曉芳同志和市人大常委會副主任、市總工會主席王軍善同志任副組長，市委組織部、市委宣傳部、市勞動和社會保障局、工商分局、市地稅局、市工商聯、市臺辦、市統計局、市經發局、市直機關黨工委、市貿易局、市建設局、市外經貿局、市交通局、市總工會分管領導任組員，領導小組辦公室設在市總工會，邵力明同志兼任辦公室主任。
各鄉鎮街道和有關部門相應成立工作小組，由分管領導任組長，工會負責人任副組長。
3、明確任務，全力推進。各鄉鎮街道和有關部門要根據目標任務，按工作步驟，制訂實施計劃，加大協作力度，互相通報工作情況，掌握本轄區本部門內的企業基本情況，避免組建盲點，確保工作實效。
4、完善信息報送制度。各鄉鎮街道總工會和有關部門工委要及時向市總工會報送組建情況，市總工會每月對集中行動進展情況進行通報。
企業黨建月度工作總結范文第4篇
經市委研究決定，今天我們召開全市企業黨建工作會議，主要任務是傳達貫徹全省加強國有企業黨建工作會議和全省非公有制企業黨建工作座談會精神，分析研究我市企業黨建工作面臨的新情況、新問題，對進一步做好企業黨建工作進行安排部署。市委對這次會議非常重視，會前市委常委會專題聽取了匯報，就開好這次會議提出了明確要求。今天靳書記親自參加會議，稍后，還要就如何加強企業黨建工作、推動企業又好又快發展作重要講話，希望大家認真貫徹落實。
剛才，河南東方能源股份有限公司、*市昌泰紡織有限公司、河南利源焦化有限公司等三個企業的黨組織負責同志從不同角度、不同側面介紹了他們加強企業黨建工作的經驗，我們還書面交流了鑫盛機床有限公司企業法人如何重視、支持企業黨建工作的做法。這些企業黨組織機構健全、活動健康開展，黨組織和黨員在企業生產經營中發揮了重要作用。他們的做法值得大家學習借鑒。春林部長傳達了中組部文件，總書記的重要批示，充分肯定了非公有制企業黨建工作取得的成績，指明了加強非公制企業黨建工作的方向，為推進非公有制企業黨建工作提供了強大的精神動力。各級黨組織要迅速傳達、學習、貫徹落實總書記的重要批示精神，進一步加強非公有制企業黨建工作。為開好這次會議，前一段時間，市委組織部開展了企業黨建集中調研活動，部務會成員分成7個組，深入到15家不同類型的企業進行了專題調研。部務會聽取了調研情況的匯報，對好的經驗和做法進行了總結，對存在的問題及加強黨建工作的措施進行了研究。根據部務會研究的意見，下面，我就如何貫徹落實胡總書記的重要批示精神，切實加強和改進國有企業、非公有制企業黨建工作，講兩個問題。
一、關于國有企業黨建工作
國有及國有控股企業是推動經濟發展的強大引擎和吸納就業的重要領域，也是我們黨得以發展壯大的重要支撐。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，我市國有企業黨建工作出現了一些新情況、新問題。比如，部分困難企業長期處于停產半停產狀態，部分企業因改制、改組等原因，放松了企業黨建工作。有的企業黨務機構被裁減或合并，有的企業沒有配備專職黨務干部或一人身兼數職，有的企業黨組織活動不經常、黨員發揮作用無載體、活動經費難保障，等等。這些問題的存在，已成為制約我市國有企業黨建工作發展的“瓶頸”。目前，我市共有國有企業120多家，擁有黨員2.6萬名，占全市黨員總數的10.7％，如果忽視了國有企業這塊陣地，就等于丟掉了我們黨賴以發展壯大的基礎。因此，國有企業黨建工作只能加強，不能削弱。
