XX市中醫院2023年工作總結及2024年工
作計劃
2023年，XX市中醫院在市委、市政府和市衛健委黨組的正確領導下，全院上下堅持以……中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹學習黨的二十大精神及……中國特色社會主義思想主題教育，圍繞全國三級公立中醫醫院績效考核,全面加強醫院管理，提高醫療服務質量，推進中醫藥事業發展。醫院各項工作都取得了顯著成效，現將工作情況總結如下：
一、主要成效
?。ㄒ唬┚劢谷鎻膰乐吸h，推進干部能力大淬煉，提升黨建引領戰斗力。
.堅持黨建領航，凝聚發展新合力。
一是嚴部署、細落實，推動主題教育走深走實。堅持把學習貫徹……中國特色社會主義思想主題教育作為重大政治任務抓緊抓實，堅持學思用貫通、知信行統一，緊密結合工作實際，持續推動思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實，真正把學習成效轉化為推動工作的強大動力和過硬成果。成立主題教育領導小組，制定工作方案和理論學習總體安排，明確目標任務。建立“黨委中心組引領學、班子成員帶頭學、黨支部深入學、干部群眾跟進學”四學機制，推動主題教育扎實開展。以讀書班為切入口，增強持久學、反復學的毅力。把開展主題教育同醫院高質量發展工作結合
起來，注重做“結合文章”，做“轉化工作”，推動主題教育成果
扎扎實實轉化為解決難題、改進工作的實際成效。二是持續深化黨的創新理論學習。把學習貫徹黨的新政策、新理論、新思想作為黨委理論學習中心組、“三會一課”的重中之重。嚴格落實“第一議題”制度和黨委理論學習中心組學習制度，深刻學習領會
精神，理論結合實際，推動醫院各項工作扎實開展。三是強化制度落實責任。嚴格執行重大事項請示報告，按規程辦事，按集體意志辦事。嚴格落實“三重一大”集體決議制度，做到議事有規則、決策有依據。截止目前，共組織召開黨委會45次。嚴肅對待黨內政治生活，按期召開民主生活會，對照黨章、《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》進行自我檢查。四是扎實推進各項工作。圍繞“五大”要求、“六破六立”開展大討論活動；在全院各支部開展“一支部一特色”黨建品牌創建活動；全面推進“綠色振興、趕超發展”先鋒行動；緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，深入學習貫徹……中國特色社會主義思想主題教育。五是抓好意識形態工作。提升醫院宣傳思想文化工作水平。出臺了《XX市中醫院通訊員管理辦法（試行）》、《關于進一步加強宣傳思想文化工作的實施方案（試行）》。積極主動處置輿情，主動配合市委網信辦、市衛健委處理輿情約30起，積極主動引導輿論，回應社會關注。六是強化黨管人才，建立和完善人才管理。大力實施人才選拔培養工作，完成職能科室中層干部競聘工作，選拔47名中層干部，進一步提升管理能力和管理效率。
.加強黨風廉政建設，營造風清氣正新氛圍。
一是強化政治引領，注重融合提升。通過“四不兩直”、走
訪群眾、召開座談會、談心談話等調研方式，共發現20個問題，目前已解決10個問題。聚焦巡視巡察問題，把巡視巡察整改成果轉化為推動醫院高質量發展的強勁動力，市委巡察反饋的39個問題，目前已完成30個，3個已基本完成，6個正在持續推進。全年撰寫心得體會20篇，集中學習40次，開展黨性分析2次。以醫藥領域腐敗問題集中整治工作為切入點，完成中層談話250人次，“雙關”談話37人次，本部職工談話2000余人次，分院談話近600人次。二是強化政治監督，推進重點工作。踐行“健康中國”戰略，嚴厲打擊醫療領域違紀違法行為，嚴查各種損害群眾利益的腐敗問題，切實維護人民群眾切身利益。制定《XX市中醫院領導班子成員履行“一崗雙責”推進全面從嚴治黨實施意見（試行）》。用好“自我批評”利器，梳理2018年以來受到處理的黨員干部，發出9份提示函，督促在組織生活會上做出說明和檢討。三是強化日常監督，提升監督效果。對發生的苗頭性、傾向性問題及時提醒其注意，對未達到黨紀政務處分但明顯存在問題的，及時進行約談，責令限期改正，對違規違紀行為，及時開展調查，依規依紀依法處理。四是全力推進巡察整改工作。及時成立市委巡察整改工作領導小組，堅持問題導向、結果導向、目標導向，以“嚴”“實”“全”措施，抓部署、抓推進、抓落實。目前，市委巡察反饋的39個問題，目前已完成30個，3個已基本完成，6個正在持續推進。
?。ǘ┚劢贯t院綜合指標，圍繞工作精準發力，推動醫院發展邁上新臺階。
2023年1月至11月，門診就診人次（以掛號計）共43280余人次，同比增長
3.6%o出院人次69920人次（含分院），手術操作為19763臺次（含分院）。共組織收入95085萬元。其中院本部收入78470.33萬元，XX市第六人民醫院（葉集區人民醫院）收入11353.5萬元，馬店分院4895.22萬元，鳳凰橋收入為365.95萬元。DR支付的病例32639份，入組率100%,藥占比22%,同比去年上升1%；耗占比9.18%,同比去年下降0.68%；檢查比23%,同比保持持平；次均費用8822元,同比9157元下降3.6%。病床使用率為83.15%,平均住院日9.54天，同比9.77天下降2.35%,入出院診斷相符率99.81%,治愈好轉率＞91.36%。
?。ㄈ┚劢固嵘t院綜合實力，扎實推進醫院內涵建設,促進醫院高質量發展。
1.加強醫療質量管理，提升醫療服務新水平。
制定出臺了《XX市中醫院全面提升醫療質量、改善就醫感受行動方案（2023-2025））》（六中醫（2023）70號）劃分責任清單，逐項落實醫療質量安全管理。出臺《XX市中醫院文明服務管理規定（試行）》（六中醫（2023）82號），并成立XX市中醫院行風建設領導組，并形成長效機制。充分發揮管理委員會職能。修訂并印發《醫療質量安全核心制度》口袋書及《醫療管理制度匯編》。強化包括衛生法律法規、規章制度、診療規范培訓。修訂建立《六安市中醫院醫療技術目錄》，嚴格開展新技術和新項目準入管理。對康復科“超聲可視化針刀松解術”和婦產科“腹腔鏡下能恥韌帶懸吊術在子宮脫垂患者中的應用”等52項臨床、醫技項目進行了論證及工作，常態化對2021年20項新技術進行技術應
用總結，2022年22項技術實施年度應用追蹤。出臺了
