煙草工作計劃【五篇】

煙草工作計劃范文第1篇根據國家局、省局（公司）部署要求，結合煙草實際，市局（公司）黨委研究確定，2013年工作總的指導思想是：堅持以黨的十精神為指引，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實國家局、省局（公司下面是小編為大家整理的煙草工作計劃【五篇】,供大家參考。

煙草工作計劃范文第1篇

根據國家局、省局（公司）部署要求，結合煙草實際，市局（公司）黨委研究確定，2013年工作總的指導思想是：堅持以黨的十精神為指引，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實國家局、省局（公司）工作會議精神，緊緊圍繞“卷煙上水平”和“在東部率先崛起”目標任務，按照“穩中求進，提質增效”的工作思路，轉方式、調結構、促轉型，實現經濟運行、市場控制、企業管理、隊伍建設、和諧企業五個方面的新提升，促進全市系統更加規范、更富效率，努力開創煙草改革發展新局面。

（一）突出打假破網，注重優化監管方式，推動市場監管取得新成效。牢固樹立向專賣管理要市場、要效益的理念，堅持外打內管、標本兼治原則，繼續加大市場監管力度，切實提高市場管控能力。一是進一步完善專賣執法體系。繼續堅持“黨委政府統一領導、有關部門密切配合、煙草部門具體負責、廣大公眾積極參與”的工作思路，加強與各職能部門密切溝通，不斷鞏固完善執法協作機制，探索開展更加有效和更為有力的執法協作。二是保持打假打私高壓態勢。堅持“打疏建結合、綜合治理”的方針，對卷煙售假、售私、無證經營活動露頭就打，堅持專項行動與日常監管相結合，密切關注物流快遞、互聯網等高發環節，不斷探索新思路、新方法，堅決防止涉煙違法活動出現反彈。特別要在“破網絡”上下功夫，將個案處理與案件經營進行有機結合，不斷提升破網質量，努力做到經營一個，破獲一起，打擊一批。2013年，每個市（區）局至少要破獲1起達到公安部、國家局標準的網絡案件。三是加快市場監管方式轉變。以?？伢w系建設為抓手，以信息化為支撐，變被動監管為主動出擊，實現市場管控更加嚴密。積極更新執法理念，轉變執法方式，全面推行煙草專賣柔性執法建設，把握“立足于服務、立足于教育、立足于預防”三個關鍵，提高依法行政的能力和水平。積極開展優秀專賣管理所創建活動，全面加強基層基礎。四是加強執法效能建設。加大煙草專賣法律法規宣傳力度，做好行政許可和專賣執法案卷評查工作，加強涉煙專賣品鑒別檢驗，進一步提高執法質量和規范化水平。

（二）突出夯實基礎，注重規范效率，推動企業管理取得新成效。圍繞“更加規范、更富效率”，深入推進“管理創一流”活動，為企業發展提供有力支撐。一是加強內管監督。牢固樹立生命線意識和科學發展理念，深入開展規范自律教育，扎實推進規范卷煙經營行為集中整治活動，充分發揮專賣內管委派制的體制優勢，在貨源供應、卷煙配送、卷煙流向、“天價煙”治理等方面，不斷豐富和完善監管手段，對卷煙非法流通實行零容忍，堅決杜絕不規范經營行為發生。二是加強整頓規范。以“應招盡招”和“真招實招”為主線，進一步完善制度、優化流程、嚴格監督，建立“三項工作”常態化、規范化、標準化的管理運行機制。深入推進辦事公開、民主管理，進一步發揮工會和職代會作用，完善公開內容，暢通監督渠道，確保權力在陽光下運行。三是全面加強基礎管理。深化全面預算管理，認真貫徹執行《煙草行業國有資產監督管理辦法》，充分發揮審計監督作用，加強成本費用控制，全面提高財務審計管理水平；
繼續推進創新型企業建設，2013年全市系統要力爭完成省級面上科技項目4個，市級科技計劃項目15個，實施項目帶動，促進成果轉化，努力提升企業創新發展的能力和水平；
深入開展基層創優和對標、貫標工作，強化目標管理，努力解決制約發展的瓶頸問題。今年市局（公司）要力爭第一批進入優秀地市局（公司）行列。四是加強法治建設。圍繞“六五”普法，組織好學法、用法相關宣傳教育，特別是要著力增強領導干部學法尊法守法意識。五是防范廉政風險。扎實開展形式多樣、主題鮮明的廉政教育活動，進一步加強懲治和預防腐敗體系建設，推動反腐倡廉建設向縱深開展。