1、抓好機構建設，保證黨建工作有領導、有人管。沒有一套抓黨建的組織機構和工作機構，沒有熱心投入企業黨建工作的人員，就不可能有企業黨建工作的健康開展。國有企業加強黨建工作首先要做好三項基礎性工作：一是建好工作機構。中央規定：“大型企業黨委，要根據企業實際需要和有關規定設立組織、宣傳、黨委辦公室等部門。中小企業黨組織的工作機構可以分設，也可以設立一個綜合機構，內部實行分工。要按照規定設立紀委，并充分發揮其教育、保護、懲處、監督的職能作用?！边@是國有企業黨組織機構設置的基本原則，必須落實。在企業改組、改制中，不論資產怎樣重組，產權關系怎樣變化，內部決策和經營機制怎樣調整，經濟效益如何，企業黨組織的設置和調整都要按照規定，按照有利于加強黨的領導和開展黨的工作、有利于促進企業改革和發展的原則辦，始終做到黨組織機構設置及人員與法人治理結構及人員同步進行考慮。二是配強黨務干部。按照要求，國有企業專職黨務工作人員要按職工總數1％的比例配備，這是做好黨建工作的基礎。在黨務工作人員的選配上，要按照“復合型”人才的要求，真正把素質好、能力強、熟悉生產經營和黨務工作的優秀干部配備到黨務工作崗位上來。尤其要配備好黨組織負責人，能夠使黨組織核心堅強、領導有力、發揮作用好。同時，要落實黨務工作者的職級待遇，在工資、福利和職稱評定等方面享受與生產經營管理人員同等待遇。三是落實保障機制。企業董事會、監事會和經理層要重視和支持黨建工作，為黨建工作提供必要的活動場所、教育設施、活動經費和時間保障。按照要求，企業黨組織的活動經費，要按職工年度工資總額的1％左右從企業管理費中列支，各企業要確保落實到位。企業董事會還要支持黨組織根據《中國共產程》及時進行換屆、改選，以保證黨建工作的正常開展。
2、抓好隊伍建設，保證黨員素質不斷優化、發揮模范作用。目前，企業黨員的教育管理整體水平不高、活動載體少，缺乏深入的、具有創新性的有效辦法，必須引起我們的高度重視。一要加強黨員教育管理。采取集中培訓、選派培訓、個人自學、交流研討等方式，重點進行政治理論、法律法規和業務技能方面的培訓，不斷提高職工黨員的政治素質和業務素質，使黨員在政治上靠得住、業務上當先鋒。去年，我們在農村、部分社區和非公有制企業中安裝了黨員現代遠程教育網絡。實踐證明，黨員現代遠程教育容量大，內容新、又實用，前沿的東西多，已成為黨員、職工、群眾教育培訓、文化娛樂的新平臺。今年，全市農村要全部完成安裝任務。我考慮，凡是有條件的國有企業和非公有制企業，都要盡快安裝起來，使廣大企業黨員職工早學習、早受益。要針對不同崗位特點，積極探索黨員分類管理的辦法，使在職黨員和離退休黨員、管理崗位黨員和一線黨員都能得到有效管理。要逐步把退休黨員、失業黨員的組織關系轉入居住地黨組織，確保真正管得住、發揮作用。二要做好黨員發展工作?？傮w目標是，力爭用三年左右的時間，使國有企業絕大多數班組有黨員。要積極開展“雙培養”活動，把符合條件的生產經營骨干培養成黨員、把黨員培養成生產經營骨干。尤其要注重從中層以上干部、優秀專業技術人員、生產一線優秀青年職工中發展黨員，逐步改善黨員的文化和年齡結構。三要健全各項規章制度。在堅持“”的基礎上，健全學習培訓、民主評議黨員、創先爭優、民主推薦以及發展黨員公示等制度，探索建立激勵約束、發展黨員票決和責任追究等制度，不斷提高黨建工作水平。要完善優秀黨員、優秀黨務干部評選機制，發揮先進典型的示范帶動作用。四要創新活動載體。要結合企業特點和實際，圍繞企業生產經營，不斷創新活動載體，開展“創先爭優”、“技術比武、崗位練兵”、“黨員掛牌上崗”、“黨員責任區”、“黨員承諾”等主題實踐活動，搭建黨員發揮作用的平臺，不斷推動黨建工作上臺階、上水平。
3、抓好體制建設，保證黨組織參與決策、發揮作用?？茖W的體制，是國有企業黨建工作更好發揮作用、持久發揮作用的關鍵。一是要建立適應現代企業制度要求的黨組織領導體制。即從組織結構上處理好黨組織與法人治理結構的關系。從目前的情況看，實行“雙向進入、交叉任職”是解決這一問題的有效辦法，要全面推行。即黨組織領導班子成員依法分別進入經理班子和董事會、監事會，經理班子和董事會、監事會中的黨員，具備條件的，可按組織程序進入黨組織領導班子。企業董事長可依法兼任黨組織書記，并配備專職抓黨建工作的副書記，或黨組織書記按法定程序擔任副董事長。二是要健全適應法人治理結構的黨組織工作機制。其中，關鍵是要建立和完善黨組織參與企業重大問題決策機制。