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以案促改個人剖析整改材料
以案促改個人剖析整改材料
自我院以案促改動員會召開以來,我按照院黨組的活動方案，認真學習了等人典型違法違紀案例，對照自己在平時工作中的實際情況，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行認真剖析。通過學習和剖析，我進一步增強了防范意識、自省意識，切實強化“紅線”意識，做到敬畏規矩，守住底線?，F將個人剖析整改情況匯報如下：
一、存在問題
一是在堅持理想信念方面，與黨的十九屆四中全會要求存在一定的差距。從思想深處對馬克思主義的理論、對社會主義道路、對共產主義信念都是堅信的，在工作、生活中也是堅守和追求的。但有時當碰到一些問題時，思想上也會產生一些想法和模糊認識。
二是學習勁頭不足，理論水平不夠。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不透。一般是急用什么就學什么，滿足于一知半解，具體的理論知識沒過多鉆研。
三是工作方法簡單，存在好人主義思想。作為西坪法庭主要負責人，面對千頭萬緒的具體工作和方方面面的關系，自己處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實，缺乏開拓進取的銳氣，對工作深入調查研究不夠，好人主義現象依然存在。對一些錯誤做法漠然置之，或輕描淡寫，整天忙于具體工作，與其他同志交流少，談心不夠。
四是“四個意識”觀念還不是很強。按部就班、循規蹈矩的現象1仍然存在，服務大局、服務群眾方面還不夠到位，不能很好的適應新形勢下科學跨越、后發趕超的需要。
五是在廉政建設和自律意識方面存在對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹的問題。
二、原因分析
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要表現在：
1、政治理論學習的深度和廣度還不夠系統深入。理論學習缺乏系統性，沒有從思想深處，結合工作生活去學習，不能全面、系統地掌握科學理論體系的精神實質，對理論學習重視程度不夠，理論學習的不深入，思想上必然產生模糊認識，從而影響了理論水平的提高。
2、自我要求有所放松。認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產生松勁的念頭，滿足于不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。
3、宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。平時忙于事務性工作，同群眾的聯系有所減少，為人民服務的宗旨意識有所淡化。有時產生松口氣的念頭，致使某些細小工作做得不夠實，不夠深入，不夠細致，服務人民意識不夠強，處理群眾問題上不夠主動積極。
4、廉政提醒開展得不夠經常。黨章指出“全面從嚴治黨永遠在路上”，強調“要把嚴的標準、嚴的措施貫穿于管黨治黨全過程和各方面”。對照反思自己，認為有派駐紀檢組監督，有各位班子成員落2實“一崗雙責”，有黨辦落實各項黨風廉政教育工作，從而放松了思想警惕，廉潔自律提醒和廉政談話還不夠，還沒有做到紅臉出汗，履行全面從嚴治黨責任和黨風廉政建設責任方面還不夠全面、到位。
三、整改措施
1、注重理論學習，提高黨性修養。把學習尤其是理論學習作為一種政治責任、一種生活習慣，堅持用正確的思想武裝頭腦，用科學的理論指導實踐。始終做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷提高自身黨性修養，筑牢思想道德防線，堅持做到講黨性、重品行、做表率。
2、堅持廉潔自律，切實勤政為民。始終堅持“為民、務實、清廉”。正確行使手中權利，把權利當作責任。在工作中著重做到以下幾點：一是忠。即對黨對人民忠誠，對黨的事業忠心。二是正。即做到居官無私，堅持原則，秉公執法，一身正氣，敢抓敢管。三是勤。即勤勉敬業，務實為民，腳踏實地，埋頭苦干，出實招、干實事、鼓實勁，以謀事、干事凝聚力量。四是廉。即嚴格遵守黨紀國法，嚴格執行《廉政準則》。努力做到不為權利所失，不為人情所誘，不為物欲所惑，始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。
3、堅持以身作則，自覺執行制度。從自身做起，帶頭執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的議事和考核制度，帶頭落實黨風廉政建設責任制，構筑懲治和預防腐敗體系，堅持教育在先，警示在先，嚴格懲處。堅持重大事項報告、重大事項公開，自覺接受干部職工質詢和研討。
4、加強廉政建設，認真履行職責。充分履行“一崗雙責”，不斷加強隊伍建設，將廉政工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。結合當前正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育和“作風建設提升年”活動，召開專題民主生活會和組織生活會，從我本人到班子成員到系統全體人員，都要結合余曉華和王宜秦的案例，把自己擺進去，把自己承擔的工作擺進去，職責擺進去，對鏡照人，對樹揭皮，理好責任清單和問題清單，迅速進行規范完善提高。認真抓好隊伍廉政建設，制訂完善黨風廉政建設制度，確保工作落實到位。
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“以案促改”個人反思材料
按照XX、XXX嚴重違紀違法案警示教育大會的會議精神和縣委
“以案促改”工作的要求,現將個人反思剖析情況作如下總結.一、認識體會
這次“以案促改”個人反思剖析對我而言感觸很多,對身邊人
的嚴重違紀違法倍感沉重.XX、XXX都與我共事過,XX還是我的上
級,在工作上,他們大講廉潔從政、廉潔治企,大講干事創業、務
實作為,一幅優秀年輕干部做派；背地里,他們卻插手干預工程項
目、追求奢靡生活、大行貪腐事實,視黨紀國法如兒戲,嚴重背棄
理想信念,一幅墮落腐化面孔.隱藏之深、問題之嚴重、造成影響
之惡劣,給縣域經濟發展帶來了強烈陣痛、給XX干部形象帶來了嚴
重損害,是典型的表里不一、“兩面派”行徑,即使和他們同在一
個領導班子,我也絲毫沒有察覺.現在回過頭來看,XX、XXX的結
局早已埋下伏筆,法紀意識的淡薄、極盡奢靡的生活追求致使他們
走上不歸路,這給我帶來了深刻的反思和警醒.一是思想上產生了約束.放縱了自己的物欲,換來的只會是銀
鐺入獄.在通報中得知,XX僅是在打游戲上的花費就逾百萬元,當
欲望被極大滿足又不加以制止的時候,當正當收入與大額支出不成
正比的時候,必然會利用手中的權力謀取不正當利益,我認為這就
是XX、XXX貪腐之路的起因.給我帶來了自由比物欲更可貴的強烈
認知,讓我明白,一定要加強思想約束,不能過多物化、不讓貪心
萌芽,意識到了貪腐換來的奢靡,只會是曇花一現,比不上自由自
在的“粗布麻衣”.
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二是工作上帶來了警醒.XX在XX公司任職的時候,大搞“一
言堂”,我行我素,法紀意識淡薄,不愿接受監督,粗暴干預工程
項目,借機斂財.這給我帶來了工作上的警醒,一定要汲取教訓,始終懷揣敬畏之心,做到照章辦事、令行即止.真心接受監督,及
時改正工作中存在的問題.三是加強生活行為約束和家屬廉潔教育.自覺凈化社交圈、生
活圈、朋友圈,時刻把握自己、管好自己、管好家屬,不要讓手中
的權力成為家屬滿足一時虛榮心的平臺和不法分子趁機介入的空
子,避免落入“圍獵”圈套.要有當官不發財、發財不當官的覺
悟.二、存在問題
根據XX、XXX嚴重違紀違法案通報情況,結合自身崗位實際,我對照檢查出了以下三個方面的問題.一是制度建設不夠完善,經營管理還要提高.內控制度不完善
一直是XX集團長期存在的問題,我從接任以來將大量精力放在了投
融資環節,制度建設方面做得還不夠,“以人治企”的現象沒有得
到徹底改變,“以制治企”的制度體系還沒有建立完善,經營管理
不夠科學合理.二是程序執行不夠規范,風險意識還要強化.遇到報送時限比
較緊急的工作,就放松了程序執行的要求,想著“先上車后補
票”,結果常常事情做完了,程序還沒有走完.主觀上認為只要目
的達到了,程序的事情可以靠后,這樣的做法和想法就帶來了廉潔
風險和經營管理風險,客觀上造成了權力大過制度程序的現象產
生,滋長了部分員工不遵守章程辦事的僥幸心理,不利于公司的長
遠發展.
三是廉潔思想抓得不夠緊,黨風廉政建設不夠扎實.抓業務工
作與抓廉潔思想建設沒有做到“兩手過硬”,有時候工作忙起來,就想著廉潔學習可以放一放.等到休假的時候,惰性思想又抬頭,覺得好不容易可以放松
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下,不愿意再去抓學習.這就導致廉潔思想
建設一拖再拖,沒有抓緊、抓實.同時,由于集團公司在經營上面
臨的實際困難,子公司及全體職工的重心都放在盈利增收上,使得
黨風廉政建設工作沒有得到很好的重視,只能盡力完成交辦的規定
動作,沒有根據公司實際創新落實自選動作,黨風廉政建設不夠扎
實.三、整改措施
XX、XXX在任時存在的問題有沒有徹底解決、還會不會再次出
現同樣的問題、如何做到切實有效的廉潔治企,使企業健康有序持
續發展運營下去,是我當前及今后一段時間內工作上的重難點內
容.對于下步整改措施,我初步構想了
“望”“聞”“問”“切”四步工作法.“望”就是強化理想信念.學習黨的理論知識是避免言行錯誤
的“矯正器”,也是正確看清形勢和問題的“放大鏡”,更是一個
共產黨員的應盡義務.要充分利用好“會議集中學”和“自主分散
學”兩種方式,常翻會議記錄、常溫會議精神,既要做好“碎片
化”學習,更要做好系統性梳理,不斷糾正言行錯誤傾向,毫不動
搖舉起定向,切實做到黨的理論知識入腦入心入行.“聞”就是打開門來聽意見.以談心談話的方式,聽取員工意
見,吸收他們對公司運營的看法,及時改進不合理的舉措；以民主
集中制、集體決策的方式,聽取班子成員的意見,共同謀劃興資未
來；認真聽取和接受上級領導的意見,樹立大局觀、全局觀,杜絕
任何形式的“一言堂”.