（三）突出以人為本，注重提升素質，推動隊伍建設取得新成效。牢固樹立“人才資源是第一資源”理念。努力打造一支素質一流、充滿活力、作風優良的員工隊伍。一是高度重視領導班子建設。以強化新形勢下思想政治建設為切入點，把深入學習貫徹落實十精神擺在首要位置，以黨風黨紀教育和從政道德教育作為主要內容，切實提高各級領導班子履職能力和水平。二是狠抓作風建設。堅決貫徹落實中央關于改進作風、密切聯系群眾的八項規定，各級干部要帶頭弘揚行業精神、傳承威煙精神，帶頭改進工作作風，帶頭反對鋪張浪費。要以社會主義核心價值體系為指導，強化思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，培育自尊自信、積極向上、理性平和心態，形成勤勉敬業、團結和諧良好風氣。三是激發隊伍活力。進一步加大競爭上崗、輪崗、交流工作力度，創造人才輪崗交流機會，在實踐中培養選拔人才，保持隊伍的生機與活力；
要不斷完善崗位職業資格聘任制度，繼續探索開展中、高級崗位職業資格聘任，認真落實市局（公司）《關于調整一線營銷隊伍崗位設置的指導意見》等文件要求，切實把多渠道晉升機制落到實處，進一步激發和調動一線員工干事創業的積極性和主動性。四是抓好培訓教育。認真落實年度培訓計劃，嚴格篩選培訓機構，組織高質量、高水平、有實效的教育培訓課程，努力為干部職工提供學習提高平臺，促進干部職工的成長進步。

（四）突出軟實力建設，注重優化發展環境，推動和諧企業建設取得新成效。和諧穩定是民心所向、發展所倚，事業所需，要努力營造和諧穩定健康發展氛圍。一是積極爭取省局（公司）和地方黨委、政府的領導，爭取工業企業和零售客戶的支持，解讀好、把握好一切政策資源和有利條件，開創企業和諧發展的嶄新局面。二是加快推進文化強企進程。做好“品”文化體系的宣貫工作，讓干部職工自覺知曉、接受，進而融入自身品質、品味、品行的提升當中，上半年要完成企業文化的工作。同時，要加速推進文化展廳建設進度，打造企業文化“新陣地”。三是扎實推進民心工程建設。想職工所想、急職工所急，維護好職工切身利益；
精心組織離退休人員各類活動，熱情做好管理服務，把“文體養老”不斷引向深入。四是高度重視安全穩定工作。深入推進安全生產標準化達標創建和安全文化建設，持續做好不穩定因素的排查化解，確保和諧穩定發展的良好局面。五是大力實施生態村富民工程。今年計劃投入500萬元，在全市建成6個普通生態村，其中1-2個發展成為特色生態村，助力新農村建設，促進農民增收致富。

煙草工作計劃范文第2篇

深入學習貫徹六中全會精神，推進文化管理，建設特色鮮明的服務品牌；
深化“兩個至上”行業共同價值觀實踐教育，開展“走轉促”活動，加強基層建設；
推進“三型”組織建設，豐富行業文化生活，提高員工文化素養，為實現煙草持續平穩健康和諧發展提供有力的思想保證和文化支撐?，F根據市局（公司）要求，結合實際，特制定工作計劃如下：