在參與內容上，凡屬企業經營方針、發展規劃、年度計劃和重大技術改造、技術引進方案，財務預決算、資產重組和資本運作中的重大問題，中層以上管理人員的選拔使用和獎懲，企業的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，涉及廣大職工切身利益的重要問題，都應當列入黨組織參與決策的內容范圍。在參與方式上，可以通過建立黨政主要領導決策前溝通制度、黨組織領導班子集體研究制度、黨政聯席會議制度、征求黨員代表和職工代表意見制度、向黨組織通報決策執行情況制度等，保證黨組織有效參與決策。三是要完善適應市場經濟體制的黨組織選人用人機制。要把堅持黨管干部、黨管人才原則與市場配置人才有機結合起來，與尊重企業用人權有機結合起來，建立健全企業中層以上干部和各方面人才的考核評價體系，為企業選人用人提供準確的依據。要推行公開選拔、競爭上崗，拓寬選人用人渠道。要根據企業實際，建立民主推薦、民主測評、民主評議和差額考察制度，促進企業干部選拔任用工作的規范化。
4、抓好“四好”班子創建，保證能力素質過硬、政治核心堅強。20*年，中組部提出了在國有企業開展以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動，在今后一個時期，這仍然是我市國有企業黨建工作的總抓手。在創建“四好”班子過程中，企業黨組織要注重抓好以下工作。一要加強思想政治建設。這是企業領導班子建設的首要任務。要堅持黨委中心組學習制度，完善領導班子理論學習的考核、激勵、約束機制。要按照民主集中制的原則，建立健全決策制度和議事制度，保證企業領導班子高效協調運轉。要堅持和完善企業領導人員雙重組織生活制度，班子民主生活會每年至少召開一次。通過學習培訓和崗位鍛煉，不斷提高企業領導班子堅持科學發展的能力、戰略決策和經營管理的能力、帶領企業自主創新和參與市場競爭的能力、應對復雜局面和處理各種矛盾的能力，使企業領導班子更好地履行肩負的政治責任、經濟責任和社會責任。二要謀劃企業科學發展。創建“四好”班子，歸根結底要落實到提高國有企業核心競爭力上。要堅持科學發展觀和改革創新，著力把企業做大、做強、做優、做久。要在戰略創新上下功夫，以戰略的眼光和思維制定戰略規劃，確定發展的目標、模式、步驟、舉措，實現高效發展，打造百年老店。要在管理創新上下功夫，結合企業實際，借鑒成功管理經驗，有針對性地創新組織結構、管理模式、運作流程等，形成有效制度，解決管理難題。要在技術創新上下功夫，加強企業與科研機構、高校之間的合作，探索建立產學研密切合作的創新網絡；
有條件的企業也可自建或由行業組織牽頭共建研發機構，不斷創新技術，推出新產品，打造企業自主知識產權和品牌，提高企業競爭力。三要展示好的作風形象。當前，要以開展“講正氣、樹新風”主題教育活動為契機，認真查擺并著力解決好領導班子和個人自身建設上存在的問題，解決好企業在深化改革、推動發展、保持穩定方面遇到的問題，通過問題的解決，來錘煉作風、展示形象。要關注職工的思想、生活和成長，注重解決涉及職工切身利益的突出問題，尤其要解決好困難職工和下崗人員的生產生活問題。
以上是對國有企業黨建工作的一些要求。希望大家按照中央的要求，排查一下自身存在的突出問題，并切實加以解決。
二、關于非公有制企業黨建工作
今年4月18日，省委組織部召開全省非公有制企業黨建工作座談會，對進一步做好新形勢下的非公有制企業黨建工作進行了安排部署。會上，我市和許昌市作了典型發言，這是對我市近幾年來特別是去年10月份開展的“非公有制企業黨組織集中建設活動”的充分肯定。進一步做好非公有制企業黨建工作，完成省委確定的工作目標，我們必須在五個方面狠下功夫。
1、要在進一步提高認識上下功夫。去年10月全市非公有制企業黨建工作座談會后，我市利用3個月的時間，開展了“非公有制企業黨組織集中組建活動”，采取條件具備獨立建、黨員不足聯合建、企業改制同步建、園區市場統一建、基礎薄弱指導建等多種形式，新建非公有制企業黨組織99個。但是，與省委的要求相比，我市規模以上非公有制企業黨組織的組建，還有不小的差距。按照各縣（市、區）上報的數字，全市規模以上非公有制企業總數454家，單獨建立黨組織的才390家，僅占規模以上企業數的*％，覆蓋率不高。在沒有組建黨組織的64家規模以上非公有制企業中，多數企業沒有黨員或黨員人數不足3名。同時，部分企業主對黨建工作認識不到位，重生產經營，輕黨建工作，不能正確處理黨建工作與企業生產經營的關系；