《關于調整醫院病案管理委員會組成人員的通知》（六中醫（2023）89號）和出臺《關于印發《XX市中醫院病歷質量控制實施方案（試行）》的通知》，國考指標確定歸口科室，同時將臨床科室的國考指標納入KPl考核體系，確保雙向發力。開展了醫患溝通與糾紛預防、依法行醫等多個專題全員培訓。推行“以患者為中心、以疾病為鏈條”的多學科診療模式，組織院內疑難危重病例多學科會診34例，腫瘤多學科會診296例，腫瘤遠程會診88例。開展了醫患溝通與糾紛預防、依法行醫等多個專題的培訓，提高了職工對醫療安全的認識。
.加強護理安全管理，提高護理質量新高度。
制定2023年護理質量控制方案、二級質控計劃表，做到精準質控,全年組織78次小組核查，召開12次質量分析會，找出問題，逐項落實。對全院68名質控護士開展專項培訓4場次。全年各專業組累計活動（培訓、比賽、義診）共88次。重癥醫學科張為好在2023年安徽省第三屆氣管插管及呼吸機操作臨床技能競賽中獲個人總成績第一、理論二等獎、呼吸機技能二等獎。外一科王琦、榮曉姍、周玉蓮在安徽省康復護理主題案例比賽中獲優秀獎。重癥醫學科秦明星獲得安徽省“新冠疫情防控救治工作省五一勞動獎章”。心血管內一科“基于生命周期理論構建冠心病患者一體化健康管理模式”品管圈活動獲得2023年安徽省護理質量改善項目成果展示大賽三等獎。
.加強院感督導檢查，強化監督管理新成效。
制定了醫院感染質量考核方案和標準，定期對全院所有臨床科室進行院感質控督查，對所存在問題當面反饋并指導其整改，截止11月，共質控督查97次，提出整改意見628條，已完成整改628條。對所有住院病人開展醫院感染病例監測，醫院感染發病率為0.50%,處于較低發病率水平。全年微生物室共分離出多重耐藥菌株1387株。開展對重癥醫學科呼吸機相關性肺炎、留置導尿管相關泌尿道感染、中心靜脈置管相關血流感染監測。
.加強學科建設，構筑發展新高地。
制定印發了《XX市中醫院學科發展規劃（2021-2025）（試行）》（六中醫〔2023）52號），按照學科規劃推動學科發展。一是各醫療中心建設積極穩步推進。安徽省中醫醫療中心建設順利通過中期評估。安徽省中西醫結合傳染病救治基地完成基礎設施及功能布局建設，即將投入運行。按照安徽省區域中醫康復中心建設方案，建設了南少林骨傷流派傳承工作室XX市中醫院工作站，以三期為依托建設了功能布局完善的治未病中心，治未病科已獨立運行接診。二是進一步完善臨床學科體系。完成醫養結合病房、感染性疾病科、呼吸與危重癥科、臨床營養科、中醫經典病房、分子病理實驗室功能布局基礎設施建設，年底將組織陸續投入運行。三是重點學科群能力進一步提升。腫瘤科、重癥醫學科、腎病科申報國家優勢?？平ㄔO項目，已通過省中醫藥管理局評審，正等待國家中醫藥管理局評審結果。腎病科獲批成為2023年省級臨床重點?？平ㄔO單位。生殖健康與不孕癥專業、皮膚科、藥劑科、心血管內科、耳鼻咽喉科、內分泌科6個?？瞥晒ι陥鬄閄X市十四五重點?？平ㄔO單位。重癥醫學科成功申報成為安徽省中醫重
癥醫學醫療質量控制中心掛靠單位。積極穩妥推進重癥醫學科、腫瘤科等6個在建的重點?？平ㄔO工作。開展提升腫瘤治療前TNM分期評估率專項行動工作，對我院2022年度首次治療的肺、胃、肝、結直腸、乳腺重點癌種TNM分期情況進行篩查，督促、指導各臨床科室制定TNM分期規范流程。四是進長三角醫療資源下沉。與上海東方肝膽外科醫院合作，共同建設“上海東方肝膽外科醫院皖西肝膽疾病診療中心”。與山東省腫瘤醫院合作共同建設“山東省腫瘤醫院腫瘤規范化診療基地”，于金明院士來院為基地揭牌。與上海市皮膚病醫院合作共同建設“上海市皮膚病醫院皖西皮膚病診療中心”。成為“上海市第一婦嬰保健院皖西生殖醫學合作單位”，生殖醫學專家每月定期來院坐診。與上海市第十人民醫院建立戰略合作關系。與上海華山醫院的合作得以深入推進，周良輔院士來院為復旦大學附屬華山醫院合作醫院-XX市中醫院揭牌。與重慶醫科大學附屬口腔醫院、安徽眼科醫院建立醫聯體關系，口腔種植專家、眼科飛秒手術專家不定期來院坐診手術。
.推進科教協同，激發活力新引擎。
一是研究生培訓工作成效顯著。2021及和2022級合計60名專碩研究生的學位論文開題報告全部順利通過。我院5位碩導完成安徽中醫藥大學2023年度非直屬附屬醫院校聘教授、副教授申報工作，新增10位安徽中醫藥大學2023年度部分專業碩士研究生指導教師。我院21級研究生潘峰同學、22級研究生孟琬路同學入圍國家獎學金評審。二是教學基地建設穩步推進。以培訓大綱為指南、以規范教學為抓手、以提升臨床能力為根本，嚴抓過程管理，強調培訓效果，完成本年度住培管理各項工作任務，目前，在培學
員245人。中國醫師協會組織的年度能力和中醫經典測試中，我院在全國170家地市級中醫規培基地中位居第11名。三是科研工作獲得新的突破。醫院科研項目新增縱向課題9項、院級科研課題29項、橫向課題4項，2023年在研項目共計100余項。完成論文擬發表登記備案82篇，論文報銷審核登記56篇，專利備案4項。四是壯大特色優勢。推進開展中藥茶飲研制和中醫經典病房建設。按照《XX市中醫院高質量發展實施方案（試行）》（六中醫（2023）53號）開展了中藥茶飲組方研制工作，下一步推進生產、應用。中醫經典病房”即將投入使用。根據臨床用藥需求，為患者提供一人一方來料加工業務。配合院部做好“三伏貼”制作，積極開展新的制劑品種研發工作。目前，解郁清心顆粒已完成備案工作，加味止嗽散顆粒正在完善申報材料并積極申報備案中?，F正在開展新的制劑研發品種：桂葛舒頸顆粒、益氣養陰顆粒、益母生新顆粒、參桂八味顆粒。
.優化人才隊伍，注入發展新力量。
一是推進干部人才隊伍建設。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件精神，結合我院中層干部換屆工作的實際需求，采用了公平公開、競聘上崗的方式，完成了中層干部競聘工作。二是推進實施人才興院戰略。引進各類人才45人，其中高層次人才21人。制定周轉池擇優納入自建池實施方案，完成29名同志由周轉池編制流轉至自建池編制管理,完成486名周轉池人員檔案整理及入編工資核定工作。三是推進人才培養工作。2023年培養3名呼吸治療師、2名腹膜透析專崗護士、2名安徽省?？谱o士（腫瘤、血液凈化）在讀，中醫護理人才方面培養1名中醫刮疼師，1名護
士參加安徽省中醫護理骨干人才培訓，3名護士進修中醫護理方向。唐偉、陳家平兩位學科帶頭人，被評為安徽省名中醫工作室建設項目專家。
?。ㄋ模┚劢褂眯姆?、守護健康，夯實醫院公益性基礎，建設醫院好品牌。