二、工作要點

（一）學習貫徹十七屆六中全會精神，加快企業文化建設

一是加深對“四個更加”、“四個越來越”、“三個關系”等重要論述的理解，通過集中學習、輔導講座、專題研討、微型黨課等形式，切實增強廣大干部職工的宗旨意識、大局意識、責任意識。二是要把學習全會精神列入黨組中心組理論學習擴大會議重點內容，組織開展理論研討、專題學習，制定企業文化和鎮煙團隊建設的具體措施。三是充分運用行業OA網、《煙草》雜志、企業宣傳欄和行業外宣傳媒介作用，引導正確的輿論導向，加大對全會精神的宣傳闡釋力度，推動全會精神深入人心。三是跟進全省一體化服務品牌建設步伐。根據省、市局（公司）要求，推進全省一體化服務品牌建設。按照科學設計、系統建設，發揮特色，展現工作亮點的基本要求，積極開展服務品牌建設各項活動，提升營銷和配送人員的服務水平。四是抓好文化評價體系建設運用?，F階段重點推進兩項工作：1）進一步梳理煙草企業文化建設現狀，通過查找問題、分析問題，總結經驗，不斷提升文化建設水平。2)突出特色服務品牌建設的實效性和應用性，不斷挖掘工作亮點，提煉總結工作經驗，并積極參與到全省煙草專賣商業系統組織的“最具價值服務品牌”評選活動中去。

（二）以行業共同價值觀教育為核心，加強行業思想政治工作

1、開展“三個始終”、“五種意識”主題教育活動。一是按照市局（公司）要求，制定和實施煙草《“學條規、守紀律、保純潔”主題教育活動方案》和《開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’，樹立‘五種意識’”活動方案》。按照兩個主題活動方案，做好廣泛動員、組織實施、總結提高和經驗推廣等環節。二是要充分利用黨組中心組理論學習會、行政辦公會、基層例會等形式，認真組織干部職工學習省市兩級工作會議以及近期全市各專業會議精神，為開展教育活動打牢思想理論基礎。三是有效發揮宣傳陣地作用。充分利用《煙草》雜志、OA辦公平臺等行業內外媒體，形成全方位宣傳報道態勢；
要及時總結提煉先進經驗，立足崗位實際，開展“我心目中的浙煙人”和“我與企業共成長”征文演講比賽，充分發揮典型的示范引導作用。

2、加強民主管理，做好新時期的員工思想政治工作。一要大力開展“走基層、轉作風、促發展”，核心內容是走進基層、服務群眾、解決問題、化解矛盾、推進工作；
繼續鞏固區局領導班子成員“聯系基層點”的工作機制，完善領導班子下基層蹲點調研制度；
進一步完善“五必談、五必訪”的思想政治工作方法，以長效機制建設為根本，完善工作制度，落實工作職責，固化工作流程，確保工作的規范化和常態化。要積極開展員工“關愛工程”、“幫困送溫暖”活動，重點對重大病患職工等進行慰問。二要保障職工民利。要建立健全職代會相關制度，繼續發揮辦事公開、民主管理欄目作用，開展“我為企業發展獻一策”金點子征集等活動，發揮局長信箱、意見箱的互動功能，聽取職工對企業改革發展和經營管理的意見，及時了解職工的反映，提高民主管理水平。

（三）推進“三型”組織建設，提高職工文化素養

1、重點開展“學習型”組織建設工作。一是建立和完善學習制度。制定局（黨組）中心組理論學習計劃、煙草“學習日”制度、科室（部門）學習計劃，修訂已有的學習制度，推進學習體系的完善。二是要創造良好的學習環境和氛圍。大力開展“讀書交流”、“百姓講堂”、“興趣小組”等學習載體建設，選拔優秀人員，形成專賣、業務、營銷人才庫，抓好人才建設。三是要逐步將學習積分管理納入考核指標，使學習制度化、常態化，為工作服務，達到“學以致用”的效果。

煙草工作計劃范文第3篇

一是深化理論武裝工作。認真學習領會和貫徹落實十七屆四中、五中全會精神、中央和省市機關黨建工作會議精神，全面貫徹“十二五”發展規劃部署和國家局、省局、市局工作會議精神，要通過舉辦專題培訓、輔導討論和報告會等多種形式，把黨員干部的思想認識真正統一到中央和省、市委和國家局、省局、市局的決策部署上來，并自覺地轉化為推動各項工作的具體行動，真正把中央和省、市委、國家局、省局的各項決策部署落實到實處。

二是深化學習型黨組織建設。大力營造崇尚學習的深厚氛圍，開展學習型機關黨組織創建活動，做到“四個有”：有學習規劃，按照上級要求，結合本單位實際制訂年度學習計劃，做到切實可行并認真實施。有學習載體，重點學習新的五年規劃和新《條例》，通過學習新《條例》，用新《條例》指導黨建工作，嚴格按照《條例》規定建設好機關黨的組織。積極開展學習“十二五”規劃知識競賽、知識測試、黨員讀書、薦書等活動。有學習制度，不斷完善和認真落實各項學習制度，推進學習的經?；椭贫然?，做到黨支部中心組理論學習全年不少于12次，黨員全年參加黨支部集體教育活動時間累計不少于12天，黨員領導干部以普通黨員身份帶頭參加學習活動。