有的企業缺乏黨務干部或黨務干部素質不高，不知道黨建工作抓什么、如何抓，黨組織活動開展不夠正常；
部分企業黨組織存在依附思想，發揮作用不到位；
一些企業不能按要求提取活動經費，黨組織活動經費難保障等問題。前一段時間，我們到北關區看了一個典型，這個典型對社區黨建工作很有指導意義。他們把個體私營黨組織建在工商局個協上，按照工商行政管理區域設立黨支部，使外出流動黨員能夠就近參加黨組織的活動，交納黨費。這些問題的存在，在很大程度上制約了我市非公有制企業黨建工作水平的提高。各級黨組織一定要進一步提高對做好非公有制企業黨建工作重要性的認識，把思想統一到中央和省委、市委的要求上，采取得力措施，切實抓好非公有制企業黨建工作，不斷擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面。
2、要在狠抓黨組織組建上下功夫。按照中央和省委要求，當前非公有制企業黨建工作的重點是做好在規模以上非公有制企業中建立黨組織工作，力爭在黨的十七大以前，全市規模以上非公有制企業黨組織組建率達到100％。規模以上非公有制企業，是指從業人員在100人以上的非公有制企業和從業人員在50至99人之間且年營業收入在500萬元以上的非公有制企業。因為這部分企業所占的經濟比重大、職工人數較多、生產經營比較穩定，能夠起到以大帶中促小、推動全局的作用。一要進一步摸清底數。各縣（市、區）要對轄區內規模以上非公有制企業分布情況進一步調查核實，建立規模以上非公有制企業黨建工作基礎信息數據庫，實行動態管理，做到企業經營狀況、職工人數、組織設置、黨員數量、業主身份“五個清”，確保無遺漏、無死角。二要選派好黨建工作指導員。對于未組建黨組織的規模以上非公有制企業，縣（市、區）都要盡快選派黨建工作指導員到企業去，具體負責黨組織組建工作，并通過簽訂目標責任書等措施，督促黨建工作指導員認真履行職責、按時完成組建任務。三要創新組建方式。目前，在規模以上非公有制企業建立黨組織的主要困難是黨員數量少。按照省委要求，要千方百計創造條件，努力使未建黨組織的規模以上非公有制企業都有3名以上正式黨員，這是個硬任務，不講條件。解決這個問題，可以考慮以下幾種途徑。一是對于長期在企業工作、組織關系尚未轉到企業的黨員職工，要動員其盡快把組織關系轉到所在企業；
二是通過宣傳發動、個別訪談等形式，鼓勵“隱形黨員”、“口袋黨員”亮明身份；
三是加強與業主的溝通，通過人才交流會、勞動力招聘等，把黨員優先招聘到企業就業；
四是把發展黨員工作向黨的力量薄弱的企業傾斜，注重在業務骨干中培養黨員；
五是把黨建工作指導員的組織關系轉到規模以上非公有制企業，為單獨建立黨組織創造條件?？傊?，要按照“怎么有利于組建，就怎樣開展工作”的原則，不拘形式，先組建、后規范，在8月底前，使不具備組建條件的規模以上非公有制企業達到組建條件，單獨建立黨組織。原已建立聯合黨支部的規模以上企業，都要積極創造條件，單獨建立黨組織。四要選配好黨組織書記。要把思想政治素質好、懂經營、會管理、熱心黨的工作、具有較強組織協調能力的黨員推薦到黨組織書記的崗位上來。黨組織書記一般要從企業管理層和優秀職工黨員中產生，暫沒有合適人選的，可由黨建工作指導員擔任黨組織書記。