“問”就是找漏洞、打補丁.對照XX在懺悔材料中提到的XX集團
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工程項目領域24個廉潔風險漏洞,查擺自身有沒有出現類似的問題,著力完善資金管理漏洞和內部管控體系,規范經營決策機
制.目前,我已經和領導班子成員商議,決定建立健全一批制度機
制,如自營項目領域、投融資領域、財務管理領域等,注重執行環
節,實現漏洞找得準、補丁打得牢.“切”就是找準癥結、抓實整改.在“對癥下藥”上狠下功
夫,一個問題接著一個問題去整改,全面落實黨總支管黨治黨政治
責任,做到業務工作和黨風廉政建設“兩手抓、兩手硬”.嚴格落
實“誰主管、誰負責”工程項目終身責任制,哪個項目、哪個環節
出了問題,要追責到人頭.與紀檢監察派駐同志打好“配合拳”,敢于唱黑臉、敢于說硬話,既抓自身建設,更抓班子建設,帶動形
成風清氣正的興資環境,重新擦亮廉潔企業的招牌.“以案促改”個人反思材料
按照集團黨總支關于“XX、XXX嚴重違紀違法案”以案促改工
作要求,結合自身工作實際,反思如下：
一、該案件的認識體會
“XX、XXX嚴重違紀違法案”發生至今,雖距離他們被帶走已
經過去幾個月了,但帶給我內心的震驚、觸動依然沒有平息,這三
位都是我們昔日熟悉的同事、戰友,特別是XX、XXX,我們同是省
委選調生,一個是上一屆意氣風發的師兄,一個是同一屆躊躇滿志
的朋友,我們從08年一起參加工作開始,從鄉鎮到部門再到企業,由一個剛參加工作的菜鳥逐漸成長為單位的中堅力量,再到獨擋一
面的領導干部,全靠組織的培養和自身的努
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力,每一步都非常的不
容易,在本該進入一生中最重要最黃金的奮斗階段時,他們卻因為
丟掉了敬畏之心和底線意識,犯下了嚴重違紀違法的錯誤,致使人
生戛然而止.無論處在什么崗位,面對什么事情,都需要心存敬
畏、腳踩底線,敬畏是對規則的敬畏、制度的敬畏、法律的敬畏,底線是知道什么能做、什么不能做,無數個這樣的違紀違法案件告
訴我們沒有人可以游離在規則、制度、法律之外,任何人試圖去挑
戰,必受到應有的懲罰,而很多人犯錯誤卻往往始于一些小事,也
許是一次僥幸的酒后駕車,也許是交通違章后找關系私下處理等
等,類似的事情經歷得多,就慢慢淡化了規則,降低了底線,形成
了特權思想,以至于犯下更大的不可挽回的錯誤,因此,我們應該
把敬畏之心、底線意識,融化成行為習慣,雕刻進性格修養,才能
在面對誘惑,面臨選擇時堅定不移,保守初心.一旦丟掉了敬畏之
心、底線意識,僥幸心理就會悄然抬頭,慫恿自己一步一步走向深
淵.我們看很多違紀違法案件都會有一個共同的感受,那就是不可
思議,通過事后剖析這些案件,會發現其實很多問題,比如說程序
上的不合規,成本上的不公允,或者事實上的不合邏輯等等都顯而
易見,只要認真去核實立馬就水落石出,但為什么明明做不到萬無
一失,還有人敢去做,我認為一部分原因正是心存僥幸,自以為做
得很高明,不會被發現,殊不知天下沒有不透風的墻,法網恢恢疏
而不漏.作為一路走來的同伴,我心里很沉重,為他們深感惋惜,同時這個事件也給我很深的觸動,作為一個手握公權力的黨員領導
干部,要時刻警醒自己,加強黨性修養,才能不忘初心、牢記使
命.二、自查發現的問題
“XX、XXX嚴重違紀違法案”其發生根源是他們主觀上的原
因,是理
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想信念嚴重滑坡帶來的腐化墮落,然而,不可忽視的是,集團的確存在著一些急需完善的環節和領域,這在一定程度上,形
成了他們能夠T污F敗的客觀原因.我結合自身崗位實際,梳理出
以下幾個方面的問題.一是制度執行方面,存在貫徹執行不徹底的問題.制度的生命
在于執行,貫徹執行不徹底的制度形同虛設.員工制度意識不強,不去了解和熟悉公司出臺的制度,也不按照制度規定進行業務操
作,照章辦事、依制而行的習慣沒有養成,想當然的現象比較普
遍.信息交流不對稱,建立起來的制度不能有效傳達,執行結果也
得不到有效反饋,集團公司與子公司之間、子公司與子公司之間、領導與員工之間、部門與部門之間,缺乏快速有效的信息溝通機
制,大大減弱了制度的執行力.沒有建立起明確的分工,員工在開
展工作時常常一頭霧水,閑時“一片倒”、忙時“一團糟”的情況
經常出現,勤奮的員工承擔的工作越來越多,偷懶的員工耍的越來
越好,久而久之,猶如“木桶原理”,大家不向優秀的看齊,反而
跟著不好的學習,要想提高制度的執行力變得越來越困難.二是作風建設方面,存在主觀能動性發揮不夠,企業歸屬感不
強的問題.員工積極性不高,主動發現問題、解決問題的能力差,只會依葫蘆畫瓢,維持日常運營,干完一項工作就等著指派另外一
項工作,不愿意去思考經營發展上的“金點子”,主觀能動性差.攻堅克難、比優趕超的氛圍還沒有形成,混日子、吃大鍋坂的陳舊
思想依然存在,日常行為比較懶散,甚至出現大面積穿拖鞋上班的情況,讓人感覺是以局外人的身份,負責每天打卡參觀“一日
游”,要么是將公司當做去往更理想單位的跳板,要么是當成了
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“養生”的地方,歸屬感不強,沒有把公司當做是做出貢獻、實現
自己人生價值的地方,沒有樹立共同進退的榮辱觀,不愿意奉獻出
全部精力.三是經營管理方面,存在開拓創新不夠,內部運作不規范的問
題.在轉型發展上,公司沒有尋找到切實有效的創新路徑,停留在
原有業務上緩慢前進.例如,XX、XX公司主營業務收入主要來源于
房屋租賃,利潤上升已經達到飽和；XX公司開采權目前已經到期,新開辟的貿易業務尚未成熟；等等.內部控制沒有建立起完備的制
度體系,制度過于宏觀,可操作性低,且條塊分割,互相之間關聯
性較低,不能有效推動工作開展,這就導致了大事小事基本依賴于
領導決策,大大降低了運行效率,也不利于企業的持續健康發展.比如房管員究竟該怎么干資產管理工作、項目現場管理員的主責主
業是什么,這些每一個螺絲釘崗位是不是都清楚自己的職責,該干
成什么樣,缺乏具體規范的工作要求,使得公司的一線更像是“師
傅帶徒弟”的手工作坊,不像是現代化國有企業,要是有經驗的老
員工離職,新員工上手將會十分困難.四是人員素質方面,普遍素質不高.已有員工無論是文化水
平、業務水平都處于中等偏下水平,綜合素質不高,不少項目還需
要向第三方聘請專家、幫手,有時候簡單的業務報表都要再三詢問
公司負責人,不能獨當一面.同時,公司薪酬體系相對僵化,獎懲
機制不夠完善,干多干少一個樣,員工的貢獻值沒有在待遇上得到
凸顯,激發不了員工主動學習、提供綜合素質的激情.引才難、留
才難的問題始終存在,費心盡力招聘回來的員工,辛苦培養成熟后
又面臨流失風險,新鮮血液流入不暢通,在職員工競爭壓力不足,過于舒適的環境讓員工覺得沒有必要再去提高綜合素質,得過且
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過
現象較為普遍.三、下一步工作
針對自查存在的問題,在下一步工作中,我將同班子成員積極
商議,充分征求員工意見,嚴格按照上級要求,及時落實整改工
作.一是制度執行方面.加大制度的宣傳力度,培養員工的制度意
識、規矩意識,著力提高信息交流溝通能力,使制度的傳達和反饋
做到及時有效,建立一批有針對性的制度,明確員工分工,清晰權
責劃分.二是作風建設方面.加強員工的作風建設專題培訓,重申員工
手冊的重要性,落實目督辦強化監督管理,嚴格“八小時”內的工
作紀律,舉辦“金點子”征集活動,激發員工創造活力,培塑踏踏
實實的企業文化,讓員工把XX當做自己的家,不斷增強歸屬感.三是經營管理方面.繼續加大轉型發展的力度,拓展思路,敢
試敢闖謀劃發展新路子.梳理現存制度的存在關聯,補齊短板,建
立起一整套完備的制度體系,如項目運營體系、融資體系等,擰緊
重點崗位、重要領域螺釘.四是人員素質方面.目前集團公司已經完成了今年的招聘報審
工作,即將開始新一輪的員工招聘,今年受疫情影響,很多應屆畢
業生都還沒找到工作,這對XX是挑戰中存在的機遇,一定要做好新
進員工的思想建設和業務培養,確保招的進來、用的起來、留得下
來.完善薪酬激勵機制,爭取高精尖人才的引進,不斷改善員工結
構,形成良性競爭壓力.同時,做好在職員工的教育培訓工作,員
工課堂、“XX”黨建陣地、微信公眾號等載體要
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充分利用起來,打
造濃厚的學習氛圍.“以案促改”個人反思材料
XX、XX嚴重違紀違法案是發生在XX、發生在身邊的大案、要
案,“大”體現在涉及受賄金額巨大、涉及情節特別惡劣,“要”體現在對XX集團發展,乃至整個XX經濟發展都產生了極其負面的影響.他們在懺悔書中描述了對單位管理、工程管理以及招投標方
面的反思,讓人震驚,更讓人警醒,因為這些廉潔風險點正是我的主責主業,按照縣委XX書記“從靈魂深處進行反思”的要求,我結
合自身崗位實際,展開了全面細致的自我剖析.一、認識與體會
在集團公司上樓右手邊,第一塊宣傳畫上就寫著“三嚴三
實”：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做
人要實.在集團領導辦公室墻外,最后一塊宣傳畫講述著“四知太
守”楊震的故事：有一天晚上,有一個人向楊震行賄,并安慰楊震
說,現在是深夜,沒有人會知道.楊震卻說,天知、神知、你知、我知,怎么會沒人知道.令人感到諷刺的是,這些宣傳畫是XX親手
打造的廉潔陣地,但是他卻一條也沒有做到,甚至從第一塊到最后
一塊的內容他全部反著干,XXX書記說XX類似反面的“百科全
書”,不無道理,因為他完全將手中的權利當做謀取私利的工具.我每天都要經過這些宣傳畫不止一次,偶爾駐足思考,腦海中就會
浮現XX、XX人前常講守紀之理,背后常干違法之事的兩面派、兩面
人模樣.喪失理想信念的人就是喪失了榮辱意識.“三年董事長、千萬不義
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財”,這是XX違法違紀的真實寫照,也是他披著理想信念
的外衣,將XX人民的“錢袋子”當做個人“提款機”、以公權力謀
私利的真實寫照.XX在集團公司四樓會議室懸掛了一句他自己寫的話：XXXXXXX,XXXXXXXo我想這既寫出了
XX來到XX時的遠見和抱
負,更驗證了后來他為何走上貪腐墮落的道路,那就是沒有堅持理
想信念,甘愿被圍獵,滿身污濁,不愿洗滌干凈.二、存在問題
根據縣委警示教育大會上XXX書記的講話精神,我結合自身實