1.做好公益事業，展現面貌新形象。選派磁共振室張斌開展援疆工作。持續開展對口支援貧困縣中醫院工作，派駐2名放射科醫師支援舒城縣中醫院開展放射診療工作，選派安徽省名中醫每周到霍邱縣中醫院開展中醫門診工作；消化內科、泌尿外科、肝膽胰外科等?？?0余名專家每周五到壽縣中醫院開展門診、手術、查房等醫療工作。組織開展對廉政教育中心、紀委、市人社局各項考試等醫療保障70余次。派專業康復醫師、康復技師駐市兒童福利院開展康復治療工作。積極開展“專家下基層、名醫送上門”活動，組織疫情防控、呼吸內科、重癥醫學科、神經內科專家組前往葉集區人民醫院、三元鎮衛生院、洪集鎮衛生院，金寨縣人民醫院，金寨縣中醫院、白塔皈鎮衛生院及我院牽頭的醫聯體、醫共體開展新冠病毒感染醫療救治巡診指導，共巡診新冠患者200余人次。10月29日世界腦卒中日，聯系rcjubi9,醫院組織專家團隊對葉集區所有各鄉鎮、社區開展巡回義診、科普宣傳，受益群眾近IOoo人次。
2,深化內部管理，筑牢發展新基石。
一是加強宣傳陣地建設，筑牢宣傳工作成效。為加強醫院文化宣傳的力度，擴大醫院的影響力，將宣傳工作與醫療建設發展相結合，利用公眾號、視頻號，抖音，院官網，社會新聞等方式，開
展多層次、多渠道、多形式的宣傳。2023年1月至11月，醫院官網共發布公告類260篇、“醫院動態”190篇。服務號共計發稿368余篇，稿件發布總數比去年增幅近100%。視頻號累計發布110條，累計播放量30萬次。抖音號累計發布79條，累計播放量超百萬（1140380次）,單篇最高點擊量高達22.6萬。制作院內大屏設計100余次、展板展架240余套、橫幅及標識標牌140余副、宣傳材料30000余冊、全院胸牌及便簽制作1600余次等。在掌上XX、XX新周報、XX新聞網等主流媒體上發布醫院宣傳類新聞稿件20余篇、視頻作品20余次。二是加強安全生產宣傳，筑牢安全生產工作防線。2023年我院陸續開展了“春季安全生產大檢查”、“安全生產隱患大排查大整治”、“火災隱患大排查大整治攻堅行動”、“電焊等動火作業安全專項整治”、“安全生產月”和“119消防安全宣傳月”等活動。層層簽訂安全生產責任書，逐級落實消防安全責任制和崗位消防安全責任制。三是改革內設機構和專家議事組織，調整完善職能科室設置和各類專業組織，建立健全工作職責和運行機制，形成科學、合理、完備的內部管理體系。四是建立醫院經濟運營季度分析報告制度，由總會計師定期作經濟運營分析報告，為院領導集體管理決策提供依據。五是大力實施績效改革，引入和推動RBRVS績效管理工具的實施，改革醫院績效管理體系，為醫院高質量發展提供最佳杠桿和支點,為后續發展提供了內在動力。六是全面推進院科層級管理和科室民主管理，建立科室民主管理小組，提升了科室民主管理、科學管理水平。
3.提升服務質效，爭當發展新標桿。
一是建立門診掛號一站式服務機制。進一步完善了我院公眾
號和自助機預約、掛號、繳費、查詢等全流程信息化管理。積極配合門診部推行并維護醫院排隊叫號系統，放射治療室排隊叫號上線驗收完畢，有效緩解門診就醫檢查排隊情況。二是加強智慧醫院建設，推進移動護理系統管理建設。完成移動護理系統上線工作，涵蓋全院43個病區及手術室、血透室等醫技科室。對HiS接口；HiS病區瓶簽（病區瓶簽2023、病區瓶簽2023批量）、靜配瓶簽等改造及新增；來邦護理呼叫接口（床頭屏、護理評估高危項目等）；蝶和包藥機接口（數據實時性問題）；皮試醫囑流程改造；手術、血透流轉等各類流程梳理等。三是推進后勤服務精細化管理。積極推進后勤信息化建設，正在建立智慧后勤管理平臺，預計12月份完成，建成后將實現后勤設備、物資、維修、能源等信息的實時管理和監控。通過信息化手段，為我們管理工作賦能，以提高工作效率和數據準確性。四是大力推廣電子醫保憑證應用工作。醫院電子醫保憑證激活率100%,10月份使用率43%,同比去年10月使用率提高23%,同時血透中心實現床邊刷臉結算，將以往排隊交費結算流程徹底簡化。
?。ㄎ澹┚劢鬼椖拷ㄔO，持續增強發展活力，擘畫發展新藍圖。
1.XX市中醫院醫療綜合樓（3號樓）正式啟用。
XX市中醫院醫療綜合樓已于11月28日正式啟用，將大幅提升中醫臨床服務能力和中醫藥傳承創新能力，持續發揮市中醫院在中醫藥傳承創新中的龍頭作用，更為我市優質醫療資源擴容提供堅實基礎，有效緩解人民群眾的就醫壓力。
.全力推進制劑中心建設，力爭2024年建成并投入使用。
我院全力打造制劑中心，加快推進中醫藥強院建設，研究生產更多安全、有效、經濟的好藥，為XX市民提供更加
優質的中醫藥服務，讓百姓“方便看中醫，放心用中藥”。
.裕安區中醫醫院于11月20日正式開診。
積極做好托管事宜，充分發揮XX市中醫院的引領、示范、帶動作用，使裕安人民在區域內就能享受到市級三甲中醫院的醫療技術和服務。
二、2024年工作計劃
2024年是全面貫徹黨的二十大精神、奮進中國式現代化新征程的深化之年。
2024年我院繼續堅持以……中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹學習黨的二十大精神，主動作為，做好2024年各項工作的謀劃落實，為全院各項事業高質量發展蓄勢賦能。
一、以黨的建設為統領，全面推進各項工作，開創醫院高質量發展新局面。
.堅持以黨的二十大精神為指導，以深入學習貫徹……中國特色社會主義思想主題教育為抓手，踐行“實”的要求和“嚴”的標準，一體推進"學”“思”"悟”"研”“改以黨建為統領，聚焦推進健康XX建設，緊扣學科建設、醫療服務、醫療質量等中心工作，為醫院高質量發展提供堅強政治和組織保證。
.建立科學的選人用人機制，加快推進干部人才隊伍建設，嚴格落實領導干部能上能下規定，采用競聘上崗的方式,選拔忠誠干凈擔當的臨床醫技高素質專業化干部。
.以……中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨
的全面領導，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，完成醫院黨支部改選工作。
.持續推進巡查整改工作，緊緊圍繞整改的任務，各司其職、密切協作、形成合力，推動問題解決。
二、以內涵建設為核心，提升醫療服務質量，推動醫院高質量發展。
.加強與長三角等地的合作。與長三角等地高水平醫院建立戰略性合作關系，提升醫院品牌源動力。加強與基層醫療衛生單位的合作關系，建立雙向轉診等實現互利共贏，切實造?；鶎尤罕?。