3、要在加強對業主的教育引導上下功夫。在非公有制企業建立黨組織，關鍵是要取得企業主的支持和配合。一要加強對企業主的教育引導?！豆痉ā返谑艞l明確規定：“在公司中，根據中國共產程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動。公司應當為黨組織的活動提供必要條件”。這一規定，為在非公有制企業開展黨建工作提供了法律依據。要讓企業主認識到這是法律的規定，也是的要求，爭取他們的支持。各級黨組織要以《公司法》為依據，以為準繩，大張旗鼓地在非公有制企業組建黨組織、開展黨的活動。同時，還要加強與企業主的溝通交流，使他們認識到黨建工作是促進企業持久發展的強大政治優勢，黨員是企業的優秀人力資源，黨建工作目標與企業發展目標根本上是一致的，使他們增強對黨建工作的認同感，支持做好企業黨建工作。二要宣傳表彰支持黨建工作的企業主。要發現和培育一批“重黨建、抓黨建、促發展”的典型，對企業主進行大張旗鼓地表彰，大力宣傳非公有制企業黨建的生動事例和成功經驗，用身邊事教育身邊人，營造良好氛圍。三要加大對企業主謀發展的支持力度。各級黨委、政府要主動了解企業發展中遇到的困難，積極協調有關部門和方面，切實幫助解決實際問題，讓業主感受到開展黨建工作給企業發展帶來的新變化，更加積極地支持黨建工作。四要積極穩妥地做好在企業主中發展黨員工作。吸納那些政治上要求進步、思想上表現先進、經營上業績突出的優秀企業主加入黨組織，讓他們身在其中、接受教育。積極推薦優秀黨員業主參政議政，激發他們的政治榮譽感和社會責任感。對于個體私營企業主來說，要認識到，企業的發展離不開黨的領導、離不開黨的好政策，所以更應該把企業黨建工作抓好。
4、要在黨組織和黨員發揮作用上下功夫。組建黨組織不是最終目的，按照規定，充分發揮黨組織和黨員的作用，才是加強非公有制企業黨建工作的出發點和落腳點。近年來，我市各級黨組織在指導非公有制企業黨組織圍繞生產經營發揮作用方面進行了許多有益探索，積累了一些經驗。我們要認真總結、不斷創新、推動工作。要繼續開展爭創“五好”黨組織活動，實現企業發展與黨建工作的雙贏互進。要繼續開展“兩愛三新”（愛企業、愛崗位，新觀念、新目標、新貢獻）、“黨員先鋒崗”、“黨員掛牌上崗”、“黨員責任區”等各種形式的主題活動，做到“三有三帶”，即關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，黨員帶頭學習技術、帶頭研究創新、帶頭建功立業，充分展示黨員的先進性。要大力開展“三高一流”（黨員覺悟高、技能高、業績高，建設一流黨員隊伍）活動，結合崗位特點量化標準，細化考核，為黨員發揮模范作用創造條件。要積極開展黨員承諾制活動，量化黨員發揮作用的責任目標，我市一些企業已在這方面進行了成功探索，大家可以學習借鑒，積累經驗，大膽創新。關于黨員隊伍建設問題，前面我已經講過，這里就不再重復。但我們必須清醒地認識到，非公有制企業的黨員隊伍建設任重道遠，更需要下大力氣抓緊抓好。
企業黨建月度工作總結范文第5篇
動因：
我鎮工業經濟發達，現有非公企業156家，企業黨員628人，建有企業黨委1個，黨總支4個，黨支部27個，組織設置已經達標，黨建基礎較好。但在實踐中我鎮非公企業黨建也明顯存在三個問題：一是如何提高非公企業黨建水平,使之和農村黨建齊頭并進，從而扎實抓好基層組織建設、擴大黨的階級基礎和群眾基礎。二是一些企業中黨員素質參差不齊，思想狀況復雜，發揮作用不明顯，而傳統的工作方法：鎮黨委企業黨組織黨員，這種科層式、自上而下命令式管理在新形勢下又顯得單一。三是怎樣進一步深化示范點建設，發揮以點帶面的骨干作用，促進市級非公企業黨建示范鎮創建工作的順利實施。
基于以上原因，今年鎮黨委根據人本管理和參與式管理的理念，探索了發揮黨員和黨組織作用的新方法。
做法：
⒈召開黨務工作者例會。非公企業黨建因基礎不同，水平不一，又因企業主的思路不同，而各有特點，但企業相互交流甚少。為使企業能相互借鑒，形成良好氛圍，我鎮實行黨務工作者例會制，規定每一季度企業黨務工作者參加例會，交流工作。工作中把握三個結合：一是在主題上做到黨建與經濟建設相結合，二是形式上采取討論會與現場會相結合，三在作用上實現推廣典型與解疑釋惑相結合。通過例會的媒介，示范企業的典型經驗得以推廣，一些黨務工作者的業務得以提高。如浙江雄峰集團黨支部書記何建江一直苦于無適當載體開展活動，通過例會學習，把無名集團的“我為企業獻一計”活動和五洋集團的“心態教育法”等運用到自己企業后，得到企業主和職工雙方的支持，黨組織開展活動更順了。