際,對照檢查了三個方面存在的問題：一是工程項目方面,招標管
理不規范；二是工程實施過程中,程序執行不規范；三是公司經營
管理上,XX公司原材料采購存在廉潔風險漏洞、XX公司內部監管不
夠完善.三、下步整改措施
在下步工作中,我在抓好自身廉潔建設的同時,將積極履行職
責,堵住工程項目方面的廉潔漏洞,助力XX發展.具體來說,有以
下三個方面的整改措施.（-）擠出時間,認真學習黨的理論知識.切實肩負責任,做
好時間管理,利用“XX、XXX嚴重違紀違法案警示教育月”的契
機,重翻書本、對標對表、研讀理論,找到自己在理想信念方面存
在的薄弱環節,硬化不被“圍獵”的鋼筋鐵骨.將學習成果與家屬
分享,讓廉潔自律成為一家人的行動自覺,堵住廉潔風險在生活方
面的各個漏洞.（二）瞄準方向,及時完善工程項目制度.瞄準招標管理、項
目實施、經營管理等領域,認真調研,和員工商議、和班子成員商
議、和上級主管部
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門商議,及時完善集團公司工程項目方面的制度
機制,確保工程項目依法衣柜有序推進.（三）重點突破,切實做好公司經營管理.當前,重點做好XX和XX兩個子公司的經營管理.針對XX公司原材料采購方面存在的問題,準備從優化采購管理的組織結構、強化采購人員的配置和管
理等環節入手；針對XX公司存在的內部監管不夠完善的問題,打算
從建立健全崗位責任體系、完善業務流程程序化等方面入手.
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“開學第一課”要學出“志之三境”
2021年的《開學第一課》由中宣部、教育部、中央黨史和文獻研究院、中央廣播電視總臺聯合制作，主題為“理想照亮未來”。理想是志，志之所往、長驅直入，能夠闖關奪隘、克難制勝。青年干部要凝心聚“志”，從“開學第一課”中學出“志之三境”，揚起理想的風帆，行穩遠大的征程。
“志”在愛國，在實踐中聚力量。愛國情感卷動于歷史長河、奏響在壯闊山河、鐫刻在巍峨華表，是根植在血脈中的力量，因此，不管走了多少路，經過幾次變遷，愛國之情總是能夠引發中華兒女的共鳴，凝聚著眾志成城的力量。愛國是仁人志士為了國家和民族的發展未來不懈斗爭的拼搏姿態，是奧運健兒在奧運會上令人嘆為觀止的精彩表現，是國家若有召喚，民族若有危難，必定出戰的全力擔當。黨員干部要發揚愛國精神，以“感時思報國，拔劍起蒿萊”的責任感在嶄新的征程上打破重重阻礙，創造偉大奇跡，鑄就嶄新輝煌，將愛國精神融入工作崗位上，體現在具體小事中，彰顯于對待急難險重任務的態度上，以愛國實踐書寫人生篇章。
“志”為人民，在奉獻中聚力量。黨員干部要做群眾的“貼心人”，說群眾的“當地話”，做力所能及的“利民事”，這樣才能真正融入群眾中，在踐行使命中行穩致遠。邁步第二個百年奮斗目標新征程，黨員干部在為民服
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務上要力求更好，思想上要求新，把握“新形勢”、對照“新要求”、瞄定“新目標”、找準“新定位”，在為人民群眾辦事上注入“新動力”；行動上要求實，始終以高標準、嚴要求、實作風落實政策、推動工作，在為民辦事上沒有絲毫馬虎懈怠，沒有弄虛作假的言行，以踏實肯干贏得群眾口碑。黨員干部要勤做為民之事，以“四體之勤”把為民答卷“寫滿”；要做好為民之事，把為民答卷“答好”，以無私奉獻造福一方百姓。
“志”向斗爭，在鍛造中聚力量。困難和挑戰是檢驗黨員干部黨性是否強、意志是否堅的一張張卷子，敢戰者勝，能戰者贏?！皠佟焙汀摆A”不是指在斗爭不會遭受失敗與挫折的打擊，而是指在精神上挺立起不倒的脊梁，從失敗和挫折中汲取經驗教訓，屢敗屢戰、直至勝利。黨員干部樹立正確的群眾觀，在風險挑戰中要為群眾挺身而出，與風浪相搏；樹立正確的事業觀，要攻克事業發展中的難關，要敢于接“燙手山芋”、當“熱鍋螞蟻”，在強擔當中有作為；樹立正確的政績觀，要把對黨忠誠、排難解憂作為實績。無論是群眾觀、事業觀還是政績觀，“觀”念都是聚焦為黨為民，需要投身偉大斗爭中，從中鍛造出偉大的精神。黨員干部要秉持斗爭的“觀”念，凝聚斗爭的精神，在斗爭中強筋骨、鍛精神，經受住現實問題的考驗，經受住黨和人民的檢驗。
教師以案促改個人剖析材料三篇
教師以案促改個人剖析材料一篇
按照上級有關要求和工作安排，我認真學習了有關以案促改方面的文件和材料，查擺了自我工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，認真對照自我在平時工作中的實際情景，并對此進行認真剖析。經過學習和剖析，我進一步增強了防范意識、自省意識，切實強化紅線意識，做到敬畏規矩，守住底線?，F將個人剖析整改情景匯報如下：
一、在嚴守黨規黨紀方面的剖析情景存在問題：一是思想認識還不到位。在學習過程中沒有深入學習貫徹《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》的意義，認為自我天天都在看這些要求，沒有在思想上引起重視，認為只是走過場，等待觀望。二是遵守黨規黨紀、執行制度不夠嚴格。不注重細節，不注意小事，有時放松對紀律和制度的敬畏，沒有做到防微杜漸，容易在小事和細節上出錯誤。整改措施：一是深入學習《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》等各項規章制度要求，認真貫徹落實兩學一做要求，堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節儉的作風精神，樹立全心全意為人民服務的宗旨；二是從身邊小事做起，做到防微杜漸，筑牢拒腐防變思想防線。在安排部署業務工作的同時，不忘黨風廉政建設，讓總務處每一位工作人員在干好本職工作的同時，能夠真正守住拒腐防變這條生命線、高壓線、警戒線，進一步強化紀律和法律意識，遠離腐敗深淵。
二、在堅定夢想信念方面的剖析情景存在問題：認為身處基層崗位，應多干實事，少講理論，在學習上有重工作業務學習，輕政治理論學習的思想，對政治理論學習要求不高、對政治理論學習時間不足，對政治理論學習不夠熱情，放松了自我在精神層面追求和政治信仰高標準要求。對重要講話、重要精神學習走過場，不深入，對未理解的重要講話、重要精神沒有窮原竟委。整改措施：擺正政治理論學習與業務知識學習關系，加強政治理論學習強度與深度，每周安排固定時間學習政治理論，特別是要著重學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神。時刻謹記全心全意為群眾服務的宗旨意識，真正把宗旨意識完全轉化到行動上。急群眾之所急、想群眾之所想，認真傾聽群眾呼聲，針對群眾反映的熱點、難點問題，要及時解決和及時反饋，真心誠意為廣大師生辦好事、辦實事、解難事。
三、加強制度建設方面的剖析情景存在問題：對紀律、制度說的多、落實的少，職責追究的力度不夠大。在制度的執行方面，存在認真執行的不夠，存在制度掛在墻上、喊在口頭上，或
者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。整改措施：要在學校制訂的各項規章制度的基礎上，結合本部門實際，建立科學實用的學習制度，民主的用人制度，實事求是的績效評價制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強督辦檢查，強化督辦措施，定期通報各種先進事跡和不良行為，嚴肅查處各種損害人民利益的行為，確保各項制度落到實處。經過制度建設，努力構成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進領導干部作風的進一步轉變。
由于個人認識水平、思想覺悟所限，可能還有一些問題對照檢查的不夠深刻、不夠全面、不夠準確。原因剖析和整改措施也不必須到位，敬請領導和同志們批評指正。我將虛心理解，認真加以改善。
教師以案促改個人剖析材料二篇
按照__的要求，認真對照自己在平時工作中的實際情況，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行認真剖析?，F將個人對照檢查情況匯報如下：
一、理想信念方面
個人存在的不足：由于工作任務繁雜，終日埋頭工作，常常陷入事務主義的圈子，放松了自己對政治理論學習的督促，從而
不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強黨性修養和黨性鍛煉不夠，陶冶革命情操和提高精神境界不夠。工作上有推一推、轉一轉的心理。
整改措施：加強政治理論學習，加強黨性修養，加強自身業務能力的學習提高。認真系統的研究示范區的產業結構及發展優勢，充分把握示范區招商引資方面的優勢和方向，做好本職業務工作。
二、監督責任落實方面
對照發生在身邊的幾期案例，平時對主體責任不重視，終會將小錯釀成大錯，對比到個人身上，主要存在以下問題：
個人存在不足：對主體責任滿足于開個會、講個話和簽個責任狀，認為這樣就履行了第一責任，很少直接過問、具體研究黨風廉政建設相關工作，平時把中心主要放在業務工作中，廉政工作重視不夠。
整改措施：增強自己的主體意識。抓好黨風廉政建設，首先要解決好思想認識問題，真正把黨風廉政建設和反腐敗工作納入到自己的整個工作中來，把主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，改造自己的思想，時刻重視防腐拒變的重要性。
三、體制機制方面
個人存在不足：平時黨員監督義務履行的不夠，有本位主義
思想，在工作中有自掃門前雪的懈怠情緒。在日常工作中，只對自己分管的工作上心，對領導和分管的同志監督義務履行不夠。
整改措施：明確自己黨員監督主體地位，增強自己在黨內監督中的主體意識、責任意識，摒除那些自認為的別人的工作了解不了解、參與不參與、監督不監督關系不大的錯誤思想，充分行使參與黨內監督的權利
教師以案促改個人剖析材料三篇
根據區委《關于堅持標本兼治推進以案促改工作方案》(鳳發〔20-〕3號文)和動員會議精神，我局按照要求開展了相關活動，異常是經過學習案情通報、分析了四位黨員干部違紀違法行為的根源環節，使我思想上進一步清醒和對黨紀國法的敬畏。為汲取教訓、防微杜漸，現對照個人思想工作實際，剖析自身存在問題的原因，并制定整改措施。
一、存在問題
(一)學習上還不夠。異常是系統的理論學習還不夠注重。在學習中，不能認真讀原著、悟原理，對黨的十八大以來習近平總書記在中紀委會議上的講話精神及各級反腐倡廉指示精神的學習和理解不深、不透，學習還不夠系統，有時學習僅浮在表面，還沒有到達應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，對理論上的一