三是加強經常性的思想教育。充分利用和發揮支部“”、電化教育等載體的教育功能，加強黨員干部思想教育。深入開展理論信念教育、意識形態教育、思想道德教育、黨的優良傳統教育、中華民族優秀傳統文化教育和社會主義榮辱觀教育，加強黨員干部思想道德體系和社會誠信體系建設，開展社會主義法治理念教育。

二、以深入開展創先爭優活動為中心，切實增加黨支部的凝聚力和戰斗力

一是深入推進創先爭優活動。全面落實創先爭優活動的要求部署，圍繞“上水平、創一流”主題，開展“創先爭優，建功立業”主題實踐活動，在廣大黨員中掀起建功立業、比學趕超的高潮，要認真開展窗口單位服務競賽活動，不斷推動黨支部履職盡責創先進，黨員干部示范引領作表率，廣大黨員立足崗位爭優秀。

二是著力打造黨建創新爭優工作品牌。積極參與機關黨工委組織的創建活動，積極探索機關黨組織“建設隊伍，服務中心”的方式和途徑，努力創建具有煙草特色的黨建工作品牌。

三是著力加強黨支部規范化建設。要認真學習貫徹《條例》精神，進一步增強做好黨建工作的政治責任感，規范黨建各項工作。一是強化黨員管理，嚴格黨的組織生活，堅持和創新“”制度，落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，及時記載《黨支部工作記載簿》作為黨支部日常工作的依據，提高黨組織生活的實效性。二是進一步規范黨員發展工作，嚴格按照黨員發展程序，認真抓好培養、政審、考察、審批、轉正等環節，落實發展黨員公示制、票決制。辦好入黨積極分子培訓班和新黨員培訓班，確保黨員發展工作質量。

四是扎實推進黨內民主建設。要積極探索黨內民主建設的有效途徑，大力推進黨務公開，不斷健全完善黨支部工作議事日程、決策程序和情況通報制度，暢通信息溝通渠道，使廣大黨員和群眾了解、監督、參與黨內事務，實現黨務工作陽光透明。

三、以開展建黨93周年紀念活動為契機，深化機關作風建設

一是堅持教育和引導，進一步增強機關黨員干部的服務意識。緊緊圍繞全市“十二五”規劃，教育和引導機關黨員干部不斷轉變思想觀念和工作作風。按照“學習型、服務型、高效型、務實型和法制型”機關建設要求，激發機關黨員干部的工作熱情和活力，把解決發展中的熱點難點問題作為機關黨建工作的重點，把解決群眾反映最強烈和最不滿意的事情作為改進作風的切入點。

二是精心組織“紀念建黨93周年”主題活動。要以建黨93周年為契機，組織開展內容豐富、形式多樣的紀念活動。通過舉辦圖片展覽、演講比賽、文體活動、參觀學習等形式，充分展示基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、黨員領導干部帶頭示范作用，引導黨員干部深入了解建黨91年來取得的巨大成就，深刻認識我國政治穩定、經濟發展、文化繁榮、社會進步的大好形勢，營造統一思想、堅定信心、科學發展的良好氛圍，推動廣大黨員干部立足崗位，扎實做好本職工作。

三是深入推進各項主題實踐活動。要把主題實踐活動作為黨建工作的主要抓手和工作重心。要以市局開展創先爭優活動的相關要求為指導，走進社區，深入開展“部門與社區結對共建”、幫助結對社區開展創衛創模等活動，千方百計服務基層，真心實意服務群眾。要組織開展扶貧幫困活動，按照扶貧幫困所確定的目標，落實幫扶活動內容和工作重點，確保幫扶工作取得實效。

四、以反腐倡廉為重點，不斷加強黨風廉政建設

一是扎實抓好反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉教育納入黨支部學習計劃，列入機關黨員干部任職培訓規劃，列為理論中心組、黨的“”學習內容。以樹立正確權力觀、政績觀和事業觀為重點，開展學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和創最廉潔企業、誠信企業主題教育實踐活動，運用形象生動的正反典型教育黨員干部，增強教育的生動性和感染力。開展豐富多彩的廉政文化創建活動，努力營造“崇廉尚潔”的良好氛圍。