.積極推進各醫療中心建設。加強中醫藥服務網絡建設,加快推進中藥制劑中心和皖西危機重癥救治中心建設，切實發揮中醫藥在危急重癥的作用。加快推進中醫經典病房、治未病中心、健康管理中心建設。
.建設高質量的人才隊伍。繼續堅持“人才興院”戰略，大力實施“名院、名科、名醫、名藥”四名工程，著力培養中醫?？茖W科帶頭人，培養高層次中醫人才，培育新“名醫”。
.促進醫教研協同發展。建立健全臨床教研室，加強住院醫師規范化培訓管理工作，建設高標準的安徽中醫藥大學專碩研究生培養基地、國家中醫住院醫師規范化培訓基地、安徽省助理全科醫生培訓基地等。鼓勵各層級衛技人員積極申報國家級、省級、市縣級科研課題項目，鼓勵支持學術課題研究和論文發表、學術著作，帶動我院醫學技術、教學質量的提高。
.健全公立醫院運營管理體系。成立運營管理委員會，建立科學決策、分工負責、協同落實、分析評價、溝通反饋的高效運營
管理機制。創新推動RBRVS+DR的整合型績效管理模式，借助RBRVS強化績效杠桿作用，多勞多得優勞優酬，重新建立符合現階段醫院發展和醫改要求的綜合績效改革評價與分配方案。推動運營管理全面融入現代醫院管理理念方法技術，深度融合醫院核心業務，強化成本管控與投入產出評價，提升運營管理科學化規范化精細化水平。6.完善門診診療工作機制。依托3號樓的投入使用，調整門診布局、做強品牌。充實國醫堂、名醫堂力量，遴選一批臨床科室高水平專家坐診。加強對門診和專家的多方位宣傳，打造優質門診名片。加強門診信息化建設，改善患者就醫體驗。
.落實三級公立醫院績效考核目標管理。以考核核心指標為抓手，進一步細化翔實臨床和行政的國考指標考核辦法,繼續加強對醫院管理核心指標的監控、管理，爭取讓醫院在國考中爭先進位，回歸百強行列。
.加快醫院信息化建設進程。醫院將按照國家三級甲等醫院的標準，緊扣醫院信息化建設規劃“3345”目標，即滿足三級綜合醫院評審相關要求、智慧醫院服務三級、醫院信息互聯互通四級、國家電子病歷五級應用水平標準，為患者提供更加快捷、高效、優質的智慧化服務。
.完善內部控制機制。建立健全預算編制、審批、執行、監督、調整、決算、分析和考核整個環節的制度。發揮總會計師在醫院經濟管理中的主導作用，以整體財務為中心，優化內部控制體系，定期培育醫院風險文化，將風險管理制度納入到醫院的內部控制制度中去，有效防范管控風險，提升醫院服務效能和內部治理水平。
三、其他重點工作
1.進一步做好平安醫院建設和落實安全生產工作。堅持勤儉節約，重視和嚴格控制成本，進一步減少不合理支出。
文明社區創建工作方案（4篇）
文明社區創建工作方案（精選4篇）
文明社區創建工作方案
篇11、以社區黨支部為核心，打造以社區黨員為主力、社區居民代表、有威望的老同志參加的社區工作組織，協助社區義務做好居民的組織發動、各種信息的交流反愧參與社區文明創建謀劃宣傳、履行監督社區工作的職責。
2、打造以社區駐街區單位黨團員、少先隊員為主體的社區自愿公益服務工作體系，以黨帶團、團促隊，參加社區組織開展的各項公益性事務活動及治安秩序的維護工作。通過系列活動宣傳創建活動，提高社區成員整體素質。
3、組建黨員服務廣播站，通過社區有線廣播每天兩次定時宣傳推動創建工作深入開展的各項安排部署；以引導居民革除陋習、樹新風，爭當文明市民和恪守職業道德、遵從社會公德為重點內容的主題宣傳教育活動；突出社區與居民的互動性，宣傳創建文明城市工作中涌現出的"先進典型以及在城市環境面貌、市民素質等方面發生的可喜變化。
4、黨員流動宣傳小分隊，利用板報、橫幅、標牌等在社區主要位置和樓棟出入口，宣傳創建文明城市目的和意義，點評好人
好事，提高社區居民“創建文明城，爭做文明人”的參與熱情。
5、在社區居民中，文藝、體育、文化藝術積極分子的業余文體活動工作體系，組織他們開展各種文體活動，通過文藝演出、市民課堂宣傳社區的工作及周圍的感人事跡，通過開展豐富多彩的各類文體活動達到寓教于樂、寓教于學，增進居民感情，達到既豐富群眾業余生活又生動創建活動的目的。
文明社區創建工作方案
篇2一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，按照國務院《關于加強和改進社區服務工作的意見》以及天津市的相關實施細則，圍繞“科技”發展戰略，在夯實和諧社區建設成果的基礎上，進一步理順管理機制，創新工作模式，強化社區服務，滿足群眾需求，努力把社區建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體，進一步推進我區社區基礎建設再上新水平。
二、工作目標
堅持以人為本、突出特色、統籌聯動、資源共享的原則，把社區基礎建設推向持續發展的新階段。力爭到今年，全區90%以上社區達到全國和諧社區示范標準，為我區在“十二五”期間社區基礎建設工作繼續走在全市乃至全國前列奠定堅實基礎。
三、主要任務
按照我市有關要求，經過全區上下的共同努力，目前全區個社區居委會在社區組織工作用房、居民公益性服務設施建設和管理工作等方面全部達標，國家民政部授予“全國和諧社區建設示范區”榮譽稱號。為適應“科技”的發展形勢，達到民政部和我市新時期有關社區建設的更高標準，進一步滿足社區居民全方位多層次的物質、文化需求，我區將按照“一個模式、兩個階段、三個機制、四支隊伍、五項保障”的工作思路，做好以下幾方面工作：
(一)建立一個社區管理工作模式
為進一步理順關系、明確職能，確保社區和諧穩定，建立健全社區黨組織、居委會、社區工作站、業主委員會、物業公司、社會組織、居民代表組成的社區管理委員會，形成在社區黨組織領導下，居民代表大會和社區管理委員會決策監督、居委會議事、社工站干事的全新社區管理工作模式。
(二)完成兩個階段社區基礎建設任務
按照規范一個、夯實一個、提升一個、鞏固一個、充實一個的工作要求，分兩個階段推進。今年為重點實施階段，完成20個“五個一”文明小區創建工作;完成嘉陵道街整街建制創建任務，著力改造向陽路街、王頂堤街、長虹街等西區重點社區基礎設施，著力提街、街、街、街、中心街重點社區建設水平;著力建設街市
民社會事務服務中心。今年為全面提升階段，文明社區“五個一”創建工作全區達到80%。強化全區街道社區的社會保障和公共服務能力，提高管理數字化、辦公信息化、服務網絡化水平，推進全區社區基礎建設達到更高層次。
(三)通過三個機制推動工作