些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
(二)思想認識有偏差。認為自我位卑言輕，不作決策不做指示，不管人又不管財，遠離各種誘惑，別人所犯的錯誤，不會發生在自我的身上，別人身上有的錯誤思想傾向，自我不會肯定不會有。有時候甚至錯誤地認為別人的事情與自我關系不太大，違法違紀的事情離我還很遠，只要自我在日常工作中干好本職就行了，不會出啥事，危機感不強。
(三)自我反思和自我檢討不夠。平時只是忙于工作，很少自我靜下心來對照黨章、對照黨員廉潔自律規范、對照紀律處分條例進行自我剖析和檢討。在組織生活會上自我批評多，在其他情景下作自我批評少。有時批評自已還打不開情面，不夠大膽，怕觸及自我內心感情深處，沒有刮骨療傷的勇氣。
(四)工作力度不夠。自我身為本單位的紀檢組長，但由于工作經歷缺乏，工作中有摸不著頭腦的現象，從而導致不能很好地按照自我職責去開展工作。對少數黨員在工作中和思想上出現的偏差不能及時發現，發現了不能及時糾正，有時能及時糾正但礙于面子，糾正力度來夠，不能起到紅紅臉、出出汗的效果。
(五)工作缺乏擔當。對待困難有畏難情緒，缺乏擔當意識，不敢主動作為，不敢干、缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，害怕干，即使干了也不大膽，在干的過程中進取動性不夠強、創新意識不夠，害怕出了差錯被批評或處分。有時僅滿足于領導叫干啥就干啥，領導叫怎樣干就怎樣干，反正有了問題自我不用擔當。
二、改善措施
(一)不斷學習，提高認識，增強拒腐防變的免疫力。我在思想上高度重視，進取參加集中學習、團體討論。經過觀看警示教育碟片，我明白他們的不義之財來自手中的權力，用他們的權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢交易。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，弄虛作假，欺上瞞下，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅僅嚴重敗壞了黨風政風，并且使人民群眾利益遭受了嚴重損失。經過警示教育活動，使我清醒地認識到身上擔負的歷史使命，深刻領會黨中央在黨的廉政建設中的深謀遠慮，全面增強對拒腐防變的認識，提高自身法律法規的學習本事，提高自身的防御本事、提高自身的保護本事，做到不傷害自我、不傷害別人、不被別人傷害。加強思想改造，樹立牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到自重、自律、自警。
(二)以案促廉、警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線。經過觀案例警示片，學習案例分析，參加廉政黨課學習方式，以擺事實、講道理來引導，用發人深醒、令人深思的案例來警醒，進一步認清明理、戒驕、敬畏、慎行是堅持清正廉潔的首要。當今社會出現了只講實惠，不講夢想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則現象。背棄夢想和黨的宗旨，道德觀念失衡，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，經過學習對照，既要提高了自我的認識水平，又從從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自我。清醒地明白自我該做什么，不該做什么。所以，在本職工作崗位上，必須要始終堅持清醒的頭腦，拒絕收受各方的賄賂。要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，在自我心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。
(三)對待工作要高標準、嚴要求。樹立趕超一流的工作目標，克服小成即滿的思想，對待工作多思、多想，研究規律、研究特點，發現問題，逐步提高，善于總結，善于挖掘。在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改善工作方法，提高工作效率。促進自我工作不斷上臺階、上水平。自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自我，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，以新的境界、新的姿態，扎扎實實，有創新的開展各項工作。嚴格要求自我，不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自我不斷的在工作中提高，才能看到問題發現問題，然后解決問題，為事業貢獻自我的力量。
(四)定期開展自我批評。階段性地對自我的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自我，不再下不為例，做到防微杜漸。始終堅持與時俱進、開拓創新的精神狀態，要把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織堅持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。堂堂正正做人，經得起考驗，始終堅持...人的政治本色。
總之要以這次開展的以案促改工作神為契機，糾正自我的一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改善一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，和全體同志齊心協力，不斷完善，不斷創新，以一流的業績做好各項工作，為推進質監局全面建設作出自我的貢獻。
以案促改個人剖析材料3篇
以案促改個人剖析材料3篇
按照以案促改工作部署要求，我深刻分析了某某違規違紀案件的根源環節，使我思想上進一步清醒和對黨紀國法的敬畏。為汲取教訓、防微杜漸，現對照個人思想工作實際，剖析自身存在問題的原因，并制定整改措施。
一、存在問題
(一)學習上還不夠。對理論學習還不夠注重。在學習中，不能認真讀原著、悟原理，對黨的十九大以來xx有關全面從嚴治黨講話精神的學習和理解不深、不透，學習還不夠系統，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。工作與學習發生沖突時，往往把學習放一放，對規定的學習資料，往往是會上給同志們念一念，同志們聽一聽，自我缺乏鉆研，也沒有對同志們嚴以要求，導致學習僅浮在表面，還沒有到達應有的深度。
(二)思想認識有偏差。認為自我位卑言輕，不作決策不做指示，不管人又不管財，遠離各種誘惑，別人所犯的錯誤，不會發生在自我的身上，別人身上有的錯誤思想傾向，自我不會肯定不會有。有時候甚至錯誤地認為別人的事情與自我關系不太大，違法違紀的事情離我還很遠，只要自我在日常工作中干好本職就行了，不會出啥事，危機感不強。
(三)自我反思和自我檢討不夠。平時只是忙于工作，很少自我靜下心來對照黨章、對照黨員廉潔自律規范、對照紀律處分條例進行自我剖析和檢討。在參加民主生活和組織生活會時自我批評多，在其他
以案促改個人剖析材料3篇
情景下作自我批評少。有時批評自已還打不開情面，不夠大膽，怕觸及自我內心感情深處，沒有"刮骨療傷"的勇氣。
(四)工作力度不夠。自我身為本單位的紀檢組長，但由于工作經歷缺乏，工作中有摸不著頭腦的現象，從而導致不能很好地按照自我職責去開展工作。對少數黨員在工作中和思想上出現的偏差不能及時發現，發現了不能及時糾正，有時能及時糾正但礙于面子，糾正力度來夠，不能起到"紅紅臉、出出汗"的效果。
(五)工作缺乏擔當。對待困難有畏難情緒，缺乏擔當意識，不敢主動作為，不敢干、缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，害怕干，即使干了也不大膽，在干的過程中進取動性不夠強、創新意識不夠，害怕出了差錯被批評或處分。有時僅滿足于領導叫干啥就干啥，領導叫怎樣干就怎樣干，反正有了問題自我不用擔當。
二、改善措施
(一)不斷學習，提高認識，增強拒腐防變的免疫力。我在思想上高度重視，進取參加集中學習、團體討論。經過觀看警示教育碟片，我明白他們的不義之財來自手中的權力，用他們的權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢交易。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，弄虛作假，欺上瞞下，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅僅嚴重敗壞了黨風政風，并且使人民群眾利益遭受了嚴重損失。經過警示教育活動，使我清醒地認識到身上擔負的歷史使命，深刻領會黨中央在黨的廉政建設中的深謀遠慮，全面增強對拒腐防變的認識，提高自身法律法規的學習本事，提高自身的防御本事、提高自身的保護
以案促改個人剖析材料3篇
本事，做到不傷害自我、不傷害別人、不被別人傷害。加強思想改造，樹立牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到自重、自律、自警。
(二)以案促廉、警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線。經過觀案例警示片，學習案例分析，參加廉政黨課學習方式，以擺事實、講道理來引導，用發人深醒、令人深思的案例來警醒，進一步認清"明理、戒驕、敬畏、慎行"是堅持清正廉潔的首要。當今社會出現了"只講實惠，不講夢想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則""現象。背棄夢想和黨的宗旨，道德觀念失衡，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，經過學習對照，既要提高了自我的認識水平，又從從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自我。清醒地明白自我該做什么，不該做什么。所以，在本職工作崗位上，必須要始終堅持清醒的頭腦，拒絕收受各方的賄賂。要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，在自我心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。