⒉實行黨員亮相上崗。讓全體黨員在員工上崗證中公開亮明黨員身份，并相互監督，以進一步增強黨員的自律意識和示范作用。亮相上崗制同時輔以相關教育和制度約束。教育主要實行心態教育和形象教育，解決有些黨員亮相前的心理顧慮。所謂心態教育即針對一些黨員存在的“雇工”心態，教育黨員充分認識到在企業合法經營前提下，個人目標、企業目標、社會目標的一致性，提高主人翁意識；
形象教育則是指教育黨員要認識到企業黨組織、黨員的地位不是自發形成的，也不是上級規定的，而取決于黨員自身形象，要有作為才能有地位。在黨員亮相后又輔以“12345”的制度約束，即不佩帶共產黨員上崗證，第一次發現提醒，第二次教育，第三次檢討，第四次記入榮辱檔案，第五次民主評議定為不合格。
⒊開展結對幫扶。在規模較大、黨員較多、組織設置規格較高的企業中推行結對幫扶制。企業建立黨委或總支后，黨組織的結構一般呈“錐形”結構，即黨委（總支）支部黨小組黨員，管理層次較多，易引起信息失真，對黨組織充分了解職工情況及為企業決策提供參考產生障礙。浙江無名集團采用黨員聯系一線職工制，使“錐形”結構變成“扁平形”，該公司56名黨員共聯系198名職工，這些職工主要來自業務骨干、入黨積極分子和困難職工三個層面，黨員送上印有自己姓名、職務、電話的聯系卡，進行結對幫扶活動。這種方法推行后起到幫扶、提質、互促作用：幫扶即幫助貧困職工解憂排難，幫助入黨積極分子提高思想認識；
提質即提高參謀質量，通過黨員接觸一線職工獲得大量的信息，經黨組織匯總分析后，對企業提出合理化建議；
互促則是通過聯系業務骨干，黨員與職工互相促動。如該公司辦公室主任金仁木聯系23歲的女大學生趙海英，趙海英勤奮好學，今年自營出口業務已做到600多萬美元。金仁木為聯系對象取得驕人成績而高興的同時感到很有壓力，在民主生活會上坦率說明年一定要加倍努力，作出成績，否則就愧對“黨員”稱號了。
⒋組織交互式學習。與灌輸式教育不同的是，交互式學習的特點是雙向實時交流，互有反饋，以提高黨員相互學習、相互提高的績效。浙江無名集團黨委書記親自給員工上黨課，談三個代表與企業發展，黨員干部每人上臺演講，每次中層干部會議前先討論黨建工作。浙江稽山集團成立了黨建工作辦公室，利用新建成近2000平方米，設施完備的黨員職工之家，舉辦各類培訓班，讀書活動，文體活動，該公司黨支部書記金光明印象很深的是今年7月的一次黨員讀書會上，吸引了許多大學生參加，圍繞如何發揮黨在非公企業的作用，大家進行了熱烈的討論，使與會者對企業黨建有新的認識。交互式學習的推行，提升了黨員的素質，增強了黨組織的凝聚力，今年浙江稽山集團有25名大中專畢業生鄭重地送上入黨申請書。
⒌實施定期評優。把黨員的個人目標與企業目標有機結合，通過定期評優，使黨員之間形成比學趕超的競爭氛圍。浙江日月首飾集團現有黨員23人，大部分擔任生產、銷售崗位的部門經理，該公司實行了目標上墻、季度評優制。年初每個黨員訂下工作目標，并在支部活動室上墻公布，然后每一季度設立生產、銷售龍虎榜，依次評出前三名，并記入黨員榮辱薄，作為年終評優依據之一。版權所有
初步成效：
非公企業互動式管理法的推行，改變了以往單純靠自上而下命令式管理的模式，取得了一定的成效。
⒈有利于黨員發揮個體主動性、積極性和創造性。通過制度激勵，使黨組織間、黨員間形成平等、自覺、競爭的新格局，進一步激發了黨員的責任心與榮譽感，挖掘了黨員潛力。如日月集團金銀飾品的銷售共分三大區，每個區負責人都是黨員，黨員銷售龍虎榜的實施，使各區相互競爭，1-10月份銷售額達87687萬元，比去年同期增加7300萬元。浙江無名集團就企業發展向黨員職工征集金點子，共收到合理化建議300余條。浙江稽山集團黨員亮相上崗后，個別黨員拖拉懶散的壞習氣一掃而光，黨員面貌煥然一新。