一是聯動機制，建立健全區委領導，政府統籌，社區辦、民政局牽頭，有關部門配合，社會廣泛參與的社區基礎建設工作聯動機制。二是運行機制，按照“權隨責走、費隨事轉”的原則，由社區辦對科技、教育、文化、衛生、環保、法律等需要進社區的工作項目，實施審核備案制度，規范工作內容、明確人員配備、保障資金使用，統一標準、統一制度、統一考核，確保特色和各項工作的正常運行。三是管理機制，健全社區居委會崗位職責、考核培訓、基礎檔案等管理制度;建立居委會、社工站辦公設施、外觀標識標準化配備制度;規范社區成員代表大會、社區議事協商和社區事務民主聽證制度，提高社區管理效能。
(四)打造四支專業社區管理服務隊伍
打造社區黨務工作者、居委會成員(含義務制委員)、社工干事、社區志愿者四支專業管理服務隊伍，推動社區建設骨干力量不斷發展壯大。力爭到今年底，專職黨務工作者實現社區全覆蓋，對居委會成員進行專業培訓不低于60課時，取得全國社工專業職
稱資質的`人才超過全市總量的四分之一，創出經驗，在全市起到示范引領的作用，注冊志愿者人數達到常住人口20%以上。
文明社區創建工作方案
篇3為充分發揮市民群眾在文化建設和創建全國文明城市工作中的主體作用，激發我街廣大人民群眾參與文化建設和創建工作的.積極性，在唱響共產黨好、好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，為迎接新中國成立__周年營造團結奮進、昂揚向上、和諧安定的良好氛圍，發揮合唱歌詠活動這種群眾新聞樂見的形式的作用，使社區文化呈現“周周有活動、月月有高潮、處處有亮點、區區有特色”的生動局面，現決定結合市的通知精神，東風街黨工委、辦事處擬組織開展“愛國歌曲大家唱”“百歌頌中華”暨創建全國文明城市‘四進社區’歌詠活動，方案如下：
一、活動主題
以歌頌祖國、歌頌黨、歌頌為主題。
二、主辦單位
東風街黨政辦、文化站
三、協辦單位
流花湖社區居委
四、活動內容
時間：20__年7月10日（星期五）上午9：00至11：0地點：流花湖文化廣場
內容：合唱比賽
五、報名辦法：
各團體歌詠隊請在東風街文化站報名。
六、參賽單位：
主要以家庭、社區、機關團體、單位、群眾文藝團體等為主體，鼓勵廣大市民和外來務工人員積極參與。其中歌詠隊伍人數限制在30人以上，60人以下，以團體報名為主。
七、評獎方法
本活動設一、二、三等獎各一名。
文明社區創建工作方案
篇4臨邑縣創建全國文明城市的各項活動已全面啟動，為了積極響應縣委、縣政府創建全國文明城市的號召，扎實完成教育局布置的工作任務，切實提高我校全體師生的文明素養，我校認真對照上級的文件精神，結合我校工作實際，特制定以下工作方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以發展和諧教育、構建和諧校園為依托，緊緊圍繞教育系統的創建目標，動員全校師生積極開展扎實有效的創建活動，進一步提升我校師生的文明素質，努力打造文
明學校的形象，為灌云發展高質量經濟、建設高品位城市、培養高素質市民做出應有的貢獻。
二、創建目標
確保做到：校務環境廉潔高效、校園環境潔凈優雅、人文環境健康向上、學習環境輕松愉快、創建活動扎實有效，樹立文明學校的形象。
三、創建任務
(一)進一步加強師風師德建設
1、定期組織教職員工學習《教師法》中有關教師職業道德的內容和《中小學教師職業道德規范》，組織學習新的教育形勢對教師教育行為的要求，提高廣大教師教書育人的積極性，樹立忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻的行業風尚，不斷增強廣大教職工的服務意識和大局意識，樹立教育行業的新形象。
2、深入持久地對教師進行愛崗敬業，以“樹師表形象，做文明
教師”為主題，進一步提高師德修養。對教師進行職業道德和法制教育，大力提倡無私奉獻和人梯精神，倡導建立新型的文明和諧師生關系，使廣大教師“敬業、樂業、精業”。進一步嚴格規范教育行為，推行教師文明用語，要求教師做到儀表美、語言美、情感美、行為美。
(二)開展形式多樣的創建活動，提高學生文明素養和思想道德水平。
1、弘揚民族精神和時代精神，利用重大活動、重要紀念日、節慶日深入開展系列活動，加強對青少年進行革命傳統教育、愛國主義教育，激發學生愛國、愛鄉熱情，營造優雅、健康向上的校園文化環境。
2、深入開展“文明禮儀伴我行，做個文明灌云人”主題實踐活動。大力加強師德師風教育活動,引導師生文明乘車、文明游園、文明觀演、文明行車、文明走路、文明就餐、文明購物、文明待客、文明過節，教育師生注重微小細節，養成文明習慣，使廣大師生自覺成為崇尚文明的宣傳者、實踐者、示范者。
3、大力開展綠色校園活動。繼續開展綠化、美化、凈化、藝術化校園;繼續開展“愛綠、護綠”等活動，培養學生的環保意識，促進校園的生態文明建設，讓綠色充滿校園，營造舒適的學習生活環境。
4、繼續深化“加強誠信教育，打造誠信教育”活動。加大宣傳力度，營造誠信教育的良好氛圍，邀請有關專家進行專題講座，提高
師生誠信意識;充分利用學校黑板報、手抄報等開展系列誠信宣傳教育活動;做好誠信教育進課堂工作，通過班隊會等有效載體，把誠信教育滲透到學校教育的各個環節，使誠信進腦、入心。
5、深入開展“我們的節日”主題活動，豐富和充實學生的精神生活。主要圍繞清明節等傳統節日，六一文化藝術節、校運會等主題活動加強對學生的愛國主義、集體主義、革命傳統主題教育、理想教育、感恩教育、成長教育、環保教育、責任教育、禮儀教育、法制教育等。
6、繼續實施深化“書香校園”活動。建立讀書制度及其獎勵制度，在校園中營造濃郁的學校文化氛圍，讓濃濃的書香飄滿校園、飄滿濟源，以提高廣大師生的文化素養帶動市民文化素養的提升。
7、開展文明評比系列活動。大力開展“文明學生”、“文明班級”、“文明教師”等評比活動，引導師生說文明話、辦文明事、做文明人，教育學生在學校做個好學生、在家庭做個好孩子、在社會做個好公民，促進學生全面發展。
(三)建立健全學校、社會、家庭“三結合”的教育網絡，促進未成年人健康成長
1、建立健全未成年人思想道德教育領導體制和工作機制配合市文明辦設立專門的協調機構，建立健全學校、社會、家庭“三結合”的教育網絡，促進未成年人健康成長。特別是要深化家長學校建設活動，加強家校溝通，提高教育成效，促進未成年學生
健康成長。
2、繼續深化安全文明校園創建活動。以創建全國文明城市為契
機，加快和深化安全文明校園創建活動，聯合公安局等相關部門加強對文化娛樂場所，特別是網吧、電子游藝廳等場所及其他未成年人活動的校外的有效管理、規范管理，凈化未成年人成長的社會環境。
(四)切實加大宣傳力度，營造濃厚的校園“創文”氛圍