(三)對待工作要高標準、嚴要求。樹立趕超一流的工作目標，克服小成即滿的思想，對待工作多思、多想，研究規律、研究特點，發現問題，逐步提高，善于總結，善于挖掘。在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改善工作方法，提高工作效率。促進自我工作不斷上臺階、上水平。自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自我，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，以新的境界、新的姿態，扎扎實實，有創新的開展各項工作。嚴格要求自我，不論是學習上還是工作上，這樣才能保證
以案促改個人剖析材料3篇
自我不斷的在工作中提高，才能看到問題發現問題，然后解決問題，為事業貢獻自我的力量。
(四)定期開展自我批評。階段性地對自我的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自我，不再"下不為例"，做到防微杜漸。始終堅持與時俱進、開拓創新的精神狀態，要把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織堅持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。堂堂正正做人，經得起考驗，始終堅持共產黨人的政治本色。
總之要以這次開展的以案促改工作神為契機，糾正自我的一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改善一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，和全體同志齊心協力，不斷完善，不斷創新，以一流的業績做好各項工作，為推進質監局全面建設作出自我的貢獻。
以案促改個人剖析材料
通過近段時間的學習，我深刻剖析了李全勝違紀違法的根源：一是理想信念動搖，思想道徳逐漸滑坡。二是心理失衡，心態扭曲，政商關系親而不清，將行使職權變成"靠山吃山"。三是法紀觀念弱化，公款消費，公款支出。四是深陷圈子文化不能自拔，處錯而不知錯。
黨員領導干部把人民賦予的權力作為自己謀取私利的工具，在危害黨的事業的同時，自己也必將遭遇"身囚"之苦;領導干部法制觀念淡
以案促改個人剖析材料3篇
薄，待人處事沒有保持應有的警惕性和純潔性，必將導致行政行為的畸形，終將葬送身家性命。
通過此次魯山縣李全勝非法采砂案件以案促改警示教育學習，做為黨員領導干部，一定要銘記教訓，以案為鑒，警鐘長鳴。要以這次專題民主生活為契機，充分發揮黨員領導干部示范表率作用，把合格黨員的標準貫徹到修身做人、為官用權、干事創業全過程，把忠誠、干凈、擔當融入黨性修養的全過程，貫穿于工作的各方面，推動統戰工作再上新臺階。我將具體做到以下幾點：
一是堅定理想信念。理想信念是共產黨人精神上的"鈣"，一旦精神"缺鈣"就容易得"軟骨病"，其他歪風邪氣等"四風"問題就會出現，思想防線也會失守。黨員領導干部要把理想信念作為安身立命之本，始終牢記黨的根本宗旨，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，筑牢拒腐防變的思想防線。
二是守法紀知敬畏。黨的十九大以來，全面從嚴治黨取得重大成果，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，作風建設永遠在路上。黨員領導干部要嚴守黨的政治紀律政治規矩，時時刻刻以黨紀國法規范自己的行為，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，在大是大非面前不退縮，在利益誘惑面前不伸手，干干凈凈做事，清清白白做人。
三是自覺接受監督。監督是管黨治黨的基本方式，黨員領導干部自覺接受監督，是一項要求、一種自信、一種胸懷，也是黨員干部清正廉潔的基石，更是黨員干部實現自我保護和自我完善的重要途徑。要牢固樹立用權受監督的思想意識，把自覺接受監督變成一種習慣，以案促改個人剖析材料3篇
將自我接受監督落到實處，竭盡全力為人民多做事，做實事，辦好事。
四要涵養心性，堅定理想信念。牢記使命，堅持正確的價值取向。淡泊名利，樹立正確的權力觀。黨員干部一定要銘記前車之鑒，懂規矩，知紅線、守紀律，選對自己的人生路，管理好人生，規劃好人生，真正做到清清白白做官，堂堂正正做人，干干凈凈做事。
總之，我將以李全勝違法案件和魯山非法采砂問題為反面典型，堅決肅清李全勝案惡劣影響，引以為戒，吸取教訓，不折不扣的把各項工作任務落到實處。
以案促改個人剖析材料
根據市委《關于**市開展案件剖析推進以案促改工作方案》的安排和我辦對這項工作的部署要求，指通科全體人員嚴格按照活動計劃安排，認真學習了《人防警示錄》《河南省人民防空辦公室廉政風險防控手冊》等書籍，組織開展了反思剖析整改，重點剖析發生在我省人防系統和我市三起重大案件，從中受啟示、受教育、受警醒。經過了解案情，剖析案件，大家受到了警醒，明白了底線，明白了敬畏，找準了這些違紀違法行為的根源、原因，認識到了違紀違法給黨的領導、黨的形象、黨群關系帶來的危害性，從而進一步從靈魂深處挖掘、查找存在問題，認真剖析存在的問題。自我約束不強，缺乏嚴守工作紀律的表現。表此刻平時科里有遲到早退的問題，有時在工作時間處理一些私人事務。處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
以案促改個人剖析材料3篇
一、產生問題的主要原因:
1、思想上對政治學習缺乏正確的認識
平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自我思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
2、為人民服務的意識不足
對"一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去"的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準，在個人利益與團體利益相沖突時，往往研究個人得失較多，而忽略了群眾的想法。
3、業務水平有待提高
對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節的情景存在。另一方面，缺乏敬業精神，對專業知識學習后勁不足，有知識結構滯后的問題。
4、工作紀律有所松懈
剖析自身存在的主要問題，一條主因就是放松了紀律的約束。有個別同志認為自我受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律還是比較好的?？墒墙涍^這次活動發現我們的工作標準與辦黨組的要求有較大差距。平時工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴防死守，加之批評和自我批評不嚴肅、不認真、不經常，對自身存在的問題反省警醒不夠，對其
以案促改個人剖析材料3篇
危害性認識不足，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。
二、下一步整改措施
加強理論學習，提高政治素質，全面認真系統地學系列重要講話和治國理政新理念、新思想、新戰略，認真學習第七次全國人防工作會議和第三次全省人防工作會議精神，認真貫徹落實中發15號文件和豫發10文件，嚴格按照中央八項規定要求辦事。
內容僅供參考
以案促改個人剖析材料及整改措施集合5篇【篇一】以案促改個人剖析材料及整改措施根據上級工作安排和本中心以案促改實施方案的工作要求，認真學習了《案例警示錄》《廉政風險防控手冊》等，組織開展了反思剖析整改，重點剖析發生在我省的案件，從中受啟示、受教育、受警醒。通過了解案情，剖析案件，大家受到了警醒，明白了底線，知道了敬畏，找準了這些違紀違法行為的根源、原因，認識到了違紀違法給黨的領導、黨的形象、黨群關系帶來的危害性，從而進一步從靈魂深處挖掘，通過征求意見、問卷調查、召開座談會等形式查找存在問題，現整理如下:一、存在問題:1、自我約束不強，缺乏嚴守工作紀律的表現。表現在平時有遲到早退的問題，有時在工作時間處理一些私人事務。處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。2、思想上對政治學習缺乏正確的認識，平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。3、服務意識還達不到要求，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的路線領會不夠深。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。4、業務水平有待提高，對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識學習后勁不足，有知識結構滯后的問題。5、工作紀律有所松懈，剖析自身存在的主要問題，一條主因就是放松了紀律的約束。有個別同志認為自己受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律還是比較好的。但是通過這次活動發現我們的工作標準與黨組織的要求還有一定差距。平時工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，思想上不求嚴防死守，加之批評和自我批評不嚴肅、不認真、不