煙草工作計劃范文第4篇

二四年十二月四日煙草分公司XX年財務科工作總結和XX年工作計劃 XX年以來，我們財務科在局公司黨委的領導下，在上級局（公司）職能部門的業務指導下，以年初局（公司）提出的“以企業效益為中心，以增強企業綜合競爭力為目標，以質量貫標為主線，以人力資源管理為核心，以兩煙生產經營和專賣管理為重點，以黨的建設和精神文明建設做保障，實現質量記錄標準化，技術業務規范化，經營管理科學化，企業效益最大化，推動縣煙草在快車道上高速發展”為工作指導思想，全面落實預算管理，強基礎，抓規范，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，各項財務工作有了明顯提高，現將XX年財務工作開展情況匯報一、以質量貫標為契機，不斷增強全員的預算管理意識。今年，市局（公司）將我公司列為第一批質量認證達標單位，職工的質量規范意識明顯增強。我們以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了局（公司）《全面預算管理制度》，各科室站所分別配備了預算管理員，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制，節約歸已、超支自負，培養了職工的節約意識。二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面，規定了借款必須于出發后十五日內還款，并將其寫入科室方針目標，確實起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發生的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段，職工的規范意識進一步增強，促進了各項工作的開展。二、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業務水平。幾年來，市局（公司）一直把人員培訓視為企業發展，增強企業競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業人員，因此我們根據實際工作的要求，年初就制定了基層會計人員培訓計劃，有步驟有目的的進行培訓，今年共舉辦了三期會計人員培訓班，分別學習了《會計法》、《煙站財務管理核算辦法》、《企業管理工作意見》、《工作質量與方針目標考核辦法》。通過學習，進一步了解了公司的各項管理制度，懂得了基層煙站會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務工作等。提高了干好基層財務工作的主動性與積極性。同時，我們還加強了財務科全體人員的業務培訓，財務科全體成員積極參加各種形式的學習，努力提高業務水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績，同時在財政局組織的財務基礎工作檢查中，得到好評。財務科成員更是把提高自身素質當成是能否勝任工作，能否提高財務管理水平的頭等大事來做。積極進取，努力學習，今年先后有三人次參加了全國會計中級職稱考試，二人次參加了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參加了全國會計初級考試。局（公司）全體財務人員業務技能水平不斷提高，為干好工作提供了素質保證。三、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高。隨著企業管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強。今年，市局（公司）為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，專門成立了考核組織，財務科同企管科及辦公室一起積極參與考核，嚴格按責任制考核兌現，保證了各項工作的順利開展。體現了責任制的嚴肅性與公正性。在今年的財務管理工作中，最重要的一點就是借市局（公司）的考核體系，采取了工作質量與方針目標的考核機制，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。制定了煙站會計、保管方針目標工作質量考核標準，將科室費用預算、職工借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤，季度與獎金掛鉤等兌現按《財務會計制度》和《會計法》的要求，全面提高財務核算質量，實事求是的體現財務經營成果，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的國稅、地稅關于納稅情況的檢查。這就強化了財務的監督管理職能，規范了各站所經營行為，有力保證了各項工作的順利進行。四、積極參與企業經營管理，搞好公司財產物資的清查與盤點隨著企業的不斷發展，財務的管理職能日益顯現。財務管理參與到企業管理的方方面面，從物資采購中的比價采購小組到基建的招投標，再到廢舊物資的處理等等，財務科都參與其中，起到了其應有的作用。為加強對基層站所各項財產物資的管理，迎接各級的指導于檢查，通過現場清查，由物流服務中心建立了煙站、管銷所的固定資產、低值易耗品登記臺帳。今年6月份，財務科全體成員利用晚上的時間，加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現情況進行了核查，通過核查，提高了基層會計、保管的責任心，規范了煙站的會計基礎工作，有效的防止了錯誤的出現。這就加強了管理，確保了財產物資的帳帳、帳實相符，提高了財產物資的利用效能。五、搞好財經秩序整頓工作，全面做好迎接審計的準備根據上級局（公司）關于財經秩序整頓工作的要求，結合我公司自身的實際，認真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規范企業經營行為的良機。首先，對XX年以來的卷煙購、銷、存業務認真檢查，并與煙廠核對一致，確保做到帳帳、帳實相符，沒有發現違反規定的行為，保證了自查工作的質量。其次，對基層站所進行全面審計，加強對金曾會計人員的指導。從會計基礎工作導演用物資的扶持兌現，再到煙葉收購中涉及到的財務工作，財務科人員都一一指導到位，規范了會計的基礎工作，為迎審計署的檢查做好了充分的準備。六、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率 年初，我公司資產負債率高達 ，為了切實降低資產負債率，從點滴做起，控制資金占用，提高資使用效率，首先對欠款情況進行了分析，會同各業務科室積極回收貨款。其次做好現金預算的預算和編報，防止資金的積壓。第三、嚴格執行省資金結算中心的管理規定，從嚴控制煙站資金占用，將物資銷售款及時要求上劃。從而減少了資金占用，降低了財務費用，提高了企業經濟效益。