要嚴格按照教育局“創文”的工作要求，加大校園“創文”宣傳教育力度，營造濃厚的校園“創文”氛圍，讓每個師生員工、家長朋友都知曉、關注、支持、參與“創文”工作，形成良好的校園創建氛圍。學校領導要認真抓好“創文”工作的組織落實。
四、實施措施
(一)組織機構
創建全國文明城市工作領導小組
組
長：周榮家
副組長：黨澤湖
成
員：朱慶梅
孫海英
王海英
李秋花
(二)實施步驟
1、第13
自然資源周工作總結(必備4篇)
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編制人：__________________審核人：__________________審批人：__________________編制單位：__________________編制時間：____年____月____日
序言
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察學習借鑒先進經驗，抽派業務骨干參加市營商環境領導小組辦公室指標剖析，對各縣（市、區）財產登記指標開展剖析，逐項研究數據共享辦法，最大限度壓縮辦理時限，辦件實現即時即辦，資料齊全1個小時內辦結，最長不能超過個工作日，凡是能通過共享或者單位自身印發的相關文件資料，不再要求申請人提供對照登記清單。二是延伸布設辦理網點。將不動產登記申請端口延伸至銀行網點和開發企業，在金融機構、房地產開發企業設立不動產登記便民服務點，相關業務可直接從便民服務點遠程申請，群眾在銀行辦理貸款的同時一并申請辦理抵押登記，在售樓部簽訂購房合同的同時一并申請辦理預告登記，實現不見面審批服務。截至目前，全市已有373家房地產開發企業、89家銀行安裝了不動產登記業務延伸平臺，累計申請各類登記業務81110筆。三是圍繞迎評標準準備。加強圍繞登記環節、登記材料、登記時間、登記成本四個主要方面進行整理歸納，與評估組做好精準、順暢的溝通，確保評估組能準確、客觀地進行評估。
三、抓監督考核，促作風轉變。
一是明確考核標準。對年度評估工作中排名全省前10位的縣（市、區）局加3分，排名前20位的加2分，排名前30位的加1分，排名31-59位不加也不扣分，排名60-69位的減1分，排名70-79位的減2分，排名80位（含80）后的減3分。排名60位后的縣（區）自然資源局主要領導需要向市自然資源和規劃局黨組寫出書面檢查，并在大會上作書面檢討。二是創新監管機制。全市率先在全省采取“互聯網+監管”方式，定期抽取登記后臺數據，整治超期辦件、超時辦件等不作為、慢作為、亂作為的行為，并適時對縣（市、區）進行通報、提示，跟蹤督導問題整改。三是加強暗訪督查。突出問題導向，組建工作專班，堅持刀刃向內，加強窗口建設，切實引導干部職工樹牢“馬上就辦”理念，堅持一月一暗訪，一月一通報，一月一曝光，發現一起，查處一起，堅決整治破壞營商環境行為，以優良的作風、優質的服務營造活力的營商環境。
自然資源周工作總結
讓土地17宗，面積畝，出讓價款億元;劃撥國有土地41宗，面積畝;有效利用批而未供土地5761畝，盤活各類閑置低效土地2700余畝，有力保障了智能環保設備、新天地陶瓷、科創城及沂蒙南路、學校醫院等重點項目及民生項目用地需求。
2、科學編制國土空間規劃?？茖W調整劃定“三區三線”，建立羅莊區土地利用一體化平臺;開展村莊分類及編制工作，完成2個試點村及11個村莊規劃編制工作;聘請浙大吳次芳教授及其團隊，科學全區國土空間規劃編制工作。
3、開展批而未供和閑置低效用地處置工作。(（1)批而未供土地處置。市級下達羅莊區20XX-20XX年度批而未供土地任務1440畝，20XX-20XX年度批而未供土地任務4491畝。20XX-20XX年度完成1822畝，20XX-20XX年度完成3939畝
。(2）閑置低效用地處置。市級下達羅莊區閑置土地處置任務537畝，已完成閑置土地處置任務537畝。
4、鐵腕整治違法違規用地。全年共下達責停通知書136件，制止新增違法53起，立案查處52起，拆除復耕新增違法畝，收繳罰款萬元，移交公安機關違法采礦線索1件，整改耕地不嚴不實問題畝，整改各類土地違法違規問題382宗。全年共辦理核查各級移交涉黑涉惡線索9條，配合公安機關對轉交的3起問題線索多次進行現場踏勘，并協調七礦、測繪院等單位出具現場地界圖、勘測報告等相關資料。發放宣傳單頁2600余份、調查問卷1600余份，張貼宣傳條幅16條，制作展板8塊，多角度、全方位展示掃黑除惡專項斗爭豐碩成果。涉及違規化工企業無土地手續部分共21宗，已銷號20宗，未銷號1宗正在整改中。
5、開展地質環境恢復治理。20XX年我區共需完成中央環保督查地質環境治理項目13處，省級環保督察反饋問題整改要求需完成2處采煤塌陷地治理，目前已治理完成9處，已通過市局驗收，10月份省廳已現場核實銷號，剩余項目預計12月底前完成。
6、開展自然資源調查工作。一是全面開展房地一體確權登記工作。為深化農村產權制度改革，自今年5月份開始，對全區280個自然村開展房地一體確權登記工作，目前，內業采集全部完成，已制作完成78個村三合一工作底圖，兩個外業權屬調查隊伍于9月中旬開始外業入戶，上交市自然資源和規劃局71個村矢量成果數據，我區房地一體確權登記工作成效顯著，整體工作走在全市前列。二是開展高強的“五硬”干部隊伍。二是開展黨風廉政教育活動。觀看廉政教育警示片，充分運用反面典型對照反思，引導樹立正確導向。集體觀看愛國電影《八佰》，激發愛國情懷。三是開展社區“雙報到”活動。按要求完成“雙報到”社區共駐共建項目，為朱陳社區安裝視頻監控解決資金萬元。四是參加文明城市創建活動。組織黨員干部分別到高都街道楊莊社區和盛莊街道清水灣社區參加創建全國文明城市活動，組織捐贈創城物資合計萬余元。參加區級萬人捐資助學活動共計捐款5900元。
8、接受區委件有需求的村莊規劃應編盡編，扎實推進各專項規劃及詳細規劃編制工作。探索建立鄉村規劃師制度，各街鎮至少配備一名專業鄉村規劃師。
(二)用足用活土地政策，助推地方經濟社會發展
一是推進農村集體經營性建設用地入市。學習其他縣區先進經驗，20XX年完成我區首宗工業用途集體經營性建設用地入市，實現“零”突破，多種途徑保障項目用地需求，盤活農村土地資產。二是落實“標準地”出讓改革。解決“拿地不能開工”的問題，讓土地找項目，不能讓項目等土地，保證項目落地即開工，開工即監管。依據市級“讀地云”平臺推介地塊，促進土地資源信息和市場需求有效對接，達到精準招商、以地招商的目的，構建新型招商模式和良好的營商環境，倒逼資源要素市場化配置，推動產業轉型升級、經濟高質量發展。三是探索“工業用地增減掛鉤”政策，充分利用我區存量建設用地潛力大的優勢，積極對上爭取有關政策，挖潛存量建設用地指標，優化土地利用結構，提升土地節約集約利用水平。