經常，對自身存在的問題反省警醒不夠，對其危害性認識不足，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。二、下一步整改措施1、加強理論學習，提高政治素質全面認真系統地學習系列重要講話和治國理政新理念、新思想、新戰略，嚴格按照中央八項規定要求辦事，時刻把堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，執政為民。2、立足本質，改進工作方法。有效轉變陳舊觀念，打破條條框框的束縛，全力拓展工作思路。放開手腳，積極探索，努力實踐，克服求穩的思想。立足自身崗位職責，胸懷大局，改進工作方法，注重理論聯系實際，把好事辦好、把實事辦好。擺正自己的位置，找準自己的坐標，牢記自己的責任，干好自己的工作，創出嶄新的業績。3、反驕防滿，避免重蹈復轍。以身作則，正視存在的問題，認真克服過去“認可的就等于成績”的錯誤認識，嚴格要求自己，清除“小得即滿，小勝即驕”的思想，以“讓領導放心，讓同事認可，讓群眾滿意”為奮斗目標，無論何時何地都老老實實做人，認認真真工作，努力為中心良好形象添磚加瓦?！酒恳园复俑膫€人剖析材料及整改措施各位領導、各位同志：大家好!按照紀檢組要求，我將以這次以案促改專題會為契機，堅持標本兼治，推進以案促改，努力營造風清氣正的政治生態壞境，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為營造一支能干事、會干事、敢干事、干成事的干部隊伍做出應有的努力。對我個人而言，這次專題會是一次審視自我、反省自我、剖析自我、提高自我的良好機會，下面我結合自己的工作實際，對鏡反思，將自我剖析情況匯報如下：一、對照“一崗雙責”剖析情況。實際工作中，能夠嚴格落實黨風黨紀，做到政治上清醒、經濟上干凈、生活上自重、作風上務實、工作上進取，在廉潔自律上作出表率。存在的不足：一是對履行“一崗雙責”的重大意義理解不深，不透。認為落實“一崗雙責”是黨委、紀委的責任，是主要領導干部的責任，忽視了作為一名領導干部，也有自己分管和牽頭的工作;二是對履行“一崗雙責”意識不強。在工作中，對自己分管的科室，業務工作要求多，講黨風廉政要求不夠。
二、對照“吃拿卡要”剖析情況。中央“八項規定”頒布實施以來，奢靡之風雖被狠剎，但講排場好面子思想還沒有完全消除，這是受人情世故的影響，更是對自身要求不嚴格、做不到位的問題。自身存在的不足：一是中央“八項規定”頒布實施后，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，有時存在把關不嚴的現象;二是自認為受黨教育多年，思想素質是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規、不觸線、不出事，黨風廉政問題和各種不正之風還沒有完全杜絕，勤儉節約意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化。三、對照黨性鍛煉剖析情況。長期以來，深受黨的教育培養，對黨感情深，黨性觀念強，能夠切實遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，始終與黨中央保持高度一致。存在的不足：對照這次“以案促改”學習教育及《準則》基本精神和《條例》基本要求，一是慎微意識不強。如：對上級領導檢查指導工作，有時礙于面子，想把接待標準提高一點，打點“擦邊球”;二是慎獨意識不強。有時下基層調研檢查工作時，遇到超標準接待，態度不夠堅決，制止不夠到位，思想上有“隨大流”的觀念。針對這次以案促改發現的問題，我制定了如下整改措施：首先強化責任意識。把履行“一崗雙責”作為一種政治意識和大局意識貫穿于日常工作之中，在安排部署各項工作的同時，不忘黨風廉政建設，讓自己分管科室的每一位干部職工在干好本職工作的同時，能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進一步強化紀律和法律意識，遠離腐敗深淵。其次深入學習《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“八項規定”等各項規章制度要求，認真貫徹落實“三嚴三實”要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節約的作風精神，樹立全心全意為人民服務的宗旨;從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。最后深入學習《中國紀律處分條例》、《中國廉潔自律準則》、《中國問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國黨內監督條例》等黨內法規，不斷提高自身黨性修養，不論何時都要謹記自己是一名黨員，時刻都要做到慎獨慎微。通過這次以案促改專題會學習，觸動很大，為我自己今后的人生道路提了醒，在自己的本職工作中，以身作則，要做到廉潔自律，自覺接受黨和群眾的監督。要認真執行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守各項規章制度，自覺做到一切以黨的利益為重，以人民的利益為重，從而讓組織放心，讓領導滿意。
【篇三】以案促改個人剖析材料及整改措施根據區委《關于堅持標本兼治推進以案促改工作方案》(鳳發〔2023〕3號文)和動員會議精神，我局按照要求開展了相關活動，異常是經過學習案情通報、分析了四位黨員干部違紀違法行為的根源環節，使我思想上進一步清醒和對黨紀國法的敬畏。為汲取教訓、防微杜漸，現對照個人思想工作實際，剖析自身存在問題的原因，并制定整改措施。一、存在問題(一)學習上還不夠。異常是系統的理論學習還不夠注重。在學習中，不能認真讀原著、悟原理，對黨的十八大以來在中紀委會議上的講話精神及各級反腐倡廉指示精神的學習和理解不深、不透，學習還不夠系統，有時學習僅浮在表面，還沒有到達應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。(二)思想認識有偏差。認為自我位卑言輕，不作決策不做指示，不管人又不管財，遠離各種誘惑，別人所犯的錯誤，不會發生在自我的身上，別人身上有的錯誤思想傾向，自我不會肯定不會有。有時候甚至錯誤地認為別人的事情與自我關系不太大，違法違紀的事情離我還很遠，只要自我在日常工作中干好本職就行了，不會出啥事，危機感不強。(三)自我反思和自我檢討不夠。平時只是忙于工作，很少自我靜下心來對照黨章、對照黨員廉潔自律規范、對照紀律處分條例進行自我剖析和檢討。在組織生活會上自我批評多，在其他情景下作自我批評少。有時批評自已還打不開情面，不夠大膽，怕觸及自我內心感情深處，沒有“刮骨療傷”的勇氣。(四)工作力度不夠。自我身為本單位的紀檢組長，但由于工作經歷缺乏，工作中有摸不著頭腦的現象，從而導致不能很好地按照自我職責去開展工作。對少數黨員在工作中和思想上出現的偏差不能及時發現，發現了不能及時糾正，有時能及時糾正但礙于面子，糾正力度來夠，不能起到“紅紅臉、出出汗”的效果。(五)工作缺乏擔當。對待困難有畏難情緒，缺乏擔當意識，不敢主動作為，不敢干、缺乏朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，害怕干，即使干了也不大膽，在干的過程中進取動性不夠強、創新意識不夠，害怕出了差錯被批評或處分。有時僅滿足于領導叫干啥就干啥，領導叫怎樣干就怎樣干，反正有了問題自我不用擔當。二、改善措施
(一)不斷學習，提高認識，增強拒腐防變的免疫力。我在思想上高度重視，進取參加集中學習、團體討論。經過觀看警示教育碟片，我明白他們的不義之財來自手中的權力，用他們的權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢交易。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，弄虛作假，欺上瞞下，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅僅嚴重敗壞了黨風政風，并且使人民群眾利益遭受了嚴重損失。經過警示教育活動，使我清醒地認識到身上擔負的歷史使命，深刻領會黨中央在黨的廉政建設中的深謀遠慮，全面增強對拒腐防變的認識，提高自身法律法規的學習本事，提高自身的防御本事、提高自身的保護本事，做到不傷害自我、不傷害別人、不被別人傷害。加強思想改造，樹立牢固正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到自重、自律、自警。(二)以案促廉、警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線。經過觀案例警示片，學習案例分析，參加廉政黨課學習方式，以擺事實、講道理來引導，用發人深醒、令人深思的案例來警醒，進一步認清“明理、戒驕、敬畏、慎行”是堅持清正廉潔的首要。當今社會出現了“只講實惠，不講夢想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則””現象。背棄夢想和黨的宗旨，道德觀念失衡，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，經過學習對照，既要提高了自我的認識水平，又從從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自我。清醒地明白自我該做什么，不該做什么。所以，在本職工作崗位上，必須要始終堅持清醒的頭腦，拒絕收受各方的賄賂。要嚴于自律、公道正派、潔身自好，清廉自守，在自我心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。(三)對待工作要高標準、嚴要求。樹立趕超一流的工作目標，克服小成即滿的思想，對待工作多思、多想，研究規律、研究特點，發現問題，逐步提高，善于總結，善于挖掘。在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改善工作方法，提高工作效率。促進自我工作不斷上臺階、上水平。自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自我，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，以新的境界、新的姿態，扎扎實實，有創新的開展各項工作。嚴格要求自我，不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自我不斷的在工作中提高，才能看到問題發現問題，然后解決問題，為事業貢獻自我的力量。(四)定期開展自我批評。階段性地對自我的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自我，不再“下不為例”，做到防微杜漸。始終堅持與時俱進、開拓創新的精神狀態，要把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上