七、XX年財務工作計劃為全面搞好XX年全面預算管理與財務管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：（一）根據上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發揮其應有的作用。（二）結合iso9000質量認證，當好領導的參謀，確保完成上級局（公司）下達的各項指標。今年，公司已走上了良性發展的快車道，卷煙銷售與煙葉經營質量不斷提高，企業資產得到進一步凈化與整合。結合市局（公司）貫徹9000質量認證體系，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化兩煙責任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎上，千方百計研究節支，力爭完成各項任務指標。同時，認真研究搞好多種經營工作，圍繞盤活資產，對現有閑置的網點和煙站進行對外租賃；
認真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業資產負債結構，降低企業資產負債率。根據上級公司物資采購的要求，進一步健全物資比價采購制度。（三）繼續開展會計從業人員的培訓活動，進一步搞好煙站的基礎工作，提高管理水平。企業越發展進步，財務管理的作用就越突出。所著企業的不斷發展壯大，對財務管理的要求也越來越高。為了適應這一要求，就必須繼續開展會計從業人員的培訓，提高會計從業人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎工作，為更好的參與企業的經營管理工作打下堅實的基礎。

總之，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務更重，壓力更大，我們財務科全體成員將變壓力為動力，積極進取，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，為企業的發展壯大做出新的更大的貢獻! 二四年十二月五日 聲明：任何網站不得抄襲本文

煙草分公司財務科工作總結和XX年工作計劃

煙草工作計劃范文第5篇

職業健康安全管理工作的目標是：不發生亡人責任事故，不發生一次直接損失50萬元以上的火災、自然災害等責任事故，無重大被盜被搶責任事故，無重大網絡信息責任事故，無重大治安責任案件，無我方負同等責任以上的重大交通事故；
一般責任事故發生率控制在1.8‰以內。為完成以上目標，現提出以下工作計劃：

一、抓體系完善，確?！傲小惫芾眢w系運行維護、保持和持續改進工作的落實。

強化“六有”管理體系運行質量，提升安全管理績效是09年安全管理工作重點之一；
各部門要高度重視“六有”管理體系運行控制和績效監視與測量工作；
嚴格按照“六有”工作指南抓好工作落實；
督促各崗位要依據“六有”管理體系規范標準、作業流程和每個環節安全要素的落實，認真做好體系運行控制和維護工作，樹立常抓不懈和持續改進的理念，有效提升安全管理績效。按照規定組織開展兩次督察，一次管理評審，一次知識培訓和一次測試。（時間：1-12月份）

二、抓突出服務，確保安全服務保障和安全生產管理監督力度的有效。

強化安全服務保障是做好安全管理工作的基礎和出發點。各部門要圍繞局（分公司）“經營保增長、管理上水平”的中心工作，制訂計劃和措施，開展“送知識送服務送溫暖”活動，到基層部門、作業場所加強現場安全生產檢查、督促、指導，有效遏制重特大安全事故，切實保護員工生命安全和國家、公司財產安全，為專賣、專營基層一線員工提供安全服務保障，圓滿完成省局（公司）下達的“經營保增長、管理上水平”的總體要求。（時間：1-12月份）