(三)嚴守耕地保護紅線，做活土地文章
一是落實最嚴格的耕地保護制度，完成上級下達的耕地保有量和永久基本農田保護目標。加大對設施農用地的審批和管控力度。全面摸清耕地和基本農田內種樹情況，逐步分類處置占用耕地和基本農田種樹問題，到20XX年全面完成耕地保護督察反饋問題整改，堅決遏制耕地“非農化”以及防止耕地“非糧化”問題。二是20XX年繼續推進批而未供土地處置，用足用好工礦廢棄地復墾政策，加大僵尸企業和閑置廢棄土地盤活力度，鼓勵低效用地增容改造和深度開發，通過協議收購、收儲等方式，有序推進城鎮低效用地統一整理和再開發。強化農村土地綜合整治，加快盤活利用農村閑散土地資源。三是20XX年開展農村亂占耕地建房存量問題整治。全面摸清20XX年以來農村亂占耕地建房問題，建立工作臺賬，分類制定措施，開展存量問題專項整治。四是建立網格化執法管理新模式，探索建立快捷有效的違法行為核查指揮和快速反應機制，利用“互聯網+”技術開展在線巡查和實地核查，從源頭遏制違法占用耕地的行為，提升執法監管的科學性和時效性。
(四)開展全域土地綜合整治，全力打造齊魯樣板區
以傅莊街道全域土地綜合整治試點為契機，聘請高水平專家團隊，堅持“全域規劃、全域設計、全域整治”理念，深入開展現狀調研、走訪座談、資料梳理，進行科學評估論證，采取多元投資合作模式，創新運營模式。到2024年基本完成農用地整理、建設用地整理和生態保護修復等工作，改善農村人居環境，助力美麗宜居鄉村建設，全力打造土地綜合整治齊魯樣板區，為孵化和招引優勢產業、新興產業、未來產業發展騰出空間。
(五)開展生態環境修復，建設美麗宜居鄉村
堅持綠水青山就是金山銀山理念，堅持尊重自然、順應自然、保護自然，堅持節約優先、保護優先、自然恢復為主，守住自然生態安全邊界。持續加大對私挖盜采破壞生態環境行為的打擊力度。切實抓好20XX年汛期地質災害防治工作，全力保障人·民群眾生命財產安全。繼續推進廢棄礦山修復治理，到2025年完成“三區兩線”內22處礦山地質環境恢復治理。進一步健全完善山水林田湖草生態保護修復制度，構建以濕地公園為主體的自然保護地體系。
(六)完善自然資源調查機制，維護所有者權益
逐步建立完善自然資源調查評價機制，組織基礎調查和專項調查，制定清查方案，進一步摸清全區自然資源分布和開發利用現狀，切實摸清自然資源資產家底。到2024年，基本完成全區范圍內的自然保護地、河流水庫、探明儲量的礦產資源、森林、濕地等自然資源和生態空間的確權登記。逐步建立全區自然資源確權登記數據庫，并納入不動登記信息管理基礎平臺，實現自然資源確權登記信息與不動產登記信息有效銜接和融合。
(七)強化黨風廉政建設，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。
以落實區委和村鎮規模的使用限制。
(三)出臺集體建設用地入市的細則。對二調前形成的歷史建設用地，只要無權屬爭議、目前已消除違法狀態，可以作為合法的集體建設用地入市。對于同一地塊包含集體建設用地和國有建設用地，同意一并予以供地，供地完成后分別發放集體和國有建設用地證書。
(四)統籌林業數據管理。將林業部門和自然資源部門的林地數據庫有機結合，方便基層征地數據上報，同時放寬林地審批和征地征收上報時間，確保能夠在規定時間內上報省廳。
自然資源周工作總結
?。ǘ┥鷳B功能區的建設管理
《哈爾濱市生態功能區管理辦法》以哈爾濱市人·民政府據調查結果，確定監測點位，開展監測。在統計監測數據、搜集相關生態環境方面的統計資料的基礎上，完成六大生態系統環境評價技術報告?！豆枮I市生態環境報告》（初稿）已編制完畢。
?。ǘ├^續推進有機產品基地建設，全市確定了阿城大蒜、方正大米等20個有機食品開發重點，其中11家已經通過認證或有機轉換認證，6家基地正在開展咨詢認證工作。
?。ㄈ┘訌娦笄蒺B殖污染管理，開展畜禽養殖集中處理綜合利用示范工程，全面啟動畜禽養殖糞便無害化處理工作。對規?；B殖場采取排污申報和發放排污許可證制度，從源頭上控制污染，對農村散戶養殖污染，依托制肥企業，通過集中處理的辦法來解決，進一步推動了治理工作的開展。碧奧特生物工程公司在雙城市朝陽鄉6個村、道里區新農鎮5個村利用農村畜禽散養糞便生產有機肥，現已處理糞便2500立方米，基本改變了以前糞便隨處可見的情況，減少了農村點源污染，改變了農村生活環境。
(四)對《哈爾濱市循環經濟規劃》提出了修改意見，建立農業循環經濟政策體系和技術創新體系。在農業科技園區、養殖、糧食加工等行業培育了各類循環經濟示范項目30個，南崗區紅旗滿族鄉循環經濟示范園區內以玉豐、海順、聯眾等公司為龍頭，公司加農戶的循環經濟模式已初具雛形，通過生態工藝設計和生態產業的培育，加強全面規劃、合理布局，實現資源、環境和社會經濟的協調和可持續發展，受到社會各界及新聞輿論廣泛關注。
四、綜合整治工作
?。ㄒ唬┲笇Ц骺h（市）開展松花江及14條一級支流兩側2公里范圍內綜合整治工作，指導有關縣（市）按照綜合整治工作規劃，開展垃圾清理、水土流失治理、農藥化肥使用、植被恢復等工作。
?。ǘ檫M一步提高各縣（市）環境管理水平，加強對各縣（市）環境保護工作的管理和指導，更好地完成全年工作目標，7月19日—20日在方正縣組織召開了以上半年目標檢查為主要內容的縣域環境管理工作會議，聽取了各縣（市）上半年各項目標完成情況及目標落實推進中遇到的困難和問題。市環境監測站通報有限公司落戶道里區新農鎮，處理5個村散養牲畜糞便，收到較好效果。
?。ㄈ豆枮I市生態功能區管理辦法》以哈爾濱市人·民政府惡線索9條，配合公安機關對轉交的3起問題線索多次進行現場踏勘，并協調七礦、測繪院等單位出具現場地界圖、勘測報告等相關資料。發放宣傳單頁2600余份、調查問卷1600余份，張貼宣傳條幅16條，制作展板8塊，多角度、全方位展示掃黑除惡專項斗爭豐碩成果。涉及違規化工企業無土地手續部分共21宗，已銷號20宗，未銷號1宗正在整改中。
5、開展地質環境恢復治理。20XX年我區共需完成中央環保督查地質環境治理項目13處，省級環保督察反饋問題整改要求需完成2處采煤塌陷地治理，目前已治理完成9處，已通過市局驗收，10月份省廳已現場核實銷號，剩余項目預計12月底前完成。