與黨組織堅持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。堂堂正正做人，經得起考驗，始終堅持人的政治本色?？傊赃@次開展的以案促改工作神為契機，糾正自我的一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改善一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，和全體同志齊心協力，不斷完善，不斷創新，以一流的業績做好各項工作，為推進質監局全面建設作出自我的貢獻?！酒摹恳园复俑膫€人剖析材料及整改措施按照校黨委、機關黨工委有關要求及文件精神，我認真學習了學校以案促改專項工作方案，學習了《黨員必須牢記的100條禁令》、校醫院職工工作日午間飲酒和鄭州大學教務處教材管理科科長涉嫌嚴重違紀違法等典型案例、近年查處的領導干部違法違紀案件等以案促改方面的有關文件和材料，認真對照自己在工作生活中的實際情況，緊密聯系崗位職責，查擺了自己在個人思想、工作作風等方面存在的問題，并進行了認真的剖析。通過學習和剖析，進一步增強了防范意識、自省意識，增強了紅線意識?，F將個人剖析整改情況匯報如下：一、存在的主要問題：1、學習不系統、理論水平不高。加強業務學習的同時，對理論學習重視程度不夠，投入時間不足。2、對依法治國、反腐倡廉工作的認識不足，思想不夠敏銳，觀念沒有及時更新。3、對工作的投入不夠，主動思考不深刻，工作中有急躁情緒，缺乏創新精神。二、整改措施1、加強學習。深入學習貫徹黨的十九大精神，學習十九屆中央紀委二次全會精神和省委、省紀委有關會議精神，理解精神實質，始終做到與時俱進，始終在思想行動上與黨中央保持一致。2、提高認識。反腐倡廉是加強黨的執政能力建設和先進性建設的重大任務，也是維護社會公平正義和促進社會和諧的緊迫任務，要充分認識到反腐倡廉工作的重要性。增強對全面依法治國、全面從嚴治黨的重要性和緊迫性的認識。
3、強化責任。增強崗位意識，明確工作職責，強化紀律規矩意識，做到不違規不違紀，以案為鑒，警鐘長鳴。從小事做起，使黨紀國法內化于心、外化于行，用高度的責任感和事業心做好本職工作?！酒濉恳园复俑膫€人剖析材料及整改措施根據上級工作安排和本中心以案促改實施方案的工作要求，認真學習了《案例警示錄》《廉政風險防控手冊》等，組織開展了反思剖析整改，重點剖析發生在我省的案件，從中受啟示、受教育、受警醒。通過了解案情，剖析案件，大家受到了警醒，明白了底線，知道了敬畏，找準了這些違紀違法行為的根源、原因，認識到了違紀違法給黨的領導、黨的形象、黨群關系帶來的危害性，從而進一步從靈魂深處挖掘，通過征求意見、問卷調查、召開座談會等形式查找存在問題，現整理如下:一、存在問題:1、自我約束不強，缺乏嚴守工作紀律的表現。表現在平時有遲到早退的問題，有時在工作時間處理一些私人事務。處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。2、思想上對政治學習缺乏正確的認識，平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。3、服務意識還達不到要求，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的路線領會不夠深。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。4、業務水平有待提高，對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識學習后勁不足，有知識結構滯后的問題。5、工作紀律有所松懈，剖析自身存在的主要問題，一條主因就是放松了紀律的約束。有個別同志認為自己受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律還是比較好的。但是通過這次活動發現我們的工作標準與黨組織的要求還有一定差距。平時工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，思想上不求嚴防死守，加之批評和自我批評不嚴肅、不認真、不
經常，對自身存在的問題反省警醒不夠，對其危害性認識不足，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。二、下一步整改措施1、加強理論學習，提高政治素質全面認真系統地學習系列重要講話和治國理政新理念、新思想、新戰略，嚴格按照中央八項規定要求辦事，時刻把堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，執政為民。2、立足本質，改進工作方法。有效轉變陳舊觀念，打破條條框框的束縛，全力拓展工作思路。放開手腳，積極探索，努力實踐，克服求穩的思想。立足自身崗位職責，胸懷大局，改進工作方法，注重理論聯系實際，把好事辦好、把實事辦好。擺正自己的位置，找準自己的坐標，牢記自己的責任，干好自己的工作，創出嶄新的業績。3、反驕防滿，避免重蹈復轍。以身作則，正視存在的問題，認真克服過去“認可的就等于成績”的錯誤認識，嚴格要求自己，清除“小得即滿，小勝即驕”的思想，以“讓領導放心，讓同事認可，讓群眾滿意”為奮斗目標，無論何時何地都老老實實做人，認認真真工作，努力為中心良好形象添磚加瓦。
財政干部以案促改個人剖析材料尊敬的領導、各位同事：我是一名財政干部，今天我來分享一下關于以案促改的個人剖析材料。通過學習典型案例和反思自己的工作和生活經歷，我對自身的黨性修養、廉潔自律等方面有了更深入的認識和思考。一、引言作為一名財政干部，我們必須時刻保持清醒頭腦，不斷提高自身的政治覺悟和思想境界，才能更好地履行職責、服務群眾。因此，我們必須要加強黨性修養，堅定理想信念，強化宗旨意識，做到心中有黨、心中有民、心中有責。二、具體剖析1.加強理論聯系實際的能力我們要注重將理論知識與實際工作相結合，善于發現問題、分析問題和解決問題。要在實踐中積累經驗、增長才干，不斷提高解決復雜問題的能力和水平。2.嚴格遵守黨的紀律規矩我們要自覺遵守黨的各項紀律和規矩，特別是廉潔自律方面的規定。要加強自我約束和管理，做到慎獨、慎微、慎初，堅決抵制各種不正之風和腐敗現象的發生。3.積極踐行社會主義核心價值觀我們要積極踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的人生觀和價值觀。要以高尚的道德品質和良好的行為習慣為準則，自覺維護社會公德、職業道德和個人品德。三、結語總之，加強黨性修養是我們每一名財政干部的必修課。讓我們以更加飽滿的熱情和更加務實的態度，投入到全面從嚴治黨的實踐中去！謝謝大家！
三個以案專題警示教育自我剖析材料5篇
三個以案專題警示教育自我剖析材料1自三個以案專題警示教育開展以來，我深刻認識到自身存在的形式主義和官僚主義問題，認真剖析根源，查擺問題，現將自我剖析材料匯報如下。
一、存在的問題
一是理論知識學習不到位，積極性不高。工作中理論學習不夠深入，對_____的重要論述沒有真正學懂弄通，存在走過場，沒有通讀過一遍，理論學習積極性不高，不愿意學，主觀上存在枯燥、反感的思想，對問題不能用創新的思維解決，容易產生厭惡，擔當精神不足，一些工作走過場。
二是工作方法老套，沒有創新，接受的培訓少。在日常工作中，習慣于老套暢談，工作沒有真正深入，認為都是形式，以形式落實形式，不深入解決客觀存在的問題，習慣于把問題簡單化，對自己的要求低，學習懶散，存在消極思想，從不多干一點，主動作為的精神沒有，對自己的要求降低了，標準下降了，工作措施缺乏針對性、有效性。
三是作風建設欠缺，干事沒有激情。工作中枯燥乏味，沒有創業的激情，干事不積極，認為只需要完成分內的活就行，其他
的與我無關，不想多干一點，每個工作存在混日子，敷衍的現象，面對其他存在的出工不出力，只會躲拖推交現象置之不理，認為與自己無關，工作作風欠缺，沒有擔當
工作責任心欠缺。
二、整改措施
一是積極學習，提高會學習能學習的本領。增強斗爭精神和擔當，學懂弄通______新理論，自覺用黨的創新理論指導自身工作，同時堅決以身作則，樹牢規矩意識，固本培元，用好批評和自我批評的武器，真正解決問題，整治自身的形式主義和官僚主義問題。
二是從自身實際出發，堅持自我革新。工作中，主動擔當作為，堅決完成好自身的工作任務，提高干事的激情和熱情，遇到問題主動解決，不拖拉，敷衍，從自身的實際問題出發，自我割除思想弊病，真正把思想放在工作上，真正解決問題以群眾滿意為基準。
三是持之以恒落實作風建設，主動擔當作為。在下一步的工作中，我將扎實做好作風建設的整改落實工作，堅持糾正四風，落實中央八項規定精神，扎好制度的籠子，把作風建設和效能建設落實到我自己的日常工作中，聚焦聚力整改工作中存在的多、推、虛、浮問題，嚴格按照中央八項規定精神要求提高自己干事
創業的精氣神，主動作為擔當。
三個以案專題警示教育自我剖析材料2根據總隊、支隊的統一部署，大隊組織開展了警示教育活動。通過學習教育和深入思考，我個人警示教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：
一、自身存在原因
由于忽視了理論學習，影響了自己理論素質的提高，使思想上不夠解放，在解決和處理當前社會經濟發展中出現的一些新情況和新問題時，認識缺乏深度。工作中更多的是就現狀抓現狀，就當前抓當前，頭痛醫頭，腳痛醫腳。在作風整頓中，在今后的工作中，要緊緊圍繞為黨增光、為國聚財、為民服務的稅收宗旨，多深入工作，多深入群眾，對工作、學習、生活面臨的困難，要帶著深厚的感情去解決。
二、存在主要原因
進一步增強責任意識，加大協調工作力度。對工作的問題處理有時急躁，科學安排工作不夠，有顧此失彼的現象。在處理一些問題時，有時考慮局部利益多，考慮整體利益少，有時工作主觀臆斷，部門之間的協調欠方法，不能很好地從多個角度處理問題。在作風整頓中，在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽
負責，進一步解放思想，適應新時期工作需求。
三措施與意見
在作風整頓中，要進一步加強自身的思想道德修養，堅決抵制各種不良社會風氣的影響，不該去的地方不去，不該做的事情不做。嚴格執行干部廉潔自律制度和公務員的各項規定，時刻用黨紀國法對照
檢查自己，自律、自省，防微杜漸，勇于開展批評和自我批評。一定要警鐘長鳴，始終把自己置于黨和群眾的監督之下，加強組織觀念，經常向領導匯報，與戰友們多溝通思想，做一名讓黨放心，組織信任，人民滿意的好軍人。
作為一名消防監督執法人員，由于我國正處于高速發展變革階段，社會發展日新月異，注定在這個時期里會任務繁重，但要以正確的觀點來看待。要清楚這正是我們樹形象求發展的良好機遇，我將以飽滿的熱情投入到稅收工作中去。通過這次作風整頓和黨風廉政的教育，努力使自己成為一名名副其實的黨員，時時處處用高標準、嚴要求對照自己，站在隊伍的前列，勇往直前，為消防事業而努力工作。