三、抓宣傳教育，確保安全文化入腦入心，全員安全生產意識的提升。

各部門要運用多種形式，進一步弘揚安全文化，大力宣傳安全發展理念，普及相關安全法規和本崗位安全生產知識，有效提升全員安全生產意識和技能；
要充分利用“全國安全生產月”、“119消防日”等主題活動，借助OA網、宣傳欄、短信等形式，創新宣傳載體，在職工中大力開展安全宣傳教育活動，積極推進安全文化建設。開展“安全制度學習周”活動、“安全技能大比拼”活動，組織消防器材實踐操作比賽，摩托車技能競賽。（時間：1-12月份）

四、抓基礎管理，確保安全管理責任制落實，執行力的增強。

1、落實責任制，進一步完善安全主體責任體系。認真落實“分級負責、屬地管理”，“誰主管、誰負責”，的原則，全面履行安全主體責任和義務，確保職業健康安全管理體系的有效運行。修訂安全責任書，充分發揮部門安全聯絡員作用，提高安全監督、檢查能力。（時間：1-3月份）

2、提高執行力，認真貫徹落實省局、市局布置的各項安全保衛工作任務。省局（公司）上半年將組織“六有”管理體系安全部分建設情況和卷煙中轉站、送貨部等場所安全管理的專項檢查，下半年將組織進行綜合性檢查，同時進行不定期抽查。各部門積極配合，抓好落實。認真做好自查自糾的工作，防止各類事故的發生。（時間：1-12月份）

3、建立和完善職業健康安全管理績效檢查、考核激勵機制。在職業健康安全管理體系標準框架下，根據行業體制和用工制度改革，制定新的動態考核辦法，并依據考核辦法，進一步完善各項安全檢查考核標準。（時間：1-12月份）

4、加強設備設施的檢查維護、檢測工作。各部門要依據體系標準，落實防火、防盜、防雷、電氣設備、特種設備等設備、設施的檢測工作，消除隱患，確保各種設備設施的安全運行。（時間：1-12月份）

5、強化“隱患排查”，落實“隱患整改”，加大事故責任追究力度。各部門在年初要組織內審員對本單位的危險源重新進行排查和風險評價；
重點是要做好“重點領域、重點部位、重點時段”隱患排查工作，對排查中發現的各類不可接受隱患或不符合，要采取及時、有效的措施，落實整改，對隱患整改不落實或發生事故的部門直接責任人和相關管理部門責任人，將加大責任追究力度。（時間：1-10月份）

6、做好突發事故、事件應急準備與響應工作。各部門今年要組織相關人員對應急處置預案的實用性和可操作性進行評價，要及時修訂與完善各類應急預案；
要建立應急快速反應機制和預警機制，配備應對突發事故、事件的器材和物品。對容易導致事故事件的風險，要重點進行預案實戰演練；
最大限度地減少人員傷亡和財產損失。（時間：1-12月份）

五、抓工作重點，確保重點部位、重要時段安全管理工作的監管到位。

1、進一步加強卷煙轉駁站安全管理：一是繼續加大防火、防盜等安防設備設施配置和監管力度，確保卷煙倉庫和送貨車輛、貨款安全；
二是加強安全生產管理。依據崗位作業流程和操作規程，落實崗位職責，有效預防和控制各類工傷事故；
三是加強內部治安管理，強化員工遵紀守法教育，積極化解內部矛盾，有效控制各類治安案件發生。（時間：1-12月份）

2、進一步加強交通安全管理。加大對交通事故預防控制力度：一是要進一步強化駕駛人安全教育，提高駕駛人的遵法守紀意識、安全意識；
二是要堅持每月一次車輛集中安全檢查和駕駛人出車前檢查制度，消除病車上路；
三是要加強車輛、駕駛人的動態管理，及時掌握駕駛人的思想動態和行車動態信息；
四是要建立和完善駕駛人考核辦法，以提高駕駛人責任心，確保行車安全。（時間：1-12月份）

3、進一步加強對機關大樓財務室、檔案室、計算機數據中心等重點部位安防設備設施配置和監管。（時間：1-12月份）

4、進一步加強已上劃卷煙零售店、出租物業的安全管理，杜絕發生監管漏洞。（時間：1-12月份）

5、進一步做好員工集體宿舍的管理，自覺遵守各項規章制度，提高員工自我監管能力，確保宿舍整潔、衛生，無事故。（時間：1-12月份）