6、開展自然資源調查工作。一是全面開展房地一體確權登記工作。為深化農村產權制度改革，自今年5月份開始，對全區280個自然村開展房地一體確權登記工作，目前，內業采集全部完成，已制作完成78個村三合一工作底圖，兩個外業權屬調查隊伍于9月中旬開始外業入戶，上交市自然資源和規劃局71個村矢量成果數據，我區房地一體確權登記工作成效顯著，整體工作走在全市前列。二是開展工作，全面摸清自然資源底數，維護所有者權益。
7、強化干部隊伍建設。一是開展打造“五強”領導班子和“五硬”干部隊伍活動。利用兩個月的時間，開展“七個一”主題活動，聚焦打造堅如磐石、堅強有力的“五強”領導班子和政治過硬、本領高強的“五硬”干部隊伍。二是開展黨風廉政教育活動。觀看廉政教育警示片，充分運用反面典型對照反思，引導樹立正確導向。集體觀看愛國電影《八佰》，激發愛國情懷。三是開展社區“雙報到”活動。按要求完成“雙報到”社區共駐共建項目，為朱陳社區安裝視頻監控解決資金萬元。四是參加文明城市創建活動。組織黨員干部分別到高都街道楊莊社區和盛莊街道清水灣社區參加創建全國文明城市活動，組織捐贈創城物資合計萬余元。參加區級萬人捐資助學活動共計捐款5900元。
8、接受區委摸清耕地和基本農田內種樹情況，逐步分類處置占用耕地和基本農田種樹問題，到20XX年全面完成耕地保護督察反饋問題整改，堅決遏制耕地“非農化”以及防止耕地“非糧化”問題。二是20XX年繼續推進批而未供土地處置，用足用好工礦廢棄地復墾政策，加大僵尸企業和閑置廢棄土地盤活力度，鼓勵低效用地增容改造和深度開發，通過協議收購、收儲等方式，有序推進城鎮低效用地統一整理和再開發。強化農村土地綜合整治，加快盤活利用農村閑散土地資源。三是20XX年開展農村亂占耕地建房存量問題整治。全面摸清20XX年以來農村亂占耕地建房問題，建立工作臺賬，分類制定措施，開展存量問題專項整治。四是建立網格化執法管理新模式，探索建立快捷有效的違法行為核查指揮和快速反應機制，利用“互聯網+”技術開展在線巡查和實地核查，從源頭遏制違法占用耕地的行為，提升執法監管的科學性和時效性。
(四)開展全域土地綜合整治，全力打造齊魯樣板區
以傅莊街道全域土地綜合整治試點為契機，聘請高水平專家團隊，堅持“全域規劃、全域設計、全域整治”理念，深入開展現狀調研、走訪座談、資料梳理，進行科學評估論證，采取多元投資合作模式，創新運營模式。到2024年基本完成農用地整理、建設用地整理和生態保護修復等工作，改善農村人居環境，助力美麗宜居鄉村建設，全力打造土地綜合整治齊魯樣板區，為孵化和招引優勢產業、新興產業、未來產業發展騰出空間。
(五)開展生態環境修復，建設美麗宜居鄉村
堅持綠水青山就是金山銀山理念，堅持尊重自然、順應自然、保護自然，堅持節約優先、保護優先、自然恢復為主，守住自然生態安全邊界。持續加大對私挖盜采破壞生態環境行為的打擊力度。切實抓好20XX年汛期地質災害防治工作，全力保障人·民群眾生命財產安全。繼續推進廢棄礦山修復治理，到2025年完成“三區兩線”內22處礦山地質環境恢復治理。進一步健全完善山水林田湖草生態保護修復制度，構建以濕地公園為主體的自然保護地體系。
(六)完善自然資源調查機制，維護所有者權益
逐步建立完善自然資源調查評價機制，組織基礎調查和專項調查，制定清查方案，進一步摸清全區自然資源分布和開發利用現狀，切實摸清自然資源資產家底。到2024年，基本完成全區范圍內的自然保護地、河流水庫、探明儲量的礦產資源、森林、濕地等自然資源和生態空間的確權登記。逐步建立全區自然資源確權登記數據庫，并納入不動登記信息管理基礎平臺，實現自然資源確權登記信息與不動產登記信息有效銜接和融合。
(七)強化黨風廉政建設，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。
以落實區委整合不到位，導致多項工作職能無法落實，出現工作空白區，亟需理順工作機制。
(二)放寬兩規一致性調整政策。盡快出臺相關規劃一致性調整細則并細化上報材料標準，根據各地實際放寬調整范圍，解除城鎮規模和村鎮規模的使用限制。
(三)出臺集體建設用地入市的細則。對二調前形成的歷史建設用地，只要無權屬爭議、目前已消除違法狀態，可以作為合法的集體建設用地入市。對于同一地塊包含集體建設用地和國有建設用地，同意一并予以供地，供地完成后分別發放集體和國有建設用地證書。
(四)統籌林業數據管理。將林業部門和自然資源部門的林地數據庫有機結合，方便基層征地數據上報，同時放寬林地審批和征地征收上報時間，確保能夠在規定時間內上報省廳。
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！我是xxx，非常榮幸能夠參加今年的民主生活會議，并發表自己的發言。
回顧過去一年，我們單位在領導的正確引導和全體員工的共同努力下，取得了一定的成績。但是，我注意到，在一些方面我們還存在一些問題，今天我想把這些問題和大家共同探討，希望能夠找到解決的辦法。
首先，我想提到的是管理體制問題。目前，我們單位人力資源配置不合理，一些關鍵崗位缺少專業人才，而一些基層崗位卻過剩。這使得一些重要任務無法精確有效地完成。此外，我們的績效考核制度存在一定的問題，過于注重數量指標，而忽視了質量和實績。因此，我建議我們要加強對人力資源的規劃和管理，合理安排崗位職責，完善績效考核體系，以確保每個崗位都能夠發揮其最大效能。
其次，我認為我們在工作中存在的溝通問題也需要引起重視。在組織內部，信息傳遞不暢，下屬對上級的要求和意圖不夠清晰，導致工作效率低下。在與外部合作伙伴的溝通中，我們的表達不夠準確、清晰，造成了一些誤解和矛盾。為解決這個問題，我建議我們加強內部溝通，建立起開放、直接的溝通渠道，使信息在各個層級之間暢通有序；同時，我們也應該加強對溝通技巧的培訓，提高大家的溝通能力。
最后，我想提到的是工作環境問題。在過去的一年中，我們單位的工作環境一直不盡如人意。辦公室設施老化，空氣質量不佳，給員工的身心健康帶來一定的影響。此外，工作壓力也較大，加班現象比較普遍。為了改善工作環境，我建議我們要提升辦公設施的質量和效能，改善工作環境
的同時也提高員工的工作舒適度；同時，要加強對員工的關心和關愛，避免過度加班，確保員工的身心健康。
以上就是我個人對今年單位存在問題的一些看法和建議，希望大家能夠認真思考并提出自己的意見。我們的目標是全面提高單位的效能和員工的幸福感，需要全員共同努力。讓我們齊心協力，解決問題，共同開創單位更加美好的未來！
謝謝大家！