三個以案專題警示教育自我剖析材料3對照講忠誠、嚴紀律、立政德專題警示教育的學習要求，對照三嚴三實原則，對照黨章黨規黨紀，以魯煒案、陳楊周案、方
西屏案和__集團窩案為反面教材，結合自身思想和崗位實際，我認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料?，F將情況報告如下：
一、存在的問題和根源
1、在聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題方面。落實一崗雙責還不到位。我主持校工會工作，分管組織、人事、德育、團隊、關工、家長等工作，從事語文等學科教學。平時關注工會和個人教學比較多，對分管的工作關注的不夠，沒有很好地履行一崗雙責。
2、在聚焦初心使命，從嚴整肅理想動搖信念滑坡問題方面。從嚴自律學習不夠，平時雖然經常學習一些有關黨章黨規黨紀的文章，認識的不夠全面，還沒有真正做到內化于心，外化于行。
3、在聚焦紀律規矩，從嚴整肅踐踏法紀行為失范問題方面。我存在貫徹執行民主集中制還不夠徹底，在聽取教職工的意見和建議時不夠耐心。在班子會討論問題的時候，對自己分管范圍內的工作提的意見建議比較多，不屬于自己分管的提的太少。
4、在聚焦作風建設，從嚴整肅形式主義官僚主義問題方面。對自己要求不夠高，停留在完成平常工作上，沒有能很好的做到處處率先垂范。工作過于強調忙，完成任務沒有完全做到深入細致。安排工作督促工作還有不嚴不細不到位現象。
5、在聚焦清正文化，從嚴整肅拉幫結派公器私用問題方面。本人與同事之間不搞拉幫結伙、小圈子那種江湖化，但還沒有從內心對所有人一視同仁，仍有親疏之嫌。
6、在聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題方面。在實際工作生活中，我能夠做到始終繃緊廉潔自律這根弦，自覺提升政德修養，保持良好的職業操守和個人品行，切實做到謹慎用權，嚴守底線。但一人難滿眾人意，尚需不斷提升。
二、問題產生的根源
1、理論學習不夠深入，學以致用還做的不夠。主觀上認為自己的工作經驗足以做好日常工作。雖然平時能夠積極參加各類培訓學習，但是仍存在主動學習少、深入研究的少。放松了對政治理論系統的學習，沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。
2、宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。對黨的群眾路線觀點認識不深，身在管理崗位，關心職工觀念不夠，在具體工作中，由于日常業務、瑣事糾纏，深入基層調研工作難以做到扎實，與群眾面對面交流的時間相對較少，處理群眾問題上不夠主動積極。
3、黨性修養淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏激情，主動性不夠。認為自己雖然稱作主席，但無工會法人資格，沒有必要那么較真，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺
乏開拓創新、攻堅克難、一抓到底的魅力，為職工解決困難和問題不夠。
三、今后努力方向及整改措施
1、加強理論學習，不斷提升工作能力。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍、學而不倦，更加系統地學習工會、黨建等業務知識，不斷提高理論水平和管理能力。堅持發揚理論聯系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作中各種問題的能力。
2、密切聯系群眾，改進工作作風。切實維護好教職工的核心利益，落實好教職工的合理訴求。努力做到思想上更親近于教職工，牢固樹立宗旨意識和服務意識，尊重教職工的主體地位，把維護好教職工的切身利益放在首位。充分相信和依靠教職工，不斷提升管理水平，推動工作的開展，全面調動和激發教職工工作積極性。
3、艱苦奮斗，追求積極向上的生活情趣，自覺凈化朋友圈、社交圈，做到廉潔清正。認真開展批評與自我批評，自覺接受組織、同志和群眾的監督。進一步提升干事創業的使命感、責任感和緊迫感。發揮黨員的摸到帶頭作用，發揮學科帶頭人的引領作
用，加大力度對年輕人業務工作的支持和指導，做好表率。
以上對照檢查材料，如果還存在查找問題不準、分析原因不透、整改措施不實等方面情況，敬請領導批評指正。
三個以案專題警示教育自我剖析材料4通過此次警示教育活動，認真對自己一年來的工作、思想、學習等各方面做了深刻剖析，找出了自己在工作學習中存在的問題和不足，認真分析了存在問題的主要原因，有針對性的制定了下步措施，努力提高自己的領導水平和廉政建設。
一、存在的主要問題。
1、學習方面。理論學習不夠。列寧曾經指出：沒有革命的理論，就沒有革命的實踐，沒有科學理論的指導，我們的事業就一事無成。由于自己在工作中，忙于事務性工作缺少學習的自覺性、主動性。同時放松了學習，作為一名人大工作的新兵，需要學習的地方很多，既要學習業務知識，又要虛心向老同志學習，如果不深入系統的學習，必然會導致思想認識上有偏差，工作實踐的失誤。
2、工作方面。一是自己的領導藝術和駕馭全局的水平還待進一步提高。由于工作環境和工作崗位的轉變，自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，還需在今后工作生活中，進一步加強學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能
力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現象看本質，站在全局的角度，從整體利益看待問題。二是深入基層調研不夠。對全市內務司法工作的一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點，多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌全市內務司法工作的動態。
3、作風方面。我多年來始終在機關工作，養成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規，創新意識不夠強，爭先創優意識不濃，在工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創造性開展工作的意識。
4、廉政勤政方面。作為一名黨員領導干部，必須做到廉政勤政，必須按《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》去做，但在具體的工作中，自己在思想道德上的拒腐防變的防線沒有繃緊，自己認為：在現今市場經濟的社會中，只要廉政建設上不出大問題，有點小毛病無所謂。有了這種想法，所以有時接受一些朋友的吃請。
二、今后的整改措施
結合這次學習，我個人感到在今后的工作中要進一步加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質；要積極開拓進取，提高
工作水平。達到作為一名干部應具備四種能力方能名副其實，擔當重任。
1、提高學習能力。當今時代，信息交流日益廣泛，知識更新日新月異，形勢逼人，催人奮進，作為一個干部要想跟上時代和社會前進的步伐，就必須學習、學習、再學習，打下堅實的知識功底。學習應該是全面而又廣泛的，既要認真學習掌握與做好本職工作緊密相關的知識，又要努力學習理論知識、文化知識、科學知識、社會知識等等，特別是要善于學習各種新知識，以求知識的常新，只有扎扎實實，堅持不懈地學下去，我們的理論修養、文化素質和領導水平，才會不斷得到新的提高，才能更好地完成領導賦予我們的新的任務。學習不僅自己要自覺加強，同時也要善于組織本部門人員進行學習，創建一個學習型的組織。
2、提高創新能力。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。一個沒有創新能力的民族，難以屹立于世界發達民族之林。創新的關鍵在于人才，作為一個干部，要想保持旺盛的動力，必須具備創新的能力。創新，首先要有創新意識，創新意識是創新能力的基礎；其次要改變傳統的思維定勢，創造性地進行思維，想人之未所想，言他人之未所言，發他人之未發，做他人之未所做，不畏艱難，勇擔重擔；第三，要有百折不撓的意志，鍥而不舍的恒心，甘于清貧，不慕富貴，不達目的，誓不罷
休。我們所處的是個創新的時代，這就注定我們只能在創新中生存，在創新中發展。
3、提高溝通能力。溝通是密切領導與群眾的重要手段，我們黨歷來倡導的密切聯系群眾，首先就包含著溝通的要求，溝通就是有效的聯系、協調，沒有溝通就達不到密切，溝通的方式多種多樣，可以是群體會議，也可以是少數人非正式交談；可以是面對面的，也可以是書面的。不僅要與群眾溝通，也要善于與領導溝通，不僅要在單位內部溝通，而且也要與社會進行廣泛的交流和溝通。那么如何進行溝通?首先，要明確溝通目的；其次，要掌握溝通的最佳時機，第三，要掌握溝通的技巧，第四，要注重情感交流。只有善于溝通，才能在工作和社會生活中游刃有余。
三個以案專題警示教育自我剖析材料5通過學習典型案例，進行三個以案警示教育，切實做到以案示警、以案為戒、以案促改。并結合平時在工作中實際情況，現就此次學習活動的，結合自身崗位進行自我剖析。
一、提高風險意識，增強防控能力。銀行經營的就是經營風險。我們要不斷增強依法合規、廉潔自律、制度執行意識，堅決克服以信任代替管理、以習慣代替制度現象，掌握貸款的風險要點，全面提升制度執行力和風險控制能力。了解自己的職責所在和嚴格執行制度規定的重要性，知曉違規操作、履職不力的嚴重
后果，增強了風險防范和自我保護意識，有效防范操作風險。
二、不斷提高自身知識水平和業務能力。在工作中只有不斷學習，增長知識，才能服務好客戶。想要提高服務質量，作為客戶經理的我們首先必須不斷提高自身的知識水平和業務水平。同時同時認真學習省聯社和我行的員工行為規范，加強了自身的職業規范。
三、加強自我批評自我反省。認清違規違紀行為的巨大成本和代價，認真遵守法律法規，嚴格執行規章制度，破除以信任代替管理、以習慣代替制度的不良風氣，自覺抵制、勇于揭露各種違規違紀行為。
總之，在工作中要嚴格遵守各項規章制度，嚴格要求自己，不斷提高自己的風險意識，警惕思想，堅定信念，合規辦事，杜絕一切違規和風險。
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